Merkpersoonlijkheid. Teake Kastelein
|
|
- Cecilia Baert
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Merkpersoonlijkheid Teake Kastelein
2 Inhoud De 5 oefeningen... 3 Hobby s als aanwijzer... 3 Maak gebruik van een kwaliteitenlijst... 5 Wat wilde jij vroeger worden?... 6 Wat zijn je eigen-aardigheden... 7 Waarden... 8 Ontwerp je eigen logo De 6 stappen Stap 1: De authenticiteit test Stap 2: Volg je PAD Stap 3: Specificeren Stap 4: Expressieve eigenschappen Stap 5: Jouw unieke merkpersoonlijkheid
3 De 5 oefeningen Hobby s als aanwijzer Digitale projecten Waarom heb je voor deze hobby gekozen? In mijn vrije tijd ben ik vaak bezig met het bedenken, ontwerpen en realiseren van digitale producten. Dit kan variëren van posters/logo s tot websites en apps. Ik doe dit omdat ik graag bezig ben met het bedenken en creëren van producten die ik in het dagelijks leven mis. Wat trek je erin aan? Wat mij hier vooral bij aanspreekt is dat ik creatief en technisch bezig ben met het creëren van producten die ik zelf wil maken, waarbij ik uiteindelijk streef naar een eindproduct die door andere mensen gebruikt kan worden. Tijdens dit creatie proces leer ik altijd nieuwe dingen die mij als ontwerper, marketer en developer verder bevorderen. Waarom exact vind je het prettig om zoveel tijd in deze tijdsbesteding te steken? Ik vind het prettig om aan deze projecten te werken omdat ik het gevoel krijg dat ik naar een zinvol eindproduct toe werk die door duizenden mensen gebruikt zou kunnen worden. Samen met anderen werken we naar een oplossing toe voor problemen waar we zelf tegenaanlopen. Welke elementen van deze hobby zou je in je professionele leven willen terugzien? De elementen die mij vooral aanspreken zijn dat ik met deze hobby altijd bezig ben met het maken van producten waar ik in geloof. Ik ben onafhankelijk van anderen tenzij ik er zelf anders voor kies. Ook komt er een proactieve/ondernemende kant bij kijken. Het bedenken van een product is een ding maar het uitwerken vereist een hele andere manier van denken, organiseren en doen. 3
4 Games Waarom heb je voor deze hobby gekozen? Gamen is iets wat ik graag van tijd tot tijd doe omdat het ik het leuk vind om met vrienden of onbekenden tactisch bezig te zijn. Wat trek je erin aan? Wat mij hier vooral van aantrekt is dat er altijd sprake is van een competitief aspect. Je leert regelmatig nieuwe mensen kennen die elk uit een hele verschillende omgeving komen waarmee je samen werkt naar het zelfde doel. Er is altijd wel spraken van een uitdaging waardoor ik er helemaal in op kan gaan. Waarom exact vind je het prettig om zoveel tijd in deze tijdsbesteding te steken? Het is ontspannend met veel situaties waar een strategisch denkvermogen en reactievermogen een vereiste is. Er is altijd een uitdagen en wanneer ik van de andere partij weet te winnen geeft het mij het gevoel van voldoening en progressie. Welke elementen van deze hobby zou je in je professionele leven willen terugzien? De elementen die ik graag terug wil zien is het strategisch denken en samenwerking. Gezien ik bezig ben met het oprichten van een onderneming is strategisch denken een goede eigenschap om te hebben. Het helpt bij het plannen naar een doel en het oplossen van problemen. Ook is samenwerken een element dat ik mee wil nemen. Om met een groep onbekenden te werken naar het zelfde doel vereist goede communicatie en samenwerking. 4
5 Maak gebruik van een kwaliteitenlijst Kwaliteiten en vaardighedenlijsten gebruikt: Bron: Bron: Stap 1 Stap 2 Stap 3 Creatief vermogen Oog voor detail Ondernemend Onafhankelijkheid Technische vaardigheden leiderschap Kritisch Creatief vermogen praktisch Leiderschap leiderschap Uithoudingsvermogen Rustig Praktisch Inlevingsvermogen Nieuwsgierig Ondernemend Creatief vermogen Praktisch Mensenkennis Zelfbeheersing Ambitieus Uithoudingsvermogen Onafhankelijk Oog voor detail Onafhankelijkheid Geduld Optimistisch Out of the box denken Coachend ingesteld Kwaliteiten De kwaliteiten die het in alle drie de stappen voorkomen zijn: Leiderschap, onafhankelijk, praktisch en creatief vermogen. 5
6 Wat wilde jij vroeger worden? Op vroegere leeftijd wilde ik een uitvinder worden. Ik bedacht graag ideeën en vertelde deze ideeën aan mijn vader met de vraag of het idee al bestond en of wat ik had bedacht ook zou kunnen werken. Nou waren deze ideeën vaak onrealistisch, maar daar trok ik mij als kind weinig van aan. De ideeën die ik bedacht kwamen vooral voort uit problemen waar ik als kind tegenaan liep. Een van de dingen die ik vooral in mijn hoofd rondzwierven was het bedenken van iets nieuws waardoor iedereen op de wereld gelukkig zou worden. Na enkele keren mee te zijn geweest met mijn vader op werk, besefte ik mij al snel dat ik nooit op een kantoor zou willen werken en nooit zou willen werken en niet onder een baas zou willen werken. Het was voor mij al snel duidelijk dat ik drie dingen wilde bereiken in de toekomst, ik wilde nieuwe dingen uitvinden, nooit werken op een kantoor en ik wilde veel geld verdienen zodat ik en mijn familie zouden kunnen reizen wanneer we wilde. Iets wat ik mij lichtelijk kan herinneren is dat ik nooit beroemd zou willen worden. Als kind had ik geen behoeften aan de schijnwerpers en wilde gewoon dingen bedenken zonder dat anderen wisten dat ik het was, een beetje vergelijkbaar met een superheld. Terugkijkend op het verleden denk ik dat ik als kind op zoek succesvol genoeg zou willen zijn dat ik elke dag zelf zou kunnen inrichten zoals ik dat wilde. De drang om iets te bedenken dat mensen zou helpen was sterk en waarschijnlijk afgeleid van mijn ouders die beide ontwikkelingswerk deden, wat mij motiveerde om op mijn eigen manier een bijdragen te leveren. De elementen die naar boven komen zijn vooral de creatieve vrijheid die ik van jongs af aan al wilde hebben en de drang om iets te maken voor andere mensen. Veel van mijn jongere zelf is vandaag de dag nog steeds herkenbaar, echter bekijk ik nu alles vanuit een realistisch perspectief. - Creatief - Vrij - Zelfstandig 6
