a. Welke van die vier principes wordt door de huidige politiek van de medische sector een beetje verwaarloosd?

Transcriptie

1 Vraag 1 Wat is een ethische commissie? Waarom is het verpleeghuis Reggeland begonnen met een ethische commissie? Vraag 2 Welke drie zaken bij het personeel worden beïnvloed door het functioneren van de ethische commissie in Reggeland? Voor een correct antwoord is meer dan één keuze mogelijk. a. Het werkt stimulerend naar elkaar. b. De werkers ervaren het als extra-tijd buiten dienstijd. c. Het management heeft er veel waardering voor. d. De werkers moeten gedwongen worden om mee te doen. e. De werkers gaan het zien als behorend tot hun takenpakket. f. Ze bespreken alleen de bijzondere thema's zoals euthanasie. Vraag 3 Ga naar Daar tref je een artikel (één pagina) aan onder de naam 'Afwegingen in een verzorgingshuis', waarin Jan Kanis die in het interview aan het woord is zijn afwegingen nader toelicht. Beantwoord de vraag. Voor een correct antwoord is meer dan één keuze mogelijk. Welke vier principes noemt hij als leidraad voor hun ethisch overleg? a. Autonomie b. Solidariteit c. Niet schaden d. Weldoen e. Eerlijkheid f. Rechtvaardigheid Vraag 4 Ga naar Daar tref je een artikel (één pagina) aan onder de naam 'Afwegingen in een verzorgingshuis', waarin Jan Kanis die in het interview aan het woord is zijn afwegingen nader toelicht. Beantwoord de vragen. a. Welke van die vier principes wordt door de huidige politiek van de medische sector een beetje verwaarloosd? b. In het genoemde voorbeeld van de mevrouw die nog een keer naar Indonesië wil strijden de twee principes met elkaar. Zij gaat uiteindelijk wel op reis. Op het einde van dit artikel past de auteur deze twee principes toe op het rookgedrag van mensen

2 en put daar hoop uit voor fervente rokers. Welke twee principes zijn dat en ben je het met hem eens dat ze ook voor rookgedrag kunnen gelden? Vraag 5 Welke rol speelt het stappenplan, zoals dat ook in het basisboek (4.4) is beschreven, in de bespreking van de ethische commissie? a. Kost veel tijd b. Irriteert de deelnemers c. Geeft structuur aan hun bespreking d. Legt de discussie te veel vast Vraag 6 Ga naar: Daar tref je een artikel aan over de stand van zaken met betrekking tot de vraag hoe in de zorginstellingen met ethiek wordt omgegaan. Lees dit artikel in zijn geheel en beantwoord via de kopteksten de volgende vragen. a. Waaruit blijkt dat het goed gaat met de ethiek? b. Er vindt een verdieping van de ethiek plaats in de zorg. Waaruit bestaat die? c. In sommige instellingen wordt ethiek toevertrouwd aan 'aandachtsvelders'. Aan wie wordt ethiek toevertrouwd bij andere instellingen? d. Wat zijn de belangrijkste argumenten voor een ethiekbeleid? e. Wat zijn de grootste zorgen om het ethiekbeleid? f. Welke belangrijke inhoudelijke thema's komen aan de orde? Typ de antwoorden in in het antwoordformulier. Vraag 7 Lees de tekst Moreel beraad en beantwoord vervolgens de vraag. Welke taak heeft een ethische commissie niet? a. Corrigerende b. Ondersteunende c. Adviserende d. Educatieve Vraag 8 Welke vorm van ethisch overleg bestaat er in de instelling waar jij stage loopt/werkt en hoe functioneert deze?

3 Vraag 9 Lees de tekst Maatschappelijke verantwoording en beantwoord vervolgens de vraag. Wie zijn de belangrijkste stakeholders in de zorg? Vraag 10 Was er in de instelling waar jij stage liep/werkt een klachtencommissie? Hoe functioneerde deze en welke klachten kwamen er vooral naar voren? Vraag 11 Lees de tekst Marktwerking in de zorg en beantwoord vervolgens de vraag In deze leestekst worden een aantal ideeën over commercialisering van de zorg besproken. Wat zijn voor jou de voor- en nadelen van meer commercie in de zorg? Vraag 12 Lees de tekst Instellingscode en ga naar: Klik aan 'Bedrijfscode'. Je vindt daar als voorbeeld de instellingscode van Carint, een grote zorginstelling in Twente. Via de kopteksten krijg je zicht op de inhoud en kun je de volgende vragen beantwoorden. Voor een correct antwoord is meer dan één keuze mogelijk. a. Wat zijn de kernwaarden van Carint als instelling? a. Integriteit b. Openheid c. Eerlijkheid d. Verantwoordingsbereidheid e. Solidariteit f. Professionaliteit b. Wat is hun managementsfilosofie? Typ het antwoord in in het antwoordformulier Vraag 13, slotvraag Lees de tekst Omgaan met klachten en beantwoord vervolgens de vraag Aan welke voorwaarden moet een klokkenluider voldoen? Typ het antwoord in in het antwoordformulier

4 Antwoorden 2. a, c en e. 3. a, c, d en f. 5. c. Geeft structuur aan hun bespreking 7. a. Het is een corrigerende taak 12a. a, d en f. Feedback Feedback bij vraag 1 Wij wilden verder nadenken over de kwaliteit van de zorg, met name over de alledaagse zaken. Het ging niet over de grote kwesties zoals euthanasie en het was belangrijk alle geledingen erbij te betrekken. De medische sector gaat uit van 'niet schaden', terwijl de andere sectoren mede kiezen voor 'wel doen' en autonomie. Feedback bij vraag 4a De medische sector gaat uit van 'niet schaden', terwijl de andere sectoren mede kiezen voor 'wel doen' en autonomie. Feedback bij vraag 6a Er worden overal initiatieven ondernomen. Feedback bij vraag 6b Er is meer aandacht voor de dagelijkse zaken en het gebeurt meer door mensen op de werkvloer. Feedback bij vraag 6c Uitvoerende professionals Feedback bij vraag 6d De kwaliteit van de zorg verbeteren en meer recht doen aan de werkers en managers. Die hebben behoefte aan herkenbare waarden en principes. Feedback bij vraag 6e Zorg om stabilisatie Feedback bij vraag 6f Ouderschap van verstandelijk gehandicapten, gebruik van fixatiemiddelen bij ouderen, omgaan met verzet en agressie, omgaan met dwang en drang, beloning van managers Feedback bij vraag 9 Zie de leestekst Ethiekbeleid. Ethische kwesties, beleid en ondersteuning Feedback bij vraag 12 Managementfilosofie: vraaggestuurde zorg, maatschappelijk ondernemer, gedeelde verantwoordelijkheid en zelfsturing

5 Feedback bij vraag 13 Niet gericht tegen hiërarchische verhoudingen, persoonlijk belang niet voorop, weloverwogen, niet anoniem, andere wegen geprobeerd, bereid om in discussie te gaan.

6