werftoezichter 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS datum goedkeuring document 2 PLAATS IN DE ORGANISATIE stadsontwikkeling technische dienst
|
|
- Tobias Goossens
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Werftoezichter 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document werftoezichter C1 C3 contractueel voltijds 2 PLAATS IN DE ORGANISATIE sector dienst eerste beoordelaar tweede beoordelaar beoordelaar met adviserende bevoegdheid geeft leiding aan (en is eerste beoordelaar van) stadsontwikkeling technische dienst diensthoofd technische dienst afdelingshoofd stadsontwikkeling / volgens organogram 3 VOORWAARDEN 3.1 Bij aanwerving - Een diploma hebben dat toegang geeft tot het niveau C - Slagen voor een selectieprocedure 3.2 Bij bevordering - Minstens drie jaar graadanciënniteit kunnen aantonen in een functie van het niveau D - Een gunstige evaluatie hebben - Slagen voor een selectieprocedure 3.3 Bij interne personeelsmobiliteit Interne mobiliteit door functiewijziging - Minstens twee jaar graadanciënniteit kunnen aantonen in een functie van niveau C - Een gunstige evaluatie hebben - Slagen voor een selectieprocedure volgens artikel 137 van de rechtspositieregeling Interne mobiliteit door graadverandering - Minstens twee jaar graadanciënniteit kunnen aantonen in een functie van niveau C - Een gunstige evaluatie hebben - Slagen voor een selectieprocedure volgens artikel 138 van de rechtspositieregeling. tel fax info@herentals.be p. 1 van 6
2 4 SELECTIEPROCEDURE 4.1 Schriftelijke test Toetsing van de competenties zoals voorzien in het profiel van de functiebeschrijving. De kandidaat ontvangt een lijst van de examenstof. Om geslaagd te zijn moet de kandidaat 50% van de punten behalen op de schriftelijke test. 4.2 Interview In het interview peilt de selectiecommissie op basis van het cv naar de maturiteit, de motivatie, de leerbereidheid en de flexibiliteit van de kandidaat en naar de concrete competenties uit het verleden van de kandidaat. Verder peilt de selectiecommissie of de te verwachten loopbaanontwikkeling van de kandidaat in overeenstemming is met de loopbaanontwikkeling die het stadsbestuur kan aanbieden. Enkel de kandidaten die geslaagd zijn voor de schriftelijke test komen in aanmerking voor deelname aan het interview. Om geslaagd te zijn moet de kandidaat 50% van de punten halen op het interview. 5 FUNCTIEBESCHRIJVING 5.1 Flexibiliteit Flexibele arbeidstijd, vast dienstrooster Vervangt collega's volgens organogram 5.2 Taken De coördinator werken infrastructuur staat in voor de controle op de werken in aanbesteding. Hij biedt technische ondersteuning aan de uitvoeringsdiensten, technische dienst, de dienst ruimtelijke ordening en de milieudienst Je werkt beleidsvoorstellen uit en adviseert zodat de beleidsdoelstellingen van de dienst gerealiseerd worden. - Analyseren van relevante signalen uit het werkveld; - Beleidsvoorbereidende dossiers en nota's opmaken voor de beleidsverantwoordelijken; - Spontaan beleidsadviezen formuleren en inhoud geven aan de beleidsnota's; - Evalueren van de effecten van het gevoerde beleid Je staat in voor een optimale informatiedoorstroming en communicatie. - Organiseren van een werkoverleg of een overleg naar aanleiding van een specifiek project of evenement; - Rapporteren aan de leidinggevende/verantwoordelijke in verband met de werking van de uitvoering van beleidsdoelstellingen, de voortang van projecten, activiteiten,...; - Opmaken van verslagen na een overleg; - Vriendelijk en op een gepaste manier communiceren met de interne/externe klant; - Inlichtingen geven aan de interne/externe klant; - Extern overleg met betrokken diensten, ontwerpers, leveranciers, enz; - Intern overleg met diensten, collega's en leidinggevende Je beheert dossiers - Opstellen en beheren van allerhande inventarissen - Opstellen van eigen kleine ontwerpen, lastenboeken, kostenramingen,... in opdracht van de projectleider; - Analyseren van plannen; tel fax info@herentals.be p. 2 van 6
3 - Afhandelen van dossiers aangaande diverse klachten, betwistingen en dergelijke tegenover derde, briefwisseling en adviezen desbetreffende aan het College van Burgemeester en Schepenen; - Opvolgen en controleren van de werken door derden aan de openbare weginfrastructuur om de vooropgestelde normen, kwaliteit en tijdigheid te garanderen: - Opvolgen van de planning der werken - Nazicht vorderingsstaten - Toezicht houden op de door derden uitgevoerde werken - Nazien van werkzaamheden uitgevoerd door derden - Waken over de aard en de kwaliteit van de materialen Je staat in voor het zelfstandig plannen en organiseren van het eigen werk in het kader van een kwalitatieve uitvoering. - Opstellen van een eigen planning; - Nemen van initiatief om opdrachten en taken kwalitatief uit te voeren; - Beantwoorden van vragen betreffende de uit te voeren taken; - Zich op de hoogte houden en ontwikkelen van expertise op het vlak van wetgeving, technisch vlak en in de praktijk. 