overeenkomst voor de beroepspraktijkvorming

Transcriptie

1 Ondergetekenden, cursist¹: overeenkomst voor de beroepspraktijkvorming voorletters: 1 e voornaam voluit: adres: postcode + woonplaats: geboortedatum: geboren te: nationaliteit: sofinummer: vertegenwoordigd door²: adres: postcode + woonplaats: m/v beroepspraktijkvorming-biedende organisatie: adres: postcode +plaats: Friesland College: adres opleiding: postcode + plaats: gelet op: A. artikel en van de Wet educatie en beroepsonderwijs (WEB), houdende bepalingen met betrekking tot de beroepspraktijkvorming en de totstandkoming van de praktijkovereenkomst; vervangende praktijkplaats; B. de gunstige beoordeling van de beroepspraktijkvorming-biedende organisatie door het kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven, als bedoeld in artikel van de WEB; in aanmerking nemende: C. dat onderwijs in de praktijk van het beroep deel uitmaakt van elke beroepsopleiding volgens de Wet Educatie en Beroepsonderwijs; D. dat de deelnemer is ingeschreven bij het Friesland College op grond van op basis van een in de WEB voorgeschreven onderwijsovereenkomst tussen cursist en Friesland College; E. dat de door de deelnemer in het kader van deze overeenkomst te verrichten activiteiten een leerfunctie hebben; komen het volgende overeen: 1. De beroepspraktijkvorming maakt deel uit van de opleiding: CREBO-nummer: leerweg: beroepsopleidend / beroepsbegeleidend 2. De beroepspraktijkvorming begint op: en eindigt op: en heeft in effectieve klokuren de volgende omvang: 3. Gedurende de beroepspraktijkvorming heeft de cursist de rechtspositie van: cursist / werknemer.

2 4. Bij de beroepspraktijkvorming-biedende organisatie is op de beroepspraktijkvorming-plaats als werkbegeleider/leermeester belast met de begeleiding van de cursist. Bij het Friesland College is als docent/coach belast met de begeleiding van de cursist. De laatste zal het verloop van de beroepspraktijkvorming volgen door het onderhouden van regelmatige contacten met de werkbegeleider/werkmeester en de cursist. 5. De Algemene Bepalingen bij de Overeenkomst voor de beroepspraktijkvorming maken deel uit van deze overeenkomst. 6. Aan deze Overeenkomst kan een ondertekende en gedateerde Vergoedingen Overeenkomst zijn toegevoegd die onlosmakelijk aan deze Overeenkomst is verbonden. 7. Aan deze Overeenkomst kan een ondertekend en gedateerd Addendum zijn toegevoegd dat onlosmakelijk aan deze Overeenkomst is verbonden. Aldus overeengekomen en in 3-voud of 4-voud 3 op opgemaakt te: Namens de beroepspraktijk- De cursist of de wettelijke Namens het vorming-biedende organisatie, vertegenwoordiger van de cursist Friesland College (handtekening) (handtekening) (handtekening) Namens het Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven 4, adres: postcode + plaats: (handtekening) Voetnoten bij de Overeenkomst voor de Beroepspraktijkvorming ¹ Op alle hieronder vermelde gegevens van de cursist is het Intern Reglement Bescherming Persoonsgegevens van het Friesland College van toepassing. ² Alleen vermelden indien de cursist jonger is dan 18 jaar en ongehuwd is. 3 Als de overeenkomst betrekking heeft op de beroepspraktijkvorming in het kader van de beroepsopleidende leerweg (BOL) wordt de overeenkomst in 3-voud opgemaakt. Bij de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) wordt de overeenkomst in 4-voud opgemaakt. 4 Alleen van toepassing bij de beroepsbegeleidende leerweg (BBL). Toelichting op de Overeenkomst voor de Beroepspraktijkvorming ad 1. ad 2. ad 3. In dit artikel is de formele naam voor de opleiding vermeld. Het genoemde (CREBO)nummer is het nummer dat de opleiding heeft in het Centrale Register Beroepsopleidingen van het Ministerie van O, C & W. De dagelijkse praktijktijd voor de cursist is de werktijd die geldt voor locatie van de beroepspraktijkvorming-biedende organisatie, tenzij anders is overeengekomen. De praktijktijd mag niet in strijd zijn met de arbeidswetgeving met betrekking tot jongeren. Voor vrijaf en verlof gelden de arbeidsvoorwaarden van de beroepspraktijkvorming-biedende organisatie. Deze toelichting geldt alleen voor de beroepsopleidende leerweg (BOL). Hier wordt aangegeven of de beroepspraktijkvorming plaatsvindt in het kader van de Onderwijsovereenkomst tussen de cursist en het Friesland College of (ook) in het kader van een arbeidsovereenkomst tussen de cursist en de beroepspraktijkvorming-biedende overeenkomst.

