Profiel vacature Lid Raad van Toezicht en context Organisatie

Transcriptie

1 Profiel vacature Lid Raad van Toezicht en context Organisatie Raad van Toezicht Plaats ten opzichte van de organisatie De Raad van Toezicht (RvT) bestaat uit zeven leden, een voorzitter, een vice voorzitter en vijf leden. De RVT vormt bij voorkeur een afspiegeling van het regionale maatschappelijke veld, waarin het Deltion College actief is. Dat houdt in dat leden uit belangrijke relevante velden participeren in de RvT. De RvT is een countervailing power in de relatie tot het bestuur van de organisatie. De RvT onderschrijft de code 'Goed bestuur in het mbo. Deze code fungeert voor Deltion als een belangrijke leidraad in de manier van werken en handelen van beide organen. Voor medezeggenschap en belangenbehartiging van cliënten en medewerkers heeft Deltion een Ondernemingsraad. De collegedirecteuren en directeuren van de ondersteunende diensten, die tevens deel uitmaken van het managementteam, leggen verantwoording af aan het College van Bestuur (CvB). Rollen De RvT is een orgaan dat toezicht houdt op het functioneren en presteren van het Deltion College. Het voert daartoe periodiek overleg met het CvB en voert verder periodieke controles uit met behulp van de auditcommissie. De RvT ziet een terughoudende rol voor zichzelf als het gaat om de dagelijkse besturing van de organisatie. Wel ziet de RvT zichzelf als sparringpartner van de organisatie, in casu het CvB. Ook ziet de RvT voor zichzelf een belangrijke rol in het creëren van mogelijkheden (lees openen van deuren) extern. Tenminste éénmaal per jaar voert de RvT overleg met respectievelijk de voltallige directie, de ondernemingsraad en de studentenraad. Commissies De RVT kent drie taakveldgerichte commissies: Onderwijs; Financiën en Personeel; Organisatie/HR. Elke commissie bevat tenminste drie leden. Samenstelling en profiel leden De onderwijsorganisatie is ingericht met zeven onderwijscolleges en vijf ondersteunende diensten. De leden van de RvT vertegenwoordigen ieder één van deze relevante maatschappelijke velden. De RvT streeft verder naar een bezetting met een vertegenwoordiging uit de leeftijdsgroepen 30 jaar tot maximaal 70 jaar. Relevante eigenschappen van de leden zijn: analytisch, onafhankelijke geest, kritisch constructief, reflectief vermogen en een visie op maatschappelijke ontwikkelingen. De RvT heeft het alleenrecht van benoeming van alle leden van de RvT. Algemene persoonlijke competenties en eigenschappen voor alle leden van de RvT vermogen zich te verplaatsen in de verschillende niveaus binnen de organisatie, zowel op het vlak van de drie sectoren en hun diversiteit als de medewerkers; aansluiting kunnen vinden bij het onderwijs en de relevante stakeholders; een sterk analytisch en conceptueel vermogen; in staat autonoom een opinie te ontwikkelen; integere, eerlijke en zelf reflecterende persoonlijkheid; affiniteit met toepassing digitalisering en gebruik sociale media; als toezichthouder met passie een bijdrage willen leveren aan het middelbaar beroepsonderwijs.

2 Invulling vacante positie Gezien de huidige samenstelling van de RvT zoekt de RvT invulling op de positie van het inhoudelijke veld onderwijs. ORGANISATIE INFORMATIE Organisatie: algemeen Meer dan een half miljoen jongeren volgt onderwijs bij een mbo-instelling en 40% van de werkzame beroepsbevolking is door het mbo opgeleid. Het Deltion College draagt als Regionaal Opleidingscentrum (ROC) bij aan een belangrijke motor van de Nederlandse economische ontwikkeling. Deltion verzorgt voor ruim jongeren en volwassenen beroepsonderwijs op middelbaar niveau. Er werken ruim mensen als leraar, instructeur of in onderwijs ondersteunende functies. Goed onderwijs verzorgen is de primaire opdracht van het Deltion College. We willen studenten opleiden in kennis en vaardigheden die bij een beroep horen, waarbij het internationale aspect en ondernemerschap belangrijke elementen zijn. En het gaat verder dan dat, we zien onze opdracht breder. In de buitenwereld willen we herkenbaar zijn als partner in talentontwikkeling voor zowel individuen als bedrijven en organisaties. We leiden op voor een vitale arbeidsmarkt en leveren daarmee een bijdrage aan een gezonde regionale economie en de ontwikkeling van buurt, stad en regio. Deltion biedt ruim 225 verschillende mbo-opleidingen, cursussen en trainingen aan. In 2016 bedroeg het budget ruim 100 miljoen. Er wordt naast het aanbieden van opleidingen ook een tal van activiteiten georganiseerd, zoals onder andere de regionale en landelijke skills, de dag van de mantelzorg en de LAN-party (een bijeenkomst van computerliefhebbers van alle leeftijden die in hun vrije tijd bij elkaar komen en hun computers op elkaar aansluiten). Sinds 2009 heeft het Deltion College de beschikking over een nieuwgebouwde campus, van waaruit het beroepsonderwijs voor de niveaus 1 tot en met 4 centraal wordt aangeboden en waar alle opleidingen op één plek gebundeld zijn. Iedere opleidingsgroep heeft binnen het nieuwe gebouw een eigen kleur, inrichting en sfeer: kleinschaligheid op één locatie. Mensen van verschillende levensbeschouwingen en culturen zijn bij Deltion welkom. We bieden een prettige, overzichtelijke en veilige leeromgeving, zodat iedereen zich bij ons thuis voelt en met plezier werkt en leert. De studenten komen uit Zwolle en de wijde regio. Circa 15% van de studenten komt uit Zwolle en ongeveer 45% van de studenten komt uit de 19 omliggende gemeenten. Mede door een aantal unieke opleidingen komt de overige 40% van de studenten uit geheel Noord-Oost-Nederland. Globaal is daarmee het gehele bereik van onze school te duiden als Noord-Oost-Nederland: Overijssel, Drenthe, Groningen, Friesland, Gelderland en Flevoland. Organisatie: maatschappelijke ontwikkelingen In 2014 is het Bestuursakkoord vastgesteld. Hierin zijn de ambities van het kabinet beschreven met betrekking tot het mbo-onderwijs. Het kabinet investeert daarmee fors in het mbo-onderwijs. Kernpunten uit het Bestuursakkoord zijn: - verhoging van de kwaliteit van funderend onderwijs - verbetering van de examinering - verbetering van de matching, begeleiding en voorbereiding op de Beroepspraktijkvorming (BPV/stage) - meer aandacht en focus op excellentie in het mbo - tot slot: het kabinet geeft een sterke impuls aan verdere professionalisering in het mbo

3 Missie De missie van het Deltion College is om door haar uitstekende en betrouwbare leeromgeving sterk en positief bij te dragen aan de toekomst van studenten, medewerkers en het bedrijfsleven. Ambitie We willen hét opleidingscentrum zijn waar werkgevers de toekomstige werknemers vinden aan wie zij behoefte hebben en waar zij hun zittende werknemers bij- of omscholen. Dat leidt ertoe dat studenten graag bij ons komen studeren, een ieder bij ons wil werken en regionale stakeholders met ons willen samenwerken. Strategie Dat doen we door: - uitdagend vakgericht onderwijs en aandachtige persoonlijke begeleiding te bieden in een veilige omgeving, zodat elke student zijn of haar mogelijkheden ten volle ontwikkelt en zich uitstekend (verder) kwalificeert voor de arbeidsmarkt of een vervolgopleiding. Verder vinden we het belangrijk dat elke student in zijn of haar eigen levensonderhoud gaat voorzien en een zinvolle, persoonlijke bijdrage levert aan het welzijn en de duurzaamheid van de samenleving. - het opleiden van stagiairs en beginnende beroepsbeoefenaars, die door bedrijven en instellingen gewaardeerd worden en het vak uitstekend verstaan. Wij leiden mensen op aan wie de arbeidsmarkt behoefte heeft. - medewerkers een werkomgeving te bieden waar ze het beste van zichzelf kunnen inzetten. We willen een werkomgeving scheppen die uitdaagt en eisen stelt en tegelijkertijd ruimte biedt voor eigen initiatief en creativiteit. Een plek dus waar medewerkers zich voortdurend in hun professie ontwikkelen en van elkaar leren. - op deze manier een belangrijke partij te blijven in het stedelijk samenspel om Zwolle en de wijde regio een welvarende, dynamische en aantrekkelijke stad en regio te laten zijn en blijven. Die rol willen we met verve spelen. Daarbij zien we ook een taak in de richting van onze nabije omgeving: we willen de buurt en buurtbewoners mee laten delen in onze kennis, kunde en kwaliteit. Strategische visie Om onze missie nu en in de toekomst waar te maken, hebben we vijf strategische lijnen geformuleerd die de komende jaren de richting bepalen voor al het doen en laten van Deltion. 1. Groots in kwaliteit: we willen in de regio bekendstaan als kwaliteitsschool. 2. De student centraal: we vinden het belangrijk dat de processen zo optimaal mogelijk ingericht worden in het belang van de student. 3. Meesterlijk vakmanschap van studenten én medewerkers is volgens ons daarbij een kritische succesfactor. 4. Great place to work: medewerkers en studenten komen graag bij Deltion, omdat ze zich hier prettig en veilig voelen, uitgedaagd worden en onderdeel uitmaken van Deltion. 5. Deuren wijd open: Deltion neemt een belangrijke positie in als open organisatie in de stad en in de regio. We willen deze positie als open organisatie in de stad en in de regio vervullen door transparantie te bevorderen tussen ons als onderwijsinstelling en de diverse werkvelden en branches. Deltion DNA Binnen Deltion werken we continu aan kwalitatief goed onderwijs, dat aansluit bij de steeds bewegende behoeften op de arbeidsmarkt. Vanuit meesterlijk vakmanschap en professioneel werknemerschap brengen en houden wij de basis op orde en leggen we de lat hoog.

4 Organisatie Deltion werkt vanaf 1 augustus 2016 met zeven colleges en vier ondersteunende diensten. Colleges Uitgangspunt bij de vorming van de colleges is een grotere herkenbaarheid voor zowel studenten als bedrijven en andere samenwerkingspartners in de regio. Bij de inrichting van de colleges hebben we ons laten leiden door de wens gelijksoortige en samenhangende opleidingen bij elkaar te brengen. We hebben in onze overweging tevens gekeken naar aantallen en de bij de colleges behorende ondersteuningsstructuur. Daarmee zijn we gekomen tot een organisatiestructuur van zeven colleges. De zeven colleges en hun opleidingsteams zijn als volgt verdeeld: 1. College Horeca, Reizen & Dienstverlening met daarin de teams Hotel & Facility Management, Luchtvaartdienstverlening, Toerisme & Recreatie, Bakkerij & Patisserie, Horeca Vakopleidingen en Beauty, Body & Care; 2. College Economie & Ondernemen met daarin de teams Internationale Handel & Commercie, Commerciële Dienstverlening, Handel & Ondernemen, Financiële Beroepen, Secretariële en Administratieve Beroepen en Juridische Beroepen; 3. College Welzijn & Gezondheid met daarin de teams Optiek, Apothekersassistent, Tandartsassistent, Doktersassistent, Verpleegkunde, Medewerker Maatschappelijke Zorg (Sociaal Agogisch Werker) en Verzorgende; 4. College Sport, Opvoeding & Maatschappij en Veiligheid & Vakmanschap met daarin de teams Sociaal Maatschappelijke Dienstverlening, Kinderopvang, Onderwijsassistent, Sociaal Cultureel Werker, Helpende Zorg en Welzijn, Sport & Bewegen, SportExpertiseCentrum, Orde & Veiligheid en Defensie; 5. College Design, Media & ICT met daarin de teams ICT, Woninginrichting & Design, Artiest, Podium Techniek & Audio Visueel, Interactieve Media Vormgeving, Grafisch Vormgeven, GrafiMediaCommunicatie en Mode; 6. College Techniek & Gebouwde omgeving met daarin de teams Verf & Applicatie, Bouw, Meubel & Hout, EIPS/Mechatronica, Metaal, Engineering & Werkvoorbereiden, Bouw/Infra, Installeren, Infra BBL en Infra Electro; 7. College Mobiliteit & Logistiek en Start.Deltion (Entreeonderwijs) met daarin de teams Luchtvaarttechniek, Motorvoertuigen, Carrosserie & Tweewielertechniek, Transport & Logistiek, Zeevaart, START.Deltion, PLUS.Deltion, breed niveau 2. De collegedirecteuren zijn naast directeur van hun eigen college ook portefeuillehouder voor college-overstijgende onderwerpen zoals examinering, BPV, flankerend onderwijs, VSV, herontwerp en ICT. Diensten, Bestuursbureau, Bureau O&K, Stichting Deltion Business De ondersteunende diensten zijn als volgt gestructureerd: Financiën & Control, Marketing & Communicatie, Human Resource Development en Facilitair, Huisvesting, ICT en Inkoop. Het Bestuursbureau en Bureau Onderwijs & Kwaliteit (O&K) vallen onder aansturing van de Bestuurssecretaris. De commerciële diensten en activiteiten zijn ondergebracht in de Stichting Deltion Business en worden aangestuurd door de directeur Marketing en Communicatie. De Stichting biedt cursussen en trainingen op commerciële basis aan. De kosten en baten, rondom deze zogenoemde contractactiviteiten, verlopen via de Stichting. Daarmee borgt Deltion dat private contractactiviteiten niet met publiek geld worden gefinancierd. Besturing van de organisatie Het College van Bestuur is tweehoofdig en wordt gevormd door voorzitter Bert Beun en Thea Koster als Lid CvB. Het CvB vormt het hoogste bestuursorgaan en is als zodanig eindverantwoordelijk. Het CvB werkt collegiaal en verdeelt de portefeuilles onderling in afstemming met de Rvt.

5 Tevens rapporteert het CvB aan de RvT en biedt openheid over het beleid, het onderwijs en de prestaties van Deltion. De RvT ziet, naast het beleid van het CvB, toe op de algemene gang van zaken. Organisatie: uitdagingen voor de toekomst en opgaven voor het CvB Het Deltion College staat voor een aantal toekomstige ontwikkelingen en uitdagingen, die hieronder bondig worden omschreven: - Standaardisatie versus maatwerk: een concentratie van het onderwijs in een campus is voordelig, maar een teveel aan uniformiteit doet te kort aan het brede scala van opleidingen. Een goed evenwicht in standaardisatie en ruimte voor maatwerk en kleur voor eigenheid van colleges zullen de herkenbaarheid voor afnemende bedrijven, specifieke groepen studenten in stad en regio verder vergroten. Dit vraagt van het CvB om leidinggeven aan verandering, waarbij de focus komt te liggen op professionalisering, differentiatiemogelijkheden en onderwijsontwikkeling op het vlak van pedagogiek en didactiek. - De samenleving stelt meer en hogere eisen aan het mbo-onderwijs, met name aan de kwalificatie van jongeren met een slechte uitgangspositie. Organogram Governance Studenten verdienen goed onderwijs, goed onderwijs verdient goed bestuur. Om dat te waarborgen, onderschrijven wij de Governance-code Branchecode Goed bestuur in het MBO ( _2013.pdf).