Profiel. Manager Grond, Vastgoed en Markt. 23 juni Opdrachtgever Gemeente Leiden

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Profiel. Manager Grond, Vastgoed en Markt. 23 juni Opdrachtgever Gemeente Leiden"

Transcriptie

1 Profiel Manager Grond, Vastgoed en Markt 23 juni 2016 Opdrachtgever Gemeente Leiden Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) Voor sollicitatie Niets uit dit profiel mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Leeuwendaal gereproduceerd worden.

2 Inhoudsopgave 1 De situatie 3 2 Cluster Stedelijke Ontwikkeling 4 3 RVT Grond, Vastgoed en Markt (GVM) 5 4 Manager Grond, Vastgoed en Markt 7 5 Welke kandidaat zoekt de gemeente Leiden? 9 6 Wat biedt de gemeente Leiden? 10 7 De selectieprocedure 11 Manager Grond, Vastgoed en Markt/profiel/23 juni van 11

3 1 De situatie Begin 2014 is een traject van organisatieontwikkeling voor de ambtelijke organisatie van de gemeente Leiden gestart. Aanpassing van de organisatie was nodig omdat de toenmalige inrichting niet voldoende leesbaar en herkenbaar was en dit maakt het lastig om aan te geven wie je binnen de organisatie waarop kunt aanspreken. Dit maakte de organisatie minder slagvaardig en minder gericht op de omgeving dan het bestuur en de maatschappij in deze tijd wenst/verwacht. Hiernaast veranderde de omgeving: de opkomst van de participatiemaatschappij, de 3 decentralisaties, intensievere regionale samenwerking en de verdergaande digitalisering. Deze nieuwe tijden vragen om nieuwe en innovatieve werkwijzen. Ze vragen om een organisatie die toegankelijk is en gericht op samenwerking, een organisatie die slagvaardig en oplossingsgericht opereert met korte lijnen tussen bestuur, management en medewerkers en een organisatie waarin verantwoordelijkheden duidelijk zijn belegd en iedereen goed aanspreekbaar is. De structuur van de organisatie diende de beoogde ontwikkeling van de organisatie te ondersteunen. Met ingang van 1 januari 2015 bestaat de gemeente Leiden uit een viertal clusters: Beheer, Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling, Publiekszaken en Stedelijke Ontwikkeling. In de loop van 2014 en 2015 zijn de verschillende clusters opgetuigd en zijn daarbinnen resultaatverantwoordelijke teams (RVT s) gevormd. Voor de voormalige afdeling Vastgoedontwikkeling en Grondzaken (VAG) werd bepaald dat deze afdeling tot 2016 in de huidige vorm zou blijven bestaan. In 2015 heeft de afdeling VAG als kwartiermaker voor het nieuw te vormen RVT Grond, Vastgoed en Markt (GVM)- samen met de andere RVT s binnen het cluster Stedelijke Ontwikkeling gewerkt aan de missie, visie en doelen voor het cluster Stedelijke Ontwikkeling, de samenwerking met de andere clusters, het INK-model 2015 en de visie van het RVT GVM na 1 januari De afdeling VAG gaat per 1 juli 2016 in een aangepaste vorm door als het nieuwe RVT GVM. De functie van (RVT) Manager GVM is een nieuwe functie die formeel per 1 juli 2016 ontstaat. Door het vertrek van de voormalig afdelingsmanager wordt de functie sinds half februari op interim basis waargenomen. De afgelopen maanden is de opgave geweest om de voormalig afdeling VAG om te vormen naar het RVT GVM, om de medewerkers hier een passende positie in te geven of te begeleiden naar hun nieuwe werkomgeving en de sturing van de afdeling passend binnen het inrichtingsvoorstel van de gemeente Leiden te organiseren. De nieuwe Manager GVM moet dit verder gaan door vertalen, implementeren en borgen. Manager Grond, Vastgoed en Markt/profiel/23 juni van 11

4 2 Cluster Stedelijke Ontwikkeling Het cluster Stedelijke Ontwikkeling bestaat uit de RVT s Economie Cultuur Wonen en Duurzaamheid, Ruimtelijke Ontwikkeling, Mobiliteit en Ontwerp en het nieuwe RVT Grond, Vastgoed en Markt. De gekozen inrichting van het cluster ondersteunt het eenduidig beleggen van de verantwoordelijkheden: Het eigenaarschap van een opgave wordt bepaald door het dominante perspectief op het vraagstuk. De resultaatverantwoordelijke teams zijn ingedeeld naar de verschillende perspectieven, dus op inhoud ofwel beleidsterrein. De missie voor het cluster Stedelijke Ontwikkeling is het samen ontwikkelen van een aantrekkelijke en vitale kennisstad als onderdeel van een krachtige regio. De bijbehorende visie luidt: Wij ontwikkelen samen met onze stedelijke en regionale partners en in nauwe samenwerking met de andere clusters, een hoogwaardige en duurzame omgeving die past bij het profiel van Leiden kennisstad. Wij richten ons hierbij op een attractieve leefomgeving, de (kennis)economie, het onderwijs, cultuur en erfgoed. Opgaven voor stad en regio Leiden als internationale Kennisstad heeft met complementaire kennis- en cultuurinstellingen, Bio Science Park en een hoog opgeleide bevolking een groot innovatief potentieel. Om dit te (blijven) benutten, investeren Leiden en regio in innovatie en in het aantrekken en vasthouden van talent. Kennis ten behoeve van de duurzame ontwikkeling in wonen, werken, erfgoed en mobiliteit heeft daarbij de bijzondere aandacht. Een aantrekkelijke en vitale stad vraagt erom dat stad en regio op één lijn werken aan dezelfde opgaven met eenzelfde ontwikkelingsrichting voor de toekomst. De veranderende verhouding tussen partners, bewoners en gemeente wordt steeds meer merkbaar. (Kennis)Instellingen, bedrijven, organisaties en (groepen) bewoners hebben (vanuit hun vakkennis) ideeën over de gewenste ruimtelijke ontwikkelingen in de stad. En mensen nemen het heft in handen om hun leefomgeving en de infrastructuur in de wijk mee in te richten. De ruimtelijke ontwikkeling van de stad door het grootschalig en op risico bouwen is steeds minder aan de orde. Transformatie van vastgoed en gebieden en het herbestemmen zijn de nieuwe opgaven. Het onderscheidend profiel van Leiden Kennisstad kan worden uitgebouwd naar bedrijven, maar vooral ook naar Leiden als woonstad. Tegelijkertijd krijgt de gemeente met de decentralisaties een verantwoordelijkheid in de huisvesting van specifieke groepen. De gemeentelijke vastgoedportefeuille kan voor deze opgaven een rol spelen. Opgaven voor het cluster Stedelijke Ontwikkeling Samen met partners en regio (variërend van initiatief tot uitvoering) de stad en de leefomgeving ontwikkelen en inrichten, vraagt om medewerkers die dit organiseren en hier goed op inspelen. De opgaven voor stad en regio hangen onderling sterk samen en vragen om samenhang in de aanpak. Stedelijke Ontwikkeling werkt daarom cluster breed met een transparante, dynamische ontwikkelagenda. De ontwikkelagenda is vooral een nieuwe werkwijze. De inhoud ervan komt voor een deel vanuit de gemeente zelf maar ook vanuit het coalitieakkoord en de initiatieven uit de raad. De ontwikkelagenda bevat daarnaast agendapunten die de vertaling zijn van trends naar binnen, in producten, prestaties en innovaties. Samenhang ontstaat ook door de uitvoering van de ontwikkelagenda binnen het cluster op dezelfde wijze te hanteren. (De principes van) projectmatig werken en het werken met opdrachtgeverschap en opdrachtnemerschap zijn belangrijke werkwijzen. Manager Grond, Vastgoed en Markt/profiel/23 juni van 11

