Ken jij je preventieadviseurarbeidsgeneesheer. (bedrijfsarts)? Welke rol vervult hij/zij in jouw onderneming of organisatie?
|
|
|
- Sandra Abbink
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1
2 Ken jij je preventieadviseurarbeidsgeneesheer (bedrijfsarts)? Welke rol vervult hij/zij in jouw onderneming of organisatie? Slide 2
3 Reglementering KB van 28 mei 2003 i.v.m. gezondheidstoezicht op de werknemers - doel - rol en verplichtingen van de verschillende betrokkenen - vanuit de regelgeving naar een concrete aanpak Slide 3
4 Doel van het gezondheidstoezicht De gezondheid van de werknemers bevorderen en behouden door risico s te voorkomen. Slide 4
5 Rol van de bedrijfsarts vroegtijdige opsporing arbeidsgebonden aandoeningen meewerken aan risicoanalyse werknemers informeren schade door het werk voorkomen bij verhoogde vatbaarheid door bepaalde aandoeningen tewerkstellingskansen bevorderen door voorstellen van aanpassingen Slide 5
6 Rol van de werkgever risicoanalyse - in overleg met bedrijfsarts - voorleggen op CPBW planning/uitvoering gezondheidstoezicht - doorgeven namenlijsten (+ bij JAP voegen) - informeren werknemer - inplanning onderzoeken (behalve periodieke) Slide 6
7 4 groepen onderworpen werknemers veiligheidsfunctie functie met verhoogde waakzaamheid functie met welbepaald risico: - fysisch, biologisch en/of chemisch agens - fysieke of mentale werkbelasting - psychosociale belasting activiteit verbonden aan voedingswaren Slide 7
8 8 types onderzoek voorafgaande gezondheidsbeoordeling periodieke gezondheidsbeoordeling werkhervattingsonderzoek reïntegratieonderzoek spontane raadpleging bepaalde categorieën uitbreiding gezondheidstoezicht voortgezet gezondheidstoezicht Slide 8
9 Voorafgaande gezondheidsbeoordeling voor de werknemer begint te werken of voor een verandering van risico s (bv. bij overstap naar een andere werkpost) Slide 9
10 Periodieke gezondheidsbeoordeling in functie van de risico s (de 4 groepen) frequentie in functie van aard risico en leeftijd naast vroegtijdig opsporen van beroepsgebonden aandoeningen ook contactmoment voor informatie rond optimalisatie werksituatie en algemene gezondheidspromotie (cfr. brochures) Slide 10
11 Werkhervattingsonderzoek na afwezigheid van minstens 4 weken binnen de 8 werkdagen na hervatting (op vraag werknemer eventueel tijdens de ziekteperiode) beoordeling herstel in functie van taken mogelijkheid voorwaarden of adviezen, al dan niet tijdelijk Slide 11
12 Reïntegratieonderzoek bij definitieve beperkingen (attest behandelende arts) procedure te volgen (formulieren, termijnen): - werknemer stelt de vraag aan werkgever - werkgever plant onderzoek in bij bedrijfsarts - bedrijfsarts bepaalt voorwaarden - werkgever bekijkt mogelijkheden - indien geen werkbare oplossing, dan ontslag medische overmacht Slide 12
13 Spontane raadpleging voor alle werknemers (ook zonder risico s) vermoeden werkgebonden gezondheidsklachten Slide 13
14 Bepaalde categorieën zwangerschap/lactatie: - bij risico s voor het (on)geboren kind (infectierisico s, chemische risico s, agressie, fysieke belasting) - (bindend) advies bedrijfsarts, praktische uitwerking door werkgever - werkpostaanpassing, werkpostverandering of verwijdering (in die volgorde) stagiairs en interims Slide 14
15 Uitbreiding gezondheidstoezicht indien er aanwijzingen zijn voor een nieuw/verhoogd risico (bv. risico TBC) Slide 15
16 Voortgezet gezondheidstoezicht blijvende opvolging na einde loopbaan voor zeer specifieke risico s die mogelijk pas op langere termijn (ernstige) gevolgen hebben (bv. asbest, ioniserende straling) Slide 16
17 Formulier voor gezondheidsbeoordeling oordeel geschiktheid voor taken adviezen/voorwaarden i.v.m. aanpassing werkomstandigheden bij te houden door werkgever: - 3 jaar - gedurende de volledige loopbaan van de werknemer indien extra bemerkingen Slide 17
18 Gezondheidsdossier relevante informatie individuele werknemer: - risicobeoordeling - medische informatie beroepsgeheim inzagerecht werknemer doorgeven/opvragen informatie behandelende arts mits toestemming Slide 18
