Veilig Thuis Midden Gelderland

Transcriptie

1 Veilig Thuis Midden Gelderland Veilig Thuis Midden Gelderland is op zoek naar nieuwe collega s Medewerkers Veilig Thuis (32 uur) Vertrouwensarts (28 uur) Gedragsdeskundige (32 uur) Voor alle vacatures geldt dat we werken in- en vanuit Arnhem Vacature medewerker Veilig Thuis Veilig Thuis Midden Gelderland spant zich in voor het stoppen en voorkomen van huiselijk geweld en kindermishandeling en het duurzaam borgen van veiligheid van alle betrokkenen. Wij zijn op zoek naar meerdere enthousiaste professionals voor 32 uur per week De organisatie van Veilig Thuis Midden Gelderland Veilig Thuis is het advies- en meldpunt voor situaties waarbij zorgen zijn over huiselijk geweld en kindermishandeling. Veilig Thuis adviseert burgers en professionals over zorgen die er zijn met betrekking tot de veiligheid en wat hierin een passende vervolg stap zou kunnen zijn. Als er sprake is van een melding neemt Veilig Thuis een besluit tot vervolg naar aanleiding van de triage. Binnen Veilig Thuis Midden Gelderland wordt er gewerkt vanuit vier taakaccenten. Dit betreft werkzaamheden verricht vanuit de bureaudienst, de triage, het onderzoek of uitvoering van het tijdelijk huisverbod. De medewerkers van de bureaudienst en het triageteam vormen samen de frontoffice. De medewerkers die onderzoek doen en uitvoering geven aan het tijdelijk huisverbod vormen samen de backoffice. Veilig Thuis werkt altijd nauw samen met lokale teams en reeds betrokken hulpverleners. Veilig Thuis hecht er waarde aan dat zij dienstverlenend en toegankelijk is naar burgers en naar professionals. Veilig Thuis heeft diverse wettelijke taken, één daarvan is 24/7 bereikbaar te zijn. Dit betekent dat van professionals wordt verwacht bereikbaarheidsdiensten te draaien buiten kantoortijden. Competenties & Functie eisen Een afgeronde HBO opleiding MWD, Pedagogiek; Aantoonbare kennis en ervaring met aanpak van huiselijk geweld en/of kindermishandeling; Uitdaging zien in het komen tot het beste advies, een goede weging in de triage, het samen optrekken met wijkteamwerkers bij trajecten ondersteuning gericht op veiligheid en herstel en het doen van onderzoek naar huiselijk geweld en kindermishandeling; Vakkundig informatie kunnen verzamelen en wegen op veiligheid, om kunnen gaan met (werk)druk, in staat zijn om relaties op te bouwen op verschillende niveaus en besluitvaardig kunnen handelen; Beschikken over zelfkennis voor wat betreft het in goede balans uitvoering kunnen geven aan werkzaamheden; Kennis van de werkwijzen binnen het sociaal domein (Jeugd en WMO) en veiligheidsdomein; Kennis van de geldende en wettelijke kaders SKJ geregistreerd; Verklaring omtrent gedrag; In bezit van rijbewijs.

2 Het aanbod De CAO Jeugdzorg is van toepassing. Schaal 10, met een maximum van 3946,90 per maand, bij een fulltime (36 uur) dienstverband. De procedure Voor meer informatie over deze vacatures kunt u contact opnemen met Rianne van Rooijen of Manon Wijnhout , teamleiders bij Veilig Thuis Gelderland Midden. Stuur u gemotiveerde reactie met CV uiterlijk voor vrijdag 3 februari 2017 naar: r.van.rooijen@veiligthuismg.nl, ovv vacature medewerker Veilig Thuis. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd in week 7 van Vacature Gedragsdeskundige Veilig Thuis Midden Gelderland spant zich in voor het stoppen en voorkomen van huiselijk geweld en kindermishandeling en het duurzaam borgen van veiligheid van alle betrokkenen. Wij zijn op zoek naar een gedragsdeskundige voor 32 uur per week Veilig Thuis zoekt samenwerking met alle partners in het werkveld, om zo duurzame relaties te ontwikkelen waarin kennis en kunde van (vermoeden van) kindermishandeling en/ of huiselijk geweld worden versterkt en geborgd. De gedragsdeskundige heeft kennis en ervaring met systeemgericht werken. De gedragsdeskundige treedt adviserend en coachend op richting VT medewerkers en kan een bijdrage leveren aan het onderzoek. Vanuit inhoudelijke verantwoordelijkheid wordt zelfstandig en professioneel gehandeld. De gedragsdeskundige neemt deel aan overleggen waarbij vanuit expertise een bijdrage geleverd wordt. Tevens kan de gedragsdeskundige verantwoordelijk zijn voor de deskundigheidsbevordering en het leveren van een bijdrage aan methodiek- en beleidsontwikkeling. Doel van de functie Het inbrengen van specifieke kennis met betrekking tot huiselijk geweld en kindermishandeling. Daarbij is het doel de mishandeling te stoppen, hulpverlening op gang te brengen en veiligheid te waarborgen. Resultaatgebieden: A. Ondersteuning en coaching B. Beleid- en methodiekontwikkeling C. Professionele profilering A: Ondersteuning en coaching. Beoordeelt de noodzaak tot het verrichten van (specialistisch) onderzoek bij kinderen/ jongeren; Interpreteert eventueel de uitkomsten van specialistisch onderzoek en adviseert de medewerker; Adviseert en coacht de medewerker in de uitvoering van het onderzoek; Kan een bijdrage leveren vanuit het eigen expertisegebied aan het op- en bijstellen van het plan van aanpak;

