DE DGA EN ZIJN TOEKOMSTVOORZIENING
|
|
- Joke Jonker
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 DE DGA EN ZIJN TOEKOMSTVOORZIENING Drs. M.C.B. Bril MFP CFP is werkzaam bij ABN AMRO Mees Pierson als specialist vermogensstructurering, met als primair aandachtsgebied toekomstvoorzieningen. Met dank aan Dennis Jansen MFP, Hans Kraaij MFP RPA en Rinus Marinissen RPA, allen werkzaam bij ABN AMRO MeesPierson Een dga 1 kan op verschillende manieren sparen voor zijn oude dag: pensioen opbouwen in eigen beheer, pensioen opbouwen bij een verzekeraar, in privé een lijfrenteverzekering of lijfrentespaarrekening/lijfrentebeleggingsrecht afsluiten, gewoon sparen in box 3 of vermogen opbouwen in zijn vennootschap (de onderneming als oudedagsvoorziening). In dit artikel bespreek ik deze verschillende mogelijkheden, met als doel de dga een passend advies te geven waar hij het beste zijn toekomstvoorziening kan opbouwen. SPAREN EN BELEGGEN VFP EIGEN BEHEER Definitie eigen beheer Onder eigen beheer wordt verstaan 2 : een regeling waarvan geheel of gedeeltelijk een lichaam als bedoeld in art. 19a, eerste lid, onderdelen d of e, Wet LB 1964, als verzekeraar optreedt, bijvoorbeeld een vennootschap. Tevens dient de pensioenregeling te voldoen aan de gestelde eisen in art. 18 tot en met 18g Wet LB De pensioentoezegging mag niet uitgaan boven hetgeen in collectieve regelingen gangbaar is. Wie mag deelnemen Om als dga in eigen beheer (EB) pensioen te mogen opbouwen moet de dga 3 : a. persoonlijk houder zijn van aandelen welke ten minste een tiende deel van het geplaatste kapitaal van de vennootschap van de werkgever vertegenwoordigen; of b. indirect persoonlijk houder zijn van aandelen welke ten minste een tiende deel van het geplaatste kapitaal van de vennootschap van de werkgever vertegenwoordigen; of c. houder zijn van certificaten van aandelen, uitgegeven door tussenkomst van een administratiekantoor waarvan hij voor ten minste een tiende deel in het bestuur vertegenwoordigd is, welke ten minste een tiende deel van het geplaatste kapitaal van de vennootschap vertegenwoordigen. VOORBEELD 1 Pieter en Klara zijn gehuwd in gemeenschap van goederen. Pieter is sinds 1996 altijd 100% aandeelhouder van PC BV geweest. Pieter en Klara bouwen beiden in eigen beheer pensioen op in PC BV. Vraag: mogen Pieter en Klara pensioen opbouwen in EB? Antwoord: Pieter voldoet aan de eisen zoals gesteld in art. 19a, tweede lid, Wet LB Klara echter niet, immers zij is geen persoonlijk (!) houder van PC BV. Op basis van art. 11, eerste lid, onderdeel c, Wet LB 1964 geldt dat, als aan bovenstaande vereisten is voldaan, de omkeerregeling van toepassing is: de aanspraken zijn onbelast, de uitkeringen zijn te zijner tijd belast. VOORBEELD 1 (VERVOLG) Stel dat de toevoeging aan de pensioenvoorziening ten behoeve van Klara (ten onrechte) in aftrek van de winst wordt gebracht en dat de belastinginspecteur dit niet opmerkt. Klara zou zich tijdens de uitkeringsfase - DECEMBER 2010 NUMMER 12 23
2 op het standpunt kunnen stellen dat de pensioenuitkeringen niet belast zijn, immers het bepaalde in art. 11, eerste lid, onderdeel c, Wet LB 1964 (omkeerregeling) is niet van toepassing. Er is (immers) geen sprake van een pensioenregeling zoals bedoeld in hoofdstuk IIB Wet LB Echter het bepaalde in art. 10, vierde lid, Wet LB 1964 (vangnetbepaling) zorgt ervoor dat de pensioenuitkeringen toch belast zijn. Onvoldoende alert optreden van de belastinginspecteur kan hiermee onbegrensd worden hersteld. Hoeveel opbouwen per jaar De hoogte van de pensioenaangroei in enig jaar is afhankelijk van het gekozen pensioensysteem. Bij een eindloonen middelloonpensioen wordt de aangroei (factor A) bepaald aan de hand van onderstaande formule: A = opbouw% (PL -/- 10/7 x ongehuwden-aow) Waarbij: A = factor A, is pensioenaangroei in een bepaald jaar PL = pensioengevend loon Ongehuwden-AOW = (2010) Bij een eindloonregeling bedraagt het maximale opbouwpercentage uitgaande van een pensioenrichtleeftijd van 65 jaar 4 2% 5 ; bij een middelloonregeling bedraagt het maximale opbouwpercentage 2,25%. 6 Een dga die in het kader van zijn financiële planning zoveel mogelijk pensioen wil opbouwen en die geen of nauwelijks salarisverhoging in het vooruitzicht heeft, zal derhalve vrijwel altijd opteren voor een middelloonregeling. Over incidentele beloningen mag overigens niet volgens een eindloonregeling pensioen worden opgebouwd. 7 De gehanteerde franchise dient in EB minimaal de ongehuwden-aow te bedragen. 8 Het is ook mogelijk dat de vennootschap van de dga, de dga een beschikbarepremieregeling toezegt. De beschikbare premiestaffels uit het besluit van 23 oktober zijn niet van toepassing op de dga. In dit besluit staat aangegeven dat dit een handreiking is, het is een collectieve richtlijn, waarin in individuele omstandigheden kan worden afgeweken indien aannemelijk gemaakt kan worden dat in het individuele geval een andere staffel dient te worden toegepast. Een toezegging aan een dga is zo n individueel geval, want: bij deze staffels is rekening gehouden met een kostenopslag (de vennootschap kent geen doorberekende kosten inzake het pensioen; bij het staffelbesluit van 21 december zijn netto staffels afgegeven); als geen partner aanwezig is, mag geen nabestaandenpensioen worden opgebouwd (bij staffel 2 tot en met 4 wordt wel rekening gehouden met een toegekend nabestaandenpensioen); bij de staffels houdt men rekening met de 10/7 gehuwden-aow, terwijl bij de dga sprake is van de ongehuwden-aow. Onder pensioengevend loon wordt (in geval van pensioen in eigen beheer) verstaan alle loonbestanddelen met uitzondering van loonbestanddelen in natura. 11 Indien de dga binnen de laatste 10 jaar direct voorafgaande aan de in de pensioenregeling vastgestelde pensioeningangsdatum terugtreedt naar een lagere gekwalificeerde functie en als gevolg daarvan zijn salaris daalt, mag deze loonsverlaging buiten beschouwing worden gelaten voor zijn pensioenopbouw. 12 Voor loonsverlaging als gevolg van ziekte of arbeidsongeschiktheid geldt een soortgelijke regeling. 13 Daartegenover staat dat salarisstijgingen in de laatste 5 jaar voorafgaand aan de pensioeningangsdatum slechts mogen worden meegenomen met een maximum van de loonindex van alle cao-lonen plus 2%, tenzij de carrièrestap gebruikelijk is. 14 Over welke periode pensioenopbouw Onder dienstjaren kan onder andere 15 worden verstaan: a. Het aantal dienstjaren vanaf het moment dat pensioen wordt toegezegd tot einde dienstverband. Dat betekent dus dat met terugwerkende kracht vanaf indiensttreding pensioen kan worden opgebouwd. Perioden die in beginsel als diensttijd meetellen, moeten op grond van art. 19 Wet LB 1964 toch (gedeeltelijk) buiten beschouwing blijven als het loon in die periode nihil of anderszins aanzienlijk lager dan gebruikelijk is. Dit geldt ook als naderhand een fictief loon als bedoeld in art. 12a Wet LB 1964 in aanmerking wordt genomen. Art. 19 geldt met name in die situaties waarin de werknemer in staat is zijn eigen loon te bepalen, zoals bij de dga het geval is. b. De diensttijd die bij een vorige werkgever is doorgebracht. De pensioenbrief moet dit wel toestaan en er moet sprake zijn van een pensioentekort. Er is wel een onderscheid in de periode van vóór 8 juli 1994 en de periode vanaf die datum. Om dienstjaren in te kunnen kopen van vóór 8 juli 1994 moet er sprake zijn geweest van een dienstverband (pensioen hoeft niet te zijn opgebouwd). Om dienstjaren te kunnen inkopen vanaf 8 juli 1994 moet er ook (onder andere) daadwerkelijk pensioen zijn opgebouwd. 16 Schematisch: 24 VAKBLAD FINANCIËLE PLANNING - DECEMBER 2010 NUMMER 12
