>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:
|
|
- Nathan Bert Mulder
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon: >Profiel Onderwerp > Functie- en Competentieprofiel Manager Verkoopbinnendienst Opdrachtgever Roma Nederland B.V. GITP ir. S.J. Wijnheijmer
2 > 2 van 6 Organisatie Roma Nederland B.V. te Raamsdonksveer is marktleider in isolatiesysteembouw en bouwt koelcellen, vriescellen en elke andere gewenste geconditioneerde ruimte. Veel van de door Roma ontwikkelde en gebouwde toepassingen worden gerealiseerd in de voedingsmiddelenindustrie en in de life science sector. Roma biedt een grote diversiteit aan producten, vernieuwende oplossingen met oog voor detail en functionaliteit en altijd afgestemd op de wensen van de eindgebruiker. Kwaliteit van product, uitstekende dienstverlening en uitgebreide expertise op het terrein van isoleren vormen de basis voor het succes. Roma Nederland bouwt op ruim 40 jaar ervaring in isolatiesystemen. Het bedrijf is in 1978 gestart met import van hoge kwaliteit sandwichpanelen van de firma Romakowski GmbH in Duitsland, een van de grootste sandwichpanelen fabrikanten van Europa. Met deze panelen heeft Roma Nederland B.V. inmiddels duizenden bouwprojecten gerealiseerd. Klanten in de markt voor isolatiesysteembouw zijn onder te brengen in een aantal categorieën. De laatste jaren blijkt de uiteindelijke gebruiker van de door Roma gebouwde ruimte, in steeds mindere mate zelf de directe opdrachtgever te zijn voor het ontwerp en de bouw. Vaak is een aannemer, al dan niet via een aanbestedingsprocedure, de gesprekspartner en opdrachtgever voor Roma. Ook architecten en installateurs kunnen deze rol vervullen. Voortvloeiend uit een recentelijk uitgevoerde marktanalyse heeft Roma voor de komende jaren een aantal speerpunten geformuleerd. Eén daarvan is dat het bedrijf naast de systeembouw, een markt waar Roma een vooraanstaande positie heeft, een grotere rol gaat spelen in de markt van specialiteiten zoals de in huis ontwikkelde deuren voor geconditioneerde ruimten. Management Roma Nederland B.V. kent een driehoofdige directie bestaande uit een financieel directeur, een technisch directeur en een commercieel directeur. De drie directieleden zijn tevens aandeelhouder en kennen alle drie een lang dienstverband bij Roma Nederland. Roma Nederland heeft een projectenorganisatie die verantwoordelijk is voor het realiseren van bouwprojecten waarvoor opdracht is verleend. Deze projectenorganisatie bestaat uit een hoofd projectenbureau, twee projectleiders, met ieder een assistent en ongeveer 25 (hoofd)monteurs. Bij de realisatie van projecten wordt tevens veelvuldig gebruik gemaakt van inleenkrachten. Onlangs is besloten deze projectenorganisatie onder de verantwoordelijkheid van de commercieel directeur te brengen. Hiermee heeft deze vanaf het prille begin van een commerciële kans tot en met de oplevering en nazorg van een project, alle facetten van de projectenmarkt onder zijn verantwoordelijkheid. Tot de verantwoordelijkheid van de commercieel directeur behoort behalve de projectenorganisatie uiteraard ook de commerciële organisatie. Deze bestaat uit een buitendienst van 4 mensen, een afdeling calculatie en een afdeling verkoopondersteuning. De technisch directeur is verantwoordelijk voor de eerder genoemde speciale producten. Deze bedrijfsactiviteiten gaat Roma de komende jaren verder uitbouwen. De speciale producten worden hoofdzakelijk in Raamsdonksveer ontwikkeld en geproduceerd. Roma Nederland B.V. heeft ruim 100 medewerkers in dienst. Commercie Het commerciële proces van Roma Nederland kent een diversiteit aan invalshoeken. Primair zijn de regionaal ingedeelde verkopers in de buitendienst verantwoordelijk voor hun contacten in de markt, het onderhouden en uitbreiden van het relatienetwerk, het opvolgen van leads en aanvragen en het voorbereiden en uitbrengen van offertes. Via internet en telefonisch contact komen veel aanvragen voor informatie en offerteverzoeken binnen. Roma bezoekt beurzen en is actief met het schrijven van blogs om zichtbaarheid in de markt te vergroten. De afdeling verkoopondersteuning selecteert contacten en aanvragen
3 > 3 van 6 en leidt deze naar de betreffende verkoopadviseur. De afdeling calculatie draagt zorg voor een goede inhoudelijke uitwerking van kansrijke offerteverzoeken en/of verzoeken om prijsopgaven en inschrijvingen in aanbestedingen. Al met al kent het commerciële traject veel variaties en mogelijkheden om op in te spelen. De ervaring en expertise van Roma maakt dat men goed in staat is een passende aanbieding te doen. De sterk competitieve markt, het grote aantal aanvragen, de hoge standaard van informatieverstrekking door Roma en de benodigde nauwgezetheid in cijfers en juridisch/zakelijke verantwoordelijkheid in offertes, maken dat het proces van informatieaanvraag tot offerte arbeids- en informatie-intensief is. Jaarlijks worden door Roma Nederland op deze manier enkele honderden offertes uitgebracht. Bij gunning van het project wordt zorg gedragen voor een goede overdracht naar de projectenorganisatie. Manager Verkoopbinnendienst (waar hij staat mag ook zij gelezen worden) De functie van Manager Verkoopbinnendienst is nieuw binnen Roma Nederland. De Manager Verkoopbinnendienst wordt verantwoordelijk voor het hele interne commerciële traject; van het eerste contact met de klant tot en met het uitbrengen van de offerte en de uiteindelijke opdrachtbevestiging op het moment dat de opdracht verstrekt is. Bij verstrekte opdrachten is hij mede verantwoordelijk voor een zorgvuldige overdracht naar de projecten organisatie. Door de organisatie aldus in te richten neemt de Manager Verkoopbinnendienst een belangrijk deel van de interne werkzaamheden van de commercieel directeur over. De afdelingen calculatie (vier medewerkers) en marketing en verkoopondersteuning (drie medewerkers, inclusief receptie) gaan aan de Manager Verkoopbinnendienst rapporteren. Met invulling van deze nieuwe positie binnen Roma Nederland komt er ruimte voor de commercieel directeur zich meer te richten op direct contact met klanten en partijen in de markt. Huidige werkzaamheden van de commercieel directeur in het commerciële proces zoals het selecteren en opvolgen van leads, het zowel inhoudelijk als in presentatie beoordelen van offertes en het overleg over projecten in overdracht, zal tot het takenpakket van de Manager Verkoopbinnendienst gaan horen. Meer concreet betreft het dan planning van het offerte traject, de bouwkundige ontwerpen, gebruikte materialen, inzet van mensen en middelen, onderliggende calculaties, teksten, beeldmateriaal, lay-out, juridische implicaties etc. etc. Voor de uitvoering kan hij rekenen op ervaren en deskundige medewerkers en afdelingshoofden. De Manager Verkoopbinnendienst zal hier een beroep op kunnen om er zorg voor te dragen dat het interne commerciële proces efficiënt en doelmatig verloopt. Hij schakelt waar nodig met betrokkenen en met de directie. Kennis van de markt en het kennen van de mogelijkheden die Roma aan klanten kan bieden is onontbeerlijk. Er wordt dan ook onderkend dat bij aanstelling van de nieuwe Manager Verkoopbinnendienst niet kan worden verwacht dat kennis en ervaring direct op het gewenste niveau zal zijn. Er wordt van de Manager Verkoopbinnendienst wel verwacht dat zijn leervermogen groot is en dat zijn stijl van samenwerken goed aansluit bij de bestaande organisatie. De Manager Verkoopbinnendienst krijgt ook een rol in het faciliteren van de verkopers in de buitendienst. Om de verkoop goed en doelmatig te kunnen aansturen worden activiteiten geanalyseerd, kpi s en een dashboard ontwikkeld. De Manager Verkoopbinnendienst heeft door deze werkzaamheden tevens een rol in het vastleggen van afspraken die met klanten in het verkoopproces worden gemaakt. Het goed inrichten van het verkoopproces zodanig dat alle benodigde informatie bij overdracht naar de projectenorganisatie voorhanden is, zal een positieve bijdrage leveren aan kwaliteit van het opgeleverde bouwwerk en beleving en tevredenheid bij de klant. Functievereisten Voor deze verantwoordelijke functie op de spreekwoordelijke spin in het web positie in het bedrijf, past een ervaren manager uit de bouw of bouw-gerelateerde omgeving. Ervaring met vergelijkbare interne bedrijfsprocessen die zowel een stevige technische als commerciële insteek hebben, is noodzakelijk.
4 > 4 van 6 > Een HBO opleiding in de techniek > Ruime ervaring in de bouw en/of bouw gerelateerde ondernemingen > Ervaring met bouwkundige calculaties > Kunnen lezen van bouwkundige tekeningen > Leidinggevende ervaring > Ruime ervaring met en goed inzicht in (interne) commerciële processen > Inzicht in en affiniteit met marketing en communicatie > Goede procesdenker > Accuratesse in informatie en cijfers > Juridisch inzicht > Cijfermatig sterk > Analytisch sterk Competenties Competentie Communiceren Overtuigingskracht Contracteren Organiseren Voortgang bewaken Leiding geven Verantwoordelijkheid Resultaatgerichtheid Kwaliteitsgerichtheid Definitie Ideeën en informatie in heldere en correcte taal communiceren, zodanig dat de essentie bij anderen overkomt en wordt begrepen. Ideeën, standpunten en plannen zó overtuigend bij anderen naar voren brengen dat zij, ook na aanvankelijke twijfels, daarmee instemmen. In commercieel kansrijke situaties systematisch toewerken naar het daadwerkelijk afsluiten van contracten; steeds gericht zijn op het sluiten van bindende overeenkomsten. De voor een plan benodigde mensen en middelen identificeren en verwerven; deze zodanig inzetten dat beoogde resultaten effectief worden bereikt. Effectief bewaken en controleren van de voortgang in eigen werk en dat van anderen, met de beschikbare tijd en middelen; actief instellen en hanteren van daarop gerichte procedures en anticiperen op toekomstige ontwikkelingen. Richting en sturing geven aan een medewerker in het kader van diens taakvervulling. Diens instemming en actie verkrijgen om bepaalde doelen te bereiken. Nakomen van gemaakte afspraken en de consequenties ervan aanvaarden. Bij in gebreke blijven de gevolgen voor eigen rekening nemen en nadelige gevolgen voor anderen zo goed mogelijk wegnemen. Handelingen en besluiten richten op het daadwerkelijk realiseren van beoogde resultaten. Hoge eisen stellen aan de kwaliteit van eigen werk en aan dat van anderen; voortdurend verbeteringen nastreven.
5 > 5 van 6 Klantgerichtheid Internettekst Onderzoeken van de wensen en behoeften van de klant en laten zien vanuit dat perspectief te denken en handelen. Organisatie Roma Nederland B.V. te Raamsdonksveer is marktleider in isolatiesysteembouw en bouwt koelcellen, vriescellen en elke andere gewenste geconditioneerde ruimte. Kwaliteit van product, uitstekende dienstverlening en uitgebreide expertise op het terrein van isoleren vormen de basis voor het inmiddels jarenlange succes. Jaarlijks realiseert Roma honderden bouwprojecten in Nederland en België. Roma heeft een groot relatienetwerk en onderhoudt contacten met aannemers, installateurs, architecten en uiteraard de gebruikers van gerealiseerde projecten. Voordat een project gerealiseerd gaat worden is er intensief contact met de opdrachtgevers waarbij wensen en mogelijkheden nauwgezet in kaart worden gebracht. Kenmerkend hierin is de grote hoeveelheid informatie en de mate van opgenomen details van het te realiseren object. Om dit proces goed te begeleiden en de commercieel directeur hierin te ondersteunen is Roma Nederland op zoek naar een Manager Verkoopbinnendienst. Manager Verkoopbinnendienst Technisch-commercieel spin in het web in systeembouw Als Manager Verkoopbinnendienst bent u verantwoordelijk voor alle interne commerciële en technische zaken in de voorbereiding van offertes; van eerste contact met de klant tot en met het uitbrengen van de offerte t/m de opdrachtbevestiging U neemt daarbij een belangrijk deel van de interne werkzaamheden van de commercieel directeur voor uw rekening. De afdelingen calculatie (vier medewerkers) en marketing en verkoopondersteuning (drie medewerkers) gaan aan u rapporteren. Een nauwe samenwerking met de projecten organisatie en een gezamenlijk zorg voor het uiteindelijk leveren van uitstekend werk aan de klant is vanzelfsprekend. Voor de uitvoering van de werkzaamheden kunt u rekenen op de ruime ervaring en deskundigheid die binnen Roma Nederland aanwezig is. U doet een beroep op medewerkers om er zorg voor te dragen dat het interne commerciële proces efficiënt en doelmatig verloopt. U schakelt met de verantwoordelijke afdelingen en met de directie. Van u wordt verwacht dat uw leervermogen groot is om uzelf snel de kennis van de markt en mogelijkheden van Roma eigen te maken en deze aan te laten sluiten bij de wensen van klanten. U beschikt over een afgeronde technische opleiding op HBO niveau. In de loop der jaren hebt u zich verder ontwikkeld door het volgen van aanvullende cursussen en opleidingen, bij voorkeur ook op commercieel terrein. U beschikt over ruime (leidinggevende) ervaring in de bouw, of daaraan gerelateerd, in een vergelijkbare functie bijvoorbeeld als bedrijfsleider. Commerciële processen, in combinatie met de technisch-inhoudelijke en juridische aspecten van een bouwproject passen goed bij u. U bent analytisch en cijfermatig sterk. Roma Nederland B.V. heeft GITP gevraagd de werving en selectie van de Manager Verkoopbinnendienst te begeleiden. Uw sollicitatie met cv en motivatie kunt u tot 20 december via richten aan Steven Wijnheijmer, senior adviseur GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management. Ook kunt u hem bellen voor meer informatie via
6 Advertentietekst > 6 van 6 Arbeidsvoorwaarden Het salaris voor deze functie is marktconform en wordt mede vastgesteld op basis van ervaring en kwaliteiten. Aanstelling vindt plaats voor een jaar, waarna bij gebleken geschiktheid de arbeidsovereenkomst wordt omgezet naar onbepaalde termijn. Procedure Het eerste oriënterende gesprek, inclusief een kort digitaal e-assessment zal plaatsvinden bij GITP met de heer Steven Wijnheijmer, senior adviseur. Vervolggesprekken vinden plaats bij Roma Nederland B.V. te Raamsdonksveer met de heer Paul Pallandt, commercieel directeur en de heer Herman van Leeuwen, financieel directeur. Een assessment onderzoek zal deel uitmaken van de procedure.
