Maart / Mars 2014 Issue 91 VERNIEUWD SHERPA SUPPORT PLAN SHERPA SUPPORT PLAN RENOUVELÉ NL/FR

Transcriptie

1 NEDERLANDS BELGIË - BELGIQUE LUXEMBOURG Maart / Mars 2014 Issue 91 VERNIEUWD SHERPA SUPPORT PLAN SHERPA SUPPORT PLAN RENOUVELÉ NL/FR

2 VOORWOORD Rex Maughan Peter Boots Iedereen maak fouten - dat is onvermijdelijk. Ongeacht hoe lang en goed we plannen, of hoe vaak we oefenen, dingen gaan maar zelden zoals we gedacht hadden. U bent ongetwijfeld allemaal bekend met de uitdrukking uit het gedicht To a Mouse van Robert Burns: de best bedachte plannen van muizen en mensen lopen vaak mis. U kunt meer leren over iemands karakter van hoe diegene omgaat met moeilijke tijden dan van hoe diegene zich gedraagt in tijden dat alles soepeltjes verloopt. In het leger wordt hieraan vaak gerefereerd met gratie onder druk tonen, en in sommige branches is het één van de criteria om promotie te maken. Vraag uzelf af hoe u zich gedraagt op momenten dat er iets misgaat. Wat de goede van de beste onderscheidt, is het vermogen een fout te herkennen, deze te herstellen en verder te gaan. Te vaak focussen we op het probleem en op wat het veroorzaakt heeft; we zoeken niet naar een oplossing, maar naar de schuldige om ons te distantiëren van het probleem. Geweldige leiders vinden methodes die hun in staat stellen verder te gaan, om van fouten te leren en hetgeen te identificeren wat zij kunnen doen om ervoor te zorgen dat een dergelijke fout niet nogmaals kan gebeuren. Er is een simpel maar stimulerend boek waar ik van genoten heb, genaamd Life Lesson from a Ranch Horse geschreven door Mark Rashid. Hierin beschrijft de auteur de lessen die hij heeft getrokken uit de interactie met het paard Buck. In hoofdstuk zes schrijft hij Voor Buck is een tegenslag gewoon een tegenslag, niks meer en niks minder. Zijn houding is altijd: laten we het oplossen en verder gaan. Geen reden om van slag te raken, of om je ego erbij te betrekken, of om wrok te koesteren. Geweldig advies. Ik kan u verzekeren dat er gedurende de afgelopen 36 jaar bij Forever vele dingen niet gingen zoals gepland, maar dit waren juist de momenten dat we allemaal bijleerden en het meeste groeiden. Ik hoef u niet te herinneren aan alle verschillende manieren waarop zaken in uw eigen Forever business niet zijn gegaan zoals u gepland had. Ik kan u echter wel met klem aanraden om het advies van Buck te volgen en te zoeken naar de snelste, meest effectieve manier om een probleem op te lossen en verder te gaan. U zult zich beter voelen, uw business zal sneller groeien en de personen in uw omgeving zullen u meer vertrouwen. Ik kijk ernaar uit velen van u te zien in Londen, en natuurlijk om iets nieuws te leren! Forever Yours, UW ZINNEN (VER-)ZETTEN... Als u dit leest zijn we met zo n 650 distributeurs uit de Benelux nu in de O 2 of, afhankelijk van wanneer u dit leest, nét teruggekeerd van de Global Rally in Londen. Met distributeurs uit heel de wereld het grootste en meest spectaculaire event uit de historie van Forever tot nu toe. Het meest bijzondere aan de Global Rally blijft toch telkens weer het uitreiken van de Chairman s Bonus cheques; het meest tot de verbeelding sprekende bewijs dat Forever ook in financiële zin goed voor haar distributeurs zorgt. Op dat soort momenten gaan bij veel distributeurs de gedachten op de loop. Wat als ik toch ooit een dergelijk bedrag in ontvangst zou mogen nemen. Wat zou ik dan met dat geld doen? Wat ons betreft een heel terechte vraag die het verdient om niet in gedachte te blijven maar om hardop uitgesproken te worden. Want iedere ambitieuze Forever distributeur die het verdienconcept begrijpt weet dat een Chairman s Bonus Cheque, maar ook de Eagle Manager status, etc. in principe voor iedere actieve distributeur is weggelegd. Volharding in de juiste acties en het goed begeleiden van uw team resulteert vroeger of later in datgene wat u zich tot doel heeft gesteld. Zo werkt Forever al meer dan 36 jaar. Zo na de Global Rally, die overigens samenviel met de start van de kwalificatieperiode voor Eagle Manager, is een perfect tijdstip om weer eens stil te staan bij uw eigen doelen. Is het tijd om ze bij te stellen? Indien Ja, dan hoop ik dat u ze naar boven bijstelt. De Journal of Consumer Research publiceerde onlangs een studie waaruit geconcludeerd kon worden dat mensen die zichzelf ambitieuze doelen stellen een hogere tevredenheid scoren dan mensen die zichzelf gemakkelijkere doelen stellen. De boodschap van de onderzoekers: Zet hoog in! Eigenlijk zijn er twee soorten doelen die je jezelf kunt stellen: ZIJN-doelen en DOEdoelen oftewel wat voor persoon wilt u worden? en wat wilt u bereiken?. In ons nieuwe Sherpa Support Werkboek wordt u als distributeur aanbevolen om doelen te stellen in drie richtingen: Familie, Uzelf en uw Business. In de eerste categorie zullen uw doelen waarschijnlijk gaan om relaties. In de tweede categorie om gezondheid en zelfontplooiing. In de laatste categorie draaien doelen veelal om inkomen en materiële zaken. Deze doelen staan nooit los van elkaar. Het behalen van één van deze doelen heeft meestal een positief effect op het behalen van uw overige doelen. Het ultieme succes betekent meestal het bereiken van een mooie balans in al deze drie categorieën. Als u dat al niet gedaan hebt, ga dan serieus aan de slag met pagina 4 en 5 van het Sherpa Support Werkboek en lees pagina 4 van de Sherpa Support Toelichting. Deze drie pagina s zouden het vervolg van uw leven wel eens een nieuwe, zeer positieve impuls kunnen geven. Ik wens u daarna veel succes in de acties die u aan uw nieuwe doelen gaat koppelen...! Rex Maughan Peter Boots 2 Forever Benelux I Rex Maughan & Peter Boots

3 INHOUD Inhoud 4 Forever The Aloe Vera Company 6 Sherpa Support Plan Word Vaardig met Forever 8 Global Rally Destination unknown 9 Benelux Summer Retreat Leuk, Inspirerend en Leerzaam! Retreat 10 Business Een mensen business door Gregg Maughan 11 Forever Focus Vernieuwde startersboxen, Super Saturday Nieuwe Stijl Op weg naar succes Herman Sanders 14 FAB Enough Energy to do it All! 15 Success Day 17 Mei Kwalificaties Maart Kwalificatie interviews Distributeurs aan het woord 20 Eagle Managers Retreat Kwalificatieperiode 2015 M E I FOREVER BENELUX U ontvangt het Forever Magazine wanneer u een bestelling plaatst bij Forever Living Products. (Eind)redactie I Joris van der Poel, fob@foreverliving.nl Vormgeving I Grafisch Bureau van Saarloos, Uithoorn Forever Living Products Benelux maakt deel uit van Forever Living Products International Inc. Forever Corporate Plaza, 7501 East MsCormick Parkway, Scottsdale, Arizona U.S.A. Forever Living Products Benelux is ingeschreven bij de KvK. te Amsterdam onder nummer Forever Living Products Benelux, Postbus 99, 3740 AB Baarn, Nederland, Tel. +31-(0) Distributor Support: support@foreverliving.nl, (0) (1) Forever 93, mei Forever Living Products Benelux Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen, of enige andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. Uitgever en auteurs verklaren dat dit blad op zorgvuldige wijze en naar beste weten is samengesteld, evenwel kunnen uitgever en auteurs op geen enkele wijze instaan voor de juistheid of volledigheid van de informatie. Uitgever en auteurs aanvaarden dan ook geen enkele aansprakelijkheid voor schade, van welke aard ook, die het gevolg is van handelingen, en/of beslissingen die gebaseerd zijn op bedoelde informatie. Lezers van dit blad wordt met nadruk aangeraden deze informatie niet geïsoleerd te gebruiken, maar af te gaan op hun professionele kennis en ervaring de te gebruiken informatie te controleren. Inhoud I Forever Benelux 3

