kwartaalbericht LWV februari 2015

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "kwartaalbericht LWV februari 2015"

Transcriptie

1 kwartaalbericht LWV februari 2015 jaargang 4, nummer 1 renielle / photocase.com LWV goes Heidelberg Vier jaar geleden zijn we begonnen met het organiseren van buitenlandse reizen. Achterliggend doel was om een groep deelnemers bij elkaar te krijgen die de triple helix (structurele samenwerking bedrijfsleven-overheid-kennisinstellingen) vertegenwoordigen. Na succesvolle reizen naar Lille, Cambridge en Nordrhein-Westfalen is het reisdoel voor dit jaar Heidelberg op 10 en 11 juni Veel deelnemers aan de afgelopen reizen maken inmiddels deel uit van het Brainport 2020 programma voor Limburg. Door 2 dagen op een informele manier met elkaar op te trekken ontstaat er een persoonlijke band en samenwerken wordt een stuk makkelijker. Op 10 en 11 juni 2015 gaan we naar Heidelberg. Heidelberg herbergt de oudste universiteit van Duitsland met studenten. Vanaf de 70er jaren is daarnaast op een 2 tal terreinen een internationale toppositie verworven: - Heidelberg heeft het grootste en meest gespecialiseerde kankerinstituut van Duitsland met 3000 medewerkers; - het bio cluster Rhein Neckar behoort tot de toonaangevende internationale clusters op het gebied van bio technologie. Heidelberg ziet als grote verschil tussen de campussen in de USA en die in Europa dat in de USA samenwerking en bundeling van de verschillende clusters een vanzelfsprekendheid is, waar in Europa versnippering nog altijd troef is. Dat is de reden dat Bio Rhein Neckar besloten heeft tot een structurele samenwerking met Cambridge en Leuven en in gezamenlijkheid Europese projecten voorbereidt en indient. Kortom genoeg reden om 2 interessante dagen tegemoet te zien. Er zijn nog enkele plaatsen beschikbaar, dus mocht uw interesse gewekt zijn, meld u snel aan.

2 NIEUWJAARSBIJEENKOMST Nieuwjaarsbijeenkomst van Ondernemend Limburg op 6 januari 2015 met Willem Vermeend over Smart Industries. ZORGSYMPOSIUM Leden van de Raden van Bestuur en Toezicht van Limburgse zorginstellingen woonden op 11 december het 5e zorgsymposium bij dat in het teken stond van Innovaties in de zorg. 1 2

3 LWV kort nieuws Leer- Werkfabriek Samenwerkende Industrieterreinen Maasticht e.o.zorgt voor een betere aansluiting op arbeidsmarkt Participatiewet 3 Op 1 januari 2015 is de Participatiewet van start gegaan. In de participatiewet worden de Wwb (Wet werk en bijstand), de Wsw (Wet sociale werkvoorziening) en de Wajong (Wet werk en ondersteuning jonggehandicapten) samengevoegd tot één regeling. De overheid wil met de nieuwe regeling zoveel mogelijk mensen met een arbeidsbeperking aan een baan helpen. In het regeerakkoord was hier een quotum voor afgesproken. Echter, in het sociaal akkoord van april 2013 is een banenafspraak gemaakt. Werkgevers gaan banen invullen met mensen uit de doelgroep. Gelukkig hoeft dit niet van vandaag op morgen te gebeuren. We hebben tot 2026 de tijd. Elk jaar moeten bepaalde aantallen gehaald worden. Het eerste meetpunt is 2017, dan moeten mensen met een arbeidsbeperking een baan hebben gevonden. Overigens zal ook de overheid zelf haar steentje bijdragen en plekken invullen. Indien de afgesproken aantallen niet gehaald worden, treedt alsnog de quotumwet in werking. Deze houdt in dat bedrijven met meer dan 25fte voor minimaal 5% uit mensen met een arbeidsbeperking moeten bestaan. Indien dit niet gehaald wordt, moet een boete van 5.000,- per niet gerealiseerde plek betaald worden. Maar gelukkig is dat op dit moment niet aan de orde. Vanaf dit jaar zijn 15 jonge werkzoekenden in Zuid-Limburg gestart bij een door Manpower en TRIGOS Support geïnitieerde Leer-Werkfabriek. Met dit project, waarbij de jongeren aan de slag gaan in een leerwerktraject in de leerwerkfabriek SIM, krijgen zij een duurzame kans op een stabiele toekomst. Manpower garandeert tijdens en na het traject een baan als Operator bij regionale technische productiebedrijven. Naast de twee deelnemende SIM-bedrijven Meerssen Papier en Rubber Resources is het project mede tot stand gekomen door het sectorplan voor de procesindustrie gefinancierd door OVP (opleidingsfonds We gaan ervan uit dat de aantallen gehaald worden. Veel bedrijven zijn al goed bezig op dit vlak. Dit blijkt ook een onlangs onder de leden gehouden enquête. 35% Van onze leden is al actief aan de slag met de doelgroep. Van de leden die nu nog niet actief zijn op dit gebied, geeft een groot aantal aan wel positief te staan ten opzichte van de banenafspraak. De LWV zal de komende tijd regelmatig aandacht besteden aan manieren waarop dit concreet zou kunnen worden ingevuld. Om de uitvoering in Limburg in goede banen te leiden, zullen drie zogenoemde werkbedrijven worden opgericht. In Noord, Midden en Zuid Limburg. Deze werkbedrijven gaan onder leiding van de centrumgemeenten een marktbewerkingsplan opstellen. Hierin wordt de markt maar ook het aanbod in kaart gebracht. Daarnaast wordt afgesproken hoe de werkgevers benaderd worden en welke instrumenten ter beschikking komen om de werkgever zoveel mogelijk te ontzorgen (jobcoaching, no-riskpolis, etc.). De LWV is vanuit het secretariaat alsook via een aantal leden goed vertegenwoordigd in de werkbedrijven. Sociale Innovatie Monitor Limburg 2014: meer samenwerking tussen Limburgse bedrijven Limburgse bedrijven zijn in 2014 meer gaan samenwerken. Gevraagd naar hun netwerk blijken bedrijven in toenemende mate samen te werken met leveranciers en klanten, maar ook met bijvoorbeeld kennisinstellingen. Daarbij worden bedrijven steeds opener: de kennisdeling met externe partijen is flink toegenomen. Deze toegenomen samenwerking op innovatiegebied draagt positief bij aan het versterken van de van en voor procesindustrie) en het agentschap SZW. Ook is er ondersteuning vanuit Gemeente Maastricht, SIM (Samenwerkende Industrieterreinen Maastricht) en UWV. Delen is het nieuwe hebben Als je zakelijk of privé verder wil komen, is het hebben van een goed relatienetwerk erg belangrijk. Een bekende kan je immers helpen om deuren die normaal gesproken gesloten blijven, te openen. Kennis-As Limburg. Dit concludeert het Netwerk Sociale Innovatie (NSI) van de Universiteit Maastricht in het rapport Sociale Innovatie Monitor Limburg Het onderzoek is door het NSI uitgevoerd in samenwerking met de LWV. De toegenomen samenwerking tussen bedrijven, kennisinstellingen en andere organisaties is een belangrijke sociale innovatie. Maar ook meer in het algemeen hebben Limburgse bedrijven en niet-commerciële organisaties sociale innovatie hoog in hun vaandel staan: het sociale innovatievermogen van Limburgse bedrijven is in 2014 gegroeid ten opzichte van Naast de toegenomen samenwerking en kennisdeling, blijkt dit ook uit de grote aandacht van Limburgse bedrijven voor de ontwikkeling van hun personeel. In veel organisaties krijgen medewerkers meer mogelijkheden tot professionele groei door taakverrijking en autonomie met een bijpassende verantwoordelijkheid. Hierdoor krijgen medewerkers meer uitdagingen in hun werk en kunnen zij zich verder ontwikkelen. Daarbij maakt het overigens nog niet eens zoveel uit wie jij kent. Het gaat er om dat mensen jou kennen en dat ze je weten te vinden. Reden genoeg om dus zeer secuur aan je netwerk te bouwen en dit te onderhouden. Vaak zijn we echter te veel op zoek naar voordeel voor onszelf en vergeten we wat we voor een ander kunnen betekenen. Zonde, want succesvol netwerken begint met weggeven. Je moet immers kunnen delen om te vermenigvuldigen. Netwerken is dan ook een must. Zeker in een tijd waarin zekerheden plotseling kunnen wegvallen, is je netwerk het enige waarop je zakelijk gezien kunt terugvallen. Zorg er daarom voor dat je genoeg aan je netwerk hebt gegeven, voordat je het écht nodig hebt. In deze tijd is delen immers het nieuwe hebben. Jack Braeken Stepco - 4

