RONDETAFELCONFERENTIE

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "RONDETAFELCONFERENTIE"

Transcriptie

1 RONDETAFELCONFERENTIE Toekomst van werk en inkomen in een globaliserende economie en de rol van de vakbeweging en de wetenschap 23 NOVEMBER / DE BURCHT AMSTERDAM

2 2

3 WAAROM DEZE RONDETAFELCONFERENTIE? De vakbeweging staat voor fatsoenlijk werk, eerlijke arbeidsverhoudingen en terugdringing van ongelijkheid. Ontwikkelingen in de economie, te karakteriseren met de termen globalisering en flexibilisering, snelle technologische ontwikkelingen alsmede de aantasting van het milieu hebben ingrijpende gevolgen voor de wereld van de arbeid en voor de positie van de vakbeweging. Ze stellen de vakbeweging voor de vraag hoe deze ontwikkelingen te interpreteren en te beïnvloeden. Wetenschappelijke onderzoek is van groot belang om antwoorden te krijgen op deze vraag. Tijdens de conferentie zitten vakbondsmensen (vakbondsleden, - medewerkers en bestuurders) en wetenschappers rond de tafel om deze sociaaleconomische ontwikkelingen te schetsen en te duiden. Tijdens de conferentie willen we nagaan hoe we toekomstig onderzoek naar vraagstukken die relevant zijn voor werkenden kunnen bevorderen. Ook willen we aandacht besteden aan de vraag hoe wetenschap en vakbeweging elkaar kunnen versterken. De conferentie moet ertoe leiden dat vakbondsmensen en wetenschappers samen een onderzoeksagenda voor de vakbeweging formuleren. De conferentie wordt georganiseerd door de FNV en het Wetenschappelijk Bureau voor de vakbeweging de Burcht. OPZET CONFERENTIE: ONDERZOEKSAGENDA Deelnemers aan de conferentie worden daartoe speciaal uitgenodigd door de conferentie organisatie. De naar schatting 120 deelnemers aan de conferentie overleggen in 8 afzonderlijke werkgroepen (we noemen ze rondetafelbijeenkomsten om te benadrukken dat ieders inbreng van belang is) over ontwikkelingen op een specifiek beleidsgebied: (inter) nationale arbeidsmarkt in ontwikkeling; arbeidsvoorwaarden, loonontwikkeling en pensioenen in een globaliserende economie; zeggenschap en governance; kwaliteit van de arbeid, gezond en veilig werken; circulaire economie, decentralisatie van arbeidsmarktbeleid en regio s; positie en strategie vakbeweging; sociale zekerheid. Tijdens deze rondetafelbijeenkomsten bespreken vertegenwoordigers van de FNV en wetenschappers de ontwikkelingen op het betreffende beleidsgebied, de kansen en bedreigingen voor de vakbeweging en de onderzoeksagenda voor 3

4 de vakbeweging en de wetenschap voor de middellange termijn ( ). De deelnemers aan de rondetafelbijeenkomsten zijn speciaal uitgenodigd op basis van hun specifieke expertise. Die expertise kan van wetenschappelijke aard zijn, van vak inhoudelijke aard of kan betrekking hebben op kennis van de praktijk van de vak beweging. Naast het overleg in afzonderlijke rondetafelbijeenkomsten zullen twee sprekers hun visie geven op de ontwikkelingen in de wereld van de arbeid en de rol van de vakbeweging. Robert Went (WRR) spreekt over de toekomst van werk en inkomen vanuit macro-economisch perspectief. Saskia Sassen (Columbia University, New York) spreekt over ongelijkheid en solidariteit in een globaliserende economie. NA DE RONDETAFELCONFERENTIE: UITVOERING ONDERZOEKSAGENDA De conferentie zien we als de start van een vruchtbare samenwerking tussen de FNV, vakbeweging en wetenschap. Dat willen we bereiken door het gezamenlijk formuleren en uitvoeren van een onderzoeksagenda. Dat kan onder andere door gezamenlijk indienen van onderzoeksaanvragen bij subsidiërende organisaties (internationaal, nationaal, regionaal, lokaal en (inter)sectoraal), via financiering van onderzoek door de vakbeweging, en door het creëren van mogelijkheden voor (onderzoek)stages en scripties. Ook streven we ernaar dat de deelnemers aan de 8 bijeenkomsten elkaar jaarlijks ontmoeten om de uitvoering van de onderzoeksagenda te bespreken. Wij wensen u een prettige bijeenkomst! Paul de Beer en Wim Eshuis Wetenschappelijk Bureau voor de vakbeweging De Burcht Catelene Passchier en Annette de Groot FNV Met medewerking van Andrée Ruiters, Peter de Haan, Christelien de Goede en Gerard Reinders. 4

5 PRAKTISCHE INFORMATIE PROGRAMMA Het programma van de conferentie is als volgt: 9.00 uur Ontvangst 9.30 uur Welkom door dagvoorzitter Annette de Groot (hoofd Beleidsadviesgroep FNV). Interview met Paul de Beer (WB de Burcht) en Catelene Passchier (dagelijks bestuur FNV) over het belang van deze conferentie voor vakbeweging en wetenschap uur Lezing Dr. Robert Went (WRR): de toekomst van werk en inkomen vanuit macro-economisch perspectief uur Lezing prof. dr. Saskia Sassen (Columbia University, New York): ongelijkheid en solidariteit in een globaliserende economie uur Start van de 8 rondetafelbijeenkomsten (Lunch wordt geserveerd tijdens de rondetafelbijeenkomsten) uur Korte interviews met een aantal deelnemers van de 8 rondetafelbijeenkomsten uur Afsluiting van de conferentie door Gijs van Dijk, vice-voorzitter van de FNV uur Borrel en hapje. 5

6 OPZET RONDETAFELBIJEENKOMSTEN De 8 bijeenkomsten hebben de volgende opzet. Eerst zal een vertegenwoordiger van de vakbeweging gedurende ongeveer 15 tot 20 minuten een schets geven van ontwikkelingen op het betreffende beleidsgebied en van de onderzoeksvragen van de vakbeweging. Daarna zal een wetenschapper, eveneens in minuten vanuit zijn of haar perspectief een schets geven van die ontwikkelingen. Vervolgens gaan de deelnemers aan de bijeenkomst (ongeveer 15 personen uit wetenschap en vakbeweging) met elkaar in gesprek over de beleidsontwikkelingen, de rol van de vakbeweging en de rol van de wetenschap. Elke bijeenkomst sluit af met een (concept) onderzoeksagenda voor de toekomst. Plaats van samenkomst De conferentie vindt plaats in de Burcht, Henri Polaklaan 9, Amsterdam. Kosten Aan deelname van de conferentie zijn geen kosten verbonden. De FNV financiert deze conferentie. KLEUREN VAN DE RONDETAFELBIJEENKOMSTEN In dit boekje hebben de rondetafelbijeenkomsten verschillende kleuren. Deze kleuren corresponderen met de kleur op de naambadge, die op de dag uitgedeeld wordt. Zo ziet u meteen aan welke bijeenkomst u deelneemt. Gastenboekje Bij de start van de conferentie ontvangt u een gastenboekje met een overzicht van alle deelnemers. Hierin vindt u in een oogopslag welke deelnemer aan welke rondetafelbijeenkomst deelneemt en zijn of haar expertisegebied. Handig voor uw netwerk! Heeft u vragen of wilt u meer informatie? Mail dan naar sheila.lafontaine@fnv.nl 6