5 3 RVT Grond, Vastgoed en Markt (GVM) De visie van het RVT GVM is: We laten ons inspireren door buiten, zijn een betrouwbare partner en ontwikkelen ook eigen initiatieven die passen binnen de vitale kennisstad en de krachtige regio. Ruimte is immers een schaars en kapitaalintensief goed en vereist zorgvuldigheid. De essentie van het werkveld van het nieuwe RVT GVM is: Grond: het voeren van een grond- en erfpachtbedrijf (beleid, uitvoering, rapportage, vermogensbeheer). Vastgoed: het exploiteren van gemeentelijk vastgoed en parkeermanagement (portefeuille-, assetmanagement, administratie) en aan- en verkoop van vastgoed. Markt: inspelen op de veranderende samenleving (betrokken burger en stadspartners) en de gewijzigde marktverhoudingen (andere aanbieders van vastgoed) waardoor private initiatieven worden gefaciliteerd, investeerders worden verleid om in Leiden actief te worden en de samenwerking binnen het cluster Stedelijke Ontwikkeling wordt verstevigd. De ambitie is om via het benutten van het netwerk, de kennis en ervaring van de ambtelijke organisatie en het inzetten van de gemeentelijke vastgoedportefeuille, eraan bij te dragen dat Leiden een zich continu ontwikkelende stad blijft en dit laten uitgroeien naar een trendsettende gemeente binnen de regio Holland Rijnland. Het RVT GVM omvat in totaal negen aandachtsgebieden: erfpacht, vastgoedexploitatie, aan/verkoop, privaatjuristen, planeconomie, markt, parkeerexploitatie, vermogensbeheer/bedrijfsvoering en administratie. Manager Grond, Vastgoed en Markt/profiel/23 juni van 11

6 Opgaven voor het RVT GVM Implementeren en borgen van de resultaten van het Verbeterplan VAG in de administratie en bedrijfsvoering van het RVT GVM: Basis op Orde. Inhoud geven aan het begrip Markt v.w.b. opgave, taken en verantwoordelijkheden van het RVT GVM. Het onderdeel Markt is expliciet toegevoegd aan de opgave en verantwoordelijkheden van het RVT GVM door de veranderde samenleving, gewijzigde marktomstandigheden en andere marktverhoudingen in de vastgoedsector. Dit uit zich in intensievere betrokkenheid van burgers, meer projecten op maat en meer initiatieven van particulieren, vastgoedeigenaren en beleggers. Van buiten naar binnen denken staat hierbij centraal. De vraag naar privaat juridische ondersteuning in projecten neemt af doordat een aantal grote ruimtelijke projecten nu in de uitvoeringsfase zit en omdat de private ontwikkelingen minder inzet vragen van de gemeente (de markt doet het werk). Het werk blijft in omvang gelijk maar wijzigt: meer strategische advisering gericht op opbrengstzekerheid en risicovermindering voor de gemeente. De focus komt meer te liggen op kennis van vastgoedstrategie en marktinitiatieven. Dit vergt een andere manier van werken en andere (advies)competenties van de betrokken medewerkers. Uitvoering van de bestuurlijke besluiten over te behouden en te verkopen vastgoed. Door deze portefeuilleverdeling zijn binnen het RVT de aandachtsgebieden Aan- en verkoop en Vastgoedexploitatie ondergebracht. In de huidige portefeuille worden circa panden verkocht in de komende 5 jaar. Aankoop zal slechts heel gericht projectmatig voorkomen. Binnen vastgoedexploitatie staat de beleidsondersteunende portefeuille centraal met als vertrekpunt het realiseren van passende huisvesting tegen aanvaardbare kosten. Technisch gebouwenbeheer wordt vanaf medio 2016 ondergebracht bij het cluster Beheer. De kerncompetenties en succesfactoren van het RVT GVM zijn: samenwerken als basishouding, van buiten naar binnen, creativiteit benutten en innovatiekracht ontwikkelen, adviserend kenniscentrum, bedrijfsvoering op orde, maatschappelijk én zakelijk/commercieel gedreven, de toegevoegde waarde van het RVT wordt herkend en als goed beoordeeld. Manager Grond, Vastgoed en Markt/profiel/23 juni van 11

