OPBOUWWERK GEEL Project WONEN

Transcriptie

1 FUNCTIEPROFIEL OPBOUWWERKER OPBOUWWERK GEEL Project WONEN Samenlevingsopbouw Antwerpen Provincie zoekt een gedreven opbouwwerker (m/v - voltijds) voor onze werking in Geel. Heb je een uitdaging nodig? Ben je vlot in contacten met kwetsbare doelgroepen, heb je een strategische reflex, ben je goed in netwerken? Ben je op korte termijn beschikbaar? Stuur dan je sollicitatiebrief en CV dan uiterlijk tegen 4 oktober Een eerste selectie gebeurt op basis hiervan. Sollicitatiegesprekken zullen plaatshebben op 10 oktober 2011 in de namiddag. Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur. Verloning volgens het barema en de normering binnen het decreet op het maatschappelijk opbouwwerk: B1c / B1b Deze functie is vacant met een onmiddellijke indiensttreding. Bijgevoegd vind je een profielschets voor de opbouwwerker én een korte beschrijving van de projecten. Meer inlichtingen kan je verkrijgen op het secretariaat. Samenlevingsopbouw Antwerpen provincie Louisa Vermeir Brusselsepoortstraat Mechelen 015/ louisa.vermeir@samenlevingsopbouw.be Functieprofiel opbouwwerker 1 OPBOUWWERK GEEL

2 Samenlevingsopbouw Antwerpen Provincie Samenlevingsopbouw Antwerpen Provincie is een van de 8 VZW s in Vlaanderen die erkend en gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap, via het decreet maatschappelijk opbouwwerk. Daarnaast kunnen we nog rekenen op extra middelen van de provincie Antwerpen, en hebben we convenanten met lokale overheden van Geel, Mechelen en Turnhout. Opbouwwerkers in de sector Samenlevingsopbouw zetten in op het garanderen van grondrechten voor maatschappelijk kwetsbare groepen. Dit doen we door gemeenschappelijke problemen van maatschappelijke achterstelling en sociale uitsluiting weg te werken. We focussen hierbij op mechanismen en structuren die situaties van achterstelling en uitsluiting veroorzaken en in stand houden. Daartoe zetten we projecten op, starten we buurtwerkingen, verenigingen waar armen het woord nemen Hiermee beogen we duurzame maatschappelijke verandering, met andere woorden duurzame oplossingen voor structurele problemen in de maatschappij. We werken op 2 domeinen : Het realiseren van grondrechten voor maatschappelijk kwetsbare groepen. De sociale leefbaarheid van aandachtsgebieden verhogen. Opbouwwerkers hebben twee kernopdrachten: een agogische kernopdracht en een politieke kernopdracht: De agogische kernopdracht wil zeggen dat we werken vanuit en mét mensen. We versterken achtergestelde individuen en groepen zodat zij meer greep krijgen op hun situatie en hun omgeving. We vertrekken van hun competenties en veranderingsvermogen om te streven naar het verbeteren van hun maatschappelijke positie. In onze projecten staan groepsprocessen, participatie, empowerment en emancipatie van de doelgroep centraal. De politieke kernopdracht wijst op het beleidsgerichte werk dat we doen vanuit en met de mensen om te komen tot structurele veranderingen voor gemeenschappelijke problemen van die achterstelling. Hier zijn immers aangepaste maatregelen, specifieke beleidsmaatregelen nodig om structurele problemen die maatschappelijk kwetsbare groepen ervaren, aan te pakken. We hechten een groot belang aan het ontwikkelen van netwerken en samenwerkingsverbanden. Al dan niet in het kader van het lokaal sociaal beleid werken we samen met gemeentebesturen, OCMW s, sociale huisvestingsmaatschappijen en andere lokale welzijnsinitiatieven. In dit meerjarenplan ( ) werkt Samenlevingsopbouw Antwerpen Provincie rond: Armoedebestrijding o door de uitbouw en ondersteuning van Verenigingen waar armen het woord nemen in Turnhout en Lier o projecten met armen met allochtone achtergrond in de Kempen en de Rupelstreek de woonproblematiek; o zowel op de sociale als private huisvestingsmarkt; in Mechelen en in Geel o en op vlak van Energie armoede en woonkwaliteit (Turnhout Vlaanderen) Samenleven en leefbaarheid van wijken (Geel en Mechelen) Samenlevingsopbouw Antwerpen provincie is een gedecentraliseerde organisatie met een 26-tal mensen in dienst. Het secretariaat bevindt zich in Mechelen en huisvest naast de centrale administratie, de educatieve medewerker en de coördinator, ook de opbouwwerkers van Mechelen. De andere opbouwwerkers zijn lokaal op hun projectplaats actief Functieprofiel opbouwwerker 2 OPBOUWWERK GEEL

