Komeet. Als je ergens in geloofd, dan kan je het ook. Personeelsmagazine. Midden Nederland. jaargang 14, nr. 2 juli 2011

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Komeet. Als je ergens in geloofd, dan kan je het ook. Personeelsmagazine. Midden Nederland. jaargang 14, nr. 2 juli 2011"

Transcriptie

1 Midden Nederland Personeelsmagazine Als je ergens in geloofd, dan kan je het ook (aldus Erben Wennemars tijdens de personeelsvergadering) Komeet jaargang 14, nr. 2 juli 2011 Verder in dit nummer: De batterij weer opladen Bas de Boon op werkbezoek in Turkije Notulen personeelsvergadering - Satelieten Even voorstellen Paprika s telen is een manier van leven Nieuws van de OR Wagenparkbeheerder Jaap Bikker over zijn koppel bedrijfsauto s AB kalender De werkdag van: Bertus Windhouwer - Onder de loep Cursussen en trainingen Nieuwe regels voor vakantiedagen CAO verhoging Fijne zomervakantie

2 Colofon Midden Nederland De Komeet is een uitgave van AB Midden Nederland Oplage: 325 exemplaren Verspreiding: Onder de directe en indirecte medewerkers en bestuursleden van AB Midden Nederland Aan dit nummer werkten mee: Anita de Groot Japp Bikker Wilko Kortleve Jeroen van Muijlwijk Ronald van Woudenberg Redactie-adres: Redactie De Komeet t.a.v. Jeroen van Muijlwijk Stationspark DA Sliedrecht Vormgeving en druk: CommDesign, Amersfoort Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen zonder toestemming van de redactie. Onze vestigingen Kantoor Bunschoten: Haarbrug LM Bunschoten-Spakenburg T F E. Kantoor Houten: Voorveste DC Houten Postbus DB Houten Bedrijfsverzorging: T F E. AB Service: T F E. Kantoor Sliedrecht Stationspark DA Sliedrecht T F Voorwoord De batterij weer opladen Het eerste half jaar van 2011 zit er al weer op. De zomervakantie staat voor de deur. Een periode waarin veel van onze medewerkers op vakantie gaan of lekker thuis genieten en de batterij voor de tweede helft van het jaar weer opladen. We kunnen tevreden zijn over het resultaat tot nu toe. De vraag naar personeel is in de meeste branches weer toegenomen en AB Midden Nederland profiteert daar gretig van. Bedrijven die goed in het werk zitten zijn vanwege de crises voorzichtig met het aannemen van vaste medewerkers en weten inmiddels dat ze bij AB moeten zijn voor vakkrachten die gemotiveerd aan het werk gaan. Op dit moment hebben we over de verschillende afdelingen een urengroei van bijna 7% gerealiseerd. Dit resultaat is ook mede tot stand gekomen door de gunstige weersomstandigheden aan het begin van dit jaar. Vorig jaar was dat wel anders. Ik mag wel zeggen dat ook ons kantoor in Bunschoten een mooie bijdrage heeft geleverd aan dit resultaat. Na een aantal moeizame jaren hebben we in dit gebied ook onze draai gevonden en zijn we bij een aantal interessante nieuwe opdrachtgevers aan de slag gegaan. De afgelopen maanden hebben we ook onze kennis weer bijgeschaafd middels allerlei cursussen en bijscholingen. Het doet me goed dat onze medewerkers veelal gemotiveerd zijn om zich te blijven ontwikkelen. Richting onze opdrachtgevers is dit zeker een sterk punt. Onze relatiebeheerders proberen door het aanbieden van gerichte cursussen ook steeds meer in te spelen op de vraag uit de markt. Ook wordt hierbij gekeken naar een zo breed mogelijke inzetbaar van onze mensen. De zomervakanties zijn weer in aantocht. De scholen hebben al (bijna) vakantie en een paar weken later zal de bouwvakvakantie ingaan. Onze ervaring leert dat het in de zomerperiode qua werkaanbod rustiger is. We willen daarom aan onze medewerkers vragen om in de schoolvakantieperiode minimaal 2 weken vakantie op te nemen zodat we weer paraat staan op het moment dat het werk na de vakantie weer aantrekt. Voor medewerkers in de agrarische sector en chauffeurs is dit niet van toepassing omdat we daar vaak te maken hebben met ziekte- en vakantievervanging. Ik wens u alvast een fijne vakantie en veel leesplezier met deze Komeet. Wim Duizer directeur 2 Komeet

3 Bas de Boon op werkbezoek in Turkije Sinds kort werk ik weer voor AB midden Nederland bij NOV Asep Elmar. In het verleden heb ik hier ook al ongeveer 2 jaar gewerkt. Ik kreeg de mogelijkheid aangeboden om voor NOV Asep Elmar naar Turkije te gaan. Het was de bedoeling dat ik mijn opgedane ervaring als assemblage/constructie monteur ging delen met onze Turkse collega s. Toen ik de vraag kreeg of ik (op heel korte termijn) wilde gaan heb ik snel met mijn vrouw overlegd. Die vond ook dat ik deze kans moest grijpen. Vier dagen later zat ik al in het vliegtuig. Afscheid nemen was vooral voor mij en mijn zoontje best lastig. Hij is nu vijf jaar en we zijn nog nooit zo lang uit elkaar geweest. Mijn vrouw mist me ook wel maar die is een stuk nuchterder. Na een korte vlucht van 3 ½ uur landde ik op vliegveld Ataturk in Istanbul. Ik werd opgehaald en zondagmorgen om bij mijn hotel afgezet. De volgende morgen mocht ik gelukkig even uitslapen maar daarna werd ik toch opgehaald om aan het werk te gaan. In de fabriek werd ik hartelijk ontvangen en voorgesteld aan diverse collega s. Misschien kun je je voorstellen dat namen als Jan, Kees en Piet makkelijker te onthouden zijn dan Turkse namen. Daarna volgde een rondleiding door de fabriek. In de fabriek zag ik veel tegenstellingen die ik later in Turkije ook zag. De fabriek zelf was ruim, schoon en licht. Maar de sanitaire voorzieningen waren op zijn zachtst gezegd niet zoals we in Nederland gewend zijn. Aan het eind van de rondleiding was het al bijna lunchtijd. In Turkije is, als ik het goed begreep, bij wet geregeld dat de werkgever tussen de middag de lunch verstrekt. En of het in heel Turkije zo goed is als hier weet ik niet, maar NOV Asep Elmar Turkije heeft een eigen keuken en er werd iedere dag een warme maaltijd geserveerd. Zo maakte ik tijdens mijn werk kennis met de Turkse keuken en ik heb niet geklaagd. Integendeel zelfs. Ik moet eigenlijk op mijn gewicht letten, maar laat ik het er op houden dat ik daar even geen erg in heb gehad. Daarna voor het eerst aan het werk. Het lastigste was de taalbarrière. Alleen de chefs spraken Engels en die konden er niet de hele tijd bij blijven. Verder hebben ze er niet de beschikking over zoveel gereedschap als bij ons in Nederland. Wij zijn bijvoorbeeld gewend om kogellagers met een pers te monteren. Ik was verbaasd te zien dat het in Turkije met een hamer wordt gedaan. Nu begreep ik waarom sommige lagers kapot waren. Maar goed, om zulke dingen op te vangen was ik in Turkije. Extreme beleefdheid was hoe gek het ook klinkt ook een probleem. Als ik iets uitgelegd had knikte iedereen beleefd dat het begrepen was. Later bleek in het werk dat dit niet zo was. Dus werd het uitleggen, voordoen en daarna zelf laten doen. Dat leek wel te werken. Al met al ben ik zeer gastvrij ontvangen en heb ik alle mogelijke medewerking gekregen. En ik heb de kans gekregen een stukje van een land te zien waar ik nog nooit geweest was. Zoals ik al schreef zijn de tegenstellingen erg groot. De snelwegen zijn mooi en aan de snelweg zijn mooie schone bedrijven met veel neon verlichting. Maar neem je de afrit, dan zie je veel armoede, slechte wegen en een hoop rommel. Wat me het meeste is opgevallen zijn de gastvrijheid en vriendelijkheid. Als ik het goed begrepen heb blijft het niet bij één bezoek en ik kijk al uit naar de volgende. Bas de Boon Komeet 3

4 Notulen personeelsvergadering Datum vergadering: 19 april 2011 Locatie: Hotel Vianen Aanwezig: indirecte medewerkers, bedrijfsverzorgers, detacheerders Aanvang: uur 1. Opening (Wim Duizer) Wim opent de vergadering met een welkom voor alle medewerkers. Speciaal welkom voor Erben Wennemars, hij zal rond uur zijn presentatie geven. 2. Notulen vorige vergaderingen a. Eindejaarsvergadering kantoor Houten, Bunschoten 16 december 2010 Notulen vastgesteld. b. Eindejaarsvergadering kantoor Sliedrecht 21 januari 2011 Notulen vastgesteld. 3. Ingekomen stukken/mededelingen a. Nieuwe medewerkers: - Gerrit van Dalfsen, Gerrit is 14 maart begonnen als Accountmanager voor AB Service voor het gebied Bunschoten. Hij is vanavond niet aanwezig. - Teus van der Ham, Teus is 4 april begonnen als relatiebeheerder/planner bij AB Bedrijfsverzorging in Houten. - Karolina Markiewicz, Karolina is 7 maart begonnen. Zij zal Monika Huygen in Bunschoten vervangen tijdens haar zwangerschapsverlof. Zij is vanavond niet aanwezig. b. Salestraining Relatiebeheerders Er is een training geweest Resultaatgericht managen van verkoop activiteiten op 1 en 13 april voor een 14-tal relatiebeheerders en de MT leden. Een volgende sessie zal in mei gepland worden. c. WW-Regeling Vorig jaar is de slechtweer regeling van toepassing geweest in januari, februari en maart. Dit jaar is deze niet nodig geweest, maar de mogelijkheid is beperkt geworden. Er is een wachttijd van 6 weken. d. Haringparty Sliedrecht 23 juni 2011 Op 23 juni is er een haringparty georganiseerd voor bedrijfsverzorgers en kantoorpersoneel van Sliedrecht. e. Ledenraad Gisteravond een goede 2e Ledenraadsvergadering gehad. In het Jaarverslag 2010 staat er een interview met één van de Ledenraadsleden met een foto van deze hele club. 4. Stand van zaken Bedrijfsverzorging, Stap/ Detachering (Kees van Rooijen) Kees geeft stand van zaken aan: a. Korte terugblik 2010 Namens de relatiebeheerders van harte welkom. i. Gisteravond vergadering geweest van de Ledenraad en vorige week 14 april van de Raad van Commissarissen. Henk van Doorn heeft een presentatie gegeven van de jaarrekening Dit is afgerond. Bij het vaststellen van de contributie is de restitutie 14% geworden. b. Periode Januari April 2011 i. Vanaf half maart redelijk druk. Groei Stap 5%, Detachering 25%. ii. Verschuiving personeel Sliedrecht, Jeroen van Muijlwijk gaat de taken PR, Marketing en Communicatie overnemen van Wilko. c. Stand van zaken, de verwachtingen i. We streven ernaar om meer Communicatie via de mail te doen. De streefdatum is 1 januari Dit betreft de urenbriefjes en de facturen. ii. Website AB: er wordt aan de inrichting van de website gewerkt. Er wordt een werkgroep voor opgesteld. iii. Er is ingezet op de professionalisering beoordeling- en functioneringsgesprekken. iv. Bedrijfskleding, verloopt niet helemaal vlekkeloos. De verwachting is dat het eind deze 4 Komeet

5 maand, begin mei uitgeleverd zal worden. v. Werkbriefjes moeten wekelijks ingeleverd worden met duidelijke vermelding van naam, werkadres, handtekening. vi. Sjanine van den Berg (stagiaire), zij volgt een HBO opleiding business en management. Zij gaat zich bezig houden met een klanttevredenheidsonderzoek. vii. Actie Stap/Detachering werving. Er is een actie opgestart voor het aanbrengen van nieuw personeel. Er wordt een bonus van 250,= uitgekeerd als deze persoon minimaal een jaar in dienst blijft. d. Waar staat AB en waar willen we naar toe e. Afsluiting, zomerperiode 5. Veiligheid en certificering (Liesbeth van Harten) Liesbeth geeft een presentatie over de veiligheid en certificering, kwaliteit, arbo en milieu. Ziekteverzuimpercentage is momenteel vrij hoog, langdurige zieken. De onderwerpen die aan bod komen: - Veilig gedrag op de werkvloer - Verbeteren van veilig gedrag - Wat maakt het in de praktijk lastiger - Toch doen: veiligheid voorop - (Bijna) Bedrijfsongeval - VCU Certificering 6. Mededelingen vanuit de OR (Wilbert de Jong) Wilbert de Jong is de voorzitter en is verhinderd. Gwendolin (sercretaris) praat de aanwezigen bij over de ontwikkelingen die binnen de ondernemingsraad (OR) gaande zijn. a. Verkiezingen De verkiezingen zijn achter de rug, de OR bestaat uit: Wilbert de Jong (voorzitter), Agnus v.d. Stelt (vicevoorzitter), Gwendolin van der Krogt (secretaris), Arno Satter, Peter van Wingerden, Jacco Westerhout, Stef de leeuw, Aart van Bruchem. b. OR Platform De OR bespreekt zaken als samenwerking met AB s en het van elkaar proberen te leren. Er is een landelijk netwerk van OR s. Deze hebben contact met de vakbonden, er is gesproken met de FNV. c. FNV Bondgenoten: - Boeien en Binden - CAO - Vakantie-uren - Buitenlandse medewerkers 7. Gastspreker Erben Wennemars Erben Wennemars zal een presentatie geven, hij is tweevoudig Wereldkampioen sprint (schaatsen) en analist bij de NOS. 8. Sluiting Om uur wordt de vergadering afgesloten. Na de vergadering is er een informeel samenzijn met een hapje en een drankje. Iedereen wordt bedankt voor zijn/haar aanwezigheid en voor allemaal vast een goede vakantie. Komeet 5

6 Satelieten In dienst Kantoor Afdeling Kees Vonk Sliedrecht STAP-medewerker Neline Boer - van Egdom Houten STAP-medewerker Jacob Verwoert Houten STAP-medewerker Jordi Smits Sliedrecht Detacheerder Roy Schepers Sliedrecht Bedrijfsverzorger Marc van Driel Houten Accountmanager Arie de Groot Sliedrecht STAP-medewerker Karolina Markiewicz Houten Adminstratief medewerkster Marinus Slingerland Houten Bedrijfsverzorger Gerrit van Dalfsen Bunschouten Accountmanager Teus van der Ham Houten Relatiebeheerder Remco de Leeuw Houten Bedrijfsverzorger Cor Risseeuw Sliedrecht Bedrijfsverzorger Wouter Dronkelaar Houten Detacheerder Wouter Hazeleger Houten Bedrijfsverzorger Kees Segers Houten Bedrijfsverzorger Ulrich Bergman Houten Bedrijfsverzorger Cora Hofman - van Duin Houten Detacheerder Teun Schreuder Houten Bedrijfsverzorger Kees Meurs Houten Bedrijfsverzorger Eline Duynhouwer Sliedrecht Detacheerder Nico Benschop Sliedrecht STAP-medewerker Rick Gerards Sliedrecht STAP-medewerker Hans Hoogedeure Sliedrecht Bedrijfsverzorger Uit dienst Kantoor Afdeling Haans Peereboom Houten STAP-medewerker Joost Zijlstra Houten STAP-medewerker Getrouwd Datum Ernst Jan de Kruijff en Arida Weststraate Geboorten Datum Trotse ouders Mirthe Leo en Sjanie van Asperen Kiki Jacco en Tonny Westerhout Swen Jan en Anne-Marie Meerkerk Pleun Lennic en Ruth Blokland Anne-Linde Erik en Erna Koemans Mylla Machiel en Melodie Stap Jolieke Stef en Anneke de Leeuw Patrick Stam viert zijn jubileum met een heerlijke taart Jubilaris Naam: Patrick Stam Woonplaats: Papendrecht Soort jubileum: 12,5 jaar in dienst Jubileumdatum: 17 mei 2011 Arbeidsverleden bij AB: Patrick heeft zich de afgelopen 12,5 jaar ingezet als spuitmedewerker in met name de Botlek waar hij de putten vrij houdt van onkruid. Wetenswaardigheden: Patrick is op 17 mei in het zonnetje gezet op werklocatie te Rotterdam. Samen met zijn AB collega s Evert v/d Groep en Patrick Stam en uitvoerder Arian van Weveerwijk + andere collega s van de opdrachtgever hebben we genoten van een heerlijk stuk taart. Wilko benadrukte dat Patrick een rustige en waardevolle kracht is bij AB Midden Nederland. Gert zwaait af Bedrijfsverzorgers Gert de Ruijter gaat binnenkort de AB-club verlaten en genieten van zijn prepensioen. Hij heeft 14 jaar voor de CAN en aansluitend AB Midden Nederland gewerkt. Zijn specialisme lag in de groenvoorziening maar ook voor andersoortige werkzaamheden heeft hij zich ingezet. Op dinsdag 31 mei is er officieel afscheid genomen van Gert. Tijdens een diner met zijn vrouw en kinderen bedankte Wilko Kortleve hem voor zijn inzet en wenste hem veel geluk voor de toekomst. Gert geniet op dit moment nog van zijn verlofdagen en zal per 31 juli van dit jaar officieel afzwaaien. 6 Komeet

7 Even voorstellen Naam: Marc van Driel Leeftijd: 41 jaar Woonplaats: Ingen Functie: Accountmanager Werkzaam op kantoor: Houten Datum in dienst: 10 januari Jaap Bikker en Arjan met jubileumgeschenk en een passende feesttaart Jubilaris Naam: Arjan Blokland Woonplaats: Ameide Soort jubileum: 12,5 jaar in dienst Jubileumdatum: 2 mei 2011 Arjan is al op 20 jarige leeftijd in dienst getreden en toen direct als bedrijfsverzorger ingezet. Zijn vakgebied is de fruitteelt. Bij diverse fruittelers in de regio is hij jaarlijks voor de helft van de tijd druk met snoeien en oogstwerk- zaam heden. Daarnaast is hij zeker geen onbekende in groenvoorzieningwerkzaamheden bij o.a. kwekerijen, het waterschap en hoveniersbedrijven. De relatiebeheerders karakteriseren Arjan als een medewerker waar altijd veel vriendelijkheid en sociale betrokkenheid van uitstraalt. Arjan laat weten dat hij altijd veel plezier heeft in de bedrijfsverzorgende taken waar hij voor ingezet wordt. Naam: Karolina Markiewicz Leeftijd: 33 Woonplaats: Hilversum Functie: Administratief medewerkster Werkzaam op kantoor: Houten en Bunschoten Datum in dienst: 7 maart Naam: Gerrit van Dalfsen Leeftijd: 39 jaar Woonplaats: Veenendaal Functie: Accountmanager Werkzaam op kantoor: Bunschoten Datum in dienst: 14 maart Naam: Teus van der Ham Leeftijd: 44 jaar Woonplaats: Leersum Functie: planner/relatiebeheer Werkzaam op kantoor: Houten Datum in dienst: 4 april Naam: Johan Damsteegt Leeftijd: 20 jaar Woonplaats: Nieuw-Lekkerland Functie: Junior-relatiebeheerder Werkzaam op kantoor: Sliedrecht Datum in dienst: vanaf 1 augustus 2010 als bedrijfsverzorger en sinds 20 juni 2011 op het kantoor Komeet 7

8 Paprika s telen is een manier van leven Op het eerste gezicht hebben koorddansen en paprika s telen niet veel met elkaar gemeen. Maar wie een echte paprikateler spreekt, komt er achter dat er meer overeenkomsten zijn dan gedacht.,,het lijkt vanzelf te gaan, maar de kleinste foutjes kunnen grote consequenties hebben. Met 18 hectare (36 voetbalvelden) en planten behoort Van Dijk Bedrijven tot een van de grotere paprikatelers van Europa. Ton van Dijk (30) werkt er al sinds zijn zeventiende en wie hem spreekt, komt er achter dat het telen van paprika s geen baan is, maar een passie. En misschien wel een manier van leven. Wie de immense kassen binnenstapt wordt overweldigd door een zoete paprikageur. Maar zeker ook door de enorme hoeveelheid planten. Ton voelt zich er als een vis in het water. Met zijn jarenlange ervaring enfingerspitzengefühl kan hij precies vertellen hoeveel graden het is, of de luchtvochtigheid optimaal is en hoe de planten erbij staan. Topproductie,,Dit is werk waar je constant mee bezig bent, vertelt hij enthousiast.,,de kleinste schommeling in temperatuur of hoeveelheid daglicht heeft invloed op de groei van de plant. Om een topproductie af te leveren moet je voortdurend met het weer bezig zijn en met de omstandigheden in de kas. Het is en blijft natuurlijk een natuurproduct. Maar dat is juist ook het bijzondere van dit werk. De omstandigheden in de kas worden met de computer aangestuurd.,,maar het gewaswerk is minstens zo belangrijk, geeft Ton aan.,,een blaadje dat weggehaald wordt, kan je niet meer terugplakken. Daarom komt het ook zo precies. Waar haal ik blad weg, waar laat ik het staan. Elke keuze die daarin gemaakt wordt heeft invloed op de groei, op de zetting van de vrucht aan de stengel en dus op de eindproductie. Mensenwerk Wat dat betreft is het allemaal mensenwerk, geeft hij aan.,,zowel de oogst als het gewaswerk. Doe je dat slordig of onverschillig, dan kost je dat productie. Want een plant moet zich eerst herstellen als hij op de verkeerde manier behandeld is. Daarom is het ook zo belangrijk dat we gemotiveerde mensen hebben. Het hoeven geen experts te zijn, maar wel mensen die bereid zijn om te leren en geïnteresseerd zijn in het werk dat ze doen. Van Dijk Bedrijven maakt om die reden al jaren gebruik van de diensten van AB Midden Nederland.,,Voor het overgrote deel uitzendkrachten uit Polen die voor een langere of kortere periode in Nederland verblijven. We werken met uitzendkrachten omdat we flexibel willen zijn. In de zomer hebben we een piek in de oogst en in november is het heel druk omdat er dan opgeruimd wordt. Buiten die periodes hebben we veel minder mensen nodig. Hechte groep Dat deze mensen gemotiveerd zijn, is voor Van Dijk heel belangrijk.,,als er desinteresse is, merken wij dat in de kwaliteit. De mensen van AB worden goed behandeld, wonen in goede huizen, niet te ver bij ons bedrijf vandaan. Ze rijden in een goede auto en verdienen een eerlijk salaris. Omdat veel mensen hier al langer werken, wordt het een hechte groep van werknemers die het ook goed met elkáár kunnen vinden. Kijk, dat zijn allemaal zaken die goed voor hen zijn, maar ook voor ons. Want als zij lekker in hun vel zitten, merken wij dat in de productie. Ook de mentaliteit en de cultuur van deze mensen past bij wat we hier doen. Niet zeuren, maar doen! 8 Komeet

9 Nieuws van de OR Beste Komeet lezers, Hierbij een verslag van de Ondernemingsraad (OR). De OR bestaat door het toetreden van Arno Satter, Aart van Bruchem en Peter van Wingerden inmiddels weer uit acht leden. De meest recente ontwikkelingen zet ik in het kort op een rijtje: Dit jaar staat er twee keer een OR-platform gepland. Hierbij zijn alle OR s van AB Nederland aangesloten. Er is gekeken op welke gebieden eventueel cursussen samen georganiseerd kunnen worden, zowel op OR-gebied als voor de bedrijfsverzorgers. Dit kan efficiënt en kostenbesparend werken. Voor de bedrijfsverzorging is afgesproken dat dit eerst in elke OR afzonderlijk zal worden besproken. Tijdens de laatste OR vergadering was Jeroen Brandenberg aanwezig namens de FNV. Over de volgende onderwerpen is met elkaar gesproken: - Project Boeien en Binden Medewerkers aan AB binden. Een belangrijk onderdeel hiervan zijn de beoordeling en ontwikkelingsgesprekken. - CAO Centraal de vraag: ongewijzigd of toch wijzigen De verwachting is dat het jaar urenmodel in stand blijft. De slecht weer regeling is weer uit de CAO want dit was een korte termijn oplossing waar de voorwaarden niet door alle Nederlandse bedrijven zijn nageleefd, er worden hier voorwaarden voor op gesteld. - Vakantieuren Veel medewerkers hebben veel vakantieuren staan. Voor AB een flinke kostenpost in de toekomst. Hiervoor moet geld gereserveerd worden door AB. Het is onder voorwaarden mogelijk via de CAO de uren in de levensloopregeling te storten als je de uren niet uit wil laten betalen dit wordt door ons nader onderzocht - De uitzendtak van de FNV vindt dat buitenlandse medewerkers onder goede omstandigheden hun werk moeten kunnen doen en dat huisvesting goed geregeld moet zijn. De FNV beoordeelt AB Midden Nederland in deze als een goede werkgever. To zover een update vanuit de OR. Mochten jullie nog vragen hebben, schroom dan niet en neem met één van ons contact op. Actuele adressenlijst OR AB Midden Nederland Wilbert de Jong (voorzitter) Nieuw-Lekkerland Tel Agnus van der Stelt Hardinxveld-Giessendam Tel Stef de Leeuw Hagestein Gwendolin van der Krogt Soest Tel Jacco Westerhout Ijsselstein Aart van Bruchem Noordeloos Arno Satter Gameren Peter van Wingerden Hoornaar Komeet 9

10 Wagenparkbeheerder Jaap Bikker over zijn koppel bedrijfsauto s Het zijn de betrokkenheid en de contacten die het m doen Zeg je AB, dan zeg je Jaap Bikker, zeg je Jaap Bikker dan zeg je sinds 2008 ook wagenparkbeheerder. Nadat Jaap in 1979 als bedrijfsverzorger bij AB Midden Nederland de nodige ervaring had opgedaan, is Jaap volgend jaar 25 jaar in dienst als relatiebeheerder (kantoor Houten). Nadat Jaap de taak als wagenparkbeheerder had overgenomen van Andre Verhoeff is het aantal bedrijfsauto s fors gegroeid. Inmiddels staat de teller op 70 bedrijfsauto s (grijs kenteken) en zo n 30 personenauto s voor hoofdzakelijk de relatiebeheerders. De auto s worden grotendeels geleased. Het overige deel is eigendom van AB Midden Nederland. Door de invoer van black boxen en de integratie van het wagenpark is het automatiseringssysteem verder geoptimaliseerd, aldus Jaap Bikker. Zo kun je nu in één oogopslag zien hoe het wagenpark per berijder is ingedeeld en wordt er precies bijgehouden wie in welke periode met welke bedrijfsauto rijdt. Al met al komt er behoorlijk wat administratief werk bij kijken. Zo is er onlangs aan ieder voertuig een tankpas gekoppeld en zijn sinds 2009 zijn alle voertuigen verzekerd bij de FBA (Friesland Bank Assurantiën). Samen met de directie is er bewust gekozen voor een twee merken beleid. Zo worden de bedrijfsauto s met grijs kenteken net als voorheen besteld bij Citroen met de types Nemo, Berlingo en Jumpy, vanwege het nieuwe logo van AB besteld in een aluminium grijze kleur. Voor de personenauto s geldt dat er een keuze kan worden gemaakt uit de merken die importeur Pon levert. Dit zijn de merken VW, Seat en Skoda. Het grote voordeel van dit beleid is dat er uniformiteit ontstaat met degelijke merken wat de uitstraling van AB ten goede komt. Ook is er in samenspraak met de directie een autoprotocol opgesteld van toepassing op alle berijders van een bedrijfsauto. Dit om het gebruik en inzet van de voertuigen volgens vaste afspraken in 10 Komeet

11 AB kalender Tractorpulling goede banen te leiden. Het protocol is een aanvulling op de reguliere gebruiksovereenkomst van de bedrijfsauto s. Jaap ervaart het als een aansprekende taak om dit werk voor de organisatie uit te voeren. Het zorgt ervoor dat de dienstverlening mobiel blijft, iets wat een zeer belangrijke factor is. Ook geeft het als voordeel dat je bekend raakt met de meeste berijders. Je bent dienstverlenend bezig voor zowel opdrachtgever als berijder en dat vind ik een prettig idee. Op belastingtechnisch gebied kun je voor wat betreft het zakelijk en privé rijden altijd een beroep doen op Jaap. De rittenrapportage is bij niet privé- gebruik bijvoorbeeld een onderdeel dat de berijder zelf moet beheren. De belastingdienst doet regelmatig steekproeven om te controleren of alles wettelijk volgens de regels gaat. Momenteel staan er weer zeven nieuwe voertuigen in bestelling voor de bedrijfsverzorgers. De bestelling bestaat uit een vijftal Berlingo s en twee Jumpy s voor het vervoeren van de klauwverzorgingsboxen. Je maakt met dit werk van alles mee geeft Jaap met een glimlach aan. Van een berijder die zijn bedrijfsauto in het weiland parkeert en er geen erg in heeft dat een koppel koeien er op in gaat staan beuken, tot een berijder die in het weekend benzine tankt in plaats van diesel. Soms ben je naast wagenparkbeheerder bijna een hulpverlener. Meerkerk Vrijdag 12 en zaterdag 13 augustus Barbecue Houten Donderdag 1 september Fokveedag Boerenlandfeest Hoornaar Zaterdag 1 oktober Rundvee & Akkerbouw Vakdagen Gorinchem Dinsdag 22 t/m donderdag 24 november Aandachtspunten voor alle berijders : - Het voertuig is een werkauto, maar een goed ogende schadevrije en schone auto is toch iets waar we goed mee voor de dag kunnen komen richting onze opdrachtgevers en op de weg. - Schades die bij leaseauto s ontstaan kunnen absoluut niet bij inname nog aanwezig zijn, dit zorgt namelijk voor hoge kosten. Als er schade is zorg dan voor een juist ingevuld meldingsformulier. - Gebruik de tankpas altijd op de juiste manier. Noteer de kilometerstand en betaal enkel de normale brandstof. Komeet 11

12 De werkdag van: Bertus Windhouwer Naam: Bertus Windhouwer Leeftijd: 60 jaar Woonplaats: Houten Burgerlijke staat: Single en vader van een zoon (17) en een dochter (21) Werkzaam bij AB sinds: 2002 Functie: Bertus werkt momenteel (en sinds 2002) als bedrijfsverzorger bij Golfbaan AHA de Man in Abcoude waar hij Greenkeeper is. Mijn loopbaan is begonnen bij de Goyer Golfclub te Laren. Hier heb ik vier jaar gewerkt. Daarna heb ik drie jaar lang op verschillende golfbanen gewerkt. Ook heb ik een aantal jaren meegeholpen bij het aanleggen van golfbaan The Dutch in Spijk. Dit is één van de topbanen in Nederland. Op dit moment werk ik op de Hoge Dijk in Abcoude. Het werk hier bevalt me zeer goed. Ik ben dan ook zeer tevreden. Mijn werkzaamheden bestaan uit: Het onderhouden van al het groen rondom het clubhuis en de entree. Op de baan onderhoud ik de bunkers, maai ik de greens, versteek ik de holes, zaag ik dode bomen weg en uiteraard bladblazen. Ik vind mijn werkzaamheden zeer divers en afwisselend. Het leuke van mijn werk is niet alleen die diversiteit, maar ook het feit dat je buiten bezig bent in de natuur en ook contact hebt met de golfers. Je moet altijd alert zijn om de golfers niet in de weg te lopen en af en toe uitkijken om geen bal op je hoofd te krijgen. Deze tijd van het jaar is het erg mooi op de golfbaan met volop nieuw leven op de golfbaan. Van jonge scholeksters en fazanten tot hazen en konijnen. Gemiddeld genomen sta ik op rond 4.30 uur en stap ik na mijn ontbijt om 5.00 uur in de auto. Mijn werkdag start om 6.00 en duurt tot uur. De leukste momenten die ik heb meegemaakt op de golfbaan waren dat ik een keer tijdens het beregenen van de baan er geen erg in had dat er een golfster aanwezig was en verder is het leuk om bekende Nederlanders te ontmoeten op de baan. Zo heeft hij al veel Ajacieden ontmoet en zelfs de bekende golfer Montgomery. Bertus aan het werk in de bunkers die om de dag bijgeharkt moeten worden. 12 Komeet

