Beroepscompetentieprofiel Kinesioloog

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Beroepscompetentieprofiel Kinesioloog"

Transcriptie

1 Beroepscompetentieprofiel Kinesioloog Status: concept versie Opgesteld door het bestuur BvK en leden van de BvK Datum: 1 juni 2016 BvK - Professionalisering en kwaliteitswaarborg kinesiologie 2015 Pagina 1

2 Inhoudsopgave Inleiding in het beroepscompetentieprofiel kinesioloog 1. De essentie van het beroepscompetentieprofiel kinesioloog 2. Beroepsbeschrijving kinesioloog 2.1. Wat houdt kinesiologisch werken in? 1. Wat houdt kinesiologisch werken in? 2. Algemene verloopstructuur van een kinesiologische sessie 3. Beroepscontext 2.2. Wat zijn de kerntaken van een kinesioloog? 1. Zelfpresentatie 2. Leiding van de onderneming 3. Kinesiologie in de vorm van therapie of psychosociale begeleiding 3. Bijlag: De competenties die relevant zijn voor de kinesioloog 1. spiertesten 2. uitslag van de spiertest duiden 3. vak- en methodiek- specifieke kennis en vaardigheden uit de kinesiologie 4. gespreksleiding 5. communicatievaardigheden 6. medische basiskennis 7. psychologische basiskennis 8. praktijkvoering 9. verslag schrijven 10. zelfkennis 11. zelfpresentatie 12. praktijkpresentatie 13. vak presentatie 4. Bronvermelding BvK - Professionalisering en kwaliteitswaarborg kinesiologie 2015 Pagina 2

3 Inleiding in het beroepscompetentieprofiel kinesioloog Het beroepscompetentieprofiel (BCP) en de Methode Identificatie Kinesiologie (MIK) zijn deel van het beroepsprofiel(bp). Een beroepsprofiel omschrijft kernachtig wat een kinesioloog is en de essentie van het beroep kinesioloog 1. Het beroepscompetentieprofiel beschrijft de kerntaken en de daaruit afgeleide competenties waarover een kinesioloog 2 moet beschikken om startbekwaam te zijn. De Methode Identificatie Kinesiologie structureert de verschillende erkend kinesiologische systemen. Kinesiologen kunnen in twee groepen verdeeld worden; 1. Zij die de gezondheid als insteek nemen, deel van de complementair gezondheidszorg zijn complementair therapeut. 2. Zij die levensvragen als insteek nemen en mensen psychosociaal begeleiden psychosociale begeleider. Wat is een beroepscompetentieprofiel kinesiologie Een competentieprofiel geeft een gestructureerd overzicht over welke competenties een startbekwame kinesioloog moet beschikken. Het competentieprofiel vormt een richtlijn voor opleidingen en het aannemen van leden in de beroepsvereniging. Het is tevens een basisdocument om te komen tot een kwaliteitsoordeel over door ervaring verworven competenties (EVC) en een Leerweg Onafhankelijk Examen. Kinesiologie Kinesiologie werkt met de spiertest als feedback. De verschillende kinesiologische systemen of kinesiologische concepten leveren testprocedures en de bijhorende duidingsvariatie van de testuitslag. 1 Overal waar hij of hem staat, kan ook zij of haar gelezen worden. 2 Overal waar hij of hem staat, kan zij of haar gelezen worden. BvK - Professionalisering en kwaliteitswaarborg kinesiologie 2015 Pagina 3

4 Wat is een Methode Identificatie Kinesiologie De Methode Identificatie Kinesiologie geeft een overzicht van internationaal en nationaal erkende kinesiologische systemen. Een kinesiologische behandeling bestaat uit een specifieke communicatie tussen de cliënt en de kinesioloog. Met behulp van de spiertest wordt de communicatie opgebouwd met het innerlijke van de cliënt. De spiertesten en de regels voor duiding en interventie zijn helder vastgesteld. Net zo als iedere taal een ander woord voor hetzelfde heeft, hebben de systemen hun eigen tests en duiding. Deze zijn niet altijd compatibel, zo kan dezelfde test in verschillende systemen iets anders betekenen. Daarom is de zuivere kennis van verschillende systemen en hun werk- en duidingswijze een belangrijke competentie. Kinesiologische systemen zijn bijvoorbeeld Touch For Health, Applied Physiologie, LEAP, Wellness Kinesiologie, 3in1 Concepts, Brain Gym enz. 3 De Methode Identificatie Kinesiologie beschrijft ook de eisen waar een systeem aan moet voldoen om in de MIK opgenomen te worden. De kinesioloog is een complementair therapeut of een psychosociaal begeleider. Kinesiologie is een CAM methode. Het manifest CAM therapeuten beschrijft: CAM is van oorsprong een Engelstalige term: 'Complementary and Alternative Medicine'. In de Nederlandse taal wordt het als afkorting gebruikt. Met 'complementair' wordt bedoeld dat de toegepaste therapieën naast en aanvullend aan de conventionele medische zorgverlening worden toegepast. Met 'alternatief' wordt bedoeld dat de inspiratie en achtergrond voor de toegepaste therapieën niet uit de traditionele westerse traditie van medische zorg komen. Het begrip 'medicine' wordt in de Nederlandse situatie niet vertaald in 'geneeskunde'. Dit begrip is in Nederland voorbehouden aan artsen in de conventionele westerse zorgverlening. Daarom wordt het begrip 'therapeut' gebruikt voor het beroep dat wordt uitgeoefend. In therapie gaat het om de behandeling of genezing van ziekte of de verlichting van symptomen. De claim van CAM-therapeuten is dat zij met complementaire en alternatieve methoden en inzichten ziekten kunnen behandelen en symptomen verlichten. 4 3 Een Methode Identificatie Kinesiologie (MIK) kan aangevraagd worden. 4 Manifest CAM therapeuten ter voorbereiding voor de vergadering 16 januari BvK - Professionalisering en kwaliteitswaarborg kinesiologie 2015 Pagina 4

5 1. De essentie van het beroepscompetentieprofiel kinesioloog De essentie van het beroep wordt gevormd door verschillende kinesiologische systemen. Deze worden als volgt omschreven: De essentie van het werk van een kinesioloog is - het werken met de spiertest als lichamelijk feedback om blokkades op te sporen en stressoren te inventariseren - het duiden van de testuitslag en het leggen van verbanden - het vinden van de meest effectieve mentale, emotionele, energetische of lichamelijke interventie - het toepassen van deze interventie - het controleren en bespreken van het effect van de interventie Het effect van dit handelen is dat: - de negatieve stress vermindert en de motivatie vergroot wordt - het zelfbewustzijn en de eigen autoriteit van de cliënt geactiveerd en gestimuleerd wordt - de energie in het lichaam weer stroomt - en het zelfherstellend vermogen bevorderd wordt BvK - Professionalisering en kwaliteitswaarborg kinesiologie 2015 Pagina 5

6 2. Beroepsbeschrijving kinesioloog De beroepsbeschrijving Kinesioloog bestaat uit: 2.1. Wat houdt kinesiologisch werken in Wat zijn de kerntaken van een kinesioloog Wat houdt kinesiologisch werken in?de verschillende kinesiologische systemen of kinesiologische concepten (bijvoorbeeld Touch For Health, Applied Physiologie, LEAP, Wellness Kinesiologie, 3in1 Concepts, Brain Gym enz. 5 ) leveren met behulp van testprocedures en bijbehorende duidingen een testuitslag op. 1. Algemene verloopstructuur van een kinesiologische sessie 1. Doelstelling van de sessie 2. Nagaan of samenwerken mogelijk is 3. Informatie verzamelen, testen en inventariseren (inventarisatie) 4. Interventie, correctie, balans (interventie) 5. Controle, ankeren (evaluatie) 6. Nabespreking, groeiwerk/huiswerk, planning, volgende afspraak, afsluiten Een kinesiologische sessie is maatwerk. Op de behoefte van de cliënt ingaan en deze gedurende de sessie in de gaten houden hoort essentieel bij de methode kinesiologie Doelstelling van een sessie Het doel wordt bepaald door de cliënt. De inhoud van de sessie kan te maken hebben met gezondheidsklachten, het omgaan met gezondheidsklachten, stresssituaties, persoonlijke groei en ontwikkeling. De kinesioloog helpt de cliënt het doel transparant te maken en in behapbare porties te verdelen. De behandeling richt zich op de psyche en het lichaam van de cliënt zodat deze beter met elkaar in contact komen en dat de cliënt motivatie opbouwt om op eigen wijze aan zijn hulpvraag te werken. 5Een overzicht van de kinesiologische systemen staat in de Methode Identificatie Kinesiologie (MIK) die aangevraagd kan worden. BvK - Professionalisering en kwaliteitswaarborg kinesiologie 2015 Pagina 6

7 1.2 Nagaan of samenwerken mogelijk is Bij het begin van de sessie gaat de kinesioloog na of hij en zijn cliënt samen kunnen werken en of de hulpvraag voor een kinesiologische sessie geschikt is Informatie verzamelen, testen en inventariseren De kinesioloog krijgt via de spiertest informatie over - vastgehouden stress in het lichaam - blokkades in het energiesysteem - niet verwerkte ervaringen en emoties - blokkerende overtuigingen Daarvoor heeft hij verschillende fijn afgestemde testprotocollen en testprocedures tot zijn beschikking om de verschillende nuances van stress en blokkades te kunnen vinden. De uitslag van de spiertest (lichamelijke feedback) bespreekt de kinesioloog met de cliënt. Hij gebruikt daarvoor duidingsschema s, die bij de gebruikte testprocedures horen. Zo krijgt de cliënt meer inzicht over zijn hulpvraag en meer notie over zijn leven en handelen. De kinesioloog werkt altijd transparant en vertaalt het resultaat in begrijpelijke taal voor de cliënt. Hij is in zijn houding objectief en neutraal. De testuitkomst is nooit een absolute waarheid. De cliënt vult zelf in wat de uitslag voor zijn persoon en zijn leven concreet betekent. Om te zorgen dat de cliënt dit voor zichzelf kan doen, geeft de kinesioloog hem de nodige uitleg. Hij zet de cliënt zelf aan tot nadenken over zijn leven. Hij helpt zijn cliënt bij het leggen van verbanden en het zich openstellen voor nieuwe oplossingen en mogelijkheden Interventie - correctie balans Stress is een ander woord voorspanning. We onderkennen positieve en negatieve stress. Positieve stress (motivatie) nodigt uit om in actie te komen. Langdurige negatieve stress veroorzaakt een breuk in de energie- en informatiestroom van de cliënt. Volgens de testprocedure, die de kinesioloog gebruikt, zijn er verschillende keuzes voor interventies om het menselijke systeem, bestaand uit lichaam, energie, emotie en gedachten, te ontspannen. Afhankelijk van zijn deskundigheid kan de kinesioloog met acupressuurpunten, beweging, BvK - Professionalisering en kwaliteitswaarborg kinesiologie 2015 Pagina 7

