Vrijwilliger bij Amsta. Informatiebrochure
|
|
- Jonathan Beckers
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Vrijwilliger bij Amsta Informatiebrochure 1
2 Deze uitgave is een productie van Amsta. Hoewel aan de totstandkoming van deze uitgave de grootst mogelijke zorg is besteed, kunnen aan de inhoud geen rechten worden ontleend. Amsta
3 In deze brochure Amsta vindt het belangrijk om duidelijke afspraken te maken met vrijwilligers. Voor u als vrijwilliger is het daarnaast van belang om te weten waar u recht op heeft en wat de verwachtingen zijn ten opzichte van elkaar. Daarom is er deze informatiebrochure, waarin de volgende onderwerpen aan bod komen: Inhoudsopgave 1. Definities en begrippen P Begeleiding en plaatsing P Maatschappelijke stages en participatie P Scholing P Afwezigheid P Beëindiging samenwerking P Faciliteiten, regelingen en vergoedingen P Contactgegevens P. 11 3
4 Welkom als vrijwilliger bij Amsta! Amsta is een Amsterdamse zorgorganisatie en biedt persoonlijke ondersteuning, wonen, zorg en welzijn aan. De zorg- en dienstverlening kent drie pijlers. Amsta Verpleging en Verzorging is gericht op wonen, zorg en welzijn voor ouderen. Hieronder valt ook zorg aan specifieke doelgroepen, zoals jong dementerenden en mensen met Korsakov. Amsta Karaad staat voor alle zorg en dienstverlening voor mensen met een verstandelijke beperking. Amsta biedt ook thuiszorg en ondersteunding aan onder de naam Amsta Zorg Thuis. Bijna medewerkers zetten zich binnen Amsta in om goede kwaliteit van zorg te bieden. Daarnaast zijn er honderden vrijwilligers die zich inzetten op heel veel verschillende ondersteunende taken. En hier is Amsta ontzettend blij mee. Met hulp van vrijwilligers zoals u kunnen we meer activiteiten ondernemen met bewoners en cliënten en dit maakt hun dag extra leuk! Vraaggericht afstemmen van vrijwilligerswerk Wij vinden het fantastisch wanneer u zich vrijwillig wilt inzetten voor onze bewoners en kijken daarbij óók naar uw wensen en verwachtingen. Wat heeft u te bieden, wat lijkt u leuk, waarin wilt u zich ontwikkelen? Antwoorden hierop proberen we zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij de wensen en behoeftes van onze bewoners. Wilt u individuele activiteiten ondernemen met cliënten, of helpt u liever bij (de organisatie van) activiteiten en evenementen? Samen kijken we waarbij we uw vrijwillige hulp kunnen inzetten, voor hoeveel uren en voor welke periode.
5 1. Definities en begrippen Soort vrijwilliger Bij Amsta maken we onderscheid in twee soorten vrijwilligers: de vaste vrijwilliger en de incidentele vrijwilliger. Een vaste vrijwilliger werkt op regelmatige basis en voor langere tijd bij Amsta, dat wil zeggen minimaal 50 uur per jaar. De incidentele vrijwilliger werkt projectmatig en minder regelmatig. Vrijwilligersovereenkomst Vrijwilligerswerk binnen Amsta is niet geheel vrijblijvend. De relatie tussen vrijwilliger en organisatie is een formele relatie, waarbij afspraken tussen beide partijen vastgelegd worden in een vrijwilligersovereenkomst. Coördinator Vrijwilligers Amsta heeft 3 Coördinatoren Vrijwilligers, bij Karaad is dit de Coördinator Recreatie. Zij hebben alledrie een eigen werkgebied. De Coördinator onderhoudt intern en extern de contacten ten behoeve van de werving en de uitvoering van het vrijwilligersbeleid. 2. Begeleiding en plaatsing Begeleiding De dagelijkse begeleiding van vrijwilligers wordt uitgevoerd door een medewerker van de locatie waar u als vrijwilliger werkt. In de praktijk wordt de dagelijkse begeleiding meestal verzorgd door activiteitenbegeleiders, de zorgcoördinator of een teamleider. Bij Karaad wordt de begeleiding gedaan door de teammanager of een persoonlijk begeleider. Wij noemen hen de inhuurder. 5
6 Met iedere nieuwe aangestelde vrijwilliger wordt een introductieperiode afgesproken van acht weken. Daarna vindt een eerste evaluatiegesprek plaats. Er wordt minimaal één keer per jaar een evaluatiegesprek gevoerd. Het evaluatiegesprek is gericht op het persoonlijke functioneren van de betreffende vrijwilliger en geeft inzicht in de persoonlijke ontwikkeling van de vrijwilligers en eventuele scholingsbehoefte. Het gesprek wordt vastgelegd op een evaluatieformulier en deze wordt digitaal verstuurd naar de Coördinator Vrijwilligers, zodat het kan worden opgenomen in het Persoonlijke vrijwilligersdossier. Indien als gevolg van het evaluatiegesprek specifieke acties moeten worden genomen, dan neemt de Coördinator Vrijwilligers hiervoor het initiatief. Bij Karaad wordt het verslag van het gesprek gemaakt door de Coördinator Recreatie het gesprek zal plaatsvinden met de persoonlijk begeleider of teammanager. Dit is afhankelijk van de begeleiding op de desbetreffende locatie. Plaatsing Binnen Amsta is de ondersteuningsvraag leidend voor de plaatsing van vrijwilligers. Cliënten, een discipline of een organisatieonderdeel heeft een bepaalde vraag waarbij ondersteuning van een vrijwilliger gewenst is. In zo n geval ontstaat er een vacature voor een vrijwilliger, die terecht komt in de vacaturebank. De Coördinator Vrijwilligers of de Coördinator Recreatie maakt een match tussen de vacature en een aangemelde vrijwilliger. Hierbij houdt de coördinator uiteraard rekening met de wensen van u als vrijwilliger, zoals locatie of het soort werk. De match moet als zinvol ervaren worden voor Amsta, maar zeker ook voor de betreffende vrijwilliger.
7 3. Maatschappelijke stages / maatschappelijk verantwoord ondernemen Tot 2015 ontvangt Amsta leerlingen van het voorgezet onderwijs die in het kader van verantwoord burgerschap minimaal dertig uur vrijwilligerswerk verrichten in de vorm van een maatschappelijke stage. Bemiddeling tussen leerlingen en Amsta verloopt via de Vrijwilligers Centrale Amsterdam (VCA), maar Amsta ontvangt ook individuele verzoeken. Uiteindelijk worden deze vrijwilligers door de Coördinator Vrijwilligers of Coördinator Recreatie geplaatst binnen verschillende locaties, in overleg met de leidinggevende. In het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen ontvangt Amsta bedrijven die een éénmalige activiteit aanbieden. Vaak bieden zij naast helpende handen ook budget om de dag een feestelijk tintje te geven. De bedrijven nemen zelf contact op met de Coördinator Vrijwilligers of Coördinator Recreatie. In sommige gevallen gebeurt dit via een vrijwilligersmakelaar uit de stad (Amsterdam Cares of Stichting Present). 4. Scholing Amsta streeft ernaar om vrijwilligers zoveel mogelijk te ondersteunen bij hetgeen van hen gevraagd wordt. Er worden verschillende trainingen georganiseerd waarbinnen kennis en vaardigheden gedeeld wordt. Amsta maakt hierbij gebruik van samenwerkingsverbanden uit het netwerk. De organisatie van scholings- en trainingsdagen is in handen van de Coördinator Vrijwilligers en Coördinator Recreatie. 7
8 5. Afwezigheid Als een vrijwilliger niet op de afgesproken tijd aanwezig kan zijn, bijvoorbeeld door ziekte, neemt hij of zij hierover contact op met zijn inhuurder. Dit kan telefonisch of via . Krijgt de vrijwilliger geen contact dan neemt hij/zij contact op met de Coördinator Vrijwilligers of Coördinator Recreatie. De vrijwilliger meldt zich weer zodra hij/ zij weer beschikbaar is. 6. Beëindiging samenwerking De samenwerking tussen vrijwilliger en organisatie kan om diverse redenen beëindigd worden, zowel door de vrijwilliger als door Amsta. Dit kan van beide kanten per direct, aangezien er sprake is van onbetaald werk. Met vaste vrijwilligers spreekt Amsta echter vaak een opzegtermijn van een maand af, in verband met het regelen van vervanging. Wanneer het initiatief voor opzegging bij Amsta ligt, dient dit beargumenteerd en eventueel gedocumenteerd te worden. Wanneer de vrijwilliger het initiatief tot opzegging neemt, is het voor Amsta van belang de beweegredenen hiervoor te kennen. De Coördinator Vrijwilligers of Coördinator Recreatie nodigt de vrijwilliger uit voor een eindgesprek. Dit gesprek wordt formeel bevestigd met een brief aan de vertrekkende vrijwilliger. In dit gesprek komen de volgende onderwerpen aan de orde: Reden van vertrek; Aanbeveling over de voortzetting. 8
9 7. Faciliteiten, regelingen en vergoedingen Amsta verstrekt geen vergoedingen voor werkzaamheden aan vrijwilligers. Uitzonderingen hierop zijn ter beoordeling aan de Coördinator Vrijwilligers en de Coördinator Recreatie. Reiskosten Vrijwilligers bij Amsta hebben recht op een reiskostenvergoeding, op basis van tweede klasse openbaar vervoer of op basis van eigen vervoer (te berekenen via ANWB snelste route); 0,19 per kilometer. Uitgangspunt daarbij is dat vrijwilligers in de regio wonen. De kosten, die door de Coördinator Vrijwilligers of de Coördinator Recreatie zijn afgetekend, kunnen worden gedeclareerd via het formulier vrijwilligers reiskosten. Andere onkosten die vrijwilligers maken ten behoeve van de werkzaamheden bij Amsta worden, na goedkeuring van de Coördinator Vrijwilligers of Coördinator Recreatie, vergoed. Declaratie hiervan vindt plaats door middel van het declaratie formulier diverse onkosten. Verzekeringen Vrijwilligers werkzaam bij Amsta vallen onder de Ongevallen-, schade- en aansprakelijkheidsverzekering. Daarnaast kunnen alle vrijwilligers, inclusief vrijwilligers via een maatschappelijke stage, een beroep doen op de Amsterdamse Vrijwilligers Verzekering (AVV). Meer informatie hierover vind je op Verklaring Omtrent Gedrag Iedere vrijwilliger dient een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren bij de Coördinator Vrijwilligers of Coördinator Recreatie. Een aanvraagformulier hiervoor ontvang je van Amsta. Het ingevulde aanvraagformulier dien je in te leveren bij de afdeling burgerzaken van de gemeente waar je bent ingeschreven. De kosten die je maakt voor het aanvragen van een VOG kun je declareren, door middel van het eerder genoemde declaratieformulier diverse onkosten. 9
10 Overige faciliteiten en vergoedingen Overige faciliteiten en vergoedingen waar vrijwilligers binnen Amsta gebruik van kunnen maken: Consumpties bij activiteiten (non alcoholisch); Een maaltijd op locatie of een maaltijdvergoeding bij aanwezigheid op twee aaneengesloten dagdelen; Een maaltijd op locatie indien een vrijwilliger volgens afspraak wordt ingezet om te helpen bij maaltijden en eten; Attenties en jubilea Om waardering uit te spreken voor vrijwilligers die met Amsta samenwerken krijgen vrijwilligers een attentie bij jubilea. Ook worden vrijwilligers vanzelfsprekend uitgenodigd voor het personeelsfeest van Amsta en ontvangen zij jaarlijks een kerstpakket. 10
11 8. Contactgegevens Heeft u na het lezen van deze brochure nog vragen? Stel ze gerust aan één van de Coördinatoren Vrijwilligerswerk en bij Amsta Karaad aan de Coördinator Recreatie. Marion Beckrop Coördinator Vrijwilligers Neem contact met Marion op voor de volgende locaties: Kantoor op locatie De Poort Hugo de Grootkade LS Amsterdam m.beckrop@amsta.nl De Schutse, Jan Bonga, de Raak, De Beusemaecker, Meer en Oever, De Poort, Vondelstede, De Werf, De Fagel en Dienstencentrum Maarten Luther. Laurie Kuipers Coördinator Vrijwilligers Neem contact met Laurie op voor de volgende locaties: Kantoor op locatie Dr. Sarphatihuis Roetersstraat WC Amsterdam l.kuipers@amsta.nl Ingenhouszhof, Dr. Sarphatihuis, Flesseman, Vrolikhuizen, Nellestein, Czaar Peterpunt, Mozaïekhofje, De Keyzer wonen en Ontmoetingscentrum de Keyzer. Kim de Witte Coördinator Recreatie Amsta Karaad Neem contact met Kim op voor de volgende locaties: Kantoor op locatie De kleine Johannes Overtoom 363-a 1054 JN Amsterdam k.dewitte@amsta.nl De Admiraal, Buiten Oranje, Anton de Kom, Schinkelhoek, De kleine Johannes, Villa Spijker, Florijn 1, De Singel, Florijn 2, Rengerskerkestraat Haag en Veld en Polderweg. 11
12 kijk voor meer informatie op 12 Deze uitgave is een productie van Amsta. Hoewel aan de totstandkoming van deze uitgave de grootst mogelijke zorg is besteed, kunnen aan de inhoud geen rechten worden ontleend. Amsta 2014.
