Schoolondersteuningsprofiel

Transcriptie

1 Contactgegevens school Naam St. Jozefschool Straat + huisnummer Walter van Amersfoortstraat 38 Plaats Achterveld Postcode 3791 AR Land Nederland Brinnummer 16VV Telefoon (034) adres info@jozefachterveld.nl

2 Onderwijskundig concept van de school De Sint Jozefschool heeft de volgende kernwaarden centraal staan: 1. Professioneel. Het team van de St. Jozefschool is hoog opgeleid en kundig. Door te blijven ontwikkelen, profiteren kind, onderwijs, ouders en school optimaal. 2. Leeromgeving. Leren begint bij een veilige omgeving, waar kinderen zich vertrouwd en thuis voelen. 3. Onderwijs. Wij geloven in onderwijs op maat. Ieder kind heeft zijn eigen talenten en behoeften. 4. Betrokken. De St. Jozefschool heeft een warme relatie met kerk, sport en Achterveld. 5. Samenwerken. Wij zien ouders als partners. Opvoeden en onderwijzen staan niet los van elkaar. De Sint Jozefschool is een katholieke basisschool, we werken vanuit de volgende visie: Samen met de hechte dorpsgemeenschap Achterveld wil de St. Jozefschool haar leerlingen voorbereiden en een goede basis bieden op een zinvol en waardevol bestaan in de wereld. Hierbij is het geboden onderwijs flexibel en sluit aan bij het kind. Het kind staat centraal, onderwijs wordt aan het kind aangepast en niet andersom. De school besteedt veel aandacht aan de leefstijl van de leerlingen en sluit aan bij de leefwereld van de leerlingen. Kinderen leren op school meer dan alleen rekenen, taal, schrijven en lezen. Waar willen we met elkaar naar toe. De school van de 21e eeuw vraagt een eigentijdse manier van werken zowel van leerlingen als leerkrachten. De school als kenniscentrum is in onze huidige maatschappij niet meer toereikend. We willen leerlingen voorbereiden op een maatschappij die voortdurend in beweging is. Dit vraagt een actieve en zelfstandige rol van de leerling die inzicht heeft in zijn eigen leerproces en daarin kan sturen, kan samenwerken met medeleerlingen en kan presenteren wat hij weet en kan. Dit betekent een nieuwe rol voor de leerkrachten en onze cultuur. Het gaat over een nieuwe manier van leren, leven en werken: 1. Samenwerken 2. Probleemoplossend vermogen 3. ICT geletterdheid 4. Creativiteit 5. Kritisch denken 6. Communicatie (bijv. vreemde talen) 7. Sociale- en culturele vaardigheden Bovenstaande is meer dan de leerlijnen en de wettelijk kerndoelen. Vorm geven aan genoemde vaardigheden is voor ons een uitdaging voor de komende jaren. Waar besteden we al aandacht aan, welke onderdelen kunnen versterkt worden, waar moeten we vernieuwen? Niet erbij, maar de integratie in ons onderwijsaanbod. Onze katholieke identiteit geven we op de volgende wijze vorm: De maatschappelijke functie van het katholieke onderwijs is: het aanbieden van onderwijs en vorming. Overdracht en het aanleren van vaardigheden staan centraal. De opvoeding is primair de taak van ouders, maar er is een gebied waar onderwijs en opvoeding elkaar ontmoeten en overlappen: de vorming. Informatie en kennis worden op school niet zo maar aangeboden. We hebben waarden en normen die doorgegeven en aangeleerd worden. Die eigenheid vinden we terug in de hele school: de inhoud van de lessen en de leerboeken, de werkvormen, het klimaat en de regels die gelden. Dit geldt bovenal voor de leerkrachten die, in de lessen en tijdens het optreden tegenover leerlingen en ouders, de waarden overdragen. Onze katholieke identiteit uit zich onder andere door catecheseprojecten. Speciale aandacht krijgen de kerkelijke feesten, voorbereiding Eerste Heilige Communie en het Vormsel waarbij samengewerkt wordt met de parochie en de ouders. We proberen elkaars verschillen en meningen te accepteren en te respecteren. Mensen met een andere overtuiging zijn op onze school van harte welkom. Alle kinderen kunnen meedoen met de projecten, belangrijke keuzes in t leven zijn aan het kind en de ouders. Op het terrein van geloof en geloofsbeleving is veel veranderd. De eenzijdige overdracht van kennis en regels van vroeger heeft plaats gemaakt voor de begeleiding van het opgroeiende kind in alle facetten die tot menswording bijdragen: spelen, leren, creatief zijn, gelovig zijn, voor anderen open staan, samen leven, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, sociale rechtvaardigheid enzovoort. Essentieel is dat we uitgaan van de leefwereld van het kind. Van daaruit gaan we met de kinderen op een speelse manier in gesprek. Daarbij proberen we eigenheid en verschillende waarden en normen te accepteren en te respecteren. Kengetallen Leerlingaantal op Leerlingengewicht: aantal lln Leerlingengewicht: aantal lln 1.2 2

