2
|
|
- Leo Bakker
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 1
2 2
3 3
4 4
5 5
6 6
7 7
8 8
9 9
10 10
11 11
12 12
13 13
14 14
15 15
16 16
17 Er zijn veel mantelzorgers in Vlaanderen. In de toekomst zijn er meer mantelzorgers nodig door de oudere populatie en de vraag om langer thuis te blijven wonen. Het ondersteuningsaanbod voor mantelzorgers is uitgebreid. Maar er leeft een vraag naar iets anders, iets meer of iets dat enkele zaken samenbrengt. Mantelzorgers hebben weinig tijd om zelf veel te zoeken en van de ene organisatie naar de andere te gaan. Inzetten op duurzame mantelzorg wil zeggen mantelzorgers helpen het vol te houden, met voldoende eigen welzijn en draagkracht. 17
18 Gebaseerd op: Wetenschappelijke reviews van effectieve ondersteuning van mantelzorgers (psychoeducatie, respijtzorg, psychologische begeleiding ) Praktijken zoals Lifestyle Redesign, Lifestyle matters, Gezond Actief Ouder Worden Tijdens co creatiesessies mantelzorgers mee helpen laten beslissen over: tijdstip, doelgroep (mix of focus op mantelzorgers die zorgen voor een bepaalde groep), naam, thema s 18
19 Doelgroep: diverse groep (geen mantelzorgers die zorgen voor minderjarigen en geen vrijwilligers die voor mensen zorgen) Opzet: regelmatig met een gesloten groep samenkomen en thema s bespreken met een coach. Daarnaast ook individuele begeleiding 19
20 Twee piloten: Beerse (dorp) en Mechelen (stad) 20
21 Klankbordgroep van het project stuurt bij vanuit een objectieve houding. Ze denken kritisch na vanuit hun expertise. Logboek van coach en begeleider. Ze evalueren ook na elke bijeenkomst. Ervaren baat methode: continu doorheen het proces, halverwege en op het einde nagaan wat de baten waren van het programma, hoe andere baten bereikt kunnen worden, wat kritische succesfactoren zijn 21
22 Er liggen 5 principes aan de basis van het programma Mantelkracht. Het is belangrijk om voldoende aandacht te hebben voor elk van deze principes. Je kan niet kiezen voor enkel groepsbijeenkomsten als het principe groeps en individuele bijeenkomsten aanraadt. Dan verlies je de eigenheid en de kracht. Maar, zoals het principe van continue inbrengt aangeeft, moet er binnen elk principe goed gekeken worden naar wat nodig en gewenst is. 22
23 Er is tijd nodig om een groepsgevoel te creëren, vertrouwen in elkaar te krijgen en gedragsverandering te stimuleren. Doordat je regelmatig samenkomt met een vaste groep, merk je dat mensen geïnteresseerd zijn in hoe het met u als mantelzorger gaat, en niet enkel met hoe het met de zorgvrager gaat. Als je wil werken aan een verandering in je leven, kan je hierover regelmatig nadenken in groep. Je kan iets uitproberen en hierover vertellen. Groepsleden zullen nadien spontaan vragen of het gelukt is, hoe het ging en dat stimuleert. Bv.: op vakantie gaan met of zonder de zorgbehoevende In een periode van 6 maanden, zal iedereen een mindere periode doormaken. Iedereen heeft dan de kans om tijdens een mindere periode steun te krijgen en te ervaren. 23
24 Enkel groep of enkel individueel? TWEE SPOREN werken het best. Uit onderzoek blijkt dat individuele ondersteuning het meest effectief is voor het tegengaan van stress, depressie, overbelasting Kennismakingsgesprek, twee individuele, één afsluitend gesprek. Samen nadenken, oefeningen verder uitwerken of bespreken, thema s die men niet in groep wil bespreken, dieper op de dingen ingaan Maar niet voor iedereen, er is keuzevrijheid Groepsondersteuning is belangrijk omdat interactie tussen groepsleden nooit bereikt kan worden in individuele context. Groepsondersteuning heeft positief effect op sociale steun, kennis, copingvaardigheden De groepsleden zullen regelmatig vragen hoe het gaat. Dat motiveert om vol te houden. Bv. terug willen fietsen zoals vroeger, maar dan niet meer met de partner omdat dat niet meer mogelijk is. Als je dit een keer bespreekt in de groep, zal iemand daar later sowieso naar vragen. Ze kunnen aanmoedigen, mee nadenken, en ook gevoelens erkennen dat het niet gemakkelijk is. 10 groepsbijeenkomsten Terugkom bijeenkomsten 24
25 Multi component programma: Uitwisselen: een rondje doen, het verhaal vertellen. Maar ook wel in beperkte mate, het is niet enkel een praatgroep Informatie: via een krantenartikel, powerpoint Men kreeg ook altijd wat extra materiaal mee naar huis Oefenen: ik boodschappen maken, stressbatterijen invullen ook thuiswerkoefeningen Reflecteren: nadenken over het eigen gedrag en gevoelens, over de toekomst reflectie over een cartoon Vrijblijvende thuiswerkoefeningen 25
26 Inbreng in: keuze van de thema s, keuze van individuele begeleiding, regelmatige evaluatie, afstemmen op voorkeuren terugkom bijeenkomsten Elk mantelkracht programma ziet er daarom steeds wat anders uit. 26
27 Waarderend coachen Komt uit andere inspirerende praktijken en onderzoek als een must. Erkennen van het moeilijke, maar er ook anders naar kijken. 27
28 28
29 Getuigenissen: Mantelzorgers van Beerse Rita Van Herck (mantelzorger Beerse) Steve van Dijck (ldc verantwoordelijke Beerse) Brief van mantelzorgers (Mechelen) 29
30 30
31 31
32 Mantelzorgers worden meer en meer onmisbare schakel (meer vraag dan aanbod thuiszorg, ) Het is onze opdracht om mantelzorgers te ondersteunen. We zijn een laagdrempelige ontmoetingsplaats, we komen in contact met cliënten, hulpverleners en mantelzorgers Vanuit de thuiszorg merken we ook dat er weinig aanbod is voor mantelzorgers en dat ze een grote nood hebben. 32
33 Als een andere organisatie dit wil aanbieden, waar moeten ze goed op letten? Wat kan een valkuil zijn? Waar kan het mislopen? Niet voor iedereen evident om te komen (schaarse vrije tijd ) Persoonlijk gevraagd zijn om mee te doen met het project = belangrijk; zo voelen ze zich persoonlijk aangesproken Strikte timing: duidelijk begin en einduur Attent omgaan met afwezigen, groot groepsgevoel 33