>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:
Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-6355213 www.gitp.nl >Profiel >RS Onderwerp > Functie- en Competentieprofiel Manager Finance en
Nadere informatie>Profiel. GITP Search & Selection Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon: Datum > Juni 2017
Search & Selection Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030 6355213 www.gitp.nl >Profiel Kenmerk >SW Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Senior Product Manager Sportveldbelijning Opdrachtgever
Nadere informatie> Profiel. Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Solution Consultant
Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-2040851 www.gitp.nl > Profiel >WS.2016.0003/16.018 Onderwerp > Functie- en competentieprofiel
Nadere informatie> Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:
Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-2040851 > Profiel >WS.2015/MW/16.088 Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Projectmanager
Nadere informatie> Functie- en Competentieprofiel Manager Vastgoed
Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-6355213 www.gitp.nl >Profiel > Functie- en Competentieprofiel Manager Vastgoed Opdrachtgever
Nadere informatie> Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Hofspoor VZ Houten Telefoon
Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Hofspoor 3 3994 VZ Houten Telefoon 030-6355213 > Profiel >14-02-2014 Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Senior adviseur Opdrachtgever
Nadere informatie> Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Berg en Dalseweg 127, 6522 BE Nijmegen Telefoon 024 3277571 www.gitp.
Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Berg en Dalseweg 127, 6522 BE Nijmegen Telefoon 024 3277571 www.gitp.nl > Profiel Kenmerk > WS.2014.0033/14.103 Onderwerp > Functie- en competentieprofiel
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:
Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030 2040851 www.gitp.nl >Profiel Kenmerk >AB-SW/16.087 Onderwerp > Functie- en competentieprofiel
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:
Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-2040851 >Profiel Kenmerk >16.072 Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Bestuurder-Directeur
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:
Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-6355213 www.gitp.nl >Profiel >SW/15.059 Onderwerp > Functie- en Competentieprofiel Adjunct Directeur
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:
Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-6355213 www.gitp.nl >Profiel >JS/RS Onderwerp > Functie- en Competentieprofiel Directeur - bestuurder
Nadere informatie>Profiel. Onderwerp > Functieprofiel Afdelingshoofd Support (ITS)
Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030 204 08 51 www.gitp.nl >Profiel Onderwerp > Functieprofiel Afdelingshoofd Support (ITS) Opdrachtgever
Nadere informatie> Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon 030-6355213
Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon 030-6355213 > Profiel Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Salesmanager Internationaal Opdrachtgever
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:
Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030 204 08 51 www.gitp.nl >Profiel Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Strategisch Inkoper
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:
De afbeelding kan momenteel niet worden weergegeven. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-6355213 >Profiel >WS.2015/AB Onderwerp
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:
Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-6355213 >Profiel Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Teamleider Purchase & Marketing Opdrachtgever
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:
Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-6355213 www.gitp.nl >Profiel >HV Onderwerp > Functie- en Competentieprofiel Manager Woondiensten
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Datum > Maart 2015
Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht www.gitp.nl >Profiel Onderwerp > Profiel Algemeen Directeur Rotterdamse Mobiliteit Centrale RMC BV Opdrachtgever
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:
Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-6355213 www.gitp.nl >Profiel > WS.2015 SW/AB/15.034 Onderwerp > Functie- en Competentieprofiel
Nadere informatie> Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Hofspoor 3 3994 VZ Houten Telefoon 030-6355213
Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Hofspoor 3 3994 VZ Houten Telefoon 030-6355213 > Profiel Onderwerp > Functie- en competentieprofiel HR Manager Opdrachtgever Reith Laser bv GITP
Nadere informatie>Profiel. Hoofd Applicatie integratie en Webdiensten. Onderwerp > Functieprofiel
Search & Selection Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030 204 08 51 www.gitp.nl >Profiel Onderwerp > Functieprofiel Hoofd Applicatie integratie en Webdiensten Opdrachtgever Universiteit Utrecht
Nadere informatie> Profiel. Voor profiel Senior Business Consultant graag doorbladeren naar pagina 6
Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 4 3528 BP Utrecht Telefoon: 3-24851 > Profiel Voor profiel Senior Business Consultant graag doorbladeren naar pagina 6 Onderwerp
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht
Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3522 BP Utrecht www.gitp.nl >Profiel Onderwerp > Profiel HR-consulenten Primair Onderwijs Opdrachtgever Predu GITP Jolanda Salari
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Berg en Dalseweg 127 6522 BE Nijmegen Tel. 024 3277571 www.gitp.
Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Berg en Dalseweg 127 6522 BE Nijmegen Tel. 024 3277571 www.gitp.nl >Profiel Onderwerp > Profiel senior HR-adviseur Primair Onderwijs Opdrachtgever
Nadere informatieinfo@bronneberg.nl www.bronneberg.nl KvK Eindhoven: 17136847 BTW/VAT/MwSt: NL 810049429B01
Functieomschrijving office-coördinator Taken en Werkzaamheden Tot de aandachtsgebieden van office-coördinator behoren 'Beleid', Externe contacten, Communicatie en Relatiebeheer, Financiën, Advisering,
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon 030 6355213 www.gitp.
Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon 030 6355213 www.gitp.nl >Profiel Kenmerk >WS.2015.0014 Onderwerp > Bisdom Haarlem-Amsterdam Financial
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Hofspoor VZ Houten Telefoon
Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Hofspoor 3 3994 VZ Houten Telefoon 030-63 55 213 >Profiel >25-04-2014 >RS Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Opdrachtgever Recair GITP
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:
Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030 2040851 www.gitp.nl >Profiel Kenmerk >AB-SW/16.073 Onderwerp > Functie- en competentieprofiel
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:
Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-6355213 >Profiel Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Commercieel Manager Opdrachtgever
Nadere informatie03 PROJECTCOÖRDINATIE Niveau F
03 PROJECTCOÖRDINATIE Niveau F Assisteren van de projectcoördinator bij de uitvoering van activiteiten binnen het gehele project. Voert assisterende werkzaamheden uit met betrekking tot logistiek, archiveren,
Nadere informatieSlachtofferhulp Nederland
Slachtofferhulp Nederland Profielschets Directeur Juridische Dienstverlening Baarn, 3 juni 2016 Rutgers van Rozenburglaan 2, 3744 MC Baarn tel.: 035 69 48 000; e-mail: office@galangroep.nl www.galangroep.nl
Nadere informatieLid Raad van Commissarissen
Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon 030-63 55 213 >Profiel >Maart 2017 >RS Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Lid Raad van Commissarissen
Nadere informatie>Profiel. GITP Search & Selection Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon Onderwerp > Medior Belastingadviseur (32-40 uur per week)
Search & Selection Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon 030-63 55 213 >Profiel >November 2018 Onderwerp > Medior Belastingadviseur (32-40 uur per week) >JS Opdrachtgever AccountXperts Jolanda Salari
Nadere informatieMARKETEER RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen)
Waarvoor ben ik aangenomen? (Doel) Het ontwikkelen, coördineren en realiseren van campagnes en acties binnen een team en/of thema met als doel het bereiken, benaderen en activeren van de doelgroepen. Welke
Nadere informatieProfielschets Directeur Supply Chain Stamhuis
Profielschets Directeur Supply Chain Stamhuis ERLY the consulting company Datum: maart 2018 Adviseur: drs. Lilian Vos Organisatie Stamhuis is een toonaangevende organisatie op het gebied van winkelverbouwingen
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Hofspoor VZ Houten
Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Hofspoor 3 3994 VZ Houten >Profiel >30-12-2013 >SW Onderwerp > Functie- en Competentieprofiel Bestuurder Opdrachtgever Waterbedrijf Groningen
Nadere informatieProfielschets Manager Projecten Stamhuis
Profielschets Manager Projecten Stamhuis ERLY the consulting company Datum: maart 2018 Adviseur: drs. Lilian Vos Organisatie Stamhuis is een toonaangevende organisatie op het gebied van winkelverbouwingen
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:
Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-6355213 www.gitp.nl >Profiel Onderwerp > Functie- en Competentieprofiel Directeur Publieke Gezondheid
Nadere informatieVACATURE-INVENTARISATIE
VACATURE-INVENTARISATIE Algemeen Bedrijf: Adres: Telefoon: Reden vacature: uitdiensttreding huidige functionaris overplaatsing huidige functionaris promotie huidige functionaris uitbreiding Datum ingang
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon 030-63 55 213. Datum > 05-09-2014
Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon 030-63 55 213 >Profiel /14.083 Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Lid Raad van Commissarissen
Nadere informatie> Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon
Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon 030-6355213 > Profiel >oktober-2014 Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Algemeen Directeur Huurdersvereniging
Nadere informatieTenderAdvies Groep zoekt ZZP-ers
TenderAdvies Groep zoekt ZZP-ers TenderAdvies Groep ondersteunt organisaties die inschrijven op (complexe) Europese aanbestedingen. Om bij ieder project de juiste professional in te kunnen zetten, zoeken
Nadere informatieReflect Personeelsadvies
Werving & Selectie 1 Reflect Personeelsadvies Reflect Personeelsadvies is een onafhankelijk adviesbureau dat zich sinds 1993 bezighoudt met loopbaanontwikkeling, individuele coaching en persoonlijke vaardigheidstrainingen.
Nadere informatieProfielschets Teammanager bestuursondersteuning Fusiegemeente Altena
Profielschets Teammanager bestuursondersteuning Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem.