13 Onder de loep Naam: Joost Kalle Leeftijd: 28 jaar Woonplaats: Woudenberg Burgerlijke staat: Gehuwd Kinderen: 1 Kun je vertellen wat je precies doet bij AB Midden Nederland? Mijn functie is relatiebeheerder en ik werk vanuit kantoor Bunschoten. Vanaf 3 september 2007 ben ik bij AB Midden Nederland in dienst. Eerst was ik werkzaam vanuit kantoor Houten en sinds augustus 2009 vanuit Bunschoten. Mijn werk bestaat uit het onderhouden van de contacten van bestaande klanten, het doen van acquisitie, het werven en selecteren, plannen en begeleiden van de (buitenlandse) medewerkers. Daarnaast ben ik wagenparkbeheerder van de auto s waar onze buitenlandse medewerkers in rijden. Kortom: een veelomvattende baan. Wat vindt je het leuke aan je functie bij AB Midden Nederland? Het is een uitdagende veelomvattende baan die volop mogelijkheden tot verdere persoonlijke en professionele ontwikkeling biedt. AB is een menselijke organisatie met een no-nonsense cultuur die ik vanuit de agrarische sector gewend ben. Beide aspecten passen goed bij mij. In mijn werk heb ik veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Daarnaast is bijna geen dag hetzelfde. Er zit veel afwisseling in het werk. Op het ene moment bespreek je met een opdrachtgever een personeelsvraagstuk terwijl je op het andere moment een medewerker naar het ziekenhuis begeleid. Het ene moment ben je aan het onderhandelen met een opdrachtgever, terwijl je op het andere moment een fiets aan het regelen bent voor een medewerker. AB Midden Nederland wordt als organisatie steeds professioneler en aan dit proces wil ik graag mijn steentje aan bijdragen. Daarnaast vind ik leuke collega s ook heel belangrijk. Werken is een stuk moeilijker als je geen leuke collega s hebt. Wat doe je in je vrije tijd? In mijn vrije tijd vind ik het heerlijk om buiten te zijn; fietsen, tuinieren of gewoon gezellig met mijn gezin op pad. Lezen doe ik ook graag. Als ik uit het werk kom vind ik het heerlijk om te hardlopen. Na het douchen voel ik me dan weer topfit. Ook zit ik op zaalvoetbal. Dit doe ik in verschillende competities maar één van mijn grootste en ontspannende hobby is motorrijden. Die vrijheid voelen Samen met mijn zwager rijd ik overal en nergens heen. Waar wil je over een jaar of vijf staan met betrekking tot je carrière? Op dit moment heb ik niet echt uitgesproken plannen voor de toekomst. Misschien zou ik ooit wel weer wat meer de veehouderij kant op willen. Maar bovenal vind ik het belangrijk te genieten van mijn werk. Vanaf het begin dat ik bij AB aan het werk ben heb ik gezegd dat ik in ieder geval vijf jaar blijf. In die tijd kijk in niet teveel om me heen. Na de vijf jaar ga ik me op mijn toekomst bezinnen. Dit wil niet zeggen dat ik bij AB weg wil, tot nu toe haal ik nog elke dag voldoening uit mijn werk en zolang dat blijft heb ik geen reden om weg te gaan. Wat doe je als de wind draait? Het leven kent voor en tegenspoed. Zowel bij voorspoed als bij tegenspoed geloof ik dat we op God moeten vertrouwen. Hij geeft ook in tegenspoed weer kracht om je kruis te dragen. En juist dat brengt je weer dichter bij Hem. Naast God heb ik een hele lieve familie en vriendenkring waar ik altijd op terug kan vallen. Tot slot wat wil je nog kwijt over jezelf? Ik ben trots dat ik voor AB mag werken. Komeet 13

14 Cursussen en trainingen, een terug- en vooruitblik Het cursusseizoen loopt op zijn einde. Tijd om de balans op te maken. In november 2010 verscheen in De Komeet het cursusoverzicht waar zowel de bedrijfsverzorgers als de STAP-medewerkers zich op konden inschrijven. In totaal zijn er zo n 20 cursussen aangeboden waar 58 medewerkers zich op hebben ingeschreven. Naast het algemene cursusaanbod is er ook gebruik gemaakt van het feit dat er een cursus op maat kan worden gemaakt. Deze optie hangt duidelijk samen met de werksituatie. Hieronder een overzicht van de cursussen en trainingen die tot en met juni door de medewerkers zijn gevolgd: Cursus Aantal deelnemers BHV (herhaling en nieuw) 33 Agrarisch management 15 Basisopleiding bedrijfsverzorger 12 Digitale tachograaf (code 95) 12 Actuele fruitteelt 10 Gewasbescherminglicentie 10 Spuitlicentie (nieuw) 9 E achter B rijbewijs 9 Veilig werken langs de weg 4 ADR (vervoer gevaarlijke stoffen) 4 Heftruckcertificaat 2 Boomklimmen niveau I 1 STEK monteur koelinstallatie cat. 1 1 Opleiding dieselmonteur 1 Gerard Muijs jr. oefent de hartmassage Voor het kantoorpersoneel zijn de volgende cursussen gegeven: Cursus Aantal deelnemers Functionering -beoordelingsgesprekken 8 Basisopleiding intercedent 8 Acquisitietraining alle relatiebeheerders AB Midden Nederland heeft zich ten doel gesteld medewerkers te blijven trainen en opleiden om zo aan de gevarieerde werkaanvragen te kunnen voldoen. In de volgende Komeet treft u weer een cursusoverzicht aan. U kunt zich wederom hierop inschrijven. Teus van der Ham en Jeroen van Muijlwijk stellen het overzicht dit jaar samen. Onder leiding van Martin Konijn werd aan een tiental medewerkers een 3-daagse opleiding gegeven voor een Bewijs van Vakbekwaamheid Uitvoeren Gewasbescherming. 14 Komeet

15 Nieuwe regels voor vakantiedagen Met ingang van 1 januari 2012 wordt een nieuwe wet van kracht die gevolgen heeft voor de geldigheidsduur van vakantiedagen. Het kabinet wil daarmee stimuleren dat werkgevers hun werknemers aansporen regelmatig vakantie op te nemen om hun eigen gezondheid en veiligheid niet in gevaar te brengen. Deze wet geld uitsluitend voor vakantiedagen opgebouwd vanaf Voor de vakantiedagen die je eventueel meeneemt naar 2012 geldt dat ze pas na vijf jaar verjaren, zoals ook nu het geval is. Verschil tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen We moeten vanaf 1 januari a.s. onze wettelijke vakantiedagen opmaken binnen zes maanden na afloop van het kalenderjaar, daarna komen ze te vervallen. Met wettelijke vakantiedagen wordt bedoeld het aantal uren wat je per week werkt maal vier, voor een fulltimer is dit dus 150 (4 x 37,5) uur. Alle extra vakantiedagen zijn bovenwettelijk. Voor deze bovenwettelijke dagen veranderd er niets en blijft de huidige verjaringstermijn van vijf jaar gelden. Langdurig zieken Daarnaast gaat er ook wat veranderen voor langdurig zieken. Nu is het zo dat langdurig zieken alleen vakantiedagen opbouwen over het laatste halfjaar van hun ziekte. Vanaf 2012 geldt dat deze werknemers recht hebben op hetzelfde aantal wettelijke vakantiedagen als gezonde werknemers. Maar een zieke werknemer moet vanaf 2012 ook vakantiedagen opnemen als hij op vakantie wil gaan. Ben je redelijker-wijs niet in staat om vakantie op te nemen, dan geldt de maximale termijn waarbinnen wettelijke vakantiedagen opgenomen moeten worden niet. Voorkom dat er dagen vervallen! Om te voorkomen dat er dagen vervallen zou iedereen eigenlijk vanaf 2012 zijn wettelijke dagen zoveel mogelijk in het kalenderjaar zelf moeten opnemen. Binnen AB zijn er een aantal mensen die de afgelopen jaren veel vakantiedagen hebben opgespaard. Deze mensen doen er goed aan dit jaar al dit saldo af te bouwen om te voorkomen dat ze deze dagen eventueel kwijt gaan raken. Ook het uitbetalen van een deel van de vakantiedagen is een mogelijkheid. Neem hierover contact op met je relatiebeheerder. Vragen? Hebben jullie vragen over de nieuwe regels, mail deze dan naar In CAO verhoging Per 1 juli 2011 zijn de brutolonen gestegen met 1%. Deze loonsverhoging geldt zowel voor de mensen die worden beloond volgens de CAO Bedrijfsverzorgingsdiensten, als voor de mensen die worden beloond volgens de CAO Open Teelten. Omdat 1 juli niet gelijk valt met het begin van een nieuw loonperiode is de volledige loonsverhoging pas zichtbaar op de loonstrook over periode 8 die omstreeks 10 augustus verstuurd gaat worden. Komeet 15

16 Fijne zomervakantie Zomer, de beste tijd van het jaar Na een jaar hard werken, even lekker klaar Niet meer vroeg uit bed en ook geen werkzorgen meer Nee, gewoon lekker genieten van het mooi weer. Midden Nederland Een paar weken even rust Lekker zonnen aan de kust Of een duik in het zwembad Of pak je een terrasje in een leuke stad Op vakantie naar het buitenland Naar de bergen of naar het strand Met het vliegtijd, de auto, bus of trein, Gewoon lekker even vrij zijn! Door: Wilko Kortleve

VINGERVLUGGE GROENMEDEWERKERS, AB HEEFT ZE!

