Lesbrief Nederlands K5 Ontwerpend meubelmaker

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Lesbrief Nederlands K5 Ontwerpend meubelmaker"

Transcriptie

1 Titel Lesbrief Nederlands K5 Ontwerpend meubelmaker Onderwerp: solliciteren Leerdoelen Tijd 1 Je leert een gerichte sollicitatiebrief te schrijven. 2 Je leert een sollicitatiegesprek voor te bereiden en te voeren. 3 Je leert een aantal stijlfouten herkennen en corrigeren. Een periode van 9 weken. Taken Bronnen Let op Je werkt in groepjes van 2 personen én individueel Je schrijft een sollicitatiebrief en een CV Je beoordeelt de sollicitatiebrieven (+CV) van je groepsgenoten Je bereidt een sollicitatiegesprek voor en schrijft hierover een verslag Je voert een sollicitatiegesprek Je maakt Nedercomweb.nl: Spelling 1, alle hoofdstukken Je maakt een verslag Via handboek, deel 3, hoofdstuk 1 en 3 (stijlmoeilijkheden en stijlfouten). Via handboek, deel 4, hoofdstuk 1, 2, 4, 5 en 12 (communicatie, begrijpen en interpreteren, vragen stellen, telefoneren en sollicitatiegesprek). Via handboek, deel 5, hoofdstuk 4 (schrijfdoelen). Via handboek, deel 6, hoofdstuk 1 en 8 (stappenplan zakelijke teksten en brieven en s). Via handboek, deel 6, hoofdstuk 9 (soorten brieven). Er wordt veel van jullie verwacht. Je moet onder andere zelfstandig de theorie bestuderen. Stel vragen over de theorie tijdens de les. Als er geen vragen zijn, ga ik ervan uit dat de theorie duidelijk is. Domme vragen bestaan niet! Documentnaam: 3F_lesbrief_K5-solliciteren_SU_MM.docx R. Brouns augustus

2 Beoordeling Je krijgt een beoordeling voor alle onderdelen van deze lesbrief. Per onderdeel kun je 3 of 4 punten halen. Ook je werkhouding (aanwezigheid, afspraken nakomen, rol in samenwerking e.d.) wordt beoordeeld. In totaal kun je 16 punten verdienen, die omgerekend worden naar een cijfer. Dat is het cijfer voor deze periode. Je mag aan de toets meedoen als je alle oefeningen in Nedercom met een voldoende hebt afgesloten. Dat wordt gecontroleerd! Heb je ze niet afgerond, of niet voldoende, dan mag je niet meedoen aan de toets en wordt een 1 genoteerd. taak Sollicitatiebrief + CV te criteria behalen punten 3 Zie beoordelingsformulier Cijfer 8-10 = 3 pt Cijfer 5,6-7,9 = 2 pt Cijfer 4-5,5 = 1 pt Cijfer 0-3,9 = 0 pt verslag 3 Prima uitgewerkt = 3 pt Voldoende uitgewerkt = 2 pt Onvoldoende uitgewerkt = 1 pt Niet (tijdig) ingeleverd = 0 pt sollicitatiegesprek 3 Prima = 3 pt Voldoende = 2 pt Onvoldoende = 1 pt Niet gevoerd = 0 pt werkhouding 4 0 aantekeningen = 4 pt 1 aantekening = 3 pt 2 aantekening = 2 pt 3 aantekeningen = 1 pt >3 aantekeningen = 0 pt Toets Spelling 1 3 Cijfer 8-10 = 3 pt Cijfer 5,6-7,9 = 2 pt Cijfer 4-5,5 = 1 pt Cijfer 0-3,9 = 0 pt totaal 16 max. te behalen punten Omrekentabel: SCORE CIJFER Documentnaam: 3F_lesbrief_K5-solliciteren_SU_MM.docx R. Brouns augustus

3 Inhoudsopgave Planning...4 Sollicitatiebrief...5 Beoordelingsformulier Beoordelingsformulier Sollicitatiegesprek...9 Verslag Tips: extra bronnen Documentnaam: 3F_lesbrief_K5-solliciteren_SU_MM.docx R. Brouns augustus

4 Planning Week 35: Inleiding: Groepen vormen, opdracht toelichten, planning maken. Activiteit: Individueel: vacature zoeken en uitwisselen met partner. Huiswerk: Nedercomweb, Spelling 1, hoofdstuk 1+2 Week 36: Theorie: Gericht schrijven + indeling CV Activiteit: Individueel werken aan sollicitatiebrief + CV Huiswerk: Sollicitatiebrief + CV afronden + print meenemen in week 37! Nedercomweb, Spelling 1, hoofdstuk 3 Week 37: Theorie: Indeling + opmaak + inhoud sollicitatiebrief Activiteit: Groepjes: Elkaars sollicitatiebrief + CV beoordelen o.b.v. theorie Huiswerk: Sollicitatiebrief + CV corrigeren en afronden. Nedercomweb, Spelling 1, hoofdstuk 4 Week 38: Theorie: Voorbereiding sollicitatiegesprek. Activiteit: Gecorrigeerde sollicitatiebrief + CV + beoordelingsformulier inleveren Klassikaal: Bedrijfsinformatie bestuderen. Individueel: Vragenlijst bedenken voor sollicitatiegesprek Huiswerk: Nedercomweb, Spelling 1, hoofdstuk 5 Week 39: Theorie: Bespreken problemen theorie Via handboek, deel 3, hoofdstuk 1 en 3 (stijlmoeilijkheden en stijlfouten). Activiteit: Sollicitatiegesprekken groep 1 Nabespreken Huiswerk: Nedercomweb, Spelling 1, hoofdstuk 6 Week 40: Theorie: Bespreken problemen theorie Via handboek, deel 4, hoofdstuk 1, 2, 4, 5 en 12 (communicatie, begrijpen en interpreteren, vragen stellen, telefoneren en sollicitatiegesprek). Activiteit: Sollicitatiegesprekken groep 2 Nabespreken Huiswerk: Nedercomweb, Spelling 1, hoofdstuk 7 Week 41: Theorie: Bespreken problemen theorie Via handboek, deel 6, hoofdstuk 1 en 8 (stappenplan zakelijke teksten en brieven en s). Activiteit: Sollicitatiegesprekken groep 3 Nabespreken Huiswerk: Nedercomweb, Spelling 1, hoofdstuk 8 Week 42: Geen les i.v.m. herfstvakantie Week 43: Activiteit: toets Spelling 1 LET OP: Controlemoment voor de toets = maandag om 9.00u. Op dat moment moeten alle oefeningen in Nedercom met een voldoende zijn afgerond! Verslag inleveren Week 44: Uitloop Inhaalmogelijkheid sollicitatiegesprekken Documentnaam: 3F_lesbrief_K5-solliciteren_SU_MM.docx R. Brouns augustus