3 Kengetallen Aantal sbo-verwijzingen Aantal verwijzingen so cl Aantal verwijzingen so cl Aantal arrangementen Huidig aantal kinderen met een ontwikkelingsperspectief Groep 1 1 Groep 2 Groep Groep 4 Groep 5 Groep 6 Groep 7 Groep

4 Uitstroom naar VO Niveau Voortgezet Speciaal Onderwijs 0 0 Praktijk Onderwijs 0 0 VMBO BBL 0 0 VMBO BBL met LWOO 3 0 VMBO KBL 4 6 VMBO KBL met LWOO 1 0 VMBO GL 0 0 VMBO GL met LWOO 0 0 VMBO TL 4 0 VMBO TL (MAVO) 0 9 VMBO TL met LWOO 0 0 MAVO/HAVO 1 0 HAVO/VWO MAVO 0 0 HAVO 0 0 VWO 0 0 Gymnasium 0 0

5 Oordeel inspectie Kwaliteit van de ondersteuning Kwaliteiten: De opbrengsten liggen op het niveau dat op grond van de kenmerken van de leerling populatie mogen verwachten. De leraren leggen duidelijk uit, organiseren de onderwijsactiviteit efficiënt en houden de leerlingen taak betrokken. De leraren stemmen aanbod, instructie, verwerking en onderwijstijd af op verschillen in ontwikkeling tussen leerlingen. Leraren volgen systematisch de vorderingen van de leerlingen Leerlingen die het nodig hebben krijgen extra ondersteuning. De school gebruikt een samenhangend systeem van genormeerde instrumenten en procedures voor het volgen van de prestaties van de ontwikkeling van leerlingen Op basis van analyse van de verzamelde gegevens bepaalt de school de aard van de ondersteuning voor leerlingen. De school voert ondersteuning planmatig uit. De school evalueert regelmatig de effecten van de ondersteuning. Aanbod van groep 1 en 2 is planmatig en gebaseerd op realistische tussendoelen. De doorgaande lijn van technisch lezen is versterkt. Implementatie nieuwe taalmethode is gemonitord en voldoende geborgd. Er heerst een taakgerichte sfeer, waarbij leerlingen zelfstandig werken en actief betrokken zijn bij zowel instructie als uitvoering van taken. Er zijn groepsoverzichten, groepsplannen en er is afstemming tussen subgroepen. Er is voldoende afstemming tussen aanbod, verwerking en onderwijstijd. Datum Oordeel Voldoende, basisarrangement Datum vaststelling basisondersteuning

6 Belofte 1 - We voeren helder beleid op het gebied van ondersteuning Indicatoren inspectie (Basiskwaliteit): Elke school binnen de Eem heeft een schoolondersteuningsprofiel Ja, geregeld De school heeft haar schoolondersteuningsprofiel na overleg met het team vastgesteld Ja, geregeld Scholen stellen het schoolondersteuningsprofiel vast na instemming van de MR Ja, doen we Het schoolondersteuningsprofiel is onderdeel van het schoolplan en de schoolgids Ja, geregeld Basisondersteuning: De school kent en hanteert de ondersteuningsroute van het SWV Ja, doen we De school hanteert een interne ondersteuningsstructuur met duidelijk belegde taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden Elke school heeft minimaal één contactpersoon voor vraagstukken rondom ondersteuning Ja, geregeld