3 Ondersteunt bij interventies bij risicovolle, vastlopende gezinssituaties ten behoeve van de veiligheid; Draagt mede zorg voor de evaluatie van de effectiviteit van de geboden inzet en werkwijzen; Kan benaderd worden door externe professionals inzake vakinhoudelijke bijdrage; Voert dossierchecks uit ter bevordering van de kwaliteit. B: Beleid- en methodiekontwikkeling Levert vanuit expertise voorstellen tot beleidsontwikkeling en methodieken; Signaleert en analyseert relevante trends en ontwikkelingen binnen het eigen expertisegebied; Signaleert knelpunten bij de implementatie en uitvoering van het inhoudelijke beleid op het eigen expertisegebied en onderneemt hierop actie op; C: Professionele profilering Kan vanuit het eigen expertise-gebied toegevoegde waarde leveren aan beleid- en kennisontwikkeling; Verzorgt intern en extern voorlichting, kennisoverdracht en training op het eigen expertisegebied; Levert een bijdrage aan kwaliteitsverbetering en innovatie; Signaleert afwijkingen/ knelpunten, spreekt betrokkenen hierop aan en/ of geeft deze indien nodig door aan betrokkenen en organisaties; Bouwt een voor de functie relevant in- en extern netwerk op en onderhoudt deze. Kennis/ vereisten: Academisch werk- en denkniveau (ontwikkelingspsychologie of orthopedagogie); Beroeps registratie; Kennis van (erkende) therapeutische (crisis)interventies en behandelmethoden; Kennis van gedragsproblemen en stoornissen; Ervaring in het beoordelen van psychodiagnostiek; Kennis van pedagogiek, (ontwikkelings) psychologie en diagnostiek; Kennis van psychiatrie, verslavingsproblematiek, LVB; Kennis van complexe gezinsystematiek en signalen van alle vormen van kindermishandeling en huiselijk geweld, seksueel misbruik Kennis en inzicht in het begeleiden van crisisinterventies ten behoeve van het verhogen van veiligheid; Vervullen achterwacht functie in verband met 24-uurs bereikbaarheid VT; Rijbewijs; Verklaring omtrent gedrag. Competenties: Analytisch; Stressbestendig; Besluitvaardig; Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden; Organisatie sensitief; Resultaatgericht.