7 Wat zijn je eigen-aardigheden Aan de hand van een gesprek met vrienden zijn de volgende eigen-aardigheden bovenwater gekomen. Deze opdracht is gemaakt aan de hand van input van vrienden. Afkomst Mijn afkomst is unieker dan anderen. Ik ben geboren in Lima Peru, mijn vader is Nederlands en mijn moeder komt uit Nicaragua. Mijn bloed is een mengsel van heel veel culturen, dit maakt mij deels Zuid-Amerikaans, Europeaans, Noord-Amerikaans en Arabisch. Het gaat zelfs zo ver dat de familie ook niet precies weet hoe het allemaal zit. Door mijn afkomst en familie ben ik multicultureel ingesteld. Dit kan ik in mijn professionele leven meenemen door te werken als medium tussen verschillende culturen. Sociaal denkbeeld Ik houd niet aan vooroordelen en vermijd het labelen van mensen. Iemands geloof, geslacht, denkbeeld, uiterlijk, kleur, handicap of wat dan ook maakt voor mij geen verschil. Als ik met iemand praat, dan praat ik niet met een man of vrouw, maar gewoon met een ander mens. Omdat ik later verder wil gaan met mijn onderneming is dit handig om mee te nemen in mijn professionele leven bij het aannemen van nieuw personeel. Ik ben een open persoon waardoor het inhuren van personeel puur zal draaien om hoe goed het werk is dat iemand kan leveren. Werkwijze Uit ervaring heb ik geleerd om mijn eigen grenzen te ontdekken als het gaat om werken in het creatieve veld. Om stress te voorkomen hanteer ik een productiviteit limiet wat inhoud dat ik maximaal vijf uur per dag werk. Na twee en een half neem ik een pauze van tien minuten om te mediteren om vervolgens de overige werkuren te draaien. Ervaring doet blijken dat ik op deze methoden meer kan bereiken dan wanneer ik een dag van acht uur draai. Een soort gelijke werkwijze zal mij in het professionele leven kunnen bevorderen. Het is belangrijk om goed zicht te hebben op je grenzen om het maximale uit jezelf te kunnen halen. 7
8 Stijl Aan de hand van input is mij verteld dat veel mensen mij herkennen aan mijn kleding en designstijl. In mijn uitstraling in uiterlijk en design heb ik elementen die typerend voor mij als persoon zijn. Er is mij verteld dat als er naar mij verwezen wordt, er vaak verwezen wordt naar de manier waarop ik gekleed ben. Daarnaast is de stijl waarin ik dingen ontwerp vaak terug te traceren naar mij. Als ik de theorie achter waarom dit zo typerend is voor mij kan onderzoeken, kan ik deze kennis gebruiken om mijn onderneming beter te positioneren in de markt. De kenmerken die naar boven komen bij deze opdrachten zijn: Multicultureel, open, grenzen herkennen en typerende stijl. Waarden Het gevoel iets tot stand te hebben gebracht Professionele vooruitgang Persoonlijke ontwikkeling Avontuur Liefde en warmte Willen winnen Fantasievol en vernieuwend zijn Goed met anderen kunnen samenwerken Economische zekerheid Bekendheid Gezins- en familiegeluk Onafhankelijkheid en autonomie Gezondheid Anderen willen helpen, de wereld verbeteren Vriendschap Innerlijke rust Eerlijkheid, oprechtheid Met anderen meedoen, erbij horen Minder belangrijk Minder belangrijk Niet belangrijk Minder belangrijk Niet belangrijk 8
9 Plichtsbesef, respect, gehoorzaamheid Kalmte, stabiliteit en aangepastheid Plezier Autoriteit en invoel op anderen Respect van anderen, status Geloof Eigen verantwoordelijkheid Trots, gevoel voor persoonlijke identiteit Geld verdienen, rijk worden Het leven begrijpen, wijsheid Minder belangrijk Niet belangrijk Minder belangrijk Niet belangrijk Input van anderen Aan de hand van input van bekenden is naar boven gekomen dat de volgende kenmerken het beste bij mij als persoon passen: Kalmte, stabiliteit en aangepastheid, Het gevoel iets tot stand te hebben gebracht, Innerlijke rust. Zelf ben ik het hiermee eens en kan ik mezelf hier ook goed in vinden. Wel waren ze verbaasd dat ik rijk worden niet op belangrijk heb staan, kennelijk wek ik de indruk dat ik uit ben op geld vanwege de projecten waar ik me mee bezig houd. 9
10 Ontwerp je eigen logo Ik wilde iets herkenbaars ontwerpen in mijn eigen ontwerpstijl. Het logo zou iets chics moeten uitstralen, maar niet te ingewikkeld. Als iemand het logo zou bekijken zou die persoon het logo direct moeten kunnen natekenen zonder het voor een tweede keer te zien. Zo ben ik begonnen met het uitschetsen van mijn naam en initialen met de meest simpele vormen. En als laatste eis wilde ik dat het logo in verschillende kleuren zou werken en dat het logo op elke achtergrond te gebruiken valt. Snel realiseerde ik mij dat ik geometrische vormen zich het beste aansluiten op het beeld dat ik wil uitstralen. Ik heb ervoor gekozen om de letter T uit twee elementen op te bouwen, waarbij de centervorm mijn scherpe ontwerp stijl moet uitstralen met in de kruising een vlag vormig element dat de volgende stap uitstraalt. Het resultaat is hieronder te bekijken, een vergrote versie is te vinden op 10
11 11
12 De 6 stappen Stap 1: De authenticiteit test Ondernemend 9 Strategisch 8 Leiderschap 6 Onafhankelijk 8 Praktisch 9 Creatief vermogen 5 Vrij 7 Zelfstandig 5 Multicultureel 6 Open 8 Typerend 6 Innerlijke rust 8 Stabiliteit 9 Kalmte 8 Wijsheid 6 Verantwoordelijkheid 4 Avontuur 7 Stap 2: Volg je PAD Passie en fun Creatief vermogen 2 Strategisch 4 Praktisch 1 Avontuur 5 Ondernemend 3 12
13 Aanleg en ontwikkelpotentie Ondernemend 1 Strategisch 2 Leiderschap 4 Creatief vermogen 5 Stabiliteit 3 Doel en ambitie Innerlijke rust 1 Strategisch 3 Leiderschap 2 Onafhankelijk 5 Stabiliteit 4 De meest waardevolle eigenschappen zijn: - Strategisch - Creatief vermogen - Stabiliteit Stap 3: Specificeren Strategisch Tijdens het maken van een beslissing kijk ik altijd naar het gevolg van de actie. Op basis van het gevolg dat ik registreer bepaal ik of mijn beslissing mij het meeste voordeel brengt en of ik me er goed bij voel. Strategisch betekend voor mij dat je vrijwel automatisch een sterk beeld hebt van actie en reactie en op basis hiervan bepaalde acties wel wil uitvoeren en andere acties niet. Het gaat dus niet alleen om een paar stappen vooruit te denken maar ook om het besef van gevolg van de betreffende acties. 13
14 Creatief vermogen Mijn begrip van een creatief vermogen omvat het kunnen samenvoegen van verschillende kennis om tot een oplossing van een probleem te komen. Het begrip omvat niet alleen het bedenken van een oplossing maar ook met het materiaal kunnen werken om de oplossing tot een realiteit te verwerken. Stabiliteit Het begrip stabiliteit betekent dat je stevig in je schoenen staat en weten hoe je met een lastige situatie moet omgaan zonder je kalmte te verliezen. Je gedachtegang blijft helder en je weet met zo min mogelijk tegenslagen tot een werkstuk te komen. Mocht er spraken zijn van een tegenslag weet je dit met een koel hoofd weg te werken. Stap 4: Expressieve eigenschappen De termen minimalistisch en beheerst komen hierbij in mij op. De termen zijn te herkennen in het werk dat ik lever. Mijn ontwerpen zijn over het algemeen een reflectie van mij als persoon. Ik ontwerp rustig ogende producten die met zo min mogelijk elementen toch een verhaal schetsen. Hetzelfde principe omschrijft mijn persoonlijkheid. Ik ben van nature een rustig en beheerst persoon met een kalme spreekstijl en werkhouding. 14
15 Stap 5: Jouw unieke merkpersoonlijkheid 15
De drijfveren zijn ontwikkeld en aangeleverd door Coert-Jan Tomassen van CJT for Sales: Coert-Jan Tomassen info@cjtforsales.com www.cjtforsales.
Drijfveren Tool 1.0 Carolien van Herrikhuyzen www.cforcycling.nl www.cforcycling.com carolien@cforcycling.nl Om wat handvaten te hebben voor een gesprek met ons begeleidingsteam bij het formuleren van
Nadere informatieDE LANTAARN KRIJG ZICHT OP JOUW WAARDEN
KRIJG ZICHT OP JOUW WAARDEN Een lantaarn helpt je om in het donker je weg te vinden. Zo is het ook met je waarden. Je persoonlijke waarden belichten het pad dat voor jou is weggelegd, ze geven richting
Nadere informatieE-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU?
E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU? Thuis en op school heb je allerlei waarden meegekregen. Sommigen passen bij je, anderen misschien helemaal niet. Iedereen heeft waarden. Ken
Nadere informatievaardigheden - 21st century skills
vaardigheden - 21st century skills 21st century skills waarom? De Hoeksteen bereidt leerlingen voor op betekenisvolle deelname aan de wereld van vandaag en de toekomst. Deze wereld vraagt kinderen met
Nadere informatieAan de slag met de Werk Ster!
Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt
Nadere informatieDit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar kiesvaardig@lerenkiezen.nl voor de originele versie.
Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar kiesvaardig@lerenkiezen.nl voor de originele versie. Via dit mailadres kunt u ook informatie aanvragen over de docentenhandleiding
Nadere informatieSamen op weg naar herstel
Samen op weg naar herstel Sessie 5 en 6 : Krachten Inhoud Introductie krachten... 2 Ik ben... 3 Persoonseigenschappen en kwaliteiten...3 Ik kan... 4 Talenten en vaardigheden...4 Ik weet... 5 Levenservaring,
Nadere informatieAssertiviteit Ik weet wat ik wil Ik kom voor mezelf op Ik geef mijn grens aan
Assertiviteit Ik weet wat ik wil Ik kom voor mezelf op Ik geef mijn grens aan Ik zeg wat ik bedoel Ik bescherm mezelf Ik durf nee te zeggen Ik spreek met respect Bedachtzaamheid Ik neem de tijd om na te
Nadere informatie111 super waardevolle quotes
Stel jezelf eens een doel waar je zowel zenuwachtig als enorm enthousiast van wordt. Je mag er natuurlijk even over nadenken, maar deel wel hieronder welk doel jij jezelf hebt gesteld! Je leert het meeste
Nadere informatieWerkblad ster - kwaliteitenreflectie
Werkblad ster - kwaliteitenreflectie Je ontdekt waar je goed en minder goed in bent. Zet je naam in het midden van de ster. a. In welke vakken ben jij een ster? Zet de vakken bij de punten van de ster.
Nadere informatieVerbinding voelen met je omgeving
2 Verbinding voelen met je omgeving Doel: We horen allemaal bij elkaar We zijn met heel veel mensen op deze wereld. Daar ben je jezelf niet van bewust. Meestal zie je alleen de mensen waarbij je woont
Nadere informatieACCEPTATIE AUTONOMIE BESCHERMING BIEDEN COMFORTABEL LEVEN CREATIVITEIT DE KOST WINNEN DOELGERICHTHEID
ACCEPTATIE geaccepteerd worden zoals ik ben ACCURAATHEID precies zijn in mijn meningen en opvattingen ALLEEN ZIJN tijd en ruimte vinden om alleen te zijn AUTONOMIE zelfstandig en onafhankelijk zijn AVONTUUR
Nadere informatieHele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig
De tijd vliegt voorbij en voor je weet zijn we al weer een jaar verder. Ik zeg wel eens: mensen overschatten wat je in een jaar kunt doen, maar onderschatten wat je in 3 jaar kan realiseren. Laten we naar
Nadere informatieDEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!
DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het
Nadere informatieOnline Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week
onderbouw Les 1 Online Dit ben ik! Besef van jezelf Forming Ik kan mezelf voorstellen aan een ander. Ken je iemand nog niet? Vertel hoe je heet. Les 2 Online Hoe spreken we dit af? Keuzes maken Norming
Nadere informatieStap 1: Print deze oefening (als het even kan op wat dikker papier) en knip de waardenkaarten uit.
Oefening: Waarden Sorteertaak. Wat zijn waarden eigenlijk? Waarden zijn de dingen die jij als persoon écht belangrijk vindt in het leven. Het is belangrijk ze niet te verwisselen met normen, wat je meer
Nadere informatieTraining Creatief denken
Training Creatief denken Creatief denken: een oplossing voor elk probleem Creatief denken is vandaag de dag een must. De markt verandert razendsnel en als je niet innovatief bent, loop je achter de feiten
Nadere informatieRapportage Eigenschappen. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum:
Rapportage Eigenschappen Naam: Bea het Voorbeeld Datum: 01.04.2016 Email: support@meurshrm.nl Bea het Voorbeeld / 01.04.2016 / Eigenschappen (QPN) 2 Inleiding Wat zijn jouw meest kenmerkende eigenschappen?
Nadere informatieIk-Wijzer Ik ben wie ik ben
Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,
Nadere informatieKe(r)n jouw waarde. Ontdek jouw kernwaarden.
Ke(r)n jouw waarde Ontdek jouw kernwaarden Ontdek jouw kernwaarden - pag. 2 Ontdek jouw kernwaarden Wat jou drijft in jouw leven en werk bepalen jouw keuzes. Het is dus belangrijk om te weten wát je drijft,
Nadere informatieIn 3 stappen naar meer regie in werk en leven. - Vera Winkel -
In 3 stappen naar meer regie in werk en leven - Vera Winkel - Inhoudsopgave Inleiding pagina 3 Ik wil... pagina 4 Waarom kan ik jou helpen? pagina 5 Stap 1 - Luister pagina 6 Stap 2 - Lach pagina 9 Stap
Nadere informatieMaartje Voorbeeld 10.03.2014
Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld / 10.03.2014 / Talentrapportage 2 Inleiding De wereld en de arbeidsmarkt zijn constant in beweging. Maar waarheen? Niemand weet exact hoe het werkveld er
Nadere informatieWaar een wil is, is een Weg!
5 tips om moeiteloos voor jezelf te kiezen en een stap te zetten. Waar een wil is, is een Weg! - Lifecoach http://www.facebook.com/arlettevanslifecoach 0 Je bent een ondernemende 40+ vrouw die vooral gericht
Nadere informatie[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster
[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9
Nadere informatieWorkshop Evenwicht, je leven in Balans Werkboek bijeenkomst 1
Workshop Evenwicht, je leven in Balans Werkboek bijeenkomst 1 Evenwicht 2004 Dit product is met toestemming overgenomen en is ontwikkeld binnen het Europese project Evenwicht, werk en privé in balans dat
Nadere informatieJ L. Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills. Vaardigheden Gedragsindicatoren. 21st Century Skill - -
Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills 21st Century Skill Jouw talent Vaardigheden Gedragsindicatoren J L Ik weet wat ik wil Ik weet wat ik kan Ik ga na waarom iets mij interesseert
Nadere informatieOok zijn jullie op grond van de intake eerder al uitgenodigd voor de assessment middag op woensdag 28 januari aanstaande.
Beste FEMTA kandidaten, Jullie zijn toe aan de derde en laatste stap van het selectieproces voor de FEM Talent Academy. Afgelopen week hebben we de laatste intake gesprekken afgerond en elke kandidaat
Nadere informatieWij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.
Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat
Nadere informatieWAARSCHUWING. Als je wilt dat in je leven niets verbetert, leg dit boek dan NU weg. Het is niets voor jou. Koop een fles champagne en ga het vieren.
WAARSCHUWING Als je wilt dat in je leven niets verbetert, leg dit boek dan NU weg. Het is niets voor jou. Koop een fles champagne en ga het vieren. INLEIDING Je herkent het vast: je stond met een glas
Nadere informatieVoor jezelf? Les 1 Welkom!
Voor jezelf? Les 1 Welkom! Welkom! Dit is de cursus Voor jezelf? Wil je voor jezelf beginnen? Droom je ervan een eigen bedrijfje te starten? Zou je dit ook kunnen? In deze cursus ga je dit onderzoeken.
Nadere informatieV O L G E R S F A C E B O O K / D E D R E S S C O A C H W W W. G L A N C Y. N L
SIMPEL STAPPENPLAN VAN JE PASSIE JE WERK MAKEN 3.278 VOLGERS FACEBOOK/DEDRESSCOACH WWW.GLANCY.NL Mijn reis: van passie naar ondernemer Gefeliciteerd! Je hebt een eerste stap gezet. Wat fantastisch dat
Nadere informatieHoe ontdek je wat je wilt? Welke kracht biedt kwetsbaarheid? Waarom willen we steeds iets nieuws? Bloeiklassen. Van de kwekerij
Hoe ontdek je wat je wilt? Welke kracht biedt kwetsbaarheid? Waarom willen we steeds iets nieuws? Bloeiklassen Van de kwekerij Over de kwekerij Tussen de feestjes, baantjes en colleges onderzoek je het
Nadere informatieOndernemerschapsblokkades
Ondernemerschapsblokkades Wat houdt je tegen om je droom werkelijkheid te laten worden? En hoe los je dat op? 7 tips om in actie te komen! Samengesteld door Willemijn Lau Hoi toekomstig professional, Wat
Nadere informatieT & T Portfolio. Loes. Klas ---
T & T Portfolio Loes Klas --- Inhoud In dit document leest uw over mijn persoonlijke informatie, ook ziet uw over mijn competenties en hoe ik daar in gegroeid ben. Uw ziet bewijs stukken van hoe de competenties
Nadere informatieHallo, Als je vragen hebt tijdens het invullen, vraag die dan aan jouw docent(e). Bedankt voor het invullen van de vragenlijst!
Datum: School: Klas: Naam docent(e): Code (optioneel): [NAAM DOCENT] Hallo, Deze vragenlijst gaat over het leerklimaat in jouw klas en hoe je het vindt op school. Hierbij gaat het om wat jij vindt van
Nadere informatieAPQ-vragenlijst 30 januari Daan Demo
APQ-vragenlijst 30 januari 2019 Daan Demo Inleiding In dit rapport bespreken we jouw inzetbaarheid en wat je kunt doen om jouw positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om dit te bepalen hebben we de volgende
Nadere informatieE-book. 49 vragen voor een effectieve continue dialoog
E-book 49 vragen voor een effectieve continue dialoog Inleiding Door Jochem Aubel Veel organisaties hebben de ambitie om een continue dialoog op gang te brengen. Een doorlopend gesprek tussen medewerkers
Nadere informatieDOEBOEK VOOR OUDER EN KIND
Tussen JOU en MIJ SCHRIJF- EN DOEBOEK VOOR OUDER EN KIND Janneke van Bockel Tussen en Begonnen op 20 Herinneringen die je later wil hebben moet je NU maken 4 Ma-ham, luister je wel? zegt ze streng. Ja
Nadere informatieElke dag zo goed mogelijk.
Elke dag zo goed mogelijk. Iedereen wil genieten, ontspannen en ontwikkelen. Op z n eigen wijze en binnen z n eigen mogelijkheden. Voor mensen met een verstandelijke beperking en een intensieve zorgvraag
Nadere informatieHallo, Als je vragen hebt tijdens het invullen, vraag die dan aan jouw docent(e). Bedankt voor het invullen van de vragenlijst!
Datum: School: Klas: Naam docent(e): Code (optioneel): [NAAM DOCENT] Hallo, Deze vragenlijst gaat over het leerklimaat in jouw klas en hoe je het vindt op school. Hierbij gaat het om wat jij vindt van
Nadere informatieHallo, Als je vragen hebt tijdens het invullen, vraag die dan aan jouw docent(e). Bedankt voor het invullen van de vragenlijst!
Datum: School: Klas: Naam docent(e): Code (optioneel): Hallo, Deze vragenlijst gaat over het leerklimaat in jouw klas en hoe je het vindt op school. Hierbij gaat het om wat jij vindt van jouw docent(e),
Nadere informatieVeerkracht. Vitaliteit en levenskunst. werken aan vitaliteit
Veerkracht Vitaliteit en levenskunst Welkom Wat is veerkracht? Vertel een eigen positieve ervaring van veerkracht aan je buurman/-vrouw Wat is veerkracht? Terugveren na tegenslag, weerbaar, minder last
Nadere informatieGolf van de Rode Maan
Golf van de Rode Maan Data waarin de golf van de Rode Maan valt: 11-2 t/m 23-2-2015 *29-10 t/m 10-11-2015 *16-7 t/m 28-7-2016 *2-4 t/m 14-4- 17 18-12 t/m 30-12 -2017 * 4-9- t/m 16-9-2018 * 22-5 t/m 3-6-2019
Nadere informatieIk-Wijzer Ik ben wie ik ben
Ik ben wie ik ben Naam: Johan Vosbergen Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Johan Vosbergen... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Johan,
Nadere informatieO&O-competentietest. Ben je een onderzoeker of een ontwerper, een denker of een doener? O&O-competentietest van: Ingevuld door: Datum:
O&O-competentietest Ben je een onderzoeker of een ontwerper, een denker of een doener? O&O-competentietest van: Ingevuld door: Datum: Ontwikkeld door Expertisecentrum technasium Januari 007 Vormgeving
Nadere informatieStoppen met zelfbeschadiging?
Stoppen met zelfbeschadiging? Hoe weet ik of ik eraan toe ben te stoppen? Besluiten om te stoppen met zelfbeschadiging is een persoonlijke beslissing. Niemand kan dit voor je beslissen. Stoppen omdat je
Nadere informatieHoe overleef jij... je beste vriend(in)? Deze acties horen bij aflevering 3 Hoe overleef ik... je beste vriend(in)?
