De ijnmanager. Cartoons mei Luc Timmers
|
|
- Geert Lemmens
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 De ijnmanager Cartoons mei 2012 Luc Timmers
2 Alle cartoons mogen gratis gekopieerd en verspreid worden Gratis? Jazeker! Tegenprestatie? De Lijnmanager Gratis is voor bijna niks op Twitter en retweet de cartoon-tweets Of geef je adres door op de contact pagina van de Delijnmanager website en ontvang iedere dag of iedere week een mail met de nieuwste cartoons en columns Graag! Wat dan? En vraag je vrienden, bekenden en collega s hetzelfde te doen Meer niet? Meer niet!
3 Gunt ieder het zijne En dan hebben we nog Secretaresse dag Maar alle overige dagen zijn toch echt van mij
4 Was het maar zo simpel En daarom ben ik een kei van een Lijnmanager 12,54 meter
5
6 Is ook maar een mens Ik ben ontzettend productief
7
8 Mede Leven? Ja, ik kan mij voorstellen dat je de collega s mist die moesten vertrekken Nou, dat ook, maar dat is niet de reden En, hoe voel je je, na de reorganisatie? Oh, waarom voel je je dan eenzaam? Ik voel me erg eenzaam Omdat ik de enige ben na de reorganisatie die over is
9
10 Is beschaafd Blijft er 100% over En als er 5% af is
11
12 Mee eenz Ik maak nooit fauten
13 Let s hug Ik omarm het Rijnlandse Managementmodel Ik omarm beide Managementmodellen Ik omarm het Angelsaksische Managementmodel Ik ben nog nooit door het Management omarmd Laat staan door een model
14 De Interim Manager Doet als de Spin Dokter Ik ben van niemand Maar als je mij betaalt ben ik van jou En ben ik heerlijk helder
15
16 Aha, dus dát is de reden De Lijnmanager Milieu bewust
17 De Interim Manager
18 De Interim Manager Is wat? Ik dacht eerder aan een Eufemisme Een dubieuze interim manager Wat dacht je van Understatement? Is dat niet een Pleonasme? Of een Tautologie? Het is zeer zeker geen Oxymoron Een ding is zeker: het is geen Unicum Een Abstractum pro Concreto dan? Volgens mij is het een Pars pro Toto
19
20 Eerst was mijn Werk-Privé verhouding in onbalans De Lijnmanager Altijd I
21 Altijd II En na mijn ontslag is mijn Privé-Werk verhouding in onbalans
22
23 Zoals de waard is Wat? Zó weinig maar? Ik vertrouw jullie net zo veel als dat jullie mij vertrouwen Dat is gewoon een belediging
24 Kent z n plaats De doelen van mijn bedrijf zijn mij volledig duidelijk Ben ik nu eenmaal Lijnmanager En hoewel ik ze onzinnig, onrealistisch, onhaalbaar en onethisch vind En dus zal ik mijn uiterste best doen die doelen te laten realiseren
25
26 Uiteraard Wat een stomme vraag Natuurlijk is de relatie met mijn vrouw belangrijk
27
28 Heeft zijn eigen management model Ik ben altijd al voorstander geweest van het Rijnlands model En in het bijzonder van Rijnlands model A7 VDI TDI Quatro Sportback
29
30 Ziet het wel zitten JAAAAAAA!!!! Dé ideale baan voor mij
31 Ziet het niet zitten Daar ga ik écht niet op solliciteren Lijkt mij een verschrikkelijk drukke baan
32 Maakt een goede kans
33 Wil wel anders, maar Mijn agenda is helemaal volgepland met zaken die ik eigenlijk níet wil Maar ik durf daar niets aan te veranderen Want ik weet niet wat ik wel wil
34 Dzień dobry, jestem menedżerem linii* Wat ben je aan het doen? Ik ben Pools aan het leren Pools? Waarom Pools? De Lijnmanager Outsourcen motiveert Je werk, man, niet jij! Oen! Oh? En wat gebeurt er dan met mij? Ontslaan, wat dacht je dan? Aha. Nou, ik voel mij vereerd Vereerd???? Nou, ik heb zojuist te horen gekregen dat mijn werk naar Polen verplaatst wordt *Goedendag, ik ben uw lijnmanager **Hoe smaken de asperges hier? Ja, tuurlijk. Dat ze zo veel moeite doen om van mij af te komen had ik niet verwacht Jak smakują szparagi tutaj?**
35
36 Een beetje nostalgisch Ach ja, die jeugd Zo was ik vroeger ook
37 Vroeger was het tóch anders jobhopte ik voor de status of voor de trots van mijn ouders Toen ik Young Professional was of voor het geld of ik jobhopte voor die ene met die blonde haren en die grote tieten ogen
38
39 Is een ras-optimist Als de dertiende maand niet motiveert heb ik er altijd nog twaalf over om wel te motiveren
40 Tijd genoeg Ik heb geen dertiende maand nodig om gedemotiveerd te zijn
41 U kunt zelf kiezen De 6 e maand motiveert ja/nee* De 7 e maand motiveert ja/nee* De 1 e maand motiveert ja/nee* De 2 e maand motiveert ja/nee* De 3 e maand motiveert ja/nee* De 4 e maand motiveert ja/nee* De 5 e maand motiveert ja/nee* De 8 e maand motiveert ja/nee* De 9 e maand motiveert ja/nee* De 10 e maand motiveert ja/nee* De 11 e maand motiveert ja/nee* De 12 e maand motiveert ja/nee* *vul in wat u zelf vindt. Heeft u de 13 e maand nodig?
