Cultiveren van responsiviteit :

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Cultiveren van responsiviteit :"

Ruth Brabander
7 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Cultiveren van responsiviteit : Leren en ontwikkelen in complexe omgevingen Donald Ropes Business Research Centre

2 Opzet presentatie Het begint met complexiteit De cruciale rol van Leren en Ontwikkelen Paardenbloemen zijn responsief Cultiveren van responsiviteit 2

3 Complexiteit neemt toe 3

4 Organisaties worden steeds complexer 4

5 Werknemer moet een superhero worden 5

6 Complexiteit is van groot belang Economische complexiteit is een driver van welvaart. Maar alleen als we responsief zijn. 6

7 De cruciale rol van leren en ontwikkelen voor onze welvaart 7

8 Responsiviteit Veerkracht Aanpassingsvermogen Proactieve houding 8

9 Paardenbloemen zijn responsief Ze worden vergiftigd, uitgetrokken, verbrand, maar ze sterven niet uit - ze zijn veerkrachtig. Het maakt niet uit wat je doet (of niet doet), ze groeien en bloeien overal ze passen zich telkens aan. Ze zijn altijd op zoek naar nieuwe plaatsen om te groeien - ze zijn pro-actief. d.nl 9

10 Mensen kunnen responsief zijn. 10

11 Mensen kunnen responsief zijn. 11

12 Organisaties kunnen responsief zijn. Business, Finance & Law 12

13 Of niet. Two employees of Christie's auction house maneuver the Lehman Brothers corporate logo, which is estimated to sell for 3000 GBP and is featured in the sale of art owned by the collapsed investment bank Lehman Brothers. 13

14 Op zich zijn mensen en organisaties tot op zekere hoogte responsief maar zouden beter af zijn wanneer ze hierbij een helpende hand krijgen. Dus cultivatie van responsiviteit. Business, Finance & Law 14

15 It all starts here. Business, Finance & Law 15

16 Cultiveren van responsiviteit Organiseren van effectief werkplekleren is de sleutel tot het cultiveren van responsiviteit. 16

17 Effectief werkplekleren is... Vaak informeel en ongeplande Een sociale ervaring Gesitueerd in de specifieke organisatie context Kennis bouwen, kennis creëren en innoveren Gelinkt aan organisatieleren door het creëren van nieuwe kennis en competenties. 17

18 Informeel leren in de praktijk 18

19 Leren op de werkplek moet onderdeel zijn van de managementstrategie. Hiervoor zijn organisatie structuren nodig die; 1) Mensen motiveren om te leren 2) ze daadwerkelijk helpen om dit te doen. management mensen 19

20 Een positief leerklimaat is essentieel voor cultivatie van het werkplekleren. 20

21 Terugblik Complexiteit vereist responsiviteit. Leren en ontwikkelen kunnen de wereld redden (of op zijn minst NL). Het organiseren van effectief werkplekleren is de sleutel tot het cultiveren van responsiviteit. Managers moeten een omgeving creëren dat effectief werkplekleren bevordert. 21

22 Maar wat is het probleem? Uhm, het is nogal complex 22

23 23

24 We weten veel over het cultiveren van responsiviteit, maar we weten niet hoe we leeromgevingen moeten ontwikkelen die vanuit zichzelf responsief zijn. Business, Finance & Law 24

25 Conclusie Complexiteit neemt toe: Investeren in menselijk kapitaal rendeert beter dan investeren in R&D, alleen wordt dat rendement pas zichtbaar op de lange termijn. (WRR) Door toename van sociale, technische en organisatorische complexiteit wordt het cultiveren van responsiviteit van vitaal belang voor de samenleving. Het wordt echter ook moeilijker om dit daadwerkelijk te doen. Onze uitdaging is om responsieve leeromgevingen te ontwerpen. Het is een grote uitdaging maar we kunnen dit aan mits we responsief zijn Net als paardenbloemen. 25

26 Bedankt 26

27 Maatschappelijke uitdagingen 1. Verhoog productiviteit 2. Kenniscirculatie bevorderen 3. Zorg voor regulerende instituties 27

Vergelijkbare documenten

5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT

5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT WAT BETEKENT DUURZAAM? Duurzaam betekent aansluiten op de behoeften van het heden zonder het vermogen van toekomstige generaties om in