Stichting Opleidings-en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en de Verhuur van Mobiele Kranen

Transcriptie

1 JAARVERSLAG 2009

2 Stichting Opleidings-en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en de Verhuur van Mobiele Kranen Jaarverslag 2009

3

4 Inhoudsopgave Statutaire gegevens 4 Algemeen 6 Doel 6 CAO 7 Statuten en reglement 7 SOOB-bijdrage 7 Bestuursbesluiten 8 Jaarverslag Administratiekosten 2008 en tarieven Begroting 2009 en Beleggingsbeleid 8 Faillissementsaanvragen en schuldsanering 8 Toename aantal subsidieaanvragen 8 Subsidiebeleid 8 ESF subsidies 8 Bijdrageheffing tijdens AVV-loze periode 9 Beëindiging van de administratieovereenkomst met Syntrus Achmea 9 Ontwikkelingen na afloop van het verslagjaar 10 Financiële gegevens 11 Jaarrekening 12 Balans per 31 december Rekening van baten en lasten over het boekjaar Waarderingsgrondslagen en resultaatbepaling 14 Toelichting op de balans per 31 december Toelichting op de rekening van baten en lasten over het boekjaar Bestedingsdoelen 25 Verdeling van de ontvangsten Kasstroomoverzicht Accountantsverklaring 30 Slotwoord 31

5 Statutaire gegevens Het bestuur van de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de Verhuur van Mobiele Kranen (verder te noemen SOOB) is paritair samengesteld, en wel uit vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties. De samenstelling van het bestuur per 31 december 2009 is als volgt: ALGEMEEN BESTUUR Werkgeversleden: Plaatsvervangers: P.H.P. Sierat, voorzitter (1) vacature (1) mr. L.J.H. Ceelen, penningmeester (1) vacature (1) mw. P.M. Baarslag-De Mönnink (1) vacature (1) mr. P.W. Kievit (2) H.A. Dikken (2) ing. L.G.A.M. Verhagen (3) vacature (3) Werknemersleden: Plaatsvervangers: H.E.W. van den Dungen, plv voorzitter (4) vacature (4) mw. R. Hidding (4) vacature (4) vacature (4) vacature (4) J.T. van Egmond, secretaris (5) vacature (5) H.A. Meijerman (5) B.J. Pasman (5) SUBSIDIECOMMISSIE Werkgeverslid mr. L.J.H. Ceelen Werknemerslid H.E.W. van den Dungen Plaatsvervanger vacature Plaatsvervanger mw. R. Hidding 4 respectievelijk aangewezen door: 1) Transport en Logistiek Nederland 2) Koninklijk Nederlands Vervoer 3) Vereniging Verticaal Transport 4) FNV Bondgenoten 5) CNV Bedrijvenbond COMMISSIE NIEUW SUBSIDIEBELEID Werkgeversleden: mr. L.J.H. Ceelen mr. P.W. Kievit ing. L.G.A.M. Verhagen Werknemersleden: H.E.W. van den Dungen mw. R Hidding H.A. Meijerman COMMISSIE FINANCIËLE ZAKEN Werkgeversleden: P.H.P. Sierat mr. L.J.H. Ceelen mr. P.W. Kievit ing. L.G.A.M. Verhagen Werknemersleden: H.E.W. van den Dungen mw. R Hidding H.A. Meijerman De heer J.T. van Egmond heeft namens de SOOB zitting in de Raad van Afgevaardigden van PVF Nederland N.V.

6 Vestigingsplaats: De Stichting is gevestigd te Amsterdam. Website De Stichting heeft een eigen website, namelijk www. soob-wegvervoer.nl. Op de website zijn naast de circulaires ook formulieren en het jaarverslag te downloaden. Accountant: PricewaterhouseCoopers N.V. Thomas R. Malthusstraat 5, 1066 JR Amsterdam Administrateur: Syntrus Achmea bezoekadres: postadres: Molenwerf 2-8, 1014 AG Amsterdam Postbus 9251, 1006 AG Amsterdam 5

7 6 Algemeen Doel Het doel van de SOOB is het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen in de bedrijfstak waarop de SOOB-CAO van toepassing is en het financieren van activiteiten die daaraan kunnen bijdragen. De bepalingen van de SOOB-CAO zijn van toepassing op werkgevers en werknemers van elke in Nederland gevestigde onderneming die vergunningplichtig vervoer krachtens de Wet Goederenvervoer over de Weg verricht en/of tegen vergoeding geheel of ten dele vervoer verricht anders dan van personen, over de weg of over andere dan voor het openbaar verkeer openstaande wegen. Daarnaast gelden de bepalingen van de CAO voor werkgevers en werknemers in het kraanverhuurbedrijf, waaronder wordt verstaan alle in Nederland werkzame ondernemingen, waarin het bedrijf wordt uitgeoefend van het verhuren van mobiele kranen. Uitgezonderd van de CAO zijn bedrijven die in hoofdzaak, gemeten naar de loonsom van het bedrijf, bouwwerkzaamheden uitvoeren en tevens mobiele kranen exploiteren. De CAO is evenmin van toepassing op bedrijven die een eigen CAO of een eigen bedrijfstak-cao dienen toe te passen of over een eigen vastgesteld arbeidsvoorwaardenpakket beschikken waarvan het niveau ten minste gelijkwaardig is aan het niveau van de CAO voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen. Deze bedrijven dienen voorts te voldoen aan de volgende voorwaarden: de hoofdactiviteit van het bedrijf is een andere dan beroepsgoederenvervoer over de weg, logistieke dienstverlening of de verhuur van mobiele kranen. maatgevend voor de bepaling van de hoofdactiviteit is de juridische eenheid waarvoor de vergunning beroepsgoederenvervoer is aangevraagd of toegekend dan wel waarbinnen de activiteit van de verhuur van mobiele kranen plaatsvindt. in de regel niet meer dan 20% van de omzet binnen deze juridische eenheid wordt gerealiseerd met beroepsgoederenvervoeractiviteiten, logistieke dienstverlening en/of verhuur van mobiele kranen. De gelden die ten behoeve van de SOOB worden geheven, worden besteed aan de volgende activiteiten: de kosten ten behoeve van: 1. het verzorgen van voorlichting en promotie met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, relevante sociale zekerheid en arbeidsmarktontwikkelingen; 2. voorlichting, vorming, scholing en opleiding, onderwijs en ontwikkeling met betrekking tot wet- en regelgeving en relevante ontwikkelingen op het gebied van: - arbeidsvoorwaarden; - arbeidsverhoudingen; - sociale zekerheid; - aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functieontwikkeling; en, - employability; 3. het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie op het gebied van arbeidsmarkt en arbeidsomstandigheden; 4. het verrichten van werkzaamheden om een vergroting van de participatie op de arbeidsmarkt en een beter functioneren van de arbeidsmarkt van de sector te bewerkstelligen; 5. het behandelen door sociale partners van dispensatieverzoeken en/of vragen over de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereenkomsten; 6. het bevorderen van de naleving van de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereenkomsten. activiteiten van de Stichting Functiewaardering voor het Beroepsgoederenvervoer over de Weg en de Verhuur van Mobiele Kranen, bestaande uit; 1. het geven van voorlichting inzake het functiewaarderingssysteem en de toepassing ervan; 2. het ontwikkelen en beheren van referentiefuncties; 3. het uitvoeren van bedrijfsbezoeken, functieonderzoeken, functiebeschrijvingen en graderingen. activiteiten op het gebied van bedrijfsgezondheidszorg in de bedrijfstak door de Stichting Bedrijfsgezondheidszorg Beroepsgoederenvervoer over de Weg (BGZ Wegvervoer) of andere stichtingen die op dit gebied werkzaam zijn, bestaande uit: 1. het bevorderen van een goed arbo- en verzuimbeleid, risico-inventarisatie, arbocheck kleinere bedrijven, werkplekonderzoek, reïntegratie, rugprojecten, traumabegeleiding, overleg met ondernemingsraden, keuringen, sociaal maatschappelijk team overleg en spreekuren; 2. onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten, waarbij de resultaten zullen worden gepubliceerd; 3. voorlichting over preventieve arbozorg en verzuimbeleid. het bevorderen van reïntegratie van bijzonder moeilijk plaatsbare arbeidsgehandicapten in het bijzonder naar een werkgever buiten de bedrijfstak door het Reïntegratie Centrum Wegvervoer; activiteiten op het gebied van opleiding en ontwikkeling door de Stichting VTL of andere stichtingen die op dit terrein werkzaam zijn, bestaande uit: 1. het bevorderen en/of verzorgen van vakopleidingen van toekomstig en reeds werkzaam personeel in de bedrijfstak; 2. het bevorderen van de verhoging van vakbekwaamheid van toekomstig en reeds werkzaam personeel in de bedrijfstak;