VINGERVLUGGE GROENMEDEWERKERS, AB HEEFT ZE! GROEN VINGERVLUGGE GROENMEDEWERKERS, AB HEEFT ZE! GROEN GROENBEDRIJVEN, HOVENIERS, AANNEMERS MAAR OOK GEMEENTEN EN SEMI-OVERHEIDSINSTELLINGEN MAKEN GRETIG GEBRUIK VAN DE GROENMEDEWERKERS VAN AB MIDDEN

Nadere informatie

Nieuwsbrief. Koningsspelen 2015. Interessante informatie: April 2015. Jaargang 5, nr. 8. In dit nummer:

Nieuwsbrief. Koningsspelen 2015. Interessante informatie: April 2015. Jaargang 5, nr. 8. In dit nummer: April 2015 Jaargang 5, nr. 8 Nieuwsbrief In dit nummer: Koningsspelen 2015 Konings spelen 1 Ik in de MR? 2 Onze nieuwe conciërge 4 Op de ochtend van 24 april, de laatste vrijdag voor Koningsdag, vinden

Nadere informatie

MundoRado reis naar Maleme, Kreta.

MundoRado reis naar Maleme, Kreta. MundoRado reis naar Maleme, Kreta. Op maandag 9 juni was het zover. We gingen op vakantie naar het mooie eiland Kreta en om precies te zijn, naar Maleme. Om 12.00 uur moesten wij ons verzamelen op Schiphol

Nadere informatie

Abonnementenverkoper BIJ DE GROOTSTE KRANT VAN NEDERLAND

Abonnementenverkoper BIJ DE GROOTSTE KRANT VAN NEDERLAND Abonnementenverkoper BIJ DE GROOTSTE KRANT VAN NEDERLAND Mijnheer / mevrouw, kan ik u De Telegraaf aanbieden? Leest u De Telegraaf wel eens? Mag ik u op de voordelen wijzen die u als abonnee van De Telegraaf

Nadere informatie

Komeet. AB Actie: Zuinig rijden. Personeelsmagazine. jaargang 14, nr. 2 juni 2012. Verder in dit nummer:

Komeet. AB Actie: Zuinig rijden. Personeelsmagazine. jaargang 14, nr. 2 juni 2012. Verder in dit nummer: Personeelsmagazine AB Actie: Zuinig rijden Komeet jaargang 14, nr. 2 juni 2012 Verder in dit nummer: Met AB op de fiets Machinistenkampioenschap Actie zuinig rijden Satellieten AB kalender Nieuws van de

Nadere informatie

Veertien leesteksten. Leesvaardigheid A1. Te gebruiken bij : Basisexamen Inburgering Studieboek. Ad Appel

Veertien leesteksten. Leesvaardigheid A1. Te gebruiken bij : Basisexamen Inburgering Studieboek. Ad Appel Veertien leesteksten Leesvaardigheid A1 Te gebruiken bij : Basisexamen Inburgering Studieboek Ad Appel Uitgave: Appel, Aerdenhout 2011-2016 Verkoopprijs: 1,95 Ad Appel Te bestellen via www.adappelshop.nl

Nadere informatie

Een kijkje achter de schermen bij Mercedes-Benz dealer ROGAM Onze mensen maken het verschil

Een kijkje achter de schermen bij Mercedes-Benz dealer ROGAM Onze mensen maken het verschil RIJNMOND REGIONAAL ZAKENMAGAZINE JAARGANG 31 NUMMER 2 MAART/APRIL 2014 Een kijkje achter de schermen bij Mercedes-Benz dealer ROGAM Onze mensen maken het verschil Het is de attitude die beter bij Rotterdamse

Nadere informatie

Het functioneringsgesprek

Het functioneringsgesprek Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Werknemer Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Inhoudsopgave Inleiding... 5 Wat is een functioneringsgesprek?... 7 Waarom is een functioneringsgesprek

Nadere informatie

Vlindernieuws. Belangrijke data. Personeel

Vlindernieuws. Belangrijke data. Personeel Vlindernieuws Belangrijke data 22-25 juni Kamp locatie Noord 2 juli: Vuurvlindermarkt locatie Noord 7-8 juli: Eindmusical groep 8 locatie West 8 juli: Eindmusical groep 8 locatie Noord 10 juli: Laatste

Nadere informatie

Werken bij de. Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder!

Werken bij de. Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder! Werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder! 2 Werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie Inhoud 1. De Rijksoverheid gaat zelf schoonmaken.

Nadere informatie

REGELS. Onderstreep de pluralisvorm in de zin.

REGELS. Onderstreep de pluralisvorm in de zin. 61 61 REGELS 1 Onderstreep de pluralisvorm in de zin. 1 Ik woon met mijn gezin in een rijtjeshuis met vier slaapkamers. 2 De vijf appartementen in deze flat zijn heel klein. 3 Hij heeft een groot huis

Nadere informatie

INKOMENSZEKERHEID VOOR NU EN LATER

INKOMENSZEKERHEID VOOR NU EN LATER INKOMENSZEKERHEID VOOR NU EN LATER Wij zijn pas tevreden als u het bent! WIJ ZIJN PAS TEVREDEN ALS U HET BENT Als jong en dynamisch kantoor is QBENEFITS gespecialiseerd in het geven van inkomensadviezen

Nadere informatie

Info Bron. Weekoverzicht Zaterdag en zondag. Dinsdag 16-2 Woensdag 17-2 Donderdag 18-2

Info Bron. Weekoverzicht Zaterdag en zondag. Dinsdag 16-2 Woensdag 17-2 Donderdag 18-2 Info Bron Amersfoort-Vathorst 11 februari 2016 Uitgave 24, jaargang 8 Colofon: Redactie: MT, Catherine van Dord en Astrid Vianen Redactieadres: Infobron@obsatlantis.nl InfoBron is een informatiebulletin

Nadere informatie

U leert in deze les om een mening vragen. U wilt dan weten wat iemand vindt.

U leert in deze les om een mening vragen. U wilt dan weten wat iemand vindt. UW MENING GEVEN spreken inleiding en doel Een mening is wat iemand denkt of vindt. U leert in deze les om een mening vragen. U wilt dan weten wat iemand vindt. U leert ook uw mening geven. Uw mening geven

Nadere informatie

Nieuwsbrief christelijke bso De Kleine Reiziger. Beste lezer,

Nieuwsbrief christelijke bso De Kleine Reiziger. Beste lezer, Nieuwsbrief christelijke bso De Kleine Reiziger Beste lezer, De december maand is weer begonnen. De bladeren zijn van de bomen en de december drukte is in volle gang, de sint is in het land, de schoentjes

Nadere informatie

Toelichting werkklimaatonderzoek

Toelichting werkklimaatonderzoek Living Group Work Climate Inventory Toelichting werkklimaatonderzoek In het kader het leef- en werkklimaatonderzoek in uw instelling wordt u gevraagd om een vragenlijst in te vullen. De resultaten kunnen

Nadere informatie

Koningin Beatrixschool

Koningin Beatrixschool Nieuwsbrief 38 3-7-2015 Koningin Beatrixschool De Vissersingel 1, 7942EA Meppel www.beatrixschoolmeppel.nl T: 0522-251716 Geachte ouder(s) verzorger(s) Wat een mooi jaar hebben we achter de rug! In deze

Nadere informatie

De NieuwsGreep. juli 2008. nieuws uit De KunstGreep. In deze nieuwsbrief: Spreuk van de maand. Nieuws uit de organisatie

De NieuwsGreep. juli 2008. nieuws uit De KunstGreep. In deze nieuwsbrief: Spreuk van de maand. Nieuws uit de organisatie De NieuwsGreep nieuws uit De KunstGreep juli 2008 In deze nieuwsbrief: redactie: w.kramer@oostzaan.nl Spreuk van de maand Nieuws uit de organisatie o Waterlandse gemeenten slaan handen ineen o Uitstel

Nadere informatie

Wat kan ik voor u doen?

Wat kan ik voor u doen? 139 139 HOOFDSTUK 9 Wat kan ik voor u doen? WOORDEN 1 1 Peter is op vakantie. Hij stuurde mij een... uit Parijs. a brievenbus b kaart 2 Ik heb die kaart gisteren.... a ontvangen b herhaald 3 Bij welke...

Nadere informatie

Jaarverslag 2013 Ondernemingsraad DSBV. 10 jaar DSBV

Jaarverslag 2013 Ondernemingsraad DSBV. 10 jaar DSBV Jaarverslag 2013 Ondernemingsraad DSBV 10 jaar DSBV Voorwoord Voor je ligt het jaarverslag van de ondernemingsraad (OR) van Delfluent Services BV. In het jaarverslag vermeld de OR welke zaken het afgelopen

Nadere informatie

Christelijke basisschool De Melkfabriek 5, 1221 CE Hilversum 035-6859913 www.avonturijnhilversum.nl E-mail: avonturijn@proceon.nl

Christelijke basisschool De Melkfabriek 5, 1221 CE Hilversum 035-6859913 www.avonturijnhilversum.nl E-mail: avonturijn@proceon.nl Christelijke basisschool De Melkfabriek 5, 1221 CE Hilversum 035-6859913 www.avonturijnhilversum.nl E-mail: avonturijn@proceon.nl Beste ouders, 30 oktober 2015. Een eerste week na de herfstvakantie, waarbij

Nadere informatie

Resultaten Enquête Continurooster

Resultaten Enquête Continurooster Resultaten Enquête Continurooster 1. Hoeveel Enquêtes zijn er ingevuld en op school ingeleverd? 51 van de 60 gezinnen. 2. Met de volgende verdeling van de kinderen over de groepen: groep 1-2 33 kinderen

Nadere informatie

Algemene Leden vergadering Fotoclub Houten 10 maart 2015

Algemene Leden vergadering Fotoclub Houten 10 maart 2015 Algemene Leden vergadering Fotoclub Houten 10 maart 2015 Agenda 1. Opening 2. Mededelingen 3. Ingekomen stukken 4. Jaarrekening 2014 5. Jaarverslag 2014 6. Bestuur: Voorzitter aftredend en herkiesbaar.

Nadere informatie

Februari/Maart 2016 Activiteiten commissie A.N.B.O. afdeling Wemeldinge:

Februari/Maart 2016 Activiteiten commissie A.N.B.O. afdeling Wemeldinge: DE KOERIER ANBO - WEMELDINGE Februari/Maart 2016 Activiteiten commissie A.N.B.O. afdeling Wemeldinge: Cathrien Kole Bonzijweg 14 tel. 621386 Corrie Mol Kon. Wilhelminastraat 20 tel. 621400 Adri de Lange

Nadere informatie

Nieuwsbrief 20 7 juli 2015. Aan alle ouders, verzorgers

Nieuwsbrief 20 7 juli 2015. Aan alle ouders, verzorgers Nieuwsbrief 20 7 juli 2015 Aan alle ouders, verzorgers In deze nieuwsbrief: - Opbrengst doekoe actie - Luizenzakken niet meer op school - Schoonmaakavond - Zwemmen groep 3/4 - Laatste schooldagen - Eerste

Nadere informatie

Inhoud. Woord vooraf 7. Het allereerste begin 9. Oervaders 19. Israël als moeder 57. Wijsheid voor ouders en kinderen 83. Koninklijke vaders 113

Inhoud. Woord vooraf 7. Het allereerste begin 9. Oervaders 19. Israël als moeder 57. Wijsheid voor ouders en kinderen 83. Koninklijke vaders 113 Inhoud Woord vooraf 7 Het allereerste begin 9 Oervaders 19 Israël als moeder 57 Wijsheid voor ouders en kinderen 83 Koninklijke vaders 113 Profetische opvoedkunde 145 Kinderen in zijn koninkrijk 177 Leerling

Nadere informatie

Hartelijk dank aan alle opruimers na het Verkleedfeest. De school zag er maandag helemaal opgeruimd uit en dat is fijn beginnen!