ACTIES Hoe overleef jij... je beste vriend(in)? Deze acties horen bij aflevering 3 Hoe overleef ik... je beste vriend(in)? De vriendschapstest waar Sascha Rosa toe dwingt verloopt niet zo best. Op het
Nadere informatie7 TIPS DIE MIJ DAGEIJKS HELPEN OM IN FLOW TE WERKEN. Maartje. Ik heb de ruimte om iedere dag een paar
7 TIPS DIE MIJ DAGEIJKS HELPEN OM IN FLOW TE WERKEN Toen ik begon met ondernemen, moest ik nog veel leren over het ondernemerschap. Zo had ik weinig kaas gegeten van marketing, wist ik niet veel van boekhouden
Nadere informatieIn het veerkrachtmodel hebben we aangegeven dat er een balans moet zijn tussen de drie pilaren: Impact, coping en support.
Module 5 : Support Support als hulpbron Hulpvragen is lasig Moment voor jezelf en jouw verhaal Secure base Opdracht Zelfonderzoek Inleiding Support In het veerkrachtmodel hebben we aangegeven dat er een
Nadere informatieThema 2 Interpersoonlijk functioneren: Twee kernkwadranten van Ofman
Thema 2 Interpersoonlijk functioneren: Twee kernkwadranten van Ofman Mijn vijf kaarten/ kernkwadranten uit het spel van Ofman waren: Inlevingsvermogen, doelgericht, open, geduldig, behulpzaam. Hier heb
Nadere informatieGEZOND BEWEGEN.
GEZOND BEWEGEN maaike@nudgeme.be maaike@koslearning.be want verandering begint bij jezelf We worden geboren als een blanco blad = onze persoonlijkheid, gedrag, waarden, worden gevormd door onze omgeving
Nadere informatieVisie obs Dik Trom
Visie obs Dik Trom 2014-2018 1: Kernwaarden Leven en werken vanuit een moreel doel betekent handelen met de intentie het positieve verschil uit te maken in het leven van individuen (collega s, kinderen,
Nadere informatieT R A I N I N G B O O S T J O U W D R O O M B E D R I J F
werkboek T R A I N I N G B O O S T J O U W D R O O M B E D R I J F Werkboek: Je unieke aanbod maken W W W. M A R L O E S H A L M A N S. C O M Je unieke aanbod of "signature service" maken, dat aanbod waar
Nadere informatieE-book. 49 vragen voor een effectieve continue dialoog
E-book 49 vragen voor een effectieve continue dialoog Inleiding Door Jochem Aubel Veel organisaties hebben de ambitie om een continue dialoog op gang te brengen. Een doorlopend gesprek tussen medewerkers
Nadere informatieAPQ-vragenlijst 28 maart Bea Voorbeeld
APQ-vragenlijst 28 maart 2018 Bea Voorbeeld Inleiding In dit rapport bespreken we jouw inzetbaarheid wat je kunt doen om jouw positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om dit te bepalen hebben we de volgende
Nadere informatieIk stel veel 'doe-ik-het-goed' vragen. Ik weet hoe ik mezelf kan verbeteren, maar het lukt mij nog niet.
Leerdoelen a.d.h.v. rubrics Rubrics voor het onderwijs Deze rubrics zijn door ons verzameld, geschreven of herschreven. Met vriendelijke groet, Team Vierkantgoed Rubric Optie 1 Optie 2 Optie 3 Optie 4
Nadere informatieDEEL 1. BOUWSTEEN 5 Theorie Eigen Keuze Monique van Dam DEEL 1: YOU
DEEL 1 1 BOUWSTEEN 5 Theorie Eigen Keuze BOUWSTEEN 5 Eigen Keuze 2 Inhoud Introductie bouwsteen 5: Eigen Keuze 3 ANDERS denken 4 Waar kies je voor? Wist je dat? 5 Nieuwe kansen 12 Van toen naar nu 13 Nieuwe
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatie360 Graden onderzoek Werkwijze
360 Graden onderzoek Spiegel: elke dag kijken we er één of meerdere keren in. Wat (of wie) zien we dan? En hoe kunnen we de ander vertellen wat we zien? Het bijzondere is dat we onszelf soms anders zien
Nadere informatieTOW opdracht 1. Interactieve vaardigheden. Schriftelijke vaardigheid 1/2/3/4/5/6/7/8/9/10. Mondelinge vaardigheid 1/2/3/4/5/6/7/8/9/10
TOW opdracht 1 1. Stel je voor dat je voor je werk een groot evenement moet organiseren. Welke vaardigheden zijn er volgens jou nodig om dat goed te kunnen doen? Waarom is dat van belang volgens jou? (benoem/bedenk
Nadere informatieZelftraining Waarden. Herman en Ernie Beuker
Zelftraining Waarden Herman en Ernie Beuker Inhoudsopgave Module 1: Waarden en normen 3 Stel jouw belangrijkste waarden vast 7 Oefening 10 Jouw belangrijkste waarden 10 Aandacht voor de belangrijkste waarden
Nadere informatieWat voedt mijn ziel?
