Gelukkig blijven zorgen èn werken. Alice de Boer SCP/VU

Transcriptie

1 Gelukkig blijven zorgen èn werken Alice de Boer SCP/VU Julius centrum sept 2015

2 Minder professionele zorg We moeten steeds meer helpen Druk, druk, druk sandwich Veel hulpbehoevende ouderen burnout

3 Opbouw feiten en cijfers positieve kanten negatieve consequenties ondersteuning op het werk

4 Vergrijzing leidt tot meer en andere hulpbehoeften Aantal ouderen (in miljoenen) * 2030* 2040* 2050* 2060* jaar jaar > 85 jaar

5 Ouderen blijven vaker thuis wonen 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% tot 84 jaar 85 jaar thuiswonend kind alleenstaand paar zonder kind paar met kind eenoudergezin bewoner instelling overig

6 Burgers vinden dat familieleden elkaar moeten helpen, over burenhulp is meer aarzeling familieleden moeten elkaar helpen vrienden moeten elkaar helpen buren moeten elkaar helpen ouders moeten bij kinderen kunnen inwonen 0% 20% 40% 60% 80% 100% helemaal eens eens eens noch oneens oneens helemaal oneens

7 Ruim 4 miljoen mantelzorgers in Nederland Hulp die wordt gegeven aan een hulpbehoevende door iemand uit diens directe omgeving Alle mantelzorgers 4,5 miljoen > 8 uur pw of > 3 maanden 3,8 miljoen

8 Meer mantelzorgers onder werkenden uur hulp per week > 2 en 4 uur hulp per week > 4 en 8 uur hulp per week > 8 uur hulp per week

9 Groei mantelzorg vooral bij jarigen vrouwen en mannen part-time werkenden

10 Veel mantelzorgers zijn werkzaam in zorg en welzijn zorg en welzijn 28 overheid 21 onderwijs 21 overige dienstverlening 18 handel, horeca en reparatie 17 transport 16 industrie 16 bouwnijverheid 14 zakelijke dienstverlening

11 Oudsten geven hulp aan partners, vijftigers aan ouders 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% partner ouder of schoonouder kind ander fam vriend

12 Positieve ervaringen ik geniet van de leuke momenten het zorgen voor de hb geeft mij een goed gevoel de hb en ik zijn dichter bij elkaar gekomen ik leer blij te zijn met kleine dingen ik leer nieuwe dingen ik leer nieuwe mensen kennen 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% helemaal mee eens mee eens niet mee eens, niet mee oneens mee oneens helemaal mee oneens

13 Vooral intrinsieke motieven er was niemand anders beschikbaar de persoon wil het liefst door mij geholpen worden om professionele zorg te voorkomen of uit te stellen ik vind het leuk om voor iemand te zorgen de persoon zou mij ook geholpen hebben ik vind dat het zo hoort ik vind het vanzelfsprekend ik doe het graag voor deze persoon

14 Een beetje helpen brengt geluk 4,2 4,1 4 3,9 3,8 3,7 3,6 3,5 3,4 3,3 3, Uren hulp geven per week

15 Werk als uitlaatklep Ik zie het werk als afleiding. Dat voelt voor mij echt zo. Ik heb het gewoon nodig as afleiding. Even in een andere wereld.

16 Negatieve consequenties 9,5% van alle mantelzorgers voelt zich ernstig belast ( personen) 33% verliest wel eens geduld Cumulatie van problemen

17 Verzuim op het werk verzuim bij een grote werkweek en bij langdurige hulp

18 Hoe lossen werkende mantelzorgers hun (tijds)problemen op? Verlof Afspraken met werkgever 30% 14% Structurele aanpassing 10%

19 14% maakt afspraken op het werk % flexibele werktijden 62 meer vrij nemen 44 meer thuiswerken 20 ander werk of andere taken 11 andere afspraken 16

20 Bespreken zorgtaak op het werk A: Dat is besproken, ja. Als er iets is waar ik voor nodig ben, zijn ze daar flexibel genoeg in. Ik vind het prettig dat ik het kenbaar heb gemaakt. In het begin deed ik dat niet, nu denk ik waarom eigenlijk niet, want ze snappen het. B: Ik heb het tegenovergestelde. Ik moet er adv-dagen voor opnemen of overwerkuren. Dan nog met heel veel pijn en moeite. Als mijn werk eronder zou gaan lijden, krijg ik een gesprek.

21 Een op de tien past structureel werk aan vanwege mantelzorgtaak % absoluut aantal (tijdelijk) gestopt met werken 5, minder gaan werken (tijdelijk of structureel) 7, totaal werkaanpassing 9,

22 Terminale fase Terminale fase Toen de verpleeghuisarts zei dat het nog hoogstens tien maanden zou duren besloot ik mijn baan op te zeggen en haar naar huis te halen. We zijn gelukkig geweest, we waren saampjes. Het was een bizarre mooie en moeilijke tijd

23 Positief over de combinatie 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 1-11 uur/week uur/week 32 uur/week niet intensief wel intensief werktijd zelf bepalen enigszins werktijd niet zelf bepalen goed redelijk slecht

24 Waar heeft men op het werk het meeste aan? Flexibele werktijden (29%) Begrip van leidinggevende of collega s (27%) Betaald verlof (7%) Mogelijkheden om thuis te werken (7%) Vrije dagen (7%) Weet het niet 24%

25 Werk en mantelzorg, ook positief! Flexibele werktijden Onverwacht vrij nemen Nog maar weinig gebruik van verlof Bespreek het op het werk Risico groepen 25

26 Alice de Boer