Transponeringstabel CAO VVT
|
|
- Marcella van den Pol
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 1.1 Definities 1.1 Definities lid 17 Werkgever lid 18 Werknemer lid 1 Aanwezigheidsdienst lid 2 Arbeidsduur lid 3 Bereikbaarheidsdienst lid 4 Beroepsbegeleidende leerweg (BBL) lid 5 Consignatiedienst lid 6 Feest- en gedenkdagen lid 7 Leerling-werknemer lid 8 Periode lid 9 Periodiek lid 10 Relatiepartner lid 11 Salaris lid 12 Stagiair lid 14 Uurloon lid 13 Vakantiekracht lid 15 Verschoven diensten lid 16 Weekend lid 19 Werktijden lid 20 CAO Verpleeg- en lid 21 CAO Thuiszorg lid 1. Werkgever lid 2. Werknemer lid 3. Aanwezigheidsdienst lid 4. Arbeidsduur lid 5. Bereikbaarheidsdienst lid 6. Beroepsbegeleidende leerweg (BBL) lid 7. Consignatiedienst lid 8. Feest- en gedenkdagen lid 9. Leerling-werknemer lid 10. Periode lid 11. Periodiek lid 12. Relatiepartner lid 13. Salaris lid 14. Stagiair lid 15. Uurloon lid 16. Vakantiekracht lid 17. Verschoven diensten lid 18. Weekend lid 19. Werktijden lid 20. CAO Verpleeg- en lid 21. CAO Thuiszorg 1.2 Werkingssfeer, toepassing en ontheffingen 1.2 Werkingssfeer, toepassing en ontheffingen 1.3 Karakter CAO 1.3 Karakter van de CAO 2.1 De arbeidsovereenkomst 2.1 De arbeidsovereenkomst 2.2 Duur van de arbeidsovereenkomst 2.2 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd 2.3 Opzegging 2.4 Einde van de arbeidsovereenkomst Functiewaarderingssysteem 2.3 Einde van de arbeidsovereenkomst 3.1 Functiewaardering Combinatiefunctie 3.1 lid 4 Functiewaardering Algemeen Toepassing salarisschalen Uitbetaling salaris 3.2 Salaris 3.3 Uitbetalen salaris Salarisgarantieregeling 3.4 Salarisgarantieregeling Werknemers aangesteld in het kader van de Wet werk en inkomen 3.5 Werknemers aangesteld in het kader van de Wet werk en bijstand Periodieke verhogingen 3.6 Periodieke verhogingen Bevordering 3.7 Bevordering Bijzondere beloningen 3.8 Bijzondere beloningen Structurele eindejaarsuitkering 3.9 Structurele eindejaarsuitkering Levensloopbijdrage Verpleeg- en Vakantiebijslag 3.11 Vakantiebijslag Pensioen 3.12 Pensioen 3.10 Levensloopbijdrage specifiek voor Verpleeg- en
2 Gratificatie Loondoorbetaling inval-/oproepkrachten en min/max-contracten kraamzorg 3.13 Gratificatie specifiek voor Verpleeg- en 3.14 Gratificatie specifiek voor 3.15 Loondoorbetaling inval-/oproepkrachten en min/maxcontracten kraamzorg Beroepsopleidingen Aspirant leerlingen Salarisgarantie leerling-werknemer 3.16 Beroepsopleidingen 3.17 Salarisgarantie leerling-werknemer Zakgeld en stagevergoeding leerlingen 3.18 Zakgeld en stagevergoeding leerlingen Opleiding tot gezondheidspsycholoog 3.19 Opleiding tot gezondheidspsycholoog Overige BBL opleidingen in het kader van de Wet Educatie en Beroepsonderwijs (WEB) Overige opleidingen 3.21 Overige opleidingen Leerlingsalarissen verkorte opleiding tot kraamverzorgende 3.20 Overige BBL opleidingen in het kader van de Wet Educatie en Beroepsonderwijs (WEB) 3.22 Leerlingsalarissen verkorte opleiding tot kraamverzorgende 4.1 Arbeidsduur 4.1 Arbeidsduur 4.4 Min/Max contracten 4.2 Min/max-contracten 4.5 Nulurencontracten 4.3 Nul-urencontracten 4.2 Verzoek tot uitbreiding arbeidsduur 4.4 Uitbreiden arbeidsduur 4.3 Contractenbeleid 4.6 Inzet uitzendkrachten 5.1 Werk- en Rusttijden algemeen Maximum arbeidstijd per dienst Pauzes 4.5 Contractenbeleid 5.1 Werk- en Rusttijden 5.2 Pauzes Vrije weekenden 5.3 Vrije weekenden Nachtdiensten 5.4 Nachtdiensten 5.2 Definities bereikbaarheidsdienst 5.8 Vergoeding consignatie-, aanwezigheids- en 5.5 Bereikbaarheidsdienst specifiek voor Verpleeg- en 5.6 Bereikbaarheidsdiensten specifiek voor 5.13 Bereikbaarheidsdienst (Thuiszorg) 5.2 Definities aanwezigheidsdienst, 5.7 Aanwezigheidsdienst specifiek voor Verpleeg- en 5.8 Vergoeding, consignatie-, aanwezigheids -, en, waarbij lid 1 uit oorspronkelijke 5.2 is afgeleid, lid 2 en 3 uit oorspronkelijke 5.8 en in lid 3. tevens is verwerkt 5.2 Definities consignatiedienst, 5.8 Consignatiedienst specifiek voor Verpleeg- en 5.8 Vergoeding consignatie -, aanwezigheids- en, waarbij lid 1 uit oorspronkelijke 5.2 is afgeleid, lid 2 en 3 uit oorspronkelijke 5.8 en in lid 3 tevens is verwerkt 5.8 Vergoeding consignatie-, aanwezigheids- en 5.9 Aanvullende bepalingen over vergoeding bereikbaarheidsdienst(v&v) bereikbaarheids-, aanwezigheids- en consignatiedienst Vergoeding voor arbeid van de werknemer met een specifiek voor Verpleeg- en, waarbij volletijd arbeidsduur lid 1 uit oorspronkelijke 5.8 lid 3 is afgeleid, Vergoeding voor arbeid van de werknemer met een lid 2 en lid 6 uit deeltijd arbeidsduur lid 3, 7 en 8 uit en lid 4 en 5 uit Slaapdienst specifiek voor Verpleeg- en 5.9 Slaapdienst (V&V) 5.10 lid 2 en lid 3 Slaapdienst specifiek voor Verpleeg- en Vergoeding slaapdienst (V&V) 5.10 lid 4 en lid 5 Slaapdienst specifiek voor Verpleeg- en Opnemen vergoeding slaapdienst (V&V)