4 nieuwe leden Leden Jong LWV in blauw LWV kort nieuws t/m Kring Zuid-Limburg Arnoldussen, ing. E.G.M. (Emile) Maastricht Instruments BV Blösser, M.C.F. (Marcel) Geonius Bormans, M.M.L.M. (Michel) Brand Bierbrouwerij Burdorf, L. (Leo) Stichting Regiobranding Zuid-Limburg / Stichting LED Denis, P.M.F.T. (Paul) Morres & Company Dongen, J.H.M. van (Josje) Zuyd Hogeschool / Hotel Management School Maastricht Doremalen, I.J.G.M. van (Ingrid) Maastricht University Graaf, M. van der (Michel) Bonnefantenmuseum Grimbergen - Van-Louwers, I.C.G. (Ilona) Ernst & Young Maastricht Heuvel, R.H.M. van den (Robert) Consultancy for South East Asia & Africa Hollands, mw. M.J.P. (Michelle) GaiaZOO Huppertz, mr. J.J.M.C. (John) Paulussen Advocaten NV Knip, J.C. (Jos) INVISTA (Nederland) BV Kunnen, M.N.S. (Martijn) Chromaflo Technologies Europe BV Lammers, M.J. (Martin) Maastricht University Nicolaes, J.C.J.M. (Hans) GaiaZOO Pol, M. van (Michelle) Mediaan/abs bv Postema, drs. A. (André) Stichting Limburg Voortgezet Onderwijs Schaepkens, mr.drs. L.J.L. (Leon) Woningstichting Maasvallei Maastricht Kring Midden-Limburg Keurmerk Veilig Ondernemen 10 Bedrijventerreinen in de Gemeente Beek, Eijsden-Margraten en Maastricht hebben wederom het Keurmerk Veilig Ondernemen, Continu samenwerken behaalt. In 2008 is een start gemaakt met het opstellen van een plan van aanpak voor de certificering van KVO-B (Basis samenwerken). De politie, brandweer, gemeente Maastricht, gemeente Eijsden-Margraten en de ondernemers hebben eind 2008 een convenant ondertekent. In januari 2009 heeft dit geresulteerd in het KVO-B certificaat. Inmiddels zijn wij weer een aantal jaren verder en zijn de bedrijventerreinen voor de derde keer KVO-C gecertificeerd en heeft het bedrijventerrein Technoport Europe en BMAA het KVO-B certificaat behaald. Het Keurmerk Veilig Ondernemen verbetert op een gestructureerde manier de veiligheid beheer en onderhoud van bedrijventerreinen. Een duurzame samenwerking tussen ondernemers, gemeente, politie en brandweer staat hierbij centraal. Bovendien maakt het KVO, de aanpak van criminaliteit en brandveiligheid voor de politie en brandweer een stuk effectiever. De bedrijfsschade neemt af en het imago van het bedrijventerrein verbetert. Daar heeft niet alleen de ondernemer, maar ook de gemeente baat bij. Cremers, L.A.P. (Lou) SmitsVandenBroek Adviseurs Accountants Duijnhoven, P.A.A. van (Patrick) ABN AMRO Bank N.V. Eussen, P. (Philip) STRABAG BV Groei vraagt om innovatie. Om te innoveren is kennis nodig. Kennis die in overvloed Hoorn, P.M. Van (Patrick) Van Hoorn Carbide LWV agenda aanwezig is bij de euregionale kennisinstituten en campussen. Ommen, A.J. Van (Jan) Van Ommen Beheer B.V. * Jong LWV bijeenkomst Maar hoe zichtbaar en hoe toegankelijk is die kennis eigenlijk voor de MKB-ondernemer? Ommen, L.A.J. Van (Laurens) Restaurant Boschmolenplas 5 Dat blijkt in de praktijk nogal tegen te vallen. Het platform WhoKnowsWhat.eu brengt daar Nikkels, ing. O.G. (Olaf) VP Taxatie en Expertise 6 Schmitz, R.H.M. (Rob) Stichting Kinderopvang Roermond Senden, drs. M.J.M.J. (Marc) ING Zweep, R. van der (René) Alterar Kring Noord-Limburg Hafkamp, M.M.J. (Mark) Landsbergen, J.F.M. (Jeroen) Martens, P.W.H. (Geert) Massy, mr. J.J.C.P.K. (Jorg) Ridder,P.J.M. de (Paul) Sanders, P.S. (Sebastiaan) Vaes, P.H.J.P. (Pascal) Ziengs, E.M. (Ernst) Jong LWV Neefjes-Beunen, I.E.R. (Inez) Hafkamp Gerechtsdeurwaarders B.V. IHI Hauzer Techno Coating B.V. Janssen de Jong Bouw Zuid Koenen en Co Belden Wire & Cable B.V. Leolux Living BV Vaes & Linthorst executive staffing B.V. ABN AMRO Bank N.V. INEZ Training & Consulting 16/03/2015 LWV-Limburg lunch 17/03/2015 LWV-Tefaf kring Zuid-Limburg 18/03/2015 LWV-Tefaf kring Midden- en Noord-Limburg 26/03/2015 Sandler salestraining* 24/04/2015 Rijdende rechter met een bezoek aan rechtbank Roermond* 18/05/2015 Matching en Coaching event* 25/06/2015 Members Choice* 17/06/2015 LWV-Golfdag LWV-Women gestart met Mastermindgroepen (Eu)regionaal kennisaanbod zichtbaar en toegankelijk voor MKB er binnenkort verandering in. Kern van het concept is de kennismakelaar die via de website gemakkelijk vindbaar is. De ondernemer kan de kennismakelaar direct via de zoekfunctie vinden, of via de thema s (de regionale topsectoren). De kennismakelaar doet de intake en brengt de ondernemer in contact met de juiste expert. Voordeel van dit concept is dat de kennismakelaar de urgentie van de ondernemersvraag bij de expert kan duidelijk maken en de samenwerking kan monitoren. WhoKnowsWhat.eu (eind februari online) is een initiatief van de Brightlands campussen in Maastricht en Sittard-Geleen, Maastricht University, Zuyd Hogeschool, LIOF en LWV. Doel van het project is het versterken van de Limburgse kenniseconomie door het stimuleren van kennisvalorisatie. De MKB er vervult een cruciale rol in de economische ontwikkeling van de Zuid-Limburgse economie. Van het MKB wordt de komende jaren een groei van 5 miljard verwacht. Deze groei kan alleen worden gerealiseerd als het innovatief vermogen van het MKB en een betere aansluiting op de campusontwikkeling en Kennis-As kan worden gerealiseerd. Het platform WhoKnowsWhat.eu kan hieraan een bijdrage leveren. Het LWV-Women netwerk is in 2015 gestart met een nieuwe vorm van bijeenkomsten: de mastermindgroep. De LWV-Women Mastermindgroepen hebben de doelstelling om op een vertrouwelijk niveau informatie te delen en van elkaar te leren. De groepen bestaan uit 8 tot 12 personen, men komt om de 6 weken bij elkaar om vraagstellingen d.m.v. de hot-seat methode te bespreken. Het is een innovatieve manier om persoonlijke vraagstellingen in een klein gezelschap te bespreken. Het netwerk kent inmiddels 164 deelnemers. Er lopen gesprekken met VNO-NCW om de belangen van topvrouwen en hun positie te versterken. Ook het komende jaar organiseert LWV-Women haar algemene lunch- en discuss-bijeenkomsten, onderwerpen die op de agenda staan: organisatie-opstellingen, 3D printing en nieuwe verdienmodellen, topvrouw aan het woord en strategisch denken. Interesse om deel te nemen aan een mastermindgroep? Stuur een mail naar Janou Martens:

5 partners/ sponsors Sponsors: LWV is gelieerd aan VNO-NCW Leeuwenborgh Wiertz Advocasso Essent De Limburgse Werkgevers Vereniging (LWV) kroont de aantrekkelijkste werkgevers van de provincie Limburg van 2014 in de categorieën MKB & grote bedrijven In 2014 startte de LWV met de verkiezing Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg. De verkiezing is een open podium voor alle werkgevers in de provincie Limburg om in contact te komen met studenten. Wim Weijnen: Hiermee laten we zien hoe kansrijk onze regio is en laten we jongeren op een eigentijdse manier kennismaken met het bedrijfsleven. De verkiezing was een uitgelezen kans voor bedrijven en instellingen om zich te profileren onder met name jongeren. Veel mooie bedrijven in de provincie zijn namelijk nog onbekend bij deze arbeidskrachten van de toekomst, en onbekend maakt onbemind. Jongeren werden dan ook aangespoord om een stem uit te brengen op hun favoriete werkgever. In totaal hebben meer dan 75 bedrijven mee gedaan aan de verkiezing en zijn meer dan stemmen uitgebracht. De verkiezing is onderdeel van het imago-project Limburg Magnet, een initiatief van de LWV met als doel het (jonge) talent voor Limburg te binden, te boeien en te benutten. Dit wordt bewerkstelligd middels diverse deelprojecten waarvan deze verkiezing er één is. Via de site brainport2020career.nl worden studenten en bedrijven verder met elkaar in contact gebracht via een LinkedIn-methode. In totaal hebben hier al meer dan 3000 studenten een profiel. Was 2014 voor u ook een jaar als nooit tevoren? De wereld verandert snel en ondernemers moeten hier voortdurend op inspelen. Juist nu is het belangrijk om bewust stil te staan bij uw strategie. Hoe onderscheidend bent u en belangrijker nog: hoe verzilvert u uw onderscheidend vermogen? Onderzoek wijst uit dat het belangrijk is keuzes te maken, focus aan te brengen in uw strategische plannen. En hier in de praktijk aan vasthouden; met de lange termijn voortdurend in gedachte. Dat laatste blijkt behoorlijk lastig. Veel te vaak (volgens onderzoek meer dan 80%) worden lange termijn plannen voortijdig afgebroken, bijvoorbeeld vanwege korte termijn druk, een grote order of noodzaak tot kostenreductie. Juist het vasthouden aan het lange termijn plan is onderscheidend. Mits u uw lange termijn plan goed doordacht heeft door even tijd en afstand te nemen van de dagelijkse praktijk. Dat is nog zo n valkuil: voldoende tijd nemen. Kortom: neem voldoende tijd om uw lange termijn strategie te bepalen en houdt daar vervolgens aan vast. Succesvolle ondernemers doen dat ook! Bert Corten (Medtronic) en Gé Moonen (Moonen Packaging) nemen hun prijs in ontvangst Freek Schepers Koenen en Co - Limburgse Werkgevers Vereniging Steegstraat 5 Postbus AL Roermond Succesvolle ondernemers doen dat ook! column Partners: Koenen en Co Stepco ING Bank Boels Zanders Medtronic en Moonen Packaging aantrekkelijkste werkgevers van Limburg

Samen realiseren we de koers van Zuid-Limburg

Samen realiseren we de koers van Zuid-Limburg Samen realiseren we de koers van Zuid-Limburg Ambitie programma Toegevoegde waarde/bijdrage aan BNP: 40 miljard euro op ZON niveau 8,5 miljard op het niveau van Zuid- Limburg Complete werkgelegenheid:

Nadere informatie

Programma. Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen?

Programma. Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen? Programma Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen? De Participatiewet Op 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht Van werkgevers wordt nu verwacht om werkzoekenden met een arbeidsbeperking

Nadere informatie

Overheidsbemoeienis versus maatschappelijk verantwoord ondernemen. Wat betekent deze wet voor u als werkgever?

Overheidsbemoeienis versus maatschappelijk verantwoord ondernemen. Wat betekent deze wet voor u als werkgever? De Participatiewet Overheidsbemoeienis versus maatschappelijk verantwoord ondernemen Wat betekent deze wet voor u als werkgever? De Participatiewet het juridische plaatje Met ingang van 1 januari 2015

Nadere informatie

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER UTRECHT MIDDEN DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER Doel van de Participatiewet De Participatiewet vervangt de bijstandswet, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong. Het doel van de

Nadere informatie

PROJECT PRESENTATIE TIM-15. Project-B: Verbinden

PROJECT PRESENTATIE TIM-15. Project-B: Verbinden PROJECT PRESENTATIE TIM-15 Project-B: Verbinden 1 INTRODUCTIE Team: Louis Derks zelfstandig consultant Toon Kleinhout Koninklijke Landmacht Hans Slotema DSM Resolve René Verhoeven KvK Limburg Opdracht:

Nadere informatie

Sociale werkbedrijven de toekomst

Sociale werkbedrijven de toekomst & Sociale werkbedrijven de toekomst Sociale werkbedrijven 2.0 De Participatiewet vraagt om een nieuwe manier van werken. Er zijn nieuwe doelen vastgelegd en overal ontstaan nieuwe samenwerkingsverbanden.