34 Iemand binnen de organisatie moet een duidelijke trekkersrol opnemen Begeleiding van mantelzorgers kan zeker gebeuren door iemand uit de eigen organisatie met de juiste skills: luisterbereidheid, empathie, groep kunnen stimuleren, openheid, Individuele en groepsgebeuren: de combinatie is een must 34
35 35
36 Praktisch boek: Brief van mantelzorgers Inleiding over mantelzorg Deel 1. Het programma de vijf principes: durven vasthouden. Een principe laten wegvallen is niet ok Kosten en baten: financieel: investering nodig want onderzoekt toont dat professionele begeleiding nodig is, en dit heeft zijn kost. Het is ook in de doelstellingen. Eerste jaar meer tijdsinvestering dan op langere termijn Belangrijke organisaties Deel 2. De verschillende fases (voorbereiding, kennismakingsgesprek, groepsbijeenkomsten, individuele bijeenkomst, terugkom bijeenkomst) Deel 3. Mantelzorgers coachen Deel 4. Inspiratie + DROPBOX In kader van dienstverlening wil VONK3 altijd mee denken, helpen, 36
37 37
38 Het denk en doeboek Het kleine helpen is het resultaat van het praktijkonderzoek dat gevoerd werd in samenwerking met verschillende lokale partners zoals de Stad en het OCMW Turnhout, de gemeente Kasterlee, Arendonk alsook de zorgproeftuin Licalab, Cubigo en Vormingplus Kempen. Aanleiding: 1 op 7 Vlaamse 65 plussers ervaart beperkte sociale steun: weinig of niet kunnen rekenen op personen dichtbij wanneer ze met zware problemen geconfronteerd worden, dat er zo goed als niemand in hun omgeving is die interesse heeft voor wat ze doen en ze het bovendien als erg moeilijk ervaren om praktische hulp van burgen te krijgen. Op lokaal niveau leeft de bezorgdheid rond het sociaal isolement en gevoelens van eenzaamheid bij ouderen. Ouderenbehoefteonderzoek Arendonk: 17% voelt zich ernstig eenzaam In het licht van de vergrijzing: belangrijk om aandacht te hebben voor de kwetsbare groep. We weten ook dat met toenemende zorgbehoefte, die vaak eigen is aan het proces van ouder worden de sociale steun rond mensen, die netwerken nog belangrijk worden. Bovendien zet het beleid ook sterk in op zorg in de samenleving waarbij een sterk sociaal dragend weefsel, een netwerk rondom jou cruciaal is voor een kwaliteitsvolle oude dag. 38
39 Vraag: Hoe de sociale netwerken rond sociaal geïsoleerde ouderen versterken zodat ze enerzijds het gevoel hebben erbij te horen en anderzijds hun netwerk van steunrelaties waarop ze beroep kunnen doen groter wordt? Omdat we weten dat sociaal geïsoleerde ouderen vaak beperkt zijn in hun mobiliteit omwille van gezondheids of financiële problemen, hebben we ook altijd in het achterhoofd gehouden dat het om buurtnetwerken moest gaan, om de sociale netwerken in de eigen woonomgeving van sociaal geïsoleerde ouderen. 38
40 Een ideaalbeeld waarvan we merken dat het vaak leeft: verwijzen naar vroeger, toen buren elkaar nog als vanzelf hielpen, het beeld van een warme buurt waar mensen hun buren allemaal goed kennen en onmiddellijk en altijd voor elkaar klaar staan wanneer er een probleem is. Vaak denken we er dan ook nog het beeld bij van een wijk waar alle huizen vlakbij elkaar staan, er een lokaal supermarktje is,. Dit ideaalbeeld waarop we verder bouwen legt de lat hoog voor wat we van buren mogen en kunnen verwachten. Mensen helpen elkaar immers niet vanzelf. 39
41 Zelfs wanneer er een sterke sociale cohesie is in een buurt, staat dit nog niet gelijk aan burenhulp: Vraagverlegenheid = de gêne die mensen ervaren om hun hulpvraag te stellen. Handelingsverlegenheid = de drempel die iemand ervaart wanneer die effectief wil helpen. Acceptatieschroom = de schroom om de aangeboden hulp te aanvaarden. Zelfs als er een sterke sociale cohesie is, vallen vaak de sociaal geïsoleerde mensen nog uit de boot. Ze zijn vaak afwezig op de straatfeesten, ze vinden niet als vanzelf de weg naar anderen in hun buurt. 40
42 Denken in termen van de gezellige wijk kan eveneens erg misleidend. Doelgroep van sociaal geïsoleerde ouderen: vaak niet geografisch geclusterd. Sociaal isolement kan achter veel voordeuren schuilgaan Ook wat je als je buurt beschouwt kan sterk verschillen van persoon tot persoon: mijn straat, stratenbolk, dorp, stad Onder invloed van onze geografische mobiliteit Het gaat vooral over nabijheid en niet zozeer over een strikte geografische afbakening. 41
43 Twee piloten 42
44 Hoe start je aan zo n initiatief? Een vast stappenplan met 100% garantie op succes kunnen we jammer genoeg niet bieden. Wel zijn er een aantal bouwstenen waarvan we menen dat ze een goed fundament kunnen vormen van een geslaagd initiatief rond het bouwen van buurtnetwerken rond ouderen. Tips bij elke bouwsteen vind je in het draaiboek Het kleine helpen 43
45 Ontmoeting We weten dat mensen elkaar niet als vanzelf helpen (vraag en handelingsverlegenheid). Pas wanneer mensen elkaar kennen en er een mate van onderling vertrouwen is, helpen ze elkaar. Eén jaarlijks straatfeest is dus niet voldoende. Als praktijkwerker betekent dit dat je vooral moet inzetten op het stimuleren van ontmoeting. 44
46 Positieve insteek Dit betekent dat je doorheen heel je visie en je communicatie mensen aanspreekt op hun mogelijkheden en niet op wat ze niet of niet meer kunnen. Dit helpt de drempel tot deelname te verlagen. 45
47 Inclusief werken Iedereen mag meedoen, iedereen is welkom dat is het idee. Gebruik dus geen leeftijdsafbakening vb. alleen 60 plussers. Op die manier vermijd je het stereotype beeld van oud en dus zal je wel iets nodig hebben en verlaag je de drempel tot deelname. Bovendien kan je op die manier ook andere mensen betrekken en krijg je een mix. Dus niet: dit initiatief is voor ouderen die weinig of geen sociale contacten hebben Maar wel: iedereen kan meedoen! Ben je jong of oud, maakt niet uit. Iedereen heeft wel eens iets nodig, maar ook iedereen heeft iets te bieden! 46