5 Sollicitatiebrief Als je gericht een sollicitatiebrief wilt schrijven, moet je je eerst in een aantal zaken verdiepen, te weten: 1. het bedrijf (Naam, structuur, geschiedenis, etc.) 2. de functie (Wat vragen ze, niet alleen wat betreft opleiding, maar ook met betrekking tot het karakter van de gevraagde medewerker.) 3. jezelf (Pas je bij het bedrijf? Waarom?) Als je de informatie daarover op een rij hebt gezet, heb je de inhoud van je sollicitatiebrief bijna af! Je moet er nu alleen nog goed lopende zinnen van maken. Gebruik bij het schrijven van je brief het Via handboek! Alle hoofdstukken en paragrafen die bij de bronnen zijn vermeld. Opdracht Onderzoek bovengenoemde punten en noteer (in steekwoorden en korte zinnen, deze zinnen hoeven nog niet af te zijn!) wat je bevindingen zijn. Gebruik bij je onderzoek in ieder geval onderstaande vragen. Wat is de naam van het bedrijf? Heeft het bedrijf meerdere bedrijfstakken of dochterondernemingen? Wat is het hoofddoel (of de belangrijkste activiteit) van het bedrijf? Wat kun je zeggen over de website (noem feiten én meningen)? Wat is de bedrijfsgeschiedenis (in het kort!)? Wat verwacht het bedrijf van de medewerkers (noem eigenschappen)? Wat is je algemene indruk van het bedrijf? Wat voor een persoon vragen ze voor de functie in jouw vacature (noem opleiding en karaktereigenschappen)? Wat vind jij zelf belangrijk bij de gevraagde functie (noem zaken die in de vacature staan, maar ook die er niet in staan)? Beschrijf waarom jij bij het bedrijf past (noem je eigenschappen, maar probeer andere woorden te gebruiken dan in de vacature staan). Beschrijf waarom jij bij het bedrijf wilt werken. Beschrijf waarom het bedrijf jou moet aannemen en niet iemand anders. Schrijf nu je sollicitatiebrief en let op de theorie uit het Via handboek! Voorbeelden afsluitingszinnen (bron: Net als het bedenken van de juiste openingszin is het bedenken van de juiste afsluiting voor je motivatiebrief of sollicitatiebrief ook niet eenvoudig. Maak het jezelf niet onnodig moeilijk en kies gewoon uit de onderstaande voorbeelden een standaard (veilige) afsluiting. Pas deze zin wel zo aan, dat hij bij jouw brief past! Ik hoop dat deze brief voor u een aanleiding is mij uit te nodigen voor een oriënterend gesprek. Voor nadere informatie verwijs ik naar bijgevoegd curriculum vitae. Gezien mijn werkervaring denk ik goed te passen in deze functie en word ik dan ook graag door u uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Graag zou ik door u uitgenodigd willen worden voor een kennismakingsgesprek waarin ik mijn motivatie nader kan toelichten. Ik hoop dat u door deze brief en cv geïnteresseerd bent geraakt. Met alle plezier zal ik mijn sollicitatie toelichten in een persoonlijk gesprek. Indien u nog vragen heeft over deze brief of mijn curriculum vitae dan kunt u altijd contact met mij opnemen. Met interesse zie ik een kennismakingsgesprek tegemoet. Ik wacht met spanning op uw reactie. Gezien mijn interesse in uw bedrijf en mijn enthousiasme voor de functie zou ik graag mijn sollicitatie mondeling toelichten. Documentnaam: 3F_lesbrief_K5-solliciteren_SU_MM.docx R. Brouns augustus

6 Zoals u gelezen hebt lijkt de vacature mij zeer aantrekkelijk. Graag zou ik dan ook voor een kennismakingsgesprek worden uitgenodigd. Gezien mijn belangstelling voor de functie zou ik graag nader kennis met u willen maken. De vacature spreekt mij bijzonder aan. Ik hoop dan ook een uitnodiging te krijgen voor een kennismakingsgesprek. Graag zou ik met u een gesprek willen hebben omdat ik bijzonder geïnteresseerd ben in deze vacature bij (naam bedrijf). Graag zou ik voor een nadere kennismaking worden uitgenodigd om mijn sollicitatie mondeling toe te kunnen lichten. Ik hoop de kans te krijgen mijn sollicitatie in een persoonlijk gesprek met u toe te lichten. Voor een volledig overzicht van mijn ervaring en opleiding, verwijs ik u graag naar mijn bijgevoegde cv. Voor een overzicht van al mijn werkervaring en opleiding, verwijs ik u naar mijn bijgevoegde cv. Check de website voor gratis voorbeeld cv s, sollicitatiebrieven en sollicitatietips. Documentnaam: 3F_lesbrief_K5-solliciteren_SU_MM.docx R. Brouns augustus

7 Beoordelingsformulier 1 Beantwoord de vragen met ja of nee en vul de punten in. 'Ja' levert 4 punten op, 'nee' 0 punten. Tel de punten op en ga verder met pagina 2. Wie heeft de brief geschreven? Wie heeft de brief nagekeken?. Adressering Is de bedrijfsnaam goed geschreven? Is "T.a.v." goed geschreven? Let op hoofdletter en punten! Is de naam van de geadresseerde goed geschreven en heb je "de heer" of "mevrouw" voluit geschreven? Heb je het adres goed geschreven? Beginnen met hoofdletter, nummer niet vergeten? Heb je de postcode en de plaatsnaam goed geschreven? Volgens het format: 4 cijfers-1 spatie-twee hoofdletters-2 spaties-plaatsnaam (begint met hoofdletter). Bijvoorbeeld: 7500 AA Almelo Datum, onderwerp en aanhef Heb je de plaatsnaam goed geschreven? Plaatsnaam begint met een hoofdletter en erachter staat een komma. Heb je de datum goed geschreven? Maand voluit, dag en jaar in cijfers, bijvoorbeeld: 28 februari 2011 Heb je "Betreft:" goed geschreven? Let op de hoofdletter en dubbele punt. Heb je het onderwerp foutloos geschreven? Begin met "Sollicitatie naar" en de functie staat erin. Heb je de aanhef goed geschreven? "Geachte heer" of "Geachte mevrouw" (spatie) de naam begint met een hoofdletter en achter de naam staat een komma. Eerste alinea van de brief (inleiding) Staat er om welke vacature het gaat? Staat er waar je de vacature hebt gezien? Staat er waarom je op de vacature reageert? Volgende alinea/alinea's van de brief (kern) Staat er wat je op dit moment doet? Staat er wie je bent en/of wat je goede eigenschappen zijn? Staat er waarom jij interessant bent voor het bedrijf of waarom ze juist jou moeten aannemen? Heb je de informatie goed verdeeld in alinea's? Meer alinea's als je veel dingen vertelt. Laatste alinea van de brief en groet (afsluiting) Staat er dat je graag wilt komen praten, of dat je uitgenodigd wilt worden voor een gesprek, of iets anders wat daarop lijkt? Staat er dat je graag een reactie krijgt? Let op: dit is iets anders dan het hierboven genoemde punt. Eindig je de brief als volgt: "Met vriendelijke groet,"? Let op de hoofdletter en de komma. Handtekening, naam, vermelding bijlage en lay-out Staat je handtekening tussen de groet en je naam? Staat je naam er voluit en goed geschreven? Zijn je adres, postcode en woonplaats goed geschreven? Let op hoofdletters, spaties en dergelijke. Heb je de bijlage erbij gezet en goed gespeld? Letterlijk: "Bijlage: Curriculum Vitae", let op dubbele punt en hoofdletters. Heb je de brief goed verdeeld over het papier? Ruimte bovenaan en onderaan ongeveer gelijk? Links en rechts genoeg witruimte? Tussen bedrijfsnaam en datum genoeg ruimte? Tussen de tekst en de aanhef 1 of 2 witregels? Tussen de tekst en de groet 1 of 2 witregels? Totaal aantal verdiende punten (maximaal 100 punten) Punten Documentnaam: 3F_lesbrief_K5-solliciteren_SU_MM.docx R. Brouns augustus

8 Beoordelingsformulier 2 In het tekstdeel van je brief (alleen inleiding, kern en slot) kunnen fouten zitten in spelling of grammatica. Beantwoord de vragen, vul het aantal fouten en minpunten in. Tel de minpunten op, trek ze van je verdiende punten af, deel door 10, dat is je cijfer. Spelling en grammatica Aantal fouten Begint iedere zin met een hoofdletter? Eindigt iedere zin met een punt, vraagteken of uitroepteken? Zit er in iedere zin minimaal 1 onderwerp? Zit er in iedere zin minimaal 1 werkwoord? Zijn de werkwoorden goed gespeld? Beginnen zinnen vaak met "Ik"? Aantal = 4 of 5 -> 4 punten aftrek Aantal = 6 of meer -> 8 punten aftrek Zijn de zinnen goed qua opbouw? Dus geen onlogische volgorde van woorden. Aantal = 1 -> 6 punten aftrek. Aantal = 2 of meer -> 12 punten aftrek. Minpunten Minpunten Gebruik je de juiste verbindingswoorden? Verbindingswoorden zijn woorden die 2 zinsdelen samenvoegen, zoals: want, omdat, daardoor, vanwege, waarmee, enzovoort. Tel de ontbrekende of foute verbindingswoorden. Aantal = 1 -> 6 punten aftrek. Aantal = 2 of meer -> 12 punten aftrek. Schrijf je samengestelde woorden goed aan elkaar? Samengestelde woorden zijn woorden die uit twee woorden zijn samengevoegd tot één woord, zoals bijvoorbeeld "sollicitatiebrief" of "meubelontwerper" Schrijf je de meeste woorden goed? Tel de foutgespelde woorden (behalve werkwoorden en fouten die ergens anders al meegeteld zijn) Aantal = 4 t/m 6 fouten -> 4 punten aftrek Aantal = 7 of meer fouten -> 8 punten aftrek Totaal aantal minpunten Bij 2 fouten per onderdeel heb je 88 minpunten. Cijferbekening Totaal verdiende punten (zie eerste blad) Totaal minpunten - Je cijfer: totaal aantal punten gedeeld door 10 Documentnaam: 3F_lesbrief_K5-solliciteren_SU_MM.docx R. Brouns augustus

9 Sollicitatiegesprek Nadat je bent uitgenodigd voor een gesprek bekijk je de informatie die je hebt gebruikt bij het sollicitatiegesprek. Je bezoekt nogmaals de website en je bereidt je voor op de vragen die je mogelijk zou kunnen krijgen of stellen. Op de website taalwinkel.nl vind je een mooi overzicht met vragen die je kunt verwachten. Hieronder is de vragenlijst ook opgenomen. Kijk op de website ook eens naar de filmpjes waarin foute en goede antwoorden te zien zijn! 1. Kun je iets over jezelf vertellen? Geef op deze vraag beknopt antwoord, maar zorg wel dat je je verhaal paraat hebt. De interviewer wil iets weten over je school, studie, eventuele eerdere werkervaring en je interesses. 2. Wat weet je van ons bedrijf? Laat zien dat je je verdiept hebt in het bedrijf. Zoek informatie over het bedrijf, de branche en de laatste ontwikkelingen. Vraag ook aan vrienden en bekenden wat zij van het bedrijf weten. 3. Waarom wil je voor ons komen werken? Laat merken dat je het bedrijf kent en dat je echt voor dit bedrijf kiest en niet de concurrent. Maak je verhaal dus echt specifiek gericht op het bedrijf waar je solliciteert. Een te algemeen verhaal komt niet geloofwaardig over. 4. Wat zijn je sterke en zwakke kanten? Je hebt natuurlijk meer sterke dan zwakke punten en zorg dat je je sterke punten ook kunt onderbouwen met voorbeelden. Daar zullen ze zeker naar vragen. Probeer creatief te zijn en geen afgezaagde antwoorden te geven, maar wees ook niet al te eerlijk. 5. Waarom zouden we jou benoemen? Maak reclame voor jezelf! Laat zien dat je enthousiast bent en dat jij de geschiktste kandidaat bent. Denk aan de belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt voor deze functie, je studie en je eerdere werkervaring. 6. Wat vind je aantrekkelijk in deze baan? Laat zien dat je weet wat de vacature precies inhoudt en denk erover na welke aspecten je daarin aanspreken. Laat merken dat je je goed voorbereid hebt en dat je duidelijk laat merken dat je de veelzijdigheid van de functie aanspreekt. 7. Waarom heb je jouw studie gekozen? Een studie kiezen is een belangrijk moment in je leven. Dit is een moment om iets over je motivatie en passie voor je vakgebied te vertellen en wat je zo interessant aan je studie vond. 8. Welke trends zijn voor een organisatie als de onze van belang in de toekomst? Verdiep je in het bedrijf, de trends en de ontwikkelingen in je vakgebied. Dit is de kans om te laten zien dat je weet wat er speelt en dat je het ook interessant vindt om de laatste ontwikkelingen bij te houden. 9. Wat is jouw doel op langere termijn? Laat zien dat je ambitieus bent en dat je over je toekomst nagedacht hebt, maar je moet ook weer niet te streberig overkomen. 10. Heb je zelf nog vragen? Als je zelf vragen stelt, kom je geïnteresseerd over. Neem een lijstje met vragen mee, anders vergeet je ze misschien. Stel geen vragen waar je gemakkelijk zelf een antwoord op had kunnen vinden. Voorbeeldvragen: Kunt u beschrijven hoe een gewone werkdag er voor mij uit zou zien? Kunt u de sfeer van dit bedrijf beschrijven? Moet ik veel reizen in deze functie? Documentnaam: 3F_lesbrief_K5-solliciteren_SU_MM.docx R. Brouns augustus

10 Is er een opleidingstraject? Wat zou mijn eerste project zijn? Is deze functie nieuw of heeft degene die de functie nu uitoefent promotie gemaakt? Opdracht Iedereen voert twee gesprekken in de klas. Een van die gesprekken doe je als sollicitant, de ander als werkgever. Per groep worden 4 sollicitatiegesprekken gevoerd. Verdeel van tevoren de taken binnen je groep en zorg ervoor dat iedereen tijdig de juiste gegevens heeft om het gesprek voor te bereiden. Het gesprek hoeft niet perfect te zijn. Het gaat erom dat we door samen naar de verschillende gesprekken te kijken en luisteren, leren wat je beter wel of niet kunt doen. Ook leer je gaandeweg hoe je een gesprek hoort te leiden. Maak aantekeningen van de punten die jullie hebben besproken, die verwerk je later in je verslag. Voor de rol van werkgever nog een tip: Jij bent degene die het gesprek leidt, dus zorg voor een inleiding en een afronding van het gesprek! Verslag Vervolgens verwerk je de gegevens die je hebt gebruikt om de sollicitatiebrief en het gesprek voor te bereiden in een verslag. Dat verslag lever je in op de aangegeven datum. Let op: als er iets van onderstaande punten ontbreekt in het verslag, is het verslag onvoldoende! In het verslag staat in ieder geval het volgende: De voorbereiding op het schrijven van de sollicitatiebrief (in steekwoorden). Wat waren de belangrijke punten uit de vacature? Hoe heb je je ingeleefd in de werkgever? Bedenk een passend kopje voor dit onderdeel van je verslag. De verbeterpunten van je sollicitatiebrief. Let op: je hoeft niet letterlijk alles te noteren, maar wat was een belangrijk punt waarop jouw brief is verbeterd n.a.v. het lesmateriaal of het commentaar van studenten. De manier waarop je je hebt voorbereid op het gesprek. Denk ook aan rolverdeling binnen de groep, vragenkeuze, bedrijfsonderzoek e.d. Wat heb je geleerd van de oefengesprekken? Je hoeft niet alles te noteren, maar wel de punten die jij belangrijk vindt! Welke bronnen heb je gebruikt en wat vond je daarvan? Noem er minstens twee! Let op: als je de bronnen niet hebt beschreven is het hele verslag onvoldoende. Reflectie. Hoe heb jij deze periode gewerkt? Heb je jouw rol in de samenwerking serieus genomen? Wat zou je een volgende keer anders, of juist op dezelfde manier, moeten doen? Etc. Uiteraard zorg je ervoor dat je een voorblad hebt, een inhoudsopgave en een korte inleiding. Maak het verslag niet te lang en probeer geen papier te verspillen. Let op: bij een verslag neem je nooit de opdrachten of vragen letterlijk over! Je verwerkt de opdrachten tot een goed leesbaar verhaal, kort en krachtig, maar wel volledig! Voor de leesbaarheid voeg je zelf tussenkopjes toe. Veel succes! Documentnaam: 3F_lesbrief_K5-solliciteren_SU_MM.docx R. Brouns augustus