Hartelijk dank aan alle opruimers na het Verkleedfeest. De school zag er maandag helemaal opgeruimd uit en dat is fijn beginnen! 27 Februari 2015 1 Agenda Di 3 mrt Algemene ouderavond 20.00 Ma 9 mrt Kunstweek hout Za 14 mrt Klusdag Ma 16 mrt Studiedag BHV alle klassen vrij Di 17 mrt Ouderavond klas 1/2 Fonteintje wk 9 Aanwezigheid

Nadere informatie

Uiltje gemist? kalender. Vrijdag.Waterdag

Uiltje gemist? kalender. Vrijdag.Waterdag 02 juli 2015 Jaargang 7- nummer 28 kalender Donderdag 2 juli Rapportage groepen 3 t/m 7 Vrijdag 3 juli Waterspektakel groepen 1 t/m 5 Vrijdag.Waterdag Morgen, vrijdag 3 juli, worden er voor de kinderen

Nadere informatie

Nieuwsbrief januari 2015

Nieuwsbrief januari 2015 Graag willen wij even bij u onder de aandacht brengen: Wij zijn een gespecialiseerd uitzendbureau in de Bouw, Groen, Industrie, GWW, techniek, logistiek, productie en kantoor. onderscheidt zich in de markt

Nadere informatie

ZV de Bron Nieuws. Wilt u helpen om het clubhuis open te houden? Laat het ons weten! (secretariaat@zvdebron.nl)

ZV de Bron Nieuws. Wilt u helpen om het clubhuis open te houden? Laat het ons weten! (secretariaat@zvdebron.nl) ZV de Bron Nieuws Nieuw seizoen Een nieuw seizoen is aangebroken, en het was tijd voor een nieuw logo. De tand des tijds had er aardig aan zitten knagen. Na verschillende creatieve concepten is het gelukt

Nadere informatie

Wat doet FNV Taxi? CAO. Aanbesteden. Kaderleden. Bestuurders. Taxiconsulenten

Wat doet FNV Taxi? CAO. Aanbesteden. Kaderleden. Bestuurders. Taxiconsulenten Wat doet FNV Taxi? Aanbesteden CAO Taxiconsulenten Bestuurders Kaderleden Doe mee voor een sterkere Taxisector! De afgelopen tien jaar is er veel veranderd in de taxisector. Sinds 2001 zijn de aanbestedingen

Nadere informatie

Apostolische rondzendbrief

Apostolische rondzendbrief oktober 9, 2011 Jaargang 1, nummer 1 Lieve mensen, Zo bent u een voorbeeld voor alle gelovigen in Macedonië en Achaje geworden. Wij zijn nu al weer een tijdje hier in het zuiden van Griekenland, in de

Nadere informatie

Ervaren kracht. Starter

Ervaren kracht. Starter Ervaren kracht Starter Wie zijn wij? Bureau Kooimeer is sinds 1999 specialist in het uitzenden van ervaren en gekwalificeerd personeel: werknemers waarop u kunt rekenen. Bureau Kooimeer beschikt over een

Nadere informatie

Antwoorden Thema 5 Vrije tijd

Antwoorden Thema 5 Vrije tijd Antwoorden Thema 5 Vrije tijd Luisteren Oefening 2 hobby Willem Linda hockeyen squashen tennissen voetballen bioscoop theater ballet kroegbezoek concertbezoek popmuziek jazz klassieke muziek Spreken Oefening

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

INTERIM-BOEREN MET HART VOOR DE ZAAK, AB HEEFT ZE!

INTERIM-BOEREN MET HART VOOR DE ZAAK, AB HEEFT ZE! AGRARISCH INTERIM-BOEREN MET HART VOOR DE ZAAK, AB HEEFT ZE! AGRARISCH SOMS ZIJN ER SITUATIES WAARIN U HET AGRARISCH BEDRIJF LIEVER OVERLAAT AAN EEN ANDER. DENK AAN VERVELENDE ZAKEN ALS ZIEKTE OF EEN BEDRIJFSONGEVAL.

Nadere informatie

GOODMORNING is een gerenommeerd bedrijf en staat bekend als een continue partner vanwege haar flexibiliteit, kennis, betrouwbaarheid en constante

GOODMORNING is een gerenommeerd bedrijf en staat bekend als een continue partner vanwege haar flexibiliteit, kennis, betrouwbaarheid en constante GOODMORNING Over GOODMORNING GOODMORNING is in 15 jaar tijd uitgegroeid tot één van de grotere werkgevers van Nederland op het gebied van het uitzenden en detacheren van Oost-Europese werknemers. Dit betekent

Nadere informatie

de aanbieding reclame, korting De appels zijn in de a Ze zijn vandaag extra goedkoop.

de aanbieding reclame, korting De appels zijn in de a Ze zijn vandaag extra goedkoop. Woordenlijst bij hoofdstuk 4 de aanbieding reclame, korting De appels zijn in de a Ze zijn vandaag extra goedkoop. alleen zonder andere mensen Hij is niet getrouwd. Hij woont helemaal a, zonder familie.

Nadere informatie

We zijn aardig voor elkaar, dan blijft het gezellig het hele jaar.

We zijn aardig voor elkaar, dan blijft het gezellig het hele jaar. Info 14 5 maart 2015 Gouden Regels regel van de week Met de kinderen behandelen we wekelijks een regel. De regel van deze week is: We zijn aardig voor elkaar, dan blijft het gezellig het hele jaar. Meedenkavond

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. Woord van de voorzitter. Nieuwe teamindelingen & trainingstijden. In dit nummer: mei 2013 editie 7 2013-2014. staan vanaf. ca.

NIEUWSBRIEF. Woord van de voorzitter. Nieuwe teamindelingen & trainingstijden. In dit nummer: mei 2013 editie 7 2013-2014. staan vanaf. ca. NIEUWSBRIEF In dit nummer: mei 201 editie 7 Woord van de voorzitter 1 Marianne Jansen 2 Woord van de voorzitter Joost Wissink Oproep: oude nieuwsbrieven Bill s Bar Beach Volleybal Toernooi Opfriscursus

Nadere informatie

. Notulen Algemene Ledenvergadering 24 januari 2014. 20.30 uur Opening van de vergadering

. Notulen Algemene Ledenvergadering 24 januari 2014. 20.30 uur Opening van de vergadering Dutch Lighttown HD Club Schoolstraat 2 5595CS Leende Tel +31 (0)40-7370397 Internet: www.dutch-lighttown-hd-club.nl KvK Eindhoven V 40 240 650 IBAN/Rekeningnummer:NL89 Rabo 0127.4987.45 BIC: RABONL2U.

Nadere informatie

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft?

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Netwerkbedrijf Endinet, de werkgever met energie Maar liefst 416.000 klanten in Zuidoost Brabant krijgen via kabels en leidingen van Endinet stroom

Nadere informatie

Weten wat de mogelijkheden voor u zijn? U bent van harte welkom voor een vrijblijvend gesprek. Wij vertellen u graag meer!

Weten wat de mogelijkheden voor u zijn? U bent van harte welkom voor een vrijblijvend gesprek. Wij vertellen u graag meer! De juiste persoon op de juiste plek Zendijk brengt vraag en aanbod samen, of het nu gaat om uitzenden, payrollen of detacheren. Omdat onze mensen ruime praktijkervaring hebben, weten zij wat u belangrijk

Nadere informatie

Iedereen hartelijk welkom in dit nieuwe schooljaar! We hopen dat jullie en u allen heerlijk zijn uitgerust. Het is fijn om iedereen weer te zien!

Iedereen hartelijk welkom in dit nieuwe schooljaar! We hopen dat jullie en u allen heerlijk zijn uitgerust. Het is fijn om iedereen weer te zien! Nieuwsbrief Radarschool Jan Wouter van den Doel 31 augustus 2015 Jaargang 17 nr. 1 Website: www.jwvddoel.nl E mail :info@jwvddoel.nl Bezoekadres: Kabbelaarsbank 2, 4301 XB Zierikzee Postadres: Postbus

Nadere informatie

Oja! Gezamenlijke nieuwsbrief van SPIL-centrum Philipsdorp

Oja! Gezamenlijke nieuwsbrief van SPIL-centrum Philipsdorp Nummer 01 01 september 2014 Belangrijke data 08 september Algemene ouderavond 12 september groepen 1 t/m 4 zijn vrij 15 september Oja-2 verschijnt Nieuws vanuit Saltoschool De Bergen Nieuwe schooljaar

Nadere informatie

Zeg JA! tegen Envilla. 19 oktober 2010. Envilla Wagenborgen

Zeg JA! tegen Envilla. 19 oktober 2010. Envilla Wagenborgen Zeg JA! tegen Envilla 19 oktober 2010 Envilla Wagenborgen Envilla Wagenborgen In Wagenborgen is de bouw van projecthotel Envilla in volle gang. Het hotel zal werknemers onderdak bieden, die druk zijn met

Nadere informatie

Energiek de lente in!

Energiek de lente in! Miniboekje Energiek de lente in! 10 tips voor meer balans & energie Beste lezer, Dit boekje is een klein cadeautje voor u! De lente is weer begonnen en de bomen staan te popelen om uit te lopen. Koeien

Nadere informatie

Zaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie

Zaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie Zaken voor mannen Verhalen van mannen met epilepsie Introductie Niet alle mannen vinden het prettig om over hun gezondheid te praten. Ieder mens is anders. Elke man met epilepsie ervaart zijn epilepsie

Nadere informatie

Schoolnieuws. Leuke school!