Vrijwilliger bij Amsta. Informatiebrochure
Vrijwilliger bij Amsta Informatiebrochure 1 Inleiding Welkom als vrijwilliger bij Amsta! Amsta is een grote zorgorganisatie in Amsterdam. We bieden persoonlijke ondersteuning, wonen, zorg en welzijn aan
Nadere informatie# Soort document* # Inleiding/toelichting
De titel van dit document is: De auteur (schrijver) document is: De autorisator (eindverantwoordelijke) van dit document is: Dit document is vastgesteld op: De evaluatiedatum van dit document is (staat
Nadere informatieUittreksel Handelsregister Kamer van Koophandel
Pagina 1 (van 6) Rechtspersoon RSIN 817213995 Rechtsvorm Stichting Statutaire naam Stichting Amsta Statutaire zetel Amsterdam Eerste inschrijving handelsregister 13-11-2006 Datum akte van oprichting 10-11-2006
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID. Vrijwilligersbeleid De Boei 2010 1
VRIJWILLIGERSBELEID Vrijwilligersbeleid De Boei 2010 1 Voorwoord De Boei, Centrum voor welzijn en hulpverlening, maakt dankbaar gebruik van de inzet van veel vrijwilligers die zich met zeer verschillende
Nadere informatieUw levensstijl is voor ons...
Uw levensstijl is voor ons... Die prettige sfeer is kenmerkend voor Amsta Amsta is een zorgorganisatie waar iedereen telt. Amsta biedt persoonlijke ondersteuning, wonen, zorg en welzijn aan mensen met
Nadere informatieVrijwilliger zijn bij Buurtkracht
Vrijwilliger zijn bij Buurtkracht Buurtkracht is de organisatie voor welzijn met zorg in Capelle aan den IJssel. De vier Sociaal Wijkteams van Buurtkracht werken samen met het Eropaf-team aan de leefbaarheid
Nadere informatieI. Doel vrijwilligersbeleid 3. II. Visie op vrijwilligerswerk 3. III. Uitgangspunten 3. IV. Rol vrijwilligerscoördinator 4
1 Inhoud I. Doel vrijwilligersbeleid 3 II. Visie op vrijwilligerswerk 3 III. Uitgangspunten 3 IV. Rol vrijwilligerscoördinator 4 V. Vrijwilligersvoorwaarden 4 VI. Bijlagen: Bijlage I: Vrijwilligersovereenkomst
Nadere informatieVrijwilligersbeleid Hoor Friesland
Vrijwilligersbeleid Hoor Friesland Januari 2017 1 Inhoudsopgave 1. Het waarom van vrijwilligerswerk 3 1.1 Missie Hoor Friesland 3 1.2 Definitie van vrijwilligerswerk 3 1.2 Visie op vrijwilligerswerk 4
Nadere informatieVRIJWILLIGER BIJ GGZ RIVIERDUINEN
VRIJWILLIGER BIJ GGZ RIVIERDUINEN Het is fijn om te merken dat de tijd die je doorbrengt met deze cliënten, ook al is dat soms maar kort, toch een klein verschil kan maken in hoe ze zich voelen. Dit maakt
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID RIETVELD LYCEUM Vastgesteld in het schoolleidersoverleg d.d. 30 augustus 2010
VRIJWILLIGERSBELEID RIETVELD LYCEUM Vastgesteld in het schoolleidersoverleg d.d. 30 augustus 2010 Inleiding Vrijwilligerswerk op het Rietveld Lyceum is ontstaan vanuit een dringende behoefte aan extra
Nadere informatieIedereen telt. Persoonlijke zorg in een huiselijke omgeving
Iedereen telt Persoonlijke zorg in een huiselijke omgeving Amsta biedt persoonlijke ondersteuning, wonen, zorg en welzijn aan ouderen, mensen met een verstandelijke handicap, en anderen die om welke reden
Nadere informatieVrijwilligerswerk bij Parnassia Groep
Vrijwilligerswerk bij Parnassia Groep Welkom bij Parnassia Groep In deze folder tref je belangrijke informatie over het starten als vrijwilliger bij Parnassia Groep. De meerwaarde die je als vrijwilliger
Nadere informatieInformatiebrochure Vrijwilliger bij Stichting NiKo. Echt verschil willen maken!