8 3. het bevorderen van het behalen van de benodigde rijbewijzen door leerlingen in het beroepsgoederenvervoer door het geven van kredieten; 4. het bemiddelen bij het verwerven van leerarbeidsplaatsen en stageplaatsen in de beroepsbegeleidende leerweg ten behoeve van opleidingen voor vol- en deeltijd middelbaar onderwijs; 5. het oprichten en instandhouden van één of meer studiecentra voor de bedrijfstak; 6. het bevorderen en instandhouden van praktijkopleidingen; 7. het (doen) afnemen van examens en het uitreiken van vakdiploma s, getuigschriften en certificaten; 8. het onderzoeken en publiceren op het terrein van de arbeidsmarkt van de sector. de werkzaamheden benodigd voor het doen naleven van de voor de bedrijfstak overeengekomen arbeidsvoorwaarden, bestaande uit: 1. het toezien op de naleving van de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereenkomsten; 2. het tegengaan van handelen in strijd met de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereenkomsten; 3. het opstellen van gedragsregels. door de werkgevers vallende onder de SOOB-CAO, met goedkeuring van het bestuur, voor te dragen onvoorziene, dan wel specifiek afgebakende projecten voortvloeiend uit nieuwe wet- en regelgeving en ontwikkelingen op het gebied van: - arbeidsvoorwaarden; - arbeidsverhoudingen; - sociale zekerheid; - aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functieontwikkeling; en, - employability. het verzorgen van arbeidsmarkt toeleiding projecten voor de sector gericht op (langdurig) werklozen, gedeeltelijk arbeidsongeschikten, jongeren, minderheden en branchewisselaars. CAO In het najaar van 2008 hebben CAO-partijen een nieuwe CAO afgesloten voor de periode van 1 januari 2009 tot en met 31 december Deze CAO is met ingang van 5 november 2009 algemeen verbindend verklaard. Statuten, reglement In het verslagjaar zijn de statuten en het reglement niet gewijzigd. SOOB-bijdrage De aangesloten werkgevers waren in 2009 een bijdrage verschuldigd van 0,51% van de brutoloonsom Sociale Verzekeringen over het lopende kalenderjaar, met als maximum het tot een jaarloon herleide maximum premiedagloon ingevolge de Werkeloosheidswet (zonder franchise). Het maximum werd voor 2009 per werknemer vastgesteld op ,-. Van de bijdrage diende 0,145% te worden ingehouden op het loon van de werknemer. De bijdrage voor 2010 is vastgesteld op 0,86% van de bruto loonsom Sociale Verzekeringen over Het maximum is voor het jaar 2010 vastgesteld op ,- per werknemer. Van de bijdrage dient 0,245% te worden ingehouden op het loon van de werknemer. Ultimo 2009 waren werkgevers bij de SOOB aangesloten (ultimo 2008 waren werkgevers aangesloten). De vastgestelde bijdrage in 2009 bedraagt ,- ( ,- in 2008). De daling ten opzichte van 2008 heeft verschillende oorzaken. Allereerst werd het bijdragepercentage fors verlaagd ten opzichte van het jaar Daarnaast werd de SOOB-cao pas per 5 november 2009 algemeen verbindend verklaard. Hierdoor waren alleen de werkgevers die lid waren van een van de werkgeversorganisaties, de zgn. georganiseerde werkgevers, verplicht over het gehele jaar 2009 de bijdrage te betalen. De ongeorganiseerde werkgevers waren slechts verplicht tot betaling van de bijdrage over de periode van 5 november tot en met 31 december Vanaf 5 november 2009 zijn alle werkgevers, die onder de werkingssfeer van de SOOB-cao vallen verplicht bij de SOOB aangesloten en dienen zij de bijdrage te betalen. 7