Nadere informatie

Wajong en Participatiewet

Wajong en Participatiewet Inovat 5 maart 2015 Wajong en Participatiewet Harm Rademaekers Centraal Expertise Centrum UWV Inovat 5 maart 2015 2 Waarom Participatiewet? Meer kansen creëren om mensen aan werk te helpen Minder regelingen

Nadere informatie

Gemeente Den Haag. Stand van zaken Regionaal Werkbedrijf arbeidsmarktregio Haaglanden. Geachte voorzitter,

Gemeente Den Haag. Stand van zaken Regionaal Werkbedrijf arbeidsmarktregio Haaglanden. Geachte voorzitter, Wethouder van Sociale zaken, Werkgelegenheid, Wijkaanpak en Sport, Rabin S. Baldewsingh Gemeente Den Haag De voorzitter van Commissie Samenleving BSW/2015.1 RIS 280270 0703532087 19 januari 2015 Stand

Nadere informatie

Brainport 2020 wordt Brainport Network

Brainport 2020 wordt Brainport Network Een soepel draaiende arbeidsmarkt waar overheden, bedrijfsleven, werknemers en onderwijs moeiteloos hun weg kunnen vinden en constant beschikken over de meest actuele informatie, om de afstand tussen vraag

Nadere informatie

Afstand tot de arbeidsmarkt? De mobiliteitscoach helpt! Het beste uit jezelf

Afstand tot de arbeidsmarkt? De mobiliteitscoach helpt! Het beste uit jezelf Afstand tot de arbeidsmarkt? De mobiliteitscoach helpt! BEGELEIDING WERKBIJ EN NAAR Het beste uit jezelf Werken met Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt BEGELEIDING WERKBIJ EN NAAR Je wilt graag

Nadere informatie

Sociaal Jaarverslag 2016

Sociaal Jaarverslag 2016 Sociaal Jaarverslag 2016 Woord vooraf Betrokken bij onze omgeving en dicht bij de mensen. Dit zijn belangrijke kenmerken van het karakter van Wiertz Company die wij kracht willen bijzetten. In dit sociaal

Nadere informatie

SOCIALE INNOVATIE MONITOR. Lectoraat Employability, Zuyd Hogeschool Anne Kleefstra presentatie

SOCIALE INNOVATIE MONITOR. Lectoraat Employability, Zuyd Hogeschool Anne Kleefstra presentatie SOCIALE INNOVATIE MONITOR Lectoraat Employability, Zuyd Hogeschool Anne Kleefstra presentatie 18-11-2016 inhoud 0. sociale innovatie 1. sociale innovatie monitor 2015 2. bevindingen onderzoek 3. en nu

Nadere informatie

Participatiewet Doelgroepregister, Banenafspraak

Participatiewet Doelgroepregister, Banenafspraak Participatiewet Doelgroepregister, Banenafspraak 19 november 2015 Rob Schwillens Districtsmanager Zeeland & West Brabant Wat is er per 1.1.2015 gewijzigd? De Participatiewet voegt de Wet werk en bijstand

Nadere informatie

Unieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015

Unieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015 Unieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015 Uw mening? Zijn alle werkzaamheden geschikt voor de doelgroep? NEEN! Zijn

Nadere informatie

1. Wat is het probleem?

1. Wat is het probleem? Inleiding Bij ongewijzigd beleid ontstaat er de komende jaren vrijwel zeker een tekort aan gekwalificeerde procesoperators Het programma License to Operate is opgezet om gezamenlijk, gestructureerd en

Nadere informatie

E V E R B I N D I N G, N I E

E V E R B I N D I N G, N I E innovatie Syntens N I E U W E V E R B I N D I N G, N I E U W E B U S I N E S S Het veld waarin bedrijven opereren is voortdurend in beweging. Om een bedrijf gezond en succesvol te houden, is het belangrijk

Nadere informatie

innovatiebevordering RIS3 MKB OPZuid Europees Innovatieprogramma voor Zuid-Nederland overheden living labs koolstofarme economie cross-overs design

innovatiebevordering RIS3 MKB OPZuid Europees Innovatieprogramma voor Zuid-Nederland overheden living labs koolstofarme economie cross-overs design OPZuid Europees Innovatieprogramma voor Zuid-Nederland BIObased logistiek maintenance hightech systems agrofood overheden RIS3 innovatiebevordering duurzaamheid schone energie welzijn samenwerking gezondheid

Nadere informatie

Werkgevers Event 20 november 2014. Participatiewet. De gevolgen hiervan voor werkgevers

Werkgevers Event 20 november 2014. Participatiewet. De gevolgen hiervan voor werkgevers Werkgevers Event 20 november 2014 Participatiewet De gevolgen hiervan voor werkgevers Startdatum: 1 januari 2015 De situatie nu èn per 1 januari 2015 Huidige situatie: Wajong, WSW, WWB verschillende rechten,

Nadere informatie

Op naar 125.000 banen voor arbeidsgehandicapten

Op naar 125.000 banen voor arbeidsgehandicapten Op naar 125.000 banen voor arbeidsgehandicapten Wie ben je & met welke gedachte(n) ben je hier gekomen? Werken met een arbeidsbeperking Werkzoekenden met een arbeidsbeperking hebben een achterstandspositie

Nadere informatie

Accent op talent. Philips Werkgelegenheidsplan. Frank Visser Manager Philips Werkgelegenheidsplan GarantiebaneninBeeldt, 30 april 2015

Accent op talent. Philips Werkgelegenheidsplan. Frank Visser Manager Philips Werkgelegenheidsplan GarantiebaneninBeeldt, 30 april 2015 Accent op talent Philips Werkgelegenheidsplan Frank Visser Manager Philips Werkgelegenheidsplan GarantiebaneninBeeldt, 30 april 2015 1 Philips Werkgelegenheidsplan Programma vandaag Introductie Het DNA

Nadere informatie

Presentie knooppunten voor maatschappelijk initiatief 16 november Corine van de Burgt, De Omslag

Presentie knooppunten voor maatschappelijk initiatief 16 november Corine van de Burgt, De Omslag Presentie knooppunten voor maatschappelijk initiatief 16 november Corine van de Burgt, De Omslag Knooppunten 16 november Corine van de Burgt ➀ kennismaking ➁ kennisnetwerk ➂ kernprojecten ➃ samenwerking

Nadere informatie

Participatiewet en Quotumheffing White Paper

Participatiewet en Quotumheffing White Paper Participatiewet en Quotumheffing White Paper 6 oktober 2015 Participatiewet Wat is de Participatiewet? Heeft uw onderneming meer dan 25 werknemers, dan moet u aan de slag met de Participatiewet. Deze wet

Nadere informatie

Platform Bèta Techniek. Connect 05 2015. Chemiedag 2015. Hoe kunnen onderwijs en bedrijfsleven succesvol samenwerken?

Platform Bèta Techniek. Connect 05 2015. Chemiedag 2015. Hoe kunnen onderwijs en bedrijfsleven succesvol samenwerken? Platform Bèta Techniek Connect 05 2015 Chemiedag 2015 Hoe kunnen onderwijs en bedrijfsleven succesvol samenwerken? Succesvolle samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven is de basis voor groei van

Nadere informatie

De Onderwijsspecialisten Dienstverlening. De participatiewet. Ed Staal en Richard Brenkman

De Onderwijsspecialisten Dienstverlening. De participatiewet. Ed Staal en Richard Brenkman De participatiewet Ed Staal en Richard Brenkman Doel van participatiewet Het doel van de wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, via betaald werk aan de slag te krijgen. De gemeente

Nadere informatie

Opdracht ministerie SZW Doel: - Informatie voor VSO en PrO scholen - Omslag in denken. Middel MEEDOEN WERKT!

Opdracht ministerie SZW Doel: - Informatie voor VSO en PrO scholen - Omslag in denken. Middel MEEDOEN WERKT! { Sjaak Verwer Opdracht ministerie SZW Doel: - Informatie voor VSO en PrO scholen - Omslag in denken Middel - Ambassadeurs regio Noord, Midden en Zuid. - producten Producten - 4 nieuwsbrieven - Lesbrief

Nadere informatie

Roadshow CUMELA Nederland

Roadshow CUMELA Nederland Roadshow CUMELA Nederland Welkom Marie Jose Lamers Jacqueline Tuinenga Nu we er toch zijn. Stand van zaken cao LEO cao LEO geëindigd? Participatiewet wat betekent dit voor werkgevers De klassieke verzorgingsstaat

Nadere informatie

Banenafspraak. Sociaal akkoord 2013

Banenafspraak. Sociaal akkoord 2013 Koos Engels & Cindy Vernes 13 december 2016 Agenda Banenafspraak en Quotumregeling Jaarlijkse doelstellingen en 1-meting Doelgroep en doelgroepregister Diversiteit Waarom kiezen voor inclusief? Stappenplan

Nadere informatie

Participatiewet, Banenafspraken en Quotumwet. Door: Tanja Willemsen Divosa

Participatiewet, Banenafspraken en Quotumwet. Door: Tanja Willemsen Divosa Participatiewet, Banenafspraken en Quotumwet Door: Tanja Willemsen Divosa participatiewet sinds 1 januari 2015 voor wie? doel schaal Iedereen die kan werken, maar het op de arbeidsmarkt niet redt zonder

Nadere informatie

arbeid / dagbesteding Participatiewet

arbeid / dagbesteding Participatiewet arbeid / dagbesteding Participatiewet Wat is de overheid van plan met de Participatiewet? Met de Participatiewet wil de overheid meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk krijgen. Gemeenten zijn

Nadere informatie

Henrike Huyskamp H. Huyskamp s Fijnhouthandel Zwolle Zwolle. Samen denken in mogelijkheden Daarwerkenweaan.nl. Voor iedereen een baan

Henrike Huyskamp H. Huyskamp s Fijnhouthandel Zwolle Zwolle. Samen denken in mogelijkheden Daarwerkenweaan.nl. Voor iedereen een baan Henrike Huyskamp H. Huyskamp s Fijnhouthandel Zwolle Zwolle Samen denken in mogelijkheden Daarwerkenweaan.nl Voor iedereen een baan Voor iedereen een baan, daar werken we aan Werkbedrijf Regio Zwolle hielp

Nadere informatie

Jack Kerkhofs Onderwijsgroep Buitengewoon / TECA

Jack Kerkhofs Onderwijsgroep Buitengewoon / TECA Jack Kerkhofs Onderwijsgroep Buitengewoon / TECA MEEDOEN WERKT! Participatiewet / informatie Project participatiewet Lecso en LWvP: MEEDOEN WERKT! Producten en materialen die ontwikkeld zijn Participatiewet

Nadere informatie

Impactanalyse Participatiewet

Impactanalyse Participatiewet Aon Risk Solutions Health & Benefits Corporate Wellness Impactanalyse Participatiewet Risico s en kansen die ontstaan als gevolg van de Participatiewet Risk. Reinsurance. Human Resources. Inleiding Om

Nadere informatie

Wie ben ik? Turgut Hefti Arbeidsdeskundige en jurist UWV, Achmea DossierMeester

Wie ben ik? Turgut Hefti Arbeidsdeskundige en jurist UWV, Achmea DossierMeester De Participatiewet Wie ben ik? Turgut Hefti Arbeidsdeskundige en jurist UWV, Achmea DossierMeester Wat komt aan bod? Ontwikkelingen Participatiewet Rol arbeidsdeskundige Ontwikkelingen Van verzorgingsstaat

Nadere informatie

PROVINCIALE COMMISSIE OMGEVINGSVRAAGSTUKKEN LIMBURG

PROVINCIALE COMMISSIE OMGEVINGSVRAAGSTUKKEN LIMBURG PROVINCIALE COMMISSIE OMGEVINGSVRAAGSTUKKEN LIMBURG JAARVERSLAG 2014 Vastgesteld door de Provinciale Commissie Omgevingsvraagstukken Limburg op 16 april 2015. Inhoud 1. Inleiding 2. Behandelde onderwerpen

Nadere informatie

GEMEENTE OLDEBROEK. Informatie van het college aan de raad. Portefeuillehouder: E.G. Vos-van de Weg Kenmerk: /

GEMEENTE OLDEBROEK. Informatie van het college aan de raad. Portefeuillehouder: E.G. Vos-van de Weg Kenmerk: / GEMEENTE OLDEBROEK Onderwerp: Werkbedrijf Regio Zwolle. Informatie van het college aan de raad Portefeuillehouder: E.G. Vos-van de Weg Kenmerk: 208713 / 208944 Samenvatting Aanleiding om te informeren

Nadere informatie

WERKGEVERS- DIENSTVERLENING IN DE PRAKTIJK

WERKGEVERS- DIENSTVERLENING IN DE PRAKTIJK WERKGEVERS- DIENSTVERLENING IN DE PRAKTIJK Vrijdag 6 maart 2015 van 9.00 uur 13.00 uur Conferentie 2 Met de komst van de Participatiewet krijgen de gemeenten als taak zoveel mogelijk mensen (regulier)

Nadere informatie

Projectplan MKB Roadmaps 3.0

Projectplan MKB Roadmaps 3.0 Projectplan MKB Roadmaps 3.0 In 2013 is MKB Roadmaps voor het eerst opgestart, met als doelstelling om (aspirant) ondernemers te helpen om de zakelijke kant van hun innovatie te ontwikkelen. Wegens succes

Nadere informatie

Nota inzake Economic Development Board

Nota inzake Economic Development Board Nota inzake Economic Development Board Inleiding De economische ontwikkeling van Noord-Limburg krijgt een grote impuls met de campusontwikkeling, maar daarmee zijn niet alle economische uitdagingen deze

Nadere informatie

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.

Nadere informatie

Voor jou als deelnemer. Sterk in Werk helpt je aan een baan die bij je past

Voor jou als deelnemer. Sterk in Werk helpt je aan een baan die bij je past Voor jou als deelnemer Sterk in Werk helpt je aan een baan die bij je past Vind je het lastig om een baan te vinden of te houden? Weet je nog niet waar je talenten liggen, heb je nog geen keuze kunnen

Nadere informatie

Een nieuwe taak voor gemeenten

Een nieuwe taak voor gemeenten Een nieuwe taak voor gemeenten Vanaf 1 januari 2015 treedt de Participatiewet in werking. Het doel van de wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, aan de slag te krijgen. De gemeente

Nadere informatie

Factsheet. Participatiewet. Informatie voor de werkgever, juli 2014

Factsheet. Participatiewet. Informatie voor de werkgever, juli 2014 Factsheet Participatiewet Informatie voor de werkgever, juli 2014 In deze factsheet voor de UMC s over de Participatiewet wordt op een rij gezet waar deze wetgeving over gaat, over wie het gaat en wat

Nadere informatie

veiligheid door samenwerken keurmerk veilig ondernemen In 4 stappen naar KVO

veiligheid door samenwerken keurmerk veilig ondernemen In 4 stappen naar KVO veiligheid door samenwerken keurmerk veilig ondernemen In 4 stappen naar KVO veilig ondernemen Iedere ondernemer is wel eens geconfronteerd met vandalisme, agressie of diefstal. De schade kan flink oplopen

Nadere informatie

Succesvol samenwerken in de Regio Eindhoven. Plaats voor een heading

Succesvol samenwerken in de Regio Eindhoven. Plaats voor een heading Succesvol samenwerken in de Regio Eindhoven Plaats voor een heading Jean Paul Kroese 26 april 2012 Opbouw presentatie 1. Kenmerken Regio Eindhoven 2. Regionale ambitie en inhoudelijke opgave 3. Governance

Nadere informatie

Workshop Risse Groep & Werk.Kom Kansen pakken t.a.v. de Participatiewet!