3 Onze werking in Geel Samenlevingsopbouw Antwerpen Provincie is al 14 jaar actief in Geel. We liggen aan de basis van de Dienst Samenlevingsopbouw van de stad en OCMW. De dienst heeft een wijkgerichte werking in sociale woonwijken, een sociaal restaurant als ontmoetingsruimte en ondersteunt een Vereniging waar Armen het Woord Nemen. Toch doen Stad en OCMW van Geel nog steeds beroep op Samenlevingsopbouw Antwerpen Provincie. Afgelopen jaren werd onze expertise ingeroepen om de participatieprocessen in sociale woonwijken te begeleiden, om instrumenten te ontwikkelen voor de bestrijding van kansarmoede, en voor de aanpak van de problematiek van kamerwonen. Deze opdrachten worden verder gezet in een nieuwe convenant met een looptijd van 3 jaar. De convenant heeft 4 onderdelen : 1. Wijkgerichte participatie : Overeenkomstig het strategisch plan en lokaal sociaal beleidsplan van Geel inzake inspraak en huisvesting, zette het opbouwwerk in vorige convenant een participatiestructuur i.s.m. de Geelse Huisvesting en de Stad. Door de rechtstreekse dialoog tussen bewoners met het stedelijk beleid en het beleid van de Geelse Huisvesting, werden knelpunten aangepakt. Deze participatiestructuur werd reeds geactualiseerd. Een permanente ondersteuning ervan blijft aangewezen. Ondertussen heeft de Geelse Huisvesting haar patrimonium uitgebreid en staan er nieuwbouwprojecten op til. Die zullen minimaal nog 3 jaar duren. Dit brengt uitdagingen met zich mee op vlak van participatie voor wat betreft de noden van verhuizende en nieuwe huurders. 2. Kamerwonen : De problematiek van kamerwonen, een fenomeen van wonen aan de onderkant, manifesteert zich uitgesproken in Geel. In vorige convenant tekende Samenlevingsopbouw Antwerpen Provincie 2 projectsporen uit: enerzijds de ontwikkeling van een kamerreglement i.f.v. kwaliteitsverbetering, en anderzijds de uitwerking van randvoorwaarden als transitopvang, woonbegeleiding, toeleiding naar hulpverlening en ontmoeting. Mede door zijn bovenlokale functie genereert Geel een aanzuigeffect bij mensen uit de randgemeenten. In de nieuwe convenant zal Samenlevingsopbouw een duwende rol opnemen in de Woonraad, het Kempisch Woonplatform e.a., om de oplossingen voor problematiek op bovenlokaal niveau uit te lokken, de invulling van de randvoorwaarden te realiseren, en de toegankelijkheid en betaalbaarheid van de woonmarkt voor kansengroepen te vergroten. 3. Sociale effectenrapportage op het beleidsdomein Wonen In het kader van het Strategisch Plan Geel (H11 Ontwikkeling armoedetoets en structureel plan ter vermindering van kansarmoede ) en het Lokaal Sociaal Beleidsplan, ontwikkelde Samenlevingsopbouw de Sociale Barometer Geel (SB) en de Sociale Effecten Rapportage (SER). SB is een analyse-instrument dat de armoedesituatie in Geel in kaart brengt over verschillende domeinen (naar analogie van de armoedebarometer van Decenniumdoelen), met de mogelijkheid tot periodieke opvolging. De SER is een instrument in kansarmoedebestrijding; het is een participatieve beleidsprocedure waarbij kansengroepen betrokken worden om de sociale effecten van de beleidsvoering in kaart te brengen. Dit met de bedoeling om mogelijke asociale neveneffecten van beleidsvoering op voorhand te ondervangen. In de nieuwe convenant krijgt Samenlevingsopbouw een mandaat om de implementatie van SER op het beleidsdomein Wonen te trekken en te ondersteunen. Op die manier wil Samenlevingsopbouw een goede praktijk neerzetten die inspirerend zal werken naar de uitbouw van de domeinen gezondheid, werk, inkomen, onderwijs & vorming en vrijetijdsparticipatie. 4. Coaching van de diensten van de DSO op de overige beleidsdomeinen Vanuit de good practice van SER op het domein Wonen, zal de stafmedewerker van Samenlevingsopbouw vorming geven aan de DSO-medewerkers ter ondersteuning van de uitbouw van participatie binnen de overige domeinen. De coördinatie van de procedure SER ligt bij de DSO. Functieprofiel opbouwwerker 3 OPBOUWWERK GEEL