42
43 Kan nog veel leren En mocht deze cursus onverhoopt onvoldoende effect hebben Dan zullen de training Kont-Kruipen en de opleiding Bruine Arm zeker helpen Ik heb stellig de indruk dat jouw prestaties de laatste tijd achter blijven Dus heb ik je opgegeven voor de cursus Effectief flirten Neem dat maar van mij aan, want sinds ik dat allemaal geleerd heb presteer ik echt véél beter Dat vindt in ieder geval míjn Lijnmanager
44 Moeilijke keuzes maar met wie moet ik dan flirten? Met mijn eigen Lijnmanager? Staf? Collegamanagers? Klanten? Medewerkers? Ik wil graag beter presteren Ondernemingsraad? Leveranciers? Of toch maar gewoon met mijn secretaresse?
45
46 Kan goed argumenteren Omdat ik de baas ben! Ik wil dat het zo gebeurt! Hmm ik vind het een slecht argument Oh ja? Waarom dan? Maar ik ben wel overtuigd
47
48 Niet nodig Lijkt mij nergens voor nodig Ick will grag en trening Korreckt neerlants skrijve folgen Daar hebben we de Word Spelling Sjecker toch voor?
49
50 Is een incompleet leider Ik dacht dat ik met 12 stukken al compleet was
51
52 Tja Ik heb NIET de juiste papieren GEEN ervaring GEEN referenties Ik ben NIET slim genoeg Ik zei nog zo Neem mij NIET aan! Ik ben NIET geschikt Word ik toch aangenomen! Blijkt achteraf dat mijn eerlijkheid de doorslag gegeven heeft
53 Op = Op Ik besef dat mijn eigen emoties een functie hebben Des te jammer dat ik geen formatieplaatsen meer heb
54 Ik ben een cartoon, dus ik besta De Lijnmanager is een geregistreerd handelsmerk van Iteratio B.V. Alle cartoons mogen gekopieerd en verspreid worden op basis van
De ijnmanager. Cartoons augustus Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons augustus 2014 Luc Timmers Maakt niet uit Aangezien ik nooit een besluit neem zijn mijn emoties van generlei belang Maar ik ben er wel content mee Nou, wij niet Het is ook nooit
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons april Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons april 2015 Luc Timmers Is behoorlijk kritisch Ik ben best tevreden over jou Dank je wel, ik ook over jou Dan kan er zeker niets fout gaan Nou, ik ken betere stuurlui aan wal Ervaring
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons maart Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons maart 2015 Luc Timmers Heel erg democratisch was het niet Men heeft mìj gekozen Ìk heb er niet voor gekozen Minste stemmen gelden Voor wat hoort wat Als ik beloof dat ik efficiënt
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons december Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons december 2012 Luc Timmers Alle cartoons mogen gratis gekopieerd en verspreid worden Gratis? Jazeker! Tegenprestatie? De Lijnmanager Gratis is voor bijna niks Volg @Delijnmanager
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons september 2012. Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons september 2012 Luc Timmers Alle cartoons mogen gratis gekopieerd en verspreid worden Gratis? Jazeker! Tegenprestatie? De Lijnmanager Gratis is voor bijna niks Volg @Delijnmanager
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons juni Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons juni 2015 Luc Timmers Een mooi compliment, toch? Aangezien wij jou een top-performer vinden hopen wij dat je snel vertrekt Doet zijn werk Noemen jullie dat pesten? Ik ben gewoon
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons september Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons september 2013 Luc Timmers Zoekt en gij zult gevonden worden Ik heb onlangs een headhunter benaderd Omdat ik nog nooit door een headhunter benaderd ben om een headhunter voor mij
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons juni Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons juni 2013 Luc Timmers Wat je zegt ben je zelf AAN HET WERK! OKÉ BAAS! Wat zegt ie? Kun jij verstaan wat hij zegt? Nee AAN HET WERK! want ik ben inmiddels Oost-Indisch doof geworden
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons april 2012. Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons april 2012 Luc Timmers Alle cartoons mogen gratis gekopieerd en verspreid worden Gratis? Jazeker! Tegenprestatie? De Lijnmanager Gratis is voor bijna niks Volg @Delijnmanager op
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons februari Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons februari 2015 Luc Timmers Hieperdepiep Maar goed dat ik op zondag jarig ben Dan hoef ik er morgen geen aandacht aan te besteden Maar goed dat hij op zondag jarig is Dan hoeven we
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons november Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons november 2014 Luc Timmers Teveel van het goede Ja, maar jij bent wel heel erg veel mens Fouten maken is menselijk Quod erat demonstrandum Ik maak fouten Dus ben ik een mens Quod
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons februari Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons februari 2013 Luc Timmers Is pragmatisch als altijd Als die jongelui eens ophielden met neuken dan lost het probleem zich op termijn vanzelf op Hoogachtend Je hoeft écht niet bang
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons mei 2015. Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons mei 2015 Luc Timmers 1 mei zit niet op rozen Dit jaar maar eens een madeliefje proberen Want die rode rozen zijn uitgewerkt De omgekeerde wereld Ik ben op zoek naar een strohalm
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons juli 2013. Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons juli 2013 Luc Timmers Die goede oude tijd Kijk, dat is één van de belangrijkste nadelen van Het Nieuwe Werken Ik heb geen kantoor meer De Interim Manager De Interim Manager What
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons juni 2012. Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons juni 2012 Luc Timmers Alle cartoons mogen gratis gekopieerd en verspreid worden Gratis? Jazeker! Tegenprestatie? De Lijnmanager Gratis is voor bijna niks Volg @Delijnmanager op Twitter
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons januari 2015. Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons januari 2015 Luc Timmers Gezelligheid kent geen tijd Is het alweer 2015? Wat vliegt de tijd hé? Logisch toch? Ooit spaghetti de kop boven het maaiveld uit zien steken? Nou dan!
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons december Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons december 2013 Luc Timmers Het werk gaat door Voor het geval er tussentijds mail binnen komt heb ik mijn tablet op de trilstand gezet Motiveren gaat vanzelf Goede morgen c Ha fijn,
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons augustus Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons augustus 2011 Luc Timmers Alle cartoons mogen gratis gekopieerd en verspreid worden Gratis? Jazeker! Tegenprestatie? Graag! Hoe? Volg @Delijnmanager op Twitter en retweet de cartoon-tweets
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons november 2013. Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons november 2013 Luc Timmers Nieuw leeft van oud Zie je wel Zelfs HNW kan niet zonder manager Wie zouden ze anders de schuld moeten geven? Het oude werken en wéér heb ik het gedaan
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons februari 2014. Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons februari 2014 Luc Timmers Lang zal hij leven Bedankt voor de lekkere fles wijn als cadeau voor mijn verjaardag En wat een toeval dat zo een zelfde fles in het kerstpakket zat Een
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons januari 2014. Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons januari 2014 Luc Timmers Dag 1 2014 20 14 Is er iets veranderd? Het blijft een gok Ik heb een casino bezoek cadeau gekregen Daarmee nemen mijn kansen op een bonus aanzienlijk toe
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons november Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons november 2011 Luc Timmers Alle cartoons mogen gratis gekopieerd en verspreid worden Gratis? Jazeker! Tegenprestatie? Graag! Hoe? Volg @Delijnmanager op Twitter en retweet de cartoon-tweets
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons oktober Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons oktober 2011 Luc Timmers Alle cartoons mogen gratis gekopieerd en verspreid worden Gratis? Jazeker! Tegenprestatie? Graag! Hoe? Volg @Delijnmanager op Twitter en retweet de cartoon-tweets
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons december Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons december 2015 Luc Timmers Al is de leugen nog zo snel Ik had gaarne mijn abdicatie willen aankondigen Helaas ben ik vóór die tijd ontslagen Het is geen vetpot En dan te bedenken