Workshop Risse Groep & Werk.Kom Kansen pakken t.a.v. de Participatiewet! Workshop Risse Groep & Werk.Kom Kansen pakken t.a.v. de Participatiewet! Programma 16.15 uur Welkom (Erik Rosier, projectleider Konnekt os) Hoofdlijnen Participatiewet (Jan Karel Jobse) Aan de slag & korte

Nadere informatie

Convenant Metropoolregio Amsterdam, FNV Finance, kennisinstellingen en cluster Financiële en Zakelijke Dienstverlening

Convenant Metropoolregio Amsterdam, FNV Finance, kennisinstellingen en cluster Financiële en Zakelijke Dienstverlening Convenant Metropoolregio Amsterdam, FNV Finance, kennisinstellingen en cluster Financiële en Zakelijke Dienstverlening Aanleiding Op 10 februari 2014 heeft, onder leiding van burgemeester Van der Laan,

Nadere informatie

Participatiewet. 1 januari 2015

Participatiewet. 1 januari 2015 Participatiewet 1 januari 2015 Agenda Uitgangspunten Participatiewet - Sjak Vrieswijk De WVK-groep - Gerard van Beek De ISD/Werkplein de Kempen - Sjak Vrieswijk Kempenplus - Gerard van Beek Het regionaal

Nadere informatie

Visie en uitgangspunten (1)

Visie en uitgangspunten (1) Visie en uitgangspunten (1) Iedereen moet kunnen meedoen als volwaardig burger en bijdragen aan de samenleving. Participatiewet streeft naar een inclusieve arbeidsmarkt, voor jong en oud, en voor mensen

Nadere informatie

De Participatiewet. Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013. Edith van Ruijven

De Participatiewet. Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013. Edith van Ruijven De Participatiewet Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013 Edith van Ruijven De participatiewet Naar een inclusieve arbeidsmarkt jobcoach No risk polis Compensatie lagere productiviteit (loonkostensubsidie)

Nadere informatie

Het ambassadeursnetwerk werkgevers in actie voor mensen met een arbeidsbeperking

Het ambassadeursnetwerk werkgevers in actie voor mensen met een arbeidsbeperking Het ambassadeursnetwerk werkgevers in actie voor mensen met een arbeidsbeperking Doel van deze bijeenkomst Participatiewet en banenafspraak Ambassadeursnetwerk Delen van ervaringen en adviezen Netwerken

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333

Nadere informatie

Samenwerken bij mobiliteit en recruitment. Jan van Goch 20 mei 2011

Samenwerken bij mobiliteit en recruitment. Jan van Goch 20 mei 2011 Samenwerken bij mobiliteit en recruitment Jan van Goch 20 mei 2011 Agenda Voorstellen Inleiding Ontwikkelingen/innovaties Voorbeelden samenwerkingsverbanden Vragen Voorstellen Jan van Goch 2001 heden Connexys

Nadere informatie

Keynotes #95. Beerendonk van, André (PJA) Online bekijken

Keynotes #95. Beerendonk van, André (PJA) Online bekijken Beerendonk van, André (PJA) Van: Keyport 2020 namens Keyport 2020 Verzonden: dinsdag 11 oktober 2016 12:52 Aan: digitaleleeszaal

Nadere informatie

verbindt vertegenwoordigt versterkt

verbindt vertegenwoordigt versterkt LWV is gelieerd aan VNO-NCW Limburgse Werkgevers Vereniging VNO-NCW LWV Partners en sponsors: Partners: Boels Zanders NV, Koenen & Co, Rabobank en Stepco BV Sponsors: Advocasso, Essent, Leeuwenborgh Opleidingen,

Nadere informatie

EXPERTS MEET THE. Seminars voor financials in de zorg WWW.BAKERTILLYBERK.NL/FINANCE4CARE DE ZORG: ANDERS DENKEN VOOR EFFICIËNTERE ZORG

EXPERTS MEET THE. Seminars voor financials in de zorg WWW.BAKERTILLYBERK.NL/FINANCE4CARE DE ZORG: ANDERS DENKEN VOOR EFFICIËNTERE ZORG MEET THE EXPERTS KENNISMAKING MET LEAN IN DE ZORG: ANDERS DENKEN VOOR EFFICIËNTERE ZORG DOOR DR. VINCENT WIEGEL OP 16 OKTOBER 2014 VERBINDENDE CONTROL DOOR MR. DR. HARRIE AARDEMA OP 6 NOVEMBER 2014 INKOOP

Nadere informatie

Dames en heren, staatssecretaris tijdens dit congres zal. Het programmaboekje van vandaag is. gelardeerd met termen uit de scheepvaart.

Dames en heren, staatssecretaris tijdens dit congres zal. Het programmaboekje van vandaag is. gelardeerd met termen uit de scheepvaart. 1 Toespraak DG Hilgersom namens staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tijdens het congres De koers van de toekomst op 1 december 2011 bij de Atlant Groep in Helmond. Dames en heren,

Nadere informatie

Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. maar een kracht. Autisme is voor mijn werk geen beperking, Staan voor een baan. Manager Operations Jos Bruens

Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. maar een kracht. Autisme is voor mijn werk geen beperking, Staan voor een baan. Manager Operations Jos Bruens Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. Manager Operations Jos Bruens van PromTeg Industries, Duiven. Staan voor een baan Autisme is voor mijn werk geen beperking, maar een kracht. Panelenbouwer Niels

Nadere informatie

F4-GEMEENTEN. Manifest voor de vorming van een nieuw provinciaal coalitieakkoord. Versterk Economie en Werkgelegenheid

F4-GEMEENTEN. Manifest voor de vorming van een nieuw provinciaal coalitieakkoord. Versterk Economie en Werkgelegenheid LEEUWARDEN SÚDWEST-FRYSLÂN SMALLINGERLAND HEERENVEEN Versterk Economie en Werkgelegenheid Manifest voor de vorming van een nieuw provinciaal coalitieakkoord SAMEN WERKEN AAN EEN SLAGVAARDIG FRYSLÂN 2 3

Nadere informatie

DORDRECHT. Aan. de gemeenteraad

DORDRECHT. Aan. de gemeenteraad *P DORDRECHT Retouradres: Postbus 8 3300 AA DORDRECHT Aan de gemeenteraad Gemeentebestuur Spuiboulevard 300 3311 GR DORDRECHT T 14 078 F (078) 770 8080 www.dordrecht.nl Datum 4 december 2012 Begrotingsprogramma

Nadere informatie

Presentatie Actieplan FoodValley

Presentatie Actieplan FoodValley Presentatie Actieplan FoodValley Doorontwikkeling FoodValley Ambitie 26 oktober 2012 FoodValley: kristallisatiepunt voor innovaties in agrofoodsector (1) Sense of urgency: wereldvoedselproblematiek en

Nadere informatie

één werkbedrijf voor het Rijk van Nijmegen

één werkbedrijf voor het Rijk van Nijmegen deze brochure is een verkorte versie van het Werkboek Sterke werkwoorden november 2013 één werkbedrijf voor het Rijk van Nijmegen De ambities voor regionale samenwerking op het domein Werk tussen de gemeenten

Nadere informatie

Oktober 2013. Participatiewet; kansen in samenwerking

Oktober 2013. Participatiewet; kansen in samenwerking Oktober 2013 Participatiewet; kansen in samenwerking In 1952 gaat de Gemeentelijke Sociale Werkvoorzieningsregeling (1950) gelden voor het opzetten van speciale werkplaatsen voor gehandicapten. Gehandicapten

Nadere informatie

Participatiewet. Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking?