7 De school beschikt over de volgende beleidsstukken en medewerkers passen deze toe Visie Beleid Geïmplementeerd Geborgd % 1. Protocol voor medische handelingen 2. Verwijsindex 3. Veiligheidsplan 80% 4. Gedragsprotocol 60% 5. Protocol Leesproblemen en Dyslexie 6. Protocol Rekenproblemen en Dyscalculie 60% 7. Protocol aangepaste leerlijnen 60% 8. Verzuimprotocol, waaronder schorsings/ verwijderingsprotocol 9. VVE protocol 80% Totaal 82%

8 Belofte 2 - We realiseren een veilig pedagogisch klimaat Indicatoren inspectie (Basiskwaliteit): De leerlingen voelen zich aantoonbaar veilig op school 95% De school heeft inzicht in de veiligheidsbeleving van leerlingen en personeel en in de incidenten die zich op het gebied van sociale veiligheid op de school voordoen De school heeft een veiligheidsbeleid gericht op het voorkomen en afhandelen van incidenten in en om de school 80% Het personeel van de school zorgt ervoor dat de leerlingen op een respectvolle manier met elkaar en anderen omgaan 85% Basisondersteuning: Teamleden werken volgens een effectieve pedagogische aanpak om goed gedrag te bevorderen Binnen de regio wordt bijvoorbeeld gewerkt met De Vreedzame School, PBS, Leefstijl en oplossingsgericht werken. 85% De school hanteert een leerlingvolgsysteem waarmee de sociaal-emotionele ontwikkeling van leerlingen wordt gevolgd 95% De school heeft een veiligheidsbeleid gericht op het voorkomen en afhandelen van incidenten in en om de school 90%

9 Belofte 3 - We werken handelingsgericht en opbrengstgericht Indicatoren inspectie (Basiskwaliteit): De school heeft inzicht in de onderwijsbehoeften van haar leerlingenpopulatie De school evalueert jaarlijks de resultaten van de leerlingen De school evalueert regelmatig het onderwijsleerproces De school werkt planmatig aan verbeteractiviteiten De school voert de zorg planmatig uit De school evalueert regelmatig de effecten van de zorg De school borgt de kwaliteit van het onderwijsleerproces De school verantwoordt zich aan de belanghebbenden over de gerealiseerde onderwijskwaliteit Basisondersteuning: Teamleden beschikken over een positieve grondhouding om leerlingen met extra onderwijs- en opvoedingsbehoeften te begeleiden 90% Teamleden staan open voor feedback, reflecteren op hun eigen rol en trekken daaruit conclusies voor hun handelen De school onderschrijft de uitgangspunten van HGW en medewerkers passen deze toe in hun handelen

10 De school faciliteert teamleden hun handelingsgerichte en opbrengstgerichte vaardigheden te ontwikkelen De school evalueert jaarlijks de inzet en opbrengsten van de (extra) ondersteuning aan leerlingen en registreert die De school toont aan waarvoor de ondersteuningsmiddelen (beschikbaar gesteld door het SWV) worden ingezet en wat het effect hiervan is (geweest)

11 Belofte 4 - We dragen leerlingen zorgvuldig over Basisondersteuning: Bij een (tussentijdse) aanmelding wordt een gesprek gevoerd tussen scholen en ouders (en eventueel de leerling) Ja, doen we Voor alle leerlingen vindt een (informatie)overdracht plaats. Dit geldt voor de overgang vanuit de voorschoolse voorzieningen - of de vorige school - en bij de overgang naar een andere school of het voortgezet onderwijs Leerlingen met extra onderwijsbehoeften worden middels een gesprek overgedragen. Dit geldt zowel voor de overdracht vanuit voorschoolse voorzieningen als bij de overgang naar een andere school Binnen de school worden leerlingen middels een groepsoverzicht en gesprek overgedragen naar een volgende groep of een andere leerkracht Een schooladvies van de school (voor de overgang naar een andere school) komt in samenwerking met ouders tot stand Ja, geregeld