4 ALOE VERA Elke dag ondervinden vele miljoenen mensen over heel de wereld de voordelen van onze producten, voor het overgrote deel natuurlijk op basis van aloë vera. De plant waar het allemaal mee begon bij de start van Forever - The Aloe Vera Company. De basis is na al die jaren nog altijd onveranderd en ook het product waar u elke ochtend mee zou moeten beginnen is natuurlijk nog altijd Aloe Vera Gel! THE ALOE VERA COMPANY Lees meer over het ingrediënt en het product waar Forever groot mee is geworden en waarmee u het fundament legt voor een goede gezondheid. 4 Forever Benelux I Product

5 ALOE VERA Aloë vera gel met een kleine g De binnenkant van een aloë vera blad bestaat uit een gel-achtige substantie dat aan de basis ligt van veel van onze producten. Door ons gepatenteerde stabilisatieproces wordt de gel houdbaar gemaakt, waarbij alle voedingsstoffen in de gel behouden blijven. De gel wordt continu getest op puurheid en constante kwaliteit. Kwaliteit met een grote K Met het IASC-certificaat (International Aloe Science Council) bewijst Forever dat zij continu voldoet aan de hoogste standaarden van kwaliteit en puurheid. In de producten van Forever wordt een zeer hoog percentage aloë vera verwerkt, in tegenstelling tot veel andere producten op de markt. De hightech productiefaciliteiten in Dallas en Phoenix worden regelmatig onderworpen aan strikte externe kwaliteitsaudits zoals van ISO, het Amerikaanse Environmental Management System en van de National Sanitary Foundation. Al sinds de oudheid wordt aloë vera gebruikt en geroemd om haar heilzame kwaliteiten. Van Cleopatra tot Columbus, van hiërogliefen tot oude logboeken - de verhalen zijn talloos. Nadat de plant op sommige plekken in de wereld bijna in de vergetelheid was geraakt, lijkt de schoonheids- en verzorgingsbranche de plant massaal te hebben herontdekt. Minder bekend zijn de vele voordelen die aloë vera in drinkbare vorm biedt. In drinkbare vorm heeft aloë vera gel niet alleen een langdurig reinigend effect, waardoor de opname van voedingsstoffen verbetert, maar brengt de aloë vera onze spijsverteringsorganen ook weer in balans. Bij veel mensen is het maag-darmstelsel in onbalans geraakt onder invloed van o.a. slechte eetgewoontes, kunstmatige toevoegingen en stress. Aloë vera is rijk aan gebalanceerde voedingsstoffen waarvan de gezamenlijke werking en balans een krachtiger effect produceren dan wanneer de stoffen apart gebruikt worden. De stoffen versterken elkaars effect. Dit proces heet synergie. De plant bezit eigenschappen die o.a. de stofwisseling stimuleren, het immuunsysteem ondersteunen, stressgevoeligheid verminderen en de nachtrust bevorderen. Wat maakt aloë vera gel zo bijzonder? Aloë vera gel bevat meer dan 75 bekende stoffen die in verschillende groepen kunnen worden ingedeeld: Vitaminen: Aloë vera bevat een grote hoeveelheid vitaminen. De belangrijkste zijn de antioxidanten C, E en Bèta Caroteen, de voorganger van vitamine A. Ook vitamine B12 komt in de plant voor. Door een tekort aan deze vitamines kunnen gebreksziekten ontstaan. Aloë vera gel voorziet in 18 van de 20 aminozuren. Belangrijker nog, het voorziet in 7 van de 8 aminozuren die niet door het lichaam zelf geproduceerd kunnen worden. Suikers: Tot de suikers in de gel behoort de lange ketting polysacchariden die het immuunsysteem stimuleren en de weerstand verhogen. Enzymen: Dit zijn lipasen en proteasen die het voedsel afbreken en de spijsvertering bevorderen. Andere belangrijke werkzame stoffen in aloë vera gel zijn: plantaardige sterolen, lignine, saponen, antroquinonen en choline salisylaat. The Original Aloe Drink Aan de basis van het merendeel van onze producten staat aloë vera, en aan de basis van ons assortiment staat Aloe Vera Gel - The Original Aloe Drink. Aloe Vera Gel verzorgt het maagdarmkanaal: één van de voornaamste onderdelen van de Voedingssnelweg, die zorgt voor de opname van voeding en voedingsstoffen. Aloë kan helpen de opname van voedingsstoffen te ondersteunen en de spijsvertering te bevorderen. Aloe Vera Gel is een drank die voor 96,3% bestaat uit gestabiliseerde aloë vera gel en is eigenlijk voeding op zich. Het bevat 200 verschillende voedingsstoffen en is rijk aan vitaminen, mineralen en aminozuren. Op basis van dagelijks gebruik geven gel-drinkers aan zich aanmerkelijk energieker te voelen. We weten niet precies waarom aloë dit effect veroorzaakt, maar dat aloë er o.a. voor zorgt dat voedingsstoffen beter worden opgenomen is inmiddels wetenschappelijk aangetoond. Uit onderzoek met vitamine E en C bleek dat bij inname in combinatie met Aloe Vera Gel er gemiddeld ruim drie maal zoveel vitamines door het lichaam worden opgenomen Vitamine E zelfs bijna 4 maal! Daarom adviseren wij Aloe Vera Gel (15), 2x daags 30 tot 60 ml. U verhoogt daarmee de biobeschikbaarheid en effectiviteit van voedingsstoffen in uw voeding en uw voedingssupplementen. Aloe Vera Gel en vier exclusieve supplementen van Forever vormen samen Vital 5! Alle cruciale lichaamsprocessen (hart, bloedsomloop, maag, darmen en hersenen) worden door deze combinatie ondersteund. Vital 5 - het fundament voor een goede gezondheid en vitaliteit! Mineralen: Aloë vera gel bevat onder meer de mineralen magnesium, zink, koper, chroom, calcium, natrium, ijzer, mangaan en kalium. Mineralen ondersteunen de werking van vitamines en spelen een belangrijke rol bij o.a. het zuurstoftransport in het bloed, het herstel van weefsels, het functioneren van zenuwen en de energiehuishouding. Aminozuren: Aminozuren zijn de bouwstenen van proteïne. Het menselijk lichaam heeft 20 aminozuren nodig om gezond te blijven.

6 FOREVER VAARDIG SHERPA SUPPORT PLAN WORD VAARDIG MET FOREVER De enige manier waarop Forever succesvol kan zijn, is als u als zelfstandige distributeur succes heeft. En dat mensen zoals u met hun Forever business steeds weer buitengewone (inkomens-)resultaten behalen, bewijzen we inmiddels al 36 jaar. In al die jaren hebben we gezien en ervaren hoe succes wel en juist niet tot stand komt. Onze ervaringen over de afgelopen 36 jaar hebben we verwerkt in de vernieuwde ondersteuningsmaterialen van het Sherpa Support Plan. Word vaardig met Forever en werk systematisch - maak optimaal gebruik van de vernieuwde materialen! Door de jaren heen is ons één ding duidelijk geworden. Met Forever kan iedereen zijn of haar gewenste resul taten bereiken. Ongeacht opleiding of achtergrond. Of het nu gaat om een leuke bijverdienste naast een vaste baan (of huishouden) of om een stabiel hoofdinkomen. Wat ons in de loop der jaren ook duidelijk is geworden, is het belang van een goede begeleiding van beginnende distributeurs. En dat is waar we de laatste jaren extra focus op hebben gelegd. Naast onze eigen ervaringen hebben we ook goed gekeken naar de landen om ons heen, en één land in het bijzonder. Forever UK werkt al jaren zeer succesvol met hun Teach 2 Reach programma (inmiddels First steps to Manager genaamd) en daar hebben wij ons voordeel mee gedaan. De afgelopen paar maanden hebben we diverse materialen onder de loep genomen met als doel deze verder te verbeteren en daar is onder andere het vernieuwde Sherpa Support Plan uit voortgekomen. Alles is erop gericht om nieuwe (en bestaande) distributeur zo goed mogelijk te ondersteunen en snel een aantal basisvaardigheden te leren. Vaardigheden die nodig zijn om met voldoende zelfvertrouwen aan de slag te gaan en succesvol te worden. Ons Sherpa Support Plan heeft zich inmiddels in de praktijk bewezen en heeft mede bijgedragen aan de onstuimige groei die wij de laatste jaren in de Benelux ervaren. Wij zijn ervan overtuigd dat het vernieuwde Sherpa Support Plan deze groei verder zal versterken en tot vele nieuwe, enthousiaste en vaardige distributeurs zal leiden. 6 Forever Benelux I Business

7 FOREVER VAARDIG Het Sherpa Support Plan bestaat uit: STARTERSGIDS De vernieuwde Startersgids is ter vervanging van de oude Your Dream Our Plan; Nog laagdrempeliger geschreven voor nieuwe distributeurs. Deze brochure geeft startende distributeurs de benodigde informatie om op een gezonde manier te starten met het opbouwen van een aantrekkelijk inkomen. Een nieuwe distributeur leert in vier stappen meer over het bedrijf en de producten, hoe ons unieke verdienconcept werkt, iets over de eerste benodigde vaardigheden én we leren hoe een nieuwe distributeur zijn of haar eerste geld met Forever kunt verdienen. Art ,50 (excl. BTW) SHERPA SUPPORT WERKBOEK Het vernieuwde Sherpa Support Werkboek vervangt zowel het oude werkboek Retailing als het werkboek Sponsoring; nu dus één Sherpa Support Werkboek met een los verkrijgbare Toelichting daarop. De subtitel van beide documenten is eerste stappen naar Manager. Echt succesvol worden met Forever is immers niet óf retailing, óf sponsoring, het is en-en! Met het Sherpa Support Werkboek als leidraad kunt u uw nieuwe teamleden op eenvoudige en gestructureerde wijze ondersteunen. U helpt hen op een systematische manier te werken aan hun groei door het Marketingplan, op weg naar de sleutelpositie van Manager. Art ,50 (excl. BTW) SHERPA SUPPORT TOELICHTING Deze toelichting geeft veel achtergrondinformatie, tips en adviezen bij het Sherpa Support Werkboek. Is het werkboek een Doeboek, dan is de toelichting een Lees-boek. In combinatie met het werkboek bevat het alles wat elke distributeur moet weten om snel naar de positie van Manager te kunnen groeien. Art ,50 (excl. BTW) GET READY TO COACH Het begeleiden van uw team is een verantwoordelijkheid van iedere sponsor. Hoe groter uw team, hoe professioneler u hierin wilt worden. Deze brochure biedt teamleiders met een team van minimaal 15 actieve distributeurs een handzame en praktische leidraad om uit te groeien tot een volwaardig coach. Art ,50 (excl. BTW) HET VERDIENCONCEPT Het Verdienconcept is de vernieuwde Incentive brochure. Nu over het gehele verdienconcept van Forever, dus inclusief Marketingplan. Deze brochure beschrijft zowel het zeer aantrekkelijke compensatieplan van Forever als de vele incentives die actieve distributeurs in staat stellen een Forever Lifestyle op te bouwen. Lees zelf alle ins en outs én toon anderen al de aantrekkelijke onderdelen van het verdienconcept van Forever - behalve informatief is het ook een erg mooie wervingstool! Art ,50 (excl. BTW) Tijdens het Eagle Managers Retreat op Sardinië was me vooral de training door Jayne Leach bijgebleven. Met name één woord was me bijgebleven: SYSTEEM. Ik realiseerde me toen dat ik voor mijn gevoel altijd maar wat deed wat mij goed leek op dat moment. Ik hanteerde geen systeem! Na thuiskomst heb ik contact opgenomen met Jayne Leach via Facebook. Zij stuurde mij hun toenmalige Teach 2 Reach programma op. Adrie Bonink-Kroon en ik hebben het geïntroduceerd in onze teams en we merkten al heel snel dat hier ook echt behoefte aan was. Niet alleen voor ons als Managers is het fijn om een leidraad te hebben, maar zeker ook voor nieuwe mensen is het fijn om te weten wat de stappen zijn die doorlopen worden op de weg naar Manager. Inmiddels is het Teach 2 Reach in Engeland omgedoopt tot First steps to Manager. En laat dit nu ook de basis zijn van het nieuwe Sherpa Support Werkboek en Toelichting in de Benelux! Ik ben er alvast helemaal blij mee! Angelique Hiemstra Zorg dat u de nieuwe materialen zelf direct aanschaft, zodat u op de hoogte bent van alle nieuwigheden. Lees ze goed door en help nieuwe distributeurs vaardig te worden met behulp van het Sherpa Support Plan! Business I Forever Benelux 7

8 GLOBAL RALLY DESTINATION UNKNOWN Bij het ter perse gaan van dit magazine, is de Global Rally 2014 nog niet van start gegaan. Tegen de tijd dat u dit leest echter is het allergrootste event in de geschiedenis van Forever alweer bijna... geschiedenis. Én is de bestemming van de Global Rally 2015 inmiddels bekend? NU is het moment om stevig verder te bouwen aan uw business en te zorgen dat u zich kwalificeert voor de volgende Global Rally en Chairman s Bonus - en in 2015 reist u af naar...?! Lees in het magazine van juni een uitgebreid verslag van de Global Rally 2014.