8 oefeningen, kleuren, geuren, klank, bloesemremedies, voeding, gesprek, enz. werken. Is een kinesioloog gelijktijdig ook arts dan kan hij medicijnen en interventies van de reguliere geneeskunde gebruiken Controle Via de spiertest wordt gecontroleerd of er veranderingen in het lichaam en de psyche hebben plaatsgevonden. Is dit gebeurd dan kan de sessie met toestemming worden afgerond. Heeft het zich niet voltrokken dan wordt met de spiertest aanvullende correcties of informatie gezocht Nabespreking, groeiwerk/huiswerk, planning, volgende afspraak, afsluiten In deze fase van de sessie gaat het om het afronden en het plannen van de integratie in het dagelijkse leven van de cliënt. 2. Beroepscontext De kinesioloog werkt als zelfstandig ondernemer in zijn eigen praktijk. Hij kan ook verbonden zijn aan bijvoorbeeld: gezondheidscentrum, sportschool, diëtisten praktijk. De kinesioloog die meer op het psychosociaal gebied werkt, kan in een eigen praktijk werken, een school of in een ander bedrijf, waar zijn dienstverlening nuttig is. BvK - Professionalisering en kwaliteitswaarborg kinesiologie 2015 Pagina 8

9 2.1. Wat zijn de kerntaken van een kinesioloog? Het succes van een kinesioloog is zowel afhankelijk van zijn vakkennis en vakbekwaamheid in de kinesiologie als van zijn mogelijkheid een eigen bedrijf op te zetten in het economische verkeer. Zijn kerntaken om zich naar buiten te presenteren bestaan uit zelfpresentatie en ondernemingsleiding Zelfpresentatie Het kinesioloog zijn is geen rol die zo maar kan worden ingenomen zonder relatie met de eigen persoon. Betrouwbaarheid is een kernkwaliteit van het kinesiologische werk, waar kinesiologen door hun handelen invloed op hebben. Het wordt door de persoonlijkheid van de kinesioloog uitgestraald en tijdens de sessie overgedragen. Betrouwbaarheid is een deel van zijn succes. Dat is de reden waarom zelfpresentatie gekoppeld is aan zelfontwikkeling. En dat houdt in: 1. Zelfinzicht en zelfkennis die voortdurend worden ontwikkeld en geijkt 2. Zich van zichzelf bewust zijn, zijn persoonlijke valkuilen en zwaktes kennen en daar aan werken 3. In een voortdurend groeiproces zijn eigen persoonlijkheid ontwikkelen 4. Het vermogen om duurzaam relaties te onderhouden 5. In zijn persoonlijke levensplanning authentiek zijn 6. Zelfvertrouwen in de eigen vakbekwaamheid hebben 7. Kunnen uitleggen wat het vak inhoudt (minipitch van 15 seconden tot 5 minuten) Ondernemingsleiding 1. Leiden van een eigen onderneming (in alle facetten) De zelfstandige kinesioloog geeft leiding aan de eigen onderneming. Hij stelt ondernemingsdoelen op en legt deze vast in een ondernemingsplan. Hij evalueert periodiek dit plan en stelt het bij. In het ondernemingsplan schenkt hij aandacht aan alle aspecten van de praktijk, zoals o.a. bedrijfsprocessen, marketing, personeelsbeleid, facility- en relatiemanagement en financiën. BvK - Professionalisering en kwaliteitswaarborg kinesiologie 2015 Pagina 9

10 2. Netwerken De kinesioloog staat binnen de maatschappij en is sociaal geïntegreerd, waaruit hij bekendheid genereert. Hij werkt in een netwerk van aanvullende beroepen, bijvoorbeeld natuurgeneeskunde, fysiotherapie en reguliere gezondheidszorg, psychologie, onderwijs en coaching. Omdat hij zijn grenzen kent, verwijst hij indien nodig naar collega s. Ook de kinesioloog zelf heeft een aanvullende dienstverlening met andere beroepen. Hij onderhoudt intercollegiale samenwerking gebaseerd op de verschillenden talenten, de vakkennis en de vaardigheden van de verschillende beroepstaken van zijn collega s. 3. Public Relation Public Relation is meer dan het maken van brochures en advertenties. Het omvat de unieke identiteit van de kinesioloog en zijn bedrijf. Logo, website, visitekaartjes, brochures, advertenties, facebook, linkedin etc. zijn een uitdrukking van zijn imago - zijn bedrijfsidentiteit. In zijn streven naar de bekendheid van zijn bedrijf houdt hij rekening met de algemene belangen van het vak kinesiologie (kwaliteit, betrouwbaarheid en bekwaamheid) en de ethiek van het vak. Hij beoordeelt zijn kunnen realistisch, is bescheiden, creatief, waarheidsgetrouw. Zijn formuleringen zijn zorgvuldig, correct, duidelijk en ondubbelzinnig. 4. Duidelijkheid in de zakenrelatie met de cliënt De relatie met de cliënt is een zakenrelatie wat inhoudt dat er helderheid moet zijn over: 1. de dienstverlening 2. het referentiekader waarbinnen de dienstverlening plaatsvindt 3. de kosten 4. geheimhoudingsplicht 4.1. Duidelijkheid over de dienstverlening Kinesiologie dient ter ondersteuning van het persoonlijke ontwikkelingsproces en/of het inschakelen van het zelfherstellend vermogen van de cliënt. De Kinesioloog zal nimmer een diagnose stellen en vervangt geen arts of behandeling met een regulier medicijn. BvK - Professionalisering en kwaliteitswaarborg kinesiologie 2015 Pagina 10

11 4.2. Het referentiekader waarbinnen de dienstverlening plaatsvindt Kinesiologie vindt plaats: - in een rustige, beschermde en schone omgeving (afgesloten kamer of praktijkruimte) - binnen een afgesproken tijdbestek - met een duidelijke overeenkomst (wat kan de cliënt verwachten, wat wordt van de cliënt verwacht, wat ligt in de zelfverantwoording van de cliënt, beroepsgeheim, kosten, worden consulten door de verzekeraars vergoed, annuleren, beëindiging van de begeleiding enz.) 4.3. De kosten De beloning die gevraagd wordt voor het uitoefenen van het vak moet kostendekkend zijn: 1. Zakelijk houdt dat in: - de kosten van de praktijkvoering (huur, massagetafel enz.) - lidmaatschap van beroepsorganisatie en verbanden - vakliteratuur, bijscholingen en nodige erkenning - materiaal dat hij voor zijn werk nodig heeft - public relation - beroepsaansprakelijkheidsverzekering - belasting, gas, water, licht enz. 2. Privé-uitgaven (is afhankelijk van het aantal verrekenbare arbeidsuren - 100% werken moet 100% de privé-uitgaven dekken); 4.4. Geheimhoudingsplicht De kinesioloog mag dat hem tijdens de sessie toevertrouwde niet zonder toestemming van de cliënt aan derde doorgeven. 5. Kort- en langdurige en duurzame zakelijke relaties met cliënt onderhouden De kinesioloog bouwt kort- of langdurige en duurzame zakelijke relaties met zijn cliënten op en onderhoudt deze relaties. De intervallen van de consulten worden door de kinesioloog geadviseerd en kunnen in een behandelplan vastgelegd worden. Maar hoe de behandeling daadwerkelijk plaatsvindt wordt ter plekke door de testprocedure tijdens de sessie vastgesteld De cliënt bepaalt of hij dat ook wil. BvK - Professionalisering en kwaliteitswaarborg kinesiologie 2015 Pagina 11

12 Of een cliënt een advies van de kinesioloog wil opvolgen is zijn vrije beslissing. De cliënt blijft de autoriteit. De kinesiologische opbouw van het consult (3 techniekstappen: inventarisatie - interventie - evaluatie van de interventie, 4 procesfases: ontmoeten, bewerken, integreren, transfereren - zie MIK) liggen in het kennis- en verantwoordingsbereik van de kinesioloog. Een serie van kinesiologische sessies kan altijd van beide kanten worden beëindigd en eindigt met een afsluitend gesprek. 6. Zelfreflectie, om zich verder te ontwikkelen De kinesioloog zal te allen tijde open staan voor zijn eigen mogelijkheden en grenzen. Collegiaal consult en intervisie helpen hem daarbij kritisch en opbouwend naar zichzelf te blijven kijken en te blijven leren. BvK - Professionalisering en kwaliteitswaarborg kinesiologie 2015 Pagina 12

13 Kinesiologie in een sessie 1. Het in de markt zetten van kinesiologische sessies De kinesiologische sessie is het product dat door de onderneming Kinesiologie praktijk of een ander bedrijfsvorm (gezondheidscentrum, leercentrum, sociaalcentrum enz.) aangeboden wordt. Kinesiologische sessies worden door een kinesioloog uitgevoerd. Dit houdt in: - goede presentatie van zijn vak bij een eerste contact (waar die ook plaatsvindt) - de cliënt al tijdens de eerste zitting laten voelen hoe de spiertest werkt - aan de cliënt uitleg over het vak geven en vragen beantwoorden - een relatie met de cliënt opbouwen - de doelstelling en de behoeften van de cliënt waarnemen en erop ingaan - een verband tussen de nieuwe inzichten van de cliënt en het dagelijkse leven leggen, zodat hij het inzicht in zijn leven kan toepassen en integreren - een rode draad tussen de verschillende sessies zichtbaar kunnen maken, vooruitgang opmerken en de cliënt motiveren de nodige verandering in zijn leven aan te gaan - vervolgafspraken en planning maken 2. Productontwikkeling Kinesiologische sessies vormen ook een bron van inkomsten. Onderhoud en ontwikkeling van deze vaardigheid is belangrijk. Voor de productontwikkeling staat ter beschikking: - bij- en nascholing - lidmaatschap van beroepsvereniging - zich op de hoogte houden van recent wetenschappelijk onderzoek - zelfreflectie van zijn werk, bijvoorbeeld in een supervisie sessie of intervisiegroepen 3. Inventariseren van de behoeften van de cliënt bij een eerste contact en het maken van afspraken en overeenkomsten De kinesioloog is bij een eerste contact (telefoon, mail) in staat te onderkennen wat de behoefte van een potentiële cliënt is en hij kan op adequate wijze reageren. Hij kan inschatten of de vraag binnen zijn competenties ligt en aan de hand daarvan een voorstel doen die tot een afspraak leidt of doorverwijzen naar een arts of een andere specialist (psycholoog, maatschappelijk werker, natuurgeneeskundig therapeut). BvK - Professionalisering en kwaliteitswaarborg kinesiologie 2015 Pagina 13

