NIEUWSBRIEF. Wij wensen u een fantastisch 2017!

Transcriptie

1 JANUARI 2017 NIEUWSBRIEF Met deze nieuwsbrief willen wij, de leden van de Taskforce Programma Transitie Geboortezorg, u - zo aan het begin van het nieuwe jaar- een update geven over de stand van zaken op het gebied van integrale geboortezorg en u informatie geven over hoe hiernaartoe. Daarbij willen we u graag vertellen wat de Taskforce doet en waarmee we u en uw VSV bij kunnen ondersteunen. Deze nieuwsbrief is bedoeld voor iedereen die actief is in de geboortezorg en al -in meer of mindere mate- bezig is met het vormgeven van verdergaande samenwerking in geboortezorg. Het kan zijn dat onderstaande informatie voor u relatief nieuw is of dat u hiermee al bekend bent. Meer informatie vindt u op op onze site: Wij wensen u een fantastisch 2017!

2 JANUARI 2017 DE TASKFORCE WAT DOET DE TASKFORCE? Het doel van de Taskforce, onderdeel van CPZ en Perined, is om ondersteuning te bieden aan de spelers in het geboortezorgveld die bezig zijn of voornemens zijn op een integrale wijze te gaan samenwerken. Dit doet zij door te informeren, kennis te delen (via o.a. de Kennisbank op de website: bijeenkomsten te organiseren, consultaties te bieden, te signaleren, partijen met elkaar te verbinden, te bemiddelen, door te verwijzen, en instrumenten te ontwikkelen en aan te bieden, zoals de VSV-spiegel en simulatiemodellen. De Taskforce is objectief en onpartijdig in haar rol en heeft als enige doelstelling het veld maximaal te ondersteunen bij de invoering van de integrale geboortezorg. WAT DOET DE TASKFORCE NIET? De Taskforce zal nooit de rol van projectleider aannemen. Wij kunnen niet, zoals een projectleider, een consultant of adviseur, op maat gemaakte hulp bieden. Er zijn genoeg adviesbureaus die u in uw traject naar het vormgeven van integrale geboortezorg kunnen helpen. De bureaus die u kunt benaderen vindt u op onze website. ACCOUNT AANMAKEN Relevante informatie over het proces naar integrale geboortezorg kunt u vinden op de Kennisbank op onze website, nadat u ingelogd bent. Als u nog geen account heeft, kunt u dat snel en makkelijk aanmaken. Te zijner tijd zal de Kennisbank onderdeel worden van Kennisnet Geboortezorg, zodat er één plek is waar u terecht kunt voor alle informatie over geboortezorg en waar u uw kennis kunt delen. WIE ZITTEN ER IN DE TASKFORCE? De Taskforce is onderdeel van het College Perinatale Zorg (CPZ) en Perined en in de bestuurlijke commissie zitten vertegenwoordigers van deze partijen, te weten: Mike Muller (lid bestuur College Perinatale Zorg) Ingrid Heidema (lid bestuur College Perinatale Zorg) Joop Blaauw (voorzitter Perined) Jan Kruithof (penningmeester Perined) TASKFORCE IN TIJDSCHRIFT VOOR VERLOSKUNDE In het nummer van december 2016 staat de Taskforce in Tijdschrift voor Verloskunde. Projectleider Martin Groesz is hierin geïnterviewd over waarom en hoe de geboortezorg met integrale zorg beter kan presteren. U leest het artikel hier.

3 JANUARI 2017 Kernteam Taskforce Martin Groesz heeft jarenlang in de forensische zorg gewerkt en is bijna 2,5 jaar mededirecteur bij Perined. Als bedrijfskundige en interim manager heeft hij veel ervaring met projecten die snel en bestendig resultaat moeten boeken. Anna Krüger is geen onbekende in de geboortezorg. Zij is ooit begonnen als verloskundige en is daarna bij de KNOV terecht gekomen als o.a. regiodirecteur en de laatste jaren van haar carrière heeft ze ondermeer als adviseur geboortezorg bij Achmea en Zilveren Kruis gewerkt. En haar carrière is nog gaande. Corine van Geffen heeft diverse functies in de ziekenhuiszorg vervuld waaronder adviseur en bedrijfskundig manager. Projectleider regionale samenwerking in het Westfries Gasthuis en directeur Esperanz waren laatste functies. Vera Schoenmakers heeft een bedrijfskundige achtergrond en heeft binnen de geboortezorg in diverse rollen (adviseur, projectleider, kwartiermaker en docent) VSV s en coöperaties Eerstelijnsverloskundigen ondersteund. Zij heeft ervaring met complexe projecten in brede gezondheidszorg en sociaal domein. Spoedzorg, Integrale Geboortezorg, positionering netwerken/ zorggroepen/ coöperaties (o.a. huisartsen/verloskundigen).

4 JANUARI 2017 Titia Hollman is eigenaar van ZinZ Juridisch Advies. Samen met juristen en specialisten adviseert zij over alle juridische aspecten bij samenwerken in de zorg. Sandra Winterswijk is senior communicatieadviseur en ervaren in de zorgsector, vooral op het gebied van projectcommunicatie. Daniëlle de Klerk is senior office manager die bedreven en gedreven is in het faciliteren en proactief ondersteunen van tijdelijke projecten. Hiervoor werkte zij o.a. als senior directiesecretaresse bij de Noordzuidlijn.

