RONDETAFELCONFERENTIE
|
|
- Nora ten Wolde
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 RONDETAFELCONFERENTIE Toekomst van werk en inkomen in een globaliserende economie en de rol van de vakbeweging en de wetenschap 23 NOVEMBER / DE BURCHT AMSTERDAM
2 2
3 WAAROM DEZE RONDETAFELCONFERENTIE? De vakbeweging staat voor fatsoenlijk werk, eerlijke arbeidsverhoudingen en terugdringing van ongelijkheid. Ontwikkelingen in de economie, te karakteriseren met de termen globalisering en flexibilisering, snelle technologische ontwikkelingen alsmede de aantasting van het milieu hebben ingrijpende gevolgen voor de wereld van de arbeid en voor de positie van de vakbeweging. Ze stellen de vakbeweging voor de vraag hoe deze ontwikkelingen te interpreteren en te beïnvloeden. Wetenschappelijke onderzoek is van groot belang om antwoorden te krijgen op deze vraag. Tijdens de conferentie zitten vakbondsmensen (vakbondsleden, - medewerkers en bestuurders) en wetenschappers rond de tafel om deze sociaaleconomische ontwikkelingen te schetsen en te duiden. Tijdens de conferentie willen we nagaan hoe we toekomstig onderzoek naar vraagstukken die relevant zijn voor werkenden kunnen bevorderen. Ook willen we aandacht besteden aan de vraag hoe wetenschap en vakbeweging elkaar kunnen versterken. De conferentie moet ertoe leiden dat vakbondsmensen en wetenschappers samen een onderzoeksagenda voor de vakbeweging formuleren. De conferentie wordt georganiseerd door de FNV en het Wetenschappelijk Bureau voor de vakbeweging de Burcht. OPZET CONFERENTIE: ONDERZOEKSAGENDA Deelnemers aan de conferentie worden daartoe speciaal uitgenodigd door de conferentie organisatie. De naar schatting 120 deelnemers aan de conferentie overleggen in 8 afzonderlijke werkgroepen (we noemen ze rondetafelbijeenkomsten om te benadrukken dat ieders inbreng van belang is) over ontwikkelingen op een specifiek beleidsgebied: (inter) nationale arbeidsmarkt in ontwikkeling; arbeidsvoorwaarden, loonontwikkeling en pensioenen in een globaliserende economie; zeggenschap en governance; kwaliteit van de arbeid, gezond en veilig werken; circulaire economie, decentralisatie van arbeidsmarktbeleid en regio s; positie en strategie vakbeweging; sociale zekerheid. Tijdens deze rondetafelbijeenkomsten bespreken vertegenwoordigers van de FNV en wetenschappers de ontwikkelingen op het betreffende beleidsgebied, de kansen en bedreigingen voor de vakbeweging en de onderzoeksagenda voor 3
4 de vakbeweging en de wetenschap voor de middellange termijn ( ). De deelnemers aan de rondetafelbijeenkomsten zijn speciaal uitgenodigd op basis van hun specifieke expertise. Die expertise kan van wetenschappelijke aard zijn, van vak inhoudelijke aard of kan betrekking hebben op kennis van de praktijk van de vak beweging. Naast het overleg in afzonderlijke rondetafelbijeenkomsten zullen twee sprekers hun visie geven op de ontwikkelingen in de wereld van de arbeid en de rol van de vakbeweging. Robert Went (WRR) spreekt over de toekomst van werk en inkomen vanuit macro-economisch perspectief. Saskia Sassen (Columbia University, New York) spreekt over ongelijkheid en solidariteit in een globaliserende economie. NA DE RONDETAFELCONFERENTIE: UITVOERING ONDERZOEKSAGENDA De conferentie zien we als de start van een vruchtbare samenwerking tussen de FNV, vakbeweging en wetenschap. Dat willen we bereiken door het gezamenlijk formuleren en uitvoeren van een onderzoeksagenda. Dat kan onder andere door gezamenlijk indienen van onderzoeksaanvragen bij subsidiërende organisaties (internationaal, nationaal, regionaal, lokaal en (inter)sectoraal), via financiering van onderzoek door de vakbeweging, en door het creëren van mogelijkheden voor (onderzoek)stages en scripties. Ook streven we ernaar dat de deelnemers aan de 8 bijeenkomsten elkaar jaarlijks ontmoeten om de uitvoering van de onderzoeksagenda te bespreken. Wij wensen u een prettige bijeenkomst! Paul de Beer en Wim Eshuis Wetenschappelijk Bureau voor de vakbeweging De Burcht Catelene Passchier en Annette de Groot FNV Met medewerking van Andrée Ruiters, Peter de Haan, Christelien de Goede en Gerard Reinders. 4
5 PRAKTISCHE INFORMATIE PROGRAMMA Het programma van de conferentie is als volgt: 9.00 uur Ontvangst 9.30 uur Welkom door dagvoorzitter Annette de Groot (hoofd Beleidsadviesgroep FNV). Interview met Paul de Beer (WB de Burcht) en Catelene Passchier (dagelijks bestuur FNV) over het belang van deze conferentie voor vakbeweging en wetenschap uur Lezing Dr. Robert Went (WRR): de toekomst van werk en inkomen vanuit macro-economisch perspectief uur Lezing prof. dr. Saskia Sassen (Columbia University, New York): ongelijkheid en solidariteit in een globaliserende economie uur Start van de 8 rondetafelbijeenkomsten (Lunch wordt geserveerd tijdens de rondetafelbijeenkomsten) uur Korte interviews met een aantal deelnemers van de 8 rondetafelbijeenkomsten uur Afsluiting van de conferentie door Gijs van Dijk, vice-voorzitter van de FNV uur Borrel en hapje. 5
