Pegode stelt 200 medewerkers te werk Pegode ondersteunt op 31/12/2011 : 301 cliënten Pegode heeft verschillende erkenningen
|
|
- Christa van Dam
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 ZORGVERNIEUWING
2 Pegode stelt 200 medewerkers te werk Pegode ondersteunt op 31/12/2011 : 301 cliënten Pegode heeft verschillende erkenningen TNW bezigheid 1 & 2 TNW Nursing 1 Dagcentrum 1 en 2 Dio Geïntegreerd wonen Beschermd wonen
3 Doelstelling : Meer vraaggestuurd werken - de cliënt heeft de regie over de inzetbare middelen Door het anders te doen minstens hetzelfde doen en zo mogelijk meer -Pegode is geresponsabiliseerd m.b.t. efficiëntie en effectiviteit van de ingezette middelen
4 Pegode maakte van bij aanvang enkele strategische keuzes We kozen voor een onderhandelde overeenkomst ( beheersovereenkomst ) De overeenkomst moest voldoende waarborgen geven : - Rechtszekerheid van de organisatie - Rechtszekerheid van de cliënten - Rechtszekerheid van de medewerkers - Voldoende onderneming- en managementruimte die Pegode toelaat haar strategische projecten te realiseren - Transparante maar eenvoudige bewijsvoering van de output
5 Breder gebruik dan Pegode in aansluiting op perspectief plan 2020 De beheersovereenkomst noodzaakte een MB MB dat de specifieke situatie van Pegode regelt is getekend. De beheersovereenkomst bevat 3 bijlagen die historiek en werkwijzen beschrijven. - - bijlage 1 de historiek van de omzetting - - bijlage 2 beschrijving van de werkwijzen mbt verantwoording - - bijlage 3 de output - Elk van deze bijlage omvat de onderhandelde thema s en afspraken
6 VANDAAG = tot 31/12/ verschillende subsidiekanalen of vormen met verschillende regels en NORMEN Extra VAPH gerelateerde budgetten Voornaamste gevolg: o Complexe samenstelling contracten o Geen eigen invulling personeelskader = normen/ moeilijk invulbare functies o Complexe dagprijs en afrekeningsdossiers o Achterstanden MORGEN = 01/01/ subsidiekader = 1 kanaal Eenvoudige verantwoording Minder regels Doelstelling mbt dit onderdeel van de het project: o Alles wat het VAPH betaalt onder 1 contractlijn o Meer vrijheid met betrekking tot de invulling van functies o Sneller afrekenen; transparantere dossier o Door bovenstaande beter kunnen inspelen op zorgvernieuwing.
7 Pegode bewijst haar output op basis van een vooraf gedefineerde minimumcapaciteit. 1. minimum aantal cliënten : = / > 31/12/11 2. minimale resultaatsverbintenis : Begeleidingen dagbesteding Begeleidingen wonen Aanwezigheden dagbesteding Aanwezigheden wonen
8 Historiek van de omzetting van de middelen naar een puntensysteem. Werkwijze omzetting personele middelen Alle VAPH-gerelateerde personele middelen van Pegode worden omgezet in een anciënniteits-neutraal puntenpakket. Dit gebeurt enkel op basis van de titularissen/ vervangingen worden aangegeven bij het verantwoorden van gebruikte punten (zie luik verantwoording). De waarde van een punt en haar indexeringsmechanismen worden bepaald door het VAPH Samenstelling van de proeftuin betreffende de inzet van personele middelen: Volgende zorgvormen, erkenningsvormen of subsidievormen worden gevat door de proeftuin:
9 Diverse convenanten worden na virtuele omzetting in een van bovengenoemde erkenningsvormen toegevoegd aan het puntenpakket: volgende convenanten worden hierdoor gevat: Convenanten tehuis niet werkenden worden virtueel omgezet in plaatsen tehuis niet werkenden, alvorens het aantal punten TNW te berekenen. Het is een actie die dus in 2 stappen wordt uitgebeeld; een afzonderlijke omzetting en een toevoeging aan de reguliere vorm 601/ Convenanten geïntegreerd wonen worden omgezet door de puntenwaarde per convenant toe te voegen aan het globaal puntenpakket en krijgen toepassing volgens afspraken en ontwikkelde werkwijzen binnen het regelluw project. Punten uit DIO s worden meegenomen in het regelluw project, maar krijgen toepassing volgens afspraken en ontwikkelde werkwijzen binnen het regelluw project.
10 Na omzetting van alle hierboven vermelde pakketten, worden de resultaten opgeteld = startpuntenpakket per 01/01/2012. De startpositie wordt op 01/01/2012 vastgelegd op basis van de meest recente gegevens, maar worden na afrekening van diverse dagprijzen en afrekeningdossiers van 2011 aangepast en geverifieerd door beide partijen. Dwz dat toegevoegde tabellen aangepast worden op het ogenblik dat alle reële cijfers en resultaten bekend zijn.
