Corio Gedragscode. juli versie 2.0

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Corio Gedragscode. juli 2006. versie 2.0"

Transcriptie

1 Corio Gedragscode juli 2006 versie 2.0

2 Een woord vooraf Voor u ligt de gedragscode van Corio. Hiermee worden de algemene principes bevestigd die de grondslag vormen voor de uitoefening van de activiteiten van Corio. Dit is een belangrijk document met een samenvatting van regels die ertoe strekt de deskundigheid en kwaliteit van onze organisatie te waarborgen en waar nodig te verbeteren. Laten we steeds eerlijk handelen, blijk geven van integriteit, dan zullen we met elkaar onze naam hoog houden. En laten we ook open staan voor elkaars mening en respectvol met elkaar omgaan. Sociale verantwoordelijkheid vanuit jezelf en ten opzichte van elkaar hoort hier ook bij. Met deze gedragscode hopen we bovendien onduidelijkheden weg te nemen die mogelijk bestaan ten aanzien van o.a. omgang met koers- of concurrentiegevoelige informatie, het behouden van onafhankelijkheid ten aanzien van zakelijke relaties en het omgaan met gegevens. Mocht u na het lezen van de Code nog vragen hebben, raadpleeg dan uw leidinggevende. De Raad van Bestuur van Corio N.V. juli van 13 versie 2.0

3 Inhoud 1. Doel Toepasselijkheid Omgaan met informatie Algemeen Gegevensbeveiliging en gebruik van apparatuur en systemen Voorwetenschap en (koers)gevoelige informatie Handel in aandelen Informatie naar de media Clean desk policy Gebruik van computerfaciliteiten Algemeen Gebruiksvoorwaarden a Algemeen b Internetgebruik c gebruik d Gegevensopslag e Agendagegevens f Controle Voorkomen van vermenging van zakelijke en privé-belangen Algemeen Gebruik van Corio-eigendommen Nevenfuncties Privé-transacties met relaties Aannemen van giften of gunsten Algemeen Uitnodigingen voor lunches, diners en dergelijke Uitnodigingen voor reizen en dergelijke Dienstverlening aan relaties/collegialiteit Algemeen Geen (pogingen tot) omkoping van relaties Collegialiteit en respect Slotbepalingen Melden overtreding regeling...13 juli van 13 versie 2.0

4 1. Doel Corio beseft dat het behalen van succes en daarmede de continuïteit van Corio gebaseerd is op het vertrouwen van de aandeelhouders, de werknemers, de huurders en derden met wie Corio zakenrelaties onderhoudt. Om dat vertrouwen waar te maken moet Corio voldoen aan alle toepasselijke wet- en regelgeving en opereert ze volgens algemeen aanvaarde normen. Met deze Code wil Corio er voor zorgen dat Corio-medewerkers inzicht hebben in de wijze waarop hun activiteiten op integere wijze kunnen worden uitgeoefend in het belang van Corio en haar zakelijke externe relaties. Daartoe bevat de Code regels en richtlijnen ten aanzien van (onder andere) het voorkomen van verstrengeling van Corio- en privé-belangen en het waarborgen van de geheimhouding van vertrouwelijke aan Corio gerelateerde informatie. Voorts bevat de Code regels met betrekking tot het verantwoorde en toegestane gebruik van de door Corio geboden computerfaciliteiten, waaronder Internet en . De Code dient ertoe om te bevorderen dat alle betrokkenen, ook voor hun eigen bescherming, duidelijk weten wat wel en wat niet geoorloofd is. Op die manier draagt de Code bij aan het integer functioneren van Corio en van allen die bij Corio werkzaam zijn en wordt bijgedragen aan de goede naam en reputatie van Corio in de markt. De Code kan nooit alle situaties beschrijven. De Code geeft echter een duidelijke richting aan hoe om te gaan met voorkomende situaties. Vandaar het volgende advies: bij eventuele onduidelijkheid of twijfel raadpleeg dan altijd uw direct leidinggevende. Handelen moet in de geest van de Code en niet uitsluitend naar de precieze letter. 2. Toepasselijkheid De Code is van toepassing op alle werknemers en de leden van de Raad van Bestuur en de directie van de Nederlandse dochtervennootschappen van Corio N.V., alsmede op oproepkrachten, uitzendkrachten, freelancers en stagiaires (hierna verder aangeduid als medewerker(s). De code strekt zich ook uit tot Joint Ventures en onze contacten met relaties. juli van 13 versie 2.0

5 3. Omgaan met informatie 3.1 Algemeen Als medewerker van Corio beschikt u, mede op basis van uw functie, over informatie betreffende de onderneming en haar relaties, dit in de ruimste zin van het woord (waaronder ook uitdrukkelijk know-how) (hierna verder aangeduid als bedrijfsinformatie ). Van een ieder mag worden verwacht dat hij/zij zorgvuldig met bedrijfsinformatie omgaat, zowel t.o.v. alle interne, externe en privé relaties Dit betekent dat als uitgangspunt geldt dat u bedrijfsinformatie geheim houdt. Bedrijfsinformatie wordt intern alleen dan gedeeld of verspreid als dat voor onze bedrijfsvoering nodig is, dus op need-to-know basis. Ditzelfde geldt ook voor externe verspreiding. Speciale aandacht vereist het omgaan met concurrentiegevoelige informatie. Door ons doen en laten, kunnen wij de belangen van ons bedrijf en van onze relaties schaden. Het is van grote betekenis, dat een ieder zich daarvan bewust is en integer handelt, zowel op kantoor als daar buiten. Ook na beëindiging van het dienstverband bij Corio mag de (ex)medewerker, net als tijdens het dienstverband, aan niemand enige bedrijfsinformatie verstrekken, tenzij de betreffende informatie door Corio publiek is gemaakt of op andere wijze in het publiek domein is bekend gemaakt. 3.2 Gegevensbeveiliging en gebruik van apparatuur en systemen Bedrijfsinformatie die nog niet openbaar is, mag niet gemakkelijk toegankelijk zijn voor anderen dan de medewerker(s) die uit hoofde van hun functie kennis nemen van deze bedrijfsinformatie. Zaken als dossiers, papieren, diskettes, cd-rom s en alle andere vormen van gegevens houdende vormen van communicatie, die privacygevoelige of niet reeds publiek bekende bedrijfsinformatie bevatten, moeten na gebruik en in elk geval na werktijd afgesloten worden bewaard. Steeds meer apparatuur en systemen zorgen ervoor dat medewerkers met grote hoeveelheden gegevens in aanraking kunnen komen. Het niet is toegestaan om buiten wat nodig is in het kader van de functie-uitoefening gebruik te maken van apparatuur, programmatuur of databases en andere verzamelde gegevens, tenzij dit gebruik op grond van deze Code is toegestaan door Corio. Elke medewerker is verantwoordelijk voor geheimhouding van gegevens en hoort ervoor te zorgen dat gegevens nooit ongeautoriseerd verspreid worden. Datzelfde geldt voor het ongeautoriseerd kopiëren van programma s, CD s, DVD s, video s, spelletjes en dergelijke. Dit geldt zowel binnen als buiten de normale kantooruren en ook in geval van thuiswerken. 3.3 Voorwetenschap en (koers)gevoelige informatie Met het oog op een vertrouwelijke behandeling van informatie in het algemeen en van (koers)gevoelige informatie in het bijzonder heeft Corio speciale maatregelen getroffen. Verwezen wordt daarom naar de Compliance Code die naast hetgeen in deze Code vermeld staat- onverkort geldt en door iedere medewerker van Corio is ondertekend. Onze activiteiten brengen met zich mee dat medewerkers beschikken over informatie over ons bedrijf en over onze relaties die niet openbaar is, maar die bij openbaar maken invloed zou kunnen hebben op de koers van de effecten van Corio of van een ander beursgenoteerd fonds. Medewerkers moeten daarom de nodige zorgvuldigheid in acht nemen bij de behandeling van dergelijke informatie. juli van 13 versie 2.0