12 Belofte 5 - We monitoren de ontwikkeling van leerlingen continu Indicatoren inspectie (Basiskwaliteit): De school gebruikt een samenhangend systeem van genormeerde instrumenten en procedures voor het volgen van de prestaties en de ontwikkeling van de leerlingen De leraren volgen en analyseren systematisch de voortgang in de ontwikkeling van de leerlingen De school stelt bij plaatsing voor iedere leerling een ontwikkelperspectief vast. De school volgt of de leerlingen zich ontwikkelen conform het ontwikkelingsperspectief en maakt naar aanleiding hiervan beredeneerde keuzes De school signaleert vroegtijdig welke leeringen zorg nodig hebben Basisondersteuning: Leerkrachten benoemen in hun groepsplan de doelen voor de lange (einde schooljaar) en voor de korte (tussendoelen) termijn. Deze doelen worden gecommuniceerd en geëvalueerd met (indien mogelijk) leerlingen, ouders en collega's 95% Leerkrachten bespreken minstens drie keer per jaar hun vragen betreffende het opstellen, uitvoeren en realiseren van groepsplannen met een deskundige binnen de school De school stelt voor een leerling die extra ondersteuning nodig heeft (overstijgend aan de basisondersteuning) - in overleg met ouders - een ontwikkelingsperspectief vast De ontwikkelingsperspectief-plannen voldoen aan de wettelijke criteria en omvatten in elk geval de (verwachte) uitstroombestemming, de onderbouwing hiervan en de te bieden extra ondersteuning Het ontwikkelingsperspectief-plan wordt tenminste een keer per schooljaar met ouders geëvalueerd

13 Belofte 6 - We stemmen het onderwijs af op verschillen in ontwikkeling tussen leerlingen Indicatoren inspectie (Basiskwaliteit): De leraren geven duidelijke uitleg van de leerstof De leraren realiseren een taakgericht werksfeer 95% De leerlingen zijn actief betrokken bij de onderwijsactiviteiten 95% De leraren stemmen de aangeboden leerinhouden af op verschillen in ontwikkeling tussen de leerlingen 95% De leraren stemmen de instructie af op verschillen in ontwikkeling tussen de leerlingen 90% De leraren stemmen de verwerkingsopdrachten af op verschillen in ontwikkeling tussen de leerlingen 90% De leraren stemmen de onderwijstijd af op verschillen in ontwikkeling tussen de leerlingen 95% Basisondersteuning: Leerkrachten stemmen het onderwijs (de aangeboden leerinhouden, instructie, verwerkingsopdrachten en onderwijstijd) af op de verschillen in ontwikkeling tussen leerlingen 90% Leerkrachten realiseren een uitdagende, voorspelbare en overzichtelijke leeromgeving 90% Leerkrachten werken met een doelgericht (groeps)plan Tenminste voor de vakken rekenen, Nederlands en sociaal-emotionele ontwikkeling (waaronder gedrag), waarin ze de doelen en de aanpak voor de groep, subgroepen en mogelijk een individuele leerling beschrijven

14 Binnen de school is sprake van een positieve grondhouding om leerlingen met extra onderwijs- of ondersteuningsbehoeften op te vangen Dit geldt bijvoorbeeld ten aanzien van de afstemming en differentiatie in het onderwijs, maar ook voor de fysieke mogelijkheden van het schoolgebouw

15 Belofte 7 - We werken open en transparant samen met ouders en leerlingen Basisondersteuning: Leerkrachten en de school betrekken ouders als partner en ervaringsdeskundige bij de ontwikkeling van de leerling Ouders informeren de school over alle relevante zaken betreffende de zorg en ondersteuning van hun kind 95% Leerkrachten betrekken ouders vroegtijdig (bij de analyse van de situatie en het uitvoeren van de aanpak) wanneer lichte ondersteuning noodzakelijk is Ouders zijn aanwezig bij besluitvormende besprekingen van hun kind Ja, geregeld Leerkrachten en ouders informeren elkaar tijdig en regelmatig (minimaal drie keer per jaar) over de ontwikkeling van de leerling Leerkrachten betrekken leerlingen zoveel mogelijk bij de analyse, formuleren samen doelen en benutten de ideeën en oplossingen van leerlingen 90%

16 Belofte 8 - We signaleren vroegtijdig extra behoeften op het gebied van onderwijs, opvoeden en groeien Indicatoren inspectie (Basiskwaliteit): Op basis van een analyse van de verzamelde gegevens bepaalt de school de aard van de zorg voor de zorgleerlingen Leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften ontwikkelen zich naar hun mogelijkheden Basisondersteuning: De onderwijs-, opvoedings-, en ondersteuningsbehoeften en mogelijkheden van het kind, de groep, de leerkracht, de school en het gezin staan centraal in elke casus Leerkrachten observeren de wisselwerking tussen de leerling, de leerkracht, de groep, de leerstof en de thuissituatie

17 Leerkrachten signaleren (op basis van basiskennis en vaardigheden) vroegtijdig specifieke onderwijsbehoeften bij leerlingen met: 1. (lichte) ondersteuningsvragen op Ja, doen we terreinen als Nederlands en rekenen (zoals dyslexie en dyscalculie) 2. (lichte) ondersteuningsvragen van leerlingen met een meer of minder dan gemiddelde intelligentie Ja, doen we 3. (lichte) ondersteuningsvragen op sociaalemotioneel gebied en Ja, doen we gedragsondersteuning 4. (lichte) ondersteuningsvragen op (senso)motorisch en logopedisch gebied Ja, doen we Totaal Leerkrachten signaleren (op basis van basiskennis en vaardigheden) vroegtijdig opgroei- en opvoedproblemen en werken hiertoe samen met opvoedondersteuners 95% Leerkrachten gaan een partnerschap aan met ouders, om zodanig vroegtijdig specifieke behoeften te signaleren op terreinen als onderwijs, opvoeden en opgroeien Leerkrachten stellen op basis van een handelingsgerichte analyse van de verzamelde gegevens (observaties, gesprekken, toets analyses) vast wat de specifieke onderwijsbehoeften van de leerling zijn op basis van stimulerende en belemmerende factoren en handelen daar naar 90% Leerkrachten stellen op basis van de onderwijsbehoeften van de leerlingen hun persoonlijke ondersteuningsbehoefte en ontwikkelambitie vast 80%

18 Belofte 9 - We beschikken over een aanbod voor lichte interventies op school. Basisondersteuning: Concretisering lichte interventies Alle leerkrachten beschikken over basiskennis en vaardigheden op het gebied van: Binnen het team zijn specifieke kennis en vaardigheden aanwezig over: De school heeft een kwalitatief ondersteuningsaanbod bij ondersteuningsvragen op het gebied van: 1. Er zijn organisatorische competenties voor de begeleiding van leerlingen met specifieke onderwijs- en ondersteuningsbehoeften 2. Er zijn pedagogische competenties voor de begeleiding van leerlingen met specifieke onderwijs- en ondersteuningsbehoeften Ja Ja Ja Nee Ja Ja Op school kan tegemoet gekomen worden aan specifieke onderwijsbehoeften van leerlingen met: 3. een ontwikkelingsperspectief Ja Ja Ja 4. een IQ rond 80 á 85 enerzijds en 130 á 140 anderzijds en/of een disharmonisch intelligentieprofiel Nee Ja Ja 5. (enkelvoudige) leerproblemen Ja Ja Ja 6. een vertraagde lees- taalontwikkeling Ja Ja Ja 7. dyslexie, die conform het dyslexieprotocol op school begeleid kunnen worden Ja Ja Ja 8. een vertraagde rekenontwikkeling Ja Ja Ja 9. dyscalculie, die conform het dyscalculieprotocol op school begeleid kunnen worden 10. (enkelvoudige) gedragsproblemen, zoals: aandachts- en concentratieproblemen, hyperactiviteit, werkhoudingsproblemen, onderprestatie en verminderde taakgerichtheid 11. (enkelvoudige) sociaal-emotionele problemen, zoals: faalangst, verminderde weerbaarheid, beperkingen in sociale vaardigheden, beperkingen Nee Ja Ja Nee Ja Ja Ja Ja Ja