7 4 Manager Grond, Vastgoed en Markt In de reorganisatie is het uitgangspunt geweest dat binnen de Resultaat Verantwoordelijke Teams elke medewerker maar één direct hiërarchisch leidinggevende heeft, de RVT manager. Naast de manager GVM als hiërarchisch leidinggevende kent het RVT GVM drie senior medewerkers met regietaken. Voor de manager gaat de bedrijfsvoering meer de nadruk krijgen, terwijl de drie senior medewerkers ondersteuning en coaching bieden op planning en werkinhoud van de medewerkers. Voor de Manager GVM is het overigens wel van belang dat je inhoudelijke kennis hebt op het gebied van vastgoed(strategie), gebiedsontwikkeling en marktinitiatieven. Voor de medewerkers betekent deze verandering in aansturing meer eigen verantwoordelijkheid en zelfsturing. Als manager ben je een sterke (inhoudelijke) gesprekspartner van directie en bestuur en belangrijke externe stakeholders. Je bent in staat om flexibel te opereren op verschillende inhoudelijke en bestuurlijke niveaus en in verschillende rollen. Je bent zeer sensitief in politieke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Je zorgt, als vanzelfsprekend, voor een constructieve samenwerking met collega managers binnen het cluster Stedelijke Ontwikkeling. Je bent hierin een verbinder. Als MT lid ben je vooruitstrevend, daadkrachtig, signaleer je zaken en vervul je een voortrekkersrol. Je bent hiernaast uitstekend in staat de visie van het cluster Stedelijke Ontwikkeling te vertalen in een duidelijke én heldere visie voor het RVT GVM mét duidelijke doelen. Je kijkt over de grenzen van het RVT GVM heen en hebt een visie op welke wijze het team goed te positioneren binnen de totale organisatie. De integraal manager die wij zoeken is een open, gedreven en verbindend leider. Je geeft op een inspirerende, resultaat- en mensgerichte wijze leiding. Je hebt een ondernemende instelling, zoekt naar de maatschappelijk en bestuurlijk beste oplossingen en bent daadkrachtig in je besluiten. Je werkt voor alles vanuit vertrouwen en kunt met je enthousiasmerende stijl collega s stimuleren. Je stuurt direct 3 senior medewerkers aan, het totale team bestaat uit circa 30 fte/32 medewerkers. Je bent in staat om in verschillende situaties effectief leiding en richting te geven aan zowel individuele medewerkers als het totale team. Je geeft ruimte aan je medewerkers en gaat uit van eigen verantwoordelijkheid en professionaliteit. Je bent toegankelijk, treedt op als sparringpartner en staat ook zelf open voor feedback. Je formuleert ambitieuze, realistische jaarplannen en bent verantwoordelijk voor het behalen van de doelen en resultaten. Je zorgt voor optimale samenwerking binnen het team en je staat voor je mensen. Creëren van draagvlak om de nieuwe uitdagingen waar het team voor staat te realiseren, is essentieel. Je zorgt voor een verdergaande professionaliseringslag binnen het team die in lijn is met de eerder genoemde ambities en opgaves. Voor de ontwikkeling van medewerkers wordt gebruik gemaakt van de zes werkprincipes die binnen de gemeente Leiden worden gehanteerd: van buiten naar binnen werken, eigenaarschap tonen, samenwerken, anderen succesvol laten zijn, transparant werken en vertrouwen geven is vertrouwen krijgen. Deze komen aan de orde in de dagelijkse praktijk, de individuele doelstellingengesprekken en de periodieke teamoverleggen. Het vormt een integraal onderdeel van het INK-model dat als jaarplan wordt gebruikt. Het team heeft een intensieve samenwerking met het Projectbureau, zo ook de manager aangezien je als manager GVM ambtelijke opdrachtgever voor een aantal grote projecten bent en in stuurgroep verband betrokken bent bij enkele complexe projecten. Een groot deel van de beschikbare teamcapaciteit wordt ingezet in de projectgroepen. Je vertegenwoordigt het team in externe (landelijke) overleggen en netwerken. Manager Grond, Vastgoed en Markt/profiel/23 juni van 11

8 De diversiteit aan beleidsterreinen, de bijzondere programma s met een hoge politieke, bestuurlijke en publicitaire gevoeligheid, de complexiteit en omvang van de maatschappelijke en financiële verantwoordelijkheden, vragen van de manager GVM bijzondere vaardigheden en deskundigheid op sturing en monitoring van mensen en middelen. Manager Grond, Vastgoed en Markt/profiel/23 juni van 11

9 5 Welke kandidaat zoekt de gemeente Leiden? De manager die wij zoeken is een verbinder en een bruggenbouwer, zowel in- als extern. Je straalt senioriteit en vertrouwen uit. Je bent direct en open in je communicatie en weet duidelijk je visie en standpunten over de bühne te brengen. Je staat voor wat je zegt maar je kunt ook goed luisteren. Je bent toegankelijk en weet mensen op een natuurlijke manier voor je te winnen en aan je te binden. Humor en relativeringsvermogen zijn hierbij niet onbelangrijk. Hiernaast: Heb je een afgeronde academische opleiding aangevuld met vaktechnische opleidingen. Heb je kennis op het gebied van vastgoed(strategie), gebiedsontwikkeling en project- en programmafinanciering. Weet je de verbinding te leggen tussen grond, vastgoed en markt. Ben je een ervaren en betrokken peoplemanager die onderlinge samenwerking bevordert en de medewerkers coacht en faciliteert in hun persoonlijke ontwikkeling en groei. Heb je ervaring met het aansturen van complexe, multidisciplinaire programma s en projecten. Ben je een strategisch gesprekspartner op directie en bestuurlijk niveau en voor externe partijen. Ben je zeer sensitief in politieke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Weet je wat er in de markt speelt en zoek je met een open attitude de samenwerking op met (potentiele) investeerders, vastgoedeigenaren en particulieren. Ben je in staat de potentie van Leiden te verkopen en zie en creëer je kansen. Is het van buiten naar binnen denken je tweede natuur en ben je creatief en innovatief. Ben je energiek, gericht op samenwerken en heb je kwaliteit hoog in het vaandel staan Weet je het team goed te positioneren in de organisatie en daarbuiten. Herken je jezelf op alle fronten en ben jij uit het juiste hout gesneden om mee te helpen de ambities en opgaven van de gemeente Leiden te realiseren? Dan ben jij wellicht de kandidaat die wij zoeken! Manager Grond, Vastgoed en Markt/profiel/23 juni van 11

10 6 Wat biedt de gemeente Leiden? Het betreft een boeiende full time functie (36 uur) in een dynamische, sterk veranderde en professionele werkomgeving. Hier past een gedreven manager GVM bij die daadkrachtig is en op een natuurlijke wijze de verbinding aangaat. De functie is gewaardeerd in schaal 13 (CAR UWO) maar gezien de opgaven die de komende jaren gerealiseerd moeten worden, behoort een arbeidsmarkttoelage in schaal 14 tot de mogelijkheden. Manager Grond, Vastgoed en Markt/profiel/23 juni van 11

11 7 De selectieprocedure De selectie kent twee fasen: 1 Voorselectie door bureau Leeuwendaal Gesprekken door de adviseur van Leeuwendaal met kandidaten in week 28 en week 32. Door de vakantieperiode zit hier iets meer tijd tussen en we willen de kandidaten gelegenheid geven te kunnen kiezen tussen 2 verschillende weken ook gezien mogelijke vakanties van de kandidaten zelf. Geschikte kandidaten worden op papier gepresenteerd aan de opdrachtgever. Op basis hiervan wordt bepaald welke kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. 2 Selectie door de opdrachtgever In week 34 voeren kandidaten gesprekken met de selectie- en adviescommissie vanuit de opdrachtgever. Het behandelen van een casus behoort tot de mogelijkheden. Daarna worden referenties ingewonnen, een pre-employment/integriteitsonderzoek gedaan en vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats. Bij interesse ontvangen wij graag jouw CV met motivatiebrief zo snel mogelijk maar uiterlijk 29 juli. Wanneer je in week 28 op gesprek wilt, dient je reactie voor 7 juli binnen te zijn. We willen de procedure uiterlijk voor 1 september afronden. Je kunt je interesse kenbaar maken via Voor meer info zie ook Manager Grond, Vastgoed en Markt/profiel/23 juni van 11

