Werk in uitvoering 2015

Transcriptie

1 Werk in uitvoering 2015

2 Een wereld die werkt CNV Internationaal werd in 1967 opgericht als CNV Actie Kom Over. In de loop van de jaren groeiden wij uit tot een professionele organisatie die daadwerkelijk verschil kan maken voor werkenden wereldwijd. Wij bestrijden armoede en stimuleren duurzame sociaaleconomische ontwikkeling in Afrika, Azië, Latijns-Amerika en Oost-Europa. Dat doen we door het ondersteunen van lokale vakbonden. Samen versterken wij Decent Work (Fatsoenlijk Werk), vanuit de CNV-principes: internationale solidariteit, gespreide verantwoordelijkheid, sociale dialoog en pluralisme van de vakbeweging. Decent Work Belangrijke internationale organisaties zoals de ILO (de Internationale Arbeidsorganisatie van de Verenigde Naties) en de ITUC (internationale koepel van vakbonden) spreken vaak over Decent Work (Fatsoenlijk Werk). Het gaat daarbij onder meer om naleving van arbeidsrechten, sociale dialoog, sociale zekerheid en werkgelegenheid. Decent Work wordt algemeen beschouwd als een belangrijk richtsnoer voor het vakbondswerk. Een wereld die werkt Wereldwijd netwerk van vakbonden Door het steunen van lokale vakbonden in 16 landen in Afrika, Azië, Latijns-Amerika en Oost-Europa, zorgen wij er voor dat de arbeidsrechten van werkende vrouwen en mannen beter worden nageleefd. Dankzij de verenigingsstructuur van vakbonden bestaat er een fijnmazig netwerk, dat uniek is. Daardoor kunnen vakbonden nauwgezet volgen wat er op de werkvloer van fabrieken of op het land van plantages gebeurt. Vakbonden en hun leden vormen de waakhonden van de samenleving. Misstanden en schending van arbeidsrechten worden daardoor snel gesignaleerd en aan de orde gesteld. Warme steun van het CNV CNV Internationaal voert het werk uit namens CNV Vakcentrale, de aangesloten CNV-bonden en de bijna 300 duizend CNV-leden. Die warme betrokkenheid komt onder meer tot uitdrukking in de trainingen die sommige cao-onderhandelaars van het CNV geven aan vakbondscollega s wereldwijd. Daarnaast ontvangen wij geregeld vrijwillige privé-donaties van CNV-leden, met een totaalopbrengst van maar liefst 100 duizend euro per jaar!

3 In Afrika ondersteunt CNV Internationaal vakbonden in met name West-Afrika: Benin, Ghana, Guinee, Niger en Senegal. Ook op Madagaskar (een eiland ten oosten van het Afrikaanse continent) ondersteunen wij een vakbond. Een greep uit de vele resultaten die onze partnervakbonden in 2015 hebben behaald, met steun van CNV Internationaal: Senegal De werkloosheid onder jongeren is een groot probleem in dit land. Daarom richt de vakbond UDTS zich op bedrijven, om samen werkervaringsplaatsen voor jongeren te ontwikkelen. In 2015 zijn daardoor 56 van dergelijke werkervaringsplekken gerealiseerd. Ook kunnen jongeren bij de UDTS trainingen volgen, waar ze onder andere sollicitatietrainingen volgen. Op die manier worden jongeren beter voorbereid om de stap naar de arbeidsmarkt te maken. Benin De vakbond COSI heeft een centrum opgericht, waar werknemers zich kunnen melden voor juridische hulp en advies bij arbeidsconflicten met de werkgever. Geregeld vragen vrouwen om hulp, omdat ze te maken krijgen met geweld of intimidatie op het werk. COSI treedt op als onderhandelaar en probeert in goed overleg tussen de werkgever en werknemer tot een oplossing te komen. In 2015 zijn op die manier maar liefst 219 werkenden geholpen. Ghana Een belangrijk onderdeel van het werk van vakbonden is het afsluiten van cao s, omdat daarin de rechten (en plichten) van werkenden goed worden vastgelegd. De vakbond GFL is er in geslaagd om cao s af te sluiten in maar liefst 38 bedrijven. Zo n 14 duizend werknemers in de industrie, transport-, voedings- en dienstensector zijn daar bij gebaat. Ook werden cao s afgesloten in vier hotels, waar vijftienhonderd personeelsleden profijt van hebben. Afrika Guinee De vakbond CNTG heeft maar liefst vijftig cao s weten te af te sluiten, voor onder meer mijnwerkers en arbeiders in de bouwsector. Er zijn afspraken gemaakt over fatsoenlijke werktijden en salarissen, de uitbetaling van overwerk en het verbeteren van de veiligheid en gezondheid op de werkvloer. Niger De CNT-vakbond voor onderwijzers heeft in 2015 uitstekend werk verricht. Maar liefst docenten zijn geholpen aan een vaste aanstelling, waardoor zij verzekerd zijn van een baan en eigen inkomsten. Ook heeft de vakbond 591 docenten juridische bijstand verleend, omdat zij ontslagen waren vanwege deelname aan een staking. Na tussenkomst van de CNT mochten de docenten alsnog weer voor de klas gaan staan. Madagaskar Vanille is een belangrijkste exportproduct, maar de lokale boeren profiteren niet mee van de grote winsten van westerse bedrijven. Sterker nog: zij zijn nauwelijks op de hoogte van het reilen en zeilen van de vanillehandel. Vakbond SEKRIMA is daarom een bewustwordingscampagne gestart over de misstanden. Samen onderzoeken zij hoe deze problematiek kan worden opgelost. Afrika