3 5.14 Slaapdienst (thuiszorgorganisaties) 5.11 Slaapdienst specifiek voor 5.3 Wachtdiensten Kraamverzorgenden 5.12 Wachtdiensten Kraamverzorgenden Maximum aantal oproepen tijdens wachtdienst 5.12 lid 3 Wachtdiensten Kraamverzorgenden Oproep tijdens wachtdienst 5.12 lid 4 Wachtdiensten Kraamverzorgenden Vergoeding wachtdiensten 5.12 lid 5 en 6 Wachtdiensten Kraamverzorgenden Gebroken diensten (V&V) 5.10 Gebroken dienst (Thuiszorg) Verschoven diensten (V&V) 5.5 Overwerk (V&V) Bepaling aantal overwerkuren en vrijgestelde werknemers (V&V) Maximaal aantal uren overwerk, vacaturestelling (V&V) Vergoedingsregeling voor de werknemer met een volletijd arbeidsduur (V&V) Opnemen vergoeding (V&V) Vergoedingsregeling voor de werknemer met een deeltijd arbeidsduur (V&V) 5.6 Structureel meerwerk (V&V) 5.13 Gebroken dienst specifiek voor Verpleeg- en 5.14 Gebroken dienst specifiek voor 5.15 Verschoven dienst specifiek voor Verpleeg- en 5.16 lid 1 en lid 3 eerste zin Overwerk specifiek voor Verpleeg- en 5.16 en lid 1 laatste zin en lid 3 Overwerk specifiek voor Verpleeg- en 5.16 lid 2 Overwerk specifiek voor Verpleeg- en 5.16 lid 4 Overwerk specifiek voor Verpleeg- en 5.16 lid 5 en 6 Overwerk specifiek voor Verpleeg- en 5.16 lid 7 Overwerk specifiek voor Verpleeg- en 5.17 Structureel meerwerk specifiek voor Verpleeg- en 5.11 Overwerk (Thuiszorg) 5.18 Overwerk specifiek voor Maximaal aantal uren overwerk (Thuiszorg) 5.18 lid 2 Overwerk specifiek voor lid 1Overwerkvergoeding (Thuiszorg) 5.18 lid 3 Overwerk specifiek voor Overwerkvergoeding deeltijdwerker (Thuiszorg) 5.18 lid 4 Overwerk specifiek voor Uitzonderingen overwerkvergoeding (Thuiszorg) 5.18 lid 5 Overwerk specifiek voor Opnemen overwerkvergoeding (Thuiszorg) 5.18 lid 6 Overwerk specifiek voor lid 2 Overwerkvergoeding(Thuiszorg) lid 2 Overwerkvergoeding(Thuiszorg) 5.7 Onregelmatige dienst (V&V) Werkingssfeer (V&V) Vergoedingsregeling onregelmatige dienst (V&V) Berekening vergoeding (V&V) Afbouwregeling en de Toelichting. (V&V) 5.12 Werkingssfeer inconveniënte uren(thuiszorg) definitie inconveniënte uren Vergoeding inconveniënte uren Compensatieregeling werknemers thuiszorgorganisatie 5.18 lid 7 Overwerk specifiek voor 5.19 Onregelmatige dienst specifiek voor Verpleeg- en en vanaf 1 januari 2014 voor 5.19 lid 6 Onregelmatige dienst specifiek voor Verpleegen en vanaf 1 januari 2014 voor 5.19 lid 7 Onregelmatige dienst specifiek voor Verpleegen en vanaf 1 januari 2014 voor 5.20 Inconveniënte uren voor tot 1 januari 2014 en vanaf 1 januari 2014 uitsluitend voor Kraamzorg Compensatieregeling (per 1 januari 2014)
4 6.1 (Vakantie)verlof, Invoeringspad extra bovenwettelijke vakantie-uren 6.1 Opbouw vakantie-uren Opbouw (vakantie)verlof Overgangsregeling 50 jaar of ouder 6.2 Overgangsregeling 50 jaar of ouder Garantieregeling 55 jaar of ouder 6.3 Garantieregeling 55 jaar of ouder Opnemen (vakantie)verlof 6.4 Opnemen van vakantie-uren Verjaren vakantieverlof 6.5 Verjaren vakantie-uren 6.2 Verlof en feestdagen 6.6 Feestdagen Verlof in verband met bijzondere persoonlijke omstandigheden 6.7 Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof Bezoek (tand)arts/specialist 6.7 lid 4 Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof Calamiteitenverlof voor het regelen van de zorg 6.7 lid 5 Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof Zorgverlof bij zeer ernstige ziekte 6.8 Zorgverlof bij zeer ernstige ziekte Verlenging bevallingsverlof 6.10 Verlenging bevallingsverlof Wet Arbeid en Zorg 6.11 Wet Arbeid en Zorg (Gedeeltelijk) afwijzen verlof) 6.12 (Gedeeltelijk) afwijzen verlof Premies tijdens onbetaald verlof/levensloopregeling 6.13 Premies tijdens onbetaald verlof/levensloopregeling 7.1 Meerkeuzesysteem 7.1 Meerkeuzesysteem 7.2 Randvoorwaarden Meerkeuzesysteem 7.2 Randvoorwaarden 7.3 Inrichting Meerkeuzesysteem 7.3 Inrichting meerkeuzesysteem 8.1 lid 1, 2.a-b, c-d en lid 6 Loondoorbetaling bij ziekte en 8.1 Loon bij ziekte/ Loondoorbetaling bij ziekte en bij min/max contract 8.2 Loon bij ziekte/ voor werknemers met min/max-contracten lid 1 Verlagen of vervallen van loondoorbetaling 8.3 Verlagen van loondoorbetaling lid 2 Verlagen of vervallen van een loondoorbetaling 8.4 Geheel of gedeeltelijk vervallen van loondoorbetaling 8.1 lid 7 Loondoorbetaling bij ziekte en 8.5 Opnieuw ziek 8.1 lid 3 Loondoorbetaling bij ziekte en 8.6 Salarisaanpassingen bij ziekte. 