9 8 Bestuursbesluiten De SOOB kent een bestuur en een subsidiecommissie. De subsidiecommissie is gemandateerd tot afhandeling van verzoeken om subsidie ten behoeve van opleidingen. Het bestuur heeft in het verslagjaar zeven maal vergaderd. Hieronder volgt een kort overzicht van de belangrijkste bestuursbesluiten. Jaarverslag 2008 Op 10 juni 2009 werd door het bestuur het ontwerp jaarverslag 2008 goedgekeurd en vastgesteld. Het jaarverslag kan worden gedownload op de website van de Stichting ( Administratiekosten 2008 en tarieven 2010 In de vergadering van 10 juni 2009 ging het bestuur akkoord met de afrekening van de administratiekosten over het jaar De begroting van de administratiekosten 2010 werd door het bestuur goedgekeurd in de vergadering van 1 april Begrotingen 2009 en 2010 Het bestuur heeft de begroting voor 2009 vastgesteld in de bestuursvergadering van 3 december De begroting voor 2010 werd vastgesteld tijdens de bestuursvergadering van 14 december Beleggingsbeleid Bij de vaststelling van de begroting 2009 heeft het bestuur besloten tot gedeeltelijke intering van de reserve. Dit resulteerde er in dat het bestuur tijdens de vergadering van 3 december 2008 heeft ingestemd met het voorstel ten aanzien van de wijze van onttrekking van gelden aan het vermogen van de SOOB. Doordat in het verslagjaar geen ESF subsidies van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werden ontvangen, terwijl de SOOB deze subsidies aan de werkgevers heeft voorgefinancierd en doordat de SOOBcao gedurende 10 maanden niet algemeen verbindend was verklaard, werd in het verslagjaar zeer fors op het vermogen ingeteerd. Aan het eind van het verslagjaar resteerden hoofdzakelijk liquide gelden. In de komende jaren zal de Stichting er naar streven weer een reserve opbouwen. Faillissementsaanvragen en schuldsanering In het verslagjaar zijn verzoeken tot het aanvragen van een faillissement besproken. Het bestuur is in alle gevallen akkoord gegaan met het aanvragen van het faillissement. Ook zijn er verzoeken tot (gedeeltelijke) kwijtschelding in het kader van een schuldsanering behandeld, waarbij het beleid is gehanteerd dat alleen wordt meegewerkt aan een saneringsvoorstel wanneer de bedrijfsactiviteiten zijn gestaakt. Toename aantal subsidieaanvragen In het verslagjaar is het aantal direct bij de SOOB ingediende aanvragen van werkgevers om scholingssubsidies flink toegenomen. De subsidiecommissie heeft zich in het verslagjaar bezig gehouden met de beoordeling van de ingediende subsidieverzoeken. In verband hiermee is de subsidiecommissie in het verslagjaar zes maal bijeen geweest. Ook is een aantal gevallen schriftelijk aan de commissie voorgelegd. Daarbij zijn de verzoeken van werkgevers om subsidie voor het volgen van opleidingen aan de orde gesteld. Deze opleidingen worden verzorgd door diverse opleidingsinstituten. Subsidiebeleid Het subsidiebeleid werd in het verslagjaar niet gewijzigd. Gelet op de verwachting dat het aantal subsidieaanvragen in 2010 verder zal toenemen, terwijl daarvoor geen financiële middelen meer beschikbaar zijn, heeft het bestuur aan het eind van het verslagjaar besloten om met ingang van 1 januari 2010 het subsidiebeleid fors te versoberen. Over het algemeen zijn de subsidies met 25 procentpunt verlaagd. ESF subsidies Vanaf 2007 gelden voor de nieuwe periode van ESF subsidiëring (ESF2) strengere regels vanuit het Ministerie, waardoor alleen de Opleidings- en Ontwikkelingsfondsen de ESF subsidie kunnen aanvragen. Om deze subsidieaanvragen goed voor te bereiden heeft het bestuur een adviseur ingeschakeld. Voor het subsidiejaar is een subsidie toegekend van maximaal ,--. Tijdens het verslagjaar is in overleg met het Agentschap SZW de regeling voor het beroepsgoederenvervoer administratief verder uitgewerkt. Voor de uitvoering van het ESF project heeft het bestuur door middel van een aanbestedingsprocedure een uitvoerder aangetrokken. De werkgevers kunnen alleen ESF subsidie ontvangen als gebruik wordt gemaakt van de opleidingen die onder de subsidieaanvraag vallen. In het najaar van 2007 heeft het bestuur besloten voor het subsidiejaar een nieuwe ESF subsidieaanvraag in te dienen. Voor de nieuwe aanvraag gelden dezelfde voorwaarden als voor het subsidiejaar Omdat het beschikbare ESF budget aanzienlijk lager is, werd in 2008 een subsidie toegezegd van maximaal ,--. In de tweede helft van 2008 heeft het bestuur ook voor het subsidiejaar een subsidieaanvraag ingediend. Het beschikbare budget voor dit subsidiejaar is verder verlaagd. Medio december 2008 is de beslissing ontvangen dat een subsidie van maximaal ,-- is toegekend door het Agentschap SZW.

10 Begin 2009 heeft het bestuur ook voor het subsidiejaar een aanvullende subsidieaanvraag ingediend. Medio verslagjaar is de beslissing ontvangen dat een subsidie van maximaal ,-- is toegekend door het Agentschap SZW. In het verslagjaar kwam vast te staan dat voor de eerste projecten de beschikbaar gestelde subsidie niet volledig zou worden verkregen. Dit wordt mede veroorzaakt door aanvullende eisen vanuit het Ministerie, waarmee de SOOB bij de inrichting van de ESF-administratie geen rekening heeft kunnen houden. Aan het eind van het verslagjaar was de discussie met het Ministerie over de einddeclaraties van het eerste en het tweede project nog niet afgerond. In de jaarrekening is een voorziening getroffen voor eventuele ESF gelden die niet zullen worden ontvangen. Ook werd het niet volledig benutten van de subsidieruimte veroorzaakt door werkgevers en werknemers die niet alle documenten voor het ESFdossier hadden aangeleverd. Ten aanzien van deze incomplete dossiers besloot het bestuur tot het terugvorderen van de voorgeschoten ESF subsidie. In het najaar van 2009 heeft het bestuur besloten om vanaf 1 januari 2010 de ESF subsidie achteraf aan de werkgevers te betalen. De betaling zal alleen worden gerealiseerd wanneer het ESF dossier compleet is. Voor de uitvoering van het derde en vierde ESF-project heeft het bestuur in het verslagjaar een nieuwe aanbesteding uitgeschreven. Het resultaat van deze nieuwe aanbestedingsprocedure was dat VTL werd gecontracteerd als uitvoerder van deze ESF projecten. Na afloop van het verslagjaar werd voor het 3e en 4e project van het Agentschap een voorschot op de ESFsubsidie ontvangen. ESF subsidie leeftijdsbewust beleid In 2008 heeft het bestuur bij het Agentschap SZW een subsidieaanvraag ingediend. Aanvankelijk werd deze subsidieaanvraag door het Agentschap afgewezen, omdat het beschikbare budget al zou zijn uitgegeven. Hierop heeft het bestuur een procedure aangespannen tegen het Agentschap omdat geen duidelijkheid werd gegeven over de toewijzing van de subsidies aan de verschillende subsidieaanvragers. Dit heeft er toe geleid dat in december 2008 alsnog een subsidie van ,- is toegekend voor het project Voorlichting Prepensioen. In het kader van dit project werd een brochure ontwikkeld om te bereiken dat oudere werknemers langer zouden doorwerken. Gelet op de veranderde situatie op de arbeidsmarkt heeft het bestuur medio het verslagjaar besloten alle activiteiten rondom dit project op te schorten. In het najaar werd de subsidieaanvraag bij het Agentschap ingetrokken. Extra chauffeurs Gelet op de gewijzigde situatie op de arbeidsmarkt heeft het bestuur besloten de subsidiepercentages Extra Chauffeurs/Extra Logistiek per 1 juni 2009 aan te passen. Het bestuur besloot de subsidiemogelijkheden voor zijen doorstromers te verlagen. Bijdrageheffing tijdens AVV-loze periode Vooruitlopend op de algemeen verbindend verklaring van de SOOB-cao hebben alle werkgevers een voorschotnota voor de bijdrage 2009 ontvangen. Voor de periode dat de cao niet algemeen verbindend was verklaard (1 januari 2009 tot 5 november 2009) is de nota ten onrechte verzonden aan de niet bij een werkgeversorganisatie aangesloten werkgevers. Aan deze ongeorganiseerde werkgevers is de gelegenheid geboden om zich voor de duur van de AVV-loze periode op vrijwillige basis bij de SOOB aan te sluiten. Hiervan is in beperkte mate gebruik gemaakt. Aan de ongeorganiseerde werkgevers is na afloop van het verslagjaar de ten onrechte betaalde bijdrage over de AVV loze periode teruggestort. Op het bedrag werd de eventueel ten onrechte ontvangen scholingssubsidie in mindering gebracht. Beëindiging van de administratieovereenkomst met Syntrus Achmea Het bestuur heeft in de tweede helft van 2009 te kennen gegeven per 1 januari 2011 de administratieovereenkomst met Syntrus Achmea te willen beëindigen. Vanaf deze datum zal de administratie van de SOOB worden ondergebracht bij een andere uitvoerder. Syntrus Achmea heeft ingestemd met een voortijdige beëindiging van de administratieovereenkomst. 9