11 Na omzetting wordt bepaald hoeveel premietoeslagen voor bijzondere prestaties kunnen ingezet worden op basis van de erkenningsbesluiten ; de toekenning gebeurt in uren, voor zaterdagen; zondagen; feestdagen en avonden. Groeien is mogelijk op uitbreiding met basisdienstverlening aan cliënten voor wie deze permanentie vereist is, en leidt tot de aanpassing van de tabel. Zie bijgevoegde tabel Uitbreidingen na 01/01/2012 worden meteen als puntenpakket toegevoegd aan het totaal pakket: Indien nodig worden omzettingstappen zoals hierboven vermeld toegepast. Uitbreidingen en eventuele toepassingsstappen worden omschreven en na onderlinge toestemming aan de beheersovereenkomst toegevoegd. Wijzigingen ingevolge sectorale en intersectorale onderhandelingen kunnen aanleiding geven tot aanpassingen van omzettingstotalen.
12 Financieel : De globale enveloppe personeelskost ( blijft anciëniteitsgekoppeld ) + geforfaitariseerd bedrag werkingskost wordt met een maandelijks voorschot van 8% uitbetaald. Vereenvoudigde bewijslast van de personeelskost binnen puntenenveloppe Groeipad op puntenenveloppe Vereenvoudigde bewijslast aanwezigheden en begeleidingen Personeel - eigen functieprofielen binnen Minimum 65 % wordt door begeleidende barema s ingevuld - 35% kan vrij ingevuld worden Personeelskosten van allerlei baremieke toepassingen Facturen; Interims; samenwerken met andere voorzieningen kan aan een gemiddelde kost van 1 punt
13 Organisatorisch - meer managementruimte - Bonus tewerkstellingsondersteunende maatregelen - informatisering met standaardpakketten Dienstverlening - vraaggestuurde ondersteuning
14 De toepassingen in het personele luik zijn bedoeld om middelen makkelijker inzetbaar te maken. Een afspraak met het VAPH is, dat we niet minderen in middelen de huidige middelen blijven behouden/ hierop wordt controle voorzien Groeien kan zoals we normaal gezien zouden groeien (hiervoor wordt een groeipad uitgewerkt) Alle afspraken worden in een beheersovereenkomst opgenomen. We blijven werken volgens de CAO van ons paritair comité Communicatie met projecten, medewerkers over de omschakeling moet zorgvuldig gebeuren(wel gevolg voor afrekenen van huidige contracten samenvoegen van contracten) Geen direct gevolg voor cliënten.
Pegode in de zorgregie
Pegode in de zorgregie Wat willen we bereiken? Vraaggestuurde ondersteuning faciliteren Zoals afgesproken in het ondersteuningsplan met de cliënt Flexibel (bv: combinaties van ondersteuningsvormen die
Nadere informatie100816AR - OBZ 7 maart 2011 Aan voorzieningen voor opvang, begeleiding en behandeling van personen met een handicap
Admin.richtlijnen 100816AR - OBZ 7 maart 2011 Aan voorzieningen voor opvang, begeleiding en behandeling van personen met een handicap Vragen naar: Julie Brackx / Patrick De Kinder Telefoon: 02 225 85 67
Nadere informatie1 Beheersovereenkomst - infomoment
Omzendbrief FAM13.12.24 24 december 2013 gericht aan de voorzieningen die op 1/1/2014 overstappen naar FAM Richtlijnen Flexibel Aanbod Meerderjarigen (FAM) (Versie december 2013) Op 1 januari 2014 schiet
Nadere informatieMULTIFUNCTIONELE CENTRA. Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap 1
MULTIFUNCTIONELE CENTRA Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap 1 MULTIFUNCTIONELE CENTRA Multifunctionele Centra binnen het Perspectiefplan 2020 Jos Theunis Afdelingshoofd Zorg Vlaams Agentschap
Nadere informatieRichtlijnen en Handleiding Isis
Richtlijnen en Handleiding Isis pagina 1 van 31 Versie 2.05: januari 2016 Karin Van keer pagina 2 van 31 1. Inleiding 4 2 Omschrijving belangrijke termen... 5 2.1 Subsidie-eenheid (SE)... 5 2.2 Isis...
Nadere informatieALF. Technische handleiding. pagina 1 van 14
ALF Technische handleiding pagina 1 van 14 Inhoudsopgave 1 Indienen van het afrekeningsdossier... 4 1.1 Tewerkstellingsgegevens... 5 1.1.1 Toevoegen van contracten... 5 1.1.2 Werknemers in brugpensioen...
Nadere informatie1 Subsidiëring. Omzendbrief 26 maart 2012 Aan de verantwoordelijken van de zorgvoorzieningen voor personen met een handicap
Omzendbrief 26 maart 2012 Aan de verantwoordelijken van de zorgvoorzieningen voor personen met een handicap VRAGEN NAAR: Kurt ASSELMAN Julie BRACKX TELEFOON: 02 225 85 67 E-MAIL: dio@vaph.be BIJLAGE(N):
Nadere informatieBEHEERSOVEREENKOMST FLEXIBEL AANBOD MEERDERJARIGEN
BEHEERSOVEREENKOMST FLEXIBEL AANBOD MEERDERJARIGEN Tussen ondertekenende partijen Enerzijds het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap, met zetel te 1210, Sterrenkundelaan 30, vertegenwoordigd
Nadere informatiePersoonsVolgende Financiering Rechtstreeks Toegankelijke Hulpverlening Flexibel Aanbod Meerderjarigen Een update
PersoonsVolgende Financiering Rechtstreeks Toegankelijke Hulpverlening Flexibel Aanbod Meerderjarigen Een update 1 TOEGANGSPOORT PersoonsVolgende Financiering (PVF) TRAP 1 Rechtstreeks Toegankelijke Hulpverlening
Nadere informatieOp 21 maart 2016 stelde ik een schriftelijke vraag (nr. 424) over het macrobudgettair kader voor de persoonsvolgende financiering (PVF).