19 Samenwerking is cruciaal! Als alle puzzelstukjes (werkgever, preventieadviseur, bedrijfsarts, werknemer) op hun plaats vallen, werkt het beleid. Meer informatie: brochure op Slide 19
KB s 24 april 2014 Gezondheidstoezicht
KB s 24 april 2014 Gezondheidstoezicht GDPB 16/10/2014 gdpb@bz.vlaanderen.be www.bestuurszaken.be KB van 24 april 2014 tot wijziging van het KB van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten voor preventie
Bescherming van stagiair(e)s op het werk
R.05.02.10.03N. (versie 2007/12/20) Bescherming van stagiair(e)s op het werk (Maatschappelijk werk, administratie) Risicoanalyse en document Conform het KB van 21 september 2004 en het KB van 03 mei 1999,
DE ROL VAN DE PREVENTIEADVISEUR-ARBEIDSGENEESHEER
Back to basics DE ROL VAN DE PREVENTIEADVISEUR-ARBEIDSGENEESHEER 18-09-2018 1 Gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk: KB 11 maaart 2005 Federale overheidsdiensten SLA
Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk
Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk 1 CO-PREV = 11 erkende EDPB s EDPB s zorgen met ± 3000 medewerkers voor : 3.300.000 werknemers 210.000 bedrijven 2 WERKING CO-PREV
Organisatie van het Medisch Toezicht
Organisatie van het Medisch Toezicht Medisch Toezicht.doc Versie: 01/08/2012 Pagina 1 van 6 Inleiding : ORGANISATIE VAN HET MEDISCH TOEZICHT In deze brochure vindt U : - een overzicht van de verschillende
Koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers (B.S. 16.6.2003)
Koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers (B.S. 16.6.2003) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 4 juli 2004 (B.S. 3.8.2004) (2) koninklijk besluit van
Circulaire MAATREGELEN IN VERBAND MET HET GEZONDHEIDSTOEZICHT OP WERKNEMERS
HET GEZONDHEIDSTOEZICHT PRINCIPE KB Gezondheidstoezicht 2003 Het gezondheidstoezicht op werknemers heeft tot doel de gezondheid van de werknemers te bevorderen en te behouden door risico s te voorkomen.
Langdurige ongeschiktheid. De faciliterende rol van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer
Langdurige ongeschiktheid De faciliterende rol van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer Nadine Gilis FOD werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg Algemene Directie Humanisering van de Arbeid nadine.gilis@werk.belgie.be
24 APRIL Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake welzijn op het werk (1)
NL FR einde eerste woord laatste woord Publicatie : 2014-05-23 FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG 24 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen
Basistaken van de externe dienst voor uw bedrijf
Basistaken van de externe dienst voor uw bedrijf U betaalt een forfaitaire bijdrage aan Mensura. Deze is bepaald door het aantal werknemers (status 30 november voorgaand jaar) en de tariefgroep waartoe
Koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers (B.S. 16.6.2003)
Koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers (B.S. 16.6.2003) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 4 juli 2004 (B.S. 3.8.2004) (2) koninklijk besluit van
Circulaire 2013/011 MAATREGELEN IN VERBAND MET HET GEZONDHEIDSTOEZICHT OP DE WERKNEMERS
(K.B. van 28 mei 2003) (vervangt circulaire 2006/06) Principe (K.B. van 28 mei 2003) 1 (Codex Titel I, Hoofdstuk IV) Het K.B. van 28 mei 2003 (B.S. van 16 juni 2003) bevat een duidelijke opbouw en structuur
Circulaire GEZONDHEIDSTOEZICHT OP WERKNEMERS
PRINCIPE Codex I.4 DOELSTELLINGEN TOEZICHT Codex art. I.4-2 VERPLICHT TOEZICHT Codex art. I.4-3 FUNCTIES ONDERWORPEN AAN GEZOND- HEIDSTOEZICHT Het gezondheidstoezicht op werknemers heeft tot doel de gezondheid
Huisarts en bedrijfsarts De chronische patiënt als werknemer
Huisarts en bedrijfsarts De chronische patiënt als werknemer Agenda 1. Doel 2. Wettelijke verplichtingen arbeidsgeneesheer 3.Onderzoek bij werkhervatting 4.Onderzoek voorafgaand aan de werkhervatting 5.
Koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers (B.S )
Koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers (B.S. 16.6.2003) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 4 juli 2004 (B.S. 3.8.2004) (2) koninklijk besluit van
Risicoanalyse en preventiemaatregelen
Arbeidsongevallen en onbezoldigde stages Met stagiairs bedoelt men personen die gewoon onderwijs volgen en in het kader van die opleiding arbeidsprestaties verrichten bij een werkgever om beroepservaring
Uw werkgever is aangesloten bij Groep IDEWE. Wat betekent dit voor jou? Informatiebrochure voor werknemers
WN Uw werkgever is aangesloten bij Groep IDEWE. Wat betekent dit voor jou? Informatiebrochure voor werknemers Welkom bij Groep IDEWE! Wie zijn we? Als grootste externe dienst voor preventie en bescherming
Gezondheidstoezicht op de werknemers
Gezondheidstoezicht op de werknemers 1/7 Gezondheidstoezicht op de werknemers 1 V e r p l i c h t i n g e n v a n d e w e r k g e v e r Het uitvoeren van een risicoanalyse, die toelaat te beslissen of
Koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers (B.S. 16.6.2003)
Koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers (B.S. 16.6.2003) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 4 juli 2004 (B.S. 3.8.2004) (2) koninklijk besluit van
Bescherming van stagiair(e)s op het werk (verpleegstage) Risicoanalyse en document
Bescherming van stagiair(e)s op het werk (verpleegstage) Risicoanalyse en document Conform het KB van 21 september 2004 en het KB van 03 mei 1999, gewijzigd door het KB van 03 mei 2003, het KB van 28 mei
Codex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 4. Maatregelen in verband met het gezondheidstoezicht op de werknemers
Codex over het welzijn op het werk Boek I.- Algemene beginselen Titel 4. Maatregelen in verband met het gezondheidstoezicht op de werknemers Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 89/391/EEG
Codex over het welzijn op het werk. Boek X.- Werkorganisatie en bijzondere werknemerscategorieën. Titel 2. Uitzendarbeid
Codex over het welzijn op het werk Boek X.- Werkorganisatie en bijzondere werknemerscategorieën Titel 2. Uitzendarbeid Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 91/383/EEG van de Raad van de
28 MEI Koninklijk besluit betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers. Belgisch
28 MEI 2003. - Koninklijk besluit betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers. Belgisch Staatsblad 16 juni 2003 Gewijzigd door : KB van 27 december 2004 BS van 24 januari 2005 KB van 21 september
CO-PREV. Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk
CO-PREV Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk 1 CO-PREV= 13 erkende EDPB s EDPB s zorgen met +/- 3000 medewerkers voor: 3.200.000 werknemers; +/- 202.000 bedrijven.
Brochure WN V.:11/12/2017. Brochure werknemer
Re-integratie Terug aan het werk na arbeidsongeschiktheid Brochure werknemer Back on track Brochure Doel CPS heeft de vraag gekregen om voor u een traject op te starten of u wil zelf een reintegratietraject
De Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk Basisvorming veiligheid GO! Glenn BISCOP Administration & Planning Manager 2015-2016 Principes en organisatie van het preventiebeleid Relevante
WELZIJN OP HET WERK - Wijzigingen Nota over de wetgeving
VL/NB Brussel, vrijdag 23 mei 2014 WELZIJN OP HET WERK - Wijzigingen Nota over de wetgeving Op 23 mei is een reeds lang aangekondigd KB verschenen. Het gaat over het KB van 24/04/2014 dat diverse bepalingen
Circulaire TARIFERING EXTERNE DIENSTEN PBW
EEN NIEUWE TARIFERING VOOR EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK (ED) PRINCIPE Codex II.3 Het financieringssysteem van de Externe Diensten werd aangepast aan de huidige behoeften op vlak
15 DECEMBER 2010. - Koninklijk besluit tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van <uitzendkrachten> (1)
einde eerste woord laatste woord Publicatie : 2010-12-28 FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG 15 DECEMBER 2010. - Koninklijk besluit tot vaststelling van maatregelen betreffende
Koninklijk besluit van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van uitzendkrachten (B.S. 28.12.
