1. Inleiding. 2. Wat is talent

Transcriptie

1 ONTDEK JOUW TALENT! Heb je dit eboekje doorgestuurd gekregen van iemand? Ga dan naar en ontvang gratis je eigen exemplaar. Je ontvangt dan ook het 6-wekelijkse Talent-zine met waardevolle tips om meer te doen met jou talent V1 Ann Verlinden Doorzenden of verveelvoudigen van dit eboekje is niet toegestaan.

2 Inhoud 1. Inleiding Wat is talent Waarom is jouw talent goed voor je? Herken je jezelf in onderstaande beschrijving? De vijf valkuilen die in de weg staan om talent te ontdekken Hoe kan jij je talent kennen en gebruiken? Wie ben ik Contactgegevens... 11

3 1. Inleiding Ben jij iedere dag in de gelegenheid om je talent te gebruiken? Hoeveel werkgevers vragen niet aan hun personeel om hun talent te laten zien. En meestal volgt dan een tegenstelling om u tegen te zeggen: doorgaans worden medewerkers ontwikkeld in hun zwakheden maar niet in hun talenten. Talloze trainingen worden georganiseerd om mensen beter te maken in dat wat ze niet goed kunnen. Terwijl je talent krijgt als je talent ontwikkelt. Om je talent te ontwikkelen en te gebruiken in je leven zijn er 5 stappen nodig. Daar kom ik later op terug. Talent is doen waar je goed in bent en blijven zoeken waarin je kan uitblinken. Ik wil je graag helpen om jouw talent te zoeken en te ontplooien! 2. Wat is talent Er zijn veel definities van talent. Talent is een bijzondere aanleg, een natuurlijke gave. Wetenschappelijk gezien zijn het verbindingen in onze hersenen die extra ontwikkeld zijn. Een talent is niet per definitie iets wat je (goed) kan. Ik kan bijvoorbeeld goed appeltaart bakken. Dat komt omdat ik een goed recept heb en al vaak appeltaart gebakken heb. Dat is echter geen talent van mij. Want geef me ingrediënten die ik niet ken, of een andere oven en ik bak er letterlijk niks van! Er is dus een verschil tussen talent en vaardigheden. Vaardigheden heb je geleerd door ervaring of door studie. Talent heb je, talent valt niet te leren. talent Uitspraak: taˈlɛnt het -woord talenten Zelfst. Naamw. 1 natuurlijk vermogen om iets goed te doen:= aanleg. Synoniem: gave. Synoniem: begaafdheid `talent hebben voor muziek` met je talenten woekeren (= je talenten zoveel mogelijk gebruiken) 2 iemand met een bepaalde gave

4 3. Waarom is jouw talent goed voor je? Het ware beroep van de mens is zichzelf te vinden. Herman Hesse Doen waar je goed in bent, geeft je energie en maakt je gelukkig. Als jij elke dag bezig bent met jouw talent voel je je beter. Je goed voelen zorgt er ook voor dat je meer gaat genieten van het leven. Je algemene gevoel van welbehagen stijgt! Je bewust zijn van je talent geeft je ook rust en zelfvertrouwen. Je weet wie je bent en wat je kunt. Je weet waartegen je ja of nee moet zeggen. Niet alleen jij maar ook je bedrijf wordt er beter van. Onderzoek heeft uitgewezen dat het inzetten van je talent leidt tot een hogere betrokkenheid en betere resultaten. Bedrijven die het talent van hun personeel kennen en gebruiken hebben naast een hogere productiviteit ook een kleiner verloop en een lager ziekteverzuim. 4. Herken je jezelf in onderstaande beschrijving? Er bestaat echter een heel grote kans dat jij bij de 80% behoort die niet elke dag hun talent laten zien. Het gevolg is dat je elke dag veel energie stopt in je werk en je leven, maar dat je daar weinig energie voor terugkrijgt. Stress, vermoeidheid, prikkelbaarheid, futloosheid komen de kop opsteken. Misschien loert er zelfs een burn out om de hoek Anderen hebben het gevoel dat ze zoveel kwaliteiten hebben, dat ze alles een beetje kunnen, maar niks echt goed. Zij hebben vaak moeite met nee zeggen of met keuzes maken. Dit zorgt voor een gevoel van keuzestress. Als je hier last van hebt, ervaar je ook zelden echt voldoening in wat je doet. Nog anderen weten wat hun talent is, maar ze gebruiken het niet. Ze denken dat ze om hun talent te kunnen gebruiken per definitie een totaal andere job moeten doen. Of ze zien teveel belemmeringen om hun talent in de praktijk te brengen. Als gevolg blijf je hangen in je oude patronen Of je bent iemand die al heel zijn leven doet waarvoor je gestudeerd hebt of ben je blijven steken in de taken van je eerste job. Maar je voelt dat dat het toch niet helemaal is Wellicht ken je jouw vaardigheden wel, maar heb je jouw talent nog niet ontdekt!