5 JANUARI 2017 Weg naar integrale geboortezorg Er is niet één weg naar integrale geboortezorg, zo hebben de pionierende regio s en wij de afgelopen tijd gemerkt. De pionierende regio s Dirksland, Bergen op Zoom, Breda, Velthoven, Hoorn, Helmond, Beverwijk, Amsterdam, en Delft hun pijlen hebben gericht op het per overgaan op integrale geboortezorg en integraal tarief. Gaandeweg kwamen deze regio s in aanraking met kwesties en vraagstukken die voor iedere integrale geboortezorgorganisatie in ontwikkeling geldt. Om het behapbaar te maken, hebben we de vraagstukken opgedeeld in 8 verschillende thema s die relevant zijn om tot integrale zorg te komen. De onderwerpen die voor alle organisaties van belang zijn in het proces zijn: ALGEMENE INFO ZORGPADEN Van belang hierbij is: hoe krijgen we een gezamenlijke en gedeelde visie, hoe maken we een stappenplan? KWALITEIT Vragen die hier spelen zijn: hoe behoud je de kwaliteit, wie is er verantwoordelijk voor de kwaliteit binnen de integrale organisatie? En welke kwaliteitsindicatoren zijn toepasbaar? ORGANISATIEVORMEN Onderwerpen die onder andere de revue passeren hierbij zijn: welke vorm krijgt onze integrale geboortezorgorganisatie? Een stichting? B.V.? Coöperatie? Maatschap? Vraagstukken die hierbij spelen zijn bijvoorbeeld: Hoe kunnen we zorgpaden ontwikkelen die het beste zijn voor moeder en kind? En hoe kunnen wij de moeder hierbij betrekken? Kunnen we een moederraad oprichten? Hoe kunnen we de zorgpaden zo vormgeven dat er geen overdrachtsvertraging is? Zijn er al zorgpaden ontwikkeld? Hoe passen deze binnen onze organisatie zoals deze nu ingedeeld is qua structuur en bekostiging? JURIDISCH Zaken die hierbij spelen zijn bijvoorbeeld: Welke juridische effecten heeft de gekozen organisatievorm? Behoud ik mijn autonomie en zelfstandigheid in de nieuwe constructie? Wordt er btw geheven?

6 DECEMBER 2016 TERUG- EN VOORUITBLIK Afgelopen periode hebben de Taskforce-leden zich met name gericht op het helpen van de pionierende regio s om de weg te plaveien naar integrale geboortezorg en hen te ondersteunen om per a.s. 1 januari over te gaan op een integraal tarief. Nu, zo in het nieuwe jaar, lijken de meest benodigde hindernissen voor de pionierende regio s genomen te zijn en zullen er 7 overgaan op een integraal tarief en twee gebruik maken van de innovatiebekostiging (naar aanleiding van de NZa Innovatieregel). OPRICHTING IGO S Afgelopen periode zijn twee integrale geboortezorgorganisaties in ontwikkeling (IGO) formeel (en juridisch) opgericht in Nederland: Coöperatie Zuid aan Zee in Dirksland en Coöperatie Integrale Geboortezorg Bergen op Zoom in oprichting. TOEKOMSTVISIE TASKFORCE In 2017 verschuift de focus naar het bieden van generieke ondersteuning aan alle partijen die in 2017 of later over willen gaan naar integrale geboortezorg en daarbij het ondersteunen van de nieuw gevormde integrale geboortezorgorganisaties. Met de ervaringen en kennis die de pionierende regio s hebben opgedaan en die via aan alle VSV s openbaar al zijn en zullen worden gemaakt, zal de Taskforce zich toespitsen op het verder ontwikkelen van de ontbrekende kennis en hulpmiddelen, modellen, simulaties, het organiseren van bijeenkomsten, het bieden van consultaties, en het verder ontwikkelen van de website en de online Kennisbank. TASKFORCE ON TOUR In de maanden november en december is de Taskforce het land ingegaan om betrokkenen in de geboortezorg te informeren over integrale zorg en de weg hiernaartoe. Tijdens deze bijeenkomsten namen de aanwezigen deel aan een van de drie workshops over onderwerpen die belangrijk zijn in de vorming van integrale geboortezorg: Governance (organisatie), Financiën, Samenwerking. Het verslag hierover kunt u januari terugvinden op onze site.!1 Ook komend jaar trekken wij weer het land in om uw vragen te beantwoorden en te informeren over belangrijke kwesties in de geboortezorg.

7 DECEMBER 2016 FINANCIEEL ICT Als we samen de zorgpaden vormgeven, welk deel van de opbrengsten krijg ik dan? Vragen die hier spelen zijn: hoe weten we wat een andere zorgverlener binnen de organisatie heeft afgesproken met de zwangere? En waar noteer ik mijn afspraken? TIP! Uitgebreide informatie over deze onderwerpen, en welke documenten u kunt raadplegen, vindt u op onze site, onder het kopje Thema s. Of u klikt hier. OPROEP!!! Als uw VSV informatie, documenten, protocollen etc. heeft ontwikkeld die van belang zijn voor andere VSV s in het land met betrekking tot geboortezorg, vragen wij u om uw kennis te delen. Wij kunnen de documenten presenteren op de site. Graag zouden wij willen delen hoe een moederraad opgezet kan worden. Bent u hier mee bezig, laat het ons dan vooral weten!!1

8 DECEMBER 2016 Gelukkig en een gezond 2017 gewenst en dat u maar mooie (geïntegreerde :-) samenwerkingen mag beleven het komende jaar! CONTACTGEGEVENS: Programma Transitie Geboortezorg Oudlaan GA Utrecht taskforce@transitiegeboortezorg.nl