4 In Azië ondersteunen we vakbonden in Cambodja en Indonesië. Momenteel onderzoeken wij wat de mogelijkheden zijn om in Bangladesh initiatieven te ondersteunen die de positie van werknemers helpen verbeteren. Indonesië De positie van vakbonden stond in 2015 zwaar onder druk: aan het begin van het jaar werden verschillende leden van de vakbond KSBSI opgepakt tijdens demonstraties en werden er bedreigingen geuit aan het adres van andere vakbondsmensen. Dieptepunt was de beschieting van een voertuig en het kantoor van de vakbond. Over de daders en de motieven tast men in het duister. De KSBSI liet zich niet van de wijs brengen en wist in 2015 zogenoemde multicompany cao s af te sluiten: cao-afspraken die gelden voor verschillende bedrijven in dezelfde sector. Het ging om de plantagesector, textielsector en een groep MKB-bedrijven. Op die manier kunnen werknemers in maar liefst dertig bedrijven terugvallen op rechten en plichten die zijn vastgelegd in deze cao s. Henk van Beers, een caoonderhandelaar van CNV Vakmensen, heeft in de voorbereidingen trainingen gegeven over effectief en strategisch onderhandelen. Azië Cambodja De CLC is een belangrijke vakbond in Cambodja. Deze partner van CNV Internationaal komt op voor de belangen van werknemers in met name de kleding- en textielsector. De vakbond is zeer succesvol en breidt het werkterrein verder uit. In 2015 zijn in zes bedrijven nieuwe CLC-bonden opgericht, onder meer in de horeca en de toeristische sector. Daardoor kan de vakbond de belangen van werknemers in deze sectoren beter behartigen. Het minimum leefbaar loon voor de textielsector is al jarenlang een heet hangijzer in Cambodja. Het minimum leefbaar loon is in Cambodja ca. 194 euro per maand. Dat zou voldoende moeten zijn om te kunnen voorzien in de belangrijkste levensbehoeften (wonen, voedsel, onderwijs, gezondheidszorg). De CLC wist in de onderhandelingen met de overheid het minimum loon in 2015 te verhogen tot 123 euro per maand. De sociale dialoog is belangrijk. Als je niet meer met elkaar in gesprek bent als werkgever en werknemer, dan leidt dat tot vervreemding. Het wordt dan steeds moeilijker om samen problemen op te lossen. Ath Thorn voorzitter vakbond CLC Azië

5 Ons programma is een springplank voor werkzoekende jongeren. Onze trainingen zijn kort, hooguit een paar maanden, want werkzoekenden hebben snel een inkomen nodig. We werken nauw samen met het lokale bedrijfsleven en andere werkgevers. Zij zoeken mensen, wij maken de match. Oost-Europa In Oost-Europa ondersteunen wij vakbonden in Macedonië en Moldavië. De werkloosheid onder jongeren is een groot probleem. Veel jonge mensen trekken naar West-Europa, in de hoop daar werk te vinden. Moldavische vakbonden willen de jongeren graag in eigen land houden, zodat zij kunnen meehelpen bij de opbouw van de samenleving. Moldavië De vakbond CNSM besteedt veel aandacht aan de problematiek rond jongerenwerkloosheid. Om jongeren weer aan een baan te helpen, werkt de bond intensief samen met de organisatie FACLIA die opkomt voor de belangen van jongeren. Samen hebben CNSM en FACLIA onder andere sollicitatiecursussen verzorgd voor bijna 200 jonge werkzoekenden. Ook zijn praktijkopleidingen opgezet in de textiel-, horeca- en schoonmaaksector. Daarnaast zijn er werkervaringsplaatsen voor jongeren georganiseerd bij bedrijven. Op die manier kunnen jongeren alvast wat ervaring opdoen, voordat ze na hun opleiding daadwerkelijk de stap naar de arbeidsmarkt moeten zetten. Angela Ciocirlan directeur FACLIA Macedonië In Macedonië bepaalt de overheid of vakbonden erkend worden. Na jarenlange onderhandelingen zijn de industriebond en de politiebond in 2015 eindelijk erkend. In totaal vertegenwoordigen deze twee UNASMbonden leden. Overigens zijn er nog eens dertig andere UNASMbonden die een aanvraag voor erkenning hebben uitstaan. De overheid lijkt geen prioriteit te geven aan deze aanvragen, waardoor de bonden niet hun vakbondswerk ten volle kunnen uitvoeren. Daar waar UNASM wél zijn werk kan doen, richt de bond zich onder meer op jongeren. Zo is samen met de Nationale Jongeren Raad een landelijk programma opgezet, waarmee jongeren voorlichting krijgen over arbeidsrechten. Ook is een trainingscentrum opgericht waar jonge landbouwers cursussen kunnen volgen over veiligheid en gezondheid op het werk. Maar het centrum richt zich ook op werkzoekende jongeren. Zij volgen er sollicitatietrainingen of ze krijgen begeleiding in hun zoektocht naar werk. Oost-Europa

6 In Latijns-Amerika ondersteunen wij vakbonden in Colombia, El Salvador, Guatemala en Honduras, die veel aandacht besteden aan jongeren en werkgelegenheid. Colombia Het land stond in 2015 in het teken van de vredesonderhandelingen tussen de overheid en de rebellenbeweging FARC. De vakbond CGT was, in de persoon van voorzitter Julio Roberto Gomez Esguerra, nauw bij deze onderhandelingen betrokken. Daarnaast heeft de vakbond CGT ook aandacht besteed aan de jongerenwerkloosheid: in 2015 heeft de vakbond tachtig jongeren getraind die deelnemen aan een project waarbij jongeren worden opgeleid tot chef kok. De CGT heeft jongeren voorgelicht over arbeidsrechten. Daardoor zijn zij beter op de hoogte van hun rechten en plichten op de werkvloer. De CGT heeft in samenwerking met andere vakbonden een kader ontwikkeld voor cao-onderhandelingen in de publieke sector. Voor die tijd waren er geen mogelijkheden om op sectorniveau cao s in de publieke sector af te sluiten. Dit betekent Latijns-Amerika Guatemala In 2015 heeft de vakbond CGTG aandacht besteed aan gendergelijkheidsprojecten, om de positie van vrouwen op de werkvloer te verbeteren. Ook in haar eigen geledingen heeft de bond er voor gezorgd dat vrouwen via de vrouwencommissie een beter platform hebben om hun stem te laten gelden. Het leidde er onder meer toe dat er in 2015 een publiekscampagne werd georganiseerd om seksuele intimidatie op de werkvloer bespreekbaar te maken. Honduras De vakbond CGT heeft zich in 2015 stevig ingezet voor een goed sociaal zekerheidsstelsel voor informeel werkenden; mensen die geen arbeidscontract hebben waardoor zij niet op hun rechten kunnen terugvallen. Officieel bestaat dit stelsel wel, ook voor informeel werkenden, maar in de praktijk blijkt dat de regelingen te complex zijn om er op terug te kunnen vallen als dat nodig is. Latijns-Amerika dat voortaan maar liefst 1,3 miljoen werkenden hun rechten en plichten in een cao vastgelegd zien. El Salvador De vakbond CATS in El Salvador richt zich onder andere op de bestrijding van werkloosheid onder jongeren. De jongerenbeweging wil dat de wet Mijn eerste baan beter bekend is onder jongeren. Deze wet stimuleert bedrijven om jongeren een stageplaats of werkervaringsplaats te bieden. De mogelijkheden van deze wet zijn nog onbekend, waardoor er te weinig resultaten worden geboekt. Dat is de reden voor de CATS om mee te werken aan een promotiecampagne.

7 De fabriekspijpen geven de uitgaven per land weer, over het jaar Voor een volledig overzicht van de inkomsten en uitgaven van Stichting CNV Internationaal en een uitvoerige rapportage over ons werk, kunt u terecht op onze website waar u ons Jaarverslag 2015 terug kunt vinden. Wilt u liever het Jaarverslag 2015 per post toegestuurd krijgen? Dat kan (zolang de voorraad strekt)! Neem daarvoor contact met ons op: telefoon Uitgaven per land in 2015 CNV Internationaal kan dit belangrijke vakbondswerk ondersteunen, dankzij een subsidie van het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Ook kent CNV Internationaal andere bronnen van inkomsten, zoals vrijwillige donaties van Vrienden en Vriendinnen van CNV Internationaal. De totale inkomsten zijn ruim 5 miljoen euro. Afrika Benin Ghana Guinee Madagaskar Niger Senegal Totaal Oost-Europa Macedonië Moldavië Totaal Azië Cambodja Indonesië Totaal Latijns-Amerika Colombia El Salvador Guatemala Honduras Totaal Uitgaven per land Benin Ghana Guinee Madagaskar Niger Senegal Cambodja Indonesië Colombia El Salvador Guatemala Honduras Macedonië Moldavië

8