6 OPZET RONDETAFELBIJEENKOMSTEN De 8 bijeenkomsten hebben de volgende opzet. Eerst zal een vertegenwoordiger van de vakbeweging gedurende ongeveer 15 tot 20 minuten een schets geven van ontwikkelingen op het betreffende beleidsgebied en van de onderzoeksvragen van de vakbeweging. Daarna zal een wetenschapper, eveneens in minuten vanuit zijn of haar perspectief een schets geven van die ontwikkelingen. Vervolgens gaan de deelnemers aan de bijeenkomst (ongeveer 15 personen uit wetenschap en vakbeweging) met elkaar in gesprek over de beleidsontwikkelingen, de rol van de vakbeweging en de rol van de wetenschap. Elke bijeenkomst sluit af met een (concept) onderzoeksagenda voor de toekomst. Plaats van samenkomst De conferentie vindt plaats in de Burcht, Henri Polaklaan 9, Amsterdam. Kosten Aan deelname van de conferentie zijn geen kosten verbonden. De FNV financiert deze conferentie. KLEUREN VAN DE RONDETAFELBIJEENKOMSTEN In dit boekje hebben de rondetafelbijeenkomsten verschillende kleuren. Deze kleuren corresponderen met de kleur op de naambadge, die op de dag uitgedeeld wordt. Zo ziet u meteen aan welke bijeenkomst u deelneemt. Gastenboekje Bij de start van de conferentie ontvangt u een gastenboekje met een overzicht van alle deelnemers. Hierin vindt u in een oogopslag welke deelnemer aan welke rondetafelbijeenkomst deelneemt en zijn of haar expertisegebied. Handig voor uw netwerk! Heeft u vragen of wilt u meer informatie? Mail dan naar sheila.lafontaine@fnv.nl 6
7 RONDETAFELBIJEENKOMST 1 ARBEIDSMARKT IN ONTWIKKELING INLEIDER FNV Patricia van der Heijden en Patricia Faber (Beleidsadviesgroep FNV) REFERENT WETENSCHAP Patricia van Echteld (Sociaal Cultureel Planbureau (SCP)) VOORZITTER Paul van Kruining (Beleidsadviesgroep FNV) In de bijeenkomst arbeidsmarkt in ontwikkeling komen de onderwerpen scholing/ loopbaan, flexibilisering en onderkant arbeidsmarkt aan de orde. Patricia van Echteld (SCP) schetst de trends en ontwikkelingen en de stand van de wetenschap. Patricia Faber (FNV) en Patricia van der Heijden (FNV) zetten in hun verhaal de praktijk van werknemers, die de FNV tegenkomt in bedrijven en sectoren naast de wetenschappelijke theorie en data. Experts vanuit de wetenschap en vakbeweging vullen de sprekers aan en bespreken welke thema s relevant zijn en welke hiaten er zijn in wetenschappelijk onderzoek op het gebied van scholing/loopbaan, flexibilisering en onderkant arbeidsmarkt. Dit vormt de aanzet voor de onderzoeksagenda van de FNV op het terrein van de arbeidsmarkt in ontwikkeling. 7
8 RONDETAFELBIJEENKOMST 2 ARBEIDSVOORWAARDEN, LOONONTWIKKELING, PENSIOENEN IN EEN GLOBALISERENDE ECONOMIE INLEIDER FNV Pim Paulusma (Beleidsadviesgroep FNV) REFERENT WETENSCHAP Paul de Beer (Wetenschappelijk bureau voor de vakbeweging De Burcht; AIAS-UvA) VOORZITTER Peter de Haan (Beleidsadviesgroep FNV) Deze werkgroep buigt zich niet alleen over de vraag welke ontwikkelingen we de komende jaren op dit gebied kunnen verwachten maar ook over de vraag wat de drijvende krachten (ondernemingen, overheden, instituties, ideologieën) achter deze ontwikkelingen zijn. Deelvragen daarbij zijn: Zal de hoeveelheid onzeker werk toenemen en waarom stijgt de hoeveelheid onzeker werk terwijl de feitelijke arbeidsbewegingen gelijk blijven? Stuurt de economie de looneis, of kan de vakbeweging met looneisen de economie sturen? Zal het Nederlandse pensioensysteem verder onder druk komen te staan? Wat veroorzaakt die druk, en wat betekent dat voor de vakbeweging? 8
9 RONDETAFELBIJEENKOMST 3 (MEDE)ZEGGENSCHAP EN GOVERNANCE INLEIDER FNV Niko Manshanden (Beleidsadviesgroep FNV) REFERENT WETENSCHAP Robbert van het Kaar (AIAS- UvA) VOORZITTER Tonny Groen (Beleidsadviesgroep FNV) Deze werkgroep buigt zich o.a. over de vraag hoe de (mede)zeggenschap zich de komende jaren zal ontwikkelen in een globaliserende en flexibiliserende economie waarin steeds meer in ketens en netwerken geproduceerd gaat worden. Welke vormen van (mede) zeggenschap zijn daarin adequaat? En: wat gaat er in de zeggenschap en structuur van ondernemingen veranderen? Ten slotte is relevant: welke vormen van (mede) zeggenschap en governance zou de vakbeweging moeten bevorderen en hoe zou ze dat moeten doen? Via welke interventies zijn gewenste ontwikkelingen te beïnvloeden? 9
10 RONDETAFELBIJEENKOMST 4 SOCIALE ZEKERHEID IN ONTWIKKELING INLEIDER FNV Maaike Zorgman (bestuurder sector Uitkeringsgerechtigden FNV) REFERENT WETENSCHAP Romke van der Veen (Erasmus Universiteit Rotterdam en kroonlid SER) VOORZITTER Marian Hemminga (teamleider sector Uitkeringsgerechtigden/ projectleider Diversiteit) In de bijeenkomst sociale zekerheid in ontwikkeling komen de effecten van de wet- en regelging en uitvoering van de sociale zekerheid voor zowel de samenleving als het individu aan de orde. Romke van der Veen (Erasmus Universiteit Rotterdam) schetst de trends en ontwikkelingen en de stand van de wetenschap en geeft aan welke rol de vakbond kan spelen. Maaike Zorgman (FNV) zet in haar verhaal de praktijk, die de FNV tegenkomt bij bedrijven, gemeenten, (kwetsbare) werknemers en uitkeringsgerechtigden naast de wetenschappelijke theorie en data. Experts vanuit de wetenschap en vakbeweging vullen de sprekers aan en bespreken welke thema s relevant zijn en welke hiaten er zijn in wetenschappelijk onderzoek. Dit vormt de aanzet voor de onderzoeksagenda van de FNV op het terrein van de sociale zekerheid. 10
11 RONDETAFELBIJEENKOMST 5 KWALITEIT VAN DE ARBEID INLEIDER FNV Wim van Veelen en Naima van Willigenburg (Beleidsadviesgroep FNV) REFERENT WETENSCHAP Steven dhondt (TNO; Katholieke Universiteit Leuven) VOORZITTER Jan Popma (Beleidsadviesgroep FNV) Deze werkgroep buigt zich over de vraag welke ontwikkelingen zich de komende jaren zullen voordoen ten aanzien van de kwaliteit van de arbeid. De werkgroep maakt een inschatting van de gevolgen van de ontwikkelingen in de arbeid voor de veiligheid van werknemers en de kans op ongevallen, de gezondheid ( en de kans op werk gerelateerde aandoeningen en beroepsziekten) en het welzijn bij de arbeid (de inhoud en de organisatie van het werk). Via welke interventies (denk aan sociale innovatiestrategieën, versterking overheidsingrijpen, versterking medezeggenschap, indienen van schadeclaims) zijn deze ontwikkelingen te beïnvloeden? 11