11 Ontwikkelingen na afloop van het verslagjaar Het bestuur heeft geconstateerd dat als gevolg van de invoering van de VBK-regeling (verplichte nascholing voor chauffeurs) ondanks de forse versobering die in 2010 is ingevoerd zonder nadere maatregelen de uitgaven ten behoeve van scholingssubsidies niet meer kunnen worden gefinancierd door de Stichting. Het bestuur heeft daarom besloten tot het invoeren van een subsidieplafond van ,-- voor de scholingssubsidies. Verder besloot het bestuur een subsidiestop per 1 oktober 2010 in te voeren. De werkgevers zijn in juni 2010 hierover geïnformeerd. Als gevolg van de toegenomen subsidieaanvragen, die bij ongewijzigd beleid in de toekomst niet gefinancierd kunnen worden, heeft het bestuur besloten het subsidiebeleid vanaf 2011 aan te passen. Er is een commissie benoemd die onderzoekt op welke wijze het nieuwe subsidiebeleid gestalte moet krijgen. Daarbij geldt als uitgangspunt dat niet meer subsidie kan worden verstrekt, dan er voor dat doel beschikbaar is. In het najaar van 2010 zal nader worden besloten op welke wijze het beleid wordt aangepast. Ten tijde van het opstellen van dit jaarverslag heeft de besluitvorming nog niet plaats gevonden. Om een dreigend liquiditeitstekort af te wenden heeft het bestuur besloten een lening af te sluiten bij het Pensioenfonds Vervoer tot een maximaal bedrag van ,--. Deze lening zal voor het einde van de looptijd van de cao (31 december 2012) zijn afgelost. 10

12 Financiële gegevens (x 1.000,-) Aan bijdragen en overige opbrengsten werd ( ) ten gunste van de verslagperiode gebracht. Na aftrek van de ten laste van deze periode komende kosten en na onttrekking van een bedrag uit de reserve was een bedrag van ( ) beschikbaar voor uitkeringen aan de verschillende organisaties en/of doelen. De uitkeringen kunnen als volgt worden gespecificeerd: Stichting Vakopleiding Transport en Logistiek (VTL) Stichting Functiewaardering voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg (FUWA) Stichting Bedrijfsgezondheidszorg Beroepsgoederenvervoer over de weg (BGZ) Stichting Reïntegratie Centrum Wegvervoer Toezicht naleving CAO Werkgevers- en werknemersorganisaties Opleiding en ontwikkeling Totaal In het verslagjaar dienen de subsidieontvangende instellingen een door een registeraccountant of accountantadministratieconsulent met certificerende bevoegdheid goedgekeurde subsidieverklaring te overleggen, welke gebaseerd is op een eerder overlegde begroting. Op deze wijze dient aan de vormvereisten te worden voldaan waaraan CAO fondsen moeten voldoen om voor algemeen verbindendverklaring in aanmerking te kunnen komen. De ontvangen subsidieverklaringen liggen ter inzage bij Syntrus Achmea. De volledige financiële gegevens over de verslagperiode zijn opgenomen in de bijgevoegde jaarrekening. Voorts is bij deze jaarrekening de verklaring van de accountant opgenomen. 11

13 Jaarrekening 2009 Balans per 31 december 2009 (na resultaatverdeling) (bedragen x euro 1.000) Activa Boekjaar Vorig boekjaar Participaties in beleggingsfondsen Aandelenfondsen Obligatiefondsen Overige beleggingen Langlopende vorderingen Renteloze lening Stichting Spoet - 20 Kortlopende vorderingen Te vorderen bijdragen Overige vorderingen Liquide middelen Passiva 12 Reserves Cumulatief verliessaldo (7.117) (311) Bestemmingsreserve arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden Bestemmingsreserve Kosten Opleiding en Ontwikkeling Bestemmingsreserve Arboprojecten Kortlopende schulden Te verrekenen bijdragen Overige schulden

14 Rekening van baten en lasten over het boekjaar 2009 (bedragen x euro 1.000) Baten Boekjaar Vorig boekjaar Bijdragen Directe beleggingsopbrengsten Indirecte beleggingsopbrengsten (2.774) Overige baten Lasten Te verrekenen bijdragen Opleiding en Ontwikkeling Administratiekosten Overige lasten Saldo boekjaar (28.165) (16.030) Verdeling saldo boekjaar Algemene reserve - (1.488) Cumulatief verliessaldo (6.806) (311) Beleggingsreserve - (701) Bestemmingsreserve arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden (2.531) 591 Bestemmingsreserve kosten Opleiding en Ontwikkeling (18.161) (16.358) Bestemmingsreserve Arboprojecten (667) (28.165) (16.030)

