ARBEIDSOVEREENKOMST ARBEIDER BEPAALDE DUUR DEELTIJDS

Transcriptie

1 ARBEIDSOVEREENKOMST ARBEIDER BEPAALDE DUUR DEELTIJDS Tussen de ondertekenden : En, De werkgever Inschrijving in het rijksregister onder het nummer : Nationaliteit : Arbeidskaart : Vrijgesteld Nodig 1 Dimona nummer: De arbeider, Wordt het volgende overeengekomen : Artikel 1 Tweede genaamde wordt in zijn hoedanigheid van arbeider aangesteld voor de volgende functie : De arbeider valt onder de volgende functiecategorie : Hij zal de volgende taken moeten uitvoeren : Artikel 2 De arbeidsplaats is gelegen te: De arbeider erkend dat de arbeidsplaats geen wezenlijk element van de arbeidsovereenkomst is en kan in functie van de behoeften van de werkgever gewijzigd worden. Artikel 3 Huidige overeenkomst wordt gesloten voor een bepaalde duur en zal een aanvang nemen op en zal een einde nemen op 1 Schrappen wat niet past

2 Artikel 4 De bruto bezoldiging wordt als volgt vastgesteld : euro per uur. Bovendien, worden de volgende voordelen overeengekomen : Maaltijdcheques : zichtwaarde van de maaltijdcheque van.. EUR, waar een deelname van de werknemer van.. EUR is en een werkgeverstussenkomst van.. EUR is inbegrepen. Andere : Eventuele voordelen toegekend aan de werknemer en, in dat geval de toekenningsvoorwaarden van deze voordelen aangeven. De arbeider verklaart zich akkoord met de maandelijkse betaling van het loon : op de financiële rekening : uit de hand door circulaire cheque per postassignatie Er wordt uitdrukkelijk overeengekomen dat om het even welke andere uitbetaling of gratificatie die door de werkgever bij wijze van uitzondering of periodiek zou worden toegekend, met uitzondering van het loon voorzien in de vorige alinea en behoudens andersluidende bepaling, een schenking zal uitmaken en in geen enkel geval een toekomstig recht zal doen ontstaan. Artikel 5 De werk dienstregeling wordt als volgt bepaald: Variabele uurregeling op wekelijkse basis De werknemer wordt met een variabele dienstregeling in dienst genomen. Deze bepaalt dat de wekelijkse duur van het werk op uren is vastgesteld. De verdeling op de dagen en de uren van de week is variabel. Wat de mogelijke uurregeling betreft, verwijzen de partijen naar het werkreglement:.... (verwijzing naar de specifieke uurregeling opgenomen in het werkreglement)

3 De mededeling van de variabele uren: De werknemer zal van zijn werk dienstregeling vijf werkdagen 2 van tevoren in kennis gesteld worden, door display van een gedateerd advies 3. De werknemer zal van zijn werk dienstregeling vijf werkdagen 4 van tevoren in kennis gesteld worden, op de manier voorzien in de CAO 5 van toepassing/op de manier voorzien in het werkreglement. In dit geval zal bovendien een gedateerd advies in de lokalen van de onderneming 6 uithangen voor het begin van de werkdag. Het te kennen gegeven advies bepaalt de dienstregeling individueel voor elke deeltijdse werknemer en wordt gedurende een jaar behouden. Artikel 6 Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst n 94700/CO/121 van 11 juni 2009, kan de werknemer verkiezen dat de betaling van gemoeten meerloon in geval van overuren door een compenserende rust op basis van een half uur wordt vervangen wanneer de bijkomende overuren recht geven op een meerloon van 50% en van een uur wanneer de overuren recht geven op een meerloon van 100%. Het meerloon zal worden: Gehonoreerd volgens de tabellen van de paritaire commissie n 121 Vervangen door een compenserende rust. Artikel 7 De arbeids- en loon voorwaarden (bijvoorbeeld: de eindejaarspremie) worden opgesteld en aangepast, in voorkomend geval op basis van beslissingen van het paritair comité n 121. Artikel 8 In geval van ziekte of ongeval dient de arbeider zijn werkgever of diens aangestelde, onmiddellijk telefonisch te verwittigen van zijn arbeidsongeschiktheid, volgens de regels voorzien in het arbeidsreglement. De arbeider stuurt of overhandigt het ziekteattest binnen de 2 werkdagen die volgen op de arbeidsongeschiktheid. De arbeider wordt aan dezelfde verplichtingen gehouden in geval van verlenging van de ongeschiktheid. Als de werknemer zich niet aan de hier voornoemde verplichtingen houdt, zal hij zich het voordeel van het gegarandeerde loon zien weigeren De termijn van 5 werkdagen kan door een sectoriële CAO gewijzigd worden en verplicht door KB. Het advies wordt in de lokalen van de onderneming op dezelfde plaats te kennen gegeven dan de display van het advies die de plaats vermeldt, waar het werkreglement geraadpleegd kan worden. Dit advies bepaalt de individuele dienstregeling voor elke deeltijdse werknemer. De termijn van 5 werkdagen kan door een sectoriële CAO gewijzigd worden en verplicht door KB. Deze CAO kan zowel op het niveau van de sector als van de onderneming afgesloten worden. Het advies wordt in de lokalen van de onderneming op dezelfde plaats te kennen gegeven dan de display van het advies die de plaats vermeldt, waar het werkreglement geraadpleegd kan worden. Dit advies bepaalt de individuele dienstregeling voor elke deeltijdse werknemer.