12 RONDETAFELBIJEENKOMST 6 POSITIE EN STRATEGIE VAN DE VAKBEWEGING INLEIDER FNV Saskia Boumans (Beleidsadviesgroep FNV) REFERENT WETENSCHAP Maarten Keune (AIAS- UvA) VOORZITTER Peter de Haan (Beleidsadviesgroep FNV) Deze ronde tafel buigt zich over welke strategie de vakbeweging zou moeten volgen in de sterk veranderde arbeidsmarkt en politieke omgeving. Is het voor de vakbeweging voldoende om harder en beter te doen wat ze de laatste vijftig jaar heeft gedaan of zijn andere antwoorden nodig? En naar wie kunnen we dan kijken: naar de VS waar veel bonden organising gebruiken om leden te werven, naar Scandinavië waar de vakbond diep is geworteld in de sociale zekerheid of naar Zuid-Europa waar bonden geregeld de confrontatie zoeken? Wat is de rol van een vakbeweging waarvan één op de vijf werknemers lid is; is er inderdaad een legitimiteitsprobleem? 12
13 RONDETAFELBIJEENKOMST 7 DECENTRALISATIE VAN ARBEIDSMARKTBELEID EN REGIO S INLEIDER FNV Ron van Baden (regiocoördinator Zuidoost FNV) REFERENT WETENSCHAP Marc van der Meer (ReflecT, Tilburg University ; Centrum Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel, CAOP ) VOORZITTER Thomas van Duin (Kaderacademie FNV) In de bijeenkomst decentralisatie van arbeidsmarktbeleid en regio s komt de aansluiting van economie en arbeidsmarkt op lokaal, nationaal en internationaal niveau aan de orde. Ook de gevolgen van technologische ontwikkeling en innovatie voor de toekomst van werk en de arbeidsmarkt worden besproken. En de vraag hoe onderwijs, overheid, werkgevers en vakbonden kunnen samenwerken om werknemers voor te bereiden op deze ontwikkelingen. Marc van der Meer (Tilburg University) schetst de trends en ontwikkelingen en de stand van de wetenschap. Ron van Baden (FNV) zet in zijn verhaal de praktijk, die de FNV tegenkomt in sectoren en bedrijven naast de wetenschappelijke theorie en data. Experts vanuit de wetenschap en vakbeweging vullen de sprekers aan en bespreken welke thema s relevant zijn en welke hiaten er zijn in wetenschappelijk onderzoek. Dit vormt de aanzet voor de onderzoeksagenda van de FNV op het terrein van de regionale arbeidsmarkt. 13
14 RONDETAFELBIJEENKOMST 8 CIRCULAIRE ECONOMIE REFERENT WETENSCHAP Henri de Groot (VU en Kroonlid SER) CO-REFERENT Els Bos (Beleidsadviesgroep FNV) VOORZITTER Bart van Gageldonk (Kaderacademie FNV) In de rondetafelbijeenkomst circulaire economie wordt verkend wat de verwachte impact zal zijn van de transitie van de lineaire economie naar de circulaire economie, waarbij we ons vooral de vraag stellen: wat betekent dit voor arbeid en werk? Meer specifiek: welke verschuivingen en veranderingen zullen zich voordoen op de arbeidsmarkt, en welke antwoorden kunnen we daar op formuleren? Wat betekent de circulaire economie voor de organisatie van het werk zoals werkprocessen, veranderende inzet van arbeid en concurrentieverhoudingen. Wat betekent dit voor arbeidsverhoudingen in organisaties en voor verhoudingen tussen kapitaal en arbeid? De supply chain verdient hierbij ook aandacht. 14
15 NOTITIES 15
16 COLOFON Dit is een uitgave van de FNV en Wetenschappelijk Bureau voor de vakbeweging De Burcht Oplage 450 stuks Druk FNV fnv.nl deburcht.nl
RONDETAFELCONFERENTIE
RONDETAFELCONFERENTIE Toekomst van werk en inkomen in een globaliserende economie en de rol van de vakbeweging en de wetenschap 23 NOVEMBER / DE BURCHT AMSTERDAM 2 WAAROM DEZE RONDETAFELCONFERENTIE? De
Nadere informatieSAMEN DE TOEKOMST VAN WERK EN INKOMEN ONDERZOEKEN: AANZET TOT EEN ONDERZOEKSAGENDA
SAMEN DE TOEKOMST VAN WERK EN INKOMEN ONDERZOEKEN: AANZET TOT EEN ONDERZOEKSAGENDA Verslag van werk van de rondetafelconferentie Toekomst van werk en inkomen in een globaliserende economie en de rol van
Nadere informatieProgramma Bestuurdersdag
Programma Bestuurdersdag Arbeidsvoorwaardenbeleid 2015 Wanneer: Dinsdag 9 september 2014 Waar: NDC Den Hommel, Kennedylaan 9, 3533 KH Utrecht Voor wie: bestuurders, organizers, adviseurs, netwerkers en
Nadere informatieTrends in Arbeidsverhoudingen
8 oktober- 19 november 2009 Trends in Arbeidsverhoudingen Masterleergang Globalisering, individualisering, flexibilisering, vergrijzing, migratie: het zijn termen die u leest in de krant en hoort op tv.
Nadere informatieLeergang januari - juni 2013. HRM en arbeidsverhoudingen Leergang voor vakbondsbestuurders
Leergang januari - juni 2013 HRM en arbeidsverhoudingen Leergang voor vakbondsbestuurders In de afgelopen jaren is er een kloof ontstaan tussen de wereld van de cao en het sociaal beleid binnen ondernemingen.
Nadere informatieArbeidsmarkttrends en de toekomst van de sociale zekerheid
Arbeidsmarkttrends en de toekomst van de sociale zekerheid Workshop Divosacongres, 2 juni 2016 Paul de Beer Henri Polak hoogleraar voor arbeidsverhoudingen UvA Wetenschappelijk Bureau voor de Vakbeweging
Nadere informatieLeergang januari - juli 2014. HRM en arbeidsverhoudingen Leergang voor vakbondsbestuurders
Leergang januari - juli 2014 HRM en arbeidsverhoudingen Leergang voor vakbondsbestuurders In de afgelopen jaren is er een kloof ontstaan tussen de wereld van de cao en het sociaal beleid binnen ondernemingen.
