Randstad-onderzoek studenten aan het werk
|
|
- Renée Veenstra
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Randstad-onderzoek 2010 studenten aan het werk
2 inhoud intro, aanpak en meest opvallende tendensen.. p. 3-5 resultaten. p werken jongeren? Zeker en vast! p wat doen ze precies?.. p hoe zoeken ze hun job?. p arbeidscontract: bijna 10% minder zwartwerk.. p wat verdienen ze?.. p welke bestemming krijgen hun centen?. p wat vinden ze belangrijk en hoe tevreden zijn ze?. p. 13 2
3 intro, aanpak en meest opvallende tendensen 3
4 1. intro waarom deze studie? Als human resources-dienstverlener, marktleider en trendsetter is Randstad geïnteresseerd in het reilen en zeilen van de arbeidsmarkt. Het bedrijf heeft meer dan 40 jaar ervaring met het matchen van de vraag naar en het aanbod van werk en investeert daarnaast ook in onderzoek naar arbeidsmarktgebonden thema s. Randstad wil die opgedane kennis delen met al zijn publieksgroepen en zich op die manier profileren als arbeidsmarkt-specialist. Zo gaat Randstad jaarlijks op zoek naar de meest aantrekkelijke werkgever in België, publiceert het elk jaar een studie rond een arbeidsmarktgebonden thema, geeft het tweejaarlijks de Werkpocket uit, organiseert het bedrijf human resources-themamiddagen,... wat heeft Randstad met studenten? We schatten dat er deze zomer in België tussen de en de jongeren aan de slag gaan als jobstudent studenten gingen vorig jaar aan de slag via een uitzendkantoor. Via Randstad steken in België jaarlijks meer dan jobstudenten hun handen uit de mouwen tijdens de maanden juli, augustus en september. En dan hebben we het nog niet over de bijna studenten die regelmatig via Randstad werken tijdens het jaar. 73% van de studenten vindt dat werken tijdens het jaar de studieprestaties niet nadelig beïnvloed. Jongeren op zoek naar een job vinden steeds meer de weg naar een uitzendkantoor als efficiënt kanaal om snel een job te vinden en daarmee een centje bij te verdienen. We hebben er dus alle belang bij ook naar deze doelgroep onze baseline good to know you in de praktijk te brengen. Met deze studie krijgen wij een beter beeld van wat er te weten valt over studenten en werk. We delen de resultaten graag met u. We hopen dat deze studie ook voor u verhelderend is. We wensen u alvast veel leesplezier. 4
5 2. de aanpak Voor dit onderzoek werden studenten, ouder dan 15 jaar en ingeschreven in het secundair, het hoger of het universitair onderwijs, bevraagd. Voor de eerste keer gebeurde de enquête via het internet. De subgroepen zijn representatief voor de populatie (naar geslacht, taal, regio, ). Ze werden bevraagd rond allerlei werk-gerelateerde onderwerpen: hoeveel verdienen ze? Welk soort jobs doen ze? Waaraan besteden ze hun centen? Daarnaast werd gepeild naar hoe tevreden ze zijn met hun job, het arbeidscontract, de huidige studentenregeling, 3. trends 1. 82% van de studenten werkt (jobs in bedrijven tijdens de schoolvakanties, tijdens de rest van het schooljaar, klussen en vrijwilligerswerk samen). Dit percentage is evenwel met bijna 10% gedaald t.o.v. de laatste 3 jaren. 2. Het aantal jobstudenten in de zomer bleef stabiel op 62%. In het Randstad-onderzoek van 2008 (enquête gerealiseerd in 2007) bedroeg dit percentage nog 81%. 3. Het aantal studenten dat werkt als vrijwilliger (sportclub, jeugdbeweging, NGO, ) is gestegen. Anno 2010 zijn het er bijna drie op tien. 4. Het aantal studenten dat tijdens het jaar in een bedrijf werkt is gestegen van 41 naar 45%. In 2004 was dit percentage nog maar 30%. 5. Het aantal jobstudenten dat klust is met 9% gedaald van 55% naar 46%. Het niveau van 2004 (34%) werd evenwel niet gehaald. 6. Studenten die tegen betaling werken in een bedrijf, doen dat meestal als winkelbediende, administratief bediende, productie-arbeider, barman, keukenhulp of administratief bediende. 7. Studenten hechten het meest belang aan de sfeer op het werk en aan het loon dat ze ermee kunnen verdienen. 8. Het aantal zwartwerkers is met bijna 10% gedaald. 12% van de studenten verklaart nog zonder contract te werken en in sommige sectoren ligt dat aandeel nog aanzienlijk hoger. Maar liefst 19% van de studenten jonger dan 18 heeft geen contract, terwijl dat aandeel bij de jarigen afneemt tot 6%. In de horeca werkt één op vijf studenten in het zwart (21%). Verleden jaar bedroeg het aantal zwartwerkers in de horeca nog 44% en het jaar daarvoor 33%. 9. Studenten hebben gemiddeld een jaarsalaris van euro. Hoe ouder ze zijn, hoe meer ze verdienen. Onder de 18 jaar verdienen studenten gemiddeld euro, boven de 23 jaar verdienen ze gemiddeld euro. 10. De studenten sparen globaal genomen maar liefst één derde van het verdiende geld. Daarnaast besteden studenten hun centjes aan ontspanning en persoonlijke spullen: uitgaan, vakantie, GSM, kleding, 5
6 resultaten 6
7 4. de resultaten 4.1. werken jongeren? Zeker en vast! Vooral in de zomervakantie, maar ook tijdens het schooljaar. In dit onderzoek peilden we naar verschillende vormen van werk: van een klusje bij een buur tot een job op regelmatige basis in een bedrijf of organisatie gedurende het jaar of tijdens de vakantie. Daarenboven werd ook vrijwilligerswerk meegenomen. We stellen vast dat 82% van de ondervraagden bevestigend antwoordt op deze vraag, een daling van ongeveer 10%. 62% van de studenten zegt tijdens de zomervakantie te werken, meestal voor maximum één maand. Dit blijft min of meer stabiel t.o.v. vorige jaren. 45% van de respondenten werkt ook tijdens de rest van het jaar tegen betaling bij een bedrijf of organisatie, dat is meer dan in 2009 is opgemeten (41%). 46% doet klusjes, dat is een daling t.o.v. het jaar tevoren (55%). het aandeel studenten die vrijwilligerswerk doen bedraagt 28% tegenover 21% in Dat bevestigt opnieuw een sterk stijgende trend. figuur 1: Werken als student in 2010, welke jobs? % respondenten (15-25 jaar) Vakantiejob (zomer) 62% 62% Job in een bedrijf tijdens het jaar Vrijwilligerswerk 21% 28% 41% 45% Klusjes 46% 55% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Wat wij vaststellen is dat werken in een bedrijf tijdens het jaar is toegenomen. Bijklussen verliest terrein, maar vrijwilligerswerk is dan weer sterk gestegen. Klussen hoort vaak thuis in de huishoudelijke context en daar wordt vaak eerst gesnoeid in crisistijden. Bijverdienen blijft echter in bij studenten. In tijden van crisis lijkt deze trend nog sterker aanwezig vermits het aantal studenten dat tijdens het jaar werkt nog toeneemt. Studenten zijn meer dan welkom op de arbeidsmarkt. Ze zijn goedkoop, maar ook flexibel, zelfstandig en collegiaal. Wie ziet ze niet graag komen? Regionaal zijn er enkele verschillen, hoewel voorspelbaar: 86% van de Vlaamse jongeren verklaart als jobstudent actief te zijn. Aan Franstalige kant schommelt dit percentage rond de 75%. 7