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 524 van TINE VAN DER VLOET datum: 12 mei 2016 aan JO VANDEURZEN VLAAMS MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN Persoonsvolgende financiering (PVF) - Macrobudgettair kader
Nadere informatie13/02/2018. familievergaderingen februari de IDO. verwelkoming: de Gebruikersraad
familievergaderingen februari 2018 de IDO verwelkoming: de Gebruikersraad 1 Waarom zitten we hier eigenlijk? https://www.youtube.com/watch?time_continue=71&v=spa_3-ghg9y Wie zijn ondersteuning zonder wijzigingen
Nadere informatieVeelgestelde vragen met betrekking tot FAM
Veelgestelde vragen met betrekking tot FAM Versie oktober 2014 1 van 5 Inhoud 1 Zorgregie... 3 1.1 Hoe verhouden de huidige migratievragen zich nu?... 3 2 Registraties... 3 2.1 Waaronder vallen de functies
Nadere informatieBELANGRIJKSTE ELEMENTEN UIT HET ZORGREGIERAPPORT (eerste jaarhelft 2012)
BELANGRIJKSTE ELEMENTEN UIT HET ZORGREGIERAPPORT (eerste jaarhelft 2012) SAMENVATTING Het aantal geregistreerde zorgvragen blijft stijgen. Het gaat hierbij om een diversiteit van vragen, van weinig intensieve
Nadere informatie1 Richtlijnen en uitgangspunten
FAM geboden ondersteuning 5 februari 2015 Handleiding registratieschema geboden ondersteuning FAM 1 Richtlijnen en uitgangspunten De FAM-voorziening geeft maandelijks aan het VAPH door welke ondersteuning
Nadere informatieRichtlijnen en Handleiding Isis
Richtlijnen en Handleiding Isis pagina 1 van 32 Versie 3.0 : aanpassing maandelijkse voorschotten en koppeling met geregistreerde vouchers uit webapplicatie GIR. pagina 2 van 32 1 Inleiding.. 4 2 Omschrijving
Nadere informatieVooraf : transitie naar PVF is voor meerderjarigen -De meerderjarigen met een PAB en PGB wordt een PVF toegekend vanaf januari Daarbij wordt v
Transitie Zorg in Natura en Convenanten meerderjarigen naar PVF Maart 2016 1 Vooraf : transitie naar PVF is voor meerderjarigen -De meerderjarigen met een PAB en PGB wordt een PVF toegekend vanaf januari
Nadere informatieNOTA 1 INLEIDING 2 PRINCIPES
Sterrenkundelaan 30 1210 Brussel T 02 225 84 11 F 02 225 84 05 informatie@vaph.be www.vaph.be NOTA 1 18 april 2016 Sneuvelnota financiering van de vergunde zorgaanbieders, MFC, PVC voor minderjarigen,
Nadere informatieRichtlijnen: Persoonsvolgende convenanten
Richtlijnen: Persoonsvolgende convenanten versie mei 2012 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Relatie tussen persoonsvolgende convenanten en zorgregie... 4 2.1 Status prioritair te bemiddelen zorgvraag (status PTB)...
Nadere informatieRichtlijnen: Persoonsvolgende convenanten
Richtlijnen: Persoonsvolgende convenanten versie februari 2013 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Relatie tussen persoonsvolgende convenanten en zorgregie... 3 2.1 Status prioritair te bemiddelen zorgvraag (status
Nadere informatieBROCHURE BROCHURE BROCHURE. WEGWIJS IN DE ADMINISTRATIEVE STAPPEN VAN Het werkkapitaal Bijstandsorganisatie (ENKEL MEERDERJARIGEN!