48 Wederkerigheid Binnen buurtnetwerken staat het streven naar wederzijdse steun steeds centraal. Op die manier plaats je mensen in de gevende rol. Kunnen geven verhoogt eigenwaarde en dus ook welbevinden. Wat mensen aan elkaar geven hoeft ook niet altijd gelijk te zijn. Het gaat vooral om er zijn voor elkaar, het gevoel dat het wederzijds is. Wanneer Jos Julie komt helpen en hij krijgt achteraf een welgemeende dankjewel en nog een kopje koffie is dat helemaal ok. 47
49 Iedereen deelnemer De bouwsteen hangt nauw samen met het principe van wederkerigheid. Wanneer je een groep opbouwt in een buurt, zal je merken dat sommige mensen vooral geven, en anderen vooral ontvangen. Maar belangrijk voor het gevoel erbij te horen is dat je iedereen als gelijkwaardig beschouwt. Denk dus zeker niet in termen van de vrijwilliger en de zorgvrager. 48
50 Idee van vrijblijvendheid Wanneer deelnemers het gevoel krijgen dat ze tot iets verplicht worden, haken ze af. 49
51 Het gaat om het kleine helpen, dat heel organisch groeit tussen deelnemers. De kleine klusjes: een keer boodschappen doen, eens helpen in de tuin, naar de apotheker gaan, wat verstelwerk doen, helpen met de computer. Emotionele steun: Een luisterend oor, er zijn voor elkaar Weten dat er iemand is die een oogje in het zeil houdt, op wie je kan rekenen moest je in nood zitten Sociaal contact en ontmoeting: samen fijne dingen doen Dit kleine helpen is goud waard. Het geeft mensen het gevoel dat ze nog iets betekenen voor anderen. Het draagt bij tot het gevoel erbij te horen en zorgt er ook voor dat men zich veiliger voelt in zijn buurt. 50
52 kennisvrienden : meer als gewoon kennissen, maar niet echt goede vrienden die alles van je weten een opstap naar andere activiteiten. Door meer zelfvertrouwen en een uitbreidende wereld, zetten sommigen de stap naar bv. vrijwilligerswerk, belangrijk neveneffect: de brug naar professionele hulp. Door de betrokkenheid van de praktijkwerker in al de initiatieven wordt de stap naar andere professionele hulp kleiner. Soms gebeurde dit op initiatief van de praktijkwerker. Soms zetten deelnemers ook zelf sneller de stap naar vb. het sociaal huis omdat ze er nu iemand kennen. Dus de meerwaarde zit niet alleen in dit kleine helpen, maar ook in de belangrijke andere positieve neveneffecten. 51
53 Buurtnetwerken hebben duidelijk hun grenzen: Wanneer mensen in nood zitten, wil men graag helpen. Maar wanneer het om frequente hulp gaat, bijvoorbeeld elke dag de boodschappen doen, dan haakt men doorgaans af. Het gaat vooral om kleinere klusjes en niet de zwaardere taken zoals een hele strijk doen of hulp bij persoonlijke verzorging. 52
54 Dit type initiatieven is niet voor iedereen geschikt. Net zoals de oudere niet bestaat de sociaal geïsoleerde evenmin. Niet iedereen in sociaal isolement heeft dezelfde noden. Sommige mensen zijn niet gericht op sociale participatie, hebben weinig nood aan sociale contacten. Voor deze groep kan het nuttiger zijn om in te zetten op het verhogen van zelfredzaamheid dan op het versterken van sociale netwerken. Ook is de situatie soms zo complex, zo structureel, dat het de grenzen van dit type initiatieven overschrijdt. Vb. in situaties van jarenlang isolement gecombineerd met vb. een psychische problematiek. In dit geval kan de praktijkwerker wel een belangrijke doorverwijzende rol spelen. Kortom, niet iedereen is gebaat bij dit type initiatieven. Vooral voor personen in dreigend isolement of situationeel isolement nav bv verlies partner, gezondheidsproblemen,, kunnen deze buurtnetwerken veel betekenen. 53
55 Minstens even belangrijk is de rol van de praktijkwerker. De inzet van een professional is een cruciale voorwaarde voor het slagen van je initiatief, zeker wanneer je meer kwetsbare mensen wil betrekken. De praktijkwerker is een brugfiguur. Als praktijkwerker heb je een ondersteunende en faciliterende rol. Je tracht bruggen te maken tussen jou en geïnteresseerde deelnemers, tussen deelnemers onderling, tussen deelnemers en andere organisaties zoals vrijwilligerswerk, maar ook het verenigingsleven, professioneel hulp. 54
56 Deze manier van werken is vaak ploeteren. Soms loopt het heel goed, soms loopt het ook minder, mislukken dingen, loopt het niet goed. Dit betekent wel dat je tijd en ruimte moet krijgen om te handelen vanuit je organisatie. Buurtnetwerken opbouwen en opstarten vraag tijd, je moet vertrouwen opbouwen, contacten leggen, 55
57 56
58 57
59 58
60 59
61 60
62 Werkten mee aan deze tekst: prof. Verté OCMW Waregem, OCMW Kortrijk, OCMW Beerse, OCMW Genk, OCMW Gent Zorgbedrijf Antwerpen VVSG Kenniscentrum Woonzorg Brusselse Ondersteuning Dienstencentra LDC De Vaartkapoen 61
63 62
64 63
65 64
66 65
67 66
68 67
69 Toekomst: Sterk toenemend aantal ouderen en zorgbehoevenden. Andere antwoorden dan pakweg 10 jaar geleden zijn nodig. 68
70 69
71 70
72 71
73 Vonk3 zet zich in voor praktijkgericht onderzoek: vanuit noden die in de praktijk leven, samen met de praktijk zaken uitwerken, resultaten vertalen in handvaten die de praktijk kan toepassen. 72
74 73
75 74
Mantelzorgers wie zijn ze en wat doen ze? 19 Waarom mantelzorgers ondersteunen? 21 Een tekort in het aanbod 22
Inhoud Voorwoord 9 Dankwoord 11 Korte samenvatting 13 Een brief aan u 15 Leeswijzer 17 Inleiding 19 Mantelzorgers wie zijn ze en wat doen ze? 19 Waarom mantelzorgers ondersteunen? 21 Een tekort in het
Nadere informatieDE KRACHT VAN WEDERKERIGHEID. De methodiek van 'sociaal makelen' in de praktijk: resultaten en ervaringen.