15 Waarderingsgrondslagen en resultaatbepaling 14 Rubriceringswijzigingen Subsidie VTL: In de lasten Opleiding en ontwikkeling en Te verrekenen bijdragen over boekjaar 2008 heeft als gevolg van het ter beschikking komen van nieuwe gegevens een herrubricering plaatsgevonden. Dit heeft geen invloed op het vermogen en resultaat. Herrubricering lasten vorig boekjaar: Te verrekenen bijdragen (was ) Opleiding en Ontwikkeling (was ) Te vorderen inzake project extra instroom chauffeurs: Met ingang van boekjaar 2009 worden de mutatie in de vordering en de mutatie in de voorziening ESF separaat in de baten en lasten verantwoord. Ter bevordering van het inzicht zijn de vergelijkende cijfers hierop aangepast. Dit heeft geen invloed op het vermogen en resultaat. Grondslagen voor balanswaardering De activa en passiva zijn, voor zover niet anders vermeld, gewaardeerd tegen de nominale waarde. Participaties in beleggingsfondsen De participaties in beleggingsfondsen worden gewaardeerd tegen marktwaarde. Voor participaties in beleggingsfondsen is dit de berekende intrinsieke waarde. Derivaten Financiële instrumenten worden gebruikt ter afdekking van beleggingsrisico s. Voor zover valutarisico s zijn afgedekt door middel van valutatermijncontracten, wordt het daaruit per balansdatum resulterende ongerealiseerde koersresultaat in de waarde van de beleggingen in aanmerking genomen. Kortlopende vorderingen De te vorderen bijdragen worden zonodig opgenomen onder aftrek van een voorziening tegen verlies op bijdragevorderingen. De vordering inzake project extra instroom chauffeurs is opgenomen onder aftrek van een voorziening. Algemene reserve/cumulatief verliessaldo Deze reserve is een saldopost en dient ter opvang van tegenvallers anders dan waarvoor een specifieke reserve is getroffen. In geval van een positieve post wordt deze post gepresenteerd als algemene reserve. Indien er sprake is van een negatieve post als gevolg van negatieve resultaten in dit jaar en/of voorgaande jaren wordt deze reserve als cumulatief verliessaldo verwerkt, dit wordt gepresenteerd als (negatief) onderdeel van het eigen vermogen. Bestemmingsreserve arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden Deze reserve is bestemd voor de financiering van projecten op het gebied van het verzorgen van voorlichting en promotie met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, relevante sociale zekerheid en arbeidsmarktontwikkelingen. Uit het saldo boekjaar wordt dat deel toegevoegd, wat resteert na evenredige toedeling van de baten en lasten overeenkomstig artikel 4 van het reglement. Bestemmingsreserve kosten opleiding en ontwikkeling Deze reserve is bestemd voor de financiering van activiteiten op het gebied van opleiding en ontwikkeling. Uit het saldo boekjaar wordt dat deel toegevoegd, wat resteert na evenredige toedeling van de baten en lasten overeenkomstig artikel 4 van het reglement. Bestemmingsreserve Arboprojecten Deze reserve is bestemd voor de financiering van projecten op het gebied van arbeidsomstandigheden en bedrijfsgezondheidszorg. Uit het saldo boekjaar wordt dat deel toegevoegd, wat resteert na evenredige toedeling van de baten en lasten overeenkomstig artikel 4 van het reglement. Grondslagen voor resultaatbepaling Baten en lasten zijn toegerekend aan de periode waarop zij betrekking hebben. Bijdragen De bijdragen voor 2009 zijn ten dele nog op een raming gebaseerd, omdat ten tijde van het samenstellen van het jaarverslag van een deel van de aangesloten werkgevers de loonopgave niet was ontvangen. Bij de raming van dit nog niet vastgestelde deel van de bijdragen wordt de loonontwikkeling in aanmerking genomen, zoals deze zich bij de overige aangesloten werkgevers heeft voorgedaan. Het verschil tussen deze raming en de werkelijke bijdragen wordt in de staat van baten en lasten van het volgend jaar als nader vastgestelde bijdragen over voorgaande jaren opgenomen. Te verrekenen bijdragen De te verrekenen bijdragen betreffen de aan de begunstigden van de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de Weg en de Verhuur van Mobiele Kranen per einde van het boekjaar nog toekomende gelden en nog te innen bijdragen. Directe beleggingsopbrengsten Deze opbrengsten hebben voornamelijk betrekking op intrest en opbrengsten uit beleggingsfondsen.

16 Indirecte beleggingsopbrengsten Deze opbrengsten hebben betrekking op gerealiseerde en ongerealiseerde koersresultaten op beleggingen. Het saldo van de ongerealiseerde koersresultaten wordt ten gunste respectievelijk ten laste van de beleggingsreserve gebracht voor zover deze toereikend is. Grondslagen voor het kasstroomoverzicht Het kasstroomoverzicht is opgesteld volgens de indirecte methode. 15

17 Toelichting op de balans per 31 december 2009 (bedragen x euro 1.000) Activa Boekjaar Vorig boekjaar De mutaties in de beleggingsportefeuille gedurende de verslagperiode zijn als volgt: PARTICIPATIES IN BELEGGINGSFONDSEN Aandelenfondsen Stand begin boekjaar Aankopen Verkopen Verkoopresultaat (603) (1.144) (578) Waardemutatie 578 (474) Stand einde boekjaar Obligatiefondsen 16 Stand begin boekjaar Aankopen Verkopen (1.032) Verkoopresultaat (10) 717 (1.042) Waardemutatie (852) Stand einde boekjaar Naam Aantal NT Global Investment Grade Credit Per balansdatum zijn effecten uitgeleend met een waarde van 3 (vorig jaar 1.879). Hiervoor wordt een vergoeding ontvangen. Per balansdatum zijn de uitgeleende effecten volledig gedekt door zekerheden.