BROCHURE BROCHURE BROCHURE WEGWIJS IN DE ADMINISTRATIEVE STAPPEN VAN Het werkkapitaal DE PERSOONSVOLGENDE Bijstandsorganisatie FINANCIERING (ENKEL MEERDERJARIGEN!) Inhoudstafel Absoluut vzw de bijstandsorganisatie
Nadere informatieWS 3 & 10. Studiedag FAM Vlaams welzijnsverbond 23/1/2015
Studiedag FAM Vlaams welzijnsverbond 23/1/2015 Volwassenenwerking OC Sint Idesbald Roeselare Vóór FAM Stelsels : Nursing Tehuis niet werkenden: bezigheid Tehuis Werkenden DIO, Beschermd Wonen Begeleid
Nadere informatieParitair Comité voor het beheer van gebouwen en voor de dienstboden
3230000 Paritair Comité voor het beheer van gebouwen en voor de dienstboden Premie voor verplichte aanwezigheid... 2 Eindejaarspremie... 5 Vervoerkosten... 5 De hierna vermelde CAO s kunnen geraadpleegd
Nadere informatieALF. Technische handleiding
ALF Technische handleiding Versie 2017 pagina 1 van 10 Inhoudsopgave 1 Afrekeningsdossier 2017... 4 1.1 Tewerkstellingsgegevens... 4 1.1.1 Invullen of inkijken van personeelsgegevens... 5 1.2 Administratief
Nadere informatieVlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH)
Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH) Klantentevredenheidsonderzoek voorzieningen Methodologie 2 Computer Aided Telephone Interviewing (CATI) Aankondiging van onderzoek d.m.v. introductiebrief
Nadere informatieParitair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf
Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf 1300001 Drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, met uitsluiting van de sector van de Belgische dagbladen. Conventionele toeslagen
Nadere informatieGemeenschappelijk voorstel van de sociale partners. Sectorale CAO s in PC 117/211. Periode
Gemeenschappelijk voorstel van de sociale partners Sectorale CAO s in PC 117/211 Periode 2017-2018 Teneinde het sectoraal proces voor de toekomst te vrijwaren en omwille van de solidariteit tussen de verschillende
Nadere informatieBrussel, 8/3/2007. Geachte budgethouder,
Brussel, 8/3/2007 Kenmerk: 50/wdp/mededeling18 Vragen naar: medewerker van de PAB-cel Telefoon: 0800/97.907 Fax: 02/225.84.05 t.a.v. de PAB-cel E-mail: pab@vlafobe Bijlagen: 4 BETREFT: - PAB en kortverblijf/logeerfunctie
Nadere informatieVeel gestelde vragen omtrent convenanten: overbruggingszorg, knelpuntdossiers, noodsituatie
Veel gestelde vragen omtrent convenanten: overbruggingszorg, knelpuntdossiers, noodsituatie 1 1 Vragen die zowel op de convenanten overbruggingszorg als op de knelpuntdossiers van toepassing zijn 4 1.1
Nadere informatieALF. Alternatieve LoonFinanciering
ALF Alternatieve LoonFinanciering Versie 1.0 pagina 1 van 19 Inhoudsopgave 1 De geïntegreerde afrekening... 4 1.1 Samenstelling van een subsidie-eenheid (SE)... 4 1.1.1 Bepaling van het aantal personeelspunten...
Nadere informatieAanvullende nota bij het rapport Het uitwerken van organisatiegebonden personeelsnormen. INZET VAN HET LOGISTIEK PERSONEEL.
Aanvullende nota bij het rapport Het uitwerken van organisatiegebonden personeelsnormen. Aanleiding. INZET VAN HET LOGISTIEK PERSONEEL. Bij de voorstelling en bespreking van het rapport Het uitwerken van
Nadere informatie1 Richtlijnen en uitgangspunten
FAM geboden ondersteuning 3 juni 2015 Handleiding registratieschema geboden ondersteuning FAM 1 Richtlijnen en uitgangspunten De FAM-voorziening geeft maandelijks aan het VAPH door welke ondersteuning
Nadere informatieToch is het zo dat de minimumlonen die de verschillende cao
K valt onder bevoegdheidsdomein van het Paritair Comité 331 (PC 331), het Paritair Comité van de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector. Werkgevers zijn verplicht om de Collectieve Arbeidsovereenkomsten
Nadere informatieGroentenconservennijverheid
Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid 2200001 Groentenconservennijverheid CAO van 11 februari 2010 (99.195) Invoering van een nieuw sectoraal barema voor de bedienden (Overeenkomst
Nadere informatieEvoluties binnen zorgvernieuwing
Evoluties binnen zorgvernieuwing 9 januari 2014 JOS THEUNIS AFDELINGSHOOFD ZORG VAPH Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap 1 Multifunctionele centra (MFC) en Flexibel Aanbod Meerderjarigen (FAM)
Nadere informatieOndersteuningsaanbod in Vlaanderen: financiering en prijsbepaling
Ondersteuningsaanbod in Vlaanderen: financiering en prijsbepaling Jos Theunis Afdelingshoofd Zorg VAPH Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap 1 Zorgaanbod in Vlaanderen Hoe wordt de zorg gefinancierd?
Nadere informatieWaarom evolueren naar MFC? Studiedag Vlaams Welzijnsverbond 7 november 2014
Waarom evolueren naar MFC? Studiedag Vlaams Welzijnsverbond 7 november 2014 Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap 1 Perspectief 2020 De regie over het eigen leven en van de ondersteuning meer
Nadere informatie1 Opzet van deze correctiefases
Zenithgebouw Koning Albert II-laan 37 1030 BRUSSEL www.vaph.be INFONOTA Gericht aan: vergunde zorgaanbieders 31 mei 2018 INF/HOR/18/01a Contactpersoon Helpdesk transitie voorzieningen E-mail Transitievz.mailbox@vaph.be
Nadere informatieRICHTLIJNEN ISIS Versie 1.00
2014 VAPH RICHTLIJNEN ISIS Versie 1.00 Handleiding ISIS versie 1.00 Pagina 1 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Verschil tussen oude module ppr en webapplicatie ISIS... 5 2.1 Oude module ppr (even opfrissen)...
