Voorwoord van de CEO s
|
|
- Marleen van de Velde
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1
2 Voorwoord van de CEO s Green Star wil de leidraad, het motto worden van het duurzame beleid van Kinepolis. Met trots stellen wij u Green Star voor, het duurzaamheidsproject van Kinepolis, de leidraad, het motto van ons duurzaam beleid in al zijn facetten. Green Star maakt alsmaar meer deel uit van onze dagdagelijkse beslissingsprocessen en bedrijfsvoering. Bij het ontwerp of de renovatie van onze Kinepolis-gebouwen bewaken wij niet enkel het comfort van onze filmliefhebbers en medewerkers, maar ook de vergroening van onze gebouwen via bouwtechnische materialen en toepassingen die onze ecologische voetafdruk kunnen inperken. Geen unieke filmbeleving zonder unieke werkbeleving! Als werkgever willen we het beste uit elk van onze medewerkers halen en persoonlijke en collectieve talenten helpen ontwikkelen. Een medewerker die tevredenheid uitstraalt, maakt ook onze bezoekers en partners gelukkig. Om daarenboven alle doelstellingen van het Green Star-programma te helpen verwezenlijken is de wisselwerking met onze medewerkers primordiaal. De digitalisering van onze projectiesystemen vormt een belangrijke stap in ons duurzaamheidsbeleid, waarbij we op grote schaal onze milieuimpact reduceren. Geen chemische filmmrolproductieprocessen meer, geen fysiek transport van volumineuze en zware filmrollen meer. Ook de doorbraak van online transacties maakt onze operationele activiteiten wat groener. Smartphone-gebruikers krijgen toegang tot Kinepolis door hun aankoopbewijs elektronisch op te roepen. Kinepolis nam het voortouw in de wereldwijde bioscoopsector door haar tickets via de populaire portefeuille-app Passbook af te leveren. Energie is een voortdurend aandachtspunt. Dankzij verscheidene maatregelen werd het verbruik van elektriciteit en gas al aanzienlijk teruggedrongen. Afvalstromen en waterverbruik worden beperkt of beter gekanaliseerd. Een intensieve sensibilisering komt zowel de afvalpreventie ten goede als de selectieve inzameling en ecologische verwerking van de verschillende fracties. Nieuwe technieken worden permanent bestudeerd om deze ontwikkeling ook in de toekomst verder te zetten. In de programmatie en de conceptualisatie van de bioscopen wordt voortdurend rekening gehouden met alle maatschappelijke doelgroepen. Uiteraard komt ons sociale engagement ook tot uiting in diverse maatschappelijke projecten. Kinepolis wil de komende jaren meer en meer gestalte geven aan Green Star. Laten we samen bouwen aan een Green Star-sequel. Eddy Duquenne, CEO Joost Bert, CEO 2 KINEPOLIS GROUP Green Star 2012
3 CEO s Eddy Duquenne en Joost Bert Kinepolis in een notendop 4 Onze gebouwen 6 Inhoud Onze mensen 8 Onze technieken 10 Onze omgeving 14 Green Star 2012 KINEPOLIS GROUP 3
4 23 bioscopen in Europa Meer informatie: Corporate Brochure Meer informatie: Jaarverslaggeving 4 KINEPOLIS GROUP Green Star 2012
5 Kinepolis wil de beste marketeer zijn Kinepolis wil de beste cinema-operator zijn Kinepolis wil de beste real estate manager zijn Kinepolis in een notendop Kinepolis Group ontstond in 1997 uit een fusie van twee familiale bioscoopgroepen, en liet zich in 1998 op de beurs noteren. Kinepolis biedt een innovatief bioscoopconcept aan dat als toonbeeld geldt binnen de sector. Kinepolis Group telt 23 bioscopen, verspreid over België, Frankrijk, Spanje, Zwitserland en Polen. Naast haar bioscoopactiviteit is de Groep ook actief in filmdistributie, eventorganisatie, schermreclame en vastgoedbeheer medewerkers zetten zich in om 20 miljoen bioscoopbezoekers per jaar een onvergetelijk moment te bezorgen. Missie en strategie Kinepolis wil een zelflerende organisatie zijn met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Haar motto luidt Plus est en nous. Vijf operationele entiteiten Cinema-Operaties voor bioscoopexploitatie Real Estate voor vastgoedbeheer Kinepolis Film Distribution (KFD) voor filmdistributie Brightfish voor schermreclame Digital Cinema Services (DCS) voor technologische ondersteuning Zes kernactiviteiten Box office, voortvloeiend uit de verkoop van bioscooptickets In-theater sales (ITS), gegenereerd door de verkoop van drank, snacks en merchandising in de bioscopen Business-to-business (B2B) Filmdistributie in België via Kinepolis Film Distribution (KFD) Schermreclame in België via Brightfish Real estate dankzij haar unieke vastgoedpositie Kinepolis wil film- en cultuurliefhebbers een unieke beleving bieden. Zij reikt aan gevarieerde doelgroepen een programma op maat aan. Voor haar filmliefhebbers, medewerkers, aandeelhouders, partners en haar omgeving wil Kinepolis duurzame waarde creëren. De drie pijlers van haar strategisch model worden hiertoe ingepast in de principes van duurzaam ondernemerschap. Organisatie 11 1 De organisatie van Kinepolis is afgestemd op haar geografische markten en kenmerkt zich door een vlakke structuur met korte beslissingslijnen, scheiding van verantwoordelijkheden en afstemming van doelstellingen. Door tegelijk finan ciële en kwalitatieve indices te maximaliseren en in balans te brengen wil Kinepolis duurzame waarde creëren Green Star 2012 KINEPOLIS GROUP 5
6 Onze gebouwen Onze inspanningen om een duurzame en milieubewuste bedrijfsvoering mogelijk te maken, beginnen reeds bij de ontwikkeling van ons vastgoedportfolio. Zowel bij het ontwerp van nieuwe Kinepolis-gebouwen als bij de renovatie van bestaande infrastructuur wordt niet alleen rekening gehouden met het comfort van onze bezoekers en onze medewerkers, maar ook met de energie- en milieuprestaties. Bij nieuwbouwprojecten gaat de aan - dacht vooral uit naar de inperking van onze ecologische voetafdruk via onder meer: het gebruik van materialen met een beperkte energie-inhoud, zoals beton de eenvoud van het onderhoud, die een belangrijke factor vormt in de total cost of ownership, of de som van de bouw- en exploitatiekosten de ontwikkeling van multifunctionele ruimtes die niet ingrijpend moeten verbouwd worden wanneer de functionaliteit verandert een performante isolatie van muren en daken Renovaties vormen een ideale gelegenheid om bijkomende aanpassingswerken uit te voeren. In het teken van milieuvriendelijkheid worden tal van maatregelen overwogen, zoals: de plaatsing van bijkomende isolatie bij dakwerkzaamheden de isolatie van de parkings onder de zalen de plaatsing van regenputten voor de opvang van oppervlaktewater de proactieve vervanging van verouderde regelsystemen op de stookketels in functie van de zaalbezetting Om het groene karakter van onze gebouwen te verzekeren, bestuderen we bij Kinepolis de BREEAM-methode. Eén bioscoop werd reeds doorgelicht en gunstig beoordeeld. 6 KINEPOLIS GROUP Green Star 2012
7 BREEAM Kinepolis Hasselt gunstig Duurzame materialen Performante isolatie Green Star 2012 KINEPOLIS GROUP 7
8 Onze mensen Plus est en nous De unieke movie experience die wij beloven, is onmogelijk zonder de inzet en het talent van onze medewerkers. De beleving van de bezoekers is immers in belangrijke mate afhankelijk van hun enthousiasme en hun individuele talenten. De unieke werkbeleving vertaalt zich zo in een unieke klantenbeleving. Daarom is het onze ambitie een werkgever te zijn die het beste uit ieder haalt en luidt ons motto Plus est en nous. Wij willen dit realiseren door het creëren van arbeidsomstandigheden: waarin iedereen zijn of haar talenten optimaal benut en ontwikkelt voor zichzelf en voor Kinepolis waarin efficiënte en klantgerichte samenwerking centraal staat waarin de Kinepolis-waarden niet enkel woorden, maar ook daden zijn M/V-verdeling mannen 46% vrouwen 54% I love my new job! 8 KINEPOLIS GROUP Green Star 2012
9 Plus est en nous Wij geloven dat open communicatie met onze medewerkers een sleutel is om de algemene klantentevredenheid en onze bedrijfsprestaties voortdurend te stimuleren. Op jaarlijkse basis voeren we onderzoek naar onze medewerkerstevredenheid. Met specifieke initiatieven zoals operating reviews streven we een intensieve interactie met onze medewerkers na. Deze reviews zijn als het ware lerende netwerken, binnen dewelke de afdelings- en bedrijfsobjectieven aansluiting vinden. Kinepolis Academy Permanent leren is belangrijk voor Kinepolis. Kinepolis Academy bevat diverse opleidingstrajecten waarvan een deel via e-learning verloopt. De diverse trajecten bieden de medewerkers de mogelijkheid voortdurend hun persoonlijke vaardigheden aan te scherpen personeelsleden Leeftijdsverdeling jonger dan 30 65% Personeelstevredenheidsindex tevreden 70% Talent Factory De opbouw van een Talent Factory helpt Kinepolis de aanwezige talenten permanent in kaart te hebben en ze op het juiste moment in te zetten. Zelflerende organisatie Met het oog op permanente maximale klantentevredenheid wil Kinepolis zich blijven ontwikkelen als een zelflerende organisatie. Hiertoe legt zij de nadruk op: het stimuleren van interactie ruimte voor initiatief personeelstevredenheid en -betrokkenheid Nationaliteiten Zwitsers 3% Pools 0,1% Spaans 18% Ons Human Capital-management staat in om dit alles te organiseren en te ontwikkelen. Frans 24% Belgisch 66% e-learning met Kinepolis Academy Green Star 2012 KINEPOLIS GROUP 9
10 Warmterecuperatie projectoren Onze technieken Digitalisering De digitalisering van de filmproducties betekende een kwalitatieve sprong in het filmaanbod. Tegelijk was het een belangrijke stap in het duurzaamheidsbeleid van Kinepolis. Omdat digitale projectie het gebruik van de klassieke pellicule overbodig maakt, reduceerden we op grote schaal onze milieu-impact. Tegelijk was de besparing op het fysieke transport van de filmrollen een bijkomende factor in het terugdringen van onze ecologische voetafdruk. Smart-ticketing De doorbraak van het internetgebruik en de gewenning van het brede publiek aan internettransacties vormden een aantrekkelijke mogelijkheid om de milieuimpact van onze operationele activiteiten nog verder terug te dringen. Smart-ticketing is in opmars. Smartphone-gebruikers krijgen toegang tot de zalen door het met de aankoopbevestiginsmail meegestuurde barcodebeeldbestand elektronisch op te roepen en hoeven thuis niets te printen. Kinepolis nam het voortouw in de wereldwijde bioscoop sector door haar tickets ook via de populaire portefeuille-app Passbook af te leveren. De tickets die nog daadwerkelijk worden uitgereikt, zijn kleiner van formaat om de globale papiermassa te reduceren m minder filmrolproductie/jaar 1/2 miljoen km minder filmroltransport! 10 KINEPOLIS GROUP Green Star 2012
11 Energiebesparende maatregelen Verlichting Dankzij de doorgedreven opvolging en sturing van de technische installaties en de digitalisering in al onze complexen realiseren wij bij Kinepolis jaar na jaar een vermindering van het elektriciteitsverbruik. Om de energiebesparing technisch te ondersteunen worden voortdurend nieuwe maatregelen bestudeerd en ingevoerd, zoals: LED-verlichting in de zalen fotoluminescente rijnummering om bekabeling en energieverbruik overbodig te maken edge lighted posterframes met een lager energieverbruik en een langere levensduur om de affiches gelijkmatig te verlichten met een mooie kleurdensiteit Verwarming Om de CO 2 -uitstoot terug te dringen, waken we bij Kinepolis voort durend over ons gasverbruik. De vervanging van oude stookketels door nieuwe, en een performant verwarmingssysteem, waarvoor we konden rekenen op de vruchtbare samenwerking met Siemens, hebben de energie-efficiëntie in onze zalen aanzienlijk verbeterd, zonder het comfort van onze bezoekers in het gedrang te brengen. Om ook alternatieve manieren van verwarming te benutten, trachten we bij Kinepolis, waar mogelijk, de warmte die gegenereerd wordt door onze projectoren te gebruiken voor de verwarming van de foyers. Evolutie Elektriciteitsverbruik Kinepolis Group (in milj. kwh) 40,3 39,0 38,2 35, Elektriciteitsbesparingen Dimbare TL-verlichting filmpromotieschermen -90% * foyerverlichting -80% zaalverlichting -66% Edge lighted posterframes (*) verbruik tov LCD-scherm LED verlichting Green Star 2012 KINEPOLIS GROUP 11
12 Recuperatie 2200m³ stoffen & onderdelen bij zetelrenovatie selectieve inzameling spoelen met regenwater aparte afvalcontainers 12 KINEPOLIS GROUP Green Star 2012
13 Waterbesparing Omdat waterverbruik een doorslaggevende factor is in de ecologische voetafdruk, heeft Kinepolis een brede waaier aan maat regelen geïmplementeerd om het verbruik terug te dringen en verspilling te voor komen. Opvallende maatregelen waren o.a.: de vervanging van traditionele lavabo s door waterbesparende automatische systemen die werken op basis van optische detectie de afzonderlijke spoeling van de urinoirs, in plaats van een collectieve spoeling de spoeling met regenwater de beperking van het waterdebiet van de urinoirs Afvalpreventie en -sortering De beperking van de hoeveelheid afval, de selectieve inzameling en de gespecialiseerde afvoer zijn bij Kinepolis al meerdere jaren prominente aandachtspunten. Bezoekers worden er voortdurend toe aangezet om bij het verlaten van de zaal hun afval gescheiden weg te werpen. Aparte recipiënten faciliteren de selectieve inzameling, waarna de diverse fracties door gespecialiseerde bedrijven worden afgevoerd voor verwerking. Om de afvalberg te beperken willen we bij Kinepolis ook preventief werken. Zo worden steeds vaker de automatische handdoekrollen in onze sanitaire installaties vervangen door elektrische droogsystemen, waarvan de ecologische impact aanzienlijk kleiner is. Zetelrenovatie gebeurt gericht, waarbij het kussenfoam slechts bij slijtage vervangen wordt. Alle zetels worden wel met nieuwe stof overtrokken. Sensibilisering Om onze doelstellingen inzake energiebesparing en afvalpreventie te realiseren, doen we er bij Kinepolis alles aan om zowel ons personeel als onze bezoekers voortdurend te sensibiliseren. Verscheidene en herhaalde communicatie-acties leggen de nadruk op de noodzaak om rationeel om te springen met water, energie en afval. waterbesparende lavabo s Green Star 2012 KINEPOLIS GROUP 13
14 Onze omgeving Stadsherwaardering Door de inplanting van onze bioscopen geven we bij Kinepolis een krachtige stimulans aan het sociaal en economisch klimaat. Kinepolis betekent zoveel meer dan louter cinemazalen. Op tal van plaatsen speelden we door de aanwezigheid van onze bioscopen een onmiskenbare rol in de stadherwaardering. Economische stimulans Kinepolis biedt een brede waaier aan mo gelijk heden voor commerciële partners. Onze bioscopen vormen immers een ideale aantrekkingspool voor de ontwikkeling van economische nevenactiviteiten, waaronder de verkoop van audiovisueel materiaal, cinemagerelateerde artikelen of horecafaciliteiten. Op deze manier bieden we bij Kinepolis in en rond onze complexen een significante meerwaarde bij de ontwikkeling van duurzame tewerkstelling. Mobiliteit In een tijd waarin transport steeds vaker tot mobiliteitsproblemen leidt, trachten we bij Kinepolis ook alternatieve vervoersmodi te stimuleren. Al onze sites beschikken over afgeschermde fietsenstallingen en waar mogelijk wordt het terrein toegankelijk gemaakt en ter beschikking gesteld voor het openbaar vervoer. Maatschappelijke betrokkenheid Kinepolis wil niet voorbijgaan aan haar socio-culturele impact. In de programmatie en de conceptualisatie van onze bioscopen wordt voortdurend rekening gehouden met maatschappelijke minderheden. Toegankelijkheid voor rolstoelgebruikers en een nieuwe culturele invulling zijn concrete uitingen van de manier waarop Kinepolis sociale en etnische minderheidsgroepen beter maatschappelijk en socio-cultureel wil integreren. Onze maatschappelijke betrokkenheid uit zich ook in diverse maatschappelijke projecten, zowel via sponsoring, mecenaat, benefietacties en het stimuleren van sociale tewerkstelling. Op sommige sites wordt bijvoorbeeld het groenonderhoud verzorgd door werknemers van een beschutte werkplaats, die vanuit een maatschappij gerichte visie aan personen met een arbeidshandicap de mogelijkheid biedt om arbeidservaring op te doen in een realis tische werkomgeving. openbaar vervoer afgeschermde fietsenstallingen 14 KINEPOLIS GROUP Green Star 2012
15 Contact Kinepolis Group Corporate Communication Tel Lay-out: Green Star 2012 KINEPOLIS GROUP 15
16 GREEN STAR - NL kinepolis.com
van de CEO s Voorwoord GREEN STAR WIL DE LEIDRAAD, HET MOTTO WORDEN VAN HET DUURZAME BELEID VAN KINEPOLIS.
Voorwoord van de CEO s GREEN STAR WIL DE LEIDRAAD, HET MOTTO WORDEN VAN HET DUURZAME BELEID VAN KINEPOLIS. De krachtlijnen van Green Star worden reeds toegepast op de fundamenten van onze activiteiten,
Nadere informatieInhoud. Kinepolis in een notendop 2. Onze missie en strategie 4. Ons concept 6. Green Star 8. Onze mensen 10. Corporate Governance 12
Inhoud Kinepolis in een notendop 2 Onze missie en strategie 4 Ons concept 6 Green Star 8 Onze mensen 10 Corporate Governance 12 Onze kernactiviteiten 14 KINEPOLIS CORPORATE 1 Kinepolis in een notendop
Nadere informatieKinepolis in een notendop
Inhoud Kinepolis in een notendop 3 Missie en strategie 4 Organisatie en structuur 6 Innovatie en klantenbeleving 9 Duurzaamheid 11 Human resources 12 Corporate governance 15 Core business 16 Colofon 21
Nadere informatie4 Missie en strategie 6 Geschiedenis 8 Het Kinepolis-concept 10 Onze kernactiviteiten 18 Onze mensen 22 Green Star
Kinepolis Group 4 Missie en strategie 6 Geschiedenis 8 Het Kinepolis-concept 10 Onze kernactiviteiten 18 Onze mensen 22 Green Star 2 Kinepolis kort De kracht zit in de beleving. De bioscoop wordt een beleving
Nadere informatieGids voor werknemers. Rexel, Building the future together
Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen
Nadere informatieKinepolis Group Business Update Q Gereglementeerd bericht 10 mei 2017
Kinepolis zag de opbrengsten, REBITDA en netto courante winst stijgen, terwijl het aantal bezoekers licht daalde in het eerste kwartaal van 2017 1 Ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar stegen de
Nadere informatieEen pro-actief energiebeleid uitgelicht
Een pro-actief energiebeleid uitgelicht Kris Baert - 1 e Vlaamse Energiecongres - 20 oktober 2009 slide 1 Inhoud Duurzaamheid Rationeel energiegebruik Groene stroom CO 2 bilan slide 2 DUURZAAM meerwaarde
Nadere informatieEnergienota
Energienota 2014-2016 De Stad Gent heeft, in kader van het klimaatplan, als doelstelling om tegen 2019 het stadspatrimonium te verduurzamen en tot een minimale energiebesparing van 15% ten opzichte van
Nadere informatieBeersel wekt op. Klimaatneutraal Beersel 2040?
Klimaatneutraal Beersel 2040? 2013-2014: participatief traject 100 acties voor klimaatplan 2014-2015: inspelen op bestaande initiatieven en acties 2017-2018: Beersel wekt op De zon is van iedereen Zonnelaan
Nadere informatieOnze belangrijkste succesfactoren
NL - 02/2016 Onze belangrijkste succesfactoren Meest betrouwbare bedrijf Bij Balta weten we dat betrouwbare partners de sleutel tot succes zijn. Daarom streven we ernaar om voor al onze belanghebbenden
Nadere informatieNIEUWE VISIE OP ZONREGELING
NIEUWE VISIE OP ZONREGELING Zon en daglicht regeling als deel van de energieprestaties in gebouwen Peter Winters President of the European Solar Shading Organization Director Shading & Building Dickson
Nadere informatieOnze belangrijkste succesfactoren
NL 01/2015 Onze belangrijkste succesfactoren Meest betrouwbare bedrijf Bij Balta weten we dat betrouwbare partners de sleutel tot succes zijn. Daarom streven we ernaar om voor al onze belanghebbenden de
Nadere informatieCLIENT SUCCESS MANAGER
#VACATURE CLIENT SUCCESS MANAGER Nooit eerder woonden zoveel mensen in stedelijke gebieden. De nieuwe realiteit is een wereld waarin steeds meer mensen op een klein oppervlak leven en werken. Edge Technologies,
Nadere informatieOnze belangrijkste succesfactoren
NL - 07/2015 Onze belangrijkste succesfactoren Meest betrouwbare bedrijf Bij Balta weten we dat betrouwbare partners de sleutel tot succes zijn. Daarom streven we ernaar om voor al onze belanghebbenden
Nadere informatieKids at the Movies. 1. Kinepolis Group 2. Inleiding 3. Concept 4. Kalender 5. Communicatie 6. Partnership
Kids at the Movies 1. Kinepolis Group 2. Inleiding 3. Concept 4. Kalender 5. Communicatie 6. Partnership 1. Kinepolis Group Over Kinepolis : Missie : Opgericht in 1997, fusie Bert-Claeys, beursnotering
Nadere informatieWelkom bij de toolbox: T043 Duurzaam Ondernemen
Welkom bij de toolbox: T043 Duurzaam Ondernemen Na deze toolbox begrijp je: Wat Duurzaam Ondernemen betekent Waarom het Belangrijk is om CO2 uitstoot te verminderen Welke Richtlijn SPIE hanteert om duurzaam
Nadere informatieSamen omschakelen Arnhem, 7 september 2016
Samen omschakelen Arnhem, 7 september 2016 Waarom zijn we bijeen? Verduurzaming energievoorziening Samenwerking om de NL ambitie te verwezenlijken Samenwerking vanaf de start van initiatieven Draagvlak
Nadere informatieWijzer worden van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
De Meeuw Nederland Industrieweg 8 Postbus 18 5688 ZG Oirschot T +31 (0)499 57 20 24 F +31 (0)499 57 46 05 info@demeeuw.com www.demeeuw.com De Meeuw en MVO Wijzer worden van Maatschappelijk Verantwoord
Nadere informatieNIEUWBOUW PEUGEOT DEALERBEDRIJF BREEAM-NL EXCELLENT GEBOUWINFORMATIE 7 JANUARI 2015
GEBOUWINFORMATIE 7 JANUARI 2015 1. PROJECTDATA OPDRACHTGEVER/ONTWIKKELAAR Caransa Groep B.V. EXPLOITANT Van Mossel Groep PROJECT Nieuwbouw GEBOUWTYPE Retail/industrie LOCATIE Klokkenbergweg 29, Amsterdam
Nadere informatieDUURZAAMHEIDSVERSLAG
DUURZAAMHEIDSVERSLAG Duurzaamheid Duurzaamheid zit al jaren in de genen van ons bedrijf. Maar duurzaamheid is een breed begrip. Hoe maken we met Cailliau precies het verschil? Dat gebeurt op verschillende
Nadere informatieCasestudy Scherpenhuizen B.V. De Schakel 7 te Eindhoven.
Casestudy Scherpenhuizen B.V. De Schakel 7 te Eindhoven. Beschrijving van het project Scherpenhuizen is gespecialiseerd in de im- en export, groothandel verpakken, op- en overslag en distributie van groente,
Nadere informatieDuurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen
Duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen Duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen in KBC Duurzaam en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (Corporate Social Responsibility of CSR)
Nadere informatieResultaten van ons duurzaamheidsbeleid
Resultaten van ons duurzaamheidsbeleid In 2013 zijn we van start gegaan met de implementatie van ons duurzaamheidsbeleid en onderstaand ziet u de doelstellingen uit onze duurzaamheidsverklaring en de behaalde
Nadere informatieKinepolis Group Business Update Q Gereglementeerd bericht - 16 november 2017
Derde kwartaal 2017 1 In het derde kwartaal steeg het bezoekcijfer in nagenoeg alle landen, enerzijds dankzij de expansie van de Groep en anderzijds dankzij een relatief sterk filmaanbod in het derde kwartaal.
Nadere informatieDuurzaamheid bij VDAB
Duurzaamheid bij VDAB De weg naar duurzaamheid De wnaar duurzaamheid 2 3 We zijn de meest duurzame overheidsonderneming binnen de Vlaamse overheid 4 5 6 Interviews directie 7 1.Hoe belangrijk is duurzaamheid
Nadere informatiewww.econocom.com Optimaliseer het gebruik van uw IT en Telecom infrastructuur
www.econocom.com Optimaliseer het gebruik van uw IT en Telecom infrastructuur Efficiëntie Meegaan met de tijd Mobiliteit De markt verandert evenals onze manier van werken. Het leven wordt mobieler en we
Nadere informatieJouw sportinfrastructuur en omgeving ECOSPORTIEF
Jouw sportinfrastructuur en omgeving ECOSPORTIEF I. Ecosportief, sporten doe je spoorloos! II. Belangrijke uitdagingen voor de sport III. Ecosportieve instrumenten IV. Ecosportieve infrastructuur en ruimte
Nadere informatieinspireren en innoveren in MVO
inspireren en innoveren in MVO Inleiding Gert Van Eeckhout Beleidsondersteuner MVO - Departement WSE Wat is MVO? Waarom MVO? Beleidslijnen Vlaamse overheid MVO? een proces waarbij ondernemingen vrijwillig
Nadere informatieMilieuvriendelijke koeling in de praktijk Duurzame koudeketen Colruyt Group. Julien Meert 07/07/2016
Milieuvriendelijke koeling in de praktijk Duurzame koudeketen Colruyt Group Julien Meert 07/07/2016 Colruyt Group, een familie van bedrijven T&I = interne technische dienst voor België, Frankrijk en Luxemburg
Nadere informatieCORPORATE VENTURING MANAGER
#VACATURE CORPORATE VENTURING MANAGER De opkomst van e-commerce en de versnippering van het offline winkelaanbod hebben het traditionele winkellandschap drastisch verstoord. Commercieel vastgoedbeheerder
Nadere informatieMilieumanagementsysteem Avebe Foxhol
Milieumanagementsysteem Avebe Foxhol april 2017 2 Voorwoord Avebe wil continuïteit bieden voor haar leden en medewerkers door op een duurzame, kostenbewuste en innovatieve manier te werken. We werken elke
Nadere informatieDuurzaamheid bij Landal GreenParks
Duurzaamheid bij Landal GreenParks Kenniswerkplaats Vitale Vakantieparken Noord-Veluwe Harderwijk - 18 februari 2015 Landal een duurzame organisatie? Onze belofte naar de gasten Waarom D&BO? Externe
Nadere informatieBedrijf. Toekomstige acties
Bedrijf Reeds ondernomen acties Systematische vervanging van conventionele batterijladers van mobiel materiaal door High Frequency batterijladers Energierecuperatie bij nieuwe machines Uitvoering van een
Nadere informatieColruyt Group DATS 24 Raf Flebus Business Unit Manager
Colruyt Group DATS 24 Raf Flebus Business Unit Manager Colruyt Group wie we zijn Activiteiten 3 Kerncijfers 2015 2016 4 Kerncijfers 2015 2016 5 Onze missie: Samen duurzaam meerwaarde creëren door waardengedreven
Nadere informatieMaatschappelijk Jaarverslag 2012
Maatschappelijk Jaarverslag 2012 Inhoudsopgave Blad Voorwoord 2 1. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) 3 2. MVO en Prins Bouw 3 3. Beleid 4 4. Speerpunten 5 5. Duurzaam bouwen 9 6. Toekomst 10
Nadere informatieMETING EN INBEDDING VAN ECOLOGISCHE VOETAFDRUK IN BEDRIJFSVOERING. Stijn Bruers
METING EN INBEDDING VAN ECOLOGISCHE VOETAFDRUK IN BEDRIJFSVOERING Stijn Bruers OVERZICHT MILIEUZORGSYSTEEM NULMETING REDUCTIEDOELSTELLING ANALYSES EN SIMULATIES ACTIEPLAN CASE STUDIES 1 1. MILIEUZORGSYSTEEM
Nadere informatieBouwer ligt wakker van minder bouwpremies, dure energieprijzen en meer belastingen 68% vraagt verlaging btw naar 6% als compensatie
Overheidspremies & fiscale voordelen Meer belastingen Duurdere energieprijzen Economische crisis algemeen Strenge regelgeving Klimaatverandering Moeilijkheid om een lening te krijgen Jobonzekerheid Onzekere
Nadere informatieSeminarie Duurzaam Gebouw
Seminarie Duurzaam Gebouw Een duurzaam energiebeheer voor iedereen Leefmilieu Brussel 31/01/13 PLAGE Scholen 2009-2013 St-Hubertuscollege Pierre URBAIN & Marc LEMYE SeGEC Secrétariat Général de l Enseignement
Nadere informatieIndex van de GRI-inhoud
Index van de GRI-inhoud Algemene informatie-elementen G4-32 Algemene informatieelementen Jaarlijks Financieel Verslag 204 Pagina( s) Externe controle Strategie en Analyse G4-2: Brief aan de aandeelhouders
Nadere informatieMVI Verklaring Leverancier - Alliander
MVI Verklaring Leverancier - Alliander Subtitel Eventueel logo leverancier en/of ketenpartners Datum Auteurs: Doel: Duidelijke omschrijving van het doel van deze MVI Verklaring. Onderstaande tekst kan
Nadere informatieLet it be led. Smart Relighting Project. IMPACT vzw Transform3
Let it be led. Smart Relighting Project IMPACT vzw Transform3 1 Eén project, vijf maal return on investment. Het innovatieve verlichtingsproject LET it be LED bespaart energie, vermindert de energiefactuur,
Nadere informatieENERGIE & KLIMAATBESCHERMING
Om bij te dragen aan de bescherming van het klimaat, beperken we de CO2-voetafdruk in onze gehele waardeketen. Daarbij kijken we verder dan alleen onze eigen activiteiten. Ook door nauw samen te werken
Nadere informatieDuurzame openbare verlichting: praktijkgetuigenis stad Aalst
Duurzame openbare verlichting: praktijkgetuigenis stad Aalst Steven Ghysens, directeur cluster Facility, stad Aalst Sven Linthout, industrieel ingenieur, stad Aalst 1 Inhoud Deel 1: Openbare verlichting
Nadere informatieStrategisch beleidsplan Herman Broerenschool
Voor elk kind dat met plezier naar zijn eigen hoogte klimt Strategisch beleidsplan Herman Broerenschool www.hermanbroeren.nl Periode 2018-2022 Roermond, 1 augustus 2018 Voorwoord Voor u ligt het strategisch
Nadere informatieEen geëngageerde onderneming met een beleid gericht op duurzame ontwikkeling
Een geëngageerde onderneming met een beleid gericht op duurzame ontwikkeling In 2013 blaast Detry nv 50 kaarsjes uit en maakt ze van de gelegenheid gebruik om er nogmaals op te wijzen dat de onderneming
Nadere informatieKlimaatplan Maldegem
Klimaatplan Maldegem Klimaatplan Maldegem Inleiding Proces Nulmeting Actieplan Inleiding Burgemeestersconvenant Doelstellingen 2020 20% minder energie verbruik 20% minder CO2 uitstoot 20% hernieuwbare
Nadere informatieSMART BUSINESS AREA OF THE FUTURE
SMART BUSINESS AREA OF THE FUTURE REALTY, 17/05/2018 Freddy Hoorens Partner Quares; CEO Jade Synergies VOORSTELLING QUARES GROUP STRUCTUUR Anneleen Desmyter Freddy Hoorens Herman Du Bois AGENCY België
Nadere informatieHet uitbesteden van diensten voor gebouwen en zijn gebruikers
Integrated Facility Management Het uitbesteden van diensten voor gebouwen en zijn gebruikers Vertrouw het beheer van uw gebouwen toe aan een expert Vandaag willen bedrijven en openbare instellingen zich
Nadere informatieInspiratielijst voor het verduurzamen van festivals en evenementen in Twente
Inspiratielijst voor het verduurzamen van festivals en evenementen in Twente Onderdeel 1. Gegevens en indicatoren van het evenement Gegevens Evenement Naam: Datum: Korte Omschrijving Bezoekers: Deelnemers:
Nadere informatieEnergiebeoordeling. Batenburg Energietechniek 1 januari 2018 t/m 31 december 2018
Energiebeoordeling Batenburg Energietechniek 1 januari 218 t/m 31 december 218 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Trendanalyse 2.1. Energiegebruik 2.2. CO2 per omzet 2.3. Reducerende maatregelen
Nadere informatieKERNTHEMA VI ENERGIENEUTRALE BEDRIJFSVOERING MILIEU, GRONDSTOFFEN, ENERGIE EN EMISSIES
KERNTHEMA VI MILIEU, GRONDSTOFFEN, ENERGIE EN EMISSIES Dit kernthema milieu, grondstoff en, energie en emissies geeft de gevolgen van de activiteiten van Aqualectra weer rondom dit onderwerp. Onder dit
Nadere informatieNieuwbouw Toyota Lexus Arnhem. Breeam Gebouwinformatie
1. Projectdata Opdrachtgever Website Project Gebouwtype Locatie Architect Omvang Oplevering BRL-versie Certificaat Louwman - Toyota Lexus Arnhem www.toyota-arnhem.nl nieuwbouw retail / industrie / kantoren
Nadere informatieGreen Cleaning. Duurzaam schoonmaakonderhoud - ecologisch, economisch en ergonomisch waardevol
Green Cleaning Duurzaam schoonmaakonderhoud - ecologisch, economisch en ergonomisch waardevol Waarom green? Green is bij ons meer dan groen het staat voor duurzaam. HECTAS hecht nadrukkelijk veel waarde
Nadere informatieToelichting energie- en klimaatactieplan Ranst
Toelichting energie- en klimaatactieplan Ranst Infomoment Ranst 23 september 2015 20u 1 Ranst timing 1. Voorstelling project aan schepencollege + goedkeuring: 12/2 2. werkgroep energie & klimaat: 19/3
Nadere informatieNiko Home Control in een notendop Een overzicht van de mogelijkheden
Niko Home Control in een notendop Een overzicht van de mogelijkheden Illuminating ideas. 1 Niko Home Control de nieuwe elektrische installatie. Niko Home Control overstijgt de mogelijkheden van een traditionele
Nadere informatieStandpunt van Synergrid met betrekking tot electrische voertuigen. Seminarie van 20 april 2010 FOD EKME
Standpunt van Synergrid met betrekking tot electrische voertuigen Seminarie van 20 april 2010 FOD EKME INHOUD Voorstelling van Synergrid en de rol van de netbeheerders Integratie van elektrische voertuigen
Nadere informatiereating ENERGY PROGRESS
reating ENERGY PROGRESS 2012 ENERGIE EN MILIEU: Opwarming van de aarde: Drastische vermindering CO 2 -uitstoot Energie: De energiekosten fluctueren sterk en zullen alleen maar stijgen Behoud van het milieu
Nadere informatieRecycling is niet iets wat we erbij doen. Het is waar we ons op baseren
Recycling is niet iets wat we erbij doen Het is waar we ons op baseren Recycling het zit in ons DNA Tegenwoordig heeft iedereen het over afval als hulpbron. Maar bij DS Smith Recycling is het dat ook echt.
Nadere informatieEen leefbare, goed bereikbare en duurzaam onderhouden stad Daar zorgen wij voor
Een leefbare, goed bereikbare en duurzaam onderhouden stad Daar zorgen wij voor Trots Een prettig leefbare, goed bereikbare en duurzaam onderhouden stad. Dat is waar Spaarnelanden voor staat. En met dat
Nadere informatieFrank Krommenhoek. Smart LED
Frank Krommenhoek Smart LED Achtergrond Agenda Trends in (LED) verlichting Concept Smart LED Case Total Smart Building ICT neemt een steeds belangrijkere rol in als backbone van de organisatie ook voor
Nadere informatieSLEUTEL NAAR DE TOEKOMST
SLEUTEL NAAR DE TOEKOMST INLEIDING De wereld om ons heen is volop in beweging en aan corporaties worden steeds hogere eisen gesteld. Met het ondernemingsplan 2012-2016 spelen we in op deze ontwikkelingen.
Nadere informatieSILVER. Cradle to Cradle Duurzaamheid staat voorop. www.armstrong.nl/plafonds www.armstrong-plafonds.be
SILVER Cradle to Cradle Duurzaamheid staat voorop www.armstrong.nl/plafonds www.armstrong-plafonds.be Cradle to Cradle - de ingeslagen weg Cradle to Cradle is een innovatief concept waarbij productieprocessen
Nadere informatieRotie: Cleaning & Services Amsterdam: Tankstorage Amsterdam: Orgaworld: Biodiesel Amsterdam:
Rotie maakt onderdeel uit van de Simadan Groep. De Simadan Groep is een wereldwijd uniek industrieel ecosysteem waarin bij het verwerken van organische reststromen en frituurvet geen bruikbare energie
Nadere informatieUitbreiding Holmatro Raamsdonksveer. Breeam Gebouwinformatie
1. Projectdata Opdrachtgever Website Project Gebouwtype Locatie Architect Omvang Oplevering BRL-versie Certificaat NV. Holmatro www.holmatro.com/nl uitbreiding kantoren / industrie Zalmweg, Raamsdonkveer
Nadere informatieBurgerfinanciering integreren in projecten voor energieoptimalisatie. 1ste Brusselse burgercoöperatie voor de energietransitie
Burgerfinanciering integreren in projecten voor energieoptimalisatie 1ste Brusselse burgercoöperatie voor de energietransitie Tijd voor ACTIE! Klimaatplan België blinkt uit in vage voornemens Het Brussels
Nadere informatieSeminarie IBE-BIV. Functionele LED-toepassingen in office, retail en hospitality.
Seminarie IBE-BIV Functionele LED-toepassingen in office, retail en hospitality. Kurt T Joens 4 november 2010 De wereld heeft nood aan zinvolle oplossingen om de klimaatveranderingen van antwoord te bieden.
Nadere informatieBied Cinema aan! UGC Business-to-Business
Bied Cinema aan! UGC Business-to-Business Promotie I Motivatie I Klantenbinding I Relatiegeschenken UGC Business-to-Business De UGC groep UGC is één van de belangrijkste cinemauitbaters van Europa. De
Nadere informatieDuurzaamheidsrapport CCL Nutricontrol
Duurzaamheidsrapport CCL Nutricontrol Voorwoord Met trots presenteer ik u het allereerste duurzaamheidsverslag van CCL Nutricontrol! In dit eerste duurzaamheids verslag willen wij u laten zien dat wij
Nadere informatieDiscussiebijeenkomst Breeam In-Use Wat levert het op voor de gebruiker?
Dutch Green Building Week, 16 september 2013 ANWB & Techniplan Adviseurs 1. Introductie (15.15 15.25 uur) 2. Vraagstelling DGBC Stefan van Uffelen (15.25 15.30 uur) 3.1. Discussie in workshopvorm deel
Nadere informatieDoel van deze presentatie is : Akkoord op het energiemanagement actieplan voor 2017
1 Doel van deze presentatie is : Akkoord op het energiemanagement actieplan voor 2017 Inhoud Samenvatting 1. Inleiding 2. Footprint 2016 3. Gerealiseerde reductie 4. Trends en ontwikkelingen 5. KPI 2017
Nadere informatieOpleiding Duurzaam Gebouw: Duurzame materialen: hoe kiezen?
Opleiding Duurzaam Gebouw: Duurzame materialen: hoe kiezen? Leefmilieu Brussel Duurzaam materiaalgebruik: problematiek en uitdagingen Liesbet TEMMERMAN cera a vzw Doelstelling(en) van de presentatie Stilstaan
Nadere informatieMilieubeleidsverklaring
Milieubeleidsverklaring 2016 Inleiding Over Möhringer Liften BV Möhringer is een onderneming die zich richt op het ontwerpen, fabriceren, leveren en plaatsen van liftinstallaties, alsmede de nazorg in
Nadere informatieRenovatie kantoorgebouw CIT-Blaton
Renovatie kantoorgebouw CIT-Blaton Alain Bossaer 14 maart 2007 A 2 M Waarom passief bouwen? Bron: Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC) 2 A 2 M 1 3 A 2 M 4 A 2 M 2 Een passief gebouw Duitse
Nadere informatieSubsidieregeling stimulering bouw en onderhoud sportaccommodaties
Nederland watersportland! Een leven lang genieten op het water Subsidieregeling stimulering bouw en onderhoud sportaccommodaties Watersportacademy is onderdeel van het Watersportverbond Bram Sluijk EDS
Nadere informatieStepStone in cijfers Augustus 2014
StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 961,662 Aantal bezoeken 342,486 Unieke bezoekers 236,063 Aantal vacatures 957 Afgelopen maand in een notendop
Nadere informatieEnergieverbruik gemeentelijke gebouwen
MILIEUBAROMETER: INDICATORENFICHE ENERGIE 1/2 Samenwerkingsovereenkomst 2008-2013 Milieubarometer: Energieverbruik gemeentelijke gebouwen Indicatorgegevens Naam Definitie Meeteenheid Energieverbruik gemeentelijke
Nadere informatieCleantech Markt Nederland 2008
Cleantech Markt Nederland 2008 Baken Adviesgroep November 2008 Laurens van Graafeiland 06 285 65 175 1 Definitie en drivers van cleantech 1.1. Inleiding Cleantech is een nieuwe markt. Sinds 2000 heeft
Nadere informatieJaarverslag ,9 ha per jaar. 15,3 Ton Ambitie s 64 Ambitie 2016 s 30. 2,2% Ambitie ,5%
Bedrijf: Adres: Plaats: Vloeroppervlak [m²]: Verslag periode Datum verslag NIBE bv Bussumergrindweg 1b, 1406 NZ Bussum 72 1 januari tot 31 december 1 januari 2016 MVO-impact indicatoren NIBE bv NL NL NL
Nadere informatieStepStone in cijfers Juni 2015
StepStone in cijfers Juni 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.120.283 Aantal bezoeken 425.093 Unieke bezoekers 304.291 Aantal vacatures 1172
Nadere informatieVan meten tot weten. Totaaloplossingen voor werkplek en ruimtemanagement
Van meten tot weten Totaaloplossingen voor werkplek en ruimtemanagement werkplekbezettings- en ruimtebenuttings Detectie In traditionele kantoor- en schoolomgevingen, waar iedereen een eigen werkplek of
Nadere informatieGreen IT. Duurzaam Middelbaar Beroeps- Onderwijs
Green IT Rob de Vrind Duurzaam Middelbaar Beroeps- Onderwijs We hebben een prachtige wereld waar we zuinig op moeten zijn Kijk maar hoe mooi de wereld is Kijk maar hoe mooi de wereld is Kijk maar hoe mooi
Nadere informatieTitel : 3.B.2. Energie Management Actieplan, CO2-Prestatieladder, niveau 3 Eigenaar : Klaas Huijgen Functie : Manager QHSE Afdeling : QHSE Datum :
Titel : CO2-Prestatieladder, niveau 3 Eigenaar : Klaas Huijgen Functie : Manager QHSE Afdeling : QHSE Datum : 12-06-2017 Versie : Definitief Voorwoord Betonindustrie Hamer B.V. (De Hamer) is gespecialiseerd
Nadere informatieZuinig koelen met het Packo Eco gamma
Zuinig koelen met het Packo Eco gamma Zuinig koelen met het Packo Eco gamma Energie wordt jaar na jaar schaarser en duurder. Maar energie (in de vorm van elektriciteit, warm water, ) is nu eenmaal onmisbaar.
Nadere informatieAbWWh leeh Z[ ijwhj 9^[Yab_ij cex_b_j[_j El[hp_Y^j Fhe`[Yj][X_[Z mwj5 D_[km[ je[aecij Aed_d]_d <WX_ebWbWWd C[[h m[j[d5
vervolg op pagina 2 De werkzaamheden aan het station Gent-Sint-Pieters en omgeving hebben een invloed op de verkeersafwikkeling. Via deze Nieuwsbrief worden automobilisten, voetgangers, fietsers, gebruikers
Nadere informatieOPLEIDING DUURZAAM GEBOUW
OPLEIDING DUURZAAM GEBOUW ISOLATIEMATERIALEN: HOE KIEZEN? LENTE 2018 Om te beginnen: de context Liesbet TEMMERMAN CERAA vzw De context: Beoordeling van een staal Voor u op tafel ligt een staal thermische
Nadere informatieAlezio. >> Een winnende investering >> Tot 70% energiebesparing >> Behoud van het milieu. Warmte in al zijn éénvoud, warmte uit de lucht!
ZONNESYSTEMEN HOUT WARMTEPOMPEN CONDENSATIE OLIE/GAS Alezio WARMTEPOMPEN LUCHT/WATER EASYLIFE Warmte in al zijn éénvoud, warmte uit de lucht! >> Een winnende investering >> Tot 70% energiebesparing >>
Nadere informatieTVVL lezing EAE BREEAM. 15 feb 2017
TVVL lezing EAE BREEAM 15 feb 2017 introductie Jean Frantzen Adviseur Duurzaam Bouwen DGMR Bouw bv Breeam Expert 2 Inhoud Intro Duurzaam? Doelen stellen Meten Breeam Breeam voor EAE 3 Waarom de bouw verduurzamen?
Nadere informatieBelfius Smart City Award 2015
Belfius Smart City Award 2015 «Stadslab2050 Energie voor het Antwerpse hart» Stad Antwerpen Stadslab2050 (http://stadslab2050.be/) is een stedelijk laboratorium dat de omslag naar een duurzaam Antwerpen
Nadere informatieLet it be led. Smart Relighting Project. IMPACT vzw Zuiderlicht cvba
Let it be led. Smart Relighting Project IMPACT vzw Zuiderlicht cvba 1 Eén project, vier maal return on investment. Het innovatieve verlichtingsproject LET it be LED bespaart energie, creëert tewerkstelling,
Nadere informatieRecycling is niet iets wat we erbij doen. Het is waar we ons op baseren
Recycling is niet iets wat we erbij doen Het is waar we ons op baseren Recycling het zit in ons DNA We beheren meer dan 5 miljoen ton aan recyclebaar materiaal en Tegenwoordig heeft iedereen het over afval
Nadere informatieINSCHRIJVING PRIJS MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMER VAN HET JAAR 2017 (ONDERNEMINGEN < 20 VTE)
INSCHRIJVING PRIJS MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMER VAN HET JAAR 2017 (ONDERNEMINGEN < 20 VTE) Kleine ondernemingen (
Nadere informatieMVO Kwartaalbericht Juli 2017
MVO Kwartaalbericht Juli 2017 1 Iedereen levert een bijdrage pagina 4 Samen werken aan een betere toekomst pagina 6 Ik zie bij BRAND al vele mooie initiatieven ontstaan pagina 8 MVO helpt mij om normen
Nadere informatieReduceren van energie in bestaande magazijnen
Reduceren van energie in bestaande magazijnen Arjen Lagerweij 06 2191 7307 a.lagerweij@evo.nl https://www.linkedin.com/in/arjenlagerweij EVO Warehousing Verhogen rendement van magazijnen 19 miljoen m 2
Nadere informatieEnergiebeleid lokaal bestuur. Joost Venken Schepen van Energie & Duurzaamheid Stad Hasselt
Energiebeleid lokaal bestuur Joost Venken Schepen van Energie & Duurzaamheid Stad Hasselt Energiebeleid stad Hasselt Hasselt 20/20/20 stadsdiensten Hasseltse gemeenschap 20% reductie HEB Duurzaamheidsdienst
Nadere informatieStepStone in cijfers September 2015
StepStone in cijfers September 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.077.987 Aantal bezoeken 384.782 Unieke bezoekers 275.829 Aantal vacatures
Nadere informatieBinnenklimaat: energie efficiënte oplossingen besparing door comfort
Binnenklimaat: energie efficiënte oplossingen besparing door comfort Rob Nagel Honeywell Dag van de Installatie VSK, Jaarbeurs Utrecht 2 februari 2010 Binnenklimaat besparing door comfort Woningmarkt in
Nadere informatie1 ACTIAM en Direct Vastgoed 3
Direct Vastgoed Inhoud 1 ACTIAM en Direct Vastgoed 3 2 Duurzame ambities 3 2.1 Energie 3 2.2 Water 3 2.3 Landgebruik, biodiversiteit en verantwoord gebruik van materialen 4 2.4 Gezondheid 4 3 Impact op
Nadere informatieDuurzaamheidsbeleid. Conservatorium hotel Amsterdam. Handleiding voor maatschappelijk verantwoord ondernemen
Duurzaamheidsbeleid Conservatorium hotel Amsterdam Handleiding voor maatschappelijk verantwoord ondernemen Duurzaamheidsbeleid Conservatorium hotel Conservatorium hotel Amsterdam is als eerste hotel in
Nadere informatieOpleiding Duurzaam Gebouw: Duurzame materialen: hoe kiezen? Leefmilieu Brussel
Opleiding Duurzaam Gebouw: Duurzame materialen: hoe kiezen? Leefmilieu Brussel Duurzaam materiaalgebruik: problematiek en uitdagingen Liesbet TEMMERMAN cera a asbl Doelstellingen van de presentatie Stilstaan
Nadere informatieActieplan Burgemeestersconvenant
Actieplan Burgemeestersconvenant Wat is het burgemeestersconvenant? Engagement van 6735 steden en gemeenten Om minimum 20 % CO 2 te gaan besparen tegen 2020 20 % CO 2 over het volledige grondgebied Opmaak
Nadere informatie