18 Boekjaar Vorig boekjaar OVERIGE BELEGGINGEN Geldmarktfonds Stand begin boekjaar 34 - Aankopen Verkopen (57) (87) Verkoopresultaat Waardemutatie (14) 10 Stand einde boekjaar - 34 Derivaten Stand begin boekjaar Aankopen Verkopen (363) Verkoopresultaat (363) Waardemutatie (1.467) Stand einde boekjaar Naam Aantal NT Completion Fund IV Totaal overige beleggingen Totaal van de participaties in beleggingsfondsen Het gemiddelde rendement van de beleggingen bedraagt 33,86% (2008: -/- 9,68%)

19 Boekjaar Vorig boekjaar LANGLOPENDE VORDERINGEN Renteloze lening Stichting Spoet - 20 KORTLOPENDE VORDERINGEN Te vorderen bijdragen Vastgestelde nog te vorderen bijdragen Af: voorziening tegen verlies op bijdragevorderingen In volgend boekjaar nader vastgesteld over: - lopend boekjaar voorgaande jaren Overige vorderingen Hieronder zijn opgenomen inzake: Te vorderen subsidie Te vorderen inzake project extra instroom chauffeurs Af: voorziening project 1& Aflossing renteloze lening Stichting Spoet Te vorderen inzake beleggingen Overige Totaal van de kortlopende vorderingen LIQUIDE MIDDELEN Staalbankiers

20 Passiva Boekjaar Vorig boekjaar RESERVES Algemene reserve Stand begin boekjaar Mutatie: deel van het saldo boekjaar - (1.488) Stand einde boekjaar - - Cumulatief verliessaldo Stand begin boekjaar (311) - Mutatie: deel van het saldo boekjaar (6.806) (311) Stand einde boekjaar (7.117) (311) Beleggingsreserve Stand begin boekjaar Mutatie: deel van het saldo boekjaar - (701) Stand einde boekjaar - - Bestemmingsreserve arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden Stand begin boekjaar Mutatie: deel van het saldo boekjaar (2.531) 591 Stand einde boekjaar Bestemmingsreserve kosten Opleiding en Ontwikkeling Stand begin boekjaar Mutatie: deel van het saldo boekjaar (18.161) (16.358) Stand einde boekjaar Bestemmingsreserve Arboprojecten Stand begin boekjaar Mutatie: deel van het saldo boekjaar (667) Stand einde boekjaar Totaal van de reserves

21 Boekjaar Vorig boekjaar KORTLOPENDE SCHULDEN Te verrekenen bijdragen Vastgestelde nog te verrekenen bijdragen In volgend boekjaar nader vastgesteld over: - lopend boekjaar voorgaande jaren Nog te verrekenen gelden en het geïncasseerde deel van de bijdragen 2009 en oudere jaren Toezicht naleving CAO Stand begin boekjaar - - Aandeel in de ontvangen bijdragen 2009 en oudere jaren Reeds afgedragen Afgedragen ten gunste van Bestemmingsreserve arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden (930) 103 Stand einde boekjaar Stichting Bedrijfsgezondheidszorg Beroepsgoederenvervoer over de Weg Stand begin boekjaar - - Aandeel in de ontvangen bijdragen 2009 en oudere jaren Reeds afgedragen Afgedragen ten gunste van Bestemmingsreserve arboprojecten (1.168) Stand einde boekjaar - - Werkgevers- en Werknemersorganisaties Stand begin boekjaar - - Aandeel in de ontvangen bijdragen 2009 en oudere jaren Reeds afgedragen Afgedragen ten gunste van Bestemmingsreserve arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden (1.603) 282 Afgedragen ten gunste van Algemene reserve (1.603) 282 Stand einde boekjaar - - Nog af te dragen het vastgestelde nog te innen deel van de bijdragen 2009 en oudere jaren Vastgestelde nog te vorderen bijdragen In 2010 nader vastgesteld (1.438) Aandeel in de voorziening tegen verlies op vorderingen Stand einde boekjaar

22 Boekjaar Vorig boekjaar Overige schulden Hieronder zijn opgenomen inzake: Te betalen subsidie - subsidies Administratiekosten - accountants- en adviseurskosten beleggingskosten Syntrus Achmea voorlichtingsbrochures overige kosten Diversen - overige Totaal van de kortlopende schulden Niet in de balans opgenomen activa en verplichtingen Subsidies Hoofdsommen o/g in: Euro Per 31 december 2009 is een bedrag van Euro duizend aan subsidies toegezegd, welke in de komende jaren worden uitgekeerd. Ultimo 2009 heeft de SOOB zich garant gesteld voor de lasten uit de volgende ESF projecten: - Extra Instroom Chauffeurs ; dit project is in 2008 gestart en wordt in 2009 afgerond. Het ESF draagt bij aan de projectkosten met een maximaal subsidiebedrag van Eur 5,3 miljoen bij totale projectkosten van Eur 13,3 miljoen. - Extra Instroom Chauffeurs ; dit project gaat in 2009 van start en wordt in 2010 afgerond. Het ESF draagt bij aan de projectkosten met een maximaal subsidiebedrag van Eur 6 miljoen bij totale projectkosten van Eur 15 miljoen. 21

23 Toelichting op de rekening van baten en lasten over het boekjaar 2009 (bedragen x euro 1.000) Baten Boekjaar Vorig boekjaar Bijdragen Vastgestelde en nog vast te stellen bijdragen Nadere vaststelling over voorgaande jaren (824) Directe beleggingsopbrengsten Opbrengst obligatiefondsen Opbrengst overige beleggingen Rente financiering SFR - 6 Rente liquide middelen Indirecte beleggingsopbrengsten Koersresultaat participaties aandelenfondsen (25) (1.618) Koersresultaat participaties obligatiefondsen (135) Koersresultaat participaties overige beleggingen (1.021) (2.774) Overige baten Financiering derden project extra instroom chauffeurs

24 Lasten Te verrekenen bijdragen Nog af te dragen gelden en het geïncasseerde deel van de bijdragen 2009 en oudere jaren Specificatie van ontvangen bijdragen: Totaal en oudere boekjaren Saldo per Vastgesteld in 2009 (363) (1.215) (428) Afgeschreven in (519) Saldo per Ontvangen bijdragen in 2009 (318) (1.041) Bij: Beleggingsontvangsten (188) (188) (318) (1.041) Af: Administratiekosten (318) (1.041) Boekjaar Vorig boekjaar De in het boekjaar ontvangen gelden, bijdragen en aan de reserve onttrokken gelden dient als volgt verdeeld te worden: VTL Vakopleiding Transport en Logistiek Stichting Functiewaardering voor het Beroepsgoederenvervoer over de Weg Toezicht naleving CAO Stichting Bedrijfsgezondheidszorg Beroepsgoederenvervoer over de Weg Reïntegratiecentrum Wegvervoer 12 6 Te verrekenen met werkgevers- en werknemersorganisaties Nog af te dragen het vastgestelde nog te innen deel van de bijdragen (3.519) Een confrontatie tussen bestede subsidies en begroting, alsmede de bestedingsdoelen zijn opgenomen in de bijlage.