DE KRACHT VAN WEDERKERIGHEID De methodiek van 'sociaal makelen' in de praktijk: resultaten en ervaringen. 1 OPBOUW Korte voorstelling project Onderzoeksmethode Eerste tussentijdse resultaten Toekomst 2
Nadere informatie(H)Echt Arendonk. De aanpak
(H)echt Arendonk De aanpak Naam Doelstelling (H)Echt Arendonk (H)Echt Arendonk wil de sociale cohesie in Arendonk vergroten. Het wil mensen het gevoel geven dat ze erbij horen, het gevoel van verbondenheid
Nadere informatieSamen voor een sociale stad
Samen voor een sociale stad 2015-2018 Samen werken we aan een sociaal en leefbaar Almere waar iedereen naar vermogen meedoet 2015 Visie VMCA 2015 1 Almere in beweging We staan in Almere voor de uitdaging
Nadere informatieMantelzorg en professionals: bondgenoten in de zorg
Mantelzorg en professionals: bondgenoten in de zorg Workshop Mantelzorg Febe Lenie de Pater Consulent Mantelzorg Freelancer Mantelzorgondersteuning November 2014 Doel workshop Bewustwording rol en positie
Nadere informatieOPVOEDINGSONDERSTEUNING BIJ
OMGEVINGSANALYSE EN LITERATUURSTUDIE AANBOD OPVOEDINGSONDERSTEUNING BIJ 10- TOT 17-JARIGEN ANTWERPEN PRESENTATIE 27 OKTOBER 2015 1 SITUERING VAN HET ONDERZOEK 4 grote onderdelen: literatuurstudie focusgroep
Nadere informatieDe b-learning is bedoeld voor verzorgenden werkzaam in de thuiszorg of in het verpleeg- of verzorgingshuis.
Blended learning mantelzorg, Doelgroep verzorgenden Docentenhandleiding fysieke bijeenkomst Inleiding Zorgen voor een naaste is een liefdevolle en dankbare taak. Mantelzorg, ook wel informele zorg genoemd,
Nadere informatieManifest. voor de intensieve vrijwilligerszorg
Manifest voor de intensieve vrijwilligerszorg Manifest voor de intensieve vrijwilligerszorg Meer dan 15.000 mensen zijn vrijwilliger bij een Waarom dit manifest? organisatie voor Vrijwillige Thuishulp,
Nadere informatieWetenschap en praktijk: in co-creatie verbonden. Prof. dr. Petri Embregts
Wetenschap en praktijk: in co-creatie verbonden Prof. dr. Petri Embregts Kwaliteit van zorg- en hulpverlening vindt in de meest wezenlijke vorm plaats in een betekenisvolle relatie tussen de cliënt en
Nadere informatieMantelzorgbeleid AYA Thuiszorg B.V.
1 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 : Visie op werken met mantelzorgers Hoofdstuk 2 : Wat kunnen mantelzorgers doen bij AYA Thuiszorg? Hoofdstuk 3 : Ondersteuning van mantelzorgers Hoofdstuk 4 : Mantelzorg en
Nadere informatieHet zou het beste zijn als maatschappelijke steunsystemen georganiseerd werden door de gemeente.
1. Het zou het beste zijn als maatschappelijke steunsystemen georganiseerd werden door de gemeente. 2. De overheid moet niet achter de voordeur van mensen willen treden. Dat is privégebied en de eigen
Nadere informatieWelzijn Heemstede van de toekomst. Prettiger leven: meer welzijn, minder zorgen
Welzijn Heemstede van de toekomst Prettiger leven: meer welzijn, minder zorgen Juni 2015 Deze brochure is een samenvatting van het plan: Welzijn Heemstede van de toekomst Transformatieplan Welzijn Heemstede
Nadere informatie'Voor mekaar, actieprogramma gericht op het bestrijden van eenzaamheid'
'Voor mekaar, actieprogramma gericht op het bestrijden van eenzaamheid' Voor Mekaar is de titel van het Rotterdamse actieprogramma gericht op het bestrijden van eenzaamheid (december 2014). Het volledige
Nadere informatieZelfredzaamheid, eigen kracht en de rol van kerken: Kansen & grenzen Verslag bijeenkomst maandag 16 november 2015
Who Cares! Zelfredzaamheid, eigen kracht en de rol van kerken: Kansen & grenzen Verslag bijeenkomst maandag 16 november 2015 Op deze bijeenkomst gingen we in gesprek over de kansen en de grenzen ten aanzien
Nadere informatieFamilie- en vriendenzorg. Informatie voor mantelzorgers. Zorgbalans Omdat goede zorg heel persoonlijk is
Familie- en vriendenzorg Informatie voor mantelzorgers Zorgbalans Omdat goede zorg heel persoonlijk is Familie- en vriendenzorg Uw partner, familielid, vriend of andere naaste krijgt zorg bij Zorgbalans.
Nadere informatieOnderzoek naar wensen en behoeften op het gebied van dagbesteding van (kwetsbare) ouderen en hun mantelzorgers in het Schilderskwartier in Woerden
Onderzoek naar wensen en behoeften op het gebied van dagbesteding van (kwetsbare) ouderen en hun mantelzorgers in het Schilderskwartier in Woerden Voor wie is dit onderzoek? 1) Zelfstandig wonende ouderen
Nadere informatieSamenleven in de participatiesamenleving. Dr. Femmianne Bredewold LPB-congres Vluchten kan niet meer 17 november 2016
Beter een goede buur..?! Samenleven in de participatiesamenleving Dr. Femmianne Bredewold LPB-congres Vluchten kan niet meer 17 november 2016 We moeten meer voor elkaar zorgen Vroeger was het vanzelfsprekend
Nadere informatieTraining & themabijeenkomsten 2017
Training & themabijeenkomsten 2017 voor mantelzorgers en vrijwilligers Inhoudsopgave 3 4 7 10 11 Trainingen en themabijeenkomsten voor uw ontwikkeling Trainingen voor mantelzorgers Trainingen voor vrijwilligers
Nadere informatieWerkbezoek Gemeenteraad Leiderdorp 21 mei 2014
Werkbezoek Gemeenteraad Leiderdorp 21 mei 2014 Programma Welkom en korte kennismaking Pluspunt aan het werk Ouderen Mantelzorgers Visie Pluspunt op ontwikkelingen in sociaal domein Pluspunt aan het werk
Nadere informatieThemabijeenkomst Informele zorg
Themabijeenkomst Informele zorg Waardigheid &Trots 22 november 2018 Will Schutte www.vilans.nl Maatschappelijke veranderingen Maatschappelijke ontwikkelingen zoals: Emancipatie en individualisatie Kennistoename
Nadere informatieSamenspel Formeel - Informeel. Vanuit ieders waarde en nieuw verhaal schrijven, 22-5-15, Jolanda Elferink
Samenspel Formeel - Informeel Vanuit ieders waarde en nieuw verhaal schrijven, 22-5-15, Jolanda Elferink 6/12/2015 Programma - Korte kennismaking; - Ontwikkelingen in de vrijwillige zorg; - Uitgangspunt
Nadere informatieMomenten sprak met Nathalie Debast
ocmw s slaan de brug OCMW s slaan de brug Momenten sprak met Nathalie Debast Binnen het lokale netwerk vrijetijdsparticipatie in het kader van het participatiedecreet is het OCMW een essentiële partner.