Wat voedt mijn ziel? Veel mensen lijden aan psychische anorexia, vertelt de Amerikaanse schrijfster Sonia Choquette in haar boek Vraag je gidsen. De ziel wordt uitgehongerd. We leiden dikwijls levens die
Nadere informatieDe Budget Ster: omgaan met je schulden
De Budget Ster: omgaan met je schulden Budget Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Budget Ster MOTIVATIE EN VERANTWOORDELIJKHEID STRESS DOOR SCHULDEN BASISVAARDIGHEDEN STABILITEIT FINANCIEEL ADMINISTRATIEVE
Nadere informatiePersoonlijk én succesvol bloggen vanuit jouw passie
Leer authentiek bloggen en trek meer klanten aan Persoonlijk én succesvol bloggen vanuit jouw passie Persoonlijk én succesvol bloggen vanuit jouw passie Backhuijs Communicatie 1 Les 2: Onderwerpen Les
Nadere informatieGemotiveerd Leren. Drie plezierige leerervaringen
Gemotiveerd Leren Drie plezierige leerervaringen In deze stap krijg je inzicht in hoe jij gemotiveerd leert. Dit is belangrijk om te weten, want dan kan je dat gebruiken om zo gemotiveerd mogelijk je vakken
Nadere informatieEvaluatieverslag mindfulnesstraining
marijke markus spaarnestraat 37 2314 tm leiden Evaluatieverslag mindfulnesstraining 06 29288479 marijke.markus@freeler.nl www.inzichtinzicht.nl kvk 28109401 btw NL 079.44.295.B01 postbank 4898261 14 oktober
Nadere informatie6.2.1 Dealen met afleiding onderweg
Stap 6: Deel 2 6.2.1 Dealen met afleiding onderweg In het tweede deel van jullie experiment ga je verder met het ondernemen van ACTies die je met de anderen hebt afgesproken te doen. Daarnaast krijg je
Nadere informatie15 KEER JE INNERLIJKE CRITICUS TEGENSPREKEN
15 KEER JE INNERLIJKE CRITICUS TEGENSPREKEN Spreek jij wel eens met jezelf? En zijn dat dan vriendelijke gesprekjes die je voert met jezelf, of ben je misschien juist behoorlijk streng en kritisch? Misschien
Nadere informatieDe informatie uit deze stappenwijzer is in heel veel situaties te gebruiken. Bijvoorbeeld:
Inleiding Deze Loopbaan-stappenwijzer is bestemd voor OBP-medewerkers en geeft praktische tips over loopbaanpaden, carrièremogelijkheden en mobiliteit. Ben je toe aan nieuwe uitdaging? Heb je behoefte
Nadere informatieSAMEN-WERKEN MET DE MENSEN OM JOU HEEN
cursus SAMEN-WERKEN MET DE MENSEN OM JOU HEEN Samen-Werk-Boek.. www.zozijn.nl/zozijnschool Inhoudsopgave Samen-werken met de mensen om jou heen.... 3 Wat gaan we doen in deze cursus?... 4 Jezelf voorstellen...
Nadere informatieIEDER MENS IS HEEL WORKSHOP IN HET KADER VAN DE VOORJAARSWORKSHOPS VGCT, ZWOLLE, 2019 JACQUELINE A-TJAK
IEDER MENS IS HEEL WORKSHOP IN HET KADER VAN DE VOORJAARSWORKSHOPS VGCT, ZWOLLE, 2019 JACQUELINE A-TJAK ALS JE NIET HEEL BENT, BEN JE GEBROKEN? KAPOT GEMAAKT? ZIEK? GESTOORD? GEK? HOLISTISCH GEDRAG EN
Nadere informatieDag 1 Reflectie op je huidige situatie
Bureau voor Ontwikkeling & Groei Sebastiaan van der Valk & Mathijs van Schijndel Dag 1 Reflectie op je huidige situatie Dag 1 Reflectie op je huidige situatie Oefening 1: Jouw huidige situatie onder de
Nadere informatiepeuterpuber peuterpret!
van peuterpuber naar peuterpret! 10 tips voor meer gezelligheid Hoi, wat leuk dat je je hebt ingeschreven voor mijn nieuwsbrief! Met heel veel plezier maak ik elke maand een nieuwsbrief vol peuterpubers
Nadere informatieIn 5 stappen naar meer vrijheid én verbinding in je relatie
In 5 stappen naar meer vrijheid én verbinding in je relatie Hallo! Je houdt van je partner. Jullie zijn al geruime tijd samen en hebben misschien samen kinderen. Jullie leiden een druk bestaan en tijd
Nadere informatievoor leerlingen Pesten op het werk VRAGEN EN OPDRACHTEN
voor leerlingen Pesten op het werk VRAGEN EN OPDRACHTEN Bladzijde 5 Waarom dit boekje? Lees de tekst goed. Beantwoord dan de onderstaande vragen. 1 Waar gaat het boekje over?... 2 Door wie kun je op het
Nadere informatieDialogen website Motiveren tot rookstop
Dialogen website Motiveren tot rookstop Dialoog verandertaal uitlokken en versterken Goedemorgen. Heeft u problemen gehad sinds uw vorige controle? Ja, eigenlijk wel. Mijn tanden zijn sterk verkleurd.
Nadere informatieBIJLAGE MENSEN UITNODIGEN VOOR DE CURSUS
BIJLAGE MENSEN UITNODIGEN VOOR DE CURSUS BIJLAGE PAGINA 1 MENSEN UITNODIGEN VOOR DE CURSUS Deze tekst is te gebruiken voor de trainingsdag van cursusleiders. Hoewel sommigen onmiddellijk positief zullen
Nadere informatieAmetrien. Wil je graag dingen veranderen, maar blijft je innerlijke
Amethist Herinner jij je contact met de Machtige Spirit? Neem je de moeite om te bidden en vraag je om hulp? Spreek nog vaker liefdevolle gebeden uit en focus je nog meer op vrede voor jezelf en de wereld.
Nadere informatieTheorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,
3F Wat is vriendschap? 1 Iedereen heeft vrienden, iedereen vindt het hebben van vrienden van groot belang. Maar als we proberen uit te leggen wat vriendschap precies is staan we al snel met de mond vol
Nadere informatieDit wordt jouw jaar!
WERKBOEK Dit wordt jouw jaar! 12 krachtige lessen in persoonlijke groei dr. Ben Tiggelaar DIT WORDT JOUW JAAR! WERKBOEK BEN TIGGELAAR 1 OVER GELUK EN SUCCES HOOFDSTUK 1-2 "Geluk is niet het doel, maar
Nadere informatieKEN JE WERKGEEST. Het werkmateriaal Ken je werkgeest is een onderdeel van de website Krachtenspel.nl. Werkmateriaal Sociaal Emotionele Educatie (SEE)
KEN JE WERKGEEST Het werkmateriaal Ken je werkgeest is een onderdeel van de website Krachtenspel.nl. Werkmateriaal Sociaal Emotionele Educatie (SEE) Alle informatie is te vinden op de website Mieke Vollenhoven
Nadere informatieTest denkprofiel jongeren
Test denkprofiel jongeren Wat is jouw denkprofiel? Mensen denken op verschillende manieren. Jongeren ook. Volgens de theorie van Sternberg kun je voorkeur hebben voor analytisch, praktisch of creatief
Nadere informatieBen jij klaar voor de volgende stap?
