Oplossingsgerichte Therapie
|
|
- Ivo Coppens
- 2 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Oplossingsgerichte Therapie Tjetske Gjaltema en Sjoerd te Dorsthorst, Lentis Jonx Met dank aan Erik v.d.brink, Lentis Praktijk Wat doen jullie zelf al aan oplossingsgericht werken? In welke situaties / met welke cliënten helpt het jullie het meest? 1
2 1. De beginjaren van de psychotherapie (ca ) Centrale vraag: Wat heeft het probleem veroorzaakt? Overtuiging: oorzaak ligt diep in de persoon en diep in het verleden! De aanpak: het medische model 1. Analyse: symptomen en oorzaken vinden 2. Diagnose: probleem in categorie plaatsen 3. Voorschrift: zeggen wat de patiënt moet doen 4. Behandeling: nauwgezet volgen voorschrift 5. Evaluatie: is het probleem er nog? Copyright Coert Visser, met toestemming overgenomen. 2. Een vereenvoudiging: de jaren 50/60/70 Centrale vraag was: wat houdt het probleem hier en nu in stand? Overtuiging: oorzaak van het probleem ligt in het huidige gedrag Mental Research Institute: 1. If it ain t broke, don t fix it 2. Stop doing what doesn t work and do something different 3. Once you know what works, do more of it Copyright Coert Visser, met toestemming overgenomen. Don jackson, John Weakland, Paul Watzlawick 2
3 3. Nóg N g eenvoudiger: Oplossingsgericht werken (ca heden) Centrale vraag: hoe bereiken we wat we willen bereiken? Overtuiging: probleemanalyse en diagnose kunnen worden overgeslagen, neem de kortste weg naar het doel! Aanpak: 1. If it ain t broke, don t fix it 2. Find out what works and do more of it 3. Stop doing what doesn t work and do something different Steve De Shazer & Insoo Kim Berg Copyright Coert Visser, met toestemming overgenomen. Oplossingsgericht is niet probleemfobisch!! 3
4 Een gemeenschappelijke psychotherapeutische taal o.b.v. ALGEMENE THERAPEUTISCHE FACTOREN Lambert 1986, 1992; Miller, Duncan & Hubble 1997 SPECIFIEK model 15 % ASPECIFIEK placebo 15 % relatie 30 % NATUURLIJK BELOOP cliënt(systeem) 40 % Oplossingsgerichte Therapie: Amerikaanse en Belgische school 4
5 HET BRUGSE MODEL Theorie ondergeschikt aan doel van cliënt Invloeden solution-focused therapy (De Shazer, Berg) hypnotherapie (Milton H. Erickson) systeemtheorie sociaal constructionisme postmoderne taalfilosofie Gezondheidsgericht metamodel ruimte voor andere theorieën/modellen als keuzemogelijkheden Economisch gebruik van taal gericht op doel van cliënt, langs kortste weg maximaliseren alg. therapeutische factoren optimaliseren werkrelatie ontsluieren gezonde eigenschappen (self-efficacy) Context van keuze alternatieven voor symptoomgedrag oplossingen voor probleem Toolkit acht-stappendans oplossingsgerichte flowchart 5
6 PROBLEEM vs. OPLOSSINGSGERICHT probleem oorzaak oplossing lineaire oorzaak-gevolg ketens niet-levende systemen in laboratorium condities probleem oplossing circulaire feedback-loops levende systemen in immer veranderende context probleem oplossing PROBLEEMGERICHT OPLOSSINGSGERICHT Ziekte Wat is moeilijk? Klacht Oorzaak Verleden Regel Taal representeert Visie hulpverlener Weerstand Afhankelijkheid Gezondheid Wat is mogelijk? Kracht Doel Toekomst Uitzondering Taal schept Visie cliënt Samenwerking Self-efficacy 6
7 Praktijk: Her-etiketteer de volgende woorden/gedragingen; streng zijn, slap zijn, eigenwijs, onbetrouwbaar, weerstand, twijfel, agressie. Bedenk nu zelf een aantal oplossingsgerichte vragen samen met je buurman of vrouw. Bedenk bij welke cliënt je deze vragen in gaat zetten. PROBLEM TALK Attention-deficit/hyperactivity disorder Anger problems Depressed Oppositional Rebellious Co-dependent Disruptive Family issues Shy Negative peer pressure Feelings of rejection Isolated SOLUTION TALK Very energetic at times, or short attention span Sometimes gets upset Sometimes sad Argues a point often Developing his/her own way People are important to them Often forgets the class rules Worries about home life Takes time to know people People try to influence them People forget to notice them Likes being by themselves 7
8 In gesprek 1. Contact leggen 2. Doelen / toekomstprojecties 3. Context verhelderen 4. Resources ontdekken 5. Complimenteren / waardering 6. Uitzonderingen zoeken 7. Differentiatie aanbrengen / schalen 8. Positief labelen Soorten vragen: Vroegere successen Pre-intake veranderingen Uitzonderingen Wonder vraag Schaal vragen Coping vragen Positief heretiketteren 8
9 Huiswerk Observatieopdrachten: Observeer tussen nu en de volgende bijeenkomst wat u zo wilt houden en wat er niet veranderd moet worden. Let op wat er gebeurt in je leven dat je het idee geeft dat dit probleem opgelost kan worden. Doe-opdrachten Doe meer van wat eerder gewerkt heeft Kind: Doe alsof je op? bent Ouders: observeer wanneer u kind op? was Doe alsof wonder plaats gevonden heeft voor?? minuten per dag Huiswerkopdracht: een voorbeeld Drie vragen om gelukkiger te leven, stel ze aan het einde van de dag aan uzelf: 1. Wat heb ik vandaag gedaan waarbij ik over mezelf tevreden ben? 2. Wat heeft iemand anders gedaan waarover ik tevreden ben en hoe heb ik daar zo op gereageerd dat die ander dat nog eens zal doen? 3. Wat is er verder nog gebeurd waarover ik tevreden ben heb hoe heb ik daar nuttig gebruik van gemaakt? 9