Informatiebrochure Vrijwilliger bij Stichting NiKo Echt verschil willen maken! Prins Alexanderstraat 25 1814 XK Alkmaar 072 518 5000 www.stichtingniko.com Wie is Stichting NiKo? Stichting NiKo biedt zorg,
Nadere informatieWoord vooraf. De organisatie
Woord vooraf Binnen de SWOZ zetten ongeveer 150 vrijwilligers zich in om ouderen en mensen met beperkingen in Zwijndrecht de kans te geven zo lang en zo goed mogelijk zelfstandig thuis te wonen. De vrijwilligers
Nadere informatieVerkorte versie vrijwilligersbeleid van Zorgcoöperatie Graag Gedaan Leende
Verkorte versie vrijwilligersbeleid van Zorgcoöperatie Graag Gedaan Leende Inleiding Welkom bij Zorgcoöperatie Leende. Deze folder is voor alle vrijwilligers die zich inzetten voor ZC GG Leende. Deze brochure
Nadere informatieVrijwilligers aan het stuur Toelichting op het nieuwe vrijwilligersbeleid van Raffy
Vrijwilligers aan het stuur Toelichting op het nieuwe vrijwilligersbeleid van Raffy Welkomstwoord De vrijwilligers van Raffy en Lâle zijn de olie in de machine. Zonder olie loopt de machine heel snel
Nadere informatieBeste vrijwilliger, Bestuur, directie en medewerkers Welzijn Castricum
Beste vrijwilliger, Fijn dat u geïnteresseerd bent in Welzijn Castricum en overweegt of misschien al besloten heeft om vrijwilligerswerk bij ons te gaan doen! Het werk van Welzijn Castricum is onmogelijk
Nadere informatieInformatiegids. Voor vrijwilligers bij Reinaerde
Informatiegids Voor vrijwilligers bij Reinaerde Reinaerde waardeert het dat er veel vrijwilligers binnen de organisatie actief zijn en hecht veel belang aan het vrijwilligerswerk. Vrijwilligerswerk heeft
Nadere informatieInformatiegids. Voor vrijwilligers bij Reinaerde
Informatiegids Voor vrijwilligers bij Reinaerde Reinaerde waardeert het dat er veel vrijwilligers binnen de organisatie actief zijn en hecht veel belang aan het vrijwilligerswerk. Vrijwilligerswerk heeft
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID. Subtitel
VRIJWILLIGERSBELEID Subtitel INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. 2. Visie 3 3. Inzet van vrijwilligers 3 4. Organisatie 4 5. Rechten en plichten 6 6. Beëindiging van de overeenkomst
Nadere informatieStichting Welzijnsondersteuning Montfoort Linschoten (SWOM) Om t Hof JA Montfoort T
Vrijwilligersbeleid Stichting Welzijnsondersteuning Montfoort Linschoten (SWOM) Om t Hof 8 3417 JA Montfoort T 0348-469109 www.swomontfoort.nl P a g i n a 2 14 Inhoud 1 Voorwoord... 5 1.1 Definities...
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID Versie april 2017
VRIJWILLIGERSBELEID Versie april 2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Stichting WelzijnsActiviteiten in het kort 4 2.1 Missie en Visie 2.2 Doelstelling 2.3 Doelgroep 2.4 Dienstverlening 3. Stichting WelzijnsActiviteiten
Nadere informatieVRIJWILLIGE INZET. In deze brochure leest u de visie en het beleid van de vereniging op vrijwillige inzet
VRIJWILLIGE INZET In deze brochure leest u de visie en het beleid van de vereniging op vrijwillige inzet VRIJWILLIGE INZET VERENIGING DE BLOESEM Vereniging De Bloesem is de nieuwe beheerder van de openbare
Nadere informatieBij klacht of onvrede. Informatie voor cliënten van Amsta Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT)
Bij klacht of onvrede Informatie voor cliënten van Amsta Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT) 1 Deze uitgave is een productie van Amsta. Hoewel aan de totstandkoming van deze uitgave de grootst mogelijke
Nadere informatieJaarverslag Voorwoord
Jaarverslag 2018 Voorwoord In 2018 wisten veel cliënten en medewerkers de Vrienden van Amsta te vinden. Het aantal aanvragen voor activiteiten en hulpmiddelen die het leven cliënten een beetje vrolijker
Nadere informatieHandboek Vrijwilligers BINT. Handboek voor Vrijwilligers
Handboek voor Vrijwilligers 1 Inhoud Voorwoord Inleiding 1. Visie op vrijwilligerswerk 2. Positie vrijwilliger 3. Aannamebeleid 4. Begeleiding en ondersteuning 5. Scholing 6. Voorzieningen voor vrijwilligers
Nadere informatieNota vrijwilligersbeleid Milieudefensie
Nota vrijwilligersbeleid Milieudefensie 1 Inleiding Bij Milieudefensie kunnen vrijwilligers op allerlei manieren aan de slag. Werken met vrijwilligers én met betaalde krachten is binnen onze organisatie
Nadere informatieBij klacht of onvrede
Bij klacht of onvrede Informatie voor cliënten en hun vertegenwoordigers van Amsta Karaad Inleiding Bij Amsta doen wij ons uiterste best om de zorg te bieden die aansluit bij uw wensen. Maar het kan natuurlijk
Nadere informatieZo gaan wij om met... Vrijwilligers
Zo gaan wij om met... Vrijwilligers Inhoudsopgave Voorwoord pag. 3 Welzijn Baarn pag. 4 Missie, Doel, Visie op vrijwilligers Achtergrond informatie pag. 5 Vrijwilliger binnen Welzijn Baarn pag. 6 Hoe gaan
Nadere informatieVrijwilligersbeleid stichting Buurtservicepunt
Vrijwilligersbeleid stichting Buurtservicepunt Inleiding Zoals vele organisaties in Nederland kan Stichting Buurtservicepunt bestaan dankzij de grote inzet van vrijwilligers. De medewerkers van Stichting
Nadere informatieHANDOUT. Waarover moet ik nadenken als ik vrijwilligerswerk wil doen?
Waarover moet ik nadenken als ik vrijwilligerswerk wil doen? Je hebt overwogen om vrijwilligerswerk te gaan doen. Wat goed! Als je vrijwilligerswerk wilt gaan doen zijn er veel dingen om over na te denken
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID (VASTGESTELD IN MAART 2015 DOOR DIRECTEUR-BESTUURDER EN MT)
VRIJWILLIGERSBELEID (VASTGESTELD IN MAART 2015 DOOR DIRECTEUR-BESTUURDER EN MT) 1 januari 2015-31 december 2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Visie, uitgangspunten en beleid 3 2.1 Visie Welzijn De Wolden
Nadere informatieAANNAMEBELEID VRIJWILLIGERS
AANNAMEBELEID VRIJWILLIGERS Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Vrijwilligers... 3 2.1 Vrijwilliger worden bij WiFinn... 3 2.2 Werkzaamheden... 3 2.3 Voorwaarden om vrijwilliger te worden bij WiFinn... 3 2.4 Proefperiode...
Nadere informatieVrijwilligersbeleid 1 vrijwilligersbeleid 'van Houten&co' eigenaar coördinator vrijwilligers november 2017
Vrijwilligersbeleid 1 INHOUDSOPGAVE Inleiding...3 Missie...3 Vrijwilligers en Vrijwilligersraad...3 1. Werken met vrijwilligers...3/4 2. Wat biedt de vrijwilligers...4 3. Medezeggenschap...4 4. Waardering
Nadere informatie1.1 Inleiding 2. 1.2 Definitie en afbakening van vrijwilligersbeleid 2. 1.3 Criteria voor werving en selectie van vrijwilligers 2
VRIJWILLIGERSBELEID STICHTING WELZIJN MIDDELSEE Pyter Jurjensstrjitte 17 9051 BR Stiens Tel: 058-2575220 Email: psz@welzijnmiddelsee.nl Inhoudsopgave 1.1 Inleiding 2 1.2 Definitie en afbakening van vrijwilligersbeleid
Nadere informatieStagewijzer. Stagiairs
Stagewijzer Stagiairs Stagewijzer voor stagiairs De gemeente Emmen vindt het belangrijk om te investeren in toekomstige jonge professionals. We besteden daarom veel zorg aan de werving en begeleiding van
Nadere informatieA De regeling die toeziet op de vergoeding van de kosten gemaakt door de vrijwilligers van het COC
A De regeling die toeziet op de vergoeding van de kosten gemaakt door de vrijwilligers van het COC Algemeen Voor het declareren en maken van onkosten gelden de volgende algemene regels: Alle gedeclareerde
Nadere informatieVergoedingsregeling onkosten vrijwilligers. 1. Algemeen. Bijlage 1
Bijlage 1 Vergoedingsregeling onkosten vrijwilligers Inhoud: 1. Algemeen 1.1 Uitgaven commissies 1.2 Algemene uitgaven 1.3 Verzekering vrijwilligers 2.,Kosten die voor vergoeding in aanmerking komen 2.1
Nadere informatieVrijwilligersbeleid De Wijde Wereld
Woonzorghuis De Wijde Wereld zet vrijwilligers in om zijn doelstellingen beter te kunnen realiseren. Stichting Vrienden van de Wijde Wereld faciliteert bij het opzetten en uitvoeren van het vrijwilligersbeleid.
Nadere informatie*** KWALITEITSDOCUMENT STICHTING ONDERSTEUNING KINDERWERK ***
Titel: *** KWALITEITSDOCUMENT STICHTING ONDERSTEUNING KINDERWERK *** Document code: 5.38 Soort document: Protocol Vrijwilligersbeleid Aantal pagina s: 7 Aantal bijlagen: 2 Status: Vastgesteld Actie: Vervang
Nadere informatieInformatie boekje. voor vrijwilligers
Informatie boekje voor vrijwilligers Inhoudsopgave pagina 1. Welkom bij SamenDoen 2 2. Visie, Missie en Doel SamenDoen 2 3. Definitie Vrijwilligerswerk 3 4. Vrijwilligerswerk bij SamenDoen 3 4.1 Vrijwilliger
Nadere informatieVrijwilligersbeleid Nieuwe Erven
2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Meerwaarde 3. Nieuwe vrijwilligers 4. Aan het werk 5. Randvoorwaarden 6. Waardering Bijlage 1 Overeenkomst vrijwilligers Nieuwe Erven Bijlage 2 Formulier jaarlijks voortgangsgesprek
Nadere informatieCAS International. Vrijwilligersbeleid
1. VRIJWILLIGERS EN CAS INTERNATIONAL... 3 2. VRIJWILLIGERSCOÖRDINATOR... 3 3. WERVING EN SELECTIE... 3 3.1. WERVING... 3 3.2. SELECTIE EN INTAKE... 3 3.3. GEGEVENS VRIJWILLIGERS... 4 4. VERSCHILLENDE
Nadere informatieVrijwilligerswerk bij Paladijn. Praktische informatie over wat u moet weten als u bij Paladijn werkt.