Ben jij klaar voor de volgende stap? De juiste beslissing maken over jouw toekomst (en eventueel de toekomst van jouw paard), is een belangrijk proces. Deze richtlijnen zullen jou helpen de juiste keuze
Nadere informatieWim Annerel Life coach Loopbaancoach Business coach.
Wim Annerel Life coach Loopbaancoach Business coach Goede voornemens? Vergeet het maar, zeggen de statistieken: slechts 18% slaagt erin om goede voornemens ook succesvol na te komen. En toch. Als je weet
Nadere informatieVoor plezier en ontspanning bij het opvoeden. 20 eenvoudige tips
20 eenvoudige tips Voor plezier en ontspanning bij het opvoeden Wat leuk dat je mijn lijst met 6 leuke opvoedtips hebt aangevraagd! Ik help je graag om meer plezier in het opvoeden te krijgen zodat je
Nadere informatie]Zelf oplossingen bedenken
Bianca E. Boyer, Marije Kuin, Saskia van der Oord ]Zelf oplossingen bedenken WERKBOEK Dit werkboek is van:... D/2014/45/276 978 94 014 1840 9 nur 770 Vormgeving omslag en binnenwerk: Nanja Toebak, s-hertogenbosch
Nadere informatieVriendschap. Tekst > Reporters: Valeriya Miasnikova & Serena Passarelli - april Valeriya
Tekst > Reporters: Valeriya Miasnikova & Serena Passarelli - april 2018 Valeriya Zes jaar geleden ben ik naar België gekomen. Een maand later ben ik mama geworden. In een gesloten Facebookgroep voor Russischsprekende
Nadere informatieCreatief en flexibel toepassen van Triplep. Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus
Creatief en flexibel toepassen van Triplep Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus Programma Overzicht Kennismaking Persoonlijke werving van ouders Een goede relatie opbouwen met de ouders
Nadere informatieWelkom! Loopbaan-ID 2. Wie ben ik 4
Loopbaan-ID 2 Wie ben ik 4 Hoe ben ik 6 Je familie 7 Hoe kies ik 8 Kiezen 9 Mijn 11 conclusies Welkom! Dit boekje is speciaal voor leerlingen van het ASHV gemaakt, omdat we willen dat je goede keuzes maakt
Nadere informatieWAARSCHUWING. Als je wilt dat in je leven niets verbetert, leg dit boek dan NU weg. Het is niets voor jou. Koop een fles champagne en ga het vieren.
WAARSCHUWING Als je wilt dat in je leven niets verbetert, leg dit boek dan NU weg. Het is niets voor jou. Koop een fles champagne en ga het vieren. INLEIDING BIJ DEZE SPECIALE EDTIE Je herkent het vast:
Nadere informatieTIPS en een concreet STAPPENPLAN
TIPS en een concreet STAPPENPLAN Hoe je als ondernemer FOCUS houdt en direct vooruitgang boekt. Hoe zorg je ervoor dat je zonder extra inspanning toch ontzettend veel realiseert en je zeer voldaan gaat
Nadere informatieKies uit de uitgebreide lijst hieronder de 10 waarden die voor jou het meest waardevol zijn.
Ken je kernwaarden Kies uit de uitgebreide lijst hieronder de 10 waarden die voor jou het meest waardevol zijn. Apart word-bestandje waarden-afstreeplijstje Het zijn er nogal veel (200). Misschien vind
Nadere informatieHoofdstuk 1. Introductie
Hoofdstuk 1 Introductie Wat kan dit boek voor jou betekenen? Als je dit boek leest, sta je op het punt een enorm succes te maken van je bedrijf. Dat vind ik geweldig cool. Welkom! Mijn naam is Marielle
Nadere informatieBreien en haken, een stapje verder
Breien en haken, een stapje verder Hobby & Vrije tijd Heb je enige ervaring in het haken en/of breien. Beheers je volgende technieken: Breien: opzet, rechts en averechts breien, tricotsteek Haken: ketting
Nadere informatieen zelfbeeld Lichamelijke ontwikkeling Lesdoelen: Werkvormen: Benodigdheden: Kinderboeken: Les 1: Wie ben ik Lesoverzicht
I Lichamelijke ontwikkeling en zelfbeeld Les 1: Wie ben ik Lesoverzicht Lesdoelen: Kinderen worden zich meer bewust van eigen talenten en eigenschappen en ontwikkelen een positief zelfbeeld. Kinderen kunnen
Nadere informatieJe leert er ook alles over verantwoordelijkheid. Over hoe je zelf kunt bijdragen aan je geluk, maar ook aan dat van de wereld om je heen.
De School of Understanding is een heel bijzondere school. Hier leren kinderen om zelfbewust in het leven te staan. Je wordt er gestimuleerd om over jezelf en anderen na te denken. Om respect te hebben
Nadere informatieDEEL 1. WERKBOEK 4 Eigenwaarde Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!
DEEL 1 1 WERKBOEK 4 Eigenwaarde Inhoud 2 1. Hoe zit het met je gevoel van eigenwaarde? 3 2. Welke talenten van jezelf ken je al? 4 3. Verborgen talenten & bewondering 6 4. Verborgen talenten & feedback
Nadere informatieDisclaimer. Bedrijfsgegevens Cherryl Challenges
Disclaimer Met alle kennis, zorg, aandacht en liefde is dit e-book voor jou voorbereid opdat jij het beste en mooiste resultaat behaalt. Ten allen tijde is het jouw keuze en verantwoordelijkheid om dit
Nadere informatie