7 RONDETAFELBIJEENKOMST 1 ARBEIDSMARKT IN ONTWIKKELING INLEIDER FNV Patricia van der Heijden en Patricia Faber (Beleidsadviesgroep FNV) REFERENT WETENSCHAP Patricia van Echteld (Sociaal Cultureel Planbureau (SCP)) VOORZITTER Paul van Kruining (Beleidsadviesgroep FNV) In de bijeenkomst arbeidsmarkt in ontwikkeling komen de onderwerpen scholing/ loopbaan, flexibilisering en onderkant arbeidsmarkt aan de orde. Patricia van Echteld (SCP) schetst de trends en ontwikkelingen en de stand van de wetenschap. Patricia Faber (FNV) en Patricia van der Heijden (FNV) zetten in hun verhaal de praktijk van werknemers, die de FNV tegenkomt in bedrijven en sectoren naast de wetenschappelijke theorie en data. Experts vanuit de wetenschap en vakbeweging vullen de sprekers aan en bespreken welke thema s relevant zijn en welke hiaten er zijn in wetenschappelijk onderzoek op het gebied van scholing/loopbaan, flexibilisering en onderkant arbeidsmarkt. Dit vormt de aanzet voor de onderzoeksagenda van de FNV op het terrein van de arbeidsmarkt in ontwikkeling. 7

8 RONDETAFELBIJEENKOMST 2 ARBEIDSVOORWAARDEN, LOONONTWIKKELING, PENSIOENEN IN EEN GLOBALISERENDE ECONOMIE INLEIDER FNV Pim Paulusma (Beleidsadviesgroep FNV) REFERENT WETENSCHAP Paul de Beer (Wetenschappelijk bureau voor de vakbeweging De Burcht; AIAS-UvA) VOORZITTER Peter de Haan (Beleidsadviesgroep FNV) Deze werkgroep buigt zich niet alleen over de vraag welke ontwikkelingen we de komende jaren op dit gebied kunnen verwachten maar ook over de vraag wat de drijvende krachten (ondernemingen, overheden, instituties, ideologieën) achter deze ontwikkelingen zijn. Deelvragen daarbij zijn: Zal de hoeveelheid onzeker werk toenemen en waarom stijgt de hoeveelheid onzeker werk terwijl de feitelijke arbeidsbewegingen gelijk blijven? Stuurt de economie de looneis, of kan de vakbeweging met looneisen de economie sturen? Zal het Nederlandse pensioensysteem verder onder druk komen te staan? Wat veroorzaakt die druk, en wat betekent dat voor de vakbeweging? 8

9 RONDETAFELBIJEENKOMST 3 (MEDE)ZEGGENSCHAP EN GOVERNANCE INLEIDER FNV Niko Manshanden (Beleidsadviesgroep FNV) REFERENT WETENSCHAP Robbert van het Kaar (AIAS- UvA) VOORZITTER Tonny Groen (Beleidsadviesgroep FNV) Deze werkgroep buigt zich o.a. over de vraag hoe de (mede)zeggenschap zich de komende jaren zal ontwikkelen in een globaliserende en flexibiliserende economie waarin steeds meer in ketens en netwerken geproduceerd gaat worden. Welke vormen van (mede) zeggenschap zijn daarin adequaat? En: wat gaat er in de zeggenschap en structuur van ondernemingen veranderen? Ten slotte is relevant: welke vormen van (mede) zeggenschap en governance zou de vakbeweging moeten bevorderen en hoe zou ze dat moeten doen? Via welke interventies zijn gewenste ontwikkelingen te beïnvloeden? 9

10 RONDETAFELBIJEENKOMST 4 SOCIALE ZEKERHEID IN ONTWIKKELING INLEIDER FNV Maaike Zorgman (bestuurder sector Uitkeringsgerechtigden FNV) REFERENT WETENSCHAP Romke van der Veen (Erasmus Universiteit Rotterdam en kroonlid SER) VOORZITTER Marian Hemminga (teamleider sector Uitkeringsgerechtigden/ projectleider Diversiteit) In de bijeenkomst sociale zekerheid in ontwikkeling komen de effecten van de wet- en regelging en uitvoering van de sociale zekerheid voor zowel de samenleving als het individu aan de orde. Romke van der Veen (Erasmus Universiteit Rotterdam) schetst de trends en ontwikkelingen en de stand van de wetenschap en geeft aan welke rol de vakbond kan spelen. Maaike Zorgman (FNV) zet in haar verhaal de praktijk, die de FNV tegenkomt bij bedrijven, gemeenten, (kwetsbare) werknemers en uitkeringsgerechtigden naast de wetenschappelijke theorie en data. Experts vanuit de wetenschap en vakbeweging vullen de sprekers aan en bespreken welke thema s relevant zijn en welke hiaten er zijn in wetenschappelijk onderzoek. Dit vormt de aanzet voor de onderzoeksagenda van de FNV op het terrein van de sociale zekerheid. 10

11 RONDETAFELBIJEENKOMST 5 KWALITEIT VAN DE ARBEID INLEIDER FNV Wim van Veelen en Naima van Willigenburg (Beleidsadviesgroep FNV) REFERENT WETENSCHAP Steven dhondt (TNO; Katholieke Universiteit Leuven) VOORZITTER Jan Popma (Beleidsadviesgroep FNV) Deze werkgroep buigt zich over de vraag welke ontwikkelingen zich de komende jaren zullen voordoen ten aanzien van de kwaliteit van de arbeid. De werkgroep maakt een inschatting van de gevolgen van de ontwikkelingen in de arbeid voor de veiligheid van werknemers en de kans op ongevallen, de gezondheid ( en de kans op werk gerelateerde aandoeningen en beroepsziekten) en het welzijn bij de arbeid (de inhoud en de organisatie van het werk). Via welke interventies (denk aan sociale innovatiestrategieën, versterking overheidsingrijpen, versterking medezeggenschap, indienen van schadeclaims) zijn deze ontwikkelingen te beïnvloeden? 11

12 RONDETAFELBIJEENKOMST 6 POSITIE EN STRATEGIE VAN DE VAKBEWEGING INLEIDER FNV Saskia Boumans (Beleidsadviesgroep FNV) REFERENT WETENSCHAP Maarten Keune (AIAS- UvA) VOORZITTER Peter de Haan (Beleidsadviesgroep FNV) Deze ronde tafel buigt zich over welke strategie de vakbeweging zou moeten volgen in de sterk veranderde arbeidsmarkt en politieke omgeving. Is het voor de vakbeweging voldoende om harder en beter te doen wat ze de laatste vijftig jaar heeft gedaan of zijn andere antwoorden nodig? En naar wie kunnen we dan kijken: naar de VS waar veel bonden organising gebruiken om leden te werven, naar Scandinavië waar de vakbond diep is geworteld in de sociale zekerheid of naar Zuid-Europa waar bonden geregeld de confrontatie zoeken? Wat is de rol van een vakbeweging waarvan één op de vijf werknemers lid is; is er inderdaad een legitimiteitsprobleem? 12

