Bestuurlijke Agenda Mijlpalen

Transcriptie

1 Bestuurlijke Agenda 2011 Mijlpalen Versie 2 februari 2012

2 Onderwijs 1 University College Eindhoven (projectmanager: nog aan te stellen) Instellen stuurgroep (Q1) Stuurgroep is ingesteld. Definiëren beoogd University College (Q1) Stuurgroep heeft op basis van verkenning door extern bureau (Boer&Croon) definitie van beoogd College vastgesteld. CvB heeft besloten hoogste prioriteit te geven aan hervorming bacheloropleidingen en totstandbrenging TU/e Bachelor College. Planontwikkeling m.b.t. mogelijk University College is daarom voorlopig opgeschort. In vierde kwartaal 2012 wordt nieuwe afweging gemaakt over voortgang. Formuleren en vaststellen doelen voor BA 2012 (Q4) 2 Hervorming bacheloropleidingen (projectmanager: Dr.ir. A.M.C. Lemmens) Instellen Taskforce (Q1) Taskforce onder leiding van prof.dr. Tjeerd Plomp is ingesteld en schriftelijke opdracht aan Taskforce verstrekt. Taskforce heeft tussenrapport opgeleverd en werkt aan advies. Beslissen over advies Taskforce (Q2) Taskforce heeft advies uitgebracht. CvB heeft advies op hoofdlijnen overgenomen en standpunt vastgesteld over vervolgtraject. CvB heeft dr.ir. A.M.C. Lemmens aangesteld als beoogd Dean TU/e Bachelor College en hem opdracht verleend leiding te geven aan programmatische hervorming bacheloropleidingen en totstandbrenging TU/e Bachelor College. Inzet is start per 1 september CvB heeft nieuwe Taskforce Hervorming Bacheloropleidingen ingesteld ter advisering en ondersteuning beoogd Dean c.q. Programmamanager. Ontwikkelen programma en projecten daarbinnen (Q2) Ingrediënten voor programma zijn geïnventariseerd en geordend in zeven werksporen (Onderwijsprogramma's en rooster; Studeerbaarheid; Communicatie; Kwaliteitszorg; Coaching; Organisatie; en Financiën). Per spoor worden projecten opgezet. Met opleidingsdirecteuren zijn afspraken gemaakt over ontwerpregels voor nieuwe bacheloropleidingen. Rond Programmamanager is Programmamanagementteam geformeerd. Contouren routemap voor programma zijn opgezet. Opleveren programmaplan en projectopdrachten (Q3) Er zijn een programmaplan en projectopdrachten opgeleverd. Starten met deelprojecten (Q3) Er zijn een 15-tal projecten en een 3-tal werktrajecten gestart. De meeste projecten lopen volledig volgens planning. Vaststellen bestuurlijke richtlijn bacheloronderwijs (Q4) De Bestuurlijke richtlijn is vastgesteld en als verplicht kader voor de inrichting van het bacheloronderwijs aan de faculteiten en diensten gestuurd. Toekennen middelen aan hervorming bacheloronderwijs (Q4) Van de aan de TU/e toegekende 3TU-middelen voor de periode is 4,5 miljoen euro beschikbaar gesteld voor hervorming bacheloronderwijs. Daarvan wordt in zowel 2012 als euro via een Onderwijsinnovatiefonds Bachelor College beschikbaar gesteld aan geselecteerde initiatieven. Voor 2012 is in dit kader een oproep uitgestuurd voor het indienen van voorstellen voor de ontwikkeling van vernieuwende, interfacultaire leerlijnen in de vrije keuzeruimte. Opstarten implementatietrajecten van verschillende lijnen van het programma hervorming bacheloropleidingen (Q4) Alle projectteams hebben voorlopige of definitieve adviezen opgeleverd. Op basis hiervan zijn in verschillende lijnen van het programma implementatietrajecten opgestart. De belangrijkste contouren voor de majoren, USE-vakken en basisvakken, voor de coaching van studenten, voor studeerbaarheidsmaatregelen en voor de kwaliteitszorg liggen vast. De nodige voorzieningen op het gebied van de interne en externe communicatie zijn getroffen. De grote lijnen voor een studentenwervingscampagne in 2012 en een structurele nieuwe opzet voor de studentenwerving en studievoorlichting zijn vastgesteld. In reguliere studentenwervings- en studievoorlichtingsactiviteiten is aandacht geschonken aan de hervorming van de bacheloropleidingen. 1

3 Opleveren advies organisatie bachelor college (Q4) Advies is opgeleverd. Bedoeling dat Bachelor College en Dean per 1 maart 2012 formeel starten. 3 Graduate Programs en Graduate School (projectmanager: Prof.dr. A.M. Cohen) Beslissen over Blauwdruk Graduate Programs en Graduate School (Q1) CvB heeft Blauwdruk Graduate Programs en Graduate School vastgesteld en faculteiten gevraagd directeuren Graduate Programs aan te wijzen. Vaststellen taakomschrijving directeuren Graduate Programs (Q2) CvB heeft Blauwdruk op enkele punten aangepast en taakomschrijving directeuren Graduate Programme vastgesteld. Directeuren worden aangewezen. Starten met Overleg Directeuren Graduate programs o.l.v. Rector (Q2) Overleg is gestart, evenals implementatie Blauwdruk. Starten Graduate Programs en Graduate School en profilering terzake op website (Q3) Gestart met Graduate School en Graduate Programs en profilering op de website. Aanwijzen projectmanager en formuleren opdracht aan projectmanager (Q3) Het CvB heeft decaan prof.dr. A.M. Cohen aangesteld als projectmanager om het vervolgproject Graduate School te trekken. Afstemmen doelstellingen project met Bestuurlijk Overleg (Q4) Formuleren en vaststellen doelen voor BA 2012 (Q4) 4 Internationaliseren van studentenpopulatie en onderwijs (projectmanager: Prof.dr.ir. A.C. Brombacher) Vaststellen nieuw beurzenplan voor (buitenlandse) masterstudenten (Q2) CvB heeft nieuw beurzenplan vastgesteld. Aanwijzen projectmanager en formuleren opdracht aan projectmanager (Q3) Het College van Bestuur heeft decaan prof.dr.ir. A.C. Brombacher aangesteld als projectmanager om de projecten Internationaliseren van studentenpopulatie en onderwijs en versterking internationale universitaire samenwerking te trekken. 5 Vergroting studenteninstroom (projectmanager: Mr. J.P. van Ham) Instellen Taskforce Vergroting Studenteninstroom (Q1) Taskforce is ingesteld. Wervingscampagne 2011 ontwikkelen, van budget voorzien en in uitvoering nemen. (Q1) Wervingscampagne 2011 is ontwikkeld, van budget voorzien en in uitvoering genomen. Opstellen voorstel voor Wervingscampagne 2012 (Q2) Ontwikkeling plan en begroting wervingscampagne 2012 wordt ondergebracht in spoor Communicatie binnen Programma Hervorming Bacheloropleidingen. Plan en begroting worden in najaar 2011 opgeleverd. Taskforce Vergroting Studenteninstroom treedt adviserend op. Vaststellen communicatieplan Bachelor College (Q4) Plan en globale kostenraming voor campagne ter introductie Bachelor College en voor structurele nieuwe opzet voor de werving van en studievoorlichting aan potentiële bachelorstudenten is vastgesteld. In de reguliere studentenwervings- en studievoorlichtingsactiviteiten is aandacht geschonken aan hervorming bacheloropleidingen. 6 Kwaliteitszorg onderwijs (projectmanager: Prof.dr. K.A.H. van Leeuwen) Aanmelden voor instellingstoets kwaliteitszorg bij NVAO vóór 1 maart 2011 (Q1) Aanmelding voor instellingstoets kwaliteitszorg is naar NVAO gestuurd. Uitvoeren zelfstudie voor instellingstoets kwaliteitszorg (Q2) In verband met hervorming bachelorpleidingen en totstandbrenging TU/e Bachelor College is NVAO om uitstel instellingstoets kwaliteitszorg gevraagd. Deze is nu voorzien voor tweede helft

4 7 Post-graduate education (projectmanager: Prof.dr. A.G.L. Romme) Aanwijzen projectmanager en formuleren opdracht aan projectmanager (Q3) Het College van Bestuur heeft prof.dr. A.G.L. Romme aangesteld als projectmanager om het project post-graduate education te trekken. Voorbereiden start bezinningsproces (Q4) De eerste oriënterende gesprekken met belanghebbenden binnen de TU/e zijn gevoerd. Onderzoek 8 Versterking onderzoeksexcellentie in disciplines (projectmanagers: decanen) Maken afspraken met decanen over facultaire onderzoeksplannen (Q2) Met decanen zijn afspraken gemaakt over oplevering en bespreking facultaire onderzoeksplannen in najaar. Opleveren facultaire onderzoeksplannen (eerste 3 faculteiten) (Q3) De faculteiten W, ST en B hebben facultaire onderzoeksplannen opgeleverd. Bespreken facultaire onderzoeksplan Faculteit Electrical Engineering in CvB en BO (Q4) Het onderzoeksplan van de faculteit EE is besproken in het CvB en het Bestuurlijk Overleg. Er is een rooster voor het bespreken van de onderzoeksplannen van de overige faculteiten opgesteld. Maken afspraken met betrokken faculteiten over implementatie plannen (Q4) Indien uit bestuurlijk overleg voortkomt dat nadere afspraken noodzakelijk zijn zullen deze worden gemaakt. T.a.v. Electrical Engineering zijn geen nadere afspraken nodig. Formuleren en vaststellen doelen project Versterking Onderzoeksexcellentie voor BA 2012 (Q4) 9 TU/e Strategic Area Energy (projectmanager: Dr. R.A. Harwig) Verkennen externe omgeving op basis Business Plan Eindhoven Energy Institute (Q1) Directeur Strategic Area heeft door middel van presentatie tussenrapportage gegeven. Op basis daarvan is geconcludeerd dat prioriteit uit moet gaan naar opleveren roadmap voor energie in gebouwde omgeving. Indienen projectplan New Energy House bij provincie Noord-Brabant (Q3) Het projectplan is bij de provincie ingediend. Indienen van voorstellen in kader van KIC InnoEnergy Research & Technology Projects 2012 (Q3) De voorstellen zijn ingediend bij KIC InnoEnergy. Voeren voortgangsgesprek tussen CvB en directeur Strategic Area Energy (Q4) Vaststellen Governancestructuur Strategic Area Energy (Q4) De Governancestructuur is vastgesteld. prof.dr.ir. D.M.J. Smeulders is als wetenschappelijk directeur en dr.ir. G. Verbong als coördinator aangesteld. Formuleren en vaststellen doelen voor BA 2012 (Q4) 10 TU/e Strategic Area Health (projectmanager: Drs. R.M.M. Fonville) Beslissen over roadmap (Q1) CvB heeft tussenrapport van kwartiermaker op hoofdlijnen goedgekeurd als routewijzer voor vervolg; aanstelling kwartiermaker is verlengd tot medio Benoemen themaleiders 'Smart Environment', 'Smart Diagnosis' en 'Smart Intervention' (Q2) Themaleiders zijn benoemd. Beslissen over verlenging aanstelling kwartiermaker tot 1 januari 2012 (Q2) Aanstelling kwartiermaker is verlengd tot 1 januari Kick-offs organiseren per thema (Q3) Kick-offs per thema zijn georganiseerd. Adviesraad installeren (Q3) Adviesraad is geïnstalleerd. Opbouw strategische partnerschappen met organisaties/bedrijven in gezondheidszorg (Q4) Hier wordt continue aan gewerkt. In Q4 is m.n. gewerkt aan de opbouw van strategische partnerschappen met Maxima Medisch Centrum en het Catherina Ziekenhuis. 3

5 Beslissen over invulling functie directeur m.i.v. 1 januari 2012 (Q4) Drs. R.M.M. Fonville is tot 1 september 2012 benoemd als directeur. 11 TU/e Strategic Area Mobility (projectmanager: Dr.ir. C.J.T. van de Weijer) Go/no go beslissing (Q1) CvB heeft Smart Mobility aangewezen als derde Strategic Area en heeft notitie over visie en ambitie ter zake op hoofdlijnen goedgekeurd als aanzet voor te ontwikkelen roadmap. Aanstellen kwartiermaker/projectmanager (Q1) CvB heeft dr.ir. C.J.T. van de Weijer voor één jaar aangesteld als kwartiermaker. Ontwikkelen roadmap (Q3) Roadmap is ontwikkeld. Beslissen over roadmap (Q4) Een eerste opzet van de roadmap is gepresenteerd aan het CvB. Er is nog geen besluit genomen. Ontwikkelen en vaststellen implementatieplan(nen) (Q4) Er is een voorzet voor een implementatieplan opgesteld. Beslissen over invulling functie directeur m.i.v. 1 januari 2012 (Q4) Dr.ir. C.J.T. van de Weijer is tot 1 september 2012 benoemd als directeur. 12 Onderzoeksinfrastructuur (kwartiermaker: Dr. L.N.I.H. Nelissen) Aanstellen kwartiermaker (Q1) Laurent Nelissen is aangesteld als kwartiermaker. Opdracht is met hem besproken. Inventariseren mogelijke aanvragen bij investeringsprogramma NWO-Groot (Q2) Inventarisatie is gerealiseerd. Beslissen over prioritering TU/e aanvragen bij Inversteringsprogramma NWO-Groot (Q3) De voorstellen inzake NWO-Groot van Bert Koopmans, Paul Koenraad en Peter Baltus worden gesteund door het College van Bestuur. Onderwijs en onderzoek 13 Partnerrelaties met Nederlandse universiteiten (projectmanager: Dr.ir. A.J.H.M. Peels) Aangaan samenwerkingsovereenkomst met Universiteit Utrecht (Q1) CvB heeft samenwerkingsovereenkomst gesloten met UU/UMCU (focus: duurzame energie/katalyse, stamcellen, regeneratieve geneeskunde, medische beeldverwerking, onderwijs). Vernieuwen samenwerkingsovereenkomst met Radboud Universiteit Nijmegen (Q1) CvB heeft met RUN afgesproken samenwerking vooral in te zetten op organische chemie, neurologie, sport&technologie en draadloze technologie (tbv astronomie). In kader Brainport 2020 afspraken maken met Universiteit van Tilburg en Universiteit Maastricht over samenwerking (Q1) De Rectores hebben afgesproken de samenwerking in eerste instantie vooral te richten op ondernemerschap/innovatie, duurzaamheid/energie en life long learning. Toekomstambitie is opgenomen in Brainport 2020-rapport. Vernieuwen samenwerkingsovereenkomst met de Universiteit Maastricht (Q2) Op bestuurlijk niveau is met UM afgesproken samenwerking op niveau faculteit BMT te continueren en af te zien van samenwerkingsovereenkomst op instellingsniveau. Organiseren gemeenschappelijk programma Studium Generale UU en TU/e (Q3) Het gemeenschappelijke programma is in september gestart. Tot en met december vinden er diverse gemeenschappelijke lezingen plaats in zowel Utrecht als Eindhoven. Bespreking strategische alliantie UU, UMCU en TU/e met staatssecretaris Zijlstra (Q3) Op 6 juli 2011 heeft er een bespreking tussen de voorzitters van de UU, het UMCU, de TU/e en staatsecretaris Zijlstra plaatsgevonden. 4

6 Ter beschikking stellen van financiële middelen t.b.v. samenwerking met UU en UMCU (Q3) Het College van Bestuur stelt voor de samenwerking met UU en UMCU gedurende een periode van vijf jaar jaarlijks K 250 beschikbaar. Geformuleerde onderzoeksprojecten op het gebied van Katalyse, Regenerative Medicine en Imaging met UU en UMCU gestart (Q4) Voortgangsbespreking op bestuurlijk niveau met UU (Q4) 14 Versterken internationale universitaire samenwerking (projectmanager: prof.dr.ir. A.C. Brombacher) Uitbreiden en intensiveren samenwerkingsverband met TUM en DTU (Q2) Samenwerkingsverband met TUM en DTU is uitgebreid met EPFL en opereert verder onder noemer EuroTech Universites. Afspraken zijn gemaakt over onderlinge samenwerking (o.m. inrichten gezamenlijke vertegenwoordiging in Brussel) Aanwijzen projectmanager en formuleren opdracht aan projectmanager (Q3) Het College van Bestuur heeft decaan prof.dr.ir. A.C. Brombacher aangesteld als projectmanager om de projecten Internationaliseren van studentenpopulatie en onderwijs en versterking internationale universitaire samenwerking te trekken. Voortgangsbespreking op bestuurlijk niveau met Zhejiang University en met Taiwan Tech (Q4) Verkenningsgesprekken inzake samenwerking met Nanjing University (Q4) Ontwikkelen partnerstrategie op instellingsniveau (Q4) De grote lijnen voor de partnerstrategie zijn uitgezet en zullen in 2012 verder ingevuld worden. Ondertekenen MoU met Zhejiang University (Q4) Op 2 december 2011 vond de opening van het International Design institute aan de Zhejiang University plaats. Daarnaast werd er die dag ook een MoU met Zhejiang ondertekend. Kennisvalorisatie 15 R&D-samenwerking met high tech bedrijven/organisaties (incl. MKB) (projectmanager: prof.dr.ir. A.C.P.M. Backx) Inventariseren bestaande en wenselijke samenwerkingsrelaties (Q1) TU/e Innovation Lab heeft inventarisatie gemaakt. Rapportage volgt in Q4. Aanwijzen projectmanager en formuleren opdracht aan projectmanager (Q3) Het College van Bestuur heeft prof.dr.ir. A.C.P.M. Backx aangesteld als projectmanager om het project Valorisatie TU/e 2.0 te trekken. Hieronder vallen de deelprojecten R&D-samenwerking met high tech bedrijven/organisaties en New Business Development. Schriftelijk rapporteren resultaten inventarisatie Q1 (Q4) Aangaan samenwerking met bedrijven, overheden en andere kennisinstellingen in cluster Smart Energy Regions (Q4) Formuleren en vaststellen doelen project Valorisatie 2.0 voor BA 2012 (Q4) 16 New business development (projectmanager: prof.dr.ir. A.C.P.M. Backx) Met partners in Incubator3+ besteding subsidiegelden in afgelopen jaren verantwoorden richting rijksoverheid (Q1) Verantwoording is opgeleverd. Met partners in Incubator3+ herzien regionaal valorisatieplan opstellen (Q2) Herzien regionaal valorisatieplan Incubator3+ is opgeleverd. Met partners in Incubator3+ rijkssubsidie verwerven voor dit plan (Q2) Aanvraag rijkssubsidie is afgewezen. Heroverweging Incubator3+ met partners nav afwijzing subsidieaanvraag (Q3) Heroverweging Incubator3+ heeft geleid tot initiatief tot de oprichting van een BV die zich met kennisvalorisatie zal bezighouden in de Brainportregio. T.b.v. deze BV is een subsidieaanvraag bij Agentschap NL in voorbereiding genomen. 5

7 Aanwijzen projectmanager en formuleren opdracht aan projectmanager (Q3) Het College van Bestuur heeft prof.dr.ir. A.C.P.M. Backx aangesteld als projectmanager om het project Valorisatie TU/e 2.0 te trekken. Hieronder vallen de deelprojecten R&D-samenwerking met high tech bedrijven/organisaties en New Business Development. Indienen subsidieaanvraag voor regionale Valorisatie BV bij Agentschap NL (Q4) De subsidieaanvraag is ingediend en gehonoreerd. Evalueren deelname aan ondernemerschapsgericht onderwijs (Q4) Formuleren en vaststellen doelen project Valorisatie 2.0 voor BA 2012 (Q4) TU/e Science Park 17 Ontwikkeling TU/e Science Park (projectmanager: Mr. J.P. van Ham) Beslissen over start Project 2 Het CvB heeft besloten te starten met Project 2 (nieuwbouw voor faculteiten Electrical Engineering en Technische Natuurkunde). Selecteren architect(en) Project 2 Campus 2020 (Q2) Architectenbureau HH is geselecteerd. Ontwikkelen roadmap TU/e Science Park met mijlpalen (Q3) Eerste Concept TU/e Science Park Masterplan opgeleverd. Verkennen mogelijkheden tot partnership met HTCE (Q3) De mogelijkheden voor samenwerking met Philips inzake cleanroom en NMR-faciliteiten zijn verkend. Beslissen over plan studentenhuisvesting op campus (Q3) Met Vestide/Woonbedrijf is een overeenkomst gesloten m.b.t. het realiseren van 300 studentenwoningen op de campus. Opleveren aanzet Duurzaamheidsagenda (Q3) Urgenda heeft de eerste aanzet voor een Duurzaamheidsagenda opgeleverd. Selecteren architect Groene loper (Q3) Architect Groene Loper is geselecteerd. Vaststellen Duurzaamheidsagenda (Q4) De duurzaamheidsagenda zal vastgesteld worden in Q Ondertekenen intentieverklaring met Philips inzake faciliteiten HTCE (Q4) Checken realisatie planning Project 1 Campus 2020 (Q4) De realisatie van Project 1 Campus 2020 verloopt volgens planning. Overig 18 Scouting, acquisitie en binding excellente wetenschappers Organiseren brainstormbijeenkomst in Denktank Rector Magnificus (Q3) De Rector Magnificus heeft over het onderwerp scouting, acquisitie en binding excellente wetenschappers gesproken met de Denktank van hoogleraren. Bespreking onderwerp scouting, acquisitie en binding excellente wetenschappers met decanen tijdens het Bestuurlijk Overleg in Groenendael (Q4) Formuleren en vaststellen doelen project Versterking Onderzoeksexcellentie voor BA 2012 (Q4) 19 Vrouwelijk Talent naar de Top (projectmanager: mw. prof.dr. R. Oldenziel) Evalueren resultaten 2010 (Q1) Stuurgroep vrouwelijk Talent naar de Top heeft d.m.v. presentatie terugblik gegeven van activiteiten in 2010, positie TU/e terzake verduidelijkt en ambities geschetst. Kwantificering theoretische vacature-opportunities voor vrouwen per faculteit (Q2) 6

8 Voor alle faculteiten is kwantificering gemaakt. Op basis daarvan is begin gemaakt met maken resultaatafspraken met faculteiten voor komende vijf jaren. Afronden resultaatafspraken maken met faculteitsbesturen voor komende vijf jaren en deze vertalen in kwantitatieve doelen voor deze periode op instellingsniveau (Q4) De faculteiten zijn gevraagd om in de eerste helft van Q doelen voor de komende vijf jaren op te leveren. Deze doelen zullen vervolgens in kwantitatieve doelen voor deze periode op instellingsniveau vertaald worden. Opleveren en met faculteiten bespreken van set instellingsbrede (Q4) De instellingsbrede beleidsadviezen zijn met de faculteiten besproken tijdens het Bestuurlijk Overleg. Een viertal aanbevelingen zullen verder uitgewerkt worden. Formuleren en vaststellen doelen BA 2012 (Q4) 20 Versterken kwaliteit en efficiency centrale diensten (projectmanagers: diensthoofden) Opleveren en bespreken benchmark Dienst Huisvesting en Dienst Interne Zaken (Q4) De Benchmarkresultaten zijn opgeleverd. In Q zullen de resultaten in het CvB besproken worden en worden er afspraken over eventuele verbeteracties met de directeuren gemaakt. Opleveren en bespreken benchmark Dienst ICT (Q4) De benchmarkresultaten van de Dienst ICT zullen in het voorjaar van 2012 opgeleverd worden. Formuleren en vaststellen doelen BA 2012 (Q4) 21 Digitale universiteit (projectmanager: prof.dr. P.A.J. Hilbers) Aanwijzen projectmanager en formuleren opdracht aan projectmanager (Q4) Het CvB heeft decaan prof.dr. P.A.J. Hilbers aangesteld als projectmanager. Formuleren en vaststellen doelen BA 2012 (Q4) 22 Ombuigingsoperatie (projectmanager: Mr. J.P. van Ham) Analyseren consequenties bezuinigingsmaatregelen overheid en verlies marktaandeel voor begroting 2012 e.v. (Q1) Analyse leidt tot conclusie dat TU/e met ingang van tot 17 miljoen euro moet ombuigen en maatregelen moet nemen om omzetverlies te beperken. Afspraken maken met faculteiten en diensten over opstellen ombuigingsplannen tbv begroting 2012 e.v. (Q1) CvB heeft met faculteiten en diensten afgesproken dat zij vóór 1 mei op basis van taakstellend kader ombuigingsplannen opleveren. Toetsen ombuigingsplannen faculteiten en diensten (Q2) Ombuigingsplannen faculteiten en diensten zijn op bestuurlijk niveau getoetst, van commentaar voorzien en besproken met opstellers. Vaststellen ombuigingsbeleid op instellingsniveau en vaststellen taakstellingen per beheerseenheid (Q2) Ombuigingsbeleid op instellingsniveau en taakstellingen per beheerseenheid zijn door CvB vastgesteld. Afspraken maken met faculteiten en diensten over ombuigingen (Q2) CvB heeft met alle faculteiten en diensten afspraken gemaakt over te realiseren ombuigingen. Verwerken ombuigingsbeleid in conceptbegroting 2012 en meerjarenplanning (Q4) Vaststellen begroting 2012 (Q4) Formuleren en vaststellen doelen BA 2012 (Q4) 7