Schoolnieuws. Leuke school! Nieuwsbrief mei 2016 In deze nieuwsbrief: Schoolnieuws Leuke school! Kalender Zomerschool Utrecht Opbrengst sponsorloop Koningsspelen Schoolreisjes Verlof juf Sarah en juf Maaike Interview eindcito Nieuws

Nadere informatie

Kies je route Trainingsmap voor de deelnemer Deze map is van:

Kies je route Trainingsmap voor de deelnemer Deze map is van: Kies je route Trainingsmap voor de deelnemer Deze map is van:... Auteurs: Titia Boers en Anja Valk Projectleiding en eindredactie: Carola van der Voort cwh.vander.voort@let.vu.nl 020 5986575 Vrije Universiteit

Nadere informatie

Nieuwsbrief. school de Ontmoeting. Hierbij leest U nieuwsbrief 1 van het schooljaar 2015-2016

Nieuwsbrief. school de Ontmoeting. Hierbij leest U nieuwsbrief 1 van het schooljaar 2015-2016 school de Ontmoeting Nieuwsbrief Hierbij leest U nieuwsbrief 1 van het schooljaar 2015-2016 In deze nieuwsbrief treft U de volgende onderwerpen aan: 1. We zijn weer gestart! 2. Woenselse Heide bestaat

Nadere informatie

Ondernemend in personeel. Werkwijzer. voor Branch personeelsmedewerkers. uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services. www.accord.

Ondernemend in personeel. Werkwijzer. voor Branch personeelsmedewerkers. uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services. www.accord. Ondernemend in personeel Werkwijzer voor Branch personeelsmedewerkers uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services Inhoudsopgave 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Welkom bij Accord

Nadere informatie

'Medezeggenschapsraad', ik vond het lang een beetje een abstract begrip.

'Medezeggenschapsraad', ik vond het lang een beetje een abstract begrip. Zeven MR-kandidaten stellen zich aan u voor. Mijn naam is Naima Rahouani-Boultam. Ik ben moeder van Selma uit groep 4MN en Ilias die op de middelbare school zit (heeft ook op de Jonge Wereld gezeten).

Nadere informatie

Boek 3 Oktober.indd 1 5-10-2015 13:10:30

Boek 3 Oktober.indd 1 5-10-2015 13:10:30 Boek 3 Oktober.indd 1 5-10-2015 13:10:30 inhoud Colofon T Stukske Jaargang 28 Nummer 3 Oktober 2015 Verschijnt viermaal per jaar Uitgave stichting T stuk Zundert Redactie Demis van Loenhout Francois van

Nadere informatie

Cao-loze periode in de horeca; wat nu?

Cao-loze periode in de horeca; wat nu? Cao-loze periode in de horeca; wat nu? Sinds 1 april 2012 bevindt de horecasector zich in een cao-loze periode. Dit kan veranderingen in jouw arbeidssituatie met zich meebrengen. Hoewel er op dit moment

Nadere informatie

SCHITTER - (BL)INGETJES INFOBULLETIN JAARGANG 8 UITGAVE 5 31-10-2014

SCHITTER - (BL)INGETJES INFOBULLETIN JAARGANG 8 UITGAVE 5 31-10-2014 SCHITTER - (BL)INGETJES INFOBULLETIN JAARGANG 8 UITGAVE 5 31-10-2014 Jubileum en afscheid juffrouw Jannie. Op 21 november is juffrouw Jannie 40 jaar werkzaam in het basisonderwijs. Dit is natuurlijk een

Nadere informatie

Lesbrief 14. Naar personeelszaken.

Lesbrief 14. Naar personeelszaken. http://www.edusom.nl Thema Op het werk Lesbrief 14. Naar personeelszaken. Wat leert u in deze les? Wanneer u zeggen en wanneer jij zeggen. Je mening geven en naar een mening vragen. De voltooide tijd gebruiken.

Nadere informatie

28december 29 30 31 01 januari 02 03 kerstvakantie t/m 1 januari 04 05 06 07 08 09 10. 11 12 13 14 15 16 17 Oud papier

28december 29 30 31 01 januari 02 03 kerstvakantie t/m 1 januari 04 05 06 07 08 09 10. 11 12 13 14 15 16 17 Oud papier Info januari 2016 jaargang 14 nr. 01 Goudkruid 105 107 3068 SV Rotterdam Tel.: 010 421 28 86 Peuterspeelzaal Tel.: 010 220 73 49 E-mail: horizon.dir@rvko.nl Website: www.de-horizon.net maandag dinsdag

Nadere informatie

MEMORY WOORDEN 1.1. TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1

MEMORY WOORDEN 1.1. TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1 MEMORY WOORDEN 1.1 TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1 ik jij hij zij wij jullie zij de baby het kind ja nee de naam TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 2 MEMORY WOORDEN 1.2 TaalCompleet A1 Memory Woorden

Nadere informatie

maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING...

maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... 1 Gegevens leerling Naam Adres Postcode Woonplaats Geboortedatum Telefoon Afdeling/leerweg Gegevens school Naam Schoolbegeleider Adres Plaats Telefoon

Nadere informatie

Personeelshandboek. el&p Payrolling

Personeelshandboek. el&p Payrolling Personeelshandboek el&p Payrolling Maart 2015 Inhoud 1. Voorwoord... 3 2. Algemene Beschrijving Organisatie... 3 3. Indiensttreding:... 3 4. Salaris:... 3 1. Salaris:... 3 2. Onkostenvergoeding:... 3 3.

Nadere informatie

Veel leesplezier! Yvonne

Veel leesplezier! Yvonne + Beste lezers, In onze vorige nieuwsbrief was Buitenwereld nog volop bezig met de verbinding tussen speeltuin en kinderboerderij. Twee weides moesten tijdelijk worden gesloten zodat er een mooi pad aangelegd

Nadere informatie

Werken via Attract Uitzendbureau, hoe werkt dat? PERSONEELSGIDS

Werken via Attract Uitzendbureau, hoe werkt dat? PERSONEELSGIDS PERSONEELSGIDS 1. INTRODUCTIE Gefeliciteerd met je nieuwe baan via Attract Uitzendbureau! Werken als uitzendkracht heeft zo zijn voordelen. Je kunt ervaring op doen bij verschillende bedrijven, bijverdienen

Nadere informatie

23 3 januari K E R S T V A K A N T I E

23 3 januari K E R S T V A K A N T I E AGENDA maandag t/m vrijdag 23 3 januari K E R S T V A K A N T I E januari 2014 Activiteit culturele activiteiten vrijdag 10 Bezoek Scheepvaartmuseum groep 7A en 7C Rijksmuseum groep 6C en van Goghmuseum

Nadere informatie

Maandbericht. Coördinator van het oud papier is Gerhard Bos (0621267668). Op www.obs-de-meent.nl kunt u een handleiding vinden voor het inzamelen.

Maandbericht. Coördinator van het oud papier is Gerhard Bos (0621267668). Op www.obs-de-meent.nl kunt u een handleiding vinden voor het inzamelen. www.obs-de-meent.nl Maandbericht Agenda jaargang 6 vrijdag 3 juli 2015 11 juli Oud papier 8 aug. Oud papier 17 aug. Eerste schooldag OUD PAPIER-ouders juli augustus : Wouter en Jasper Bos Merel Alberts

Nadere informatie

nieuwsbrief Redactioneel Even voorstellen

nieuwsbrief Redactioneel Even voorstellen Schooljaar 2015-2016 02-09-2015 Redactioneel Nieuwe start! Het nieuwe schooljaar is begonnen! Veel vrolijke gezichtjes op het speelplein. Allemaal vol verwachting van dat wat komen gaat. Een nieuwe groep,

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. NR. 16 vrijdag 18 december 2015

NIEUWSBRIEF. NR. 16 vrijdag 18 december 2015 NR. 16 vrijdag 18 december 2015 Kerstfeest! Kerst is een tijd voor familie. Tijd voor gezelligheid, fijne kaarsjes in het donker, liefst even geen geruzie, tijd voor lekker uitgebreid eten. Het is mooi

Nadere informatie

Samenvatting rapportage. Baan je toekomst: werken aan duurzame inzetbaarheid. Contractcatering

Samenvatting rapportage. Baan je toekomst: werken aan duurzame inzetbaarheid. Contractcatering Samenvatting rapportage Baan je toekomst: werken aan duurzame inzetbaarheid Contractcatering In samenwerking met: Rijnland Advies 1 Inleiding Even terugkijken.. De komende jaren verandert de arbeidsmarkt

Nadere informatie

Wij timmeren aan de weg

Wij timmeren aan de weg Wij timmeren aan de weg Even voorstellen; Bouwkracht Vakpersoneel. Bouwkracht vakpersoneel B.V. is onderdeel van de LubronGroep en voortgekomen uit Lubron technisch intermediair. Onder de vlag van Lubron

Nadere informatie

DE KLEINE ONDERNEMER 50% KORTING HEEFT OOK KLEINGELD, ZEG MAAR.

DE KLEINE ONDERNEMER 50% KORTING HEEFT OOK KLEINGELD, ZEG MAAR. DE KLEINE ONDERNEMER 50% KORTING HEEFT OOK KLEINGELD, ZEG MAAR. Die oorspronkelijke bewoners gingen weg omdat, punt 1, geen huizen met een tuin. Drie kamers, vier kinderen, dat werkt allemaal niet. We

Nadere informatie

Beste medewerker, Als je nog vragen hebt, bijvoorbeeld over het invullen van de inschrijfset, dan kan je altijd contact met ons opnemen.

Beste medewerker, Als je nog vragen hebt, bijvoorbeeld over het invullen van de inschrijfset, dan kan je altijd contact met ons opnemen. Beste medewerker, Om jou als uitzendkracht in te kunnen schrijven hebben we informatie van je nodig. Hieronder staat een overzicht van alle formulieren die je moet invullen en/of ondertekenen. Inschrijfformulier;

Nadere informatie

Waar ben jij op zaterdagavond? Kom naar. jalové

Waar ben jij op zaterdagavond? Kom naar. jalové Waar ben jij op zaterdagavond? Kom naar jalové Jalové Jalové. Tsja, een beetje bijzondere naam, maar wel een naam met betekenis. Jalové staat voor Jaarsveld-Lopik Vereniging. Jalové is een jeugdvereniging

Nadere informatie

Algemeen directeur Directeur sociale zaken

Algemeen directeur Directeur sociale zaken VOORWOORD Wanneer je aan je collega s zou vragen waarom zij naar het werk gaan, dan geven zij vast verschillende antwoorden. De één wil bijvoorbeeld veel geld verdienen, terwijl de ander het juist belangrijk

Nadere informatie

Nieuwsbrief nr. 92 jaargang 9 januari 2013

Nieuwsbrief nr. 92 jaargang 9 januari 2013 Nieuwsbrief nr. 92 jaargang 9 januari 2013 Hallo allemaal, De redactie van de nieuwsbrief wil jullie allemaal een goed, gezond en sportief 2013 wensen. We verwachten dat al jullie goede voornemens uit

Nadere informatie

Weekbericht van 4 juli 2016

Weekbericht van 4 juli 2016 Weekbericht van 4 juli 2016 Het is bijna vakantie!!! vrijdag 15 juli zijn de kinderen vrij!!! Donderdag 14 juli zwaaien we om 15.15 uur alle kinderen uit! zwem4daagse. Deze week doen we weer mee aan de

Nadere informatie

Info Bron. Weekoverzicht Zaterdag en zondag. Week van de facultatieve LOL-gesprekken. Dinsdag 21 juni. Woensdag 29 juni

Info Bron. Weekoverzicht Zaterdag en zondag. Week van de facultatieve LOL-gesprekken. Dinsdag 21 juni. Woensdag 29 juni Info Bron Amersfoort-Vathorst 16 juni 2016 Uitgave 38, jaargang 8 Colofon: Redactie: MT, Catherine van Dord en Astrid Vianen Redactieadres: Infobron@obsatlantis.nl InfoBron is een informatiebulletin voor

Nadere informatie

Boventallig? Pech. Of toch niet?