Vrijwilligerswerk bij Paladijn Praktische informatie over wat u moet weten als u bij Paladijn werkt. Inleiding Welkom bij Paladijn. Deze folder is voor alle vrijwilligers die bij ons komen werken. Deze
Nadere informatieNieuwsbrief Maart 2011
Nieuwsbrief Maart 2011 Voor u ligt de nieuwsbrief voor vrijwilligers in Edam-Volendam. U leest hieronder nieuws die voor u en uw organisatie van belang kunnen zijn. Nog 4 dagen tot NL Doet! NLDOET, het
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID Vastgesteld in mei 2011
VRIJWILLIGERSBELEID Vastgesteld in mei 2011 INHOUDSOPGAVE Woord vooraf 2 A. Inleiding 3 B. Definities / terminologie 4 C. Visie op vrijwilligerswerk 5 D. Soorten vrijwilligerswerk 7 E. Rechten en plichten
Nadere informatieHandboek Vrijwilligers Salut. Goor, juli 2016 Hilde Harmsma Evelien Siegerink
Handboek Vrijwilligers Salut Goor, juli 2016 Hilde Harmsma Evelien Siegerink 2 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Salut in het kort 5 2.1 Missie en visie 5 2.2 Kernwaarden 5 2.3 De medewerkers 5 3 De vrijwilligers
Nadere informatieBij klacht of onvrede
Bij klacht of onvrede Informatie voor cliënten van Amsta Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT) Inleiding Bij Amsta doen wij ons uiterste best om de zorg te bieden die aansluit bij uw wensen. Maar het
Nadere informatieBij klacht of onvrede
Bij klacht of onvrede Informatie voor cliënten van Amsta Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT) Deze uitgave is een productie van Amsta. Hoewel aan de totstandkoming van deze uitgave de grootst mogelijke
Nadere informatieVrienden van Amsta. Onmisbaar voor cliënten
Vrienden van Amsta Onmisbaar voor cliënten Amsta, iedereen telt Amsta is een zorgorganisatie waar iedereen telt. Amsta biedt persoonlijke ondersteuning, wonen, zorg en welzijn aan zowel ouderen als mensen
Nadere informatieRegeling Vrijwilligers Mare Nostrum
Regeling Vrijwilligers Mare Nostrum Bewonersonderneming Inhoud Doelstelling en visie Stichting Mare Nostrum ---------------------------------------2 Het wijkcentrum Mare Nostrum, bewonersonderneming 2
Nadere informatieVrijwilligersbeleid Versie 4; januari
Vrijwilligersbeleid Versie 4; januari 2019 1 Inhoud 1. Algemene inleiding 4 a. Doelstelling van de stichting 4 b. Totstandkoming van het vrijwilligersbeleid 4 c. Kader voor beleid 4 2. Visie en beleidsuitgangspunten
Nadere informatieWELKOM VRIJWILLIGER 1
WELKOM VRIJWILLIGER 1 INHOUD WELKOM 3 DE KERN VAN ONS VRIJWILLIGERSBELEID 4 SOORTEN VRIJWILLIGERSWERK 5 WAT VRAGEN WE VAN JOU? 6 WAT BIEDEN WE? 8 RANDVOORWAARDEN EN FACILITEITEN 10 2 WELKOM VAN HARTE WELKOM
Nadere informatieVrijwilligerswerk bij Doras
Welzijn Ouderen Thuisadministratie Vrijwilligerswerk bij Doras Voor iedereen in Amsterdam-Noord. Dus ook voor u! Doras Maatschappelijke dienstverlening Amsterdam-Noord Vrijwilligerswerk bij Doras Doras
Nadere informatieVrijwilligersbeleid Elite Gastouderbureau
Vrijwilligersbeleid Elite Gastouderbureau versie: mei 2017 1 Inhoudsopgave 1 1. INLEIDING.. 3 2. DEFINITIES. 3 3. DEFINITIE VAN VRIJWILLIGERSBELEID. 3 4. VISIE OP VRIJWILLIGERSWERK.. 3 5. POSITIE VAN DE
Nadere informatieStichting Wilskracht Werkt
Stichting Wilskracht Werkt 1 VISIE Erbij horen, zich welkom voelen, meedoen en bijdragen aan de samenleving moet voor iedereen vanzelfsprekend zijn. Toch dreigt een grote groep mensen de binding met de
Nadere informatieVrijwilligersbeleid ASZ
Vrijwilligersbeleid ASZ Versie vastgesteld in de bestuursvergadering van 8 juli 2013. Doelgroep: (1) bestuurders en (2) geïnteresseerde leden/vrijwilligers van de ASZ Waarom vrijwilligersbeleid? De Algemene
Nadere informatieInhoudsopgave Algemene Voorwaarden:
Inhoudsopgave Algemene Voorwaarden: 1. Doel van het verblijf op de... 2. Duur van de overeenkomst... 3. Verblijf op de... 4. Begeleiding... 4.1 Individuele begeleiding... 5. Overleg... 6. Klachtenprocedure...
Nadere informatieVrijwilligersbeleid AYA Thuiszorg
1 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Hoofdstuk 2 Hoofdstuk 3 Hoofdstuk 4 Hoofdstuk 5 Hoofdstuk 6 : Vrijwilligersbeleid; visie, definitie, kader : Uitgangspunten AYA Thuiszorg bij het werken met vrijwilligers; :
Nadere informatieGoed voor elkaar. Vrijwilligersbeleid. Stichting Maatvast Postbus 166 2130 AD Hoofddorp
Goed voor elkaar Vrijwilligersbeleid Stichting Maatvast Postbus 166 2130 AD Hoofddorp Januari 2015 INHOUD Inleiding 3 1. Visie op vrijwilligers 3 2. Posities in de organisatie 4 2.1 Positie van vrijwilligers
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID en VRIJWILIGERSOVEREENKOMST STICHTING STOER
VRIJWILLIGERSBELEID en VRIJWILIGERSOVEREENKOMST STICHTING STOER September 2016 INLEIDING De stichting STOER (hierna te noemen: STOER) wil voor alle vrijwilligers van STOER het beleid voor het vrijwilligerswerk
Nadere informatie1013 Vrijwilligersbeleid VRIJWILLIG MAAR NIET VRIJBLIJVEND
Kwaliteitshandboek Valide t/m: 01-04-2019. Status: Definitief 1013 Vrijwilligersbeleid VRIJWILLIG MAAR NIET VRIJBLIJVEND Inleiding In het meerjarenbeleidsplan 2014 2019 (de Luiken open) staat dat vrijwilligers
Nadere informatieVrijwilligerscontract
Vrijwilligerscontract Dit contract bedoelt inhoud te geven aan het commitment tussen de vrijwilligersorganisatie en de vrijwilliger; het gaat hierbij dus niet om een arbeidsverhouding. In het vrijwilligerscontract
Nadere informatieVrijwilligersbeleid De Zellingen
Vrijwilligersbeleid De Zellingen Een vrijwilliger is iemand die op basis van een overeenkomst met de zorgaanbieder werkzaamheden verricht op het terrein van de zorg- en dienstverlening aan cliënten, zonder
Nadere informatieVrijwilligers. Bijzondere gewone mensen die écht iets betekenen