Nadere informatieStads- en streekvervoer van het Vlaamse Gewest
Paritair comité voor het stads- en streekvervoer 3280100 Stads- en streekvervoer van het Vlaamse Gewest Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2004 (73.557)... 2 Voor de personeelsleden van de
Nadere informatieModernisering van de uitzendwetgeving
Modernisering van de uitzendwetgeving De sociale partners van de interim-sector hebben lang onderhandeld m.b.t. de regelgeving rond de modernisering van de uitzendarbeid. Ze zijn tot een volledig akkoord
Nadere informatieParitair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van allerlei producten
Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht 1420400 Terugwinning van allerlei producten Overgang naar contract van onbepaalde duur... 2 Collectieve
Nadere informatieToch is het zo dat de minimumlonen die de verschillende cao
K valt onder bevoegdheidsdomein van het Paritair Comité 331 (PC 331), het Paritair Comité van de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector. Werkgevers zijn verplicht om de Collectieve Arbeidsovereenkomsten
Nadere informatieNOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 5 februari 2010
Nadere informatieRichtlijnen Rechtstreeks Toegankelijke Hulp
Richtlijnen Rechtstreeks Toegankelijke Hulp Versie 4: 13 maart 2015 1 van 13 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Ondersteuning... 3 2.1 Ondersteuning per gebruiker... 3 2.2 Outreach... 4 3 Doelgroep... 5 3.1 Persoon
Nadere informatieFlexibel Aanbod voor Meerderjarigen (FAM), informatie voor de cliënten (versie 3/6/2015)
Flexibel Aanbod voor Meerderjarigen (FAM), informatie voor de cliënten (versie 3/6/2015) In aanloop naar de overstap naar Persoonsvolgende Financiering (PVF) worden alle voorzieningen voor meerderjarigen
Nadere informatieNieuwe webapplicatie ERK Dienstverlenende instanties (DI)
Omzendbrief 12 september 2011 Aan de verantwoordelijken van de zorgvoorzieningen voor personen met een handicap Vragen naar: Patrick De Kinder Telefoon: 02/225 86 77 E-mail: erkenningen@vaph.be Bijlage(n):
Nadere informatiePersoonsgebonden budgetplan (pgb) voor begeleiding
Persoonsgebonden budgetplan (pgb) voor begeleiding Doel en voorwaarden U vraagt middels dit formulier een persoonsgebonden budget (pgb) aan. De keuze voor een pgb betekent dat u zelf zaken regelt die de
Nadere informatie5.5 De forfaitbedragen voor management en vorming zijn nergens vermeld evenals de forfait voor kwaliteitsverbetering en bijkomend conventioneel
Inhoud 1 Combinaties... 3 1.1 Combinatie MFC en dagcentrum... 3 1.2 Combinatie MFC en begeleid werken... 3 1.3 Waarom kan verblijf/dagbesteding niet gecombineerd worden met ambulante begeleiding? 3 1.4
Nadere informatieVEEL GESTELDE VRAGEN OVER HET ONDERHANDELINGSRESULTAAT CAO Waarom heeft het zo lang geduurd voordat er een nieuwe cao is?
Versie 26 november 2018 Het document veel gestelde vragen over het onderhandelingsresultaat cao 2018-2020 bevat vragen die aan werkgevers en vakbonden zijn gesteld. Het is een dynamisch document dat we
Nadere informatiePersoonsvolgende financiering als hefboom in een wijzigend ondersteuningslandschap
Persoonsvolgende financiering als hefboom in een wijzigend ondersteuningslandschap Brugge, 11 februari 2014 Algemene vergadering ROG West-Vlaanderen Janick Appelmans, Coördinator zorgregie West-Vlaanderen
Nadere informatieRichtlijnen Rechtstreeks Toegankelijke Hulp
Richtlijnen Rechtstreeks Toegankelijke Hulp Versie 5: juni 2017 pagina 1 van 14 1 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Ondersteuning... 3 2.1 Ondersteuning per gebruiker... 3 2.2 Outreach... 4 3 Doelgroep... 5 3.1
Nadere informatieDiensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap
3180200 Diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2003 (107449)... 2 Werknemers tewerkgesteld dmv dienstencheques... 5 Collectieve
Nadere informatieECOCHEQUES Een nieuw middel tot koopkrachtverhoging. Carla Timmermans en Kathelijne Verboomen, 8 en 9 oktober 2009
ECOCHEQUES Een nieuw middel tot koopkrachtverhoging Carla Timmermans en Kathelijne Verboomen, 8 en 9 oktober 2009 Eco-cheques en maaltijdcheques Situering : Interprofessioneel akkoord 2009-2010 Geen plaats
Nadere informatieNIEUWE BAREMA S. op basis van beroepservaring. Vanaf 1 juli wijzigen de barema s. en de middelgrote levensmiddelenbedrijven:
BBTK NUMMER 2 NOVEMBER 2010 Informatiekrantje van BBTK voor het winkelpersoneel van de Zelfstandige Kleinhandel en de Middelgrote Levensmiddelenbedrijven OOG VOOR DETAIL NIEUWE BAREMA S op basis van beroepservaring