13 RONDETAFELBIJEENKOMST 7 DECENTRALISATIE VAN ARBEIDSMARKTBELEID EN REGIO S INLEIDER FNV Ron van Baden (regiocoördinator Zuidoost FNV) REFERENT WETENSCHAP Marc van der Meer (ReflecT, Tilburg University ; Centrum Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel, CAOP ) VOORZITTER Thomas van Duin (Kaderacademie FNV) In de bijeenkomst decentralisatie van arbeidsmarktbeleid en regio s komt de aansluiting van economie en arbeidsmarkt op lokaal, nationaal en internationaal niveau aan de orde. Ook de gevolgen van technologische ontwikkeling en innovatie voor de toekomst van werk en de arbeidsmarkt worden besproken. En de vraag hoe onderwijs, overheid, werkgevers en vakbonden kunnen samenwerken om werknemers voor te bereiden op deze ontwikkelingen. Marc van der Meer (Tilburg University) schetst de trends en ontwikkelingen en de stand van de wetenschap. Ron van Baden (FNV) zet in zijn verhaal de praktijk, die de FNV tegenkomt in sectoren en bedrijven naast de wetenschappelijke theorie en data. Experts vanuit de wetenschap en vakbeweging vullen de sprekers aan en bespreken welke thema s relevant zijn en welke hiaten er zijn in wetenschappelijk onderzoek. Dit vormt de aanzet voor de onderzoeksagenda van de FNV op het terrein van de regionale arbeidsmarkt. 13

14 RONDETAFELBIJEENKOMST 8 CIRCULAIRE ECONOMIE REFERENT WETENSCHAP Henri de Groot (VU en Kroonlid SER) CO-REFERENT Els Bos (Beleidsadviesgroep FNV) VOORZITTER Bart van Gageldonk (Kaderacademie FNV) In de rondetafelbijeenkomst circulaire economie wordt verkend wat de verwachte impact zal zijn van de transitie van de lineaire economie naar de circulaire economie, waarbij we ons vooral de vraag stellen: wat betekent dit voor arbeid en werk? Meer specifiek: welke verschuivingen en veranderingen zullen zich voordoen op de arbeidsmarkt, en welke antwoorden kunnen we daar op formuleren? Wat betekent de circulaire economie voor de organisatie van het werk zoals werkprocessen, veranderende inzet van arbeid en concurrentieverhoudingen. Wat betekent dit voor arbeidsverhoudingen in organisaties en voor verhoudingen tussen kapitaal en arbeid? De supply chain verdient hierbij ook aandacht. 14

15 NOTITIES 15

16 COLOFON Dit is een uitgave van de FNV en Wetenschappelijk Bureau voor de vakbeweging De Burcht Oplage 450 stuks Druk FNV fnv.nl deburcht.nl

RONDETAFELCONFERENTIE

RONDETAFELCONFERENTIE RONDETAFELCONFERENTIE Toekomst van werk en inkomen in een globaliserende economie en de rol van de vakbeweging en de wetenschap 23 NOVEMBER / DE BURCHT AMSTERDAM 2 WAAROM DEZE RONDETAFELCONFERENTIE? De

Nadere informatie

SAMEN DE TOEKOMST VAN WERK EN INKOMEN ONDERZOEKEN: AANZET TOT EEN ONDERZOEKSAGENDA

SAMEN DE TOEKOMST VAN WERK EN INKOMEN ONDERZOEKEN: AANZET TOT EEN ONDERZOEKSAGENDA SAMEN DE TOEKOMST VAN WERK EN INKOMEN ONDERZOEKEN: AANZET TOT EEN ONDERZOEKSAGENDA Verslag van werk van de rondetafelconferentie Toekomst van werk en inkomen in een globaliserende economie en de rol van

Nadere informatie

Programma Bestuurdersdag

Programma Bestuurdersdag Programma Bestuurdersdag Arbeidsvoorwaardenbeleid 2015 Wanneer: Dinsdag 9 september 2014 Waar: NDC Den Hommel, Kennedylaan 9, 3533 KH Utrecht Voor wie: bestuurders, organizers, adviseurs, netwerkers en

Nadere informatie

Trends in Arbeidsverhoudingen

Trends in Arbeidsverhoudingen 8 oktober- 19 november 2009 Trends in Arbeidsverhoudingen Masterleergang Globalisering, individualisering, flexibilisering, vergrijzing, migratie: het zijn termen die u leest in de krant en hoort op tv.

Nadere informatie

Leergang januari - juni 2013. HRM en arbeidsverhoudingen Leergang voor vakbondsbestuurders

Leergang januari - juni 2013. HRM en arbeidsverhoudingen Leergang voor vakbondsbestuurders Leergang januari - juni 2013 HRM en arbeidsverhoudingen Leergang voor vakbondsbestuurders In de afgelopen jaren is er een kloof ontstaan tussen de wereld van de cao en het sociaal beleid binnen ondernemingen.

Nadere informatie

Arbeidsmarkttrends en de toekomst van de sociale zekerheid

Arbeidsmarkttrends en de toekomst van de sociale zekerheid Arbeidsmarkttrends en de toekomst van de sociale zekerheid Workshop Divosacongres, 2 juni 2016 Paul de Beer Henri Polak hoogleraar voor arbeidsverhoudingen UvA Wetenschappelijk Bureau voor de Vakbeweging

Nadere informatie

Leergang januari - juli 2014. HRM en arbeidsverhoudingen Leergang voor vakbondsbestuurders

Leergang januari - juli 2014. HRM en arbeidsverhoudingen Leergang voor vakbondsbestuurders Leergang januari - juli 2014 HRM en arbeidsverhoudingen Leergang voor vakbondsbestuurders In de afgelopen jaren is er een kloof ontstaan tussen de wereld van de cao en het sociaal beleid binnen ondernemingen.

Nadere informatie

Uitnodiging. Democratie in crisistijd: vernieuwing of verval? Donderdag 20 juni Slotcongres van het NWO-onderzoeksprogramma Omstreden Democratie

Uitnodiging. Democratie in crisistijd: vernieuwing of verval? Donderdag 20 juni Slotcongres van het NWO-onderzoeksprogramma Omstreden Democratie Uitnodiging Democratie in crisistijd: vernieuwing of verval? Donderdag 20 juni 2013 Slotcongres van het NWO-onderzoeksprogramma Omstreden Democratie Hoezo democratie?! Onze democratische rechtsstaat lijkt

Nadere informatie

Samen goed op weg: Route 2020

Samen goed op weg: Route 2020 Werkgeversvereniging voor Energie, Kabel & Telecom, Afval & Milieu Samen goed op weg: Route 2020 Wij delen kennis en ervaringen Wendbaar in werk op weg via Route 2020 Onze leden zijn volop in ontwikkeling.

Nadere informatie

Eindexamen maatschappijleer vwo 2006-I

Eindexamen maatschappijleer vwo 2006-I Opgave 4 Mens en werk: veranderingen op de arbeidsmarkt tekst 9 5 10 15 20 25 30 35 Volgens de auteurs van het boek Weg van het overleg? komen de nationale overheid en de sociale partners steeds verder

Nadere informatie

Eindexamen maatschappijleer vwo 2003-II

Eindexamen maatschappijleer vwo 2003-II Opgave 1 Armoede en werk 1 Het proefschrift bespreekt de effecten van het door twee achtereenvolgende kabinetten-kok gevoerde werkgelegenheidsbeleid. / De titel van het proefschrift heeft betrekking op

Nadere informatie

CONCEPT CONGRESRESOLUTIE FNV-CONGRES MEI 2017

CONCEPT CONGRESRESOLUTIE FNV-CONGRES MEI 2017 CONCEPT CONGRESRESOLUTIE FNV-CONGRES MEI 2017 VOORGESTELDE HOOFDLIJNEN UIT HET MEERJARENBELEIDSPLAN Februari 2017 Op 11 mei 2017 besluit het Ledenparlement over het beleid en de strategie van de FNV voor