14 4. Belangen van de cliënt behartigen De kinesioloog adviseert en behartigt de belangen van de cliënt zo objectief mogelijk. Hij gaat daarbij cliëntvriendelijk, professioneel en integer te werk. Hij schat in of zijn eigen deskundigheid toereikend is en bepaalt of er nog specifieke deskundigheid bij betrokken moet worden. Hij is zich permanent bewust van zijn positie. De kinesioloog benadert zijn cliënten op een professionele manier. Hij zet zijn kennis in zodat de cliënt in het formuleren en bereiken van realistische doelen gesteund wordt. De kinesioloog houdt rekening met dit doel en de situatie van de cliënt. Hij werkt op een verantwoorde objectieve manier. Hij is zich bewust dat de spiertest geen diagnostisch instrument is. Het is een communicatiemiddel dat uitsluitend informatie geeft over gegevens die tijdens de sessie en voor het doel van deze sessie gebruikt wordt. Hij adviseert de cliënt bij gezondheidsklachten naar de arts te gaan en het reguliere diagnosesysteem te gebruiken. De kinesioloog gaat anticiperend en vakbekwaam te werk. Hij geeft uitleg op vragen en is alert om de cliënt niet in een bepaalde richting te manipuleren. 5. Professionele communicatie Professionaliteit in de communicatie is één van de kerntaken van de kinesioloog. - helder en duidelijk communiceren - empathie tonen - zich op de cliënt afstemmen - vanuit gelijkwaardigheid communiceren - actief luisteren, samenvatten, open vragen stellen, doorvragen - respectvol de cliënt benaderen, tactvol zijn - de cliënt naar diepere inzichten leiden en verbanden zichtbaar maken - de uitslag van de spiertest kunnen duiden, zodat het ook voor de cliënt begrijpelijk is - niet vasthouden aan zijn manier van duiding van de spiertest-uitslag maar open staan voor andere interpretaties van de zijde van de cliënt - de cliënt stimuleren bij het verkrijgen van inzichten en zijn zelfvertrouwen in de zelfwaarneming sterken - de communicatie is educatief en conform de Ethische Code ( BvK - Professionalisering en kwaliteitswaarborg kinesiologie 2015 Pagina 14

15 6. Begeleiden van kinesiologische processen tijdens de sessie Het begeleiden van kinesiologische processen is een onderdeel van het takenpakket van een kinesioloog. BvK - Professionalisering en kwaliteitswaarborg kinesiologie 2015 Pagina 15

16 Bijlag: De competenties die relevant zijn voor de kinesioloog De belangrijkste competenties (in volgorde van belangrijkheid): 1. spiertesten 2. uitslag van de spiertest duiden 3. vak- en methodiek- specifieke kennis en vaardigheden uit de kinesiologie 4. gespreksleiding 5. communicatievaardigheden 6. medische basiskennis 7. psychologische basiskennis 8. praktijkvoering 9. verslag schrijven 10. zelfkennis 11. zelfpresentatie 12. praktijkpresentatie 13. vak presentatie 3.1. Verdieping van het overzicht van de competenties Op de volgende bladzijden volgen de typerende competenties, om de werkzaamheden als kinesioloog deskundig te kunnen doen, met de eisen, de vereiste en de vereiste vaardigheden: 1. Spiertesten spiertest kunnen uitvoeren inventariseren van stress en blokkades door middel van de spiertest kennis over de manipulatiemogelijkheden door de spiertest erover waken om zuiver en vrij neutrale objectieve houding verbinding opbouwen gericht en alert assertief anticiperend open empathie holistisch kunnen denken vakkennis over het spiertesten en het zuivere referentiekader binnen die de spiertest wordt gebruikt goed kunnen spiertesten een relatie met de cliënt op kunnen bouwen op de juiste manier mensen BvK - Professionalisering en kwaliteitswaarborg kinesiologie 2015 Pagina 16

17 van manipulatie te testen testprocedure kennen neutraal testen de intentie duidelijk hebben helder in de doelstelling zijn helder in de vraagstelling zijn de testuitslag in het referentiekader van de gebruikte methodiek zetten zelfvertrouwen kunnen en durven benaderen de cliënt kunnen en durven aan te raken kunnen interpreteren van de verkregen gegevens de testuitslag en zijn verbanden zien 2. Uitslag van de spiertest duiden spiertest kunnen uitvoeren testprocedure kennen waarbinnen de spiertest zijn betekenis krijgt referentiekader zuiver afbakenen en de spiertest uitsluitend binnen het hiervoor vast gelegde referentiekader gebruiken kennis dragen over eigen behoeften en de behoeften van de cliënt en deze twee belangen uit elkaar houden de uitslag kunnen verwoorden de uitslag deskundig in verbinding met het levensverhaal, de meridianen, vijf elementen, chakra, psyche en de anatomie, fysiologie en pathologie van het lichaam zetten kan problemen individueel benaderen en door middel van de uitslag van de spiertest maatwerk leveren erkent dat de spiertest een aanwijzing is en geen absolute waarheid. De spiertest staat niet in plaats van zelfstandig denken! neutrale houding objectief verbinding opbouwen zonder opdringerig te zijn gericht en alert zelfkennis anticiperend open empathie geduld communicatief actief kunnen luisteren professionele therapeutische gespreksleiding zelfvertrouwen holistisch kunnen denken vakkennis over kinesiologie als referentiekader waarbinnen de spiertest wordt gebruikt vakkennis over de meridianen, vijf elementen, chakra s enz. vakkennis over psychologie vakkennis over anatomie, fysiologie en pathologie van het lichaam vakkennis over het spiertesten en het zuivere referentiekader waar binnen de spiertest wordt gebruikt, (het kinesiologische systeem) goed kunnen spiertesten een relatie met de cliënt op kunnen bouwen op de juiste manier mensen kunnen benaderen kunnen interpreteren van de verkregen gegevens door verbanden tussen theorieën, de persoon, het levensverhaal, de blokkade, de stress of het doel te leggen de testuitslag en zijn verbanden zien en gelijktijdig zijn eigen menig erover relativeren de cliënt bewust laten worden van de uitslag van de spiertest en motiveren de link tussen testuitslag, en zijn leven te maken en zelf te verwoorden BvK - Professionalisering en kwaliteitswaarborg kinesiologie 2015 Pagina 17

18 3. Vak en methodiek specifieke kennis en vaardigheden uit de kinesiologie Basiskennis en ervaring met betrekking tot de Kinesiologie en deze zo mogelijk up-to-date houden kennis van de methodiek die in de sessie wordt gebruikt duidelijkheid in de afloopstructuur van een sessie volgens de gebruikte methodiek verschillende systemen kennen en indien gewenst binnen een sessie gebruiken verschillen van de kinesiologische systemen kennen weten wanneer zijn systemen compatibel zijn en waar niet iedere systeem in zijn waarde laten en zuiver gebruiken de spiertest binnen het gebruikte systeem duiden binnen de sessie de systemen, hun informatiewaarde, hun stressoplossingspotentieel en het onderwerp van de cliënt soepel met elkaar verbinden altijd uitleg aan de cliënt geven zodat hij kan volgen wat de kinesioloog doet kinesioloog werkt niet symptoomgericht maar procesgericht! Hij kijkt naar het totale van de mens en brengt ook de levensomstandigheden in beeld schept evenwicht tussen bewustwording en ondersteuning door lichamelijke en energetische correcties gericht en alert intelligentie flexibiliteit verinnerlijkte vakkennis theorie zo aan de cliënt kunnen uitleggen dat die ook complexe verbanden begrijpt en in relatie met zijn probleem en zijn klachten kan brengen communicatief actief luisteren professionele therapeutische gespreksleiding de cliënt in de zelfverantwoording zetten serieus werken met een lichte humor om de zwaarte van het probleem eraf te krijgen en de cliënt weer in zijn zelfvertrouwen en in zijn eigen vaardigheden te zetten cliënt kunnen motiveren de nodige stappen te zetten om veranderingen in zijn leven te kunnen aanbrengen vakkennis over het kinesiologische systeem als referentiekader waarbinnen de spiertest wordt gebruikt vakkennis over de meridianen, vijf elementen, chakra s vakkennis over het spiertesten en het zuivere testen kunnen interpreteren van de verkregen gegevens volgens het gebruikte systeem verschillen tussen de systemen kennen, kunnen verwoorden en op de juiste manier toepassen de testuitslag en zijn verbanden zien en de cliënt motiveren de link tussen testuitslag en zijn leven te maken en zelf te verwoorden vanuit een holistische benadering werken correctiemethoden volgens de toegepaste systemen gebruiken met zijn interventies het zelf genezend vermogen van de cliënt aansturen BvK - Professionalisering en kwaliteitswaarborg kinesiologie 2015 Pagina 18

19 4. Gespreksleiding gesprek een structuur geven er leiding over nemen begin vormen afsluiten rode draad van het gesprek houden gespreksinhouden kort samenvatten bijzaken van hoofdzaken onderscheiden indien nodig op belangrijke dingen terug komen reflexieve vaardigheden reflectie in handelingen kunnen omvormen actief luisteren vragen stellen verbanden leggen waarneming zintuigbetrokkene vragen stellen het lichaam en zijn sensaties in het gesprek mee nemen dooddoeners in de communicatie herkennen en vermijden aansturen van communicatieve processen ondersteuning van ontwikkelingsprocessen van de cliënt bewuste deelname van de cliënt aan het gesprek en aan het proces stimuleren tactvol zijn gericht en alert zijn respectvolle benadering gelijkwaardig communiceren assertief zijn anticiperend open empathie zelfkennis liefdevol duidelijk en helder erkennen waar het probleem van de cliënt zit voldoende eigenliefde om niet van de waardering van de cliënt afhankelijk te zijn zelfstandigheid vermogen om ook onaangename onderwerpen aan te spreken zich in de andere kunnen verplaatsen zijn eigen grenzen kennen - zelfvertrouwen zich op de cliënt kunnen afstemmen vakkennis over communicatie (actief luisteren, feedback geven, relatie opbouwen enz.) spreekt correct Nederlands of de taal van de cliënt ervaring in gespreksleiding vakkennis over de setting en de structuur van een sessie kennis over de valkuilen die tijdens een gesprek kunnen opduiken met weerstand kunnen omgaan met beschuldigingen en aanklachten kunnen omgaan weten hoe te reageren wanneer de cliënt niet de zelfde mening heeft als de kinesioloog er mee om kunnen gaan wanneer de cliënt met de behandeling niet tevreden is gespreksinterventies aansturen verbindend communiceren educatieve communicatie gemeenplaatsen vermijden (er is meer tussen hemel en aarde, iedereen kan zijn als hij is, dat moet je maar loslaten) en in plaats daarvan dieper gaan en het gesprek weer open gooien BvK - Professionalisering en kwaliteitswaarborg kinesiologie 2015 Pagina 19

