Publication List Professor Dr R.J. Tissen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Publication List Professor Dr R.J. Tissen"

Transcriptie

1 Publication List Professor Dr R.J. Tissen Journal articles Tissen, R.J., Lekanne Deprez, F.R.E., Burgers, R.G.B.M., & Montfort, K. van. (2010). Change or hold : Reexamining HRM to meet new challenges and demands : The future of people at work: A reflection on diverging human resource management policies and practices in Dutch organizations. International Journal of Human Resource Management, 21(5), Tissen, R.J. (2010). Kenniseconomie in een ander perspectief. Intellectueel Kapitaal, 9(2). Tissen, R.J., & Lekanne Deprez, F.R.E. (2009). An introduction to spatial organizations. Organization Studies, [Forthcoming]. Pont, R., & Tissen, R.J. (2009, september). Oprechte marketing : Hoe herstel je het vertrouwen in financials? Tijdschrift voor Marketing, Tissen, R.J. (2009). End of HRM? The Human Factor, 1(10), Tissen, R.J. (2009). Morele economie. Cash, 14(6/7), 16. Tissen, R.J., Burgers, R.G.B.M., Lekanne Deprez, F.R.E., & Sluis, E.C. (Lidewey) van der. (2009). Talentmanagement : Tijd voor een persoonlijker aanpak. HR Strategie, juni, Sluis, E.C. (Lidewey) van der, Tissen, R.J., Burgers, R.G.B.M., & Lekanne Deprez, F.R.E. (2009). Willekeurig selecteren uit den boze! : Talentmanagement in perspectief. Gids voor Personeelsmanagement, 88(5), Tissen, R.J. (2008). Denken in termen van business-spritualiteit : Organisaties zijn meer dan dividendmachines. Business Spiritualiteit Magazine Nyenrode, 1(2), 4-7. Tissen, R.J., Lekanne Deprez, F.R.E., Burgers, R.G.B.M., & Montfort, K. van. (2008). Denkend over Mens en Werk : Een blik op HRM in het perspectief van de actuele organisatiepraktijk. Tijdschrift voor HRM, 11(2), Tissen, R.J. (2008). Opleiden als instrument van resultaatverbetering. Opleiding en Ontwikkeling, april. Tissen, R.J. (2008). Spiritualiteit van mens en organisatie is een dubbeltje op zijn kant. Business Spiritualiteit Magazine Nyenrode, 1(1), Tissen, R.J., & Lekanne Deprez, F.R.E. (2006). Is HRM het einde? : Twee alternatieve benaderingen in opkomst. HR Strategie, 2(6), Tissen, R.J. (2006). De kwestie-leiderschap. Management en Consulting, 1, 9. Tissen, R.J. (2006). Managers onderschattet effect ICT op organisatiestructuur. Automatisering Gids, 12. Tissen, R.J. (2005). En de boer hij ploegt voort. FMI Facility Management Informatie, 12(4). Tissen, R.J. (2005). Intellektualni kapital. E-magazine. Tissen, R.J. (2005). Kenniseconomie kan tot grote onrust leiden. Management Consultant, maart. Tissen, R.J. (2005). Koning kennismanagement is dood, leve de koning. Tijdschrift voor Intellektueel Kapitaal. 1

2 Tissen, R.J. (2005). Management wordt weer een vak. Management Scope, april, Tissen, R.J., & Lekanne Deprez, F.R.E. (2005). Motivatie door kenniseconomie : Impasse door gebrek aan passie? Tijdschrift voor HRM, 9(1), Tissen, R.J., & et al., (2005). De toekomst van managers is in gevaar. De Groene Amsterdammer, september/oktober. Tissen, R.J. (2005). Verandering begint bij jezelf. Management Scope, maart, 29. Tissen, R.J., & Lekanne Deprez, F.R.E. (2004). Nieuwe deugdelijkheid ondergraaft de kenniseconomie. Holland Management Review, 97, Tissen, R.J. (2004, 26 november). Succes RFID heeft gevaarlijke kanten. Automatisering Gids. Tissen, R.J. (2003). De IDM in spagaat. Informatie Professional, 7(4), Boom, D., Lekanne Deprez, F.R.E., & Tissen, R.J. (2002). Angst en hoop voor de bibliothecaris : De grond bestaan van de IDM-beroepsgroepen. Informatie Professional, 6(4), Tissen, R.J. (2002). Schuif de klassieke terughoudendheid die de sector eigen is opzij : Kansen in de toekomst. Informatie Professional, 6(2), Tissen, R.J. (1998). No time to rest : How the knowledge economy will be superseded by the quantum economy. Knowledge Management. Tissen, R.J. (1998). Valueing knowledge. Knowledge Management. Tissen, R.J. (1994). Organiseren met kennis, zonder mensen. Holland Management Review, 40, Tissen, R.J. (1994). Wordt personeelbeleid dan toch personeelsbeleid. M & O : Tijdschrift voor Management en Organisatie, 48(3), Tissen, R.J. (1993). Opleiden naar de lijn - en dan? Magazine Opleidingen, 5(4), Tissen, R.J. (1990). Hoe u waardevolle medewerkers kunt behouden. Elan, 12. Tissen, R.J. (1987). Hunan Resources Management in Nederland. Gids voor Personeelsmanagement, juli/augustus. Bolweg, J.F., & Tissen, R.J. (1987). Management van mensen. PEM, 2, Bolweg, J.F., & Tissen, R.J. (1987). Personnel management in the Netherlands : Recent developments and trends. Personnel Review, 16(3), 3-8. Korteweg, S.M., & Tissen, R.J. (1985). De computer op personeelzaken (I). Personeelbeleid, 9. Korteweg, S.M., & Tissen, R.J. (1985). De computer op personeelzaken (II). Personeelbeleid, 10. Korteweg, S.M., & Tissen, R.J. (1985). De computer op personeelzaken (III). Personeelbeleid, 11. Korteweg, S.M., & Tissen, R.J. (1985). De computer op personeelzaken (IV). Personeelbeleid, 12. Tissen, R.J. (1985). Herintegratie van het personeelbeleid in het lijnmanagement, illusie of realiteit? Baakbericht, 94. 2

3 Tissen, R.J. (1984). De effecten van personeelbeleid in de Verenigde Staten en in Nederland (I). Personeelbeleid, 1. Tissen, R.J. (1984). De effecten van personeelbeleid in de Verenigde Staten en in Nederland (II). Personeelbeleid, 12. Tissen, R.J. (1984). Op weg naar personeelbeleid (management van arbeid) nieuwe stijl (I). Baakbericht, 89. Tissen, R.J. (1984). Op weg naar personeelbeleid (management van arbeid) nieuwe stijl (II). Baakbericht, 89. Tissen, R.J. (1984). De OR en het sociaal Beleid. OR informatie : Vakblad voor ondernemingsraden, juni. Gielis, L.A., & Tissen, R.J. (1982). Opleiding voor de personeelfunctie. Personeelbeleid, september. Tissen, R.J. (1981). Personeelbeleid en automatisering. Intermediair, 3. Tissen, R.J. (1979). Belangstellingsregistratie. Intermediair, 7. Tissen, R.J. (1979). Personeelbeoordeling en arbeidssituatiebeoordeling. Personeelbeleid, 15(6). Books Tissen, R.J., Lekanne Deprez, F.R.E., & Burgers, R.G.B.M. (2008). Geef ze de ruimte! : Over het ánders organiseren van kennis, mensen en technologie. Den Haag: SDU. ISBN Blot de Chauvigny, P. de, Broekstra, G., Tissen, R.J., Heijblom, R., & Valk, M. de. (2007). De brug naar spiritualiteit & leiderschap : Als macht niet meer werkt en innerlijke Kracht de oplossing is. (Business spiritualiteit 4) Eemnes: Uitgeverij Nieuwe Dimensies. ISBN Tissen, R.J., Broekstra, G., Roel, H.P., & Blot de Chauvigny, P. de. (2006). De brug naar spiritualiteit & creativiteit : De magie van de creativiteit in het spiritueel zakendoen. (Business spiritualiteit 2) Haarlem: Uitgeverij Nieuwe Dimensies/Nyenrode Business Universiteit. ISBN Tissen, R.J., Andriessen, D., & Lekanne Deprez, F.R.E. (2006). Dividenda Znanja. ASEE Books. ISBN Serbian translation of 'The knowledge dividend' Tissen, R.J., Andriessen, D., & Lekanne Deprez, F.R.E. (2006). The knowledge dividend : Creating high performance companies through value-based knowledge management [Serbian translation]. ASEE Books. ISBN Tissen, R.J., & Lekanne Deprez, F.R.E. (2006). De toekomst van management : Over het nut van managers in moderne organisaties. Academic Service. ISBN Koster, J.M.D., Tissen, R.J., & et al., (2005). Duurzaam veranderen : Vier benaderingen voor het succesvol realiseren van verandering. Academic Service. ISBN Tissen, R.J., & Lekanne Deprez, F.R.E. (2005). Zero space : Moving beyond organizational limits [Korean translation]. Prunsol Publishing Company. ISBN Tissen, R.J., & Wieldraaijer, E. (2004). Een goede keeper heeft altijd geluk : Sport en het belang van kennis. Deventer: dam. ISBN

4 Tissen, R.J. (2004). ' Wie niet denkt, die niet doet' : De praktische betekenis van de kenniseconomie voor ondernemingen, organisaties, bestuurders en managers. Heemstede: Holland Business Publications. ISBN Tissen, R.J., & Ellis, J. (2004). Zaken zijn zaken : Maatschappelijk onverantwoord ondernemen. Schiedam: Scriptum. ISBN Andriessen, D., & Tissen, R.J. (2004). Невесомое богатство : Определитель стоимости вашей компании в экономике нематериальных активов [Weightless wealth : finding your real value in a future of intangible assets]. Moskou: Olimp-biznes. ISBN , Russian translation Ellis, J., & Tissen, R.J. (2003). Les 7 péchés capitaux du management. Village Mondial. ISBN French translation of 'The Seven Deadly Sins of Management Grotenhuis, F.D.J., Lekanne Deprez, F.R.E., & Tissen, R.J. (2003). Nederland kennisland, polderpraat of boerenverstand? : Over de snelle opkomst, vroegtijdige ondergang en verwachte (weder)opstanding van de Nederlandse kenniseconomie. Utrecht: 't Harde Pad. ISBN Tissen, R.J., & Ellis, J. (2003). The seven deadly sins of management : How to be a virtuous manager. London: Profile Books. ISBN Lekanne Deprez, F.R.E., Tissen, R.J., & Boom, D. (2003). Van rups tot vlinder : Een bladwijzer voor de toekomst van bibliotheken in Nederland. (2e dr.). Alphen a/d Rijn: Kluwer. ISBN Behoort als aanvulling 28 bij 'Handboek Informatiewetenschap'. Lekanne Deprez, F.R.E., & Tissen, R.J. (2003). Zero space : Moving beyond organizational limits [Complex Chinese translation]. Big Apple Turtle-Mori Agency / Sagaculture Publishing Company. ISBN Lekanne Deprez, F.R.E., & Tissen, R.J. (2003). Zero Space : Moving beyond organizational limits [simplified Chinese translation]. Berrett-Koehler / Big Apple Turtle-Mori Agency / CITIC Publishing House. ISBN Ellis, J., & Tissen, R.J. (2002). Die 7 Todsünden im Management. Frankfurt: Redline Wirtschaft. ISBN German translation of 'The Seven Deadly Sins of Management Lekanne Deprez, F.R.E., & Tissen, R.J. (2002). Onbevangen ondernemen : De acht kenmerken van ZeroSpace-organisaties. Schiedam: Scriptum. ISBN Ellis, J., & Tissen, R.J. (2002). The seven deadly sins of management [Japanese translation]. Kadokawa Shoten Publishing. ISBN Tissen, R.J., & O'Dwyer, B. (2002). Telling IT like IT is : Business technology laid plain for senior executives. Schiedam: Scriptum. ISBN Lekanne Deprez, F.R.E., Tissen, R.J., & Boom, D. (2002). Van rups tot vlinder... : Een bladwijzer voor de toekomst van bibliotheken in Nederland. Breukelen: Nyenrode University Press. ISBN Andriessen, D., & Tissen, R.J. (2002). Weightless wealth : Finding your real value in a future of intangible assets [Chinese translation]. JSPPH Publishers. Chinese translation of Weightless wealth : find your value in a future of intangible assets' 4

5 Ellis, J., & Tissen, R.J. (2002). Yritysjohdon seitsemän kuolemansyntiä. Rastor-Yhtiot. ISBN Finnisch translation of "The seven deadly sins of management" Lekanne Deprez, F.R.E., & Tissen, R.J. (2002). Zero space : Moving beyond organizational limits. Berrett-Koehler. ISBN Ellis, J., & Tissen, R.J. (2002). De zeven doodzonden van management. Scriptum. ISBN Andriessen, D., & Tissen, R.J. (2001). De verborgen waarde van kennis : Een methode voor de waardebepaling van kennis in ondernemingen. Financial Times/Prentice Hall. ISBN Vert. van: Weightless wealth : find your real value in a future of intangible assets. - Harlow : Pearson Education, 2000 Tissen, R.J., & Lekanne Deprez, F.R.E. (2001). De wijkoudste vertelt... : Nieuwe gemeenschapszin in een schijnbaar onthechte samenleving. Amstelveen: KPMG Knowledge Advisory Services / Nyenrode- Center for Human Resources, Organization and Management Effectiveness (CHROME). ISBN Tissen, R.J., Andriessen, D., & Lekanne Deprez, F.R.E. (2000). The knowledge dividend : Creating high performance companies through value-based knowledge management [Japanese translation]. Pearson Education Japan. ISBN Tissen, R.J., & et al., (2000). Towards a library of bits and bytes : The DUTL as centre of knowledge for science and innovation. Delft: Delft University Press. ISBN Report of the DUTL visiting committee Tissen, R.J., Andriessen, D., & Lekanne Deprez, F.R.E. (2000). El valor del conocimiento : Para aumentar el rendimiento en las empresas. Pearson Education. ISBN Spanish translation of The knowledge dividend : creating high performance companies through valuebased knowledge management'. Tissen, R.J., & Andriessen, D. (2000). Weightless wealth : Finding your real value in a future of intangible assets. London: Financial Times/Prentice Hall. ISBN Tissen, R.J., Andriessen, D., & Lekanne Deprez, F.R.E. (2000). Die Wissensdividende : Unternemungserfolg durch wertorientiertes Wissensmanagement. München: Financial Times Deutschland. ISBN German translation of ''The knowledge dividend : creating high performance companies through valuebased knowledge management'. Tissen, R.J., Andriessen, D., & Lekanne Deprez, F.R.E. (1999). The knowledge dividend : Creating high performance companies through value-based knowledge management. London: Financial Times/Prentice Hall. ISBN Tissen, R.J. (1998). Op weg naar Nederland kennisland : De éćhte uitdaging voor Paars II. Breukelen: Universiteit Nyenrode / KPMG Knowledge Management. ISBN Tissen, R.J., Andriessen, D., & Lekanne Deprez, F.R.E. (1998). Value-based knowledge management : Creating the 21st century company, knowledge intensive, people rich. Amsterdam: Addison Wesley Longman. ISBN Tissen, R.J., & Bos, A.H. (1987). Personeelsmanagement in het buitenland. (Praktisch personeelsbeleid. Capita selecta 21) Tissen, R.J., & Bos, A.H. (1986). Personeelsmanagement in het buitenland : Deel 1: West-Duitsland, Verenigde Staten. (Praktisch personeelsbeleid. Capita selecta 18) Kluwer. Tissen, R.J., & Gielis, L.A. (1985). Handboek opleidingen voor de personeelfunctie. CEDEO. 5

6 Book editor McAuley, J., Johnson, P., Duberley, J., & Tissen, R.J. (Eds.). (2006). Organization theory : Challenges & perspectives. Financial Times Prentice Hall. ISBN Ph.D dissertation Tissen, R.J. (1991). Mensen beter managen in theorie en praktijk : Een exploratieve studie. Kluwer Bedrijfswetenschappen. ISBN PhD dissertation Rijksuniversiteit Groningen Inaugural lecture Tissen, R.J. (1995). Over de grenzen van mens en werk : het vakgebied personeelwetenschappen in technologisch perspectief (Dutch) : Beyond the boundaries of people and work : the study of human resources management viewed from a technological perspective (English). Nyenrode University Press. ISBN Inaugural lectures in two languages (Dutch and English) Chapter in books Rijn, S. van, & Tissen, R.J. (2010). The public knowledge challenge : Where the management of cities and businesses converge towards creativity, innovation and prosperity. In R.J. in 't Veld (Ed.), Knowledge democracy : Consequences for science, politics, and media. (pp ). Berlin: Springer. ISBN Tissen, R.J. (2009). Succesvol ondernemen zit tussen de oren. Management ondernemerschap: 5. De stille kracht van het familiebedrijf. (pp ). Deventer: Kluwer. ISBN Tissen, R.J., & Lekanne Deprez, F.R.E. (2007). De brug naar spiritualiteit & leiderschap : Als macht niet meer werkt en innerlijke Kracht de oplossing is [voorwoord]. Blot, P. de, & et al., Business spiritualiteit: 4. De brug naar spiritualiteit & leiderschap : Als macht niet meer werkt en innerlijke Kracht de oplossing is. Eemnes: Uitgeverij Nieuwe Dimensies. ISBN Lekanne Deprez, F.R.E., & Tissen, R.J. (2007). Wie niet denkt, die niet doet. Kroeger, P.G. Kennis loont : Adviezen van lectoren voor een innovatief beleid. (pp ). Dutch University Press. ISBN Tissen, R.J., & Lekanne Deprez, F.R.E. (2006). HRM in perspectief : Het einde van een droom? Handboek methoden, technieken & analyses voor personeelmanagement. Kluwer. Tissen, R.J. (2006). Spiritualiteit : Je moet het zien om het te begrijpen. 10th Conference on Automatic Control in the Coal Industry, September 1973, Gliwice, Poland. (pp. 9-20). Tissen, R.J. (2002). Cases studies on cultural dilemmas : How to use transcultural competence for reconciling cultural dilemmas. In M.-J. Browaeys & F. Trompenaars (Eds.), Cases studies on cultural dilemmas : How to use transcultural competence for reconciling cultural dilemmas. Breukelen: Universiteit Nyenrode. ISBN Tissen, R.J. (1989). De corning-methode van loopbaanplanning en ontwikkeling. Handboek methoden, technieken & analyses voor personeelmanagement. Kluwer. Tissen, R.J. (1989). Een denkmodel voor human resource management. Handboek human resources management. Kluwer. Tissen, R.J. (1989). Selection as a social process : From scapegoat to golden hen? Smith, M., & Robertson, I.T. Advances in selection and assessment. Wiley. ISBN

7 Tissen, R.J. (1989). Via HRM naar zelforganisatie. Handboek human resources management. Kluwer. Tissen, R.J. (1988). HRM, een nieuwe tak aan de boom van het sociaal beleid. Groot praktijkboek ondernemingsraden. Kluwer. Tissen, R.J., & Brandsma, J. (1988). De personal computer op de personeelafdeling. Handboek human resources management. Kluwer. Korteweg, S.M., & Tissen, R.J. (1985). De computer op PZ. In H.J.G. Verhallen (Ed.), Automatisering, de sociale dimensie II : Voor managers, personeel- en organisatiefunctionarissen, ondernemingsraadsleden. Samsom. ISBN Tissen, R.J. (1982). Automatisering in de personeeldienst. In H.J.G. Verhallen (Ed.), Automatisering, de sociale dimensie : Een handreiking aan personeelfunktionarissen, ondernemingsraadleden, organisatiemedewerkers. Samsom. ISBN Research papers Lekanne Deprez, F.R.E., & Tissen, R.J. (2009). Creating spatial organizations. (NRI research paper series 09-07) Breukelen: Nyenrode Business Universiteit. Rijn, S. van, & Tissen, R.J. (2009). The public knowledge challenge:where the management of cities and business converge towards innovation and prosperity. (NRI research paper series 09-10) Breukelen: Nyenrode Business Universiteit. Lekanne Deprez, F.R.E., & Tissen, R.J. (2009). Spatial organizations. (NRI research paper series 09-09) Breukelen: Nyenrode Business Universiteit. Tissen, R.J., & Lekanne Deprez, F.R.E. (2008). Towards a spatial theory of organizations : Creating new organizational forms to improve business performance. (NRG working paper series 08-04) Breukelen: Nyenrode Research Group. White papers Tissen, R.J., & Cijntje, G. (1999). Curaçao en de kenniseconomie : Een springplank naar de 21e eeuw. Breukelen: Universiteit Nyenrode. ISBN Uitg. van het Nyenrode-Center for Human Resources, Organization and Management Effectiveness (CHROME) in samenw. met de Universiteit van de Nederlandse Antillen Tissen, R.J. (1988). Human resources management onderzoek. (Research & Development paper 8306/S12) De Baak. Tissen, R.J. (1988). Management van mensen in een nieuw perspectief. (Research & Development paper) De Baak. Article in conference proceedings Tissen, R.J., & Rijn, S. van. (2007). Building creative cities the other way : Towards the adoption of an 'Industry-based' knowledge management perspective on 'city-based' urban vision development processes. European Conference on Knowledge Management Barcelona. 7

8 Columns Tissen, R.J. (2010, 30 maart). Alle werkelijkheid is schijn. Tissen, R.J. (2010, 4 januari). Amerika is ons voorbeeld : Einde van de vrije markt? Tissen, R.J. (2010, 22 januari). Bankiers mogen niet meer gokken. Tissen, R.J. (2010, 9 april). De beurzen zijn weer gelukkig. Tissen, R.J. (2010, 3 januari). China is een vredelievend land, maar je moet ze niet beledigen. Tissen, R.J. (2010, 29 maart). Crisis het gevolg van manipulatie? : Welnee. Tissen, R.J. (2010, 8 februari). De crisis in Griekenland. Tissen, R.J. (2010, 5 maart). Democratie in crisis. Tissen, R.J. (2010, 6 januari). Drie oplossingen voor de kredietcrisis. Tissen, R.J. (2010, 2 februari). Duitsland en Nederland uit de euro om Europa te redden? Tissen, R.J. (2010, 26 februari). Het eindspel van de euro is begonnen. Tissen, R.J. (2010, 21 januari). Engeland staat er slecht voor. Tissen, R.J. (2010, 17 maart). De euro lost op, of weten de beurzen meer? Tissen, R.J. (2010). Europa houdt zich moeizaam staande. Cash, 15(1/2), p. 7. Tissen, R.J. (2010, 7 april). Europa let op! Tissen, R.J. (2010, 14 januari). Europese landen spelen met werkelijkheid. Tissen, R.J. (2010, 14 maart). Griekenland gered, arm Europa. Tissen, R.J. (2010, 18 februari). Hoera inflatie. Tissen, R.J. (2010, 14 april). Hoeveel geld is 1,8 miljard euro eigenlijk? Tissen, R.J. (2010, 7 maart). Houdt Duitsland meer van Oostenrijk dan van Griekenland? Tissen, R.J. (2010, 10 februari). In Griekenland is er geen houden meer aan. Tissen, R.J. (2010, 11 februari). In Griekenland is er geen houden meer aan. Tissen, R.J. (2010, 2 april). Een knap staaltje polderen. Tissen, R.J. (2010, 16 maart). Krijgen we een vlucht in goud? Tissen, R.J. (2010, 19 januari). Krijgen we toch een double dip, een depressie? Tissen, R.J. (2010, 6 april). Kwijtschelden : De domme wetenschapper. Tissen, R.J. (2010, 27 januari). Het kwijtschelden van schulden wereldwijd. Tissen, R.J. (2010, 12 april). Lopen wij binnenkort naar de pomp? 8

9 Tissen, R.J. (2010, 27 maart). Luister naar Nout Wellink : Stop de hypotheekdiscussie. Tissen, R.J. (2010, 23 februari). Onze economie moet een eerlijker economie worden. Tissen, R.J. (2010, 20 februari). Onze economie moet hét verkiezingsthema worden. Tissen, R.J. (2010, 28 januari). Pensioenen : Ouderen zijn weer de gebeten hond. Tissen, R.J. (2010, 22 maart). Politieke oproep #3 : Volg het voorbeeld van IJsland, nu het nog makkelijk is. Tissen, R.J. (2010, 2 maart). Politieke oproep 2 : Kom met een Echt Economisch Plan. Tissen, R.J. (2010, 2 maart). Politieke oproep nr. 1 : Maak er een eerlijke economie van. Tissen, R.J. (2010, 23 maart). Schulden kwijtschelden in plaats van herfinancieren is voor iedereen beter. Tissen, R.J. (2010, 5 januari). Slecht nieuws : Gelooft u in sprookjes? Tissen, R.J. (2010, 9 februari). Speelde Goldman Sachs rol in ondergang Griekenland? Tissen, R.J. (2010, 12 januari). De start van eerherstel voor bankiers. Tissen, R.J. (2010, 11 februari). Wat brengt het Chinees nieuwjaar voor de vastgoedmarkt? Tissen, R.J. (2010, 9 maart). De weg naar herstel begint te lonken. Tissen, R.J. (2010, 15 januari). Een zoenoffer van de Amerikaanse banken. Tissen, R.J. (2010, 11 januari). Een Zoetermeertje : Nederland bij kopgroep risicolanden. Tissen, R.J. (2009, 13 januari). 3 maatregelen om de economie snel aan te zwengelen. Tissen, R.J. (2009, 24 februari). Aan de slag, dan ontspringen we de dans. Tissen, R.J. (2009, 11 april). De aandeelhouders zijn het probleem. Tissen, R.J. (2009, 25 januari). Accountants moeten publieke zaak dienen. Tissen, R.J. (2009, 15 oktober). Alle antwoorden op de vragen over DSB. Tissen, R.J. (2009, 7 december). Bob of geen bob, het systeem stort in. Tissen, R.J. (2009, 28 mei). Bos is met plan bankiersexamen slechts een romanticus. Tissen, R.J. (2009, 1 april). Britse economie moet opnieuw worden ontworpen. Tissen, R.J. (2009, 10 december). Cash for Caulkers : VS met twee benen in fiscaal faillissement. Tissen, R.J. (2009). De dag dat de euro valt. Cash, 14(3), p. 23. Tissen, R.J. (2009, 1 juli). Deflatie is een groot probleem, maar we hebben geen oplossing. 9

10 Tissen, R.J. (2009, 13 januari). Dollar verzwakt, maar blijft dé wereldvaluta. Tissen, R.J. (2009, 13 februari). Door gebrek aan openheid regeert de angst. Tissen, R.J. (2009, 7 januari). Dromen over kenniseconomie maakte het Westen mentaal lui. Tissen, R.J. (2009, 10 december). Economie bezwijkt onder overdadige schulden. Tissen, R.J. (2009, 3 februari). Economisch nationalisme is zo gek nog niet. Tissen, R.J. (2009, 5 november). Economisch realisme : Het nieuwe denken over de economie. Tissen, R.J. (2009, 22 januari). Economisch systeem staat of valt met waardebepaling. Tissen, R.J. (2009). Economische burnout. Cash, 14(5), p. 26. Tissen, R.J. (2009, 24 juni). Economische burn-out. Tissen, R.J. (2009, 12 januari). Economische en politieke situatie VS is dramatisch. Tissen, R.J. (2009, 30 december). Het economische systeem kan alsnog zomaar instorten. Tissen, R.J. (2009). Econoom : Een merkwaardig vak. Banking Review, 20(2), pp Tissen, R.J. (2009, 24 maart). Erop of eronder voor Geithner. Tissen, R.J. (2009, 16 december). Europa een sociaal-maatschappelijke broeinest door de crisis. Tissen, R.J. (2009, 22 december). Europa en de euro staan er wankel voor. Tissen, R.J. (2009, 3 december). Europa graaft nieuwe put voor allang verdronken kalf. Tissen, R.J. (2009, 14 december). De financiële sector had eigenlijk failliet moeten gaan. Tissen, R.J. (2009, 11 februari). Game over. Tissen, R.J. (2009, 18 januari). Garantstelling? : Liever een verklaring van geen probleem. Tissen, R.J. (2009, 19 mei). Gebruik crisis niet voor bijltjesdag voor hoger opgeleiden. Tissen, R.J. (2009, 4 mei). Geithner graaft eigen graf met stresstest. Tissen, R.J. (2009, februari). Geld als tweezijdig zwaard. Banking Review, 20, p. 19. Tissen, R.J. (2009, 19 november). Glijbaan of Apocalyps, onze wereld staat op het spel. Tissen, R.J. (2009, 21 december). De groei in China is net als in Amerika niet solide. Tissen, R.J. (2009, 30 oktober). Hoe staat het met de groei van de werkgelegenheid? Tissen, R.J. (2009, 3 november). Huizenmarkt: correctie of ineenstorting? 10

11 Tissen, R.J. (2009, 24 augustus). Huizenprijzen zullen nog flink dalen, maar dat is niet erg. Tissen, R.J. (2009, 17 maart). De ideale onderneming. Tissen, R.J. (2009, 10 juni). Innovatie moet werkgelegenheid redden. Tissen, R.J. (2009, 10 maart). Kan Amerika een mega-bailout pychologisch aan? Tissen, R.J. (2009, 29 januari). Keerpunt van de recessie is bereikt. Tissen, R.J. (2009, 21 december). Kenniseconomie slaat bij ons niet aan. Het Financieele Dagblad. Tissen, R.J. (2009). Knowledge economy : Vague ambitions or measurable results? Nyenrode.nl. Tissen, R.J. (2009, 29 september). Het komt goed met de VS. Tissen, R.J. (2009, 11 mei). Krediteitcrisis : fantasie of werkelijkheid? Tissen, R.J. (2009, 24 april). Krijgt Nederland een economische burnout? Tissen, R.J. (2009, 26 januari). Kunnen politici wel voor oplossingen financiële sector zorgen? Tissen, R.J. (2009, 1 maart). Kunnen we de dans net ontspringen? Tissen, R.J. (2009, 7 juli). Een lange periode van economische depressie. Tissen, R.J. (2009, 8 september). Lichtpuntjes? : Wereldwijde depressie. Tissen, R.J. (2009, 13 augustus). Los af dat krediet, ga sparen. Tissen, R.J. (2009, 26 november). Middenweg tussen staatsbedrijven en de vrije markt? Tissen, R.J. (2009, 17 november). Minder zelfmoorden in Nederland dan Frankrijk, zijn Nederlandse werknemers anders? Tissen, R.J. (2009, 18 maart). Nederland heeft een staatsman nodig. Tissen, R.J. (2009, 2 juni). Nederland hoopt op een milde herfst. Tissen, R.J. (2009, 30 januari). NG-deal : Spelen met vuur of innovatief? Tissen, R.J. (2009, 21 november). Niemand weet meer wat de waarheid is; krijgen we een nieuwe crisis? Tissen, R.J. (2009, 8 februari). Nog veel pijn voordat einde in crisis in zicht komt. Tissen, R.J. (2009, 22 januari). Obama staat voor een bijna onmogelijke taak. Tissen, R.J. (2009, 30 november). De omstreden herbenoeming van Bernanke. Tissen, R.J. (2009, 30 maart). Ons politieke systeem staat. Tissen, R.J. (2009, 4 juni). Onze dienstensector, redding of groot risico? 11

12 Tissen, R.J. (2009, 10 augustus). Op consumenten gevestigde hoop is niet reëel. Tissen, R.J. (2009, 11 februari). Dé oplossing : Scheldt de helft van de hypotheken kwijt. Tissen, R.J. (2009, 12 november). Personeelsbeleid Shell is moreel niet te rechtvaardigen. Tissen, R.J. (2009, 22 januari). Een pleidooi voor ijzeren begrotingsdiscipline. Tissen, R.J. (2009, 25 februari). Politiek laat na duidelijkheid over crisis te scheppen. Tissen, R.J. (2009). President Obama krijgt het zwaar, topzwaar. Cash, 14(1/2), p. 23. Tissen, R.J. (2009, 15 januari). Rampscenario China is ramp voor de wereld. Tissen, R.J. (2009, 27 augustus). Recessie in VS over of depressie in volle gang? Tissen, R.J. (2009). Recessie verdoezeld met woorden. Cash, 14(8), p. 20. Tissen, R.J. (2009, 9 januari). Recessie wordt dieper dan we denken. Tissen, R.J. (2009, 13 februari). Regering van nationale eenheid is (nog) niet nodig. Tissen, R.J. (2009, 14 maart). De regering verprutst zijn tijd. Tissen, R.J. (2009, 10 maart). Regering, laat zien dat je kunt regeren! Tissen, R.J. (2009, 11 april). Reken maar niet op een morele verandering. Tissen, R.J. (2009, 9 februari). Silte voor de storm. Tissen, R.J. (2009, 25 maart). Slaagt Geithner in zijn opzet AIG failliet te laten gaan? Tissen, R.J. (2009, oktober). Staat ons een koude douche te wachten. Cash, p. 11. Tissen, R.J. (2009, 3 maart). Stop de graaiende overheid. Tissen, R.J. (2009, 9 november). Uitbesteding? : Wij geloven in sprookjes. Tissen, R.J. (2009, 15 mei). Uitverkoop van Nederland moet stoppen. Tissen, R.J. (2009, 17 juni). Vakbonden, aan de slag. Tissen, R.J. (2009, 3 maart). Valt de euro eerder dan de dollar? Tissen, R.J. (2009, 25 mei). Verdwijnt boekhoudkundige verdwijntruc weer? Tissen, R.J. (2009, 24 april). Vier maal vraagtekens bij betrouwbaarheid van cijfers. Tissen, R.J. (2009, 17 juni). Voorlopig nog crisis, ondanks lichtpuntjes. Tissen, R.J. (2009). VS zet Europa onder grote druk. Cash, 14(4), p. 26. Tissen, R.J. (2009, 20 maart). De Waal snapt het niet. Tissen, R.J. (2009, 14 oktober). 'Waarheidscommissie DSB en DNB nodig'. 12

13 Tissen, R.J. (2009, 11 februari). Wat voor oorlog krijgen we? Tissen, R.J. (2009, 15 januari). Wees gerust, tweede bankencrisis komt er. Tissen, R.J. (2009, 24 december). Werkzekerheid is nu het belangrijkste schuld en boete. Tissen, R.J. (2009, 15 april). Wint Goldman de strijd met zichzelf? Tissen, R.J. (2009, 2 januari). Wordt 2009 een jaar van inflatie of van deflatie? Tissen, R.J. (2009, 17 december). Wordt nieuwe bankencrisis de final blow? Tissen, R.J. (2009, 29 januari). ZZP'ers verenigt u. Tissen, R.J. (2008, 24 april). Argwaan jegens het kabinet is terecht. Tissen, R.J. (2008, 1 december). Banken spelen weer het oude spelletje. Tissen, R.J. (2008, 11 juni). Beleggers lijken op speculerende sprinkhanen. Tissen, R.J. (2008, 28 mei). Beroep manager onder druk door kredietcrisis. Tissen, R.J. (2008, 6 juni). Bestuur bedrijven speelbal maatschappelijke onvrede. Tissen, R.J. (2008, 24 april). Boeren zijn kenniswerkers die Nederland nodig heeft. Tissen, R.J. (2008, 8 augustus). Centrale banken trekken financiële sector afgrond in. Tissen, R.J. (2008, 16 oktober). Chaos ten top. Tissen, R.J. (2008, 13 november). De consumenten-economie is dood. Tissen, R.J. (2008, 9 december). Crisis alom, en in Nederland? Tissen, R.J. (2008, 18 september). Crisis komt gevaarlijk dichtbij. Tissen, R.J. (2008, 9 oktober). Drie maatregelen om het vertrouwen terug te brengen. Tissen, R.J. (2008, 24 april). Het dubbele D-spook waart rond. Tissen, R.J. (2008, 6 oktober). Dwing financiële sector tot openheid. Tissen, R.J. (2008, 14 mei). Economische harmonisering in EU drukt onze welvaart. Tissen, R.J. (2008, 15 augustus). Het eonomische beleid deugt niet. Tissen, R.J. (2008, 24 april). Exit Amerikaanse droom? 13

14 Tissen, R.J. (2008, 11 december). De Fed maakt de recessie onnodig lang. Tissen, R.J. (2008, 17 november). G20 praat, maar crisis duurt nog voort. Tissen, R.J. (2008, 4 juni). Gerommel met rating leidt tot nieuwe overnamegolf. Tissen, R.J. (2008, 15 september). Grote depressie is een reële optie. Tissen, R.J. (2008, 19 november). Heerlijk, deflatie. Tissen, R.J. (2008, 13 augustus). Ik droom van een ander Nederland. Trouw. Tissen, R.J. (2008, 27 juni). Is de onrust de financiële markt terecht? Tissen, R.J. (2008, 15 juli). Is de onrust op financiële wereld : Blinde helpt lamme. Tissen, R.J. (2008, 26 juni). Is het Scandinavische model het juiste voor ons? Tissen, R.J. (2008, 19 juni). Kabinet denkt alleen maar in belastingopbrengsten. Tissen, R.J. (2008, 13 augustus). Het kabinet is er niet voor ons, maar voor de schatkist. Tissen, R.J. (2008, 21 juli). Kan een economie plotseling tot stilstand komen? Tissen, R.J. (2008, 11 november). Klassieke arbeidstijdverkorting werkt averechts. Tissen, R.J. (2008, 4 december). Kom in verzet tegen het afwentelen van de kredietcrisis. Tissen, R.J. (2008, 26 augustus). Kredieitcrisis : Kiezen tussen paniek en chaos. Tissen, R.J. (2008, 24 april). Kredietcrisis : De perfecte storm? Tissen, R.J. (2008, 26 augustus). De kredietcrisis leidt tot een nieuwe wereldoorlog. Tissen, R.J. (2008, 6 november). Leidt krediet Obama tot een kredietcrisis? Tissen, R.J. (2008, 29 september). Logisch dat beurzen kelderen. Tissen, R.J. (2008, 28 oktober). Maak haast met masterplan voor de financiële sector. Tissen, R.J. (2008, 28 mei). Maakindustrie is essentieel voor de economie. Tissen, R.J. (2008, 4 juni). Miljoenen huiseigenaren VS dupe van kredietcrisis. 14

15 Tissen, R.J. (2008, 5 september). Niet alleen maar beren op de weg zien. Tissen, R.J. (2008, 5 november). Niet doorschieten bij managers onder vuur nemen. Tissen, R.J. (2008, 13 oktober). Nieuw Economisch Plan nodig. Tissen, R.J. (2008, 21 oktober). Nóg geruster slapen om ING. Tissen, R.J. (2008, 18 juni). Een noordelijke en zuidelijke euro? Tissen, R.J. (2008, 30 mei). Het ontbreekt Den Haag aan visie. Tissen, R.J. (2008, 8 december). Overheid moet investeren in innovatie, niet in financials. Tissen, R.J. (2008). De perfecte storm. Cash, 13(5), p. 33. Tissen, R.J. (2008, 22 september). Plan Paulson is onzinnig, onuitvoerbaar en immoreel. Tissen, R.J. (2008, 7 juli). Positie Bernanke steeds verder onder druk. Tissen, R.J. (2008, 25 november). De put is zo diep dat kalveren blijven verdrinken. Tissen, R.J. (2008, 24 april). Riemen vast voor het eindspel van de kredietcrisis! Tissen, R.J. (2008, 4 juni). De schaduwkanten van internationalisering. Tissen, R.J. (2008, 21 december). Het systeem wankelt als nooit tevoren. Tissen, R.J. (2008, 29 augustus). Tijd voor Marshallplan van China voor VS. Tissen, R.J. (2008, 20 oktober). VS hebben moreel gezag nodig. Tissen, R.J. (2008, 5 augustus). Waarom moet het allemaal zo duur zijn? Tissen, R.J. (2008, 24 april). Wall Street speelt een gevaarlijk spel. Tissen, R.J. (2008). Wanneer het nergens meer over gaat. Banking & Finance, mei, pp Tissen, R.J. (2008, 28 september). We zijn overgeleverd aan de heidenen. Tissen, R.J. (2008, 15 oktober). Weet Bos meer dan wij? Tissen, R.J. (2008, 2 oktober). Weg met die bonussen. Tissen, R.J. (2008, 24 juni). Welvaart bedreigt door afschaf hypotheekrenteaftrek. 15

16 Tissen, R.J. (2008, 28 december). Wordt 2009 een rampjaar? Tissen, R.J. (2008, 28 november). Wordt krankzinnig scenario toch werkelijkheid? Tissen, R.J. (2008, 16 december). Zal crisis voor ons inderdaad meevallen? Tissen, R.J. (2007). Crisis op crisis op crisis. Cash, 12(12). Tissen, R.J. (2007). Financiële sector dreigt ineen te storten. InFinance, 10(23), p. 18. Tissen, R.J. (2007). Geld krijgt weer waarde. InFinance, 10(18), pp Tissen, R.J. (2007). Hoe maakt u het? : Ook een onbehaaglijk gevoel? Cash, 10 december. Tissen, R.J. (2007, 7 september). De holle rethoriek van Balkenende : Inzet van medewerkers is veel belangrijker dan ambitie van managers. Het Parool, pp Tissen, R.J. (2007). Nederland ambitieland. Tissen, R.J. (2007). Sociale innovatie begint bij management innovatie. Tissen, R.J. (2007). Wachten op effect "Bernanke blues". InFinance, 10(20), p. 27. Tissen, R.J., & Lekanne Deprez, F.R.E. (2005). Five to twelve. Nyenrode Now, 3, pp Tissen, R.J. (2005). Het P&O vak is eigenlijk wel een gezellig vak. Gids voor Personeelsmanagement, 83(12). Tissen, R.J. (2004, 24 april). Koning kennismanagement is dood, leve de koning. Managementsite.nl. Tissen, R.J. (1984). Over ronde organisatie, thuiswerken en buurtkantoren. Baakbericht, 92. Tissen, R.J. (1983). Sociale aspecten van de chip-technologie. Baakbericht, 85. Newspaper article Tissen, R.J., & Burgers, R.G.B.M. (2009, 16 juli). Crisis maakt werkend Nederland weer socialer. Het Financieele Dagblad. Tissen, R.J. (2007). Crisis kan wereld in greep nemen. Het Financieele Dagblad, 14 augustus (Optiek), p. 5. Tissen, R.J. (2007). Dreigende deflatie zal het hele westerse economie raken. Het Financieele Dagblad, 4 augustus (Optiek), p. Tissen, R.J. (1986). Van personeelbeleid naar personeelmanagement. Het Financieele Dagblad, 31 juli, p. 9. Newspaper article Tissen, R.J., & Burgers, R.G.B.M. (2009, 16 juli). Crisis maakt werkend Nederland weer socialer. Het Financieele Dagblad. 16

De kenniswerker. Prof. Dr. Joseph Kessels. Leuven 31 mei 2010

De kenniswerker. Prof. Dr. Joseph Kessels. Leuven 31 mei 2010 De kenniswerker Prof. Dr. Joseph Kessels Leuven 31 mei 2010 Is werken in de 21 ste eeuw een vorm van leren? Het karakter van het werk verandert: Van routine naar probleemoplossing Van volgend naar anticiperend

Nadere informatie

BiZZdesign. Bouwen van sterke en wendbare organisaties met behulp van standaarden, methode, technieken en tools. Research & Development

BiZZdesign. Bouwen van sterke en wendbare organisaties met behulp van standaarden, methode, technieken en tools. Research & Development BiZZdesign Bouwen van sterke en wendbare organisaties met behulp van standaarden, methode, technieken en tools Research & Development 1 Profile CV Joost Niehof Name Grade Nationality Residence Role Joost

Nadere informatie

Enterprise Architectuur. een duur begrip, maar wat kan het betekenen voor mijn gemeente?

Enterprise Architectuur. een duur begrip, maar wat kan het betekenen voor mijn gemeente? Enterprise Architectuur een duur begrip, maar wat kan het betekenen voor mijn gemeente? Wie zijn we? > Frederik Baert Director Professional Services ICT @frederikbaert feb@ferranti.be Werkt aan een Master

Nadere informatie

Relevant publications/relevante publicaties

Relevant publications/relevante publicaties Relevant publications/relevante publicaties Journal articles/tijdschrift artikelen Willems, J., Ehlen, C. G. (2005). Visie op en implementatie van Vraaggestuurd Competentiegericht Maatwerkonderwijs. Tijdschrift

Nadere informatie

Prof. dr. Erik Beulen

Prof. dr. Erik Beulen Het beheren van outsourcingsrelaties Hoe maak je het uitbestedingstraject succesvol? Prof. dr. Erik Beulen hoogleraar Global Sourcing aan de Universiteit Tilburg senior manager Accenture 1 Hoe maak je

Nadere informatie

Weconomics. Paul Bessems

Weconomics. Paul Bessems Van organisaties naar organiseren Weconomics een nieuwe kijk op samenwerken en delen Paul Bessems Vereniging SOD 12-12-2013 Paul Bessems Nieuwdenker www.paulbessems.com paul.bessems@gmail.com 06 20 30

Nadere informatie

Profile visitors NRC Q

Profile visitors NRC Q NRC Media presents About NRC Q A unique concept Business news platform for ambitious people on the go Short, sharp articles with professional infographics Daily newsletter at 5.30am News updates via WhatsApp

Nadere informatie

Merken als mensen. prof. dr. Peter Kerkhof Vrije Universiteit Amsterdam Mastersessie Humanizing Brands PvKO, 14 oktober 2015 @PeterKerkhof

Merken als mensen. prof. dr. Peter Kerkhof Vrije Universiteit Amsterdam Mastersessie Humanizing Brands PvKO, 14 oktober 2015 @PeterKerkhof Merken als mensen prof. dr. Peter Kerkhof Vrije Universiteit Amsterdam Mastersessie Humanizing Brands PvKO, 14 oktober 2015 @PeterKerkhof Merken als mensen The human brand Merken die als menselijk worden

Nadere informatie

Transvorm Actueel. en de zorg verandert mee. Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers?

Transvorm Actueel. en de zorg verandert mee. Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers? Transvorm Actueel en de zorg verandert mee Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers? Woensdag 17 december 2015 Dr. Monique Veld E-mail: monique.veld@ou.nl

Nadere informatie

Creating a marketplace where expertise is made available through videoconferencing. Roland Staring Community Support Manager roland.staring@surfnet.

Creating a marketplace where expertise is made available through videoconferencing. Roland Staring Community Support Manager roland.staring@surfnet. Expert at a distance Creating a marketplace where expertise is made available through videoconferencing Roland Staring Community Support Manager roland.staring@surfnet.nl Working together for education

Nadere informatie

Naar gezonde financiële verhoudingen en vertrouwen

Naar gezonde financiële verhoudingen en vertrouwen Naar gezonde financiële verhoudingen en vertrouwen Geen renteniersland maar een vermogende toekomst Arnoud W. A. Boot Universiteit van Amsterdam Utrecht, Grip op je vermogen, 24 april 2015 Zijn economen

Nadere informatie

Het speelveld van de Chief Commercial Officer

Het speelveld van de Chief Commercial Officer Het speelveld van de Chief Commercial Officer Omgaan met dilemma s Stephan Linnenbank 28 november 2008 Atos, Atos and fish symbol, Atos Origin and fish symbol, Atos Consulting, and the fish symbol itself

Nadere informatie

De economische wereldcrisis

De economische wereldcrisis De economische wereldcrisis (9.2) Onderzoeksvraag: Wat waren de oorzaken van de economische wereldcrisis van 1929 en waarom duurde die crisis zo lang? Kenmerkend aspect: De crisis van het wereldkapitalisme.

Nadere informatie

Publication List Prof. dr J.B.R. Gaspersz

Publication List Prof. dr J.B.R. Gaspersz Books Gaspersz, J.B.R. (forthcoming 2015): Eye-openers, Idea Seeding Books Gaspersz, J.B.R. (2013). Dagelijks innoveren : Versterken van innovatiekracht in 5 stappen, Idea Seeding Books, 2013, ISBN 978-94-91753-04-6

Nadere informatie

Business Architectuur vanuit de Business

Business Architectuur vanuit de Business Business Architectuur vanuit de Business CGI GROUP INC. All rights reserved Jaap Schekkerman _experience the commitment TM Organization Facilities Processes Business & Informatie Architectuur, kun je vanuit

Nadere informatie

Talent, Creativiteiten en Innovatie in je Bedrijf Centre for Innovation - Leiden University

Talent, Creativiteiten en Innovatie in je Bedrijf Centre for Innovation - Leiden University Talent, Creativiteiten en Innovatie in je Bedrijf Centre for Innovation - Leiden University Gideon Shimshon Twitter: gideon.shimshon g.j.shimshon@cdh.leidenuniv.nl The Future is already here, it s just

Nadere informatie

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Tijd 09.15 09.45 Je bent op de Open dag, wat nu? Personal welcome international visitors 10.00 10.45 Je bent op de

Nadere informatie

LEEFTIJDSONAFHANKELIJK WERVINGSBELEID mature@eu. Presentatie Marjolijn Blokzijl

LEEFTIJDSONAFHANKELIJK WERVINGSBELEID mature@eu. Presentatie Marjolijn Blokzijl LEEFTIJDSONAFHANKELIJK WERVINGSBELEID mature@eu Presentatie Marjolijn Blokzijl OVERZICHT PRESENTATIE Situatieschets Demografische veranderingen Noodzakelijke strategieën Arbeidsparticipatie oudere werknemers

Nadere informatie

Michiel Verbeek, januari 2013

Michiel Verbeek, januari 2013 Michiel Verbeek, januari 2013 1 2 Eens of oneens? De bankiers zijn schuldig aan de kredietcrisis. De huidige economische crisis is het gevolg van de kredietcrisis van 2008. Als een beurshandelaar voor

Nadere informatie

Business & IT Alignment deel 1

Business & IT Alignment deel 1 Business & IT Alignment deel 1 Informatica & Economie Integratie 1 Recap Opdracht 1 Wat is integratie? Organisaties Strategie De omgeving van organisaties AH Bonuskaart AH Bonuskaart Economisch Geïntegreerd

Nadere informatie

E E N S E L E C T I E U I T D E P U B L I C A T I E S V A N MARTIN VAN KALMTHOUT

E E N S E L E C T I E U I T D E P U B L I C A T I E S V A N MARTIN VAN KALMTHOUT E E N S E L E C T I E U I T D E P U B L I C A T I E S V A N MARTIN VAN KALMTHOUT Kalmthout, M.A. van (1977). Biofeedbacktherapie. Gedrag 5/6, 332-351. Kalmthout, M.A. van, & Ven, A.H.G.S. van der (1982).

Nadere informatie

Van Papier naar Papierloos met iventionles,

Van Papier naar Papierloos met iventionles, Van Papier naar Papierloos met iventionles, ProcessStations Tracking and Tracing van materialen in het Processing Centre van NIZO food research Annemarie Braber Friday, March 28, 2014 NIZO food research

Nadere informatie

Bedrijfsleven en Universiteit Best Practices: T-Labs & LTN

Bedrijfsleven en Universiteit Best Practices: T-Labs & LTN Bedrijfsleven en Universiteit Best Practices: T-Labs & LTN Deutsche Telekom Laboratories: T- Labs One of the largest university-industry research centers London Technology Network LTN helps a company define

Nadere informatie

De impact van HR op de business. Jaap Paauwe, Job Hoogendoorn en HR compliance

De impact van HR op de business. Jaap Paauwe, Job Hoogendoorn en HR compliance De impact van HR op de business Jaap Paauwe, Job Hoogendoorn en HR compliance Inhoudsopgave Heeft HR impact op de business? (interview met Jaap Paauwe) Certificering HR is must (interview met Job Hoogendoorn)

Nadere informatie

Tijdschriften HRM & Psychologie

Tijdschriften HRM & Psychologie Tijdschriften HRM & Psychologie *Gids voor personeelsmanagement *Intermediair PW *Loopbaanvisie (in bestelling) *Nieuwsbrief praktijkgids arbeidsrecht *Opleiding en ontwikkeling *P&O actueel (in bestelling)

Nadere informatie

Haal er uit, wat er in zit!

Haal er uit, wat er in zit! De Resource Based View als basis voor Optimalisatie van de IT Waardeketen Haal er uit, wat er in zit! Apeldoorn, 21 Januari 2008 Ralph Hofman Partner BlinkLane Consulting 2 Agenda Introductie BlinkLane

Nadere informatie

TU Delft: Joint Research Centres aanwezig waar het er toe doet

TU Delft: Joint Research Centres aanwezig waar het er toe doet TU Delft: Joint Research Centres aanwezig waar het er toe doet 5 March 2009 Delft University of Technology Challenge the future Grootste technische universiteit van NL TU engineers & technology utilized

Nadere informatie

E F F E C T U E E L. augustus 2011-18. Slachtoffer van eigen succes? Hilaire van den Bergh

E F F E C T U E E L. augustus 2011-18. Slachtoffer van eigen succes? Hilaire van den Bergh E F F E C T U E E L augustus 2011-18 Slachtoffer van eigen succes? Hilaire van den Bergh Hilaire van den Bergh werkt bij BCS Vermogensbeheer B.V. te Rotterdam. De inhoud van deze publicatie schrijft hij

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Nico Verbaan

Curriculum Vitae. Nico Verbaan Curriculum Vitae Nico Verbaan oog voor resultaat/hart voor mensen hr = mindset het nwe ontwikkelen talent management people & performance can do/will do Geboortedatum 18 januari 1964 Adres Groen-blauwlaan

Nadere informatie

Opleiding integraal denkende professionals: MSc Urban Environmental Management and Technology SIKB congres 6 Oktober 2010 Tim Grotenhuis

Opleiding integraal denkende professionals: MSc Urban Environmental Management and Technology SIKB congres 6 Oktober 2010 Tim Grotenhuis Opleiding integraal denkende professionals: MSc Urban Environmental Management and Technology SIKB congres 6 Oktober 2010 Tim Grotenhuis Contact opleiding: Marc Spiller (marc.spiller@wur.nl) Integrale

Nadere informatie

Vak Literatuur Hoofdfase 1 en 2 Accounting & Finance Image. C.T. Horngren Prentice Hall, 15th ed., 2014 ISBN 9780133428704

Vak Literatuur Hoofdfase 1 en 2 Accounting & Finance Image. C.T. Horngren Prentice Hall, 15th ed., 2014 ISBN 9780133428704 Vak Literatuur Hoofdfase 1 en 2 Accounting & Finance Image Management Accounting 1/2 Cost accounting: a managerial emphasis C.T. Horngren Prentice Hall, 15th ed., 2014 ISBN 9780133428704 Externe verslaggeving

Nadere informatie

Publication List Professor Dr Barbara (G.C.M.) Majoor RA. Publications in International Journals

Publication List Professor Dr Barbara (G.C.M.) Majoor RA. Publications in International Journals Publication List Professor Dr Barbara (G.C.M.) Majoor RA Publications in International Journals Peytcheva, M. (Northeastern University), Wright, A. W. (Northeastern University), Majoor, B. (Nyenrode Business

Nadere informatie

In samenwerking met. White paper. grafieken. interim index 8. vakmanschap is niet genoeg. Your business technologists.

In samenwerking met. White paper. grafieken. interim index 8. vakmanschap is niet genoeg. Your business technologists. In samenwerking met White paper I grafieken interim index 8 vakmanschap is niet genoeg Your business technologists. Powering progress Contents Voorwoord 3 Onderzoeksresultaten 4 Extra bevindingen 8 Op

Nadere informatie

Risk & Requirements Based Testing

Risk & Requirements Based Testing Risk & Requirements Based Testing Tycho Schmidt PreSales Consultant, HP 2006 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The information contained herein is subject to change without notice Agenda Introductie

Nadere informatie

DEFINITIE EN INTEGRATIE VAN COMPETENTIES VOOR DUURZAME ONTWIKKELING

DEFINITIE EN INTEGRATIE VAN COMPETENTIES VOOR DUURZAME ONTWIKKELING DEFINITIE EN INTEGRATIE VAN COMPETENTIES VOOR DUURZAME ONTWIKKELING Wim Lambrechts Ecocampus Policy Seminar, Antwerpen, 13 december 2012 Responsibility Emotional Intelligence System Orientation Future

Nadere informatie

Minimum te behalen punten 3,0. Verplicht 13,0 13,0 8,0 8,0. Verplicht 8,0 8,0. Verplicht. Verplicht. Verplichte keuze 5,0 13,0. Verplichte keuze 41,0

Minimum te behalen punten 3,0. Verplicht 13,0 13,0 8,0 8,0. Verplicht 8,0 8,0. Verplicht. Verplicht. Verplichte keuze 5,0 13,0. Verplichte keuze 41,0 E.A.B. Faries Glazenmakerhof 11 2492 RR 'S-GRAENHAGE Betreft Datum Studievoortgangsoverzicht 04 januari 201 12023000 Opleiding Examenprogramma European Studies voltijd Cohort 2012 Examendatum 12-0-2013

Nadere informatie

Exemplaren zijn rechtstreeks te bestellen via internet: en bij iedere boekhandel.

Exemplaren zijn rechtstreeks te bestellen via internet:   en bij iedere boekhandel. Colofon ISBN: 9789051797664 1e druk, 2011 2011 Alex Klein www.profitabilities.eu Dit is een uitgave van Gopher B.V. Keizersgracht 75-II 1015 CE Amsterdam Exemplaren zijn rechtstreeks te bestellen via internet:

Nadere informatie

Kennismanagement en innovatie. Gorinchem, 13 december 2011

Kennismanagement en innovatie. Gorinchem, 13 december 2011 Kennismanagement en innovatie Hans Berends (TU Eindhoven) Gorinchem, 13 december 2011 Innovation, Technology Entrepreneurship & Marketing Group School of Industrial Engineering (TU/e) Research: one of

Nadere informatie

Business as an engine for change.

Business as an engine for change. Business as an engine for change. In the end, the success of our efforts will be measured against how we answered what we have found to be the fundamental question: how do we love all the children, of

Nadere informatie

PEZY GROUP GLOBAL SOURCING LOCAL SUCCESS

PEZY GROUP GLOBAL SOURCING LOCAL SUCCESS PEZY GROUP GLOBAL SOURCING LOCAL SUCCESS 15-10 2009 @ pezy group 1 China & India een kans of bedreiging voor een klein product ontwikkelbedrijf in Nederland? Inleiding bedrijfsactiviteiten Visie, trends

Nadere informatie

Hoe ontwikkel je een regionale economy?

Hoe ontwikkel je een regionale economy? 1 Hoe ontwikkel je een regionale economy? Model van 5 elementen Excellent Science World leading and accessible positions in sciences People make the difference Attracting world class scientists and talented

Nadere informatie

PROGRAMMA NETWERKDAG 21 JANUARI 2005 EN LEARNING ENCOUNTER. PrimaVera Research Program UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM

PROGRAMMA NETWERKDAG 21 JANUARI 2005 EN LEARNING ENCOUNTER. PrimaVera Research Program UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM PROGRAMMA NETWERKDAG EN LEARNING ENCOUNTER 21 JANUARI 2005 AMSTERDAM PrimaVera Research Program UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM INLEIDING Op deze dag beogen wij een ieder met elkaar in contact te brengen, die

Nadere informatie

Als Leidse Informaticus in actie. College studievaardigheden Rokesh Jankie (https://plus.google.com/+rokeshjankie/)

Als Leidse Informaticus in actie. College studievaardigheden Rokesh Jankie (https://plus.google.com/+rokeshjankie/) Als Leidse Informaticus in actie College studievaardigheden Rokesh Jankie (https://plus.google.com/+rokeshjankie/) Rokesh Jankie 1993-1998 Rokesh Jankie Rokesh Jankie 1993-1998 Wist niks van computers,

Nadere informatie

Cognitive self-therapy A contribution to long-term treatment of depression and anxiety

Cognitive self-therapy A contribution to long-term treatment of depression and anxiety Cognitive self-therapy A contribution to long-term treatment of depression and anxiety Uitgave in de RGOc-reeks, nummer 12 Copyright 2006 Peter C.A.M. den Boer, Groningen Cognitive self-therapy. A contribution

Nadere informatie

Philips en Sociale Innovatie. Sociaal-Economische Afdeling HR Nederland Frank Bussmann en Ap Rammeloo Maart 2010

Philips en Sociale Innovatie. Sociaal-Economische Afdeling HR Nederland Frank Bussmann en Ap Rammeloo Maart 2010 Philips en Sociale Innovatie Sociaal-Economische Afdeling HR Nederland Frank Bussmann en Ap Rammeloo Maart 2010 1 Philips (in Nederland) 120.000 medewerkers wereldwijd, 15.000 in Nederland. Health & Well

Nadere informatie

CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN

CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN Mieke Audenaert 2010-2011 1 HISTORY The HRM department or manager was born

Nadere informatie

Organisatiecultuur en projectpartnering prestatie

Organisatiecultuur en projectpartnering prestatie Organisatiecultuur en projectpartnering prestatie Confronterende Vecht Inefficiënte Bouwprocessen Opportunistische Traditionele Bouw Ook in Nederland kwam het besef dat de oude bouwcultuur moest veranderen

Nadere informatie

De weg naar een bijdetijdse inkoopfunctie NEVI Inkoopdag 2015

De weg naar een bijdetijdse inkoopfunctie NEVI Inkoopdag 2015 Volgens het woordenboek: 1) Actueel 2) Flitsend 3) Modern De weg naar een bijdetijdse inkoopfunctie 25 juni 2015 - Jeroen Wegkamp - NS Procurement 1 De agenda Een hoop te vertellen en te delen Even voorstellen

Nadere informatie

Rijnlands Investeren deelnemen in het beste bedrijf vóór de wereld

Rijnlands Investeren deelnemen in het beste bedrijf vóór de wereld Rijnlands Investeren deelnemen in het beste bedrijf vóór de wereld Henk Hogeweg (henk.hogeweg@delimes.nl) Holland Innovation, Utrecht, 8 oktober 2008 U luistert naar: Heer Bommel en de Windhandel (Marten

Nadere informatie

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen: Corporate Social Responsibility in a Transnational Perspective

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen: Corporate Social Responsibility in a Transnational Perspective Editors: J.J.A. Hamers CA. Schwarz B.T.M. Steins Bisschop Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen: Corporate Social Responsibility in a Transnational Perspective INTERSENTIA METRO TABLE OF CONTENTS Woord

Nadere informatie

Tijdschriften HRM & Psychologie

Tijdschriften HRM & Psychologie Tijdschriften HRM & Psychologie *Gids voor personeelsmanagement *Intermediair PW *Opleiding en ontwikkeling *Personeelbeleid *Tijdschrift voor HRM Tijdschriften Communicatie *Adfo Xtract *Adforesult *Adformatie

Nadere informatie

. Winstgevendheid door wenbaarheid. Wendbare organisaties bieden zekerheid voor de toekomst. 24 april 2012

. Winstgevendheid door wenbaarheid. Wendbare organisaties bieden zekerheid voor de toekomst. 24 april 2012 . Winstgevendheid door wenbaarheid Wendbare organisaties bieden zekerheid voor de toekomst 24 april 2012 wie zijn wij Optines Consultancy is als HRM business partner gespecialiseerd in verandermanagement,

Nadere informatie

Vvg. Kansen zien, kansen pakken! Leven in de stad van de toekomst. 13 november 2013

Vvg. Kansen zien, kansen pakken! Leven in de stad van de toekomst. 13 november 2013 Kansen zien, kansen pakken! Vvg 13 november 2013 Leven in de stad van de toekomst Louis Bekker City Account Manager Programma manager Onderwijs (PO/MO) Smart Concurrentie Leefbaar Groen Samenwerking Onze

Nadere informatie

Linco Nieuwenhuyzen Adviseur Strategie Brainport Development

Linco Nieuwenhuyzen Adviseur Strategie Brainport Development Linco Nieuwenhuyzen Adviseur Strategie Brainport Development Brainport Development ontwikkelingsmaatschappij nieuwe stijl Bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheid Strategie-ontwikkeling-uitvoering

Nadere informatie

THE PERFECT WORLD OF HEALTHCARE!

THE PERFECT WORLD OF HEALTHCARE! THE PERFECT WORLD OF HEALTHCARE! OUTPUT MINI-SESSIE PWP ZORGMARKETINGFESTIVAL 2012, 7 JUNI 2012 WHO ARE WE? David Smith. 1974. Creative director and founder of Perfect World Principle..Jenny Elissen. 1960.

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Samenvatting. Profielschets

Curriculum Vitae. Samenvatting. Profielschets Curriculum Vitae Naam:!! Jolanda Sappelli Geboortedatum:! 11 juni 1963 Adres:!! Johan van Oldenbarneveltlaan 48!!! 2582 NV Den Haag Telefoon privé:! 070 3226470 Telefoon mobiel:! 06 51334137 E-mail:!!

Nadere informatie

'JOBODF BMT CVTJOFTT QBSUOFS CJK $FMHFOF

'JOBODF BMT CVTJOFTT QBSUOFS CJK $FMHFOF 'JOBODF BMT CVTJOFTT QBSUOFS CJK $FMHFOF FINANCE ALS BUSINESS PARTNER BIJ CELGENE Bij Celgene, een snelgroeiend Amerikaans biotechnisch bedrijf, ondersteunt finance als business partner de commerciële

Nadere informatie

Uitslag enquête Consumentenvertrouwen en kredietcrisis EénVandaag Opiniepanel 17-6-2008 22 000 deelnemers

Uitslag enquête Consumentenvertrouwen en kredietcrisis EénVandaag Opiniepanel 17-6-2008 22 000 deelnemers Uitslag enquête Consumentenvertrouwen en kredietcrisis EénVandaag Opiniepanel 17-6-2008 22 000 deelnemers Staat de Nederlandse economie er volgens u beter, slechter of ongeveer hetzelfde voor als 12 maanden

Nadere informatie

Corporate Social Responsibility

Corporate Social Responsibility Corporate Social Responsibility Maatschappelijk verantwoord omgaan met klanten Dr. Jenny van Doorn Prof. dr. P.C. Verhoef Rapport CIC-2012-01 ISBN 978-90-367-5486-6 Onderzoeksrapport maatschappelijk verantwoord

Nadere informatie

Het I*Teach project. Innovative Teacher BG/05/B/P/PP-166 038. Nico van Diepen Universiteit Twente

Het I*Teach project. Innovative Teacher BG/05/B/P/PP-166 038. Nico van Diepen Universiteit Twente Het I*Teach project Innovative Teacher B Nico van Diepen Universiteit Twente Overzicht Het project De doelen De resultaten De plannen Het project Internationaal / EU Leonardo Partners - Sofia University

Nadere informatie

Opinieonderzoek toekomst financiële sector

Opinieonderzoek toekomst financiële sector Opinieonderzoek toekomst financiële sector Presentatie afsluitende bijeenkomst 24 november Lessen en vragen voor de toekomst Martijn Lampert 1 Vertrouwen Betekenis (Van Dale): 1. Met zekerheid hopen 2.

Nadere informatie

Scenario 1 The city: your stage. Scenario 2 Metropolis

Scenario 1 The city: your stage. Scenario 2 Metropolis Auteur Society 3.0 Wat Trendwatcher Ondernemer Onderwerp: Roadmap to Society 3.0 Internetcommunicatiebedrijf Seats2Meet Geen 'crisis' Maar zichbaar worden onderliggende transitieperiode We gaan van het

Nadere informatie

Dutch survival kit. Vragen hoe het gaat en reactie Asking how it s going and reaction. Met elkaar kennismaken Getting to know each other

Dutch survival kit. Vragen hoe het gaat en reactie Asking how it s going and reaction. Met elkaar kennismaken Getting to know each other Dutch survival kit This Dutch survival kit contains phrases that can be helpful when living and working in the Netherlands. There is an overview of useful sentences and phrases in Dutch with an English

Nadere informatie

Vak Literatuur Major Marketing Hoofdfase 1 en 2 Image. Marketing management P. Kotler & K.L. Keller Prentice Hall, 15th ed., 2014 ISBN 9780133856460

Vak Literatuur Major Marketing Hoofdfase 1 en 2 Image. Marketing management P. Kotler & K.L. Keller Prentice Hall, 15th ed., 2014 ISBN 9780133856460 Vak Literatuur Major Marketing Hoofdfase 1 en 2 Image Quantitative techniques Literatuur wordt tijdens de colleges verstrekt Commerciële rekenkunde Commerciële calculaties 2* G. Minnaar & N. van der Sluijs

Nadere informatie

Young Captains Program

Young Captains Program Young Captains Young Captains Program Een duik in de noodzakelijke competenties voor een toekomstige Board Room positie exclusief voor kandidaten van de Young Captain Award Juni 2016 Voor wie - Kandidaten

Nadere informatie

Voor vandaag. Balanced Scorecard & EFQM. 2de Netwerk Kwaliteit Brussel 22-apr-2004. Aan de hand van het 4x4 model. De 3 facetten.

Voor vandaag. Balanced Scorecard & EFQM. 2de Netwerk Kwaliteit Brussel 22-apr-2004. Aan de hand van het 4x4 model. De 3 facetten. Balanced Scorecard & EFQM 2de Netwerk Kwaliteit Brussel 22-apr-2004 Voor vandaag! Grondslagen van Balanced Scorecard Aan de hand van het 4x4 model! Het EFQM model in vogelvlucht De 3 facetten! De LAT-relatie

Nadere informatie

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Tijd 09.15 09.45 Je bent op de Open dag, wat nu? Personal welcome international visitors 10.00 10.45 Je bent op de

Nadere informatie

Beste lezers van De Geldfabriek,

Beste lezers van De Geldfabriek, Beste lezers van De Geldfabriek, Ik hoop dat jullie veel plezier hebben gehad met het lezen van dit verhaal. Vonden jullie ook dat Pippa wel erg veel aan mooie spullen dacht? En dat sommige mensen onaardig

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE CURRICULUM CREDITS HRM: introductie 3 E-Uitdagingen voor HRM 3

Nadere informatie

Duurzaam leiderschap Over de wereld, de mens en onderwijs

Duurzaam leiderschap Over de wereld, de mens en onderwijs Duurzaam leiderschap Over de wereld, de mens en onderwijs Elena Cavagnaro, lector in service studies MLI & SEN 2013 09 06 1 9/6/2013 Agenda Even voorstellen Wereldbeelden Welk beeld hebben we van de wereld

Nadere informatie

Safety Values in de context van Business Strategy.

Safety Values in de context van Business Strategy. Safety Values in de context van Business Strategy. Annick Starren en Gerard Zwetsloot (TNO) Papendal, 31 maart 2015. NVVK sessie Horen, Zien en Zwijgen. Safety Values in de context van Business strategy.