Profiel. Manager Projectmanagement. 18 februari 2016. Opdrachtgever Gemeente Den Haag

Profiel. Manager Projectmanagement. 18 februari 2016. Opdrachtgever Gemeente Den Haag Profiel Manager Projectmanagement 18 februari 2016 Opdrachtgever Gemeente Den Haag Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Mobiel 06 21580757

Nadere informatie

Profiel. Strategisch beleidsadviseur P&O. 7 april 2015. Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land

Profiel. Strategisch beleidsadviseur P&O. 7 april 2015. Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land Profiel Strategisch beleidsadviseur P&O 7 april 2015 Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon

Nadere informatie

Profiel. Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling. 14 december Opdrachtgever Gemeente Noordwijk

Profiel. Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling. 14 december Opdrachtgever Gemeente Noordwijk Profiel Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling 14 december 2016 Opdrachtgever Gemeente Noordwijk Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Afdelingshoofd Stedelijke Ontwikkeling en Plannen en Projecten. bij. Gemeente Roermond

FUNCTIEPROFIEL. Afdelingshoofd Stedelijke Ontwikkeling en Plannen en Projecten. bij. Gemeente Roermond FUNCTIEPROFIEL Afdelingshoofd Stedelijke Ontwikkeling en Plannen en Projecten bij Gemeente Roermond PublicSpirit Walter Huurdeman Amersfoort, februari 2017 Organisatie en context Ben jij de strategische

Nadere informatie

Profiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei 2015. Opdrachtgever Spaarne Gasthuis

Profiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei 2015. Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Profiel Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis 21 mei 2015 Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Adviseur Ontwikkelen, Leren & Presteren. Een gedreven professional die het lerend vermogen van de organisatie versterkt

Adviseur Ontwikkelen, Leren & Presteren. Een gedreven professional die het lerend vermogen van de organisatie versterkt Profiel Adviseur Ontwikkelen, Leren & Presteren Een gedreven professional die het lerend vermogen van de organisatie versterkt 14 juni 2016 Opdrachtgever InteraktContour Voor meer informatie over de functie

Nadere informatie

Profiel. Projectleider. 16 december Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant

Profiel. Projectleider. 16 december Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant Profiel Projectleider 16 december 2016 Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel en Piet Roodenburg, adviseurs Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 evt.

Nadere informatie

Profiel. Projectmanager. 16 december Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant

Profiel. Projectmanager. 16 december Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant Profiel Projectmanager 16 december 2016 Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel en Piet Roodenburg, adviseurs Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor

Nadere informatie

Profiel. Programmadirecteur Creatieve Industrie Aventus. december 2015

Profiel. Programmadirecteur Creatieve Industrie Aventus. december 2015 Profiel Programmadirecteur Creatieve Industrie Aventus december 2015 Opdrachtgever Aventus Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 / 06-29004782

Nadere informatie

een ondernemende en krachtige persoonlijkheid met veel ervaring in het diplomatiek opereren in externe netwerken 16 maart 2017

een ondernemende en krachtige persoonlijkheid met veel ervaring in het diplomatiek opereren in externe netwerken 16 maart 2017 Profiel Strateeg Greenport een ondernemende en krachtige persoonlijkheid met veel ervaring in het diplomatiek opereren in externe netwerken 16 maart 2017 Opdrachtgever Gemeente Westland Voor meer informatie

Nadere informatie

Profiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord

Profiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Profiel Strategisch HR adviseur 8 december 2015 Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 evt. mobielnummer

Nadere informatie

Profiel. Manager Bibliotheken. 20 maart 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam

Profiel. Manager Bibliotheken. 20 maart 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Profiel Manager Bibliotheken 20 maart 2015 Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Directeur Organisatie/Adjunct-Secretaris

Directeur Organisatie/Adjunct-Secretaris Profiel Directeur Organisatie/Adjunct-Secretaris 1 juni 2017 Opdrachtgever Gemeente Terneuzen Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor

Nadere informatie

Profiel. Manager team Midden-Brabant-Noord. 22 juli 2015. Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant

Profiel. Manager team Midden-Brabant-Noord. 22 juli 2015. Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant Profiel Manager team Midden-Brabant-Noord 22 juli 2015 Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant Voor meer informatie over de functie Zie informatie selectieprocedure Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets

Nadere informatie

Profiel. Verandermanager beleid. 27 mei 2015. Opdrachtgever Ieder(in)

Profiel. Verandermanager beleid. 27 mei 2015. Opdrachtgever Ieder(in) Profiel Verandermanager beleid 27 mei 2015 Opdrachtgever Ieder(in) Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl

Nadere informatie

duidelijke affiniteit met arbodienstverlening

duidelijke affiniteit met arbodienstverlening Profiel Manager HR Services duidelijke affiniteit met arbodienstverlening 23 september 2015 Opdrachtgever Erasmus MC Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088)

Nadere informatie

Manager voor de beroepsrichting bedrijfsadministratie

Manager voor de beroepsrichting bedrijfsadministratie Profiel Manager voor de beroepsrichting bedrijfsadministratie 18 juni 2015 Opdrachtgever Aventus Voor meer informatie over de functie Anky van Etten, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-37383699

Nadere informatie

Profielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena

Profielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena Profielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena Ambitieuze en besluitvaardige ontwikkelaar en bouwer die in verbinding met medewerkers en bestuur de fusie naar de nieuwe gemeente leidt en

Nadere informatie

Profiel. Opleidingsmanager HBO-Rechten. 10 mei Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht

Profiel. Opleidingsmanager HBO-Rechten. 10 mei Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht Profiel Opleidingsmanager HBO-Rechten 10 mei 2017 Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal

Nadere informatie

> Functie- en Competentieprofiel Manager Vastgoed

> Functie- en Competentieprofiel Manager Vastgoed Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-6355213 www.gitp.nl >Profiel > Functie- en Competentieprofiel Manager Vastgoed Opdrachtgever

Nadere informatie

Profiel. Directeur ad interim. Stichting Hulst Voor Elkaar. 29 juni Opdrachtgever Hulst voor Elkaar

Profiel. Directeur ad interim. Stichting Hulst Voor Elkaar. 29 juni Opdrachtgever Hulst voor Elkaar Profiel 29 juni 2016 Opdrachtgever Hulst voor Elkaar Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets uit

Nadere informatie

Profiel. Strategisch beleidsadviseur HRM. 29 april 2016. Opdrachtgever Stichting Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden

Profiel. Strategisch beleidsadviseur HRM. 29 april 2016. Opdrachtgever Stichting Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden Profiel Strategisch beleidsadviseur HRM 29 april 2016 Opdrachtgever Stichting Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal

Nadere informatie

Profiel. Unithoofd (financieel) beleid & advies. 1 juni 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel

Profiel. Unithoofd (financieel) beleid & advies. 1 juni 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Profiel Unithoofd (financieel) beleid & advies 1 juni 2015 Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Voor meer informatie over de functie Piet Roodenburg, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27

Nadere informatie

Profiel. Hoofd (financieel) Beleid & Advies. 22 december 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel

Profiel. Hoofd (financieel) Beleid & Advies. 22 december 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Profiel Hoofd (financieel) Beleid & Advies 22 december 2015 Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Voor meer informatie over de functie Piet Roodenburg, adviseur Leeuwendaal (tot 8 januari) Marcel

Nadere informatie

Tijdelijk Lid Raad van Bestuur Transitieopdracht voor 1 tot 2 jaar Jeugdformaat

Tijdelijk Lid Raad van Bestuur Transitieopdracht voor 1 tot 2 jaar Jeugdformaat Profiel Tijdelijk Lid Raad van Bestuur Transitieopdracht voor 1 tot 2 jaar Jeugdformaat 4 december 2015 Opdrachtgever Jeugdformaat Voor meer informatie over de functie Douwe Wijbenga en Jeannette van der

Nadere informatie

Profielschets. Directeur-bestuurder Omnia Wonen

Profielschets. Directeur-bestuurder Omnia Wonen Profielschets Directeur-bestuurder Omnia Wonen ERLY the consulting company Opdrachtgever: Omnia Wonen Datum: 20 oktober 2014 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Omnia Wonen in Harderwijk is een moderne

Nadere informatie

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

Profiel. Gebiedsmanager. 6 april Opdrachtgever Swazoom

Profiel. Gebiedsmanager. 6 april Opdrachtgever Swazoom Profiel Gebiedsmanager 6 april 2016 Opdrachtgever Swazoom Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 215 80 757 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl

Nadere informatie

Profiel. Controller (0,8 fte) 27 september Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord

Profiel. Controller (0,8 fte) 27 september Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Profiel Controller (0,8 fte) 27 september 2016 Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Profiel. Strategisch Adviseur HRM. 10 september Opdrachtgever Gemeente Baarn

Profiel. Strategisch Adviseur HRM. 10 september Opdrachtgever Gemeente Baarn Profiel Strategisch Adviseur HRM 10 september 2016 Opdrachtgever Gemeente Baarn Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl

Nadere informatie

Profiel. Verander manager beleid. 22 oktober 2015. Opdrachtgever Ieder(in)

Profiel. Verander manager beleid. 22 oktober 2015. Opdrachtgever Ieder(in) Profiel Verander manager beleid 22 oktober 2015 Opdrachtgever Ieder(in) Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon 088 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl

Nadere informatie

CONCEPT Functieprofiel (beoogd) raadsgriffier gemeente Westerkwartier

CONCEPT Functieprofiel (beoogd) raadsgriffier gemeente Westerkwartier CONCEPT Functieprofiel (beoogd) raadsgriffier gemeente Westerkwartier De functie van kwartiermaker griffie/beoogd griffier van de raad van de nieuw te vormen gemeente Westerkwartier kent twee opeenvolgende

Nadere informatie

Profiel. Directeur. 23 november Opdrachtgever Stichting Hulst voor Elkaar

Profiel. Directeur. 23 november Opdrachtgever Stichting Hulst voor Elkaar Profiel Directeur 23 november 2017 Opdrachtgever Stichting Hulst voor Elkaar Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl

Nadere informatie

Profielschets. Directeur-bestuurder Woningbouwvereniging Compaen

Profielschets. Directeur-bestuurder Woningbouwvereniging Compaen Profielschets Directeur-bestuurder Woningbouwvereniging Compaen ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woningbouwvereniging Compaen Datum: juni 2015 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Woningbouwvereniging

Nadere informatie

Profiel. Manager ICT. 4 augustus Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht

Profiel. Manager ICT. 4 augustus Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht Profiel Manager ICT 4 augustus 2016 Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 0629004723 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Afdelingshoofd Externe Dienstverlening. een stevig, verbindend en energiek afdelingshoofd met daadkracht en drive

Afdelingshoofd Externe Dienstverlening. een stevig, verbindend en energiek afdelingshoofd met daadkracht en drive Profiel Afdelingshoofd Externe Dienstverlening een stevig, verbindend en energiek afdelingshoofd met daadkracht en drive 1 juni 2017 Opdrachtgever Gemeente Sluis Voor meer informatie over de functie Bianca

Nadere informatie

Profiel. Opleidingsmanager Bestuurskunde. 21 maart Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht

Profiel. Opleidingsmanager Bestuurskunde. 21 maart Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht Profiel Opleidingsmanager Bestuurskunde 21 maart 2017 Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal

Nadere informatie

Profiel. Hoofd P&O (0,6-1 fte) 22 december Opdrachtgever Stichting Proceon

Profiel. Hoofd P&O (0,6-1 fte) 22 december Opdrachtgever Stichting Proceon Profiel Hoofd P&O (0,6-1 fte) 22 december 2017 Opdrachtgever Stichting Proceon Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl

Nadere informatie

Senior beleidsmedewerker Sociaal Domein

Senior beleidsmedewerker Sociaal Domein Profiel Senior beleidsmedewerker Sociaal Domein 20 februari 2015 Opdrachtgever Gemeente Westland Voor meer informatie over de functie Elizabeth de Jong of Peter Gerritsen, adviseurs Leeuwendaal Telefoon

Nadere informatie

DIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE

DIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE HOGESCHOOL LEIDEN Inhoudsopgave 1 Hogeschool Leiden 3 De organisatie 3 De structuur 3 De thema s 4 2 4 Plaats in de organisatie 4 Taken en verantwoordelijkheden

Nadere informatie

Profielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam

Profielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam Profielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam De stad en het bestuur Schiedam is een stad

Nadere informatie

Profiel. Secretaris Raad van Bestuur. 19 mei Opdrachtgever Spaarne Gasthuis

Profiel. Secretaris Raad van Bestuur. 19 mei Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Profiel Secretaris Raad van Bestuur 19 mei 2016 Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 2900 47 82 Voor

Nadere informatie

Beleidsadviseur Sociaal Domein

Beleidsadviseur Sociaal Domein Kennis van de Overheid Beleidsadviseur Sociaal Domein Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Profielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale

Profielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale Profielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale samenwerking Hart van Brabant Over Oisterwijk De gemeente

Nadere informatie

Profiel. Opleidingsmanager Social Work. 15 juni Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht

Profiel. Opleidingsmanager Social Work. 15 juni Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht Profiel Opleidingsmanager Social Work 15 juni 2017 Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal

Nadere informatie

Profiel. Concerncontroller. 10 september Opdrachtgever Gemeente Baarn

Profiel. Concerncontroller. 10 september Opdrachtgever Gemeente Baarn Profiel Concerncontroller 10 september 2016 Opdrachtgever Gemeente Baarn Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl

Nadere informatie

Hoofd Onderwijs & Kwaliteit / Plaatsvervangend Algemeen Directeur (0,6 0,8 fte)

Hoofd Onderwijs & Kwaliteit / Plaatsvervangend Algemeen Directeur (0,6 0,8 fte) Profiel Hoofd Onderwijs & Kwaliteit / Plaatsvervangend Algemeen Directeur (0,6 0,8 fte) 3 juni 2016 Opdrachtgever Stichting Proceon Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge/ Douwe Wijbenga,

Nadere informatie

Hoofd bureau Patiëntveiligheid en Kwaliteit

Hoofd bureau Patiëntveiligheid en Kwaliteit Profiel Hoofd bureau Patiëntveiligheid en Kwaliteit 18 november 2015 Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414

Nadere informatie

Manager Ondersteuning. Openbare ScholenGroep Schoonoord

Manager Ondersteuning. Openbare ScholenGroep Schoonoord profiel 2 april 2015 Opdrachtgever Openbare Scholengroep Schoonoord Voor meer informatie over de functie Vester Reijnders, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl

Nadere informatie

Profiel. Directeuren Zorg Jeugdformaat 24 oktober Opdrachtgever Jeugdformaat

Profiel. Directeuren Zorg Jeugdformaat 24 oktober Opdrachtgever Jeugdformaat Profiel Directeuren Zorg Jeugdformaat 24 oktober 2016 Opdrachtgever Jeugdformaat Voor meer informatie over de functie Douwe Wijbenga, directeur IM en W&S Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Profiel. Teamleider Kwaliteitsbeleid. 11 september 2015. Opdrachtgever KNMT

Profiel. Teamleider Kwaliteitsbeleid. 11 september 2015. Opdrachtgever KNMT Profiel Teamleider Kwaliteitsbeleid 11 september 2015 Opdrachtgever KNMT Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 (06) 29 00 47 45 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Profiel. Secretaris Raad van Bestuur. 31 maart Opdrachtgever Aafje thuiszorg huizen zorghotels

Profiel. Secretaris Raad van Bestuur. 31 maart Opdrachtgever Aafje thuiszorg huizen zorghotels Profiel Secretaris Raad van Bestuur 31 maart 2017 Opdrachtgever Aafje thuiszorg huizen zorghotels Voor meer informatie over de functie Elizabeth de Jong, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06

Nadere informatie

Niets uit dit profiel mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Leeuwendaal gereproduceerd worden

Niets uit dit profiel mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Leeuwendaal gereproduceerd worden Profiel Lid Raad van Toezicht met onderwijs profiel 18 december 2015 Opdrachtgever Hogeschool Van Hall Larenstein Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, senior adviseur Leeuwendaal

Nadere informatie

Afdelingshoofd Bedrijfsvoering/Ondersteuning. een stevig, verbindend en energiek afdelingshoofd met daadkracht en drive

Afdelingshoofd Bedrijfsvoering/Ondersteuning. een stevig, verbindend en energiek afdelingshoofd met daadkracht en drive Profiel Afdelingshoofd Bedrijfsvoering/Ondersteuning een stevig, verbindend en energiek afdelingshoofd met daadkracht en drive 1 juni 2017 Opdrachtgever Gemeente Sluis Voor meer informatie over de functie

Nadere informatie

Profiel. Regiomanager. 19 december Opdrachtgever Dak kindercentra

Profiel. Regiomanager. 19 december Opdrachtgever Dak kindercentra Profiel Regiomanager 19 december 2016 Opdrachtgever Dak kindercentra Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 29 00 47 81 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl

Nadere informatie

Manager Financiën, Informatievoorziening en Huisvesting

Manager Financiën, Informatievoorziening en Huisvesting Profiel Manager Financiën, Informatievoorziening en Huisvesting Sterk op financiën & control, brede expertise op bedrijfsvoering. Super collega en stevige manager. 8 november 2017 Opdrachtgever InteraktContour

Nadere informatie

Clusterhoofd Implementatie (0,8-1 fte) krachtig leiderschap en affiniteit met huisartsgeneeskunde

Clusterhoofd Implementatie (0,8-1 fte) krachtig leiderschap en affiniteit met huisartsgeneeskunde Profiel Clusterhoofd Implementatie (0,8-1 fte) krachtig leiderschap en affiniteit met huisartsgeneeskunde 24 augustus 2017 Opdrachtgever Nederlands Huisartsen Genootschap Voor meer informatie over de functie

Nadere informatie

Reclassering Nederland. hoofd Personeel & Organisatie en Financiën

Reclassering Nederland. hoofd Personeel & Organisatie en Financiën Reclassering Nederland hoofd Personeel & Organisatie en Financiën Profiel 'hoofd Personeel & Organisatie en Financiën' bij Reclassering Nederland te Utrecht Algemeen Reclassering Nederland is een onafhankelijke

Nadere informatie

RPCZ zoekt: onderwijsadviseurs m/v!

RPCZ zoekt: onderwijsadviseurs m/v! RPCZ zoekt: onderwijsadviseurs m/v! Teamleden van RPCZ werken aan een gezamenlijke ambitie. Deze is gebaseerd op passie, creativiteit, respect, vertrouwen, relatie en plezier. Onze ambitie is om in Zeeland

Nadere informatie

Strategisch Adviseur Kwaliteit & Innovatie

Strategisch Adviseur Kwaliteit & Innovatie Profiel Strategisch Adviseur Kwaliteit & Innovatie 2 december 2016 Opdrachtgever Gemeente Rotterdam Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06

Nadere informatie

Clusterhoofd Richtlijnontwikkeling en Wetenschap. krachtig leiderschap en affiniteit met huisartsgeneeskunde

Clusterhoofd Richtlijnontwikkeling en Wetenschap. krachtig leiderschap en affiniteit met huisartsgeneeskunde Profiel Clusterhoofd Richtlijnontwikkeling en Wetenschap krachtig leiderschap en affiniteit met huisartsgeneeskunde 19 oktober 2017 Opdrachtgever Nederlands Huisartsen Genootschap Voor meer informatie

Nadere informatie

SKPO Profielschets Lid College van Bestuur

SKPO Profielschets Lid College van Bestuur SKPO Profielschets Lid College van Bestuur 1 Missie, visie SKPO De SKPO verzorgt goed primair onderwijs waarbij het kind centraal staat. Wij ondersteunen kinderen om een stap te zetten richting zelfstandigheid,