Participatiewet. Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking? Participatiewet Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking? Wat kan het WSP voor u betekenen? Werving & selectie Branche- en Subsidies & regelingen Werkgevers Scan doelgroepen arbeidsjuridischadvies

Nadere informatie

Jaarplan 2014 Werkgeversservicepunt 033

Jaarplan 2014 Werkgeversservicepunt 033 Jaarplan 2014 Werkgeversservicepunt 033 Inhoud 1. Rol van het WSP in 2014 2. Targets 2014 3. Accountmanagement en instrumentarium 4. Regionale samenwerking 5. Organisatie 6. Bezetting en financiën Versie:

Nadere informatie

ACTIEVE INFORMATIEPLICHT COLLEGE RAAD

ACTIEVE INFORMATIEPLICHT COLLEGE RAAD ACTIEVE INFORMATIEPLICHT COLLEGE RAAD Behandelgegevens Datum : 19 mei 2015 Openbaar? ja Informatie Onderwerp : Werkbedrijf Regio Zwolle Kern van de zaak : De oprichting van het Werkbedrijf Regio Zwolle.

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333

Nadere informatie

Pagina 1 van 5 Versie Nr.1 Registratienr.: Z/14/004375/12040

Pagina 1 van 5 Versie Nr.1 Registratienr.: Z/14/004375/12040 Pagina 1 van 5 Versie Nr.1 Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 9 oktober 2014 Onderwerp: Beleidsplan Participatiewet Aan de raad. Beslispunten 1. Ter uitvoering van de Participatiewet het Beleidsplan

Nadere informatie

Informatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. 3 februari 2015

Informatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. 3 februari 2015 Informatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant 3 februari 2015 Inhoud presentatie Aanleiding Participatiewet Sociaal Akkoord en Regionale Werkbedrijven Uitgangspunten RWB

Nadere informatie

Van sociale werkvoorziening naar werkbemiddelingsbedrijf

Van sociale werkvoorziening naar werkbemiddelingsbedrijf Van sociale werkvoorziening naar werkbemiddelingsbedrijf Visie POC Noord Nederland Visie op de participatiewet en gevolgen sociaal akkoord van de gezamenlijke ondernemingsraden van de SW- bedrijven van

Nadere informatie

Keurmerk Veilig Ondernemen. Samenwerken aan de veiligheid van winkelgebieden en bedrijventerreinen

Keurmerk Veilig Ondernemen. Samenwerken aan de veiligheid van winkelgebieden en bedrijventerreinen Keurmerk Veilig Ondernemen Samenwerken aan de veiligheid van winkelgebieden en bedrijventerreinen centrum voor criminaliteitspreventie en veiligheid keurmerk veilig ondernemen Iedere ondernemer is wel

Nadere informatie

Innovatief ondernemerschap in recreatie en toerisme

Innovatief ondernemerschap in recreatie en toerisme Innovatief ondernemerschap in recreatie en toerisme Van idee tot realisatie van innovatie 100,- korting bij inschrijving vóór 1 mei Leergang September - December 2010 Locatie: KvK Eindhoven Innovatief

Nadere informatie

ICT CAMPUS GROEIVERSNELLER IN FOODVALLEY

ICT CAMPUS GROEIVERSNELLER IN FOODVALLEY ICT CAMPUS GROEIVERSNELLER IN FOODVALLEY ICT CAMPUS ICT Campus, part of FoodValley: 1. verbindt ondernemers uit verschillende sectoren en kennisinstellingen met elkaar; 2. faciliteert deze bedrijven en

Nadere informatie

MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet. in opdracht van Min. SZW

MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet. in opdracht van Min. SZW MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet in opdracht van Min. SZW van centraal naar decentraal er zijn 3 grote decentralisaties gaande [ het zijn 3 landelijke regelingen die nu via de gemeenten geregeld

Nadere informatie

De Participatiewet en De Banenafspraak. Stijn van Bruggen Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

De Participatiewet en De Banenafspraak. Stijn van Bruggen Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid De Participatiewet en De Banenafspraak Stijn van Bruggen Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Uitgangspunten van de Participatiewet 1. Een wet voor iedereen met arbeidsvermogen (1.1.2015) 2.

Nadere informatie

GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN

GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN NVZD najaarscongres 25 november 2015, Nyenrode Business Universiteit, Breukelen GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN Naar permanente leiderschapsontwikkeling Ambitie De NVZD wil met dit congres onderstrepen

Nadere informatie

Keurmerk Veilig Ondernemen Bedrijventerreinen SAMEN TEGEN CRIMINALITEIT EN ONVEILIGHEID

Keurmerk Veilig Ondernemen Bedrijventerreinen SAMEN TEGEN CRIMINALITEIT EN ONVEILIGHEID Keurmerk Veilig Ondernemen Bedrijventerreinen SAMEN TEGEN CRIMINALITEIT EN ONVEILIGHEID CRIMINALITEIT EN ONVEILIGHEID Het bedrijfsleven in Nederland is sinds jaar en dag slachtoffer van criminaliteit.

Nadere informatie

Aanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020. Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding

Aanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020. Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding Aanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020 Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding Wil Zuidoost-Nederland als top innovatie regio in de wereld meetellen, dan zal er voldoende en goed

Nadere informatie

Economische kracht van de maritieme sector in de Zuidvleugel (van tweede Maasvlakte tot Gorinchem) verder versterken door inzet op vier lijnen:

Economische kracht van de maritieme sector in de Zuidvleugel (van tweede Maasvlakte tot Gorinchem) verder versterken door inzet op vier lijnen: Bijlage 1B behorend bij Voortgangsrapportage vragen Economie door gemeenten MKB: overzicht initiatieven MKB-kennisinstellingen Naam project Maritime Delta Economische kracht van de maritieme sector in

Nadere informatie

Sámen werken aan. Voor gemeenten en MKB. erduurzaming

Sámen werken aan. Voor gemeenten en MKB. erduurzaming Sámen werken aan verduurzaming Voor gemeenten en MKB erduurzaming Sámen werken aan verduurzaming Voor gemeenten en MKB Gemeenten hebben forse ambities op het gebied van duurzaamheid, innovatie en lokale

Nadere informatie

Bestuursdienst / advies aan Burgemeester en Wethouders

Bestuursdienst / advies aan Burgemeester en Wethouders Bestuursdienst / advies aan Burgemeester en Wethouders Reg.nr: BW14-0602 Casenr.: Cbb140571 Sector/afd.:SB / WOC Steller/tel/e-mail: F. Nijman / 5449 / f.nijman@heerhugowaard.nl Portefeuillehouder: G.

Nadere informatie

College van Gedeputeerde Staten statenvoorstel. Aan Provinciale Staten, PS2008MME13-1 -

College van Gedeputeerde Staten statenvoorstel. Aan Provinciale Staten, PS2008MME13-1 - PS2008MME13-1 - College van Gedeputeerde Staten statenvoorstel Datum : 6 mei 2008 Nummer PS : PS2008MME13 Afdeling : ECV Commissie : MME Registratienummer : 2008int221948 Portefeuillehouder : Ekkers Titel

Nadere informatie

Werk Eerst leidt mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt toe naar betaalde arbeid met duurzaam perspectief.