4 Het aanbod De CAO Jeugdzorg is van toepassing. Schaal 11, met een maximum van 4.540,71 per maand, bij een fulltime (36 uur) dienstverband. De procedure Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Miranda Hendriksen, projectmanager Veilig Thuis. Bereikbaar via Stuur uw gemotiveerde reactie met CV uiterlijk voor 9 februari 2017 naar: m.hendriksen@veiligthuismg.nl ovv vacature gedragsdeskundige. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 17 februari 2017 Vacature vertrouwensarts Veilig Thuis Midden Gelderland spant zich in voor het stoppen en voorkomen van huiselijk geweld en kindermishandeling en het duurzaam borgen van veiligheid van alle betrokkenen. Wij zijn per direct op zoek naar een vertrouwensarts voor 28 uur per week. Het doel van de functie Het inbrengen van medische en specifieke kennis met betrekking tot het eigen expertisegebied richting de organisatie, medewerkers, jongeren, kinderen en/of het gezinssysteem en ten aanzien van het plan van aanpak. De vertrouwensarts wordt betrokken bij meldingen waarbij sprake is van lichamelijke mishandeling, acute ernstige of levensbedreigende situaties. De vertrouwensarts bevordert de communicatie met anderen in het systeem met als doel de situatie te verbeteren. Uitvoerend werk Je analyseert, beoordeelt en interpreteert de medische problematiek van het kind/de jongere door middel van anamnese, (medisch) onderzoek, (medische) gegevens en/of informatie van derden; Je stelt de mate waarin de gezondheidstoestand van het kind/de jongere bepalend is voor de totale problematiek vast en informeert overige betrokkenen hieromtrent; Je verwijst, indien noodzakelijk, naar externe specialisten of consulteert medici binnen en buiten de organisatie ten behoeve van de medische aspecten in het medisch plan van aanpak; Je legt afspraken vast ten aanzien van: de behandeling door andere artsen, medisch specialisten en, voor zover geïndiceerd, het instellen van een medicamenteuze behandeling, in het medisch hulpverleningsplan en overlegt met belanghebbenden van het geplaatste kind/de jongere; Je bewaakt de algehele gezondheidstoestand, medische problematiek en de behandeling tijdens de uitvoering van het medisch plan van aanpak; Je bewaakt de voortgang van de uitvoering van het medisch gedeelte van het plan van aanpak, bespreekt dit met het multidisciplinair team en stelt het plan indien nodig bij; Je informeert, geeft voorlichting aan en/of voert gesprekken met bij de behandeling betrokken medewerkers, het gezinssysteem en eventuele externe betrokkenen; Je evalueert het medische gedeelte in het plan van aanpak en initieert een eventueel Vervolgtraject; Je registreert de eigen werkzaamheden, legt verslag en stelt rapportages op. Je draait vanuit het bovenregionaal vertrouwensartsenteam, 24/7 telefonische bereikbaarheidsdienst volgens rooster.

5 Adviseren Je fungeert als eerste aanspreekpunt ten aanzien van het eigen expertisegebied; Je beoordeelt, op verzoek van collega s, aangemelde en in behandeling zijnde casuïstiek en adviseert medewerkers bij de interpretatie van medische gegevens in dossiers; Je ondersteunt, adviseert en verstrekt informatie aan in-en externe belanghebbenden met betrekking tot de medische aspecten van het eigen expertisegebied. Je vervult hiertoe een consultatiefunctie en vertegenwoordigt de organisatie naar buiten toe; Je levert vanuit het eigen expertisegebied toegevoegde waarde aan beleids- en kennisontwikkeling. Je draagt bij aan het hulpverleningsbeleid, protocolontwikkeling en het initiëren en/of bijdragen aan in-en externe werkgroepen; Je verzorgt intern en extern voorlichting, kennisoverdracht en training op het eigen Expertisegebied; Je signaleert afwijkingen/knelpunten, spreekt betrokkenen hierop aan en/of geeft deze indien nodig door aan betrokkenen; Je bouwt een voor de functie relevant in- en extern netwerk op en onderhoudt dit netwerk. Functie-eisen Kennis en opleiding: Geneeskundige opleiding bij voorkeur aangevuld met een opleiding Arts Maatschappij en Gezondheid; Kennis van omliggende (specialistische) vakgebieden; Kennis van alle vormen van geweld en van alle doelgroepen van Veilig Thuis. Ervaring: Ervaring als vertrouwensarts. Registratie: Registratie wet Beroepen Individuele Gezondheidszorg (BIG); Kennis van de ontwikkelingen en vaardigheden binnen het eigen vakgebied op een zodanige wijze dat daarmee wordt voldaan aan door de beroepsvereniging gestelde accreditatie-eisen; Actuele Registratie in het register van Vertrouwensartsen van de VVAK. Kerncompetenties Geloofwaardig zijn: Vanuit een positieve, krachtige en geloofwaardige uitstraling, anderen motiveren tot gezamenlijk plan van aanpak; Vanuit persoonlijke en professionele balans kunnen werken: Blijft goed presteren onder druk. Hanteert kritiek adequaat. Weet mechanismen in werking te stellen die de druk verminderen. Signaleert op tijd in geval van overmacht; Oordeelkundig handelen: Vormt een oordeel over een casus gebaseerd op relevante en concrete Gegevens; Besluitvaardig handelen: Neemt realistische en gegronde beslissingen, gebaseerd op het overwegen van voldoende beschikbare feiten en alternatieven. Borgt een goede timing. Het aanbod Een jaaraanstelling bij Veilig Thuis, met mogelijke verlenging. De CAO Jeugdzorg is van toepassing. Schaal 12, met een maximum van 5.208,90 per maand, bij een fulltime (36 uur) dienstverband.

6 De procedure Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Miranda Hendriksen, projectmanager bij Veilig Thuis. Bereikbaar via telefoonnummer Stuur uw gemotiveerde reactie met CV uiterlijk voor 9 februari 2017 naar: m.hendriksen@veiligthuismg.nl ovv vacature vertrouwensarts. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 16 februari 2017