Bijzondere gewone mensen die écht iets betekenen Vrijwilligers Onze vakkundige medewerkers worden in hun werkzaamheden ondersteund door vrijwilligers. Die hulp van vrijwilligers is van groot belang. Vrijwilligers
Nadere informatieuw partner in zelfstandigheid
Vrijwilligerswerk, gewoon doen! Vrijwilligerswerk Dankzij zo'n 150 enthousiaste vrijwilligers kunnen ouderen en mensen met een beperking in Zwijndrecht langer en beter zelfstandig thuis wonen en deelnemen
Nadere informatieReglement: Vrijwilliger in het Zuwe Hofpoort Ziekenhuis
Vrijwilligers Reglement: Vrijwilliger in het Zuwe Hofpoort Ziekenhuis Vrijwilligerswerk maakt reeds lange tijd onlosmakelijk deel uit van het Zuwe Hofpoort Ziekenhuis. Zonder de inzet van vrijwilligers
Nadere informatieAvond voor vrijwilligers. Het kerkbestuur van de St. Willibrordusparochie Hulst heet u van harte W E L K O M
Avond voor vrijwilligers Het kerkbestuur van de St. Willibrordusparochie Hulst heet u van harte W E L K O M Programma Avond voor vrijwilligers Opening van de voorzitter. Doel van deze bijeenkomst. Vrijwilligers
Nadere informatieVrijwilligerswerk bij de Voedselbank Dordrecht
Vrijwilligerswerk bij de Voedselbank Dordrecht De Voedselbank Dordrecht heeft als doel het verstrekken van verkregen voedsel aan mensen in Dordrecht die dat nodig hebben. Daarnaast zet de voedselbank zich
Nadere informatieWettelijke vertegenwoordiging. Informatiebrochure
Wettelijke vertegenwoordiging Informatiebrochure 1 Inhoudsopgave Inleiding 1. Niet wettelijke of informele vertegenwoordiging 2. Wettelijke vertegenwoordiging 3. Wie kan (wettelijke) vertegenwoordiging
Nadere informatieVrijwilligersbeleid Fooruit
Vrijwilligersbeleid Fooruit Inhoud 1 - Inleiding.... 2 1.1 Missie, visie en doelstelling... 2 1.2 Visie op vrijwilligerswerk... 2 2 De organisatie... 3 2.1 Het Organogram... 3 2.2 Werving en selectie...
Nadere informatieVrijwilligersbeleid 1
Vrijwilligersbeleid 1 Inhoudsopgave Inleiding 3 1. Definitie vrijwilliger MENS De Bilt & termen 4 2. Visie op vrijwilligerswerk & doelstelling 5 2.1 Visie 5 2.2 Doelstelling 5 3. Interne organisatie 6
Nadere informatieVrijwilligersreglement
Vrijwilligersreglement De Minkhof leef- en -doe boerderij Gemeente Lingewaard, februari 2019 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Werving en selectie 3 3. Aanstelling en inwerken 3 4. Verzekeringen 4 5. Financiële
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID STICHTING VRIJWILLIGERSCENTRALE HAARLEM E.O. (versie )
VRIJWILLIGERSBELEID STICHTING VRIJWILLIGERSCENTRALE HAARLEM E.O. (versie 01-06-2017) Inleiding Voor de Stichting Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o. (hierna te noemen VWC) zijn de vrijwilligers onmisbaar.
Nadere informatieVrijwilligersbeleid. januari 2015
Vrijwilligersbeleid januari 2015 Inhoudsopgave Inleiding 3 Visie op vrijwillige inzet 3 Vrijwillige inzet bij Buurtwerk 4 Procedure van werving tot en met uitstroom 6 Positie, verantwoordelijkheden en
Nadere informatieVrijwilligers en vrijwilligerswerk bij SKO-Maasdal
Vrijwilligers en vrijwilligerswerk bij SKO-Maasdal Visie op vrijwilligerswerk Het werken met vrijwilligers is een bewuste keuze. Zij maken de maatschappelijke betrokkenheid van SKO-Maasdal zichtbaar en
Nadere informatieHandboek vrijwilligers IN-BES-0003 Versie: 0009 Versiedatum:
Versiebeheer Versie Omschrijving wijziging Door Datum 01 1 e concept Willy de Rooij 23-11-2017 02 Wijzigingen n.a.v. bespreking werkgroep d.d. 29-11-2016 Willy de Rooij 04-01-2017 03 Wijzigingen n.a.v.
Nadere informatieWELKOM BIJ DE BIBLIOTHEEK!
WELKOM BIJ DE BIBLIOTHEEK! WELKOM Wat fijn dat je ons team komt versterken! Zoals je vast hebt gemerkt wordt de Bibliotheek, naast het uitlenen van boeken, steeds meer een ontmoetingsplek. Een plek midden
Nadere informatieInformatie voor vrijwilligers
Informatie voor vrijwilligers Stichting Wonen en Zorg Purmerend Versie 14-7-2015, def. - 1 - Inhoudsopgave Inleiding... 3 De Stichting Wonen en Zorg Purmerend... 3 Missie en Visie... 3 Aandachtspunten
Nadere informatieHet Vrijwilligersbeleid van Stichting Raffy
Het Vrijwilligersbeleid van Stichting Raffy Bernard de Wildestraat 400 Boschstraat 57 4827 EG Breda 4811 GC Breda Inleiding Waar Stichting Raffy voor staat: Stichting Raffy staat voor cultuurspecifieke
Nadere informatieNotitie vrijwilligersbeleid TIHMS
Notitie vrijwilligersbeleid TIHMS Inleiding In deze notitie wordt ingegaan op: * de redenen waarom een vrijwilligersbeleid schriftelijk vastgelegd moet worden * terminologie * definitie van vrijwilligersbeleid
Nadere informatieVRIJWILLIGERSWIJZER ZUYDERLAND ZORGCENTRA
VRIJWILLIGERSWIJZER ZUYDERLAND ZORGCENTRA 1 Deze vrijwilligerswijzer is bedoeld voor mensen die overwegen of reeds besloten hebben om in de nabije toekomst als vrijwilliger binnen Zuyderland Zorgcentra
Nadere informatiePROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Vrijwilligersovereenkomst Voorbeelddocument
PROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Vrijwilligersovereenkomst Voorbeelddocument Inleiding Het opstellen van een vrijwilligersovereenkomst geeft duidelijkheid aan beide partijen die bij een dergelijke
Nadere informatieVrijwilligersbeleid. vrijwilligersbeleid 1 e versie Stichting Matthias pagina 1
Vrijwilligersbeleid 1 e versie Stichting Matthias pagina 1 1e versie augustus 2015 Inhoudsopgave Visie op vrijwilligers 3 Werving van vrijwilligers 6 Belonen van vrijwilligers 7 Begeleiden van vrijwilligers
Nadere informatieVrijwilligersbeleid Mei 2015
Vrijwilligersbeleid Mei 2015 Inleiding Viattence stelt de cliënt centraal en biedt samen met de mantelzorger de zorg en ondersteuning die nodig is en heeft dat in haar missie verwoord: Wij willen mensen
Nadere informatieVrijwilligerswerk bij de Stichting Land van Horne. Betekenisvol!