Nadere informatieINFOSESSIE TRANSITIE NAAR PVF
INFOSESSIE TRANSITIE NAAR PVF OVERGANG NAAR DE PERSOONSVOLGENDE FINANCIERING: bijsturing methodiek INITIËLE DOEL TRANSITIE Bepalen nrth versus RTH Bepalen budgetten, los van individuele situatie voorzieningen
Nadere informatieInhoud van het patronaal voorstel. Verklaring in PC
Inhoud van het patronaal voorstel Verklaring in PC 26.10.2017 Net zoals de syndicale organisaties wensen de werkgevers zo snel mogelijk een evenwichtig akkoord af te sluiten inzake de sociale programmatie
Nadere informatiePERSOONSVOLGENDE FINANCIERING
PERSOONSVOLGENDE FINANCIERING personen met beperking DOMINIEK SAVIO INSTITUUT VZW KOOLSKAMPSTRAAT 24 8830 GITS 2016 DOMINIEK SAVIO INSTITUUT VZW INLEIDING We zijn op weg naar een belangrijke verandering
Nadere informatieNieuw Ministerieel Besluit omtrent «Ondersteuningsvelden» (bijstandvelden)
Omzendbrief 3652/jt/nf/1205 14 mei 2012 Aan de directies van voorzieningen en diensten voor personen met een handicap. Vragen naar: Nadine Frison Telefoon: 02/225.85.33 E-mail: nadine.frison@vaph.be Bijlage(n):
Nadere informatieHet loonbonusplan in de horeca
Het loonbonusplan in de horeca Wist je dat een werkgever aan zijn medewerkers een bonus kan toekennen die gekoppeld is aan bepaalde resultaten in de (horeca)onderneming? Met deze folder willen we je laten
Nadere informatiePARITAIR COMITÉ 330 RESIDUAIRE SECTOREN LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 DECEMBER 2012
PARITAIR COMITÉ 330 RESIDUAIRE SECTOREN LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 DECEMBER 2012 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's
Nadere informatieOmzendbrief 20 oktober 2011
Omzendbrief 20 oktober 2011 Aan alle belanghebbenden binnen de sector ondersteuning aan personen met een handicap Ons kenmerk: 36/JT/Erk/Amb/omzendbriefDOP Vragen naar: Jos Theunis Telefoon: 02/225 85
Nadere informatieParadigmashift VN verdrag Rechten van Personen met een Handicap (2006) Vermaatschappelijking van de zorg
Financiering innovatieve zorgvormen voor personen met een handicap Annelies De Coninck & dr. Sofie Kuppens Studiedag SWVG Integrale zorg en ondersteuning 19 november 2015 - workshop 8 Situering Gewijzigde
Nadere informatieNOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Ontwerpbesluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 24 juli
Nadere informatieVoorstel tot verdeling van de middelen die vrijkomen omwille van de statutarisering Na overleg tussen vakbonden en de federatie BE (21 juni 2017)
Voorstel tot verdeling van de middelen die vrijkomen omwille van de statutarisering Na overleg tussen vakbonden en de federatie BE (21 juni 2017) Bij consensus hebben de vakorganisaties en de Federatie
Nadere informatieInformatienota VIA. Situering VIA3
Informatienota VIA 8 oktober 2018 Situering Met het afsluiten van het VIA5 op 8 juni van dit jaar is er een hoofdstuk toegevoegd aan het VIAverhaal. Dit is het derde Vlaams Intersectoraal akkoord voor
Nadere informatieThuisverpleging
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300004 Thuisverpleging Haard of standplaatstoelage... 1 Eindejaarspremie... 1 Aanvullend pensioen... 2 Onregelmatige prestaties... 2 Niet ingepland
Nadere informatiePersoonsgebonden budget (PGB) Richtlijnen voor zorgaanbieders-licentiehouders in het kader van het PGB-experiment
Persoonsgebonden budget (PGB) Richtlijnen voor zorgaanbieders-licentiehouders in het kader van het PGB-experiment versie 30 april 2009 1 Inhoudstafel 1 Inleiding...3 2 Definities...3 2.1 Wat is het PGB?...3
Nadere informatiePARITAIR COMITÉ 330 RESIDUAIRE SECTOREN LOONBAREMA'S geldig van 1 FEBRUARI 2012 tot 30 NOVEMBER 2012
PARITAIR COMITÉ 330 RESIDUAIRE SECTOREN LOONBAREMA'S geldig van 1 FEBRUARI 2012 tot 30 NOVEMBER 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Het indexcijfer van de maand januari
Nadere informatienr. 424 van TINE VAN DER VLOET datum: 21 maart 2016 aan JO VANDEURZEN Persoonsvolgende financiering (PVF) - Macrobudgettair kader
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 424 van TINE VAN DER VLOET datum: 21 maart 2016 aan JO VANDEURZEN VLAAMS MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN Persoonsvolgende financiering (PVF) - Macrobudgettair kader
Nadere informatiePARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 DECEMBER 2012
PARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 DECEMBER 2012 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden.