Nadere informatieToeleg Meedoen & Samenwerken in Breda
Toeleg Meedoen & Samenwerken in Breda 2012-2013 Inleiding M&S Breda bestaat uit acht organisaties die er voor willen zorgen dat de kwetsbare burger in Breda mee kan doen. De deelnemers in M&S Breda delen
Nadere informatieTrainingen eenzaamheid en sociaal isolement
Trainingen eenzaamheid en sociaal isolement Dr. Anja Machielse Dr. Marina Jonkers Coalitie Erbij 5 maart 2015 Foto: Eamonn Doyle Programma Introductie: Visie op eenzaamheid en sociaal isolement Achtergronden
Nadere informatieDe actief zorgzame buurt : van concept naar praktijk
Workshop 3 : buurtgerichte zorg passende bundeling van hulp en zorg voor elke buurtbewoner De actief zorgzame buurt : van concept naar praktijk Inspiratiemoment 20 maart 2017 Sociale cohesie en buurtgericht
Nadere informatieHumanitas Tandem Achterhoek. Presentatie Marianne de Veer Coördinator
Humanitas Tandem Achterhoek Presentatie Marianne de Veer Coördinator Humanitas Tandem Doel: Sociaal isolement doorbreken en/of dreigend isolement voorkomen De weg vinden naar nieuwe vrienden en kennissen
Nadere informatieBouwstenen voor Burgerkracht. Dag van de transities, 19 november 2014 Helga Koper en Lydia Sterrenberg
Bouwstenen voor Burgerkracht Dag van de transities, 19 november 2014 Helga Koper en Lydia Sterrenberg Even voorstellen: Platform 31 Wie zijn we? Een kennis- en netwerkorganisatie voor stedelijke en regionale
Nadere informatieBUDGETGROEP BIZ OOST-VLAANDEREN
BUDGETGROEP BIZ OOST-VLAANDEREN 1 Budgetgroepen BIZ (BudgetInZicht) Oost-Vlaanderen, een samenwerkingsverband tussen OCMW s, CAW s en verenigingen waar armen het woord nemen, heeft sinds enkele jaren een
Nadere informatieWelzijn en zorg voor ouderen in Rotterdam. Prof.dr. Anna Nieboer
Welzijn en zorg voor ouderen in Rotterdam Prof.dr. Anna Nieboer Presentatie Toelichting Even Buurten Integrale wijkaanpak in Rotterdam Gericht op de ondersteuning van zelfstandigwonende ouderen Onderdeel
Nadere informatieMantelzorgbeleid. Mantelzorgbeleid De Gouden Leeuw Groep - mei
Mantelzorgbeleid Mantelzorgbeleid De Gouden Leeuw Groep - mei 2016-1 Inleiding De Gouden Leeuw Groep hecht veel waarde aan een goede relatie tussen de cliënt, de mantelzorger en de medewerker(s) van De
Nadere informatieWelkom in de trefwinkel
Welkom in de trefwinkel Ik ben zo eenzaam (zonder jou), over ouderen en vereenzaming Hilde Stroobants, seniorenconsulent Guido Heijkers, LDC De Rosmolen Welkom in de trefwinkel Ik ben zo eenzaam (zonder
Nadere informatieBeleidsvisie Sociaal Werk
Beleidsvisie Sociaal Werk Jo Vandeurzen Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin Het momentum Groot enthousiasme voor deelname aan werkgroepen Sociaal werkers uit verschillende sectoren en
Nadere informatieProgramma
Programma Buurtcirkel in het kort, (ontwikkeld door Pameijer) Herman, deelnemer Buurtcirkel met eigen verhaal Impressie Buurtcirkel deelnemers Arnhem Buurtcirkel voor ouderen Wat is Mantelzorg Pameijer
Nadere informatieopdrachtsverklaring centrum voor volwassen personen met handicap MOZAÏEK
opdrachtsverklaring centrum voor volwassen personen met handicap MOZAÏEK Bij het begin van de jaren 70 zoeken enkele ouders een dagcentrum voor hun volwassen gehandicapt kind. Voordien was het bijna evident
Nadere informatieHandreiking Zorg- & Welzijnsarrangement
Handreiking Zorg- & Welzijnsarrangement voor duidelijke afspraken in samenwerking tussen formele en informele partijen rondom een persoon met ondersteuningsvraag versie januari 2018 Hoe kom je tot een
Nadere informatieDIVERSITEIT IN de gemeente
DIVERSITEIT IN de gemeente Ondersteuning op maat van lokale besturen Diversiteit in Vlaanderen Een diversiteitsvriendelijk Vlaanderen Vlaanderen is divers, ook etnisch-cultureel. De aanwezigheid van mensen
Nadere informatiePraktijk in Beeld. Kijkwijzer
Praktijk in Beeld Kijkwijzer Kijkwijzer Kind en Gezin wil, samen met haar partners, inspirerende praktijken in beeld brengen. Hiermee willen we alle professionals en vrijwilligers die werken met kinderen
Nadere informatieGeachte Dames en Heren,
Trefdag 'Patiënt en professional, samen sterker' UZ Gent 1 december 2016 19u Bijdrage gedeputeerde Couckuyt, met als titel: Vermaatschappelijking van zorg: het belang van zelfzorg en gebruikersparticipatie
Nadere informatieOuderenzorg in beweging cvo MIRAS
Ouderenzorg in beweging cvo MIRAS Valerie Desmet en Els Raepsaet cvo MIRAS - Zorg en Welzijn Ouderenzorg in beweging Begeleider wonen en leven Nieuwe visie op animatie Begeleider wonen en leven Nieuwe
Nadere informatieMAATSCHAPPELIJKE OPVANG EN BESCHERMD WONEN IN DE REGIO OOST-VELUWE
MAATSCHAPPELIJKE OPVANG EN BESCHERMD WONEN IN DE REGIO OOST-VELUWE ONZE AGENDA VOOR 2016-2020 NA INSPRAAK Sommige mensen hebben zo weinig grip op hun dagelijks leven, dat ze niet zelfstandig kunnen wonen.
Nadere informatieIn 2 stappen naar integraal werken. Tips & tricks voor elke professional in gezondheids- en welzijnszorg in de eerste lijn.