Nadere informatieUitnodiging. Democratie in crisistijd: vernieuwing of verval? Donderdag 20 juni Slotcongres van het NWO-onderzoeksprogramma Omstreden Democratie
Uitnodiging Democratie in crisistijd: vernieuwing of verval? Donderdag 20 juni 2013 Slotcongres van het NWO-onderzoeksprogramma Omstreden Democratie Hoezo democratie?! Onze democratische rechtsstaat lijkt
Nadere informatieSamen goed op weg: Route 2020
Werkgeversvereniging voor Energie, Kabel & Telecom, Afval & Milieu Samen goed op weg: Route 2020 Wij delen kennis en ervaringen Wendbaar in werk op weg via Route 2020 Onze leden zijn volop in ontwikkeling.
Nadere informatieEindexamen maatschappijleer vwo 2006-I
Opgave 4 Mens en werk: veranderingen op de arbeidsmarkt tekst 9 5 10 15 20 25 30 35 Volgens de auteurs van het boek Weg van het overleg? komen de nationale overheid en de sociale partners steeds verder
Nadere informatieEindexamen maatschappijleer vwo 2003-II
Opgave 1 Armoede en werk 1 Het proefschrift bespreekt de effecten van het door twee achtereenvolgende kabinetten-kok gevoerde werkgelegenheidsbeleid. / De titel van het proefschrift heeft betrekking op
Nadere informatieCONCEPT CONGRESRESOLUTIE FNV-CONGRES MEI 2017
CONCEPT CONGRESRESOLUTIE FNV-CONGRES MEI 2017 VOORGESTELDE HOOFDLIJNEN UIT HET MEERJARENBELEIDSPLAN Februari 2017 Op 11 mei 2017 besluit het Ledenparlement over het beleid en de strategie van de FNV voor
Nadere informatieWerkconferentie: Levensfasebewust personeelsbeleid
FNV Bondgenoten Werkconferentie: Levensfasebewust personeelsbeleid Lang zullen ze leven! Werkconferentie: Levensfasebewust personeelsbeleid Lang zullen ze leven! Maandag 3 december 2007 FNV Bondgenoten
Nadere informatieOpgave 1 Jeugdwerkloosheid in Europa
Opgave 1 Jeugdwerkloosheid in Europa 1 maximumscore 4 Het verrichten van flexibele arbeid kan een voorbeeld zijn van positieverwerving als de eigen keuze van de jongeren uitgaat naar flexibele arbeid in
Nadere informatie"Mensen mogen niet als middel worden beschouwd"
Over Semih Eski Semih Eski is sinds 2010 lid van CNV Jongeren en is sinds 2011 bestuurslid en voorzitter van de werkgroep Arbeidsmarkt. Hij studeerde Internationale Betrekkingen aan de Universiteit van
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 29 544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 676 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Nadere informatieBasis leergang opleider medezeggenschap. Dr. Martha Meerman
Basis leergang opleider medezeggenschap Dr. Martha Meerman Wat is AIAS/UvA Onderzoek, opleidingen en conferenties over arbeidsmarkt, sociale zekerheid, zeggenschap, beleid etc. Interdisciplinair, vergelijkend,
Nadere informatieDe toekomst van zorg en ondersteuning
De toekomst van zorg en ondersteuning Van Verzorgingsstaat naar Verzorgingssteden Opening Huis voor Sociaal Domein 23 maart 2017 Kim Putters Sociaal en Cultureel Planbureau @SCPonderzoek Is Nederland een
Nadere informatieArmoede en Arbeidsmarkt
2 Armoede en Arbeidsmarkt Presentatie Masterclass 4: Armoede en arbeidsmarkt op het congres Overerfbare Armoede, Emmen, 25 september 2017 Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Arjen
Nadere informatie"Flexibilisering zou optimum voorbij kunnen zijn"
Over Paul de Beer Paul de Beer is codirecteur van het Amsterdams Instituut voor Arbeidsstudies (AIAS) en bijzonder hoogleraar op de Henri Polak leerstoel voor arbeidsverhoudingen aan de UvA. Hij begon
Nadere informatieInkoop vanuit integraliteit
Prof. dr. Mirella M.N. Minkman Inkoop vanuit integraliteit Innovatie van organisatie en governance van integrale zorg Even voorstellen Bijzonder hoogleraar Tilburg University/TIAS Directeur Innovatie en
Nadere informatieGovernance voor duurzamer wonen en bouwen: ervaringen, lessen en toekomstpistes
Governance voor duurzamer wonen en bouwen: ervaringen, lessen en toekomstpistes Erik Paredis Centrum voor Duurzame Ontwikkeling Universiteit Gent www.steunpunttrado.be Omschrijving van het onderzoek Bijdrage
Nadere informatieBetreft: NVA-seminar Arbeidsmarkt vanuit Europees en poldersperspectief Plaats: De Burcht, Amsterdam Datum: donderdag 24 mei 2012, 13.
Verslag Betreft: NVA-seminar Arbeidsmarkt vanuit Europees en poldersperspectief Plaats: De Burcht, Amsterdam Datum: donderdag 24 mei 2012, 13.30 tot 17 uur Samenvatting van de hieronder uitgewerkte thema
Nadere informatie4.1 VERENIGINGSPLAN. Samen Sterker Verder
4.1 VERENIGINGSPLAN Samen Sterker Verder COLOFON Uitgave: FNV Pers in opdracht van FNV Vormgeving en DTP: Studio FNV Fotografie: Liesbeth Dinnissen Fotografie Concept & Branddesign: BTM Bataafsche Teeken
Nadere informatieVerslag Openbaar lunchcollege De toekomst van werken en hoe de wereld van het werk verandert
Aan: De deelnemers van het openbaar lunchcollege hoe de wereld van het werk verandert d.d. 24 juni 2014 Loes Spaans 070 376 57 11 l.spaans@caop.nl 15 juli 2014 Inlichtingen Telefoon email bijlage(n) briefnummer
Nadere informatieGOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN
NVZD najaarscongres 25 november 2015, Nyenrode Business Universiteit, Breukelen GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN Naar permanente leiderschapsontwikkeling Ambitie De NVZD wil met dit congres onderstrepen
Nadere informatieNKDI en duurzame inzetbaarheid
NKDI en duurzame inzetbaarheid MIRELLE VOSKES & KOOS VAN DER SPEK Missie Doelstellingen Bestuur Mijlpalen Volgend congres InformaFe In 2011 opgericht door dr. Annet de Lange en prof. dr. Beatrice van der
Nadere informatieLanger leven, langer gezond, langer werken? Implicaties van opleidingsverschillen
Langer leven, langer gezond, langer werken? Implicaties van opleidingsverschillen Wilma Nusselder & Johan Mackenbach Erasmus MC Afdeling Maatschappelijke gezondheidszorg Netspar Match Making Event, Breukelen,
Nadere informatieINLEIDING. 1 Inleiding
1 Inleiding Dit advies is een vervolg op het sociaal akkoord dat het kabinet en de centrale organisaties van werkgevers en van werknemers op 11 april 2013 hebben gesloten en op het akkoord van centrale
Nadere informatieWer(ken) als medicijn
Wer(ken) als medicijn Werk(en).gezondheidsvoordelen Verschillende wetenschapelijke onderzoeken wijzen uit dat zinvolle betaalde arbeid kan bijdragen aan herstel bij ziekten en aan een gezonde levensstijl.