Nadere informatieDiensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap
3180200 Diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2003 (107449) Vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 januari
Nadere informatieStand van zaken rond een vereenvoudigd A-document. Klaartje Cops Beleidsmedewerker afdeling Continuïteit en Toegang
Stand van zaken rond een vereenvoudigd A- Klaartje Cops Beleidsmedewerker afdeling Continuïteit en Toegang Overzicht Aanleiding voor een vereenvoudigd A- Werkzaamheden van de ad-hoc werkgroep vereenvoudigd
Nadere informatieCONSULTATIEBUREAU DE VEST. Deelwerking vzw Centrum Ambulante Diensten
CONSULTATIEBUREAU DE VEST Deelwerking vzw Centrum Ambulante Diensten OPBOUW PRESENTATIE 1. Wat is het consultatiebureau De Vest? 2. Gespecialiseerde arbeidsonderzoeksdienst (GA): Werkvragen Aanbod GA 3.
Nadere informatieParitair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector Kinderopvang
Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector 3310001 Kinderopvang... 1... 2 Bijzondere collectieve arbeidsovereenkomst van 22 december 2014... 2 Haard en standplaatstoelage... 2 Eindejaarspremie...
Nadere informatieWachtlijstgegevens op 30 juni 2003
1 Wachtlijstgegevens op 30 juni 2003 Het Vlaams Fonds en de provincies presenteren u in voorliggend rapport de cijfergegevens over het aantal personen met een handicap die geregistreerd staan op de Centrale
Nadere informatieVergunde zorgaanbieders
Vergunde zorgaanbieders Evelien Devriese 1 Vergunde zorgaanbieders 3 aspecten: (1) Besteding en verantwoording van het PVB voor niet rechtstreeks toegankelijke hulp (nrth) (2) Vergunnen en (3) Betoelagen
Nadere informatiePrivé-ziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300001 Privé-ziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen Haard of standplaatstoelage... 1 Eindejaarspremie... 1 Aanvullend pensioen...
Nadere informatieNachtarbeid Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2007 (84.302) Arbeid op zon en feestdagen... 4
2270000 Paritair Comité voor de audiovisuele sector Nachtarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2007 (84.302)... 2 Arbeid op zon en feestdagen... 4 Collectieve arbeidsovereenkomst van
Nadere informatieVOORSTELLING DIO KATRINAHOF DIENST INCLUSIEVE ONDERSTEUNING
VOORSTELLING DIO KATRINAHOF DIENST INCLUSIEVE ONDERSTEUNING Guy Stoffels Katrinahof INDELING DOCUMENT Algemene uitgangspunten Erkenning Voorwaarden gebruikers Subsidiëring DIO Katrinahof ALGEMENE UITGANGSPUNTEN
Nadere informatieLaatste aanpassing: 14/04/ Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden
2180000 Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2009 (94.721), gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 februari 2010 (99.275)...
Nadere informatieWat achtergrond. Doelgroep: volwassenen met autisme, al dan niet met bijkomende mentale handicap Basisopdracht van De Hoeve:
2012-04-20 studiedag Vraaggestuurde zorg - Plenair gedeelte 02 Onderweg: van plan naar ondersteuning Ann De Roeck De Hoeve Onze weg vandaag Achtergrond Werken met ondersteuningsplannen in PGB en DIO Leiden
Nadere informatiePARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S geldig van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012
PARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S geldig van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde
Nadere informatieSubsidies voor organisatoren van erkende consultatiebureaus
Subsidies voor organisatoren van erkende consultatiebureaus 1 WELKE SUBSIDIES ONTVANG JE ALS ORGANISATOR VAN EEN CONSULTATIEBUREAU? Als je een erkenning hebt als organisator voor een consultatiebureau
Nadere informatieFonds Sociale Maribel Vlaamse welzijns- en gezondheidssector
PARITAIR COMITE 331 VOOR DE VLAAMSE WELZIJNS- EN GEZONDHEIDSSECTOR Fonds Sociale Maribel Vlaamse welzijns- en gezondheidssector Kamer welzijns- en gezondheidsinstellingen en -diensten (GID) Jaarverslag
Nadere informatiePVF 10 oktober Vragen en Antwoorden. Inhoud. 1. Algemeen
PVF 10 oktober Vragen en Antwoorden Inhoud 1. Algemeen... 1 2. Basisondersteuningsbudget (BOB)... 3 3. Persoonsvolgend Budget... 4 4. Overgaan naar het nieuwe systeem... 5 5. Hulp bij de overstap naar
Nadere informatieOuderenzorg. Jo Vandeurzen Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin
Ouderenzorg Jo Vandeurzen Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin Realisaties Legislatuur 2009-2014 Woonzorgcentra Centra voor kortverblijf Serviceflats/Assistentiewoningen Dagverzorgingscentra
