Masterclass 2: Werken met mensen

Transcriptie

1 Masterclass 2: Werken met mensen PART zorg 1 november 2016

2 1 Kennismaking 2 Persoonlijkheid 3 Wat zijn teams? 4 Interactie 5 Pauze 6 Tijd voor actie 7 Toolbox 8 Vragen Plaats hier een afbeelding die het beste de kern van je presentatie weergeeft

3 Kennismaking wie zijn wij? Fieke Balt Organisatie wetenschappen, Universiteit van Tilburg PART zorg sinds 2012 Aandachtsgebieden Eerstelijnszorg, kwaliteit, MT, coaching Myers Briggs: ISTJ Fieke Balt

4 Kennismaking wie zijn wij? Diedel van Rooij Beleid en management Gezondheidszorg Master Zorgmanagement, Erasmus Universiteit. PART zorg per oktober 2015 Aandachtsgebieden Langdurige zorg, veranderkunde, coaching, IGZ. Myer briggs: ENFP Diedel van Rooij

5 Introductie Verwachting van vandaag?

6 1 Kennismaking 2 Persoonlijkheid 3 Wat zijn teams? 4 Interactie 5 Pauze 6 Tijd voor actie 7 Toolbox 8 Vragen Plaats hier een afbeelding die het beste de kern van je presentatie weergeeft

7 Persoonlijkheid De persoonlijkheid is een begrip uit de psychologie en omvat een dynamisch en georganiseerd geheel van karakteristieken (voelen, denken, doen) die aan een persoon kunnen worden toegekend. Dit geheel van eigenschappen beschrijft de manier waarop een persoon in verschillende situaties zal reageren, de manier waarop hij denkt, de manier waarop hij gemotiveerd zal worden.

8 Myers Briggs Myers Briggs De MBTI, Meyers Briggs Type Indicator, is een vragenlijst, over psychologische types, die ontworpen is door Meyers en Briggs om de theorie van de Zwitserse psychiater Carl G. Jung ( ) toegankelijk en bruikbaar te maken. De MBTI helpt je sterke punten te identificeren. De test meet voorkeuren op 4 factoren: 1. Waar haal je energie uit? 2. Hoe kijk je naar de wereld, hoe neem je informatie tot je? 3. Hoe neem je besluiten? 4. Hoe organiseer jij je leven? Uitslag testen, herken je je erin? Vragen

9 Myers Briggs

10 1 Kennismaking 2 Persoonlijkheid 3 Wat zijn teams? 4 Interactie 5 Pauze 6 Tijd voor actie 7 Toolbox 8 Vragen Plaats hier een afbeelding die het beste de kern van je presentatie weergeeft

11 Teams

12 Teams Kenmerken Een groep van twee of meerdere personen (Gedeeld) leiderschap Flexibele structuur Coöperatief Gedeelde verantwoordelijkheid Onderlinge afhankelijkheid Verschillende vaardigheden die complementair aan elkaar zijn Gedeelde visie en gericht op specifiek(e) doelen(en)

13 Ieder z n ding, ieder z n rol Belbin

14 Teamrollen

15 1 Kennismaking 2 Persoonlijkheid 3 Wat zijn teams? 4 Interactie 5 Pauze 6 Tijd voor actie 7 Toolbox 8 Vragen Plaats hier een afbeelding die het beste de kern van je presentatie weergeeft

16 Interactie Roos van Leary Interactie cirkel van gedrag Timothy Leary gedrag is voorspelbaar Hulpmiddel bij: Moeizame communicatie Ingesleten gedragspatronen Communicatie binnen een team Begrijpen van actie reactie

17 Interactie Roos van Leary

18 1 Kennismaking 2 Persoonlijkheid 3 Wat zijn teams? 4 Interactie 5 Pauze 6 Tijd voor actie 7 Toolbox 8 Vragen Plaats hier een afbeelding die het beste de kern van je presentatie weergeeft

19 1 Kennismaking 2 Persoonlijkheid 3 Wat zijn teams? 4 Interactie 5 Pauze 6 Tijd voor actie 7 Toolbox 8 Vragen Plaats hier een afbeelding die het beste de kern van je presentatie weergeeft

20 ACTIE! Casus Verdelen in groepen: 1. Marjolein, Daan, Margriet, Samara, Maud 2. Bram, Karlijn, Marit R., Paula 3. Anne, Ard, Annelie, Mira 4. Sharyl, Marit B., Marieke, Esther Tijd Terugkoppeling

21 ACTIE! Vragen: Welke Belbin rol heeft Anneke? Welke Belbin rol heeft Ton? Waar plaats je de interactie tussen Anneke en Ton in de Roos van Leary? Waar in de Roos zit idealiter de interactie tussen Anneke en Ton?

22 Roos van Leary & Belbin

23 Casus terugkoppeling Ton is bedrijfsman Plichtsgetrouw, loyaal, gestructureerd. Anneke is brononderzoeker Enthousiast, communicatief, generalist.

24 1 Kennismaking 2 Persoonlijkheid 3 Wat zijn teams? 4 Interactie 5 Pauze 6 Tijd voor actie 7 Toolbox 8 Vragen Plaats hier een afbeelding die het beste de kern van je presentatie weergeeft

25 Toolbox Wat wil je meenemen? Wat helpt jou in de toekomst? Tips aan elkaar Omgaan met moeilijke mensen

26 1 Kennismaking 2 Persoonlijkheid 3 Wat zijn teams? 4 Interactie 5 Pauze 6 Tijd voor actie 7 Toolbox 8 Vragen Plaats hier een afbeelding die het beste de kern van je presentatie weergeeft

27 Vragen?? Hebben jullie vragen?

28 Linkedin: Partzorg