5.3 Profiel Kennisgebonden competenties - Bij aanwerving: - Zeer grondige kennis inzake technische werken; - Algemene kennis van gemeentewet en -decreet. - Algemene kennis van het ARAB; - Algemene kennis van de gemeentelijke structuur en de gemeentelijke diensten. - Algemene kennis van informaticagebruik (tekstverwerking, rekenbladen,...) - Algemene kennis van tekenen met pc (CAD). - Na aanwerving: - Grondige kennis van informaticagebruik en tekenen met pc - Grondige kennis van gemeentelijke structuur en de gemeentelijke diensten - Algemene kennis van de wetgeving op overheidsopdrachten; Gedragscompetenties Persoonsgebonden waarden Betrouwbaarheid: je respecteert regels. - Je respecteert de regels (reglementen, wetgeving) en procedures. - Je komt afspraken na en neemt je verantwoordelijkheid op. - Je bent eerlijk tegenover je collega s en het bestuur. - Je bent alert voor fraude en corruptie en meldt aantoonbare vermoedens of constateringen. - Je gaat discreet om met vertrouwelijke en gevoelige informatie. - Je bent onpartijdig en objectief. - Je handelt consequent: je neemt in gelijkaardige omstandigheden, gelijkaardige standpunten in en/of houding aan. - Je respecteert de eigendommen van de organisatie en van de collega s. - Je gaat zorgvuldig om met de bevoegdheden en de middelen waarover je beschikt. - Je bent onomkoopbaar. - Je gebruikt gemeente-eigendommen enkel voor je werk. - Je houdt vast aan normen ook wanneer dit voor jezelf niet de meest gunstige keuze is. - Je hebt aandacht voor duurzaamheid, het algemeen belang en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Neutraliteit: je gaat actief om met verschillen. - Je verzet je tegen onverdraagzaamheid en vooringenomenheid. tel fax info@herentals.be p. 3 van 6
4 - Je staat open voor andere invalshoeken. - Je let erop dat je niemand buitensluit, je blijft professioneel en voelt jezelf verantwoordelijk. Organisatiebetrokkenheid: je bent trots op je dienst - Je toont je verbonden met je dienst. - Je engageert je voor activiteiten die je eigen individuele taken overstijgen. - Je houdt bij je eigen acties en voorstellen rekening met de voor- en nadelen voor je dienst. - Je ondersteunt en verdedigt de belangen van je dienst zowel binnen als buiten je dienst. - Je respecteert in jouw adviezen en beslissingen het ruimere beleidskader (doelen, waarden, cultuur, ). - Je hebt oog voor de kosten die met een bepaald voorstel of initiatief samenhangen Aanpassen en flexibiliteit Flexibel gedrag: Je past je werkgedrag en handelingswijzen aan aan niet geplande variatie in arbeidstijd, werklocatie en werkinhoud. - Je evalueert kritisch en regelmatig het (te verwachten) resultaat en je stuurt de aanpak tijdig bij als dat nodig is. - Je reageert alert op nieuwe informatie die het bijsturen van de gekozen aanpak noodzakelijk maakt. - Je zoekt zelf naar groeimogelijkheden om je werkmethodes aan te passen. - Je kan omgaan met wijzigende deadlines, tegenslagen, plots bijkomende taken, - Je bent bereid om je agenda en planning aan te passen als er tijdsdruk is of als er nieuwe prioriteiten, dringende vragen of behoeften zijn Communicatie Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: je brengt een boodschap efficiënt over naar een groep of persoon. - Je legt (technische) gegevens op een begrijpelijke en gestructureerde wijze uit. - Je beperkt het gebruik van vaktermen. - Je let op je lichaamstaal en houding. Je richt je duidelijk naar je gesprekspartner en je hebt/zoekt oogcontact. - Je gaat na of de boodschap voor de andere duidelijk begrepen is. - Je houdt in je communicatie rekening met je gesprekspartner(s) en de situatie. Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: je schrijft efficiënt - Je stelt ondubbelzinnige, leesbare documenten op. - Je kan een synthese maken van een complexe situatie of document, met behoud van de essentie. - Je schrijft teksten met een duidelijke structuur en logische opbouw, zowel inhoudelijk als vormelijk. - Je gebruikt een stijl die aangepast is aan de situatie. - Je gebruikt een toegankelijke taal die aan het publiek aangepast is. - Je gebruikt woorden in de juiste context en in de juiste betekenis Samenwerken Samenwerken: je werkt spontaan en gemotiveerd samen om een gezamenlijk doel te bereiken. - Je neemt steeds je verantwoordelijkheid., ook op mindere dagen. - Je kan je eigen mening opzij zetten in het belang van het organisatiedoel. - Je stelt je competenties ten dienste van de groep. - Je komt met ideeën om het gezamenlijke resultaat te verbeteren. - Je bevordert de goede verstandhouding, de teamgeest en het respect voor verscheidenheid in mensen. - Je geeft opbouwende kritiek en feedback. - Je hebt waardering voor ieders werk, inzicht en ervaring. - Je werkt open en constructief ten opzichte van elkaar. - Je denkt en handelt vanuit gemeenschappelijke belangen en voorkomt afzonderlijk of in concurrentie met elkaar te werken. tel fax info@herentals.be p. 4 van 6
5 - Je combineert je eigen talenten, cultuur en inzicht met deze van collega s om zo tot betere resultaten te komen Beoordeling en besluitvorming Kwaliteits- en resultaatsgericht werken: Je voert je werk kwaliteitsvol, juist en tijdig uit. - Je bent niet tevreden met half werk en stelt hoge eisen aan jezelf. - Je werkt nauwgezet en maakt geen slordigheidsfouten (zelfs in moeilijke omstandigheden). - Je controleert je eigen werk op fouten en volledigheid. - Je houdt je aan de vooropgestelde verwachtingen, volgorde en afspraken bij het uitoefenen van taken. - Je respecteert de regels. - Je neemt contact op met je leidinggevende indien de opdracht of taak niet duidelijk omschreven is. - Je laat je werk controleren door anderen. - Je bent kritisch en je stelt het eigen functioneren in vraag en zoekt naar voortdurende verbetering. - Je bent bereid om je nieuwe werkmethodes eigen te maken en zo nodig extra inspanningen te leveren. - Je bent betrokken bij je taak en je bent je bewust van het belang van je eigen bijdrage om de vooropgestelde resultaten te behalen. Organiseren: Je deelt je werk op basis van de planning op in stappen en je voert die in de juiste volgorde uit - Je bereidt gereedschap en materiaal voor dat nodig is voor de uitvoering van je werk en je zorgt dat je het bij je hebt. - Je werkt efficiënt: stap voor stap, ordelijk en doelgericht. - Je levert het werk af binnen de afgesproken tijd. - Je geeft tijdig aan wanneer de planning niet gehaald kan worden en de reden daarvoor. - Je hebt een aanpak die blijk geeft van doorzicht en overzicht. - Je kan inspelen op wijzigende omstandigheden. Voortgangscontrole: Je volgt de voortgang van je eigen werkzaamheden op. - Je controleert je eigen werk. - Je gaat regelmatig na welke zaken tegen wanneer moeten beschikbaar zijn en je geeft er het juiste gevolg aan. - Je volgt afspraken op het overeengekomen moment op. - Je rapporteert over de vordering van je werk. - Je legt vervolgafspraken en activiteiten vast. - Je spreekt anderen aan wanneer informatie achterwege blijft. - Je volgt je taken op totdat ze afgehandeld zijn Informatieverwerking Netwerken: je legt nieuwe contacten die voor je eigen taak en opdracht nuttig kunnen zijn. - Je neemt acties om contacten te leggen en te onderhouden. - Je zoekt samenwerking met interne en externe partners uit wederzijds belang.. - Je verwerft, verwerkt en verspreidt kennis. - Je toont appreciatie. - Je legt op geregelde basis nieuwe contacten en je maakt er gebruik van. - Je gaat actief op zoek naar collega s uit andere besturen en diensten omwille van informatie, kennis en expertise. initiatief: Je neemt het initiatief om binnen het eigen takendomein acties en maatregelen te ondernemen. - Je ziet werk liggen en gaat over tot actie. - Je gaat spontaan in op de vraag om een opdracht of taak uit te voeren. - Je gaat spontaan achter informatie aan. - Je probeert inzicht te krijgen in de uitvoeringswijze van de taak of de opdracht door doelgerichte en gepaste vragen te stellen. - Je stelt de opgedragen of gangbare werkwijze niet in vraag. tel fax info@herentals.be p. 5 van 6
6 - Je doet eerst zelf al het mogelijke om een probleem dat zich stelt op te lossen, alvorens de hulp van anderen in te roepen. - Je laat duidelijk merken dat je opdracht of taak beëindigd is. 6 HANDTEKENING Eerste beoordelaar Coördinator werken infrastructuur Datum naam leidinggevende naam werknemer tel fax info@herentals.be p. 6 van 6
werkvoorbereider gebouwenbeheer
Werkvoorbereider gebouwenbeheer 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document werkvoorbereider gebouwenbeheer C1-C3 contractueel voltijds 2 PLAATS IN DE ORGANISATIE
Nadere informatieMeewerkend ploegbaas groen
Meewerkend ploegbaas groen 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Functie Niveau Statuut Functiebeslag Datum goedkeuring document Meewerkend ploegbaas groen D4-D5 Contractueel Voltijds 2 PLAATS IN DE ORGANISATIE Sector
Nadere informatieEXPERT BOEKHOUDING 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS. expert boekhouding. datum goedkeuring document 2 PLAATS IN DE ORGANISATIE
EXPERT BOEKHOUDING 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document expert boekhouding B1-B3 contractueel voltijds 2 PLAATS IN DE ORGANISATIE sector dienst eerste
Nadere informatieploegbaas schoonmaak
Ploegbaas schoonmaak 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document ploegbaas schoonmaak D4-D5 contractueel voltijds 2 PLAATS IN DE ORGANISATIE sector dienst subdienst
Nadere informatieVoorwaarden, examenprogramma, selectiecommissie en functiebeschrijving (taken, profiel) arbeider reiniging
Voorwaarden, examenprogramma, selectiecommissie en functiebeschrijving (taken, profiel) arbeider reiniging 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie graad statuut functiebeslag datum goedkeuring document arbeider
Nadere informatieconsulent cultuur volgens organogram
Consulent cultuur 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document consulent cultuur B1-B3 contractueel halftijds 2 PLAATS IN DE ORGANISATIE sector dienst eerste
Nadere informatieadministratief medewerker bibliotheek
Administratief medewerker bibliotheek 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie administratief medewerker bibliotheek niveau C1-C3 statuut contractueel functiebeslag 18/38 datum goedkeuring document 2 PLAATS IN
Nadere informatieVoorwaarden, examenprogramma, selectiecommissie en functiebeschrijving (taken, profiel) arbeider groen
Voorwaarden, examenprogramma, selectiecommissie en functiebeschrijving (taken, profiel) arbeider groen 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie graad statuut functiebeslag datum goedkeuring document arbeider groen
Nadere informatieADMINISTRATIEF MEDEWERKER FINANCIËN