3 Algemene bepalingen bij de Overeenkomst voor de Beroepspraktijkvorming begrippenlijst BPV beroepspraktijkvorming Interne Bezwarencommissie Friesland College, sectie cursisten onafhankelijke commissie waaraan een geschil met betrekking tot de BPV kan worden voorgelegd ten behoeve van een niet bindend advies aan het College van Bestuur Kenniscentrum Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven: landelijke brancheorganisatie met als doel het beroepsonderwijs optimaal te laten aansluiten op de behoeften van de arbeidsmarkt OER Onderwijs- en Examenregeling van de betreffende opleiding, die voor elke cursist op een toegankelijke plaats op de betreffende opleidingsplaats is in te zien. WEB Wet Educatie en Beroepsonderwijs, de wet die onder meer de inrichting van het middelbaar beroepsonderwijs regelt, waarin ook de regels met betrekking tot de beroepspraktijkvorming zijn opgenomen Artikel 1: doel van de BPV-overeenkomst De BPV maakt onderdeel uit van beroepsopleidingen die in het kader van de WEB door het Friesland College worden verzorgd. Het doel van deze BPV-overeenkomst is het vastleggen van afspraken over de BPV, zodat het uitbreiden van kennis, competenties en ervaring gerealiseerd kan worden. Deze uitbreiding is noodzakelijk voor het voltooien van een beroepsopleiding. Artikel 2: inhoud van de BPV Uitgangspunt van en criteria voor de BPV zijn de voor de opleiding gestelde doelen en opleidingseisen zoals die beschreven zijn in de landelijk vastgestelde kwalificatiedossiers. Deze eisen zijn verder uitgewerkt in de OER van de betreffende opleiding waarvoor deze Overeenkomst is aangegaan. Aan de BPV ligt een inhoudelijk plan voor de BPV ten grondslag dat in de OER is opgenomen, of waarnaar in de OER wordt verwezen. Artikel 3: beoordeling om te beslissen Het bevoegd gezag van het Friesland College beoordeelt of de cursist aan de in artikel 2 bedoelde criteria en eisen heeft voldaan. De procedure van de beoordeling is beschreven in de OER van de betreffende opleiding. Bij de beoordeling van de BPV betrekt het bevoegd gezag het oordeel van de BPV-biedende organisatie. De BPV-biedende organisatie verklaart zich bereid om de beoordeling van de BPV indien mogelijk en gewenst op de praktijkplaats plaats te laten vinden. Artikel 4: deelname examinering De cursist wordt door de BPV-biedende organisatie in staat gesteld deel te nemen aan een eventuele examinering van het Friesland College die tijdens de periode van de BPV plaatsvindt. Artikel 5: aansprakelijkheid 1. De BPV-biedende organisatie is jegens de cursist aansprakelijk voor schade die de cursist tijdens of in verband met de BPV lijdt, tenzij de BPV-biedende organisatie aantoont dat zij de in artikel 7:658, lid 1 van het Burgerlijk Wetboek genoemde verplichtingen is nagekomen, of dat de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de cursist. 2. Het Friesland College is niet aansprakelijk voor de schade die tijdens of in verband met de BPV door de cursist aan de BPV-biedende organisatie of aan derden is toegebracht. De BPV-biedende organisatie is verzekerd tegen het financiële risico van wettelijke bedrijfsaansprakelijkheid, ook tegenover cursisten/stagiaires.