Nadere informatiemaatschappijwetenschappen pilot vwo 2017-I
Opgave 1 Solidariteit in het pensioenstelsel Bij deze opgave horen tabel 1, tekst 1, figuur 1 en figuur 2. Inleiding Vanaf het moment van pensionering heeft iedereen recht op een AOW-uitkering (Algemene
Nadere informatieKINDVAK 2016 info@expertisepuntkindcentra.nl
Agenda Voorzieningen voor kinderen Een IKC en de te doorlopen stappen KINDVAK Den Bosch 29-1-2016 Welkom Vragen inventariseren Theorie en visie op de ontwikkelingen, pleidooi voor het kind Inzicht in de
Nadere informatieVISIE OP WERK. Jeroen Zwinkels 23 november 2015
VISIE OP WERK Jeroen Zwinkels 23 november 2015 WAT ZIEN WE IN DE BOUW? 2016 6.000 meer banen in de bouw; ook het aantal vacatures groeit UWV, Jobfeed 38% flexibele contracten in de Beroepsbevolking (landelijk)
Nadere informatieMASTERCLASS TOEZICHT, EFFECTMETING EN COMMUNICATIE
MASTERCLASS TOEZICHT, EFFECTMETING EN COMMUNICATIE NYENRODE TOEZICHT ACADEMIE NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 2 INLEIDING Het functioneren van toezicht en toezichthouders staat in het middelpunt van de politieke
Nadere informatieNaar een inclusief design van technologie. Ton Wilthagen Tilburg University
Naar een inclusief design van technologie Ton Wilthagen Tilburg University 1. Insteek: te wenig besef van de veranderingen op de arbeidsmarkt Ecologie 2.Technologie verandert altijd, maar wordt nu veel
Nadere informatieEindexamen havo maatschappijwetenschappen pilot 2014-II
Aanwijzing voor de kandidaat Als in een vraag staat dat je een hoofd- of kernconcept moet gebruiken, dan gebruik je in het antwoord die elementen uit de omschrijving van het hoofd- of kernconcept die nodig
Nadere informatieMeetellen en Meedoen
Vrijdag 23 november, 13.00-17.00 uur, RASA, Pauwstraat 13a, Utrecht Meetellen en Meedoen Debat over sociale uitsluiting, armoede en diversiteit in Nederland MOVISIE organiseert een publiek debat met experts
Nadere informatieSOCIOLOGIE FACULTEIT DER SOCIALE WETENSCHAPPEN
SOCIOLOGIE FACULTEIT DER SOCIALE WETENSCHAPPEN PROGRAMMA WAT GA IK DE KOMENDE 45 MINUTEN VERTELLEN? 1. Waarom sociologie studeren (wat is sociologie?) 2. Waarom sociologie studeren aan de VU? 3. Hoe ziet
Nadere informatieSymposium. Kiezen om te delen. Filantropie in tijden van economische tegenwind. Presentatie van. Geven in Nederland 2013.
Symposium Kiezen om te delen. Filantropie in tijden van economische tegenwind. Presentatie van Geven in Nederland 2013 25 april 2013 13:00 uur 15.00 uur Vrije Universiteit Amsterdam Auditorium 15.45 uur
Nadere informatieStudiedag Sociaal-Economische Raad Nederland & Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen
UITNODIGING studiedag Studiedag Sociaal-Economische Raad Nederland & Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen Iedereen duurzaam inzetbaar Donderdag 7 april 2011 10u00 17u00 Lindner Hotel Antwerpen Op donderdag
Nadere informatieeca Manifest FNV Hor 2015
Manifest FNV Horeca 2015 Inleiding De arbeidsvoorwaarden in de horeca staan al tijden onder flinke druk. De verhoudingen tussen cao-partijen zijn verhard en verslechterd. Onderhandelingen lopen al jaren
Nadere informatieIn totaal hebben 525 Achmea medewerkers interesse getoond in de enquête. Hiervan hebben 453 medewerkers alle vragen beantwoord, een score van 86%
Uitkomst van de cao-enquête (deel 1 arbeidsvoorwaarden) uitgezet door FNV Finance in de periode eind juli tot begin september 2015. In de enquête wordt het algemeen arbeidsvoorwaardenbeleid van de FNV
Nadere informatieOnderzoeksvraag Analysemodel Resultaten Conclusies Ontwikkelingen/trends ter discussie
Toekomst voor sociale innovatie? Onderzoeksvraag Analysemodel Resultaten Conclusies Ontwikkelingen/trends ter discussie Margreet Xavier xavier@awvn.nl 1 Onderzoeksvraag Wat heeft 10 jaar sociale innovatie
Nadere informatiede meerwaarde van de leerstoel Sociaal Werk
de meerwaarde van de leerstoel Sociaal Werk In deze brochure nodigen wij u uit u te laten informeren over de meerwaarde van de leerstoel en academische werkplaats Sociaal Werk aan de Universiteit van Tilburg
Nadere informatieWest-Brabant werkt aan morgen. Uitvoeringsprogramma
West-Brabant werkt aan morgen Uitvoeringsprogramma 2016-2020 West-Brabant werkt aan morgen Uitvoeringsprogramma 2016-2020 4 west-brabant werkt aan morgen Het rpa West-Brabant Het regionaal platform Arbeidsmarktbeleid
Nadere informatieSOCIAAL PERSPECTIEF. sociale structuurvisie Zaanstad 2009-2020
SOCIAAL PERSPECTIEF sociale structuurvisie Zaanstad 2009-2020 SOCIAAL PERSPECTIEF sociale structuurvisie Zaanstad 2009-2020 De sociale ambitie: Zaanstad manifesteert zich binnen de metropoolregio Amsterdam
Nadere informatieNAAR EEN EUROPA VOOR ALLE LEEFTIJDEN
NL NAAR EEN EUROPA VOOR ALLE LEEFTIJDEN AGE- STANDPUNT IN HET KADER VAN HET 2007 - EUROPEES JAAR VAN GELIJKE KANSEN VOOR IEDEREEN The European Older People s Platform La Plate-forme européenne des Personnes