25 Boekjaar Vorig boekjaar Opleiding en Ontwikkeling Wkg projecten Project extra instroom chauffeurs Cursussen Een confrontatie tussen bestede subsidies en begroting, alsmede de bestedingsdoelen zijn opgenomen in de bijlage. Administratiekosten Aandeel administratiekosten Syntrus Achmea Pensioenbeheer: - boekjaar afrekening vorig boekjaar Andere kosten: - kosten controle jaarrekening adviseurskosten extra kosten niet-avv bestuurskosten rente wegens te late betaling bijdragen (43) (27) - invorderingskosten 6 (6) - beleggingskosten voorlichtingsbrochures postverwerking (2) 5 - overige kosten De beloning aan bestuurders bedraagt 20 (vorig boekjaar 22) Het fonds heeft geen personeel in dienst. De beheersactiviteiten worden op basis van een uitvoeringsovereenkomst verricht door personeel in dienst van pensioenuitvoerder dan wel vermogensbeheerder. Overige lasten Toevoeging aan de voorziening tegen verlies op bijdragevorderingen Toevoeging aan de voorziening project extra Instroom chauffeurs Uitbetaling depot SAD

26 Bestedingsdoelen Lasten verslagjaar (bedragen x EUR 1.000) Omschrijving Lasten Verslagjaar Begroting Lasten Verslagjaar Bedrag Lasten Verslagjaar 1. De SOOB tracht haar doel te bereiken door de op basis van artikel 4 van de SOOB-CAO in rekening te brengen bijdragen te innen bij ondernemingen in de bedrijfstak en deze met andere baten van de Stichting op basis van artikel 5 lid 1 aan te wenden ter financiering, dan wel subsidiering van: a. de kosten terzake van: 1. Het verzorgen van voorlichting en promotie mbt de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, relevante sociale zekerheid en arbeidsmarktontwikkelingen; TLN KNV VVT FNV Bondgenoten CNV Vakmensen Voorlichting, vorming, scholing en opleiding, onderwijs en ontwikkeling mbt wet- en regelgeving en relevante ontwikkelingen op het gebied van: arbeidsvoorwaarden; arbeidsverhoudingen; sociale zekerheid; aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functiewaardering; en employability; TLN KNV VVT FNV Bondgenoten CNV Vakmensen Het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie op het gebied van arbeidsmarkt en arbeidsomstandigheden; 4. het verrichten van werkzaamheden om een vergroting van de participatie op de arbeidsmarkt en een beter functioneren van de arbeidsmarkt van de sector te bewerkstelligen; TLN KNV VVT FNV Bondgenoten CNV Vakmensen Project Toekomstperspectieven KNV project Experimenten FNV project Experimenten CNV pilot Noord Nederland TLN KNV VVT CNV Vakmensen * 36* 12* 33* Het behandelen door sociale partners van dispensatieverzoeken en/of vragen over de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereenkomsten; TLN KNV VVT CNV Vakmensen Het bevorderen van de naleving van de in de bedrijfstak vigerende arbeidsovereenkomsten. TLN KNV VVT CNV Vakmensen b. activiteiten van de Stichting Functiewaardering voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de Verhuur van Mobiele Kranen, bestaande uit: 1. Het geven van voorlichting inzake het FUWA functiewaarderingssysteem en de toepassing ervan; 2. het ontwikkelen en beheren van referentiefuncties; FUWA

27 Omschrijving Lasten Verslagjaar Begroting Lasten Verslagjaar Bedrag Lasten Verslagjaar 3. Het uitvoeren van bedrijfsbezoeken, functie-onderzoeken, functiebeschrijvingen en graderingen. FUWA 110 c. activiteiten op het gebied van bedrijfsgezondheidszorg in BGZ de bedrijfstak door de Stichting Bedrijfsgezondheidszorg Beroepsgoederenvervoer over de Weg en andere stichtingen die op dit gebied werkzaam zijn, bestaande uit: 1. het bevorderen van een goed arbo- en verzuimbeleid, risico-inventarisatie, arbocheck kleinere bedrijven, werkplekonderzoek, reïntegratie, rugprojecten, traumabegeleiding, overleg met ondernemingsraden, keuringen, sociaal maatschappelijk team overleg en spreekuren; 2. onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten, waarbij de resultaten zullen worden gepubliceerd; 3. voorlichting over preventieve arbozorg en verzuimbeleid. *) BGZ d. het bevorderen van reïntegratie van bijzonder moeilijk plaatsbare arbeidsgehandicapten in het bijzonder naar een werkgever buiten de bedrijfstak door het Reïntegratie Centrum Wegvervoer; BGZ e. activiteiten op het gebied van opleiding en ontwikkeling door de Stichting VTL of andere stichtingen die op dit terrein werkzaam zijn, bestaande uit: 1. het bevorderen en/of verzorgen van vakopleidingen van toekomstig en reeds werkzaam personeel in de bedrijfstak; FNV Bondgenoten VTL Kosten Opleiding en Ontwikkeling VTL project POB * het bevorderen van de verhoging van vakbekwaamheid van toekomstig en reeds werkzaam personeel in de bedrijfstak; 3. het bevorderen van het behalen van de benodigde rijbewijzen door leerlingen in het beroepsgoederenvervoer door het geven van kredieten; 4. het bemiddelen bij het verwerven van leerarbeidsplaatsen en stageplaatsen in de beroepsbegeleidende leerweg ten behoeve van opleidingen voor vol- en deeltijd middelbaar onderwijs; 5. het oprichten en instandhouden van één of meer studiecentra voor de bedrijfstak; VTL VTL-ESF project Extra Instroom Chauffeurs ** VTL ** VTL het bevorderen en instandhouden van praktijkopleidingen; VTL het (doen) afnemen van examens en het uitreiken van VTL vakdiploma s, getuigschriften en certificaten; 8. het onderzoeken en publiceren op het terrein van de arbeidsmarkt van de sector. VTL f. de werkzaamheden benodigd voor het doen naleven van de voor de bedrijfstak overeengekomen arbeidsvoorwaarden, bestaande uit: 1. het toezien op de naleving van de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereenkomsten; VNB FNV Bondgenoten CNV Vakmensen KNV TLN 82*

28 Omschrijving Lasten Verslagjaar Begroting Lasten Verslagjaar Bedrag Lasten Verslagjaar 2. het tegengaan van handelen in strijd met de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereenkomsten; 3. het opstellen van gedragsregels. g. door de werkgevers vallende onder de SOOB-CAO, met goedkeuring van het bestuur, voor te **) dragen onvoorziene, dan wel specifiek afgebakende projecten voortvloeiend uit nieuwe wet- en regelgeving en ontwikkelingen op het gebied van: arbeidsvoorwaarden; arbeidsverhoudingen; sociale zekerheid; aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functieontwikkeling; en employability. CAO Vacatiegelden 7* BGZ Project Veilig op Weg KNV project 23* Logistics Innovation Challenge Cycle CNV project 48 29* uur CNV-KNV project 50* Leeftijd en Werk FNV-TLN project 27* Veiligheid en Vakmanschap Project 5* Leeftijdbewust Beleid Magazine TON 574* h. het verzorgen van arbeidsmarkt toeleiding projecten voor de sector gericht op (langdurig) werklozen, gedeeltelijk arbeidsongeschikten, jongeren, minderheden en branchewisselaars. Randstad Mobiliteitscentrum 845* 27 totaal * Door het bestuur goedgekeurd op declaratiebasis ** 487 op declaratiebasis goedgekeurd door bestuur. Per organisatie kan een overschrijding van de begroting per bestedingsdoel aanwezig zijn, welke op totaalniveau niet aanwezig is.