5 5. De vijf valkuilen die in de weg staan om talent te ontdekken Jouw talent ontdekken is niet zo moeilijk, als je weet waar je moet zoeken. Maar talent kan ook wel verscholen zitten in een groot bos van foutieve overtuigingen. Hieronder vind je een lijstje van ONWARE GEDACHTEN die ook jou in de weg kunnen staan om je talent te ontdekken. Misschien herken je er maar 1 of zijn ze allemaal van toepassing op je? (geen paniek, meestal zijn de meeste van toepassing;) 1. Talent is iets heel groots en iets heel bijzonder Misschien hoop je de nieuwe Beethoven of Steve Jobs (oprichter Apple) in jezelf te ontdekken. Dan moet ik je teleurstellen. Zulke grote talenten, daar zijn er niet veel van. Talent heb je altijd, maar het is daarom niet per definitie iets waarmee je de wereld zal veranderen. Dus wees realistisch en spiegel je niet aan de groten der aarde! Jij bent bijzonder op jouw manier! 2. Bescheidenheid siert je Oh, hoor ik je denken, wat ik doe is niet zo bijzonder. Bescheidenheid is ons met de paplepel ingegoten. Doe vooral maar normaal! Maar die bescheidenheid zit wel in de weg om eens anders naar jezelf te kijken. Om je talent te zien is het belangrijk je bescheidenheid even opzij te schuiven. 3. Iedereen kan wat ik kan Datgene waar je talent voor hebt, gaat je meestal erg goed af. Dat doe je zonder bij na te denken. Vandaar dat je wellicht het gevoel hebt, dat iedereen kan wat jij kan. Maar dat is wellicht niet zo. Jouw talent kan dus verstopt zitten in die dingen die jij als gewoon beschouwt.

6 4. Ik ken iemand die dat beter kan Het gras is altijd groener aan de overkant Een torenhoog cliché maar jammer genoeg wel vaak een obstakel om jouw talent te ontdekken. Iedereen kan wel iemand opsommen die ook jouw talent heeft en daar toch beter in is. Maar dat klopt niet! Jouw talent is uniek. Dus spiegel je niet aan anderen. Jouw sterke punten zijn een unieke combinatie van jouw talent, vaardigheden, kennis en persoonlijkheid. 5. Ik focus me op mijn mindere kanten Al heel ons leven krijgen we te horen wat we beter moeten doen. Op school, op het werk, soms zelfs via onze partner. Geen wonder dat je je blindstaart op je mindere kanten. Jammer, want dat gaat je niet vooruithelpen. Als jij talentrijk wilt zijn is het belangrijk om je te focussen op je talenten. Dus verleg je focus naar die dingen die je wel goed kunt en je talent ligt voor het oprapen!

7 6. Hoe kan jij je talent kennen en gebruiken? Om je talent te ontdekken is het belangrijk om op onderzoek uit te gaan, om nieuwsgierig te zijn. Om je talenten te ontplooien is het belangrijk de juiste stappen te zetten. Volgende 5 stappen helpen je om jouw talent te ontplooien in jouw leven! Stap 1: Ga op zoek naar jouw talent. Om je talent te ontdekken heb je maar 1 iets nodig: Nieuwsgierigheid. Ga na wat je energie geeft. Wat doe je als je op je best bent? Waarvoor krijg jij altijd complimenten? Waarvoor mogen ze jou altijd uit je bed halen? Vraag het eens aan je partner, je familie, je vrienden, je collega s. Vaak ziet je omgeving beter dan jijzelf waar je talent voor hebt. Sofie voelt goed aan wat anderen nodig hebben. Ze heeft maar een half woord nodig om iemand te begrijpen. Vrienden zeggen vaak dat zij hen goed begrijpt. Daarnaast is Sofie ook heel creatief. Ze is diegene die altijd de zotste ideeën heeft als er iets onder vrienden georganiseerd moet worden. Stap 2: Koppel jouw talent en datgene wat je wilt bereiken in je leven. Wat is er mooier dan elke dag doen wat je goed kan en daarmee jouw levensdoel waar te maken. Iedereen heeft bewust of onbewust een doel in zijn leven. De ene wilt zoveel mogelijk mensen helpen, de andere wilt bezig zijn met techniek en nog een ander wil zich inzetten voor een gezonde omgeving. Als jij iemand bent die goed kan communiceren en je wilt in je leven iets doen voor het milieu, dan kan je vb. als communicatieverantwoordelijke fungeren voor een groene organisatie.