4 taakomschrijving van de opbouwwerker (m/v) Opbouwwerk is professionele ondersteuning geven aan groepen uit de bevolking die leven in een situatie van achterstelling, met het oog op structureel oplossen van gemeenschappelijk ervaren problemen. De opbouwwerker levert hiermee een essentiële bijdrage tot de optimale realisatie van de doelstellingen van de organisatie, en het project. In de context van de convenant met de Stad en OCMW van Geel betekent dit dat de opbouwwerker verantwoordelijk is voor de realisatie van de eerste 3 elementen van de convenant : Wijkgerichte participatie Kamerwonen Implementatie van SER op het beleidsdomein wonen De coaching van de DSO op de andere beleidsdomeinen, is opdracht van de stafmedewerker. Projecten uittekenen I.s.m. de staf van Samenlevingsopbouw, en i.s.m. de DSO, het meerjarenprogramma concretiseren in een actieplan met projecten activiteiten en indicatoren Verkenning, voorbereiding, uitvoeren, evalueren en opvolgen van projecten en activiteiten. Bewoners en ondersteunen, activeren en empoweren Ondersteunen van bewoners via de methodiek van het projectmatig opbouwwerk. Organisatie van omkaderende activiteiten: permanentie, actieve doorverwijzing, animatie Bewoners activeren, met extra aandacht voor de diversiteit. Hun zelfredzaamheid en participatie aan de veranderingen ondersteunen en versterken. Vanuit een vertrouwensrelatie aanspreekpunt vormen voor bewoners Samenwerken met alle relevante actoren. Samenwerking met de DSO, stedelijke woonraad, werkgroep kamerwonen en andere instanties en diensten in Geel en op regionaal vlak met het Kempisch Woonplatform, IOK, VVSG etc. Representatie en signaalfunctie in functie van projectgebonden activiteiten, ook t.a.v. het beleid van de stad en OCMW Representatie en vertegenwoordiging i.f.v. externe ondersteuning en projectoverstijgende activiteiten Informatie en advies aan stuurgroepen. Samenwerken in teamverband Uitwisseling van projectervaringen met collega s van Samenlevingsopbouw Antwerpen Provincie, en van de DSO Actieve participatie aan intern overleg: teamvergaderingen, werkgroepen op organisatiniveau en sector niveau. Voeling houden en contacten leggen met het werkveld en relevante derden; in functie van het opbouwwerkproject en in afstemming en overleg met de educatief stafmedewerker en de coördinator. administratieve taken Organisatie van omkaderende activiteiten: administratie, verslaggeving. Opmaak van voortgangsrapportage van de werking, en tussentijdse en eindevaluatie van de convenant Registratie van doelgroepbereik, activiteiten en resultaten Bevoegdheden en verantwoordelijkheden: De opbouwwerker is bevoegd om, in overleg met het team opbouwwerkers, de staf en de coördinator, binnen de doelstellingen: de inhoudelijke contouren van het meerjarenprogramma van het opbouwwerkgebied vast te leggen projectdoelen te bepalen en een fasering aan te brengen in het opbouwwerkproject Functieprofiel opbouwwerker 4 OPBOUWWERK GEEL