Nadere informatie

Werkconferentie: Levensfasebewust personeelsbeleid

Werkconferentie: Levensfasebewust personeelsbeleid FNV Bondgenoten Werkconferentie: Levensfasebewust personeelsbeleid Lang zullen ze leven! Werkconferentie: Levensfasebewust personeelsbeleid Lang zullen ze leven! Maandag 3 december 2007 FNV Bondgenoten

Nadere informatie

Opgave 1 Jeugdwerkloosheid in Europa

Opgave 1 Jeugdwerkloosheid in Europa Opgave 1 Jeugdwerkloosheid in Europa 1 maximumscore 4 Het verrichten van flexibele arbeid kan een voorbeeld zijn van positieverwerving als de eigen keuze van de jongeren uitgaat naar flexibele arbeid in

Nadere informatie

"Mensen mogen niet als middel worden beschouwd"

Mensen mogen niet als middel worden beschouwd Over Semih Eski Semih Eski is sinds 2010 lid van CNV Jongeren en is sinds 2011 bestuurslid en voorzitter van de werkgroep Arbeidsmarkt. Hij studeerde Internationale Betrekkingen aan de Universiteit van

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 29 544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 676 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

Nadere informatie

Basis leergang opleider medezeggenschap. Dr. Martha Meerman

Basis leergang opleider medezeggenschap. Dr. Martha Meerman Basis leergang opleider medezeggenschap Dr. Martha Meerman Wat is AIAS/UvA Onderzoek, opleidingen en conferenties over arbeidsmarkt, sociale zekerheid, zeggenschap, beleid etc. Interdisciplinair, vergelijkend,

Nadere informatie

De toekomst van zorg en ondersteuning

De toekomst van zorg en ondersteuning De toekomst van zorg en ondersteuning Van Verzorgingsstaat naar Verzorgingssteden Opening Huis voor Sociaal Domein 23 maart 2017 Kim Putters Sociaal en Cultureel Planbureau @SCPonderzoek Is Nederland een

Nadere informatie

Armoede en Arbeidsmarkt

Armoede en Arbeidsmarkt 2 Armoede en Arbeidsmarkt Presentatie Masterclass 4: Armoede en arbeidsmarkt op het congres Overerfbare Armoede, Emmen, 25 september 2017 Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Arjen

Nadere informatie

"Flexibilisering zou optimum voorbij kunnen zijn"

Flexibilisering zou optimum voorbij kunnen zijn Over Paul de Beer Paul de Beer is codirecteur van het Amsterdams Instituut voor Arbeidsstudies (AIAS) en bijzonder hoogleraar op de Henri Polak leerstoel voor arbeidsverhoudingen aan de UvA. Hij begon

Nadere informatie

Inkoop vanuit integraliteit

Inkoop vanuit integraliteit Prof. dr. Mirella M.N. Minkman Inkoop vanuit integraliteit Innovatie van organisatie en governance van integrale zorg Even voorstellen Bijzonder hoogleraar Tilburg University/TIAS Directeur Innovatie en

Nadere informatie

Governance voor duurzamer wonen en bouwen: ervaringen, lessen en toekomstpistes

Governance voor duurzamer wonen en bouwen: ervaringen, lessen en toekomstpistes Governance voor duurzamer wonen en bouwen: ervaringen, lessen en toekomstpistes Erik Paredis Centrum voor Duurzame Ontwikkeling Universiteit Gent www.steunpunttrado.be Omschrijving van het onderzoek Bijdrage

Nadere informatie

Betreft: NVA-seminar Arbeidsmarkt vanuit Europees en poldersperspectief Plaats: De Burcht, Amsterdam Datum: donderdag 24 mei 2012, 13.

Betreft: NVA-seminar Arbeidsmarkt vanuit Europees en poldersperspectief Plaats: De Burcht, Amsterdam Datum: donderdag 24 mei 2012, 13. Verslag Betreft: NVA-seminar Arbeidsmarkt vanuit Europees en poldersperspectief Plaats: De Burcht, Amsterdam Datum: donderdag 24 mei 2012, 13.30 tot 17 uur Samenvatting van de hieronder uitgewerkte thema

Nadere informatie

4.1 VERENIGINGSPLAN. Samen Sterker Verder

4.1 VERENIGINGSPLAN. Samen Sterker Verder 4.1 VERENIGINGSPLAN Samen Sterker Verder COLOFON Uitgave: FNV Pers in opdracht van FNV Vormgeving en DTP: Studio FNV Fotografie: Liesbeth Dinnissen Fotografie Concept & Branddesign: BTM Bataafsche Teeken

Nadere informatie

Verslag Openbaar lunchcollege De toekomst van werken en hoe de wereld van het werk verandert

Verslag Openbaar lunchcollege De toekomst van werken en hoe de wereld van het werk verandert Aan: De deelnemers van het openbaar lunchcollege hoe de wereld van het werk verandert d.d. 24 juni 2014 Loes Spaans 070 376 57 11 l.spaans@caop.nl 15 juli 2014 Inlichtingen Telefoon email bijlage(n) briefnummer

Nadere informatie

GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN

GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN NVZD najaarscongres 25 november 2015, Nyenrode Business Universiteit, Breukelen GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN Naar permanente leiderschapsontwikkeling Ambitie De NVZD wil met dit congres onderstrepen

Nadere informatie

NKDI en duurzame inzetbaarheid

NKDI en duurzame inzetbaarheid NKDI en duurzame inzetbaarheid MIRELLE VOSKES & KOOS VAN DER SPEK Missie Doelstellingen Bestuur Mijlpalen Volgend congres InformaFe In 2011 opgericht door dr. Annet de Lange en prof. dr. Beatrice van der

Nadere informatie

Langer leven, langer gezond, langer werken? Implicaties van opleidingsverschillen

Langer leven, langer gezond, langer werken? Implicaties van opleidingsverschillen Langer leven, langer gezond, langer werken? Implicaties van opleidingsverschillen Wilma Nusselder & Johan Mackenbach Erasmus MC Afdeling Maatschappelijke gezondheidszorg Netspar Match Making Event, Breukelen,

Nadere informatie

INLEIDING. 1 Inleiding

INLEIDING. 1 Inleiding 1 Inleiding Dit advies is een vervolg op het sociaal akkoord dat het kabinet en de centrale organisaties van werkgevers en van werknemers op 11 april 2013 hebben gesloten en op het akkoord van centrale

Nadere informatie

Wer(ken) als medicijn

Wer(ken) als medicijn Wer(ken) als medicijn Werk(en).gezondheidsvoordelen Verschillende wetenschapelijke onderzoeken wijzen uit dat zinvolle betaalde arbeid kan bijdragen aan herstel bij ziekten en aan een gezonde levensstijl.