4 Artikel 9 In geval van opschorting van de arbeidsovereenkomst, behoudt de werkgever zich het recht voor de teruggave van elk materiaal of instrument te eisen die aan de werknemer in de uitvoering van zijn arbeidsovereenkomst is toevertrouwd en dat geen element van het loon vormt. De werknemer zal deze teruggave moeten uitvoeren binnen de 48u, met aanvang vanaf de opschorting van de arbeidsovereenkomst, in goede staat en in voorkomend geval, ten zijnen laste. Artikel 10 Deze overeenkomst wordt automatisch beëindigd bij het verstrijken van de termijn, bedoeld in artikel 3. De beëindiging van de overeenkomst vóór deze datum is onderworpen aan de bepalingen van artikel 40 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. Artikel 11 De arbeidsovereenkomst kan ook beëindigd worden met de volgende procedures: door onmiddellijke beëindiging, zonder kennisgeving noch vergoeding, voor ernstige reden, ongeacht eventuele schadevergoeding indien van toepassing; door overmacht, zonder kennisgeving noch vergoedingen, wanneer de bediende, van buitenlandse nationaliteit en gebonden aan de verplichting tot werkvergunning, volgens het koninklijk besluit van 9 juni 1999 houdende uitvoering van de wet van 30 april 1999 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers, niet meer beschikt over een geldige verblijfsvergunning in het land en geen toestemming meer heeft om te werken; In het algemeen, zonder afbreuk te doen aan de algemene wijzen waarop verbintenissen tenietgaan, kan elke partij deze overeenkomst beëindigen onder de voorwaarden bepaald in de wet van 3 juli 1978 over de arbeidsovereenkomsten. Artikel 12 De uitvoering van het contract kan slechts opgeschort worden omwille van de motieven en modaliteiten die door de wet, de collectieve arbeidsovereenkomsten en het arbeidsreglement worden bepaald. Artikel 13 De arbeider verbindt zich ertoe niet aan derden de fabrieksgeheimen, zaken van zijn werkgever, of het geheim van een zaak van persoonlijke of vertrouwelijke aard mee te delen waarvan hij kennis in de uitoefening van zijn beroepsactiviteit zou gehad hebben en om geen handeling van oneerlijke concurrentie te begaan noch er zijn steun aan te verlenen. Bovendien verbindt hij zich ertoe de reputatie en de naam van zijn werkgever niet te schaden. Artikel 14 De arbeider erkent een kopie van het arbeidsreglement te hebben ontvangen en aanvaardt alle bepalingen die erin vervat zijn.

5 Artikel 15 Bovendien is nog uitdrukkelijk overeengekomen : Artikel 16 Deze arbeidsovereenkomst zal van toepassing zijn, zonder afbreuk te doen aan de bepalingen die voorzien zijn door de wet en door de collectieve arbeidsovereenkomsten die algemeen verbindend werden verklaard. Artikel 17 Misdrijven met betrekking tot het onderhavige vallen onder de exclusieve bevoegdheid van de rechtbank van de plaats van tewerkstelling. Huidige overeenkomst werd opgemaakt te.. op. in twee originele exemplaren, waarvan elke partij verklaart één exemplaar te hebben ontvangen. De arbeider, Voorafgegaan door de handgeschreven vermelding gelezen en goedgekeurd De werkgever, Voorafgegaan door de handgeschreven vermelding gelezen en goedgekeurd Handtekening Handtekening