Nadere informatieTERRA MANAGEMENT SEARCH
TERRA MANAGEMENT SEARCH Senior Consultant Executive Search Informatie voor belangstellenden November 2017, Senior Consultant Executive Search Terra Management Search 1/6 Voorwoord Deze notitie is bedoeld
Nadere informatieCompetenties op het gebied van Management en Leidinggeven
P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Com puterw eg 1,3542 D P U trecht Postbus 1087,3600 BB Maarssen tel.0346-55 90 10 fax 0346-55 90 15 w w w.picom pany.nl servicedesk@ picom pany.nl Het PiCompany
Nadere informatieDIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE
FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE HOGESCHOOL LEIDEN Inhoudsopgave 1 Hogeschool Leiden 3 De organisatie 3 De structuur 3 De thema s 4 2 4 Plaats in de organisatie 4 Taken en verantwoordelijkheden
Nadere informatieB1 - DESKUNDIGE LEIDINGGEVENDE
B1 - DESKUNDIGE LEIDINGGEVENDE Competentieprofiel Waardegebonden competenties Klantgerichtheid De dienstverlening afstemmen op de gevoeligheden, behoeften en wensen van interne klanten en burgers, ook
Nadere informatieBouwt mee aan uw rendement
Bouwt mee aan uw rendement 1 In de projectontwikkeling is het van belang de grote lijnen in het oog te houden. Een scherp oog voor details is echter ook onmisbaar. Want in elke fase van het bouwproces
Nadere informatieProfielschets Teammanager informatie Fusiegemeente Altena
Profielschets Teammanager informatie Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem. Met de
Nadere informatie>Wesselman Kantoordirecteur
GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon 030-6918555 >Wesselman Kantoordirecteur Functie- en competentieprofiel Kantoordirecteur 1. De
Nadere informatie>Profiel. GITP Search & Selection Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon Onderwerp > Functieprofiel HR Manager. Datum > 3 juli 2017
Search & Selection Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon 030-63 55 213 >Profiel > 3 juli 2017 >SW/JS Onderwerp > Functieprofiel HR Manager Opdrachtgever AT Osborne GITP Steven Wijnheijmer > 2 van
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Hajnadi Klimaattechniek BV Service Coördinator Printdatum 17-09-2012
Bedrijf Hajnadi Klimaattechniek BV Functie Service Coördinator Printdatum 17-09-2012 Functiebeschrijving Functiekenmerken Taken kennis en vaardigheden Opleidingsmogelijkheden bij functie Functiekenmerken
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum
FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum Algemene informatie Organisatie: MEE Gelderse Poort Afdeling: Primair Proces Functiebenaming: Medior Adviseur Expertisecentrum Datum: 17 juni 2016 Functiegroep:
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL BID MANAGER CONNEXXION
FUNCTIEPROFIEL BID MANAGER CONNEXXION DE ONDERNEMING Connexxion, ontstaan in 1999, heeft sinds 2007 het internationale Transdev als aandeelhouder. Daarnaast is BNG minderheidsaandeelhouder. Connexxion
Nadere informatieFunctieprofiel: Senior Managementassistent Functiecode: 0305
Functieprofiel: Senior Managementassistent Functiecode: 0305 Doel Het verrichten van werkzaamheden voor een eenheid op beleidsuitvoerend en ondersteunend gebied, van administratieve, uitvoerende en secretariële
Nadere informatieProfielschets. Programmamanager Binnenstadscampus
Profielschets Programmamanager Binnenstadscampus Afdeling HuisvestingsOntwikkeling 26 januari 2018 Annette Ettes en Peter van den Berg, senior consultants Universiteit van Amsterdam Met ruim 30.000 studenten
Nadere informatieHoofd Personeel & Organisatie
Organisatie- en functieprofiel Hoofd Personeel & Organisatie Stichting Eenbes Basisonderwijs Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Rien Fait, tel. 06-53 41 53 56; rien.fait@beteor.nl. Sollicitatie:
Nadere informatieManager Bedrijfsvoering
Manager Bedrijfsvoering Verbinder, peoplemanager en sparringpartner op strategisch niveau Severinus Severinus noemt zich dé zorgorganisatie in Veldhoven en omgeving. Zij bieden primair zorg voor mensen
Nadere informatieConcept Gemeente Heemstede Lijst met omschrijving van 49-competenties
Concept Gemeente Heemstede Lijst met omschrijving van 49-competenties Toelichting Je persoonlijke ontwikkeling is een onderdeel in de individuele werkplannen. Om een gewenste ontwikkeling concreet te maken
Nadere informatieProfielschets Teammanager personeel & organisatie Fusiegemeente Altena
Profielschets Teammanager personeel & organisatie Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem.
Nadere informatieFunctieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership
Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 19 May 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,
Nadere informatiePROFIEL @ STRATEGISCH INKOPER ADRZ
PROFIEL @ STRATEGISCH INKOPER ADRZ november 2014 voor meer info over de functie: werving.search@leeuwendaal.nl, telefoon (070) 41 42 700 voor sollicitatie: www.leeuwendaal.nl Niets uit dit profiel mag
Nadere informatieVacature Business Development & Sales
Vacature Business Development & Sales Functieomschrijving 0 1 20.10. 2016 Vacature Business development &sales 01 Zelfstandige denker, met gevoel voor het ontwikkelen en benutten van commerciële kansen.
