Unilin - Quick-Step. Ooigemstraat Wielsbeke Telefoon: 056/ Website: career@unilin.com
|
|
- Pieter-Jan Adam
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Unilin - Quick-Step Ooigemstraat Wielsbeke Telefoon: 056/ Website: career@unilin.com Unilin is producent van laminaatvloeren, samengesteld parket, gemelamineerde platen, MDF & spaanplaten en daksystemen. Unilin is bij het grote publiek gekend van producten als Quick-Step. Primaire arbeidsvoorwaarden Secundaire arbeidsvoorwaarden Interne promotiekansen Bedrijfscultuur Opleiding en training + Ondernemers kunnen er zelf hun carrière in handen nemen.! Bij Unilin zijn geen glijdende werkuren mogelijk. 10
2 Luc Lemarcq (45) VP HR We respecteren het verschil tussen mensen en investeren in levenslang leren voor al onze werknemers. Maar altijd op een natuurlijke wijze, zonder dominantie van systemen of methodieken. UNILIN Kort De Groep Unilin stelt mensen tewerk Realiseerde in 2007 een omzet van 1,1 miljard euro De groep ontstond bijna 50 jaar geleden en heeft 21 vestigingen in België, Amerika, Frankrijk, Maleisië, Nederland en Rusland (in opstart) Quick-Step is het bekendste merk van de Groep Sinds oktober 2005 onderdeel van het Amerikaanse Mohawk Industries Inc, nummer 1 in vloerbedekking Arbeidsvoorwaarden Veel ontwikkelingsmogelijkheden voor ondernemende persoonlijkheden Mooi verloningspakket Aangename werksfeer Moderne werkomgeving met moderne faciliteiten Goed bereikbaar (E17 nabij afrit Waregem) en nooit files 36 verlofdagen Unilin ter introductie In bijna 50 jaar ontwikkelde Unilin zich tot een wereldbedrijf dat nu deel uitmaakt van de internationale groep Mohawk Industries Inc. De geschiedenis van het bedrijf begon in 1960 toen enkele families uit de Zuid-West-Vlaamse vlasindustrie in Ooigem startten met de productie van vlasspaanplaten. Ze kozen voor de naam Unilin. In de jaren 70 was er echter een beperkt aanbod van vlas en Unilin besluit om ook hout als basisgrondstof te gebruiken. Dat leidde tot de productie van de bekende houtspaanplaten en tot het grote succes van het bedrijf. Zowat 20 jaar geleden begon men ook met de productie van gemelamineerde spaanplaten, wat al snel leidde tot de lancering van laminaatvloeren onder het merk Quick-Step. Quick-Step is ondertussen een begrip. Het bedrijf breidde uit, nam andere bedrijven over, groeide en bloeide. In 2005 werd de Unilin Groep een onderdeel van Mokawk Industries Inc en vergrootte hiermee zijn slagkracht op een indrukwekkende manier. Ook voor de werknemers opende dit perspectieven. De oorspronkelijke ondernemersgeest, die zorgde voor de bloei van het bedrijf, is echter nog steeds aanwezig. Meer nog, die initiële passie is de motor, ook voor het personeel. Topprofessionals De Groep Unilin is vandaag de belangrijkste houtveredelingsgroep in de Benelux, met een gediversifieerd aanbod dat zich uitstrekt van hoogkwalitatieve halffabricaten tot innovatieve eindproducten. Om dat te kunnen waar maken, investeert Unilin voortdurend in personeelsbeleid, niet met de grote systemen en methodieken maar wel door écht in de mensen te geloven en ze kansen te geven. Het» TOPEMPLOYERSBELGIE-BELGIQUE 11
3 bedrijf tekent namelijk voor topprofessionals, op alle niveaus. Zij vormen de basis van de toekomst van de groep, zegt Luc Lemarcq, VP HR van de Unilin groep. Met topprofessionals bedoelen wij mensen die uiteraard hun vak goed beheersen, maar bovendien ook gevoel hebben voor ondernemerschap. Ons bedrijf heeft al die jaren haar succes opgebouwd omdat er constant geïnnoveerd en geïnvesteerd werd. Dat kan je maar als je personeelsleden in dienst hebt met een gezonde dosis ondernemerszin. Dankzij dat entrepreneurship zorgt Unilin ervoor dat het zo belangrijke begrip innovatie ook echt in het bedrijf leeft. Het is geen slagzin zoals dat in veel andere bedrijven wel is. Bij Unilin wordt er voortdurend vernieuwd in producten, branding, automatisatie, productieprocessen en logistiek. Het is een manier van denken die ervoor zorgt dat de Groep Unilin nooit stil staat. Voor de werknemers levert die werkwijze tal van uitdagingen. Deze variëren van het aanboren van nieuwe markten, het ontwikkelen van nieuwe producten, het verbeteren van de klantenservice, het opzetten van nieuwe distributie methodes, het verbeteren van de kwaliteit en efficiëntie in de productie tot en met het opstarten van nieuwe fabrieken of nieuwe productielijnen. Nu Unilin ook onderdeel vormt van Mokawk Industries worden de mogelijkheden en de internationale speelruimte zelfs nog groter. Als beursgenoteerd bedrijf dat tot de Fortune 500 behoort, gaat er meer Marie Callens (23), trainee in de sales & marketing-afdeling, sinds 1 september 2008 in dienst Na vijf jaar studies handelsingenieur in Antwerpen, wou ik de praktijk in. Voor een handelsingenieur is er genoeg werk te vinden, de kwestie is vooral een bedrijf te vinden dat bij je past. Ik wilde vooral een werkgever die me de kans gaf om me te oriënteren. Van bij het eerste contact had ik al een goed gevoel bij Unilin. Er werd echt naar me geluisterd, doorheen alle stadia van het selectieproces. Hoe verder ik ging in het selectieproces, hoe meer ik dat klikgevoel voelde. Unilin stelde me voor om een sales & marketing traineeprogramma te volgen. Dat nam ik graag aan. Eerst werkte ik enkele weken op de besteldienst, gevolgd door het financiële departement. Daarna ging ik met de verkopers mee de baan op en mijn traineeship wordt binnenkort afgesloten met een opleiding marketing. Samen met de personeelsdienst zal vervolgens uitgekeken worden naar de meest geschikte job. Een betere begeleiding kan ik me toch niet wensen? Dat weet ik trouwens uit gesprekken met mijn vrienden. Ik kan altijd bij mijn managers terecht en ik kreeg een meter toegewezen die me antwoord kan geven op de meest praktische vragen. 12