ADMINISTRATIEF MEDEWERKER FINANCIËN 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document administratief medewerker financiën C1-C3 contractueel voltijds 2 PLAATS IN DE
Nadere informatieexpert mobiliteit 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS datum goedkeuring document 2 PLAATS IN DE ORGANISATIE stadsontwikkeling technische dienst
Expert mobiliteit 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document expert mobiliteit B1-B3 contractueel voltijds 2 PLAATS IN DE ORGANISATIE sector dienst eerste beoordelaar
Nadere informatieAanwervings- en bevorderingsvoorwaarden, examenprogramma, selectiecommissie en functiebeschrijving (taken, profiel) gemeenschapswacht niveau D
Aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden, examenprogramma, selectiecommissie en functiebeschrijving (taken, profiel) gemeenschapswacht niveau D 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag
Nadere informatieadministratief medewerker mobiliteit
Administratief medewerker mobiliteit 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document administratief medewerker mobiliteit C1-C3 contractueel halftijds 2 PLAATS IN
Nadere informatieteamleider logistiek, evenementenbeheer & administratie volgens organogram
Arbeider logistiek 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document arbeider logistiek D1-D3 contractueel voltijds 2 PLAATS IN DE ORGANISATIE sector dienst eerste
Nadere informatieSCHOONMAKER 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS. datum goedkeuring document 2 PLAATS IN DE ORGANISATIE. stadsontwikkeling stedelijke werkplaats
SCHOONMAKER 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document schoonmaker D1-D3 contractueel deeltijds 2 PLAATS IN DE ORGANISATIE sector dienst subdienst eerste beoordelaar
Nadere informatieAanwervingsvoorwaarden en functiebeschrijving arbeider garage
Aanwervingsvoorwaarden en functiebeschrijving arbeider garage 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie arbeider garage niveau D1-D3 statuut contractueel functiebeslag voltijds datum goedkeuring document 30 april
Nadere informatieAanwervingsvoorwaarden en functiebeschrijving expert omgeving (specialiteit handhaving)
Aanwervingsvoorwaarden en functiebeschrijving expert omgeving (specialiteit handhaving) 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document expert omgeving (specialiteit
Nadere informatieAanwervingsvoorwaarden en functiebeschrijving administratief assistent sport, jeugd & internationale samenwerking
Aanwervingsvoorwaarden en functiebeschrijving administratief assistent sport, jeugd & internationale samenwerking 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document
Nadere informatieFunctiebeschrijving administratief medewerker cultuur & toerisme
Functiebeschrijving administratief medewerker cultuur & toerisme 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document administratief medewerker cultuur & toerisme C1
Nadere informatielogistiek medewerker
Logistiek medewerker 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document logistiek medewerker D1-D3 contractueel halftijds 2 PLAATS IN DE ORGANISATIE sector vrije tijd
Nadere informatieadministratief assistent dienstverlening & communicatie
Administratief assistent dienstverlening & communicatie 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document administratief assistent dienstverlening & communicatie D1-D3
Nadere informatiearbeider jeugd, sport & internationale samenwerking
Arbeider jeugd, sport & internationale samenwerking 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document arbeider jeugd, sport & internationale samenwerking D1-D3 contractueel
Nadere informatiesectormanager vrije tijd
Sectormanager vrije tijd 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document sectormanager vrije tijd A4a-A4b contractueel voltijds 2 PLAATS IN DE ORGANISATIE sector
Nadere informatieExpert omgeving (specialiteit ruimte)
Expert omgeving (specialiteit ruimte) 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Functie Niveau Statuut Functiebeslag Datum goedkeuring document Expert omgeving (specialiteit ruimte) B1-B3 Contractueel Voltijds 2 PLAATS
Nadere informatieFunctiebeschrijving (taken, profiel) expert sportanimatie
Functiebeschrijving (taken, profiel) expert sportanimatie 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie expert sportanimatie niveau B1-B3 statuut contractueel functiebeslag deeltijds (19/38) datum goedkeuring document
Nadere informatieprojectleider informatiebeheer
Projectleider informatiebeheer 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag Datum goedkeuring document projectleider informatiebeheer A1a A3a contractueel voltijds 2 PLAATS IN DE ORGANISATIE
Nadere informatieFunctiebeschrijving (taken, profiel) afdelingshoofd stadsontwikkeling
Functiebeschrijving (taken, profiel) afdelingshoofd stadsontwikkeling 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document afdelingshoofd stadsontwikkeling A1a-A3a contractueel
Nadere informatiediensthoofd sociale dienst
Diensthoofd sociale dienst 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document diensthoofd sociale dienst A1a A3a contractueel voltijds 2 PLAATS IN DE ORGANISATIE sector
Nadere informatieVolgens organogram. - Je kan minstens twee jaar graadanciënniteit aantonen in een functie van het niveau C4-C5.