Nadere informatiestudiedag 50 jaar cao wet
studiedag 50 jaar cao wet Brussel, 13 november 2018 Ann Demeulemeester voorzitter Zorggezind algemeen directeur Familiehulp De sector in vogelvlucht Gezinszorg en aanvullende thuiszorg: een breed gamma
Nadere informatieHandboek Gemeentelijk Subsidiereglement
Handboek Gemeentelijk Subsidiereglement Op weg naar een kwalitatieve sportvereniging 7, 12 en 13 november 2007 Handboek Gemeentelijk Subsidiereglement Hulpmiddel om kwalitatieve subsidiereglementen op
Nadere informatieLOONAANPASSINGEN PER 1 JUNI Index mei 2018 (basis 2013) 106,91 (basis 2004) 130,86
LOONAANPASSINGEN PER 1 JUNI 2018 Index mei 2018 (basis 2013) 106,91 (basis 2004) 130,86 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 106,99 (basis 2004) 129,21 Viermaandelijks gemiddelde 104,65 102.02 Paritair
Nadere informatieN O T I T I E. Aan : Vakbonden Van : Karin Manuel/Emilie van der Lans Inzake : Ymere / Sociaal Plan 2013 Datum : 15 juli 2013
N O T I T I E Aan : Vakbonden Van : Karin Manuel/Emilie van der Lans Inzake : Ymere / Sociaal Plan 2013 Datum : 15 juli 2013 Addendum bij Sociaal Plan 2011 / 2012 De directe aanleiding voor het opstellen
Nadere informatieVU: Peter Wieme - Gewestelijk Secretaris ACV-Openbare Diensten Gent-Eeklo, Poel 7 - Poel 7 2. Protocol 2009/06 van het federaal comité C van 21 decemb
Poel 7 ZORGsector Toelage voor nacht- en avondwerk 1. Onderwerp Aan de werknemer wordt een uurtoeslag betaald voor nachtprestaties en voor sommige avondprestaties. 2. Bedragen Bedrag van de uurroostertoeslag
Nadere informatieASVZ heeft afgesproken goede zorg te willen leveren. Deze zorg kan goed of soms minder goed zijn. Dit noemen we de kwaliteit van de zorg.
Kwaliteit bij ASVZ Kwaliteit bij ASVZ. Gewoon leven, dat willen we allemaal. Maar soms heb je daar hulp bij nodig. ASVZ wil hier graag bij helpen. Door bijvoorbeeld goed naar jou te luisteren probeert
Nadere informatieRichtlijnen Rechtstreeks Toegankelijke Hulp
Richtlijnen Rechtstreeks Toegankelijke Hulp Versie 31 mei 2013 1 van 15 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Ondersteuning... 3 2.1 Ondersteuning per gebruiker... 3 2.2 Outreach... 4 3 Doelgroep... 4 3.1 Persoon
Nadere informatieDiensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap
Paritair comité van de diensten voor gezins- en bejaardenhulp 3180200 Diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap Arbeidsduur Ondertekening CAO Registratienr. 13.01.1983 8.617 Aanwending
Nadere informatieBetreft : Aanvragen en beslissingen "geïntegreerd wonen" Nummer: INF/MDT/0907. Brussel, 2 juli 2009
Nummer: INF/MDT/0907 Brussel, 2 juli 2009 Aan de instanties die erkend zijn om multidisciplinaire verslagen af te leveren Coördinatiepunten zorgregie Kopie aan: de voorzitters en de leden van de Ad Hoc-
Nadere informatieNotificatie wendbaar werkbaar werk/modernisering arbeidsrecht
Notificatie wendbaar werkbaar werk/modernisering arbeidsrecht Na overleg met de groep van 10 legt de Minister van Werk voor het zomerreces (juli 2016) een wetsontwerp aan de ministerraad voor dat bestaat
Nadere informatieworkshop Onanfhankelijk Leven 18/01/ /02/2016 Alice in zorgland Marianne Callebaut Coördinator beweging
Alice in zorgland Marianne Callebaut Coördinator beweging Wie is Koen Directeur van Onafhankelijk Leven vzw Oprichter van Cohousing Projects cvba Vader van Jolan en Ana en een beetje van 30 andere kinderen
Nadere informatie3 agentschap : het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap;
BESLUIT van de VLAAMSE REGERING van 17 november 2006 betreffende de goedkeuring en subsidiëring van geïntegreerde woonprojecten voor personen met een handicap Publicatie B.S.: 10.1.2007 Inwerkingtreding:
Nadere informatieArbeiders en bedienden van de makelarij en van de verzekeringsagentschappen
Partena - Vereniging zonder winstoogmerk - Erkend sociaal secretariaat van werkgevers bij M.B. van 3 maart 1949 onder het nr. 300 Maatschappelijke zetel : Kartuizersstraat 45 te 1000 Brussel BTW BE 0409.536.968
Nadere informatieModel van toetredingsakte en toekenningsplan tot invoering van niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen
Model van toetredingsakte en toekenningsplan tot invoering van niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen Terug te sturen aan de griffie van de algemene directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de
Nadere informatie