9 BENELUX SUMMER RETREAT Retreat Sinds 1 april loopt de incentive om u te kwalificeren voor het Benelux Summer Retreat! Kwalificatie draait om sponsoren en begeleiden naar 4 CC Actief! Lees de kwalificatie-eisen op Deze incentive is bestemd voor iedere ambitieuze distributeur, ongeacht de positie. Kwalificeer u voor het Benelux Summer Retreat en geniet van een leuk, inspirerend, maar vooral ook LEERZAAM weekend! DIT IS WAT U ER MEE VERDIENT: (Voor 2 personen) Exclusieve Trainingsdag Op vrijdag 11 juli hebben de gekwalificeerden GRATIS toegang tot een 4 uur durende training van één van de grootste Leiderschapstrainers van Nederland: Remco Claassen! Daar waar anderen honderden euro s betalen voor zijn seminars, krijgen gekwalificeerden de training op kosten van Forever! Een rebelse spreker, trainer en auteur die zich richt op de (verdere) ontwikkeling van talent op het gebied van leiderschap en effectiviteit. Leer meer over zowel persoonlijk leiderschap als het leiding geven aan anderen. Bedenk hoe u deze kennis in de praktijk kunt brengen voor uw Forever business; deze trainingsdag wilt u niet missen! Overnachting in een luxe hotel U overnacht vervolgens Gratis in een luxe hotel, incl. Qualifier Dinner en de volgende morgen een heerlijk ontbijt. Success Day 12 juli Die zaterdag heeft u Gratis toegang tot de Success Day incl. lunch. Zoals altijd een inspirerende dag vol erkenningen en trainingen - en dit keer op een wel heel bijzondere locatie: HANGAR58 in Genk! Benelux Summer Party Na de Success Day blijft u op deze prachtige locatie voor de Summer BBQ Party. HANGAR58 is één van de meest unieke evenementenlocaties in heel Europa. Met een mooie evenementenzaal op het Domein Bokrijk, direct naast het Openluchtmuseum. In een mooie bosrijke omgeving hebben we een hele stad voor onszelf. De perfecte plek voor een spetterend feest met heerlijke BBQ. Ambitieuze nieuwe Assistant Supervisors feesten mee ALLE nieuwe Assistant Supervisors die gedurende de kwalificatieperiode voldoen aan de 2+4 CC vereiste zoals beschreven in de kwalificatie-eisen op ontvangen zelf gratis toegangskaarten voor de Summer Party (incl. BBQ)) voor 2 personen (dus ongeacht of uw persoonlijke kwalificatie als sponsor succesvol is). Kwalificeer u en promoot deze incentive zoveel mogelijk in uw team! Incentives I Forever Benelux 9

10 BUSINESS EEN MENSEN BUSINESS Forever Living Products heeft de grootste aloë vera productie ter wereld, verdeeld over drie landen. We bieden s werelds beste, op aloë vera gebaseerde, voedingssupplementen, persoonlijke verzorgings- en schoonheidsproducten. We zijn tevens de auteurs van het meest royale compensatieplan in de geschiedenis van Netwerkmarketing. Echter, het meest trots ben ik op het feit dat Forever de mogelijkheid biedt voor individuen en families om hun financiële doelen te bereiken en het leven van hun dromen te leiden. Bij Forever zijn we net zo succesvol als onze distributeurs dat zijn, van de meest succesvolle leden van het Global Leadership Team tot aan de nieuwe distributeur die zich slechts enkele minuten geleden heeft ingeschreven. Alles wat we op het hoofdkantoor doen is gericht op het bieden van de tools die onze distributeurs nodig hebben om succesvol te zijn. We kunnen echter niet voorzien in datgene wat het allerbelangrijkste is om een succesvolle, stabiele en duurzame Forever business te bouwen - een passie voor het geven om anderen. Forever is een people s business, gestoeld op het ontwikkelen van persoonlijke relaties, het onderhouden van oude vriendschappen en het koesteren van nieuwe. Rex zegt regelmatig Forever is the Power of Love. Robert Heinlein, een gerespecteerd auteur, onderschrijft mijn vaders sentiment en zegt: Liefde is de conditie waarin het geluk van een ander persoon essentieel is voor je eigen geluk. Het Marketingplan van Forever is de logische en financiële uitwerking van dat citaat. Het is een mooie manier om een inkomen op te bouwen als je je eigen succes bewerkstelligt door ervoor te zorgen dat anderen succes bereiken. Blijf continu in contact met uw gehele sociale netwerk (persoonlijk of online) door persoonlijk bezoek, een snel telefoontje, een attent tekstberichtje of door het delen van een nieuw, leuk citaat of nieuwe video op Facebook. Help diegenen met wie u de Forever opportunity hebt gedeeld te genieten van de producten. Zorg ervoor dat zij op de hoogte zijn van nieuwe productlanceringen, speciale incentives en promoties. Vertel iedereen die u kent hoeveel beter u zich voelt en er uitziet door het gebruik van onze exclusieve Forever producten. Bekommer u om het lichamelijke en financiële welzijn van anderen net zoveel als u om uw eigen welzijn geeft - en het Marketingplan van Forever zal voor U zorgen. Gregg Maughan, President 10 Forever Benelux I Business

11 FOREVER FOCUS Vital 5 Promotie Promoot Vital 5 nu met de nieuwe poster die u kunt downloaden op onder Formulieren en Downloads. Deel Vital 5 nu ook online! De gebundelde eerder gepubliceerde artikelen over de 5 sleutelproducten in de Vital 5 Box nu ook beschikbaar in de online bladertool. Test Box De Test Box is een bewezen tool om klanten kennis te laten maken met verschillende producten van Forever. Geheel vrijblijvend de producten gebruiken blijkt in de praktijk zeer effectief: niks overtuigt beter dan eigen ervaring! Deel de producten en uw enthousiasme met de behulp van de Test Box - nu in een nieuwe box met een frisse uitstraling. Super Saturday nieuwe stijl Op de afgelopen Super Saturday van 12 april is er een vernieuwde structuur in het programma geïntroduceerd. De ochtend staat zoals vanouds in het teken van de nieuwe collega s en de middag bevat trainingen voor ambitieuze distributeurs. Het nieuwe werkboek en de toelichting daarop vormen de rode draad voor de Super Saturday nieuwe stijl. De sprekers en de andere aanwezige distributeurs van de afgelopen Super Saturday zijn al razend enthousiast. Zet de volgende Super Saturday in uw agenda en zorg dat u erbij bent: 14 juni aanstaande! Op de afgelopen Super Saturday van 12 april is er een vernieuwde structuur in het programma geïntroduceerd. De ochtend staat zoals vanouds in het teken van de nieuwe collega s en de middag bevat trainingen voor ambitieuze distributeurs. Het nieuwe werkboek en de toelichting daarop vormen de rode draad voor de Super Saturday nieuwe stijl. De sprekers en de andere aanwezige distributeurs van de afgelopen Super Saturday zijn al razend enthousiast. Zet de volgende Super Saturday in uw agenda en zorg dat u erbij bent: 14 juni aanstaande! Global Rally News De Global Rally is hét moment dat nieuwe producten en andere spannende nieuwe ontwikkelingen gelanceerd worden. Volgende maand zullen we in het magazine uitgebreid stilstaan bij de Rally en al het nieuws! Houd in de tussentijd onze website en Facebook pagina in de gaten! Vernieuwde Startersboxen De standaard 2 CC starterspakketten zijn per 1 mei qua inhoud gemoderniseerd/verbeterd en hebben nu allemaal een frisse uitstraling. Het Start-Your-Biz Bestsellers pakket, bevat nu minstens 1 exemplaar van alle verschillende Aloe kannen. De Touch of Forever - Personal Use Box bevat vanaf heden o.a. een Vital 5 Box én een complete Test Box. Daarnaast kunt u nieuwe distributeurs ook opstarten met een Start-Your-Biz Vital 5 Box. Dit zijn twee exemplaren van de Vital 5 Box. Eén voor eigen gebruik en één voor uw eerste medegebruiker (klant). Nieuw is dat in de prijs van al deze drie start-opties een (per box variërende) korting is verwerkt en dat de CC waarde exact 2 CC is. Nieuwe distributeurs zijn dus met elk van deze drie start-opties voordelig uit! Kijk voor de nieuwe inhoud van de verschillende boxen én het gewijzigde 70 euro promotiepakket op Start-Your-Biz Vital 5 Box (2 x Vital 5 ) NL: art FR: art Touch of Forever - Personal Use Box NL: art FR: art Start-Your-Biz Bestsellers NL en FR: art. 16

12 OP WEG NAAR SUCCES Al zolang ik met Forever werk, ben ik enthousiast en trots. Herman Sanders Om de maand neemt de redactie van Forever Magazine een interview af met een distributeur die duidelijk op de goede weg naar succes is. Deze maand is dat niemand minder dan Herman Sanders. Voor degenen onder ons die al langer met Forever werken, is een verdere introductie niet nodig. Niet alleen staat hij sinds jaar en dag hoog (zo niet het hoogst) genoteerd in de Top Total Volume, ook zijn met humor doorspekte trainingen zijn bekend en berucht. Deze Soaring Manager die een groot deel van het jaar in Spanje van het leven geniet, heeft met Forever alle windstreken al bezocht - op alle mogelijke Rallies is hij geweest. En daar zullen we deze goedlachse Brabander ongetwijfeld nog vele jaren tegenkomen. Lees hiernaast het interview met Herman Sanders. 12 Forever Benelux I Distributeur

13 OP WEG NAAR SUCCES Wanneer bent u begonnen met Forever? In februari 1997 ben ik gestart en de rest is geschiedenis. Wat is uw favoriete product en waarom? Dat is moeilijk maar als ik dan echt moet kiezen dan wordt het de Aloe Sunscreen. Ik heb nogal een gevoelige huid die absoluut niet geschikt is voor de zon en ben al meerdere malen tweedegraads verbrand. Alle mogelijke zonnebrandcrèmes met verscheidene beschermingsfactoren heb ik gehad en de Sunscreen van Forever is de enige zonnebrandcrème waarmee ik in de zon kan zonder te verbranden; dus voor mij een wonderzalfje! U staat al jaren aan de top en kwalificeert u keer op keer voor de Global Rally (voorheen European Rally en natuurlijk de World Rally). Hoe zorgt u voor een blijvend succesvolle business? In de nieuwe Onmoet Forever presentatie staat het al beschreven Enthousiasme, Inzet en Doorzettingsvermogen! Daar wil ik er nog wel een hele belangrijke aan toevoegen en dat is Trots. Waar bent u trots op? Al zolang ik met Forever werk, ben ik enthousiast en trots. sponsoren, sponsoren en jouw mensen helpen met sponseren. En dat is meteen een tip die ik aan diegenen wil geven die hier serieus een business mee willen opbouwen, houd je alleen maar bezig met IPA S (Income Producing Activities). En dat is 80% van je tijd nieuwe distributeurs sponsoren, 20% van je tijd met het delen van het product, en altijd 100% service naar je klanten en distributeurs. Droom groot, denk groot, maak een plan en werk je plan. Ben Enthousiast en praat met Trots over Forever en Netwerkmarketing; alles waar jij trots op bent, geeft je veel positieve energie. Als jouw dromen groter zijn dan jouw angsten, kun je met Forever alles bereiken! Buiten de fantastische maandelijkse bonussen, hebben wij de afgelopen 17 jaar al mogen genieten van de meer dan 40 geheel verzorgde wereld reizen en hebben we al ruim een $ aan Chairman s Bonussen in ontvangst mogen nemen. Dank je wel Forever en dank je wel Rex, voor de meest fantastische opportunity die er bestaat! Wij wensen Herman én Karin heel veel succes! Enthousiast en Trots over het Bedrijf Forever; 2. de Producten; 3. het Marketingplan; 4. Netwerkmarketing. Ik vind het de meest geweldige branche ter wereld, waar je door andere mensen te vinden en te helpen, je zelf kunt uitmaken wat je verdient. Terugkijkend op uw Forever distributeurschap tot zo ver: Wat hebt u ervoor moeten doen of laten? Ik heb eigenlijk maar 1,5 jaar full full full-time aan mijn business gewerkt, dat betekent eigenlijk maar 3 dingen sponsoren; 2. sponsoren; 3....sponseren! In de vier jaar daarna hebben we de structuur gelegd in de Benelux, met presentaties en trainingen. In 2003 zijn Kaat en ik vertrokken naar Spanje om van onze oude dag te kunnen genieten (haha), daar een hutje gebouwd en met volle teugen en zorgeloos genietend van het vrije leven want al die tijd liep het inkomen gewoon door. Naast het feesten, partijen, proeven & smullen, werkte ik wel aan mijn persoonlijke groei. Na een 36 kg te zijn aangekomen, had ik het daar ook wel weer mee gezien en besloten we om in 2009 weer met de business aan de gang te gaan. Als u vandaag zou starten met Forever: wat zou u dan nu anders doen? (Welke tips kunt u collega s geven?) Als ik nu zou starten, dan zou ik ipv 1,5 jaar vijf jaar werken aan de business. Sponsoren, sponsoren, sponsoren - en me niet bezig houden met sores die niks met de business te maken hebben. Als jij financieel onafhankelijk wilt worden, en een zorgeloos en vrij leven wilt, dan is dat alleen maar mogelijk door je tijd te vermenigvuldigen d.m.v. jouw team te vergroten, dus sponseren, Distributeur I Forever Benelux 13

14 FAB H 14 Forever Benelux I Products

15 Success Day NH Koningshof, Locht 117, 5504 RM Veldhoven 17 mei INSPIRERENDE TRAININGEN TESTIMONIALS SUCCES ENERVEREND PRODUCTPRESENTATIES ENTHOUSIASME PAKKEND BOEIEND INTERESSANT PRESTATIE MOTIVATIETRAINING WAARDERING FASCINEREND APPLAUS ERKENNINGEN Speciale gastspreker op deze Success Day: Remco Claassen! Remco is een rebelse spreker die zich richt op leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en verbaal meesterschap. Als één van de weinige sprekers is hij in staat zijn publiek voor anderhalf uur boeiend achtereen op het puntje van hun stoel te houden. Programma uur Ontvangst koffie/thee Ticket Entreeticket 15,- (online) Lunchticket uur Hoofdprogramma deel 1 Ter compensatie voor (de problemen met) de lunch van de vorige Success Day is alleen voor 17 mei de lunch eenmalig 5, uur Lunchpauze Vertaling uur Hoofdprogramma deel 2 Wij voorzien in vertaling van en naar het Nederlands en Frans. Bestel nu uw tickets op: uur Naborrelen