Teamleider omgeving 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Functie Niveau Statuut Functiebeslag Datum goedkeuring document Teamleider omgeving C4 C5 Contractueel Voltijds 2 PLAATS IN DE ORGANISATIE Sector Dienst Eerste
Nadere informatiesectormanager stadsontwikkeling
Sectormanager stadsontwikkeling 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie sectormanager stadsontwikkeling niveau A4a-A4b Statuut contractueel functiebeslag voltijds datum goedkeuring document 3 juli 2017 2 PLAATS
Nadere informatieFunctiebeschrijving (taken, profiel) expert patrimonium
Functiebeschrijving (taken, profiel) expert patrimonium 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document expert patrimonium B1-B3 contractueel voltijds 2 PLAATS IN
Nadere informatiewegen, signalisatie & bermbeheer teamleider wegen, signalisatie en bermbeheer volgens organogram
Arbeider wegen 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document arbeider wegen D1-D3 contractueel voltijds 2 PLAATS IN DE ORGANISATIE sector dienst subdienst eerste
Nadere informatieFunctiebeschrijving (taken, profiel) coördinator personeelsadministratie
Functiebeschrijving (taken, profiel) coördinator personeelsadministratie 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document coördinator personeelsadministratie B1-B3
Nadere informatiesport, jeugd & internationale samenwerking zwembaden & recreatiedomein Netepark afdelingshoofd sport, jeugd & internationale samenwerking
Aanwervingsvoorwaarden, examenprogramma, selectiecommissie en functiebeschrijving beheerder zwembaden & recreatiedomein Netepark 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie graad statuut functiebeslag datum goedkeuring
Nadere informatiestadsontwikkeling stedelijke werkplaats teamleider logistiek, evenementenbeheer & administratie volgens organogram
ARBEIDER VERVOER 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document arbeider vervoer D1-D3 contractueel voltijds 2 PLAATS IN DE ORGANISATIE sector dienst team eerste
Nadere informatieDiensthoofd cultuur & toerisme
Diensthoofd cultuur & toerisme 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Functie Niveau Statuut Functiebeslag Datum goedkeuring document Diensthoofd cultuur & toerisme A1a A3a Contractueel Voltijds 2 PLAATS IN DE ORGANISATIE
Nadere informatieTEAMLEIDER TECHNIEKEN GEBOUWEN
TEAMLEIDER TECHNIEKEN GEBOUWEN 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document teamleider technieken gebouwen C4-C5 contractueel voltijds 2 PLAATS IN DE ORGANISATIE
Nadere informatiediensthoofd technische dienst
diensthoofd technische dienst 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document diensthoofd technische dienst A1a A3a contractueel voltijds 2 PLAATS IN DE ORGANISATIE
Nadere informatieAanwervingsvoorden en functiebeschrijving teamleider groen
Aanwervingsvoorden en functiebeschrijving teamleider groen 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document teamleider groen C4-C5 contractueel voltijds 2 PLAATS
Nadere informatieAanwervingsvoorwaarden en functiebeschrijving diensthoofd omgeving
Aanwervingsvoorwaarden en functiebeschrijving diensthoofd omgeving 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document diensthoofd omgeving A1a A3a contractueel voltijds
Nadere informatieFunctiebeschrijving (taken, profiel) Expert lokale economie
Functiebeschrijving (taken, profiel) Expert lokale economie 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Functie Niveau Statuut Functiebeslag Datum goedkeuring document Expert lokale economie B1-B3 Contractueel Voltijds 2
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: epert Functietitel: Coördinator eterne werken infrastructuur Afdeling: Technische Zaken Dienst: Infrastructuur 2. Positionering in
Nadere informatieAfdelingshoofd sport, jeugd & internationale samenwerking
Afdelingshoofd sport, jeugd & internationale samenwerking 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Functie Niveau Statuut Functiebeslag Datum goedkeuring document Afdelingshoofd sport, jeugd & internationale samenwerking
Nadere informatieFunctiebeschrijving (taken, profiel) arbeider vervoer
Functiebeschrijving (taken, profiel) arbeider vervoer 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document arbeider vervoer D1-D3 contractueel voltijds 2 PLAATS IN DE
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: operationeel leidinggevenden Functietitel: Deskundige Burgerzaken Afdeling: Algemene Zaken Dienst: Burgerzaken 2. Positionering in
Nadere informatieFunctiebeschrijving (taken, profiel)
Functiebeschrijving (taken, profiel) Administratief medewerker dienst personeel & organisatie 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Functie Niveau Statuut Functiebeslag Datum goedkeuring document Administratief medewerker
Nadere informatieFunctiebeschrijving Niveau C1-C3 Leidinggevend
Ploegbaas Techniek en inrichting Functiebeschrijving Niveau C1-C3 Leidinggevend 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS AFDELING TERRITORIUM DIENST INFRASTRUCTUUR SUBDIENST CEL GEBOUWEN FUNCTIE GENERIEKE FUNCTIETITEL
Nadere informatieCompetentiewoordenboek niet-kaderleden
1. Besluitvaardig zijn Competentiewoordenboek niet-kaderleden - Kan tijdig beslissen wat in een bepaalde situatie moet gebeuren - Neemt goede beslissingen rekening houdend met de situatie - Durft beslissingen
Nadere informatieconsulent noodplanning
Consulent noodplanning 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document consulent noodplanning B1-B3 contractueel voltijds 2 PLAATS IN DE ORGANISATIE sector dienst
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht
FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht 1. FUNCTIEBENAMING Naam van de functie Afdeling Niveau/rang Graad Gemeenschapswacht Gemeenschapswachten C1-C3 Administratief 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Uitvoeren van
Nadere informatieFunctiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds
Functiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds 1. FUNCTIE Concrete functie: administratief medewerker dienst Burgerzaken Niveau: C1 - C3 Brutomaandwedde volgens barema (min.
Nadere informatieGEZINSONDERSTEUNEND WERK ONDERZOEK NAAR COMPETENTIES BIJ VRIJWILLIGERS EN PROFESSIONALS
GEZINSONDERSTEUNEND WERK ONDERZOEK NAAR COMPETENTIES BIJ VRIJWILLIGERS EN PROFESSIONALS Het doel van dit onderzoek is een vergelijking te maken tussen de aanwezige competenties bij professionals en vrijwilligers
Nadere informatieFunctiebeschrijving Niveau C1-C3 Niet-Leidinggevend
Toezichter der werken Functiebeschrijving Niveau C1-C3 Niet-Leidinggevend 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS AFDELING TERRITORIUM DIENST INFRASTRUCTUUR SUBDIENST CEL WEGEN FUNCTIE GENERIEKE FUNCTIETITEL Controleur
Nadere informatieFunctiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieDepartement Burger en Vrije Tijd Binnenschoolse Opvang. administratief
FUNCTIEBESCHRIJVING: Begeleider binnenschoolse opvang 1. FUNCTIEBENAMING Naam van de functie Afdeling Niveau/rang Graad Begeleider Departement Burger en Vrije Tijd Binnenschoolse Opvang E1-E3 administratief
Nadere informatieCompetentiemanagement bij de federale overheid
Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Leidinggevend D December 2009 LEIDINGGEVEND D 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Taken uitvoeren Leidinggevend D
Nadere informatieFunctiebeschrijving medewerker technische dienst: garage
Functiebeschrijving medewerker technische dienst: garage Functie Graadnaam: medewerker technische dienst Functienaam: medewerker technische dienst Functiefamilie: technisch medewerkers Functionele loopbaan:
Nadere informatieBoekhouder-secretariaat
1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Boekhouder-secretariaat Secretariaat B B1-B3 2. Positionering in het organogram Geeft leiding aan Rapporteert aan secretariaatsmedewerkers
Nadere informatieDeskundige omgevingsvergunning. Diensthoofd ruimtelijke ordening. Afdelingshoofd Ruimte
Functiebeschrijving Deskundige ruimtelijke ordening Niveau B Niet-Leidinggevend 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS AFDELING RUIMTE DIENST OMGEVING FUNCTIE GENERIEKE FUNCTIETITEL Deskundige SPECIFIEKE WERKTITEL Deskundige
Nadere informatieFunctiebeschrijving (taken, profiel) teamleider logistiek, evenementenbeheer & administratie
Functiebeschrijving (taken, profiel) teamleider logistiek, evenementenbeheer & administratie C4-C5 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document teamleider logistiek,
Nadere informatieCULTUURBELEIDSCOÖRDINATOR
CULTUURBELEIDSCOÖRDINATOR Competentiegerichte functiebeschrijving FUNCTIEPROFIEL FUNCTIEKENMERKEN Dienst: Weddeschaal: Verantwoordelijke leidinggevende: Cultuur A1a/A3a secretaris Naam van de functiehouder:
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Niveau Graad Coördinator Facility Onthaal en Dienstverlening Team Facility Coördinatoren A A1-A3 2. Positionering
Nadere informatiegemeentesecretaris afdelingshoofd Cultuur & Jeugd Directeur Abdijmuseum Ten Duinen 1138 Wetenschappelijk medewerker collectiebeheerder-registrator
Functiebeschrijving Wetenschappelijk medewerker collectiebeheerder-registrator 1. SITUERING VAN DE FUNCTIE AFDELING Cultuur en Jeugd SECTOR/DIENST Abdijmuseum Ten Duinen 1138 TEAM FUNCTIEFAMILIE FUNCTIENAAM
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Medewerker overheidsopdrachten
Functiebeschrijving: Medewerker overheidsopdrachten Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + handtekening 1. Context van de functie 1.1. Waarden van De Vlaamse
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: Administratief personeel Functietitel: Administratief medewerker Afdeling: Cultuur en vrije tijd Dienst: Druk en uitleendienst 2.