Koninklijk besluit van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van uitzendkrachten (B.S. 28.12.2010) Afdeling 1. - Toepassingsgebied en definities Artikel
Moederschapsbescherming
Moederschapsbescherming Moederschapsbescherming.docVersie: 01/08/2012 Pagina 1 van 6 MOEDERSCHAPSBESCHERMING Inleiding : In deze brochure vindt U een beknopt overzicht van de meest relevante informatie
Circulaire 2016/03. Tarifering Externe Diensten PBW
Een nieuwe tarifering voor Externe Diensten Preventie en Bescherming op het Werk (EDPBW) PRINCIPE KB 27 november 2015, dat het KB Externe Diensten van 27 maart 1998 wijzigt WELZIJNSWET 1996 Welzijnswet
Gezondheidstoezicht op de werknemers
Gezondheidstoezicht op de werknemers D / 1831 / 2009 / 3 / 4500 GEZONDHEIDSTOEZICHT OP DE WERKNEMERS INHOUD Inleiding... 5 1. Organisatie van medisch toezicht... 7 1.1 Verantwoordelijkheid van de werkgever...
Gezondheidstoezicht op uw werknemers. Informatiebrochure in het kader van het welzijn op het werk
Gezondheidstoezicht op uw werknemers Informatiebrochure in het kader van het welzijn op het werk Inhoudstafel Inhoudstafel 1 1. Inleiding 2 2. Risicoanalyse 3 2.1. Opstellen van de risicolijst 3 2.2. Werknemers
Auteur. Onderwerp. Datum
Auteur FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Onderwerp Het gezondheidstoezicht op stagiairs: commentaar bij het gewijzigde koninklijk besluit van 21 september 2004 Datum 13 oktober 2005 Copyright
Koninklijk besluit van 21 september 2004 betreffende de bescherming van stagiairs (B.S ; erratum: B.S )
Koninklijk besluit van 21 september 2004 betreffende de bescherming van stagiairs (B.S. 4.10.2004; erratum: B.S. 3.1.2005) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 30 september 2005 (B.S. 13.10.2005,
Het re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers: Wat is de huidige stand van zaken?
Het re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers: Wat is de huidige stand van zaken? Nadine Gilis Evelien De bruyn FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg 1 Programma Het re-integratietraject:
Dienst belast met medisch Niet noodzakelijk C., T.IV, H.VII, art. 27
Onderwerp Persoonsgebonden documenten Blootstelling- en ontsmettingstabel per individuele blootgesteld aan ioniserende straling Verantwoordelijk voor bewaring Bewaartermijn W* Reglementering (C: Codex
Risicobeheersing bij dienstenchequesbedrijven. Yves Rasquin Preventieadviseur arbeidsgeneesheer
Risicobeheersing bij dienstenchequesbedrijven Yves Rasquin Preventieadviseur arbeidsgeneesheer 16/12/2009 RISICOANALYSE» Taakanalyse» Participatieve analyse - identificatie knelpunten, oorzaken en gevolgen
HERVORMING EDPB PERSPECTIEVEN 2015 / Dr Françoise DENIS Algemeen Directrice EDPB 17 juni 2014
HERVORMING EDPB PERSPECTIEVEN 2015 / 2016 Dr Françoise DENIS Algemeen Directrice EDPB 17 juni 2014 PRINCIPES AAN DE BASIS VAN DE HERVORMING Nood aan een hervorming sinds lang aangevoeld door de sector
Behandeld door Commissie Medisch Toezicht 2009 werkgroep ad hoc 2008
I. Wettelijke basis Codex over het welzijn op het werk, Titel I, Algemene Beginselen, Hoofdstuk IV, maatregelen in verband met het gezondheidstoezicht op de werknemers (KB 28/5/2003, Koninklijk besluit
Jongeren en stagiairs: wettelijk kader
Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid Arbeid en Sociaal Overleg Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk Regionale Directie Toezicht
Pijn aan mijn lijf! Praktische tools ter voorkoming van overbelastingsletsels in de bouwsector
Pijn aan mijn lijf! Praktische tools ter voorkoming van overbelastingsletsels in de bouwsector Wettelijk kader Musculoskeletale Aandoeningen Yves De Groeve FOD WASO RD TWW Oost-Vlaanderen Kennisdirectie
Stap voor stap in uw onderneming
Stap voor stap in uw onderneming Dr. Geert Premer (2017) Een re-integratietraject, wat is dat dan? Hoe langer een werknemer arbeidsongeschikt is, hoe moeilijker hij het heeft om terug aan de slag te gaan.