11 Tips: extra bronnen Veel handige tips bij het solliciteren vind je onder andere op: jobtrack.nl Tips&Advies ik solliciteer Ga bijvoorbeeld naar: Meer verdiepen in het sollicitatiegesprek Het sollicitatiegesprek taalwinkel.nl mondelinge communicatie solliciteren Kijk eens naar Vragen oefenen bij sollicitatiegesprek! voorbeeldcurriculumvitae.nl aanbod gratis templates CV template MBO zoekbijbaan.nl/studenten Onder hulp kies je Tips & adviezen Je sollicitatiebrief (volledige url = Veel voorbeeldzinnen die je in je sollicitatiebrief kunt gebruiken. Documentnaam: 3F_lesbrief_K5-solliciteren_SU_MM.docx R. Brouns augustus

Lesbrief Nederlands K5 Interieuradviseurs

Lesbrief Nederlands K5 Interieuradviseurs Titel Lesbrief Nederlands K5 Interieuradviseurs Onderwerp: solliciteren Leerdoelen Tijd 1 Je leert een gerichte sollicitatiebrief te schrijven. 2 Je leert een sollicitatiegesprek voor te bereiden en te

Nadere informatie

In een sollicitatiebrief zijn drie gedeelten te onderscheiden: 1. De inleiding 2. Het middenstuk 3. De afsluiting

In een sollicitatiebrief zijn drie gedeelten te onderscheiden: 1. De inleiding 2. Het middenstuk 3. De afsluiting Het doel van de sollicitatiebrief is uitgenodigd te worden voor een gesprek. De brief (van brevis wat kort betekent) moet daarom informatief zijn en de belangstelling opwekken van de selecteur om nader

Nadere informatie

Handleiding Sollicitatiebrief

Handleiding Sollicitatiebrief Handleiding Sollicitatiebrief 1. De gerichte sollicitatiebrief Met een gerichte sollicitatiebrief reageer je op een advertentie waarin een werkgever een vacature vermeldt. Voorafgaand aan het schrijven

Nadere informatie

Sollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk!

Sollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk! Sollicitatiebrief De 10 Stappen Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk! Sollicitatiebrief: De 10 Stappen! Dit stappenplan is bestemd voor iedereen die opzoek is naar een betaalde baan/stageplek en wil

Nadere informatie

Solliciteren (2) Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? De sollicitatiebrief

Solliciteren (2) Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? De sollicitatiebrief Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over de sollicitatiebrief en het curriculum vitae (c.v.). Wat wordt er van je verwacht? Na het bestuderen van deze kaart kun je: vertellen wat je schrijft in

Nadere informatie

EEN BRIEF NAAR DE DOCENT

EEN BRIEF NAAR DE DOCENT EEN BRIEF NAAR DE DOCENT Je hebt een vraag en je schrijft een brief naar je docent. Wat moet je doen? 1. Lees de e-mail op blad 2. Beantwoord de vragen. 2. Lees de e-mail op blad 3. Beantwoord de vragen.

Nadere informatie

Checklist Sollicitatiebrief schrijven 2F - handleiding

Checklist Sollicitatiebrief schrijven 2F - handleiding Checklist Sollicitatiebrief schrijven 2F - handleiding Inleiding De checklist Sollicitatiebrief schrijven 2F is ontwikkeld voor leerlingen die moeten leren schrijven op 2F. In deze handleiding wordt toegelicht

Nadere informatie

Een sterk CV en motivatie

Een sterk CV en motivatie Een sterk CV en motivatie Een sollicitatie bestaat meestal uit een sollicitatiebrief en een Curriculum Vitae (CV). Soms vragen organisaties alleen nog naar een motivatie, die je al dan niet in een format

Nadere informatie

WERKBOEK Loopbaanbegeleiding

WERKBOEK Loopbaanbegeleiding WERKBOEK Loopbaanbegeleiding DOELEN STRATEGIEËN JE CV STERKTES EN ZWAKTES VAARDIGHEDEN SOLLICITATIE BRIEF SOLLICITATIE GESPREK LEREN OMGAAN MET STRESS KOM OP VOOR JEZELF LEREN OMGAAN MET CONFLICTEN De

Nadere informatie

DE SOLLICITATIEBRIEF. Fokke van der Wal

DE SOLLICITATIEBRIEF. Fokke van der Wal DE SOLLICITATIEBRIEF Fokke van der Wal MOGELIJKE EXAMENOPDRACHT, DE SOLLICITATIEBRIEF Je hebt waarschijnlijk de afgelopen jaren meerdere sollicitatiebrieven geschreven en op school is daar in de lessen

Nadere informatie

DE WEGWIJZER school voor praktijkonderwijs voorbereiding MBO niveau 1

DE WEGWIJZER school voor praktijkonderwijs voorbereiding MBO niveau 1 Inhoudsopgave Inleiding: Opdracht 1 : Klachtenbrief schrijven Opdracht 2 : Reclame folder + verkoopspeech Opdracht 3: Maak een samenvatting van een tekst Opdracht 4: Powerpoint en presentatie van onderwerp

Nadere informatie

HOE MAAK IK EEN SOLLICITATIEBRIEF?

HOE MAAK IK EEN SOLLICITATIEBRIEF? HOE MAAK IK EEN SOLLICITATIEBRIEF? Sommige werkgevers vragen in hun vacatures om te solliciteren via een sollicitatiebrief. Die brief wordt dan je eerste contact met de werkgever. Het komt er dus op aan

Nadere informatie

UITWERKING webcase solliciteren & vacature

UITWERKING webcase solliciteren & vacature UITWERKING webcase solliciteren & vacature mijn leerbedrijf Solliciteren, opdracht 3 opdracht 1 1. Mijn vijf tips voor het mailen van een sollicitatiebrief zijn: Je mailt jouw sollicitatiebrief als de

Nadere informatie

SOLLICITATIE BRIEF & CV NEDERLANDS

SOLLICITATIE BRIEF & CV NEDERLANDS SOLLICITATIE BRIEF & CV NEDERLANDS 0 AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG: - Kun je een verzorgde sollicitatiebrief schrijven. - Kun je jouw C.V. opstellen. WAAROM BELANGRIJK? Welke opleiding je ook hebt gevolgd,

Nadere informatie

Je sollicitatiebrief en je CV zijn vaak het eerste wat de persoon die je in dienst neemt te zien krijgt.

Je sollicitatiebrief en je CV zijn vaak het eerste wat de persoon die je in dienst neemt te zien krijgt. Wie ben ik? Een sollicitatiebrief schrijven Algemeen Solliciteren = je kandidaat stellen voor een bepaalde job Je sollicitatiebrief en je CV zijn vaak het eerste wat de persoon die je in dienst neemt te

Nadere informatie

Bijlage I Sollicitatiebrief

Bijlage I Sollicitatiebrief Bijlage I Sollicitatiebrief Sollicitatiebrief Door middel van je sollicitatiebrief moet je de stagebiedende organisatie ervan overtuigen dat jij een gesprek waard bent. Je brief moet een duidelijke motivatie

Nadere informatie

Lesbrief: Beroepenmagazine Thema: Mens & Dienstverlenen aan het werk

Lesbrief: Beroepenmagazine Thema: Mens & Dienstverlenen aan het werk Lesbrief: Beroepenmagazine Thema: Mens & Dienstverlenen aan het werk Copyright Stichting Vakcollege Groep 2015. Alle rechten voorbehouden. Inleiding In de lesbrieven van het thema Aan het werk hebben jullie

Nadere informatie

CV en motivatiebrief. 1. Kop Curriculum Vitae, eventueel je naam

CV en motivatiebrief. 1. Kop Curriculum Vitae, eventueel je naam CV en motivatiebrief Hoe zorg je, dat je met jouw CV en brief wordt uitgenodigd voor een gesprek? Moeilijk te zeggen, want het aannemen van personeel is mensenwerk en iedereen kijkt anders naar dit soort

Nadere informatie

MEEST GEMAAKTE FOUTEN IN HET CV

MEEST GEMAAKTE FOUTEN IN HET CV DE 5: MEEST GEMAAKTE FOUTEN IN HET CV Een handleiding vol met tips over het opstellen van een duidelijk en goed cv. L1NDA 1 Introductie Als je gaat solliciteren is een spetterend CV essentieel. Het is

Nadere informatie

Onderwerpen. Kennismaken met verschillende manieren van solliciteren. Zich voorbereiden op een sollicitatie. Wat kun je meenemen?

Onderwerpen. Kennismaken met verschillende manieren van solliciteren. Zich voorbereiden op een sollicitatie. Wat kun je meenemen? Solliciteren Dit thema gaat over solliciteren: hoe doe je dat? Onderwerpen Kennismaken met verschillende manieren van solliciteren. Zich voorbereiden op een sollicitatie Stap 1 Introductie Wat kun je meenemen?

Nadere informatie

van tevoren vragen opschrijven om bij een sollicitatiegesprek te stellen.

van tevoren vragen opschrijven om bij een sollicitatiegesprek te stellen. CP2 solliciteren Als u in Nederland belangstelling heeft voor een vacature, kunt u gaan solliciteren. Meestal gaat u dan praten bij een bedrijf. Soms kunt u ook telefonisch solliciteren. In cruciale praktijksituatie

Nadere informatie

Les 9 - Bijlagen SOLLICITEREN, WIE ZIJN BEST DOET ZAL HET LEREN. HET CV.

Les 9 - Bijlagen SOLLICITEREN, WIE ZIJN BEST DOET ZAL HET LEREN. HET CV. Les 9 - Bijlagen SOLLICITEREN, WIE ZIJN BEST DOET ZAL HET LEREN. HET CV. Wat betekent cv letterlijk? Cv staat voor het latijnse curriculum vitae en vrij vertaald betekent het levensloop. Vrijwel elke werkgever

Nadere informatie

Thema Op zoek naar werk

Thema Op zoek naar werk http://www.edusom.nl Thema Op zoek naar werk Lesbrief 8. Opbellen naar een bedrijf. Wat leert u in deze les? Een telefoongesprek naar een bedrijf begrijpen. Een gesprek over een advertentie begrijpen.

Nadere informatie

solliciteren inhoudelijke indeling technische indeling Handout Workshop Solliciteren inhoudelijke indeling sollicitatiebrief

solliciteren inhoudelijke indeling technische indeling Handout Workshop Solliciteren inhoudelijke indeling sollicitatiebrief solliciteren indeling sollicitatiebrief fasen sollicitatiegesprek solliciteren naar een leerplek indeling sollicitatiebrief inhoudelijke indeling technische indeling inhoudelijke indeling sollicitatiebrief

Nadere informatie

Eerste hulp bij jouw CV met ouders!

Eerste hulp bij jouw CV met ouders! Heb jij al een CV? Daarin zet je alle belangrijke dingen die je hebt gedaan: bijvoorbeeld je opleiding(en) en baantjes. Hiermee laat je aan werkgevers zien wie je bent en wat je kunt: dat is dus heel belangrijk

Nadere informatie

Studie en Loopbaan Wiskunde 2011

Studie en Loopbaan Wiskunde 2011 Studie en Loopbaan Wiskunde 2011 college 5 Programma College 5: 1 e uur: - Informatief interview Martijn Zaal (promovendus) - Bespreken sollicitatiebrieven en CV s 2e uur: - Presentatie Mirjam Boer (Sogyo)

Nadere informatie

EEN E MAIL STUREN NAAR EEN DOCENT

EEN E MAIL STUREN NAAR EEN DOCENT Monitoraat op maat Academisch Nederlands 1 EEN E MAIL STUREN NAAR EEN DOCENT De communicatie tussen een student en een docent verloopt vaak per e mail. Een groot voordeel van het medium is namelijk de

Nadere informatie

- Opening - Motivatie - Jezelf verkopen - Afsluiting. In de volgende pagina s vind je hier meer over. Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief?

- Opening - Motivatie - Jezelf verkopen - Afsluiting. In de volgende pagina s vind je hier meer over. Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief? Een goede sollicitatie gaat altijd uit van een CV én sollicitatiebrief. Het een kan niet zonder het ander en juist als beide documenten goed op elkaar afgestemd zijn, maak je de meeste kans om uitgenodigd

Nadere informatie

SOLLICITATIEGIDS. Schrijf een vlijmscherpe motivatiebrief

SOLLICITATIEGIDS. Schrijf een vlijmscherpe motivatiebrief SOLLICITATIEGIDS Schrijf een vlijmscherpe motivatiebrief Inhoudstafel 1. Stap 1: wat zijn de bouwstenen van de motivatiebrief? p4 2. Stap 2: de structuur van je motivatiebrief p5 3. Stap 3: hoe schrijf

Nadere informatie

Oefenen 1 punt verdienen Onderwerpen van de presentaties

Oefenen 1 punt verdienen Onderwerpen van de presentaties Presenteren vmbo-4 Presenteren is aan de ene kant een kunst de één is er beter in dan de ander maar aan de andere kant valt of staat elke presentatie met een goede voorbereiding en veel oefening. Bij presenteren

Nadere informatie

Tips Examen Nederlands

Tips Examen Nederlands Tips Examen Nederlands Het eindexamen Het CE Nederlands bestaat uit lees- en schrijfvaardigheid. De opbouw van het examen staat vast. Tekst 1: 10/12 vragen bij een lange tekst Tekst 2: de samenvattingsopdracht

Nadere informatie

Workshop Solliciteren

Workshop Solliciteren Workshop Solliciteren Haagse Hogeschool Maandag 4 maart Saskia Slotboom Poll - Ik heb al een stageplek - Ik heb ideeën over waar ik stage wil lopen - Ik heb nog geen idee Workshop Solliciteren Tips om

Nadere informatie

Workshop Solliciteren

Workshop Solliciteren Workshop Solliciteren Haagse Hogeschool Maandag 4 maart Saskia Slotboom Poll - Ik heb al een stageplek - Ik heb ideeën over waar ik stage wil lopen - Ik heb nog geen idee Workshop Solliciteren Tips om

Nadere informatie

sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent

sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent waarom deze handleiding? We krijgen vaak de vraag hoe je je nu het beste kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek. Een goede voorbereiding

Nadere informatie

euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo loopbaanoriëntatie

euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo loopbaanoriëntatie euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo loopbaanoriëntatie Op acht bladzijden in het werkboek wordt de medewerking van de ouders of verzorgers van de leerlingen gevraagd. Wanneer de werkboeken

Nadere informatie

randstad.nl/wordenwiejebent succesvol op zoek naar werk

randstad.nl/wordenwiejebent succesvol op zoek naar werk randstad.nl/wordenwiejebent succesvol op zoek naar werk er is maar één werkgever nodig voor een goede start Hoe gaat het met jouw zoektocht naar werk? Weet jij al wat je te bieden hebt, welk werk goed

Nadere informatie

Anita Willemsen & Leander Westerbeek van Eerten

Anita Willemsen & Leander Westerbeek van Eerten Anita Willemsen & Leander Westerbeek van Eerten Programma Solliciteren Zoeken en benaderen Het gesprek Wat als het niet lukt? Hoe zorg je ervoor dat wat er in de motor zit ook uit de wielen komt? Alles

Nadere informatie

Thema Op zoek naar werk. Demet TV. Lesbrief 7. Het sollicitatiegesprek Afspraken maken

Thema Op zoek naar werk. Demet TV. Lesbrief 7. Het sollicitatiegesprek Afspraken maken Thema Op zoek naar werk. Demet TV Lesbrief 7. Het sollicitatiegesprek Afspraken maken Inleiding Maria heeft een sollicitatiegesprek met de manager. Deze les gaat over het tweede deel van het gesprek. Maria

Nadere informatie

Checklist Gesprek voeren 2F - handleiding

Checklist Gesprek voeren 2F - handleiding Checklist Gesprek voeren 2F - handleiding Inleiding De checklist Gesprek voeren 2F is ontwikkeld voor leerlingen die een gesprek moeten kunnen voeren op 2F. In deze handleiding wordt toegelicht hoe de

Nadere informatie

Lesbrief bij Mijn broer is een boef van Netty van Kaathoven voor groep 7 en 8

Lesbrief bij Mijn broer is een boef van Netty van Kaathoven voor groep 7 en 8 Lesbrief bij Mijn broer is een boef van Netty van Kaathoven voor groep 7 en 8 Inhoud van deze lesbrief - Thema s in het boek - Lesopzet - Doel van de les - Uitwerking - Bijlage: opdrachtenblad Thema s

Nadere informatie

Huiswerk Spreekbeurten Werkstukken

Huiswerk Spreekbeurten Werkstukken Huiswerk Spreekbeurten Werkstukken - 2 - Weer huiswerk? Nee, deze keer geen huiswerk, maar een boekje óver huiswerk! Wij (de meesters en juffrouws) horen jullie wel eens mopperen als je huiswerk opkrijgt.

Nadere informatie

Sollicitatietips. Praktische tips bij solliciteren Van CV tot aan gesprek. Ledenevent PGGM 11 mei 2015 Petra Hulkenberg

Sollicitatietips. Praktische tips bij solliciteren Van CV tot aan gesprek. Ledenevent PGGM 11 mei 2015 Petra Hulkenberg Sollicitatietips Praktische tips bij solliciteren Van CV tot aan gesprek Ledenevent PGGM 11 mei 2015 Petra Hulkenberg Agenda workshop Introductie Hoe bereiden organisaties zich voor? - Profiel - Gesprekstechnieken

Nadere informatie

Algemene tips voor het schrijven van een sollicitatiebrief

Algemene tips voor het schrijven van een sollicitatiebrief Algemene tips voor het schrijven van een sollicitatiebrief Schrijf een goede sollicitatiebrief Schrijf een overtuigende sollicitatiebrief. Zorg ervoor dat je sollicitatiebrief nieuwsgierigheid opwekt bij

Nadere informatie

Solliciteren kun je leren!

Solliciteren kun je leren! Solliciteren kun je leren! EVEN VOORSTELLEN Tatjana van het Groenewoud (adviseur werktuigbouwkunde) Marvin Moreira (adviseur werktuigbouwkunde) Continu is intermediair voor techniek en brengt vraag en

Nadere informatie

Rotaryclub Eindhoven-Welschap. Cursus solliciteren. Jan-Marc Luchies Ton Tangena

Rotaryclub Eindhoven-Welschap. Cursus solliciteren. Jan-Marc Luchies Ton Tangena Rotaryclub Eindhoven-Welschap Cursus solliciteren Jan-Marc Luchies Ton Tangena Introductie Deze cursus is samengesteld om het vrijwilligerspunt Eindhoven te ondersteunen vanuit de Rotary Welschap Enkele

Nadere informatie

EEN ZAKELIJKE BRIEF SCHRIJVEN NEDERLANDS

EEN ZAKELIJKE BRIEF SCHRIJVEN NEDERLANDS EEN ZAKELIJKE BRIEF SCHRIJVEN NEDERLANDS 0 WAAROM BELANGRIJK? Wanneer moet je een zakelijke brief schrijven? Best vaak. De zakelijke brief wordt veel gebruikt. Vooral als je iets wilt (organiseren) of

Nadere informatie

Aflevering 2: Solliciteren

Aflevering 2: Solliciteren Aflevering 2: Solliciteren Vragen vooraf: Heb je wel eens gesolliciteerd naar een baan? Hoe deed je dat? Heb je een curriculum vitae? Hoofditem Fragment 1 Korte inhoud: Milouska en Bayu kijken hoe je kunt

Nadere informatie

Waarom ga je schrijven? Om de directeur te overtuigen

Waarom ga je schrijven? Om de directeur te overtuigen week 17 20 april 2015 - Schrijfopdrachten niveau A, les 1 Les 1: Een overtuigende tekst schrijven Beantwoord deze vragen: Een mooie manier om te herdenken 1. Waarom is het volgens jou belangrijk om de

Nadere informatie

3.3 Schrijfdoel en publiek bepalen In deze paragraaf oefen je met de schrijfstrategieën schrijfdoel en publiek bepalen.

3.3 Schrijfdoel en publiek bepalen In deze paragraaf oefen je met de schrijfstrategieën schrijfdoel en publiek bepalen. EN_interventie_werkboek_niv4_201 27-6-201 15:01 Pagina 125 Fase. Schrijfdoel en publiek bepalen In deze paragraaf oefen je met de schrijfstrategieën schrijfdoel en publiek bepalen. Taalgebruik Als je een

Nadere informatie

Solliciteren, een vak apart. De Sollicitatiebrief

Solliciteren, een vak apart. De Sollicitatiebrief De Sollicitatiebrief Vacatures en brieven schrijven Als je een passende vacature tegenkomt is het belang rijk de juiste brief te schrijven. Dit vergt ook voorwerk, zoals: wat weet je van het bedrijf, hun

Nadere informatie

Leerjaar 4: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A

Leerjaar 4: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A Leerjaar 4: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A Thema 12: Het vinden van werk c: Kiezen en solliciteren naar passende stageplek Thema 1 Introles De leerling oriënteert zich op

Nadere informatie

SOLLICITATIEGIDS. Schrijf een vlijmscherpe motivatiebrief

SOLLICITATIEGIDS. Schrijf een vlijmscherpe motivatiebrief SOLLICITATIEGIDS Schrijf een vlijmscherpe motivatiebrief Inhoudstafel 1. Stap 1: wat zijn de bouwstenen van de motivatiebrief? p4 2. Stap 2: de structuur van je motivatiebrief p5 3. Stap 3: hoe schrijf

Nadere informatie

PRESENTATIE BEROEPENSTAGE

PRESENTATIE BEROEPENSTAGE PRESENTATIE BEROEPENSTAGE Naam Klas Inleiding In de week van 13 februari ga je je klas vertellen en laten zien waar je stage hebt gelopen en hoe je dit hebt ervaren. Deze presentatie met powerpoint duurt

Nadere informatie

Sollicitatiebrief. Waarom een goede sollicitatiebrief?

Sollicitatiebrief. Waarom een goede sollicitatiebrief? Sollicitatiebrief Waarom een goede sollicitatiebrief? In de sollicitatiebrief geef je aan dat je in aanmerking wilt komen voor een baan bij een potentiële werkgever. Aangezien de sollicitatiebrief samen

Nadere informatie

Herhalingsles van het thema Op zoek naar werk

Herhalingsles van het thema Op zoek naar werk http://www.edusom.nl Herhalingsles van het thema Op zoek naar werk Les 11. Herhaling Inleiding Deze les is een herhalingsles van de vier gesprekken van les 7 tot en met 10. Wat leert u in deze les? Vragen

Nadere informatie

STAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE

STAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE STAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE Naam: Klas: Bedrijf: Stageperiode: Maak een inhoudsopgave zoals hieronder is afgebeeld. Indien nodig je eigen onderdelen tussen voegen en uiteindelijk de inhoudsopgave

Nadere informatie

ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT

ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT TOELICHTING ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT TOELICHTING OP HET PORTFOLIO EN EXAMEN Het examen Oriëntatie op de Nederlandse arbeidsmarkt gaat over werk vinden en werk houden in Nederland. Als

Nadere informatie

Orienterende filmpjes (hoe het wel of niet moet): https://www.blendspace.com/lessons/jg7knapaigvgmq/lerensolliciteren

Orienterende filmpjes (hoe het wel of niet moet): https://www.blendspace.com/lessons/jg7knapaigvgmq/lerensolliciteren Het sollicitatiegesprek Lesdoel: Korte inhoud: Organisatie: Lesduur: Onderwerp Werkvorm Oriëntatie Uitvoering De student weet meer over het sollicitatiegesprek en heeft een keer geoefend. De vacature is

Nadere informatie

sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent

sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent waarom deze handleiding? We krijgen vaak de vraag hoe je je nu het beste kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek. Een goede voorbereiding

Nadere informatie

In Mierlo ons digitale dorp.

In Mierlo ons digitale dorp. In Mierlo ons digitale dorp. Het verschil tussen je cv en je sollicitatiebrief Als je solliciteert stuur je meestal een sollicitatiebrief en een cv. Er staat niet altijd aangegeven dan men een sollicitatiebrief

Nadere informatie

Opbouw sollicitatiegesprek

Opbouw sollicitatiegesprek Opbouw sollicitatiegesprek Voorbereiding Bespreek vooraf met collega( s) waarmee u de selectie doet welke punten beslist aan de orde moeten komen. Maak vooraf afspraken met de collega( s) waarmee u de

Nadere informatie

ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT

ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT WOORDENLIJST ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT Arbeidsmarkt De arbeidsmarkt is de markt van werk. Op de arbeidsmarkt wordt werk aangeboden en op de arbeidsmarkt zoeken mensen naar een baan. Bijvoorbeeld:

Nadere informatie

DOEN: - Überhaupt een brief schrijven! Maak het verschil - De brief afstemmen op de organisatie & functie - Leesbare lettertypes gebruiken, kies voor

DOEN: - Überhaupt een brief schrijven! Maak het verschil - De brief afstemmen op de organisatie & functie - Leesbare lettertypes gebruiken, kies voor DOEN: - Überhaupt een brief schrijven! Maak het verschil - De brief afstemmen op de organisatie & functie - Leesbare lettertypes gebruiken, kies voor een zakelijke opmaak - De brief kort houden, maximaal

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

Gebruiksvriendelijkheid: Gebruiksaanwijzing:

Gebruiksvriendelijkheid: Gebruiksaanwijzing: Gebruiksvriendelijkheid: Elon Education is een tool waarmee online woordjes geleerd kunnen worden voor de vreemde talen. Ook is het mogelijk om met Elon Education de tafels te oefenen, werkwoorden enz.

Nadere informatie

Waarom ga je schrijven? Om de directeur te overtuigen

Waarom ga je schrijven? Om de directeur te overtuigen week 17 20 april 2015 - Schrijfopdrachten niveau B, les 1 Les 1: Een overtuigende tekst schrijven Beantwoord deze vragen: Een mooie manier om te herdenken 1. Waarom is het volgens jou belangrijk om de

Nadere informatie

Bij het schrijven van een brief houd je net als bij andere schrijfopdrachten altijd rekening met je doel en je publiek.

Bij het schrijven van een brief houd je net als bij andere schrijfopdrachten altijd rekening met je doel en je publiek. Theorie zakelijke brief I I. Algemene opmerkingen vooraf Bij het schrijven van een brief houd je net als bij andere schrijfopdrachten altijd rekening met je doel en je publiek. Bij de brief onderscheiden

Nadere informatie

SOLLICITATIEGESPREK? GEBRUIK DEZE 30 HANDIGE ZINNETJES

SOLLICITATIEGESPREK? GEBRUIK DEZE 30 HANDIGE ZINNETJES E-blog SOLLICITATIEGESPREK? GEBRUIK DEZE 30 HANDIGE ZINNETJES In loopbaan De voorbereiding op het sollicitatiegesprek is het halve werk. Helemaal als je weet welke vragen er op je afgevuurd worden tijdens

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

Voorlichtingstijdschrift maken over leefstijl Preventie en Gezondheidsvoorlichting

Voorlichtingstijdschrift maken over leefstijl Preventie en Gezondheidsvoorlichting Voorlichtingstijdschrift maken over leefstijl Preventie en Gezondheidsvoorlichting Opleiding: Verzorgende IG / Verpleegkunde Cohort: 2016-2017 Mijlpaal: 2 Auteurs: R. de Graaff en J. van der Veen 1 INHOUDSOPGAVE

Nadere informatie

Praktijkinstructie Bedrijfsoriëntatie 1 (CAL01.1/CREBO:50240)

Praktijkinstructie Bedrijfsoriëntatie 1 (CAL01.1/CREBO:50240) instructie Bedrijfsoriëntatie 1 (CAL01/CREBO:50240) pi.cal0v2 ECABO, 1 september 2003 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd, overgenomen, opgeslagen of gepubliceerd

Nadere informatie

2.4 Tekstopbouw In deze paragraaf oefen je in het schrijven van een tekst met een indeling in inleiding, kern en slot.

2.4 Tekstopbouw In deze paragraaf oefen je in het schrijven van een tekst met een indeling in inleiding, kern en slot. Fase.4 Tekstopbouw In deze paragraaf oefen je in het schrijven van een tekst met een indeling in inleiding, kern en slot. 1 1 Lees onderstaande tekst. Daarna ga je zelf een soortgelijke tekst schrijven.

Nadere informatie

Hoe maak ik in groep 6 een werkstuk?

Hoe maak ik in groep 6 een werkstuk? Hoe maak ik in groep 6 een werkstuk? Je gaat de komende weken thuis een werkstuk maken. Een werkstuk is een lange weettekst. Het wordt geschreven om iemand iets te leren of te laten weten. Net als in een

Nadere informatie

Gedocumenteerd schrijven Schrijfopdracht klas 2. Brainstorm maak hieronder je brainstorm inzichtelijk

Gedocumenteerd schrijven Schrijfopdracht klas 2. Brainstorm maak hieronder je brainstorm inzichtelijk Gedocumenteerd schrijven Schrijfopdracht klas 2 Wat? Datum? Aftrek punten paraaf? Hoofdvragen & deelvragen - ½ punt Bronnen (2 verscheidene) - 1 punt 1 e versie - 2 punten Beoordeling (klasgenoot) - ½

Nadere informatie

GESPREKKEN VOEREN NEDERLANDS AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG:

GESPREKKEN VOEREN NEDERLANDS AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG: AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG: - Kun je een verzorgde brief schrijven. - Kun je op een juiste manier werkwoorden vervoegen. - Schrijf je op een juiste manier in meervoud. - Gebruik je hoofdletters op een

Nadere informatie

Dit ebook heb ik geschreven op 28/10/2013 van 8:26 uur tot 9.58 uur

Dit ebook heb ik geschreven op 28/10/2013 van 8:26 uur tot 9.58 uur Dit ebook heb ik geschreven op 28/10/2013 van 8:26 uur tot 9.58 uur Inhoud Ik heb geen tijd om een ebook te schrijven!... 3 Waarom heb ik het recht om je dit te vertellen?... 4 Template voor schrijven

Nadere informatie

In welke groep je zit krijg je nog te horen via een brief. Daarnaast heb je jezelf kunnen inschrijven voor een gastles van het MBO.

In welke groep je zit krijg je nog te horen via een brief. Daarnaast heb je jezelf kunnen inschrijven voor een gastles van het MBO. Leerjaar 3 Voor je ligt het werkboek dat speciaal gemaakt is voor onze LifeTech ToekomstDag. Je gaat je deze dag oriënteren op jouw toekomst. Dit doe je door deze dag deel te nemen aan verschillende activiteiten

Nadere informatie

SECTORWERKSTUK 2013-2014

SECTORWERKSTUK 2013-2014 SECTORWERKSTUK 2013-2014 1 HET SECTORWERKSTUK Het sectorwerkstuk is een verplicht onderdeel voor alle leerlingen uit het Mavo. Het maken van een sectorwerkstuk is een manier waarop je, als eindexamenkandidaat,

Nadere informatie

Vlot van Start Formulieren

Vlot van Start Formulieren Vlot van Start Formulieren Controleformulier Lesmateriaal Startpakket Kruis in de kolom Aanwezig aan welke lesmaterialen je hebt ontvangen: Materiaal Aanwezig 1 Ringband 2 Opdrachtenboek Vlot van Start

Nadere informatie

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters

Nadere informatie

Leerjaar 3: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A

Leerjaar 3: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A Leerjaar 3: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A Thema 12: Het vinden van werk Praktijkkern c: Kiezen en solliciteren naar passende stageplek Thema Praktijkkern 12. Het vinden

Nadere informatie

NAAM: GROEP: SCHOOL:

NAAM: GROEP: SCHOOL: NAAM: GROEP: SCHOOL: Werkstukwijzer groep 6, 7 en 8 Een werkstuk is eigenlijk één groot informatieverhaal over een bepaald onderwerp. Om een werkstuk goed te kunnen maken, is het handig dit volgens enkele

Nadere informatie

Bijlage W2 groep 7 1

Bijlage W2 groep 7 1 1 Inhoudsopgave 1 Inleiding: Waarom ik een werkstuk maak 2 Zo begin ik met mijn werkstuk 3 De onderdelen van het werkstuk 4 Waaraan moet mijn werkstuk voldoen? 4 Beoordelingsschema voor je werkstuk 5 Hoe

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Stages. Het zoeken van een stageplaats Stappenplan

Inhoudsopgave. Stages. Het zoeken van een stageplaats Stappenplan Stageverslag klas 9 Parcival College 2013 Inhoudsopgave Stages Het zoeken van een stageplaats Stappenplan Tijdens je stage Doel van de stage Stageprogramma Voorbereiding en afsluiting Waar moet je op letten

Nadere informatie

> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE

> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE TAALWERKBLAD PARTICIPATIE aanpak coach cultuur deelnemen doel eigenschappen heden integreren kwaliteiten meedoen mentor nu plan samenleving toekomst vaardigheden verleden verwachtingen wensen DE WERKWOORDSTIJDEN

Nadere informatie

Solliciteren Sollicitatiebrief

Solliciteren Sollicitatiebrief - Aanhef Geachte heer Formeel, mannelijke geadresseerde, naam onbekend Geachte mevrouw Formeel, vrouwelijke geadresseerde, naam onbekend Geachte heer, mevrouw Formeel, naam en geslacht van de geadresseerde

Nadere informatie

Sollicitatietraining Forum 30-5-2014

Sollicitatietraining Forum 30-5-2014 Sollicitatietraining Forum 30-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Inleiding 6 Opdracht Kwaliteitenspel 6 Theorie 7 Opdracht Sollicitatiegesprek

Nadere informatie

Werkwijzer Verslagkring:

Werkwijzer Verslagkring: Werkwijzer Verslagkring: 1. Je maakt een tweetal. 2. Met zijn tweeën kies je een onderwerp, waarin jullie je willen verdiepen en waarover jullie meer willen weten. 3. Samen ga je op zoek naar informatie

Nadere informatie

JOB MARKETING. How to create a killer cv and cover letter. Jelle Verdoodt @Sportcareers

JOB MARKETING. How to create a killer cv and cover letter. Jelle Verdoodt @Sportcareers JOB MARKETING How to create a killer cv and cover letter Agenda 1. Voorstelling 2. Hoe past je cv en motivatiebrief in jullie zoektocht naar een job? 3. Hoe creëer je een killer cv? 4. Hoe zorg je dat

Nadere informatie

Voortgezet onderwijs. Junior company 1. starten

Voortgezet onderwijs. Junior company 1. starten Voortgezet onderwijs Junior company 1. starten Stichting Stichting Jong Jong Ondernemen: Ondernemen: Postbus Postbus 93002 93002 2509 2509 AA AA Den Den Haag Haag Bezuidenhoutseweg Bezuidenhoutseweg1212

Nadere informatie

Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege. 12 t/m 16 oktober 2015. Naam: Klas 3:

Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege. 12 t/m 16 oktober 2015. Naam: Klas 3: Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege 12 t/m 16 oktober 2015 Naam: Klas 3: DIT STAGEVERSLAG IS VAN Naam Emailadres Telefoon Klas MIJN STAGE DOE IK BIJ Naam organisatie Soort bedrijf Adres Plaats

Nadere informatie

Thema Op zoek naar werk. Lesbrief 6. Het sollicitatiegesprek Antwoord geven op vragen

Thema Op zoek naar werk. Lesbrief 6. Het sollicitatiegesprek Antwoord geven op vragen Thema Op zoek naar werk. Lesbrief 6. Het sollicitatiegesprek Antwoord geven op vragen Inleiding heeft een afspraak met de manager voor een sollicitatiegesprek. Deze les gaat over het eerste deel van het

Nadere informatie

docenten handleiding CP02 Solliciteren WZDH2-V1.1

docenten handleiding CP02 Solliciteren WZDH2-V1.1 docenten handleiding CP02 Solliciteren WZDH2-V1.1 Solliciteren CP02 WZ Waar gaat het over? Introductie Deze CP gaat over solliciteren. De kandidate maakt kennis met vastomlijnde sollicitatieprocedures

Nadere informatie

5 Tips Voor Meer Sollicitatiesucces Snel en eenvoudig 5 stappen in de goede richting

5 Tips Voor Meer Sollicitatiesucces Snel en eenvoudig 5 stappen in de goede richting 5 Tips Voor Meer Sollicitatiesucces Snel en eenvoudig 5 stappen in de goede richting E-book geschreven door Sollicitatiedokter.nl Inhoudsopgave 1. Behandel solliciteren als een baan... pagina 1 2. Wees

Nadere informatie

Wat is een CV? Wanneer gebruikt je een CV?

Wat is een CV? Wanneer gebruikt je een CV? Wat is een CV? CV is een afkorting van Curriculum Vitae. Vrij vertaald vanuit het Latijn: 'de loop van het leven'. Traditioneel bevat een CV een overzicht van persoonsgegevens, opleiding, werkervaring,

Nadere informatie

Bij u schuil ik, u bent mijn schild,

Bij u schuil ik, u bent mijn schild, Bij u schuil ik, u bent mijn schild, in uw woord stel ik mijn hoop. Psalm 119:114 inleiding Laten we eerlijk zijn: het is niet zo eenvoudig om regelmatig uit de Bijbel te lezen en te bidden. Onze volle

Nadere informatie

10 TIPS VOOR HET OPSTELLEN VAN EEN GOED CURRICULUM VITAE

10 TIPS VOOR HET OPSTELLEN VAN EEN GOED CURRICULUM VITAE 10 TIPS VOOR HET OPSTELLEN VAN EEN GOED CURRICULUM VITAE Beste Lezer, Hartelijk dank voor het downloaden van ons e-book: '10 Tips voor het opstellen van een goed Curriculum Vitae Dit e-book is onderdeel

Nadere informatie

3 Selectie en selectiemiddelen

3 Selectie en selectiemiddelen 3 Selectie en selectiemiddelen Het werven van personeel is één, het selecteren ervan is een ander verhaal. Er zullen over het algemeen immers meer kandidaten zijn dan functies, en daarom moet er selectie

Nadere informatie

Wanneer je goed voorbereid bent, zul je merken dat je tijdens het gesprek minder gespannen bent.

Wanneer je goed voorbereid bent, zul je merken dat je tijdens het gesprek minder gespannen bent. Handleiding motivatieformulier Inleiding Het is zo ver, je mag beginnen met je stageperiode. Je hebt een motivatiebrief met CV verstuurd naar een kinderopvangorganisatie en bent uitgenodigd voor een motivatiegesprek.

Nadere informatie