19 in de communicatieve vaardigheden (waaronder interactie) 12. een afwijkende motoriek. Kenmerken: slecht handschrift, houterigheid, onhandigheid, slechte sportprestaties, verminderde oriëntatie in de ruimte nvt Ja Ja Onderstaande wordt automatisch gevuld middels het invullen van bovenstaande interventies ondersteuningsvragen op terreinen als taal, lezen, rekenen (zoals dyslexie en dyscalculie) en leerlingen met een meer of minder dan gemiddelde intelligentie (lichte) ondersteuningsvragen op sociaalemotioneel gebied en gedragsondersteuning (lichte) ondersteuningsvragen rondom medische ondersteuning en (senso) motorisch en logopedisch gebied 67% 60% nvt

20 Belofte 10 - We signaleren vroegtijdig extra behoeften op het gebied van onderwijs, opvoeden en opgroeien Indicatoren inspectie (Basiskwaliteit): De school zoekt de structurele samenwerking met ketenpartners waar noodzakelijke interventies op leerling niveau haar eigen kerntaak overschrijden Basisondersteuning: Scholen werken, zo nodig, samen met ketenpartners en bieden met deze ketenpartners extra ondersteuning bij ondersteuningsvragen op het gebied van opvoeden, opgroeien en leren. De opvoedondersteuner is voor de school een belangrijke partner voor advies en samenwerking op het gebied van opvoeden en opgroeien De onderwijsondersteuner is voor de school een belangrijke partner voor advies en samenwerking bij specifieke ondersteuningsbehoeften binnen het onderwijs De school weet welke expertise op andere scholen binnen het samenwerkingsverband beschikbaar is en maakt hier indien nodig gebruik van 50% De school hanteert het verzuimprotocol en meldt verzuim van leerlingen conform regionale afspraken bij de leerplichtambtenaar

21 Extra ondersteuning: voor leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften Stimulerende en belemmerende factoren voor de begeleiding van kinderen met specifieke onderwijsbehoeften binnen de basisondersteuning Onderdeel Gebouw Aandacht en tijd Schoolomgeving Leerlingpopulatie Stimulerende factoren Het gebouw staat centraal in het dorp en direct naast belangrijke faciliteiten. Het schoolplein biedt verschillende speelzone\\'s voor kleuters, onder- en bovenbouw. Verder is er een kleine gymzaal, computerruimte, kleine bibliotheek, project- en stilte ruimte. De klassen zijn comfortabel en hebben veel daglicht. Ook beschikt de school over enkele prikkelarme werkplekken. Er wordt gewerkt met digiborden, chroome books en er is wifi door de hele school. Centraal in het gebouw ligt de gemeenschappelijke ruimte. Deze wordt gebruikt voor de tso en de maandelijkse Sterrenshow. Met betrekking tot het gebouw, staan duurzaamheid en veiligheid voorop. Nieuwbouw is gepland voor De Sint Jozefschool gelooft in een open communicatie. Dit heeft zich vertaald in een krachtige zorgstructuur, waarin aandacht en tijd gegenereerd is voor leerling, ouders en leerkracht. De duidelijke afspraken die we hebben borgen onze open communicatie. Dorp met betrokkenheid tussen de diverse voorzieningen (b.v kerk, bibliotheek, sport, middenstand). Veilige omgeving met weinig verkeer. School met voornamelijk leerlingen uit en rondom Achterveld. Er is een evenredige Belemmerende factoren Moeilijk begaanbaar voor rolstoelgebruikers. De school ligt 10 km. van Amersfoort en 7 km van Barneveld en Leusden. Hoger percentage dyslectici dan het landelijk gemiddelde.