20 5. Communicatievaardigheden actief luisteren vragen stellen verbanden leggen waarneming psychologie-kennis kennis over communicatieregels geweldvrije communicatie kennis over spiegelen kennis over projectie kennis over stressreacties kennis over de ik-ontwikkeling kennis over het verwerken van het verleden en hoe je kunt horen of een cliënt iets werkelijk heeft verwerkt of slechts denkt dat hij het heeft verwerkt dooddoeners kennen en vermijden het verschil tussen privé - communicatie en professionele communicatie kennen en zich in beide velden zeker bewegen en die kunnen scheiden zelfvertrouwen innerlijke rust uitstraling van betrouwbaarheid vertrouwensrelatie kunnen opbouwen beroepsgeheim bewaren gericht en alert assertief anticiperend openheid respect empathie zelfkennis duidelijk en helder waarnemen waarneming tactvol verwoorden voldoende eigenliefde zelfstandigheid moed ook onaangename onderwerpen te bespreken zijn eigen grenzen kennen vakkennis over communicatie spreekt correct Nederlands of de taal van de cliënt formuleert helder verheldert zaken vakkennis over psychologie ervaring in gespreksleiding vakkennis over de setting en de structuur van een sessie kennis over de valkuilen die tijdens een gesprek kunnen opduiken effectief met hulpvragers samen werken adviseert de cliënt op basis van zijn waarneming en testresultaten hoe hij zijn gezondheid en welzijn kan verbeteren, herwinnen of behouden adviseert wat de cliënt zelf kan doen om zijn doel te bereiken samenwerking, informatieuitwisseling en communicatie met andere zorgverleners en de reguliere gezondheidzorg 6. Medische Basiskennis anatomiekennis fysiologiekennis pathologiekennis bekend met de reguliere hulp/zorgverlening kan herkennen wanneer een cliënt aan de arts moet worden door verwezen schriftelijke toestemming van de cliënt krijgen om informatie aan andere hulpverleners/artsen door geven inhoud en de grenzen van de eigen behandeling kunnen communiceren er duidelijk in zijn dat de kinesioloog niet geneest. Dat intelligentie inschatten van zijn grenzen en zijn vaardigheden staat open voor overleg met medici, paramedici en andere hulpverleners voor zover van toepassing voor de kinesioloog zelfvertrouwen in de communicatie met medisch vak personeel en andere collega s zijn rol en zijn plek binnen de gezondheidszorg kennen en uitvullen geenszins de reguliere hulp/zorgverlening vakkennis over anatomie, fysiologie, pathologie anamnese inschatten of de klachten van de cliënt binnen zijn werkgebied behandelbaar zijn vakkennis op cliënt toepassen inschatten wanneer er een arts bij moet worden betrokken inschatten wanneer samenwerking met collega s uit de reguliere gezondheidszorg gevraagd is vaktermen begrijpen en ook aan de cliënt kunnen uitleggen met artsen en collega s uit het medische vak gesprekken BvK - Professionalisering en kwaliteitswaarborg kinesiologie 2015 Pagina 20

21 doet de cliënt zelf! De Kinesioloog activeert slechts datgene dat de cliënt weer in balans kan brengen zodat het zelf genezend vermogen wordt geactiveerd De kinesioloog stelt geen diagnose! (is deel van de reguliere gezondheidszorg) gebruikt geen invasieve interventies! (is deel van de reguliere gezondheidszorg) kent zijn grenzen belemmeren zijn rol en zijn plek binnen de maatschappij kennen en innemen instaat zijn met andere hulpverleners samen te werken leiden zonder grove fouten op het anatomische en fysische vlak te maken interdisciplinaire dialoog plegen naar samenwerking streven tijdens een kinesiologische sessie gebruik maken van natuurlijke, gezondheid bevorderende prikkels van structurele, chemische en / of psychische aard die binnen zijn bevoegdheid liggen toepassing van vrij verkrijgbare middelen zoals: voedingssupplementen, Bachremedies, homeopathische middelen zijn plek naast de reguliere gezondheidszorg en de paramedische gezondheidszorg zorgvuldig en professioneel innemen en over de kwaliteit van zijn werk waken 7. Psychologische Basiskennis kennis van psychologie basiskennis van psychische ziektebeelden kennis van psychologische processen bewust - voorbewust - onbewust overdracht over en weer - Projecteren psychologische processen leiden - onbewuste aspecten bewust kunnen maken verbanden kunnen leggen duiding kunnen geven met overdracht en tegenoverdracht als persoon kunnen om gaan zonder zelf in een projectie te vallen of zich te verdedigen merken waar de kinesioloog zelf onderwerpen op de cliënt projecteert vakkennis over psychologie vakkennis over psychotherapeutische aspecten die in de kinesiologische behandeling kunnen worden toegepast en daardoor meer professionaliteit aan het vak kinesiologie geven psychologisch kennis over emoties, verwerken van het verleden, trauma enz. BvK - Professionalisering en kwaliteitswaarborg kinesiologie 2015 Pagina 21

22 8. Praktijkvoering kennis van praktijkvoering kennis over het zakelijke aspect van een praktijk: boekhouding en financiën, bedrijfsvoering, marketing, PR goede financiële administratie informatie over tarieven en vergoedings-mogelijkheden factuur toesnijden op de eisen van de zorgverzekeraar (wanneer vergoeding mogelijk) bereikbaarheid van de praktijk van buitenaf herkenbaarheid van de praktijk en goede toegankelijkheid privacy van de hulpvrager tijdens het consult waarborgen - beroepsgeheim verslagen en cliëntendossiers volgens de eisen van de beroepsvereniging waar hij bij aangesloten is maken verslagen en cliëntendossiers in een afgesloten kast bewaren (tenminste 15 jaar bewaren) hygiëne en zuiverheid van de praktijk cliënt op het bestaan van Algemene Voorwaarden en het tuchtrecht van de beroepsvereniging wijzen kinesioloog heeft een beroepsaansprakelijkheidsverzekering zuiver gestructureerd ordelijk kent zijn plichten eerlijk en betrouwbaar vakkennis over boekhouding en financiën, bedrijfsvoering, marketing, PR bekend met de maatschappelijke eisen die uit zijn functie als zelfstandig ondernemer met eigen kinesiologische praktijk voort komen commerciële vaardigheden businessplan maken budget vastleggen financiën - investeren en inkomen genereren relatiebeheer bewaken van kwaliteit Kwaliteitszorg op lange termijn (bijscholing) Doorontwikkeling van het vak op maatschappelijk niveau (professionalisering en bijdrage aan het imago van de kinesiologie door een serieus optreden en praktijkvoering!) BvK - Professionalisering en kwaliteitswaarborg kinesiologie 2015 Pagina 22

23 9. Verslag schrijven Nederlands kunnen schrijven structuren erkennen hoofd en bijzaken kunnen onderscheiden rode draad zien behandelingen plannen dossiers afgesloten bewaren (15 jaar) nauwkeurig zijn verbanden zien punctueel en nauwgezet creatief/inventief zorgvuldig deskundig waarheidsgetrouw optimaal schrijven verbanden zien en deze opschrijven plannen indien gewenst schriftelijke informaties aan andere zorgverleners geven zo dat deze zich een beeld kunnen vormen geheimhouding bewaren en de toestemming van cliënt voor het verder geven van informaties vragen 10. Zelfkennis realistisch beeld van zijn kennis en vaardigheden geen zelfoverschatting zijn persoonlijke grenzen maar ook de grenzen van het vakgebied kennen een duurzame relatie met zichzelf onderhouden de gevoelige onderwerpen en persoonlijke stressoren kennen en hier aan werken een duurzame relatie met zijn omgeving onderhouden in zijn levensplanning authentiek zijn werkt aan zijn professionalisering in supervisie en intervisie doorontwikkeling als persoon en in de vakbekwaamheid zelfbewustzijn en zelfvertrouwen zelfkennis zelfreflectie bereid om te leren klaar voor veranderingen zich altijd op nieuw open stellen zich aan veranderingen aanpassen flexibel grote frustratietolerantie kunnen handelen actie ondernemen zijn eigen leven en onderneming structuur geven kritisch naar zijn handelingen en de uitkomst van zijn handelingen kijken zelfkritisch maar niet destructief zijn plezier aan het werken met mensen hebben vreugde/passie voor het vak voelen passie om zelf ook steeds bewuster te worden en zich door te ontwikkelen bewustzijn herkennen van verbanden denken in verbanden bekend met de mentaliteit en nationaliteit van zijn doelgroep en hiermee kunnen omgaan met frustratie kunnen omgaan fouten mogen maken en hier uit leren Dissocieeren: overzicht en afstand kunnen houden zelfkennis zich zelf in een beroepsmatige referentie kader plaatsen en daar zijn plek vinden bijscholing en doorontwikkeling BvK - Professionalisering en kwaliteitswaarborg kinesiologie 2015 Pagina 23