16 KWALIFICATIES - MAART TOP 20 OPEN VOLUME Dit zijn de 20 topdistributeurs die de afgelopen maand het hoogste open volume (persoonlijk plus non-manager CC) hebben behaald. Deze distributeurs bouwen het meest actief aan hun business. TOP 20 TOTAL VOLUME Dit zijn de topdistributeurs die over de laatste maand het hoogste volume (aantal Bonus Recap CC) hebben behaald. Dit zijn de distributeurs met de hoogste Forever groepsomzet. 03/14 02/14 Jan Pachen & Ingrid van Ham 1 2 Carine Simons & Hans Martens 2 1 Luc Vandendael & Bernadette Alghisi 3 5 Marie-Alice Degraff 4 4 Dionne Weck & Enrico van Duijnhoven 5 6 Remco Diederik 6 9 Patricia De Moor & Ronald Roelandt 7 8 Kristof Deferm & Iris Put 8 12 Silvie Gerrits & Frank Belien 9 10 Serge Poleur & Renilde Capiot 10 7 Guido Vanlinthout & Greet Flamend Noel Brulmans & Anita Caubergs Paul Paulissen & Marleen Daniels Claudia Gerrits & John van Hout Peter Bollen & Veronique Verleysen 15 * Adrie & Ed Bonink 16 3 Lief Van Den Schoor & Rudy Engelen Ineke & Gerrie van der Velden 18 * Tanja Thijs 19 * Simone van Osch /14 02/14 Herman Sanders 1 2 Roger Hilkens 2 3 Remco Diederik 3 4 Carine Simons & Hans Martens 4 1 Peter Bollen & Veronique Verleysen 5 10 Lief Van Den Schoor & Rudy Engelen 6 6 Jan Pachen & Ingrid van Ham 7 7 Adrie & Ed Bonink 8 5 Claudia Gerrits & John van Hout 9 9 Serge Poleur & Renilde Capiot 10 8 Kristof Deferm & Iris Put Hans & Marion van de Ven Patricia De Moor & Ronald Roelandt Luc Vandendael & Bernadette Alghisi Maria Ruysen 15 * Karin Smits Simone van Osch 17 * Dionne Weck & Enrico van Duijnhoven Maleka Bent-Jamaa 19 * Ineke & Gerrie van der Velden 20 * SPONSOR TOP 3 Distributeurs met de meeste nieuw ingeschreven Assistant Supervisors in één maand (minimaal 2 nieuw ingeschreven A.S.). SUPERVISOR De distributeur die 25 CC heeft omgezet in twee opeenvolgende maanden samen met zijn / haar downline. Carlo Ketelslegers & Claudia Beber 7 Hatice Bilgic & Tom Van Den Steen 5 Monique van t Zelfde & Vincent Vleesenbeek 4 RETAIL TOP 3 Dit zijn de distributeurs die over de afgelopen zes maanden, gemiddeld de meeste persoonlijke CC s hebben ingekocht, voor eigen gebruik en verkoop aan derden. Luc Vandendael & Bernadette Alghisi Angela Detournay Magda Vrijsen ASSISTANT SUPERVISOR De distributeur die persoonlijk 2 CC heeft omgezet in twee opeenvolgende maanden. Kijk voor alle Assistant Supervisors, inclusief sponsor, op Supervisor Monique Pijl Joke Kruid & Roel Hilberts Marjolein Wouters & Wim Thonissen Christ Boogaerts & Bastiaan De Peuter Liesbeth Viguurs & Frans Joseph Sinjorgo Stijn De Kock & Elke Aerts Marian Van Gijzen & Berendjan Van Eldik Katrien Vanhemelen & Roel Ceulers Yvette Robbeets Benoit Rutten & Julie Dock Hatice Bilgic & Tom Van Den Steen Sophie Van De Velde Elly Schraven Lisette Lauwerijssen Yve Borms Diana Mayne & Ghislain Trouwers Ann Naeye Eric Dries & Hilde Dekelver Gert Van Grieken & Liesbeth Helsen Marijke Bosmans Dennis Eijkemans Evi Appeltans Pascal Walle & Audrey Delemr Mieke Kauwenberghs Marina Meyssen & Guy Nulens Debby Jansen & Steve Gedopt Nancy Verrek & Peter Haemhouts Sylvia Malfait Sponsor Doretti & Felix De Goede Dionne Weck & Enrico Van Duijnhoven Kristof Deferm & Iris Put Marjolein Wouters & Wim Thonissen Dionne Weck & Enrico Van Duijnhoven Christ Boogaerts & Bastiaan De Peuter Nadja Van Osch Guido Vanlinthout & Greet Flamend Amy Rijcken & Jan Hendrikx Luc Vandendael & Bernadette Alghisi Erkan & Melek Turan Barbara Barre Paul Van Der Zanden & Edwin Beerens Wendy Van Meel Fons De Vrij Emine Saglam & Haci Akturk Yvette Robbeets Paul Paulissen & Marleen Daniels Lief Van Den Schoor & Rudy Engelen Kristine Bosmans Anneli Kessman Ekström Stijn De Kock & Elke Aerts Marie-Alice Degraff Julie Vandermeer Claire D Joos & Georges Huskens Silvie Gerrits & Frank Belien Walter Dhr Vits & Ann Royemans Andre Vanhecke 16 Forever Benelux I Kwalificaties

17 KWALIFICATIES - MAART 4 CC CHALLENGE De distributeur tot en met de positie Assistant Manager die drie, zes of twaalf aaneensluitende maanden 4 CC Actief is. Level 1= 3 maanden 4 CC Actief Level 2 = 6 maanden 4 CC Actief Level 3 = 12 maanden 4 CC Actief Marianne Weijer Jeremy Gaetan Floren Abraham Wilma Seinen Jessie Persoons & Dave Schroeders Sophie Benoit Karin Van De Voorde & Kurt Janssens Carolien Rietjens & Henry Frantzen Nathalie & Adwin Bogerd Nathalie Hensen & Patrick Vijnck Wynand Van Den Heuvel & Mirjam Knoops Alice Geusens & Jos Peters Anita & Edwin Boxma Arza Warshavsky Virginie Grevet Toon Craenen Wesley Gortzen Etske Jansen Paul Falleyn Vera Dejonckheere Caroline & Rob Tettero Yolanda Ranselaar Sabien Deleu & Sam Nuytten Joke Kruid & Roel Hilberts Ronald Frederix & Karen Roemers Cindy Schurmans` Leontien Van Den Berg & Marco Verveer Walter Dhr Vits & Ann Royemans Marijke Bosmans Marc Meuwis Julie Vandermeer Pascal Walle & Audrey Delemr Kim Dijkstra Martijn Van Rooijen Annick Nys Wendy Coolen Inge Nassen & Richard Van Amerongen Irma Winsser Ton Peters Nadja Van Osch Vanessa Bijnens Vannessa Musger Sandra Duque & Ludo Vranken Agna Smeets & Chris Champagne Cathy Malbrecq & Hassan Ellaoui Hatice Bilgic & Tom Van Den Steen Katrijn Otte & Gert Martens Sophie Van De Velde Luc Verluyten & Karina Steegmans Jack & Lydia Broers Herman-Jozef Kerremans Bart Verachtert & Miranda Volders Sabine Burggraeve & Maarten Lammens Marina Stordiau Karel & Stephanie Postulart Carina Boon ASSISTANT MANAGER De distributeur die 75 CC heeft omgezet in twee opeenvolgende maanden samen met zijn/ haar downline. Assistant Manager Guy Pluym & Martine Caers Therese Mermans Roger Terwingen & Lydie Nijst Monique Van T Zelfde & Vincent Vleesenbeek Claire D Joos & Georges Huskens Sponsor Jan Pachen & Ingrid Van Ham Nicole Cuppens & Wilfried Nijsen Noel Brulmans & Anita Caubergs Martijn Van Rooijen Christos Knieper & Nele Metten MANAGER De distributeur die 120 CC heeft omgezet in twee opeenvolgende maanden samen met zijn / haar downline. Manager Carlo Ketelslegers & Claudia Beber Sponsor Tanja Thijs Kwalificaties I Forever Benelux 17