In 2 stappen naar integraal werken Tips & tricks voor elke professional in gezondheids- en welzijnszorg in de eerste lijn. Colofon In 2 stappen naar integraal werken. Tips & tricks voor elke professional
Nadere informatieDank aan onze pioniers
Nieuwsbrief nr 1 - december 2013 Je buren helpen. Jezelf helpen. pagina 3 AGENDA voor januari: 3 jan 14u 3 jan 15u INFOMOMENT Voor nieuwe kandidaten en nieuwsgierigen ONTMOETINGSMOMENT Voor ingeschreven
Nadere informatieVrijwilligerswerk bij Doras
Welzijn Ouderen Thuisadministratie Vrijwilligerswerk bij Doras Voor iedereen in Amsterdam-Noord. Dus ook voor u! Doras Maatschappelijke dienstverlening Amsterdam-Noord Vrijwilligerswerk bij Doras Doras
Nadere informatieSociaal kapitaal en gezondheid. Annelien Poppe Evelyn Verlinde Prof. dr. Sara Willems Prof. dr. Jan De Maeseneer
Sociaal kapitaal en gezondheid Annelien Poppe Evelyn Verlinde Prof. dr. Sara Willems Prof. dr. Jan De Maeseneer Inhoudstafel Sociaal kapitaal: definitie Sociaal kapitaal bij financieel kwetsbare welzijnszorggebruikers
Nadere informatieZorg voor mantelzorg. Context in beweging 10/03/19. Opbouw. Mantelzorg: van vroeger.
Opbouw Zorg voor mantelzorg Dr. Benedicte De Koker Lector en onderzoeker Hogeschool Gent Vakgroep Audiologie, Logopedie, Ergotherapie Context in beweging Samenwerken in een driehoek Zorg voor mantelzorg
Nadere informatieStudie-en vormingsdag. Van buddy tot community : hoe kwetsbare netwerken versterken?
Studie-en vormingsdag. Van buddy tot community : hoe kwetsbare netwerken versterken? Workshop: werken aan persoonlijke netwerkversterking - 7 werkmodellen Kristien Nys, Soumia Tourbi, Ria Széker, Imane
Nadere informatieVeens trainingen. opkomen voor jezelf. samen leren. meer zelfvertrouwen. lotgenoten ontmoeten. durven vragen. een groter netwerk
Veens trainingen opkomen voor jezelf een groter netwerk samen leren lotgenoten ontmoeten 1 meer zelfvertrouwen durven vragen Wil je jezelf ontwikkelen? Omdat je meer uit jezelf wilt halen? Of omdat je
Nadere informatieTraining & themabijeenkomsten 2018
Training & themabijeenkomsten 2018 voor mantelzorgers en vrijwilligers Inhoudsopgave 3 4 7 9 11 11 Trainingen en themabijeenkomsten - Het hoe en waarom Trainingen voor mantelzorgers Trainingen voor vrijwilligers
Nadere informatieIch bön d r väör dich!
Ich bön d r väör dich! Wie zijn wij? NaoberzorgPunt is een vereniging van betrokken inwoners en ondernemers in Roggel. Wij zijn een netwerkorganisatie en werken samen met de huisartsenzorg, ondernemersvereniging,
Nadere informatieRapportage Onderzoek Mantelzorg
Rapportage Onderzoek Mantelzorg Westelijke Mijnstreek, september 2015 Inhoudsopgave pagina Inleiding - 1-1. Voorbereiding - 2-2. Bevindingen - 3-3. Conclusie & aanbevelingen - 5-4. Dankwoord - 6 - Inleiding
Nadere informatieHuizen van het Kind. Gezinnen ondersteunen in hun kracht
Huizen van het Kind Gezinnen ondersteunen in hun kracht Een noodzakelijke, natuurlijke evolutie ondersteund door een nieuwe regelgeving www.huizenvanhetkind.be Doelstelling Hoe Regels Doelstelling Hoe
Nadere informatieMAAK WERK VAN EEN INNOVATIEVE ORGANISATIECULTUUR IN UW KMO
DETAILED CURRICULUM MAAK WERK VAN EEN INNOVATIEVE ORGANISATIECULTUUR IN UW KMO Innovatie is noodzakelijk om in de huidige hyper-competitieve, internationale en volatiele markt continuïteit te kunnen verzekeren.
Nadere informatieGeïntegreerd breed onthaal in Genk
Geïntegreerd breed onthaal in Genk buurtgerichte detectie van onderbescherming Inspiratiedag zorgzame buurten 25 maart 2019 Edgard Vandebroek DMW CM Limburg Elien Swinnen OCMW Genk Geïntegreerd breed onthaal
Nadere informatieMantelzorgbeleid ZAB Nederland
Mantelzorgbeleid ZAB Nederland 1. Inleiding Mantelzorg is een thema dat momenteel veel aandacht krijgt in onze samenleving. Het gaat om zorg die noodzakelijkerwijs langdurig, onbetaald en vanuit een persoonlijke
Nadere informatieHandelen bij overbelaste mantelzorgers voor ouderen. Voorkomen Signaleren en ondersteunen Inzetten van de Meldcode
Handelen bij overbelaste mantelzorgers voor ouderen Voorkomen Signaleren en ondersteunen Inzetten van de Meldcode Kennismaken Wie zijn wij? Wie zijn jullie? https://www.youtube.com/watch?v=0yuvx4xdqps
Nadere informatieVermaatschappelijking van de zorg: nieuwe verhoudingen tussen staat, markt en gemeenschap?
Vermaatschappelijking van de zorg: nieuwe verhoudingen tussen staat, markt en gemeenschap? Prof. dr. Koen Hermans LUCAS, Centrum voor zorgonderzoek en consultancy CeSO KU Leuven Welfare mix : vier aanbieders
Nadere informatieOuderenmishandeling. Maartje Willems Verpleegkundig consulent geriatrie
Ouderenmishandeling Maartje Willems Verpleegkundig consulent geriatrie Programma Ontwikkelingen en cijfers Definitie Oorzaken Risicofactoren Vormen van ouderenmishandeling Meldcode Geheimhouding Handelingsverlegenheid
Nadere informatieSociale kracht in Houten Burgerpeiling 2014
in Houten Burgerpeiling 2014 Onderzoek uitgevoerd in opdracht van: Gemeente Houten Projectnummer 598 / 2015 Samenvatting Goede score voor Sociale Kracht in Houten Houten scoort over het algemeen goed als
Nadere informatieVersterking in de zoektocht?