Boventallig? Pech. Of toch niet? Boventallig? Pech. Of toch niet? Op pad met onze Wandelcoach Tineke Franssen Harriët (37, foto) werkt drie jaar bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken. Eerst als projectleider ICT. Maar de verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Voor u zijn wij er wel degelijk

Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Voor u zijn wij er wel degelijk Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Voor u zijn wij er wel degelijk Dit zijn wij U kent het Allianz Pensioen. Een pensioen dat staat voor betaalbaarheid, gemak en deskundigheid. Een pensioen van een

Nadere informatie

Nieuwsbrief 28 juni 2016

Nieuwsbrief 28 juni 2016 Nieuwsbrief 28 juni 2016 Beste ouder(s) en verzorger(s), De afgelopen twee weken hebben we op school het verlies van Wim van der Struik met elkaar gedeeld. Op een ingetogen en fijne manier hebben we in

Nadere informatie

BESTE OUDER FOTO S NIEUWE WEBSITE

BESTE OUDER FOTO S NIEUWE WEBSITE 19-11-2015 Nr. 6 BESTE OUDER In deze Schepelweyer vindt u o.a. informatie over onze nieuwe website, gymstagiaires een ouder App en ook alvast over de kerstviering. De werkgroepen voor Sinterklaas en Kerst

Nadere informatie

Nieuwsbrief van de Reinbôge

Nieuwsbrief van de Reinbôge vrijdag 16 januari 2015 Uit de jaarkalender: Januari Schoolkrant winter 30 januari Uurcultuur groep 6,7,8 13 februari Rapporten mee 17 en 19 februari Oudergesprekken 19 februari Nieuwsbrief februari 23

Nadere informatie

TOETSTAAK 2: EEN WEEKENDJE WEG...

TOETSTAAK 2: EEN WEEKENDJE WEG... TOETSTAAK 2: EEN WEEKENDJE WEG... Vaardigheid: lezen. Doelstelling: de cursist kan op beschrijvend niveau relevante gegevens selecteren uit - informatieve teksten zoals een folder, een catalogus en een

Nadere informatie

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach.

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Karin de Galan Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Ze heeft zich gespecialiseerd in het trainen van trainers en richtte in 2007 de galan school voor training op. Eerder werkte ze als

Nadere informatie

Het verkoop-adviesgesprek. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Verkopen

Het verkoop-adviesgesprek. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Verkopen Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over verkopen aan en adviseren van gasten in horecabedrijven. Oftewel: het verkoopadviesgeprek. Wat wordt er van je verwacht? Na het bestuderen van deze kaart

Nadere informatie

Afdeling VeluwerandMeer

Afdeling VeluwerandMeer Afdeling VeluwerandMeer Nieuwsbrief Nr. 3 2015 Van de bestuurstafel Deze keer een wat ander voorwoord dan u van mij gewend bent. Omdat er belangrijke zaken te melden zijn, praat het bestuur u graag bij

Nadere informatie

Zorgeloos personeel inlenen...

Zorgeloos personeel inlenen... Zorgeloos personeel inlenen... Atik uitzendbureau is een jong en professioneel bedrijf waarvan de leiding al meer dan 10 jaar ervaring heeft op de flexibele arbeidsmarkt. Wij zijn een landelijk opererende

Nadere informatie

COLLECTIEF AUTO ABONNEMENT UW IDEALE SLEUTEL TOT HET MOBILITEITSBUDGET

COLLECTIEF AUTO ABONNEMENT UW IDEALE SLEUTEL TOT HET MOBILITEITSBUDGET COLLECTIEF AUTO ABONNEMENT UW IDEALE SLEUTEL TOT HET MOBILITEITSBUDGET Inleiding Voor u ligt een brochure met uitleg over het Collectief Auto Abonnement. Volkswagen Leasing speelt hiermee in op een duidelijke

Nadere informatie

Bennekomseweg 24 6717 LM Ede 0318-750300 www.reehorst.nl

Bennekomseweg 24 6717 LM Ede 0318-750300 www.reehorst.nl Bennekomseweg 24 6717 LM Ede 0318-750300 www.reehorst.nl ALLES ONDER 1 DAK! ReeHorst is een multifunctionele locatie midden op de Veluwe. Of u nu voor een zakelijke bijeenkomst, een feest, een theatervoorstelling

Nadere informatie

Maandbrief groep 5/6, september 2014

Maandbrief groep 5/6, september 2014 Maandbrief groep 5/6, september 2014 Aan de ouders/verzorgers van de kinderen van groep 5/6 Welkom in het nieuwe schooljaar Na 6 weken zomervakantie weer starten op school. En wat voor school! Een gloednieuw

Nadere informatie

KLEINE MENSEN GROTE WENSEN

KLEINE MENSEN GROTE WENSEN KLEINE MENSEN GROTE WENSEN Voor de betere kinderopvang DOOR DE OGEN VAN KINDEREN Dit boekje laat je kinderopvang zien door de ogen van kinderen. Een praktische gids voor iedereen die nadenkt over de opvang

Nadere informatie

Nieuwsbrief van juli 2015. Peuterspeelzaal De Ringkantertjes. Hazeweg 1 2441 AD Nieuwveen 0172-530531 www.deringkantertjes.nl

Nieuwsbrief van juli 2015. Peuterspeelzaal De Ringkantertjes. Hazeweg 1 2441 AD Nieuwveen 0172-530531 www.deringkantertjes.nl Nieuwsbrief van juli 2015 Peuterspeelzaal De Ringkantertjes Hazeweg 1 2441 AD Nieuwveen 0172-530531 www.deringkantertjes.nl Vakanties 2015/2016 Herfstvakantie 19-10 t/m 23-10-15 Kerstvakantie 21-12-15

Nadere informatie

Thema Informatie vragen bij een instelling

Thema Informatie vragen bij een instelling http://www.edusom.nl Thema Informatie vragen bij een instelling Lesbrief 28. De belastingaanslag. Wat leert u in deze les? Informatie over uw inkomsten begrijpen. Informatie over uw uitgaven begrijpen.

Nadere informatie

In 7 stappen naar een opgeruimd huis Hoe je op een makkelijke manier je opruimachterstanden inloopt

In 7 stappen naar een opgeruimd huis Hoe je op een makkelijke manier je opruimachterstanden inloopt In 7 stappen naar een opgeruimd huis Hoe je op een makkelijke manier je opruimachterstanden inloopt Ben jij zo iemand die actief is en veel interesses heeft en daardoor ook veel bezigheden en spullen heeft?

Nadere informatie

En.donderdag is het dan ook nog Hoeksteenfeestdag! De weersvoorspelling is goed en dat belooft dus ook weer een topdag te worden.

En.donderdag is het dan ook nog Hoeksteenfeestdag! De weersvoorspelling is goed en dat belooft dus ook weer een topdag te worden. CALKOENSTRAAT 15 1121XA LANDSMEER INFO-BULLETIN 19 2 juli JAARGANG 2013-2014 Vanuit de directie Op het moment dat ik mijn aandeel voor de INFO schrijf, is de vakantie echt in het vooruitzicht. Wat een

Nadere informatie

BuitenKans. Met BuitenKans heeft iedereen een. Kans op een leuke detachering Buiten

BuitenKans. Met BuitenKans heeft iedereen een. Kans op een leuke detachering Buiten BuitenKans Met BuitenKans heeft iedereen een Kans op een leuke detachering Buiten BuitenKans Met BuitenKans heeft iedereen een Kans op een leuke detachering Buiten Om iedereen een Kans te bieden op een

Nadere informatie

Beste lezer, Graag maken met de lezers de afspraak dat voor eventuele vragen, op- of aanmerkingen Davy Franssen en zijn team altijd beschikbaar zijn.

Beste lezer, Graag maken met de lezers de afspraak dat voor eventuele vragen, op- of aanmerkingen Davy Franssen en zijn team altijd beschikbaar zijn. Beste lezer, Dit is de eerste editie van een heus informatiebulletin van de Stichting Porta da Vida in Limbricht. Waarom? Omdat de afgelopen tijd heel wat zaken binnen Porta da Vida zijn veranderd. Omdat

Nadere informatie

Nieuwsbrief januari 2015

Nieuwsbrief januari 2015 Graag willen wij even bij u onder de aandacht brengen: Wij zijn een gespecialiseerd uitzendbureau in de Bouw, Groen, Industrie, GWW, techniek, logistiek, productie en kantoor. onderscheidt zich in de markt

Nadere informatie

Alle kinderen uit groep 7 B zijn inmiddels op de hoogte gebracht. We hopen dat u uw kind ook thuis goed opvangt als hij/zij erover wil praten.

Alle kinderen uit groep 7 B zijn inmiddels op de hoogte gebracht. We hopen dat u uw kind ook thuis goed opvangt als hij/zij erover wil praten. Bladzijde 1 Overlijden Bladzijde 2 Nieuwe leerlingen Uitslag MR verkiezingen Het beste paard van stal Avondvierdaagse Bladzijde 3 Penningmeester gezocht Klusjes schoolplein Zomerlezen Bladzijde 4 Zonnetje

Nadere informatie

Komeet. AB Midden Nederland wordt 50 jaar! Personeelsmagazine. jaargang 14, nr. 3 oktober 2012. Verder in dit nummer:

Komeet. AB Midden Nederland wordt 50 jaar! Personeelsmagazine. jaargang 14, nr. 3 oktober 2012. Verder in dit nummer: Personeelsmagazine 2013 AB Midden Nederland wordt 50 jaar! Komeet jaargang 14, nr. 3 oktober 2012 Verder in dit nummer: Zuinig rijden - Satellieten - Jubilarissen - OR - Het zaterdagochtend gevoel van

Nadere informatie