8 4.2. wat doen ze precies? Wat de klusjes betreft geeft ruim de helft van de studenten (46%) aan af en toe te klussen. Vorig jaar bedroeg dit percentage nog 55%, dus we zien hier toch wel een opmerkelijke daling. Het gaat in volgorde van belang om: babysitten (bijna 53%) in de tuin werken (21%) kleine klussen verrichten in het huis (17%) Niet minder dan 73% van de vrouwelijke studenten steekt de handen uit de mouwen als babysitter. Hun mannelijke collega s variëren meer en nemen naast het babysitten ook vaker klussen in het huis en klussen in de tuin (45%) voor hun rekening. Bijna één student op drie werkt als vrijwilliger. Van 21% in 2009 naar 28%, dat is een stijging en komt bijna op het niveau van vier jaar geleden. In 2004 was één student op drie actief als vrijwilliger. Deze opmerkelijke stijging heeft ongetwijfeld te maken met het feit dat studenten merkelijk minder bijklussen, een vorm van compensatie dus. Van het totaal aantal uren dat men als vrijwilliger aan de slag gaat, is men voor 39% actief als leider in een jeugdbeweging (gemiddeld 4 uur per week) 14% actief als monitor in een sportclub (ongeveer 3 uur per week) 11% aan de slag bij een NGO 5% actief in de zorgsector voor bejaarden Bij de studenten die tegen betaling aan de slag gaan in bedrijven (zowel tijdens de schoolvakanties als tijdens de rest van het jaar) stellen we logischerwijze vast op het niveau van de functies dat deze ook samenhangen met de sectoren waarin jongeren het meest terechtkomen: sector handel: 31% non-profit: 18% horeca: 15% functies winkelbediende: 25% administratieve bediende: 15% barman/keukenhulp: 12% De dames gaan meestal aan de slag als winkelbediende (1 op 3) of in de horeca (11%). Hun mannelijke collega s vinden we meestal terug in een magazijnmedewerker (18%) of in de horeca (14%). Beiden gaan ook geregeld voor een job als administratief bediende (15%). figuur 2: Werken als student in 2010, in welke sector? % respondenten (15-25 jaar) Handel 31% Non-profit/overheid 18% Horeca Bouw/indust./transp. 14% 15% Diensten & Financiën Andere 11% 12% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 8
9 4.3. hoe zoeken ze hun job? De studenten zetten verschillende kanalen tegelijkertijd in om een job te zoeken. Naast uitzendarbeid (45%) zijn spontane sollicitaties (42%), vrienden (37%) en familie (32%) de belangrijkste kanalen om een job in een bedrijf te zoeken. Advertenties in de media, jobsites, VDAB, Forem, Actiris en onderwijsinstellingen scoren relatief laag. De kanalen die men gebruikt om een job te zoeken, hangen sterk samen met de sector waarin de student aan de slag gaat. 33% van de studenten die in grote industrieën werkten en 19% van de studenten die in bedrijven uit de dienstensector aan de slag gingen, deden hiervoor onder andere een beroep op een uitzendkantoor. Voor de horeca en de handel scoren de kanalen vrienden/kennissen en familie beter. Bij vrijwilligerswerk stelt men vast dat de meest gebruikte rekruteringskanalen het segment vrienden/kennissen is. figuur 3: Gebruikte rekruteringskanalen door studenten per sector 40% 35% 33% % respondenten (15-25 jaar) Uitzendarbeid Familie vrienden/kennissen Spont. Jobsites 35% 30% 25% 29% 24% 28% 29% 27% 27% 26% 20% 15% 19% 19% 12% 17% 17% 15% 13% 19% 16% 10% 9% 6% 8% 5% 3% 2% 3% 2% 0% Bouw/industr./transp. Diensten Non-profit/overheid Horeca Handel 4.4. arbeidscontract: bijna 10% minder zwartwerk Beschikken de studenten over een arbeidscontract? En als dat het geval is, wordt dat contract nageleefd? 88% van de bevraagde studenten bevestigt een contract te hebben. Dit is dus ongeveer het niveau dat we in 2006 behaalden: toen zei 89% van de studenten over een studentencontract te beschikken. In 2008 daarentegen werkte één op vijf studenten zonder contract. Het zijn vooral de -18 jarigen die aan de slag gaan zonder contract. Maar liefst 19% van hen heeft geen contract. De oudere studenten zijn beter op de hoogte en daardoor waarschijnlijk ook veeleisender dan hun jongere collega s. Daarenboven hebben zij waarschijnlijk meer kansen op een echte officiële job omdat ze al wat ouder zijn. Een andere mogelijke verklaring vinden we eveneens in het soort jobs en de sector waarin ze terechtkomen. 9
10 Als we kijken naar de sectoren, stellen we vast dat zwartwerk nog steeds het meest voorkomt in de horeca: 21% van de studenten (meer dan 1 op 5 dus) die werken doen dit naar eigen zeggen zonder contract. Verleden jaar bedroeg het percentage zwartwerkers in de horeca nog 44% en het jaar daarvoor 33%. De informatiecampagnes die studenten waarschuwen voor de gevolgen van zwartwerk en misbruiken, hebben dus toch wel een positief effect gehad. Zeker bij de studenten onder de 18, de meest kwetsbare groep, is er dus op het vlak van sensibilisering nog heel wat werk aan de winkel. Hoewel bijna alle studenten zeggen dat de voorwaarden van het contract worden nageleefd (score van minimum 7/10), zegt 17% van de studenten met een contract dat het aantal uren dat ze presteerden niet overeenkomt met het aantal uren voorzien in het contract. 14% presteert meer uren dan bepaald in het contract en 1 op de 3 van diegenen die meer uren presteren, worden daar zelfs niet voor verloond. zwartwerk Heel wat werkgevers bieden jobs in het zwart aan. En elk jaar opnieuw zijn er duizenden jobstudenten die bewust of uit onwetendheid zo n zwarte job aanvaarden. Zwartwerk ziet er op het eerste zicht winstgevende uit. Maar als je het wat van naderbij bekijkt, dan zie je dat de eventuele voordelen niet opwegen tegen de vele gevaren die aan zwartwerken verbonden zijn. We geven hierbij een overzicht van de belangrijkste argumenten om niet aan zwartwerk te beginnen: Als zwartwerker heb je bij conflicten met je werkgever geen enkel been om op te staan. Je bent niet ingeschreven in het personeelsregister, je hebt geen contract, er is geen enkel juridisch bewijs dat je bij die werkgever arbeid gepresteerd hebt. Voor zwartwerkers wordt meestal geen arbeidsongevallenverzekering afgesloten. Als je een arbeidsongeval krijgt dan sta je er helemaal alleen voor. Zwartwerken betekent dat er op je loon geen RSZ en belastingen betaald worden. Als jobstudent ben je echter grotendeels (op 2,5% na) vrijgesteld van het betalen van sociale zekerheid en al helemaal van belastingen. Het is dus niet zinvol om je hiervoor op glad ijs te wagen. Er bestaat een heel grote kans dat je feestdagen niet krijgt uitbetaald. Met een contract heb je daar recht op. En, last but not least, is zwartwerk illegale tewerkstelling. Je loopt een reëel risico om betrapt te worden. De financiële en juridische gevolgen zijn niet van de poes. Bron: ACV, Randstad 10
11 4.5. wat verdienen ze? Het financiële aspect van studentenarbeid kwam ook uitgebreid aan bod in deze studie. Hieronder vind je het loon dat studenten verdienen, maar ook het aantal uren dat ze werken en de eventuele verschillen tussen jongens en meisjes. Gemiddeld verdienen studenten zo n euro per jaar. Dit bedrag moet uiteraard gezien worden in het licht van het type werk dat verricht wordt en ook of het om jongens dan wel om meisjes gaat. De klussers verdienen ongeveer 770 euro per jaar. Het jaar daarvoor verdienden ze nog 930 euro. Het gemiddelde bij de jongens ligt echter een stuk hoger (850 euro versus euro het jaar voordien) dan het gemiddelde bij de meisjes (iets meer dan 710 euro). Het feit dat meisjes meer babysitten, en dat ze daarmee een stuk minder verdienen per uur, ligt ongetwijfeld aan de basis van dit verschil. Dit jaar zijn er dus minder studenten die bijklussen en gemiddeld verdienen ze ook (160 euro) minder dan verleden jaar. Het aantal gepresteerde uren is sterk gedaald. Er zijn in 2010 dus globaal minder jobstudenten die bijklussen. Wie is blijven klussen heeft minder uren gepresteerd. Wat de betaalde jobs (tijdens het jaar of tijdens de vakantiemaanden) betreft, stellen we vast dat studenten een gemiddeld jaarsalaris hebben van euro. Hoe ouder ze zijn, hoe meer ze verdienen. Onder de 18 jaar verdienen studenten euro, boven de 23 jaar verdienen ze gemiddeld euro. Meisjes verdienen minder dan jongens (1 500 versus euro). De meeste studenten verklaren tussen 500 euro en euro te hebben verdiend. De verschillen in arbeidsduur verklaart dit grote verschil in verloning. 1 op 3 verklaart meer dan euro te verdienen per jaar. figuur 4: Hoeveel verdienen ze? % respondenten <= % % % % >2000 euros 17% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 11
12 4.6. welke bestemming krijgen hun centen? Het grootste stuk van het budget van de Belgische studenten belandt in het spaarvarken. 65% van de studenten spaart een stuk van hun budget (60% het jaar tevoren) en bij diegenen die sparen, gaat één derde van het verdiende geld het spaarvarken in. 76% verklaart een deel (slechts 13% op jaarbasis) van hun spaarcenten te besteden aan hun GSM (hoogste percentage ooit genoteerd). Daarnaast is de vakantie een belangrijke uitgavenpost: ongeveer één op twee spendeert een deel van de verdiende centen aan vakantie. Ze geven er ongeveer 28% van hun budget aan. Daarna volgen de uitgaven zoals uitgaan, kleding en GSM. Ook het betalen van de studies is voor een beperkte groep ook een belangrijke uitgavenpost! figuur 5: Studenten: waaraan geven ze hun loon uit? Hoewel alle studenten voornamelijk sparen en hun vakantie betalen, zijn er qua uitgavenpatroon toch enkele verschillen vast te stellen tussen mannelijke en vrouwelijke studenten. De verschillen zijn trouwens zeer stereotiep: Vrouwen geven meer geld uit aan kleding. Mannen geven meer geld uit aan computergerelateerde accessoires. Ook qua leeftijd zijn er verschillen. Studenten jonger dan 18 geven meer geld aan kledij en de GSM. De oudere collega s (18-25 j) besteden meer geld aan hun vakantie. 12
13 tabel 1: waaraan besteden studenten hun verdiende centen? jongens meisjes < 18 jaar jaar sparen 21% 18% 21% 18% vakantie 13% 16% 8% 18% kledij 8% 17% 13% 12% GSM 10% 10% 13% 9% uitgaan 10% 10% 10% 10% informatica 12% 3% 11% 6% auto, moto,... 5% 3% 4% 4% hobby 4% 3% 4% 4% TV, DVD-speler, MP3,... 3% 2% 4% 2% CD, DVD, download 3% 2% 3% 2% sport 3% 2% 3% 2% studies 2% 3% 1% 4% deelname i/h huishouden 2% 3% 1% 3% boeken 1% 2% 2% 2% andere 1% 2% 1% 2% sigaretten 1% 2% 1% 2% 4.7. wat vinden ze belangrijk en hoe tevreden zijn ze? We peilden enerzijds naar wat studenten belangrijk vinden in hun studentenjob en anderzijds naar hoe tevreden ze zijn over die verschillende factoren. Zoals gewoonlijk zijn studenten globaal heel tevreden over hun job. De gemiddelde tevredenheidsscore bedraagt 8,1 op 10. Studenten hechten al jaren het meeste belang aan de sfeer op het werk (8.4) en aan het loon (8.3) dat ze kunnen verdienen. Over beide zijn ze heel tevreden met respectieve scores van 8.0 en 7.7. De tevredenheid met het loon hangt ongetwijfeld samen met het voordelig studentenstatuut waardoor het brutoloon bijna gelijk is aan het nettoloon. 78% van de jobstudenten vindt het goed dat zij niet dezelfde fiscale voorwaarden hebben als de gewone werknemers. 50% van de studenten vindt wel dat ze hierdoor een voordeel hebben t.a.v. de gewone werknemers op de arbeidsmarkt. De studenten zijn ook erg tevreden over de middelen die ze ter beschikking krijgen om hun job uit te voeren (7.9) en de informatie over de inhoud (8.0) van de job. Ze vinden beide criteria ook erg belangrijk (score voor beiden van 8.3), wat aantoont dat ze hun studentenjob au sérieux nemen. Zoals blijkt uit onderstaande grafiek, hechten studenten relatief minder belang aan de jobinhoud: de belangrijkheidsgraad bedraagt hier 7.7. De verdiende centen en de sfeer op het werk zijn veel belangrijker voor studenten. Oudere studenten hechten meer belang aan de jobinhoud dan hun jongere soortgenoten. Er gaat evenwel heel wat aandacht naar de werkmiddelen en naar de info over jobinhoud. 39% van de respondenten heeft reeds een stage gedaan. 77% vindt een stage i.f.v. de studies een goede voorbereiding op de arbeidsmarkt. 76% vindt dat dit een voorsprong biedt t.o.v. anderen. 13
14 figuur 6: zijn de studenten tevreden over hun job? Studentenarbeid: wettelijk bekeken Indien je als student zonder afhouding van RSZ werkt, dan wordt er ook geen bedrijfsvoorheffing (belasting) ingehouden. Als je werkt als student met RSZ-afhouding, wordt op je loon wekelijks bedrijfsvoorheffing (belasting) ingehouden zoals op het loon van elke andere werknemer (voor een uitzendkracht is dit minimum 11,11%). Indien je over het hele jaar 2009 een netto belastbaar inkomen hebt van meer dan EUR, zal je belastingen moeten betalen. Indien je netto belastbaar inkomen in 2009 minder dan EUR bedraagt, zal je geen belastingen moeten betalen en zal de eerder ingehouden bedrijfsvoorheffing worden teruggestort door de fiscus. Hiertoe moet je in 2009 een belastingaangifte indienen. Indien je geen aangifteformulier hebt verkregen, moet je er zelf een aanvragen bij de fiscus. Je werkgever zal je een fiche overmaken aan de hand waarvan je je belastingaangifte kan invullen. Om je netto belastbaar inkomen te kennen, moet je je bruto inkomen verminderen met de RSZ of solidariteitsbijdrage. Zo bekom je je bruto belastbaar inkomen. Hiervan mag je nog je beroepsonkosten aftrekken. Indien je niet werkelijk je beroepsonkosten bewijst, dan mag je een forfaitair bedrag aan kosten inbrengen. 14
15 Studentenjob of job als werkstudent? Studentenjob is geen synoniem voor een job als werkstudent. Als student kan je het hele jaar door werken met een arbeidsovereenkomst voor studentenarbeid. Elke student die werkt in ruil voor loon onder het gezag van een werknemer valt immers onder de toepassing van de wetgeving voor studentenarbeid en dit ongeacht de periode waarin je werkt, dus zowel tijdens het schooljaar als tijdens de vakanties. Het verschil tussen de gewone studentenjob en de vakantiejob zit hem in de betaling van sociale zekerheidsbijdragen. Een studentenjob tijdens de zomer of tijdens de overige maanden van een kalenderjaar is onder bepaalde voorwaarden niet onderworpen aan de sociale zekerheid (RSZ). Er worden geen sociale zekerheidsbijdragen afgehouden van het loon. Er is enkel een solidariteitsbijdrage verschuldigd. studentenjob tijdens de zomer Onder bepaalde voorwaarden is de tewerkstelling van studenten niet onderworpen aan RSZ, maar is er wel een solidariteitsbijdrage verschuldigd. Deze solidariteitsbijdrage aan de RSZ bedraagt 2,5 % van je brutoloon. Jouw tewerkstelling als student is vrijgesteld van RSZ, mits betaling van de solidariteitsbijdrage, indien je: - werkt tijdens de maanden juli, augustus en/of september - max. 23 dagen onder contract tijdens die periode - met een studentencontract - tussen 1/01 en 30/06 niet meer dan 23 dagen hebt gewerkt. studentenjob tijdens het schooljaar Onder bepaalde voorwaarden is de tewerkstelling van studenten niet onderworpen aan RSZ, maar is er wel een solidariteitsbijdrage verschuldigd. Deze solidariteitsbijdrage aan de RSZ bedraagt 4,5 % van je brutoloon. Jouw tewerkstelling als student is vrijgesteld van RSZ, mits betaling van de solidariteitsbijdrage, indien je: - werkt tijdens de maanden januari, februari, maart, april, mei, juni, oktober, november en/of december - max. 23 dagen onder contract tijdens die periode - met een studentencontract - tussen 1/07 en 30/09 niet meer dan 23 dagen hebt gewerkt. werkstudent De studentenjob zonder RSZ is een uitzondering. De algemene regel is dat tewerkstelling en dus ook studentenarbeid onderworpen is aan de sociale zekerheid. Er moeten in principe dus steeds sociale zekerheidsbijdragen worden betaald. De persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage aan de RSZ bedraagt 13,07% van je brutoloon. Jouw tewerkstelling als student is dus onderworpen aan RSZ indien je in een van beide periodes meer dan 23 dagen hebt gewerkt. Je hebt dan automatisch geen recht meer op een tweede RSZ-vrije periode van 23 dagen. 15
Studentenstudie Randstad 2012. studenten aan het werk. Studentenstudie 2012 1
Studentenstudie Randstad 2012 studenten aan het werk Studentenstudie 2012 1 inhoud 1. intro, aanpak en meest opvallende tendensen p. 3 1.1. intro... p. 3 1.2. aanpak p. 4 2. resultaten p. 5 2.1. werken
Nadere informatieStudentenstudie Randstad 2013. studenten aan het werk. Studentenstudie 2013 1
Studentenstudie Randstad 2013 studenten aan het werk Studentenstudie 2013 1 inhoud 1. intro, aanpak en meest opvallende tendensen p. 3 1.1. intro... p. 3 1.2. aanpak p. 4 2. resultaten p. 5 2.1. jongeren
Nadere informatierandstad-onderzoek 2009 studenten en werk in kaart gebracht
randstad-onderzoek 2009 studenten en werk in kaart gebracht inhoud intro, aanpak en meest opvallende tendensen.. p. 3-5 resultaten. p. 6-17 4.1. werken jongeren? zeker en vast! p. 7 4.2. wat doen ze precies?..
Nadere informatieStudentenstudie Randstad 2011. studenten aan het werk, in België, Nederland en Frankrijk. Studentenstudie 2011 1
Studentenstudie Randstad 2011 studenten aan het werk, in België, Nederland en Frankrijk Studentenstudie 2011 1 inhoud 1. intro, aanpak en meest opvallende tendensen p. 3 1.1. intro... p. 4 1.2. aanpak
Nadere informatieStudie Randstad 2014. studenten aan het werk. Studentenstudie 2014 1
Studie Randstad 2014 studenten aan het werk Studentenstudie 2014 1 inhoud 1. intro, aanpak en meest opvallende tendensen p. 3 1.1. intro... p. 3 1.2. aanpak p. 5 2. resultaten p. 6 2.1. Werken tijdens
Nadere informatieStudie Randstad 2015. studenten aan het werk
Studie Randstad 2015 studenten aan het werk inhoud 1. intro, aanpak en meest opvallende tendensen 1.1. intro 2 1.2. aanpak 3 2. resultaten 2.1. werken tijdens het schooljaar in de lift bij studenten 4
Nadere informatieStudenten combineren voor tal van redenen hun studies met een job.
Werk en studies : een prima huwelijk Hoofdstuk 2 Studenten combineren voor tal van redenen hun studies met een job. Het maakt niet uit of die beslissing een vrije keuze is of gebeurt om financiële redenen,
Nadere informatiestudie Randstad 2016 studenten aan het werk
studie Randstad 2016 studenten aan het werk inhoud 1. intro en aanpak...p. 3 1.1. intro - waarom deze studie?... 3 1.2. aanpak... 4 2. resultaten...p. 5 2.1. dubbel zoveel studenten tijdens het schooljaar
Nadere informatieDE TEWERKSTELLING VAN STUDENTEN (2015)
DE TEWERKSTELLING VAN STUDENTEN (2015) Studentenarbeid zit nog steeds in de lift en is een inherent onderdeel van het studentenleven geworden, zowel tijdens de zomervakantie als gedurende het academiejaar.
Nadere informatieJOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2014
SOCIAAL - JURIDISCHE DIENST GEZINSBOND JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2014 I Zijn Sociale Zekerheidsbijdragen verschuldigd? De algemene regel stelt dat zowel de student als de werkgever sociale zekerheidsbijdragen
Nadere informatieJOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2013
SOCIAAL - JURIDISCHE DIENST GEZINSBOND JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2013 I Zijn Sociale Zekerheidsbijdragen verschuldigd? De algemene regel stelt dat zowel de student als de werkgever sociale zekerheidsbijdragen
Nadere informatie1. Wie komt in aanmerking als student?
Studentenbrochure 2014 1. Wie komt in aanmerking als student? Volgende jongeren kunnen worden tewerkgesteld met een studentenovereenkomst: studenten van 18 jaar en ouder. studenten van jonger dan 18 jaar
Nadere informatieuitgave december 2007
... als je centen wilt uitgave december 2007 ... als je centen wilt Muziek op je kamer, met je vrienden naar de bioscoop, een cadeautje voor je lief,. Het kost allemaal centen. Je zakgeld aan de kant zetten
Nadere informatiestudenten aan het werk
studenten aan het werk 06.2019 2 inhoud 01 intro en aanpak 03 1.1 intro 04 1.2 aanpak 05 03 belangrijkste conclusies 26 02 06 2.1 aandeel werkende 07 studenten groeit nog steeds 2.2 welk soort jobs, welke
Nadere informatieBeste student(e) Wij wensen je alvast een toffe job toe!
Praktische gids voor studenten 2018 Beste student(e) Studeren en feesten. Perfect te combineren? Toch is er vaak een job nodig om dit alles te financieren. Voor een leuke reisbestemming ga je te rade bij
Nadere informatieInformatie over studentenwerk : alles over je rechten
Informatie over studentenwerk : alles over je rechten 1 Algemeen 1.1 Wie kan wel en wie kan niet als student werken? Het begrip student wordt niet door de wet omschreven en moet ruim geïnterpreteerd worden.
Nadere informatie1. Wie komt in aanmerking als student?
ASAP Studentendossier 2016 1. Wie komt in aanmerking als student? Volgende jongeren kunnen worden tewerkgesteld met een studentenovereenkomst: studenten van 18 jaar en ouder. studenten van jonger dan 18
Nadere informatieJOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2017
SOCIAAL - JURIDISCHE DIENST GEZINSBOND JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2017 I Zijn Sociale Zekerheidsbijdragen verschuldigd? De algemene regel stelt dat zowel de student als de werkgever sociale zekerheidsbijdragen
Nadere informatieStudentenarbeid: waarmee moet u rekening houden?
Studentenarbeid: waarmee moet u rekening houden? Ms. Leen Biesemans Legal Consultant leen.biesemans@groups.be De zomermaanden, waarin veel van uw werknemers verlof opnemen, kunnen voor u de ideale gelegenheid
Nadere informatieJURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid
JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD ALGEMENE INFO Het sluiten van een studentenovereenkomst Sociale zekerheid Fiscale aspecten van studentenarbeid Sociale uitkeringen voor een student 1 Studentenovereenkomst
Nadere informatieChoose life, choose work, choose AGO! STUDEREN & WERKEN IN 2018 Jouw complete gids
Choose life, choose work, choose AGO! STUDEREN & WERKEN IN 2018 Jouw complete gids Studeren en werken Je bent student en wil een centje bijverdienen? Prima! Maar ken je wel al jouw rechten en plichten
Nadere informatieProfiel en tevredenheid van uitzendkrachten. In samenwerking met
Profiel en tevredenheid van uitzendkrachten. 2012 In samenwerking met 1 547.259 uitzendkrachten 547.259 motieven 2 Inhoudstafel 1. Uitzendarbeid vandaag 2. Doel van het onderzoek 3. De enquête 4. De verschillende
Nadere informatieEen studentenjob. De Jobdienst 2009
Een studentenjob De Jobdienst 2009 Inhoudstafel 1. Studentencontract p. 1 1.1 Overeenkomst voor tewerkstelling van studenten p. 1 1.2 Proefperiode p. 1 1.3 Ontslag nemen of ontslagen worden p. 2 1.4 Ziekenfonds,
Nadere informatieStudentenarbeid. Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2011 en 2012 -
EENDRACHT MAAKT MACHT Federale Overheidsdienst FINANCIEN Studentenarbeid Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2011 en 2012 - Ik heb gewerkt als student.
Nadere informatiestudenten aan het werk.
studenten aan het werk. studie Randstad 2018 www.randstad.be 1. intro en aanpak 1.1. intro waarom deze studie? Vorig jaar waren er in ons land meer dan een half miljoen jongeren aan de slag als jobstudent.
Nadere informatiestudie Randstad 2017 studenten aan het werk
studie Randstad 2017 studenten aan het werk inhoud 1. intro en aanpak...p. 3 1.1. intro - waarom deze studie?... 3 1.2. aanpak... 4 2. resultaten...p. 5 2.1. slechts 14% van de jongeren werkt niet...5
Nadere informatieOVEREENKOMST VOOR TEWERKSTELLING VAN STUDENTEN
OVEREENKOMST VOOR TEWERKSTELLING VAN STUDENTEN A. WIE IS STUDENT? = iedere persoon die regelmatig is ingeschreven in een onderwijsinstelling en die zijn studies niet heeft stopgezet. A.1. Wie kan een studentenovereenkomst
Nadere informatieStudentenarbeid. Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2013 en 2014 -
EENDRACHT MAAKT MACHT Federale Overheidsdienst FINANCIEN Studentenarbeid Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2013 en 2014 - Ik heb gewerkt als student.
Nadere informatieWie kan werken als jobstudent? Wat moet er in een studentencontract staan?
job student Vele studenten hebben een job. Vaak loopt dat goed: je vindt leuk werk en je krijgt er geld voor. Toch loopt het ook regelmatig fout: je moet veel overuren doen, je krijgt minder betaald dan
Nadere informatieJobstudent bij de stad
Jobstudent bij de stad Inhoud Aan de slag als jobstudent bij het stadsbestuur 4 Wat moet je doen als je ziek bent? 4 Wat moet je doen als je het slachtoffer bent van een arbeidsongeval? 4 Hoeveel bedraagt
Nadere informatieJOBDIENST Werken als jobstudent in 2016
JOBDIENST Werken als jobstudent in 2016 1. Jobdienst KU Leuven Ben je op zoek naar een bijverdienste? De Jobdienst KU Leuven biedt een online databank met studentenjobs. Je vindt er jobs zowel tijdens
Nadere informatieSensibilisatiecampagne jobstudenten 2009 www.p i.be
Sensibilisatiecampagne jobstudenten 2009 www.p i.be Preventie en Interim Contact pers NL: Hendrik De Lange hdl@p i.be of 0477 23 97 83 Contact pers FR: Anne Godin: ag@p i.be of 0475 91 63 49 Centrale Preventiedienst
Nadere informatie25-dagen regeling voor occasioneel werk
Jobstudenten 25-dagen regeling voor occasioneel werk Wetgeving Titel VII van wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. Art. 17 van kb van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van
Nadere informatieDe loonkosten in de land- en tuinbouw
De loonkosten in de land- en tuinbouw anno 2015 Een vast werknemer in dienst nemen is vaak minder duur dan gevreesd! Enkele weken geleden gaven we in een beeld van de te verwachten evolutie van de loonkosten
Nadere informatieWie kan werken als jobstudent? Wat moet er in een studentencontract staan?
job student Vele studenten hebben een job. Vaak loopt dat goed: je vindt leuk werk en je krijgt er geld voor. Toch loopt het ook regelmatig fout: je moet veel overuren doen, je krijgt minder betaald dan
Nadere informatieStudentenarbeid. Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2010 en
EENDRACHT MAAKT MACHT Federale Overheidsdienst FINANCIEN Studentenarbeid Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2010 en 2011 - Ik heb gewerkt als student.
Nadere informatieTot en met mocht men geen studentenovereenkomst sluiten met studenten die sinds 6 maanden werkten bij dezelfde werkgever.
Studentenarbeid 08.12.2011 Rev. 11.05.2016 Juridische dienst In dit dossier behandelen we de huidige regelgeving inzake studentenarbeid. Aangezien deze regelgeving met ingang van 2012 grondig is gewijzigd,
Nadere informatieWIE IS STUDENT? SOCIALE ZEKERHEIDSBIJDRAGEN VOOR STUDENTEN STUDENT @ WORK
STUDENTENARBEID Wie is student?... 1 Sociale zekerheidsbijdragen voor studenten... 1 Student @ work... 1 Hoe inschrijven op student @ work?... 2 Belang van het attest!... 2 Wat na het afstuderen?... 2
Nadere informatieStudentenbrochure. welkom. straight to the job. SYNERGIE interim
Studentenbrochure welkom Welkom bij Synergie. Binnenkort ga je voor ons aan de slag als student. We willen graag van die opdracht een succes maken, voor jou en ook een beetje voor ons. Daarom vind je in
Nadere informatieI. Wie is de uitzendkracht?
I. Wie is de uitzendkracht? 01. De uitzendmarkt in cijfers (2013) 534.460 uitzendkrachten 162,49 miljoen gepresteerde uren 4.044,7 miljoen euro omzet Elke dag worden gemiddeld 82.819 uitzendkrachten tewerkgesteld
Nadere informatie5 februari 2015 Myriam Gérard, ACV
RONDE TAFEL Praktijken bij de aanwerving van werknemers met een studentenovereenkomst 5 februari 2015 Myriam Gérard, ACV Studentenarbeid Cijfers, aanwervingpraktijken en impact Nieuwe regels inzake studentenarbeid
Nadere informatiePERSBERICHT Brussel, 20 december 2013
PERSBERICHT Brussel, 20 december 2013 Werkgelegenheid stabiel, werkloosheid opnieuw in stijgende lijn Arbeidsmarktcijfers derde kwartaal 2013 Na het licht herstel van de arbeidsmarkt in het tweede kwartaal
Nadere informatieStuvo EhB. Jobdienst. De Jobdienst werd door ACTIRIS erkend als bureau voor kosteloze arbeidsbemiddeling. VERSIE Februari 2014
Stuvo EhB De Jobdienst werd door ACTIRIS erkend als bureau voor kosteloze arbeidsbemiddeling. Jobdienst 0 VERSIE Februari 0 INLEIDING WERKEN ALS LOONTREKKENDE WERKEN ALS ZELFSTANDIGE DE GEVOLGEN VAN WERKEN
Nadere informatieInterim als opstap voor. Young Graduates. Régis Birgel Jobat Career Launch 27/03/2013
Interim als opstap voor Young Graduates. Régis Birgel Jobat Career Launch 27/03/2013 AGENDA 1. De arbeidsmarkt in cijfers. 2. Wat is uitzendarbeid? 3. Wanneer doen bedrijven beroep op een uitzendkracht?
Nadere informatieJobstudentenfolder 2011
Jobstudentenfolder 2011 maart 2011 STUVOPLATFORM JOBSTUDENTENFOLDER 2011 Overeenkomst voor tewerkstelling van studenten Een studentencontract is een overeenkomst specifiek voor studenten en moet enkele
Nadere informatieJobstudent bij de stad
Jobstudent bij de stad Inhoud Aan de slag als jobstudent bij het stadsbestuur 4 Wat moet je doen als je ziek bent? 4 Wat moet je doen als je het slachtoffer bent van een arbeidsongeval? 4 Hoeveel bedraagt
Nadere informatieJobstudentenfolder 2012
Jobstudentenfolder 2012 mei 2012 JOBSTUDENTENFOLDER 2012 Overeenkomst voor tewerkstelling van studenten Een studentencontract is een overeenkomst specifiek voor studenten en moet enkele verplichte vermeldingen
Nadere informatieKinderbijslag. Nog vragen? Sociale zekerheid. Studietoelage
Ouders ontvangen kinderbijslag voor hun schoolgaande kinderen tot 31 - Wanneer je minder dan 2540 netto ( 3670 voor een kind van een alleenstaande ouder) verdiend hebt op een jaar, dan blijf je ten laste
Nadere informatieWIE IS STUDENT? SOCIALE ZEKERHEIDSBIJDRAGEN VOOR STUDENTEN
STUDENTENARBEID Wie is student?... 1 Sociale zekerheidsbijdragen voor studenten... 1 Student @ work... Wat na het afstuderen?... Kinderbijslag... Wanneer blijft je ten laste van je ouders?... Drie voorwaarden...
Nadere informatieDe Jobdienst werd door ACTIRIS erkend als bureau voor kosteloze arbeidsbemiddeling. Jobdienst VERSIE maart 2016
De Jobdienst werd door ACTIRIS erkend als bureau voor kosteloze arbeidsbemiddeling. Jobdienst 2016 VERSIE maart 2016 1. INLEIDING De jobdienst heeft een ruim aanbod van studentenjobs in erg uiteenlopende
Nadere informatieexpertise binnen handbereik Studentenarbeid 1. Begrip student 2. Leeftijd/leerplicht 3. Studentenovereenkomst
Studentenarbeid 08.12.2011 Rev. 03.01.2017 Juridische dienst In dit dossier behandelen we de huidige regelgeving inzake studentenarbeid. Naargelang de aard van de arbeidsprestatie wordt een studentenovereenkomst
Nadere informatieBedrijfsjurist in Beweging
Salary Survey editie 2014 Bedrijfsjurist in Beweging Profiel, lonen en trends 01 Executive summary Met 696 deelnemers is deze editie 2014 van de salary survey bij de bedrijfsjurist een succes. We noteerden
Nadere informatieHET SALARIS. Welke factoren bepalen je loon?
HET SALARIS Welke factoren bepalen je loon? Inhoudstafel 1. Functie, sector en grootte van het bedrijf p4 2. Je diploma p5 3. De loonkloof p6 4. Plaats waar je werkt p9 5. Anciënniteit p10 Welke factoren
Nadere informatieDe regels van de arbeidsduur anno 2017 Overuren en vrijwillige overuren
De regels van de arbeidsduur anno 2017 Overuren en vrijwillige overuren Annelies Mattheus Agenda 1 Inleiding 2 Wettelijke overuren 3 Absolute grenzen 4 toekennen 5 Toeslag berekenen 6 Gesplitste betaling
Nadere informatieSTUDENT EN OP ZOEK NAAR EEN STUDENTENJOB
STUDENT EN OP ZOEK NAAR EEN STUDENTENJOB Student en op zoek naar studentenjob? OCMW Gent ondersteunt jongeren die minder middelen hebben, maar wel willen studeren. Onderwijs kost geld, maar je staat er
Nadere informatieStudenten. arbeid. ACLVB Jongeren
Studenten arbeid ACLVB Jongeren 1 Mag ik werken als jobstudent? Om te kunnen werken als jobstudent zijn er twee voorwaarden. Je moet minstens 16 jaar oud zijn. Als je 15 bent mag je ook werken, maar enkel
Nadere informatieOnderzoek Je wordt 18 jaar en dan? De gevolgen voor je geldzaken
Onderzoek Je wordt 18 jaar en dan? De gevolgen voor je geldzaken Rapportage Juli 2013 Meer informatie: info@wijzeringeldzaken.nl Samenvatting (1/3) 1. Veel 17-jarigen maken de indruk verstandig om te gaan
Nadere informatieStudentenarbeid in 2016
16 augustus 2017 Studentenarbeid in 2016 In 2016 werkten voor het eerst meer dan een half miljoen studenten via een zgn. studentenovereenkomst, zo blijkt uit statistieken van de Rijksdienst voor Sociale
Nadere informatieAllochtonen op de arbeidsmarkt 2009-2010
FORUM Maart Monitor Allochtonen op de arbeidsmarkt 9-8e monitor: effecten van de economische crisis In steeg de totale werkloosheid in Nederland met % naar 26 duizend personen. Het werkloosheidspercentage
Nadere informatieStudenten. arbeid. ACLVB Jongeren
Studenten arbeid ACLVB Jongeren 1 Mag ik werken als jobstudent? Om te kunnen werken als jobstudent zijn er twee voorwaarden. Je moet minstens 16 jaar oud zijn. Als je 15 bent mag je ook werken, maar enkel
Nadere informatieVakantiewerk onderzoek 2015 FNV Jong. Hans de Jong & Leon Pouwels Juni 2015
Vakantiewerk onderzoek 2015 FNV Jong Hans de Jong & Leon Pouwels Juni 2015 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond SAMPLE 420 Respondenten WEging De data is gewogen op geslacht, leeftijd en opleiding naar
Nadere informatieBedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari Vrije visie, eigen stem
Bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2016 Vrije visie, eigen stem V.U.: Mario Coppens, Koning Albertlaan 95, 9000 Gent. 2016/01 Bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2016 De schalen van de bedrijfsvoorheffing
Nadere informatieOCMW STUDENT EN OP ZOEK NAAR STUDENTENJOB
OCMW STUDENT EN OP ZOEK NAAR STUDENTENJOB studenten_brochure_v2.indd 1 11/08/16 16:08 Student en op zoek naar studentenjob? OCMW Gent ondersteunt jongeren die minder middelen hebben, maar wel willen studeren.
Nadere informatieDe perceptie van jongeren op de arbeidsmarkt en de rol van uitzendarbeid
Samenvattende nota Juni 2010 De perceptie van jongeren op de arbeidsmarkt en de rol van uitzendarbeid Op basis van het gelijknamige onderzoeksrapport van IDEA Consult In opdracht van Federgon voerde het
Nadere informatieFLEXI-JOBS : DREIGINGSNIVEAU 4 IN DE HORECASECTOR!
FLEXI-JOBS : DREIGINGSNIVEAU 4 IN DE HORECASECTOR! FLEXI-JOBS : DREIGINGSNIVEAU 4 IN DE HORECASECTOR! De wet betreffende de nieuwe horecamaatregelen werd op 26 november 2015 gepubliceerd. Sinds 1 december
Nadere informatieJOBSTUDENTENFOLDER. Een modelcontract voor tewerkstelling van studenten kan je terugvinden op volgende website:
JOBSTUDENTENFOLDER Overeenkomst voor tewerkstelling van studenten Een studentencontract is een overeenkomst specifiek voor studenten en moet enkele verplichte vermeldingen bevatten. Het is altijd een overeenkomst
Nadere informatieBedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari 2019
Bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2019 V.U.: Mario Coppens, Koning Albertlaan 95, 9000 Gent. 2019 Bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2019 De schalen van de bedrijfsvoorheffing worden voor de inkomsten
Nadere informatieBedrijfsjurist in Beweging
Salary Survey editie 2014 Bedrijfsjurist in Beweging Profiel, lonen en trends 01 Executive summary Met 696 deelnemers is deze editie 2014 van de salary survey bij de bedrijfsjurist een succes. We noteerden
Nadere informatie6,1. Praktische-opdracht door een scholier 1991 woorden 25 mei keer beoordeeld. Hoofdvraag:
Praktische-opdracht door een scholier 1991 woorden 25 mei 2004 6,1 123 keer beoordeeld Vak Economie Hoofdvraag: Wat is de relatie tussen jongeren, arbeid en geld? Deelvragen: 1. Hoeveel jongeren werken?
Nadere informatieopleiding werkloosheid rechten arbeidskaart loon syndicaten Werk en opleiding Santé arbeidsovereenkomst werk zoeken gelijkschakeling van diploma s
rechten arbeidskaart arbeidsovereenkomst werk zoeken opleiding zelfstandige werkloosheid gelijkschakeling van diploma s loon syndicaten Werk en opleiding Santé Door te werken kan je jezelf en je familie
Nadere informatieWie kan werken als jobstudent? Wat moet er in een studentencontract staan?
job student Vele studenten hebben een job. Vaak loopt dat goed: je vindt leuk werk en je krijgt er geld voor. Toch loopt het ook regelmatig fout: je moet veel overuren doen, je krijgt minder betaald dan
Nadere informatieStudentenBureau Stagemonitor
StudentenBureau Stagemonitor Rapportage Mei 2011 1 SAMENVATTING... 3 ERVARINGEN... 3 INLEIDING... 4 ONDERZOEKSMETHODE... 5 RESPONDENTEN... 5 PROCEDURE... 5 METING... 5 DEEL I ANALYSE... 6 1. STAGE EN ZOEKGEDRAG...
Nadere informatieJOBSTUDENTENFOLDER 2018
JOBSTUDENTENFOLDER 2018 Inhoud 1. Overeenkomst voor tewerkstelling van studenten p. 1 2. Proefperiode en opzegging van je studentencontract p. 2 3. Loon p. 2 4. Ziekte of arbeidsongeval p. 4 5. Sociale
Nadere informatieVlaams Archeologencollectief
Vlaams Archeologencollectief Resultaten enquête verloning 7 Resultaten VLAC-enquête 7 Inhoudstafel. Algemene informatie. Verdeling respondenten. Private sector. Functie. Ervaring. Brutoloon. Contract 9.
Nadere informatieAnimatoren en vergoeding
Animatoren en vergoeding Vrijwilliger Nooit betalen voor prestaties! Kunnen wel een vergoeding krijgen voor gemaakte kosten Ofwel reëel: bewijsstukken! (facturen, tickets, ) Ofwel forfaitair: (index dd
Nadere informatieHuidige regels gelegenheidsarbeid horeca
Huidige regels gelegenheidsarbeid horeca Definitie Extra's zijn werknemers die met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur of voor een bepaald werk in dienst worden genomen, voor een maximumduur van
Nadere informatieNet omdat het nettoloon verschilt, wordt er in loonsonderhandelingen altijd over brutolonen gesproken.
Loon berekening Deel 1 : De periodieke Bezoldiging basis berekening 0 Inleiding Niet iedereen die hetzelfde brutoloon heeft, houdt netto hetzelfde bedrag over. Indien je bvb. kinderen ten laste hebt, worden
Nadere informatieOmzendbrief KB/BZ/2017/3
Omzendbrief KB/BZ/2017/3 //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Omzendbrief betreffende de
Nadere informatieinfo Praktische Gids voor Studenten Humanly Possible We make it
info Praktische Gids voor Studenten We make it Humanly Possible Inhoudstafel 1. Wie is student?...3 2. Vanaf welke leeftijd mag ik werken als student?...3 3. Welke studenten vallen niet onder de wetgeving
Nadere informatieInhoud. Werkgelegenheidsmaatregelen lokale besturen. Financiële voordelen en simulaties. Doelgroepverminderingen Activa Sine Startbanen
Werkgelegenheidsmaatregelen lokale besturen Financiële voordelen en simulaties VVSG 29 september 2011 Inhoud Doelgroepverminderingen Activa Sine Startbanen De Vlaamse Ondersteuningspremie 2 1 Doelgroepvermindering
Nadere informatieInstelling. Onderwerp. Datum
Instelling ADMB Actua www.admb.be Onderwerp Studentenarbeid in 2012 Datum 28 maart 2012 Copyright and disclaimer De inhoud van dit document kan onderworpen zijn aan rechten van intellectuele eigendom van
Nadere informatieDebatavond De witte kassa
Debatavond De witte kassa INLEIDING België horecaland bij uitstek Horeca belangrijke economische sector Eén van de grootste werkgevers in ons land 55.000 horecazaken en 125.000 personeelsleden Zeer arbeidsintensief
Nadere informatieGeen boeken meer. Je verlaat de school Werkloos of werken?
Afgestudeerd en nu? Afgestudeerd en nu? Eerst en vooral een feestje, want dat heb je verdiend! En dan ga je nadenken over je toekomst en dan komen de vragen. Hoe dan ook er zijn een aantal zaken waar je
Nadere informatieEvolutie van het arbeidsongevallenrisico in de privésector in België tussen 1985 en 2013
Evolutie van het arbeidsongevallenrisico in de privésector in België tussen 1985 en 2013 Verschillende factoren bepalen het aantal arbeidsongevallen. Sommige van die factoren zijn meetbaar. Denken we daarbij
Nadere informatieBijbanen Monitor 2013
Hoe tevreden zijn Nederlandse jongeren met hun bijbaan en wat vinden ze eigenlijk belangrijker: meer geld of een goede werksfeer? Bijbanen Monitor 2013 April 2013 Bijbanen Monitor 2013. 1 Inhoudsopgave
Nadere informatieFlexibele Arbeidsrelaties: Vast versus Tijdelijk Contract
Flexibele Arbeidsrelaties: Vast versus Tijdelijk Contract Rapport van ILC Zorg voor later, Stichting Loonwijzer/WageIndicator, en Universiteit van Amsterdam/Amsterdams Instituut voor Arbeids Studies (AIAS)
Nadere informatieMonitor 2016Q4 15 Pag. MONITOR FLEXI-JOBS
Monitor 2016Q4 15 Pag. MONITOR FLEXI-JOBS 1 Flexi-jobs: Synthese Tabel 1: Aantal en aandeel flexi-arbeid -2016Q4- Aantal Aandeel Werkgevers 5 223 21,4% Arbeidsplaatsen tijdens kwartaal 1 16 831 9,4% Voltijdsequivalenten
Nadere informatieMis de train niet: tewerkstelling en fiscaliteit in de paardensport. Evert Van Mele Accountant Belastingconsulent EQUI CONSULT
Mis de train niet: tewerkstelling en fiscaliteit in de paardensport Evert Van Mele Accountant Belastingconsulent EQUI CONSULT INHOUD Fiscaal gunstregime lesgevers Aansprakelijkheden Nadelen van illegale
Nadere informatieStuvo EhB. Jobdienst. De Jobdienst werd. als bureau voor kosteloze arbeidsbemiddeling. Versie Februari 2013
Stuvo EhB De Jobdienst werd door ACTIRIS erkend als bureau voor kosteloze arbeidsbemiddeling. Jobdienst Versie Februari INLEIDING WERKEN ALS LOONTREKKENDE WERKEN ALS ZELFSTANDIGE DE GEVOLGEN VAN WERKEN
Nadere informatieHey. FAQ voor animatoren
Hey FAQ voor animatoren Dit documentje geeft je een overzichtje van de enkele vragen die je als (kandidaat)animator kan hebben als je tewerkgesteld wordt bij stad Vilvoorde. We hebben geprobeerd een zo
Nadere informatieBedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari Vrije visie, eigen stem
Bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2017 Vrije visie, eigen stem V.U.: Mario Coppens, Koning Albertlaan 95, 9000 Gent. 2017/01 Bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2017 De schalen van de bedrijfsvoorheffing
Nadere informatieInterim of SBK. Werken met een SBK (Sociaal Bureau voor Kunstenaars) of interimkantoor
Interim of SBK Werken met een SBK (Sociaal Bureau voor Kunstenaars) of interimkantoor Interim- of uitzendkantoren zoals Amplo (T-heater) hebben ervaring met de artistieke sector. Tip: let op met Interim
Nadere informatieIK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS
IK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS PROFICIAT! U HEBT ZOPAS EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA DE GESPECIALISEERDE DIENSTEN VAN HAYS! hays.be Meteen willen wij u graag wat wegwijs maken in de wereld van de
Nadere informatie<L) Vrije Universiteit Brussel. vzw SOVEhB O CN. De Jobdienst werd door ACTIRIS erkend als bureau voor kosteloze arbeidsbemiddeling.
Vrije Universiteit Brussel vzw SOVEhB CN LO
Nadere informatieDe werkloosheid op haar hoogste peil sinds het begin van de crisis
Oktober 2009 De werkloosheid op haar hoogste peil sinds het begin van de crisis De werkloosheid: moet het ergste nog komen? De uitzendarbeid en het aantal openstaande betrekkingen lopen weer terug Het
Nadere informatieBROCHURE STUDENTEN. INFOBROCHURE 2017 Alles wat je moet weten voor je aan de slag gaat als jobstudent bij Synergie Belgium.
BROCHURE STUDENTEN INFOBROCHURE 2017 Alles wat je moet weten voor je aan de slag gaat als jobstudent bij Synergie Belgium. SYNERGIE EVEN VOORSTELLEN Synergie Belgium nv werd in 1996 opgericht en maakt
Nadere informatiePERSBERICHT Brussel, 22 december 2015
PERSBERICHT Brussel, 22 december 2015 Positieve arbeidsmarktevoluties in het derde kwartaal van 2015 De werkgelegenheidsgraad bij de 20- tot 64-jarigen bedroeg in het derde kwartaal van 2015 67,4% en steeg
Nadere informatie1. Fiscaal aantrekkelijke overschrijdingen
FISCAAL VOORDEEL VOOR DE OVERUREN EN DE SECTORALE BIJKOMENDE UREN (KB 213) Overuren en sectorale bijkomende uren (KB 213) genieten een gunstig fiscaal regime. Dit specifiek fiscaal regime bestaat erin
Nadere informatieHOGE RAAD VOOR DE ZELFSTANDIGEN EN DE KMO
HOGE RAAD VOOR DE ZELFSTANDIGEN EN DE KMO N KMO-beleid - studentenarbeid A04 Brussel, 25.06.2009 MH/MG/LC ADVIES OP EIGEN INITIATIEF over EEN UITBREIDING VAN DE BESTAANDE REGELING INZAKE STUDENTENARBEID
Nadere informatieWaarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen. Wat?
Waarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen Wat? Sinds 1 april 2004 genieten alle arbeiders van de voedingsnijverheid een aanvullend pensioen, ofwel op basis van het sectoraal sociaal
Nadere informatie