Werk Eerst leidt mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt toe naar betaalde arbeid met duurzaam perspectief. Werk Eerst leidt mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt toe naar betaalde arbeid met duurzaam perspectief. Dit kunnen mensen met een uitkering zijn, maar ook mensen met een beperking (fysiek

Nadere informatie

De decentralisatie van arbeidsparticipatie. Louis Polstra

De decentralisatie van arbeidsparticipatie. Louis Polstra De decentralisatie van arbeidsparticipatie Louis Polstra Activerende verzorgingsstaat Burger wordt aangesproken wat hij voor de samenleving terug kan doen. Terug te zien in o.a.: - Welzijn nieuwe stijl

Nadere informatie

ZUIDOOST-NEDERLAND: DÉ EUROPESE OPEN INNOVATIEREGIO

ZUIDOOST-NEDERLAND: DÉ EUROPESE OPEN INNOVATIEREGIO ZUIDOOST-NEDERLAND: DÉ EUROPESE OPEN INNOVATIEREGIO TOP ECONOMY, SMART SOCIETY 2- Zuidoost-Nederland: dé Europese open innovatieregio AIRPORT AIRPORT SEAPORT BRAINPORT NETWORK -3 4 - OVER BRAINPORT NETWORK

Nadere informatie

De Participatiewet in de praktijk. Heleen Heinsbroek NVRD themadag, 5 februari 2015

De Participatiewet in de praktijk. Heleen Heinsbroek NVRD themadag, 5 februari 2015 De Participatiewet in de praktijk Heleen Heinsbroek NVRD themadag, 5 februari 2015 Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt WWB: Wsw: Wajong: 319.000 (realisatie 2012) 118.000 (realisatie 2012) 100.000

Nadere informatie

Bijna 30% van de starters stopt na het eerste jaar Met name cafetaria s en restaurants worden na één jaar weer opgeheven

Bijna 30% van de starters stopt na het eerste jaar Met name cafetaria s en restaurants worden na één jaar weer opgeheven Kwartaalbericht Starters ING Economisch Bureau Bijna 30% van de starters stopt na het eerste jaar Met name cafetaria s en restaurants worden na één jaar weer opgeheven In het eerste kwartaal 2014 waren

Nadere informatie

Afstand tot de arbeidsmarkt? De jobcoach helpt! Het beste uit jezelf

Afstand tot de arbeidsmarkt? De jobcoach helpt! Het beste uit jezelf Afstand tot de arbeidsmarkt? De jobcoach helpt! BEGELEIDING WERKBIJ EN NAAR Het beste uit jezelf Werken met Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt BEGELEIDING WERKBIJ EN NAAR Je wilt graag werken maar

Nadere informatie

Afgesproken! 475 banen per jaar. Lars van der Hoorn: Sociaal ondernemen en winst maken. Dat gaat heel goed samen!

Afgesproken! 475 banen per jaar. Lars van der Hoorn: Sociaal ondernemen en winst maken. Dat gaat heel goed samen! Wijst werkgevers de weg in de nieuwe participatiewet Lars van der Hoorn: Sociaal ondernemen en winst maken. Dat gaat heel goed samen! 475 banen per jaar. Afgesproken! Sociaal ondernemen en winst maken.

Nadere informatie

doen Anders denken én De bouwsector is in transitie. We laten keuzes en paradigma s uit het verleden achter ons.

doen Anders denken én De bouwsector is in transitie. We laten keuzes en paradigma s uit het verleden achter ons. Anders denken én doen De bouwsector is in transitie. We laten keuzes en paradigma s uit het verleden achter ons. Sneller, beter, goedkoper en duurzamer werken, met oog voor de eindgebruiker, dat is het

Nadere informatie

2513AA22. De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof AA S GRAVENHAGE

2513AA22. De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 22 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22 Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333 44

Nadere informatie

Twee leden Raad van Toezicht Zuyd Hogeschool

Twee leden Raad van Toezicht Zuyd Hogeschool Twee leden Raad van Toezicht Zuyd Hogeschool Met het oog op het verstrijken van de maximale benoemingstermijn van twee leden van de Raad van Toezicht, ontstaan per 1 januari 2016 twee vacatures. Complementair

Nadere informatie

Innovatie support gids

Innovatie support gids Innovatie support gids Uw gids naar resultaat 1 Uw gids naar resultaat Innovatief duurzaam drukwerk Het drukwerk van deze gids is uitgevoerd in waterloos offset met inkt op plantaardige basis, dit resulteert

Nadere informatie

Samenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Flevoland

Samenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Flevoland Samenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Flevoland De gemeente Almere, vertegenwoordigd door mevrouw F.T. de Jonge De gemeente Dronten, vertegenwoordigd door de heer P.C.J. Bleeker De gemeente Lelystad,

Nadere informatie

Met plezier heb ik de uitnodiging aangenomen hier vandaag te spreken.

Met plezier heb ik de uitnodiging aangenomen hier vandaag te spreken. De gesproken tekst geldt. Toespraak van drs. A.Th.B. Bijleveld- Schouten, commissaris van dekoningin in de provincie Overijssel, bij de Nieuwjaarsbijeenkomst van TSE Overijssel, op donderdag 27 januari

Nadere informatie

Convenant EBU en U10 regio

Convenant EBU en U10 regio Convenant EBU en U10 regio Doel De uitdaging van de regio Utrecht is om de groei te accommoderen en tegelijkertijd de hoge kwaliteit van leven en concurrentiekracht te blijven versterken. Door bundeling

Nadere informatie

COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 12 april Remco Claassen

COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 12 april Remco Claassen COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 12 april Remco Claassen Boeken die spreken! Op 12 april 2012 zal Remco Claassen de aftrap geven van de collegereeks 2012! Remco Claassen is een rebelse spreker, trainer

Nadere informatie

COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 10 mei Rob de Wilde

COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 10 mei Rob de Wilde COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 10 mei Rob de Wilde Boeken die spreken! Op 10 mei 2012 zal Rob de Wilde de tweede lezing van de collegereeks 2012 geven! Rob de Wilde is een gedreven en vanuit heldere

Nadere informatie

Stand van zaken Participatiewet / Quotumwet. Sjoerd Potters

Stand van zaken Participatiewet / Quotumwet. Sjoerd Potters Stand van zaken Participatiewet / Quotumwet Sjoerd Potters Allereerst: de overheidsuitgaven De uitdaging is om de uitgaven te beheersen. Grootste uitgaven zijn de sociale zekerheid (77,6 miljard) en de

Nadere informatie

Inventarisatie medewerkers met een arbeidsbeperking in openbare bibliotheken

Inventarisatie medewerkers met een arbeidsbeperking in openbare bibliotheken Inventarisatie medewerkers met een arbeidsbeperking in openbare bibliotheken Januari 2015 2 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 5 1.1 Opzet... 5 1.2 Leeswijzer... 6 2. Inventarisatie medewerkers arbeidsbeperking...

Nadere informatie

EEN VAN ONZE EXPERTS

EEN VAN ONZE EXPERTS EEN VAN ONZE EXPERTS For every situation, there is a suitable line from a song Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn

Nadere informatie