Nadere informatieHet Nieuwe (en normale) Flexibiliseren Een noodzakelijke paradigmaverschuiving
Het Nieuwe (en normale) Flexibiliseren Een noodzakelijke paradigmaverschuiving Times, they are changing and so does the deployment of labour. Ben Jansen Hot issue Achterhoede? Flex en emotie Flex en paradox
Nadere informatiePrinsjesdagsymposium 2012
Professional development Prinsjesdagsymposium 2012 Meedoen moet! Maar kan het ook? aandacht voor de onderkant van de arbeidsmarkt Dinsdag 18 september 2012 Toelichting MEEDOEN MOET! MAAR KAN HET OOK? Aandacht
Nadere informatieHRM EN ARBEIDSVERHOUDINGEN in kritieke. transitie. lezing HR salon 14 maart 2013 PROF. DR. WILLEM DE NIJS HOOGLERAAR STRATEGISCH PERSONEELSMANAGEMENT
HRM EN ARBEIDSVERHOUDINGEN in kritieke transitie lezing HR salon 14 maart 2013 PROF. DR. WILLEM DE NIJS HOOGLERAAR STRATEGISCH PERSONEELSMANAGEMENT RADBOUD UNIVERSITEIT NIJMEGEN Ad Nagelkerke en Willem
Nadere informatieNaar een inclusieve regio
Naar een inclusieve regio 1 Ontwikkeling werknemersbanen 2008-2017 (per kwartaal t.o.v. hetzelfde kwartaal voorgaand jaar) 2 2 Dr. Arjen Edzes University of Groningen, Department of Economic Geography,
Nadere informatieVakbeweging en neoliberalisme. Saskia Boumans NVA /
Vakbeweging en neoliberalisme Saskia Boumans NVA / 18-04-18 neoliberalisme Jaren 40 >> Mont Pèlerin Society, de club van oa Friedrich Hayek, Milton Friedman, Karl Popper vrije markt is ordenende principe
Nadere informatie4.1 De collectieve arbeidsovereenkomst
4.1 De collectieve arbeidsovereenkomst De arbeidsvoorwaarden van veel werknemers zijn vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst. Dit is een overeenkomst die per bedrijf of bedrijfstak wordt afgesloten
Nadere informatieOp weg naar integrale dienstverlening! C O N F E R E N T I E
Op weg naar integrale dienstverlening! C O N F E R E N T I E Een blik op de toekomst voor wethouders/bestuurders, leidinggevenden en (beleids-) medewerkers van Sociale Diensten, ROC s en aanverwante publieke
Nadere informatie07.05 VERENIGINGSPLAN FNV EN FNV ZELFSTANDIGEN. Samen Kansen Pakken
07.05 VERENIGINGSPLAN FNV EN FNV ZELFSTANDIGEN Samen Kansen Pakken Deze pdf is interactief: Door de clickable inhoudsopgave komt u direct op de pagina of het artikel van uw keuze. Via de home-button keert
Nadere informatieNaar een nieuw sociaal contract
Naar een nieuw sociaal contract Transformatie, the next step! Sociaal Werk Nederland 29 november 2017 Kim Putters Sociaal en Cultureel Planbureau @SCPonderzoek Temperatuur van de samenleving: Decentralisaties
Nadere informatieWerkgevers Technische Groothandel t.a.v. de heer W. van Meurs Postbus EC Den Haag. Utrecht, 4 april 2019
Werkgevers Technische Groothandel t.a.v. de heer W. van Meurs Postbus 92146 2508 EC Den Haag Utrecht, 4 april 2019 Betreft: Voorstellen FNV Handel cao Technische Groothandel Geachte heer Van Meurs, beste
Nadere informatieECONOMISCHE VERKENNINGEN METROPOOLREGIO AMSTERDAM Input voor een nieuwe MRA Agenda. Henri L.F. de Groot, Vrije Universiteit Amsterdam
ECONOMISCHE VERKENNINGEN METROPOOLREGIO AMSTERDAM 2018 Input voor een nieuwe MRA Agenda Henri L.F. de Groot, Vrije Universiteit Amsterdam Achtergrond Streven om EVMRA te benutten als basis voor evidence
Nadere informatieVoor Arbeid en Kansen (VAK) Plan van aanpak bij een gemeente. Het succes van samenwerking
Voor Arbeid en Kansen (VAK) Plan van aanpak bij een gemeente Het succes van samenwerking Het project VAKwerk Doel van het project: het optimaliseren van kansen op werk door te investeren in de kansen door
Nadere informatiePRESENTATIE DE KRACHTLIJNEN VAN STERK SOCIAAL WERK VOOR DE TOEKOMST
PRESENTATIE DE KRACHTLIJNEN VAN STERK SOCIAAL WERK VOOR DE TOEKOMST De globale definitie van sociaal werk Sociaal werk is een praktijk-gebaseerd beroep en een academische discipline die sociale verandering
Nadere informatieNSOB Winter Course. Ambtelijk vakmanschap
NSOB Winter Course Ambtelijk vakmanschap 17 & 18 januari 2019 Introductie & programma Ambtelijk vakmanschap. De term roept warme beelden op van in tradities geworteld handwerk, uitgevoerd door authentieke
Nadere informatiePROGRAMMA ACHTER DE VERHALEN 4
PROGRAMMA ACHTER DE VERHALEN 4 WOENSDAG 18 APRIL 2012 ACADEMIEGEBOUW (GRATIS) v.a. 13u00 14u00-14u10 14u10-15u20 15u20-15u45 INSCHRIJVING OPENING CONGRES Door: Wiljan van den Akker (Decaan Geesteswetenschappen
Nadere informatieScholingsdag CNV zorg
Scholingsdag CNV zorg Dinsdag 16 november 2010 Utrecht Welkom De leden van het Landelijk Groepsbestuur (LGB) Ziekenhuizen en Verpleeg- en Verzorgingshuizen, Thuis- en Kraamzorg (VVTK) heten u van harte
Nadere informatieScenario analyse bij pensioenfondsen IVP seminar Beheersen van niet- financiële risico s. Ronald Hamaker 13 juni 2018
Scenario analyse bij pensioenfondsen IVP seminar Beheersen van niet- financiële risico s Ronald Hamaker 13 juni 2018 Triple A Risk Finance ONZE MEDEWERKERS Circa 90 medewerkers Achtergrond: financiële
Nadere informatieKADEROPLEIDING BASIS. Iets voor jou?
KADEROPLEIDING BASIS Iets voor jou? KADEROPLEIDING BASIS KaderOpleiding Basis is de opleiding voor beginnende vrijwilligers van FNV. Voor mensen die samen met hun collega s actief aan belangenbehartiging
Nadere informatieVragen waar deze maar ook de andere Zeeuwse onderwijsinstellingen onder meer voor staan zijn:
bericht op brief van: uw kenmerk: Aan de voorzitter van Provinciale Staten van Zeeland p/a Statengriffier ons kenmerk: 09027445 afdeling: Welzijn bijlage(n): 1 behandeld door: Mevr. M.J.H.M. van Groeningen
Nadere informatie64 e Bedrijfsgeneeskundige Dagen. 23 en 24 mei Jan Willem Peeters Voorzitter Commissie NVAB Nascholing
64 e Bedrijfsgeneeskundige Dagen 23 en 24 mei 2019 Jan Willem Peeters Voorzitter Commissie NVAB Nascholing Terugblik op de Bedrijfsgeneeskundige Dagen 2018: de retraite Waardering vorig jaar: 7,8 Verbeteringen/
Nadere informatieHet Maatschappelijk Belang van Cao s. Leren van Zweden, Duitsland en Australië? dr. Judith Raven Erasmus Universiteit Rotterdam
Het Maatschappelijk Belang van Cao s. Leren van Zweden, Duitsland en Australië? dr. Judith Raven Erasmus Universiteit Rotterdam Onderzoek in opdracht van Instituut Gak In samenwerking met University of
Nadere informatieJGZ in het sociaal domein Een agenda van verbinden
JGZ in het sociaal domein Een agenda van verbinden Prof.dr. Kim Putters Directeur Sociaal en Cultureel Planbureau Hoogleraar Beleid en Sturing van de Zorg Trends: Nederland, participatiesamenleving? Lange
Nadere informatieHANDLEIDING VOOR WERKPLAN WIS/Z FNV
HANDLEIDING VOOR WERKPLAN WIS/Z FNV www.fnv.nl INTERNATIONAAL VAKBONDSWERK De FNV komt op voor de rechten en arbeidsomstandigheden van mensen die werken. De FNV vindt dat elke werknemer wereldwijd recht
Nadere informatieWorldschool Young European Specialists. Programma voor deelnemende leerlingen. YES! in het kort. YES! Young European Specialists
Worldschool Young European Specialists YES! Young European Specialists Programma voor deelnemende leerlingen YES! is een speciaal onderwijsprogramma voor leerlingen van het VWO, vijfde leerjaar. Honderd
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2012 2013 29 544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 433 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Nadere informatieUITNODIGING. Vierde Jaarcongres voor klinisch psychologen en klinisch neuropsychologen. vrijdag 20 april 2012 Jaarbeurs Utrecht IV 5.
Vierde Jaarcongres voor klinisch psychologen en klinisch neuropsychologen : UITNODIGING vrijdag 20 april 2012 Jaarbeurs Utrecht Accreditatie FGzP: 6 punten Voorwoord Geachte collega, In het voorjaar van
Nadere informatieCollege voor Arbeidszaken Kamer Gesubsidieerde Arbeid
College voor Arbeidszaken Kamer Gesubsidieerde Arbeid Brief aan de leden T.a.v. het college en de gemeenteraad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft Arbeidsvoorwaarden en de sociale werkvoorziening
Nadere informatieDe Toekomst van het Nederlands Verdienmodel
De Toekomst van het Nederlands Verdienmodel prof.dr. Hans Strikwerda Met reviews door: prof. dr. Arnoud Boot mr. drs. Atzo Nicolaï drs. Michiel Muller prof. dr. Eric Claassen dr. René Kuijten prof. dr.
Nadere informatie29544 Arbeidsmarktbeleid. Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
29544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 433 Brief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den Haag, 17 januari 2013 Het kabinet streeft ernaar
Nadere informatieMeten = Weten Inventarisatie van leeftijdsgerelateerde personeelscijfers in uw onderneming
Meten = Weten Inventarisatie van leeftijdsgerelateerde personeelscijfers in uw onderneming Inleiding De generatie van babyboomers gaat binnenkort met pensioen. En met hen een grote hoeveelheid vakkennis.
Nadere informatieAlgemene beschouwing
Algemene beschouwing Arbeidsmigratiebeleid begint bij Nederlands arbeidsmarktbeleid Voor de Nederlandse economie en dus voor bedrijven en werknemers is het van belang om de juiste mensen op de juiste arbeidsplek
Nadere informatieDe Employability Scan Arbeidsmarktcongres 2013: Organisaties en inzetbaarheid
De Employability Scan Arbeidsmarktcongres 2013: Organisaties en inzetbaarheid Jill Nelissen Doctoranda Onderzoeksgroep Personeel en Organisatie, KU Leuven Doctoraatsproject over het thema Employability
Nadere informatieOnderwijs: Voorbereiding op een leven met onzekerheden
Onderwijs: Voorbereiding op een leven met onzekerheden VLOR, 25 september 2014 Antoon Vandevelde Centrum voor Economie en Ethiek Hoger Instituut voor Wijsbegeerte KU Leuven 1 Vooraf Onderwijshervormingen
Nadere informatieActive Ageing, steun of belemmering voor solidariteit tussen generaties?