Nadere informatie

maatschappijwetenschappen pilot vwo 2017-I

maatschappijwetenschappen pilot vwo 2017-I Opgave 1 Solidariteit in het pensioenstelsel Bij deze opgave horen tabel 1, tekst 1, figuur 1 en figuur 2. Inleiding Vanaf het moment van pensionering heeft iedereen recht op een AOW-uitkering (Algemene

Nadere informatie

KINDVAK 2016 info@expertisepuntkindcentra.nl

KINDVAK 2016 info@expertisepuntkindcentra.nl Agenda Voorzieningen voor kinderen Een IKC en de te doorlopen stappen KINDVAK Den Bosch 29-1-2016 Welkom Vragen inventariseren Theorie en visie op de ontwikkelingen, pleidooi voor het kind Inzicht in de

Nadere informatie

VISIE OP WERK. Jeroen Zwinkels 23 november 2015

VISIE OP WERK. Jeroen Zwinkels 23 november 2015 VISIE OP WERK Jeroen Zwinkels 23 november 2015 WAT ZIEN WE IN DE BOUW? 2016 6.000 meer banen in de bouw; ook het aantal vacatures groeit UWV, Jobfeed 38% flexibele contracten in de Beroepsbevolking (landelijk)

Nadere informatie

MASTERCLASS TOEZICHT, EFFECTMETING EN COMMUNICATIE

MASTERCLASS TOEZICHT, EFFECTMETING EN COMMUNICATIE MASTERCLASS TOEZICHT, EFFECTMETING EN COMMUNICATIE NYENRODE TOEZICHT ACADEMIE NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 2 INLEIDING Het functioneren van toezicht en toezichthouders staat in het middelpunt van de politieke

Nadere informatie

Naar een inclusief design van technologie. Ton Wilthagen Tilburg University

Naar een inclusief design van technologie. Ton Wilthagen Tilburg University Naar een inclusief design van technologie Ton Wilthagen Tilburg University 1. Insteek: te wenig besef van de veranderingen op de arbeidsmarkt Ecologie 2.Technologie verandert altijd, maar wordt nu veel

Nadere informatie

Eindexamen havo maatschappijwetenschappen pilot 2014-II

Eindexamen havo maatschappijwetenschappen pilot 2014-II Aanwijzing voor de kandidaat Als in een vraag staat dat je een hoofd- of kernconcept moet gebruiken, dan gebruik je in het antwoord die elementen uit de omschrijving van het hoofd- of kernconcept die nodig

Nadere informatie

Meetellen en Meedoen

Meetellen en Meedoen Vrijdag 23 november, 13.00-17.00 uur, RASA, Pauwstraat 13a, Utrecht Meetellen en Meedoen Debat over sociale uitsluiting, armoede en diversiteit in Nederland MOVISIE organiseert een publiek debat met experts

Nadere informatie

SOCIOLOGIE FACULTEIT DER SOCIALE WETENSCHAPPEN

SOCIOLOGIE FACULTEIT DER SOCIALE WETENSCHAPPEN SOCIOLOGIE FACULTEIT DER SOCIALE WETENSCHAPPEN PROGRAMMA WAT GA IK DE KOMENDE 45 MINUTEN VERTELLEN? 1. Waarom sociologie studeren (wat is sociologie?) 2. Waarom sociologie studeren aan de VU? 3. Hoe ziet

Nadere informatie

Symposium. Kiezen om te delen. Filantropie in tijden van economische tegenwind. Presentatie van. Geven in Nederland 2013.

Symposium. Kiezen om te delen. Filantropie in tijden van economische tegenwind. Presentatie van. Geven in Nederland 2013. Symposium Kiezen om te delen. Filantropie in tijden van economische tegenwind. Presentatie van Geven in Nederland 2013 25 april 2013 13:00 uur 15.00 uur Vrije Universiteit Amsterdam Auditorium 15.45 uur

Nadere informatie

Studiedag Sociaal-Economische Raad Nederland & Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen

Studiedag Sociaal-Economische Raad Nederland & Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen UITNODIGING studiedag Studiedag Sociaal-Economische Raad Nederland & Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen Iedereen duurzaam inzetbaar Donderdag 7 april 2011 10u00 17u00 Lindner Hotel Antwerpen Op donderdag

Nadere informatie

eca Manifest FNV Hor 2015

eca Manifest FNV Hor 2015 Manifest FNV Horeca 2015 Inleiding De arbeidsvoorwaarden in de horeca staan al tijden onder flinke druk. De verhoudingen tussen cao-partijen zijn verhard en verslechterd. Onderhandelingen lopen al jaren

Nadere informatie

In totaal hebben 525 Achmea medewerkers interesse getoond in de enquête. Hiervan hebben 453 medewerkers alle vragen beantwoord, een score van 86%

In totaal hebben 525 Achmea medewerkers interesse getoond in de enquête. Hiervan hebben 453 medewerkers alle vragen beantwoord, een score van 86% Uitkomst van de cao-enquête (deel 1 arbeidsvoorwaarden) uitgezet door FNV Finance in de periode eind juli tot begin september 2015. In de enquête wordt het algemeen arbeidsvoorwaardenbeleid van de FNV

Nadere informatie

Onderzoeksvraag Analysemodel Resultaten Conclusies Ontwikkelingen/trends ter discussie

Onderzoeksvraag Analysemodel Resultaten Conclusies Ontwikkelingen/trends ter discussie Toekomst voor sociale innovatie? Onderzoeksvraag Analysemodel Resultaten Conclusies Ontwikkelingen/trends ter discussie Margreet Xavier xavier@awvn.nl 1 Onderzoeksvraag Wat heeft 10 jaar sociale innovatie

Nadere informatie

de meerwaarde van de leerstoel Sociaal Werk

de meerwaarde van de leerstoel Sociaal Werk de meerwaarde van de leerstoel Sociaal Werk In deze brochure nodigen wij u uit u te laten informeren over de meerwaarde van de leerstoel en academische werkplaats Sociaal Werk aan de Universiteit van Tilburg

Nadere informatie

West-Brabant werkt aan morgen. Uitvoeringsprogramma

West-Brabant werkt aan morgen. Uitvoeringsprogramma West-Brabant werkt aan morgen Uitvoeringsprogramma 2016-2020 West-Brabant werkt aan morgen Uitvoeringsprogramma 2016-2020 4 west-brabant werkt aan morgen Het rpa West-Brabant Het regionaal platform Arbeidsmarktbeleid

Nadere informatie

SOCIAAL PERSPECTIEF. sociale structuurvisie Zaanstad 2009-2020

SOCIAAL PERSPECTIEF. sociale structuurvisie Zaanstad 2009-2020 SOCIAAL PERSPECTIEF sociale structuurvisie Zaanstad 2009-2020 SOCIAAL PERSPECTIEF sociale structuurvisie Zaanstad 2009-2020 De sociale ambitie: Zaanstad manifesteert zich binnen de metropoolregio Amsterdam

Nadere informatie

NAAR EEN EUROPA VOOR ALLE LEEFTIJDEN

NAAR EEN EUROPA VOOR ALLE LEEFTIJDEN NL NAAR EEN EUROPA VOOR ALLE LEEFTIJDEN AGE- STANDPUNT IN HET KADER VAN HET 2007 - EUROPEES JAAR VAN GELIJKE KANSEN VOOR IEDEREEN The European Older People s Platform La Plate-forme européenne des Personnes

Nadere informatie

Het Nieuwe (en normale) Flexibiliseren Een noodzakelijke paradigmaverschuiving

Het Nieuwe (en normale) Flexibiliseren Een noodzakelijke paradigmaverschuiving Het Nieuwe (en normale) Flexibiliseren Een noodzakelijke paradigmaverschuiving Times, they are changing and so does the deployment of labour. Ben Jansen Hot issue Achterhoede? Flex en emotie Flex en paradox

Nadere informatie

Prinsjesdagsymposium 2012

Prinsjesdagsymposium 2012 Professional development Prinsjesdagsymposium 2012 Meedoen moet! Maar kan het ook? aandacht voor de onderkant van de arbeidsmarkt Dinsdag 18 september 2012 Toelichting MEEDOEN MOET! MAAR KAN HET OOK? Aandacht