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons september Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons september 2011 Luc Timmers Alle cartoons mogen gratis gekopieerd en verspreid worden Gratis? Jazeker! Tegenprestatie? Graag! Hoe? Volg @Delijnmanager op Twitter en retweet de cartoon-tweets
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons februari 2012. Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons februari 2012 Luc Timmers Alle cartoons mogen gratis gekopieerd en verspreid worden Gratis? Jazeker! Tegenprestatie? De Lijnmanager Gratis is voor bijna niks Volg @Delijnmanager
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons december Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons december 2011 Luc Timmers Doet het anders Dat zijn nu precies de redenen waarom wij procedures hebben Hé, waarom wijk jij af van de procedures? Nou, als ik het op mijn eigen wijze
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons juli 2011. Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons juli 2011 Luc Timmers Alle cartoons mogen gratis gekopieerd en verspreid worden Gratis? Jazeker! Tegenprestatie? Graag! Hoe? Volg @Delijnmanager op Twitter en retweet de cartoon-tweets
Nadere informatieDe workshop Leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden en is geschikt voor zowel beginnende- als doorgewinterde leidinggevenden.
Workshop Leiderschap Leiderschap, krachtig in elke situatie Wat maakt iemand tot een goede leidinggevende? Natuurlijk moeten er doelen gehaald worden en het liefst binnen een bepaald budget. Maar zonder
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons mei 2011. Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons mei 2011 Luc Timmers Alle cartoons mogen gratis gekopieerd en verspreid worden Gratis? Jazeker! Tegenprestatie? Graag! Hoe? Volg @Delijnmanager op Twitter en retweet de cartoon-tweets
Nadere informatieDe workshop Persoonlijk leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Persoonlijk leiderschap Persoonlijk leiderschap, je leven leiden vanuit je kracht Hoe geef je leiding aan jezelf? En wat is daar eigenlijk het belang van? Het is heel verstandig om eens in de
Nadere informatieONTSLA JEZELF Jouw Eerste Stap Naar Werken Met Energie En Voldoening Dit rapport is geschreven voor iedereen die al lang op zoek is naar werk dat echt voldoening gaat geven en in een ideale wereld het
Nadere informatie[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster
[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieDe workshop Personal branding wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Personal branding Personal branding, waar sta jij voor? Wat vind je belangrijk? Wat maakt jou uniek? Tijdens de workshop Personal branding ga je op ontdekkingstocht naar jouw waarden en kwaliteiten.
Nadere informatie13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl
13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met
Nadere informatieWORKSHOP LEADING WITH HAPPINESS Alex Slavenburg / 15 november 2018
WORKSHOP LEADING WITH HAPPINESS Alex Slavenburg / 15 november 2018 Eigenaar van ALEX SLAVENBURG Partner van het HappinessBureau Daarvoor: Veelheid aan leidinggevende rollen bij Rabobank, o.a. Hoofd Talent
Nadere informatieDe workshop Solliciteren wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Solliciteren Solliciteren, vol vertrouwen aan de bak Je staat op een punt in je leven dat je op zoek gaat naar een baan. Je bent toe aan een nieuwe uitdaging of je bent genoodzaakt om iets anders
Nadere informatieWorkshop Communicatievaardigheden
Workshop Communicatievaardigheden Workshop Communicatievaardigheden, een belangrijk middel om je doel te bereiken Effectief communiceren kun je leren. Gelukkig maar, alle relaties staan of vallen met goede
Nadere informatieModule 1 Leren & Loopbaan begint bij jezelf
Module 1 Leren & Loopbaan begint bij jezelf Hoofdstuk 7 Je handelt professioneel Inhoud 7.1 Professionaliteit Opdracht 1 Professioneel handelen van Charlotte Opdracht 2 Impulsief handelen en gevolgen Opdracht
Nadere informatieWelkom. GO ORGANIZING Helpt je organiseren en keuzes maken
Welkom GO ORGANIZING Helpt je organiseren en keuzes maken 1 weten SOCIAL MEDIA 2 vraag zaal Steekwoorden SOCIAL MEDIA Roep steekwoorden die bij je opkomen over SocialMedia 3 weten Programma Wat zijn Social
Nadere informatieAan de slag met de Werk Ster!
Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt
Nadere informatieEffectief investeren in management
Effectief investeren in management Veel organisaties zijn in verandering. Dat vraagt veel van de leidinggevenden/managers. Zij moeten hun medewerkers in beweging krijgen om mee te veranderen. En dat gaat
Nadere informatieFiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten
FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken
Nadere informatieDe workshop Situationeel leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Situationeel leidinggeven Situationeel leidinggeven, krachtig in iedere situatie Als leidinggevende probeer jij het beste uit je medewerkers te halen. Daar profiteert de organisatie van, maar
Nadere informatieecourse Moeiteloos leren leidinggeven
ecourse Moeiteloos leren leidinggeven Leer hoe je met minder moeite en tijd uitmuntende prestaties met je team bereikt 2012 Marjan Haselhoff Ik zou het waarderen als je niets van de inhoud overneemt zonder
Nadere informatieTraining Een GROOTS leven
Training Een GROOTS leven Inleiding Je mag nu al trots op jezelf zijn. Trots, omdat je de eerste stap hebt gezet naar een grootster leven. Je bent de meeste van jouw onzekerheden wel voorbij en je bent
Nadere informatieTraining Leiderschap, inspireren, motiveren en coachen
Training Leiderschap Training Leiderschap, inspireren, motiveren en coachen Als leidinggevende moet je meerdere ballen hooggehouden. Er wordt verwacht dat jouw team bepaalde doelen haalt, binnen een bepaald
Nadere informatieDe loopbaanchecklist
De loopbaanchecklist Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop je jouw loopbaan stuurt. Bij het beantwoorden van de vragen gaat het niet direct om andere banen, je
Nadere informatieDit boekje is van:..
Ik en mijn plan Dit boekje is van:.. Hallo, Jij bent cliënt bij SOVAK. Je hebt bij SOVAK een persoonlijk begeleider. Samen maak je afspraken over wat jij zelf doet en wat SOVAK doet. Die afspraken staan
Nadere informatieDrie domeinen van handelen: Waarnemen, oordelen en beleven
Drie domeinen van handelen: Waarnemen, oordelen en beleven Situatie John volgt een opleiding coaching. Hij wil dat vak dolgraag leren. Beschikt ook over de nodige bagage in het begeleiden van mensen, maar
Nadere informatieWORKSHOP WERKGELUK & LEIDERSCHAP HAPPY PEOPLE BETTER BUSINESS EVENT Alex Slavenburg / 20 Maart 2018
WORKSHOP WERKGELUK & LEIDERSCHAP HAPPY PEOPLE BETTER BUSINESS EVENT Alex Slavenburg / 20 Maart 2018 ALEX SLAVENBURG Eigenaar van Daarvoor: Veelheid aan leidinggevende rollen bij Rabobank, o.a. Hoofd Talent
Nadere informatieJanuari. Ik accepteer en waardeer mijn ( hoog) gevoeligheid.
Januari Ik accepteer en waardeer mijn ( hoog) gevoeligheid. (Hoog) gevoelig zijn krijgt in deze tijd steeds meer ruimte en bekendheid, dat is fijn. Een generatie geleden was het niet wenselijk om gevoelig
Nadere informatieBesluitvorming in kleinschalige zelfstandige teams: een kort en praktisch overzicht
Besluitvorming in kleinschalige zelfstandige teams: een kort en praktisch overzicht Algemeen Het is belangrijk om met elkaar stil te staan bij de vraag hoe nemen wij besluiten?. Vaak gebeurt het nemen
Nadere informatieDe Grote Overheid Inkooptest
Regelaar, zakelijk of schatkistbewaarder? Welke type ambtenaar ben jij als het gaat om het geven van opdrachten aan derden? De kordaat optredende regelaar met een instelling dat snelle en acceptabele resultaten
Nadere informatiePlanning en toetsing van deze 3 workshops management Workshop 2 Management: Onderhandelen
Planning en toetsing van deze 3 workshops management Workshop 2 Management: Onderhandelen Week 47: P&O-cyclus en slechtnieuws (2 weken geleden) Week 49: Onderhandelen, inclusief spel (NU) Week 51: Kernkwaliteiten
Nadere informatieAllemaal in ontwikkeling. Door: Rieke Veurink / Fotografie: Kees Winkelman
Permanente educatie in Smallingerland Allemaal in ontwikkeling Door: Rieke Veurink / Fotografie: Kees Winkelman Van cursussen professioneel Engels, kennis opdoen bij een andere afdeling tot vierjarige
Nadere informatieMeer succes met je website
Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?