Nadere informatieFunctie en competentieprofiel HULPKOK
Functie en competentieprofiel HULPKOK 1. Situering van de functie Functietitel Dienst Niveau Functionele loopbaan Evaluator Hulpkok Woonzorgcentrum D D1 D2 D3 kok procesbewaker 1. Positionering in het
Nadere informatie5.5 Geschoold arbeid(st)er (D1-D3)
5.5 Geschoold arbeid(st)er (D1-D3) Aanwervingsvoorwaarden In het bezit zijn van 1 jaar relevante ervaring of 30 uur opleiding die relevant is voor de Slagen voor de selectie Bevorderingsvoorwaarden Statutair
Nadere informatiegemeentesecretaris afdelingshoofd Vrije Tijd Directeur Abdijmuseum Ten Duinen Polyvalent medewerker Abdijmuseum Ten Duinen
Functiebeschrijving Polyvalent Medewerker Abdijmuseum Ten Duinen 1. SITUERING VAN DE FUNCTIE AFDELING Vrije Tijd SECTOR/DIENST Abdijmuseum Ten Duinen 1138 TEAM FUNCTIEFAMILIE Praktisch technisch uitvoerende
Nadere informatieDeskundige ICT - systeembeheerder
1. FUNCTIEDOEL De deskundige ICT levert samen met zijn/haar collega s expertise informatie, diensten en producten af aan de interne klanten, met de nodige kwaliteitsvereisten, volgens de juiste procedures
Nadere informatieINFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter Deeltijds (19u) contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids-
Nadere informatieFunctiebeschrijving (taken, profiel) teamleider wegen & technieken gebouwen C4-C5
Functiebeschrijving (taken, profiel) teamleider wegen & technieken gebouwen C4-C5 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie niveau statuut functiebeslag datum goedkeuring document teamleider wegen & technieken gebouwen
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER
FUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER 1. ALGEMEEN 1.1 Departement: Financiën Dienst: Financiële dienst 1.2 Naam van de functie: BOEKHOUDER 1.3 Datum: juli 2018 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Je bent verantwoordelijk
Nadere informatieAdministratief medewerker afdeling vrije tijd
Administratief medewerker afdeling vrije tijd Doel van de functie Plaats in de organisatie Graad Niveau Resultaatsgebieden Zelfstandig opdrachten kunnen uitvoeren binnen het domein van de afdeling. Afdeling
Nadere informatieOpenstaande functie : deskundige werftoezichter
Openstaande functie : deskundige werftoezichter Titel 1. Aanwervingsvoorwaarden. A. Algemene aanwervingsvoorwaarden : Om toegelaten te kunnen worden tot de betrekking van deskundige werftoezichter moet
Nadere informatieCoördinator buitenschoolse kinderopvang
Coördinator buitenschoolse kinderopvang Doel van de functie Zorgen voor een kwaliteitsvolle buitenschoolse kinderopvang. Plaats in de organisatie Afdeling Vrije tijd Dienst Buitenschoolse kinderopvang
Nadere informatiePolyvalent Technieker
Functie- en competentieprofiel Polyvalent Technieker Datum Organisatie CAW Antwerpen Medewerker Deelwerking Infrastructuur Waarom deze functie Deze functie draagt bij aan het realiseren van de missie van
Nadere informatieFUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL Administratief medewerker
FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL Administratief medewerker Algemene info Graad (functietitel): Functionele loopbaan: Administratief medewerker C1 C2 C3 Visie De gemeente Lovendegem streeft naar een optimale
Nadere informatieSalarischaal: D1 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD
Functiegegevens Functie: ASS/0116 assistent Periode van - tot: 01/04/2015 - Graad: D1 Salarischaal: D1 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD D2 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD D3 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD
Nadere informatieBEROEPSBRANDWEER - ONDERLUITENANT : FUNCTIEBESCHRIJVING 5. RESULTAATGEBIEDEN EN TAAKOMSCHRIJVING:
Provincie Antwerpen Arrondissement Antwerpen Gemeente ZANDHOVEN BEROEPSBRANDWEER - ONDERLUITENANT : FUNCTIEBESCHRIJVING 1. FUNCTIETITEL: Officier: onderluitenant 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE: - de coördinatie
Nadere informatieF U N C T I E P R O F I E L
F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie dossierbeheerder B1-B2-B3 administratief expert departement
Nadere informatieFunctiebeschrijving DESKUNDIGE NOODPLANNING B1-B3
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING JURIST
FUNCTIEBESCHRIJVING JURIST Functietitel Dienst Directe leidinggevende Plaats in de organisatie Niveau Salarisschaal Statuut Archivaris Archiefbeheer Algemeen coördinator De archivaris rapporteert aan de
Nadere informatieFunctiebeschrijving Dossierbehandelaar stedenbouwkundige dossiers
Functiebeschrijving Dossierbehandelaar stedenbouwkundige dossiers Algemene informatie Functietitel Cluster Dienst Team Plaats in de organisatie Niveau Weddeschaal Statuut Dossierbehandelaar (bestuurssecretaris)
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING MAATSCHAPPELIJK WERKER. Sociale dienstverlening Sociale dienst. Maatschappelijk werker
FUNCTIEBESCHRIJVING MAATSCHAPPELIJK WERKER IDENTIFICATIEGEGEVENS AFDELING DIENST Sociale dienstverlening Sociale dienst SUBDIENST Algemene sociale dienst vreemdelingen schuldhulpverlening, huisvesting
Nadere informatieDe Vlaamse Waterweg nv. Functiebeschrijving: administratief medewerker
De Vlaamse Waterweg nv Functiebeschrijving: administratief medewerker Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context van de functie 1.1. Waarden
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Het afdelingshoofd Technische Zaken staat in voor de algemene leiding van de afdeling technische zaken.