Nadere informatie

HRM EN ARBEIDSVERHOUDINGEN in kritieke. transitie. lezing HR salon 14 maart 2013 PROF. DR. WILLEM DE NIJS HOOGLERAAR STRATEGISCH PERSONEELSMANAGEMENT

HRM EN ARBEIDSVERHOUDINGEN in kritieke. transitie. lezing HR salon 14 maart 2013 PROF. DR. WILLEM DE NIJS HOOGLERAAR STRATEGISCH PERSONEELSMANAGEMENT HRM EN ARBEIDSVERHOUDINGEN in kritieke transitie lezing HR salon 14 maart 2013 PROF. DR. WILLEM DE NIJS HOOGLERAAR STRATEGISCH PERSONEELSMANAGEMENT RADBOUD UNIVERSITEIT NIJMEGEN Ad Nagelkerke en Willem

Nadere informatie

Naar een inclusieve regio

Naar een inclusieve regio Naar een inclusieve regio 1 Ontwikkeling werknemersbanen 2008-2017 (per kwartaal t.o.v. hetzelfde kwartaal voorgaand jaar) 2 2 Dr. Arjen Edzes University of Groningen, Department of Economic Geography,

Nadere informatie

Vakbeweging en neoliberalisme. Saskia Boumans NVA /

Vakbeweging en neoliberalisme. Saskia Boumans NVA / Vakbeweging en neoliberalisme Saskia Boumans NVA / 18-04-18 neoliberalisme Jaren 40 >> Mont Pèlerin Society, de club van oa Friedrich Hayek, Milton Friedman, Karl Popper vrije markt is ordenende principe

Nadere informatie

4.1 De collectieve arbeidsovereenkomst

4.1 De collectieve arbeidsovereenkomst 4.1 De collectieve arbeidsovereenkomst De arbeidsvoorwaarden van veel werknemers zijn vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst. Dit is een overeenkomst die per bedrijf of bedrijfstak wordt afgesloten

Nadere informatie

Op weg naar integrale dienstverlening! C O N F E R E N T I E

Op weg naar integrale dienstverlening! C O N F E R E N T I E Op weg naar integrale dienstverlening! C O N F E R E N T I E Een blik op de toekomst voor wethouders/bestuurders, leidinggevenden en (beleids-) medewerkers van Sociale Diensten, ROC s en aanverwante publieke

Nadere informatie

07.05 VERENIGINGSPLAN FNV EN FNV ZELFSTANDIGEN. Samen Kansen Pakken

07.05 VERENIGINGSPLAN FNV EN FNV ZELFSTANDIGEN. Samen Kansen Pakken 07.05 VERENIGINGSPLAN FNV EN FNV ZELFSTANDIGEN Samen Kansen Pakken Deze pdf is interactief: Door de clickable inhoudsopgave komt u direct op de pagina of het artikel van uw keuze. Via de home-button keert

Nadere informatie

Naar een nieuw sociaal contract

Naar een nieuw sociaal contract Naar een nieuw sociaal contract Transformatie, the next step! Sociaal Werk Nederland 29 november 2017 Kim Putters Sociaal en Cultureel Planbureau @SCPonderzoek Temperatuur van de samenleving: Decentralisaties

Nadere informatie

Werkgevers Technische Groothandel t.a.v. de heer W. van Meurs Postbus EC Den Haag. Utrecht, 4 april 2019

Werkgevers Technische Groothandel t.a.v. de heer W. van Meurs Postbus EC Den Haag. Utrecht, 4 april 2019 Werkgevers Technische Groothandel t.a.v. de heer W. van Meurs Postbus 92146 2508 EC Den Haag Utrecht, 4 april 2019 Betreft: Voorstellen FNV Handel cao Technische Groothandel Geachte heer Van Meurs, beste

Nadere informatie

ECONOMISCHE VERKENNINGEN METROPOOLREGIO AMSTERDAM Input voor een nieuwe MRA Agenda. Henri L.F. de Groot, Vrije Universiteit Amsterdam

ECONOMISCHE VERKENNINGEN METROPOOLREGIO AMSTERDAM Input voor een nieuwe MRA Agenda. Henri L.F. de Groot, Vrije Universiteit Amsterdam ECONOMISCHE VERKENNINGEN METROPOOLREGIO AMSTERDAM 2018 Input voor een nieuwe MRA Agenda Henri L.F. de Groot, Vrije Universiteit Amsterdam Achtergrond Streven om EVMRA te benutten als basis voor evidence

Nadere informatie

Voor Arbeid en Kansen (VAK) Plan van aanpak bij een gemeente. Het succes van samenwerking

Voor Arbeid en Kansen (VAK) Plan van aanpak bij een gemeente. Het succes van samenwerking Voor Arbeid en Kansen (VAK) Plan van aanpak bij een gemeente Het succes van samenwerking Het project VAKwerk Doel van het project: het optimaliseren van kansen op werk door te investeren in de kansen door

Nadere informatie

PRESENTATIE DE KRACHTLIJNEN VAN STERK SOCIAAL WERK VOOR DE TOEKOMST

PRESENTATIE DE KRACHTLIJNEN VAN STERK SOCIAAL WERK VOOR DE TOEKOMST PRESENTATIE DE KRACHTLIJNEN VAN STERK SOCIAAL WERK VOOR DE TOEKOMST De globale definitie van sociaal werk Sociaal werk is een praktijk-gebaseerd beroep en een academische discipline die sociale verandering

Nadere informatie

NSOB Winter Course. Ambtelijk vakmanschap

NSOB Winter Course. Ambtelijk vakmanschap NSOB Winter Course Ambtelijk vakmanschap 17 & 18 januari 2019 Introductie & programma Ambtelijk vakmanschap. De term roept warme beelden op van in tradities geworteld handwerk, uitgevoerd door authentieke

Nadere informatie

PROGRAMMA ACHTER DE VERHALEN 4

PROGRAMMA ACHTER DE VERHALEN 4 PROGRAMMA ACHTER DE VERHALEN 4 WOENSDAG 18 APRIL 2012 ACADEMIEGEBOUW (GRATIS) v.a. 13u00 14u00-14u10 14u10-15u20 15u20-15u45 INSCHRIJVING OPENING CONGRES Door: Wiljan van den Akker (Decaan Geesteswetenschappen

Nadere informatie

Scholingsdag CNV zorg

Scholingsdag CNV zorg Scholingsdag CNV zorg Dinsdag 16 november 2010 Utrecht Welkom De leden van het Landelijk Groepsbestuur (LGB) Ziekenhuizen en Verpleeg- en Verzorgingshuizen, Thuis- en Kraamzorg (VVTK) heten u van harte

Nadere informatie

Scenario analyse bij pensioenfondsen IVP seminar Beheersen van niet- financiële risico s. Ronald Hamaker 13 juni 2018

Scenario analyse bij pensioenfondsen IVP seminar Beheersen van niet- financiële risico s. Ronald Hamaker 13 juni 2018 Scenario analyse bij pensioenfondsen IVP seminar Beheersen van niet- financiële risico s Ronald Hamaker 13 juni 2018 Triple A Risk Finance ONZE MEDEWERKERS Circa 90 medewerkers Achtergrond: financiële

Nadere informatie

KADEROPLEIDING BASIS. Iets voor jou?