Nadere informatieVerantwoordelijkheid ontwikkelen. Informatiekit om uw medewerkers te helpen bij het voorkomen van werkstress
Verantwoordelijkheid ontwikkelen Informatiekit om uw medewerkers te helpen bij het voorkomen van werkstress 1 Inhoud Inleiding 3 A Verantwoordelijkheid nemen voor jezelf 4 - Goede afspraken maken - Stel
Nadere informatieHOW TO: OMGAAN MET SLECHT FUNCTIONERENDE MEDEWERKERS
HOW TO: OMGAAN MET SLECHT FUNCTIONERENDE MEDEWERKERS INTRODUCTIE Elk bedrijf krijgt wel eens te maken met een medewerker die niet functioneert zoals gehoopt. Dat is vervelend voor zowel de medewerker als
Nadere informatieTrainersopleiding Voorjaar 2019
Trainersopleiding Voorjaar 2019 Remind Learning Eerste van Swindenstraat 381, Amsterdam www.remindlearning.nl liza@remindlearning.nl 020 261 1835 1 Remind Trainersopleiding voorjaar 2019 Hoi! Wat ontzettend
Nadere informatieLEERGANG MIDDLE MANAGEMENT
LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert
Nadere informatieWat is verantwoordelijkheid en waarom is het belangrijk?
Wat is verantwoordelijkheid en waarom is het belangrijk? Verantwoordelijkheid. Ja, ook heel belangrijk voor school!!! Het lijkt veel op zelfstandigheid, maar toch is het net iets anders. Verantwoordelijkheid
Nadere informatieInterviewfragmenten. Vraag 1: Heeft u een zeer goede, goede, redelijke of slechte gezondheid?
Interviewfragmenten Onderstaande fragmenten zijn uitsuitend bedoeld voor gebruik bij het boek Onderzoek doen met vragenlijsten. Het is niet toegestaan deze fragmenten te publiceren of anderszins te verspreiden.
Nadere informatieIk ben BANG. oefenboekje om te leren omgaan met angst. Steef Oskarsson. Copyright Steef Oskarsson
Ik ben BANG oefenboekje om te leren omgaan met angst Steef Oskarsson Bang Bang is een emotie. Net als blij, bedroefd en boos. Iedereen is wel eens bang. Sommige mensen zijn vaak bang, sommigen niet. Iedereen
Nadere informatieTraining Persoonlijke Kracht!
Training Persoonlijke Kracht! Zet binnen acht weken stevige stappen in je persoonlijke ontwikkeling en leer te werken vanuit jouw persoonlijke kracht! Training Persoonlijke Kracht! Persoonlijk leiderschapsprogramma
Nadere informatieWat is PDD-nos? VOORBEELDPAGINA S. Wat heb je dan? PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen.
Wat is PDD-nos? 4 PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen. Eigenlijk vind ik stoornis een heel naar woord. Want zo lijkt het net of er iets niet goed aan me
Nadere informatie360 graden feedback formulier
360 graden feedback formulier Je bent gevraagd om feedback te geven door middel van dit formulier. Het doel van dit onderzoek is: Een beter beeld te krijgen van mijn sterke en minder sterke competenties.
Nadere informatieInhoud. Aan jou de keuze 7. Niet alleen maar een boek 187. Auteurs 191. Dankwoord 197
Inhoud Aan jou de keuze 7 1 Je ouders zijn ook maar mensen 11 2 Eerst ruzies, nu ook nog de scheiding 21 3 Dit is niet eerlijk! 31 4 Wat cijfers ons leren 41 5 En toen veranderde mijn wereld 51 6 Bij wie
Nadere informatieSTUDIES EN BEROEPEN. Wat moet je doen?
STUDIES EN BEROEPEN Welke opleiding moet je doen om dokter te worden? Wat doet een ingenieur? Waar werkt een secretaresse? Welk beroep wil jij doen? Wat moet jij studeren? Wat moet je doen? 1. Verbind
Nadere informatieAmbassadors Club Nieuwsbrief #6
Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Beste leden, Onder andere in nieuwsbrief nummer zes: - Examenorganisatie World Travel Academy zoekt surveillanten / assessoren - Zomerstop 2013 - Stageproject Drieuit Creatief
Nadere informatieBekend scenario? Ongetwijfeld. En de voornemens je deze keer wél te focussen op hoofdzaken? Vast meermaals de revue gepasseerd.