6 Het is van groot belang dat medewerkers die op de hoogte zijn van koersgevoelige informatie daarmee integer te werk gaan. Op grond van artikel 45a en verder Wet Marktmisbruik dient koersgevoelige informatie terstond aan het publiek te worden bekend gemaakt. Indien u beschikt dan wel denkt te beschikken over koersgevoelige informatie, meldt dit dan terstond aan de Compliance Officer. Voor meer informatie over wat koersgevoelige informatie is, wordt verwezen naar de Brochures Wet Marktmisbruik van de Autoriteit Financiële Markten (beschikbaar op intranet). Of informatie koersgevoelig is, wordt uiteindelijk beoordeeld door de Raad van Bestuur van Corio N.V. Enkele voorbeelden van koersgevoelige informatie: Resultaten, voorspellingen en vooruitzichten (inclusief aanpassingen), acquisities, aan- en verkopen, investeringen, desinvesteringen Veranderingen in eigen vermogen of vreemd vermogen positie Winst of verlies op grote contracten, bij klanten, etc. Reorganisaties Veranderingen in bandbreedte van het aandelenbezit in Corio Handel in aandelen Als er sprake is van een publicatieplicht op basis van artikel 45a en verder Wet Marktmisbruik, is er vrijwel ook zeker sprake van voorwetenschap zoals gedefinieerd in de Wet Marktmisbruik. Medewerkers mogen niet handelen in aandelen van Corio dan wel van welke andere onderneming dan ook- op basis van voorwetenschap (zie de Compliance Code). Medewerkers mogen zelfs niet in aandelen handelen wederom van Corio dan wel van een andere onderneming- indien hij/zij daardoor alleen maar de schijn zou kunnen wekken dat hij/zij over (koers)gevoelige informatie beschikt of wanneer die aanleiding kunnen zijn tot het in opspraak raken van ons bedrijf of van hem- of haarzelf. Zou er met voorkennis in aandelen worden gehandeld, dan is niet alleen sprake van een overtreding van een interne regel van Corio, maar ook van overtreding van het verbod in de Wet Marktmisbruik. In geval van twijfel, raadpleeg dan altijd direct de Compliance Officer Informatie naar de media Indien u door de media wordt benaderd omtrent ons bedrijf en onze activiteiten, dient u deze media direct en zonder eigen commentaar te verwijzen naar de woordvoerder(s) van de vennootschap waar u werkzaam bent Clean desk policy Corio hanteert een clean desk policy in die zin dat zaken als dossiers, papieren, diskettes, cdrom s en alle andere vormen van gegevens houdende vormen van communicatie, die privacygevoelige of niet reeds publiek bekende bedrijfsinformatie bevatten, na gebruik en in elk geval na werktijd afgesloten worden bewaard. 3.4 Gebruik van computerfaciliteiten Algemeen Gebruik van de Corio computerfaciliteiten is voor velen binnen Corio nodig om het werk goed te kunnen verrichten. Corio biedt via haar netwerk medewerkers de mogelijkheid tot het gebruik van gegevensopslag, en Internet. De toegang wordt verleend door middel van juli van 13 versie 2.0

7 een gebruikersidentificatie (inlog naam) en een wachtwoord die beide persoonsgebonden zijn en niet aan anderen mogen worden doorgegeven. In bijzondere gevallen is dit wel toegestaan, bijvoorbeeld aan een secretaresse of vervangende collega, mits dit expliciet is toegestaan door de leidinggevende en mits dit niet nader is ingeperkt door de netwerkbeheerder. Uiteraard blijft de betreffende medewerker zelf verantwoordelijk. Niet correct gebruik van deze middelen neemt tijd en capaciteit van mensen en apparatuur in beslag en brengt diverse risico s met zich mee (zoals virusbesmetting/uitlekken van bedrijfsinformatie e.d.). In het licht van de risico s van het gebruik van Internet en wordt van de medewerkers professioneel en integer handelen verwacht. De hieronder staande gebruiksvoorwaarden (algemeen en met betrekking tot Internet en ) zijn uitdrukkelijk niet limitatief. Ook hier geldt: handel in de geest van de Code en niet uitsluitend naar de precieze letter Gebruiksvoorwaarden 3.4.2a Algemeen Het installeren, bewerken dan wel wijzigen van programmatuur op het netwerk en op PC s van Corio geschiedt uitsluitend onder verantwoording van de netwerkbeheerder door de afdeling IM van Corio. Het is medewerkers daarom niet toegestaan zelf programmatuur van welke aard en omvang ook te installeren, te kopiëren dan wel bestaande programmatuur te wijzigen dan wel op welke andere manier ook te bewerken. Dit in de breedste zin van het woord. Indien de medewerker op grond van de Code ongeoorloofde informatie en/of berichten krijgt aangeboden/ontvangt dient hij/zij dit te melden aan de binnen de organisatie verantwoordelijke en met netwerkzaken belaste persoon dan wel aan zijn/haar leidinggevende b Internetgebruik Er dient zakelijk gebruik te worden gemaakt van Internet, dat wil zeggen ten behoeve van werkzaamheden die verricht worden in het kader van een arbeids-, uitzend- of stageovereenkomst of ter uitvoering van een verstrekte opdracht. Privé-gebruik van Internet is beperkt toegestaan, mits dit niet storend is voor de dagelijkse werkzaamheden en mits hierbij wordt voldaan aan hetgeen in deze Code is bepaald. Er mogen geen websites worden bezocht voor onacceptabele persoonlijke doeleinden. Voorts mogen geen websites worden bezocht die de reputatie van Corio kunnen schaden. Onacceptabele persoonlijke doeleinden zoals hierboven bedoeld zijn onder meer het spelen of downloaden van spelletjes, gokken of deelnemen aan kansspelen, het voeren van een persoonlijk dagboek ( blogging ), het bezoeken van chat-/babbelboxen, het online luisteren van muziek en het bekijken van TV en andere video-online toepassingen ( streaming media ) anders dan voor zakelijke doeleinden en met een expliciete toestemming. Websites die de reputatie van Corio kunnen schaden zoals hierboven bedoeld zijn onder meer websites met een racistisch, pornografisch, discriminerend, beledigend of anderszins aanstootgevend karakter. Het is in het bijzonder niet toegestaan om via Internet: - pornografisch, racistisch, discriminerend, beledigend of aanstootgevend materiaal te bekijken, te downloaden of te verspreiden; - informatie van en/of over Corio of relaties van Corio te plaatsen op Internet of anderszins te verspreiden zonder toestemming van Corio; - zich ongeoorloofd toegang te verschaffen tot niet openbare bronnen op het Internet; - opzettelijk informatie waartoe men via Internet toegang heeft verkregen zonder toestemming te veranderen of te vernietigen; - iemand lastig te vallen. juli van 13 versie 2.0

8 3.4.2c gebruik Er dient zakelijk gebruik te worden gemaakt van , dat wil zeggen ten behoeve van werkzaamheden die verricht worden in het kader van een arbeids-, uitzend- of stageovereenkomst of ter uitvoering van een verstrekte opdracht. Privé-gebruik van is beperkt toegestaan, mits dit niet storend is voor de dagelijkse werkzaamheden en mits hierbij wordt voldaan aan hetgeen in deze Code is bepaald. Er mag geen gebruik worden gemaakt van voor onacceptabele persoonlijke doeleinden of indien hierdoor de reputatie van Corio kan worden geschaad. In dit kader wordt verwezen naar hetgeen staat beschreven onder kopje 3.4.2b Internetgebruik. Het is in het bijzonder niet toegestaan om via - berichten anoniem of onder een fictieve naam te verzenden of door te sturen; - afbeeldingen of films als attachment bij de mee te zenden of te openen, anders dan voor zakelijke doeleinden. Het openen van dergelijke attachments is alleen toegestaan wanneer ze van duidelijk betrouwbare bron zijn; - kettingmailberichten te verzenden of door te sturen; - iemand lastig te vallen. In de mailbox kan de medewerker een subgebied (een mail folder ) aanmaken met de naam privé. Privé-mails kunnen hierin geplaatst worden. Alle andere opslagplaatsen voor worden door Corio beschouwd als bevattende zakelijke informatie en staan te allen tijde ter vrije beschikking van Corio. Corio kan beperkingen stellen aan de omvang van de opgeslagen privé-mail. Bij uitdiensttreding wordt de privé-mail ter beschikking gesteld van de medewerker en vervolgens gewist d Gegevensopslag De computersystemen van Corio mogen slechts in beperkte mate voor gegevensopslag voor privé-doeleinden worden gebruikt mits daarbij wordt voldaan aan de regels in de Code. Gegevens voor privé doeleinden dienen te worden geplaatst op het persoonlijke opslaggebied in een specifieke directory met de naam privé. Deze directory kan door Corio beperkt worden in omvang. In deze privé-directory mogen uitsluitend statische gegevens staan en geen programmabestanden, scripts of andere uitvoerbare bestanden. Alle gegevens buiten de de privé-directory worden door Corio beschouwd als zakelijke informatie en staan te allen tijde ter vrije beschikking van Corio. Corio garandeert niet de continuïteit en blijvende beschikbaarheid van gegevens op privé-directory. Bij uitdiensttreding worden deze gegevens ter beschikking gesteld van de medewerker en vervolgens gewist e Agendagegevens In computersystemen van Corio kunnen op elektronische wijze agenda s worden bijgehouden voor zakelijke afspraken. In deze agenda opgenomen privé-afspraken kunnen als zodanig worden gemarkeerd. Alle niet als privé gemarkeerde gegevens worden als zakelijke informatie beschouwd en staan te allen tijde ter vrije beschikking van Corio. Historische agendagegevens kunnen door Corio op periodieke basis worden verwijderd. Hieronder enkele voorbeelden m.b.t. het privé computergebruik Enkele voorbeelden Het kan voorkomen dat je een privé afspraak hebt die je overdag nog even wilt bevestigen of anderszins. Even tussendoor mail je kort hierover met elkaar. Heel normaal. Je wilt een aantal gasten uitnodigen voor een etentje of feestje bij je thuis. Tijdens het werk probeer je dit per te organiseren. Normaal? Nee, dit soort afspraken organiseren wij niet binnen kantoortijd. Je hebt wat gegevens van Internet nodig voor privé- of studiedoeleinden. Doe je juli van 13 versie 2.0

9 3.4.2f dit tijdens werktijd? Uiteraard niet, maar het is wel toegestaan om dit tijdens je lunchpauze te doen of buiten werktijd om. In het licht van het bovenstaande wil je wat printen vanaf het Internet. Dit is toegestaan (geen grote rapporten e.d.) en uiteraard printen wij dit soort zaken alleen in zwart/wit en niet in kleur. Via het Internet hebben velen een privé account. Tijdens werktijd benaderen wij deze sites niet daar waar het privé-mails betreft, maar tijdens de lunchpauze is dit wel toegestaan. Het Internet kent vele chat boxes. Het is onder geen enkele voorwaarde toegestaan om hier met de Corio-apparatuur aan deel te nemen. Nieuwsdiensten op het Internet raadplegen of naslaan is in beperkte mate toegestaan. Controle Het netwerksysteem van Corio registreert in beginsel al het gebruik van de computersystemen en -netwerken van Corio. De netwerkbeheerder kan desgewenst informatie geven over de wijze waarop deze registratie plaatsvindt. Dit geldt ook voor het gebruik van Internet. Binnenkomend Internet en verkeer wordt gecontroleerd op virussen. Mocht blijken dat een bericht een virus bevat, dan wordt het automatisch tegengehouden en worden de verzender en ontvanger daarover ingelicht. Indien desondanks een wordt ontvangen die mogelijk een virus bevat, dan dient de ontvanger onverwijld contact op te nemen met de ICT afdeling van de vennootschap waar hij/zij werkzaam is. Controle op privé en zakelijk gebruik van de computerfaciliteiten van Corio vindt plaats in het kader van de hieronder genoemde doeleinden: - systeem- en netwerkbeveiliging; - bescherming van bedrijfsgeheimen; - voorkomen van negatieve publiciteit; - tegengaan van seksuele intimidatie, discriminatie, pornografie, belediging en/of andersoortig aanstootgevend en/of bij wet verboden gedragingen; - kosten en capaciteitsbeheersing; - bewijs en archivering; - bescherming van de effectiviteit van het computersysteem en netwerk van Corio; - tegengaan van het in deze Code verboden gebruik van de computerfaciliteiten van Corio. Controle van persoonsgegevens over en Internetgebruik vindt slechts plaats in het kader van de hierboven omschreven doelen en vindt in beginsel slechts steekproefsgewijs plaats op het niveau van getotaliseerde gegevens die niet herleidbaar zijn tot identificeerbare personen. Indien een medewerker of een groep medewerkers verdacht worden van het overtreden van de Code en/of strafbaar handelen, kan gedurende een vastgestelde periode gerichte controle plaatsvinden. Controle beperkt zich in beginsel tot verkeersgegevens van het en Internetgebruik. Slechts indien dit noodzakelijk is ter verwezenlijking van het doel van de betreffende controle vindt controle op de inhoud plaats. Wanneer door enige reden Corio controle op de inhoud van privé berichten wil doen, dan gebeurt dit uitsluitend in het bijzijn van de betreffende medewerker of een door hem/haar aangewezen vertrouwenspersoon. Vooraf dienen de redenen voor de controle aan de medewerker bekend te zijn gemaakt. Registratie van persoonsgegevens in verband met en Internetgebruik vindt slechts plaats in het kader van de in dit onderdeel van de Code genoemde doelen. Corio zal de in het kader van een controle geregistreerde persoonsgegevens niet langer dan 12 maanden bewaren, juli van 13 versie 2.0

10 tenzij het noodzakelijk is de gegevens langer te bewaren in het kader van nader onderzoek en eventueel te treffen maatregelen. juli van 13 versie 2.0

11 4. Voorkomen van vermenging van zakelijke en privé-belangen 4.1 Algemeen Naast een zorgvuldig gebruik van informatie is ook ons overige doen en laten essentieel. Onzorgvuldig optreden, zowel binnen als buiten Corio, kan schadelijk zijn voor de onderneming, voor onze relaties en voor jezelf. Zelfs de schijn van onzorgvuldig optreden moet worden vermeden. Het is daarom ook niet toegestaan om, behoudens voorafgaande toestemming van uw direct leidinggevende, zakelijke gesprekken met relaties te voeren of contracten te ondertekenen op voor dergelijke gesprekken/gebeurtenissen ongebruikelijke locaties. 4.2 Gebruik van Corio-eigendommen Zonder voorafgaande toestemming van uw direct leidinggevende mogen Corio-eigendommen niet voor eigen gebruik worden aangewend, dit met uitzondering van het in deze Code beschreven beperkte privé gebruik. Bij Corio-eigendommen dient niet alleen te worden gedacht aan vaste activa zoals computer hardware, maar ook aan computerprogramma s en vertrouwelijke informatie. Medewerkers dienen Corio-eigendommen als goed huisvader te bewaren en te onderhouden. 4.3 Nevenfuncties Uw betrokkenheid in de vorm van nevenfuncties bij andere organisaties dan de onze kan bijdragen aan de kwaliteit van onze dienstverlening en reputatie. Uiteraard dient daarbij wel te worden vermeden dat de onafhankelijkheid, professionaliteit en integriteit van Corio in het geding komen. Dit strekt zich uit tot zowel binnen als buiten werktijd. U kunt daarom geen nevenfuncties met een zakelijk karakter binnen of buiten de onroerend goed sfeer (al dan niet bezoldigde) vervullen zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de directie van de vennootschap waar u werkzaam bent. Reeds bestaande nevenfuncties zullen worden geïnventariseerd. 4.4 Privé-transacties met relaties Medewerkers opereren vrij van zakelijke en persoonlijke belangen met hun relaties en/of familieleden/kennissen uit de privé sfeer en treden objectief op zonder vooringenomenheid. Daarom wordt ook afgezien van privé-transacties met relaties van Corio indien daardoor de schijn van ongeoorloofde beïnvloeding zou kunnen ontstaan. Privé-transacties van medewerkers met relaties van Corio moeten gebaseerd zijn op een objectieve vaststelling van prijs en tegenprestatie. 4.5 Aannemen van giften of gunsten Algemeen De medewerker mag van derden geen geschenken of gunsten aannemen die hij/zij met het oog op de functie of een transactie worden aangeboden indien de schijn van ongeoorloofde beïnvloeding kan ontstaan. De grens voor vrij te accepteren giften ligt op 100,00 totaal per jaar en de medewerkers gaan hier op open wijze mee om. juli van 13 versie 2.0

12 4.5.2 Uitnodigingen voor lunches, diners en dergelijke Op uitnodigingen voor lunches, diners en dergelijke, anders dan gebruikelijke zakenlunches of -diners zal niet worden ingegaan of er wordt in zo n geval overleg gepleegd met de direct leidinggevende Uitnodigingen voor reizen en dergelijke Uitnodigingen in de vorm van reizen en dergelijke al dan niet met één of meerdere overnachtingen moeten worden voorgelegd aan de desbetreffende directie waar u werkzaam bent. De medewerkers gaan op open wijze met dit soort uitnodigingen om. Zo wordt bijvoorbeeld in de agenda s van de medewerkers duidelijk vermeld wanneer zij op een uitnodiging van een zakenrelatie ingaan. De direct leidinggevende beslist of de medewerker op een dergelijke uitnodiging kan ingaan. Bij deze beslissing wordt als uitgangspunt gehanteerd dat de uitnodiging een zakelijk karakter dient te hebben en dat Corio bij het ingaan op deze uitnodiging een zakelijk belang heeft. Hierbij wordt, in het kader van de regeling, tevens door de directie beoordeeld of en in hoeverre het verstandig is dat Corio, bij het ingaan op de uitnodiging, de reiskosten en dergelijke voor haar eigen rekening neemt. 4.6 Dienstverlening aan relaties/collegialiteit Algemeen Corio neemt bij haar dienstverlening aan relaties de nodige zorgvuldigheid in acht. Er wordt op gelet dat de activiteiten van deze relaties maatschappelijk aanvaardbaar zijn. Indien deze niet aanvaardbaar zijn, moet het aangaan van een relatie geweigerd worden. Gaat het om een bestaande relatie, dan moet deze worden beëindigd. Corio onthoudt zich te allen tijde van omkoping of pogingen daartoe. Voorbeeld Wij doen geen zaken met personen of bedrijven waarvan het vermoeden bestaat dat die zich bezighouden met illegale gokhuizen, witwaspraktijken, het zonder vergunning ter beschikking stellen van arbeidskrachten, (fiscale) fraude of welke andere strafbare of maatschappelijk onaanvaardbare zaken dan ook en/of banden hebben met malafide organisaties Geen (pogingen tot) omkoping van relaties Medewerkers mogen geen geschenken of gunsten aanbieden aan relaties indien daardoor de schijn van ongeoorloofde beïnvloeding kan ontstaan. Het geven van een standaard relatiegeschenk van Corio is uiteraard toegestaan. Relatiegeschenken anders dan de standaard Corio-gadgets dienen tevoren met de direct leidinggevende te worden afgestemd Collegialiteit en respect Medewerkers staan open voor de mening en het oordeel van collega s. Er wordt professioneel omgegaan met meningsverschillen. We gaan respectvol met elkaar om, wat onder andere betekent dat er geen discriminerende, dan wel andere opmerkingen worden gemaakt die kwetsend zijn voor collega s. Respect betekent dat elke medewerker recht heeft op een eigen mening. Intern kan hierover in alle openheid worden gesproken en gediscussieerd. Naar de buitenwereld wordt echter slechts de Corio-visie uitgedragen. Extern betekent dit dat zakelijke relaties op correcte en gepaste wijze worden behandeld en relaties zorgvuldig worden beheerst. Corio verwacht van haar zakenpartners een zelfde respectvolle behandeling als Corio aan hen geeft. juli van 13 versie 2.0

13 5. Slotbepalingen 5.1 Melden overtreding regeling De werknemer is gehouden overtreding van deze regeling door andere werknemers onverwijld te melden aan de directie van de vennootschap waar hij/zij werkzaam is. De werknemer is gehouden iedere poging van derden om hem/haar te bewegen tot overtreding van deze regeling, onverwijld te melden aan de directie van de vennootschap waar hij/zij werkzaam is. Tevens kan de medewerker zich wenden tot de in zijn/haar vennootschap aangewezen vertrouwenspersonen. De wijze waarop de vertrouwenspersonen met deze informatie omgaan, kunt u vinden op het intranet. Overtreding van de Code kan leiden tot disciplinaire maatregels welke afhankelijk van de ernst van de overtreding kunnen variëren van berisping in het lichtste, tot ontslag (op staande voet) in het zwaarste geval alsmede het ongedaan maken van de door de werknemer behaald voordeel en/of aangifte bij de justitiële autoriteiten indien daarvoor redenen aanwezig zijn. Wanneer een bepaalde situatie niet is beschreven maar in strijd is met de geest van de Code, raadpleeg dan eerst de afdeling HRD. De betreffende directie van de BU in samenspraak met HRD- beslist dan over de toepasselijkheid van de Code. Akkoordverklaring Ondergetekende verklaart van vorenstaande gedragsregels te hebben kennisgenomen en overeenkomstig deze regels te zullen handelen. Naam:.. Datum:.. Handtekening:.. juli van 13 versie 2.0

Gedragscode Nieuwe Steen Investments n.v.

Gedragscode Nieuwe Steen Investments n.v. Inleiding Het zijn mensen die de activiteiten van Nieuwe Steen Investments N.V. (NSI) gestalte geven. Deze gedragscode verschaft de directie en de medewerkers van NSI de richtlijnen die er toe strekken

Nadere informatie

GEDRAGSCODE INTERNET EN E-MAILGEBRUIK

GEDRAGSCODE INTERNET EN E-MAILGEBRUIK GEDRAGSCODE INTERNET EN E-MAILGEBRUIK Inleiding De strekking van de hiernavolgende gedragscode internetgebruik is dat men binnen Maatvast op een verantwoorde manier omgaat met internet en e-mail, op een

Nadere informatie

Digitale Communicatie. Gedragscode voor internet- en e-mailgebruik

Digitale Communicatie. Gedragscode voor internet- en e-mailgebruik Digitale Communicatie Gedragscode voor internet- en e-mailgebruik Gedragscode internet- en e-mailgebruik Deze gedragscode omvat gedrags- en gebruiksregels voor het gebruik van internet- en e-mail op de

Nadere informatie

Elektronische informatie- en communicatiemiddelen (EIC) regeling Gooise Scholen Federatie

Elektronische informatie- en communicatiemiddelen (EIC) regeling Gooise Scholen Federatie Elektronische informatie- en communicatiemiddelen (EIC) regeling Gooise Scholen Federatie augustus 2007 1 Handboek Organisatie GSF Artikel 1 Doel en werkingssfeer van deze regeling 1.1 Deze regeling geeft

Nadere informatie

RAAMREGELING VOOR HET GEBRUIK VAN E-MAIL EN INTERNET

RAAMREGELING VOOR HET GEBRUIK VAN E-MAIL EN INTERNET RAAMREGELING VOOR HET GEBRUIK VAN E-MAIL EN INTERNET Het CBP krijgt regelmatig verzoeken van bedrijven en organisaties voor het toetsen van een e-mail en internetregeling. Dit rapport geeft een aantal

Nadere informatie

Gedragscode ICT. Stichting Rzijn, gevestigd te Ter Apel

Gedragscode ICT. Stichting Rzijn, gevestigd te Ter Apel Stichting Rzijn, gevestigd te Ter Apel Gelet op Artikel 7:611 en 7:660 van het Burgerlijk Wetboek De Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP) Artikel 27 lid 1 sub k en l Wet op de Ondernemingsraden: De ondernemer

Nadere informatie

Elektronische informatie- en communicatiemiddelenregeling - EIC

Elektronische informatie- en communicatiemiddelenregeling - EIC Elektronische informatie- en communicatiemiddelenregeling - EIC Toelichting op de EIC Waar is de regeling op van toepassing? De EIC-regeling betreft het gebruik van (mobiele) telefoon, internet, e-mail

Nadere informatie

Leeuwarden, 19 januari 2016. ICT Gebruiksreglement Nordwin College

Leeuwarden, 19 januari 2016. ICT Gebruiksreglement Nordwin College Leeuwarden, 19 januari 2016 ICT Gebruiksreglement Nordwin College Belangrijk: Lees de voorwaarden in dit ICT gebruiksreglement aandachtig door. Nordwin College is alleen bereid u toegang tot haar ICT-

Nadere informatie

Gedragscode email- en internetgebruik en social media

Gedragscode email- en internetgebruik en social media Gedragscode email- en internetgebruik en social media Pagina 1 van 5 Inleiding Internet en email zijn de laatste jaren een vast onderdeel geworden van ons werk. Internet stelt ons in staat om altijd op

Nadere informatie

Integriteitscode van de Veenendaalse Woningstichting

Integriteitscode van de Veenendaalse Woningstichting Integriteitscode van de Veenendaalse Woningstichting Vastgesteld in de vergadering van de Raad van Commissarissen d.d. 22 november 2017 Integriteitscode Veenendaalse Woningstichting Algemeen Het begrip

Nadere informatie

Gedragscode gebruik internet, intranet- gebruik en sociale media OVO Zaanstad

Gedragscode gebruik internet, intranet-  gebruik en sociale media OVO Zaanstad Gedragscode gebruik internet, intranet- e-mailgebruik en sociale media OVO Zaanstad Opsteller: Bestuurssecretaris Expertise: OPK Besluitvorming: AMO ter advies op 26-09-2013 GOR ter instemming op 15-10-2013

Nadere informatie

Integriteitscode december 2012 aangevuld april 2013

Integriteitscode december 2012 aangevuld april 2013 Integriteitscode december 2012 aangevuld april 2013 Inhoudsopgave Inleiding... 2 Deel I Kernbegrippen van integriteit... 2 1. Dienstbaarheid... 2 2. Functionaliteit... 2 3. Onafhankelijkheid... 2 4. Openheid...

Nadere informatie

De (naam onderneming) en haar werknemers zich ten opzichte van elkaar dienen te gedragen als een goed werkgever en een goed werknemer (art. 7:611 BW).

De (naam onderneming) en haar werknemers zich ten opzichte van elkaar dienen te gedragen als een goed werkgever en een goed werknemer (art. 7:611 BW). MODELGEDRAGSCODE INTERNET EN E-MAILGEBRUIK De..naam onderneming.., gevestigd te plaats.. Gelet op Artikel 7:611 en 7:660 van het Burgerlijk Wetboek De Wet Bescherming Persoonsgegevens Artikel 27 lid 1

Nadere informatie

Gedragscode gebruik internet, intranet- gebruik en sociale media Saenstroom

Gedragscode gebruik internet, intranet-  gebruik en sociale media Saenstroom Gedragscode gebruik internet, intranet- e-mailgebruik en sociale media Saenstroom Vastgesteld door het bestuur van de Stichting Saenstroom op 25 juni 2018 Inhoudsopgave Doel van de gedragscode... 2 1.

Nadere informatie

Regeling elektronische informatie- en communicatiemiddelen - leerlingen-

Regeling elektronische informatie- en communicatiemiddelen - leerlingen- Regeling elektronische informatie- en communicatiemiddelen - leerlingen- Vaststelling bevoegd gezag: 10 maart 2009 Artikel 1 Doel en werkingssfeer van deze regeling 1.1 Deze regeling geeft de wijze aan

Nadere informatie

Sint-Maartenscollege - Maastricht

Sint-Maartenscollege - Maastricht Aanvulling Begrensd gedrag, naar gedragsregels op school Gedragscode voor internet en e-mail Schooltype Doelgroep Terrein Detaillering Formulering Handhaving Voortgezet onderwijs. Gebruikers van internet

Nadere informatie

Het Wie, Wat en Hoe vanwelzorg in 2012

Het Wie, Wat en Hoe vanwelzorg in 2012 Het Wie, Wat en Hoe vanwelzorg in 2012 En hoe de puzzelstukjes Of hoe de puzzelstukjes precies in elkaar precies passen in elkaar passen Onze Visie Wie we willen zijn in 2012 1 1 Als marktleider in het

Nadere informatie

Deze tekst omschrijft het gebruik van internet, , telefoon alsmede computerapparatuur in de algemene zin voor GVB Amsterdam.

Deze tekst omschrijft het gebruik van internet,  , telefoon alsmede computerapparatuur in de algemene zin voor GVB Amsterdam. PROTOCOL ICT Deze tekst omschrijft het gebruik van internet, e-mail, telefoon alsmede computerapparatuur in de algemene zin voor GVB Amsterdam. 1 Inleiding De volgende punten zijn overwogen bij het vaststellen

Nadere informatie

Gedragscode computer-, telefoon-, en internetgebruik. Graaf Engelbrecht

Gedragscode computer-, telefoon-, en internetgebruik. Graaf Engelbrecht Gedragscode computer-, telefoon-, en internetgebruik Graaf Engelbrecht 1 Inhoudsopgave Woord vooraf Deel 1 Medewerkers 1. Definitie 2. Algemene uitgangspunten 3. Computer-, telefoon-, e-mail- en internetgebruik

Nadere informatie

4PEOPLE GEDRAGSCODE VOOR GEBRUIK VAN ELEKTRONISCHE COMMUNICATIEMIDDELEN

4PEOPLE GEDRAGSCODE VOOR GEBRUIK VAN ELEKTRONISCHE COMMUNICATIEMIDDELEN 4PEOPLE GEDRAGSCODE VOOR GEBRUIK VAN ELEKTRONISCHE COMMUNICATIEMIDDELEN 1. Algemeen 1.1 Deze regeling bevat afspraken over een verantwoord gebruik van elektronische communicatiemiddelen door allen die

Nadere informatie

GEDRAGSCODE ICT Doel van het protocol:

GEDRAGSCODE ICT Doel van het protocol: GEDRAGSCODE ICT Doel van het protocol: Het protocol bevat regels en afspraken over het computergebruik door werknemers en gasten, hierna te noemen gebruikers, op alle vestigingen van SPOOR en omtrent de

Nadere informatie

Bijlage 6: Algemene gedrags- en Integriteitcode

Bijlage 6: Algemene gedrags- en Integriteitcode Bijlage 6: Algemene gedrags- en Integriteitcode Algemene gedrags- en Integriteitcode schoolvereniging Rehoboth Inleiding Schoolvereniging Rehoboth staat ten dienste van haar leden, de scholen die zij in

Nadere informatie

Gedragscode ICT-voorzieningen, e-mail en internetgebruik Jan Tinbergen College

Gedragscode ICT-voorzieningen, e-mail en internetgebruik Jan Tinbergen College Gedragscode ICT-voorzieningen, e-mail en internetgebruik Jan Tinbergen College Woord vooraf Het Jan Tinbergen College stelt haar medewerkers, afhankelijk van de door hen uitgeoefende functies, en leerlingen

Nadere informatie

GEDRAGSCODE HOOFDSTUK I ALGEMENE BEPALINGEN

GEDRAGSCODE HOOFDSTUK I ALGEMENE BEPALINGEN GEDRAGSCODE HOOFDSTUK I ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 Voor wie is deze gedragscode bedoeld? Deze gedragscode is van toepassing op alle bij DGB Group N.V. of de met haar in een groep verbonden ondernemingen

Nadere informatie

Burgemeester en wethouders van Boxmeer; Gelezen het voorstel van burgemeester en wethouder van Boxmeer d.d. 21 mei 2002 B E S L U I T E N :

Burgemeester en wethouders van Boxmeer; Gelezen het voorstel van burgemeester en wethouder van Boxmeer d.d. 21 mei 2002 B E S L U I T E N : Gemeente Boxmeer Onderwerp: Privacyreglement e-mail en internetgebruik Nummer: Burgemeester en wethouders van Boxmeer; Gelezen het voorstel van burgemeester en wethouder van Boxmeer d.d. 21 mei 2002 gelet

Nadere informatie

Beroepscode medewerkers kinderopvang Schoonhoven

Beroepscode medewerkers kinderopvang Schoonhoven Beroepscode medewerkers kinderopvang Schoonhoven Verklaring beroepscode voor medewerkers van Kinderopvang Schoonhoven Kinderopvang Schoonhoven, gevestigd te Schoonhoven bestaat uit 3 stichtingen: Stichting

Nadere informatie

Vastgesteld mei 2011. Gedragscode computeren netwerkgebruik

Vastgesteld mei 2011. Gedragscode computeren netwerkgebruik Vastgesteld mei 2011 Gedragscode computeren netwerkgebruik Inhoudsopgave 1. Definities... 3 2. Algemene uitgangspunten... 4 3. Computer- en netwerkgebruik... 4 4. A lgemeen toezicht en gericht onderzoek...

Nadere informatie

Gedragscode computergebruik voor werknemers van het Schoonhovens College

Gedragscode computergebruik voor werknemers van het Schoonhovens College Gedragscode computergebruik voor werknemers van het Schoonhovens College Artikel 1 Definities a. Computersysteem: alle computerhardware, software en netwerkverbindingen in gebruik bij het Schoonhovens

Nadere informatie

Reglement Netwerk-, - en Internetgebruik Winkler Prins 2017

Reglement Netwerk-,  - en Internetgebruik Winkler Prins 2017 Reglement Netwerk-, e-mail- en Internetgebruik Winkler Prins 2017 Inhoud Artikel 1. Begripsbepaling... 3 Artikel 2. Algemene uitgangspunten... 3 Artikel 3. Gebruikersnaam en wachtwoord... 3 Artikel 4.

Nadere informatie

Privacy protocol. 050 Agency. Versie: 1.0

Privacy protocol. 050 Agency. Versie: 1.0 Privacy protocol 050 Agency Versie: 1.0 Datum: 6 juni 2018 1. Werkingssfeer Dit protocol is van toepassing op alle vertrouwelijke informatie en/of data (waaronder maar niet uitsluitend wordt begrepen:

Nadere informatie

Goed wonen = goed werken Een integriteitcode voor Standvast wonen

Goed wonen = goed werken Een integriteitcode voor Standvast wonen Goed wonen = goed werken Een integriteitcode voor Standvast wonen Goed werken, wat betekent dat? Hoe behoor je je als medewerker van Standvast Wonen te gedragen en hoe niet? Waar liggen de grenzen? Vragen

Nadere informatie

Gedragscode leerlingen voor computergebruik en communicatiemiddelen

Gedragscode leerlingen voor computergebruik en communicatiemiddelen Gedragscode leerlingen voor computergebruik en communicatiemiddelen Goedgekeurd in MR 28 november 2011 Versie definitief december 2011 Waalwijk J. van Pelt algemeen directeur Pagina 1 van 5 Gedragscode

Nadere informatie

Gedragscode computer-, telefoon-, en internetgebruik van het ROC WEST-Brabant

Gedragscode computer-, telefoon-, en internetgebruik van het ROC WEST-Brabant Gedragscode computer-, telefoon-, en internetgebruik van het ROC WEST-Brabant Gedragscode computer-, telefoon- en internetgebruik ROC West-Brabant mei 2004 1 van 10 Inhoudsopgave Woord vooraf Deel 1 Medewerkers

Nadere informatie

Gedragscode Medewerkers Eumedion

Gedragscode Medewerkers Eumedion Gedragscode Medewerkers Eumedion Herzien op 19 december 2011 1. Definities Artikel 1 In deze Gedragscode wordt verstaan onder: Medewerkers: alle medewerkers van Eumedion, onafhankelijk van de duur waarvoor

Nadere informatie

TVM gedragscode integriteit

TVM gedragscode integriteit TVM gedragscode integriteit versie 3.6 maart 2013 LST I. Definities 1.1 TVM: de Coöperatie TVM U.A. en alle rechtspersonen met wie TVM een groep vormt zoals bedoeld in artikel 2:24b BW 1.2 Raad van bestuur:

Nadere informatie

Notitie. Artikel 1. Definities. Artikel 2. Doel van de afspraken. ICT Gebruiksreglement Leerlingen en ouders

Notitie. Artikel 1. Definities. Artikel 2. Doel van de afspraken. ICT Gebruiksreglement Leerlingen en ouders Notitie ICT Gebruiksreglement Leerlingen en ouders 22 juni 2017 Met dit ICT gebruiksreglement willen we voorkomen dat ongewenste websites worden bezocht. Daarom is het belangrijk om met elkaar gedragsregels

Nadere informatie

Protocol email-, netwerk- en internetgebruik voor alle CVO-scholen.

Protocol email-, netwerk- en internetgebruik voor alle CVO-scholen. Protocol email-, netwerk- en internetgebruik voor alle CVO-scholen. Artikel 1 Definities, doel en werking 1. Dit protocol bevat een regeling voor het gebruik van het computernetwerk, e-mail en internet

Nadere informatie

zgø? Woonüoed» u i 1 e n d INTEGRITEITSCODE STICHTING WOONGOED 2-DUIZEND TE REUVER ingangsdatum: 1 november 2016 Versie: 4.0

zgø? Woonüoed» u i 1 e n d INTEGRITEITSCODE STICHTING WOONGOED 2-DUIZEND TE REUVER ingangsdatum: 1 november 2016 Versie: 4.0 zgø? 2 wi Woonüoed» 2 D u i 1 e n d INTEGRITEITSCODE STICHTING WOONGOED 2-DUIZEND TE REUVER K ingangsdatum: 1 november 2016 Versie: 4.0 % lntegriteitscode Stichting WoonGoed 2-Duizend inleiding Stichting

Nadere informatie

Gedragscode Batenburg Techniek N.V.

Gedragscode Batenburg Techniek N.V. Gedragscode Batenburg Techniek N.V. Batenburg Techniek Gedragscode versie 2.1 mei 2018 1 Voorwoord Het doel van deze gedragscode is het definiëren van algemeen wenselijk en niet-wenselijk gedrag, om ervoor

Nadere informatie

GEDRAGSCODE COOP HOLDING BV

GEDRAGSCODE COOP HOLDING BV GEDRAGSCODE COOP HOLDING BV Deze Gedragscode is vastgesteld door de Directie van Coop Holding B.V. en goedgekeurd door de Raad van Commissarissen van Coop Holding B.V. op 19 april 2006. De bepalingen van

Nadere informatie

Integriteitscode. Woningbouwvereniging St. Willibrordus te Wassenaar

Integriteitscode. Woningbouwvereniging St. Willibrordus te Wassenaar Integriteitscode Woningbouwvereniging St. Willibrordus te Wassenaar Wassenaar juli 2010 Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Integriteitscode... 3 2.1 Toewijzing van woningen... 3 2.2 Zakelijk houden van relaties

Nadere informatie

ROC Leeuwenborgh. Gedragscode computergebruik en gebruik van Sociale Media

ROC Leeuwenborgh. Gedragscode computergebruik en gebruik van Sociale Media ROC Leeuwenborgh Gedragscode computergebruik en gebruik van Sociale Media Documentstatus Datum: Aard wijziging: Door: Toelichting: 26 februari 2013 Bert Wetzels Instemming OR Deze gedragscode geeft de

Nadere informatie

Hieronder staan tien punten die een handvat bieden voor correct internet-, intranet- en e- mailgebruik.

Hieronder staan tien punten die een handvat bieden voor correct internet-, intranet- en e- mailgebruik. PROTOCOL ELEKTRONISCH COMMUNICATIEVERKEER EN COMPUTERFACILITEITEN Aan het gebruik van internet, intranet en e-mail zijn risico s verbonden. Deze risico s maken het noodzakelijk om gedragsregels met betrekking

Nadere informatie

GEDRAGSCODE DIGITALE MEDIA WOONSTAD ROTTERDAM

GEDRAGSCODE DIGITALE MEDIA WOONSTAD ROTTERDAM GEDRAGSCODE DIGITALE MEDIA WOONSTAD ROTTERDAM 30-07-2018 1 INHOUD Inleiding 3 1 Gedragsregels 4 2 Naleving van de code 6 2 INLEIDING Wat zijn digitale media? Onder digitale media verstaat Woonstad Rotterdam

Nadere informatie

GEDRAGSCODE COMMUNICATIEMIDDELEN OP DE WERKVLOER

GEDRAGSCODE COMMUNICATIEMIDDELEN OP DE WERKVLOER GEDRAGSCODE COMMUNICATIEMIDDELEN OP DE WERKVLOER Deel 1 Internet en e-mail 1. Werkingssfeer Deze regeling is van toepassing op alle geheel of gedeeltelijk geautomatiseerde verwerkingen van persoonsgegevens

Nadere informatie

Gedragsregels gebruik ICT-voorzieningen Bonhoeffer College. 1.1 Algemeen

Gedragsregels gebruik ICT-voorzieningen Bonhoeffer College. 1.1 Algemeen Gedragsregels gebruik ICT-voorzieningen Bonhoeffer College 1.1 Algemeen Ieder die gebruik maakt van het Bonhoeffer College (haar gebouwen, terreinen en andere voorzieningen) daaronder begrepen materiële-,

Nadere informatie

Reglement - en internetgebruik Stichting VO Haaglanden

Reglement  - en internetgebruik Stichting VO Haaglanden Reglement e-mail- en internetgebruik Stichting VO Haaglanden Hoofdstuk 1 definities, reikwijdte en doeleinden Artikel 1 definities In dit reglement wordt verstaan onder: 1.Stichting VO Haaglanden: bevoegd

Nadere informatie

COMMUNICATIE- MIDDELEN

COMMUNICATIE- MIDDELEN Reglement voor het gebruik van COMMUNICATIE- MIDDELEN op het Fioretti College Vastgesteld in de directievergadering d.d. 07-02-2011 Ter kennisname aangeboden aan de medezeggenschapsraad d.d. 23-03-2011

Nadere informatie

Gedragscode Gasunie Gedragscode Gasunie Pagina 1 van 6 GU-CODE, versie november 2018

Gedragscode Gasunie Gedragscode Gasunie Pagina 1 van 6 GU-CODE, versie november 2018 Gedragscode Gasunie Gedragscode Gasunie Pagina 1 van 6 GU-CODE, versie november 2018 Gedragscode Waarom een gedragscode? Gasunie staat voor een veilig, betrouwbaar en betaalbaar gastransport. Daarbij zijn

Nadere informatie

De bedrijfscode van JNW makelaars.

De bedrijfscode van JNW makelaars. De bedrijfscode van JNW makelaars. Pagina Inleiding 2 1. Toepasselijkheid 2 2. Toezichthouder 2 3. Integer handelen 3 4. Onrechtmatig handelen 3 5. Nieuwe medewerkers 3 6. Cliëntenonderzoek 3 7. Betrokkenheid

Nadere informatie

de digitale gedragscode

de digitale gedragscode de digitale gedragscode Schooljaar 2005 2006 1 Inleiding Leerlingen en medewerkers kunnen uiteenlopende communicatiemiddelen in beeld, tekst en geluid (internet, email, SMS, GSM en digitale camera) gebruiken

Nadere informatie

Integriteitcode Rentree

Integriteitcode Rentree Integriteitcode Rentree Inleiding Wij zijn een maatschappelijke organisatie. Veel van onze activiteiten vinden plaats in het publiek domein, in wisselwerking met de samenleving. Deze verwacht dat wij onze

Nadere informatie

GEDRAGS- CODE. Gebruik van elektronische communicatiemiddelen

GEDRAGS- CODE. Gebruik van elektronische communicatiemiddelen GEDRAGS- CODE Gebruik van elektronische communicatiemiddelen 2 3 Gedragscode voor het gebruik van elektronische communicatiemiddelen Inhoud 1. Doel van de regeling 2. Werkingssfeer 3. Algemene gedragsregels

Nadere informatie

Internetverkeer vanaf een. Stichting Proo-account

Internetverkeer vanaf een. Stichting Proo-account Internetverkeer vanaf een Stichting Proo-account inleiding De ICT-voorzieningen die de Stichting Proo beschikbaar stelt worden aangeboden binnen het kader van het volgen van onderwijs of ter ondersteuning

Nadere informatie

Privacyreglement elektronische communicatiemiddelen Nissewaard

Privacyreglement elektronische communicatiemiddelen Nissewaard GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Nissewaard. Nr. 6454 23 januari 2015 Privacyreglement elektronische communicatiemiddelen Nissewaard Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente

Nadere informatie

Reglement Sociale media Medewerkers

Reglement Sociale media Medewerkers Reglement Sociale media Medewerkers Oktober 2018 NAAM REGLEMENT SOCIALE MEDIA MEDEWERKERS VAN Directeur-bestuurder en MT DOCUMENTEIGENAAR Bert Wolthuis ONDERSTEUNEND Werkgroep Privacy en Medezeggenschapsraad

Nadere informatie

Integriteitcode. Woningbouwvereniging Brederode Wonen

Integriteitcode. Woningbouwvereniging Brederode Wonen Integriteitcode Woningbouwvereniging Brederode Wonen Brederode Wonen INTEGRITEITCODE versie oktober 2013 Inleiding Woningbouwvereniging Brederode Wonen (hierna te noemen Brederode) is een woningbouwcorporatie

Nadere informatie

Gedragswijzer Integriteit

Gedragswijzer Integriteit Gedragswijzer Integriteit juli 2014 1 Inleiding Wij zijn Velison Wonen, een woningcorporatie met ambities in Velsen. We willen waarborgen en versterken wat we al zijn: een maatschappelijk betrokken, daadkrachtige

Nadere informatie

Integriteitscode van het Lorentz Casimir Lyceum

Integriteitscode van het Lorentz Casimir Lyceum Integriteitscode van het Lorentz Casimir Lyceum Goedgekeurd in de MR-vergadering van 27 mei 2014 Inhoud 1 Inleiding 2 Wie vallen er onder de code? 3 Algemene uitgangspunten 4 De omgang met leerlingen,

Nadere informatie

Integriteitscode. Integriteitscode definitief juli 2014 pag. 1 van 6

Integriteitscode. Integriteitscode definitief juli 2014 pag. 1 van 6 Integriteitscode pag. 1 van 6 Inhoud 1. Waarom een integriteitscode? 2. Omgaan met collega s 3. Omgaan met klanten en zakelijke relaties 4. Omgaan met vertrouwelijke informatie 5. Omgaan met bedrijfsmiddelen

Nadere informatie

heeft CSG Het Noordik met instemming van de medezeggenschapsraad op 7 juni 2004 de volgende gedragscode vastgesteld.

heeft CSG Het Noordik met instemming van de medezeggenschapsraad op 7 juni 2004 de volgende gedragscode vastgesteld. Gedragscode internet en e-mailgebruik Het bestuur van CSG Het Noordik Gelet op - Artikel 7:660 van het Burgerlijk Wetboek - De Wet Bescherming Persoonsgegevens - Artikel 27 lid 1 sub k en l Wet op de ondernemingsraden

Nadere informatie

Integri teits code. Integriteitscode. Woningbouwvereniging Nieuw-Lekkerland. Dorpslaan 50 Postbus 16 2957 ZG Nieuw-Lekkerland Telefoon 0184-688181

Integri teits code. Integriteitscode. Woningbouwvereniging Nieuw-Lekkerland. Dorpslaan 50 Postbus 16 2957 ZG Nieuw-Lekkerland Telefoon 0184-688181 Woningbouwvereniging Nieuw-Lekkerland Dorpslaan 50 Postbus 16 2957 ZG Nieuw-Lekkerland Telefoon 0184-688181 Integri teits code Integriteitscode Versie A3 Pagina 1 van 6 Inleiding Woningbouwvereniging Nieuw-Lekkerland

Nadere informatie

GEDRAGSCODE ALUMEXX N.V. d.d. 1 maart 2018

GEDRAGSCODE ALUMEXX N.V. d.d. 1 maart 2018 GEDRAGSCODE ALUMEXX N.V. d.d. 1 maart 2018 1 Gedragscode Alumexx N.V. Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Doelstellingen 3. Stakeholders 4. Naleving van wet- en regelgeving 5. Werkklimaat 6. Integer handelen

Nadere informatie

Internet- en gebruik

Internet- en  gebruik Internet- en e-mailgebruik Datum opmaak : 1 december 2008 Datum inwerkingtreding : 15 mei 2009 Procedurenummer : 08-002 Het Reynaertcollege gevestigd te Hulst Gelet op Artikel 125ter Ambtenarenwet/ artikel

Nadere informatie

Integriteitscode Kleine Meierij

Integriteitscode Kleine Meierij Integriteitscode Kleine Meierij Inleiding Kleine Meierij is een onderneming die midden in de samenleving staat. Vanuit onze mottos "Zorgeloos woonplezier en Haal de buitenwereld binnen" proberen we invulling

Nadere informatie

Gedragscode Propertize. September 2014

Gedragscode Propertize. September 2014 Gedragscode Propertize September 2014 Vastgesteld door de directie d.d. 8 juli 2014 Woord vooraf Vertrouwen en integriteit zijn voor Propertize van cruciaal belang. Onze stakeholders hebben gerechtvaardigde

Nadere informatie

Gedragscode VolkerWessels

Gedragscode VolkerWessels Gedragscode Gedragscode VolkerWessels 3 Voorwoord door de Raad van Bestuur VolkerWessels bouwt al 150 jaar met zorg aan projecten voor diverse opdrachtgevers. Onze nuchtere en verantwoordelijke aanpak

Nadere informatie

Integriteitscode. Woningbouwvereniging St. Willibrordus te Wassenaar

Integriteitscode. Woningbouwvereniging St. Willibrordus te Wassenaar Integriteitscode Woningbouwvereniging St. Willibrordus te Wassenaar Wassenaar, 27 maart 2017 1 Inhoud 1. Inleiding 2 2. Toewijzing van woningen 3 3 Zakelijk houden van relaties en nevenactiviteiten 3

Nadere informatie

GEDRAGSCODE INVERKO N.V. December 2014

GEDRAGSCODE INVERKO N.V. December 2014 GEDRAGSCODE INVERKO N.V. December 2014 1 Gedragscode Inverko N.V. Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Doelstellingen 3. Stakeholders 4. Naleving van wet- en regelgeving 5. Werkklimaat 6. Integer handelen van

Nadere informatie

Richtlijn Integriteitsincidenten en Misstanden

Richtlijn Integriteitsincidenten en Misstanden Richtlijn Integriteitsincidenten en Misstanden We hebben regels hoe we binnen Stedin Groep met elkaar omgaan. We vinden het belangrijk dat iedereen binnen Stedin Groep prettig en veilig moet kunnen werken.

Nadere informatie

Gedragscode ICT- en Internetgebruik. Universiteit Twente

Gedragscode ICT- en Internetgebruik. Universiteit Twente Gedragscode ICT- en Internetgebruik Universiteit Twente 2009 1 INHOUDSOPGAVE Pagina 4 Woord vooraf Pagina 5 1. Definities Pagina 7 2. Reikwijdte 3. ICT- en Internetgebruik algemeen Pagina 8 4. Back-ups

Nadere informatie

Het Wie, Wat en Hoe van Welzorg

Het Wie, Wat en Hoe van Welzorg Het Wie, Wat en Hoe van Welzorg En op welke wijze wij onze klanten verder willen brengen. Inhoud Onze Visie 4 Onze Missie 6 Onze kernwaarden 8 Onze gedragscode 10 Algemeen 11 Naleving van de wet 11 Medewerkers

Nadere informatie

Gedragscode. Inleiding

Gedragscode. Inleiding Gedragscode Inleiding Deze gedragscode is van toepassing op alle werknemers (inclusief de directeurs) die voor een of meer van de entiteiten werken die tot de VastNed Groep behoren (VastNed Retail N.V.,

Nadere informatie

Regeling communicatiemiddelen

Regeling communicatiemiddelen Regeling communicatiemiddelen (mobiele) telefoons, PDA s, faxapparaten, printers, kopieerapparaten en e-mail- en/of internetfaciliteiten Nummer: 09.0000953 Versie: 1.0 Vastgesteld door het DB d.d. 11 juni

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE INTEGRITEITSCODE SPVOZN

INHOUDSOPGAVE INTEGRITEITSCODE SPVOZN Integriteitscode Stichting Primair en Voortgezet Onderwijs Zuid-Nederland Vastgesteld op 17 februari 2014 1 INHOUDSOPGAVE INTEGRITEITSCODE SPVOZN 1 Inleiding... 3 2 Wie vallen er onder de code?... 3 3

Nadere informatie

Gedragscode Stichting pensioenfonds SC Johnson. I Toelichting op de Gedragscode

Gedragscode Stichting pensioenfonds SC Johnson. I Toelichting op de Gedragscode Stichting pensioenfonds SC Johnson Gedragscode 2015 I Toelichting op de Gedragscode De verbonden personen (bestuursleden, leden VO, ambtelijk secretaris en de interne administrateur) dienen jaarlijks een

Nadere informatie

Eerlijk, Veilig en Fatsoenlijk

Eerlijk, Veilig en Fatsoenlijk Pagina: 1/8 Eerlijk, Veilig en Fatsoenlijk Univé, dat zijn wij! Wij, medewerkers van Univé, zijn de ambassadeurs van onze organisatie. Hoe de buitenwereld in het bijzonder onze leden Univé ervaart, is

Nadere informatie

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van gemeenschappelijke regeling Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid. Nr. 170 9 juli 2015 Regeling gebruik ICT middelen en informatie van de werkgever Drechtsteden/Zuid-Holland

Nadere informatie

Privacyreglement elektronische communicatiemiddelen Nissewaard

Privacyreglement elektronische communicatiemiddelen Nissewaard CVDR Officiële uitgave van Nissewaard. Nr. CVDR359345_1 29 mei 2018 Privacyreglement elektronische communicatiemiddelen Nissewaard De raad, het college van burgemeester en wethouders, en de burgemeester

Nadere informatie

Gedragscode ZLM Verzekeringen

Gedragscode ZLM Verzekeringen Gedragscode ZLM Verzekeringen INHOUD Inleiding Gehanteerde definities 1. Tegengaan van belangenverstrengeling 2. Personeelsvoordelen 3. Omgang met informatie en privé-transacties 4. Veiligheid en Gedrag

Nadere informatie

Privacyreglement en internetgebruik. Gedeputeerde Staten: Gelet op:

Privacyreglement  en internetgebruik. Gedeputeerde Staten: Gelet op: Privacyreglement e-mail en internetgebruik Gedeputeerde Staten: Gelet op: - het feit dat de provincie Noord-Holland aan degenen die bij haar organisatie werkzaam zijn e-mail- en internetfaciliteiten ter

Nadere informatie

GEDRAGSCODE REGLEMENT STICHTING COLLECTIEVE MAROR-GELDEN NEDERLAND Herziene versie 22 augustus 2017

GEDRAGSCODE REGLEMENT STICHTING COLLECTIEVE MAROR-GELDEN NEDERLAND Herziene versie 22 augustus 2017 GEDRAGSCODE REGLEMENT STICHTING COLLECTIEVE MAROR-GELDEN NEDERLAND Herziene Artikel 1 Definities 1.1. Verbonden personen zijn: 1.1.a. de medewerkers van Stichting Collectieve Maror-gelden Nederland (COM),

Nadere informatie

Integer handelen. Gedragscode voor de leden van het College. Gemeente Waalwijk

Integer handelen. Gedragscode voor de leden van het College. Gemeente Waalwijk Integer handelen Gedragscode voor de leden van het College Gemeente Waalwijk Deel I: kernbegrippen De leden van het College stellen bij hun handelen de kwaliteit van het openbaar bestuur centraal. Integriteit

Nadere informatie

Integriteitscode. 1 van 4

Integriteitscode. 1 van 4 Inleiding Als woningcorporatie is Destion zich voortdurend bewust van haar maatschappelijke en sociale verantwoordelijkheid. Het vertrouwen in onze organisatie is gebaseerd op professionaliteit, betrouwbaarheid,

Nadere informatie

Deze kernbegrippen zijn de toetssteen voor de nu volgende gedragsafspraken. Gedragingen moeten aan deze kernbegrippen getoetst kunnen worden.

Deze kernbegrippen zijn de toetssteen voor de nu volgende gedragsafspraken. Gedragingen moeten aan deze kernbegrippen getoetst kunnen worden. Gedragscode integriteit. Medewerker 1 s van Leeuwenborgh Opleidingen stellen bij hun handelen de kwaliteit van de dienstverlening centraal. Integriteit is daarvoor een belangrijke voorwaarde. De belangen

Nadere informatie

TVM gedragscode integriteit

TVM gedragscode integriteit TVM gedragscode integriteit versie 3.9 juli 2015 LST/JOK I. Definities 1.1 TVM: de Coöperatie TVM U.A. en alle rechtspersonen met wie TVM een groep vormt zoals bedoeld in artikel 2:24b BW 1.2 Raad van

Nadere informatie

Gedragscode ICT- en Internetgebruik. Studenten. Universiteit Twente

Gedragscode ICT- en Internetgebruik. Studenten. Universiteit Twente Gedragscode ICT- en Internetgebruik Studenten Universiteit Twente 2011 1 INHOUDSOPGAVE Pagina 3 Woord vooraf Pagina 4 1. Definities Pagina 6 2. Reikwijdte 3. ICT- en Internetgebruik algemeen Pagina 7 4.

Nadere informatie

Eerlijk, Veilig en Fatsoenlijk

Eerlijk, Veilig en Fatsoenlijk Pagina: 1/8 Eerlijk, Veilig en Fatsoenlijk Univé, dat zijn wij! Wij, medewerkers van Univé, zijn de ambassadeurs van onze organisatie. Hoe de buitenwereld in het bijzonder onze leden Univé ervaart, is

Nadere informatie

Gedragscode VolkerWessels

Gedragscode VolkerWessels Gedragscode Gedragscode VolkerWessels 3 Inleiding door de Raad van Bestuur VolkerWessels werkt op basis van het economisch principe. Om als bedrijf continuïteit te waarborgen en om aan onze verantwoordelijkheden

Nadere informatie

I N T E G R I T E I T S C 0 D E. Integriteitscode 3B Wonen

I N T E G R I T E I T S C 0 D E. Integriteitscode 3B Wonen I N T E G R I T E I T S C 0 D E Integriteitscode 3B Wonen Voorjaar 2012 1 Inhoud Omgang met klanten 3 Omgang met relaties 4 Omgang met collega s 4 Gedrag op kantoor en werkplek 5 Gebruik bedrijfsmiddelen

Nadere informatie

1.4 Waar in deze gedragscode staat geschreven hij of zijn moet tevens worden gelezen zij of haar.

1.4 Waar in deze gedragscode staat geschreven hij of zijn moet tevens worden gelezen zij of haar. Gedragscode Artikel 1. Definities 1.1 Verbonden personen zijn: a. leden van de raad van toezicht, leden van het bestuur, leden van het verantwoordingsorgaan; b. alle medewerkers van het pensioenfonds,

Nadere informatie

Integriteitcode Rentree

Integriteitcode Rentree Inleiding Rentree is een onderneming die midden in de samenleving staat. Rentree richt zich vanuit haar maatschappelijke taak, die verankerd is in het huisvesten van de aandachtsgroep en de investeringen

Nadere informatie

Protocol Sociale Media

Protocol Sociale Media Protocol Sociale Media Inleiding Sociale media zoals Instagram, Twitter, Facebook, YouTube en LinkedIn zijn niet meer weg te denken uit onze maatschappij en dus ook niet bij iedereen die betrokken is bij

Nadere informatie

Gedragscode ICT. Gedragscode ICT SOML

Gedragscode ICT. Gedragscode ICT SOML Gedragscode ICT Notitie: Gedragscode ICT - Stichting Onderwijs Midden-Limburg Steller, datum: C.B. Hoefnagel, voorzitter College van Bestuur, 30-6-2014 Status, datum: Ingestemd door de GMR, juni 2014 1.

Nadere informatie

Protocol e-mail, netwerk en internetgebruik (Gedragscode ict gebruik)

Protocol e-mail, netwerk en internetgebruik (Gedragscode ict gebruik) Protocol e-mail, netwerk en internetgebruik (Gedragscode ict gebruik) Preambule RSG Pantarijn biedt aan medewerkers en leerlingen de faciliteiten van het gebruik van internet, het gebruik van het computernetwerk

Nadere informatie

Internetverkeer op de SKOB scholen 1.

Internetverkeer op de SKOB scholen 1. 1. Inleiding De ICT-voorzieningen die Stichting Katholiek Onderwijs Borsele (SKOB) beschikbaar stelt, worden aangeboden binnen het kader van het volgen van onderwijs of ter ondersteuning aan de bedrijfsvoering

Nadere informatie

Gedragscode Bureau Financieel Toezicht

Gedragscode Bureau Financieel Toezicht Gedragscode Bureau Financieel Toezicht Welke uitgangspunten geven richting aan ons gedrag? INLEIDING Deze gedragscode beschrijft de waarden die richting geven aan het werken bij het Bureau Financieel Toezicht

Nadere informatie

GEDRAGSCODE COOPERATIE AGRARISCHE NATUUR DRENTHE U.A. (AND)

GEDRAGSCODE COOPERATIE AGRARISCHE NATUUR DRENTHE U.A. (AND) GEDRAGSCODE COOPERATIE AGRARISCHE NATUUR DRENTHE U.A. (AND) Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 Omgaan met elkaar 3 Scheiding zakelijke en privébelangen 4 Omgaan met informatie 5 Omgaan met bedrijfseigendommen

Nadere informatie

Model Werknemersreglement OOH

Model Werknemersreglement OOH Model Werknemersreglement OOH Protocol Internet en E-mailgebruik werknemers OOH Model Werknemersreglement 0 Inhoud: 1 Reglement ICT- en internetgebruik voor werknemers... 2 2 Uitgangspunten... 2 3 Computergebruik...

Nadere informatie

Reglement voor het gebruik van elektronische communicatiemiddelen door leerlingen

Reglement voor het gebruik van elektronische communicatiemiddelen door leerlingen Reglement voor het gebruik van elektronische communicatiemiddelen door leerlingen De Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Ooststellingwerf, gevestigd te Oosterwolde. Gelet op, De Wet Bescherming Persoonsgegevens

Nadere informatie