Nadere informatie

PROFIEL @ SENIOR BUSINESS CONTROLLER ADRZ

PROFIEL @ SENIOR BUSINESS CONTROLLER ADRZ PROFIEL @ SENIOR BUSINESS CONTROLLER ADRZ 6 februari 2015 voor meer info over de functie: werving.search@leeuwendaal.nl, telefoon (070) 41 42 700 voor sollicitatie: www.leeuwendaal.nl Niets uit dit profiel

Nadere informatie

Profiel. Manager Diakademie. 23 september Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht

Profiel. Manager Diakademie. 23 september Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht Profiel Manager Diakademie 23 september 2016 Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 0629004723 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Profiel Senior HR-adviseur teamspeler met overzicht en overtuigingskracht

Profiel Senior HR-adviseur teamspeler met overzicht en overtuigingskracht Profiel Senior HR-adviseur teamspeler met overzicht en overtuigingskracht 20 januari 2017 Opdrachtgever Gemeente Hellevoetsluis Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal

Nadere informatie

Afdelingshoofd P&O Leef je droom en droom je leven

Afdelingshoofd P&O Leef je droom en droom je leven Profiel Afdelingshoofd P&O Leef je droom en droom je leven 8 oktober 2015 Opdrachtgever Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal

Nadere informatie

Profiel. Hoofd Onderwijs & Studentenzaken. 30 januari Opdrachtgever TU Delft Faculteit Technische Natuurwetenschappen

Profiel. Hoofd Onderwijs & Studentenzaken. 30 januari Opdrachtgever TU Delft Faculteit Technische Natuurwetenschappen Profiel Hoofd Onderwijs & Studentenzaken 30 januari 2017 Opdrachtgever TU Delft Faculteit Technische Natuurwetenschappen Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal

Nadere informatie

Teammanager Administraties Bedrijfsvoering & ICT 36 uur per week Standplaats: Arnhem/Nijverdal

Teammanager Administraties Bedrijfsvoering & ICT 36 uur per week Standplaats: Arnhem/Nijverdal Ben jij onze nieuwe resultaatgerichte people Manager? Teammanager Administraties Bedrijfsvoering & ICT 36 uur per week Standplaats: Arnhem/Nijverdal Rijnbrink Groep (circa 200 medewerkers) adviseert en

Nadere informatie

VISIE OP DE ORGANISATIE

VISIE OP DE ORGANISATIE VISIE OP DE ORGANISATIE WE ZIJN ER ALS ORGANISATIE VOOR PUBLIEK, ONDERNEMERS, BESTUUR EN COLLEGA S 00 INHOUDSOPGAVE 0. Inhoudsopgave 2 1. Missie visie kernwaarden 3 2. Toelichting 4 3. De kernwaarden 5

Nadere informatie

Profielschets Teamleider Rayons (32 40 uur) Stichting Lezen & Schrijven

Profielschets Teamleider Rayons (32 40 uur) Stichting Lezen & Schrijven Profielschets Teamleider Rayons (32 40 uur) Stichting Lezen & Schrijven ERLY the consulting company Datum: november 2016 Adviseur: drs. Tristan Vos Stichting Lezen & Schrijven Reizen met het openbaar vervoer.

Nadere informatie

Junior regisserende inkomensconsulent

Junior regisserende inkomensconsulent Kennis van de Overheid Junior regisserende inkomensconsulent Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de ontwikkeling en toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol

Nadere informatie

DIRECTEUR BEDRIJFSVOERING MBO-COLLEGE ALMERE. ROC van Flevoland

DIRECTEUR BEDRIJFSVOERING MBO-COLLEGE ALMERE. ROC van Flevoland DIRECTEUR BEDRIJFSVOERING MBO-COLLEGE ALMERE ROC van Flevoland ROC van Flevoland Het Regionaal Opleidingen centrum van Flevoland behoort tot een van de ruim 40 ROC s van ons land. Inspelend op de veranderende

Nadere informatie

Profielschets. Twee leden Raad van Toezicht (RvT) Het ABC

Profielschets. Twee leden Raad van Toezicht (RvT) Het ABC Profielschets Twee leden Raad van Toezicht (RvT) Het ABC Het ABC Baarsjesweg 224, 1058 AA Amsterdam 12 april 2017 1 Het ABC Het ABC is een ambitieus en innovatief expertisecentrum voor het onderwijs in

Nadere informatie

Manager Bedrijfsvoering

Manager Bedrijfsvoering Manager Bedrijfsvoering Verbinder, peoplemanager en sparringpartner op strategisch niveau Severinus Severinus noemt zich dé zorgorganisatie in Veldhoven en omgeving. Zij bieden primair zorg voor mensen

Nadere informatie

Directeur Auris Ondersteunende Diensten

Directeur Auris Ondersteunende Diensten Profiel Directeur Auris Ondersteunende Diensten 1 april 2016 Opdrachtgever Koninklijke Auris Groep Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR - BESTUURDER

FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR - BESTUURDER FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR - BESTUURDER december 2014 DE ORGANISATIE Woonstichting is een toegelaten instelling met als statutair werkgebied de gemeente Lelystad. heeft 8.700 woningen (ongeveer 30% van de

Nadere informatie

Functieprofiel Directeur Vakopleiding Carrosseriebedrijf VOC

Functieprofiel Directeur Vakopleiding Carrosseriebedrijf VOC Functieprofiel Directeur Vakopleiding Carrosseriebedrijf VOC VOC Directeur Vakopleiding Carrosseriebedrijf Vakopleiding Carrosseriebedrijf (VOC) is het opleidingsinstituut voor de carrosseriebranche en

Nadere informatie

Junior medewerker Bezwaar en Beroep

Junior medewerker Bezwaar en Beroep Kennis van de Overheid Junior medewerker Bezwaar en Beroep Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Programmamanager. Proactieve, omgevingsbewuste en strategische programmamanager met hart voor de verbinding tussen organisatie en bestuur

Programmamanager. Proactieve, omgevingsbewuste en strategische programmamanager met hart voor de verbinding tussen organisatie en bestuur Profiel Programmamanager Proactieve, omgevingsbewuste en strategische programmamanager met hart voor de verbinding tussen organisatie en bestuur 27 november 2017 Opdrachtgever Waterschap Hollandse Delta

Nadere informatie

Profiel. Facilitair Manager Timon. 9 november Opdrachtgever Timon

Profiel. Facilitair Manager Timon. 9 november Opdrachtgever Timon Profiel Facilitair Manager Timon 9 november 2017 Opdrachtgever Timon Voor meer informatie over de functie Truus Strijbis, adviseur Leeuwendaal Telefoon 06 50415187 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl

Nadere informatie

BESTUURSSECRETARIS ALMEERSE SCHOLEN GROEP

BESTUURSSECRETARIS ALMEERSE SCHOLEN GROEP FUNCTIEPROFIEL BESTUURSSECRETARIS ALMEERSE SCHOLEN GROEP Inhoud 1 Almeerse Scholen Groep... 3 De organisatie... 3 Missie ASG... 3 Bedrijfsbureau... 3 Stafdienst... 4 Kengetallen ASG... 4 Aanvullende informatie

Nadere informatie

Strategisch adviseur Informatiemanagement

Strategisch adviseur Informatiemanagement Profiel Strategisch adviseur Informatiemanagement 20 maart 2017 Opdrachtgever Kennisnet Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 29 00 47

Nadere informatie

Profielschets Directeur-bestuurder Catharina Stichting

Profielschets Directeur-bestuurder Catharina Stichting Profielschets Directeur-bestuurder Catharina Stichting ERLY the consulting company Datum: juni 2017 Adviseur: drs. Lilian Vos Catharina Stichting De Catharina Stichting is een kleinschalige zorg- en welzijnsorganisatie

Nadere informatie

Profiel. Teamleider Zorg en Wonen. 23 april 2015. Opdrachtgever InteraktContour

Profiel. Teamleider Zorg en Wonen. 23 april 2015. Opdrachtgever InteraktContour Profiel Teamleider Zorg en Wonen 23 april 2015 Opdrachtgever InteraktContour Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-2900 47 45 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Lid Raad van Toezicht Deskundigheid Ondernemerschap en Innovatie

Lid Raad van Toezicht Deskundigheid Ondernemerschap en Innovatie Profiel Lid Raad van Toezicht Deskundigheid Ondernemerschap en Innovatie 4 juni 2017 Opdrachtgever De Zevenster Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma Telefoon (088) 00 868 00 06-2900 4723

Nadere informatie

Profielschets. Manager Realisatie. Centraal Orgaan opvang asielzoekers

Profielschets. Manager Realisatie. Centraal Orgaan opvang asielzoekers Profielschets Manager Realisatie Centraal Orgaan opvang asielzoekers ERLY the consulting company Datum: December 2015 Opdrachtgever: Centraal Orgaan opvang asielzoekers Adviseur ERLY: mr. drs. Tristan

Nadere informatie

BESTURINGSFILOSOFIE GEMEENTE GOOISE MEREN

BESTURINGSFILOSOFIE GEMEENTE GOOISE MEREN BESTURINGSFILOSOFIE GEMEENTE GOOISE MEREN Projectleider Afdeling Iris van Gils Kerngroep Visie/Missie Datum 28 november 2014 Planstatus Vastgesteld in de Fusieraad 24 november 2014 Opdrachtgever Stuurgroep

Nadere informatie

Lid Raad van Toezicht Met een achtergrond in het agrarisch bedrijfsleven en afkomstig uit Noord-Nederland

Lid Raad van Toezicht Met een achtergrond in het agrarisch bedrijfsleven en afkomstig uit Noord-Nederland Profiel Lid Raad van Toezicht Met een achtergrond in het agrarisch bedrijfsleven en afkomstig uit Noord-Nederland 9 november 2016 Opdrachtgever Van Hall Larenstein University of Applied Sciences Voor meer

Nadere informatie

Profielschets. Manager Financiën. Omnivera GWZ. ERLY the consulting company Datum: februari 2016 Opdrachtgever: Omnivera GWZ

Profielschets. Manager Financiën. Omnivera GWZ. ERLY the consulting company Datum: februari 2016 Opdrachtgever: Omnivera GWZ Profielschets Manager Financiën Omnivera GWZ ERLY the consulting company Datum: februari 2016 Opdrachtgever: Omnivera GWZ Adviseurs ERLY: drs. Lilian Vos Telefoonnummer: 035 543 00 88 Omnivera GWZ Omnivera

Nadere informatie

Profiel. Teammanager Informatie. 27 augustus Opdrachtgever Gemeente Baarn

Profiel. Teammanager Informatie. 27 augustus Opdrachtgever Gemeente Baarn Profiel Informatie 27 augustus 2016 Opdrachtgever Gemeente Baarn Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel en Piet Roodenburg, adviseurs Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie

HU GERICHT IN BEWEGING

HU GERICHT IN BEWEGING HU GERICHT IN BEWEGING Organisatieontwikkeling HU het verhaal - versie maart 2016 - Agenda Waar komen we vandaan? Waarom gaan we veranderen? Wie willen we zijn? Hoe gaan we dit bereiken? Wat verandert

Nadere informatie

SOMA College Opleidingsmanager

SOMA College Opleidingsmanager School- en functieprofiel SOMA College Opleidingsmanager Schaal 12/LD CAO-MBO Versie 23-12-2016 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Jan de Boom, BeteoR; tel. 06-11 00 65 53; jan.de.boom@beteor.nl.

Nadere informatie

Profiel. Manager Expertisecentrum. 7 juli 2015. Opdrachtgever Tragel Zorg

Profiel. Manager Expertisecentrum. 7 juli 2015. Opdrachtgever Tragel Zorg Profiel Manager Expertisecentrum 7 juli 2015 Opdrachtgever Tragel Zorg Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-29004723 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Directeur organisatie/ Adjunct-secretaris

Directeur organisatie/ Adjunct-secretaris Profiel Directeur organisatie/ Adjunct-secretaris 26 september 2017 Opdrachtgever Gemeente Buren Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel en Irene Vervelde, adviseur Leeuwendaal Telefoon

Nadere informatie

Jong Talent Programma s

Jong Talent Programma s Kennis van de Overheid Jong Talent Programma s Investeer in de toekomst van uw organisatie Jong talent heeft de toekomst Ze zijn er gelukkig volop: jonge mensen die kiezen voor een carrière bij de overheid.

Nadere informatie

Beleidsadviseur Wonen Sterke analist die proactief verbanden legt

Beleidsadviseur Wonen Sterke analist die proactief verbanden legt Profiel Beleidsadviseur Wonen Sterke analist die proactief verbanden legt 26 januari 2017 Opdrachtgever Gemeente Hellevoetsluis Voor meer informatie over de functie Irene Vervelde, adviseur Leeuwendaal

Nadere informatie

Strategisch beleidsadviseur Onderwijs & Kwaliteitszorg

Strategisch beleidsadviseur Onderwijs & Kwaliteitszorg Profiel Strategisch beleidsadviseur Onderwijs & Kwaliteitszorg 2 maart 2016 Opdrachtgever Stichting Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden Voor meer informatie over de functie Erik Frieling,

Nadere informatie