Contact: bram@co-searching.be In oktober 2016 rondden we onze online bevraging bij (ex-)deelnemers af. In deze bevraging gingen we na hoe zij de workshops van Co-Searching hebben ervaren. 37 deelnemers
Nadere informatieHuis van Renkum. Doelen waaraan wordt bijgedragen
Huis van Renkum Doelen waaraan wordt bijgedragen Het Huis van Renkum draagt in de meest brede zin bij aan het hoofddoel van de gemeente Renkum: het vergroten van de zelfredzaamheid, het sociaal functioneren
Nadere informatieNAAR EEN INTEGRALE AANPAK IN SINT-PIETERS-LEEUW Inspiratiedagen AG I&I VVSG Gent 5/9/2016 Leuven 26/9/2016
NAAR EEN INTEGRALE AANPAK IN SINT-PIETERS-LEEUW Inspiratiedagen AG I&I VVSG Gent 5/9/2016 Leuven 26/9/2016 Aanleiding De specifieke realiteit van de Vlaamse Rand: Een grote instroom van nieuwe inwoners
Nadere informatieWMO Rotterdam. Van verzorgingstaat naar - stad en - straat
WMO Rotterdam Van verzorgingstaat naar - stad en - straat Beleidskader Wmo: voor wie? Inwoners van Rotterdam Circa 525.00 zelfredzame burgers Circa 62.000 beperkt zelfredzame burgers Circa 30.000 kwetsbare
Nadere informatieCoaching met de Zelfkonfrontatie Methode
Coaching met de Zelfkonfrontatie Methode (ZKM) Een wijze van coaching die je helpt te onderzoeken wat je inspireert en wat je belemmert. Het leidt tot een ander perspectief, duurzame keuzes en effectief
Nadere informatieIedere eerste woensdag van de maand Het MantelzorgCafé. Een rustmoment voor mantelzorgers
Iedere eerste woensdag van de maand Het MantelzorgCafé Een rustmoment voor mantelzorgers Mantelzorgers zijn mensen die langdurig en onbetaald zorgen voor een chronisch zieke, gehandicapte of hulpbehoevende
Nadere informatieZORGNETWERKEN. Minder mazen en meer net
ZORGNETWERKEN Minder mazen en meer net Samenlevingsopbouw Ondersteunt en versterkt mensen in een maatschappelijk kwetsbare positie Werkt samen met hen aan directe oplossingen en structurele beleidsveranderingen
Nadere informatieOpstart met WeHelpen voor (zorg)instellingen
Opstart met WeHelpen voor (zorg)instellingen Opgesteld door: Vilans in opdracht van coöperatie WeHelpen Datum: 9 juni 2013 Versie: 1.0 Opstart met WeHelpen In dit document bieden we een aantal handvatten
Nadere informatie+ Te beantwoorden vragen
+ Bouwstenen cliënt in regie Uitkomsten dialoogsessies aanvullende zorg + Te beantwoorden vragen Hoe kan gemeente Utrecht cliëntregie in de aanvullende zorg maximaliseren? Hoe kijken mantelzorgers en gebruikers
Nadere informatieSamenvatting Leefbaarheid in kaart voor sociale wijkteams Land van Cuijk
Samenvatting Leefbaarheid in kaart voor sociale wijkteams Land van Cuijk Onderzoek naar de wensen, behoeften en bijdragen van inwoners uit Padbroek, Cuijk Alex de Veld, Daniëlle Damoiseaux MSc., dr. Martha
Nadere informatieHet Geïntegreerd Breed Onthaal. Een beschrijvend en evaluerend onderzoek
Het Geïntegreerd Breed Onthaal Een beschrijvend en evaluerend onderzoek Wie-is-wie? Didier Boost (onderzoeker) Universiteit Antwerpen, OASeS, Master Sociaal Werk Sara Elloukmani (onderzoeker) Universiteit
Nadere informatieBucket Line voor hulp bij mantelzorg
Bucket Line voor hulp bij mantelzorg Don t ask But yes, I could use some help wat er aan de hand is In Nederland zijn 2,6 miljoen mantelzorgers, 3,5 miljoen volwassenen die (al dan niet intensief) zorgen
Nadere informatieHelp mensen met een psychische kwetsbaarheid uit hun isolement. word onze nieuwe. buddy
Help mensen met een psychische kwetsbaarheid uit hun isolement word onze nieuwe buddy Wat is een buddywerking? Buddywerking brengt een vrijwilliger (de buddy) in contact met een persoon met psychische
Nadere informatiePersoonlijke gegevens (Vul in) Geslacht: Leeftijd: 1. Doelgroep. Hoe ervaart u de volgende items tijdens uw werk? (Kruis aan)
Persoonlijke gegevens (Vul in) Geslacht: Leeftijd:.... 1. Doelgroep Hoe ervaart u de volgende items tijdens uw werk? (Kruis aan) Het werken met ouderen Het werken met ouderen met een grote zorgbehoevendheid
Nadere informatieTrainingen en workshops maart - juni 2019
academie Leren en doen! Trainingen en workshops maart - juni 2019 www.academie.zorgbelang-brabant.nl Trainingen & workshops KRACHTIG PITCHEN Vrijdag 29 maart 2019 Hoe vertel je kort en krachtig jouw idee
Nadere informatieSOCIALE VEERKRACHT OUDEREN. Jenneke van Pijpen Tot stand gekomen met Ben Sajetcentrum en Vilans
SOCIALE VEERKRACHT OUDEREN Jenneke van Pijpen Tot stand gekomen met Ben Sajetcentrum en Vilans EVEN VOORSTELLEN JENNEKE VAN PIJPEN v In veel verschillende rollen betrokken bij de ouderenzorg. v Tot 1 januari
Nadere informatieGoed samenspel met mantelzorgers
Goed samenspel met mantelzorgers Criteria voor een mantelzorgvriendelijke organisatie Inleiding Wanneer iemand te maken krijgt met de professionele zorg/behandeling of begeleiding, brengt hij/zij een heel
Nadere informatieParticipatie & vrijwilligerswerk
Participatie & vrijwilligerswerk Doe mee! 1 Participatieplaats: wennen aan werk MENES: zet ideeën van jongeren om in daden Jongeren 12 23 jaar We willen graag in gesprek met jongeren die een positieve
Nadere informatieNederland participatieland? Marja Jager-Vreugdenhil Werkconferentie Digitale zelfredzaamheid Wierden, 24 juni 2014
Nederland participatieland? Marja Jager-Vreugdenhil Werkconferentie Digitale zelfredzaamheid Wierden, 24 juni 2014 Nederland participatieland? Wmo als operatie om zorgstelsel te behouden Vier routes:
Nadere informatieIn je kracht. Spelhandleiding
In je kracht Spelhandleiding Inhoud Introductie 3 1. Kennismakingsspel 4 2. Inspiratiespel 7 3. Kwaliteitenspel 11 Colofon De aanpak EVA (Educatie voor Vrouwen met Ambitie) is een verdieping op het ondersteuningsprogramma
Nadere informatieTrends in dagbesteding. Charlotte Hanzon, 9 maart 2017
Trends in dagbesteding Charlotte Hanzon, 9 maart 2017 Trends in dagbesteding Voorbeeldtekst Voorbeeldtekst Wat is dagbesteding? Definitie dagbesteding wordt breder: Dagbestedingsvormen die door de overheid
Nadere informatieECTS-fiche. Graduaat Maatschappelijk Werk Structuurgericht werken. Lestijden. Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot
ECTS-fiche Opzet van de ECTS-fiche is om een uitgebreid overzicht te krijgen van de invulling en opbouw van de module. Er bestaat slechts één ECTS-fiche voor elke module. 1. Identificatie Opleiding Module
Nadere informatieHOE U DE SAMENWERKING MET MANTELZORGERS VERBETERT
HOE U DE SAMENWERKING MET MANTELZORGERS VERBETERT Tips voor professionals die voor thuiswonende ouderen zorgen ZORGNETWERK VAN EEN KWETSBARE OUDERE Team van verpleegkundigen en verzorgenden Partner 1 2
Nadere informatieNetwerkgericht werken binnen de jeugdhulp. Bie Melis en Mia Claes
Netwerkgericht werken binnen de jeugdhulp Bie Melis en Mia Claes Veel termen met meerdere invullingen Impliceert uiteenlopende doelstellingen Verschillende benaderingen = verschillende belangen. Het netwerk
Nadere informatieERVARINGSUITWISSELING MET ONTHAALOUDERS THEMA: INCLUSIE. Arlette Mattheeuws; inclusiecoach De Blauwe Lelie
ERVARINGSUITWISSELING MET ONTHAALOUDERS THEMA: INCLUSIE Arlette Mattheeuws; inclusiecoach De Blauwe Lelie Inhoud -Voorstelling vereniging -Visie -Visie inclusie vertalen naar OO -Speciale activiteiten
Nadere informatieOok de wensen en eisen aan de professionele organisaties veranderen door de kanteling.