4 3. Het Friesland College sluit ten behoeve van de deelnemer een verzekering af voor de aansprakelijkheid van de deelnemer. Deze aansprakelijkheidsverzekering geeft een secundaire dekking van door een deelnemer aan eigendommen van derden toegebrachte schade gedurende de tijd dat hij/zij in het kader van de opleiding tijdelijk werk verricht bij een BPV-biedende organisatie. In dit kader wordt onder eigendommen van derden verstaan: a) eigendommen van het BPV-biedende bedrijf; b) eigendommen van derden onder beheer van het BPV-biedende bedrijf. De aansprakelijkheidsverzekering die de onderwijsinstelling afsluit biedt een speciale, secundaire dekking voor de BPV, en ook dekking voor het financiële risico van ongevallen tijdens werk- en reisuren. Artikel 6: bedrijfsvereniging en belastingdienst De BPV-biedende organisatie meldt de cursist aan bij de bedrijfsvereniging en zonodig bij de belastingdienst. Artikel 7: problemen en conflicten Bij problemen of conflicten die ontstaan in het kader van de BPV neemt de cursist contact op met zijn werkbegeleider/leermeester. Leidt dat niet tot een oplossing, dan wordt de betreffende docent/coach ingeschakeld. Als werkbegeleider, docent/coach en cursist in overleg niet tot een oplossing komen, wordt de zaak voorgelegd aan de Interne Bezwarencommissie Friesland College, sectie cursisten. Artikel 8: problemen en conflicten bij seksuele intimidatie, discriminatie, agressie of geweld 1. De BVP-biedende organisatie treft maatregelen die gericht zijn op voorkóming en/of bestrijding van vormen van seksuele intimidatie, discriminatie, agressie en geweld. 2. In geval van seksuele intimidatie, discriminatie, agressie en/of geweld, heeft de cursist het recht om de werkzaamheden direct neer te leggen zonder dat dit reden is voor een negatieve beoordeling. 3. De cursist moet de werkonderbreking direct melden bij de werkbegeleider/leermeester en de docent/coach. Wanneer dit niet mogelijk is meldt de cursist de werkonderbreking bij de vertrouwenspersoon van de BPV-biedende organisatie of van het Friesland College. Artikel 9: gedragsregels en veiligheid 1. De cursist is verplicht de regels, voorschriften en aanwijzingen na te volgen die binnen de BPVbiedende organisatie worden gegeven in het belang van de orde, veiligheid en gezondheid. De cursist wordt over deze regels ingelicht. 2. De BPV-biedende organisatie treft, overeenkomstig de Arbeidsomstandighedenwet, maatregelen die gericht zijn op de bescherming van de lichamelijke en geestelijke veiligheid van de cursist. Artikel 10: geheimhouding De cursist is verplicht alles geheim te houden wat hem/haar onder geheimhouding is toevertrouwd, wat hem/haar als geheim ter kennis komt of waarvan hij/zij het vertrouwelijke karakter redelijkerwijs moet begrijpen. Artikel 11: afwezigheid De cursist stelt de werkbegeleider/leermeester en het Friesland College meteen op de hoogte van afwezigheid van de cursist, en van terugkomst na afwezigheid. Voor de afwezigheid tijdens de BPV gelden voor de cursist voorts de regels zoals deze door de BPV-biedende organisatie gehanteerd worden, evenals de regels zoals deze in de onderwijsovereenkomst tussen cursist en Friesland College zijn afgesproken. Artikel 12: beëindiging overeenkomst Deze overeenkomst eindigt: a. door het verstrijken van de termijn waarop deze BPV-overeenkomst van toepassing is;