4 energie naar rapportering waardoor we veel meer informatie hebben dan vroeger. Ook volgen we bepaalde procedures, maar dat houdt dan ook in dat we beter beschermd zijn, door middel van systematiek en controle. Op die manier ontstaat een ideale combinatie met ons ondernemerschap, weet Luc Lemarcq. Mensen sterker dan de organisatie Dat Unilin onderdeel vormt van Mohawk levert nog meer voordelen op. Omdat er gebruik gemaakt wordt van de synergie van de groep wordt de specifieke Unilin-expertise gedeeld met de andere Mohawk-bedrijven. In domeinen waarin wij expertise hebben, doen we ook projecten voor andere dan Unilin-bedrijven in de groep. Het is bijvoorbeeld voor een informaticamedewerker heel aantrekkelijk om in Amerika of Maleisië zijn expertise ten dienste te kunnen stellen. Dat zorgt niet alleen voor uitdagingen en kansen voor de medewerkers maar ook voor kruisbestuiving in onze eigen onderneming, vertelt Luc Lemarcq. UNILIN Bij Unilin dienen de processen vooral als ondersteuning. Of zoals Luc Lemarcq het uitdrukt: De mensen maken bij ons de organisatie en niet omgekeerd. Hun passie zorgt ervoor dat wij een performant bedrijf zijn dat jaarlijks verder uitbreidt. Om dat te kunnen bewerkstelligen moet er een heel grote betrokkenheid zijn van de werknemers met het bedrijf en haar producten. De personeelsdienst koestert die betrokkenheid en passie. Concreet betekent dit dat we bij aanwerving op zoek gaan naar mensen die als ondernemer» Oke Nollet (34), design manager, negen jaar in dienst Ik ben begonnen op de marketingafdeling voor Quick-Step maar ondertussen werk ik als design manager en maak ik deel uit van de R&D-afdeling. In mijn job buig ik me over de esthetische aspecten van onze producten. Hier kan ik mijn zin voor schoonheid ik studeerde fotografie & grafische kunsten combineren met mijn kennis van marketing, want ik volgde ook nog een graduaatsopleiding in die richting. Ondertussen sta ik aan het hoofd van een team van vier mensen en de dienst breidt almaar verder uit. Toen ik hier startte had ik nooit gedacht dat mijn functie zoveel zou veranderen op korte termijn. Ik ben iemand die uitdagingen nodig heeft en bij Unilin vind ik die elke dag. Innovatie is voor Unilin bijzonder belangrijk en het productengamma is op die negen jaar enorm uitgebreid. Mijn job is voor mij heel belangrijk en ik vind het uniek dat de bedrijfsleiders vol passie en gedrevenheid voor innovatie gaan. Sinds we tot de Mohawk groep behoren, werd de job internationaler wat ik zeker als positief ervaar. Als je wil werken en passie en fierheid hebt voor je job, krijg je hier heel veel mogelijkheden. Voor mij blijft dit het ideale bedrijf. TOPEMPLOYERSBELGIE-BELGIQUE 13
5 De Unilin Groep groeide sterk, maar draait nog steeds op de ondernemersspirit van de oprichters. positief meedenken. Het is de echte bedrijfscultuur, die nergens zwart op wit beschreven staat, maar wel echt voelbaar is. We willen er ons voor hoeden om teveel te kanaliseren en in processen te gieten. We willen de informele structuren van het bedrijf in combinatie met het ondernemerschap van de werknemers zijn werk laten doen. Want dat blijkt ook onze grote sterkte. Anders gezegd: Unilin is een zeer verticaal gestructureerd bedrijf waar kwaliteit op alle niveaus nauwlettend in het oog gehouden wordt. Om die kwaliteit te kunnen leveren, heeft Unilin uitstekende medewerkers nodig. Mensen die dagelijks naar het werk komen met het idee: We willen nog beter worden! Kansen De vier divisies van de Unilin Groep willen goede mensen aantrekken die de juiste verantwoordelijkheid kunnen opnemen en de mogelijkheden hebben om te evolueren. Evolueren is een gevolg van interactie tussen medewerker en organisatie. Het is niet alleen de verantwoordelijkheid van de afdeling human resources. Het is onze rol om die interactie te stimuleren, becommentarieert Luc Lemarcq. Onze centraliseringsoefening voor de overkoepelende diensten van de Unilin Groep laat ons nu ook toe om de muren tussen de divisies neer te halen en mensen in onze verschillende niches te laten evolueren. We kunnen nu ook beter managers en andere medewerkers een job aanbieden die ze ook echt graag doen. Mensen die doen wat ze graag doen, leveren goed werk. En wie goed werk levert, wordt daarvoor erkend. Zware formalistische carrièresystemen