KADEROPLEIDING BASIS. Iets voor jou? KADEROPLEIDING BASIS Iets voor jou? KADEROPLEIDING BASIS KaderOpleiding Basis is de opleiding voor beginnende vrijwilligers van FNV. Voor mensen die samen met hun collega s actief aan belangenbehartiging

Nadere informatie

Vragen waar deze maar ook de andere Zeeuwse onderwijsinstellingen onder meer voor staan zijn:

Vragen waar deze maar ook de andere Zeeuwse onderwijsinstellingen onder meer voor staan zijn: bericht op brief van: uw kenmerk: Aan de voorzitter van Provinciale Staten van Zeeland p/a Statengriffier ons kenmerk: 09027445 afdeling: Welzijn bijlage(n): 1 behandeld door: Mevr. M.J.H.M. van Groeningen

Nadere informatie

64 e Bedrijfsgeneeskundige Dagen. 23 en 24 mei Jan Willem Peeters Voorzitter Commissie NVAB Nascholing

64 e Bedrijfsgeneeskundige Dagen. 23 en 24 mei Jan Willem Peeters Voorzitter Commissie NVAB Nascholing 64 e Bedrijfsgeneeskundige Dagen 23 en 24 mei 2019 Jan Willem Peeters Voorzitter Commissie NVAB Nascholing Terugblik op de Bedrijfsgeneeskundige Dagen 2018: de retraite Waardering vorig jaar: 7,8 Verbeteringen/

Nadere informatie

Het Maatschappelijk Belang van Cao s. Leren van Zweden, Duitsland en Australië? dr. Judith Raven Erasmus Universiteit Rotterdam

Het Maatschappelijk Belang van Cao s. Leren van Zweden, Duitsland en Australië? dr. Judith Raven Erasmus Universiteit Rotterdam Het Maatschappelijk Belang van Cao s. Leren van Zweden, Duitsland en Australië? dr. Judith Raven Erasmus Universiteit Rotterdam Onderzoek in opdracht van Instituut Gak In samenwerking met University of

Nadere informatie

JGZ in het sociaal domein Een agenda van verbinden

JGZ in het sociaal domein Een agenda van verbinden JGZ in het sociaal domein Een agenda van verbinden Prof.dr. Kim Putters Directeur Sociaal en Cultureel Planbureau Hoogleraar Beleid en Sturing van de Zorg Trends: Nederland, participatiesamenleving? Lange

Nadere informatie

HANDLEIDING VOOR WERKPLAN WIS/Z FNV

HANDLEIDING VOOR WERKPLAN WIS/Z FNV HANDLEIDING VOOR WERKPLAN WIS/Z FNV www.fnv.nl INTERNATIONAAL VAKBONDSWERK De FNV komt op voor de rechten en arbeidsomstandigheden van mensen die werken. De FNV vindt dat elke werknemer wereldwijd recht

Nadere informatie

Worldschool Young European Specialists. Programma voor deelnemende leerlingen. YES! in het kort. YES! Young European Specialists

Worldschool Young European Specialists. Programma voor deelnemende leerlingen. YES! in het kort. YES! Young European Specialists Worldschool Young European Specialists YES! Young European Specialists Programma voor deelnemende leerlingen YES! is een speciaal onderwijsprogramma voor leerlingen van het VWO, vijfde leerjaar. Honderd

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2012 2013 29 544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 433 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

Nadere informatie

UITNODIGING. Vierde Jaarcongres voor klinisch psychologen en klinisch neuropsychologen. vrijdag 20 april 2012 Jaarbeurs Utrecht IV 5.

UITNODIGING. Vierde Jaarcongres voor klinisch psychologen en klinisch neuropsychologen. vrijdag 20 april 2012 Jaarbeurs Utrecht IV 5. Vierde Jaarcongres voor klinisch psychologen en klinisch neuropsychologen : UITNODIGING vrijdag 20 april 2012 Jaarbeurs Utrecht Accreditatie FGzP: 6 punten Voorwoord Geachte collega, In het voorjaar van

Nadere informatie

College voor Arbeidszaken Kamer Gesubsidieerde Arbeid

College voor Arbeidszaken Kamer Gesubsidieerde Arbeid College voor Arbeidszaken Kamer Gesubsidieerde Arbeid Brief aan de leden T.a.v. het college en de gemeenteraad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft Arbeidsvoorwaarden en de sociale werkvoorziening

Nadere informatie

De Toekomst van het Nederlands Verdienmodel

De Toekomst van het Nederlands Verdienmodel De Toekomst van het Nederlands Verdienmodel prof.dr. Hans Strikwerda Met reviews door: prof. dr. Arnoud Boot mr. drs. Atzo Nicolaï drs. Michiel Muller prof. dr. Eric Claassen dr. René Kuijten prof. dr.

Nadere informatie

29544 Arbeidsmarktbeleid. Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

29544 Arbeidsmarktbeleid. Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal 29544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 433 Brief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den Haag, 17 januari 2013 Het kabinet streeft ernaar

Nadere informatie

Meten = Weten Inventarisatie van leeftijdsgerelateerde personeelscijfers in uw onderneming

Meten = Weten Inventarisatie van leeftijdsgerelateerde personeelscijfers in uw onderneming Meten = Weten Inventarisatie van leeftijdsgerelateerde personeelscijfers in uw onderneming Inleiding De generatie van babyboomers gaat binnenkort met pensioen. En met hen een grote hoeveelheid vakkennis.

Nadere informatie

Algemene beschouwing

Algemene beschouwing Algemene beschouwing Arbeidsmigratiebeleid begint bij Nederlands arbeidsmarktbeleid Voor de Nederlandse economie en dus voor bedrijven en werknemers is het van belang om de juiste mensen op de juiste arbeidsplek

Nadere informatie

De Employability Scan Arbeidsmarktcongres 2013: Organisaties en inzetbaarheid

De Employability Scan Arbeidsmarktcongres 2013: Organisaties en inzetbaarheid De Employability Scan Arbeidsmarktcongres 2013: Organisaties en inzetbaarheid Jill Nelissen Doctoranda Onderzoeksgroep Personeel en Organisatie, KU Leuven Doctoraatsproject over het thema Employability

Nadere informatie

Onderwijs: Voorbereiding op een leven met onzekerheden

Onderwijs: Voorbereiding op een leven met onzekerheden Onderwijs: Voorbereiding op een leven met onzekerheden VLOR, 25 september 2014 Antoon Vandevelde Centrum voor Economie en Ethiek Hoger Instituut voor Wijsbegeerte KU Leuven 1 Vooraf Onderwijshervormingen

Nadere informatie

Active Ageing, steun of belemmering voor solidariteit tussen generaties?

Active Ageing, steun of belemmering voor solidariteit tussen generaties? Active Ageing, steun of belemmering voor solidariteit tussen generaties? Donderdag 9 februari 2012 Symposium van de academie voor Sociale Professies, Johanna Westerdijkplein 75, 2521 EH Den Haag, in samenwerking

Nadere informatie

Sterk door overleg. Adviesfunctie

Sterk door overleg. Adviesfunctie De Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) brengt de Vlaamse werkgevers- en werknemersorganisaties samen voor overleg en advies over tal van Vlaamse beleidsthema s. De sociale partners adviseren

Nadere informatie

handreikingen duurzaam participatiebeleid

handreikingen duurzaam participatiebeleid keuzeruimte voor bedrijf en individu De CAO Wijzer Duurzame Participatie biedt op zes thema s handreikingen voor duurzaam participatiebeleid. De wijzer bevat voor CAO-afspraken en maakt inspirerende voorbeelden

Nadere informatie

Beleidsplan De landelijke Depressie Vereniging is dé patiëntenvereniging van én voor mensen met een depressie en hun naasten.