8.1 lid 4 Loondoorbetaling bij ziekte en 8.7 Vakantiebijslag bij ziekte 8.1 lid 5 Loondoorbetaling bij ziekte en 8.8 Eindejaarsuitkering bij ziekte Productieve arbeid en re-integratie-activiteiten tijdens ziekte 8.9 Productieve arbeid en re-integratie in de laatste 52 weken van ziekte Loonaanvulling vervoegde IVA-uitkering 8.10 Loonaanvulling vervroegde IVA-uitkering WGA premie 8.11 WGA-premie WIA 0-35% 8.12 WIA 0-35% Arbocatalogus VVT 8.13 Arbocatalogus VVT 9.2 Vergoeding kosten woon-werkverkeer, 9.1 Vergoeding woon-/werkverkeer Vergoeding extra kosten woon-werkverkeer 9.1 lid 7 Vergoeding woon-/werkverkeer Vergoeding reiskosten van huis naar cliënten in de wijk 9.2 Tegemoetkoming voor reizen van huis naar cliënten in de wijk Vergoedingsnormen per vervoermiddel 9.2 lid 2 Tegemoetkoming voor reizen van huis naar cliënten in de wijk 9.1 lid 3 Vergoeding voor reiskosten 9.3 Vergoeding voor reizen vanaf de vaste locatie naar andere locaties of naar cliënten Vergoeding reis- en verblijfkosten incidentele dienstreizen 9.4 Vergoeding reis- en verblijfkosten voor incidentele dienstreizen
5 9.5 Uitkering bij overlijden 9.5 Uitkering bij overlijden 9.6 Herregistratie sociaal-geneeskundigen 9.7 Herregistratie specialist ouderengeneeskunde Wachtgeld 9.6 Vergoeding van herregistratie 9.7 Wachtgeld Duur van het wachtgeld 9.8 Duur van het wachtgeld Hoogte van het wachtgeld 9.9 Hoogte van het wachtgeld Pensioenbijdrage 9.10 Pensioenbijdrage bij wachtgeld Verplichtingen van de werknemer / wachtgeldgerechtigde 9.11 Overige voorwaarden om in aanmerking te komen voor wachtgeld Vermindering van het wachtgeld 9.12 Vermindering van het wachtgeld 9.13 Einde van het recht op wachtgeld, waarbij voormalige lid 1 a t/m c en voormalige lid 2 zijn verwerkt in het nieuwe lid 1 sub a t/m d Verval van het wachtgeld Het eerste gedeelte van voormalige lid d is verwerkt in lid1 sub e. Daarnaast is het 2e gedeelte van oorspronkelijke lid 1 d opgenomen als nieuw lid 2 in de nieuwe CAO Uitkering bij overlijden 9.14 Uitkering bij overlijden bij wachtgeld Bijzondere regelingen 9.15 Bijzondere regelingen Positieve afwijking wachtgeldregeling 9.16 Positieve afwijking wachtgeldregeling 10.1 Extra bevoegdheden ondernemingsraad 10.1 Extra bevoegdheden van de ondernemingsraad 10.2 lid 1 Verlof in verband met lidmaatschap werknemersorganisatie 10.2 Verlof voor vakbondsactiviteiten 10.2 lid 2 Verlof in verband met lidmaatschap werknemersorganisatie en 10.3 lid 1 Rechtsbescherming vakbondsconsulenten 10.3 Vakbondsconsulent vertrouwenspersoon seksuele intimidatie 10.3 lid 2 Rechtsbescherming vakbondsconsulenten vertrouwenspersoon seksuele intimidatie 10.4 Vertrouwenspersoon seksuele intimidatie 10.4 Verzorgende en Verpleegkundige Adviesraad 10.5 Verzorgende en Verpleegkundige Adviesraad 11.1 Uitgangspunten FWG 11.1 Uitgangspunten FWG Herindeling 11.2 Herindeling Herindelingsprocedure 11.3 Herindelingsprocedure Vaststellen functiebeschrijving 11.4 Vaststellen functiebeschrijving Waardering en indeling van de functie 11.5 Waardering en indeling van de functie 12.1 Toepasselijkheid Fusiegedragsregels 12.1 Fusie 12.2 Bepalingen bij reorganisatie/gedwongen ontslagen 12.2 Reorganisatie 12.3 Overname personeel Wmo 12.3 Overname personeel Wmo 13.1 Invoeringsbepaling 13.1 Ondernemingsovereenkomst 13.2 Randvoorwaarden decentraal overleg werkgever en de OR 13.2 Rol van de ondernemingsraad 13.3 Decentrale regelingen 13.3 Decentrale bepalingen voormalige CAO V&V en voormalige CAO Thuiszorg 13.4 Decentraal overleg werknemersorganisaties over medezeggenschap 13.4 Decentraal overleg met vakbonden over medezeggenschap 14.2 Commissie van Interpretatie 14.1 Commissie van Interpretatie 14.3 Op non-actief stelling en schorsing 14.2 Op non-actiefstelling en schorsing 14.4 Bijdrage werknemersorganisaties 14.3 Bijdrage werknemersorganisaties 14.5 Duur, wijziging en opzegging van de CAO 14.4 Duur, wijziging en opzegging van de CAO
Transponeringstabel en paginaindeling CAO VVT
1.1 Definities 1.1 Definities lid 17 Werkgever lid 18 Werknemer lid 1 Aanwezigheidsdienst lid 2 Arbeidsduur lid 3 Bereikbaarheidsdienst lid 4 Beroepsbegeleidende leerweg (BBL) lid 5 Consignatiedienst lid
Nadere informatielid 1. Werkgever lid 2. Werknemer lid 3. Aanwezigheidsdienst lid 4. Arbeidsduur lid 5. Bereikbaarheidsdienst lid 6. Beroepsbegeleidende leerweg (BBL)
1.1 Definities 1.1 Definities lid 17 Werkgever lid 18 Werknemer lid 1 Aanwezigheidsdienst lid 2 Arbeidsduur lid 3 Bereikbaarheidsdienst lid 4 Beroepsbegeleidende leerweg (BBL) lid 5 Consignatiedienst lid
Nadere informatieOnderhandelaarsakkoord Cao Kraamzorg
Onderhandelaarsakkoord Cao Kraamzorg ONDERHANDELAARSAKKOORD CAO KRAAMZORG 20 juli 2018 Onderhandelaarsakkoord Cao Kraamzorg Pagina 1 van 12 PARTIJEN: en Bo Geboortezorg, gevestigd te Utrecht, vertegenwoordigd
Nadere informatieCAO. Gehandicaptenzorg