24 11. Zelfpresentatie bij zijn vak gepaste kleding (wat is dit?) misschien gewoon zetten: gepaste kleding bewustzijn dat door het verzorgd er uitzien niet alleen de persoon van de kinesioloog maar ook het vak gepresenteerd wordt zuiverheid betrouwbaarheid respect professionaliteit presentatie van zijn vakkennis en opleidingen voortdurend leren is sociaal geïntegreerd verzorgd zijn met zijn ontwikkeing bezig zijn betrouwbaar zijn professionaliteit uitstralen serieus zijn zich voor mensen open stellen zelfvertrouwen uitstralen correct optreden professioneel en zakelijk zijn bewust zijn van non-verbale communicatie open staan voor menselijke contacten? op mensen kunnen toegaan wereld toegewend zijn minipitch over zich zelf kunnen geven zijn passie voor het vak uitstralen naar de ethiek van het vak handelen en spreken vakkennis over kunnen brengen goed in de Nederlandse taal 12. Praktijkpresentatie PR Logo, visitekaartjes enz. als de uitdrukking van zijn imago en bedrijfsidentiteit kunnen creëren het streven naar bekendheid met creativiteit, kwaliteit, betrouwbaarheid en waarheid verbinden Praktijkruimte professionele uitstraling geven Praktijk zichtbaar maken door deurschild Professionalisering zichtbaar maken door kenbaar te maken bij welke beroepsorganisaties de kinesioloog is aangesloten website, sociaal media gebruiken netwerken duidelijkheid in doelgroep kosten en effectiviteit van het gekozen medium in zicht hebben zijn betrokkenheid met het vak verwoorden punctueel en nauwgezet creatief/inventief zorgvuldig deskundig waarheidsgetrouw optimaal commercieel behandelruimte inrichten kunnen omgaan met geautomatiseerde informatiesystemen waaronder internet creatieve vaardigheden om wervende advertentieteksten op te stellen cliënt kunnen adviseren over zijn mogelijkheden van de kinesiologische behandeling goede schriftelijke vaardigheden commerciële vaardigheden kunnen fotograferen en flyers samenstellen of dit delegeren keuze van de media kunnen bepalen budget vast kunnen stellen internetsite kunnen vullen effect kunnen bepalen van publiciteit kunnen delegeren van taken m.b.t. het uitwisselingsnetwerk BvK - Professionalisering en kwaliteitswaarborg kinesiologie 2015 Pagina 24

25 13. Vak presentatie ontwikkeling van het vak Netwerk met beroepen die raakvlakken hebben bijscholing congressen, lezingen, seminars, cursussen, stukjes schrijven internationale contacten (IASK) zorgverzekeraar vakkennis kinesiologie passie voor het vak nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen vakkennis kinesiologie Basiskennis van vakken hebben waar raakvlakken mee zijn Bronvermelding Beroepsprofiel BvK Ethische Code BvK Methode Identificatie Kinesiologie BvK Manifest CAM therapeuten Beroepscompetentieprofiel NSK en TOPKI Christa Keding, De spiertest - wat kun je ermee? Uitg. Panta Rhei -Katwijk 2014 Charles T. Krebs, Energetic Kinesiology-Principles and Practice - Uitg. Handspring Publishing 2014 United Kingdom BvK - Professionalisering en kwaliteitswaarborg kinesiologie 2015 Pagina 25

Beroepscompetentieprofiel Kinesioloog BvK

Beroepscompetentieprofiel Kinesioloog BvK Beroepscompetentieprofiel Kinesioloog BvK Status: concept versie 6 Samenwerking van het bestuur BvK en SNRO Datum: 7.1.2016 Inhoudsopgave Inleiding in het beroepscompetentieprofiel kinesioloog 1. De essentie

Nadere informatie

Beroepsprofiel. Kinesioloog die werkt als CAM-therapeut

Beroepsprofiel. Kinesioloog die werkt als CAM-therapeut Beroepsprofiel Kinesioloog die werkt als CAM-therapeut Status: concept versie 10 Samengesteld door de Beroepsvereniging voor Kinesiologie (BvK) Datum: 8 februari 2016 BvK - Professionalisering en kwaliteitswaarborg

Nadere informatie

Integrale lichaamsmassage

Integrale lichaamsmassage Integrale lichaamsmassage Eindtermen theorie: - De therapeut heeft kennis van anatomie/fysiologie en pathologie m.b.t. Integrale lichaamsmassage; - De therapeut is zich ervan bewust dat een massage behandeling

Nadere informatie

Eindtermen. Eindtermen Praktijk: Eindtermen Voetreflextherapeut.doc 1

Eindtermen. Eindtermen Praktijk: Eindtermen Voetreflextherapeut.doc 1 Eindtermen Voetreflexzonetherapie: Eindtermen theorie: - De therapeut behandelt vanuit een holistische mensvisie en stelt binnen het kader van beroepsprofiel het lichamelijk en geestelijk functioneren

Nadere informatie

Kwaliteitsscan. voor kinesiologsische systemen. KWALITEITSWAARBORG KINESIOLOGIE BvK

Kwaliteitsscan. voor kinesiologsische systemen. KWALITEITSWAARBORG KINESIOLOGIE BvK Kwaliteitsscan voor kinesiologsische systemen KWALITEITSWAARBORG KINESIOLOGIE BvK Naam van het ingediende materiaal/kinesiologische systeem: Ontwikkelaar: Adresgegevens: Mailadres: Telefoonnummer: Auteur:

Nadere informatie

TBN - Beroepscode Tarotprofessional

TBN - Beroepscode Tarotprofessional De Tarot Beroepsvereniging Nederland zet zich in voor de belangen van tarotprofessionals in Nederland. De bij de Tarot beroepsvereniging aangesloten leden werken door het hele land. Door opleiding en nascholing

Nadere informatie

Bouwstenen voor een startbekwame kinesioloog op CAM-therapeutniveau conform Hbo-niveau met een niveauafhankelijke kinesiologische specialisatie

Bouwstenen voor een startbekwame kinesioloog op CAM-therapeutniveau conform Hbo-niveau met een niveauafhankelijke kinesiologische specialisatie Toelatingseisen BvK (2016) Onderwerp: Toegangseisen voor de verschillende kamers van het huis van Doel: Richtlijnen voor de toelatingscommissie Doelgroep: Toekomstige leden Let op deze eisen zijn niet

Nadere informatie

Behandelovereenkomst. Beroepsvereniging voor Kinesiologie. Gegevens behandelaar: Gegevens cliënt: Naam behandelaar: Willemijn Smulders...

Behandelovereenkomst. Beroepsvereniging voor Kinesiologie. Gegevens behandelaar: Gegevens cliënt: Naam behandelaar: Willemijn Smulders... Behandelovereenkomst Gegevens behandelaar: Naam behandelaar: Willemijn Smulders...... Naam praktijk: Kinesiologie-Breda... Adres praktijk: Koninginnestraat 19 4818HA Breda......... KvK-nummer: 5639.35.04..........

Nadere informatie

Beroepscompetentieprofiel Kinesioloog

Beroepscompetentieprofiel Kinesioloog Beroepscompetentieprofiel Kinesioloog Auteur: Leden en bestuur van de Beroepsvereniging voor Kinesiologie Status: concept versie Datum: 3 mei 2017 BvK - Beroepscompetentieprofiel 2017 Pagina 1 Inhoudsopgave

Nadere informatie

1.2 De gedragscode is van toepassing op alle therapeuten die zijn aangesloten bij de N.B.G.T.

1.2 De gedragscode is van toepassing op alle therapeuten die zijn aangesloten bij de N.B.G.T. GEDRAGSCODE VAN DE NBGT 1. Algemene regels 1.1 De in deze gedragsregels genoemde termen hebben de volgende betekenis: a. N.B.G.T.: De Nederlandse Beroepsvereniging van Gestalt-therapeuten. b. Therapeut:

Nadere informatie

Behandelovereenkomst kind/adolescente

Behandelovereenkomst kind/adolescente Behandelovereenkomst kind/adolescente Naam behandelaar: Willemijn Smulders....... Naam praktijk: Kinesiologie-Breda... Adres praktijk: Koninginnestraat 19 4818HA Breda...... KvK-nummer: 5639.35.04.........

Nadere informatie

Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties

Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties Het gaat om de volgende zeven verandercompetenties. De competenties worden eerst toegelicht en vervolgens in een vragenlijst verwerkt. Veranderkundige

Nadere informatie

1. Inleiding... 2. 2. Algemene beroepscode... 2. 3. Beroepscode in relatie tot cliënten... 3. 4. Beroepscode in relatie tot collegae therapeuten...

1. Inleiding... 2. 2. Algemene beroepscode... 2. 3. Beroepscode in relatie tot cliënten... 3. 4. Beroepscode in relatie tot collegae therapeuten... Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Algemene beroepscode... 2 3. Beroepscode in relatie tot cliënten... 3 4. Beroepscode in relatie tot collegae therapeuten... 4 5. Beroepscode in relatie tot andere hulpverleners...

Nadere informatie

PRAKTIJKSTAGE EVALUATIEFORMULIER

PRAKTIJKSTAGE EVALUATIEFORMULIER Ψ Maastricht University Faculty of Psychology and Neuroscience PRAKTIJKSTAGE EVALUATIEFORMULIER Naam student:... ID nummer:... Facultaire begeleider:... Naam stage-instelling:... Adres stage-instelling:...

Nadere informatie

Centrum Bergkristal Studieplan Deelopleiding Holistisch Integratief Coach en/of Counsellor

Centrum Bergkristal Studieplan Deelopleiding Holistisch Integratief Coach en/of Counsellor Centrum Bergkristal Studieplan Deelopleiding Holistisch Integratief Coach en/of Counsellor Modules Holistisch Integratief Coach en/of Counsellor 1. Psychologie en Psychopathologie 2. Sociale psychologie

Nadere informatie

Module Docent contact uren Zelfstudie. Psychologie en psychopathologie 11 44 uur Chakrapsychologie 11 72 uur

Module Docent contact uren Zelfstudie. Psychologie en psychopathologie 11 44 uur Chakrapsychologie 11 72 uur Deelopleiding Healing en Energiewerk Mogelijkheden Je kunt deze opleiding en de modules van de opleiding op verschillende manieren benutten. Onderstaand vind je een overzicht van de mogelijkheden. 1. Je

Nadere informatie

Beroepsopleiding tot Marcos-therapeut natuurtherapeut/psychosociaal begeleider. Informatiebrochure

Beroepsopleiding tot Marcos-therapeut natuurtherapeut/psychosociaal begeleider. Informatiebrochure Informatiebrochure Beroepsopleiding tot Marcos-therapeut natuurtherapeut/psychosociaal begeleider De Beroepsopleiding tot Marcos-therapeut valt onder verantwoordelijkheid van de Stichting Marcos Training

Nadere informatie

HIC, specialisatie kinderen

HIC, specialisatie kinderen HIC, specialisatie kinderen Module Docent contact uren Zelfstudie Psychologie en psychopathologie 11 44 uur Ontwikkelingspsychologie 11 22 uur Inleiding in de Chakrapsychologie 11 36 uur Jungiaanse psychologie,

Nadere informatie

Beroepscode van de. Beroepsvereniging van. Spiritueel Werkers (inclusief gedragsregels)

Beroepscode van de. Beroepsvereniging van. Spiritueel Werkers (inclusief gedragsregels) Beroepscode van de Beroepsvereniging van Spiritueel Werkers (inclusief gedragsregels) Opgesteld op 2 mei 2006 en goedgekeurd door de ALV van 17 juni 2006 te Heeze. Behorend bij de Statuten van de Beroepsvereniging

Nadere informatie

PR V1. Beroepscompetentie- profiel RBCZ therapeuten

PR V1. Beroepscompetentie- profiel RBCZ therapeuten PR 180724 V1 Beroepscompetentie- profiel Afgeleid van de niveaubepaling NLQF, niveau 6 heeft RBCZ kerncompetenties benoemd voor de complementair/alternatief therapeut. Als uitgangspunt zijn de algemene

Nadere informatie

Normdocument 4 Beroepscode voor ethiek en gedrag

Normdocument 4 Beroepscode voor ethiek en gedrag Normdocument 4 Beroepscode voor ethiek en gedrag Vastgesteld tijdens de ALV van 19 maart 2016. Versie 30-03-2016/cd/530 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Algemene beroepscode... 3 3. Beroepscode in relatie

Nadere informatie

BvK. Meesterniveau Vanaf 1000 lesuren kinesiologie Expertniveau Vanaf 850 lesuren kinesiologie Therapeutniveau 500 tot 849 lesuren kinesiologie

BvK. Meesterniveau Vanaf 1000 lesuren kinesiologie Expertniveau Vanaf 850 lesuren kinesiologie Therapeutniveau 500 tot 849 lesuren kinesiologie Soorten van lidmaatschap (BvK 2016) Kinesiologie is een dynamisch vak dat op een aantal niveaus kan worden beoefend. De leden van de BvK hebben daarom besloten dat de vereniging een huis is met vele kamers.

Nadere informatie

TRAINING EN TOETSING BINNEN DE OPLEIDING. Professioneel Handelen

TRAINING EN TOETSING BINNEN DE OPLEIDING. Professioneel Handelen TRAINING EN TOETSING BINNEN DE OPLEIDING 1 LEERRESULTATEN EN COMPETENTIES Doelstellingen competenties Structuur en éénduidigheid Uniformiteit in formulering 2 LEERRESULTATEN EN COMPETENTIES Generieke competenties

Nadere informatie

Rapportage Competenties. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum:

Rapportage Competenties. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum: Rapportage Competenties Naam: Bea het Voorbeeld Datum: 24.03.2016 Email: support@meurshrm.nl Bea het Voorbeeld / 24.03.2016 / Competenties (QPN) 2 Inleiding In dit rapport wordt ingegaan op de competenties

Nadere informatie

Competentieprofiel. Maatschappelijk werker

Competentieprofiel. Maatschappelijk werker Competentieprofiel maatschappelijk werker OCMW 1. Functie Functienaam Afdeling Dienst Functionele loopbaan Maatschappelijk werker Sociale zaken Sociale dienst B1-B3 2. Context Het OCMW garandeert aan elke

Nadere informatie

De student kan vanuit een eigen idee en artistieke visie een concept ontwikkelen voor een ontwerp en dat concept tot realisatie brengen.

De student kan vanuit een eigen idee en artistieke visie een concept ontwikkelen voor een ontwerp en dat concept tot realisatie brengen. Competentie 1: Creërend vermogen De student kan vanuit een eigen idee en artistieke visie een concept ontwikkelen voor een ontwerp en dat concept tot realisatie brengen. Concepten voor een ontwerp te ontwikkelen

Nadere informatie

Privacy verklaring en verantwoording gegevensbescherming

Privacy verklaring en verantwoording gegevensbescherming Privacy verklaring en verantwoording gegevensbescherming Uw privacy Voor een goede behandeling is het noodzakelijk dat ik, als uw behandelend homeopaat, een dossier aanleg. Dit is ook een wettelijke plicht

Nadere informatie

Reglement praktijkvoering

Reglement praktijkvoering Reglement praktijkvoering Nederlandse vereniging voor kunstzinnige therapieën op antroposofische grondslag Pagina 1 van 5 Reglement Praktijkvoering A. Organisatie van de praktijk Herkenbaarheid De kunstzinnig

Nadere informatie

De 6 Friesland College-competenties.

De 6 Friesland College-competenties. De 6 Friesland College-competenties. Het vermogen om met een open enthousiaste houding nieuwe dingen aan te pakken. Het vermogen jezelf steeds beter te leren kennen. Het vermogen om in te schatten in welke

Nadere informatie

Profiel mobiliteitscoach

Profiel mobiliteitscoach Profiel mobiliteitscoach 22-02- 2014 PROFIEL MOBILITEITSCOACH De mobiliteitscoach werkt in een organisatie met mobiliteitsprocessen. Hij/zij werkt aan het organiseren van het inductieproces van studenten

Nadere informatie

Ondernemend gedrag (geschikt voor niveau 1 en 2)

Ondernemend gedrag (geschikt voor niveau 1 en 2) Keuzedeel mbo Ondernemend gedrag (geschikt voor niveau 1 en 2) gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0211 Penvoerder: Sectorkamer handel Gevalideerd door: Sectorkamer handel Op: 10-11-2015

Nadere informatie

Praktijksituatie Activiteiten Wat moet je daarvoor kunnen Voorgeschreven medicatie complexe neurologische patiënt in kaart brengen op kosten

Praktijksituatie Activiteiten Wat moet je daarvoor kunnen Voorgeschreven medicatie complexe neurologische patiënt in kaart brengen op kosten Praktijksituatie Activiteiten Wat moet je daarvoor kunnen Voorgeschreven medicatie complexe neurologische patiënt in kaart brengen op kosten Bespreken van de medicatie met apotheker Kosten in kaart brengen

Nadere informatie

Missie van de Oosteinder: Het verzorgen van primair onderwijs in Aalsmeer Oost vanuit een integratieve aanpak en katholieke geloofsovertuiging.

Missie van de Oosteinder: Het verzorgen van primair onderwijs in Aalsmeer Oost vanuit een integratieve aanpak en katholieke geloofsovertuiging. Missie van de Oosteinder: Het verzorgen van primair onderwijs in Aalsmeer Oost vanuit een integratieve aanpak en katholieke geloofsovertuiging. Wij zijn een katholieke school en daarom vinden het belangrijk

Nadere informatie

Benoemen persoonsgegevens

Benoemen persoonsgegevens Register gegevensverwerking Benoemen persoonsgegevens X Naam, adres, postcode, woonplaats van de cliënt(en) X Geboortedatum van de cliënt(en) X Telefoonnummer en e-mail van de cliënt(en) Bij minderjarige

Nadere informatie

Rapportage Competenties. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

Rapportage Competenties. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: Rapportage Competenties Naam: Bea het Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea het Voorbeeld / 16.06.2015 / Competenties (QPN) 2 Inleiding In dit rapport wordt ingegaan op de competenties

Nadere informatie

Trajectlijn keuzedeel Zorg en Technologie Code K SBU - niveau 3 Gekoppeld aan Verzorgende- IG (3) en Maatschappelijke Zorg (3)

Trajectlijn keuzedeel Zorg en Technologie Code K SBU - niveau 3 Gekoppeld aan Verzorgende- IG (3) en Maatschappelijke Zorg (3) Trajectlijn keuzedeel Zorg en Technologie Code K0137 480 SBU - niveau 3 Gekoppeld aan Verzorgende- IG (3) en Maatschappelijke Zorg (3) D1 Voorlichting en advies geven aan cliënten over technologische hulpmiddelen

Nadere informatie

Gedragscode Martini Ziekenhuis

Gedragscode Martini Ziekenhuis Gedragscode Martini Ziekenhuis Gedragscode Martini Ziekenhuis Het Martini Ziekenhuis, dat zijn wij. Een dienstverlenende instelling die als speerpunt gastvrijheid heeft en waar mensen centraal staan. Samen

Nadere informatie

Leergang Psychodynamisch Coachen en Adviseren

Leergang Psychodynamisch Coachen en Adviseren Leergang Psychodynamisch Coachen en Adviseren voor professionals die met professionals werken START JANUARI 2019 Werken met professionals Psychodynamisch coachen en adviseren is Professionals houden van

Nadere informatie

Evaluatie stage extra muros

Evaluatie stage extra muros Evaluatie stage extra muros Naam student: Stageplaats: Stagemeester ZIV Nummer : Stageperiode : Een competentie is het vermogen om adequaat te functioneren in een bepaalde (beroeps)context door het kiezen

Nadere informatie

In behandeling bij het NPI

In behandeling bij het NPI In behandeling bij het NPI Optimale begeleiding In behandeling bij NPI U ontvangt deze folder omdat u in behandeling gaat bij het NPI. Hierin leest u hoe we te werk gaan bij het NPI en wat u van ons kunt

Nadere informatie

Inhoud. Aristoteles. Quotes over emotionele intelligentie. Rianne van de Ven Coaching & Consulting 1

Inhoud. Aristoteles. Quotes over emotionele intelligentie. Rianne van de Ven Coaching & Consulting 1 Hoogbegaafdheid en Emotionele Intelligentie WUR 23-04-2018 Inhoud Wat is emotionele intelligentie? Relatie met IQ Waarom speciaal voor HB? Het EQi-2.0 model De vaardigheden www.riannevdven.nl Quotes over

Nadere informatie

Functieprofiel doktersassistent(e)

Functieprofiel doktersassistent(e) Functieprofiel doktersassistent(e) Algemene uitgangspunten Respectvol omgaan met patiënten en collega s. Je bent allround doktersassistent(e) in een team die samen verantwoordelijk is voor alle doktersassistent(e)

Nadere informatie

Psychologisch onderzoek en behandeling Volwassenen. Afdeling Klinische Psychologie

Psychologisch onderzoek en behandeling Volwassenen. Afdeling Klinische Psychologie 00 Psychologisch onderzoek en behandeling Volwassenen Afdeling Klinische Psychologie Wat doet een psycholoog in het ziekenhuis? Een klinisch psycholoog of een gezondheidszorgpsycholoog is een deskundige

Nadere informatie

Toelating Erkend Kinesioloog met overige opleidingen (voor BvK-leden en studenten Topki en Wellness Kinesiology College ander formulier invullen!

Toelating Erkend Kinesioloog met overige opleidingen (voor BvK-leden en studenten Topki en Wellness Kinesiology College ander formulier invullen! Toelating Erkend Kinesioloog met overige opleidingen (voor BvK-leden en studenten Topki en Wellness Kinesiology College ander formulier invullen!) Wanneer u in aanmerking wilt komen voor beëdiging als

Nadere informatie

Skills in Beeld EVC Rianne Burgers

Skills in Beeld EVC Rianne Burgers Skills in Beeld EVC Rianne Burgers Talentverkenners Jolanda Looije Talenten: verbinden, vertrouwen, eigen kracht en inzicht & helderheid. Rick Wagner Talenten: ik kan goed verbinden, mensen met mensen,

Nadere informatie

Privacyreglement - Praktijk de Molen

Privacyreglement - Praktijk de Molen Privacyreglement - Praktijk de Molen Per 25 mei 2018 geldt de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Dit is een nieuwe Europese privacywet. Daardoor is de privacy in alle landen van de EU gelijk.

Nadere informatie

13 Nulmeting kerntaak B1-K5

13 Nulmeting kerntaak B1-K5 WW 13 Nulmeting kerntaak B1-K5 Voordat je begint met de praktijkopdrachten vraag je aan je praktijkopleider of hij deze nulmeting wil invullen. Het kan namelijk zijn dat je al ervaring hebt met bepaalde

Nadere informatie

Horse Sense Redefined

Horse Sense Redefined Horse Sense Redefined (Herdefiniëring van gezond paardengevoel en verstand) 2-daagse EAPD Introductie Cursus In de EAPD - persoonlijke ontwikkeling met behulp van het paard laat Chris zijn studenten zien

Nadere informatie

Wat zijn generieke competenties?

Wat zijn generieke competenties? Wat zijn generieke competenties? In duaal leren nemen generieke competenties een centrale plaats in. Het is de bedoeling dat jongeren er dus een goed begrip van hebben voordat erover gesproken kan worden

Nadere informatie

Teamkompas voor Zelfsturing

Teamkompas voor Zelfsturing Teamkompas voor Zelfsturing Wat is het teamkompas: Met dit instrument kun je inzicht krijgen in de ontwikkeling van je team als het gaat om effectief samenwerken: Waar staan wij als team? Hoe werken wij

Nadere informatie

O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING VERZORGING /VERPLEGING. 1. Plaats in de organisatie

O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING VERZORGING /VERPLEGING. 1. Plaats in de organisatie O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: WOONZORGCENTRUM VERZORGING /VERPLEGING Verpleegkundige (gediplomeerd) 1. Plaats in de organisatie De verpleegkundige werkt onder

Nadere informatie

ENQUETE KLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2017

ENQUETE KLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2017 ENQUETE KLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2017 Inhoudsopgave ALGEMENE INFORMATIE... 3 DE PRAKTIJKRUIMTE... 4 Hoe heeft u de bereikbaarheid van de praktijk ervaren.... 4 Totaalbeeld bereikbaarheid van de praktijk

Nadere informatie

Professioneel communiceren: belangrijk onderdeel van dit boek en deze lessen DENK NA: WAAR KAN JE ALS JURIDICH MEDEWERKER TERECHTKOMEN?

Professioneel communiceren: belangrijk onderdeel van dit boek en deze lessen DENK NA: WAAR KAN JE ALS JURIDICH MEDEWERKER TERECHTKOMEN? Hoofdstuk 1 Leerdoelen pg 17 Link tussen leerdoelen en toets stof 1.1 Juridisch medewerker Algemene vaardigheden besproken: Op de hoogte zijn (kennis) Informatie op papier kunnen zetten Goed kunnen lezen

Nadere informatie

Ellie Smeets Shiatsu & energetische massage

Ellie Smeets Shiatsu & energetische massage Algemene voorwaarden Ellie Smeets Artikel 1 Toepasselijkheid Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten gesloten tussen Ellie Smeets Shiatsu en energetische massage, gevestigd

Nadere informatie

- Geplaatst in VISUS EBM IN DE OPTOMETRIE: HOE PAS JE HET TOE?

- Geplaatst in VISUS EBM IN DE OPTOMETRIE: HOE PAS JE HET TOE? - Geplaatst in VISUS 4-2017 - EBM IN DE OPTOMETRIE: HOE PAS JE HET TOE? Om de verschillen tussen de kennis uit het laatste wetenschappelijk bewijs en de klinische praktijk kleiner te maken is de afgelopen

Nadere informatie

PROFESSIONEEL INTEGER DIENSTBAAR. Nederlands Compliance Instituut

PROFESSIONEEL INTEGER DIENSTBAAR. Nederlands Compliance Instituut PROFESSIONEEL INTEGER DIENSTBAAR Nederlands Compliance Instituut MISSIE VAN HET NEDERLANDS COMPLIANCE INSTITUUT We helpen organisaties met kennis, opleidingen, advies en detachering, om compliance en integriteit

Nadere informatie

Competentieprofiel medewerker BAAL

Competentieprofiel medewerker BAAL Het competentieprofiel is opgebouwd uit enerzijds de algemene competenties vanuit het ruime werkkader van vzw Jongerenwerking Pieter Simenon en anderzijds uit de beroepsspecifieke competenties gericht

Nadere informatie

Oriëntatie op ondernemerschap

Oriëntatie op ondernemerschap Keuzedeel mbo Oriëntatie op ondernemerschap gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0080 Penvoerder: Sectorkamer handel Gevalideerd door: Sectorkamer Handel Op: 10-11-2015 2 van 6 1. Algemene

Nadere informatie

Competentiemanagement bij de federale overheid

Competentiemanagement bij de federale overheid Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Ondersteunend/Epert C December 2009 ONDERSTEUNEND/EXPERT C 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Ondersteunend/Epert

Nadere informatie

PE-PLUS TOETSTERMEN WFT-MODULE. Consumptief Krediet

PE-PLUS TOETSTERMEN WFT-MODULE. Consumptief Krediet PE-PLUS TOETSTERMEN WFT-MODULE Consumptief Krediet College Deskundigheid Financiële Dienstverlening Januari 2014, Den Haag 1 ALGEMENE KENNIS EN VAARDIGHEDEN KENNIS Eindterm 1a De persoon maakt bij zijn

Nadere informatie

KINESIOLOGIE CAM: COMPLEMENTAIRE & ALTERNATIEVE METHODE

KINESIOLOGIE CAM: COMPLEMENTAIRE & ALTERNATIEVE METHODE KINESIOLOGIE CAM: COMPLEMENTAIRE & ALTERNATIEVE METHODE WAT BETEKENT KINESIOLOOG KINESIOLOGIE?? KINE = een ander woord voor BEWEGING SIOLOOG = de beoefenaar van de WETENSCHAP of de LEER KINESIOLOOG = een

Nadere informatie

Mogelijke functiebenaming. Vrijwilliger buurtbemiddeling, buurtbemiddelaar. Context/werkzaamheden

Mogelijke functiebenaming. Vrijwilliger buurtbemiddeling, buurtbemiddelaar. Context/werkzaamheden 1 KWALIFICATIEDOSSIER VRIJWILLIGER BUURTBEMIDDELING Beroepsbeschrijving Mogelijke functiebenaming Contet/werkzaamheden Rol en verantwoordelijkheden Vrijwilliger buurtbemiddeling, buurtbemiddelaar De vrijwilliger

Nadere informatie

Bij de MSF (verwijzers) is het verplicht minimaal 3 verwijzers een vragenlijst te sturen, voor de

Bij de MSF (verwijzers) is het verplicht minimaal 3 verwijzers een vragenlijst te sturen, voor de Multisource Feedback Er zijn drie verschillende formulierensets Multisource Feedback (MSF) beschikbaar in het digitaal portfolio: Bij de MSF (collega s) is het verplicht minimaal 3 collega s een vragenlijst

Nadere informatie

Woonzorgcentrum De Berk

Woonzorgcentrum De Berk FUNCTIEPROFIEL WOONASSISTENT 1 FUNCTIEDOEL De woonassistent verzorgt een nette en hygiënische woon- en leefomgeving van de bewoner De woonassistent biedt ondersteuning aan het verzorgend personeel. De

Nadere informatie

Definities Coach is iemand die coacht, in het bijzonder iemand die dat beroepsmatig doet

Definities Coach is iemand die coacht, in het bijzonder iemand die dat beroepsmatig doet Gingermood Ethische Gedragscode Introductie Het doel van Gingermood s Ethische Gedragscode is de juiste praktijk van een coach op papier te zetten en deze omschrijving te laten dienen als leidraad voor

Nadere informatie

jongerenbuurtbemiddelaar. gesprek eerste partij x* x gesprek tweede x* x partij bemiddelingsgesprek x* x beide partijen verslaglegging t.b.v.

jongerenbuurtbemiddelaar. gesprek eerste partij x* x gesprek tweede x* x partij bemiddelingsgesprek x* x beide partijen verslaglegging t.b.v. BIJLAGE 1 Profiel vrijwilliger jongerenbuurtbemiddeling Beroepsbeschrijving Mogelijke functiebenamingen Contet/ werkzaamheden Rol en verantwoordelijkheden Vrijwilliger jongerenbuurtbemiddeling, jongerenbuurtbemiddelaar.

Nadere informatie

Stagedoelstelling exploratiestage

Stagedoelstelling exploratiestage Stagedoelstelling exploratiestage 2018-2019 1 Zorgverlener: verlenen verpleegkundige zorg/technische vaardigheden volgens de verpleegkundige basisprincipes Werkt systematisch en gestructureerd. Besteedt

Nadere informatie

Ethische code intern begeleider Landelijke Beroepsgroep voor intern begeleiders April 2009

Ethische code intern begeleider Landelijke Beroepsgroep voor intern begeleiders April 2009 Ethische code intern begeleider Landelijke Beroepsgroep voor intern begeleiders April 2009 1 Inleiding Ieder mens heeft zich aan een reeks van wetten en regels te houden. Zo bestaan er Wereldwijde Wetten,

Nadere informatie

DEFINITIES COMPETENTIES

DEFINITIES COMPETENTIES DEFINITIES COMPETENTIES A. MENSEN LEIDINGGEVEN A1 Sturen Geeft op een duidelijke manier richting aan een team, neemt de leiding op zich, zet mensen en middelen zodanig in dat doelen met succes worden bereikt.

Nadere informatie

VOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk Jeugdzorg BOL Leerjaar 2 Praktijk

VOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk Jeugdzorg BOL Leerjaar 2 Praktijk VOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk Jeugdzorg BOL Leerjaar 2 Praktijk 2010-2013 volgens het kwalificatiedossier Jeugdzorg 2011. 1=startniveau, 2= aardig eindje op weg 3= beginnend beroepsbeoefenaar Kerntaak

Nadere informatie

Het ondersteunen en mee uitvoeren van de boekhouding alsook het voeren van een verantwoord aankoopbeleid.

Het ondersteunen en mee uitvoeren van de boekhouding alsook het voeren van een verantwoord aankoopbeleid. - LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: FINANCIELE DIENST FINANCIELE DIENST-ECONOMAAT econoom-boekhouder 1. Plaats in de organisatie De econoom-boekhouder werkt onder leiding

Nadere informatie

Competentieprofiel van de opleider CHVG

Competentieprofiel van de opleider CHVG Competentieprofiel van de opleider CHVG Competentieprofiel van de opleider per competentiegebied 0. Competentiegebied: handelen als expert De opleider beantwoordt aan het competentieprofiel van de betreffende

Nadere informatie

Competenties NOBCO (Nederlandse Organisatie voor Beroeps Coaches)

Competenties NOBCO (Nederlandse Organisatie voor Beroeps Coaches) (Nederlandse Organisatie voor Beroeps Coaches) Het NOBCO heeft 8 competenties en 108 bijbehorende vaardigheidsindicatoren vastgesteld waaraan een beroepscoach moet voldoen. De competenties en vaardigheidsindicatoren

Nadere informatie

NL COACH CONGRES 01/12/2017

NL COACH CONGRES 01/12/2017 Persoonlijke ontwikkeling van de sportcoach 60graden feedback assessment NL COACH CONGRES 0//07 MARK.KAPTEIN@SPORTCOACHEXCEL.NL YARA@PUREPERFORMANCECOACHING.NL WELKOM Be here Be safe Be well Doel vandaag

Nadere informatie

Studieplan Visie Coachtraining Gezondheidscoach

Studieplan Visie Coachtraining Gezondheidscoach Nieuw-Vennep, 6 juni 2012 Bijscholing Visie Coachtraining Gezondheidscoach Aan de hand van training in gesprekstechnieken en zelfbewustzijn coacht de Diëtiste, Voedingsdeskundige, Gewichtsconsulente mensen

Nadere informatie

Positionering dienstverlening. uitdaging. Preventief: focus op groei. probleem. klachten. huisarts. psycholoog. Curatief: focus op genezen

Positionering dienstverlening. uitdaging. Preventief: focus op groei. probleem. klachten. huisarts. psycholoog. Curatief: focus op genezen Positionering dienstverlening uitdaging Preventief: focus op groei probleem klachten huisarts psycholoog Curatief: focus op genezen Ik wil iets in mijn leven veranderen en ik zoek daar ondersteuning in,

Nadere informatie

Opleiding: Eerst Verantwoordelijke Verzorgende met plus (EVV met plus)

Opleiding: Eerst Verantwoordelijke Verzorgende met plus (EVV met plus) Opleiding: Eerst Verantwoordelijke Verzorgende met plus (EVV met plus) De Eerst Verantwoordelijke Verzorgende (EVV er) is onmisbaar in de zorg en u wilt uw EVV er de juiste kennis en vaardigheden meegeven.

Nadere informatie

Model cliëntendossier

Model cliëntendossier Model cliëntendossier Modelproduct van OKAB, Ondersteuning Kwaliteitszorg Alternatieve Behandelwijzen Kwaliteitsinstituut voor de Gezondheidszorg CBO INLEIDING In het kader van het project Ondersteuning

Nadere informatie

Keuzedeel mbo. Zorg en technologie. gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo. Code K0137

Keuzedeel mbo. Zorg en technologie. gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo. Code K0137 Keuzedeel mbo Zorg en technologie gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0137 Penvoerder: Sectorkamer zorg, welzijn en sport Gevalideerd door: Sectorkamer Zorg, welzijn en sport Op: 26-11-2015

Nadere informatie

O.C.M.W.-LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIE WZC. 1. Plaats in de organisatie

O.C.M.W.-LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIE WZC. 1. Plaats in de organisatie O.C.M.W.-LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: WOONZORGCENTRUM ADMINISTRATIE WZC Administratief medewerker WZC 1. Plaats in de organisatie De administratief medewerker werkt

Nadere informatie

PR SPECIALIST RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen)

PR SPECIALIST RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen) Waarvoor ben ik aangenomen? (Doel) Het extern profileren van de organisatie door het in de media/via social media positioneren van de organisatie en haar activiteiten, passend bij het gewenste imago. Welke

Nadere informatie

Functieprofiel: Operationeel Manager. De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur.

Functieprofiel: Operationeel Manager. De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur. Organisatie Functieprofiel: Operationeel Manager De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur. Geeft leiding aan en werkt samen met de vrijwilligers en de

Nadere informatie

Psychologisch onderzoek en behandeling Volwassenen. Afdeling Medische Psychologie

Psychologisch onderzoek en behandeling Volwassenen. Afdeling Medische Psychologie 00 Psychologisch onderzoek en behandeling Volwassenen Afdeling Medische Psychologie Wat doet een psycholoog in het ziekenhuis? Een klinisch psycholoog of een gezondheidszorgpsycholoog is een deskundige

Nadere informatie

Coaching met de Zelfkonfrontatie Methode

Coaching met de Zelfkonfrontatie Methode Coaching met de Zelfkonfrontatie Methode (ZKM) Een wijze van coaching die je helpt te onderzoeken wat je inspireert en wat je belemmert. Het leidt tot een ander perspectief, duurzame keuzes en effectief

Nadere informatie

Werken als artiest drama

Werken als artiest drama 08763 Atirst Drama 29-10-2008 11:52 Pagina 1 werkproces 1 1 2 3 4 5 6 Werken als artiest drama Artiest Drama Wat laat je zien? Je hebt passie voor theater Je laat jezelf zien Je gaat ervoor en je zet door

Nadere informatie

Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL. Beleidsmedewerker woonzorgcentrum 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE

Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL. Beleidsmedewerker woonzorgcentrum 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL Beleidsmedewerker woonzorgcentrum 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE - Instaan voor de ondersteuning van de WZC-directeur bij de beleidsvoorbereiding en uitvoering en bij

Nadere informatie

Visie op verpleegkundige professionaliteit

Visie op verpleegkundige professionaliteit Visie op verpleegkundige professionaliteit Verpleegkundige professionaliteit en trots Verpleegkundigen zijn van cruciaal belang voor het leveren van kwalitatief hoogstaande zorg in het MCL. De afgelopen

Nadere informatie

ETHISCHE GEDRAGSCODE. EFT opleiding voor professionele toepassing. Versie 6.0 Copyright Novet Nederland & België

ETHISCHE GEDRAGSCODE. EFT opleiding voor professionele toepassing. Versie 6.0 Copyright Novet Nederland & België ETHISCHE GEDRAGSCODE EFT opleiding voor professionele toepassing 1 Ethische Gedragscode voor Novet (Kandidaat) Gecertificeerde EFT behandelaars Inleiding Deze ethische gedragscode 1 is een belangrijk instrument

Nadere informatie

Traject Welzijn; Communicatie MZ. Inhoudsopgave (concept)

Traject Welzijn; Communicatie MZ. Inhoudsopgave (concept) Traject Welzijn; Communicatie MZ Inhoudsopgave (concept) 1 Traject Welzijn; Communicatie MZ Inhoudsopgave (concept) THEMA 1 Communicatie Hoofdstuk 1 Aspecten van communicatie 1.1 Inleiding 1.2 Communicatie

Nadere informatie

Leergang Psychodynamisch Coachen en Adviseren

Leergang Psychodynamisch Coachen en Adviseren Leergang Psychodynamisch Coachen en Adviseren voor professionals die met professionals werken START SEPTEMBER 2016 Werken met professionals Psychodynamisch coachen en adviseren is branche dan ook, een

Nadere informatie

BASISCOMPETENTIES VOOR FACILITATOREN

BASISCOMPETENTIES VOOR FACILITATOREN BASISCOMPETENTIES VOOR FACILITATOREN ACHTERGROND De International Association of Facilitators (IAF) is een internationale organisatie met als doel om de kunst en de praktijk van het professioneel faciliteren

Nadere informatie

Ulrica WF van Panhuys Authentic Leadership www.uwfvanpanhuys.com

Ulrica WF van Panhuys Authentic Leadership www.uwfvanpanhuys.com Module 1 Profileren van de emotionele intelligentie: Team Effectiviteit (). De Team Effectiviteit wordt vastgesteld door het identificeren, vaststellen en beheersen van de emotionele intelligentie van

Nadere informatie

Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg

Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg Naam: Klas: praktijkbegeleider: Werkplek: Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg Gedurende de opleiding werken de studenten in de praktijk aan praktijkopdrachten. Een schooljaar

Nadere informatie

GEWICHTSCONSULENTE - ERKEND BGN

GEWICHTSCONSULENTE - ERKEND BGN GEWICHTSCONSULENTE ERKEND BGN Beschrijving van de kerntaken Kerntaak 1 Het adviseren, begeleiden en motiveren van mensen met gewichts en/of voedingsvraagstukken. Complexiteit: De gewichtsconsulent begeleidt

Nadere informatie

De 7 Competenties van de jobcoach NVS/EUSE

De 7 Competenties van de jobcoach NVS/EUSE Lid en Nederlandse vertegenwoordiger van de European Union of Supported Employment De 7 Competenties van de jobcoach NVS/EUSE Competenties van de jobcoach NVS/EUSE bestaan uit de integratie van Kennis,

Nadere informatie

Handreiking toelichting bij descriptoren NLQF

Handreiking toelichting bij descriptoren NLQF Handreiking toelichting bij descriptoren NLQF CONTEXT Context Instroom Een bekende, stabiele leef- en leeromgeving. 1 Een herkenbare leef- en werkomgeving. Tussen niveau 1 en 2 is geen verschil in context;

Nadere informatie

Toelichting bij het formulier

Toelichting bij het formulier Voor het leren van de VS i.o. is het essentieel dat hij/zij frequent feedback ontvangt op zijn/haar functioneren, ook als er geen sprake is van een formeel beoordelingsmoment. Toelichting bij het formulier

Nadere informatie

Meedenksessie Onderwijs over agressie

Meedenksessie Onderwijs over agressie Meedenksessie Onderwijs over agressie Opening (Gitta v/d Berg) Welkom Doel van deze bijeenkomst Programma 15.00u Opening 15.15u Inleiding Door Gitta v/d Berg (Trainer omgaan met agressie) Door Barbara

Nadere informatie

Complementaire zorg. Waardevolle zorg

Complementaire zorg. Waardevolle zorg Complementaire zorg Waardevolle zorg n Kennismaking n Vertaling van theorie/ naar praktijk n Hoe interventies toe te passen in de praktijk n Voorbeelden uit de praktijk n Verschillende interventies: ademhalingsoefening,

Nadere informatie

Training met persolog profielen

Training met persolog profielen Training met persolog profielen Verkrijg de beste resultaten op het werk en in uw dagelijks leven Ontdek een praktische manier om uw persoonlijkheid te ontwikkelen: U leert verschillende gedragstendensen

Nadere informatie