Beleidsplan De landelijke Depressie Vereniging is dé patiëntenvereniging van én voor mensen met een depressie en hun naasten. Beleidsplan 2017 2019 De landelijke Depressie Vereniging is dé patiëntenvereniging van én voor mensen met een depressie en hun naasten. 1. De vereniging De Depressie Vereniging is erkend door het Ministerie

Nadere informatie

Werkconferentie agenda omgevingsvisie Limburg

Werkconferentie agenda omgevingsvisie Limburg Werkconferentie agenda omgevingsvisie Limburg Op 11 september 2018 zijn zo n 80 medewerkers van verschillende Noord- en Midden-Limburgse gemeenten, het Waterschap, het Rijk, Provinciale Staten, andere

Nadere informatie

4.3 HUISHOUDELIJK REGLEMENT. Samen Sterker Verder

4.3 HUISHOUDELIJK REGLEMENT. Samen Sterker Verder 4.3 HUISHOUDELIJK REGLEMENT Samen Sterker Verder COLOFON Uitgave: FNV Pers in opdracht van FNV Vormgeving en DTP: Studio FNV Fotografie: Maan Limburg Concept & Branddesign: BTM Bataafsche Teeken Maatschappij,

Nadere informatie

Leergang mbo Programma

Leergang mbo Programma Leergang mbo 2016 Programma Dinsdag 22 maart 2016, 10.00-19.30 uur Beroepsonderwijs en educatie: bestel en beleid anno 2016 10.00 10.15 uur Ontvangst en koffie/thee 10.15 11.45 uur Opening, kennismaking

Nadere informatie

Kennis voor gemeentelijk beleid: de Kenniswerkplaats stedelijke arbeidsmarkt

Kennis voor gemeentelijk beleid: de Kenniswerkplaats stedelijke arbeidsmarkt Kennis voor gemeentelijk beleid: de Kenniswerkplaats stedelijke arbeidsmarkt Jaap de Koning Inhoud Wat is en doet de Kenniswerkplaats? Gekozen aanpak Prioritaire thema s Aansluiting bij lopende initiatieven

Nadere informatie

Duurzaam groeien en vernieuwen

Duurzaam groeien en vernieuwen Symposium Duurzaam groeien en vernieuwen 05 02 13 Wat leert de Monitor Duurzaam Nederland en hoe kan Nederland werken aan duurzame groei? Dinsdag 5 februari 2013, 13.30-18.00 uur Centraal Bureau voor de

Nadere informatie

HRM ONDER NIEUWE ARBEIDSVERHOUDINGEN

HRM ONDER NIEUWE ARBEIDSVERHOUDINGEN LEZING VOOR HET HRM PRAKTIJKCONGRES, UTRECHT, 2 NOVEMBER 2012 Evert Smit BASIS & BELEID ORGANISATIEADVISEURS 1 2 3 4 5 6 Het issue: trammelant in de polder Postmoderne aftocht van HRM? Kantelende arbeidsverhoudingen

Nadere informatie

Positieve psychologie & Zingeving

Positieve psychologie & Zingeving Positieve psychologie & Zingeving Studiebijeenkomst KSGV Vrijdag 29 maart 2019, 13.00-17.00 uur Auditorium Catharijneconvent (Lange Nieuwstraat 38 te Utrecht) Informatie en aanmelding: www.ksgv.nl ksgv@ksgv.nl

Nadere informatie

Langer leven, langer gezond, langer werken? Implicaties van opleidingsverschillen

Langer leven, langer gezond, langer werken? Implicaties van opleidingsverschillen Langer leven, langer gezond, langer werken? Implicaties van opleidingsverschillen Wilma Nusselder & Johan Mackenbach Erasmus MC Afdeling Maatschappelijke gezondheidszorg Netspar Match Making Event, Breukelen,

Nadere informatie

Van verzorgingstaat naar participatiesamenleving? Over het potentieel van Nederland en de GGZ. Maarssen, 19 november 2013 Prof.dr.

Van verzorgingstaat naar participatiesamenleving? Over het potentieel van Nederland en de GGZ. Maarssen, 19 november 2013 Prof.dr. Van verzorgingstaat naar participatiesamenleving? Over het potentieel van Nederland en de GGZ Maarssen, 19 november 2013 Prof.dr. Kim Putters Directeur Sociaal en Cultureel Planbureau Hoogleraar Beleid

Nadere informatie

Arbeidsmigratie een toelichting

Arbeidsmigratie een toelichting Arbeidsmigratie een toelichting 13-11-2015 Advies Arbeidsmigratie Adviesaanvraag Drie onderwerpen: Arbeidsmigratie binnen de EU Kennismigratie van buiten de EU Arbeidsmigratie in de toekomst Per onderwerp

Nadere informatie

Voor wie verstandig handelt! Daling personeel

Voor wie verstandig handelt! Daling personeel Daling personeel Trendsamenvatting Naam Definitie Scope Invloed Conclusie Bronnen Daling personeel Het aantal medewerkers dat werkzaam is in de sector / branche zal gemiddeld genomen hoger opgeleid zijn,

Nadere informatie

BOUWEN AAN EEN NIEUWE CAO

BOUWEN AAN EEN NIEUWE CAO BOUWEN AAN EEN NIEUWE CAO VOOR DE SECTOR K&T VAN DE WENb STARTDOCUMENT inclusief bevindingen startbijeenkomst 17 april 2008 Arnhem, 26 mei 2008 Inleiding In 2007 hebben de vakorganisaties gezamenlijk met

Nadere informatie

Duurzaamheid: Anne Mollema Projectmanager SO. Hoe een boerenjongen van de stad ging houden. 11 mei 2017

Duurzaamheid: Anne Mollema Projectmanager SO. Hoe een boerenjongen van de stad ging houden. 11 mei 2017 Duurzaamheid: Hoe een boerenjongen van de stad ging houden Anne Mollema Projectmanager SO 11 mei 2017 . En in de lucht Maar vooral op de grond Waar gaat het over? De transitie De omgeving Anders werken;

Nadere informatie

NIET SLOPEN MAAR BOUWEN

NIET SLOPEN MAAR BOUWEN NIET SLOPEN MAAR BOUWEN GEWOON GOED WERK VOOR IEDEREEN! CONCEPT ARBEIDSVOORWAARDEN AGENDA FNV IN BEWEGING 2014 INLEIDING Sinds 2008 ligt de Nederlandse economie op zijn gat. Voor 2013 werd een licht herstel

Nadere informatie

Welkom bij het SSFG Symposium. Nieuwe kansen en mogelijkheden voor medezeggenschap

Welkom bij het SSFG Symposium. Nieuwe kansen en mogelijkheden voor medezeggenschap Welkom bij het SSFG Symposium Nieuwe kansen en mogelijkheden voor medezeggenschap Programma 13.00 uur Welkom door SSFG bestuur 13.15 uur De Cao Gezondheidscentra: kansen en mogelijkheden voor medezeggenschap

Nadere informatie

Seminar over flexwerk en globalisering druk bezocht

Seminar over flexwerk en globalisering druk bezocht Seminar over flexwerk en globalisering druk bezocht Het was de wens van Annie van Wezel, scheidend internationaal adviseur van de FNV, om een seminar te organiseren bij haar afscheid. Onder het motto De

Nadere informatie