Vrijwilligerswerk bij de Stichting Land van Horne Betekenisvol! Contactgegevens Naam contactpersoon:... Telefoonnummer:... E-mailadres:... Onderwerp pagina 1. Over de Stichting Land van Horne 4 2. Wat
Nadere informatieBELEID VRIJWILLIGERSWERK ZORGCOMBINATIE NOORDERBOOG
BELEID VRIJWILLIGERSWERK ZORGCOMBINATIE NOORDERBOOG Voor jezelf en de ander Zorgcombinatie Noorderboog bestaat uit de locaties : Diaconessenhuis Meppel De Menning Wilhelminaoord De Schiphorst Meppel Jan
Nadere informatieInformatie voor vrijwilligers Zorggroep Sint Maarten
Informatie voor vrijwilligers Zorggroep Sint Maarten Voorwoord Van harte welkom als nieuwe vrijwilliger bij Zorggroep Sint Maarten! Wij zijn blij dat jij je talenten wilt inzetten voor onze cliënten. Deze
Nadere informatieHandleiding vacaturebank Het plaatsen van een vacature Het wijzigen/beëindigen van een vacature
Handleiding vacaturebank Het plaatsen van een vacature Het wijzigen/beëindigen van een vacature November 2014 Handleiding: Stap 1: Ga naar de website... 1 Stap 2: Ik ben een vrijwilligersorganisatie...
Nadere informatieInformatiebrochure voor Maatjes:
Informatiebrochure voor Maatjes: Inhoudsopgave Inleiding 3 Je wordt maatje als 4 Als je graag maatje wil worden Het matchen verloopt als volgt 5 6 Belangrijk om te weten 8 Contactgegevens 9 Bijlage 1 10
Nadere informatieOnkostenregeling NJBB
Onkostenregeling NJBB Een sportbond draait op de inzet van enthousiaste en bekwame vrijwilligers. Vrijwilligers binnen de Nederlandse Jeu de Boules Bond (NJBB) hebben affiniteit met sport, in bijzonder
Nadere informatieMantelzorg-/ vrijwilligersbeleid. Leger des Heils
Mantelzorg-/ vrijwilligersbeleid Leger des Heils Nota mantelzorg- en vrijwilligersbeleid Leger des Heils versie 4 Januari 2015 Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 3 2. RANDVOORWAARDEN... 4 3. HANDLEIDING...
Nadere informatieVrijwilligersbeleid NCFS
Vrijwilligersbeleid NCFS MAART 2016 C OPYRIGHT NCFS Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm of op welke andere wijze dan ook zonder
Nadere informatieVrijwilligersbeleid.
Vrijwilligersbeleid info@welzijndekempen.nl www.welzijndekempen.nl Februari 2019 Inhoud Hoofdstuk 1 Algemene inleiding over Wél! Welzijn de Kempen... 3 Hoofdstuk 2 Vrijwilligerswerk bij het Wél! Welzijn
Nadere informatieDe vereniging en haar vrijwilligers
De vereniging en haar vrijwilligers Wat verwacht de vereniging van haar vrijwilligers? Regels en richtlijnen De (naam lidorganisatie) streeft ernaar om ruimte te geven aan ideeën en initiatieven. Regels
Nadere informatieVrijwilligersbeleid Welzijn Rijswijk
Vrijwilligersbeleid Welzijn Rijswijk Inhoudsopgave 1. Voorwoord 2. Over Welzijn Rijswijk 3. Visie van Welzijn Rijswijk op vrijwilligerswerk 3.1 Definitie van vrijwilligerswerk 3.2 Visie van Welzijn Rijswijk
Nadere informatieInformatieboekje voor vrijwilligers
Informatieboekje voor vrijwilligers AMSTERDAM Welkom Welkom bij Civic Amsterdam. We zijn blij dat je vrijwilligerswerk komt doen in Amsterdam-Oost. Als vrijwilliger kun je veel betekenen voor een ander,
Nadere informatieZo gaan wij om met... Vrijwilligerswerk
Zo gaan wij om met... Vrijwilligerswerk Inhoudsopgave Voorwoord pag. 3 Welzijn Baarn pag. 4 Missie, Doel, Visie op vrijwilligers Achtergrond informatie pag. 5 Vrijwilliger binnen Welzijn Baarn pag. 6 Hoe
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID Nederlandse Vereniging voor Lymepatiënten NVLP
VRIJWILLIGERSBELEID Nederlandse Vereniging voor Lymepatiënten NVLP Januari 2011 Vrijwilligersbeleid NVLP De Nederlandse Vereniging voor Lymepatiënten (NVLP) is een landelijke patiëntenvereniging voor mensen
Nadere informatieVrijwilligersKapelle
VrijwilligersKapelle Wij zetten ons in voor iedereen die zich bezig houdt met vrijwilligerswerk. Wij zijn er voor vrijwilligersorganisaties en mensen die vrijwilligerswerk (willen) doen. VrijwilligersKapelle
Nadere informatie