3 VOORBEELD 2 Appie heeft gedurende de jaren 1987 tot en met 1993 twee dagen in de week vakken gevuld bij supermarktketen B1000. Hij bouwde toen geen pensioen op. Zijn jaarloon omgerekend naar euro s bedroeg Vanaf 1995 tot 2006 heeft hij in loondienst gewerkt bij TIC BV. Hij heeft in die periode geen pensioen opgebouwd. In het jaar 2006 heeft Appie een BV opgericht en is daar in dienst getreden. De voorperiode was een half jaar. Zijn huidige salaris bedraagt per jaar. Vragen: a. Mag Appie dienstjaren inkopen gedurende de perio de dat hij bij B1000 heeft gewerkt? b. Mag Appie dienstjaren inkopen gedurende de perio de dat hij bij TIC BV heeft gewerkt? c. Mag Appie pensioen opbouwen gedurende de voorperio de van de BV? Antwoorden: a. Ja dat mag, op grond van art. 18g Wet LB 1964 jo. art. 10a, tweede lid, Uitvoeringsbesluit loonbelasting Er dient wel rekening te worden gehouden met het feit dat Appie niet fulltime werkte bij B1000. b. Nee. Er is immers gedurende deze periode geen pensioen opgebouwd. 17 c. Nee. Dit is niet toegestaan op grond van het besluit CPP2003/2794M. Het is denkbaar dat de dga de laatste periode van zijn werkzame leven parttime gaat werken. Op grond van het Uitvoeringsbesluit loonbelasting mag deze vermindering in de periode die meetelt voor de pensioenopbouw achterwege blijven zolang de deeltijdfunctie ten minste 50% bedraagt van de omvang van het dienstverband voorafgaand aan het parttime werken. Daarnaast moet het parttime gaan werken plaatsvinden binnen 10 jaar direct voorafgaand aan de in de pensioenregeling vastgestelde pensioeningangsdatum. Inkopen van dienstjaren Zoals hierboven is aangegeven is het mogelijk om dienstjaren, onder voorwaarden, in te kopen. Tot 1996 was geregeld dat als inkoop van dienstjaren loonbelastingtechnisch fiscaal akkoord was, de hiermee gepaard gaande kosten voor de vennootschapsbelasting in aftrek konden worden gebracht. Vanaf 1996 is dat echter niet meer het geval. Naast een loonbelastingtoets (voldoet de inkoop aan de in hoofdstuk IIB Wet LB 1964 gestelde eisen) dient er ook een vennootschapsbelastingtoets plaats te vinden (is de inkoop ook zakelijk). Niet zakelijke handelingen zijn fiscaal niet aftrekbaar voor de vennootschapsbelasting. De grens tussen zakelijk en niet zakelijk handelen zal steeds aan de hand van feiten en omstandigheden van het geval dienen te worden beoordeeld. Of in een concreet geval sprake is van een zakelijke of onzakelijke last moet volgens vaste jurisprudentie worden getoetst aan de totale arbeidsbeloning. 19 VOORBEELD 2 (VERVOLG) Het totale salaris en belastbaar loon van Appie ziet er als volgt uit: Salaris Pensioenlast (stel 10% loonsom) Totaal salaris Omkeerregel /- Belast loon Nu worden de jaren bij B1000 ingekocht. De kosten verbonden aan deze inkoop bedragen (stel) Het totale salaris en het belastbaar loon van Appie ziet er in het jaar van inkoop als volgt uit: Salaris Pensioenlast (inclusief inkoop) Salaris Omkeerregel /- Belastbaar loon De extra last van zal de vennootschapsbelastinginspecteur waarschijnlijk als niet zakelijk beoordelen. Immers een gewone werknemer zou de inkoop zelf moeten betalen. 21 Deze lasten zullen dus fiscaal niet aftrekbaar zijn voor de vennootschapsbelasting. Over de uitkeringen zal echter te zijner tijd wel loonbelasting betaald moeten worden. 22 Toekomstige backservice- en de oprentingslasten betrekking hebbende op deze ingekochte dienstjaren zijn in de toekomst ook niet aftrekbaar voor de vennootschapsbelasting. Mocht de BV besluiten om na ontdekking van het bovenstaande de gedane toezegging terug te draaien, dan is sprake van afkoop van het gehele pensioen. 23 Het gevolg hiervan is onder andere dat revisierente 24 in rekening wordt gebracht. Indien Appie besluit de inkoop van de dienstjaren (kosten ) van zijn salaris ( ) te betalen, heeft hij een inkomen van Hij voldoet daarmee (hoogst waarschijnlijk) niet aan de gebruikelijklooneis. 25 Tevens wordt in strijd gehandeld met de bepaling dat ten minste 50% van de lasten van de pensioenregeling ten laste dienen te komen van de BV. 26 De BV van Appie zou vervolgens kunnen besluiten het salaris van Appie te verhogen met bijvoorbeeld De belastinginspecteur kan vervolgens stellen dat Appie de laatste jaren te weinig salaris heeft ontvangen. Appie kan dan een corrigerende aanslag inkomstenbelasting tegemoet zien voor de afgelopen vijf jaar. 27 Daarnaast is het nog maar de vraag of de salarisverhoging van structureel is. Indien er sprake is van een incidentele verhoging mag niet volgens het eindloonstelsel worden opgebouwd. 28 SPAREN EN BELEGGEN VFP - DECEMBER 2010 NUMMER 12 25
4 Om aan de onzekerheid een einde te maken of het inkopen van dienstjaren wel of niet zakelijk is, heeft de staatssecretaris in zijn besluit van 3 juli goedgekeurd dat nader onderzoek naar de zakelijke overwegingen achterwege blijft als in het jaar van inkoop de extra ingekochte diensttijd niet meer bedraagt dan de pensioengevende diensttijd van dat jaar zelf. Die zakelijke overwegingen worden in dat geval aanwezig verondersteld. Deze goedkeuring geldt alleen als de totale arbeidsbeloning overigens dus exclusief de kosten van de extra pensioentoezegging als zakelijk kan worden aangemerkt. Dat betekent dat de lasten van inkoop volledig aftrekbaar zijn voor de vennootschapsbelasting. Indien de BV voor haar rekening meer dan 1 jaar wil inkopen, zal de belastinginspecteur wel toetsen op zakelijkheid. Het gevolg van inkoop is wel, dat de pensioenaangroei (factor A) met terugwerkende kracht over het jaar van inkoop wordt verhoogd. Is in dat betreffende jaar lijfrentepremie fiscaal afgetrokken, waarbij dus rekening is gehouden met de lage pensioenaangroei van dat jaar, dan is de kans groot dat er, rekening houdende met de herziene factor A, destijds te veel lijfrentepremie fiscaal is afgetrokken. Het bepaalde in art , tweede lid, onderdeel k, Wet IB 2001 is dan van toepassing. 30 Dit houdt in dat de afgetrokken premie/inleg en het daarover behaalde rendement als negatieve uitgaven voor inkomensvoorzieningen in aanmerking wordt genomen. Daarnaast dient revisierente te worden betaald. 31 De inkooptruc die niet werkt Stel een dga heeft bij BV aan OP opgebouwd (totaal 10 jaar gewerkt). Hij stopt bij BV 1 en gaat werken bij BV 2, waar hem ook een eindloonregeling wordt toegezegd. Als gevolg van een lager salaris wordt de factor A bij BV De dga kan nu 15 jaar ( / 2.000) inkopen (terwijl hij bij BV 1 slechts 10 jaar heeft gewerkt). Vervolgens verhoogt hij zijn salaris waardoor een backserviceverplichting ontstaat over (onder andere) de 15 ingekochte jaren. V&A geeft aan dat alleen bij een dga het niet is toegestaan meer dienstjaren in te kopen dan dat hij daadwerkelijk heeft gewerkt. Dit is het standpunt van de belastingdienst. De rechter kan tot een andere uitspraak komen. Aftrekbaarheid De toevoeging aan de pensioenvoorziening is, onder de voorwaarde dat aan de wettelijke eisen is voldaan 32, aftrekbaar voor de vennootschapsbelasting. Bij een belastbaar bedrag tot en met bedraagt het tarief 20%, daarboven 25,5% 33 (in 2011 bedraagt het maximumtarief 25%). Daarnaast wordt op termijn 15% dividendbelasting (voorheffing inkomstenbelasting) bespaard 34 en 10% inkomstenbelasting (verschil tussen 25% 35 en 15%). In 2011 komt de aftrekbaarheid derhalve uit op 40% à 43,75%. De kosten van de pensioenopbouw die voor rekening komen van de dga (met een maximum van 50% 36 ) zijn in box 1 maximaal aftrekbaar tegen 52%. Inbrengen levensloopregelinggelden Het is tot op heden mogelijk om levensloopregelinggelden onder voorwaarden in te brengen in een pensioenregeling. 37 Er dient dan wel een pensioentekort te worden aangetoond en daarnaast dient, maar dat is voor de dga een formaliteit, het levensloopreglement het storten van levensloopregelinggelden toe te staan. In het regeerakkoord staat aangegeven dat de levensloopregeling en de spaarloonregeling worden samengevoegd tot de vitaliteitsregeling. De vraag is of het mogelijk is om vitaliteitsregelinggelden om te zetten in pensioenaanspraken. Wat inmiddels wel bekend is, is dat vitaliteitsregelinggelden niet kunnen worden ingezet om eerder te stoppen met werken. Als toevoegen aan de pensioenregeling wel wordt toegestaan, zou door het eerder laten ingaan van de pensioeningangsdatum in combinatie met een hoog/ laag-uitkering 38 leiden tot een vergelijkbaar resultaat als de levensloopregelinggelden gebruiken om eerder te stoppen met werken. Daarnaast is het de vraag of er een overgangsregeling komt voor reeds opgebouwde levensloopregelinggelden. Belastbaarheid uitkeringen De uitkeringen zijn belast in box 1. De belastingheffing inclusief premies bedragen tussen de 15,1% en de 52%. PENSIOEN VERZEKEREN Definitie pensioen verzekeren Hieronder wordt onder verzekerd pensioen verstaan: een polis ondergebracht bij een professionele verzekeraar 39 waarbij de begunstigde op de pensioenpolis de dga is (B- en C-polissen). Wie mag deelnemen Om pensioen op te kunnen bouwen in de pensioenregeling moet de pensioenregeling ook hier voldoen aan de begrenzingen die zijn opgenomen in hoofdstuk IIB Wet LB Hoeveel opbouwen per jaar Hierbij verwijs ik naar datgene wat is aangegeven bij eigen beheer. De pensioenopbouw bij een verzekeraar is ruimer omdat: de verzekeraar bij haar tariefstelling gebruik mag maken van leeftijdsterugstelling. Denk hierbij aan een leeftijdsterugstelling voor mannen van vijf jaar en voor vrouwen zes jaar. Bij pensioen in eigen beheer is dit niet toegestaan 40 ; de verzekeraar zal bij haar tariefstelling rekening houden met de huidige lage marktrente. Bij eigen beheer dient het percentage ten minste 4% 41 te zijn; de verzekeraar bij de opbouw wel rekening mag houden met toekomstige loon- en prijsstijgingen. Dat is niet toegestaan bij eigen beheer. 42 Dit betekent dat als bijvoorbeeld een welvaartsvast pensioen is toegezegd daar in eigen beheer tijdens de opbouwfase geen voorziening voor getroffen mag worden. In de uitkerende fase dient echter wel het geïndexeerde pensioen te worden uitbe- 26 VAKBLAD FINANCIËLE PLANNING - DECEMBER 2010 NUMMER 12
5 taald. Deze toeslag mag ten laste van de winst worden gebracht. Echter de vraag is of er nog voldoende winst door de vennootschap wordt gemaakt om deze kosten voor de vennootschapsbelasting aftrekbaar te maken. Vast staat wel dat de pensioenuitkeringen bij de dga belast zijn in box 1; bij de verzekeraar hoeft de franchise niet gebaseerd te zijn op de ongehuwden-aow, maar mag gebaseerd zijn op de lagere AOW voor gehuwden; bij de verzekeraar mag onder pensioengevend loon worden verstaan alle loonbestanddelen inclusief loon in natura met uitzondering van het genot van een ter beschikking gestelde auto 43 ; een ongehuwde dga mag geen nabestaandenvoorzieningen treffen indien hij pensioen in eigen beheer opbouwt. 44 Bij een verzekeraar is dit wel toegestaan. Op uiterlijk de pensioeningangsdatum kan vervolgens het opgebouwde nabestaandenpensioen worden omgeruild in een hoger ouderdomspensioen. 45 Bovengenoemde verschillen zorgen in EB-situaties voor het verschil tussen de zogenoemde fiscale waarde en de commerciële waarde. Indien de dga een beschikbarepremieregeling wordt toegezegd kunnen de staffels uit het besluit van 23 oktober 2007 wel worden gehanteerd. Over welke periode pensioenopbouw/ Aftrekbaarheid/Inbrengen levensloopregelinggelden/ Belastbaarheid uitkeringen Hier geldt dezelfde systematiek als bij pensioen in eigen beheer. De pensioenlasten mogen bij een verzekerd pensioen echter wel voor 100% ten laste komen van de werknemer. LIJFRENTESPAARREKENING, LIJFRENTEBELEGGINGSRECHT EN LIJFRENTEVERZEKERING Definitie lijfrentespaarrekening, lijfrentebeleggingsrecht en lijfrenteverzekering De definitie van lijfrente staat verwoord in art. 1.7, eerste lid, Wet IB 2001 en omvat zowel de verzekerde als de bancaire lijfrentevariant. Voor verschillen tussen de lijfrenteverzekering en lijfrentespaarrekening/lijfrentebeleggingsrecht verwijs ik u naar VFP 2007/10 blz. 2 e.v. Hoeveel opbouwen per jaar De hoogte van de jaarlijkse opbouw (jaarruimte) wordt bepaald aan de hand van de volgende formule 46 : 17% x PG -/- 7,5 A -/- OR -/- BSR. VOORBEELD 3 Chris is dga. De pensioeningangsdatum van zijn eindloonregeling is 60. Zijn pensioengevend inkomen is De gebruikte franchise in de pensioenbrief is Het opbouwpercentage is 2%. Chris wil gaan lijfrentebanksparen. Hij wil zijn jaarruimte en reserveringsruimte bepalen. Met welke factor A dient rekening te worden gehouden in de jaar- /reserveringsruimteberekening? Antwoord: De factor A bedraagt 2% maal ( / ) maal 2/1,38 47 = Bij de reserveringsruimte is de aftrekbare premie gemaximeerd tot 17% van de premiegrondslag met een maximum van Indien de belastingplichtige aan het begin van het kalenderjaar de leeftijd van 55 jaar heeft bereikt wordt het maximum gesteld op De terugwentelingsmogelijkheid bedraagt slechts 7 jaar. 48 VOORBEELD 4 Jan is dga. Zijn salaris bedraagt Het autokostenforfait is Daarnaast stelt hij een pand ter beschikking van zijn BV. De huuropbrengsten bedragen , de kosten en afschrijvingen bedragen in totaal Daarnaast geniet Jan een dividenduitkering van De belastbare inkomsten eigen woning bedragen negatief. Het belastbaar inkomen in box 3 bedraagt Overig inkomen is er niet. Wat is het inkomen voor de berekening van de jaarruimte? Antwoord: Salaris Autokostenforfait Resultaat uit overige werkzaamheden Totaal De dividenduitkering, de negatieve belastbare inkomsten uit eigen woning en het belastbaar inkomen uit sparen en beleggen maken geen onderdeel uit van het inkomen voor de berekening van de jaarruimte. Aftrekbaarheid De premie is (onder voorwaarden 49 ) fiscaal aftrekbaar in box 1 tegen (in 2011) 33% bij een belastbaar inkomen tot , 41,95% bij een belastbaar inkomen vanaf , 42% vanaf en 52% vanaf Geconcludeerd kan worden dat in bepaalde situaties het percentage waartegen de lijfrentepremie/inleg fiscaal aftrekbaar is hoger is dan het percentage waartegen de pensioenlasten aftrekbaar zijn, althans in de situatie dat deze lasten uitsluitend ten laste komen van de vennootschap. Indien de vennootschap van de dga de dga als gevolg van de gebruikelijkloonregeling een bepaald salaris moet toekennen kan (!) het voordelig zijn om vanuit dit oogpunt geen pensioen op te bouwen, maar in de derde pijler een toekomstvoorziening. VERMOGEN OPBOUWEN IN BOX 3 EN IN DE VENNOOTSCHAP Wie mag deelnemen Iedere dga mag onbeperkt, zonder voorwaarden, vermogen opbouwen in box 3 en in de vennootschap (waaronder de VBI). De vraag waar het beste vermogen opgebouwd kan worden (vennootschap of in privé) is afhankelijk van het rendement dat wordt behaald op een bepaald vermogens- SPAREN EN BELEGGEN VFP - DECEMBER 2010 NUMMER 12 27