18 KWALIFICATIE - INTERVIEWS MANAGER Hieronyma Giezenaar TOP 20 OPEN VOLUME Jan Pachen & Ingrid van Ham Groot worden in Open Volume; hoe doe je dat? Zorg dat jijzelf de beste klant bent en gebruik zelf zoveel mogelijk producten. Kijk niet naar de kosten maar naar de baten die het je gaat opleveren. Als je voldoende producten gebruikt dan heb jij zeker genoeg energie om acties te ondernemen. Meer energie is meer acties, dus ook meer resultaat en hogere inkomsten. Herhaal dit dan zo vaak mogelijk en je volume zal groeien. Het is de beste bemesting om je business te laten groeien. Het begint allemaal bij jezelf. Wees zelf een groot voorbeeld van min. 4 CC Actief en realiseer dit in de eerste week van de maand, alles wat er dan nog bij komt is een leuke extra en zo groei je al snel naar 8 CC tot 10 CC per maand. Dupliceer dit naar je mensen in het team. Wees zelf een goed voorbeeld van enthousiasme, inzet en doorzettingsvermogen: de sleutels voor succes binnen Forever. Houd het zo simpel mogelijk en leg mensen uit dat wij allemaal kleine winkeltjes bouwen vanuit huis met zo n twintigtal klanten-gebruikers; en vele kleintjes maken GROOT. Laat zien hoe makkelijk en leuk het is om van thuis uit te kunnen werken. Wat is uw advies aan mensen die ook in 2014 de Managerspositie (of meer) willen behalen? Zorg voor een heel duidelijke visie wat Forever jou moet brengen. Stel doelen, weet wanneer je de volgende positie in het Marketingplan wilt bereiken. Én schrijf deze doelen op! Weet wat je ervoor moet doen om die positie te bereiken en plan de weg daar naartoe, maak een planning. Heel belangrijk in Netwerkmarketing is dat je moet leren hoe je de business moet toepassen om succes te hebben. Gebruik je coach om je daar bij te helpen en werk intensief samen met je teamleden. Zorg dus eerst zelf voor een groot eigen gebruik, een twintigtal kanten- gebruikers en dat je 4 CC safe is; iedereen die je dan nog sponsort is een leuke extra. Denk groot en begin bij jezelf. Try Before You Buy werkt altijd en maak gebruik van onze mooie Test Boxen. Deze leveren vele nieuwe klanten op en leuke collega s om mee samen te werken. Laat mensen je werkwijze zien zodat zij het gevoel hebben dat kan ik ook en zelfs nog beter. Houd je acties dagelijks bij zodat ze kunnen zien dat het werkt. Probeer elke dag beter te worden. Maak zeker gebruik van de nieuwe werkboeken en gebruik het prachtige promotiemateriaal dat het hoofdkantoor ons ter beschikking stelt, zoals de Pure, Anders werken anders Leven, Greatness enz. Wij worden bij Forever betaald om marketing te doen dus promoot je bedrijf zo goed mogelijk. Laat van je horen: iedereen bij jou in de omgeving moet weten dat jij Forever doet. Jij bepaalt zelf of je winkel of business dagelijks open is. Doe het met veel enthousiasme; mensen voelen jouw energie en willen dan graag in jouw omgeving zijn. Word een meester in het promoten van je business en de producten! Iedereen in deze business heeft een andere achtergrond en motivatie waarom zij de beslissing hebben genomen dat Forever hun toekomst moet worden. De ervaringen die je meeneemt uit vorige werkkringen kunnen voor je werken, maar je ook zeker tegenwerken. Je moet dingen leren, maar soms ook dingen afleren en dat valt niet altijd mee. Belangrijk is dat je goed moet weten wat de motivatie van je prospect is, zodat je hem of haar op de juiste manier kunt helpen de stappen in het Marketingplan te zetten om zijn of haar doelen te bereiken. Leer omgaan met afwijzing en teleurstelling. Het traject loopt niet altijd zoals jij dat wilt. Blijf volhouden, want dan ontstaat de groei in je business waardoor het pad naar succes wordt geplaveid. Mijn traject is zeker niet vlekkeloos verlopen maar vanaf het moment dat ik tegen mezelf gezegd heb nu moet het gebeuren kwam de groei en duplicatie tot stand. Kortom: heb een visie, plan je doelen, houd vol en laat je door niets of niemand van de wijs brengen. Keep Smiling! 18 Forever Benelux I Kwalificaties

19 KWALIFICATIE - INTERVIEWS MANAGER Carlo Ketelslegers & Claudia Beber ASSISTANT MANAGER Guy Pluym & Martine Caers Wat maakt Forever voor jullie zo leuk? Een mooi woord, leuk, en dat zegt veel over Forever. Forever is op mijn pad gekomen door toeval, er heeft mij niemand wat gevraagd, het moest zo zijn. Ik was al een tijdje op zoek naar iets waar ik mezelf kon terugvinden. Ik heb altijd voor een baas gewerkt en had het goed zo; een gezin, vele reizen, een huis en een buitenverblijf in Florida. Maar we moesten er altijd hard voor werken. Ik werd rusteloos toen ik na 11 jaar werd overgeplaatst - naar een andere werkgelegenheid en andere plaats. Ik wilde wel iets anders, maar wat? Iets zelfstandigs? Geen investering, met mensen blijven werken, kwalitatieve gezondheids- en verzorgingsproducten: JA. Ik hoefde niet lang na te denken, Forever was iets voor mij. Maar hoe of wat? Ik wist niets van netwerkmarketing! Wat maakt Forever voor jullie zo leuk? Dit is een gemakkelijke vraag, maar het antwoord is niet zomaar in één zin samen te vatten. Your dream, our plan. Dit motto horen we van alle wijze en succesvolle mensen op alle trainingen en social events. Voor ons werd dit motto ook waarheid, want we hebben onze droom kunnen verwezenlijken. En dat door een prachtige samenwerking met enthousiaste mensen, veel inzet en doorzettingsvermogen. We hebben op onze twee-jaar durende Forever-reis al veel nieuwe mensen mogen leren kennen, zowel up-, cross-, als downline. Het is een hechte Forever familie geworden, die wekelijks en maandelijks elkaar steunt en motiveert. De waardering en het respect die wij en de mensen om ons heen mogen ervaren van de Global company Forever, is voor ons de motivatie voor nog meer persoonlijke groei en zelfvertrouwen. Forever heeft ons kansen gegeven om via social networking veel mensen te helpen om de balans in hun leven te vinden. Het is ook leuk om in ons eigen leven die balans terug te vinden. Een eigen planning waardoor ons gezin alle kansen krijgt om de lifestyle op te bouwen waar we altijd van gedroomd hebben. Na twee dagen heb ik me aangemeld voor een bedrijfspresentatie en nam een collega mee, dus was meteen al goed bezig met mensen enthousiast te maken. Wij zijn direct van start gegaan en zijn de producten gaan gebruiken. Het leuke was dat mijn man in 2007 al in aanraking was geweest met de producten en ze reeds gebruikte zonder dat ik dat wist. Forever was een unieke kans voor mij om te doen wat ik al mijn hele leven wilde doen: zelfstandig zijn, mijn eigen tijd indelen, me persoonlijk ontwikkelen, mezelf leren kennen en een uitdaging aangaan. Samen met een team werken is tot nu toe echt een uitdaging en een enorm leerproces; de voldoening die je krijgt wordt met de dag groter! Je helpt andere mensen hun dromen te realiseren en dat wil ik verder uitbouwen. Als ik op iemands gezicht een lach kan toveren, ben ik gelukkig. Het wordt nog leuker als je de persoonlijke groei ziet, de vrijheid en blijheid die mensen ervaren, het (succesvol) nastreven van persoonlijke doelen - en het elkaar steunen en elkaar vertrouwen dat met de dag groter wordt. IK weet dat Forever mij de kans geeft om deze doelen te realiseren, met mijn team en voor mijn team! Eens je Manager wordt, gaan de deuren open. Dat is niet het einde, maar pas het begin van een mooie carrière. Doelen stellen en visualiseren, dat is waar we ons team in blijven ondersteunen, want het is duidelijk een wederzijdse samenwerking. Als je mensen kan motiveren en ondersteunen via de vele tools die Forever aanreikt, groei je als team. Dat gaat met vallen en opstaan, maar nooit met opgeven. Soms met een lach en soms met een traan, maar altijd samen je energie blijven terugvinden. Your dream, our plan. Het werkt voor iedereen! Kwalificaties I Forever Benelux 19