22 verdeling van vmbo, havo en vwo leerlingen. Teamfactoren Ervaren leerkrachten met verantwoordelijkheidsgevoel en een grote betrokkenheid op de school. Er is een grote bereidheid tot leren vanuit intrinsieke motivatie. De Betere Basisschool is ingezet vanaf maart 2015, Met de start van De Betere Basisschool is er ook gestart met het werken in verbeterteams. De (verbeter)teams nemen besluiten over nieuwe methodes, doorgaande leerlijnen en zij analyseren de onderwijsopbrengsten. Als de collectieve kwaliteit van de teams toeneemt, komt dat de onderwijskwaliteit ten goede. Diversiteit in de samenstelling van de (verbeter)teams kan dit versterken, sommige leraren kunnen zich richten op het benutten van onderzoekende vaardigheden, anderen zetten hun specialisme in zoals in de taal- of rekendidactiek, cultuureducatie, techniek, gezonde leefstijl, ICT, of in het omgaan met zorgleerlingen. Diversiteit leidt tot een verdeling van taken en als mensen beter zijn toegerust voor die specifieke taak, ook tot een kwaliteitsverbetering. Zo ontwikkelen we ons tot een leergemeenschap en een nog professionelere organisatie. Wij vragen van leerkrachten competenties die bij een specialisme horen. Dit past bij de professionaliseringsafspraken. De functie of taak n.a.v. het ontwikkelde specialisme wordt groep overstijgend ingezet. Momenteel zijn de volgende specialismes aanwezig: 1. Passend Onderwijs (IB er) 2.

23 Coördinator Topondernemers (inclusief techniek) 3. Coördinator ICT 4. Coördinator NME 5. Pestcoördinator 6. Preventiemedewerker 7. Schoolopleider (opleidingsschool) 8. Coördinator bewegingsonderwijs De belangrijkste taken van een specialist op desbetreffend gebied zijn: Persoonlijke deskundigheid vergroten Initiatieven ontplooien en het uitvoeren van bijkomende werkzaamheden Ondersteuning /coaching voor directie en collega\\'s Onderwerp levend houden Borging van gemaakte afspraken Leerkrachtfactoren Samenwerking met partners In onze school streven we een open klimaat na, hier verstaan we onder: De leerlingenondersteuning en onderwijsvernieuwing wordt gezien als een gemeenschappelijk belang. Leerkrachten realiseren zich dat de doorgaande lijn van belang is voor de kwaliteit van ons onderwijs. Reflecteren op eigen functioneren. Er is vertrouwen in elkaars capaciteiten en inzet Persoonlijke inbreng wordt verwacht en gewaardeerd Feedback wordt aan elkaar gegeven en hier wordt positief mee omgegaan Sluimerende conflicten worden bespreekbaar gemaakt Er zijn heldere afspraken waarop we elkaar aanspreken Klassenbezoek, collegiale consultatie en afstemming horen bij onze cultuur Taken worden evenredig verdeeld Afspraken over aanwezigheidstijden worden gerespecteerd. Maatschappelijk en lokaal betrokken. Samenwerking met ketenpartners in medisch

24 centrum de Heelkom, geborgd in overlegmomenten met de diverse disciplines op beleidsniveau en op uitvoerend niveau. De Heelkom staat (letterlijk) naast de school. Overleg met opvoedondersteuner en onderwijsondersteuner de Eem. Sociale kaart aanwezig. Samenwerking met parochie. Anders * Grote ouderbetrokkenheid * We hebben geïnvesteerd in de totstandkoming van het samenwerkingsverbanden passend onderwijs. Passend Onderwijs is in de praktijk ingevoerd. Wij willen onderwijs kind nabij organiseren. Het is voor het slagen van belang dat leraren beschikken over differentiatievaardigheden om de les te kunnen afstemmen op de verschillen in ontwikkeling tussen leerlingen, zodat passend onderwijsaanbod gerealiseerd kan worden. Dit aspect hebben we opgenomen binnen De Betere Basisschool. Structurele voorzieningen binnen de school voor kinderen met specifieke onderwijsbehoeften boven de basisondersteuning 5 uur inzet R.T. met als doel: - onderzoek en opzetten van interventies, die met leerkracht, leerling en ouders worden besproken om interventies te implementeren in de groep. - 2 x per jaar een weerbaarheidstraining - 2 x per jaar psycho - educatie dyslexie - 2 x per jaar follow-up psycho educatie dyslexie - Kids Skill n.a.v. hulpvraag leerling/leerkracht/ouders - Didactische hulp n.a.v. hulpvragen leerling/ leerkracht/ouders In de groep: werken met leerlijnen die zijn uitgezet door de werkgroep OOM (Onderwijs Op Maat), waarbij binnen de klassenorganisatie wordt afgestemd op onderwijsbehoeften meer/hoog begaafden. in de groep: - werken met 3 groeidocumenten met leerlingen die meer nodig hebben dan basisondersteuning: differentiëren op niveau.