Active Ageing, steun of belemmering voor solidariteit tussen generaties? Donderdag 9 februari 2012 Symposium van de academie voor Sociale Professies, Johanna Westerdijkplein 75, 2521 EH Den Haag, in samenwerking
Nadere informatieSterk door overleg. Adviesfunctie
De Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) brengt de Vlaamse werkgevers- en werknemersorganisaties samen voor overleg en advies over tal van Vlaamse beleidsthema s. De sociale partners adviseren
Nadere informatiehandreikingen duurzaam participatiebeleid
keuzeruimte voor bedrijf en individu De CAO Wijzer Duurzame Participatie biedt op zes thema s handreikingen voor duurzaam participatiebeleid. De wijzer bevat voor CAO-afspraken en maakt inspirerende voorbeelden
Nadere informatieBeleidsplan De landelijke Depressie Vereniging is dé patiëntenvereniging van én voor mensen met een depressie en hun naasten.
Beleidsplan 2017 2019 De landelijke Depressie Vereniging is dé patiëntenvereniging van én voor mensen met een depressie en hun naasten. 1. De vereniging De Depressie Vereniging is erkend door het Ministerie
Nadere informatieWerkconferentie agenda omgevingsvisie Limburg
Werkconferentie agenda omgevingsvisie Limburg Op 11 september 2018 zijn zo n 80 medewerkers van verschillende Noord- en Midden-Limburgse gemeenten, het Waterschap, het Rijk, Provinciale Staten, andere
Nadere informatie4.3 HUISHOUDELIJK REGLEMENT. Samen Sterker Verder
4.3 HUISHOUDELIJK REGLEMENT Samen Sterker Verder COLOFON Uitgave: FNV Pers in opdracht van FNV Vormgeving en DTP: Studio FNV Fotografie: Maan Limburg Concept & Branddesign: BTM Bataafsche Teeken Maatschappij,
Nadere informatieLeergang mbo Programma
Leergang mbo 2016 Programma Dinsdag 22 maart 2016, 10.00-19.30 uur Beroepsonderwijs en educatie: bestel en beleid anno 2016 10.00 10.15 uur Ontvangst en koffie/thee 10.15 11.45 uur Opening, kennismaking
Nadere informatieKennis voor gemeentelijk beleid: de Kenniswerkplaats stedelijke arbeidsmarkt
Kennis voor gemeentelijk beleid: de Kenniswerkplaats stedelijke arbeidsmarkt Jaap de Koning Inhoud Wat is en doet de Kenniswerkplaats? Gekozen aanpak Prioritaire thema s Aansluiting bij lopende initiatieven
Nadere informatieDuurzaam groeien en vernieuwen
Symposium Duurzaam groeien en vernieuwen 05 02 13 Wat leert de Monitor Duurzaam Nederland en hoe kan Nederland werken aan duurzame groei? Dinsdag 5 februari 2013, 13.30-18.00 uur Centraal Bureau voor de
Nadere informatieHRM ONDER NIEUWE ARBEIDSVERHOUDINGEN
LEZING VOOR HET HRM PRAKTIJKCONGRES, UTRECHT, 2 NOVEMBER 2012 Evert Smit BASIS & BELEID ORGANISATIEADVISEURS 1 2 3 4 5 6 Het issue: trammelant in de polder Postmoderne aftocht van HRM? Kantelende arbeidsverhoudingen
Nadere informatiePositieve psychologie & Zingeving
Positieve psychologie & Zingeving Studiebijeenkomst KSGV Vrijdag 29 maart 2019, 13.00-17.00 uur Auditorium Catharijneconvent (Lange Nieuwstraat 38 te Utrecht) Informatie en aanmelding: www.ksgv.nl ksgv@ksgv.nl
Nadere informatieLanger leven, langer gezond, langer werken? Implicaties van opleidingsverschillen
Langer leven, langer gezond, langer werken? Implicaties van opleidingsverschillen Wilma Nusselder & Johan Mackenbach Erasmus MC Afdeling Maatschappelijke gezondheidszorg Netspar Match Making Event, Breukelen,
Nadere informatieVan verzorgingstaat naar participatiesamenleving? Over het potentieel van Nederland en de GGZ. Maarssen, 19 november 2013 Prof.dr.
Van verzorgingstaat naar participatiesamenleving? Over het potentieel van Nederland en de GGZ Maarssen, 19 november 2013 Prof.dr. Kim Putters Directeur Sociaal en Cultureel Planbureau Hoogleraar Beleid
Nadere informatieArbeidsmigratie een toelichting
Arbeidsmigratie een toelichting 13-11-2015 Advies Arbeidsmigratie Adviesaanvraag Drie onderwerpen: Arbeidsmigratie binnen de EU Kennismigratie van buiten de EU Arbeidsmigratie in de toekomst Per onderwerp
Nadere informatieVoor wie verstandig handelt! Daling personeel
Daling personeel Trendsamenvatting Naam Definitie Scope Invloed Conclusie Bronnen Daling personeel Het aantal medewerkers dat werkzaam is in de sector / branche zal gemiddeld genomen hoger opgeleid zijn,
Nadere informatieBOUWEN AAN EEN NIEUWE CAO
BOUWEN AAN EEN NIEUWE CAO VOOR DE SECTOR K&T VAN DE WENb STARTDOCUMENT inclusief bevindingen startbijeenkomst 17 april 2008 Arnhem, 26 mei 2008 Inleiding In 2007 hebben de vakorganisaties gezamenlijk met
Nadere informatieDuurzaamheid: Anne Mollema Projectmanager SO. Hoe een boerenjongen van de stad ging houden. 11 mei 2017
Duurzaamheid: Hoe een boerenjongen van de stad ging houden Anne Mollema Projectmanager SO 11 mei 2017 . En in de lucht Maar vooral op de grond Waar gaat het over? De transitie De omgeving Anders werken;
Nadere informatieNIET SLOPEN MAAR BOUWEN
NIET SLOPEN MAAR BOUWEN GEWOON GOED WERK VOOR IEDEREEN! CONCEPT ARBEIDSVOORWAARDEN AGENDA FNV IN BEWEGING 2014 INLEIDING Sinds 2008 ligt de Nederlandse economie op zijn gat. Voor 2013 werd een licht herstel
Nadere informatieWelkom bij het SSFG Symposium. Nieuwe kansen en mogelijkheden voor medezeggenschap
Welkom bij het SSFG Symposium Nieuwe kansen en mogelijkheden voor medezeggenschap Programma 13.00 uur Welkom door SSFG bestuur 13.15 uur De Cao Gezondheidscentra: kansen en mogelijkheden voor medezeggenschap
Nadere informatieSeminar over flexwerk en globalisering druk bezocht
Seminar over flexwerk en globalisering druk bezocht Het was de wens van Annie van Wezel, scheidend internationaal adviseur van de FNV, om een seminar te organiseren bij haar afscheid. Onder het motto De
Nadere informatie