CAO Gehandicaptenzorg 14 15 Artikel 4:31 Salarisschalen functiegroepen per 1 juli 2013 Let op! Iedere werknemer heeft recht op tenminste het minimum(jeugd)loon. Salarisschalen functiegroep 5 Salarisschalen
Nadere informatieRechtspositiereglement. voor werknemers in dienst. van religieuze instituten
Rechtspositiereglement voor werknemers in dienst van religieuze instituten 1 INHOUDSOPGAVE ALGEMENE INLEIDING... 7 PROTOCOL... 9 HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN... 10 Artikel 1.1 Definities... 10 Artikel
Nadere informatieRechtspositiereglement. voor werknemers in dienst. van religieuze instituten
Rechtspositiereglement voor werknemers in dienst van religieuze instituten 15 Juli 2015 Rechtspositiereglement voor werknemers in dienst van religieuze instituten 1 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen
Nadere informatieRechtspositiereglement. voor werknemers in dienst. van religieuze instituten
Rechtspositiereglement voor werknemers in dienst van religieuze instituten Juli 2014 INHOUDSOPGAVE ALGEMENE INLEIDING...6 PROTOCOL 8 HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN...9 Artikel 1.1 Definities...9 Artikel
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg 2008-2010
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg 2008-2010 Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (SOVVT) SOVVT. Alle
Nadere informatieRechtspositiereglement. voor werknemers in dienst. van religieuze instituten
Rechtspositiereglement voor werknemers in dienst van religieuze instituten 3 Oktober 2018 Rechtspositiereglement voor werknemers in dienst van religieuze instituten 1 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Algemene
Nadere informatieRechtspositiereglement. voor werknemers in dienst. van religieuze instituten
Rechtspositiereglement voor werknemers in dienst van religieuze instituten 8 Maart 2017 Rechtspositiereglement voor werknemers in dienst van religieuze instituten 1 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg 2008-2010
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg 2008-2010 Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (SOVVT) SOVVT. Alle
Nadere informatieCao Kraamzorg, versie
Cao Kraamzorg, versie 6-11-2018 1 Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Kraamzorg Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Kraamzorg (SOK) SOK. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave
Nadere informatieBrancheorganisatie Geboortezorg CAO. Collectieve arbeidsovereenkomst Kraamzorg
Brancheorganisatie Geboortezorg CAO Collectieve arbeidsovereenkomst Kraamzorg Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Kraamzorg Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Kraamzorg (SOK) SOK. Alle
Nadere informatieaovvt CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Kraamzorg en Jeugdgezondheidszorg
2010 aovvt CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Kraamzorg en Jeugdgezondheidszorg 2012 Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Kraam- en Jeugdgezondheidszorg
Nadere informatieaovvt CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Kraamzorg en Jeugdgezondheidszorg
2010 aovvt CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Kraamzorg en Jeugdgezondheidszorg 2012 Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Kraam- en Jeugdgezondheidszorg
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Kraam- en Jeugdgezondheidszorg 2010-2012
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Kraam- en Jeugdgezondheidszorg 2010-2012 Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Verpleeg-, Verzorgingshuizen
Nadere informatieREADER KNR Rechtspositiereglement 2009
READER KNR Rechtspositiereglement 2009 Leidschendam, december 2008 Cok Noordermeer Frida Waardenburg Manager Consulting SDB Groep BV Senior juridisch consultant SDB Groep BV Voorwoord Hartelijk welkom
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Kraam- en Jeugdgezondheidszorg 2012-2013
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Kraam- en Jeugdgezondheidszorg 2012-2013 Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Verpleeg-, Verzorgingshuizen
Nadere informatieWijzigingsvoorstellen NVZ
Wijzigingsvoorstellen NVZ Cao Ziekenhuizen 2014 tot expiratiedatum 1. Looptijd De NVZ stelt voor te komen tot een meerjarige cao. 2. Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) Het in 2009 ingevoerde Persoonlijk
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Kraam- en Jeugdgezondheidszorg 2013-2014
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Kraam- en Jeugdgezondheidszorg 2013-2014 Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Verpleeg-, Verzorgingshuizen
Nadere informatie... De beoordeling heeft plaatsgevonden naar de cao en naar de wet- en regelgeving zoals die gelden per 1 januari 2017.