15 DECEMBER Koninklijk besluit tot vaststelling van maatregelen betreffende het. welzijn op het werk van uitzendkrachten (BS
15 DECEMBER 2010. - Koninklijk besluit tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van uitzendkrachten (BS 28.12.2010)) 15 DECEMBER 2010. - Koninklijk besluit tot vaststelling
Interimarbeid - Wettelijk kader betreffende het welzijn van de uitzendkracht
Interimarbeid - Wettelijk kader betreffende het welzijn van de uitzendkracht Yves De Groeve Arbeidsinspecteur FOD WASO, RD TWW Oost-Vlaanderen yves.degroeve@werk.belgie.be Studienamiddag PCBA O-Vl 21/04/2017
Re-integratie na langdurige afwezigheid : rol van de Arbeidsgeneesheer. Code 32 25-10-2012 Dr. H. DUPREZ
Re-integratie na langdurige afwezigheid : rol van de Arbeidsgeneesheer 1 Inhoud 1. Het wettelijke kader van de arbeidsgeneesheer 2. Huidige gang van zaken 3. Knelpunten en moeilijkheden 4. Besluit 2 1.
Focus op het gezondheidstoezicht. Toelichting Codex I.4
Preventie en wetgeving Focus op het gezondheidstoezicht Toelichting Codex I.4 November 2017 Inhoud 1 Wettelijk kader...5 1.1 Referentie...5 1.2 Historiek...5 1.2.1 Belgische wetgeving...5 1.2.2 Europese
Brochure WG V.:23/03/2017. Brochure werkgever
Re-integratie Terug aan het werk na arbeidsongeschiktheid Brochure werkgever Back on track Brochure Doel CPS heeft de vraag gekregen om voor één van uw medewerkers een traject op te starten of u wil zelf
Principes en organisatie van het preventiebeleid Relevante wetgeving Welzijnswet van 4 augustus 1996 (B.S. 18 september 1996) en uitvoeringsbesluiten
De Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk Basisvorming veiligheid GO! Glenn BISCOP Preventieadviseur ergonomie 2017 Principes en organisatie van het preventiebeleid Relevante wetgeving
Concordantietabel boek I Algemene beginselen van de codex welzijn op het werk
Concordantietabel boek I Algemene beginselen van de codex welzijn op het werk Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun
Te onthouden inzake dit nieuwe KB : Inwerkingtreding: 1 januari 2016 Bedrag van de forfaitaire minimumbijdrage per werknemer:
December 2015. TARIFERING EDPB Nota over de wetgeving In mei 2014 verscheen het koninklijk besluit van 24 april 2014 tot wijziging van het koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten
Welzijn van uitzendkrachten: nieuwe bepalingen
Welzijn van uitzendkrachten: nieuwe bepalingen In het Belgisch Staatsblad van 28 december 2010 verscheen het nieuw koninklijk besluit (KB) van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende
Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar 2013-2014
Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar 2013-2014 Administratief bedienden, administratieve medewerker apotheek, archief, boekhouder, directie, directiesecretaresse, informaticus, MKG, opnamecoördinatie,
KB Re-integratie. Preventieadviseur-Arbeidsarts Liantis Brugge. Teamverantwoordelijke Arbeidsgeneeskunde Brugge Kust
KB Re-integratie Dr. Jan VRIELYNCK Preventieadviseur-Arbeidsarts Liantis Brugge Teamverantwoordelijke Arbeidsgeneeskunde Brugge Kust Medewerker werkgroep Re-integratie Coprev KB Re-integratie 1. situering
Bescherming van stagiairs
21 SEPTEMBER 2004. - Koninklijk besluit betreffende de bescherming van stagiairs (1) Belgisch Staatsblad 4 oktober 2004 Gewijzigd door : KB van 30/09/05 BS van 13/10/05 KB van 02/06/06 BS van 17/07/06
IPV - Opleidingsadviseur van de voedingssector
Wettelijke verplichtingen inzake het onthaal van uitzendkrachten De organisatie van het onthaal van uitzendkrachten wordt wettelijk geregeld door de CAO nr. 22 betreffende het onthaal en de aanpassing
VUSA 2016 : Re-integratie
VUSA 2016 : Re-integratie De bedrijfsarts als stakeholder Dr. Bart Curvers Voorzitter BBvAg D B.B.v.Ag. BELGISCHE BEROEPSVERENIGING VOOR ARBEIDSGENEESHEREN Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk
WELZIJN OP HET WERK BEZOEK VOORAFGAAND AAN DE WERKHERVATTING - VERDUIDELIJKTE EN VEREENVOUDIGDE PROCEDURE In de praktijk...