8 Sofie vindt het heerlijk om mensen te helpen. Haar dag is goed als ze iemand heeft kunnen helpen. Zij wil later kunnen zeggen dat ze mensen heeft geholpen met hun problemen en uitdagingen. Ze wilt haar talent aanvoelen wat mensen willen koppelen aan haar wens om anderen te helpen. Als ze vervolgens dit ook kan doen op een creatieve manier zijn al haar talenten aan bod gekomen. Als salesverantwoordelijke in de reclame industrie kan ze haar talent en haar missie kwijt. Zij helpt klanten door middel van een goede reclame, ze voelt aan wat klanten willen en ze kan creatief brainstormen over mogelijke oplossingen. Stap 3: Ontwikkel kennis en vaardigheden om jouw talent verder te ontplooien Talent is een natuurlijke gave. Die heb je en kan je niet meer veranderen. Maar gewoon talent hebben is onvoldoende. Tom Boonen heeft altijd wel het talent gehad om te fietsen, maar zonder harde training en de juiste omkadering was zijn talent vast niet voldoende ontwikkeld om kampioen te worden. Ga op zoek naar vaardigheden die jouw talent sterk maken. Lees boeken die helpen om jouw talent en jouw levensdoel te ontwikkelen. Volg opleidingen om jouw talent echt te gebruiken. Sofie heeft moeten leren hoe de reclamebusiness werkt. Ze heeft ook moeten leren hoe je een verkoopgesprek bij klanten voert. Want ze kan de klant wel goed aanvoelen, maar dat moet ze ook nog verkocht krijgen.

9 Stap 4: Overbrug je valkuilen zodat zij niet in de weg zitten voor je talent Je hoeft niet alles te kunnen. De kunst is om een oplossing te zoeken voor datgene wat jij niet goed kan. Om te beginnen is het belangrijk dat je jezelf bewust bent van je minder sterke punten. Dan kan je er ook een oplossing voor zoeken. Mindere punten hoeven ook geen probleem te vormen. Slechts als er elke dag van je gevraagd wordt om veelvuldig dingen te doen die je niet liggen, dan kan er een probleem optreden (stress, onbehagen ). Een mogelijke oplossing is dat je jouw collega of vriend vraagt om te helpen met een klus waarvoor jij niet geschikt bent. Of je zoekt een technisch hulpmiddel (vb. geen taalwonder? Google heeft een handig vertaalprogramma). Kortom het maakt niet uit, maar zorg ervoor dat je niet hele dagen jezelf richt op iets wat je niet goed kan. Sofie is geen administratief wonder. Verslagen schrijven van een klantenbezoek is niet haar ding. Daarom is ze met haar baas overeengekomen dat een kort verslagje voldoende is en ze heeft met zichzelf de afspraak gemaakt dat ze dit onmiddellijk na het gesprek maakt. Zo wordt haar administratie geen drama. Om het helemaal eenvoudig te maken heeft ze een collega gevraagd een basisopzet te maken van zo een verslag. Nu moet ze alleen nog maar kort een antwoord geven op de vragen en is haar verslag af. En gelukkig zeurt haar baas niet over de halfslachtige zinnen;) Stap 5: Doe vervolgens waar je goed in bent en blijf daarin uitblinken Het klinkt eenvoudig maar hoeveel mensen komen niet in de verleiding om toch hun talent aan de kant te zetten voor een andere uitdaging. Hoeveel uitstekende timmermannen zijn er geen ploegbaas geworden, waardoor je een andere minder goede timmerman kreeg en een ploegbaas die niet in de wieg gelegd was voor zijn job? Talenten kan je niet veranderen. Je kan ook geen nieuwe talenten ontwikkelen. Je kan wel nieuwe vaardigheden ontwikkelen. Ook je kennis kan je ontwikkelen. Dus als je wilt uitblinken in wat je doet, blink dan uit met je talent en blijf dat doen!

10 Sofie heeft in het begin van haar carrière als grafisch vormgever gewerkt. Haar creativiteit kon ze wel kwijt in haar job, maar ze had weinig contact met anderen waardoor haar talent om mensen aan te voelen en te helpen niet naar boven kwamen. Daar kwam nog bij dat Sofie als grafisch vormgever gestructureerd moest werken en dat is niet haar ding. Gelukkig heeft ze haar leidinggevende tijdig laten weten dat ze als graficus haar talent onvoldoende kwijt kon. Met wat hulp zijn Sofie en haar leidinggevende haar talenten op het spoor gekomen en nu voelt ze zich als een vis in het water. 7. Wie ben ik 9 Jaar heb ik leidinggegeven op verschillende managementposities. In die tijd ben ik veel talent tegengekomen. Helaas heb ik ook evenveel talent onbenut zien blijven. En dat is jammer in een concurrentiële markt waarin alle middelen nodig zijn om het verschil te maken. Ook als medewerker ik heb de ervaring gehad van gevangen te zitten in een goed betaalde job die me veel uitdaging gaf, maar die mij zoveel energie kostte. Kiezen voor mijn talenten betekent elke dag doen wat ik graag doe en wat me energie geeft. Ik zie veel mensen om me heen worstelen met wie ze zijn, wat ze willen en zoeken naar hun talent. Ik wil jou graag helpen jouw talent te vinden en hiermee het verschil te maken in je werk, je hobby en je leven.

11 8. Contactgegevens Heb je dit eboekje doorgestuurd gekregen van iemand? Ga dan naar en ontvang gratis je eigen exemplaar. Je ontvangt dan ook het 6-wekelijkse ezine met waardevolle tips om meer te doen met jou talent Ann Verlinden Doorzenden of verveelvoudigen van dit eboekje is niet toegestaan.