Kantoor Almelo 1 Postbus 5105 7600 GL ALMELO Telefoon 0800-0543 Secretariaat Sociaal Partners CAO VVT Postbus 8258 3503 RG UTRECHT Kennisgroep CAO Datum 12 mei 2017 Uw kenmerk Betreft Beoordeling CAO voor
Nadere informatieMidden- en kleinbedrijf. Kantoor Almelo. Secretariaat Sociaal Partners CAO VVT Postbus RG UTRECHT
Belastingdienst, Postbus 5105, 7600 GL Almelo Secretariaat Sociaal Partners CAO VVT Postbus 8258 3503 RG UTRECHT Midden- en kleinbedrijf Stationsstraat 5 7607 GX Almelo Postbus 5105 7600 GL Almelo www.belastingdienst.nl
Nadere informatiecaovvt CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Kraamzorg en Jeugdgezondheidszorg
2012 caovvt CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Kraamzorg en Jeugdgezondheidszorg 2013 Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Kraam- en Jeugdgezondheidszorg
Nadere informatieAlfabetisch trefwoordenregister
Alfabetisch trefwoordenregister Aanstelling 2.1 Aanstelling, vast of tijdelijk 2.1.3 Aanvullende uitkering bij werkloosheid - anticumulatie 5.5.15 - berekeningsgrondslag 5.5.8 - bedrag 5.5.10 - beëindiging
Nadere informatieCao Tentoonstellingsbedrijven: van oude naar nieuwe nummering
Cao Tentoonstellingsbedrijven: van oude naar nieuwe nummering cao 2018- titel cao-bepaling herschrijving 2019 1 pag 3 Preambule 9.1.1; 9.1.2 pag 3 Algemeen 9.1.3; 9.1.4 1 Definities 9.2 2 Werkingssfeer
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Kraam- en Jeugdgezondheidszorg 2013-2014
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Kraam- en Jeugdgezondheidszorg 2013-2014 Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Verpleeg-, Verzorgingshuizen
Nadere informatieHoofdstuk 1 Algemene bepalingen 8 Artikel 1.1 Werkingssfeer, toepassing en ontheffingen 8 Artikel 1.2 Karakter cao 8
CAO CIZ 2012-2015 1 2 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen 8 Artikel 1.1 Werkingssfeer, toepassing en ontheffingen 8 Artikel 1.2 Karakter cao 8 Hoofdstuk 2 Arbeidsrelatie 9 Artikel 2.1 De arbeidsovereenkomst
Nadere informatieWat regelt de Arbeidstijdenwet?
Info Arbeidstijden 1. Wettelijk kader 2. CAO VVT 3. CAO Thuiszorg Wettelijk kader Wat regelt de Arbeidstijdenwet? In de Arbeidstijdenwet staat hoe lang u per dag en per week mag werken en wanneer u recht
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2018-2019 Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2018-2019 Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2018-2019 Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2018-2019 Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2018-2019 Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2018-2019 Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg
Nadere informatieCAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg 15
AOW-gerechtigde leeftijd bepaalde tijd, in de periode tot 1 januari 2013 wordt wel meegeteld voor de maximale duur van 36 maanden als bedoeld in artikel 7:668a lid 1sub a Burgerlijk Wetboek. 3. Als je
Nadere informatieArchitectuur arbeidsvoorwaarden pakket
Architectuur arbeidsvoorwaarden pakket Mei 2011 Rijskadeveld 28 4231 DZ Meerkerk +31 183 35 35 20 +31 6 22 201 805 www.deldenadvies.nl mail@deldenadvies.nl Architectuur arbeidsvoorwaardenpakket: modules
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2016-2018 Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2016-2018 Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2016-2018 Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2016-2018 Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2016-2018 Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2016-2018 Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2016-2018 Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Kraam- en Jeugdgezondheidszorg 2013-2014
CAO VVT 2013-2014 Prestatienummer V 2.10 Datum eerste vaststelling: Januari 2008 Procesverantwoordelijke Man. F&I Laatste evaluatiedatum: Februari 2014 Inhoudelijk verantwoordelijke Adviseur P&O Te evalueren
Nadere informatieSTICHTING GGD JEUGDGEZONDHEIDSZORG. ARBEIDSRELATIE: 3 Dienstverband Arbeidsovereenkomst (privaatrecht) Aanstelling (publiekrecht)
Bijlage 1 bij 11-2928 Vergelijk rechtspositie/arbeidsvoorwaarden: peildatum 1 januari 2011 definitieve versie 31-03-2011 STICHTING GGD JEUGDGEZONDHEIDSZORG ALGEMENE BEPALINGEN: 1. Rechtspositie CAO VVT
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 2222 14 februari 2019 Kraamzorg 2019 Verbindendverklaring CAO-bepalingen MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID
Nadere informatieArchitectuur van een arbeidsvoorwaarden pakket
Architectuur van een arbeidsvoorwaarden pakket Februari 2019 Herman Kuijkstraat 14 +31 622 201 805 4191 AK Geldermalsen www.deldenadvies.nl Architectuur arbeidsvoorwaarden pakket Modules arbeidsvoorwaarden
Nadere informatieTrefwoordenregister cao graanbe- en verwerkende bedrijven 2014-2015
Trefwoordenregister cao graanbe- en verwerkende bedrijven 2014-2015 Onderwerp 2-ploegendienst 13 Instroombevordering Wajongeren 17 3-ploegendienst 13 Aanloopschaal 17 Adoptieverlof, pensioenopbouw 40 Afbouwtoeslag,
Nadere informatieCAO 2010 2011 CAO 2012 2013
OSB.DIV.1299 A deel (Algemeen) Art 1 Definities en karakter CAO Blijft art 1: tekstuele wijzigingen in leden 4 (payroll gedefinieerd sub b),en 11 Inhoudelijke wijziging in lid 9 (eindejaarsuitkering en
Nadere informatieHoofdstuk 4 Arbeidsduur... 16 Artikel 4. Arbeidsduur... 16
1 CAO-CIZ 2009-2010 2 Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Stichting Centrum Indicatiestelling Zorg Inhoudsopgave blz Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen...6 Artikel 1.1 Werkingssfeer en toepassing...6
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2018
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2018 Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2018
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2018 Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2018
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2018 Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg
Nadere informatieBeste werknemer, Met vriendelijke groet, het Bestuur van de StAG. VGN ABVAKABO FNV CNV Publieke Zaak FBZ NU 91
Beste werknemer, Het boekje dat voor je ligt is een project van de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG). De StAG is in 2005 opgericht door de werkgevers en de werknemersorganisaties in de Gehandicaptenzorg.
Nadere informatieToelichting CAO Gehandicaptenzorg 2016. VGN, 25 februari 2016 Muriël van Rijn
Toelichting CAO Gehandicaptenzorg 2016 VGN, 25 februari 2016 Muriël van Rijn Agenda Inleiding Proces Loonstijging Decentralisatie Vergoeding bij ontslag ORT tijdens vakantie Flexibele contracten Overigen
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2016-2018 Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2016-2018 Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 2973 25 februari 2010 Verpleeg-Verzorgingshuizen en Thuiszorg 2010 Verbindendverklaring CAO-bepalingen MINISTERIE VAN
Nadere informatieOnderhandelaarsakkoord CAO Gehandicaptenzorg 2007-2008
Onderhandelaarsakkoord CAO Gehandicaptenzorg 2007-2008 Partijen bij de CAO Gehandicaptenzorg, te weten: Werkgeversorganisaties: - Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland - MEE Nederland en Werknemersorganisaties:
Nadere informatieEindbod CAO GGZ 2009-2011 13 juli 2009
Eindbod CAO GGZ 2009-2011 13 juli 2009 Looptijd De CAO heeft een looptijd van 23 maanden: van 1 april 2009 tot 1 maart 2011. Loonsverhoging Per 1 oktober 2009 worden de salarissen en salarisschalen verhoogd
Nadere informatiePrincipeakkoord CAO voor de Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg 2010-2012
Principeakkoord CAO voor de Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg 2010-2012 Tussen de onderhandelingsdelegaties van de werkgeversvereniging ActiZ en Branchebelang Thuiszorg Nederland (BTN) en de
Nadere informatieOnderhandelaarsakkoord Cao Ziekenhuizen 2011-2014
Onderhandelaarsakkoord Cao Ziekenhuizen 2011-2014 Looptijd De cao heeft een looptijd van 36 maanden: van 1 maart 2011 tot 1 maart 2014. Loonsverhoging De salarisschalen en de salarissen worden per 1 juli
Nadere informatieVerdiepingscursus Cao. woensdag 6 en 13 maart 2009, Utrecht
Verdiepingscursus Cao woensdag 6 en 13 maart 2009, Utrecht Verdiepingscursus Cao In de verdiepingscursus wordt de inhoud van de Cao Ziekenhuizen besproken. Onderwerpen die worden toegelicht zijn onder
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Kraam- en Jeugdgezondheidszorg
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Kraam- en Jeugdgezondheidszorg 2014-2016 Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Verpleeg-, Verzorgingshuizen
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 20396 14 december 2011 Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg 2011/2012 Verbindendverklaring CAO-bepalingen MINISTERIE
Nadere informatieNummer: 11.0001183. Versie: 1.1. Vastgesteld door het DB d.d. Instemming OR RAV d.d.
Uitvoeringsregeling artikel 6.10 van de CAO sector Ambulancezorg ( vergoeding consignatiediensten ten behoeve van GHOR-taken ) Regionale Ambulancevoorziening Nummer: 11.0001183 Versie: 1.1 Vastgesteld
Nadere informatieBetere zorg, beter werk, betere cao
Betere zorg, beter werk, betere cao bijlage Voorstellen cao VVT 2012-2013 Looptijd Wij willen een nieuwe cao met een looptijd van 1 jaar; van 1 maart 2012 tot 1 maart 2013. * Er moeten meer zorgwerkers
Nadere informatieArchitectuur van een arbeidsvoorwaarden pakket
Architectuur van een arbeidsvoorwaarden pakket Oktober 2015 Herman Kuijkstraat 14 +31 622 201 805 4191 AK Geldermalsen www.deldenadvies.nl Architectuur arbeidsvoorwaarden pakket Modules arbeidsvoorwaarden
Nadere informatiea d v i e s b u r e a u A T I M b u n d e l t a m b i t i e s
1 1. Algemeen Werkingssfeer arbeidsvoorwaarden Partijen in arbeidsvoorwaardenoverleg CAO Afwijkingen van CAO-bepalingen Definitie: werknemer 2. Werving & selectie Sollicitatiecode Aanstellingsbeleid Voorrangsbeleid
Nadere informatieHoofdstuk 1. Begripsbepalingen en werkingssfeer. Hoofdstuk 6. Arbeidsduur en arbeids- en rusttijden. Artikel 6.1. Definities vervallen
Hoofdstuk 1. Begripsbepalingen en werkingssfeer 1.1. Begripsbepalingen Artikel 1.1.1. Begripsbepalingen In deze cao wordt verstaan onder:.. p. Vrij van dienst Onder 'vrij van dienst' wordt verstaan: vrij
Nadere informatiePer 1 januari 2017 worden de salarissen in de tabellen 1 tot en met 7 verhoogd met 3,5%
Onderhandelingsresultaat CAO Weefselkweeksector Looptijd: 1 januari 2017 30 juni 2018 Loonsverhoging artikel 7 lid 3: Per 1 januari 2017 worden de salarissen in de tabellen 1 tot en met 7 verhoogd met
Nadere informatieIn deze brochure vindt u een uitleg van de belangrijkste bepalingen van de cao Groothandel in Bloemen en Planten.
MIJN CAO In deze brochure vindt u een uitleg van de belangrijkste bepalingen van de cao Groothandel in Bloemen en Planten. In dit hoofdstuk Mijn Cao wordt uitgelegd wanneer de cao van toepassing is en
Nadere informatieInhoudsopgave. 1. CAO Gehandicaptenzorg - Algemeen De Arbeidsovereenkomst Beloning Arbeidsduur en werktijden 5
1 Inhoudsopgave 1. CAO Gehandicaptenzorg - Algemeen 2 2. De Arbeidsovereenkomst 3 3. Beloning 4 4. Arbeidsduur en werktijden 5 5. Bijzondere diensten 6 6. Vakantie en verlof 8 7. Sociaal Beleid 11 8. Arbeid
Nadere informatieArbeidsvoorwaarden bij outsourcing
Arbeidsvoorwaarden bij outsourcing Criteria & aandachtspunten Rijskadeveld 28 4231 DZ Meerkerk +31 183 35 35 20 +31 6 22 201 805 www.deldenadvies.nl mail@deldenadvies.nl Algemene ontwerpeisen Teneinde
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Kraam- en Jeugdgezondheidszorg 2014-2016
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Kraam- en Jeugdgezondheidszorg 2014-2016 Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Verpleeg-, Verzorgingshuizen
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Kraam- en Jeugdgezondheidszorg 2014-2016
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Kraam- en Jeugdgezondheidszorg 2014-2016 Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Verpleeg-, Verzorgingshuizen
Nadere informatieUtrecht-Gooi kantoor Utrecht
Utrecht-Gooi kantoor Utrecht > 1 Postbus 18500 ActiZ Postbus 8258 3503 RG UTRECHT 3501 CM UTRECHT Telefoon 0800-0543 Telefax Kennisgroep CAO Doorkiesnummer Datum 24 april 2012 Uw kenmerk Betreft CAO Verpleeg-,
Nadere informatieWetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans
Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans PM-dag Medisch Ondernemen 23 mei 2019 mr.drs. Petra Kroon petra@babelfishlegal.nl Wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans Doel Vermindering kosten- en risicoverschillen
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Kraam- en Jeugdgezondheidszorg 2014-2016
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Kraam- en Jeugdgezondheidszorg 2014-2016 Publicatie onder auspiciën van het Sociaal Overleg Verpleeg-, Verzorgingshuizen
Nadere informatiecao De MO-zaak 2014-2015
cao De MO-zaak 2014-2015 Pagina 1/35 Collectieve Arbeidsovereenkomst Stichting De MO-zaak Inhoudsopgave blz. Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen 5 Artikel 1.1 Werkingssfeer en toepassing 5 Artikel 1.2 Karakter
Nadere informatieAan de voorzitter van de werkgeversdelegatie van ActiZ Postbus RG Utrecht. Inleiding
Aan de voorzitter van de werkgeversdelegatie van ActiZ Postbus 8258 3503 RG Utrecht AFDELING PLAATS ONS KENMERK Den Haag Coll.0073/AM/bd DOORKIESNUMMER DATUM UW KENMERK 070-4160646 12 februari 2010 E-MAIL
Nadere informatiePartij(en) ter ener zijde: ActiZ en Branchebelang Thuiszorg Nederland (BTN);
14 december 2011 Staatscourant 2011, 20396 Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg 2011/2012 Verbindendverklaring CAO-bepalingen MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Besluit van de Minister
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Diplomalijn(en) Diploma('s) Examen
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Diploma('s) Eamen Loonadministratie Praktijkdiploma Boekhouden (PDL ) Arbeidsrecht Overgangsregeling Niveau 4 (vergelijkbaar met mbo niveau 4) Versie 1-0 Geldig vanaf 01-09-16
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 21486 14 mei 2018 Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2018 Verbindendverklaring CAO-bepalingen
Nadere informatieOVERGANGSREGELING NIEUWE BPW LEDEN OP GROND VAN ARTIKEL 2 LID 3 CAO DIERENARTSPRAKTIJKEN.
HANDLEIDING OVERGANGSREGELING NIEUWE BPW LEDEN OP GROND VAN ARTIKEL 2 LID 3 CAO DIERENARTSPRAKTIJKEN. LOGO S bpw cnv publieke zaak vedias abvakabo FNV datum: maart 2010 Handleiding overgangsregeling voor
Nadere informatieArtikel 3.3.2 Pensioen In het eerste lid wordt PGGM gewijzigd in Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Bijlage bij punt 7: PGGM en IZZ Artikel 3.3.1. Ziektekostenregeling IZZ 1. De (voormalige) werknemer kan deelnemen aan de collectieve ziektekostenregeling IZZ. De voorwaarden voor deelneming voor hem en
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST KONINKLIJK INSTITUUT VOOR DE TROPEN
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST KONINKLIJK INSTITUUT VOOR DE TROPEN Partijen bij deze collectieve arbeidsovereenkomst zijn: 1. De vereniging met volledige rechtsbevoegdheid Koninklijk Instituut voor de
Nadere informatieVragen en Antwoorden over het onderhandelingsakkoord cao Zelfstandige Klinieken Nederland
Pagina 1 van 6 Vragen en Antwoorden over het onderhandelingsakkoord cao Zelfstandige Klinieken Nederland 2019-2020 A. Loonstijgingen 1. In het filmpje zeggen jullie dat deze loonstijgingen echt nodig waren.
Nadere informatieCAO Sanquin 2009-2011
CAO Sanquin 2009-2011 Stichting Sanquin Bloedvoorziening Plesmanlaan 125 Postbus 9892 1006 AN Amsterdam Telefoon 020 512 3000 Telefax 020 512 3303 Copyright 2009 Stichting Sanquin Bloedvoorziening Alle
Nadere informatieSamen denken, Samen doen, Samen sterk(er)! Overzicht vergaderingen. Datum Tijdstip Locatie. Buiten het bedrijf Locatie wordt noq doorqeqeven
Overzicht vergaderingen Datum Tijdstip Locatie DSM Limburg 22 februari 2017 11.00 uur 15.30 uur 19.30 uur Van der Valk Urmond Mauritslaan 65 6129 EL Urmond DSM Delft + Hoek van Holland 23 februari 2017
Nadere informatieInhoud. 1. Aanstelling Bevoegdheid Soorten aanstellingen 12
Inhoud 1. Aanstelling 11 1.1 Bevoegdheid 11 1.2 Soorten aanstellingen 12 2. Bezoldiging 13 2.1 Definities 13 2.2 Salarissen en lonen 16 2.2.1 Schalen van het BBRA 84 per 1 april 2009 16 2.2.1.1 Bijlage
Nadere informatieARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE GRONINGEN. Gelet op de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet, de Ambtenarenwet;
CVDR Officiële uitgave van Groningen. Nr. CVDR56417_2 21 november 2017 ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE GRONINGEN DE RAAD VAN DE GEMEENTE GRONINGEN; Gelet op de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet,
Nadere informatieHoe hou je Werk en Privé in Balans?
Hoe hou je Werk en Privé in Balans? Sandra Stalmeier (LAD) Wouter van Wijhe 28 oktober 2016 Programma Deel A: Werktijden voor aios en medisch specialist Deel B: Ouderschapsverlof Parttime werken Folder
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 50191 4 oktober 2018 Verpleeg-Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2018/2019 Verbindendverklaring CAO-bepalingen
Nadere informatieJaarurensystematiek CAO-Sport
Jaarurensystematiek CAO-Sport Werkgeversorganisatie in de Sport Arnhem, november 2007 Jaarurensystematiek CAO-Sport 1 Werkgeversorganisatie in de Sport Postbus 185 6800 AD Arnhem Papendallaan 50 T: 0264834450
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 27304 1 augustus 2017 Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2017/2018 Verbindendverklaring
Nadere informatieBijlage 12 Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en algemene reis- en verblijfkosten
Bijlage 12 Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en algemene reis- en verblijfkosten (versie 15.1) Regeling is geldig vanaf 1 juli 2009 en aangepast per 1 januari 2015 en geldt voor onbepaalde
Nadere informatieMINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID
Doktersassistenten Verbindendverklaring CAO-bepalingen MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID AI Nr. 8580 Bijvoegsel Stcrt. d.d. 31-7-96 nr. 145 ALGEMEEN VERBINDENDVERKLARING VAN BEPALINGEN VAN
Nadere informatieAan de voorzitter en leden van de onderhandelingsdelegatie NVZ t.a.v. mw. drs. B. J. M. Gallé Postbus GR Utrecht. Geachte mevrouw Gallé,
Aan de voorzitter en leden van de onderhandelingsdelegatie NVZ t.a.v. mw. drs. B. J. M. Gallé Postbus 9696 3506 GR Utrecht Behandeld door Noud Lubbers Doorkiesnummer 1 088 3681506 Dossier Bijlage(n) 4100
Nadere informatie