20.02.2015 WELZIJN OP HET WERK BEZOEK VOORAFGAAND AAN DE WERKHERVATTING - VERDUIDELIJKTE EN VEREENVOUDIGDE PROCEDURE In de praktijk... update 2015 Op 23 mei is een reeds lang aangekondigd KB verschenen.
Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar 2013-2014
Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar 2013-2014 Schoonmaak 1 [ 1 Volgens - het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering
Communicatiekanalen in bedrijven
Communicatiekanalen in bedrijven Valérie Vervliet Federale Overheidsdienst Tewerkstelling, Arbeid en Sociaal Overleg Overleg Comité PBW vakbondsafvaardiging rechtstreekse participatie Advies preventieadviseurs
Koningin Elisabeth Instituut Oostduinkerke
Koningin Elisabeth Instituut Oostduinkerke www.kei.be Document: Opsteller: Datum: 2016 R 1.1.06 IDPBW Versie: 0.1 Module: 1. Werken met derden Moduleonderdeel: 1.1. Jongeren en stagiairs Document: 1.1.06
MEDEDELING MAATREGELEN BETREFFENDE HET WELZIJN OP HET WERK VAN UITZENDKRACHTEN
MEDEDELING 2011-02 18/01/2011 MAATREGELEN BETREFFENDE HET WELZIJN OP HET WERK VAN UITZENDKRACHTEN Koninklijk besluit van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het
NIEUWE REGELS VOOR DE RE-INTEGRATIE VAN ARBEIDS- ONGESCHIKTE WERKNEMERS
e-doc NIEUWE REGELS VOOR DE RE-INTEGRATIE VAN ARBEIDS- ONGESCHIKTE WERKNEMERS 2 De werkgever is verplicht eerst na te gaan of de werknemer binnen de onderneming nog aangepast of ander werk kan doen. 3
Tel. 014/71.24.14. Algemene gegevens van de instelling. Functieomschrijving: 5. Beeldschermwerk: geen minder dan 4uur 4 tot 8 uur
Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar 2013-2014 Verpleegkundigen en technoloog medische beeldvorming nucleaire geneeskunde en radiologie 1 [ 1 Volgens - het Koninklijk Besluit van 27 maart
Koningin Elisabeth Instituut Oostduinkerke
Koningin Elisabeth Instituut Oostduinkerke www.kei.be Document: Opsteller: Datum: 2016 R 1.1.09 IDPBW Versie: 0.1 Module: 1. Werken met derden Moduleonderdeel: 1.1. Jongeren en stagiairs Document: 1.1.09
VAS, afdeling Antwerpen 1
VAS, afdeling Antwerpen 1 BS 09/08/2004 in voege 19/08/2004 16 JULI 2004. - Koninklijk besluit betreffende bepaalde aspecten van nacht- en ploegenarbeid die verband houden met het welzijn van de werknemers
Werkpostfiche Handleiding
PREVENTIE EN INTERIM FICHE POSTE DE TRAVAIL MANUEL Werkpostfiche Handleiding 2011 www.p-i.be www.p i.be info@p i.be HAVENLAAN 86C BUS302 1000 BRUSSEL Pagina1/2 Luik A: in te vullen door gebruiker 1. Algemene
Risicoanalyse van de werkpost en inlichtingenblad voor stagiairs
Risicoanalyse van de werkpost en inlichtingenblad voor stagiairs Naam P. C. Sint-Amedeus Straat + nr. Deurnestraat 252 Postnr. 2640 Functie: ogopedist Bedrijfsgegevens Gemeente ortsel Tel. nr. 03/440.68.50
Werkpostfiche Handleiding
PREVENTIE EN INTERIM FICHE POSTE DE TRAVAIL MANUEL Werkpostfiche Handleiding 2011 www.p-i.be www.p i.be info@p i.be HAVENLAAN 86C BUS302 1000 BRUSSEL Pagina1/2 Luik A: in te vullen door gebruiker 1. Algemene
WELZIJN OP HET WERK BEZOEK VOORAFGAAND AAN DE WERKHERVATTING - VERDUIDELIJKTE EN VEREENVOUDIGDE PROCEDURE. In de praktijk...