25 Grenzen aan het onderwijs Kennis over afstemmen onderwijsbehoeften bij oppositioneel gedrag of meervoudige problematiek. We kunnen 4 differentiatieniveaus aan per les.

26 Ontwikkeling en ambities Ontwikkelpunten n.a.v. de basiskwaliteit en de basisondersteuning Pedagogisch handelen: Er ligt een gedragsprotocol n.a.v. interventies met team afgelopen twee jaar, dit is niet vastgesteld met het team. Het pestprotocol is verouderd. We werken met het volgsysteem Zien!, maar hier valt meer uit te halen. We hebben een aantal jaar geleden Kids Skill als teamtraining gedaan, dit vraagt om onderhoud. De methode Leefstijl wordt in iedere groep gehanteerd. We gaan dit aanpakken middels de structuur van De Betere Basisschool. Didactisch handelen: Komen tot één herkenbare lijn qua zelfstandig werken/klassenmanagement/dag- en weektaken/instructie. Door het opstellen en inzetten van goedgekeurde kijkwijzers komen we tot borging. Instructievaardigheden leerkrachten vergroten. We pakken dit aan middels de structuur van De Betere Basisschool Ontwikkeling Op Maat: We gaan een plan opstellen waarin een vaste opbouw is vastgelegd wat aanpak niveau van de kinderen betreft. Helder moet zijn hoeveel aanpak niveaus we op de St. Jozefschool hanteren voor rekenen, wanneer een kind welk aanpak niveau krijgt aangeboden en op welke manier de ontwikkeling van een leerling wordt vastgelegd. We pakken dit aan middels de structuur De Betere Basisschool. M.b.v. het 4 d model van de CED groep door stuurgroep (directeur, intern begeleider en leerkracht) analyseren en duiden van leeropbrengsten en vaststellen van schoolstandaarden. deze standaarden vertalen naar leerkrachtvaardigheden. Beschrijving van ambities Borgen van hetgeen we afgelopen jaren aan vernieuwingen hebben ingezet op schoolniveau. - O.l.v. CED groep duiden van leeropbrengsten, vaststellen schoolstandaarden en vertalen naar leerkrachtvaardigheden. - Zorgstructuur bewaken en borgen - Instructievaardigheden leerkrachten t.a.v. differentiatie wat passend onderwijs mogelijk maakt vergroten - Pedagogisch klimaat : interventies op schoolniveau vaststellen en uitvoeren - N.a.v. kennisoverdracht executieve functies kennis implementeren middels groepsbesprekingen.

27 Waar zijn jullie als school trots op? We zijn een school met een positieve sfeer, kinderen lopen opgewekt in de school, doordat team en ouders enorm betrokken zijn. Externen (stagiaires, hulpverleners en facilitaire diensten) die onze school binnenstappen zeggen allemaal hetzelfde: je wordt hartelijk ontvangen, het voelt als een warme deken als je in de school bent. We zijn er trots op, dat we met het team een punt hebben bereikt, waarbij we (o.a. door inzet De Betere Basisschool) met het hele team, de onderwijskundige vernieuwingen die we afgelopen jaren hebben ingevoerd een plek geven op schoolniveau. De zorgstructuur die noodzakelijk is voor Passend Onderwijs is aanwezig. De St. Jozefschool is een éénpitter, die gezond bestuurlijk en financieel beleid voert. Wij leiden jonge collega\\'s op voor de toekomst (gecertificeerde opleidingsschool Theo Thijssen). De St. Jozefschool staat voor zijn woord en is veranderingsgezind. Datum vaststelling