10 Praktijk: Neem een cliënt in gedachten waarbij je behandeling vast is gelopen. Bedenk nu zelf een oplossingsgerichte huiswerk opdracht (samen met je buurman of vrouw). Bedenk bij welke cliënten je deze opdracht nog meer in gaat zetten. 1. PROBLEEM OF BEPERKING? OPLOSSINGSGERICHTE FLOWCHART Ja Ja Cauffman, VRAAG VOOR HULP? Ja Nee VRIJBLIJVENDE RELATIE 3. WERKBARE VRAAG? Ja 4. GEBRUIKT RESOURCES? Nee Nee ZOEKENDE RELATIE CONSULTERENDE REL. Ja CO-THERAPEUTISCHE REL. 10
11 PROBLEEM OF BEPERKING? definities Probleem: oplossing denkbaar Beperking: geen oplossing denkbaar PROBLEEM OF BEPERKING? interventies Duid het onderscheid aan Bij twijfel: parkeer als beperking Geef aandacht aan de gevolgen van de beperking en vraag de cliënt of hij daarmee wil leren omgaan 11
12 VRIJBLIJVENDE RELATIE: definitie Cliënt is voorbijganger zonder hulpvraag wil alleen maar klagen wordt gestuurd door een ander VRIJBLIJVENDE RELATIE: interventies Bekrachtig bezoek positief Join zonder partij te kiezen Creëer een context voor een hulpvraag Waar moet dit gesprek over gaan, wil het nuttig voor u zijn? Wat is nodig om de verwijzer tevreden te stellen, zodat u hier niet meer hoeft te komen? Bied informatie/ keuzemogelijkheden Bied geen hulp zonder mandaat 12
13 ZOEKENDE RELATIE: definitie Cliënt is zoeker met niet-werkbare hulpvraag te vaag: Ik wil van mijn depressie af kluwen van vele vragen auto-annulerend: Ik kan er toch niets aan veranderen ZOEKENDE RELATIE: interventies Bekrachtig zoekgedrag positief Wek hoop Vertaal problemen in nuttige doelen waardevol voor cliënt realistisch en realiseerbaar aanwezigheid i.p.v. afwezigheid praktisch: observeerbaar in gedrag van klein naar groot 13
14 Zoek uitzonderingen (recente) verleden: eigen bijdrage? (nabije) toekomst: visualisatie, wondervraag Differentieer d.m.v. schaalvragen Context- en relatievragen Wat zou uw partner/ beste vriend aan u merken? Observatie-opdrachten Let eens op wat u wilt behouden Wat merkt u op wanneer het probleem minder aanwezig is? CONSULTERENDE RELATIE: definitie Cliënt heeft werkbare hulpvraag en haalbare doelen, maar geen toegang tot passende resources 14
15 CONSULTERENDE RELATIE: interventies Complimenteer alle latente en manifeste resources Wie, wat, waar, wanneer, hoe (geen waarom) Wat is al geprobeerd? Hoe werkte dat? Hoe deed u dat? Wat nog meer? Wat is nog nodig? Indien geen resources beschikbaar, bied keuzemogelijkheden om deze te ontwikkelen diagnostiek pathologie (problemen of beperkingen?) gezonde eigenschappen diverse therapeutische methodieken Doe (alsof)-opdrachten Nodig uit tot experiment Veranker in de context: leer het (van) een ander 15
16 CO-THERAPEUTISCHE RELATIE: definitie en interventies Cliënt heeft haalbare doelen en toegang tot passende resources interventies Coach cliënt meer te doen van wat werkt Step aside and applaud BETEKENIS VOOR GGZ aanbod vraag klacht kracht ziekte gezondheid weerstand samenwerking afhankelijkheid zelfredzaamheid metamodel voor gezondheidszorg specifieke methodieken ten dienste nooit ten koste van algemene therapeutische factoren multidisciplinair en transmuraal toepasbaar simpel werkt het best (en kost het minst) kort als het kan, lang als het moet 16
17 Praktijk: Connecting Formeer groepen van 5; 1 speelt de cliënt, 3 spelen beurtelings de therapeut en 1 observeert. De 3 therapeuten spelen alsof zijn 1 therapeut zijn, zodanig dat om de beurt 1 vraag gesteld mag worden die verband moet houden met het vorige antwoord van de cliënt. Als therapeut 1 de vraag stelt, richt de cliënt het antwoord aan therapeut 2, die vervolgens een vraag stelt waarop de cliënt antwoord aan therapeut 3 etc. etc. De observator houd de tijd in de gaten en onderzoekt welke vragen het meest nuttig zijn en hoe het contact tussen de therapeut en cliënt zich ontwikkelt. Begin met; Hoe zou u weten dat uw komst naar hier nuttig zou zijn? Andere groep start met; Hoe zou uw beste vriend/partner weten dat uw komst naar hier nuttig zou zijn? Praktijk Hoe ga je de opgedane kennis toepassen? Wat kan je daarbij helpen? Hoe ga je dat organiseren? Wie kan je daarbij helpen? 17
18 Oplossingsgerichte therapie Bedankt voor jullie aandacht!! 18
De oplossingsgerichte flowchart
De oplossingsgerichte flowchart Inleiding De oplossingsgerichte flowchart is een hulpmiddel om de werkrelatie te beschrijven tussen cliënt en hulpverlener. Het instrument kan bij elke client-hulpverlener
Oplossingsgericht werken: simpel maar niet gemakkelijk
Oplossingsgericht werken: simpel maar niet gemakkelijk Oplossingsgericht Werken = Denken in oplossingen In de praktijk van de mantelzorger / vrijwilliger Het enige dat een oplossingsgerichte werker moet
Oplossingsgericht werken. Arteveldehogeschool 19 maart 2015
Oplossingsgericht werken Arteveldehogeschool 19 maart 2015 Vragen Waaraan zou jij morgen kunnen opmerken dat deze workshop vandaag zinvol voor jou was? Wat zou je zelf kunnen doen om het zinvol te maken?
OPLOSSINGSGERICHTE TEAMCOACHING OPLOSSINGSGERICHTE TEAMCOACHING. Programma
OPLOSSINGSGERICHTE TEAMCOACHING Coachingscongres HoGent 30 mei 2013 Anton Stellamans info@ilfaro.be www.ilfaro.be OPLOSSINGSGERICHTE TEAMCOACHING Of hoe ik geleerd heb om me geen zorgen meer te maken...
Workshop 8 De leerkracht als medeopvoeder Sven Bussens - Fmw, Vbjk, Stop maart 2014
Inspiratiedag Ouderbetrokkenheid: Betrokken (groot)ouders, sterke school Workshop 8 De leerkracht als medeopvoeder Sven Bussens - Fmw, Vbjk, Stop4-7 13 maart 2014 INHOUD: Referentiekaders 6 x G (RET)
HANDVATEN VOOR TEAMVEERKRACHT. Anton Stellamans OPZ GEEL 6 december 2012
HANDVATEN VOOR TEAMVEERKRACHT Anton Stellamans OPZ GEEL 6 december 2012 1 2 Thema Handvaten om de veerkracht van de teams waarin we werken te vergroten Ofwel: Hoe word ik een veerkracht guerrilla op mijn
Workshop Oplossingsgericht werken, een krachtige aanpak! Annemarie de Koning, huisarts en kaderarts GGZ Annemie Hanssen, POH-GGZ en trainer/coach
Workshop Oplossingsgericht werken, een krachtige aanpak Annemarie de Koning, huisarts en kaderarts GGZ Annemie Hanssen, POH-GGZ en trainer/coach Oplossingsgericht werken, een krachtige aanpak praten over
Diversiteit in de zorg
www.otiz.be Diversiteit in de zorg EXPO60+ 9 oktober 2015 Josephine Roos & Wim Sucaet www.otiz.be Overzicht Diversiteit in de zorg: - Diversiteit: Wat? Belang? - Zelfdeterminatietheorie als kapstok - Organisatiecultuur
Positieve oplossingsgerichte gedragstherapie
Positieve oplossingsgerichte gedragstherapie Drs. Mark Crouzen, klinisch psycholoog-psychotherapeut info@oplossingsgerichte-therapie.nl www.oplossingsgerichte-therapie.nl 1 Diakonessenhuis Utrecht 2 www.oplossingsgerichte-therapie.nl
Als wij dit soort vragen stellen dan gaan wij uit van de talenten en mogelijkheden van cliënten.
Hand-out Workshop oplossingsgericht gesprekvoeren. Wat is oplossingsgericht werken? Volgens Mahlberg&Sjöblom (2011) wordt er over het algemeen uit gegaan van een probleem gerichte benadering. Een probleem
Probleem aanpakken en oplossen
Oplossingsgericht & probleemgericht : een andere kijk Probleem Wens Probleem aanpakken en oplossen Probleemgericht denken Analyserend denken Defectgerichte zienswijze 1. Beschrijving van de huidige situatie
Solution focused tuning (SFT) instrument
Scoring mijn executieve functies Naam: Datum: Omcirkel het gekozen cijfer achter elk item. Tel de cijfers van de drie items van elke executieve functie bij elkaar en zet het aantal punten in het lichtblauwe
OPLOSSINGESGERICHTE GESPREKSVOERING MET LEERLINGEN. Doel van de workshop STARTVRAAG. 21 november Annemarie Bakker
OPLOSSINGESGERICHTE GESPREKSVOERING MET LEERLINGEN 21 november 2013 Annemarie Bakker Hogeschool Windesheim Master SEN jm.bakker@windesheim.nl Doel van de workshop Kennismaken met oplossingsgerichte gesprekvoering
ZOEK GEEN PROBLEMEN MAAR OPLOSSINGEN
ZOEK GEEN PROBLEMEN MAAR OPLOSSINGEN 'Een model voor een gezondheidsgerichte GGz' Erik van den Brink, psychiater bij Lentis Groningen en houdt zich onder meer bezig met integrale psychiatrie en een lithiumpolikliniek
Schaalvragen. Wat maakt schaalvragen nuttig? Valkuilen. Wat maakt schaalvragen nuttig?
Inzoemen op een techniek : schaalvragen Ontstaan van de schaalvragen Steve De Shazer en Insoo Kim Berg gebruikten deze technieken in elk gesprek Chris Van Dam Wat maakt schaalvragen nuttig? Een gedifferentieerde
Veel begeleiders, managers en adviseurs zijn sterk gericht op problemen en defecten.
Pagina 1 Oplossingsgericht werken De kern van oplossingsgericht werken (OW) is dat de focus ligt op de gewenste situatie (in plaats van het probleem), op reeds bereikte successen (en niet op missers en
Zoek geen problemen maar oplossingen
Artikel Zoek geen problemen maar oplossingen Een model voor een gezondheidsgerichte GGz Erik van den Brink Inleiding In het voetspoor van Frank (1973) hielden de Amerikaanse psychotherapeuten Miller, Duncan
Oplossingsgericht werken online samen zoeken naar krachten
Oplossingsgericht werken online samen zoeken naar krachten daniella.provost@steunpunt.be Axioma s stop met wat niet werkt doe meer van wat wel werkt geen enkel probleem is altijd aanwezig je hoeft de
Werken met het 8 fasenmodel. Programma dag 1. Nogmaals de Basistechnieken. Frank Meeuwsen & Menno Zwart
Werken met het 8 fasenmodel Frank Meeuwsen & Menno Zwart www.frankmeeuwsen.nl www.mennozwart.nl Programma dag 1 Gesprekstechnieken Flowchart Structuur in de hulpverleningsgesprekken Sturing d.m.v. reflecties
4 soorten relaties Is er een vraag om hulp?
4 soorten relaties Is er een vraag om hulp? Nee vrijblijvende relatie Vrijblijvende relatie Vrijblijvende relatie Cliënten die kiezen voor een vrijblijvende relatie = een bezoekerstypische relatie Bezoeker
OPEN INSCHRIJVING UTRECHT
OPEN INSCHRIJVING UTRECHT KORTE OPLOSSINGSGERICHTE THERAPIE (OPLOSSINGSGERICHT WERKEN) 1 KORTE OPLOSSINGSGERICHTE THERAPIE WAT IS DE KORTE OPLOSSINGSGERICHTE THERAPIE? De Solution-Focussed Therapy is ontwikkeld
Masterclass Oplossingsgericht Werken
Masterclass Oplossingsgericht Werken Trainers: Aaltsje Wester Harma van Zon Communicatie,training en coaching www.aaltsjewester.nl aaltsjewester@quicknet.nl 1 Korte Geschiedenis: 1. De beginjaren van de
Het Brugse Model de flow chart
Het Brugse Model de flow chart De flowchart is een nuttig instrument dat in de eerste plaats ontwikkeld werd om te gebruiken in een therapeutische situatie. Uiteraard kan je dit ook gebruiken tijdens een
"Zinvolle gesprekken met schijnbaar doelloze jongeren. Wat helpt?
"Zinvolle gesprekken met schijnbaar doelloze jongeren. Wat helpt? Ben hopeloos aan het proberen om de motivatie te vinden om op zoek te gaan naar motivatie Enkele ideeën en gesprekstechnieken uit oplossingsgericht
De acht stappendans van oplossingsgericht coachen
- naam auteur: Bart Buist - onderwerp en categorie: oplossingsgericht coachen - titel (van het artikel): de 8 stappendans van oplossingsgericht coachen - korte samenvatting (2 a 3 regels): Oplossingsgericht
SchoolSmaker OPLOSSINGSGERICHT COACHEN IN JOUW SCHOOL. Yves Larock & Saskia Vandeputte OPLOSSINGSGERICHT COACHEN
i.s.m. SchoolSmaker IN JOUW SCHOOL Yves Larock & Saskia Vandeputte 1 De persoon construeert eigen oplossingen uitgaande van zijn of haar sterke kanten en successen Inso Kim Berg Steve De Shazer Praten
Inhoud. Inleiding 11. Deel I Fundament 19
Inhoud Inleiding 11 Deel I Fundament 19 1 De onderleggers 21 1.1 Het systemische model 21 1.2 Het cliëntgerichte model 24 1.3 Het resource-georiënteerde model 26 1.4 Het model van de veerkracht 28 1.5
Oplossingsgerichte gesprekken. Met kinderen
Oplossingsgerichte gesprekken Met kinderen VANDAAG Geeft meer richting in je gesprekken met kinderen. Leer je loslaten dat jij de oplossing moet hebben. Vanaf NU: Ga je anders handelen. Ben je gericht
Huid en hersenen de actieve rol van de verpleegkundige
Huid en hersenen de actieve rol van de verpleegkundige L I L I A N F I G E E S E N I O R V E R P L E E G K U N D I G E P O L I D E R M A T O L O G I E U M C / W K Z U T R E C H T Kwaliteit van leven Definitie
Inspiratie voor het oplossingsgericht coachen
Inspiratie voor het oplossingsgericht coachen In het begeleid intervisieconcept Eye Opener laten we ons inspireren door het oplossingsgericht werken. Hieronder geven we een kort overzicht van de belangrijkste
Creeër test awareness in een grote organisatie: een cultuur wijziging Jeroen Rosink
Creeër test awareness in een grote organisatie: een cultuur wijziging Jeroen Rosink Picture of presenter Jeroen Rosink Test Manager ITD Europe Over DAF Productie 2011: LF: 9500 CF/XF: 42.300 Marktaandeel:
KENNISMAKEN. Oplossingsgericht werken als hefboom voor teamontwikkeling. Maak kort kennis met je buur
Oplossingsgericht werken als hefboom voor teamontwikkeling SOK-congres 2 december 2016 KENNISMAKEN Maak kort kennis met je buur Wat brengt jou hier vandaag? Wat interesseert jou specifiek in deze workshop
Inzicht in relatie met cliënt cruciaal bij oplossingsgericht werken
Foto: Martine Sprangers Praktijkgericht onderzoek bij jeugdzorgaanbieder Tender Inzicht in relatie met cliënt cruciaal bij oplossingsgericht werken Door Conny Stolk en Mariëtte van Brandenburg 18 Bij oplossingsgericht
Werken met gestuurde of weinig gemotiveerde cliënten.
Werken met gestuurde of weinig gemotiveerde cliënten. Inleiding. Veel hulpverleners van BJZ, CJG of zorgaanbieders hebben regelmatig gesprekken met cliënten die bij hen verschijnen vanuit een probleemsituatie,
Dag van de uitvoering
Mijn naam is Peter, Partici Peter Camping Powned, onderhandelen, Cialdini via schaarste beïnvloeden, oplossingsgericht werken en succesvolle Dag van de uitvoering 1 Camping Powned *Feedback vanuit verwondering
Sociaal psychiatrisch verpleegkundige diagnostiek een brede aanpak of een focus op de werkrelatie?
Sociaal psychiatrisch verpleegkundige diagnostiek een brede aanpak of een focus op de werkrelatie? Studiemiddag 2004-16 juni - Arnhem/Nijmegen Stepped Care en Stepped diagnostiek Over de diagnostiek van
Jong gedaan, oud geleerd
Jong gedaan, oud geleerd Oplossingsgericht vergaderen met jongeren en gezinnen Deborah Claeys Dit eindwerk werd geschreven ter afronding van de 4-jarige opleiding oplossingsgerichte cognitieve en systemische
Programma. 1. ADHD bij adolescenten 2. Motiverende gespreksvoering 3. Werken met Zelf Plannen
Programma 1. ADHD bij adolescenten 2. Motiverende gespreksvoering 3. Werken met Zelf Plannen ADHD BIJ ADOLESCENTEN problemen EF/motivatie ADHD gedrag Adolescentie: Middelbare school Minder oudercontrole
De geschiedenis van Oplossingsgerichte kortdurende therapie en Oplossingsgericht Werken (OGW).
Vertaling van: Greg s Handout. De geschiedenis van Oplossingsgerichte kortdurende therapie en Oplossingsgericht Werken (OGW). De ontwikkeling van Oplossingsgerichte kortdurende therapie en OGW is beïnvloed
Motiverende Gespreksvoering
Motiverende Gespreksvoering It s dancing; not wrestling Van behandelaar naar coach Genezen vs gedrag Genezen vraagt om een onderzoekende,beslissende en directieve houding Gedrag vraagt om een uitlokkende,
3. Principes ophalen en groeperen: wat is voor de groep dus effectief samenwerken?
FCE / Stichting Opleidingskunde 2007 Een groep interviewen met de waarderende methode Bijvoorbeeld over samenwerken... 1. Thema scherp (het gaat in dit voorbeeld over effectief samenwerken ) 2. In kleine
Security Les 1 Leerling: Marno Brink Klas: 41B Docent: Meneer Vagevuur
Security Les 1 Leerling: Klas: Docent: Marno Brink 41B Meneer Vagevuur Voorwoord: In dit document gaan we beginnen met de eerste security les we moeten via http://www.politiebronnen.nl moeten we de IP
Motiverende gespreksvoering
Motiverende gespreksvoering Agenda Verwachtingen en doelstelling Opfris kennis Houding en vaardigheden ervaringsoefeningen Vertalen naar praktijk oefenen Doelstelling Bevorderen van gezond gedrag en voorkomen
Groene taal. Spreekt voor zich!
Groene taal Spreekt voor zich! Christophe Vansteeland PIEO-studiedag Gent 1 december 2016 DOELEN We reflecteren op waarderend en oplossingsgericht communiceren binnen onze eigen praktijk. We onderzoeken
Night news. Fact sheets. Worksheet
1 Night news read Het liedje van Caro Emerald speelt zich s nachts af. Lees twee nieuwsberichten die met nacht te maken hebben. Nieuwsbericht 1 Nieuwsbericht 2 Clouds block view for meteor watchers Do
Oplossingsgericht werken
Oplossingsgericht werken Open inschrijving Wat² bieden wij? Individuele inschrijving voor de training Oplossingsgericht werken Een bevlogen en ervaren trainer met persoonlijke aanpak Een combinatie van
Probleem- of oplossingsgericht? Holistisch!
Probleem- of oplossingsgericht? Holistisch! Dr. Ina Miniankova Inservice Autisme 2016 Van probleem- naar oplossingsgericht Begin gewenste situatie Gevreesde toekomst Huidige Hu situatie Hoe wil je dat
Introductie: Omgaan met weerstand
Introductie: Omgaan met weerstand Oplossingsgericht & Motiverend werken www.frankmeeuwsen.nl www.mennozwart.nl Donderdag 8 September 2011 Kenmerken van goede hulpverlening Plaats van methodiek Gesprekstechnieken
Doelen stellen met cliënten
Doelen stellen met cliënten De Uitzondering Trainingen in oplossingsgerichte communicatie Doelen stellen met een cliënt vormt de basis van vraaggestuurd hulpverlenen. De wijze waarop dit plaatsvindt, is
Oplossingsgericht werken - handleiding
Oplossingsgericht werken, een handleiding Tekst: Frank Vanderheijden (www.werkenmetsucces.nl) Sommige mensen zien problemen en vragen waarom. Ik droom dromen en vraag waarom niet. (Robert F. Kennedy) De
Positionering dienstverlening. uitdaging. Preventief: focus op groei. probleem. klachten. huisarts. psycholoog. Curatief: focus op genezen
Positionering dienstverlening uitdaging Preventief: focus op groei probleem klachten huisarts psycholoog Curatief: focus op genezen Ik wil iets in mijn leven veranderen en ik zoek daar ondersteuning in,
Appendix A: List of variables with corresponding questionnaire items (in English) used in chapter 2
167 Appendix A: List of variables with corresponding questionnaire items (in English) used in chapter 2 Task clarity 1. I understand exactly what the task is 2. I understand exactly what is required of
Choice de oplossingsgerichte benadering bij dyslexie en andere leerproblemen
Choice de oplossingsgerichte benadering bij dyslexie en andere leerproblemen RT Touch 13 september 2011 Lucie Spreij Doel Choice Instrument voor leraren, begeleiders, rt ers voor de oplossingsgerichte
Overzicht workshops 2e Onderwijsdag
Donderdag 26 mei 2016 Overzicht workshops 2e Onderwijsdag 10.30-12.00 uur School of Medical Sciences Totaaloverzicht van alle workshops 1. Wat werkt wel? Motiverende gespreksvoering 1. Wat werkt wel? Motiverende
Inzicht in relatie met cliënt cruciaal bij oplossingsgericht werken
Inzicht in relatie met cliënt cruciaal bij oplossingsgericht werken Praktijkgericht onderzoek bij jeugdzorgaanbieder Tender 17 juni 2011 Conny Stolk, Mariëtte van Brandenburg Bij oplossingsgericht werken
2. oplossingsgerichte therapie en enkele algemene werken
literatuur Bibliografie 1. auteurs stafleden van het Korzybski Instituut 2. oplossingsgerichte therapie en enkele algemene werken 3. opvoeding en onderwijs 4. oplossingsgericht coachen 5. oplossingsgericht
Understanding and being understood begins with speaking Dutch
Understanding and being understood begins with speaking Dutch Begrijpen en begrepen worden begint met het spreken van de Nederlandse taal The Dutch language links us all Wat leest u in deze folder? 1.
Helpen met vragen en complimenten
Sjef de Vries wondervraag Kortdurende oplossingsgerichte therapie (KOT) is meer dan een nieuwe methode. Het gaat uit van totaal nieuwe uitgangspunten over de opstelling van de hulpverlener. Series doordachte
Oplossingsgerichte vragen (Het Spel van Oplossingen IKB & TS)
Oplossingsgerichte vragen (Het Spel van Oplossingen IKB & TS) Stel dat dat (te grote wonder) gebeurt, ik betwijfel of dat zal gebeuren, maar stel je voor dat, wat zou je dan doen dat je nu niet doet? (p36)
Inhoud. Inleiding 12. 7124_Oplossingsgericht management.indd 7
Inleiding 12 1 Op de schouders van reuzen 19 1.1 Het oorzaak-gevolgmodel 19 1.1.1 De appel die op Newtons hoofd viel 19 1.1.2 Voor- en nadelen van het oorzaak-gevolgmodel 20 1.2 Het problem-solving model
Angststoornissen en hypochondrie: Diagnostiek en behandeling (Dutch Edition) Click here if your download doesn"t start automatically
Angststoornissen en hypochondrie: Diagnostiek en behandeling (Dutch Edition) Click here if your download doesn"t start automatically Angststoornissen en hypochondrie: Diagnostiek en behandeling (Dutch
Wat maakt dat jullie hier vandaag zijn; bij deze workshop? Wat zou deze workshop nuttig maken voor jullie? Wat gaan we doen?
Omgaan met en kijken naar probleemgedrag bij mensen met een verstandelijke beperking en dementie Arianne Uijl, Orthopedagoog-Generalist/Gz-psycholoog, ASVZ Wat maakt dat jullie hier vandaag zijn; bij deze
Individuele creatieve therapie als onderdeel van de oncologische revalidatie
Individuele creatieve therapie als onderdeel van de oncologische revalidatie Eveline Bleiker Minisymposium Oncologische Creatieve therapie in ontwikkeling 26 mei 2015 Achtergrond Even voorstellen Creatieve
Opleiding tot oplossingsgerichte intervisor. Aankomen bij elkaar. Vertel eens over een voldoeningschenkend moment. Uit de praktijk
Opleiding tot oplossingsgerichte intervisor Aankomen bij elkaar Erinkomoefening Trainingsdag 2 SF Debriefing bron : Michael Hjerth Van al de dingen die je gedaan hebt, waar ben je zelf het meest tevreden
Positieve psychologie in de praktijk
Welbevindentherapie Positieve psychologie in de praktijk Prof. dr. E.T. Bohlmeijer Dr. L. Christenhusz Dr. P. Meulenbeek VCGT 2015 Programma 1. Achtergrond & relevantie welbevindentherapie en positieve
De begeleider als instrument bij gedragsproblemen
www.incontexto.nl De begeleider als instrument bij gedragsproblemen Nathalie van Kordelaar Mirjam Zwaan Doel voorlichting Grip krijgen op (probleem) gedrag Evalueren In kaart brengen Uitvoeren Analyse
COACHEN NAAR VERANDERING. Een praktisch boek over oplossingsgericht coachen voor de personal coach, de teamcoach en de coachende hulpverlener
COACHEN NAAR VERANDERING Een praktisch boek over oplossingsgericht coachen voor de personal coach, de teamcoach en de coachende hulpverlener CHRIS VAN DAM Antwerpen Cambridge Coachen naar verandering.
Waarom doen ze nou niet gewoon wat ik zeg! Motiveren tot gedragsverandering; Wat is lastig en wat kun je doen?