Hoe gaat het? Goed hoor, druk We zeggen het zo vaak zonder er bij na te denken, maar telkens bevestigen we de associatie tussen druk en goed. Druk zijn is een statussymbool geworden. Wie niet druk is doet
Nadere informatieDe Grote Overheid InkoopTest
De Grote Overheid InkoopTest Door : M.m.v : Drs. Marc J. Brugman A.N. Eissens J.M. De Vries Regelaar, zakelijk of schatkistbewaarder? Welke type ambtenaar ben jij als het gaat om het geven van opdrachten
Nadere informatieBeertje Anders. Lief zijn voor elkaar. Afspraak 2
Beertje Anders Lief zijn voor elkaar. Afspraak 2 H. Vos Beertje Anders Wat zonlicht is voor bloemen, is een glimlach voor een beer. Beertje Anders en Beertje Bruin gaan bij oma spelen. Het was maar even
Nadere informatieSAMEN-WERKEN MET DE MENSEN OM JOU HEEN
cursus SAMEN-WERKEN MET DE MENSEN OM JOU HEEN Samen-Werk-Boek.. www.zozijn.nl/zozijnschool Inhoudsopgave Samen-werken met de mensen om jou heen.... 3 Wat gaan we doen in deze cursus?... 4 Jezelf voorstellen...
Nadere informatieWorkshop Coachend leidinggeven, haal het beste naar boven in mensen
Workshop Coachend leidinggeven Workshop Coachend leidinggeven, haal het beste naar boven in mensen Als leidinggevende wil je het beste uit je personeel halen. Jij wilt dat ze werken conform de missie en
Nadere informatieDe workshop Relatiemanagement wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Relatiemanagement Relatiemanagement, investeren in zakelijke relaties Relaties; de mens kan niet zonder. Of het privé is of werk gerelateerd, relaties zijn een belangrijk onderdeel van ons leven.
Nadere informatiePersoonlijk leiderschaps programma
Persoonlijk leiderschaps programma Zet binnen acht weken grote stappen in je persoonlijke ontwikkeling en leer te werken vanuit jouw persoonlijke kracht! Ben jij een druk bezette (young) professional en
Nadere informatieManage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol
Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol zorgt ervoor dat je je managementtijd halveert en meer rust in je hoofd ervaart. Terwijl je de productiviteit en
Nadere informatieIk wens je veel succes en plezier in Werk vinden met social media! Aaltje Vincent
Voorwoord Miljoenen mensen in Nederland maken gebruik van Facebook, Twitter en LinkedIn om met elkaar in contact te zijn. Professioneel gebruik van deze social media maakt dat je sneller nieuw werk vindt!
Nadere informatiePositief assertief, kiezen voor jezelf, betekent niet kiezen tegen de ander
Workshop Positief assertief Positief assertief, kiezen voor jezelf, betekent niet kiezen tegen de ander Opkomen voor jezelf, is in de praktijk vaak lastiger dan het lijkt. Je wilt graag iedereen te vriend
Nadere informatie8c Sollicitatietraining. Solliciteren. Zo ben ik nou eenmaal Theorieboek. TFG Hellegers WWWW
8c Sollicitatietraining Solliciteren Goed nieuws: Nu je hier op de zelfstandigheidstraining zit mag, nee moet je gaan werken. Dat klinkt misschien als een grote uitdaging, maar solliciteren is bijna een
Nadere informatieIn 300 seconden presenteren
In 300 seconden presenteren Presenteer uw Saeke in 300 seconden Arend-Jan Majoor & Suzanne Kemps 8 september briefing 2010 Keuze Elevator pitch 300 sec presenta2e Tradi2oneel Duur 1 minuut 5 minuten 30-60
Nadere informatieDe workshop Coachend leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Coachend leidinggeven Coachend leidinggeven, motiveren en inspireren Wil jij het optimale uit jouw medewerkers halen, dan moet je ze motiveren en inspireren. Naast hun leidinggevende ben je ook
Nadere informatieCoachvaardigheden, onderzoeken, adviseren en verkopen
Training Coachvaardigheden Coachvaardigheden, onderzoeken, adviseren en verkopen Veel professionals doen tijdens hun carrière een beroep op een coach. Soms omdat ze vastgelopen zijn en niet weten welke
Nadere informatieWorksheet EFT bij Negatieve Overtuigingen
Worksheet EFT bij Negatieve Overtuigingen Inleiding Wat zijn overtuigingen eigenlijk? De meest eenvoudige omschrijving die voor mij werkt is: een overtuiging is een gedachte die vaak gedacht is en daardoor
Nadere informatieIk ben Sim-kaart. Mobiel bellen groep 7-8. De Simkaart is een meisje, tikkeltje ondeugend en een echte kletsgraag. Aangeboden door
De Simkaart is een meisje, tikkeltje ondeugend en een echte kletsgraag Hoi! Blijf even aan de lijn. Ik zit namelijk op de andere. Wacht even. Hoi, ik kom zo even terug want ik moet even iets zeggen over
Nadere informatieWelkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel
Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel Pen en papier? Wat is een businessmodel? Jouw businessmodel is de manier waarop jij in business bent Twee
Nadere informatieWat kies jij? Wegwijzer in het fasemodel
Wat kies jij Wegwijzer in het fasemodel Van inkomen naar inkomen dit helpt PostNL helpt je op verschillende manieren. Met name via een financiële vergoeding, begeleiding van werk naar werk door Mobility
Nadere informatieLOOPBAAN-ANKERTEST. Wat zijn loopbaan-ankers? Welke baan past bij je?