zal je bij Unilin niet vinden, maar loopbaankansen des te meer. Het is voor de werknemer vooral een kwestie om die kansen te nemen en vooral te kennen te geven in welke carrièrerichting hij of zij geïnteresseerd is. Het management, ondersteund door human resources, maakt er namelijk een erezaak van om goed naar haar personeelsleden te luisteren en mensen vervolgens kansen te geven. Er is ook een heel portfolio van opleidingen ter beschikking. Toch gaan we er van uit dat medewerkers zelf verantwoordelijk zijn voor hun ontwikkeling en dat ze zelf initiatieven nemen in die richting, in lijn met hun eigen verwachtingen en in interactie met de business. Wij bieden een kader aan, maar ondernemende persoonlijkheden kunnen hier veel wegen uit, verzekert Luc Lemarcq. Begeleiding voor starters Wie bij Unilin aan de slag gaat, kan rekenen op een mooi verloningspakket, vergelijkbaar met dat van andere grote bedrijven. Maar er is meer. De startende werknemer kan rekenen op een goed onthaal én, 14
6 vanaf dag 1, een werkagenda voor de komende maanden. We zorgen ervoor dat iedereen vanaf de eerste minuut zijn/haar plaats heeft. Door de nieuwkomers vervolgens doorheen een bepaald traject te laten lopen, leren zij het bedrijf, het takenpakket en het netwerk kennen. Uiteraard behoort daar ook regelmatige feedback bij. Wie al langer aan de slag is bij de groep Unilin kan rekenen op een jaarlijkse evaluatie en development gesprekken. We bepalen samen wat de doelstellingen en de gewenste ontwikkelpunten zijn en hoe we daar vervolgens aan zullen werken via opleidingen, speciale projecten of on the job. Luc Lemarcq is formeel: Jonge mensen krijgen hier heel vlug veel verantwoordelijkheid, maar altijd met de nodige begeleiding. UNILIN Unilin is een bedrijf dat op lange termijn denkt. Daarom worden elk jaar mensen met talent en de juiste spirit aangeworven, zelfs zonder dat zij meteen op vacatures worden geplaatst. Dit traject geeft een jonge starter de gelegenheid om zich te oriënteren binnen het bedrijf en het verhoogt de interne mobiliteit van medewerkers in het algemeen. Proactief aanwerven verhindert dat sommige medewerkers in hun positie moeten blijven omdat ze er onmisbaar zijn. Tegelijk is het een manier om onze mensen een brede oriëntering te verschaffen in verschillende functiedomeinen of in verschillende ondernemingen. Generalisten met een open blik kunnen we altijd gebruiken. We willen niet doodlopen in het straatje van eindeloze specialisatie. Opvallend Bij Unilin valt meteen de open geest en de vriendelijkheid op. De passie voor het vak is er geen loos begrip. Werknemers hebben er écht wel passie voor hun bedrijf en hun beroep. TOPEMPLOYERSBELGIE-BELGIQUE 15
Consumenten goederen & diensten / Bouw
ONDERZOEK UNILIN Ooigemstraat 3 8710 Wielsbeke Telefoon: 056/67 52 11 Website: www.unilin.com Organisatie in cijfers Branche: Consumenten goederen & diensten / Bouw Jaaromzet (nationaal): 569.329.977 Euro
Nadere informatieBedrijfspresentatie 09-2013
Bedrijfspresentatie 09-2013 Mohawk Over Mohawk Mohawk Industries, Inc. is wereldwijd het grootste vloerbekledingsbedrijf met productieeenheden in Noord-Amerika, Europa, Azië en Australië. De groep is genoteerd
Nadere informatieQuick-Step. Unilin als werkgever. Resultaten van het onderzoek. Feiten en cijfers. Arbeidsvoorwaarden
ONDERZOEK Unilin Quick-Step Ooigemstraat 3 8710 Wielsbeke Telefoon: 056/67 52 11 Website: www.unilin.be E-mail: nick.leenaert@unilin.com Unilin als werkgever Unilin maakt sedert 2005 deel uit van de Amerikaanse
Nadere informatieBedrijfspresentatie 10-2011
Bedrijfspresentatie 10-2011 Mohawk Over Mohawk MohawkIndustriesis marktleider in de sector van vloerbekleding in de US en biedt karpetten, tapijt, parket, laminaat, keramische tegels en vinyl aan. De groep
Nadere informatieOnthaal. Gent -19 april 2013. Voorstelling bedrijf Beleidsverklaring Welzijn Onthaal
Onthaal Gent -19 april 2013 Voorstelling bedrijf Beleidsverklaring Welzijn Onthaal Eigen werknemers Uitzendkrachten, jobstudenten, stagiairs Derden (aannemers, transporteurs, bezoekerssollicitanten) Toolbox
Nadere informatieWerken met derden. 16 april 2012
Werken met derden 16 april 2012 Voorstelling bedrijf Beleidsverklaring Welzijn Aankoopprocedure Veiligheids- en werkvoorwaarden derden Onthaal derden Toolbox Regelmatige Observatie Opvolging door preventie
Nadere informatieDiscoverUNILIN 5-2015
DiscoverUNILIN 5-2015 Over Mohawk Mohawk Industries, Inc. is wereldwijd het grootste vloerbekledingsbedrijf met productie-eenheden in Noord- en Zuid-Amerika, Europa, Rusland en Azië. De groep is genoteerd
Nadere informatieStageverslag Michaël Deslypere
Stageverslag Michaël Deslypere MANPOWER Stagementor: Valerie Milissen Stagebegeleider: Pieterjan Bonne 2 Inhoudsopgave 1.Voorwoord... 3 2.Situering/voorstelling van de stageplaats... 4 3.Beschrijving van
Nadere informatieAan de Schrans in Leeuwarden is één van de meest opvallende orthodontiepraktijken. van Noord-Nederland gevestigd. Daarin werkt
Aan de Schrans in Leeuwarden is één van de meest opvallende orthodontiepraktijken van Noord-Nederland gevestigd. Daarin werkt orthodontist Daniël van der Meulen samen met veertien assistentes intensief
Nadere informatieWerken met derden. 26 maart Agenda : Werken met derden (toepassing welzijnswet )
Werken met derden Agenda : Werken met derden (toepassing welzijnswet 04-08-1996) 16:00 Ontvangst 16:15 Voorstelling bedrijf Unilin door Franssen Piet, HSE-manager 16:30 Toelichting hoe past Unilin de wetgeving
Nadere informatieVilla Reynaert DE HAND VAN PIETER PORTERS IN TEKST: ANNEMIE WILLEMSE - FOTOGRAFIE: CLAUDE SMEKENS 56 TIJDLOOS
Villa Reynaert DE HAND VAN PIETER PORTERS IN TEKST: ANNEMIE WILLEMSE - FOTOGRAFIE: CLAUDE SMEKENS 56 TIJDLOOS Of je nu tot rust wilt komen tussen zakelijke beslommeringen door of je wilt met je geliefde
Nadere informatieIs dit iets voor jou? Traineeship Hemmink GROEIT
Is dit iets voor jou? Traineeship Hemmink GROEIT Traineeship Hemmink B.V. Pagina 2 Is dit iets voor jou? Dit traineeship biedt je een unieke kans om het werkveld, jezelf en Hemmink te ontdekken. Je doet
Nadere informatieWord jij onze collega?
Word jij onze collega? Waarom werft Veronove volop aan? Gina & Andy Verhoonhove nemen het roer definitief over van Paul en Claire Verhoonhove. Zoals hun ouders destijds, hebben zij op heden tal van concrete
Nadere informatieEEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK
EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters
Nadere informatieWauw, ik realiseer me nu wat ik allemaal heb gedaan!
Wauw, ik realiseer me nu wat ik allemaal heb gedaan! EVC en EVP bieden impuls aan eigen ontwikkeling Door: Marijke Vromans Onlangs behaalden 25 medewerkers van de gemeente Hoogezand-Sappemeer een ervaringscertificaat
Nadere informatieINHOUD Over ons Finance 2 Business support Voorbereiding De juiste indruk achterlaten Het sollicitatiegesprek Sollicitatievragen beantwoorden 8
INTERVIEWGIDS INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters People is een specialist
Nadere informatieJoost Verberk, Business Consultant en oud-trainee
verbind jezelf aan Cofely sprak me aan omdat ze behalve technisch ook qua duurzaamheid vooroploopt. En haar ambities omzet in concrete producten voor klanten. Zo heb ik tijdens mijn traineeship een Energie
Nadere informatieLanger werken is sowieso anders werken.
Langer werken is sowieso anders werken. Sandra Vandorpe, VP Engagement & Operational Efficiency Pascal Frenay, Enterprise Business Unit Strategic Projects 7 maart 2013 Ik wil misschien wel langer werken,
Nadere informatieFULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING
FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING COMBINEER MANAGEMENT- KENNIS MET PRAKTISCHE MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Deze Master in het Management
Nadere informatieInfosessie duurzaam personeelsbeleid
Infosessie duurzaam personeelsbeleid In mensen investeren doet renderen Agenda 1. Wie is en wat doet HAVI Logistics 2. HAVI Logistics als werkgever 3. De vertaling naar het personeelsbeleid 4. Employer
Nadere informatieFunctieomschrijving. Accountmanager Partsline
Functieomschrijving Accountmanager Partsline Contactgegevens Bakker & Partners: Charlotte Castelein, Partner 0476/97 21 45 Charlotte.Castelein@bakker.be Bieke Janssens, Senior Consultant 0477/700 243 Bieke.Janssens@bakker.be
Nadere informatieEen sterk team. Maatwerk van vakvrouwen
Een sterk team Maatwerk van vakvrouwen Een echte topkok kookt niet uit een boekje. Natuurlijk kan hij er een openslaan, maar uiteindelijk draait het om gevoel en talent. Bij teamontwikkeling is dat eigenlijk
Nadere informatieJTI als werkgever. Resultaten van het onderzoek. Feiten en cijfers. Arbeidsvoorwaarden
ONDERZOEK JTI Boechoutlaan 55 1853 Strombeek-Bever Tél: 02/462 02 11 Site web: www.jti.be E-mail: belgium.careers@jti.com JTI als werkgever Japan Tobacco International (JTI), een onderdeel van Japan Tobacco
Nadere informatieSamsung Electronics Belgium. Samsung Electronics Belgium als werkgever. Resultaten van het onderzoek. Feiten en cijfers. Arbeidsvoorwaarden
ONDERZOEK Samsung Electronics Belgium Medialaan 50 1800 Vilvoorde Telefoon: 02/256 91 00 Website: www.samsung.be E-mail: careers.be@samsung.com Samsung Electronics Belgium als werkgever Het Zuid-Koreaanse
Nadere informatieING België als werkgever. Resultaten van het onderzoek. Feiten en cijfers. Arbeidsvoorwaarden
ONDERZOEK ING Belgium NV/SA Sint-Michielswarande 60 1040 Brussel Telefoon: 02/738 69 61 Website: www.ing.be E-mail: selection@ing.be ING België als werkgever ING België is een dochtermaatschappij van ING
Nadere informatiesupply chain traineeship
supply chain traineeship HEMA opleiding & ontwikkeling januari 2013 voorwoord HEMA uitbouwen tot een wereldmerk, met vestigingen in heel Europa én daarbuiten: dat is wat we willen. We geloven dat onze
Nadere informatieWinnen en behouden van nieuwe cliënten
Winnen en behouden van nieuwe cliënten Dat is de kracht van het zelfstandig ondernemerschap in tegenstelling tot de grote bedrijven. Alles draait om het vertrouwen van jouw cliënt in jouw professionaliteit.
Nadere informatieIntroductie over ons Presentatie werkwijze en business model Aan de slag met oefening naar keuze Presentatie groeimodel toekomst
Introductie over ons Presentatie werkwijze en business model Aan de slag met oefening naar keuze Presentatie groeimodel toekomst Stel je vragen gerust tussendoor! Opzet workshop Onze missie Starters4Communities
Nadere informatiemaakt er werk van Europe s Leader in Online Career Services and Recruitment Solutions 2009, StepStone
maakt er werk van 2009, StepStone StepStone maakt er werk van Laten we ons even voorstellen In 1996 ontstond StepStone in Noorwegen met de missie: het vervullen van de online rekruteringswensen van werkgevers.
Nadere informatieWerken in een andere sector of branche: iets voor u?
Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Uw hele loopbaan blijven werken in dezelfde sector of branche? Voor veel werknemers is het bijna vanzelfsprekend om te blijven werken in de sector of
Nadere informatiemanaging people meeting aspirations Natuurlijke groei
managing people meeting aspirations Natuurlijke groei geloof Wij hebben een gemeenschappelijke visie pagina - managing people, meeting aspirations Vandaag verhoogt CPM de prestaties op elk niveau van uw
Nadere informatieBlik op werk 24 juni 2014 Utrecht. Rendement van leren in Bedrijf, 24 juni Blik op werk
Rendement van leren in Bedrijf, 24 juni Blik op werk 1 2 Onderwerpen Introductie ROCKWOOL EVC Vakbekwaamheidsassessment Factoren 3 Carrièretrajecten Regio Ervaringen Anekdotes 3 Introductie ROCKWOOL INTERNATIONAL
Nadere informatieFunctieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership
Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 19 May 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,
Nadere informatieVan dromen... Finext. 72 Het Nieuwe Werken
Finext Finext is een club van hondertachtig mensen die diensten verlenen aan financiële afdelingen binnen profit en non-profit organisaties. Eén van de echte kenmerken van Finext is dat er geen regels
Nadere informatieDe rots in de branding
1 De rots in de branding Volgens Van Dale rots de; v(m) -en steenmassa uit één stuk, boven de aardbodem uitstekend bran ding de; v het schuimend breken van de golven tegen het strand 25 Barack Obama over
Nadere informatieWaarom volgen mensen avondschool?
Waarom volgen mensen avondschool? Dagonderwijs is niets voor jou, want je werkt, je wil werken, je gezondheid laat het niet toe? Er kunnen veel redenen zijn waarom je wil studeren volgens een ritme dat
Nadere informatieZET UW TALENT IN BEWEGING
LEREN & WERKEN BIJ VAN DEN BOSCH TRANSPORTEN ZET UW TALENT IN BEWEGING Bent u op zoek naar een uitdagende internationale leeromgeving waarin theorie en praktijk samenkomen? Wilt u uw studenten praktijkervaring
Nadere informatieDe kracht van een sociale organisatie
De kracht van een sociale organisatie De toegevoegde waarde van zakelijke sociale oplossingen Maarten Verstraeten. www.netvlies.nl Prinsenkade 7 T 076 530 25 25 E mverstraeten@netvlies.nl 4811 VB Breda
Nadere informatieAdinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële
Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,
Nadere informatieCURRICULUM VITAE. Van Frits Schiphorst. Motto: enthousiasme, creatief en discipline Het is Chaaf om met elkaar samen te werken.
CURRICULUM VITAE Van Frits Schiphorst Motto: enthousiasme, creatief en discipline Het is Chaaf om met elkaar samen te werken. PERSOONLIJKE GEGEVENS: Naam: Frits.J.M. Schiphorst Adres: Rijk Takkenlaan 10.
Nadere informatieFunctieprofiel. Positie Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership
Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 3 April 2017 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,
Nadere informatieCirculaire Economie. Tino Mulle. Chief Sustainability Officer
Circulaire Economie Tino Mulle Chief Sustainability Officer 09-2016 Opgericht in 1960 door verschillende families eind 2015: 4,800 medewerkers - 20 productiesites omzet van 1,4 miljard Maakt sinds 2005
Nadere informatieBarco. President Kennedypark 35 8500 Kortrijk Telefoon: 056/23.32.11 Website: www.barco.com/jobs E-mail: vacancy.hrm.sev@barco.com
Barco President Kennedypark 35 8500 Kortrijk Telefoon: 056/23.32.11 Website: www.barco.com/jobs E-mail: vacancy.hrm.sev@barco.com Barco is wereldleider op het gebied van display- en visualisatietechnieken
Nadere informatieEnquête rond het familiebedrijf in België
www.pwc.be Enquête rond het familiebedrijf in België December 2010 Kernbevindingen 1. 1 op 2 respondenten ziet overheidsbeleid en regulering als één van de voornaamste externe uitdagingen voor hun onderneming.
Nadere informatieDe traineeships van Achmea In deze folder wordt een introductie gegeven van de traineeships van Achmea
De traineeships van Achmea In deze folder wordt een introductie gegeven van de traineeships van Achmea 18080018 Bij Achmea werken er door de hele organisatie trainees. Deze folder heeft verschillende doelen.
Nadere informatieHoe zich als (startende) onderneming aanpassen aan een steeds veranderende wereld? Belfius Generation United Academy
Hoe zich als (startende) onderneming aanpassen aan een steeds veranderende wereld? Belfius Generation United Academy 3 Guido Van Nuffelen Fractalen ( recursieve structuur ) Dunbars number 3 dimensies van
Nadere informatieWat als ik voor mijn dromen had gekozen Even had geluisterd naar mijn hart.
Interview Wat als ik voor mijn dromen had gekozen Even had geluisterd naar mijn hart. Tekst Dennis van Elten Foto s Ine Van Hofstraeten Kun jij Ine van Hofstraeten beschrijven in 3 woorden? Doorzetter,
Nadere informatieWat we onderzochten. Individu. Engagement. Loopbaan. Organisatie. Verloopintentie. Leeftijd Arbeids ethos Groei factor
Wat we onderzochten Individu Leeftijd Arbeids ethos Groei factor Organisatie Leeftijdsklimaat Diversiteit Loopbaan ondersteuning Loopbaan Obsoletie Loopbaantype Loopbaanfase Engagement Verloopintentie
Nadere informatieEXPERTS MET KARAKTER
EXPERTS MET KARAKTER KANSEN BENUTTEN? EERST ZIEN, DAN SCHAKELEN Tempo-Team is specialist in flexibele arbeid. Door onze koppeling van commercieel denken en een sterke betrokkenheid, zijn we al 35 jaar
Nadere informatieMintzberg Organisatiestructuren / modellen Geschreven door Chris Stapper op 17 mei 2012 00:00 Categorie: Strategische HRM
Mintzberg Organisatiestructuren / modellen Geschreven door Chris Stapper op 17 mei 2012 00:00 Categorie: Strategische HRM De Mintzberg organisatiestructuren, of eigenlijk de Mintzberg configuraties, zijn
Nadere informatieFunctieprofiel. Positie Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership
Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 8 March 2018 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,
Nadere informatieVan. naar I Do. Kempense InnovatieRaad
Van naar I Do Kempense InnovatieRaad Ideeën genereren Elke mens is een vat vol ideeën. Als je bedrijf op wieltjes loopt is het wellicht de moeite eens stil te staan en alles te herdenken. Net dan zijn
Nadere informatieOndernemerschap in Nederland
Ondernemerschap in Nederland Je neemt deel aan het profiel Ondernemerschap. Dit betekent dat je erover denkt om in de toekomst als ondernemer te gaan werken. Dat is anders dan werken in loondienst. Dan
Nadere informatieLEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP. BROCHURE VOOR WERKGEVERS, RECRUITERS EN HR afdeling NYENRODE. A REWARD FOR LIFE
LEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP BROCHURE VOOR WERKGEVERS, RECRUITERS EN HR afdeling NYENRODE. A REWARD FOR LIFE waarom een schakeltrajecter? Iemand met een niet-financiële vooropleiding heeft
Nadere informatieAce! E-book. Ace! Management Partners Training Coaching Consulting Interim Management
Ace! Management Partners Training Coaching Consulting Interim Management Den Haag Amsterdam Den Bosch Rotterdam Zwolle Utrecht Arnhem Amersfoort Breda Eindhoven Maastricht Brussel Antwerpen Ace! E-book
Nadere informatieTempo-Team arbeidsmarkt en werkvloer onderzoek
Tempo-Team arbeidsmarkt en werkvloer onderzoek team.xx Methodologie Representatieve steekproef België: 550 werknemers 200 HR managers Duitsland: 529 werknemers 200 HR managers Kwantitatieve peiling naar
Nadere informatieMeerwaarde met Online Marketing Expertise
Meerwaarde met Online Marketing Expertise Webinar 26 mei 2015 Wat leer je in dit webinar? Nieuwe ontwikkelingen bij zelfstandig ondernemers De meest gestelde vraag door ondernemers Hoe je als VA daarop
Nadere informatieLogboek persoonlijk ontwikkelingsplan persoonlijk actieplan. Naam student: Maes Pieter
BACHELOR NA BACHELOR ADVANCED BUSINESS MANAGEMENT Logboek persoonlijk ontwikkelingsplan persoonlijk actieplan Naam student: Maes Pieter 2011-2012 POP EERSTE GEKOZEN ALGEMENE COMPETENTIE: OPBOUWEN VAN EEN
Nadere informatieVoorbeeld Rapportage Datum: 27 mei 2013
Client: Voorbeeld Rapportage NewHR.nl heeft de ambitie je te faciliteren zodat je je optimaal kan ontwikkelen en duurzaam inzetbaar blijft, welke functie je dan ook hebt. Dit rapport is de eerste stap
Nadere informatieEEN LEVEN LANG LEREN
EEN LEVEN LANG LEREN Martin van der Dong, 48 allround operator mengvoeder Agrifirm, Meppel Waarom ben je een EVC-traject gaan volgen? Wat was je motivatie? Mijn werkgever Agrifirm besloot om voor alle
Nadere informatieTTL vacaturevacature voor Office manager
vacature voor Office manager Bedrijf The Test LeadersThe Test Leaders Auteur Stefan Patry Versie V3.1 Laatste update jul. 1, 2014 Abstract Dit document beschrijft de vacature voor een Office manager. the
Nadere informatieFunctieprofiel. Positie Junior Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership
Functieprofiel Junior Research Consultant Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 17 June 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten
Nadere informatieDiscover UNILIN March, 2019
Discover UNILIN March, 2019 Mohawk UNILIN is deel van Mohawk Industries, Inc. wereldwijd het grootste vloerbekledingsbedrijf met productie-eenheden in Noord- en Zuid-Amerika, Europa, Rusland, Azië, Australië
Nadere informatieDINEREN IN DE HOFTRAMMM
DINEREN IN DE HOFTRAMMM De bijzondere creatie van Bobby van Galen en Pierre Wind Foto s en tekst: Martien Versteegh Eigenaar en gastheer Bobby van Galen heet u van harte welkom Het begon met een droom
Nadere informatieTALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals
FOCUS ON THE FUTURE Je bent een HR professional met veel ambitie en je wilt succesvol(ler) zijn. Je bent gericht op de nieuwste HR ontwikkelingen en nieuwsgierig naar hoe andere HR professionals zaken
Nadere informatieHRM symposium 11 maart Avans HS, Breda. Rendement van leren in Bedrijf, 11 maart Avans Breda
Rendement van leren in Bedrijf, 11 maart Avans Breda 1 Onderwerpen Introductie ROCKWOOL EVC Vakbekwaamheidsassessment Factoren 3 Carrièretrajecten Ervaringen Anekdotes 2 Introductie ROCKWOOL INTERNATIONAL
Nadere informatieInhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9
Inhoud Inleiding 6 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9 2 Instanties in Nederland 13 Belangrijke instanties voor ondernemers 14 Kamer
Nadere informatiePortret van H. Gerealiseerd door H. en Linde Stael In samenwerking met het SIHO
Portret van H. Gerealiseerd door H. en Linde Stael In samenwerking met het SIHO Dit portret gaat over H., een vrouw die met een evoluerende spierziekte nog lang voor de klas heeft gestaan in het lager
Nadere informatieTineke Boudewijns VERSTAG
Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen
Nadere informatiePepsiCo als werkgever. Resultaten van het onderzoek. Feiten en cijfers. Arbeidsvoorwaarden
ONDERZOEK PepsiCo Imperiastraat 6 1930 Zaventem Telefoon: 02/714 05 40 Website: www.pepsico.be PepsiCo als werkgever PepsiCo Belgium is producent van frisdranken, tussendoortjes en ontbijtgranen. De meest
Nadere informatieMyMicroInvest: een invloedrijk 2016 legt de basis voor 2017.
PERSBERICHT MyMicroInvest: een invloedrijk 2016 legt de basis voor 2017. Brussel, 16 Juni 2017 In 2016 bouwde MyMicroInvest zijn activiteiten verder uit en gaf het als marktleider vorm aan de markt. De
Nadere informatieEMPLOYEE INSIGHTS 2015 NEDERLAND
EMPLOYEE INSIGHTS 2015 NEDERLAND www.robertwalters.nl ROBERT WALTERS EMPLOYEE INSIGHTS 2015 In dit document vindt u de resultaten van een onderzoek dat Robert Walters dit jaar heeft uitgevoerd onder professionals
Nadere informatieTica Peeman. Gebaseerd op columns voor Management Team. In samenwerking met Management Team en Happy Companies
Tica Peeman Gebaseerd op columns voor Management Team In samenwerking met Management Team en Happy Companies Inhoudsopgave 5 8 11 14 17 20 23 26 29 32 35 38 41 44 47 50 53 56 60 62 64 68 72 De magie van
Nadere informatieCreativiteit is prioriteit
PERSBERICHT Hasselt, 9 november 2011 Creativiteit is prioriteit Creativiteit noodzakelijk voor toekomst Limburgse bedrijven Onderzoek VKW Limburg en UNIZO-Limburg: 4 op 5 bedrijven acht creativiteit noodzakelijk
Nadere informatieKraak de code naar meer goesting en plezier op de werkvloer. Tijd voor nieuwe HR-inzichten
Kraak de code naar meer goesting en plezier op de werkvloer Tijd voor nieuwe HR-inzichten I. Opzet van het onderzoek Enquête bij 4.000 Belgen: face-to-face decision en opinion makers Representatieve quota-steekproef
Nadere informatieAls je organisatie nog extra vragen wenst te stellen, volgen deze vragen onmiddellijk na de Personeelspeiling.
Welkom bij de Personeelspeiling 2018. Als medewerker beantwoord je 46 vragen over hoe jij je job ervaart. Als manager krijg je nog 17 bijkomende vragen over het functioneren en het personeelsbeleid van
Nadere informatieDiscoverUNILIN
DiscoverUNILIN 05-2017 Over Mohawk Mohawk Industries, Inc. is wereldwijd het grootste vloerbekledingsbedrijf met productie-eenheden in Noord- en Zuid-Amerika, Europa, Rusland en Azië. De groep is genoteerd
Nadere informatieGREAT COFFEE MADE EASY
GREAT COFFEE MADE EASY HÉt koffieconcept dat iedereen perfect past Dat is de uitdaging! We hebben goed naar uw wensen geluisterd 1... Wisselende kwaliteit De vraag naar variatie Afval Tijdrovend Ingewikkelde
Nadere informatieTendensen in bedrijfsopleidingen. Februari 2010 update
Tendensen in bedrijfsopleidingen Februari 2010 update Inhoud Inleiding: wie zijn wij? Onderzoeksmethodologie & Definities Top 4 Vaststellingen in bedrijfsopleidingen Top 3 Tendensen in bedrijfsopleidingen
Nadere informatieOnze belangrijkste succesfactoren
NL 01/2015 Onze belangrijkste succesfactoren Meest betrouwbare bedrijf Bij Balta weten we dat betrouwbare partners de sleutel tot succes zijn. Daarom streven we ernaar om voor al onze belanghebbenden de
Nadere informatieSAP Customer Success Story Productie Ecover. SAP, inclusief support en maintenance: netjes geregeld!