Waarom doen ze nou niet gewoon wat ik zeg! Motiveren tot gedragsverandering; Wat is lastig en wat kun je doen? Leerlingen met SOLK Effectieve gesprekken met ouders en leerlingen drs. Hilde Jans psycholoog
Aansluiten bij ouders. Kanteling organisatie vanuit een waarderende benadering
Aansluiten bij ouders Kanteling organisatie vanuit een waarderende benadering Wie zijn we? Kind & Gezin Vlaanderen Afdeling Limburg Consultatiebureau voor zuigelingen een lange traditie Start: medische
Vergaderen in het Engels
Vergaderen in het Engels In dit artikel beschrijven we verschillende situaties die zich kunnen voordoen tijdens een business meeting. Na het doorlopen van deze zinnen zal je genoeg kennis hebben om je
Creative Marketing College 1, Zomer 2010 Jaar 2 CUSTOMER INSIGHTS. Saskia Best
Creative Marketing College 1, Zomer 2010 Jaar 2 CUSTOMER INSIGHTS Saskia Best Veranderende wereld Dat weten jullie nu ook wel Het draait om Connectie, Dialoog... http://www.youtube.com/watch?v=wmlkckr45g0&feature=player_embedded
Gedragsverandering: Doen en blijven doen, Over motivatie en weerstand.
Gedragsverandering: Doen en blijven doen, Over motivatie en weerstand. Theoretische achtergrond: - Miller en Rollnick De motivering van cliënten en het verminderen van weerstand zijn centrale thema's.
Rehabilitatie: ondersteuning van maatschappelijk herstel. Jos Dröes Stichting Rehabilitatie 92 Utrecht
Rehabilitatie: ondersteuning van maatschappelijk herstel Jos Dröes Stichting Rehabilitatie 92 Utrecht Aspecten van herstel Elk aspect kan objectief en subjectief worden bezien Persoonlijk herstel Klinisch
De grondbeginselen der Nederlandsche spelling / Regeling der spelling voor het woordenboek der Nederlandsche taal (Dutch Edition)
De grondbeginselen der Nederlandsche spelling / Regeling der spelling voor het woordenboek der Nederlandsche taal (Dutch Edition) L. A. te Winkel Click here if your download doesn"t start automatically
HEADS LARGER THAN HANDS
HEADS LARGER THAN HANDS Op zoek naar meer balans Drs. Annemarije Struik Psycholoog HOE ZIT HET MET JOU?? Quotes uit de praktijk Ik vind het allemaal zo leuk Ik geef dingen niet graag uit handen Als ik
Waarom doen ze nou niet gewoon wat ik zeg! Workshop Motiverende Gespreksvoering Hoe werkt advies? drs. Hilde Jans psycholoog hilde.jans@cambiamo.
Waarom doen ze nou niet gewoon wat ik zeg! Workshop Motiverende Gespreksvoering Hoe werkt advies? drs. Hilde Jans psycholoog hilde.jans@cambiamo.nl Waarom mensen niet? Dus wat kun je doen? Ze weten niet
Oplossingsgerichte vaktherapie
Herman Prüst O Oplossingsgerichte vaktherapie Korte Oplossingsgerichte Therapie als behandelkader in de jeugdzorg In de jeugdzorg wordt steeds vaker Korte Oplossingsgerichte Therapie als behandelkader
EU keurt nieuw Programma veiliger internet goed: 55 miljoen euro om het internet veiliger te maken voor kinderen
IP/8/899 Brussel, 9 december 8 EU keurt nieuw Programma veiliger internet goed: miljoen euro om het internet veiliger te maken voor kinderen Vanaf januari 9 zal de EU een nieuw programma voor een veiliger
Is dit Nuttig? Oplossingsgericht werken met teams
Korzybski Instituut Is dit Nuttig? Oplossingsgericht werken met teams Cliëntbespreking en methodisch werken in de Bijzondere Jeugdzorg. Eindwerk aangeboden ter afronding van de opleiding Oplossingsgerichte
Zelfportret. Zelfportret, met verschijningsvormen, van de Creatieve Mediator. Creativiteit in Mediaton
Onderzoeker Artiest Rechter Zelfportret Strijder Zelfportret, met verschijningsvormen, van de Creatieve Mediator You are a professional!? So you have to know what to do. If you don t know what to do you
mbo-v BBL Werken en leren bij Dimence Ontdek de veelzijdigheid van de ggz Contactgegevens Dimence, september 2013
mbo-v BBL Werken en leren bij Dimence Contactgegevens Team V-opleiding & Scholing Nico Bolkesteinlaan 1 7416 SB Deventer 0570 680 800 www.dimence.nl g e e s t e l i j k e g e z o n d h e i d s z o r g
Lieke Drukker Ninja van der Honing september 2012
Lieke Drukker Ninja van der Honing september 2012 Wij Jullie Afstemmen verhaal op jullie vragen Iedereen stopt tijd en vooral energie in het stimuleren van de sociaal-emotionele ontwikkeling van kinderen.
Een vrouw, een kind en azijn (Dutch Edition)
Een vrouw, een kind en azijn (Dutch Edition) D.J. Peek Click here if your download doesn"t start automatically Een vrouw, een kind en azijn (Dutch Edition) D.J. Peek Een vrouw, een kind en azijn (Dutch
Problemen oplossen of oplossingen vinden?