Nadere informatieBIM-rollen & competenties. BIM Praktijkdag 20-03-2014, Utrecht Wouter Notenbomer, SBRCURnet
BIM-rollen & competenties BIM Praktijkdag 20-03-2014, Utrecht Wouter Notenbomer, SBRCURnet Introductie Wouter Notenbomer Projectmanager SBRCURnet Bouwtechniek BIM JUNI 2013 2 Kennisinstituut + = JUNI 2013
Nadere informatieFunctieomschrijving Sales Manager
Functieomschrijving Sales Manager Algemeen Functienaam Salaris Bonus Inzet (fte) Doelstelling Rapporteringslijn Dagelijkse verantwoordelijkheid Specifieke verantwoordelijkheden Sales Manager Afhankelijk
Nadere informatieFORMULIER FUNCTIEPROFIEL
FORMULIER FUNCTIEPROFIEL Basisgegevens Datum 9-6-2015 Naam van de functie: HR Manager Plaats in de organisatie Rapporteert aan of werkt onder leiding van: directie Geeft leiding aan: afdeling P&O Doel
Nadere informatieProfielschets. Procesmanager Bouw & Onderhoud Woonwaard
Profielschets Procesmanager Bouw & Onderhoud Woonwaard ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woonwaard Datum: maart 2015 Inleiding Woonwaard is een klantgerichte en vernieuwende woningcorporatie,
Nadere informatiewe invite you to grow
we invite you to grow Talentprogramma Kwaliteitsverpleegkundige Zorgmanagement Bedrijfsvoering Medisch Verpleegkundig adviseur van het zorgproces 2 Doelgroep Verpleegkundigen niveau 4 en 5 met minimaal
Nadere informatieProfielschets Twee directeuren Fusiegemeente Altena
Profielschets Twee directeuren Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem. Met de herindeling
Nadere informatieProfielschets. Manager Vastgoedbeheer. Woonwaard. ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Woonwaard
Profielschets Manager Vastgoedbeheer Woonwaard ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Woonwaard Adviseur ERLY: mr. drs. Tristan Vos Telefoonnummer: 035 543 00 88 Inleiding Woonwaard
Nadere informatieSales Skills Monitor. Rapportage. johndoe@live.nl. woensdag 8 januari 2014
woensdag 8 januari 2014 Rapportage Een competentie is een samenspel van wat je weet, kunt, wilt en wat je durft. Het gaat dus om dit klavertje-vier dat een verkoper in staat stelt in concrete situaties
Nadere informatieProfiel. Unithoofd (financieel) beleid & advies. 1 juni 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel
Profiel Unithoofd (financieel) beleid & advies 1 juni 2015 Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Voor meer informatie over de functie Piet Roodenburg, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27
Nadere informatie>Profiel. GITP Search & Selection Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon Onderwerp > Functieprofiel Hoofd ICT
Search & Selection Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon 030-63 55 213 >Profiel >SW Onderwerp > Functieprofiel Hoofd ICT Opdrachtgever Abiant Holding B.V. GITP Steven Wijnheijmer > 2 van 6 Organisatie
Nadere informatieCompetentiefeedback Rapport
GITP Datum Beoordelen en Ontwikkelen > 13 07 2007 www.gitp.nl Competentiefeedback Rapport Deelnemer Voorbeeldpersoon Profiel Bedrijfsleider Project Voorbeeld Competentie Feedback NLD Invullers Zelf 3 *
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:
Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-6355213 >Profiel Onderwerp > Functieprofiel Lid Raad van Commissarissen N.V. Waterbedrijf Groningen
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. LTO Noord Manager Programma s & Ontwikkeling (nieuwe functie) Standplaats: Zwolle. 1. LTO Noord
FUNCTIEPROFIEL LTO Noord Manager Programma s & Ontwikkeling (nieuwe functie) Standplaats: Zwolle 1. LTO Noord LTO Noord is dé belangenbehartiger en partner voor boeren en tuinders in de negen provincies
Nadere informatieEindbeoordelingsformulier (Applicatieontwikkelaar 4)
Eindbeoordelingsformulier (Applicatieontwikkelaar 4) Eindbeoordeling werkprocessen Naam stagiair BPV bedrijf Datum BPV Begeleider Praktijkopleider Periode Kerntaak 1: Ontwerpen van de applicatie, (cross)media
Nadere informatieCompetentieprofiel deskundige ICT
Competentieprofiel deskundige ICT 1. Functie Functienaam Afdeling Dienst Functionele loopbaan deskundige ICT personeel en organisatie secretariaat B1-B3 2. Context ICT draagt bij tot de uitwerking van
Nadere informatieFunctiebeschrijving technisch administrateur (junior)
Functiebeschrijving technisch administrateur (junior) Doel Het tijdig en correct voeren van (sub-)administraties van de nieuwbouwprojecten, vastgoed onderhoud- en investeringsprojecten, het leveren van
Nadere informatieProfielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale
Profielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale samenwerking Hart van Brabant Over Oisterwijk De gemeente
Nadere informatieFUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist
FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist Doel van de functiefamilie Vanuit de eigen technische specialisatie voorbereiden en opmaken van plannen, ontwerpen of studies en de uitvoering ervan opvolgen specialistische
Nadere informatieStandaard Competentieprofielen / rollen P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E
Standaard Competentieprofielen / rollen P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Standaard rollen/ competentieprofielen PiCompany Om u te helpen bij de keuze voor de te meten competenties heeft
Nadere informatie>Profielschets. GITP Search & Selection Ptolemaeuslaan BP Utrecht Datum > februari Kenmerk > SW/19.003
Search & Selection Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht www.gitp.nl >Profielschets Kenmerk > SW/19.003 Onderwerp > Lid Raad van Commissarissen Dunea N.V. Opdrachtgever Dunea N.V. ir. S.J. Wijnheijmer Copyright
Nadere informatieProfielschets Concerncontroller Fusiegemeente Altena
Profielschets Concerncontroller Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem. Met de herindeling
Nadere informatiePosition. Partner Executive Search. Q uæstus. Partner Executive Search E XECUTIVE L EADERSHIP. Develop. Consult. Search
Position Q uæstus E XECUTIVE L EADERSHIP Consult Search Develop DE ORGANISATIE Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search, Consulting
Nadere informatieDe type-functies en de bijbehorende competenties
IRISteam De type-functies en de bijbehorende competenties Le Service Ressources Humaines De type-functies 1. De competenties voor de functies van klasse 0... 3 Logistiek Assistent_Toc374542571 2. De competenties
Nadere informatieGLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES
GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES HUDSON RECRUITMENT & TALENT MANAGEMENT DE BESTE PROFESSIONALS VOOR SALES, MARKETING, HR EN GENERAL MANAGEMENT Ze zijn schaars: professionals
Nadere informatieMEDEWERKER FINANCIËN voor 36 per week voor bepaalde tijd
Interne- en externe oproep Ondersteunende Diensten Afdeling Financiën Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt
Nadere informatiePosition leadership development consultant
Position leadership development consultant Q uæstus E XECUTIVE L EADERSHIP Consult Search Develop DE ORGANISATIE Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING DIVISIEMANAGER (M/V)
1. SITUERING VAN DE FUNCTIE Standplaats Gent Weddeschaal A8a A8b (Loopbaanpad Organisatie) 1 2. DOEL De strategie van de organisatie uitdragen en realiseren door het leiden, organiseren en beheren van
Nadere informatieSelectiereglement dossierbeheerder personeel
1. Functiebeschrijving De dossierbeheerder maakt deel uit van de afdeling Personeel & Organisatie en werkt voor het personeelsbeheer en de loonadministratie nauw samen met de verantwoordelijke personeelsadministratie.
Nadere informatieProfiel Afdelingshoofd Communicatie en Juridische Zaken gemeente Nieuwegein
Profiel Afdelingshoofd Communicatie en Juridische Zaken gemeente Nieuwegein Coachend leidinggevende die mensen verbindt en inspireert én die de ingezette ontwikkeling van de afdeling Communicatie & Juridische
Nadere informatieJeugdwerker (vakantieaanbod) - tijdelijk
Jeugdwerker (vakantieaanbod) - tijdelijk Functiebenaming/graad en functionele loopbaan Jeugdwerker, C1-C3. Doel van de functie Samen met de speelpleinverantwoordelijke organiseer je elke vakantie mee de
Nadere informatieProfiel. Hoofd (financieel) Beleid & Advies. 22 december 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel
Profiel Hoofd (financieel) Beleid & Advies 22 december 2015 Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Voor meer informatie over de functie Piet Roodenburg, adviseur Leeuwendaal (tot 8 januari) Marcel
Nadere informatieGastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld
Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld Snel schakelen in een dynamisch wereld Adecco Hospitality, Events & Promotions houdt zich bezig met het mobiliseren, begeleiden en binden van zowel
Nadere informatieINFORMATIEPAKKET. COÖRDINATOR (m/v)
INFORMATIEPAKKET COÖRDINATOR (m/v) FUNCTIECONTEXT Werkplus is de naam van zowel een sociale werkplaats als een lokaal diensteneconomiebedrijf (LDE) binnen Waregem. Beide bedrijven, actief binnen de sociale
Nadere informatie>Profiel. NV ROVA Holding. drs. Ron Steens ir. Steven Wijnheijmer. Onderwerp > Profiel Algemeen directeur ROVA
GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40, 3528 BP Utrecht Postbus 2182, 3500 GD Utrecht Tel. 030-6355213 www.gitp.nl >Profiel Onderwerp > Profiel Algemeen directeur
Nadere informatieALTIJD OP EXPEDITIE VOOR PROFESSIONALS
ALTIJD OP EXPEDITIE VOOR PROFESSIONALS SUCCESVOLLE MISSIE DIE VERDER REIKT DAN DE HORIZON WERELDS BEMIDDELT, VERBINDT EN ONTWIKKELT PROFESSIONALS IN DE FINANCE, SALES & TECHNIEK VAN MBO+ TOT EN MET WO
Nadere informatieProfiel. Hoofd P&O (0,6-1 fte) 22 december Opdrachtgever Stichting Proceon
Profiel Hoofd P&O (0,6-1 fte) 22 december 2017 Opdrachtgever Stichting Proceon Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatie