Dynamiek op de stedelijke arbeidsmarkt

Transcriptie

1 Dynamiek op de stedelijke arbeidsmarkt Voortgangsbijeenkomst Arjen Edzes, Marten Middeldorp, Lourens Broersma, Inge Noback, Viktor Venhorst en Jouke van Dijk Rijksuniversiteit Groningen, Faculteit Ruimtelijke wetenschappen, Afdeling Economische Geografie, PO Box 800, 9700 AV Groningen Voortgangsbijeenkomst, 4 april 2012, Utrecht, Hoog Brabant

2 Inhoud 2 1. Voorgeschiedenis, onderzoeksvragen, gemaakte keuzes 2. Voortgang 3. Beschrijving cohorten Beschrijving transities 5. Beschrijving banen / contracten Komende periode

3 Onderzoeksvragen 3 1. Wat zijn de carrièrepaden van schoolverlaters, werkzoekenden en werkenden en wat zijn de determinanten van succes? 2. Wat is de regionale arbeidsmarktdynamiek in termen van in- door- en uitstroompatronen in bedrijven, branches, sectoren en regio s en hoe verhoudt dat zich tot werkzoekenden en baankansen aan de ene kant en economisch groeipotentieel aan de andere kant? 3. Wat zijn de implicaties van succesvolle individuele carrièrepaden aan de ene kant en stedelijke en regionale dynamiek aan de andere kant voor gebiedsgericht arbeidsmarktbeleid?

4 Onderzoeksvragen 4

5 Vormen van mobiliteit. Bron: RWI/CBS, 2012

6 Kenmerken: Persoon Baan Regio Doelgroep: Schoolverlater Werknemer Werkloos Transities Transities Transities Carrière lijn Cohort1 Cohort2 Cohort3 Einde volgperiode

7 Keuzes (vorige keer) Uit: Dynamiek op de arbeidsmarkt: uitgewerkt onderzoeksplan, oktober Drie doelgroepen: schoolverlaters / werkenden / inactieven-werklozen 2. Drie cohorten (okt / okt / okt. 2010) 3. Carrièrelijn: opeenvolging van transities 4. Succes: a) men valt tijdens de onderzoeksperiode niet uit en/of heeft een baan op het laatste peilmoment, b) men heeft een hoger loon ten opzichte van het startmoment (individuele ontwikkeling), dan wel relatief ten opzichte van andere personen op het laatste peilmoment. Inherent hieraan is het hebben van een baan. 5. Bestanden en variabelen

8 Tot nu toe 1. Opvragen en definitie databestanden oktober Toegang verkregen november November 2012 februari 2013 a) Koppelen bestanden b) Samenstellen Pot. Ber. Bev. op 1 oktober peildatum c) Definiëren cohorten d) Samenstellen banenbestand e) Eerste tellingen 4. Ervaring: a) Langdurige bewerkings- en rekentijd (veel keuzes, veel cases) b) Grote complexiteit vele keuzes c) Technische tegenvallers (bij het CBS)

9 Microbestanden (1) 9 Persoonsgegevens (GBA) Geslacht Geboortejaar Geboorteland Nationaliteit Herkomstgroepering Geboorteland vader/moeder Woonlocatie op buurtniveau Opleidingsgegevens Vanaf 2005 Niveau** Richting cijfer (bijv.2, Vormgeving en audiovisuele productie)* Richting cijfer+letter (bijv. 2b. Grafische vormgeving)* Sector (bijv. E Economie)* Type (BOL, BBL)* Baan Aanvang en einde baan Soort baan (Directeur groot aandeelhouder, stagiaire, WSW-ers, uitzendkracht, oproepkracht, rest) Identificatie bedrijf Arbeidsrelatie (Vast, flex) Sectorcode Auto van de zaak Aantal SV-dagen per jaar ( jaarvolumebestand) Deeltijdfactor ( jaarvolumebestand) Fiscaal loon ( jaarvolumebestand) * Beschikbaar bij vanaf 2006/2007 afgestudeerd ** Deels registerinformatie, deels enquêtedata uit EBB

10 Gegevens SSB (2) 10 Bedrijf Vanaf 1999 Voornaamste inkomstenbron Vanaf 1999 SBI 1993 SBI 2008 Grootteklasse Gemeentecode vestigingsadres (hoofdvestiging) VIB (Alle inkomsten; werknemer; zelfstandige; arbeidsongeschiktheidsuitkering; WW; bijstand; ov. uitk; pensioen; scholier/student; overig)

11 Issues? 1. Wanneer is iemand schoolverlater? 2. Onderwijs a) Hoogst gevolgde onderwijs hoogst behaalde diploma b) Gegevens: gewogen - ongewogen 3. Complexiteit van banenbestand a) Volgen van banen - technische problemen (CBS) b) Banen versus contracten

12 Banen 1. Baansleutel is combinatie van persoon en baan-identificatienummer 2. Vijf jaargangen gecombineerd. Baansleutels longitudinaal gekoppeld 3. Opschonen; iedere mutatie heeft een record. (Verandering van loonbelastingtabel, auto van de zaak, verzekering niet meegenomen) 4. Banen samenvoegen op basis van longitudinale baansleutels en niet meegenomen mutaties Resultaat zou bestand moeten zijn met 1 case per baan, tenzij sector, type contract of bedrijf wijzigen, echter aantal moeilijke banen

13 Banen 5. Voorbeelden van een aantal moeilijke banen 1. Personen met een baan, waarvan de begin- en einddatum steeds wijzigt muzikanten die per optreden een nieuwe start- en einddatum voor hun inkomstenverhouding hebben (zelfde baan meerdere contracten) 2. Personen met een baan, waarvan de sector steeds wijzigt interimkrachten, uitzendkrachten 3. Personen met een baan, waarvan het bedrijf wijzigt overnames, verandering van locatie 4. Samenloop: personen met meerdere banen (volgtijdelijk/parallel) 5. Banen die, om onverklaarbare reden, niet longitudinaal koppelbaar zijn CBS heeft aangegeven dat dit een fout betreft in het hulpbestand, nieuwe versie onderweg

14 Op basis VIB (Voornaamste Inkomstenbron) >65 Cohort 2006 Cohort 2008 Cohort Prepensioen 3,6 3,6 3,4 Alle Nederlanders Werkt 57,5 59,3 57,8 Zelfstandig 5,9 5,5 6,5 Werkloos/inactief/ Arbeidsongeschikt 11,1 10,0 11,3 AO WW WWB Overig 5,2 1,4 3,2 1,2 5,3 0,9 2,7 1,0 5,4 1,6 3,1 1,2 Overig 10,7 9,7 9,1 Schoolgaanden 11,3 11,2 11,9 <15

15 Cohort 2006 NL. Em Al Am Dh R E Prov Prepensioen 3,6 4,0 3,3 2,0 2,8 2,6 3,3 3,5 Werkt 57,5 55,2 54,9 51,9 53,4 51,9 56,7 52,0 Zelfstandig 5,9 5,1 4,6 6,7 4,9 4,1 4,2 5,4 Werkloos/inactief/ Arbeidsongeschikt 11,1 14,8 15,9 15,9 14,7 16,8 13,1 13,0 AO WW WWB Rest 5,2 1,4 3,2 1,2 6,9 2,2 3,9 1,8 7,0 1,8 5,2 1,7 5,7 1,6 7,3 1,4 5,3 1,4 6,5 1,5 4,6 1,6 9,4 1,2 5,6 1,9 4,1 1,5 5,7 1,7 4,4 1,3 Overig 10,7 11,1 10,6 11,5 13,2 11,4 9,7 10,5 Schoolgaanden 11,3 9,9 10,7 12,0 11,0 13,1 12,9 15,

16 Cohort 2006 NL Em Al Am Dh R E Prov N Man Vrouw 50,4 49,6 50,7 49,3 50,7 49,3 50,0 50,0 50,4 49,6 50,0 50,0 52,4 47,6 50,8 49, ,9 18,8 23,6 21,4 18,3 16,6 17,4 23,6 22,5 19,9 18,1 19,6 23,5 20,3 18,5 17,1 25,7 24,4 19,9 13,9 18,0 23,7 23,9 19,2 15,2 20,1 23,4 22,4 18,8 15,2 19,0 23,9 22,3 18,6 16,1 20,7 18,9 21,8 20,5 18,1 Elem Lager Middel Hoger WO 10,8 25,0 41,9 14,5 7,9 14,4 32,0 42,4 8,9 2,3 14,7 27,7 41,5 11,8 4,2 15,6 22,0 42,6 10,5 9,3 15,3 21,5 35,8 14,5 12,9 20,5 28,1 39,3 7,3 4,7 11,5 21,1 38,1 17,8 11,4 10,3 23,6 44,7 13,9 7,5 Prepens Werk ZZ Uitk Schol/stu Ov 3,6 57,5 5,9 11,1 11,3 10,7 4,0 55,2 5,1 14,8 9,9 11,1 3,3 54,9 4,6 15,9 10,7 10,6 2,0 51,9 6,7 15,9 12,0 11,5 2,8 53,4 4,9 14,7 11,0 13,2 2,6 51,9 4,1 16,8 13,1 11,4 3,3 56,7 4,2 13,1 12,9 9,7 3,5 52, ,0 15,5 10,5

17 Cohort 2006: Werkenden naar leeftijd (Op basis Voornaamste Inkomstenbron)

18 Cohort 2006: Zelfstandigen naar leeftijd (Op basis Voornaamste Inkomstenbron)

19 Cohort 2006: Uitkeringen naar leeftijd (Op basis Voornaamste Inkomstenbron)

20 Cohort 2006: Autochtoon-Allochtoon (Op basis Voornaamste Inkomstenbron)

21 Transities 1. VIB als uitgangspunt 2. Cohort 2006 volgen over vier jaren 1. Soort transities 2. Aantal transities (vier peilmomenten = max. 4)

22 Transities (voornaamste Inkomsten Bron) Pensioen Baan Scholing / educatie Zorg Werkloos/ gedeeltelijk arbeidsongeschikt

23 Op basis VIB (Voornaamste Inkomstenbron) Van (2006) Naar (2010) Prepensioen Werkt Werkloos/inactief/ arbeidsongeschikt Overig Schoolgaanden Prepensioen 93,2 1,6 0,9 3,8 0,5 Werkt 4,1 85,3 4,9 5,2 0,6 Werkloos/inactief/ arbeidsongeschikt 15,1 14,9 60,0 9,4 0,5 Overig 12,7 23,6 6,2 56,7 0,9 Schoolgaanden 0 45,9 4,9 7,8 41,5

24

25 Uitkering naar werk (in % van uitk. gerechtigden voorgaand jaar) Transitie-ratio s werk-werkloosheid en werkloosheid-werk (op basis VIB) 16,0 14,0 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 Werk naar uitkering (in % van werkenden voorgaand jaar) 2006_ _ _ _2010

26 voorgaand jaar) Transitie-ratio s werk-werkloosheid en werkloosheid-werk (op basis VIB) 15,0 14,0 Emmen Uitkering naar werk (in % van uitk. gerechtigden 13,0 12,0 PG Almelo 11,0 10,0 9,0 8,0 7,0 6,0 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0 4,5 5,0 5,5 Werk naar uitkering (in % van werkenden voorgaand jaar) Nederland Emmen Almelo Prov Gron.

27 voorgaand jaar) Transitie-ratio s werk-werkloosheid en werkloosheid-werk (op basis VIB) 13,0 Uitkering naar werk (in % van uitk. gerechtigden 12,0 Eindhoven 11,0 R'dam DH 10,0 A'dam 9,0 8,0 7,0 6,0 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0 4,5 5,0 Werk naar uitkering (in % van werkenden voorgaand jaar) Nederland Amsterdam Den Haag Rotterdam Eindhoven

28 Transitie-ratio s werk-werkloosheid en werkloosheid-werk (op basis VIB)

29 Uitkering naar werk (in % van uitk. gerechtigden voorgaand jaar) Transitie-ratio s werk-werkloosheid en werkloosheid-werk, Naar leeftijd, tussen 2006 en 2010 (op basis VIB) Werk naar uitkering (in % van werkenden voorgaand jaar)

30 Transitie-ratio s werk-werkloosheid en werkloosheid-werk, Naar gemeente en leeftijd, tussen 2006 en 2010 (op basis VIB)

31 Transitie-ratio s school werk, Naar gemeente en leeftijd, tussen 2006 en 2010 (op basis VIB)

32 Gem. aantal transities (cohort 2006: op vier peilomenten/cohort 2008: op twee peilmomenten) (op basis VIB)

33 Gem. aantal transities naar leeftijd en etniciteit (cohort 2006 op vier peilomenten) (op basis VIB)

34 Gem. aantal transities naar VIB (cohort 2006 op vier peilmomenten) (op basis VIB)

35 Komende periode 1. Keuzes m.b.t. samenstelling banen (hoe de complexiteit terug te brengen) en schoolverlaters (op basis van voornaamste inkomensbron of diploma s?) 2. Verder met koppelen gegevens (bedrijven/branches/sectoren/locaties) en berekenen salaris 3. Analyses van carrière-paden (micro) en geaggregeerde dynamiek (meso)

36 Dank voor uw aandacht 36