Observaties van een participatiegeneralist. Marjet van Houten 27 juni 2014

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Observaties van een participatiegeneralist. Marjet van Houten 27 juni 2014"

Frieda Fanny Boender
7 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Observaties van een participatiegeneralist Marjet van Houten 27 juni /24/2014

2 Programma Wie ben ik? Waar ging t ook allemaal weer om? Aantal vraagstukken in een ander licht Discussie

4 PERSPECTIEF OVERHEID Meedoen omdat: Ideaal: Iedereen moet meedoen Sterke samenleving Kosten: Onbetaalbare zorg Te weinig participatie Eigen inkomen PERSPECTIEF BURGER Meedoen omdat: Erbij horen Structuur Leren Ontmoeting Er toe doen Zorg geven aan eigen kring

5 Participatiewiel De mens/burger/ de cliënt/ het individu centraal Doelen Activiteiten Wetten

6 Participatie Willen Motivatie Belang Kunnen Beperkingen persoon Plekken maatschappij Meedoen/participeren Centraal begrip in nieuwe Wmo en in de Participatiewet Moeten Noodzaak Moraal Mogen Inclusie Responsiviteit

7 Waarop geven de decentralisaties idealiter een antwoord? De horizon Ondersteuning voor kwetsbare burgers beter, minder versnipperd, efficiënter en goedkoper Een samenleving waar veel meer mensen mee doen en burgers die beter in staat is haar eigen noden te lenigen Waarom de gemeente? Gemeente als meest nabije overheid Kent de burgers veel beter en kan ze beter bereiken Is in staat om de overgang van systeemwereld naar leefwereld beter te maken Beter in staat te ontschotten en zo maatwerk te bieden. Maar is dit ook zo?

8 Aantal observaties wil ik met jullie delen Toegangspoort of poortwachter? De het valt wel mee houding Grip op participatie De nieuwe ketenen Vertrouwen in burgerkracht?

9 Toegangspoort of poortwachter?

10 De het valt wel mee - houding Gemeenten krijgen moeilijk grip op wat/wie er op hen afkomt Vervolgens gaan ze aan de slag om in beeld te brengen wat dan hun pakkie an is. En dan valt het mee: de overlap arbeidsmatige dagbesteding en beschut werk valt mee, het aantal nieuwe instromers, de hoeveelheid mensen die recht heeft op begeleiding valt mee, Maar wat zegt dat het valt mee nu eigenlijk? Is het waar? En voor wie valt het mee?

11 Grip op participatie Wat zie ik? 1. Versmalling en verwarring over het participatiebegrip tussen en binnen de domeinen 2. Het nieuwe verdelen; wie gaat waarover? 3. Maar de grootste groep mensen is de groep waar niemand rechtstreeks over gaat. Wie staat er garant voor hun recht op ondersteuning? 4. In de verdrukking raken van innovatie: enkele voorbeelden 5. Burgers die vertrouwen kwijtrake: zie bijvoorbeeld Wat weten we. 1. Kwetsbare doelgroep heeft een meanderende levensloop 2. Werken aan motivatie is enige bewezen werkzame element 3. Mogelijkheden tot ontwikkeling veel groter dan aangenomen.

12 Het (werk)continuum Werken met ondersteuning Begeleid aan het werk Arbeidsmatige dagbesteding Gespecialiseerde dagbesteding Doelgroep Grote mate van arbeidsprestatie Geringe begeleiding Ten dele arbeidsprestati e Beperkte begeleiding Geen of geringe productiviteit Veel begeleiding Zorg nodig Niet zelfredzaam Complexe problematiek Zorg nodig Doel Duurzaam werken Doorgroei naar werk Economische zelfstandigheid Verbeteren arbeidprestatie Veilige structuur Doorgroei naar begeleid werken Aanleren arbeidscompetenties Structuur Sociale contacten Activeren Vorm Contract op individuele basis Groepsarrange menten Beschut werk Met of zonder dienstverband Sociale firma s Groepsdetachering Werken in opdracht Vaak zorggerelateerd Algemene voorziening Laag/hoog gespecialiseerde voorziening Financiering Opbrengsten Participatiewet Opbrengsten Participatiewet Opbrengsten Wmo Wmo/Awbz

13 Weergave tegenprestatie 11/24/2014

14 Het participatie continuüm Zelfzorg Familiezorg Mantelzorg Buurtzorg Vrijwilligerswerk Tegenprestatie Leren Dagbesteding Arbeidsmatige dagbesteding Beschut werk Begeleid werken Werken met ondersteuning Zelfstandig Werken

15 De nieuwe ketenen? Arbeidsvermogen Integrale aanpak ipv zelfregie Effectiviteit en vakmanschap

16 Zelfregie - als ze de inrichting van hun leven kunnen baseren op hun eigen waarden en drijfveren, - als ze zeggenschap hebben over wat ze doen en wat er met hen gebeurt, - als ze daarin optimaal gebruik kunnen maken van hun eigen kracht en - als ze daarin erkenning en steun ondervinden van hun eigen netwerk.

17 Kiezen of delen? Column uitgesproken als afsluiting debat Binnenlands bestuur Thema van het debat was kiezen of delen

18 Marjet van Houten Kiezen of delen? 11/24/2014

19 Kiezen of delen, het principe

Vergelijkbare documenten

Gluren bij de 3D buren Een kijkje in het huis van sociaal werk

Gluren bij de 3D buren Een kijkje in het huis van sociaal werk 5/13/2016 Wie ben ik? Wat was ook al weer de bedoeling van 3D? Het echte gluren: wie, wat en hoe doen ze het? Aantal dilemma s Discussie Wie