5 b. na afronding van het examen of de examens van het leertraject waarop deze BPVovereenkomst betrekking heeft; c. wanneer, indien daar sprake van is, de arbeidsovereenkomst tussen de BPV-biedende organisatie en de cursist wordt beëindigd; d. door het beëindigen van de onderwijsovereenkomst tussen de cursist en het Friesland College; e. indien de cursist (voortijdig) het Friesland College verlaat dan wel de cursist door het Friesland College is uitgeschreven; f. bij onderling goedvinden van de BPV-biedende organisatie en cursist, nadat daarover een gesprek gevoerd is tussen de cursist, de werkbegeleider/leermeester, de docent/coach en eventueel de vertegenwoordiger van het Kenniscentrum; de uitkomst van dit gesprek wordt schriftelijk bevestigd; g. als de cursist zich, ondanks nadrukkelijke waarschuwing, niet houdt aan de gedragsregels zoals hierboven in de Algemene Bepalingen bij deze BPV-overeenkomst genoemd; in dat geval vindt er eerst een gesprek plaats tussen werkbegeleider/leermeester, docent/coach en cursist; de uitkomst van dit gesprek wordt schriftelijk bevestigd; h. indien één der partijen op grond van zwaarwegende omstandigheden beëindiging van deze BPV-overeenkomst noodzakelijk acht en in redelijkheid niet verlangd kan worden de BPVovereenkomst te laten voortduren; i. wanneer het Friesland College, de cursist of de BPV-biedende organisatie de hem bij wet of de BPV-overeenkomst opgelegde verplichtingen niet nakomt; j. door schriftelijke aanzegging van het Friesland College of het Kenniscentrum aan partijen, als het Friesland College en het Kenniscentrum zich ervan hebben overtuigd dat, overeenkomstig artikel 7.2.9, 2 de lid van de WEB, de BPV-plaats niet of niet volledig beschikbaar is, de begeleiding tekort schiet of ontbreekt, de BPV-biedende organisatie niet langer beschikt over een gunstige beoordeling als bedoeld in artikel van de WEB, of sprake is van andere omstandigheden die maken dat de BPV niet naar behoren zal kunnen plaatsvinden. Bij voortijdige beëindiging van de BPV-overeenkomst stelt de desbetreffende partij de andere partijen daarvan schriftelijk op de hoogte. Artikel 13: vervangende BPV-plaats Indien het Friesland College en het betrokken Kenniscentrum na het sluiten van de BPVovereenkomst vaststellen dat de BPV-plaats niet of niet volledig beschikbaar is; de begeleiding tekort schiet of ontbreekt; de BPV-biedende organisatie niet langer beschikt over een gunstige beoordeling (als bedoeld in art van de WEB); of indien er sprake is van andere omstandigheden die maken dat de beroepspraktijkvorming niet naar behoren plaatsvindt of kan plaatsvinden, zorgen het Friesland College en het betrokken Kenniscentrum ervoor dat een toereikende vervangende voorziening zo spoedig mogelijk beschikbaar wordt gesteld. Artikel 14: verlenging Als de cursist niet aan de eisen, als bedoeld in artikel 4 van de algemene bepalingen, heeft voldaan, dan wel het examen niet binnen de gestelde tijdsduur (artikel 2 van de overeenkomst) met goed gevolg heeft afgelegd, kunnen partijen overeenkomen dat de periode van de BPV wordt verlengd, dan wel gewijzigd. Dit wordt schriftelijk vastgelegd in een bijlage die aan de BPV-overeenkomst wordt toegevoegd. Artikel 15: Nederlands recht Op deze overeenkomst is uitsluitend het Nederlands Recht van toepassing. Artikel 16: slotbepaling 1. In de gevallen waarin deze overeenkomst niet voorziet, beslissen de directies van de BPVbiedende organisatie en het Friesland College in overleg, na overleg met de cursist. Als het gaat om zaken die de verantwoordelijkheid van het Kenniscentrum raken, wordt het Kenniscentrum bij dat overleg betrokken.

6 2. Cursist en BPV-biedende organisatie verklaren dat zij de documenten waarnaar in deze BPVovereenkomst wordt verwezen en/of die als aanhangsel/addendum aan de overeenkomst zijn toegevoegd, hebben ontvangen en/of daarvan hebben kennisgenomen. 3. Indien van deze overeenkomst een vertaling is uitgereikt dan is bij geschillen over de uitleg van de overeenkomst, de Nederlandse versie doorslaggevend. slotopmerking De artikelen 5.2 en 6 zijn niet van toepassing wanneer er sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen de cursist en de BPV-biedende organisatie.