FUNCTIEBESCHRIJVING Functie Graadnaam: AFDELINGSHOOFD Afdeling TECHNISCHE ZAKEN Functienaam: AFDELINGSHOOFD Dienst TECHNISCHE ZAKEN Functionele loopbaan: A4a A4b Omschrijving van de afdeling en dienst
Nadere informatieVoltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieAanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur
Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur + samenstelling wervingsreserve 1 jaar Het vast bureau
Nadere informatieBegeleid(st)er buitenschoolse kinderopvang
Begeleid(st)er buitenschoolse kinderopvang Doel van de functie Zorgen voor een kwaliteitsvolle buitenschoolse kinderopvang. Plaats in de organisatie Afdeling vrije tijd Dienst buitenschoolse kinderopvang
Nadere informatieFunctiebeschrijving Niveau D1-D3
Technisch assistent Milieudienst Cel milieubeheersploeg Functiebeschrijving Niveau D1-D3 Niet-leidinggevend 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS AFDELING RUIMTE DIENST MILIEU SUBDIENST MILIEUBEHEERSPLOEG FUNCTIE GENERIEKE
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: Epert Functietitel: Adjunct-stedenbouwkundige Afdeling: Bouw en Milieu Dienst: Ruimtelijke ordening 2. Positionering in het organogram
Nadere informatieGemeentebestuur Knokke-Heist Competentiewoordenboek kaderleden Januari 2005
Gemeentebestuur Knokke-Heist Competentiewoordenboek kaderleden Januari 2005 1. BELEIDSONDERSTEUNEND WERKEN Beleidsondersteunend werken is het verwerken van alle relevante informatie in duidelijke, overzichtelijke
Nadere informatiecoördinator ISOM A1a-A2a-A3a leidinggevend en staffunctie Contractueel voltijds volgens organigram
AFDELING DIENST SUBDIENST FUNCTIE GENERIEKE FUNCTIETITEL SPECIFIEKE FUNCTIETITEL Functiebeschrijving Coördinator ISOM IDENTIFICATIEGEGEVENS Sociale dienstverlening intergemeentelijke dienst (ISOM) coördinator
Nadere informatieBoekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie
Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever
Nadere informatiePERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN
PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: VOLTIJDS CONTRACTUEEL DIENSTHOOFD WELZIJN EN GEZIN NIVEAU A1a-A1b-A2 (38/38) INHOUD: 1.
Nadere informatieFunctiebeschrijving TEAMVERANTWOORDELIJKE CULTUURCENTRUM A1a2a3a
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieFunctiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling
Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling Functietitel Cluster Dienst Plaats in de organisatie Niveau Weddeschaal Statuut Teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature maatschappelijk werker (m/v) Tijdelijk contract t.e.m. 31/12/ /38
INFOBUNDEL voor vacature 2018-02 Functie Niveau en graad fdeling maatschappelijk werker (m/v) B1-B3 Tijdelijk contract t.e.m. 31/12/2018 19/38 sociale dienst anleiding van deze vacature en vooruitzichten
Nadere informatieFunctiebeschrijving Niveau D1-D3
Technisch assistent Milieudienst Functiebeschrijving Niveau D1-D3 Niet-leidinggevend 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS AFDELING TERRITORIUM DIENST MILIEU SUBDIENST MILIEUBEHEERSPLOEG FUNCTIE GENERIEKE FUNCTIETITEL
Nadere informatieCompetentiemanagement bij de federale overheid
Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Projectleider B December 2009 PROJECTLEIDER B 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Taken uitvoeren Projectleider B
Nadere informatieAdministratief medewerker aanleg werfreserve (C1-C3)
Administratief medewerker aanleg werfreserve (C1-C3) Vanaf 2016 maken stad Roeselare en OCMW Roeselare verder werk van één organisatiestructuur. Binnen de brede samenwerking is er de nood aan de aanleg
Nadere informatie