SAP Customer Success Story Productie Ecover SAP, inclusief support en maintenance: netjes geregeld! Bedrijf Ecover Sector Productie Producten en diensten Ecologische schoonmaakmiddelen Website www.ecover.com
Nadere informatieOnze belangrijkste succesfactoren
NL - 07/2015 Onze belangrijkste succesfactoren Meest betrouwbare bedrijf Bij Balta weten we dat betrouwbare partners de sleutel tot succes zijn. Daarom streven we ernaar om voor al onze belanghebbenden
Nadere informatieKlantgerichtheid in de praktijk
Klantgerichtheid in de praktijk Waarom de klant vraagt om persoonlijk leiderschap dr. Zanna van der Aa Programma manager First Time Right Delta Lloyd Groep 30 oktober 2013 Stichting Toetsing Verzekeraars
Nadere informatiemeest geweldige beslissing de basis van je hele business speels avontuur
Proficiat! Dit is de meest geweldige beslissing die je kon nemen om jouw business te doen uitgroeien van een zaadje (lees: passie) naar een tuin vol bloemen (lees : fulltime inkomen). Echt waar. Dit wordt
Nadere informatieEnexis verwelkomt SOFIA. 5 en 18 mei 2015
Enexis verwelkomt SOFIA 5 en 18 mei 2015 Programma 18.30 Welkom! Met soep en broodjes 19.00 Enexis? Veerle Craeghs Enexis IS - Manager Limburg Zuid 19.15 HR : Ontwikkeling & Flexibele Arbeidsvoorwaarden
Nadere informatiefoto s sina willmann haar mannetje
foto s sina willmann Sina Willmann staat haar mannetje De wereld van quadraces staat bij het brede publiek voornamelijk bekend als een echte mannenwereld. Er zijn echter ook dames die hun mannetje weten
Nadere informatieAantal medewerkers nationaal: 9.217 in 8 locaties en 800 kantoren (alle provincies) Aantal medewerkers internationaal: 110.
ONDERZOEK ING Belgium Sint-Michielswarande 60 1040 Brussel Telefoon: 02/738 69 61 Website: www.ing.be/jobs E-mail: selection@ing.be Organisatie in cijfers Branche: Bankwezen Jaaromzet (nationaal): Geen
Nadere informatieTraineeship. Haal het beste uit jezelf! Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.
Traineeship. Haal het beste uit jezelf! Goed voor Amsterdam. Goed voor jou. Dit zijn de huidige en oud-trainees bij de gemeente Amsterdam; zij zorgen voor een betere stad voor bewoners; bezoekers en bedrijven.
Nadere informatieHet Ambachtshuis Brabant. Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap
Het Ambachtshuis Brabant Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap u Vakmanschap benutten Ambachten maken wezenlijk deel uit van de Nederlandse economie. Ze worden beoefend door bijna 1 miljoen Nederlanders,
Nadere informatieProgramma. Theorie voorbereiding sollicitatiegesprek (20 minuten) Het interview (rollenspellen) (45 minuten) Evaluatie (15 minuten)
Programma Theorie voorbereiding sollicitatiegesprek (20 minuten) Het interview (rollenspellen) (45 minuten) Evaluatie (15 minuten) Voorbereiding Sollicitatiegesprek Vacature Bedrijf website, social media
Nadere informatieLambertus Mous. siersmid
Lambertus Mous siersmid Ik ben als het ware in de smederij op de wereld gekomen. Als klein jongetje was ik er altijd al te vinden. Een siersmid moet vanuit het ambachtelijke ook oog hebben voor kunst en
Nadere informatieKansen in de cloud: van productgericht naar klantgericht denken. Patrick Dalle
Kansen in de cloud: van productgericht naar klantgericht denken Patrick Dalle Inhoudsopgave Quote... 3 Business case... 3 Introductie... 3 Een nieuwe groeistrategie voor uw bedrijf... 4 Geïntegreerde CRM:
Nadere informatieInfo- event bestuur 2015-2016
Info- event bestuur 2015-2016 Content Waar het allemaal begint De AFC-organisatiestructuur Alle bestuursfuncties En praktisch dan? Onze voorzitster hebben we al! Waar het allemaal begint Waar het allemaal
Nadere informatieInhoud. Waar vind je ons? Contacteer Ons. Wie zijn we? Onze Referenties. Hoe werken we?
Inhoud Waar vind je ons? Contacteer Ons Wie zijn we? Onze Referenties Hoe werken we? Wie zijn we? Wil de meest GERENOMMEERDE naam zijn in Marketing & Sales Recruitment and Interim Management. Onze klanten
Nadere informatieMULTICHANNEL, TREND OF EVOLUTIE?
MULTICHANNEL, TREND OF EVOLUTIE? MULTICHANNEL, TREND OF EVOLUTIE? Ik ben hier. En u? De klant is god. En god is overal. Maar is uw bedrijf dat ook? Want terwijl u braaf naast de telefoon wacht tot de klant
Nadere informatieGemeente Dronten geeft je de ruimte
Gemeente Dronten en OR hand in hand naar het Nieuwe Werken Gemeente Dronten geeft je de ruimte Door: Martine van Dijk en Robert Berk, A+O fonds gemeenten / Fotografie: Kees Winkelman De gemeente Dronten
Nadere informatie