Problemen oplossen of oplossingen vinden? Oplossingsgericht Werken in een organisatorische teamcontext Annoek S. Steenhagen Problemen oplossen of oplossingen vinden? Oplossingsgericht Werken in een organisatorische
Wij ontwerpen met gamification gedrag. gamification
AIDA Wij ontwerpen met gamification gedrag gamification GAME VS PLAY HELDERE REGELS PUNTEN SCOREN BEGIN en eind ANDERE WERELD GAME VS PLAY ONTDEKKEN REGELS VERANDEREN GROEI GAME VS PLAY KEN
User Centred Development. UCD Werkcollege blok 1 week 4
User Centred Development UCD Werkcollege blok 1 week 4 Agenda Introductie Huisregels Blok beschrijving Observatie opdracht & huiswerk Introductie Aranea Felëus Industrieel Ontwerpen Strategic Product Design
Oplossingsgerichte benadering MBO platformdag, 9 april 2015
Oplossingsgerichte benadering MBO platformdag, 9 april 2015 Joost Iserief & Ingrid Kroezen Waarom oplossingsgerichte gespreksvoering? Praten over problemen leidt vaak niet tot oplossingen, praten over
Herstelondersteunende zorg in een veranderend zorglandschap. Michiel Bähler Adviseur/ psycholoog GGZ NHN
Herstelondersteunende zorg in een veranderend zorglandschap Michiel Bähler Adviseur/ psycholoog GGZ NHN Geen belangen Disclosure Persbericht 15 oktober 2014 Veranderend zorglandschap vraagt om vernieuwde
Motiverend leidinggeven: invloed op gedrag. 26 november 2014 Frank Goijarts
Motiverend leidinggeven: invloed op gedrag 26 november 2014 Frank Goijarts Programma Gedragsverandering: wat werkt? Weerstand tegen veranderen Motivatie 3.0 (intrinsiek) Kernpunten Motiverende benadering
Komt u mij leren mijn ziekte te aanvaarden? : over psychologische ondersteuning van patiënten met darmkanker
Komt u mij leren mijn ziekte te aanvaarden? : over psychologische ondersteuning van patiënten met darmkanker An Lievrouw psycholoog Oncologisch Centrum UZ Gent 26 maart 2015 Uiteindelijk is het belangrijk
Zelfzorg bij hulpverleners. CGG Largo Nike Baeten, Charlotte Lanneau CGG suïcidepreventiewerking West-Vlaanderen
Zelfzorg bij hulpverleners CGG Largo Nike Baeten, Charlotte Lanneau CGG suïcidepreventiewerking West-Vlaanderen «If you are really doing the work, then it gets inside you» (A. Obholzer) Belang van zelfzorg
METEN IS WETEN De Session Ration Scale als middel om de behandelrelatie met de cliënt te verbeteren
METEN IS WETEN De Session Ration Scale als middel om de behandelrelatie met de cliënt te verbeteren Emmie van Esveld, SPV en GGZ verpleegkundig specialist i.o. Sara kwam voor haar eerste behandelgesprek
Oplossingsgericht vergaderen in teams?!
Oplossingsgericht vergaderen in teams?! Nienkejoukje Rooseboom, juli 2009 Oplossingsgericht vergaderen in teams?! Onderzoek naar de oplossingsgerichte werkwijze tijdens de teamvergaderingen van Lentis
Motiverende gespreksvoering
Motiverende gespreksvoering Hoe begeleid je mensen bij het realiseren van veranderingen in hun leven? Jaarcongres 2013 Merel van Uden Waar gaat MGV over? Cliënt / cliëntsysteem worstelt met door ziekte
Programma. in een oplossingsgerichte praktijk. Erinkom-oefening. Kernkwadranten
Programma Kernkwadranten in een Chris Van Dam Voorstelling programma & verwachtingen Erinkom-oefening Heropfrissing kernkwadranten Heropfrissing dubbelkwadranten Link met teamkwadranten Inzoemen op jullie
Verwijzen naar de GGZ. Wanneer verwijzen naar de Generalistische basis GGZ en Gespecialiseerde GGZ?
Verwijzen naar de GGZ Wanneer verwijzen naar de Generalistische basis GGZ en Gespecialiseerde GGZ? Nieuwe structuur in de geestelijke gezondheidszorg Om de kwaliteit en de kostenbeheersing in de geestelijke
Angst en de ziekte van Parkinson. te veel of te weinig controle. Annelien Duits Harriët Smeding. www.smedingneuropsychologie.nl
Angst en de ziekte van Parkinson te veel of te weinig controle Annelien Duits Harriët Smeding www.smedingneuropsychologie.nl Wat moet deze workshop brengen, zodat je zegt: dat was de moeite waard? Smeding
Hoe werkt advies? Ze weten niet wat Ze weten niet waarom Ze weten niet hoe. HersenletselCongres 2014 3 november
HersenletselCongres 2014 3 november Disclosure belangen sprekers C1 Waarom doen ze nou niet gewoon wat ik zeg! Motiveren tot gedragsverandering; wat is lastig en wat kun je als professional doen? (potentiële)
Tekst: Engelien Houben-Feddema
Er zijn veel manieren van coachen. Oplossingsgerichte coaching is er één die werkt! Bij oplossingsgericht coachen wordt niet ingegaan op de oorzaak van problemen. Er wordt van uitgegaan dat een probleem
40.4 Oplossingsgerichte therapie
40.4 Fredrike Bannink 1 Inleiding theoretische achtergrond 2 Kernconcepten 3 Evidentie 4 Universele therapiefactoren 5 Centrale interventies 6 Tijdsperspectief 7 Indicaties en contra-indicaties 8 Oefeningen