7 de Uitleg de BPV-overeenkomst in normaal Nederlands Deze uitleg is geschreven om de overeenkomst makkelijker te kunnen lezen en begrijpen, want in de overeenkomst wordt soms wat moeilijke taal gebruikt. De overeenkomst is een juridisch stuk, dat betekent dat er ook juridische termen en begrippen in kunnen staan. Bijvoorbeeld: Het leren in de praktijk wordt in de overeenkomst beroepspraktijkvorming genoemd. In deze uitleg gebruiken we voor het gemak het eenvoudiger woord stage. Het is wel zo, dat alleen de juridische tekst van de overeenkomst rechtsgeldigheid heeft. algemeen Wat moet je doen? Lees de overeenkomst goed. Als je iets niet begrijpt, kijk dan in de uitleg. Je kunt ook altijd om uitleg vragen. Waarom een overeenkomst? Volgens de Wet Educatie en Beroepsonderwijs (vaak afgekort tot WEB ) is dit verplicht. Wat staat in de overeenkomst? Volgens de wet (WEB) moeten in de overeenkomst de afspraken staan die gemaakt zijn tussen het Friesland College, het stagebedrijf en de deelnemer, dus jijzelf. uitleg overeenkomst voor de beroepspraktijkvorming In de overeenkomst staan de naam en gegevens van het stagebedrijf, de opleiding die volgt en je eigen gegevens vermeld. Er staat wanneer je stage begint, wanneer deze eindigt en hoeveel tijd je er voor nodig hebt. Ook staat er of je een stagiaire bent of een werknemer en wie je begeleiders zijn binnen het stagebedrijf en het Friesland College. Bij de overeenkomst kan ook een of meer bijlagen horen. In deze bijlage(n) staan eventuele afwijkende afspraken tussen jou, het stagebedrijf en het Friesland College. Ook kunnen daar eventuele vergoedingen in staan. uitleg van de algemene bepalingen bij de overeenkomst artikel 1 De stage maakt deel uit van de opleiding die je op het Friesland College volgt. Doel van de overeenkomst is om de afspraken vast te leggen. artikel 2 De opleidingseisen en de voor je opleiding gestelde doelen vormen de basis voor deze overeenkomst. Deze eisen zijn uitgewerkt in de Onderwijs- en Examenregeling ( OER ) die voor je opleiding geldt. artikel 3 Het Friesland College bepaalt of je aan de eisen hebt voldaan en houdt hierbij ook rekening met het oordeel van het stagebedrijf. Bij de beoordeling wordt gekeken naar de onderwijs- en examenregeling van je opleiding. De beoordeling van je stage kán ook op het stagebedrijf plaatsvinden. artikel 4 Als je tijdens de stage op het Friesland College een examen moet maken, word je door het stagebedrijf in de gelegenheid gesteld om aan dit examen deel te nemen. artikel 5

8 Uitgangspunt is dat het stagebedrijf verantwoordelijk is voor wat er op de werkvloer gebeurt. Het stagebedrijf sluit daarvoor ook verzekeringen af. Als de verzekering van de werkgever niet kan worden aangesproken dan kan de verzekering van het Friesland College worden gebruikt. artikel 6 Het stagebedrijf meldt je aan bij de bedrijfsvereniging en als dit nodig is ook bij de belastingdienst. artikel 7 Als er problemen ontstaan die betrekking hebben op je stage dan bespreek je dit in eerste instantie met je begeleider van het stagebedrijf. Helpt dit niet dan schakel je de coach of docent van het Friesland College in. Lukt het niet om in onderling overleg tot een oplossing te komen dan kan het probleem worden voorgelegd aan de Interne Bezwarencommissie Friesland College, sectie cursisten. artikel 8 Als er sprake is van seksuele intimidatie, discriminatie, agressie en geweld, mag je de werkzaamheden direct neer te leggen zonder dat dit een reden is voor een negatieve beoordeling. Als je stopt met de werkzaamheden moet je dit direct melden bij je begeleider van het stagebedrijf en je docent/coach. Als dit niet mogelijk is dan meld je het aan de vertrouwenspersoon van het stagebedrijf of van het Friesland College. artikel 9 Het stagebedrijf licht je in over de binnen het bedrijf geldende regels en voorschriften ten aanzien van orde, veiligheid en gezondheid. Je bent verplicht om je aan deze regels te houden en ook aan de aanwijzingen die daarover worden gegeven. artikel 10 Je bent verplicht zaken geheim te houden als men je dit vraagt, of als je zelf begrijpt dat het om zaken gaat die geheim moeten blijven. artikel 11 Als je afwezig bent én als je weer terugkomt, moet je dit direct melden aan je begeleider bij het stagebedrijf en aan het Friesland College. Bij afwezigheid tijdens de stage gelden zowel de regels van het stagebedrijf als die van het Friesland College. artikel 12 Hierin staat wanneer de overeenkomst eindigt, namelijk: a. als de tijd die in de overeenkomst is afgesproken voorbij is; b. als je klaar bent met het examen of de examens waarop de overeenkomst van toepassing is; c. als de arbeidsovereenkomst die je met het stagebedrijf hebt gesloten, wordt beëindigd; d. als de onderwijsovereenkomst is geëindigd; e. als je van school gaat en wordt uitgeschreven; f. als je samen met het Friesland College en het stagebedrijf besluit om te stoppen met je stage; dit moet wel op schrift komen te staan; g. als je je niet aan de gedragsregels houdt, terwijl daarvoor nadrukkelijk bent gewaarschuwd; h. als jij, het stagebedrijf of het Friesland College vindt dat de overeenkomst wegens heel bijzondere omstandigheden niet in stand kan blijven; i. als jij, het stagebedrijf of het Friesland College de verplichtingen niet nakomt; j. als om welke reden dan ook de praktijkplaats volgens het kenniscentrum en het Friesland College niet langer geschikt is. artikel 13 Als het Friesland College en het Kenniscentrum vinden dat de stageplaats bij het stagebedrijf niet langer geschikt is, zorgen zij ervoor dat zo snel mogelijk een vervangende stageplaats wordt geregeld. artikel 14 Als je niet aan de eisen voldoet of het examen niet hebt gehaald, kunnen jij, het stagebedrijf en het Friesland College afspreken om de overeenkomst te verlengen of veranderen. Dit moet wel op schrift komen te staan. artikel 15