20 EAGLE MANAGERS RETREAT DESTINATION 2015 START QUALIFICATION 2015 De kwalificatieperiode voor Eagle Manager 2015 is van start! Pak de riemen en start met roeien richting een succesvolle business, de Eagle Manager status en het Eagle Managers Retreat Ga vandaag nog van start en kwalificeer u! Bezoek voor meer informatie en de kwalificatie-eisen

21 PAYS-BAS BELGIQUE LUXEMBOURG Mai 2014 Numéro 93 SHERPA SUPPORT PLAN RENOUVELÉ FR

22 AVANT-PROPOS Rex Maughan Peter Boots Tout le monde fait des erreurs - c est inévitable. Peu importe combien de temps nous planifions, ou combien de fois nous répétons, les choses se déroulent rarement comme prévu. Vous avez tous entendu l expression tirée du poème de Robert Burns, À une souris : Les plans les mieux conçus des souris et des hommes avortent bien souvent. En effet, vous apprenez plus clairement le caractère d une personne dans la manière de gérer les eaux tumultueuses que dans la manière de gérer les eaux calmes. Dans l armée, ceci est souvent dénommé grâce sous pression, et dans certaines branches, cela fait partie des critères d avancement. Prenez une minute et demandez-vous comment vous allez gérer les choses quand elles vont mal? Car, ce qui fait vraiment la différence entre bien et excellent, c est la possibilité de reconnaître une erreur, de la régler et de continuer. Nous nous concentrons trop souvent sur le problème et sa cause; nous ne cherchons pas la solution, mais plutôt la faute qui nous éloigne alors du problème. Les grands leaders trouvent les moyens d identifier une méthode pour continuer, tirer une leçon de l erreur et identifier comment éviter que cette même erreur se reproduise. Il y a un livre simple mais poignant que j apprécie, Life Lesson from a Ranch Horse, de Mark Rashid. Tout au long du livre, l auteur énonce les leçons qu il a tirées de son interaction avec un cheval appelé Buck. Dans le chapitre six, il se souvient que Pour Buck, un revers est juste un revers, rien de plus et rien de moins. Le comportement qu il adopte est toujours réglons-le et continuons. Inutile de se fâcher, de laisser son ego s en mêler ou de se montrer rancunier. De merveilleux conseils. Je peux vous assurer qu au cours de ces 36 dernières années chez Forever, beaucoup de choses ne se sont pas déroulées comme prévu, mais ce fut une époque qui, pour nous tous, a signifié de nombreux apprentissages et un grand développement. Je n ai pas besoin de vous rappeler toutes les différentes manières dont les choses ne se sont pas déroulées comme prévu dans votre business Forever. Je peux, cependant, vous inviter à suivre les conseils de Buck et chercher le moyen le plus rapide et le plus efficace pour régler et continuer. Vous vous sentirez mieux, vos activités se développeront plus rapidement et ceux qui vous entourent vous feront davantage confiance. Je suis impatient de rencontrer nombreux d entre vous à Londres et bien sûr d apprendre quelque chose de nouveau! Très sincèrement, DÉTENTE ET VISION Au moment où vous lisez ceci, nous nous trouvons maintenant avec 650 distributeurs du Benelux dans l arène O2 de Londres ou au moment où vous lisez cet article nous sommes tout juste revenu du Global Rallye. Grâce aux distributeurs en provenance du monde entier, nous avons vécu jusqu à maintenant l événement le plus grand et le plus spectaculaire de l histoire de Forever. Le moment le plus précieux du Global Rallye restera toujours la remise des chèques du Chairman s Bonus ; la preuve la plus convaincante que Forever prend bien soin de ses distributeurs aussi sur le plan financier. Et, ce sont pendant ces moments-là que les pensées de beaucoup de nos distributeurs prennent libre cours : Si un jour, moi aussi, je percevais un montant pareil. Que ferais-je de cette somme? En ce qui nous concerne, une question tout à fait justifiée qui ne mérite pas de rester uniquement à l esprit mais qui mérite d être exprimée à haute voix. Car chaque distributeur ambitieux qui comprend le concept de génération de gains sait qu un tel chèque du Chairman s Bonus, tout comme le statut d Eagle Manager, peut en principe être accordé à chaque distributeur actif. Montrer de la persévérance dans l accomplissement de bonnes actions et donner un bon encadrement à votre équipe résultera, à un moment ou à un autre, à la réalisation de l objectif que vous vous êtes fixé. C est ce qui résume la façon de travailler de Forever depuis 36 ans. Juste après le Global Rallye, et aussi le début de la période de qualification pour le statut d Eagle Manager, sera venu le bon moment de vous attarder sur vos propres objectifs. Est-ce le moment de les modifier? Si oui, j espère qu ils deviendront plus grands et ambitieux. Le Journal of Consumer Research a récemment publié une étude de laquelle est ressorti l élément suivant : ceux qui se fixent des objectifs ambitieux récoltent un taux de satisfaction plus élevé que ceux qui se sont fixés des objectifs trop facile à atteindre. Le message des scientifiques est donc : Placez la barre suffisamment haut! En fait, il y a deux types d objectifs que vous pouvez vous fixer : des BUTS existentiels et des BUTS d action ou, en d autres termes: Quel est le type de personne que vous voulez devenir et Que voulez-vous atteindre? Dans notre nouveau Sherpa Support Guide, nous vous proposons de concentrer vos efforts, en tant que distributeur, dans trois domaines: votre Famille, Vous-même et votre Business. La première catégorie comprendra probablement vos objectifs dans le domaine relationnel. La deuxième catégorie ceux qui visent la santé et l épanouissement. Les buts de la dernière catégorie seront plutôt axés sur les revenus et les affaires matérielles. Ces buts ne sont jamais indépendants les uns des autres. La réalisation d un de ces buts a généralement un effet positif sur l accomplissement des autres objectifs. Le succès ultime se résume souvent par la réalisation d un bon équilibre entre ces trois catégories. Si vous ne l aviez pas fait déjà, mettez-vous au travail en commençant par les pages 4 et 5 du Sherpa Support Guide suivi par la lecture de la page 4 de la Sherpa Support Explication. Ces trois pages sont susceptibles de constituer un nouveau point de départ très favorable à votre parcours et à votre vie. Rex Maughan Ensuite, je vous souhaite beaucoup de succès dans les actions que vous allez joindre à vos nouveaux objectifs... Peter Boots 2 Forever Benelux I Rex Maughan & Peter Boots