5 naargelang de noodwendigheden van de projectvoortgang belangen van de doelgroep te ondersteunen en naar buiten toe te verdedigen de projectwerkingsmiddelen te besteden De opbouwwerker is verantwoordelijk voor: het op intentionele en methodische wijze opzetten, uitvoeren, afhandelen van opbouwwerkprojecten de correcte aanwending van de ter beschikking gestelde middelen Alle taken worden uitgevoerd vanuit de visie en doelstellingen. Functieprofiel opbouwwerker 5 OPBOUWWERK GEEL

6 competentieprofiel Diplomavereisten: Bachelor of master, bij voorkeur richting in een sociale richting. Of gelijkgesteld door ervaring Kennis methodiek van het opbouwwerk en de mogelijkheden en beperkingen van het projectmatig werken sector samenlevingsopbouw en aanverwante sectoren sociale kaart van de provincie Antwerpen de principes van Lokaal Sociaal Beleid en Strategische Planning de grote lijnen en instrumenten inzake het woonbeleid op lokaal en bovenlokaal vlak : instrumenten van kwaliteitsbewaking (ongeschikt- of onbewoonbaarverklaring, gemeentelijk kamerreglement,..); lokaal woonoverleg;noodhuisvesting; intergemeentelijke samenwerking mechanismen m.b.t. armoede, achterstelling en sociale uitsluiting groepsdynamica gebruik van PC-toepassingen: Word, Excel, PowerPoint, Internet. Vaardigheden agogische vaardigheden : o omgaan met mensen in achterstelling : Vindplaatsgericht werken op deontologische manier omgaan met mensen en hun problemen empatisch en toch met professionele afstand omgaan met de doelgroepen en de problematiek waarin ze zitten. Empowerend werken, zelfredzaamheid bij de doelgroep verhogen Individuele problemen op een hoger, collectief niveau brengen motiveren en activeren van groepen probleem-oplossend vermogen bij de doelgroep versterken o omgaan met verschillen verschillende belangen tussen doelgroepen omgaan met racisme verschil in perceptie, beleving politieke vaardigheden : o een problematiek kunnen analyseren o strategisch inzicht in betrokken partijen, hun positie t.a.v. de problematiek, de doelgroep, de oplossingssporen o een netwerk uitbouwen i.f.v. de doelstellingen en resultaten. o kosten en baten van verschillende oplossingen of alternatieven kunnen afwegen o onderhandelingsbekwaamheid, tactisch en strategisch omgaan met oplossingsactoren o de missie en doelstellingen van Samenlevingsopbouw bewaken en behartigen methodische vaardigheden : o hanteren van vergaderingtechnieken o organisatietalent o doelgericht en planmatig werken gericht op een probleemoplossing zich behoorlijk snel kunnen inwerken in diverse thema s, dossiers In dit geval in het beleidsdomein Wonen en de desbetreffende regelgeving, zeker w.b. het aspect kamerwonen. communicatieve vaardigheden o t.a.v. de meest diverse personen en instanties o redactionele vaardigheden i.f.v. dossiervorming en verslaggeving administratieve vaardigheden Persoonlijkheid/houding zelfstandig en in teamverband kunnen werken, openheid tot samenwerking en overleg Functieprofiel opbouwwerker 6 OPBOUWWERK GEEL

7 stressbestendigheid, kunnen omgaan met tijdsdruk, publieksdruk en permanente werkdruk: meerdere parallelle taken, verantwoordelijkheid en eventuele kritiek verantwoordelijkheid kunnen dragen loyaal t.a.v. de organisatie loyaal t.a.v. de doelgroep professionele afstand t.o.v. de doelgroep en de problematiek zin voor initiatief betrokken bij de meerdere onderdelen van de organisatie enthousiast en inspirerend democratische, multiculturele ingesteldheid flexibel gedreven nauwkeurig Functieprofiel opbouwwerker 7 OPBOUWWERK GEEL

8 Arbeidsvoorwaarden en praktische informatie Bediendecontract van onbepaalde duur. Verloning volgens het barema en de normering binnen het decreet op het maatschappelijk opbouwwerk: B1c / B1b Standplaats: Geel Avond- en uitzonderlijk weekendwerk. Vlottende werkuren met een soepele compensatieregeling voor overuren. Woon/werk-verplaatsingsvergoeding. Vergoeding voor verplaatsingen in opdracht. Permanente bijscholing en vorming GSM met belkrediet Functieprofiel opbouwwerker 8 OPBOUWWERK GEEL