6 bestanddeel, de kosten van in stand houden van de vennootschap en van de gezamenlijke belastingdruk vennootschapsbelasting en aanmerkelijkbelangheffing versus de belastingdruk in box 3. De hoogte van het rentepercentage waartegen eventueel wordt geleend van de BV is ook bepalend voor de keuze. Op deze problematiek wordt in dit artikel niet verder ingegaan. Hoeveel opbouwen per jaar Er mag onbeperkt vermogen worden opgebouwd. Aftrekbaarheid Het bedrag dat wordt gespaard is fiscaal niet aftrekbaar. Inbrengen levensloopregelinggelden Levensloopregelinggelden kunnen naar box 3 worden overgeheveld door deze tijdens een periode van verlof op te nemen. 51 Voor zover de levensloopregeling dit toestaat, mag binnen 6 maanden na beëindiging van het dienstverband 52 het bedrag ook worden opgenomen. Uiterlijk één dag voordat de dga 65 jaar wordt of met pensioen gaat (de vroegste van beide) moeten de gelden worden opgenomen. Op (tussentijdse) afkoop staat als sanctie dat alle levensloopregelinggelden van alle deelnemers vrijvallen. 53 Vanzelfsprekend vormen de levensloopuitkeringen wel belastbaar inkomen in box 1. Vanuit fiscaal perspectief is het echter niet verstandig levensloopregelinggelden over te hevelen naar box 3, omdat geen vermogensrendementsheffing betaald hoeft te worden zolang de gelden op de levenslooprekening staan. Andere relevante factoren Hierboven zijn alleen fiscale factoren genoemd die bepalend zijn voor de keuze waar de dga zijn toekomstvoorziening opbouwt. Daarnaast zijn er ook nog niet fiscale factoren te benoemen. Een overzicht van deze factoren treft u aan in schema 1 op blz. 30. SAMENVATTING EN CONCLUSIE: VAN PENSIOENMAXIMALISATIE NAAR PENSIOENOPTIMALISATIE Indien de dga direct of indirect 10% van de aandelen van de vennootschap heeft waarmee hij een dienstbetrekking heeft, kan hij naast loon (in 2011 indien de dga jonger is dan 65 jaar belast tegen minimaal 33% en maximaal 52%), dividenduitkeringen (in 2011 is de gezamenlijke druk vennootschapsbelasting en inkomstenbelasting in box 2 minimaal 40% en maximaal 43,75%), extern verzekerd pensioen (in 2011 belast tegen minimaal 15,1% en maximaal 52%) ook middels pensioen dat in eigen beheer is opgebouwd (ook in 2011 belast tegen minimaal 15,1% en maximaal 52%) gelden uit de vennootschap naar privé overhevelen. Het maximaliseren van de pensioenopbouw leidt er vaak toe dat gelden uit de BV worden gehaald tegen 52%, terwijl dit ook op een goedkopere manier kan, namelijk door dividenduitkeringen. Daartegenover staat dat wanneer geen pensioen wordt opgebouwd de winst in de vennootschap hoger is en meer vennootschapsbelasting afgerekend moet worden. Optimaliseren houdt in dat de totale belastingdruk (o.a. inkomstenbelasting in box 1, box 2 en box 3, vennootschapsbelasting en erfbelasting) over de in de vennootschap verdiende gelden zo laag mogelijk is. Tools hiervoor zijn: pensioen opbouwen in eigen beheer en/of pensioen opbouwen bij een verzekeraar, waarbij optimalisatie mogelijk kan worden bereikt door, afhankelijk van de hoogte van het hoogste vennootschapsbelastingtarief dat voor de vennootschap van toepassing is, de eerste twee of drie schijven in de inkomstenbelasting met pensioen op te vullen ; een eigen bijdrage van 50% van de pensioenpremie door de dga; het inkopen van dienstjaren, met terugwerkende kracht pensioen opbouwen vanaf het moment van indiensttreding; opteren voor een middelloonregeling, eindloonregeling of beschikbarepremieregeling het inbrengen van levensloopregelinggelden in de pensioenregeling; opteren voor een verzekerd pensioen leidt tot een hogere pensioenopbouw in vergelijking met pensioenopbouw in eigen beheer. Op het moment dat het optimum is bereikt is het verstandig de pensioenopbouw stop te zetten. Dat betekent echter wel dat (bijvoorbeeld) het salaris zal moeten stijgen, immers het zakelijkheidscriterium mag niet uit het oog worden verloren. Geen enkele normale werknemer zal ermee instemmen, dat zonder salarisstijging zijn pensioenopbouw wordt stopgezet. Er kan ook voor worden gekozen om de toekomstvoorziening in de derde pijler op te bouwen. Met name als het voor de dga geldende toptarief in box 1 52% bedraagt. De premie is dan aftrekbaar tegen 52% en afhankelijk van het belastbaar inkomen en de hoogte van de lijfrentepremie belast tegen 42%. Dit afgezet tegen een aftrek in de vennootschap van 40% à 43,75% kan dit voordeliger zijn. Op korte termijn kan opbouw in de derde pijler leiden tot bovengenoemd voordeel, op lange termijn hoeft dat niet het geval te zijn. Vanwege de lagere opbouw in de derde pijler kan de situatie ontstaan dat de goedkope schijven in box 1 niet vol worden gemaakt, zodat per saldo op het einde van de rit de verdiende gelden in de vennootschap op een relatief duurdere manier (dividenduitkering) eruit moeten worden gehaald. Het afsluiten van een lijfrente (in een verzekering of bancair product) zorgt ervoor dat gelden uit de box 3-omgeving worden onttrokken, waardoor vermogensrendementsheffing wordt bespaard. De premie fiscaal aftrekken tegen 42% en te zijner tijd over de uitkeringen 52% inkomstenbelasting in box 1 betalen, kan indien de horizon maar lang genoeg is (denk hierbij aan een periode van 15 jaar of langer) voordelig uitvallen. Vanuit deze gedachtegang kan dan worden 28 VAKBLAD FINANCIËLE PLANNING - DECEMBER 2010 NUMMER 12
7 beredeneerd dat op het moment dat de pensioenopbouw wordt stopgezet de dga in de derde pijler gaat sparen, om hiermee vermogensrendementsheffing in box 3 te besparen. Indien de dga er voor heeft gekozen om via de derde pijler zijn toekomstvoorziening op te bouwen blijft doorsparen in de derde pijler (in beginsel) voordelig. 54 Waar de dga het beste zijn toekomstvoorziening kan opbouwen is afhankelijk van verschillende fiscale en nietfiscale factoren. Wel kan worden gesteld dat op het moment dat een fiscaal optimaal pensioen is bereikt het, vanuit fiscaal oogpunt, veelal voordelig is om de pensioenopbouw stop te zetten en via een lijfrente verder vermogen op te bouwen. Informatie: masha.bril@nl.abnamro.com 1 Persoon als bedoeld in art. 19a, tweede lid, Wet LB Art. 18h Wet LB Art. 19a, tweede lid, Wet LB In dit artikel wordt verwezen naar de definitie van dga in art. 1 Pensioenwet. 4 Indien de pensioeningangsdatum vroeger is dan de 65-jarige leeftijd dient het opbouwpercentage te worden aangepast en wel volgens de in V&A genoemde percentages. Dit V&A is te vinden op www. belastingdienstpensioensite.nl. 5 Art. 18a, eerste lid, Wet LB Art. 18a, tweede lid, Wet LB Art. 18g, tweede lid, onder b, Wet LB 1964 jo. art. 10b, tweede lid, Uitvoeringsbesluit loonbelasting 8 Art. 18h Wet LB 1964 jo art. 10c, onderdeel c, Uitvoeringsbesluit loonbelasting 9 CPP2007/552M. 10 CPP2009/1487M. 11 Art. 18g Wet LB 1964 jo art. 10b Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965 en art. 18h Wet LB 1964 jo art. 10c, onderdeel b, Uitvoeringsbesluit loonbelasting 12 Art. 18g, tweede lid, onderdeel c, Wet LB 1964 jo. art. 10b, derde lid, Uitvoeringsbesluit loonbelasting 13 Art. 18g, tweede lid, onderdeel d, Wet LB 1964 jo. art. 10b, vierde lid, Uitvoeringsbesluit loonbelasting 14 Art. 18g, tweede lid, onderdeel a, Wet LB 1964 jo. art. 10b, eerste lid, Uitvoeringsbesluit loonbelasting 15 In art. 10a Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965 staat een opsomming van wat onder dienstjaren wordt verstaan. 