Training E-recruiter in een dag

Transcriptie

1

2 Datum: dinsdag 6 december 2011 Tijd: Locatie: Kosten: Inschrijven: uur Olympisch Stadion Amsterdam 895,- excl. BTW Leer in 10 uur alles op het gebied van e-recruitment! Als recruiter kunt u eenvoudigweg niet meer om online recruitment heen. Door internet en nieuwe recruitmenttechnologieën is de zichtbaarheid van werknemers en werkgevers enorm veranderd; werkgevers kunnen en moeten slimmer werven. Niet alleen om reden van budget en de tijdgeest, maar vooral ook omdat de arbeidsmarktdoelgroepen dat vragen. Daarin kan een e-recruiter het verschil maken. Een goede e-recruiter is in staat om meer wervingsresultaat te behalen zonder extra uitbestedingen. En hoe u dat kunt realiseren, leert u in deze training. Tijdens deze training gaat u naast de theorie, actief aan de slag met sourcen, searchen, benaderen en (personal) branding. In het tijdsbestek van 10 uur leert u alles over de mogelijkheden die u heeft om kandidaten te vinden en te benaderen via onder meer Google, Facebook, Hyves en LinkedIn. Het programma is zo samengesteld dat u met kleine oefeningen en cases de stof direct toepast in praktische situaties. Daarnaast kunt u tot een week na de training met uw vragen terecht bij uw docenten. Op deze wijze kunt u het geleerde nog beter integreren in uw dagelijkse praktijk. 2

3 Deze training is in het bijzonder geschikt voor: corporate recruiters; (beginnende) e-recuiters; recruitmentmanagers; recruitment consultants; bureaurecruiters. Werkwijze In een kleine informele setting gaat u aan de slag met e-recruitment. Aan de hand van theorie en praktijkvoorbeelden ontdekt u alle ins & outs om succesvol te kunnen zijn met e-recruitment. Bij ieder onderdeel oefent u het geleerde meteen in de praktijk. U gebruikt hiervoor echte vacatures die u zelf meeneemt. Voor deze training is het van belang dat u beschikt over een eigen laptop met WI-FI verbinding. Verder bent u actief op social media zoals LinkedIn, Facebook en/of Hyves en Twitter. Na het volgen van deze training: weet u welke vragen u aan uw hiring manager stelt om tot de juiste zoekopdracht te komen weet u precies hoe u boolean logic en andere zoektalen moet gebruiken haalt u maximaal rendement uit cv-databases, Google, LinkedIn en andere social media weet u kandidaten beter in beweging te brengen als u ze benadert kunt u uw personal brand managen heeft u uw netwerk met vakgenoten vergroot 3

4 Programma De training E-recruiter in een dag vindt plaats op dinsdag 6 december van tot uur uur Inloop uur Welkom en kennismaking Wat is e-recruitment? Theoretische en praktische uiteenzetting van e-recruitment. Een inventarisatie van alle huidige en toekomstige mogelijkheden in Nederland. Online personal branding Hoe goed en hoe bent u als recruiter online vindbaar? En hoe is uw organisatie online zichtbaar? Aan de hand van de profielen van de deelnemers leert u hoe uw online profiel en zichtbaarheid kunt beheren en maximaliseren. Lunch De vacture-intake Een goede intake met de hiringmanager biedt de essentiële basisinformatie om het kandidaatprofiel helder te krijgen, als input voor de vacaturetekst en als uitgangspunt voor het searchen. Hoe zorgt u dat u de juiste informatie naar boven krijgt en dit vertaalt naar een bruikbare checklist voor u zelf? Succesvol searchen Hoe vindt u in CV-databases, zoekmachines en social media zoals LinkedIn en Facebook de juiste kandidaten? U leert op meerdere manieren informatie zoals CV s, telefoonnummers, adressen etc. naar boven halen waarbij onder meer de techniek Boolean Logic wordt gebruikt. Energy break uur Diner Benaderen met resultaat Iemand vinden is de eerste stap, maar hoe zorgt u ervoor dat u de kandidaat in beweging krijgt? U leert hoe u op een effectieve manier een kandidaat kunt benaderen, bijvoorbeeld per , telefoon, SMS en Twitter. Hoe kan een kandidaat het beste benaderd worden. ? SMS? telefonisch? IM? Twitter? Op welke manieren maakt u de meeste kans en welke strategie kunt u daarin het beste volgen. Workshop e-recruitment In groepsverband past u alles wat u heeft geleerd toe op een case van een van de deelnemers. Vragen en afronding Vragen over arbeidsmarktcommunicatie kunnen worden voorgelegd aan de docent(en) en collegadeelnemers uur Einde 4

5 Deelnamekosten De deelnamekosten voor deze training zijn 895,00 (excl. BTW). De kosten zijn inclusief: Uitgebreide werkmap Inlooplunch, dinerbuffet, tussendoortjes, drankjes Parkeerkaart of eerste klas retour treinkaartje Deelnamecertificaat Gratis halfjaarabonnement op het vakmagazine over arbeidsmarktcommunicatie Werf& Locatie De training vindt plaats in de inspirerende omgeving van het Olympisch Stadion te Amsterdam. De unieke atmosfeer en uitkijk op het Olympische gras en de sintelbaan biedt een inspirerende omgeving voor het volgen van een training. Het Olympisch Stadion is uitstekend te bereiken per auto en openbaar vervoer. De parkeergarage onder het stadion biedt voldoende parkeergelegenheid. U krijgt een gratis uitrijkaart. Gratis eerste klas treinkaart of vrij parkeren Haltes van sneltram en bus liggen op loopafstand van de locatie. Het Olympisch Stadion is per trein goed te bereiken via Station Amsterdam Zuid-WTC. De biedt u de mogelijkheid om vanaf ieder station in Nederland gratis eerste klas te reizen naar het Olympisch Stadion. U kunt uw gratis treinticket aanvragen bij aanmelding of uiterlijk 10 werkdagen voorafgaand aan de bijeenkomst. Bovendien kunt u in de periode van oktober tot en met maart na afloop van de training gebruikmaken van onze gratis taxiservice die u snel tot voor de deur van het station brengt. Docent Heleen Stoevelaar Heleen Stoevelaar is een ervaren werving en selectie consultant. Zij begon in 2000 haar carrière bij een grote landelijke uitzendorganisatie waar zij eind 2002 samen met enkele collega s introduceerde, een virtuele uitzendvestiging. In 2004 maakte zij de overstap naar een internationale werving en selectie organisatie waar zij in haar laatste functie als Manager verantwoordelijk was voor recruitment uitsluitend voor commercieel personeel voor Noord-, Oost- en Midden-Nederland. Begin 2008 is zij Best Selector gestart. Als interim Recruiter werkt zij voor verschillende opdrachtgevers en houdt zij ervan om pragmatisch en resultaatgericht lange termijn resultaten te boeken voor een recruitmentafdeling. 5

6 Zij zijn er ook bij De volgende organisaties hebben ook een of meer deelnemers voor deze training ingeschreven: BMC Interlink Kupu-Kupu LambWeston/Meijer Rabobank Het Groene Woud Ricoh Nederland Teijin Aramid Contactgegevens Academie voor arbeidsmarktcommunicatie Hulstkampgebouw Maaskade NK Rotterdam Telefoonnummer: