Trots! Een mooi resultaat over 2014, nieuwe projecten en innovaties, de aftrap van een

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Trots! Een mooi resultaat over 2014, nieuwe projecten en innovaties, de aftrap van een"

Transcriptie

1

2 pagina 13 pagina 6

3 voorwoord directie Trots! Een mooi resultaat over 2014, nieuwe projecten en innovaties, de aftrap van een arbeidsmarktcampagne. Het jaar 2015 schoot uit de startblokken. Hoe staan we ervoor, wat kunnen we de komende tijd verwachten en waar is onze directie écht trots op? Vijf vragen aan Rob en Menno. Hoe staat Antea Group er op dit moment voor? We hebben het in 2014 uitstekend gedaan. Zeker als je het vergelijkt met de jaarcijfers van andere bureaus. Het bewijst dat we ons in een lastige markt opnieuw staande weten te houden. Tegen de verwachting in was de start van 2015 moeizaam. Helemaal omdat de geluiden over de economie positief zijn. We hebben goede hoop dat dit de komende maanden bijtrekt. De werkvoorraad is in elk geval vrijwel over de gehele linie prima. Als het gaat om doorzettingsvermogen: wat vinden jullie een mooi voorbeeld? Dat we al jaren zo stabiel blijven. Dit gaat echt niet vanzelf, we merken dat dit een zware wissel trekt op collega s. Toch krijgen we het voor elkaar. Neem een thema als kwaliteit. Hier hebben we de afgelopen jaren sterk op ingezet. Ondanks dat het werk gewoon doorging, hebben we hierin grote stappen gemaakt. We haalden vorig jaar een prima kwaliteitsscore bij ProRail na twee lastige jaren. Rijkswaterstaat beoordeelde de kwaliteit van ons bureau met een 8,3! De hoogste score van alle ingenieursbureaus van Nederland. Een compliment voor ons allemaal. En als het gaat om trots? Dat is het winnen van de planstudie voor de verbreding van de A27. Eén van de grootste planstudies op dit moment in Nederland. Samen met onder meer Movares en Tauw schreven we op dit project in. De beoordeling van Rijkswaterstaat was uitzonderlijk: de inschrijving werd met twee tienen en twee achten beloond: onder meer op kwaliteit en projectbeheersing. Nogmaals een bevestiging dat we op de goede weg zijn. Wat staat er de komende tijd te gebeuren? Er gebeurt veel. We zien op verschillende plekken grote en kleine innovaties ontstaan. Neem een project als VONK (vervangingsopdracht natte kunstwerken). Hier hebben we een prachtige app voor de klant ontwikkeld. Een kleinschalige innovatie, maar wel één waarmee we ons onderscheiden. Onze arbeidsmarktcampagne loopt en zorgt ervoor dat we nieuwe specialisten in huis halen. Dankzij de business course hebben we tien talentvolle collega s binnen de gelederen. Ook de komende tijd laten we van ons horen: binnenkort start een radiocampagne waarmee we de naam Antea Group verder uitdragen. Jullie boodschap voor de komende maanden? De wereld blijft snel veranderen. Wij hebben afgelopen jaar laten zien dat wij daarmee uitstekend weten om te gaan. Hierbij moet het werkplezier en de balans tussen werk en privé wel goed blijven. Wees trots op wat we met elkaar al meer dan 60 jaar neerzetten. Wij zijn dat in elk geval zeker. Xpress MEI 2015 pag 3

4 Vernieuwing? Doe en durf! Crisis, besparingen, efficiënter werken en cijfers: de afgelopen jaren stonden in het teken van hard werken in zwaar weer. De donkere wolken zijn nog niet overal weggetrokken, maar er ontstaat wel ruimte voor de zon. En oh, wat is er een behoefte aan die eerste zonnestralen en blije energie! JOIN is daarom dit jaar begonnen met het thema: Vernieuwing! Omdenken - Be positive! In onze eerste activiteit brachten we vernieuwing meteen in praktijk. Met een clinic Omdenken leerden we op een nieuwe manier denken: van ja, maar naar ja, en! Een mooie manier om tot nieuwe ideeën en positieve energie te komen. Van thinking in the box naar thinking out of the box tot think like there is no box. Nieuwe energie Natuurlijk is er ook dit jaar ruimte voor plezier! Ook zin in zon? Ga met JOIN mee blokarten op het strand in juni. Zonnebril op en GAAN! Ook gaan we in een workshop aan de slag met persoonlijke vernieuwing. Naast deze activiteiten organiseren we nog veel meer activiteiten. Meer weten? Kijk op de JOIN intranetpagina. Innovatie Met vernieuwing komt ook de innovatie. JOIN deed mee aan de innovatiewedstrijd Doe & Durf van NLingenieurs (www.doeendurf.nl) en stond op 18 maart op de Dag van de Ingenieur in de finale. We zijn hierbij derde geworden met de inzending Dutch Dome. Deze willen we nu gaan bouwen om te kunnen promoten op de Floriade in Minister Schultz was in elk geval enthousiast! Haar reactie op Twitter na het zien van onze animatie: ziet er indrukwekkend uit!. Zweden is een fietsland bij uitstek. Als het gaat om de bewegwijzering voor fietsers valt er nog veel te verbeteren. De bewegwijzering verschilt per gemeente en is vaak verre van compleet. Om voor meer uniformiteit en volledigheid te zorgen, moet elke regio van Trafikverket, de Zweedse rijksdienst voor het wegverkeer, een algemeen bewegwijzeringsplan opleveren. Antea Group werd door Trafikverket ingeschakeld om een leidraad op te stellen voor de regionale afdelingen. Robert Coffeng: Juist het internationale karakter gaf een extra dimensie aan deze klus. Inhoudelijk is het voor Antea Group niet nieuw. Vooral interessant is, dat je te Complimentendag Daarnaast was onze jaarlijkse complimentendag een groot succes! We deelden bijna 400 complimenten uit en maakten daarmee veel medewerkers blij met een blijk van waardering van en voor elkaar. Werken aan Zweedse fietsbewegwijzering geeft nieuwe dimensie Ook met de cykel de juiste kant op maken hebt met andere spelers, een andere cultuur en manier van denken over fietsen en bewegwijzering. Dankzij workshops en de nodige conference-overleggen hebben we samen een bruikbare en uniforme leidraad opgeleverd: de Vagledning for regional cykelvagvisning. We gaan er een warm, zonnig en energiek jaar van maken! We hebben er zin in! Ba-bam! JOIN Klantevent 4 juni: Dean Day, Best Value in de praktijk Voor onze beste klanten organiseren we een masterclass over Best Value onder leiding van grondlegger Dean Kashiwagi. Tijdens de masterclass komt aan de orde wat Best Value nu eigenlijk betekent voor een organisatie. s Middags volgt er voor een grotere groep klanten een plenaire sessie met diverse workshops waarbij Best Value in projecten centraal staat. De genodigdenlijst is in overleg met directie en businesslijndirecteuren tot stand gekomen. Daarnaast vindt er op 5 juni een interne bijeenkomst over Best Value plaats, eveneens onder leiding Dean Kashiwagi. Interesse? Neem contact op met je teammanager of businesslijn directeur. Robert Coffeng geeft toelichting tijdens een workshop Xpress MEI 2015 pag 4

5 MVO Nieuws Koninklijke Kentalis dolblij met oude meubels Oosterhout Stoelen, bureautafels en kasten: bij de verhuizing naar ons nieuwe kantoor in Oosterhout bleef een deel van de kantoorinventaris achter. Goed om te horen dat een deel van deze meubels op een bijzondere plek terecht is gekomen: de Koninklijke Kentalis Noord- Brabant. Kentalis ondersteunt mensen die doofblind, doof of slechthorend zijn en hierdoor communicatieproblemen hebben. Via Kentalis krijgen deze mensen onder meer dagbesteding, zorg en onderwijs. In Sint-Michielsgestel biedt Kentalis allerlei bijzondere werkprojecten: van restaurant tot wasserij. Creatief Op deze plekken kwamen de meubels van kantoor Oosterhout goed van pas. Als tafel en stoelen voor de kantine van de zorgboerderij en de wasserij. Maar ook als werktafel. Hans Denteneer van Kentalis: We zijn creatief geweest: van een aantal bureaus hebben we het werkblad gesloopt en weer gemonteerd op ziekenhuisbedden: zo krijg je prachtige verstelbare werktafels. Boost voor getijdenenergie Hoe kun je eb en vloed slim omzetten in bruikbare energie? Samen met partners en onderzoeksinstellingen investeert Antea Group in de ontwikkeling van getijdenenergie. Een belangrijke stap in relatie tot CO₂-reductie. We zijn bijvoorbeeld betrokken bij het project Stromingsenergie op de Afsluitdijk, onderdeel van Energising Deltas en De Nieuwe Afsluitdijk. In februari werd de proefinstallatie stromingsenergie officieel geopend, tijdens de conferentie Van dijk naar Energiedijk. Collega s maken werk van NLdoet Een buurttuin omspitten, een activiteitencentrum schilderen of klussen voor de scouting; collega s uit Oosterhout, Capelle en Heerenveen deden het op zaterdag 21 maart tijdens NLdoet. Een mooi initiatief en een compliment voor ieders inzet! NLdoet is de grootste vrijwilligersactie van Nederland en stimuleert mensen om een dag(deel) vrijwilligerswerk te doen. Volgend jaar ook meedoen? NLdoet 2016 is op 11 en 12 maart (www.nldoet.nl). Mooie bestemming! Stichting Het Vergeten Kind ontving kort geleden een bedrag van Ons Goede Doelen Fonds. De stichting helpt vergeten kinderen om een normaal leven te leiden in een zorgeloze, veilige en vrolijke leefomgeving. Het was de vijftiende donatie van ons Fonds. Wil je ook meedoen en waardevolle doelen ondersteunen? Op de HR-site vind je het aanmeldformulier. Vanwege de rebranding zochten we voor meerdere Oranjewoud-artikelen een nieuwe bestemming. Een hele serie nieuwe truien is bijvoorbeeld gedoneerd aan stichting Aria. Deze stichting organiseert kleinschalige projecten om de leefomstandigheden van Roma in Roemenië te verbeteren. Collega Gerrit Ramp en zijn vrouw Renate zijn verbonden aan de stichting. In elk geval zijn cliënten én medewerkers van Kentalis blij met de bijdrage van Antea Group. Denteneer: Als zorgorganisatie moeten we heel inventief zijn: we zijn afhankelijk van gulle gevers. Daarom willen we jullie heel erg bedanken! In Oosterhout werd een buurtmoestuin van 300 m² omgespit en zomerklaar gemaakt. Onze collega s namen een grondfreesmachine mee, wat het spitten vereenvoudigde. Ook werd deze dag een activiteitencentrum in Oosterhout geschilderd. Een collega uit Heerenveen stak de handen uit de mouwen bij Scouting van Maasdijk, in Capelle gingen collega s aan de slag voor een stadslandproject. We zijn trots op deze enthousiaste vrijwilligers die in actie kwamen voor NLdoet. Xpress MEI 2015 pag 5

6 Een dijk van een innovatie Succesfactoren: teamwerk, doorzettingsvermogen en geloof in de techniek Alsof je een nieuw medicijn op de markt brengt! Innoveren is spannend, leerzaam en leuk, maar niet gemakkelijk. De JLD-dijkstabilisator is een innovatie met wereldwijde maatschappelijke betekenis waarin we met trots een rol vervullen. Met teamwork, geloof in het concept en blijven doorbijten is deze innovatie nu klaar om in de praktijk getest te worden. Vincent Laracker en Martien Berk vertellen over het proces van deze innovatie. Drie musketiers: Antea Group, JLD-Contracting BV en Waterschap Rivierenland Eind 2012 startte de adviesgroep Water met het ontwikkelen van dit concept om dijken te versterken. Het team onder leiding van Vincent Laracker en Martien Berk werkt bij deze innovatie nauw samen met de bedenker van het concept, Jos Karsten en zijn team van JLD-Contracting BV. Waterschap Rivierenland treedt op als opdrachtgever van de innovatie, Frans van den Berg is hierin de innovatiemotor. Vincent Laracker werkt 5 jaar bij Antea Group en is sinds 2014 hoofd van de adviesgroep Water. Martien Berk werkt 35 jaar bij Antea Group. Hij is werkzaam als Projectmanager en verzorgt het technisch management bij dit innovatieproject. Xpress MEI 2015 pag 6

7 JLD-dijkstabilisator De JLD-dijkstabilisator is een dijkverbeteringstechniek die voorkomt dat dijklichamen bezwijken door verkeer of hoge waterstanden. Een reeks lange pinnen die haaks in de dijk worden gebracht, zorgt voor binnenwaartse stabiliteit. Het belangrijkste verschil met de traditionele techniek voor dijkversterking is dat hiervoor geen grond verzet hoeft te worden. Bovendien is dit systeem goedkoper, flexibeler, geeft minder overlast voor de omgeving en is sneller aan te brengen. Vastbijten in oplossingen Vincent en Martien: We waren nooit zover gekomen zonder de kwaliteit van de gelijkwaardige drie-eenheid van Antea Group, JLD en WSRL. Geweldig om te zien hoe het hele team zich vastbeet in berekeningen en oplossingen. Bij iets wat nieuw is, kom je zoveel dingen tegen die nog niet uitgekristalliseerd zijn. Niet alleen technisch, maar ook procesmatig, financieel, projectmatig en administratief. Je moet pionieren, alles opnieuw ontwerpen, nieuw materiaal ontwikkelen. Bestaande regels en richtlijnen helpen ook niet mee als je iets nieuws bedenkt. Een nieuwe methode voor dijkverbetering op de Nederlandse markt brengen is qua proces vergelijkbaar met het uitvinden en goed laten keuren van een nieuw medicijn. Geloof in een vinding van wereldformaat We geloofden meteen in de vinding van Jos Karsten, want het idee is revolutionair! Het is een eenvoudig systeem voor dijkversterking, dat goedkoper en flexibeler is, minder overlast geeft en sneller aan te brengen is, vertellen Vincent en Martien enthousiast. Het ei van Columbus dus. Maar even een nieuw systeem introduceren in een land dat zijn bestaansrecht dankt aan het bouwen en beheren van dijken gaat zomaar niet. Hoewel Nederland wereldwijd expert is op het gebied van dijken, zijn waterschappen behoudend. Het gaat tenslotte om waterveiligheid. Daar wil je geen risico s mee nemen. En waarom zou je sleutelen aan iets wat al eeuwen werkt? Juist omdat deze methode beter betaalbaar is dan de conventionele methode voor dijkversterking geloven we in deze techniek. Het brengt de waterveiligheid voor minder rijke landen in gelijksoortige delta s als Nederland (bijvoorbeeld Bangladesh) dichterbij. Het zou geweldig zijn als deze innovatie daardoor een wereldwijde maatschappelijke betekenis krijgt. Xpress MEI 2015 pag 7

8 Een reeks lange pinnen die haaks wordt aangebracht, zorgt voor binnenwaartse stabiliteit Interactieproef Xpress MEI 2015 pag 8

9 Puzzelen, rekenen en testen We daagden ons geloof in het systeem uit door de technische beren op de weg bewust op te roepen. Een meerwaarde die we juist als nuchter ingenieursbureau kunnen leveren. We stelden een externe expertgroep samen van techneuten van wetenschappelijke kennisinstituten en uit verschillende waterschappen. We lieten deze slimme types het idee aan alle kanten lek schieten en onderuit halen. Dat leverde heel veel op: maandenlang puzzel- en rekenwerk om allerlei technische mitsen en maren op te lossen. Eén van de praktische problemen waar we lang op gepuzzeld hebben was het goed inbrengen van de JLD-dijkstabilisator in een dijk. We moesten experimenteren met machines, nieuwe tools ontwerpen en uitzoeken wat wél en wat niet werkte. Ons kleine innovatiebudget was zo op Maar de externe expertgroep was óók enthousiast over het idee. We hadden draagvlak en ambassadeurs gekregen. Eén van de externe experts uit deze groep introduceerde de innovatie bij het Hoogwaterbeschermingsprogramma. Dat was een schot in de roos, want daardoor kregen we een innovatiesubsidie waardoor we verder konden. Crashtest dummy Binnenkort laten we bewust een dijk bezwijken om onze ontwikkeling te testen. Je hoeft daarbij niet naar hoog gelegen gronden te evacueren! De praktijkproef doen we met een droge testdijk in Purmerend. We laten de dijk bezwijken door hem te belasten met zware containers, uiteraard met de nodige meetapparatuur. Voor de monitoring is geotechnisch bureau Wiertsema & Partners aangesloten. Trots! Een bijzonder moment was de excursie begin Er kwamen 160 experts uit het hele land naar Purmerend om de proeflocatie te bekijken en om informatie te krijgen over de JLD-dijkstabilisator. Fantastisch! Trots zijn we natuurlijk ook op het hele team. Met een enorme drive en enthousiasme heeft iedereen zich vastgebeten in dit project. Wát we ook tegenkwamen aan tegenvallers, we konden hierdoor steeds weer door. Diepte-kennis en bevlogenheid Wat als de dijkstabilisator straks faalt tijdens de praktijkproef in Purmerend? Gaan het geloof en de zin in innoveren dan samen met de dijk onderuit? Nee, zeggen Vincent en Martien eensgezind. Natuurlijk zullen we er in dat geval wel even flink beroerd van zijn. Maar het project heeft nu al zoveel energie en bevlogenheid gebracht in ons team! We hebben diepte-kennis opgedaan, ons netwerk enorm vergroot en ons imago een boost gegeven. We zijn landelijk experts geworden. Er gaan vele deuren voor ons open bij wetenschappelijke instituten, commissies en marktpartijen. Hierdoor kunnen we onze diensten uitbreiden. Nee, wij hebben de smaak van het innoveren te pakken en gaan lekker door met de volgende innovatie. Maar eerst brengen we deze innovatie succesvol op de markt. Let maar op! 2 Door afschuiven bezwijkvlak drukt grond op LDE (vin) Door verschillende oorzaken (verkeer en hoge waterstanden) ontstaat er een bewijkvlak 1 Vin brengt kracht over op trekstang 3 Trekstang brengt kracht over op de kopplaat van het klapanker 4 Xpress MEI 2015 pag 9

10 the making of... Echt knap talent, als ingenieurs- en adviesbureau kunnen we niet zonder. Sinds begin dit jaar zoeken we met de Écht Knap -campagne naar nieuwe collega s. Professionals in de dop, maar ook ervaren mensen die ondernemerschap en innovatiekracht toevoegen. De stafgroepen HR en PR&C gingen met elkaar de uitdaging aan. Van social media tot business course, van filmpje tot vakblad:. Xpress nam een kijkje achter de campagneschermen. Scenario & productie: een authentiek verhaal, 100% Antea Group Zo kan het dus ook. Campagnes in eigen huis ontwikkelen én uitvoeren. Irma Kooistra, Grietje Kuipers, Marcel van der Werff en Hans van Vugt legden het fundament voor het Écht Knap-concept. Samen met de andere collega s van PR&C en HR namen ze ook de uitvoering ter hand. Irma Kooistra: Met deze campagne willen wij enerzijds in gesprek komen met potentiële werknemers voor Antea Group. Anderzijds willen we ook bijdragen aan het verhogen van onze naamsbekendheid, met een concept dat langere tijd houdbaar is. Daarbij wilden wij vasthouden aan onze vertrouwde waarden, maar zeker ook invulling geven aan nieuwe mogelijkheden. Hans en Marcel: Dat betekende geen gladde modellen, geen situaties die in scene zijn gezet: maar eigen mensen, eigen projecten. Bij Antea Group zijn we met elkaar lekker bescheiden: ondertussen doen we wel dingen die weinig andere mensen kunnen. Door onze eigen knappe koppen letterlijk en figuurlijk in de spotlights te zetten, wilden we door deze bescheidenheid heenkijken. Zodat je een berg passie en trots ziet! De hoofdrolspelers: Voor de camera staan is een vak apart Onze collega s spelen de hoofdrol in de Écht Knap-campagne: online, in filmpjes en op posters. Tijdens een heuse film- en fotoshoot op een projectlocatie worden ze letterlijk en figuurlijk in de spotlights gezet. Eén van de collega modellen is Gerlof Huisman. Gerlof: Een leuke ervaring en weer totaal iets anders. Je bent opeens voor één dag een model. Spotlights op je gezicht, de camera op je gericht. Ik kan je vertellen: het is een vak apart. Goed je verhaal vertellen, je tekst nog een keer overdoen, de juiste kant opkijken, lachen op commando. Na afloop was ik behoorlijk gesloopt. Het voelt in het begin een beetje gek om zo over je werk en je passie te vertellen: zo bijzonder is het toch niet wat ik doe? Maar als je het filmpje, de posters en de teksten terugziet, dan heeft het toch wel wat. Xpress MEI 2015 pag 10

11 De initiatiefnemers: De strijd om technisch talent is echt losgebrand De kracht en de kwaliteit van Antea Group wordt bepaald door de mensen die bij ons werken. De stafgroep HR is verantwoordelijk voor een marktgerichte en uitgekiende mix van talent en ervaring, adviseurs en technisch specialisten. Een uitdaging in een tijd waarin werkgevers vechten om de gunst van technisch talent. Doreth Lau: Technisch talent wordt schaars, terwijl de markt juist meer om dit soort kennis vraagt. We zien dat concurrenten en detacheerders zich nadrukkelijker roeren. Tegenwoordig wordt al geworven op middelbare scholen. We werken al jaren hard aan ons werkgeversmerk: samenwerkingen met universiteiten en hogescholen, zichtbaarheid op beurzen en in vakbladen, Business Courses. De Écht Knap-campagne biedt een ijzersterke paraplu waarmee we Antea Group onderscheidend neerzetten. Je merkt dat mensen ons steeds beter herkennen. Sinds de start van de campagne zien we zelfs een stijging in het aantal aanmeldingen, maar ook in de kwaliteit van mensen die reageren op een vacature. De eerste oogst: tien talenten op de rode loper Eén van de eerste wapenfeiten van de campagne was een Business Course. Studenten van hogescholen en universiteiten werden benaderd om zich in te schrijven voor een volledig verzorgde bijeenkomst op Nationaal Park de Hoge Veluwe. Uit de tientallen aanmeldingen werden dertig kandidaten geselecteerd. In januari doorliepen zij in twee dagen een programma met presentaties, cases en workshops. Uiteindelijk leverde de Business Course tien talentvolle nieuwe collega s op die een contract kregen aangeboden. Meer weten over de campagne? Volg #echtknap op Twitter, breng een bezoek aan of check Antea Group op Facebook! De afdeling PR&C van Antea Group heeft voor het eerst zelf een campagne ontwikkeld. Dit past in de beweging die de afdeling aan het maken is, waarbij het leveren van een meer conceptuele bijdrage aan het centrale imago centraal staat. Voor meer informatie of een creatief idee voor een communicatieuitdaging kun je contact opnemen met je communicatieadviseur. Xpress MEI 2015 pag 11

12 Bijeengelezen Antea Group in de media In diverse landelijke, lokale en vakmedia verschijnen steeds vaker artikelen over Antea Group en interessante bijdragen van collega s. In dit feuilleton een bloemlezing van interessante en opvallende publicaties. Leiderschap en veiligheid: doe het zoals Louis Collega Jos Villevoye won vorig jaar de essaywedstrijd over veiligheid en leiderschap binnen de chemiesector. Hij sleepte hiermee een beurs voor de postacademische opleiding Management of Health, Safety en Environment in de wacht. Vakblad Safety! besteedde in het maart-nummer ruimschoots aandacht aan het winnende essay van Jos, maar ook aan zijn eerste schooldag aan de TU Delft. Om maar met het essay de beginnen. Heeft veiligheid een bepaald type leider nodig? Nee. Heeft veiligheid baat bij goed leiderschap? Jazeker! In zijn essay maakt Jos op een vlotte manier een prachtig één-tweetje tussen leiderschap, veiligheid én bondscoach Louis van Gaal. Want hoe creëerde Louis tegen alle verwachtingen in toch een winning team? Volgens Jos omdat hij het lef had om het oude systeemdenken los te laten (van naar 5-3-2), dankzij zijn authenticiteit, omdat hij besluiten durfde te nemen die de veerkracht van het elftal vergrootte. Het zijn eigenschappen waarmee je volgens Jos ook de veiligheid in de chemische industrie naar een hoger plan tilt en waarvan managers nog veel kunnen leren. Aansluitend op zijn essay schreef Jos een column voor Safety! over z n eerste schoolweek. De dochters van Jos moeten bij aanvang wennen dat papa weer naar school gaat en een weeklang in een hotel in Nootdorp doorbrengt. Na een weekje Over het lef van Louis en waarom geen communicatiemiddel is topcolleges, vinden z n dochters het echter bere interessant dat papa Jos ook huiswerk meekrijgt. Pap, krijg je nu ook punten? Ja, mompel ik van achter mijn laptop. Hi hi hi, hoor ik m n dochter lachen. Het wordt een interessant jaar. is geen communicatiemiddel Tot slot een mooie publicatie in het landelijke vakblad de Ingenieur. Collega s René Feenstra en Jelle Gerbrandy nemen de lezers mee in de wereld van contractbeheersing rondom de Centrale As in Friesland. Geen kinnesinne, het gaat om de beheersing van het grootste deelcontract. In the pocket zitten: een aquaduct, een beweegbare brug, twee viaducten en een onderdoorgang. Een enorme verantwoordelijkheid. René en Jelle vertellen dat dit echter geen reden is om continu over de schouder van de aannemer meekijken. Wel gaan ze voor samenwerken, meedenken, kansen signaleren en samen problemen oplossen. Goede communicatie is cruciaal, want besluiten worden vaak genomen onder enorme druk van tijd en geld. Je hebt menselijke interactie nodig, je moet elkaar in de ogen kunnen kijken. Je moet blijven praten, het liefst met alle deskundigen in één hok. Elkaar een mailtje sturen is dan niet genoeg. Of zoals de aannemer zegt: ís geen communicatiemiddel. Xpress MEI 2015 pag 12

13 Mooi werk! Toegegeven, het is hard werken, buffelen. Opdrachten liggen niet voor het oprapen. De projecten die we doen vragen vaak het uiterste van ons doorzettingsvermogen, onze kennis en creativiteit. Maar, we zijn niet voor niets ingenieurs en adviseurs van Antea Group. Op basis van karakter en een lange adem weten we keer op keer prachtige resultaten te behalen. In dit overzicht zes projecten die het verschil (gaan) maken. Xpress MEI 2015 pag 13

14 Milieu Icoon voor Circulaire Economie Upcycle center haalt het beste uit afval naar boven Nee, dit wordt geen doorsnee milieustraat waar je afval zomaar in de container gooit. Maar een UpCycle center: een icoon dat de Almere Principles en de kringloopgedachte van A tot Z uitdraagt. Gebouwd van restmaterialen, zelfvoorzienend en ingericht om zoveel mogelijk waardevolle grondstoffen uit afvalstromen te halen. Het Upcycle center verrijst in Almere Haven en sluit aan bij het Floriade-concept: Growing Green Cities. Collega s van de businesslijnen Milieu, Infra en Veiligheid zijn nauw betrokken bij het ontwerp. Henk Verschuuren: Dit is technisch pionieren, met elkaar bouwen aan een voorziening die duurzaamheid écht concreet maakt. Mooier werk is er wat mij betreft niet. Projectpaspoort Aan dit project werkten mee: Henk Verschuuren, Bart Kramer, Rob Keur en Frank van Velsen Opdrachtgever: Gemeente Almere Meer informatie: Henk Verschuuren (06) Xpress MEI 2015 pag 14

15 Je brengt de bodem aan de kook, dampt verontreinigingen eruit en zuivert vervolgens de lucht. Dit is in een notendop het recept voor thermisch saneren. Begin 2015 startte HMVT met haar Amerikaanse partner TRS de eerste grootschalige thermische sanering van Europa. In Brussel wordt zo n kubieke meter vervuilde grond aangepakt. Een nieuwe techniek breng je niet zomaar op de markt. HMVT startte drie jaar geleden een joint venture met TRS. Marco van den Brand: Personeel dat opgeleid moest worden, equipment dat ontworpen, gebouwd en gecertificeerd moest worden: dit had de nodige voeten in de aarde. Dat we nu dit project kunnen doen, was écht een kwestie van volhouden. Realisatie HMVTRS maakt het bodemverontreiniging te heet onder de voeten Projectpaspoort Aan dit project werkten mee: Vanuit HMVT: Jack van Rossum, Marco van den Brand, Ronald Half, Manuel Tiehuis, Michiel Hennink en Ton Huijben Vanuit TRS: Greg Beyke en Miles Stumbauch Opdrachtgever: Meer informatie: Marco van den Brand (06) Xpress MEI 2015 pag 15

16 Verlichting, ventilatie, communicatiesystemen: in de nieuwe Ketheltunnel (A4) gaan enorm veel technische voorzieningen. De twee kilometer lange landtunnel kan pas open als deze aantoonbaar veilig en betrouwbaar is. Reviews, testen, audits: om te voldoen aan alle wet- regelgeving voert Rijkswaterstaat allerlei controles uit. De professionals die dit doen, zijn vooral gericht op de inhoudelijke details. Het aantoonbaar en traceerbaar vastleggen van de resultaten is echter net zo belangrijk. Sandra Leijten werd daarom gevraagd om de kwaliteitsprocessen in het cluster Technische Installaties te optimaliseren en te implementeren. Een enorme klus waar de nodige avonduurtjes ingingen. Om grip te krijgen, moest ik al die instructies, eisen en voorschriften rondom tunneltechnische installaties eigen maken. Nu is het de uitdaging om het cluster volgens de processen te laten werken. De tunnel moet in december open: voordien moet alles piekfijn in orde zijn. We komen van ver, maar gaan het redden. Ruimte Zo krijg je een tunnel kwaliteitsproof Projectpaspoort Aan dit project werkte mee: Sandra Leijten Opdrachtgever: Rijkswaterstaat Meer informatie: Sandra Leijten (06) Xpress MEI 2015 pag 16

17 Infra Meppelerdiepsluis: Zo ingewikkeld kregen we het nog nooit voor de kiezen Volgens infra-nestor Albert Woortman is de Meppelerdiepsluis het meest complexe infraproject dat Antea Group ooit draaide. Collega Koen van Gelder kan dit beamen. Veertig collega s werkten mee aan de uitbreiding van de sluis, de vervanging van een beweegbare brug, de bouw van een tijdelijke beweegbare brug en de realisatie van een bediengebouw. Civiele constructieve techniek, bouwkunde, integrale veiligheid, elektrotechniek, ecologie, vergunningen, waterbouw en nog diverse andere disciplines: het was een kunst om al die kennis te organiseren. We doen dit voor de eerste keer. En ook nog met de nieuwste 3D-ontwerptechniek. We worden door de opdrachtgever gezien als de kennispartner op al deze vakgebieden. Daar mogen we écht heel trots op zijn. Projectpaspoort Aan dit project werkten mee: Koen van Gelder, Kees Pabbruwee, Coen ten Brinke, Bouke van Meekeren, Peter de Boer, Frank Sengers, Jelle Schenk, Albert Woortman, David de Jong, Sander Nijhof, Jan Bert de Hoop, Detlef ter Haar, George Bitter, Jacob Dijkstra en vele anderen. Opdrachtgever: Combinatie Strukton-Reef Meer informatie: Koen van Gelder (06) Xpress MEI 2015 pag 17

18 Beheer & Data De tovenaars van WOZ Tienduizenden perceelgegevens vinden hun weg naar WebGis Drie gemeenten (waaronder Utrecht) en het Waterschap werken sinds een jaar samen in de BgHu: een organisatie die belastingen zoals de OZB int. Hiervoor is veel data nodig: zoals perceelgegevens. En laat daar nu net een kink in de kabel komen. De perceeloppervlakten van ruim objecten waren niet voor handen. Aangezien de WOZ-beschikking begin 2015 de deur uit moest, zocht de BgHu een oplossing. Antea Group bedacht hem. Alle gegevens werden in een Webgis-omgeving gezet: overzicht voor nu, handig voor later. Marien van Zwol: Een gewaagd plan, we hadden dit niet eerder op grote schaal uitgevoerd. Tachtig procent van de ontbrekende data werd automatisch ingevoerd, de rest moest handmatig. Vlakje voor vlakje. De BgHu keek online mee en beantwoordde de vraagtekens. Het was doorzetten, maar de oplossing klopte én werkte. Er zijn nu zelfs andere organisaties geïnteresseerd in deze aanpak. Projectpaspoort Aan dit project werkte mee: Marien van Zwol Opdrachtgever: BgHu Meer informatie: Marien van Zwol (06) Xpress MEI 2015 pag 18

19 Veiligheid Save-collega s bouwen nieuwe NEN Boetseren aan brandveiligheid Het Nederlands Normalisatie-instituut vroeg de collega s van Save om met DGMR een nieuwe norm voor de brandveiligheid van grote compartimenten op te stellen. De norm biedt maatregelen waarmee brandcompartimenten groter dan de grenswaarde toch kunnen voldoen aan de veiligheidseisen. Ga er maar aan staan. De norm raakt allerlei belangen: brandweer, ondernemers, ontwerpers, leveranciers, veiligheidsregio s en gemeenten. Wat zijn de risico s, welke vluchtwegen, materialen en installaties heb je nodig? Jarenlang werd er gerekend, geschreven en overlegd. Het resultaat mag er zijn. De NEN6060 is zo goed als klaar. Antea Group staat hiermee aan de basis van nieuwe regelgeving. Projectpaspoort Aan dit project werkten mee: Klaas Jan de Boer en Coen Cieraad Opdrachtgever: Ministerie van Binnenlandse Zaken Meer informatie: Klaas Jan de Boer (06) Xpress MEI 2015 pag 19

20 Professionalisering en verbetering ICT-voorzieningen We zijn klantgerichter en meer in control dan ooit De stafgroep ICT sloeg eind vorig jaar met Centric de handen ineen om de interne dienstverlening te verbeteren. De Lean-filosofie gold hierbij als uitgangspunt. Het resultaat mag er zijn: in korte tijd professionaliseerde de stafgroep op meerdere fronten. Daarnaast werden enkele al eerder ingezette trajecten succesvol afgerond. Peter van der Voordt: We staken als stafgroep altijd al veel energie in het op niveau medewerker nu realtime de status van inge- aanpassing in Anteagroup.ned kan elke houden en het verbeteren van de ICT-voorzieningen. Dat doen we nog steeds. Maar aanvragen zien. diende wijzigingen, meldingen en bestel- na het Lean-traject ligt onze focus meer op waardevermeerdering voor klanten en het Office 2013 verminderen van verspilling. Deze andere De meest in het oog springende verandering van het afgelopen jaar was de migratie manier van denken, is inmiddels écht verankerd in onze manier van werken. Zo naar Office Peter: Daar werd al lang reserveren we elke week een half uurtje om naar uitgekeken in de organisatie. Met deze potentiële verbeteringen te bespreken. Office-versie is veel meer mogelijk dan voorheen. Alleen al het uitwisselen van Meer in control bestanden gaat beter en sneller. In februari Peter: Ruim twee jaar geleden zijn we hebben we dit traject afgerond. gestart met de renovatie van ons ICTbasishuis. De invoering van Windows 7 en Waar je ook bent, printen kan! de vervanging van LiveLink door Content De vervanging van zeventig printers stond Server zijn daar voorbeelden van. Maar we in maart op de rol. Peter: Bijna alle collega s werken inmiddels met een type hebben ook hard gewerkt aan onze eigen processen. Zo zijn we meer in control over printer dat voorzien is van het Follow Yousysteem. Iedereen kan met z n toegangspas onze werkzaamheden. Voorbeeld? Onze onderhanden wijzigingen hebben we met bij elke printer, op elke locatie, z n prints 75% te laten dalen. Een andere verbetering zie je in de communicatie; door een blijven liggen is hiermee zo goed als ophalen. De kans dat er prints bij de printer nihil. Peter van de Voordt Manager ICT Goed voor het milieu, maar ook voor de veiligheid: documenten slingeren nu niet meer rond bij de printers. Opschonen servers: weg doen, wat weg kan Een project dat nog onderweg is, is het opschonen van de vestigingsservers. Peter: Na Capelle aan den IJssel en Almere werken we nu in Oosterhout aan het opschonen van de server. Oude en niet actuele data moet weg, waardevolle data blijft. Daar hebben we de hulp van alle collega s bij nodig. De data die overblijft, slaan we op en maken we centraal toegankelijk vanuit Content Server. Na Oosterhout staan Deventer en Heerenveen gepland zodat ook dit project vóór juli van dit jaar is afgerond. Xpress MEI 2015 pag 20

21 Naam vs. Naam Dit nummer van de Xpress staat in het teken van trots. Alle reden om twee collega s te vragen met een achternaam om trots op te zijn: Robbert van t Veer en Sanne Verheijen-Vogels. Robbert van t Veer Ik ben gedetacheerd bij Kenniscentrum InfoMil. Hier ben ik met mijn collega Manuel Beterams betrokken bij de herziening van de PGS 15: de richtlijn voor de opslag van verpakte gevaarlijke stoffen. Binnen de vergunningverlening en handhaving van milieuregels is dit de belangrijkste richtlijn. Ik ben er trots op dat ik hieraan een bijdrage mag leveren. Ik ben daar dan ook wel heel trots op. 2 Wie zou jij een veer willen geven? Dat zijn mijn collega s Twan van den Heijkant, Dennis Bouman, Luc Koks en Christel Schellingen. Zij zorgden ervoor dat onze opdrachtgever Keyrail een Natuurbeschermingswet-vergunning kreeg voor de emplacementen in de Rotterdamse haven. Een enorme uitdaging. Dat het hen is gelukt, is echt een compliment waard. tijd hebt. We zijn een goed team en dat is vooral in deze periode erg fijn. 3 Doorzettingsvermogen is een mooie eigenschap, wie bewonder jij hierom? Iedereen die ooit een marathon heeft uitgelopen. Ik loop zelf graag hard, maar na een rondje van 10 kilometer vind ik het wel genoeg. Bij veer moet ik denken aan pluimvee en bij pluimvee moet ik denken aan mijn vader. Sinds hij met pensioen is, is hij als vrijwilliger betrokken bij het Pluimvee-museum in Barneveld. Hij geeft hier rondleidingen en heeft ook regelmatig dienst om alle kippen te voeren. Hoewel ik uit die omgeving kom, wist ik niet van het bestaan af. Maar het is echt een leuk museum om eens met je kinderen rond te lopen! vs. 1 Op welk project ben jij zo trots als een pauw? Sanne Verheijen-Vogels Ik ben afgelopen september pas begonnen als projectingenieur Bodem en heb in eerste instantie volledig voor één opdrachtgever, namelijk Alliander gewerkt. Korte tijd geleden ben ik voor het eerst benaderd om een offerte te schrijven voor een bodemonderzoek met als opdrachtgever gemeente Lelystad. Ik heb dit project ook helemaal zelf mogen uitvoeren en heb daar met heel veel plezier aan gewerkt. Het was voor mij helemaal nieuw om een opdracht van offerte tot rapport te mogen uitvoeren en de opdrachtgever was erg tevreden over het resultaat. Op dit moment zou ik eigenlijk heel graag het hele team dat bezig is met opdrachten van Alliander in de schijnwerpers willen zetten. Het is op dit moment een drukke periode, waarbij iedereen bezig is om er samen voor te zorgen dat we alles op tijd leveren en waarbij we elkaar ook nog helpen op momenten dat dat nodig is, maar je eigenlijk geen Mijn zus Martine. Zij heeft veel tegenslagen te verwerken gehad de afgelopen jaren, maar ondanks alles blijft ze erg positief en probeert ze een zo mooi mogelijk leven te leven, ondanks vele beperkingen. Ik bewonder dat, omdat ik het misschien helemaal niet zo positief zou inzien. 4 Als we jullie namen combineren krijgen we Vogelveer, wat is je eerste associatie? Ik moet dan meteen denken aan kalligrafie, dat werd natuurlijk altijd gedaan met een ganzenveer en inkt. Xpress MEI 2015 pag 21

22 Jubilaris Hans van Druten Uitvoerder Realisatie De ene dag in de verse poldergrond, de andere dag op de koffie bij Prinses Margriet Hans van Druten solliciteerde 30 jaar geleden bij Antea Group. Terug naar Nederlandse bodem leek hem wel wat na omzwervingen in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland als landmeter voor de Gesellschaft für Landeskultur. Hans groeide op in Arnhem en volgde de Cultuurtechnische School in Velp (Larenstein). In de avonduren was hij barkeeper op de Korenmarkt. Ik ben bij Antea Group begonnen als uitvoerder, en ben dat nog steeds. Ik voel mij daar het prettigst bij: schoenmaker houd je bij je leest. Hans doet met name sportprojecten. Van minitennisbanen tot complete sportparken met voetbalvelden van kunstgras en atletiekbanen. En soms met de enkels in het zand op een zonnig beachvolleybalveld. Ik kende elke telefooncel in Gelderland Andere dagen was het minder: Soms moest er gewerkt worden onder barre winterse omstandigheden. Als de term onwerkbaar weer dan niet in het woordenboek van de opdrachtgever stond, was het doorbijten. Maar dat geeft juist charme aan veldwerk. Leaseauto s bestonden in die begintijd nog niet, net als mobiele telefoons. Hans vertelt: Ik reed in een oude Saab 99, zonder trekhaak, van telefooncel naar telefooncel. De secretaresses piepten mij zo vaak op dat ik voor minimaal honderd gulden per week aan kwartjes erdoor jaste. Ik kende dan ook elke cel in Gelderland en Overijssel. Hans van Druten maakt lange dagen. Daarom leeft hij gezond: op tijd naar bed, vroeg eruit en elke zondag een golfwedstrijd. Ook de contacten met werknemers, onderaannemers en opdrachtgevers houden hem fit en energiek. Ik geniet elke dag weer van een tevreden klant, of het nu tijdens een renovatie van de tuinen van Het Loo is of bij de aanleg van een atletiekbaan, dat maakt geen verschil. In zijn huidige functie bij Antea Group kent Hans veel afwisseling. Dat maakt het werken hier zo aantrekkelijk. Als ik bij een opening van een nieuw sportpark een paar honderd ballonnen de lucht in zie gaan en kijk naar al die blije gezichten van die jonge sporters, dan beleef ik daar meer plezier aan dan aan een kantoorbaan. t Is maar net wat je belangrijk vindt! Hello baby! Jason, zoon van Peggy en Francy Leemans-Kools Elsa Louise, dochter van Linn Koeman en Adriaan de Ruijter Felix, zoon van Peter en Cobie Brouwer Tijn, zoon van Ruud en Marleen van Helden Maaike, dochter van Roel en Marika Kouwen Janne, dochter van Tijmen en Nienke den Oudendammer Brent, zoon van Reina Duijtshoff en Ytzen Faber Fien, dochter van Rienk en Noor de Lange Maxx, zoon van Marianne Blom en Marco Rosema Tygo, zoon van Vincent Visscher en Marjolijn Eva, dochter van Christiaan en Carola Schrijver Jelle, zoon van Marieke Arkema en Arjan Nora, dochter van Alfred en Vanessa Schuphof Nikee, dochter van Laurens en Sandra van Vilsteren Kasper, zoon van Joyce en Koen ten Hove Hugo, zoon van Albert Schurer en Annemiek ter Mors Marthe, dochter van Lukas Pepping en Mijke Doesburg Hannah, dochter van Kees en Mariëlle van t Slot Xpress MEI 2015 pag 22

23

24 George Bitter Expert Mechanics and Renewable Energy

DINEREN IN DE HOFTRAMMM

DINEREN IN DE HOFTRAMMM DINEREN IN DE HOFTRAMMM De bijzondere creatie van Bobby van Galen en Pierre Wind Foto s en tekst: Martien Versteegh Eigenaar en gastheer Bobby van Galen heet u van harte welkom Het begon met een droom

Nadere informatie

Tijdens de training gaan we op de volgende vragen in:

Tijdens de training gaan we op de volgende vragen in: Wat is een campagne? Tijdens de training gaan we op de volgende vragen in: 0 Wat is een campagne? 0 Hoe geef je een campagne vorm? 0 Hoe pitch je je initiatief? Campagnes zijn er allerlei soorten en maten.

Nadere informatie

10 Innovatielessen uit de praktijk 1

10 Innovatielessen uit de praktijk 1 10 Innovatielessen uit de praktijk 1 Geslaagde gastoudermeeting levert veel ideeën op voor innovatie! Wat versta ik onder innoveren? Innoveren is hot. Er zijn vele definities van in omloop. Goed om even

Nadere informatie

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline.

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline. BUSINESS CASE Exact Online MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING De 5 tips van Marc Vosse www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY DE 5 TIPS VAN MARC VOSSE Voor

Nadere informatie

straatjutten de workshops

straatjutten de workshops straatjutten de workshops inleiding De beste kansen & ideeën liggen op straat, maar de meeste mensen zien ze niet. Met de Straatjutmethode leer je ze te vinden en te vertalen naar concepten voor je eigen

Nadere informatie

Meerwaarde met Online Marketing Expertise

Meerwaarde met Online Marketing Expertise Meerwaarde met Online Marketing Expertise Webinar 26 mei 2015 Wat leer je in dit webinar? Nieuwe ontwikkelingen bij zelfstandig ondernemers De meest gestelde vraag door ondernemers Hoe je als VA daarop

Nadere informatie

Lerende gebouwen. meer comfort & minder energie. 2e Expert meeting TAG, 7 oktober 2015, Haagse Hogeschool, Delft

Lerende gebouwen. meer comfort & minder energie. 2e Expert meeting TAG, 7 oktober 2015, Haagse Hogeschool, Delft Lerende gebouwen meer comfort & minder energie 2e Expert meeting TAG, 7 oktober 2015, Haagse Hogeschool, Delft 2 e Expert meeting Thermisch Actieve Gebouwen, woensdag 7 oktober 2015, Haagse Hogeschool

Nadere informatie

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST Werkboek MEER MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST MANIER! Hoofdstuk 1 Nieuwe klanten nodig? Marketing is een vakgebied waar veel om te doen is.

Nadere informatie

Werkboek Het is mijn leven

Werkboek Het is mijn leven Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er

Nadere informatie

Aanjagers 1 december 2015 Ctylab

Aanjagers 1 december 2015 Ctylab Ctylab zoekt aanjager(s) Je hebt misschien al eens van ons gehoord. Een online platform voor klein nieuws en frisse ideeën uit je eigen omgeving. Nu doen we dat nog op Facebook met een kleine groep. Maar

Nadere informatie

Interim Management in de zorg

Interim Management in de zorg Vreemde ogen helpen Interim Management in de zorg Vreemde ogen helpen! Het gericht inzetten van een interim manager kan helpen uw problemen op te lossen of uw strategie te realiseren. Soms is het noodzakelijk

Nadere informatie

De kansen van online samenwerken

De kansen van online samenwerken De kansen van online samenwerken Independent Insurances Whitepaper 10/10 10-2015 De kansen van online samenwerken Independent Insurances Whitepaper 10/10 10-2015 INDEPENDENT INSURANCES Introductie De

Nadere informatie

Ben jij een ondernemende samenwerker?

Ben jij een ondernemende samenwerker? Ben jij een ondernemende samenwerker? P1 Ben jij een ondernemende samenwerker? En zoek je het goede gezelschap van een groeiende formule? Jij wilt je eigen onderneming starten. Het liefst in een formule

Nadere informatie

Van idee naar subsidiabel projectplan

Van idee naar subsidiabel projectplan FINALEDAG 3-2-1-CO! ZORGT VOOR VERRIJKTE INNOVATIEVE IDEEËN Van idee naar subsidiabel projectplan Door: Martine van Dijk A+O fonds Gemeenten / Fotografie: Kees Winkelman Op 26 maart 2015 vond voor de tweede

Nadere informatie

Leerervaringen excursie Nijmegen

Leerervaringen excursie Nijmegen Leerervaringen excursie Nijmegen In het kader van het project Watercoalitie van het Ministerie van I&M vond op 10 september 2012 een excursie plaats. Medewerkers van het ministerie, de gemeenten Delft

Nadere informatie

Dit project is een samenwerking tussen partijen, maar wie heeft de contractuele verantwoordelijkheid? Onderstaand organigram laat dit goed zien.

Dit project is een samenwerking tussen partijen, maar wie heeft de contractuele verantwoordelijkheid? Onderstaand organigram laat dit goed zien. Verslag Workshop Omgevingsmanagement op 29 september 2011 Met prachtig technisch weer en een opkomst van ruim 65 omgevingsmanagers ging de workshop Omgevingsmanagement van start. Gerda Haisma, afdelingshoofd

Nadere informatie

Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties

Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties Inleiding Be good & sell it! Goed dat je dit e-book hebt gedownload! Hoe belangrijk is het voor jou om helder te communiceren

Nadere informatie

Succesvol campagne voeren

Succesvol campagne voeren Succesvol campagne voeren Spread the word, spread the feeling! Campagne voeren: íedereen kan het! In deze toolkit vind je tips voor het campagne voeren. Dit is gegarandeerd het leukste onderdeel van jouw

Nadere informatie

Onderwijs. Huisvesting die kennis in beweging brengt

Onderwijs. Huisvesting die kennis in beweging brengt Onderwijs Huisvesting die kennis in beweging brengt Onderwijs Huisvesting die kennis in beweging brengt Wat is de essentie van een onderwijsgebouw? En wat gebeurt daar precies? De core business van onderwijs

Nadere informatie

Inventief ontwerpen. Appels en..

Inventief ontwerpen. Appels en.. Inventief ontwerpen Peter van Delden Versie 1.0 April 2015 Herman Kuijkstraat 14 4191 AK Geldermalsen +31 622 201 805 www.deldenadvies.nl Appels en.. Als jij een appel hebt en ik een appel en we ruilen

Nadere informatie

Inventief ontwerpen. Peter van Delden Versie 1.0 April 2015. +31 622 201 805 www.deldenadvies.nl. Herman Kuijkstraat 14 4191 AK Geldermalsen

Inventief ontwerpen. Peter van Delden Versie 1.0 April 2015. +31 622 201 805 www.deldenadvies.nl. Herman Kuijkstraat 14 4191 AK Geldermalsen Inventief ontwerpen Peter van Delden Versie 1.0 April 2015 Herman Kuijkstraat 14 4191 AK Geldermalsen +31 622 201 805 www.deldenadvies.nl Appels en.. Als jij een appel hebt en ik een appel en we ruilen

Nadere informatie

Sámen werken aan. Voor gemeenten en MKB. erduurzaming

Sámen werken aan. Voor gemeenten en MKB. erduurzaming Sámen werken aan verduurzaming Voor gemeenten en MKB erduurzaming Sámen werken aan verduurzaming Voor gemeenten en MKB Gemeenten hebben forse ambities op het gebied van duurzaamheid, innovatie en lokale

Nadere informatie

HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT

HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT Exact Online CASE STUDY HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT En daarna dat van ondernemers Onze branche staat

Nadere informatie

Inbound marketing. Door Dennis Hoekstra twitter.com/mediaans

Inbound marketing. Door Dennis Hoekstra twitter.com/mediaans Door Dennis Hoekstra twitter.com/mediaans Inhoud 1. Inbound vs. outbound marketing 3 2. Wat is inbound marketing? 4 3. Marketing tijdens een recessie 6 4. Inbound marketing in 2012 7 Over de auteur: Dennis

Nadere informatie

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Dinsdag 10 november 2015 Vanaf 12.00 uur Grolsch Veste Colosseum 65 7521 PP ENSCHEDE (ingang kanaalzijde) Om kennis over de

Nadere informatie

De Nieuwe Buren. Creatieve vrijheid

De Nieuwe Buren. Creatieve vrijheid De Nieuwe Buren Zoals al eerder gezegd, wij zijn De Nieuwe Buren B.V. Wij doen het graag een beetje anders. Iedereen die bij ons werkt zit nog op school. In 2007 zijn wij opgericht door het Mediacollege

Nadere informatie

ICT Niveau 2. ICT Niveau 3 en 4

ICT Niveau 2. ICT Niveau 3 en 4 ict COLLEGE Als ICT er ben je ook veel bezig met het uitleggen van technische zaken aan gebruikers. ICT is techniek én communicatie. >> PAG. 4 HELP ZONDER DESK De computer en jij zijn twee handen op één

Nadere informatie

Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou!

Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou! Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou! Eigenzinnige zorg, wat verstaan jullie daar onder? vragen mensen mij wel eens. De claim zet je ook aan het denken, want het betekent ook dat je eigenwijs

Nadere informatie

Wat levert het de school en de kinderen op om hieraan mee te doen?

Wat levert het de school en de kinderen op om hieraan mee te doen? Veelgestelde vragen We kunnen ons voorstellen dat je na het lezen van alle informatie nog steeds vragen hebt. Daarom hebben we hier een en ander voor je op een rijtje gezet. Staat jouw vraag er niet bij?

Nadere informatie

Bruggen bouwen naar een value case

Bruggen bouwen naar een value case Bruggen bouwen naar een value case Eva van der Molen (Molen & Molen) m.m.v. Erwin van Overbeek (MVO Nederland) Open innova3e en co- crea3e kunnen MVO- processen versnellen. In het project Bruggen Bouwen

Nadere informatie

VMBO-school t Venster wint veel met Olympic Moves

VMBO-school t Venster wint veel met Olympic Moves VMBO-school t Venster wint veel met Olympic Moves Middelbare scholieren meer en vooral samen laten sporten. Dat was de reden dat NOC*NSF, de Koninklijke Vereniging voor Lichamelijke Opvoeding (KVLO) en

Nadere informatie

TYPISCH YARDEN. Eerste editie. Typisch Yarden Kick-off: Een korte terugblik. In deze uitgave

TYPISCH YARDEN. Eerste editie. Typisch Yarden Kick-off: Een korte terugblik. In deze uitgave TYPISCH YARDEN Typisch Yarden Nieuwsbrief Eerste editie, juni 2013 Eerste editie De Typisch Yarden nieuwsbrief verschijnt onregelmatig en is bedoeld voor alle collega s van de divisie Uitvaartverzorging

Nadere informatie

De cloud die gebouwd is voor uw onderneming.

De cloud die gebouwd is voor uw onderneming. De cloud die gebouwd is voor uw onderneming. Dit is de Microsoft Cloud. Elke onderneming is uniek. Van gezondheidszorg tot de detailhandel, van fabricage tot financiële dienstverlening: geen twee ondernemingen

Nadere informatie

nieuwe media battle succes op social media tlekkerst restauratief

nieuwe media battle succes op social media tlekkerst restauratief 48 Sushi nieuwe media battle succes op social media tlekkerst restauratief 49 Een rood-actie, een sushibattle - zomaar enkele succesvolle socialmedia-acties van Japas in Ermelo. De tijd van strooien met

Nadere informatie

HOE EEN BEDRIJF 180 GRADEN DRAAIT

HOE EEN BEDRIJF 180 GRADEN DRAAIT Exact Online CASE STUDY HOE EEN BEDRIJF 180 GRADEN DRAAIT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY HOE TENSING BINNEN 1 JAAR 180 GRADEN DRAAIDE Tensing, een mobility en Geo- ICT software

Nadere informatie

Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord. Nieuwe leidinggevenden bij SDW stellen zich voor

Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord. Nieuwe leidinggevenden bij SDW stellen zich voor SDWNIEUWS Informatie voor cliënten, ouders en cliëntvertegenwoordigers oktober 2010 BELANGRIJKE Informatie voor jou, lees dit blad goed! Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord > Lees verder op

Nadere informatie

In twee dagen een jaar verder

In twee dagen een jaar verder In twee dagen een jaar verder The 48 hrs by Laboratorivm Met The 48 hrs introduceert Laboratorivm een nieuwe methode om binnen 48 uur een diepgaande merkstrategie te ontwikkelen, inclusief creatieve vertalingen

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Zie het Deltaprogramma als een flexibele verzekering. Nieuwsbrief 3 2014. Aan- of afmelden voor deze nieuwsbrief?

Inhoudsopgave. Zie het Deltaprogramma als een flexibele verzekering. Nieuwsbrief 3 2014. Aan- of afmelden voor deze nieuwsbrief? Binnen de IJssel-Vechtdelta werken zes overheidspartners samen aan een waterveilige en klimaatbestendige toekomst. De provincie Overijssel, Waterschap Groot Salland, Veiligheidsregio IJsselland en de gemeenten

Nadere informatie

Waterschap Peel en Maasvallei wil hoge ambities behalen met SureCase

Waterschap Peel en Maasvallei wil hoge ambities behalen met SureCase Waterschap wil hoge ambities behalen met SureCase Case study Waterschap Peel en Maasvallei Juni 2014 Waterschap Peel en Maasvallei wil hoge ambities behalen met SureCase Pagina 2/5 Waterschap Peel en Maasvallei

Nadere informatie

Geachte Mr., Informeert u zich tijdig wat het nieuwe dicteren kan betekenen voor u en uw organisatie. Maak vandaag nog gebruik van de aanbieding.

Geachte Mr., Informeert u zich tijdig wat het nieuwe dicteren kan betekenen voor u en uw organisatie. Maak vandaag nog gebruik van de aanbieding. Dicteerbrochure Ateq 08_190x277mm 01.indd 1 06-08-14 14:30 ONDERWERP: Oplossingen voor de moderne advocatuur OKTOBER 2014 Geachte Mr., Veel juridische professionals hebben vragen over het nieuwe werken,

Nadere informatie

Maak van je kind een maker!

Maak van je kind een maker! Maak van je kind een maker! En word er zelf ook één. Zes regels waarmee dat waarschijnlijk best wel lukt. 1 Welkom In dit boekje vertellen we over maken. Het is speciaal gemaakt voor ouders die samen met

Nadere informatie

Hoe stevig is uw fundament?

Hoe stevig is uw fundament? Hoe stevig is uw fundament? Foto van de Vijverhoeve Uitnodiging Masterclass Succesvol Ondernemen Landgoed de Vijverhoeve 18 januari 2011 Bent u een leider, die een nieuwe stap gaat zetten in uw carrière?

Nadere informatie

Water, energie en grondstoffen. We kunnen geen dag zonder. Ze zijn een bron van leven en welzijn. Een bron van nijverheid en welvaart.

Water, energie en grondstoffen. We kunnen geen dag zonder. Ze zijn een bron van leven en welzijn. Een bron van nijverheid en welvaart. 3 Water, energie en grondstoffen. We kunnen geen dag zonder. Ze zijn een bron van leven en welzijn. Een bron van nijverheid en welvaart. Een bron van inspiratie voor iedereen die wil bouwen aan een betere

Nadere informatie

H.A.N.G. PLEKKEN. Heel Aardig? Niet Geweldig! > OP BEZOEK BIJ HET NAI

H.A.N.G. PLEKKEN. Heel Aardig? Niet Geweldig! > OP BEZOEK BIJ HET NAI H.A.N.G. PLEKKEN Heel Aardig? Niet Geweldig! > OP BEZOEK BIJ HET NAI Binnenkort ga je met je klas op bezoek bij het Nederlands Architectuur instituut (NAi). Daar zal je het programma H.A.N.G. plekken volgen.

Nadere informatie

Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes?

Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes? Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes? December 2007 / Januari 2008 Door: Marco Bouman, Impulse, Strategie & Marketing Februari 2008 2008 Marco Bouman, alle rechten voorbehouden Het is niet

Nadere informatie

GLOEI 2015 & de werkgemeenschappen in het kort

GLOEI 2015 & de werkgemeenschappen in het kort GLOEI 2015 & de werkgemeenschappen in het kort GLOEI = sociale duurzaamheid, van A naar anders. Anders denken, nieuwe wegen bewandelen en nieuwe, niet voor de hand liggende samenwerking tot stand brengen

Nadere informatie

Nieuwsbrief Odensehuis Hoeksche Waard no.3. 1 e kwartaal 2015. Inleiding

Nieuwsbrief Odensehuis Hoeksche Waard no.3. 1 e kwartaal 2015. Inleiding Nieuwsbrief Odensehuis Hoeksche Waard no.3. 1 e kwartaal 2015 Inleiding Over 3 maanden is het Odensehuis al weer een jaar open. We beginnen goed op gang te komen. Het is duidelijk dat er behoefte is aan

Nadere informatie

SCRATCH KLANT AAN HET WOORD

SCRATCH KLANT AAN HET WOORD 4... lessons learned in Nederland zijn vliegwiel BIM-projecten in het buitenland... Internationale BIM-uitdaging bij Deerns Partnership belangrijker dan ontwerptools 5 BIM is geen doel op zich je hoort

Nadere informatie

Nieuwe Kadekwartier Arnhem TE KOOP. Nieuwe Kadekwartier Arnhem

Nieuwe Kadekwartier Arnhem TE KOOP. Nieuwe Kadekwartier Arnhem Nieuwe Kadekwartier Arnhem TE KOOP Nieuwe Kadekwartier Arnhem ALGEMEEN Nieuwe Kadekwartier Een nieuwe woonwijk in wording! Links en rechts van de recent vernieuwde Westervoortsedijk verrijst de komende

Nadere informatie

Kennis, Kennissen & Inspiratie 2015

Kennis, Kennissen & Inspiratie 2015 Business Open Nederland Kennis, Kennissen & Inspiratie 2015 3 e Nationale Business Open Congres Scherpenzeel, 5 november 2015 @business_open / LinkedIn / Facebook PROGRAMMA 12.00 Ontvangst met lunch 12.15

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

Majesteit, Koninklijke Hoogheid, excellenties, dames en heren,

Majesteit, Koninklijke Hoogheid, excellenties, dames en heren, Toespraak van de minister-president, mr. dr. Jan Peter Balkenende, bijeenkomst ter ere van de 50 ste verjaardag van de Verdragen van Rome, Ridderzaal, Den Haag, 22 maart 2007 Majesteit, Koninklijke Hoogheid,

Nadere informatie

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht Inleiding Tijdens de SLB les van 10 december 2012 hebben wij de opdracht gekregen om een vijftal vacatures te zoeken die in ons vakgebied kan liggen. Wij moesten beargumenteren waarom wij hier graag zouden

Nadere informatie

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES ONDERWIJSMAGAZIJN VOOR LOB VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo VRAGEN BIJ ONTDEK COMPETENTIES JE PASSIE MOTIEVEN INLEIDING In LOB-trainingen en tijdens gesprekken met

Nadere informatie

Resultaten van de Kans- tevredenheidenquête d.d. juni 2012.

Resultaten van de Kans- tevredenheidenquête d.d. juni 2012. Resultaten van de Kans- tevredenheidenquête d.d. juni 2012. In totaal legden 42 mensen deze enquête af. Statistieken voor vraag 1 : Heb je dit schooljaar contact gehad met Kans? Ja 90.48% Nee 9.52% Statistieken

Nadere informatie

Rijkswaterstaat: Uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. Ir L.C. van Wagensveld

Rijkswaterstaat: Uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. Ir L.C. van Wagensveld : Uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu Ir L.C. van Wagensveld 10 oktober 2013 Inhoud Introductie Wetenswaardigheden over Werkwijze Mogelijkheden 2 10 oktober 2013 Introductie

Nadere informatie

geen dag zonder een goed CV Pitchvideo

geen dag zonder een goed CV Pitchvideo Pitchvideo Een pitchvideo is een korte kernachtige videoboodschap waarin je je van je beste kant laat zien en aantoont wat jouw toegevoegde waarde is voor een toekomstige werkgever of klant Voor wie is

Nadere informatie

Klanten vinden, binden, boeien en behouden Realiseer, optimaliseer en registreer uw Social Media succes!

Klanten vinden, binden, boeien en behouden Realiseer, optimaliseer en registreer uw Social Media succes! Klanten vinden, binden, boeien en behouden Realiseer, optimaliseer en registreer uw Social Media succes! Social Media Ontzorging voor bedrijven en ondernemers MKB-ers met ambitie zien hun kans: social

Nadere informatie

Europese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie

Europese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie Europese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie Europese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie Via het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO) stimuleert Europa de regionale

Nadere informatie

Een korte handleiding

Een korte handleiding Een korte handleiding Inleiding Je gaat deelnemen of bent in elk geval geïnteresseerd in deelname aan een kennisuitwisseling gefaciliteerd door E-motive. Zo n uitwisseling kan bestaan uit het bijwonen

Nadere informatie

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole Sociale media hebben individuen meer macht gegeven. De wereldwijde beschikbaarheid van gratis online netwerken, zoals Facebook,

Nadere informatie

Zo ondersteun je jouw business met Facebook

Zo ondersteun je jouw business met Facebook Zo ondersteun je jouw business met Facebook Een goed begin is het halve resultaat! Graag willen wij je laten profiteren van enkele eenvoudige stappen die je kunt zetten, zodat jouw activiteiten op Facebook

Nadere informatie

Rapport DE ANTIFILE-APP

Rapport DE ANTIFILE-APP Rapport DE ANTIFILE-APP Rapport over een klacht over de minister van Infrastructuur en Milieu (Rijkswaterstaat) Datum: 19 augustus 2015 Rapportnummer: 2015/125 2 Klacht Verzoeker klaagt erover dat een

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

Stop met vergelijken. Je bent uniek

Stop met vergelijken. Je bent uniek Stop met vergelijken. Je bent uniek Deze week schrijft Tineke Franssen, een van de wandelcoaches van Het Coach Bureau, het artikel. Vlak voor de zomer rondt zij het wandelcoachtraject af met Hanneke (43).

Nadere informatie

Bouw met lef, bouw voor het leven

Bouw met lef, bouw voor het leven Bouw met lef, bouw voor het leven De nieuwe aanpak Energie-efficiënt en duurzaam. Dat is de toekomst van de bouw en installatietechniek. De nieuwe aanpak is intelligent bouwen. Kennis en techniek zijn

Nadere informatie

Slimmer werken met mensen

Slimmer werken met mensen Slimmer werken met mensen Paul Breman Mijn Bedrijf 2.0 wordt mede gefinancierd met steun van het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling van de Europese Commissie, de Provincie Utrecht en de Gemeente

Nadere informatie

Eigen en WIJze buurten

Eigen en WIJze buurten Eigen en WIJze buurten Swingen met de kracht en kennis van de wijk. Van en Voor wijkbewoners. Marjanne van Ginneken Community en netwerk leider van Makers en Doeners Grote Beer 980, 3067 MB Rotterdam,

Nadere informatie

De deelnemers aan de New Financial Day (dat waren

De deelnemers aan de New Financial Day (dat waren VERDIEPEND NEW FINANCIAL DAY LEVERT CONCRETE BOUWSTENEN Hoe ga jij het komende jaar een concrete bijdrage leveren aan een gezonde en gerespecteerde fi nanciële sector? Hoe ga jij jouw talenten inzetten

Nadere informatie

Aftellen. Toekomst. naar de. 10 opwindende voorstellen om door te gaan

Aftellen. Toekomst. naar de. 10 opwindende voorstellen om door te gaan Aftellen naar de Toekomst 10 opwindende voorstellen om door te gaan Tekst: Eelco Koolhaas en Kees Le Blansch Vormgeving: Machiel Pleijsier en Dennis Wijmer Video: Jasper Masthoff Muziek: Bart Kiers Leve

Nadere informatie

Bewegend leren is beter presteren

Bewegend leren is beter presteren Bewegen en leren op de Lea Dasbergschool te Arnhem Bewegend leren is beter presteren Onder dit motto brengen groepsleerkracht Niels Holleboom en vakleerkracht Joris te Molder leren en bewegen (in die volgorde)

Nadere informatie

Medezeggenschap van Vrijwilligers

Medezeggenschap van Vrijwilligers Terugkoppeling netwerkbijeenkomst 1 december 2014 Medezeggenschap van Vrijwilligers In deze derde en laatste bijeenkomst keken we opnieuw naar verschillende mogelijkheden om meedenken en meepraten van

Nadere informatie

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Student Recruitment 2.0 Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Inleiding Inhoudsopgave Ben jij op zoek naar jong talent? Zorg dan dat je up-to-date bent en vind de beste afstudeerders van top-universiteiten.

Nadere informatie

Communicatieplan t.a.v. energiebeleid. Peek Bouw & Infra BV

Communicatieplan t.a.v. energiebeleid. Peek Bouw & Infra BV Communicatieplan t.a.v. energiebeleid Peek Bouw & Infra BV Peek Bouw & Infra BV Wayensedijk 27 3992 LN HOUTEN Inhoudsopgave Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 1.1 Inleiding 1.2 Doelstellingen 2.0 Doelgroepen

Nadere informatie

Papa en mama hebben ruzie. Ton en Toya vinden dat niet leuk. Papa wil graag dat Ton en Toya bij hem op bezoek komen, maar van mama mag dat niet.

Papa en mama hebben ruzie. Ton en Toya vinden dat niet leuk. Papa wil graag dat Ton en Toya bij hem op bezoek komen, maar van mama mag dat niet. Bezoek op kantoor Papa en mama hebben ruzie. Ton en Toya vinden dat niet leuk. Papa wil graag dat Ton en Toya bij hem op bezoek komen, maar van mama mag dat niet. Ton en Toya hebben wat problemen thuis.

Nadere informatie

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN Exact Online CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN MDM accountants & belastingadviseurs uit Den Haag is hard op

Nadere informatie

Slimmer werken, niet harder

Slimmer werken, niet harder Lean Management bij gemeenten Slimmer werken, niet harder Tekst: Riek Veurink / Fotografie: Kees Winkelman En ineens hoor je het overal om je heen: Lean Management als manier om ontwikkelingen in gemeenteland

Nadere informatie

Meer doen in minder tijd én met minder stress!

Meer doen in minder tijd én met minder stress! Meer doen in minder tijd én met minder stress! Is Werken in Flow iets voor jou? Wil jij grip op je overvolle inbox? Een opgeruimde werkomgeving? Een halve tot een hele werkdag tijdswinst per week? Een

Nadere informatie

EXPERTS MEET THE. Seminars voor financials in de zorg WWW.BAKERTILLYBERK.NL/FINANCE4CARE DE ZORG: ANDERS DENKEN VOOR EFFICIËNTERE ZORG

EXPERTS MEET THE. Seminars voor financials in de zorg WWW.BAKERTILLYBERK.NL/FINANCE4CARE DE ZORG: ANDERS DENKEN VOOR EFFICIËNTERE ZORG MEET THE EXPERTS KENNISMAKING MET LEAN IN DE ZORG: ANDERS DENKEN VOOR EFFICIËNTERE ZORG DOOR DR. VINCENT WIEGEL OP 16 OKTOBER 2014 VERBINDENDE CONTROL DOOR MR. DR. HARRIE AARDEMA OP 6 NOVEMBER 2014 INKOOP

Nadere informatie

We zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen

We zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen We zien een datagedreven wereld vol kansen Toepassingscentrum voor big data oplossingen We zien succesvolle organisaties groeien door big data 50% van de meest succesvolle organisaties Volg ons op twitter:

Nadere informatie

Mijn naam is Zoë de Gruijter en sinds februari 2012 jeugdbestuurder van Waterschap Rivierenland in het Nationaal Jeugdwaterschap.

Mijn naam is Zoë de Gruijter en sinds februari 2012 jeugdbestuurder van Waterschap Rivierenland in het Nationaal Jeugdwaterschap. Mijn naam is Zoë de Gruijter en sinds februari 2012 jeugdbestuurder van Waterschap Rivierenland in het Nationaal Jeugdwaterschap. 1 Het nationale jeugdwaterschap is een groep jongeren tussen de 14 en 17

Nadere informatie

The Netherlands of 2040. www.nl2040.nl

The Netherlands of 2040. www.nl2040.nl The Netherlands of 2040 www.nl2040.nl 1 Tijden veranderen 2 Tijden veranderen 3 Nieuwe CPB scenario studie Vraag Waarmee verdienen we ons brood in 2040? Aanpak Scenario s, geven inzicht in onzekerheid

Nadere informatie

Uitnodiging #AMC, werken- bij websites, video s, Layar; Relevante Tips & Meer Sessie

Uitnodiging #AMC, werken- bij websites, video s, Layar; Relevante Tips & Meer Sessie Uitnodiging #AMC, werken- bij websites, video s, Layar; Relevante Tips & Meer Sessie Doelgroep: ArbeidsmarktcommunicaFe professionals, HR- professionals verantwoordelijk voor W&S, (MarkeFng)communicaFeprofessionals

Nadere informatie

Een prachtig voorbeeld van hoe goed het e-bookambassadeursschap kan werken in de Leeuwarder Courant over Ambassadeur van het e-book.

Een prachtig voorbeeld van hoe goed het e-bookambassadeursschap kan werken in de Leeuwarder Courant over Ambassadeur van het e-book. Flitsende start voor e-bookcampagne Beste collega, De e-bookcampagne is op vrijdag 15 januari feestelijk afgetrapt in Haarlem door auteur Marc Lammers die de eerste tweet verstuurde in de Twitterestafette.

Nadere informatie

Juryrapport Ambassadeur Heldere Taal 2015

Juryrapport Ambassadeur Heldere Taal 2015 Juryrapport Ambassadeur Heldere Taal 2015 Juryrapport Ambassadeur Heldere Taal - april 2015 Ambassadeur Heldere Taal 2015 Inleiding Veel ambtenaren zetten zich in om de communicatie van en binnen de overheid

Nadere informatie

Energiestrijd Zorghuizen

Energiestrijd Zorghuizen Energiestrijd Zorghuizen Doelstelling Samen aan de slag met energiebesparing! Zorghuizen strijden drie wintermaanden lang tegen elkaar met als doel zoveel mogelijk te besparen op het gebruik van gas en

Nadere informatie

voor talent in beweging

voor talent in beweging voor talent in beweging Waarom een regionaal mobiliteitscentrum De veeleisende omgeving en veranderende samenleving leidt tot een overheid die steeds verandert om aan de maatschappelijke opdracht te voldoen.

Nadere informatie

ESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly 1592180

ESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly 1592180 ESSAY Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay Lexington Baly 1592180 Seminar: Dream Discover Do Essay Docent: Rob van den Idsert Effectief gebruik

Nadere informatie

'Samen sterk: innovatieve clusters in de regio Zwolle'

'Samen sterk: innovatieve clusters in de regio Zwolle' Terugblik symposium kenniscentrum Technologie 'Samen sterk: innovatieve clusters in de regio Zwolle' Terugblik presentatie dr. Marijn Molema, lectoraat Area Development, Windesheim: Clusterpolitiek in

Nadere informatie

The brand. Introductie.

The brand. Introductie. Brandmanual. The brand Introductie. NL Innovators. ontstaan vanuit Code 06 Business- en Conceptdevelopment, met het idee om op toegankelijke wijze mensen met innovatieve ideeën verder te helpen. Gestart

Nadere informatie

Eerder verschenen cases: Case opvragen? www.kadenza.nl/cases. www.kadenza.nl. Eemnesserweg 55 1251 NB Laren +31 (0)35 539 44 90

Eerder verschenen cases: Case opvragen? www.kadenza.nl/cases. www.kadenza.nl. Eemnesserweg 55 1251 NB Laren +31 (0)35 539 44 90 case closed Eerder verschenen cases: Case opvragen? www.kadenza.nl/cases www.kadenza.nl Eemnesserweg 55 1251 NB Laren +31 (0)35 539 44 90 Athlon Car Lease Nederland is een krachtige en onderscheidende

Nadere informatie

Hoe krijgen innovaties een kans?...

Hoe krijgen innovaties een kans?... Hoe krijgen innovaties een kans?... Inkoop Innovatie Urgent Meer doen met minder geld. De prestatiedruk van de Nederlandse overheid is groot en de verwachtingen zijn hoog. Het kabinet spant zich in om

Nadere informatie

Drijfveren in kaart brengen

Drijfveren in kaart brengen Drijfveren in kaart brengen Waarom ben je eigenlijk aan je ondernemersreis begonnen? Of waarom overweeg je dat te gaan doen? Heb je dat voor jezelf al wel eens goed en gestructureerd op een rijtje gezet?

Nadere informatie

Werk Bewust! Antea Group en Duurzaamheid. Onderdeel - 3.C.2. Communicatieplan 2015. Opdrachtgever Directie. projectnr. 194.508

Werk Bewust! Antea Group en Duurzaamheid. Onderdeel - 3.C.2. Communicatieplan 2015. Opdrachtgever Directie. projectnr. 194.508 Antea Group en Duurzaamheid Onderdeel - CO 2 prestatieladder 3.C.2. Communicatieplan 2015 projectnr. 194.508 Opdrachtgever Directie datum vrijgave beschrijving revisie goedkeuring vrijgave 16 feb 2015

Nadere informatie

INCMD-DDA TALENTENPROGRAMMA

INCMD-DDA TALENTENPROGRAMMA INCMD-DDA TALENTENPROGRAMMA Graag nodigen wij je uit om deel te nemen aan dit unieke programma, tot stand gekomen door samenwerking van Dutch Digital Agencies (DDA) en het landelijke opleidingenoverleg

Nadere informatie

een waardevolle kracht waar slimme ondernemers geld mee besparen!

een waardevolle kracht waar slimme ondernemers geld mee besparen! de een waardevolle kracht waar slimme ondernemers geld mee besparen! Maak kennis met de Onderzoek leert dat uw medewerkers 10 tot 15% van hun tijd aan taken besteden die niet tot hun kerntaken behoren.

Nadere informatie

Verandermanagement: Business as Usual

Verandermanagement: Business as Usual Verandermanagement: Samenvatting Voor organisaties is het inmiddels een vast gegeven dat hun processen en producten continue zullen moeten veranderen om zich te kunnen handhaven in een omgeving waar we

Nadere informatie

SAMEN DE GRENZEN VERLEGGEN

SAMEN DE GRENZEN VERLEGGEN SAMEN DE GRENZEN VERLEGGEN CLIËNTEN GAAN SURVIVALLEN IN DE ARDENNEN in dit artikel: > rinkelend belletje > weekend Ardennen > stuk sterker geworden > iedereen geweldig bijgedragen Al een aantal jaren worden

Nadere informatie

Medewerkers met schulden

Medewerkers met schulden Medewerkers met schulden oplossen en voorkomen Financieel inzicht met de digitale loonstrook We verkeren wereldwijd in een financiële crisis. Deze economische situatie heeft z n weerslag op ieder persoonlijk.

Nadere informatie