29 Verdeling van de ontvangen bedragen 2009 (bedragen x 1.000) Heffing 2009 Heffing 2008 Heffing 2007 en oj Totaal Werkelijke Gereserveerd % Bedrag % Bedrag % Bedrag Beschikbaar Last 2009 Stichting Vakopleiding Wegvervoer 46, , ,512 (633) (10.087) St. Functiewaardering voor het Beroepsgoederenvervoer over de Weg 1, , ,163 (16) Toezicht naleving CAO 4, , ,651 (63) (930) St. Bedrijfsgezondheidszorg Beroepsgoederenvervoer over de Weg 9, , ,302 (127) (1.168) Reïntegratiecentrum Wegvervoer 2, , ,674 (36) Te verrekenen met werkgevers- en werknemersorganisaties 18, , ,256 (248) (3.206) Sub totaal 82, , ,079 (1.123) (14.888) Kosten opleiding en ontwikkeling 17, , ,442 (237) (14.435) Totaal 100, , ,000 (1.360) (29.323) 28

30 Kasstroomoverzicht 2009 (in eenheden van duizend euro) Het kasstroomoverzicht is opgesteld volgens de indirecte methode. Kasstroom uit operationele activiteiten Saldo boekjaar (28.165) Aanpassingen voor: Mutatie te vorderen bijdragen Mutatie overige vorderingen Mutatie overige schulden Kasstroom uit operationele activiteiten (15.732) Kasstroom uit beleggingsactiviteiten Aankoop beleggingen (12.152) Verkoop beleggingen Herwaardering beleggingen (2.120) Kasstroom uit beleggingsactiviteiten Mutatie geldmiddelen Liquide middelen per 1 januari Mutatie liquide middelen boekjaar Liquide middelen per 31 december

31 30 Aan: Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en Verhuur van Mobiele Kranen Accountantsverklaring Verklaring betreffende de jaarrekening Wij hebben de in dit jaarverslag opgenomen jaarrekening 2009 van Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en Verhuur van Mobiele Kranen te Amsterdam bestaande uit de balans per 31 december 2009 en de rekening van baten en lasten over 2009 met de toelichting gecontroleerd. Verantwoordelijkheid van het bestuur Het bestuur van de stichting is verantwoordelijk voor het opmaken van de jaarrekening die het vermogen en het resultaat getrouw dient weer te geven, alsmede voor het opstellen van het jaarverslag, beide in overeenstemming met de grondslagen van waardering van de activa en passiva en de methoden van resultaatbepaling, zoals uiteengezet in de toelichting bij de jaarrekening. Deze verantwoordelijkheid omvat onder meer: het ontwerpen, invoeren en in stand houden van een intern beheersingssysteem relevant voor het opmaken van en getrouw weergeven in de jaarrekening van vermogen en resultaat, zodanig dat deze geen afwijkingen van materieel belang als gevolg van fraude of fouten bevat, het kiezen en toepassen van aanvaardbare grondslagen voor financiële verslaggeving en het maken van schattingen die onder de gegeven omstandigheden redelijk zijn. Verantwoordelijkheid van de accountant Onze verantwoordelijkheid is het geven van een oordeel over de jaarrekening op basis van onze controle. Wij hebben onze controle verricht in overeenstemming met Nederlands recht. Dienovereenkomstig zijn wij verplicht te voldoen aan de voor ons geldende gedragsnormen en zijn wij gehouden onze controle zodanig te plannen en uit te voeren dat een redelijke mate van zekerheid wordt verkregen dat de jaarrekening geen afwijkingen van materieel belang bevat. Een controle omvat het uitvoeren van werkzaamheden ter verkrijging van controle-informatie over de bedragen en de toelichtingen in de jaarrekening. De keuze van de uit te voeren werkzaamheden is afhankelijk van de professionele oordeelsvorming van de accountant, waaronder begrepen zijn beoordeling van de risico s van afwijkingen van materieel belang als gevolg van fraude of fouten. In die beoordeling neemt de accountant in aanmerking het voor het opmaken van en getrouw weergeven in de jaarrekening van vermogen en resultaat relevante interne beheersingssysteem, teneinde een verantwoorde keuze te kunnen maken van de controlewerkzaamheden die onder de gegeven omstandigheden adequaat zijn maar die niet tot doel hebben een oordeel te geven over de effectiviteit van het interne beheersingssysteem van de stichting. Tevens omvat een controle onder meer een evaluatie van de aanvaardbaarheid van de toegepaste grondslagen voor financiële verslaggeving en van de redelijkheid van schattingen die het bestuur van de stichting heeft gemaakt, alsmede een evaluatie van het algehele beeld van de jaarrekening. Wij zijn van mening dat de door ons verkregen controleinformatie voldoende en geschikt is als basis voor ons oordeel. Oordeel Naar ons oordeel geeft de jaarrekening een getrouw beeld van de grootte en de samenstelling van het vermogen van Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en Verhuur van Mobiele Kranen per 31 december 2009 en van het resultaat over 2009 in overeenstemming met de grondslagen van waardering van de activa en passiva en de methoden van resultaatbepaling, zoals uiteengezet in de toelichting bij de jaarrekening. Verklaring betreffende andere wettelijke voorschriften en/of voorschriften van regelgevende instanties Op grond van de wettelijke verplichting ingevolge artikel 2:393 lid 5 onder e BW melden wij dat het jaarverslag, voor zover wij dat kunnen beoordelen, verenigbaar is met de jaarrekening zoals vereist in artikel 2:391 lid 4 BW. Verder zijn wij van oordeel dat de in de jaarrekening weergegeven uitsplitsing van de lasten naar bestedingsdoelen/activiteiten juist is en aansluit bij de statuten en/of reglementen van het fonds. Amsterdam, 20 oktober 2010 PricewaterhouseCoopers Accountants N.V. drs. J.L. Sebel RA