Welzijn nieuwe stijl in gemeente Apeldoorn. Maatschappelijk agenderen gericht op de kanteling van formele naar informele zorg en het versterken van de zelfredzaamheid bewoners. Wat is interessant aan deze
Nadere informatieActiviteitenplan 2014
Activiteitenplan 2014 Voorwoord Voor u ligt het activiteitenplan van de stichting Hospice en vrijwillige terminale thuiszorg Midden- Holland. Het plan is een afgeleide van het beleidsplan en de activiteiten
Nadere informatieInformele en sociale steun bij de opvoeding in Vlaanderen. Modellen van ontmoetingsplaatsen voor jonge kinderen en hun ouders.
Informele en sociale steun bij de opvoeding in Vlaanderen. Modellen van ontmoetingsplaatsen voor jonge kinderen en hun ouders. Benedikte Van den Bruel en Sarah Vanden Avenne Inhoud 1. Waarom aandacht naar
Nadere informatieMantelzorgbeleid Inovum
Paginanummer: 1 / 5 Mantelzorgbeleid Inovum 1. Doel Geven van duidelijkheid over wie mantelzorgers zijn, wat het verschil is tussen mantelzorgers en vrijwilligers en hoe Inovum en mantelzorgers elkaar
Nadere informatieVergeet dementie, onthou mens
Kabinet Jo Vandeurzen Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin 20 september 2011 Ongenuanceerde beeldvorming dementie leidt tot gemiste zorg en isolement Vergeet dementie, onthou mens Een
Nadere informatieFrisse-blik-sessie Mantelzorg
Vilans 12 februari 2017 Frisse-blik-sessie Mantelzorg Een stevig beleid voor informele zorg is belangrijk Mantelzorgers, familieleden, buren, vrienden en vrijwilligers leveren een belangrijke bijdrage
Nadere informatieSociaal makelaar De vraag is leidend Organiserend vermogen. Sociaal Team Klanttevredenheid Omslag in denken en doen Expertise Sport en Bewegen
Jaarverslag 2017 Sociaal makelaar De vraag is leidend Effecten Organiserend vermogen Sociaal Team Klanttevredenheid Omslag in denken en doen Expertise Sport en Bewegen Samenwerking Burgerinitiatief Integratie
Nadere informatieKwetsbare mensen doen mee in wijken en buurten
Kwetsbare mensen doen mee in wijken en buurten Leerervaringen uit het ontwikkel- en onderzoeksproject 14 maart 2011 Jolanda Habraken Inhoud presentatie Aanleiding project Structuur Activiteiten Resultaten
Nadere informatieMANTELZORGBELEID. Mantelzorgbeleid Pagina 1
MANTELZORGBELEID Mantelzorgbeleid Pagina 1 Werkgroep Mantelzorg April 2017 Inhoud MANTELZORGBELEID...1 Inleiding...3 1. Wat is mantelzorg...4 3. Uitwerking beleidsuitgangspunten...7 Communicatie en informatie...7
Nadere informatieVrijwilligerswerk in een hospice. Iets voor u?
Vrijwilligerswerk in een hospice. Iets voor u? Hospice De Vier Vogels is een sfeervol en kleinschalig bijna-thuis huis aan de Mathenesserlaan in Rotterdam Delfshaven waar terminaal zieken hun laatste levensfase
Nadere informatie29 oktober Samenlevingsopbouw bouwt met partners aan zorgnetwerken als schakel in het antwoord op onderbescherming
29 oktober 2015 Samenlevingsopbouw bouwt met partners aan zorgnetwerken als schakel in het antwoord op onderbescherming Samenlevingsopbouw: what s in a name? Zorgnetwerken: 10 jaar praktijk Samenwerking
Nadere informatieVoorstelling Initiatief vrijwillige bewindvoering
Voorstelling Initiatief vrijwillige bewindvoering Martine De Moor Coördinator initiatief vrijwillige bewindvoering Brussel/21 maart 2019 Initiatief vrijwillige bewindvoering is genomen in 1997 maakt deel
Nadere informatieVerslag bijeenkomst zorg & ondersteuning 22 maart 2017
Verslag bijeenkomst zorg & ondersteuning 22 maart 2017 In Zaanstad kan iedereen meedenken én praten over (goede) zorg en ondersteuning. Dit jaar heeft de gemeente haar werkwijze vernieuwd. Om zo beter
Nadere informatieKlanttevredenheid. Vereenzaming Ouderen Soest VOS
2011 Klanttevredenheid Vereenzaming Ouderen Soest VOS Stichting Welzijn Ouderen Soest Molenstraat 8c 3764 TG Soest 035 60 23 681 info@swos.nl www.swos.nl KvK 41189365 Klanttevredenheidsonderzoek Vereenzaming
Nadere informatieSamen maken wij het verschil!
Samen maken wij het verschil! Biest 43 6001 AP Weert T 0495 456 491 F 0495 456 499 www.landvanhorne.nl WAAR STAAN WE VOOR EN WAAR GAAN WE VOOR? inhoud onze identiteit 4 onze zorgvisie 6 onze kernwaarden
Nadere informatie