9 Het Nederlands Recht is van toepassing op alles wat we afspreken. artikel 16 Over zaken die niet in deze overeenkomst zijn geregeld, wordt door het stagebedrijf en het Friesland College besloten, na overleg met jou. Dat gebeurt samen met het Kenniscentrum als dat Kenniscentrum er ook bij betrokken is. Het stagebedrijf en jij hebben de verschillende documenten die in deze overeenkomst worden genoemd, ontvangen en gelezen. Als er niet alleen gebruik wordt gemaakt van een overeenkomst in het Nederlands, maar ook van een vertaling van die overkomst, dan geldt bij problemen of discussie over de uitleg van de overeenkomst, de Nederlandse versie.

10 addendum behorende bij Overeenkomst voor de Beroepspraktijkvorming Dit Addendum is verbonden aan de Overeenkomst voor de Beroepspraktijkvorming d.d.: (datum invullen), die tevens ondertekend is door de ondergetekenden van dit Addendum. Dit Addendum is alleen rechtsgeldig indien aangehecht aan de bijbehorende Overeenkomst. Ondergetekenden, A. de cursist¹: m/v voorletters: vertegenwoordigd door²: 1 e voornaam voluit: B. de beroepspraktijkvorming-biedende organisatie: naam organisatie: naam vertegenwoordiger: C. Friesland College: D. het Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven 3 : naam KBB: naam vertegenwoordiger: verklaren in afwijking van/aanvulling op de aangehechte Overeenkomst voor de Beroepspraktijkvorming (excl. de Algemene Bepalingen) te zijn overeengekomen: Aldus overeengekomen en in 3-voud of 4-voud 4 op (datum invullen) namens de BPV- de cursist of de wettelijke namens het namens het KBB 3, biedende organisatie, vertegenwoordiger, Friesland College, (handtekening) (handtekening) (handtekening) (handtekening) Voetnoten bij het Addendum behorende bij de Overeenkomst voor de Beroepspraktijkvorming ¹ Op alle hieronder vermelde gegevens van de cursist is het Intern Reglement Bescherming Persoonsgegevens van het Friesland College van toepassing. ² Alleen vermelden indien de cursist jonger is dan 18 jaar en ongehuwd is. 3 Alleen van toepassing bij de beroepsbegeleidende leerweg. 4 Als het Addendum/de Overeenkomst betrekking heeft op de beroepspraktijkvorming in het kader van de beroepsopleidende leerweg wordt de overeenkomst in 3-voud opgemaakt. Bij de beroepsbegeleidende leerweg wordt de overeenkomst in 4-voud opgemaakt