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Post HBO Development & Innovatie De Post HBO opleiding Development & Innovatie duurt onge veer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten in Utrecht. Hierin volgt

Nadere informatie

Cloud adoptie in Europa:

Cloud adoptie in Europa: Public Briefing / Maart 2015 Cloud adoptie in Europa: Angst voor onveiligheid en gebrek aan kennis temperen implementaties Door: Maurice van der Woude 1 In december 2014 heeft EuroStat, een orgaan van

Nadere informatie

Tijdschriften Communicatie

Tijdschriften Communicatie Tijdschriften Communicatie *Adfo Xtract *Adforesult *Adformatie *C : magazine over communicatie *Communicatie *Creatie *Eye *Identity matters *Items *Journal of advertising *Journal of advertising research

Nadere informatie

Inkoop en de link naar de value chain

Inkoop en de link naar de value chain Inkoop en de link naar de value chain Inkoop en de link naar de value chain 24 juni 2014 An aligned supply chain Bron: Van Veen, 2011 Historical difference supply chain/ logistics domain vs value chain

Nadere informatie

The downside up? A study of factors associated with a successful course of treatment for adolescents in secure residential care

The downside up? A study of factors associated with a successful course of treatment for adolescents in secure residential care The downside up? A study of factors associated with a successful course of treatment for adolescents in secure residential care Annemiek T. Harder Studies presented in this thesis and the printing of this

Nadere informatie

Business Case: HRM Meten, ROI en Credibiliteit

Business Case: HRM Meten, ROI en Credibiliteit Business Case: HRM Meten, ROI en Credibiliteit 25 Oktober 2011 Meindert Giessen 1 1. De reis 2 2009 Practice leader HR & Organisational Effectiveness Bredere HR-vraagstukken, niet gefocust op 1 HR deeldomein

Nadere informatie

Introduction Henk Schwietert

Introduction Henk Schwietert Introduction Henk Schwietert Evalan develops, markets and sells services that use remote monitoring and telemetry solutions. Our Company Evalan develops hard- and software to support these services: mobile

Nadere informatie

Process Mining and audit support within financial services. KPMG IT Advisory 18 June 2014

Process Mining and audit support within financial services. KPMG IT Advisory 18 June 2014 Process Mining and audit support within financial services KPMG IT Advisory 18 June 2014 Agenda INTRODUCTION APPROACH 3 CASE STUDIES LEASONS LEARNED 1 APPROACH Process Mining Approach Five step program

Nadere informatie

Beta s rol in toekomstige PhD programma s

Beta s rol in toekomstige PhD programma s Sessie Lunteren, over Verleden, heden en toekomst van het PhD onderwijs Beta s rol in toekomstige PhD programma s Geert-Jan van Houtum Wetenschappelijk directeur van Onderzoeksschool Beta voor Operations

Nadere informatie

Visiedocument Neutralis. Visiedocument Neutralis 2013-06- 07

Visiedocument Neutralis. Visiedocument Neutralis 2013-06- 07 Visiedocument Neutralis 1 Inhoudsopgave: 1. Doel Visiedocument.... 3 2. Ontwikkelingen in de wereldeconomie... 4 3. Ontwikkelingen in de Nederlandse economie. 6 4. Ontwikkelingen binnen de financiële branche

Nadere informatie

Organizational Change Driven by Vision & Courage

Organizational Change Driven by Vision & Courage Organizational Change Driven by Vision & Courage Breda, 26 Maart 2013 12 Juni 2006 H R U P D A T E H O T L I N E : ++ 4 1 2 1 6 1 8 6 1 1 8 2 Why do we need to change? All affiliates have full fledged

Nadere informatie

Werkblad 2: Moraal. Opdracht 1. Lees bijlage 1 over moraal en decadentie. Vragen. Inleiding

Werkblad 2: Moraal. Opdracht 1. Lees bijlage 1 over moraal en decadentie. Vragen. Inleiding Werkblad 2: Moraal Opdracht 1 Lees bijlage 1 over moraal en decadentie Inleiding Het centrale thema in de voorstelling Monteverdish is het verval van de menselijke moraal. Dat klinkt erg ingewikkeld en

Nadere informatie

Een andere blik op fraude en integriteit: zicht op geld- en goederenstromen

Een andere blik op fraude en integriteit: zicht op geld- en goederenstromen Een andere blik op fraude en integriteit: zicht op geld- en goederenstromen Hans Schoolderman Building trust in food Food Supply and Integrity Services October 2015 VMT congres, 13 oktober Hans Schoolderman

Nadere informatie

Ordina ICT Talent Development. Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst?

Ordina ICT Talent Development. Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst? Ordina ICT Talent Development Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst? Waarom het thema ICT Talent Development? 2 Onze klanten hebben een structurele behoefte aan gekwalificeerde ICT professionals

Nadere informatie

Aanwinsten van KdG HB Periode 2010/04

Aanwinsten van KdG HB Periode 2010/04 Aanwinsten van KdG HB Periode 2010/04 Psychologie 55 p. (De PM-reeks ; 2007: 8). Met 1. Financiën BTW-gids 2010 / Ine Lejeune. Brussel : BIBF, 2010. 745 Personal finance / Jeff Madura. 4 ed. Boston, Mass.

Nadere informatie

Finance Avenue 16 november 2013. Gilles Coens Verantwoordelijke portefeuillebeheer en advies

Finance Avenue 16 november 2013. Gilles Coens Verantwoordelijke portefeuillebeheer en advies Finance Avenue 16 november 2013 Gilles Coens Verantwoordelijke portefeuillebeheer en advies Wie zijn wij? Dichtbij en ten dienste van de klant Een luisterend oor inspelend op de behoe5e van de klant Een

Nadere informatie

Talentmanagement in tijden van crisis

Talentmanagement in tijden van crisis Talentmanagement in tijden van crisis Drs. Bas Puts Page 1 Copyright Siemens 2009. All rights reserved Mission: Achieving the perfect fit Organisatie Finance Sales Customer Engineering Project management

Nadere informatie

RAAK PRO IMDEP INNOVATIE BOUWPROCES. M. Stevens. EINDSYMPOSIUM RAAK PRO IMDPEP / WP A1.3 & WP A3.2 Heerlen, 19 januari 2016

RAAK PRO IMDEP INNOVATIE BOUWPROCES. M. Stevens. EINDSYMPOSIUM RAAK PRO IMDPEP / WP A1.3 & WP A3.2 Heerlen, 19 januari 2016 RAAK PRO IMDEP INNOVATIE BOUWPROCES M. Stevens EINDSYMPOSIUM RAAK PRO IMDPEP / WP A1.3 & WP A3.2 Heerlen, 19 januari 2016 Emile Quanjel lector Innovatie Bouwproces & Techniek Tom Kretschmann coordinator

Nadere informatie

Eumedion symposium Nederland vestigingsland aantrekkelijk voor beleggers én ondernemingen

Eumedion symposium Nederland vestigingsland aantrekkelijk voor beleggers én ondernemingen Eumedion symposium Nederland vestigingsland aantrekkelijk voor beleggers én ondernemingen Belastingen: het dilemma van het betalen van een fair share en de verschillende voorkeuren van aandeelhouders en

Nadere informatie

Nieuw Danone Innovation Centre

Nieuw Danone Innovation Centre Nieuw Danone Innovation Centre Waarom Utrecht en wat zal het brengen voor de regio Regiodag Utrecht, 16 september 2011 Elmo Wissing, Project Director Danone Nieuwbouw Nieuw Danone Innovation Centre in

Nadere informatie

Post HBO Branded Content Strategie

Post HBO Branded Content Strategie Post HBO Branded Content Strategie De Post HBO opleiding Branded Content Strategie duurt ongeveer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten in Utrecht. Hierin volgt

Nadere informatie

Prikkelen tot leren. door de didactische inzet van Virtuele Werelden en Serious Gaming. Presentatie bij: V&VN-congres 2015.

Prikkelen tot leren. door de didactische inzet van Virtuele Werelden en Serious Gaming. Presentatie bij: V&VN-congres 2015. Prikkelen tot leren door de didactische inzet van Virtuele Werelden en Serious Gaming Presentatie bij: V&VN-congres 2015 Lokatie: De Reehorst, Ede Datum: 29-01-2015 Dr. W.J.Trooster Drs. E. Ploeger Domein

Nadere informatie

AANTAL AANMELDINGEN MASTER STUDIEJAAR: 2014 VOLGNUMMER: 26 WEEK: 14

AANTAL AANMELDINGEN MASTER STUDIEJAAR: 2014 VOLGNUMMER: 26 WEEK: 14 AANTAL AANMELDINGEN MASTER Sector (gewogen) Opleiding Opl.vorm ECONOMIE 60063 - M Marketing Management Voltijd 19 - - - - - - - - 42-60066 - M Strategic Management Voltijd 9 - - - - - - - - 21-60079 -

Nadere informatie

Failure As Option. ISACA, Round Table, Eindhoven, September 16, 2014 Failure is an Option

Failure As Option. ISACA, Round Table, Eindhoven, September 16, 2014 Failure is an Option Failure As Option ISACA, Round Table, Eindhoven, September 16, 2014 Failure is an Option Aristoteles Volgens Aristoteles Verandering, de enige Constante 93% Wat was nieuws vandaag? Future View BCRM Management

Nadere informatie

een kopie van je paspoort, een kopie van je diploma voortgezet onderwijs (hoogst genoten opleiding), twee pasfoto s, naam op de achterkant

een kopie van je paspoort, een kopie van je diploma voortgezet onderwijs (hoogst genoten opleiding), twee pasfoto s, naam op de achterkant Vragenlijst in te vullen en op te sturen voor de meeloopochtend, KABK afdeling fotografie Questionnaire to be filled in and send in before the introduction morning, KABK department of Photography Stuur

Nadere informatie

Waar liggen de kansen?

Waar liggen de kansen? Grip op je vermogen Waar liggen de kansen? Bob Homan ING Investment Office 20 april 2012 Welke economie is het snelst gegroeid na invoering van de euro?* a) Zwitserland b) Duitsland c) VS d) Griekenland

Nadere informatie

GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN

GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN NVZD najaarscongres 25 november 2015, Nyenrode Business Universiteit, Breukelen GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN Naar permanente leiderschapsontwikkeling Ambitie De NVZD wil met dit congres onderstrepen

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Agile & Scrum Projectmanagement De cursus Agile & Scrum Projectmanagement duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

EEN SIMULATIESTUDIE VAN DE SCHEDULE CONTROL INDEX

EEN SIMULATIESTUDIE VAN DE SCHEDULE CONTROL INDEX EEN SIMULATIESTUDIE VAN DE SCHEDULE CONTROL INDEX Universiteit Gent Faculteit economie en bedrijfskunde Student X Tussentijds Rapport Promotor: prof. dr. M. Vanhoucke Begeleider: Y Academiejaar 20XX-20XX

Nadere informatie