16 Vanaf 8 juli 1994 is waardeoverdracht mogelijk. Waardeoverdracht naar een eigen beheer lichaam is niet mogelijk op het moment dat er op het pensioen een PSW of PW stempel staat. Voor dga s is het echter mogelijk gemaakt om fictieve waardeoverdracht te laten plaatsvinden. Deze fictieve waardeoverdracht is alleen toegestaan indien waardeoverdracht niet is toegestaan vanwege het feit dat het eigenbeheerlichaam niet kwalificeert als pensioenuitvoerder. Indien de reden van het niet kunnen uitvoeren van waardeoverdracht (mede) gelegen is in een ander feit (bijvoorbeeld op grond van de Wet verplichte beroepspensioenregelingen) dan is fictieve waardeoverdracht niet toegestaan. 17 Art. 18g Wet LB 1964 jo. art. 10a, derde lid, Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965 jo. art. 10a, eerste lid, onderdeel f, Uitvoeringsbesluit loonbelasting 18 Art. 18g, eerste lid, Wet LB1964 jo. art. 10a, vierde lid, Uitvoeringsbesluit loonbelasting 19 HR 15 mei 1985, HR 20 januari 1988, HR 24 april Art. 11, eerste lid, onderdeel c, Wet LB DGB2010/2733M. 22 Art. 10, eerste lid, Wet LB Art. 19b, eerste lid, Wet LB Art. 30i AWR. 25 Art. 12a Wet LB Art. 10c, onderdeel b, Uitvoeringsbesluit loonbelasting 27 Art. 16 AWR. 28 Art 18g, tweede lid, onderdeel b, Wet LB 1964 jo. art. 10b, tweede lid, Uitvoeringsbesluit loonbelasting 29 CPP2008/447M. 30 Zie ook DGB2010/3119M. Art , tweede lid, onderdeel k, Wet IB 2001 is bedoeld om oneigenlijk gebruik van de fiscaal begeleide oudedagsvoorzieningen en dergelijke te voorkomen. Van oneigenlijk gebruik is geen sprake als het gaat om een pensioenverbetering in de collectieve sfeer. Het moet dan gaan om een reële collectieve situatie. In dat geval worden geen negatieve uitgaven voor inkomensvoorzieningen in aanmerking genomen. 31 Art 30i, eerste lid, onderdeel b, AWR. 32 Met name de in hoofdstuk IIB Wet LB 1964 en art. 8, zesde lid, VpB. 33 Art. 22 VpB. 34 Art. 5 Wet op de dividendbelasting. 35 Art Wet IB Art. 18h Wet LB 1964 jo. art. 10c, onderdeel b, Uitvoeringsbesluit loonbelasting 37 Art. 19g, zevende lid, Wet LB Art. 18d, eerste lid, onderdeel b, Wet LB Art. 1:1 Wft. 40 Art. 8, zesde lid, VpB. 41 Art. 8, zesde lid, VpB jo. art Wet IB 2001 en CPP2008/447M. 42 Art Wet IB Art. 18g Wet LB 1964 jo art. 10b Uitvoeringsbesluit loonbelasting 44 Art. 18h Wet LB 1964 jo. art. 10c, onderdeel d, Uitvoeringsbesluit loonbelasting 45 Art. 18d, eerste lid, onderdeel c, Wet LB Art , eerste lid, Wet IB Art. 15, vijfde lid, Uitvoeringsbesluit inkomstenbelasting Art , tweede lid, Wet IB Art Wet IB 2001 jo. art Wet IB Art Wet IB Art. 19g, eerste lid, onderdeel a, Wet LB Art. 61a, tweede lid, en V&A Standpunt Centraal Aanspreekpunt Pensioenen van de Belastingdienst. 54 Het argument dat het nadelig is om via een lijfrente vermogen op te bouwen omdat dan over de rendementen ook inkomstenbelasting in box 1 moet worden betaald kan rekenkundig worden weerlegd. SPAREN EN BELEGGEN VFP - DECEMBER 2010 NUMMER 12 29
8 Schema 1 Liquiditeiten in vennootschap Faillissement vennootschap Geen bescherming: pensioen gaat verloren; indien goed wordt vormgegeven en voldoende liquiditeiten aanwezig: bescherming Indien op juiste manier wordt vormgegeven: bescherming Faillissement privé Mogelijk bescherming In beginsel bescherming In beginsel bescherming Nog geen bescherming Geen bescherming Mate van Zeer hoog hoog Redelijk hoog Redelijk hoog matig Laag complexiteit Mate van Hoog Hoog Hoog Hoog Laag afhankelijkheid van fiscale wet en regelgeving Fiscale flexibiliteit Zeer laag laag; in beginsel alleen levenslange uitkering mogelijk; o.a. hoog laag (100:75) en uitruil nabestaanden wezen ouderdomspensioen behoren tot mogelijkheden Zeer laag laag; in beginsel alleen levenslange uitkering mogelijk Laag; tijdelijke oudedagslijfrente onder voorwaarden toegestaan Laag; tijdelijke oudedagslijfrente onder voorwaarden toegestaan Hoog Overrendementen Echtscheiding Pensioen Eigen Beheer (DB) Pensioen via Verzekeraar Lijfrenteverzekering Lijfrentebanksparen Box 3 Gelden blijven in vennootschap Verschil oprenting voorziening en daadwerkelijk behaald rendement is belast met vennootschapsbelasting. Beschikbare premieregeling kan hierop een uitzondering vormen In beginsel is Wet verevening pensioenrechten bij echtscheiding van toepassing (tenzij bij huwelijkse voorwaarden of echtscheidingconvenant hiervan is afgeweken Gelden verlaten vennootschap: premie naar verzekeraar Overrendementen komen ten goede van de verzekeraar. Beschikbare premieregeling kan hierop een uitzondering vormen In beginsel is Wet vervening pensioenrechten bij echtscheiding van toepassing (tenzij bij huwelijkse voorwaarden of echtscheidingconvenant hiervan is afgeweken Gelden verlaten vennootschap naar privé: hoger salaris/ dividenduitkering Komen afhankelijk van de soort polis (beleggingspolis versus garantiepolis) toe aan de verzekeringnemer Primair afhankelijk van inhoud huwelijkse voorwaarden Gelden verlaten vennootschap: hoger salaris/dividenduitkering Komen (in beginsel) toe aan de rekeninghouder Primair afhankelijk van huwelijkse voorwaarden Gelden verlaten vennootschap: hoger salaris/ dividenduitkering Lang leven risico Niet afgedekt Afgedekt Afgedekt Niet afgedekt Niet afgedekt, tenzij levenslange saldolijfrente wordt aangekocht Hoogte uitkeringen Kosten Beleggingsvrijheid Staan in beginsel vast, tenzij er sprake is van een beschikbare premieregeling. Indien er sprake is van een eindloon of middelloonregeling en er zijn te weinig gelden in de vennootschap aanwezig als gevolg van slechte beleggingsresultaten, kan worden besloten om af te storten bij een verzekeraar, na goedkeuring belastinginspecteur. Het te ontvangen ouderdoms pensioen wordt dan vaak lager. Accountantskosten/kosten fiscalist, evt. kosten beleggen, evt. kosten in stand houden vennootschap Zeer ruim, kan worden beperkt door zorgplicht financiële dienstverlener Staan vast, tenzij er sprake is van een beschikbare premieregeling Staan in de praktijk pas vast op moment aankopen Direct Ingaande Lijfrente (tenzij uitkeringen in beleggingsunits) Staan in de meeste gevallen pas vast op moment van aankopen uitkerende variant Kosten verzekeraar Kosten verzekeraar Rente marge bank/kosten beleggen n.v.t. Rente marge bank/kosten beleggen Beperkt Beperkt Beperkt Zeer ruim (zorgplicht financiële instelling kan vrijheid beperken) Bescherming Bescherming bescherming Komen toe aan de belastingplichtige Primair afhankelijk van huwelijkse voorwaarden 30 VAKBLAD FINANCIËLE PLANNING - DECEMBER 2010 NUMMER 12
Vragen en antwoorden verzekeringen; pensioenaangroei
Vragen en antwoorden verzekeringen; pensioenaangroei Belastingdienst/Centrum voor proces- en productontwikkeling, domein Belastingen op arbeid en vermogen Besluit van 13 augustus 2002, nr. CPP2002/2152M
Nadere informatie100K+/Netto Pensioen/Netto Lijfrente. Versie 19 januari 2015
100K+/Netto Pensioen/Netto Lijfrente Versie 19 januari 2015 Wat is er veranderd per 1-1-2015? Voor 1-1-2015 gold er geen salarisbeperking waarover met pensioen op mocht bouwen. Vanaf 1-1-2015 is wetgeving
Nadere informatiePrinsjesdagspecial 2014. De pensioennota. Samenvatting
Prinsjesdagspecial 2014 De pensioennota Samenvatting 1 2 Inhoudsopgave Prinsjesdagspecial de Pensioennota 1 Pensioen 3 1.1 Aangepast Witteveenkader 3 1.2 Verlaging maximum opbouw- en premiepercentages
Nadere informatie3.4. Verplichtstelling en maximale hoogte van het pensioen
Bij een eindloonregeling bouwt u veel meer pensioen op als u gedurende uw werkzame leven behoorlijk carrière maakt (lees salarisstijgingen ontvangt). Want u ontvangt het pensioen over uw laatste en dus
Nadere informatieKlik hier om het document te openen in een browser venster Vindplaats: VFP 2013/95 Bijgewerkt tot: 07-10-2013 Auteur: Drs. M.C.B.
Vakblad Financiële Planning, Aftoppen en optoppen Klik hier om het document te openen in een browser venster Vindplaats: VFP 2013/95 Bijgewerkt tot: 07-10-2013 Auteur: Drs. M.C.B. Bril MFP [1] Aftoppen
Nadere informatieOverzicht van voor- en nadelen van pensioenopbouw in eigen beheer
Pagina 1/6 Overzicht van voor- en nadelen van pensioenopbouw in eigen beheer Momenteel bouwt u pensioen op bij uw eigen vennootschap. Dit betekent dat de vennootschap recht heeft op premieaftrek voor uw
Nadere informatieVersobering van de fiscale pensioenopbouw
Versobering van de fiscale pensioenopbouw 1. Hoofdlijnen van het wetsvoorstel Als het aan het kabinet ligt, dan wordt het Witteveenkader op drie manieren aangepast: verhoging van de pensioenrichtleeftijd,
Nadere informatieVennootschapsbelasting. Pensioen; knip in de opbouw van pensioenrechten
Vennootschapsbelasting. Pensioen; knip in de opbouw van Belastingdienst/Centrum voor proces- en productontwikkeling, domein winstbelastingen Besluit van 26 juni 2003, nr. CPP2003/1406M De directeur-generaal
Nadere informatieKerncijfers 2013. 1. Levensverzekering - kapitaalverzekering. 2. Levensverzekering - lijfrente. Kapitaalverzekering Brede Herwaardering
Kerncijfers 2013 1. Levensverzekering kapitaalverzekering Kapitaalverzekering eigen woning Premiebetaling Lifetime vrijstelling Minimaal 20 jaar 157.000 Minimaal 15 jaar 35.700 Kapitaalverzekering Brede
Nadere informatieOefenvragen Leven dag 3
Oefenvragen Leven dag 3 1. Bea Triks (25 jaar) heeft een bruto inkomen van 40.000,- per jaar. Zij neemt deel aan de levensloopregeling. Haar levensloopsaldo bedraagt begin dit jaar 12.000,-. Welk bedrag
Nadere informatiePensioen in eigen beheer vanaf 1 april 2017
Pensioen in eigen beheer vanaf 1 april 2017 De laatste jaren was het pensioen dat de directeurgrootaandeelhouder (DGA) in zijn eigen B.V. opbouwt onderwerp van gesprek. Het liefst wilde het kabinet er
Nadere informatieVeelgestelde vragen nettopensioenregeling
Veelgestelde vragen nettopensioenregeling Vragen en antwoorden over pensioenopbouw en verzekeren nabestaandenpensioen over uw pensioengevend salaris boven 100.000 Pagina 1 van 7 Vragen en antwoorden Wat
Nadere informatieBijlage I bij besluit CPP M inzake beschikbarepremieregelingen
Bijlage I bij besluit CPP2007-552M inzake beschikbare-premieregelingen 1 Bijlage I bij besluit CPP2007-552M inzake beschikbarepremieregelingen Aanwijzing als bedoeld in onderdeel 2.3 Staffels met uitgangspunten,
Nadere informatieFiscale aspecten van pensioen
Fiscale aspecten van pensioen Mr. S.P.N. Brouwer FFP Mw. mr. V.M. Hek-Weghorst FB P.P.M. Lavrijssen FB Mw. mr. J. Polman-Jager Eindredactie: Prof.mr. H.M. Rappelle Vijfde drvk Sdu Fiscale & Financièîe
Nadere informatie1. Pensioenstelsel in Nederland
PENSIOEN 1. Pensioenstelsel in Nederland 1.1 Pensioengebouw 1 ¾ Pensioen is voorziening waaruit uitkering verstrekt wordt ¾ zodra pensioengerechtigde door ouderdom (ouderdomspensioen) of arbeidsongeschiktheid
Nadere informatiePensioen in eigen beheer vanaf 1 april 2017
Pensioen in eigen beheer vanaf 1 april 2017 De laatste jaren was het pensioen dat de directeurgrootaandeelhouder (DGA) in zijn eigen B.V. opbouwt onderwerp van gesprek. Het liefst wilde het kabinet er
Nadere informatiePensioen in Eigen Beheer
Pensioen in Eigen Beheer Pensioen in eigen beheer wil zeggen dat een pensioenregeling niet is onder gebracht bij een verzekeraar of bij een pensioenfonds. Ten aanzien van het opbouwen in eigen beheer zijn
Nadere informatieHoe hoog is de ANW-uitkering?... 4. Hoogte ANW-uitkering... 4. Verzekerd bedrag ANW Hiaat 2015... 4. Kostendelersnorm ANW... 5
INHOUD Minimale AOW Franchises 2015... 2 Opbouwpercentages 2015... 2 Aftopping Boven 100.000,-... 3 ANW Uitkeringen 2015... 4 Hoe hoog is de ANW-uitkering?... 4 Hoogte ANW-uitkering... 4 Verzekerd bedrag
Nadere informatieNotulen van de Algemene Vergadering van Aandeelhouders van B.V., gevestigd te.. gehouden op.dag 201
Notulen van de Algemene Vergadering van Aandeelhouders van B.V., gevestigd te.. gehouden op.dag 201 te Aanwezig is: Mevrouw/De heer, die tevens als voorzitter van deze vergadering optreedt. De voorzitter
Nadere informatieOplossingsrichtingen Pensioen in eigen beheer
Oplossingsrichtingen Pensioen in eigen beheer Op 01 juli 2015 heeft de Staatssecretaris van Financiën, Eric Wiebes, de Tweede Kamer geïnformeerd over de mogelijke oplossingsrichtingen pensioen in eigen
Nadere informatieOEFENOPGAVEN Voorzieningen en pensioenen (toets 2)
OEFENOPGAVEN Voorzieningen en pensioenen (toets 2) Opgave 1 Mevrouw H. (geb. datum 15-12-1960) bouwt sinds 1 januari 1983 pensioen op bij het pensioenfonds MPF, dat per 1 januari 2011 overgeschakeld is
Nadere informatieHelp, mijn pensioen Slim sparen voor de toekomst
Begin tijdig met het optimaliseren van uw oudedagsvoorziening Help, mijn pensioen Slim sparen voor de toekomst De media staan er vol mee. Ons pensioen loopt gevaar. Door de economische crisis, tegenvallende
Nadere informatieKPMG Meijburg & Co ABCD. Wetsvoorstel Witteveen 2015
Wetsvoorstel Witteveen 2015 Het wetsvoorstel Witteveen 2015 is op 15 april 2013 ingediend bij de Tweede Kamer. Het betreft de verlaging van de maximumopbouw- en premiepercentages voor pensioenen en de
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering
Nadere informatieVanaf 1 juli 2017 kunt u als DGA niet langer pensioen opbouwen binnen uw eigen onderneming. Wat zijn de alternatieven?
Vanaf 1 juli 2017 kunt u als DGA niet langer pensioen opbouwen binnen uw eigen onderneming Wat zijn de alternatieven? 4 alternatieven Belicht vanuit verschillende invalshoeken 1 2 3 4 Korte omschrijving
Nadere informatieParagraaf Omschrijving. 2. Algemeen 3 2.1. Opzet van de handreiking 3 2.2. Uitgangspunten 4
KENNISGROEP PENSIOENEN (LOONBELASTING) HANDREIKING INHAAL EN INKOOP VAN PENSIOEN (versie 9 juli 2014) Lijst van gebruikte begrippen en afkortingen besluit waarderingsaspecten DGA maximum pensioengevend
Nadere informatieDGA pensioen opbouw. Zo ja, hoeveel. Zo ja, moet u hier verplicht aan deelnemen? Zo ja, geldt er voor u een dispensatie?
Aanvullende bedrijfsgegevens Zijn er meerdere DGA s werkzaam in de BV waarin u werkzaam bent? Zo ja, hoeveel Zijn er andere personen werkzaam in de BV waarin u werkzaam bent? Zo ja, hoeveel Geldt er voor
Nadere informatieDOEN MET JE PENSIOEN!
7 TIPS OM JE PENSIOENPLANNING IN EIGEN HAND TE NEMEN! DOEN MET JE PENSIOEN! Maak jij je zorgen over je pensioen? Je bent niet de enige! Ruim veertig procent van de Nederlanders doet dat!; Wil jij in alle
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering
Nadere informatieSRA-Praktijkhandreiking
SRA-Praktijkhandreiking Levensloopregeling: nieuw overgangsrecht met ingang van 2013 Versie: 30 januari 2013 SRA-Vaktechniek Postbus 335 3430 AH NIEUWEGEIN T 030 656 60 60 F 030 656 60 66 E vaktechniek@sra.nl
Nadere informatieWaardeoverdracht van uw pensioenopbouw
Waardeoverdracht van uw pensioenopbouw Een nieuwe baan! Gefeliciteerd! U heeft een andere baan. Met andere collega s en misschien wel heel ander werk. Een nieuwe stap, die ook gevolgen heeft voor de opbouw
Nadere informatieASR Kerncijfers 2013
ASR Kerncijfers 2013 Inhoud 1. Levensverzekering - kapitaalverzekering 2. Levensverzekering - lijfrente 3. Levensverzekering - gouden handdruk 4. Afkoop kleine lijfrente 5. Eigen woning 6. Inkomstenbelasting
Nadere informatieONDERDEEL Leven Zakelijk
delta Iloyd ONDERWERP Delta Lloyd Levensverzekering NV ONDERDEEL Leven Zakelijk DATUM 27 mei 2014 UW REFERENTIE 34072 Honig en Honig T.a.v. W. Honig Postbus 336 1800 AH ALKMAAR Geachte heer / mevrouw Honig,
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieAANPAK 100K+ COMPENSATIE PENSIOEN
AANPAK 100K+ COMPENSATIE PENSIOEN De aftopping van het pensioengevend inkomen heeft naar verwachting voor ongeveer 125.000 werknemers in Nederland gevolgen. Dit is weliswaar een relatief kleine groep,
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst>
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat
Nadere informatieBelastingcijfers 2015
Belastingcijfers 2015 Box 1 - inkomen uit werk en woning Schijventarief voor personen jonger dan de AOW-gerechtigde leeftijd: Belastbaar inkomen doch niet belastingtarief tarief premie volksverzekeringen
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt
Nadere informatieREGLEMENT AANVULLINGSREGELINGEN PER 1 JANUARI 2006 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HANDEL IN BOUWMATERIALEN
REGLEMENT AANVULLINGSREGELINGEN PER 1 JANUARI 2006 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HANDEL IN BOUWMATERIALEN Februari 2011 HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1.1 Inleidende bepalingen 1.
Nadere informatieNIBE-SVV, januari 2013. Oefenexamen Pensioenpraktijk 1
NIBE-SVV, januari 2013 Oefenexamen Pensioenpraktijk 1 1. Frits is in 2012 65 jaar geworden. Frits is enige tijd geleden getrouwd met Barbara (62 jaar). Voor beiden was dit de tweede keer. Frits ontvangt
Nadere informatiePNO DC LIFE CYCLE INFORMATIE VOOR WERKGEVERS VOOR IEDEREEN IN DE CREATIEVE SECTOR
PNO DC LIFE CYCLE INFORMATIE VOOR WERKGEVERS VOOR IEDEREEN IN DE CREATIEVE SECTOR 1 DE HYBRIDE PENSIOENOPLOSSING VAN PNO MEDIA Voorspelbare kosten voor u als werkgever en voor uw werknemers het beste van
Nadere informatieWorkshop pensioenwijzigingen en financiële planning. 3 september 2014 Diana Du?lh
Workshop pensioenwijzigingen en financiële planning 3 september 2014 Diana Du?lh Programma Achtergrond wijzigingen Gevolgen voor de werknemer en zijn privéleven Voorbeeld Pieter Voorbeeld Manuel Voorbeeld
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering.
Nadere informatieVeelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?
Nadere informatieGouden Handdruk, drie verschillende manieren om een ontslagvergoeding te laten uitkeren
Gouden Handdruk, drie verschillende manieren om een ontslagvergoeding te laten uitkeren Als u eenmaal recht heeft op een ontslagvergoeding, dan kunt u deze vergoeding in feite op 3 verschillende manieren
Nadere informatieDGA-pensioen afgeschaft Opgepast! De fiscus geeft korting
UW ONDERNEMING, ONZE ERVARING DGA-pensioen afgeschaft Opgepast! De fiscus geeft korting mr. Anthony van Venrooij Pensioen in eigen beheer (PEB) 2 Presentatie in twee delen: Deel 1 Historie pensioen in
Nadere informatieLet op! Vóór 1 juli moet u de eerste acties hebben ondernomen om de nodige zaken te regelen. Welke acties dat zijn, leest u verderop.
Advieswijzer Pensioen in eigen beheer afgeschaft! Wat nu? Update 2017 Bron: SRA - Publicatiedatum: 07-03-2017 Bent u directeur-grootaandeelhouder en bouwt u pensioen op in uw bv? Dat kan per 1 april 2017
Nadere informatieToelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling
Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij
Nadere informatieWijziging CDC-regeling TBI
Wijziging CDC-regeling TBI Voorlichtingssessie tijdens deelnemersvergadering Stichting Pensioenfonds TBI 18 november 2014 Copyright 2014 Sprenkels & Verschuren. Geen enkele reproductie van het document
Nadere informatie2. De directeur-grootaandeelhouder (DGA) en pijler 1
1. Wegwijs in pensioenland 1.1. Waarom eens stilstaan bij uw pensioen?...1 1.2. Oudedagsvoorziening is eigenlijk een beter woord............. 1 1.3. De drie pijlers van ons pensioensysteem.....................
Nadere informatieQ&A Evi Pensioenbeleggen. www.evipensioen.nl. 2. Wanneer kies ik voor Evi Pensioenbeleggen, Evi Netto Pensioenbeleggen of voor Evi?
Q&A Evi Pensioenbeleggen www.evipensioen.nl Inhoudsopgave 1. Wat is Evi Pensioen? 2. Wanneer kies ik voor Evi Pensioenbeleggen, Evi Netto Pensioenbeleggen of voor Evi? 3. Waarom gebruiken we de life-cycle
Nadere informatieEshuis Advieswijzer. Pensioen in eigen beheer afgeschaft! Wat nu? Lid van: Update Keuzemogelijkheden. Knelpunten
Lid van: Update 2017 Bent u directeur-grootaandeelhouder en bouwt u pensioen op in uw bv? Dat kan per 1 april 2017 niet meer. Daarmee is de Eerste Kamer op 7 maart 2017 akkoord gegaan. Wat betekent dit
Nadere informatieNotulen van de Algemene Vergadering van Aandeelhouders van B.V., gevestigd te.. gehouden op.dag 201
Notulen van de Algemene Vergadering van Aandeelhouders van B.V., gevestigd te.. gehouden op.dag 201 te Aanwezig is: Mevrouw/De heer, die tevens als voorzitter van deze vergadering optreedt. De voorzitter
Nadere informatieVan gegarandeerd pensioen naar een pensioenspaarpot
Van gegarandeerd pensioen naar een pensioenspaarpot Ons pensioenstelsel is van oudsher een stelsel dat voor werknemers zekerheden biedt. Met zekerheden wordt hier verstaan: de werknemer weet al ruim voor
Nadere informatieDGAWijzer. Pensioen. Inhoud
DGAWijzer Pensioen Inhoud Pensioentoezegging wettelijk kader 1 Inhoud pensioentoezegging 2 Uitvoering pensioen 3 Pensioen in eigen beheer 4 Pensioen en echtscheiding 5 Pensioen en dividend 5 Toekomst pensioen
Nadere informatieFoederer. Advieswijzer Pensioen in eigen beheer! Wat nu? Pension & Benefits Consultants Member Crowe Horwath International
Advieswijzer Pensioen in eigen beheer! Wat nu? Bent u directeur-grootaandeelhouder (dga) en bouwt u pensioen op in uw bv? Het kabinet is van plan het pensioen in eigen beheer per 1 januari 2017 af te schaffen.
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?
Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst>
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat
Nadere informatieContractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006 Referentienummer 12345
Uniform Pensioenoverzicht 2015 Stand per 31-12-2014 Pensioenuitvoerder Onderlinge 's-gravenhage Pensioenovereenkomst premieovereenkomst Werkgever Werkgever Contractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006
Nadere informatieTechnisch rapport Pensioentekort Berekening 2018/ NAW-gegevens Peter Pensioen Adres Tingietersweg 2
Pensioenrapport BOX 1 NAW-gegevens Naam Peter Pensioen Adres Tingietersweg 2 Woonplaats 2031 ES HAARLEM Algemeen Geboortedatum pensioengerechtigde (man) 14-07-1968 Berekeningsdatum 23-02-2018 Pensioendatum
Nadere informatieBronlandheffing op pensioenen in belastingverdragen: enkele details - Deel II
Bronlandheffing op pensioenen in belastingverdragen: enkele details - Deel II Uit secundaire regelgeving zijn nadere details af te leiden over bijzondere situaties waarin Nederland geacht wordt pensioenen
Nadere informatieNieuwsbrief. Fiscaal Juridisch Adviesbureau
Nieuwsbrief Fiscaal Juridisch Adviesbureau M a a n d e l i j k s i n f o r m a t i e b u l l e t i n v o o r v e r z e k e r i n g s a d v i s e u r s Nummer 64a september 2008 Inhoud Special Prinsjesdag
Nadere informatieVragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis
Vragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis Corporate Pensioen 4 Juni 2009 Vragen 1. Hoe zeker is mijn toekomstige pensioenvoorziening bij Nationale-Nederlanden? 3. Hoe weet ik hoeveel pensioen
Nadere informatieDe opbouw van een adequate oudedagsvoorziening
De opbouw van een adequate oudedagsvoorziening Een voorstel tot wijziging van de derde pijler Scriptie: I.A.J. Jacobs Nieuwerkerk a/d IJssel, 6 december 2007 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 1.1 Probleemstelling
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.
Nadere informatieAEGON Lijfrenterekening. Voorwaarden
AEGON Lijfrenterekening Voorwaarden Voorwaarden AEGON Lijfrenterekening De AEGON Lijfrenterekening is een beleggingsrekening en een spaarrekening. Artikel 1 Definities Als in de Voorwaarden AEGON Lijfrenterekening
Nadere informatieVeelgestelde vragen nettopensioenregeling
Veelgestelde vragen nettopensioenregeling Vragen en antwoorden over pensioenopbouw en verzekeren nabestaandenpensioen over uw pensioengevend salaris boven 103.317 Stichting Pensioenfonds Hoogovens voert
Nadere informatieKorte Grafte 9 7321 ZD Apeldoorn T 055-7851377. Lichtenauerlaan 102-120 3062 ME Rotterdam T 010-7982435
Korte Grafte 9 7321 ZD Apeldoorn T 055-7851377 Lichtenauerlaan 102-120 3062 ME Rotterdam T 010-7982435 F 084-8671670 E info@hertgerspensioenadvies.nl I www.hertgerspensioenadvies.nl Oplossingsrichtingen
Nadere informatieUpdate Advieswijzer Pensioen in eigen beheer afgeschaft! Wat nu?
Update Advieswijzer Pensioen in eigen beheer afgeschaft! Wat nu? Bron: SRA - Publicatiedatum: 29-11-2016 Bent u directeur-grootaandeelhouder (dga) en bouwt u pensioen op in uw bv? Het kabinet is van plan
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Op dit Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid,
Nadere informatieAftrek vrijwillige pensioenpremie zelfstandige ondernemer
Aftrek vrijwillige pensioenpremie zelfstandige ondernemer Inleiding Dit memo bevat de argumenten voor de fiscale aftrek van de premie betreffende het vrijwillige gedeelte van een beroepspensioenregeling
Nadere informatieInvoering van pensioen- en lijfrente-excedentregelingen (Wet pensioenaanvullingsregelingen) VOORSTEL VAN WET
Invoering van pensioen- en lijfrente-excedentregelingen (Wet pensioenaanvullingsregelingen) VOORSTEL VAN WET Allen, die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten: Alzo Wij in overweging genomen
Nadere informatieALV CDAV Brabant 3 oktober 2015
Vrouw en Pensioen anno 2015 e.v. Balans tussen werk, zorg en invloed ALV CDAV Brabant 3 oktober 2015 Mr. Caroline Jones Groeneweg RB Even voorstellen 3 pijlers Nederlands pensioenstelsel 3.Privé 2.De werkgever
Nadere informatieVEELGESTELDE VRAGEN. Algemeen
Algemeen 1 Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiële situatie (en de situatie voor uw eventuele nabestaanden) bij pensionering,
Nadere informatieStartbrief. 1. Algemeen. Waardeoverdracht. Informatie die u geeft. Wanneer bent u deelnemer in de Basisregeling?
Startbrief Deze startbrief bestaat uit 3 delen: Algemeen, Basisregeling en Plusregeling. 1. Algemeen Uw werkgever: Tentoo Collective Freelance & Flex B.V. Uw pensioenuitvoerder: ABN AMRO Pensioenen Soort
Nadere informatieBijlage 1 behorende bij het pensioenreglement d.d. 1 januari 2017 van de Stichting Pensioenfonds ERIKS
Bijlage 1 behorende bij het pensioenreglement d.d. 1 januari 2017 van de Stichting Pensioenfonds ERIKS Richtlijnen Pensioenen en fiscale wetgeving Begripsomschrijving Voor de toepassing van het bepaalde
Nadere informatieDe ingangsdatum ligt uiterlijk in het jaar waarin u de verhoogde AOW leeftijd bereikt vermeerderd met vijf jaar.
Een lijfrenteverzekering 1. Wat voor lijfrenteverzekering heb ik nu? U hebt nu een verzekering waarmee u lijfrentekapitaal opbouwt. U betaalt premie, of een koopsom, of eventueel een extra storting. De
Nadere informatieAanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog)
Aanvullend reglement 2017 Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog) Aanvullend reglement 2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. Definities 4 2. Algemeen 5 3. Deelname 5 4. Vaststelling Aanvullende pensioengrondslag
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Ford Nederland Pensioenreglement
Bijlage B Overzicht maximum pensioengevend salaris, grenssalaris, franchise en maximum uitkeringsloon WIA: Datum Maximum pensioengevend salaris Grenssalaris Franchise Maximum uitkeringsloon WIA 1 januari
Nadere informatiePENSIOENOVEREENKOMST (MIDDELLOON) in het kader van de Wet VMO. voor de heer/mevrouw @ DGA van @ opgesteld door LNBB actuarissen + pensioenconsultants
PENSIOENOVEREENKOMST (MIDDELLOON) in het kader van de Wet VMO voor de heer/mevrouw @ DGA van @ opgesteld door LNBB actuarissen + pensioenconsultants Kenmerk LNBB, 014-????,??-??-2014 pagina 1 Modelpensioenovereenkomst
Nadere informatieBelastingcijfers 2017
Belastingcijfers 2017 Box 1 - inkomen uit werk en woning Schijventarief voor personen jonger dan de AOW-gerechtigde leeftijd: totaal tarief heffing over totaal - 19.982 8,90% 27,65% 36,55% 7.303 19.982
Nadere informatieAlgemene informatie oudedagvoorzieningen
Algemene informatie oudedagvoorzieningen Wij zetten de belangrijkste begrippen voor u op een rijtje: De productvormen... 2 Direct ingaande bancaire lijfrente... 2 Direct ingaande verzekerde lijfrente...
Nadere informatie2014Z21984. Antwoord 1
2014Z21984 Vragen van het lid Omtzigt (CDA) aan de staatssecretarissen van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en van Financiën over de pensioenmaximering op 100.000 en de verlaging van de opbouw, die bij
Nadere informatieSteens & Partners Accountants en Adviseurs Pensioen DGA 25 november 2013
Steens & Partners Accountants en Adviseurs Pensioen DGA 25 november 2013 Even voorstellen Pensioen Perspectief consultants voor actuariële, fiscaal- en civielrechtelijke pensioenvraagstukken geen belangen
Nadere informatiePensioen De veranderingen in 2014 & 2015. Hoe was het en hoe wordt het
Pensioen De veranderingen in 2014 & 2015 Hoe was het en hoe wordt het Pensioen? Wat is pensioen Onderdelen van een pensioenregeling Ontwikkelingen afgelopen jaren Huidige problematiek Het UPO (voorbeeld
Nadere informatieBronlandheffing op pensioenen in belastingverdragen: enkele details - Deel II
Bronlandheffing op pensioenen in belastingverdragen: enkele details - Deel II Uit secundaire regelgeving zijn nadere details af te leiden over bijzondere situaties waarin Nederland geacht wordt pensioenen
Nadere informatieOudedagsvoorzieningen
Algemene informatie Oudedagsvoorzieningen VERZEKERING BEDRIJFSRISICO HYPOTHEEK PENSIOEN De productvormen Direct ingaande bancaire lijfrente Bij de direct ingaande bancaire lijfrente ontvangt de rekeninghouder
Nadere informatieA. Voorbeeld. Contractnummer 1111 Polisnummer , Referentienummer 12345
Voorbeeld Uniform Pensioenoverzicht 2016 Stand per 31-12-2015 Pensioenuitvoerder Onderlinge 's-gravenhage Pensioenovereenkomst premieovereenkomst o.b.v. kapitaal brutopensioenregeling Werkgever Werkgever
Nadere informatieMIJN HEINZ PENSIOEN Algemene informatie
MIJN HEINZ PENSIOEN Algemene informatie Arthur Theunissen, juni 2010 Deze slides zijn in juni 2010 gepresenteerd aan deelnemers aan de informatiesessies 3 modules: algemene informatie / Werking beschikbare
Nadere informatieWELKOM. Bij het symposium: TANDHEELKUNDIG ONDERNEMERSCHAP IN ROERIGE TIJDEN
WELKOM Bij het symposium: TANDHEELKUNDIG ONDERNEMERSCHAP IN ROERIGE TIJDEN Koersvast richting pensioen? Vrijdag 20 maart 2015 Meeùs Door: Peter Nederstigt Betrokken, pragmatisch, integer Agenda Voorstellen
Nadere informatieHulp bij het invullen van de Jaarruimtetool
Hulp bij het invullen van de Jaarruimtetool Wat is jaarruimte? De jaarruimte is het maximale bedrag dat u met belastingaftrek elk jaar opzij mag zetten voor het aanvullen van uw pensioen. Voor het berekenen
Nadere informatieVeelgestelde vragen. Algemeen
Algemeen 1. Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiºle situatie (en de situatie voor uw eventuele nabestaanden) bij pensionering,
Nadere informatieCijfers Algemeen. Schijventarief box 1 jonger dan AOW-leeftijd Belastbaar inkomen meer dan. maar niet meer dan. belastingtarief tarief premie
Cijfers 2019 31-12-2018 Door de redactie In dit overzicht geven we de belangrijkste fiscale en sociale cijfers voor 2019 weer. Daarbij geven we uitsluitend de officieel gepubliceerde cijfers weer. Ook
Nadere informatieWhitepaper Pensioen Continu Plan
INPUT WHITEPAPER PENSIOEN CONTINU PLAN Whitepaper Pensioen Continu Plan Achtergrondinformatie over de fiscale regelgeving Fiscale aspecten bij oplossingen voor reparatie pensioen bij salaris boven 100.000,-
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en
Nadere informatieDatum 23 mei Behandeld door Dhr. A. Beheerder Onderdeel Leven Zakelijk Team Pensioenleeftijd 68 Ons kenmerk A001
Datum 23 mei 2017 A.B. Voorbeeld T.a.v. de directie Spaklerweg 4 1000 AB AMSTERDAM Behandeld door Dhr. A. Beheerder Onderdeel Leven Zakelijk Team Pensioenleeftijd 68 Ons kenmerk A001 Geachte heer, mevrouw,
Nadere informatieCijfers Algemeen. Schijventarief box 1 jonger dan AOW-leeftijd Belastbaar inkomen meer dan. maar niet meer dan. belastingtarief tarief premie
Cijfers 2018 22-12-2017 Door de redactie In dit overzicht geven we de belangrijkste fiscale en sociale cijfers voor 2018 weer. Daarbij geven we uitsluitend de officieel gepubliceerde cijfers weer. Ook
Nadere informatieRegeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67)
Regeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67) artikel 1. Algemeen Deze regeling is een bijlage bij het pensioenreglement van 1 van Stichting Pensioenfonds General Electric Nederland,
Nadere informatieQ&A Evi Pensioenbeleggen
Q&A Evi Pensioenbeleggen 1. Wat is Evi Pensioen? 2. Wanneer kies ik voor Evi Pensioenbeleggen, Evi Netto Pensioenbeleggen of voor Evi? 3. Waarom gebruiken we de lifecyclesystematiek? 4. Waar beleggen wij
Nadere informatiejuli 2018 de redactie uitgever & redactieadres Wolters Kluwer Postbus GA Deventer
VOORWOORD Voor u ligt de 8e editie van Sociaal Memo Ouderen. De eerste editie verscheen in 2011. In de jaren daarvoor verscheen een deel van de informatie in deze uitgave onder de titel Sociaal memo 1.
Nadere informatie