LOOPBAAN-ANKERTEST Welke baan past bij je? Waarom werk je? Welke aspecten motiveren je in jouw werk? Welke inhoudelijke zaken moet je werk bevatten zodat je het naar je zin hebt en met plezier en resultaat
Nadere informatieHoe ons brein ons bij de neus neemt!
Hoe ons brein ons bij de neus neemt! Wie is hier de baas, jij of je verstand? Over een half uur: 1. Verstand is heel slim met taal 2. Kan zijn eigenaar tot uitputting drijven 3. Hoe help je medewerkers
Nadere informatieLesbrief: ff offline Thema: Waar ga ik heen?
Lesbrief: ff offline Thema: Waar ga ik heen? Copyright Stichting Vakcollege Groep 2015. Alle rechten voorbehouden. Inleiding Tegenwoordig kunnen we haast niet meer zonder computer. Bijna alles wat je doet,
Nadere informatieBrain Training in de Praktijk Hoe pas ik alle technieken het beste toe?
Brain Training in de Praktijk Hoe pas ik alle technieken het beste toe? Brain Training Hoe pas ik alles toe? MTcompany - 1 - Voorwoord In een training de technieken toepassen is anders dan wanneer u dit
Nadere informatiePersoonlijke effectiviteit, bewuster en slimmer (samen)werken. De workshop Persoonlijke effectiviteit wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Persoonlijke effectiviteit Persoonlijke effectiviteit, bewuster en slimmer (samen)werken Hoe vaak gebeurt het dat een collega vraagt of je op het laatste moment nog even wilt meelezen met een
Nadere informatieHandelingsperspectieven en strategieën voor de werving & selectiepraktijk
Handelingsperspectieven en strategieën voor de werving & selectiepraktijk Introductie op Module 3 Cursus Selecteren zonder Vooroordelen Voor de beste match! Dit opleidingsaanbod is tot stand gekomen met
Nadere informatieMonica is jarig. Iemand vertelt over haar sollicitatiegesprek. Monica en Arend praten over opleiding, werken en een eigen bedrijf.
Les 1 Werk en inkomen (1) Monica is jarig. Iemand vertelt over haar sollicitatiegesprek. Monica en Arend praten over opleiding, werken en een eigen bedrijf. Evert en Monica -2 Rijbewijs Monica is jarig.
Nadere informatieLAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!
LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen
Nadere informatiePannenkoeken met stroop
Pannenkoeken met stroop Al een maand lang zegt Yvonne alleen maar nee. Heb je je best gedaan op school? Nee. Was het leuk? Nee. Heb je nog met iemand gespeeld? Nee. Heb je lekker gegeten? Nee. Heb je goed
Nadere informatieWaar sta jij? Reflectie- vragen voor de vakantie, zodat je er straks fit en effectief tegen aan kunt. Marischka Setz DNHS
Waar sta jij? Reflectie- vragen voor de vakantie, zodat je er straks fit en effectief tegen aan kunt. Vragen uit Loopbaan gesprekken waarmee je meteen jouw voordeel kunt doen Marischka Setz DNHS Waar sta
Nadere informatie