WELZIJN OP HET WERK BEZOEK VOORAFGAAND AAN DE WERKHERVATTING - VERDUIDELIJKTE EN VEREENVOUDIGDE PROCEDURE 25/06/2014 In de praktijk... Op 23 mei is een reeds lang aangekondigd KB verschenen. Het gaat over
TARIFICATIE EXTERNE DIENSTEN VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK VANAF 1 JANUARI 2016
TARIFICATIE EXTERNE DIENSTEN VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK VANAF 1 JANUARI 2016 WAT VOORAFGING Akkoord G10 van 5 juli 2013 (geharmoniseerd statuut A/B) voorzag in compensatie via aangepaste
Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar 2013-2014
Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar 2013-2014 Apotheker 1 [ 1 Volgens - het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering
Opstellen GPP en JAP op basis van verslagen. Els Fias
op basis van verslagen Els Fias GPP: Globaal PreventiePlan JAP: JaarActiePlan Wettelijke instrumenten bij de organisatie van de preventie in elke onderneming of instelling Vereisen een zorgvuldige, methodische
RISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS
RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.15.2.2 STAGIAIRS REVISIE: 0 DATUM: in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de van stagiairs. PAGINA: 1 van 7 Plaats van tewerkstelling Stageplaats : Plaats : Naam
Circulaire EXTERNE DIENST VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK
DOEL VAN DE OPRICHTING Artikel 40 van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk voorziet in de oprichting van externe diensten voor preventie en
RISICOANALYSE STAGIAIRS in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs.
RISICOANALYSE STAGIAIRS in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs. Plaats van tewerkstelling Onderneming : OPZC Rekem Plaats : Daalbroekstraat 106 Naam dienst :
Circulaire 2013/14 EXTERNE DIENST VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK
Doel van de oprichting Artikel 40 van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk voorziet in de oprichting van externe diensten voor preventie en
Toelichting re-integratietraject
Toelichting re-integratietraject traject beoordeling plan Inhoud Wettelijke basis... 3 Wat is een re-integratie traject?... 3 Voor wie is een re-integratie traject niet van toepassing... 3 Wie kan een
Re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers
Re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers Nadine Gilis Algemene Directie Humanisering van de Arbeid Pieter De Munck Regionale Directie Toezicht Welzijn op het werk Vlaams-Brabant & Limburg 1 Re-integratie
Ontwerp-KB: periodiciteit van medisch toezicht
VVVB Studiedag 21 maart 2019 Ontwerp-KB: periodiciteit van medisch toezicht Dr. Edelhart Y. Kempeneers Medisch directeur Attentia EDPBW Een korte kadering van de wetgeving Waarom een herziening van de
Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar 2013-2014
Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar 2013-2014 Consultaties pneumologie, gastro-enterologie, geriatrie, gynaecologie, pediatrie, cardiologie, diabetes consulent(e), dispatcher, logopedist,
Re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers
Re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers Nadine Gilis adviseur FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg Algemene Directie Humanisering van de Arbeid 1 Re-integratie op een dubbel spoor 2 mogelijke
Spoorwegveiligheid in een welzijnsperspectief. Ludo Smeekens
in een welzijnsperspectief Ludo Smeekens Veiligheidsfuncties op het spoor Vanuit 2 invalshoeken Welzijn op het Werk Corporate Prevention Services: Op het snijpunt van 2 invalshoeken Externe Dienst voor
Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs
Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs Diëtisten, voedingsassistenten jonger dan 18 jaar 1 [ 1 Volgens - het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers
Consensus Beleidsadvies
Consensus Beleidsadvies Versie: 11-10-2016 1/10 CO-PREV CONSENSUS BELEIDSADVIES Wettelijke basis Artikel 13/3 1 in fine KB EDPB. Afkortingen EDPB Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk.
HET GEZONDHEIDSTOEZICHT OP DE WERKNEMERS
HET GEZONDHEIDSTOEZICHT OP DE WERKNEMERS Juni 2006 Algemene Directie Humanisering van de Arbeid Deze brochure is gratis te verkrijgen: Telefonisch op het nummer 02 233 42 11 Door rechtstreekse bestelling
Werkpostfiche Ambulancier/MUG
Werkpostfiche Ambulancier/MUG Onderneming Algemene gegevens van stageplaats Sint Trudo Ziekenhuis Diestersteenweg 100 3800 Sint-Truiden www.sint-trudo.be Onthaal/begeleiding Competence Center Tel: 011/96.93.21
Return To Work. Re-integratie op een dubbel spoor. Nadine Gilis Evelien De bruyn
Return To Work Nadine Gilis Evelien De bruyn FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg Algemene Directie Humanisering van de Arbeid 1 Re-integratie op een dubbel spoor 2 mogelijke trajecten: Re-integratietraject
DEEL 2: Re-integratie langdurige zieken: Procedure
DEEL 2: Re-integratie langdurige zieken: Procedure 1. Wat te doen vanaf de aangifte van de arbeidsongeschiktheid? Ten laatste twee maanden na de aangifte van je arbeidsongeschiktheid maakt de arts van
Uw verantwoordelijkheid bij een arbeidsongeval van een uitzendkracht
Uw verantwoordelijkheid bij een arbeidsongeval van een uitzendkracht Bron: Privésector: Wet 10 april 1971 Overheidssector: Wet 3 juli 1967 2 Soorten arbeidsongevallen Op de werkvloer/werf Van en naar het
Risicoanalyse van de werkpost en inlichtingenblad voor stagiairs
Risicoanalyse van de werkpost en inlichtingenblad voor stagiairs Functie: maatschappelijk medewerker Bedrijfsgegevens Naam P. C. Sint-Amedeus Straat + nr. Deurnestraat 252 Postnr. 2640 Gemeente ortsel
Risicoanalyse van de werkpost en inlichtingenblad voor stagiairs
Risicoanalyse van de werkpost en inlichtingenblad voor stagiairs Naam P. C. Sint-Amedeus Straat + nr. Deurnestraat 252 Postnr. 2640 Functie: informaticus Bedrijfsgegevens Gemeente ortsel Tel. nr. 03/440,68,50
Welzijn en opleidingen
Welzijn en opleidingen De wetgeving over het welzijn op het werk verplicht werkgevers de nodige maatregelen te nemen om het welzijn van de werknemers te bevorderen tijdens de uitvoering van hun werk. Een
Re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers
Re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers Nadine Gilis adviseur FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg Algemene Directie Humanisering van de Arbeid 1 Re-integratie op een dubbel spoor 2 mogelijke
ARBEIDSGENEESKUNDE ONDER DE LOEP
ARBEIDSGENEESKUNDE ONDER DE LOEP Belgische Beroepsverening voor Arbeidsgeneesheren (BBvAG) Doelstelling = gezondheid en welzijn van werknemers vrijwaren en bevorderen: Primaire preventie: aanpassing van
Informatiefiche moederschapsbescherming Horeca ( restaurant-brasserie uitz: grootkeuken)
Departement Gezondheidstoezicht Informatiefiche moederschapsbescherming Horeca ( restaurant-brasserie uitz: grootkeuken) De codex boek X Titel 5 inzake moederschapsbescherming verplicht u als werkgever
Risicoanalyse van de werkpost en inlichtingenblad voor stagiairs
Risicoanalyse van de werkpost en inlichtingenblad voor stagiairs Naam P. C. Sint-Amedeus Straat + nr. Deurnestraat 252 Postnr. 2640 Functie: verpleging Bedrijfsgegevens Gemeente ortsel Tel. nr. 03/440,68,50
Re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers
Re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers Minister van Werk Kris Peeters en Minister van Sociale Zaken Maggie De Block ondernemen actie om het aantal mensen dat langdurig afwezig blijft van