Schoonmaak I GPD

Transcriptie

1 JIMJ!111!0161J1 GPD Schoonmaak I Postadres Postbus 8696, 3009 AR Rotterdam Aan alle gemeenteraadsleden en colleges van B&W van de Drechtsteden, de fracties van de Eerste en Tweede Kamer, de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de STAR, de SER, de landelijke politieke partijen, de werkgeversverenigingen VNO- NCW, AWVN, OSB, de vakorganisaties FNV en CNV, de 10 grootste schoonmaakbedrijven, politieke & maatschappelijke organisaties en Code Cie. Verantwoord Marktgedrag in de schoonmaakbranche Schoonmaak Bezoekadres Pegasusweg KX Rotterdam Datum 18 december HH0MRe Onderwerp Brandbrief werkverdringing schoonmaak Doorkiesnummer Beste lezer, Wij, de schoonmakers van de Drechtsteden Alblasserdam, Dordrecht, Hendrik ldo-ambacht, Papendrecht, Sliedrecht en Zwijndrecht, schrijven u deze brandbrief. Wij vragen uw actieve steun in onze strijd voor het behoud van onze banen. Kerstontslag In november hebben wij van onze werkgever, GOM Schoonhouden BV, te horen gekregen dat wij de dag voor kerstmis onze laatste dag zullen werken. Afgelopen maandag hebben wij van GOM gehoord dat zij ontslag aanvragen. Duurzaamheid wethouder Henk Mirck van Zwijndrecht is politiek verantwoordelijk voor het drama dat ons treft. Een onrechtvaardig, onredelijk en, naar ons inzicht, ondoordacht besluit. De Drechtsteden en wethouder Mirck willen vanaf januari 2016 ons werk laten uitvoeren door mensen met een SW achtergrond, Wajongers en uitkeringsgerechtigden. Men beroept zich daarbij op de Participatiewet bedoeld om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen. Wij zijn absoluut niet tegen nieuwe collega's met deze achtergrond, maar het kan niet de bedoeling zijn dat wij, na jarenlange dienstverbanden, werkloos worden om anderen aan een baan te helpen. Daar is de Participatiewet niet voor bedoeld. Wij richten ons tot de volksvertegenwoordigers en onze medeburgers, gewone mensen, die gevoel en begrip kunnen opbrengen voor onze wanhoop en boosheid. 50 Gezinnen Wij vertegenwoordigen 50 gezinnen, allen woonachtig in de bovengenoemde gemeenten, die afhankelijk zijn van het inkomen dat wij genereren met onze arbeid. Ons loon is karig, de werkdruk hoog, toch zijn wij trots op ons werk. Wij dragen zorg voor schone publieke ruimten.

2 2 van 4 Onze arbeid is van essentieel belang voor een gezonde en veilige leef- en werkomgeving in onze gemeenschappen. Wij verdienen derhalve respect en waardering voor onze bijdrage aan het algemeen belang in onze samenleving. Respect en waardering Respect en waardering verdienen wij en krijgen wij gelukkig ook van collega's van de gemeenten die werken waar wij schoonmaken. Deze waardering krijgen wij ook van medeburgers wanneer wij die treffen tijdens ons werk. Maar wat is respect en waardering, nu ons werk ons wordt ontnomen? Wat is het waard als wij zomaar aan de kant worden gezet? Het is voor ons niet makkelijk om nieuw werk te vinden. Met onze huidige baan kunnen wij de zorg voor onze gezinnen combineren. Velen van ons zijn al wat ouder, de meeste werkgevers zitten helaas niet te wachten op oudere werknemers. Daarnaast is de taal voor een groot aantal van ons een extra belemmering. Steun onze strijd tegen werkverdringing Wat ons wordt aangedaan heet werkverdringing. De ene groep wordt tegen de ander opgezet. Wij vinden dat 'mensen het werk moeten volgen'. Het werk blijft en moet nog steeds gedaan worden en dan hebben wij ook recht om dat werk te blijven uitvoeren! Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verwoordde het vorig jaar in een brief aan de Tweede Kamer als volgt: "In algemene zin ondersteunt het kabinet de inzet van gemeenten om bij aanbestedingen ook mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt een kans te bieden op werk. Deze groep heeft immers vaak extra moeite om werk te vinden. Daar waar dat echter ten koste gaat van de bestaanszekerheid van mensen met een baan, schiet het zijn doel voorbij." En verder: "Het is begrijpelijk dat mensen zich in tijden van hoge werkloosheid zorgen maken over vermeende verdringing op de arbeidsmarkt. In mijn ogen is er sprake van verdringing indien door oneerlijke concurrentie de ene werknemer het brood uit de mond stoot van de andere werknemer. Oneerlijke concurrentie is onacceptabel. Het zet andere werkgevers op een nadeel, verslechtert de arbeidsmarktpositie van vaak relatief kwetsbare groepen en werkt norm- en stelsel ondermijnend." De Rijksoverheid is momenteel bezig de schoonmaak 'in te besteden'. Daarbij worden schoonmakers ambtenaar en behouden hun banen! Waarom kiezen de Drechtsteden niet voor deze oplossing? Wij worden aan de kant geschoven en wij vrezen dat wij niet de enigen zullen blijven. Veel Nederlandse gemeenten en bedrijven spelen met hetzelfde idee of hebben dit al ten uitvoer gebracht.

3 3 van 4 Wij, de schoonmakers van de Drechtsteden, zullen ons blijven verzetten met onze vakbond tegen dit onrecht. Wij vragen u ons daarbij te steunen. Stel u teweer tegen verdringing van arbeid! Laat wethouder Mirck weten dat dit niet kan, dat het indruist tegen fundamentele rechten van werkers, dat dit moreel verwerpelijk is en geen plek heeft binnen de Nederlandse arbeidsverhoudingen. U kunt reageren op deze brief via e -mail adres stopkerstontslag@bg.fnv.n1 of schriftelijk naar FNV Schoonmaak, Postbus 8696, 3009 AR Rotterdam, t.a.v. de heer H. Hoogenboom. Wij rekenen op uw steun! Hoogachtend, - Greet, 22 jaar schoonmaker gemeentehuis Papendrecht - Rubra, 13 jaar schoonmaker gemeentehuis Papendrecht - Santi, 11 jaar schoonmaker gemeentehuis Papendrecht - Alfian, 23 jaar schoonmaker gemeentehuis Dordrecht - Akbay, 10 jaar schoonmaker gemeentehuis Zwijndrecht - Balli, 15 jaar schoonmaker gemeentehuis Zwijndrecht - Demirag, 10 jaar schoonmaker gemeentehuis Zwijndrecht - Boonstoppel, 10 jaar schoonmaker gemeentehuis Zwijndrecht Xu Timh Vang, 4 jaar schoonmaker gemeentehuis Zwijndrecht - Solak, 10 jaar schoonmaker gemeentehuis Zwijndrecht Yenice, 22 jaar schoonmaker gemeentehuis Dordrecht - Misri-Raghar, 17 jaar schoonmaker stadhuis Dordrecht - Polar, 20 jaar schoonmaker stadskantoor Dordrecht - Demirag, 9 jaar schoonmaker stadskantoor Dordrecht - Bozkurt, 17 jaar schoonmaker stadskantoor Dordrecht - Bisessar, 20 jaar schoonmaker stadskantoor Dordrecht - Soenita, 14 jaar schoonmaker stadskantoor Dordrecht - Mimouna, 2 jaar schoonmaker stadskantoor Dordrecht - Emel Çelik, 8 jaar schoonmaker Dordrecht GeingOr, 11 jaar schoonmaker stadskantoor Dordrecht - Nurcan 25 jaar schoonmaker stadskantoor Dordrecht - Fatma, 15 jaar schoonmaker stadskantoor Dordrecht - Hacer, 15 jaar schoonmaker stadskantoor Dordrecht

4 4 van 4 - Dond0, 15 jaar schoonmaker stadskantoor Dordrecht " Hafiza 13 jaar schoonmaker Dordrecht - Zeynep, 17 jaar schoonmaker stadskantoor Dordrecht - Fatma, 10 jaar schoonmaker regiokantoor Dordrecht - Yasemin, 8 jaar schoonmaker regiokantoor Dordrecht - S0mb01, 10 jaar schoonmaker regiokantoor Dordrecht - Aksu, 5 jaar schoonmaker Brouwersdijk - Rambarah, 29 jaar schoonmaker Dordrecht Suzan, 12 jaar schoonmaker stadskantoor Dordrecht - Teyga Erdem, 15 jaar schoonmaker stadskantoor Dordrecht - Saadet, 15 jaar schoonmaker stadskantoor Dordrecht - Hakima, 20 jaar schoonmaker regiokantoor Dordrecht - Cora, 15 jaar schoonmaker regiokantoor Dordrecht Mede namens onze collega's die niet hebben kunnen tekenen, WIJ GAAN DOOR! FNV Schoonmaak

5 Postbus AR Rotterdam Port Betaald Port Payé Pays-Bas Gemeente Papendrecht t.a.v. Gemeenteraadsleden Postbus AA Papendrecht 1. 1 BGRC 12 PB