Nr.6. andré van duin jubilaris heeft het al vijftig jaar dik voor mekaar

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Nr.6. andré van duin jubilaris heeft het al vijftig jaar dik voor mekaar"

Transcriptie

1 Nr.6 ONDERNEMEN IS BELEVING TFG PAKT DOOR IN MOBILE HET DNA van 538RADIO FUTURE APP: wannahave voor TFG ERS andré van duin jubilaris heeft het al vijftig jaar dik voor mekaar

2 The Future Group Innovation event Woensdag 30 oktober 2013, aanvang vanaf uur Oracle Nederland, Hertogswetering AS Utrecht Momenteel wordt er hard gewerkt om het definitieve programma voor de avond vast te stellen. Onderstaande sprekers kunnen we nu al aan u presenteren en daarmee is spektakel gegarandeerd. Er zullen twee presentatierondes worden gehouden, waarna we rond uur zullen afsluiten met een borrel. Het TFG Innovation Event is waar we kennis delen met onze maten, opdrachtgevers en belangstellenden. Ons doel is: samen leren en innoveren! Wij noemen onszelf The Future Group, dus houden we ons bezig met de toekomst en met trends in IT. Innoveren is cruciaal om een gezonde, ondernemende en succesvolle toekomst op te bouwen. Programma 1. On-Premise vs Cloud Gideon Vrijhoeven - Integratie consultant PostNL 2. Insights uit social media research Bart Roozen - Commercieel manager Multiscope (in 2013 genomineerd voor de MOAward Bureauonderzoeker van het jaar ) 3. De weg naar een Mobile enabled organisatie Dennis Kosse - Programmamanager Mobilty Solutions 4. Maintaining data warehouses using hot technologies Rien Matthijsse - Data warehouse architect TFG 5. Projecten sturen op basis van drijfveren, één van de toepassingen van Management Drives. Erik Visser - TFG en Miranda Langeveld - Management Drives 6. Microsoft 2013 Martin Trion - Microsoft Evangelist 7. The world of Oracle, Oracle Consulting 8. DevOps Henk Kolk - Delivery Center Manager Call & Multi Channel Services at ING Nederland Oracle en TFG zijn beide op hun eigen vakgebied hoogwaardige toonaangevende organisaties waarbij Innovatie centraal staat. De relatie tussen beide organisaties bestaat al enkele jaren, maar is door gezamenlijk projecten de afgelopen periode verder geïntensiveerd. Voor het TFG Innovation Event VI zijn we te gast in het Forum bij Oracle Nederland. We kunnen gebruik maken van uitstekende presentatieruimte op deze prachtige locatie! Aanmelden Wilt u verzekerd zijn van een plek dan kunt u zich aanmelden bij onze backoffice via Geef hierbij alvast aan welke twee presentaties uw voorkeur genieten. U kunt parkeren bij The Wall, op P3. Niet op het Oracle terrein zelf. The Future Group Röntgenlaan DX Zoetermeer Tel: The Future Group. All Rights Reserved. TFG Innovation Event VI wordt mede mogelijk gemaakt door:

3 FUTUREMAGAZINE06 3 voorwoord JORIS VAN DER POL, COMMERCIEEL DIRECTEUR: 538 ZIT IN MIJN DNA EN BLOED! VLAG ON TOUr 4 7 Voor u ligt alweer het zesde Future Magazine. Hiermee bieden we een podium aan onze relaties om ondernemerschap, innovatie en succes te delen. Met een bereik van circa tienduizend lezers die op de een of andere manier allemaal iets hebben met ondernemerschap en natuurlijk The Future Group. In de voorgaande magazine-edities samen, kwamen in totaal 128 ondernemers en ondernemingen aan het woord. Allen hadden zij zo hun eigen verklaring voor succes. Maar wat hebben zij gemeenschappelijk? In mijn optiek is dat in ieder geval een onuitwisbare beleving. In dit magazine daarom speciale aandacht voor mensen en bedrijven die groot zijn geworden door misschien wel de puurste vorm van beleving voor een groot publiek. Future Magazine in gesprek met trendsetter 538Radio, Neerlands volkskomiek Andre van Duin en Bloomingdale, dé Beachclub waar wij recent ons derde TFG & Friends vierden. TFG-TEAMS VOETBALLEN VOOR GOED DOEl IDENTITEITSRAAMWERK UNISYS: DIFFERENTIATIE ROLLEN BIEDT OPTIMALE BEVEILIGING TFG VIERT Haar 13-JARIG BESTAAN DE GASTEN VAN BEACHCLUB BLOOMINGDALE ONTBREEKT HET AAN NIETS PR3, ORGANISEREN IS EEN VAK APART TFG BOUWT AAN MEER ANALYSEKRACHT VOOR UWV KVK ROTTERDAM BRENGT ZZP ER IN BEELD: SAMEN STA JE STERKER! FUTURE APP: EEN KRACHTIG OMZETMOTORTJE! MANAGEMENT DRIVES: VERBETER PERFORMANCE DOOR INDIVIDUELE DRIJFVEREN AAN TE SPREKEN! Radio, Andre van Duin, en Bloomingdale: alle drie boordevol beleving. Ieder op zijn eigen unieke manier. Zij combineren het beste van zichzelf in maximale interactie met hun publiek. André van Duin onthult min of meer verbaasd te zijn over zijn eigen succes. Het lijkt erop dat als een concept enorm goed is, je het niet moet wijzigen. Een belangrijke les voor ondernemers, ook voor TFG! Ons concept is dertien jaar geleden bedacht en blijft gericht op investeren in mensen, persoonlijke aandacht en vertrouwen geven, gunning aan (latente) ondernemers en hun specialisatie, onze maten. Als bestuur en directie doen we er alles aan onze eigen vakmensen maximaal te faciliteren. We doen dit met de grootst mogelijke zorg. TFG wil alleen de beste specialisten in haar stal. Specialisten die zich thuis voelen op het podium dat dienstverlening heet, met passie en beleving! Onze Sterren beschikken óók over de competentie om bij onze klanten meer over de bühne te brengen dan alleen hun eigen expertise. Ondernemen gaat niet louter en alleen om de kracht en inventiviteit van het individu. Daarom participeren de maten bij TFG in een groter geheel, een expertisenetwerk, waarmee zowel door het individu als het team tegelijkertijd op maat in meerdere klantbehoeftes kan worden voorzien. Onze klanten (het publiek) zijn en blijven kritisch, terecht. Eén minder goede voorstelling kan funest zijn. Dit maakt het voor mij als medegrondlegger en -bestuurder niet 1 Citaat van Darren Bowles, Creative Director bij Moving Brands. altijd eenvoudig om de controle los te laten. Maar juist door dat loslaten ontstaat een situatie waarin TFG volgende stappen gaat zetten. Products are made in factories, brands in people s mind. 1 Branding gaat om het verbinden van mensen (het publiek, de klanten) met een merk en vice versa. Hoe meer je weet over mensen, hoe beter je met ze kunt communiceren en hoe groter de kans dat je boodschap overkomt. TFG is groter is dan de oprichters, het management, dan wie of wat dan ook. Het merk TFG is synoniem voor zeer hoogwaardige ICT-dienstverlening, staat voor een expertisenetwerk van naam en faam! Met elkaar bouwen we verder aan een duurzaam TFG. Als medegrondlegger blijf ik natuurlijk ondernemen, waken en bemoeien. Juist omdat TFG inmiddels een volwaardig bedrijf is dat mag aantreden bij gerenommeerde klanten. Herkenbaar door goede service, waardevolle content en gedenkwaardige beleving. Maak ons deelgenoot van uw beleving! Tot het volgende Future Magazine. Veel leesplezier, namens bestuur en directie, Bart Timmer. NEERLANDS VOLKSKOMIEK ANDRÉ VAN DUIN HEEFT HET AL VIJFTIG JAAR DIK VOOR MEKAAR AG HART ADVOCATEN & ADVISEURS: KORTE LIJNEN, KWALITEIT EN SNELHEID OVER WIELRENNEN, ONDERNEMEN EN TFG THE FUTURE GROUP INNOVATION EVENT: EEN BEGRIP BINNEN DE ICT-MARKT! TFG ARCHITECTUURSCAN: UW IT-LANDSCHAP ONAFHANKELIJK EN DESKUNDIG IN BEELD DERTIEN JAAR TFG stream+: MAXIMAAL ONDERHOUD TEGEN LAAGSTE KOSTEN EN MINSTE RISICO S 2SYSTEMS CLOUD COMPUTING: BETAAL VOOR WAT JE GEBRUIKT AAN ICT-VOORZIENINGEN VANAF INTERNET INTRODUCTIE CLOUD COMPUTING PINKROCCADE LOCAL GOVERNMENT: MEER INNOVATIE EN TECHNOLOGIE MAKEN ZELFWERKZAME BURGERS MOGELIJK BOODSCHAP DIRECTEUR JACOB VERSCHUUR AAN OPDRACHTGEVERS: ZZP-ERKEND: GOED GEREGELD INHUURPROCES VIA JE EIGEN SYSTEEM! 24PULSE: DE MOBIELE VINGER AAN DE POLS VAN JE BEDRIJF, 24 UUR PER DAG TFG DRAAGT BIJ AAN PROFESSIONALISERING TESTVAK

4 4 FUTUREMAGAZINE06

5 FUTUREMAGAZINE06 5 JORIS VAN DER POL, COMMERCIEEL DIRECTEUR: 538 ZIT IN MIJN DNA EN BLOED! Al van jongs af aan was hij een echte radiofiel, of in zijn eigen woorden een radiorukker. Joris van der Pol, Commercieel Directeur 538Groep, begon zijn radioloopbaan op 13-jarige leeftijd bij de Ziekenomroep. In het radio-maken was hij niet onverdienstelijk, maar toch niet écht goed genoeg, zo vond hij zelf. Doch het medium bleef hem fascineren. Vanaf zijn 18e begon Van der Pol aan een reeks van commerciële functies bij diverse radiostations. Aanvankelijk regionaal, daarna bij Business Nieuwsradio, voorloper van BNR Nieuwsradio. In 2001 trad Van der Pol in dienst bij 538 waar hij werkzaam was in diverse verkoopfuncties. Sinds februari van dit jaar is Joris als commercieel directeur verantwoordelijk voor alle commerciële activiteiten van 538Groep, dat wil zeggen de labels 538Radio, 538TV, maar ook SLAM!FM en Radio 10 Gold. Wekelijks komen vijf miljoen unieke bezoekers in contact met één van de platforms van 538. Joris van der Pol, Commercieel Directeur 538Groep Allereerst vragen we Joris maar eens naar zijn werkweek. Hoe ziet die er uit? Het is altijd een mix van een paar dingen. Natuurlijk houd ik mij veel bezig met klanten waaronder een aantal grote adverteerders zoals Unilever en Renault. Het merendeel van die adverteerders koopt in via mediabureaus. Dat is mijn zogeheten tweede klantenkant waarmee ik in totaal grofweg veertig procent van de tijd bezig ben. Daarnaast heb ik natuurlijk een team zitten, daar ben ik ook zo n veertig procent van mijn tijd mee doende. Verder probeer ik nog wat tijd over te houden voor het overdenken van nieuwe initiatieven en het maken van plannen. Op maandag is er intern overleg, dinsdag tot en met donderdag ben ik druk doende met externe meetings. De vrijdagen zijn voor sales-en commercieel overleg, dan ben ik ook vaak binnenshuis te vinden. En twee keer per week een (semi-) zakelijk dinertje, dat hoort er nu ook eenmaal bij. Bij feesten die 538 organiseert probeer ik zoveel mogelijk als gastheer aanwezig te zijn. Alles bij elkaar organiseren we tientallen evenementen per jaar, dus het is onmogelijk overal present te zijn. LUISTERAAR van HET EERSTE UUR Waarom ik bij 538 ben gaan werken? Die vraag heb ik mezelf ook gesteld toen ik hier kwam in is in 1992 begonnen en ik was luisteraar van het eerste uur. Op een gegeven moment word je gevraagd daar te komen werken en dan ga je er ook meer vanuit een zakelijk perspectief naar kijken. Uiteindelijk heb ik toch die overstap gemaakt. 538 gaat in je DNA en in je bloed zitten. Het is een gaaf bedrijf. Met onze merken en platforms hebben we een ontzettend grote impact in Nederland. Maar tegelijkertijd kennen we bij 538 geen lange beslissingslijnen. Het is klein en wendbaar. Iedereen in dit bedrijf kan in de dagelijkse praktijk het verschil maken. Je kunt groeien en jezelf ontplooien, ook als je geen uitgebreide opleiding of ervaring hebt. Het is ook nog steeds onze filosofie om jonge mensen zoveel mogelijk een kans te geven, net als bij mijzelf indertijd. De kunst is om jezelf elke keer opnieuw uit te vinden, en die gelegenheid krijg je. Met als gevolg dat er heel wat medewerkers zijn die hier al langer werken omdat ze ook elke keer die nieuwe kans kregen en grepen. Hoe is de rolverdeling geregeld op directieniveau? Algemeen Directeur is Jan- Willem Brüggenwirth, Remko van de Vlag is Financieel Directeur en ik ben Commercieel Directeur. De rolverdeling is simpel: Jan- Willem is overall eindverantwoordelijk en richt zich op marketing en content. Remko op Finance, HR en Operations. We hebben veel overleg en schakelen vlot met elkaar. Hoe is het enorme succes van 538 te verklaren? Ik ben vooral trots op de schaalgrootte die we in de loop van de jaren hebben gecreëerd. We zijn veel breder geworden. Vroeger was het alleen radio, nu organiseren we heel veel branded en business events. Met Tv zijn we twee jaar geleden begonnen en dat is ook een groot succes. Iedere keer organiseren we ons opnieuw voor de toekomst, we bewegen continu. Dieptepunt? Hmm, ik ben geen ondernemer omdat ik nu eenmaal in loondienst ben van 538, maar ik ken wel het gevoel van entrepreneur. Dus er zijn veel initiatieven en soms lukken die niet allemaal. Maar dat zijn

6 6 FUTUREMAGAZINE06 538Groep Pascal de Koning, Financieel Directeur van TFG, sprak onlangs met Commercieel Directeur Joris van der Pol van de 538Groep. De reden voor dit gesprek met Van der Pol van onder andere 538Radio, Radio 10 Gold en SLAM!FM ligt voor de hand. Als marktleider met twintig procent marktaandeel en dertig procent van de omzet in deze branche van 220 miljoen euro, is 538Groep een organisatie die een naam heeft in de markt, beschikt over invloed én in een laagconjunctuur constant vernieuwend en ondernemend bezig moet zijn om deze positie te behouden. Uitdagingen die ons als TFG ook bezighouden. Dus willen we graag lering trekken uit de ervaring van anderen. strikt genomen geen dieptepunten, het is iets wat hoort bij ondernemen. Wat we als radiostation wel hebben geleerd is dat je als schoenmaker bij je leest moet blijven en datgene moet doen waar je goed in bent. PERSONALITY RADIO Wat is 538 zonder belangrijke namen als Evers en De Wild? Joris: Onmiskenbaar anders. Wij kiezen immers voor Personality Radio. En het gaat overigens om meer Dj s dan alleen Evers en De Wild. En Evers is 538, maar 538 is geen Evers. Ik noem bijvoorbeeld Dennis Ruyer (belangrijke speler in de dance-scene), Jeroen Nieuwenhuize ( Mister Top 40 ), Frank Dane. Dus als een DJ wegvalt, heeft dat natuurlijk consequenties voor je positie in de markt. Wij leiden mede daarom intern nieuwe talenten op. Dus wij struinen voortdurend de markt af op zoek naar nieuw talent, begeleiden die jonge mensen en zorgen ervoor dat ze waar mogelijk een plek krijgen bij één van onze stations. Stel: Ruud de Wild komt met een totaal nieuw en vrij radicaal idee. Wie beslist dan: de directie of de Dj? Goeie vraag! Uiteindelijk is het zo dat de Dj s hier heel veel te zeggen hebben omdat zij degenen zijn die 538 moeten uitdragen. We geloven in redactionele vrijheid. Dj s moeten kunnen doen wat ze willen. Uiteraard moet het natuurlijk wel bij het format passen en commercieel aantrekkelijk zijn. Men zegt wel eens: jullie kunnen artiesten maken of kraken. Maar let op: wij kunnen niet van een plaat een hit maken, als het geen hit is. Aan de andere kant, als het een super lekkere plaat is, dan maken wij die bijvoorbeeld Alarmschijf. Daarvoor hebben wij de kennis en ervaring al heel lang in huis. Wie zijn de concurrenten en wat is de toekomst van radio? Als we het over radio hebben, is onze concurrent vooral 3FM. Minder concurrentie is er met Q, Sky en Veronica. Radio is het enige medium waarvan je kunt genieten terwijl je iets anders aan het doen bent. Radio luisteren doe je bijna altijd als secundaire activiteit. Mensen hebben het steeds drukker, steeds minder tijd, dus dat betekent volgens ons dat er een goede toekomst is en blijft voor radio. Met geluid ben je altijd aanwezig en dat is ook voor adverteerders interessant. Gemiddeld wordt er 3,5 uur per dag naar radio geluisterd! Als het gaat om de luisteraarsmarkt wordt er altijd gekeken naar de doelgroep twintig tot 49 jaar, daar hebben wij als groep een marktaandeel van ongeveer twintig procent. Onderverdeeld: 538 zit op zeventien procent marktaandeel, SLAM!FM op twee procent en Radio10 Gold op anderhalf procent. Als het gaat om de adverteerdersmarkt (ons aandeel in de radio advertentiebudgetten) zitten we op dertig procent. Een interessante ontwikkeling in omroepland is het gegeven dat vanaf september aanstaande de radiosector gaat investeren in DAB, Digital Audio Broadcasting. Van der Pol: Eigenlijk een zelfde ontwikkeling als wat er is gebeurd met Tv: van analoge kabel naar digitale Tv. Daarmee werd het spectrum voor de Tvkijker enorm verbreed. In plaats van twintig kanalen kan hij nu kiezen uit driehonderd. Dat gaat met radio ook gebeuren. Vanaf september begint die uitrol, dus naast analoge FM komt er ook digitale FM. Dit betekent meer aanbod dat in eerste instantie wordt gevuld door de bestaande FM-partijen. Dus 538 krijgt in de toekomst de mogelijkheid naast het bestaande 538 signaal twee andere stations digitaal uit te zenden. Daarvoor heb je als luisteraar dan overigens wel een geschikte ontvanger nodig. BAKENS VERZET: VAN RADIO NAAR MEDIABEDRIJF Belangrijkste (nieuwe) inkomsten? Vroeger was het puur advertising en werden er bij ons spotjes en acties ingekocht. Nu gaat het om events, kaartverkoop, sponsoring, horecadeals. Bij Tv zetten we in op het distributiemodel. Dat wil zeggen: we kijken waar de behoeften liggen bij kabelaars, wat voor content ze willen, bijvoorbeeld muziekkanalen. Wij leveren die content, kabelaars betalen ons daar voor. Wat betreft online hebben we veel content in huis als het gaat om luisteren en kijken. In september introduceren we onze nieuwe Verkeers-app, een combinatie van de best mogelijke data wat betreft files, benzineprijzen etc. Via onze participatie in Talpa Media Investments (een media-investeringsfonds) willen we nieuwe partijen een duwtje in de rug geven. Ook dat is een verdienmodel. De bakens zijn verzet, we zijn gegroeid van radio- naar mediabedrijf. En in de toekomst willen we een grotere rol gaan spelen in muziek en entertainment. Maar paal boven water blijft: 538, SLAM!FM en Radio 10 Gold zijn onze sterke merken. Zowel 538Groep als Joris persoonlijk zetten zich sinds jaar en dag in voor het goede doel. 538 was drie jaar lang ondersteuner van War Child, en is nu op zoek naar een goed doel iets dichter bij huis. In het najaar wordt dat bekend. Joris zelf reed jaren achtereen met vrienden en relaties voor Alpe d HuZes. Het gesprek nadert zijn einde. Laatste vraag: hoe komt het dat iedereen bij 538Groep er zo fris en fruitig uit ziet? Joris weet het zeker: dat is de verdienste van kantinejuffrouw Gonnie. Al ruim twaalf jaar lang zorgt zij hoogstpersoonlijk voor een goede en gezonde lunch, met op de vrijdagen een lekkere snack. Dat soort dingen maken het verschil, daarom komt iedereen graag in de kantine, wordt er een praatje gemaakt en is de sfeer bij 538Groep uniek!. Vlak na het afnemen van dit interview werd op 19 juli 2013 door 538Groep bekend gemaakt dat Jan-Willem Brüggenwirth 538 gaat verlaten en als Algemeen Directeur 538Groep zal worden opgevolgd door Jacqueline Smit.

7 FUTUREMAGAZINE06 7 In Future Magazine editie III was de Vlag on Tour voor de eerste maal vertegenwoordigd. Toen met maten die in het buitenland werkzaam waren met een project, dit keer vanaf diverse prachtige vakantieadressen. TFG spreidt haar vleugels uit! De foto met de TFG vlag is genomen op het strand van Barcelona tijdens de viering van Sant Joan, naar het schijnt is dit een van de leukste feestdagen <http:// praktische-informatiebarcelona/feestdagen> in Catalonië Waarom deze locatie? Het ultieme gevoel bij la nit màgica de Sant Joan (de magische avond van Sint Jan) is bij uitstek te vinden op de stranden van Barcelona. Het is de kortste nacht van het jaar en een nacht vol ontdekking, vuurwerk, feest en muziek. Wat maakt deze plaats bijzonder? De mix van het heerlijke klimaat, een enorme diversiteit aan bezienswaardigheden (Antoni Gaudí heeft niet stil gezeten), het eten (lang leve de tapas) en ontspanning op het strand maken Barcelona voor mij een ideale citytrip bestemming! vlag on TOur Guido van Deursen MISAP Bootje VAREN met het gezin; Met een passie voor zeilen en houden van nieuwe uitdagingen is erop uit trekken met je gezin de ultieme vrijheid. Deze foto is genomen in de haven van Duvrovnik (Kroatie) Zeilen is juist gebruik maken van wind... maar zonder wind geen vaart. Dus een extra "lapje" bijhangen. De TFG Vlag hangt mooi in de mast. Op deze tocht waren we onderweg voor een oversteek op de Adriatische Zee naar Italie. In een windstilte een mooi moment om wat kiekjes te nemen. Danny van IJzendoorn Operationeel Directeur TFG Deze foto heb ik genomen in Frankrijk tijdens het geocachen. Rond de camping lagen verschillende wandelroutes met in totaal 64 caches. Ik heb tijdens mijn vakantie 65 kilometer gewandeld/gerend en gefietst en 61 caches gevonden. Geocaching is een buitensport en spel, waarbij gebruik wordt gemaakt van een GPSontvanger of telefoon met deze functie om ergens ter wereld een zogenaamde cache (verstopplaats) te vinden. Rob Beelen Free IT Waar is de foto genomen? Grand Canyon National Park, South Rim, Arizona, USA Waarom deze locatie? De Grand Canyon staat wereldwijd bekend om haar diepe en zeer brede canyon en groots en weids uitzicht. Iedereen heeft wel een idee hoe het eruitziet, of wat je ervan zou verwachten, maar als je dit gebied ook echt bezoekt, dan is het nog mooier en overweldigender dan je zou verwachten. Met wie ben je daar en waarom? Ik ben daar samen met mijn vrouw en haar familie. We zijn aan komen vliegen vanuit Nederland, Indonesië en Singapore naar Los Angeles om vanuit daar gezamenlijk ruim 2 weken rond te reizen door California en omgeving. Via Las Vegas hebben we ook een bezoek gebracht aan de Grand Canyon South Rim. Wat maakt deze plaats bijzonder? De Grand Canyon wordt ook wel één van de natuur wereldwonderen genoemd. Het is een zeer brede en diepe canyon gelegen in de Amerikaanse staat Arizona, welke is ontstaan door extreme erosie door de Colorado rivier na vele miljoenen jaren. De canyon is 446km lang, tot 18km breed en 1,6km diep. Op verschillende tijdstippen van de dag kan de canyon er anders uitzien door het veranderende kleurenspel. David Oei MISAP

8 8 FUTUREMAGAZINE06 TFG-TEAMS VOETBALLEN VOOR GOED DOEL TFG Team1 met onder anderen Nicolien Sauerbreij, Dennis Bergkamp en John Bosman. Vrijdag 17 mei 2013 vond de jaarlijkse Johan Cruyff Foundation Cup plaats in het Amsterdamse Olympisch Stadion. Een initiatief dat wij vanuit Future Foundation een meer dan warm hart toedragen en waaraan wij dus graag onze bijdrage leveren. Niet alleen financieel, maar ook om fysiek ons mannetje te staan. In 2012 maakte TFG haar debuut op dit zeer goed georganiseerde event. Wij willen hier ook de komende jaren vaste gast worden.

9 FUTUREMAGAZINE06 9 TFG Team 2 winnaar van de Fair Play Cup Voor degenen die de Johan Cruyff Foundation niet kennen: het doel van deze stichting is om de jeugd in beweging te brengen. Vooral kinderen met een handicap, maar ook jongeren in (stads-) wijken. Daarom ondersteunt de Foundation sportprojecten voor jeugd met een handicap, zorgt ze voor de aanleg van Cruyff Courts (moderne voetbalveldjes), organiseert ze sportevenementen en worden jongeren opgeleid om sportieve activiteiten te organiseren. Stuk voor stuk doelen die naadloos aansluiten bij de idealen van de Future Foundation. Als The Future Group geloven wij immers dat ons bedrijf naast een economische en sociale functie ook een zichtbare maatschappelijke rol moet vervullen. Hierbij worden goede doelen gekozen die zich onder meer richten op een positieve toekomst van minder bedeelde kinderen. Voor ons als TFG is de strijd om de jaarlijkse Johan Cruyff Foundation Cup dus een mooie dag om in dat kader een bijdrage te leveren. Daarnaast vinden wij het ook erg leuk om onze competitieve drang te tonen! MEEDOEN BELANGRIJKER DAN WINNEN We blikken even terug op die bijzondere vrijdag in mei: er worden korte wedstrijden gespeeld op kleine voetbalvelden, waarbij teams bestaan uit vijf spelers en een keeper. Ook dit jaar hebben we samen met onze maten en sponsors ervoor gezorgd dat we present waren met twee voetbalteams. Dit om de strijd aan te gaan met jeugdhelden als Dennis Bergkamp, Edwin van der Sar, Wim Jonk, John van het Schip en natuurlijk El Salvador zelve, de legendarische nummer 14. Dat niet iedereen een geoefende voetballer is bij TFG bewezen de prijsstickertjes die bij sommigen nog aan de schoenen zaten. Gelukkig is er bij het Olympisch Stadion ook een sportzaak, waardoor iedereen alsnog goed toegerust was. De dag werd begeleid door typisch Hollands weer. Dus natte velden en ingekorte wedstrijden, maar dat mocht de pret niet drukken. Met gezonde ambitie en dito inzet werden de wedstrijden afgewerkt. Over het verloop hiervan kunnen we kort zijn: soms is meedoen inderdaad belangrijker dan winnen! De aanwezige TFG-teams bleken niet in staat om mee te gaan in het geweld dat de helden uit de jaren tachtig/negentig op de mat legden. Een rechtstreeks duel met de All Stars leverden helaas dan ook geen punten op, maar wel enkele prachtige kiekjes en onvergetelijke momenten. Aan het einde van de dag werd de balans opgemaakt en alhoewel er geen finaleplaats in zat, kijken wij als TFG terug op een fantastische dag. Helemaal met lege handen stonden we overigens niet, want de Fair Play Cup ging wel mooi mee terug naar Zoetermeer en staat nu te blinken in onze prijzenkast! Na de prijsuitreiking werd de financiële opbrengst van deze dag bekend gemaakt. Het totaal bij elkaar gevoetbalde geld door 25 teams bedroeg ,- euro. Hiervan nam TFG 8000,- euro voor haar rekening met de steun van vele maten. Het spreekt natuurlijk voor zich dat onze vedetten de TFG-sponsors enorm dankbaar zijn dat we hieraan met elkaar een wezenlijke bijdrage hebben mogen leveren. Slotconclusie is dat we terug kunnen kijken op een absolute topdag! De onderlinge TFG-band, samenwerken, plezier maken en natuurlijk bijdragen aan een goed doel onder bezielend enthousiasme van Johan Cruyff: dat maakt het allemaal voor herhaling vatbaar! Wij willen iedereen nogmaals iedereen bedanken voor zijn/haar bijdrage, inzet en betrokkenheid en kijken alvast uit naar 2014! Degenen die erbij waren hebben direct toegezegd om ook dan present te zijn, maar TFG zou TFG niet zijn als we ook hier weer groei willen laten zien en dus volgend jaar willen gaan voor de inschrijving van een derde team. Opgeven voor de Johan Cruyff Foundation Cup 2014 kan nu alvast via com Uiteraard zijn ook sponsoren alvast van harte welkom! TFG ers in duel met de All Stars Op de foto met Cruyff zelf

10 10 FUTUREMAGAZINE06 Dennis Kosse (links) (programmamanager Mobility Solutions) en Fred Bosch (rechts) (managing partner Unisys) IDENTITEITSRAAMWERK UNISYS: DIFFERENTIATIE ROLLEN BIEDT OPTIMALE BEVEILIGING

11 FUTUREMAGAZINE06 11 Het moet nu maar eens afgelopen zijn met de vrijblijvende manier waarop zorginstellingen omgaan met de toegang tot digitale patiëntendossiers. Dat was de strekking van de conclusie die het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) afgelopen zomer trok na onderzoek. Zorginstellingen treffen onvoldoende maatregelen om ervoor te zorgen dat uitsluitend bevoegde medewerkers van ziekenhuizen, GGZ-instellingen of huisartsenposten toegang hebben tot digitale patiëntendossiers. En andere medewerkers dus juist niet. Een opmerkelijke gevolgtrekking van het CBP die door IT-gigant Unisys op de voet werd gevolgd. Want juist voor een dergelijke problematiek ontwikkelde Unisys de afgelopen periode na lang en zorgvuldig nadenken dé oplossing: het zogeheten Identiteitsraamwerk. Fred Bosch (managing partner Unisys) en Dennis Kosse (programmamanager Mobility Solutions) laten er geen misverstand over bestaan: organisaties moeten wat betreft de toegang tot gegevens differentiëren in rollen, zodanig dat data niet door alle mensen op dezelfde manier kunnen worden bekeken. Bosch: Wij hebben vanuit psychologisch, organisatorisch en HR-standpunt onszelf hardop de vraag gesteld welke personen er bij een organisatie zijn betrokken en wat die wel of niet zouden mogen. Wij vinden dat je dit niet uit een infrastructurele benadering moet gaan bekijken, maar veel meer vanuit de identiteit van een persoon. Daarbij gaat het om eigen medewerkers, onderaannemers, eventuele facilitaire ondersteuning, klanten en gasten, waaronder ook ongenode! Qua beveiliging is dat overigens al langere tijd een hot topic. Kosse vult aan: Met de enorme opkomst van mobiele devices, wordt die problematiek nog verder uitvergroot. Als je begrijpt hoe de identiteit van mensen in elkaar zit, kun je vervolgens ook afwegen wat je binnen jouw organisatie moet doen om te zorgen dat de toegang én de identiteitsbewaking optimaal zijn. Medewerkers van bijvoorbeeld een zorginstelling mogen alleen dán toegang krijgen tot patiëntgegevens als zij een behandelrelatie hebben met de betreffende patiënt. Of als de toegang noodzakelijk is voor de beheersmatige afwikkeling van de behandeling. Ons Identiteitsraamwerk en het doorlopen daarvan, bieden de helpende hand. En niet alleen voor zorginstellingen!. RIJKSPAS Unisys liet onlangs de integratie zien met de beveiligde pas voor overheidspersoneel waarin certificaten kunnen worden ingebed, de zogeheten Rijkspas. Kosse: Deze pas is bedoeld om naast het fysiek toegang krijgen tot overheidsgebouwen en ruimtes, ook logische toegang te faciliteren tot de bedrijfsgegevens. Met behulp van de Rijkspas en een paslezer kan de gebruiker inloggen en toegang krijgen tot het betreffende werkdomein. Unisys heeft een integratie ontwikkeld tussen het apparaat (iphone, ipad, tablet), de gebruiker (door middel van de Rijkspas) en een aantal bedrijfstoepassingen, die sterke authenticatie vereisen. Zakelijke apps kunnen uitsluitend worden geopend met deze sterke authenticatie. Zonder deze pas zijn alleen de privé-toepassingen van de gebruiker te openen. Zo wordt een strikte scheiding van gebruikersprofielen afgedwongen. Een extra (biometrische) beveiliging kan worden bereikt door de vingerafdruk te lezen op de geïntegreerde lezer, of gezichts- of stemherkenning toe te passen. Daarnaast kan deze mobiele oplossing met de Rijkspas ook gebruikt worden om bestaande conventionele desktop applicaties met een hogere authenticatiebeveiliging uit te breiden. Bosch: Beveiliging is altijd een afweging van risico en kosten. De beste beveiliging is dat je nergens meer toegang tot geeft, maar dat zal niet werken, net zo min als dat je helemaal alles vrij geeft. Dus het is zoeken naar een balans. Welk risico is acceptabel? In ons raamwerk staan alle stappen beschreven tot goede beveiliging. Je hoeft niet al die stappen te volgen, maar dat is dan een weloverwogen keuze. Unisys brengt jaarlijks het gevoel van IT-veiligheid in kaart. De meest recente Unisys Security Index -resultaten geven aan dat bankkaartfraude en identiteitsdiefstal nog steeds tot de top veiligheidsproblemen behoren bij het mondiale publiek. UNISYS EN TFG De samenwerking tussen Unisys ( medewerkers wereldwijd) en TFG bestaat al sinds Bosch blikt terug: Het begon met het inhuren van specialisten bij TFG op basis van kennis en kwaliteit. Naarmate de jaren vorderden groeiden beide organisaties verder naar elkaar toe. Unisys en TFG trekken nu samen op in projecten, soms geïnitieerd door maten van TFG, soms door Unisys. Zodoende is TFG voor Unisys meer geworden dan een leverancier van ICT ers. Als businesspartners blijken Unisys en TFG daadwerkelijk complementair aan elkaar. Unisys heeft jarenlange ervaring als projectorganisatie en zet graag projecten op met resultaatverplichting. Daarmee staat Unisys de TFG-organisatie terzijde als het gaat om projecten van omvang waarvoor veel domeinkennis nodig is, outsourcing kan gaan spelen of volumevraagstukken aan de orde zijn waarbij nearshoring of offshoring kan worden toegepast. TFG staat Unisys terzijde daar waar het gaat om multi specialisatie: zeer specifieke kennis of oplossingsrichtingen binnen projecten, niet aanwezig binnen de Unisys organisatie, maar wel zeer bepalend voor het slagen van een project of binnenhalen van een opdracht.

12 12 FUTUREMAGAZINE06 Di-rect Anita Meijer Dancarinas Tropicais Yes-R Nikki

13 FUTUREMAGAZINE06 13 TFG VIERT haar 13-jarig BESTAAN TFG vierde haar 13-jarig bestaan, samen met bijna 450 friends van TFG in de vorm van ons jaarfeest bij Beachclub Bloomingdale. TFG sprak ondernemer Maarten de Wit, eigenaar van Bloomingdale. Waarom dit feest, waarom Bloomingdale en deze spectaculaire avond? Remix TFG introduceerde TFG & Friends in 2010 toen we ons 10-jarig bestaan mochten vieren. Als dank naar onze eigen Maten, collega s, klanten en businesspartners. Zonder deze friends geen TFG, was de achterliggende gedachte. Dat staat nog steeds overeind! Op 31 augustus brachten we de derde editie van TFG & Friends en vierden we ons 13 jaar succesvol ondernemen met deze selecte groep van stakeholders. Niet zomaar stakeholders, onze TFG friends. Het zijn de mensen waar we een bijzondere relatie mee hebben. De mensen die het ons mogelijk hebben gemaakt en nog steeds dagelijks mogelijk maken mee te ondernemen, succesvol een bedrijf te runnen, iedere dag weer. Leuk om te zien is dat de groep groeit, maar de kern nog steeds hetzelfde is. Wij gaan als TFG voor een lange termijn relatie en zijn vereerd met onze relaties. Daarom staat de avond vooral in het teken van dankbaarheid, maar nog meer in het teken van heel veel plezier met elkaar beleven in een ambiance die niet doet vermoeden dat het om een bedrijfsfeest gaat. Met een mix van artiesten en acts nemen we onze friends mee in een avond vol sfeer, muzikale hoogtepunten, danceacts en een combinatie van heerlijke tastings & drinks. Wij kijken alweer uit naar de vierde editie van TFG & Friends, en willen alle friends van TFG hartelijk bedanken voor een wederom heerlijke en onvergetelijke avond!

14 14 FUTUREMAGAZINE06 DE GASTEN VAN BEACHCLUB BLOOMINGDALE ONTBREEKT HET AAN NIETS! Een mooie maandagochtend. De gasten van Beachclub Bloomingdale bestellen het gebruikelijke kopje koffie met taart. Niets doet hen vermoeden dat het nu zo relaxte Bloomingdale nog maar enkele uren geleden het toneel was voor 3500 genodigden die een spetterend bedrijfsveest vierden. Maar dat is ook de bedoeling. Bedrijfsfeest- of publieksmanifestatie dan wel gewoon genieten aan het strand: het mag onze gasten aan niets ontbreken. Dus ook op een rustige ochtend, vlak na een hectisch feest, doen wij er alles aan om ook díe gasten het maximale te bieden!. Maarten de Wit, eigenaar van Bloomingdale komt inderdaad uit de stad en regio Amsterdam, zegt Maarten. Maar Bloomingdale is een begrip in heel Noord- Holland en daar buiten. Waar elders in het land zaterdagavond het uitgaansmoment is, is dat voor Bloemendaal juist de zondagavond. Dit zijn ook de avonden dat we mini-concerten organiseren. Met grote artiesten als Afrojack, Sunnery James & Ryan Marciano, Armin van Buuren. Als het gaat om B2B events kunnen we een feestelijke gebeurtenis organiseren voor gezelschappen variërend van 25 tot 2500 personen (inclusief diner/buffet) tot zelfs 3500 personen (zonder diner/ buffet). Van dat soort bijeenkomsten faciliteren wij er jaarlijks zo n tachtig. Maarten de Wit, eigenaar van Bloomingdale, gaat geen zee te hoog in zijn streven naar absolute service voor de vele duizenden gasten die jaarlijks hun vertier zoeken in dé beachclub van Nederland. Bedrijfsfeesten zijn supergaaf, zeker als het gaat om zo n leuke onderneming als TFG die hier op 31 augustus een feestje komt bouwen, zegt Maarten die zich sinds 2005 eigenaar mag noemen van Bloomingdale. Samen met partner Jasper Roord runt hij de chique beachclub, met in totaal zo n 2500 meter oppervlakte één van de zeven paviljoens aan de Bloemendaalse kust, die soms ook wel het (groot-) Amsterdamse strand wordt genoemd. Zo n zestig procent van onze gasten INSPIRATIE In 2002 opende Bloomingdale haar deuren als een innovatieve beachclub. De architectuur, het geheel uit hardhout opgetrokken paviljoen, de internationale keuken en de service maken van Bloomingdale een zeer gewilde en toonaangevende strandbestemming. Continue verfijning en uitbreiding van producten en diensten zorgen ervoor dat Bloomingdale de beachclub is en blijft waar kwaliteit en flair de basis-ingrediënten zijn. Bloomingdale brengt het beste uit de wereld op een harmonieuze manier bijeen. Voor haar gasten geeft Bloomingdale hiermee

15 FUTUREMAGAZINE06 15 het gevoel een exclusieve beachclub te betreden, een luxe die slechts voor de privileged few lijkt te zijn weggelegd. Bloomingdale is dé locatie voor ontbijt, lunch of diner. De club telt 70 luxe VIP-(strand-) bedden, drie cabana s en verschillende lounge- en klassieke dineropstellingen. In de periode van oktober tot februari sluit Bloomingdale even haar deuren. Tijd om nieuwe inspiratie op te doen, bij voorkeur in het verre Oosten en dan vooral Bali. Maarten: Bali is volgens mij de locatie waar de meest uiteenlopende trendy horecagelegenheden zich bevinden op een relatief klein eiland. Gedurende de winter bezoek ik zoveel mogelijk beachclubs en 5 sterren hotels om nieuwe ideeën op te doen voor het interieur in het komende seizoen. Datgene wat mij aanspreekt laat ik vervolgens maken door Indonesische fabrieken en verschepen naar Nederland. De toekomst? Maarten windt er geen doekjes om: hij en zijn partner hebben duidelijk internationale aspiraties. Een nieuw Bloomingdale, ergens op een eiland waar de zon altijd schijnt. Dat lijkt me ook wel heel leuk om op te zetten!.maar voor die tropische beleving kun je nu nog terecht in Bloemendaal. De Beachclub leent zich perfect om de ultieme strandbeleving van het buitenland hier in Nederland te ondervinden. Vanaf het moment dat je binnenstapt, zorgt de relaxte sfeer en de luxe omgeving voor die bijzondere ervaring! PR3, ORGANISEREN is een VAK APART U kent het wel, dat gezegde Schoenmaker, blijf bij je leest. Sommige projecten kun je immers niet alleen aan en moet je oppakken met businesspartners die de lat net zo hoog leggen als TFG dat doet in ICTprojecten. Daarom zoeken wij altijd partnerondernemers die het verschil proberen te maken, mee willen denken, creatief zijn en niet kiezen voor standaardoplossingen. Voor de organisatie van TFG & Friends, waarbij heel wat komt kijken, werken we nauw samen met PR3. Dit bureau met anchor lady Sylvia Snel aan het roer, is voor TFG de sparringpartner vanaf 2010, het moment dat TFG & Friends ontstond. Inmiddels hebben we drie edities achter de rug en is Sylvia met haar team én rechterhand Wieske Dorrestijn voor ons een luisterend oor. PR3 heeft de expertise in huis om onze feesten tot een succes te maken. PR3 is de organisatie die ons heel veel werk uit handen neemt en er voor zorgt dat op deze belangrijke dag alles klopt. Met het vertrouwenwekkende gevoel dat je de sleutel van je huis uit handen geeft, zonder dat je iets zult missen bij thuiskomst. onder bijna alle Nederlandse artiesten en tal van internationale sterren (promotiewerkzaamheden voor Rob de Nijs, Tina Turner, Bryan Adams, e.v.a., tourmanagement VanVelzen, BLØF, Krezip etc.). Al die kennis en ervaring staan borg voor het succesvolle verloop van TFG & Friends. Als gezegd: TFG heeft een natuurlijke affiniteit met ondernemers die het verschil willen en kunnen maken. Zoals Sylvia Snel! Wieske Dorrestijn en Sylvia Snel PR3 heeft ervaring met tal van kleine en grote events, variërend van de organisatie van een besloten feest voor de beëdiging van een notaris, tot aan de backstageproductie van Concert at Sea, de productie van AHOY concerten voor o.a. BLØF, Wolter Kroes en André Hazes. Op 30 april j.l. heeft PR3 in een samenwerking de productie van het middagprogramma voor de Troonswisseling op het Museumplein gedaan. Het bureau heeft een uitgebreid relatienetwerk

16 16 FUTUREMAGAZINE06

17 FUTUREMAGAZINE06 17 Drie TFG-maten zijn bij het hoofdkantoor van het UWV (Uitkeringsinstituut Werknemers Verzekeringen) in Amsterdam bezig met het bouwen van een platform dat zorgt voor betere en makkelijker analyseerbare data. TFG BOUWT AAN MEER ANALYSEKRACHT VOOR UWV Zittend: Hennie de Nooijer (TFG). Staand (van links naar rechts): Wouter van Gils, Henk de Ruiter en Marcus Dees Met 1,3 miljoen klanten is het UWV een enorm grote administratieve organisatie. Henk de Ruiter, Afdelingshoofd Klantexpertise UWV: TFG bouwt voor ons aan een oplossing waardoor de kwaliteit van de informatie en data meer gewaarborgd is. Daarmee kunnen we meer werk uit handen van onze analisten nemen en ervoor zorgen dat data makkelijker analyseerbaar zijn. En dat is belangrijk, want alle data die binnen het UWV beschikbaar zijn, verzamelen en gebruiken we om klantgedrag te kwantificeren zodat we de UWV-organisatie kunnen adviseren waar processen beter, goedkoper en efficiënter kunnen worden uitgevoerd. Dat is de rationale waarom wij data verzamelen en combineren. En vervolgens laten kwantificeren door ons Customer Intelligence (CI) team, dat data- en procesanalyse uitvoert. INFORMATIE VERKOKERD Het UWV zorgt voor deskundige, doelgerichte en efficiënte landelijke uitvoering van de werknemersverzekeringen (zoals WW, WIA - IVA en WGA -, Wajong, WAO, WAZ, Wazo en Ziektewet), en voor arbeidsmarkt- en gegevensdienstverlening. Dat doet het UWV als zelfstandig bestuursorgaan in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het UWV beschikt over veel expertise, kennis en ervaring en heeft kerntaken op het gebied van werk, indicatiestelling, uitkeren en gegevensbeheer. Naast Henk de Ruiter zitten we aan tafel met Wouter van Gils, manager van het CI-team, Marcus Dees, Customer Intelligence analist en TFG-maat Hennie de Nooijer, als extern consultant werkend bij het UWV sinds april We vragen Hennie naar zijn ervaringen bij UWV: De CI-analisten zijn relatief veel tijd kwijt met het verzamelen,

18 18 FUTUREMAGAZINE06 ordenen, opschonen van de data. Het idee is om deze werkzaamheden uit de handen van de CI-analisten te nemen en hiervoor een oplossing te bouwen zodat de analisten zich kunnen focussen op hun analysetaken. Dus wij zorgen voor het verzamelen, structureren en het vernieuwd beschikbaar stellen van kwalitatief goede data en de CIanalist zal met behulp van deze data meer analysekracht en -tijd krijgen. De volgende bronnen zijn momenteel ontsloten: clickdata uwv.nl, klachten, dwangsommen, polis, telefonie en stamdata. De ingelezen gegevens worden historisch opgeslagen. Met deze historische data zijn analyses mogelijk: welke klanten namen telefonisch contact met ons op, op welke moment en met welke vraag. Door deze gegevens te koppelen aan gebeurtenissen (bijvoorbeeld ontvangst van een brief van UWV) die vooraf gingen aan het telefonisch contact wordt het mogelijk te adviseren over verbetering van het klantproces. Wouter van Gils vult aan: Als we het hebben over data, dan gaat het bijvoorbeeld over polisdata,klachteninformatie, telefoontjes. Maar ook procesdata als: waar zit deze klant in het WW-proces, wanneer heeft een klant een aanvraag ingediend, wanneer hebben we een beslissing genomen, wanneer sturen we een brief, wanneer vind er een herbeoordeling plaats.. Kortom, er zijn tal van verbanden tussen die processen en ik denk dat we met de oplossing die we aan het bouwen zijn veel beter worden ondersteund om die verbanden te kunnen leggen en het UWV te adviseren over hoe het beter kan. SOEPEL Van Gils: Het UWV is een grote administratieve organisatie. Er ligt heel veel informatie op de schappen die tot voor kort niet werd gebruikt. Je kunt je voorstellen dat als je die registers ontsluit, je de dienstverlening kunt verbeteren. De kern is dat je begrijpt waarom een klant belt of een klacht indient. Pas als je historische procesinformatie en interactie data koppelt kun je begrijpen waarom sommige klanten er soms niet uitkomen zonder hulp. Dat is voor het UWV heel belangrijk omdat je 1,3 miljoen klanten hebt die misschien allemaal een paar keer per jaar bellen. Op die manier kun je het veel beter doen, zowel voor het UWV vanuit kostenefficiëntie, als voor de klant die wordt geconfronteerd met een situatie waar hij of zij zelf niet voor heeft gekozen. Een klant zit zonder werk, is arbeidsongeschikt geraakt, heeft behoefte aan tijdelijk inkomen en hij of zij wendt zich tot het UWV. Vaak vinden mensen dat helemaal niet leuk om te doen, maar ze moeten wel en hopen soepel door het proces te gaan. Het is al vervelend genoeg dat je arbeidsongeschikt raakt of dat je je baan verliest. Dan is het prettig dat je geholpen wordt door een bedrijf dat soepel de uitvoering van de sociale zekerheid op zich neemt. Hoe kwam het UWV uit bij Hennie de Nooijer? Marcus Dees: Het UWV is voor inhuur gebonden aan aanbestedingsregels. Hennie was eigenlijk de enige van alle kandidaten die tijdens het sollicitatie-interview vragen ging stellen en verbanden legde en vragen kritisch terug stelde. Hij constateerde een aantal problemen die wij van tevoren zo nog niet hadden beschouwd. Een enthousiaste Henk: We zijn erg tevreden over Hennie en de twee andere TFG ers, Barry Lammers en Rien Matthijsse. Ze doen het voortreffelijk!. Hennie vervolgt: In de eerste fase van de opdracht heb ik me geconcentreerd op het analyseren van de bestaande analyseomgeving en heb ik gedacht vanuit de Enterprise architectuur (DYA). Ik heb de omgeving geanalyseerd op basis van Informatie-, Technologie- en Business-architectuur. Het is niet helemaal gelijkwaardig maar populair gezegd: Je hebt techniek en mensen, en de processen zijn het smeermiddel tussen deze twee. De problemen lagen vooral op het gebied van aanlevering van data, beheersbaarheid, performance, datakwaliteit, verkokering en eenduidigheid. Hennie: Het TFG-team heeft gezamenlijk vorm en inhoud gegeven aan de architectuur die gebruik maakt van Data Vault modellering. Dit stelt het UWV (en dus CI ers) in staat om in snel te spelen op wijzigingen in de wetgeving of in de informatiebehoefte. Met Data Vault modellering (maar ook anchor modellering) kun je met het zogeheten unified decomposition principe ervoor zorgen, dat je door elementen van data te scheiden (sleutels, relaties en

19 FUTUREMAGAZINE06 19 vlnr Marcus Dees, Henk de Ruiter, Wouter van Gils en Hennie de Nooijer beschrijvende attributen), de impact van wijzigingen minimaliseert (dit is in tegenstelling tot bijvoorbeeld stermodellering). Hierdoor ben je dus meer agile. Terug naar Wouter. De CI-afdeling kan het zich niet veroorloven om een bordje op te hangen met de tekst: wegens verbouwing gesloten. Het werk gaat immers door. Dit betekent dat de oplossingen van het TFGteam incrementeel wordt doorgevoerd. Hennie: De architectuur bestaat uit een aantal lagen: Staging, een Source Vault en een Business Vault, een systematiek om de informatie aan de CI ers vereenvoudigd te kunnen aanbieden (de zandbak) en een mogelijkheid om de datamarts te vullen. De bedoeling van de Source Vault laag is om de bronwijzigingen te absorberen en de Business Vault is bedoeld om de broninformatie om te transformeren naar een informatiemodel dat aansluit bij de bedrijfsprocessen van het UWV (modeltransformatie). Aangezien Data Vault best een wirwar van tabellen is, hebben we een doorgeefluik gemaakt dat de data vereenvoudigd voor de CIanalisten (de zandbak). Hennie: We laten zien, door de inzet van meerdere TFG-maten op een project, dat we het is meer dan 2 -effect kunnen realiseren. De gezamenlijke ervaring, kennis en kunde van de TFG-maten in het project is van doorslaggevend belang, Het team voert het project op een strakke tijdsplanning en budget en weet wat gevraagd wordt. Tot nu toe is de klant meer dan tevreden en zoekt zelfs uitbreiding van het team. Met deze nieuwe analyseomgeving is het UWV op de toekomst voorbereid en kan het UWV flexibeler omgaan met wijzigingen in wetgeving en nieuwe inzichten.

20

21 FUTUREMAGAZINE06 21 KVK ROTTERDAM BRENGT ZZP ER IN BEELD: SAMEN STA JE STERKER! Het voor ons land unieke idee ontstond zo n 2,5 jaar geleden in de Maasstad. Initiatiefneemster Pam Goudriaan, beleidsadviseur bij de Rotterdamse Kamer van Koophandel (met een achterland van zo n zzp ers één van de grootste KvK s in ons land), blijft er bescheiden onder. Toch is het dankzij haar inzet dat gedurende de afgelopen jaren het project Zzp er in Beeld daadwerkelijk van de grond kwam. Een initiatief met als doel de wensen en behoeften van lokale/regionale zzp ers in kaart te brengen en met die informatie de dienstverlening aan deze doelgroep te verbeteren. Zzp ers zijn voor gemeenten meestal een onzichtbare groep ondernemers omdat zij niet zijn gevestigd op een herkenbare bedrijfslocatie (vaak aan huis). Ook zijn zij dikwijls niet verenigd via de traditionele ondernemersnetwerken. Pam Goudriaan, beleidsadviseur bij de Rotterdamse Kamer van Koophandel Al in eerdere publicaties van TFG (Magazine V, Jaarverslag 2012) werd gewezen op het schrijnende gebrek aan een sluitende definitie van het begrip zzp er. Ook Pam onderschrijft dat hiaat en begrijpt maar al te goed waarom TFG en haar maten zich inmiddels geen zzp ers meer noemen, maar kiezen voor ondernemerscollectief c.q. expertisenetwerk. Het model van TFG doet inmiddels ook zijn intrede in andere sectoren, zoals zorg, zakelijke dienstverlening, metaal en in gebiedsgerichte netwerken waarin allerlei kruisverbanden ontstaan zoals tussen ICT en coaching, zegt Pam. Zzp er in Beeld is een verdienstelijk en interessant project. Hoe zit het in elkaar? Pam: Het project bestaat uit drie fasen: eerst lokaal (per gemeente) in beeld brengen in welke sectoren en op welke locaties zzp ers zijn gevestigd. Vervolgens een behoeftenonderzoek met een enquête. Wanneer de uitkomsten bekend zijn volgen er kick-off bijeenkomsten. Ondernemers bepalen samen met (deel) gemeente, vastgoedpartijen en de Kamer van Koophandel de belangrijkste vervolgacties en nemen vervolgens zelf de leiding. Zij stellen een actieplan op en gaan aan concreet aan de slag. De ondernemersenquête vond plaats in zeventien gebieden, van de kleine gemeente Vlist tot en met het grotere Dordrecht. De resultaten geven een goed beeld van de behoeften van zzp ers in ons werkgebied, zegt een enthousiaste Pam die grote waardering heeft voor het lef van ondernemers, zoals bijvoorbeeld TFG en haar maten. Zakelijke dienstverlening (adviesbureaus/ ICT), bouw, persoonlijke dienstverlening (schoonheidsspecialisten/haarverzorging) en creatieve beroepen (kunstenaars/ vormgevers/fotografen) zijn overigens de sectoren waarin de meeste zzp ers

22 22 FUTUREMAGAZINE06 Zzp'ers Nederland kvk sector Landbouw en visserij Industrie Bouw Groothandel Detailhandel Horeca Vervoer Financiën Adviesdiensten Facilitaire diensten Persoonlijke diensten Algemene diensten Onbekend Zzp'ers Nederland ICT kvk sector Facilitaire diensten jaar aantal startende hoofdvestgingen aantal startende nevenvestigingen Startende zzp ers blijken te ondernemen. Het onderzoek voorziet niet in verdere uitsplitsing naar bijvoorbeeld vooropleiding. RESULTATEN De resultaten op een rijtje: Meer dan de helft (53%) van de zzp ers is fulltime ondernemer, de anderen ondernemen parttime. Een derde (35%) van de respondenten werkt in de adviesbranche. 76% van de zzp ers werkt vanuit huis. 16% van de zzp ers wil graag verhuizen naar een andere werkplek, voornamelijk vanwege ruimtegebrek, behoefte aan contact met andere ondernemers en het scheiden van wonen en werken. 52% van de zzp ers met verhuisplannen heeft een voorkeur om in de eigen wijk/ gemeente te blijven. Meer dan een derde van de zzp ers (37%) op zoek naar een werkruimte ondervindt problemen met het vinden van een geschikte ruimte. Kleinschalige ruimte tegen lage kosten is moeilijk te vinden. Ruim de helft van de zzp ers in de zakelijke dienstverlening heeft behoefte aan flexibele of permanente kantoorruimte. Driekwart van hen heeft deze ruimte nog niet gevonden. Deze zzp ers willen ruime openingstijden, kortlopende contracten en dicht bij huis werken. 81% van de zzp ers krijgt opdrachten via het eigen (persoonlijke) netwerk. Ook internet (44%) speelt een belangrijke rol. Netwerkborrels binnen de eigen gemeente zijn meestal geen belangrijke bron van opdrachten (5%). 30% van de zzp ers heeft regelmatig contact met andere zzp ers in de directe omgeving (wijk/gemeente). De helft van de zzp ers wil (meer) opdrachten van de (lokale) overheid. Er is vraag naar informatie over internet/sociale media en informatie over de lokale bedrijvigheid en economie. OLIEVLEK Ook de aanbevelingen in de rapportage Zzp er in Beeld zijn duidelijk. Er is in het gemeentelijk beleid specifieke aandacht nodig op de terreinen huisvesting, inkoop/ aanbesteding, dienstverlening en het ontwikkelen van een actieplan. Er moet meer kleinschalige, laagdrempelige werkruimte dicht bij de zzp er worden gecreëerd. Ook de informatievoorziening over lokaal ondernemen en de mogelijkheden van internet / sociale media kunnen beter. Als de aanbevelingen worden omgezet naar acties, zit dit project voor beleidsadviseur Pam er op. Met achter de hand de goede contacten die zij onderhoudt met de diverse zzpbelangenorganisaties, is het haar hoop dat de nu nog regionale ontwikkelingen landelijk worden opgepakt. Ik hoop op een soort olievlekwerking. Samen sta je immers altijd sterker!. Als ondernemerscollectief én expertisenetwerk biedt TFG met dit magazine een podium aan diverse partijen. Uiteraard ook de Kamer van Koophandel (KvK), een begrip in Nederland voor iedere ondernemer. Met deze organisatie, die zich de komende jaren voor ingrijpende veranderingen ziet gesteld, onderhoudt TFG al vele jaren nauw contact. De nieuwe KvK wordt een moderne dienstverlener, regionaal actief en landelijk georganiseerd. TFG volgt deze ontwikkeling natuurlijk op de voet. Daarom in deze editie aandacht voor een bijzonder initiatief van de KvK Rotterdam.

ANDRÉ VAN DUIN JUBILARIS HEEFT HET AL VIJFTIG JAAR DIK VOOR MEKAAR. Nr.6 ONDERNEMEN IS BELEVING TFG PAKT DOOR IN MOBILE HET DNA VAN

ANDRÉ VAN DUIN JUBILARIS HEEFT HET AL VIJFTIG JAAR DIK VOOR MEKAAR. Nr.6 ONDERNEMEN IS BELEVING TFG PAKT DOOR IN MOBILE HET DNA VAN Nr.6 ONDERNEMEN IS BELEVING TFG PAKT DOOR IN MOBILE HET DNA VAN 538RADIO FUTURE APP: WANNAHAVE VOOR TFG ERS ANDRÉ VAN DUIN JUBILARIS HEEFT HET AL VIJFTIG JAAR DIK VOOR MEKAAR The Future Group Innovation

Nadere informatie

zzp er in beeld Dit is een onderzoek van Kamer van Koophandel Rotterdam April 2012

zzp er in beeld Dit is een onderzoek van Kamer van Koophandel Rotterdam April 2012 zzp er in beeld Dit is een onderzoek van Kamer van Koophandel Rotterdam April 2012 Samenvatting ZZP er in beeld Er zijn bijna 800.000 zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) in Nederland. Zzp ers hebben

Nadere informatie

Quotes TFG & FRIENDS 2015

Quotes TFG & FRIENDS 2015 Xander de Buisonje: Rob de Nijs: The Future Group & Friends! Alleen de naam al! Het was een warm bad top organisatie en fijne sferen. Ik kus jullie! Zoveel liedjes uit het verleden, op het feest van de

Nadere informatie

beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN

beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN We willen u als gast graag een WOW-ervaring of beleving bezorgen. We doen dit door kennis te delen, kennis toe te voegen en aan te bieden. Maar ook door aan onze gasten

Nadere informatie

The Future: what s in it for us!

The Future: what s in it for us! The Future: what s in it for us! Tim Rook Marketing Republic! 16 juni 2010 Persoonlijke introductie: Chief Inspiration Officer: Marketing Republic! Ruim 20 jaar ervaring in Channel Marketing & Communicatie:

Nadere informatie

HOSPITALITY FC UTRECHT

HOSPITALITY FC UTRECHT HOSPITALITY FC UTRECHT FC UTRECHT HOSPITALITY GENIET VAN EEN BUITENGEWONE ERVARING De FC Utrecht Hospitality programma s zijn een uitstekende gelegenheid om Utrecht en FC Utrecht te beleven. Door het leveren

Nadere informatie

INHOUD OMS. Radio 10 100% NL. Sublime FM. Radio 538 SLAM! The Media Exchange. Pagina 4-5. Pagina 6-7. Pagina 8-9. Pagina 10-11.

INHOUD OMS. Radio 10 100% NL. Sublime FM. Radio 538 SLAM! The Media Exchange. Pagina 4-5. Pagina 6-7. Pagina 8-9. Pagina 10-11. ZENDERBROCHURE INHOUD OMS Pagina 4-5 Radio 10 Pagina 6-7 100% NL Pagina 8-9 Sublime FM Pagina 10-11 Radio 538 Pagina 12-13 SLAM! Pagina 14-15 The Media Exchange Pagina 16-17 2 3 OMS OMS is de grootste

Nadere informatie

TELECOM UTILITIES & MEDIA SOFTWARE SOLUTIONS. Geïntegreerde Operations Support oplossingen

TELECOM UTILITIES & MEDIA SOFTWARE SOLUTIONS. Geïntegreerde Operations Support oplossingen TELECOM UTILITIES & MEDIA SOFTWARE SOLUTIONS Geïntegreerde Operations Support oplossingen Geïntegreerde Operations Support voor Telecom, Utilities & Media Als branchespecialist ondersteunt Atos Origin

Nadere informatie

18 december 2012. Social Media Onderzoek. MKB Nederland

18 december 2012. Social Media Onderzoek. MKB Nederland 18 december 2012 Social Media Onderzoek MKB Nederland 1. Inleiding Er wordt al jaren veel gesproken en geschreven over social media. Niet alleen in kranten en tijdschriften, maar ook op tv en het internet.

Nadere informatie

Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland

Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland Evenementenlocatie met eindeloze mogelijkheden! Central Studios te Utrecht Evenementenlocatie met mogelijkheden Deze voormalige televisiestudio

Nadere informatie

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht Inleiding Tijdens de SLB les van 10 december 2012 hebben wij de opdracht gekregen om een vijftal vacatures te zoeken die in ons vakgebied kan liggen. Wij moesten beargumenteren waarom wij hier graag zouden

Nadere informatie

HOSPATILITY FC UTRECHT

HOSPATILITY FC UTRECHT HOSPATILITY FC UTRECHT FC UTRECHT BUSINESS CLUB Geniet van een buitengewone ervaring De FC Utrecht Hospitality programma s zijn een uitstekende gelegenheid om Utrecht en FC Utrecht te beleven. Door het

Nadere informatie

Welkom ACHTER ELK SUCCES SCHUILT EEN GOED COMPUTERPLAN

Welkom ACHTER ELK SUCCES SCHUILT EEN GOED COMPUTERPLAN Welkom ACHTER ELK SUCCES SCHUILT EEN GOED COMPUTERPLAN Léon Sigo Directeur ComputerPlan ACHTER ELK SUCCES SCHUILT EEN GOED COMPUTERPLAN Onze organisatie Sinds 1982 32 jaar ICT ervaring 50 medewerkers Meer

Nadere informatie

BELEIDSPLAN ACTIVITEITENKALENDER STICHTING JAZZHUIS

BELEIDSPLAN ACTIVITEITENKALENDER STICHTING JAZZHUIS BELEIDSPLAN & ACTIVITEITENKALENDER STICHTING JAZZHUIS 2015-2017 versie: 30 maart 2015 INHOUD I Doel van de stichting.. 3 II Korte voorgeschiedenis.. 3 2.1 Nulde seizoen 2013-2014 3 III Actuele beleid en

Nadere informatie

TechReady - NextGen Productivity

TechReady - NextGen Productivity TechReady - NextGen Productivity 08:30 09:00 Ontbijt 09:00 10:00 Keynote 10:00 10:15 Pauze Hans van der Meer (Microsoft) & Danny Burlage (Wortell) TRACKS 1. Ervaringen uit de praktijk 2. Productiviteit

Nadere informatie

Factsheet BEHEER CONSULTANCY Managed Services

Factsheet BEHEER CONSULTANCY Managed Services Factsheet BEHEER CONSULTANCY Managed Services BEHEER CONSULTANCY Managed Services We geven gedegen advies om de beschikbaarheid van uw platform en daarmee de user experience te verbeteren. Inclusief concrete

Nadere informatie

Van strategie naar praktijk: een case uit Den Haag

Van strategie naar praktijk: een case uit Den Haag Van strategie naar praktijk: een case uit Den Haag Door: Patrick Rancuret En wat levert het nu op? Dat is de vraag die menig manager in de gemeente Den Haag stelt als het gaat over het gebruik van sociale

Nadere informatie

Portfolio Manager Hosted Desktop

Portfolio Manager Hosted Desktop Portfolio Manager Hosted Desktop Over IS Group IS (internedservices) Group is de grootste onafhankelijke Nederlandse aanbieder van IT en Cloud solutions. Opgericht in 1996 en door fusies en overnames gegroeid

Nadere informatie

Minigids Hybride Evenementen Het evenement dat niemand wil missen is hybride Een wereld waar offline en online samenkomen!

Minigids Hybride Evenementen Het evenement dat niemand wil missen is hybride Een wereld waar offline en online samenkomen! Minigids Hybride Evenementen Het evenement dat niemand wil missen is hybride Een wereld waar offline en online samenkomen! Introductie In een wereld die op alle vlakken steeds meer digitaal verbonden raakt,

Nadere informatie

Groeien met clusters

Groeien met clusters Bon Uijting innovatieadviseur Groeien met clusters Duurzaam samenwerken als versneller voor nieuwe waardecreatie in de zorg SamenwerkingsTOP 28 nov. 2013 - Utrecht 27-11-2013 Syntens? 1 januari 2014 gaat

Nadere informatie

Bedrijfssystemen vervangen door Slim Software Nabouwen

Bedrijfssystemen vervangen door Slim Software Nabouwen Bedrijfssystemen vervangen door Slim Software Nabouwen Codeless White Paper Roland Worms, Directeur Wouter van der Ven, Lead Software Architect Inhoudsopgave 1. Introductie 2. Het IT dilemma. Als standaard

Nadere informatie

De droom 5. Visie en missie 7. Mega innovatief 9. Super professioneel 11. Ultra flexibel 13. Puur persoonlijk 15. Vaste telefonie 17

De droom 5. Visie en missie 7. Mega innovatief 9. Super professioneel 11. Ultra flexibel 13. Puur persoonlijk 15. Vaste telefonie 17 W i t h i n r e a c h v o i c e w o r k s. c o m Inhoud De droom 5 Visie en missie 7 Mega innovatief 9 Super professioneel 11 Ultra flexibel 13 Puur persoonlijk 15 Vaste telefonie 17 Mobiele telefonie

Nadere informatie

Banken en verzekeraars zijn niet onderscheidend genoeg

Banken en verzekeraars zijn niet onderscheidend genoeg Banken en verzekeraars zijn niet onderscheidend genoeg Werk aan de winkel wat betreft openheid, onderscheidingsvermogen en communicatiekanalen from Accenture and Microsoft 1 Werk aan de winkel wat betreft

Nadere informatie

LinkedIn voor ZZP ers

LinkedIn voor ZZP ers LinkedIn voor ZZP ers LinkedIn voor ZZP ers Jan Willem Alphenaar Schrijver: Jan Willem Alphenaar Coverontwerp: Jan Willem Alphenaar Coverfoto: Henk-Jan Winkeldermaat - Punkmedia ISBN: 9789463189798 Jan

Nadere informatie

Live Radio. Bordes op de Borrel

Live Radio. Bordes op de Borrel Live Radio Bordes op de Borrel Bordes op de Borrel Live Radio tijdens jouw vrijdagmiddagborrel 2 Bordes op de Borrel bij jou Nodig Bordes uit op de Borrel bij jouw bedrijf. En maak samen een echt Radio

Nadere informatie

STRATEGISCHE SESSIE WOENSDAG 18 APRIL 2012 LOCATIE: TFG HOUSE

STRATEGISCHE SESSIE WOENSDAG 18 APRIL 2012 LOCATIE: TFG HOUSE WOENSDAG LOCATIE: TFG HOUSE AGENDA 12 jaar ondernemerschap in vogelvlucht (19.00 uur) Cijfermatige ontwikkelingen Doelen en strategie 2015 Operationeel plan Afsluiting, borrel, napraten, voetbal (21.00

Nadere informatie

Informatie over onze vereniging

Informatie over onze vereniging Informatie over onze vereniging Editie 2014 Uitgebreide en actuele informatie op www.cio-platform.nl CIO Platform Nederland, mei 2014 Informatie over onze vereniging - CIO Platform Nederland mei 2014 Inhoudsopgave

Nadere informatie

Bereiksonderzoek Lokale omroep

Bereiksonderzoek Lokale omroep BRAND REALITY Bereiksonderzoek Lokale omroep DVJ Insights consultant research expert Inhoud: achtergrond onderzoek Resultaten Televisie Resultaten Radio Resultaten Website conclusies 2 ACHTERGROND - DOELSTELLINGEN

Nadere informatie

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL DE VOORHOEDE VAN DIGITAL Betalingen vormen het hart van e-commerce. Maar de digitalisering heeft voor banken veel meer potentie dan alleen betalingen. Daarom investeert ABN AMRO in de ontwikkeling van

Nadere informatie

LIVE VANUIT AALSMEER LIVE. UNIEK. GESCHIEDENIS. TELEVISIE. EVENEMENTEN

LIVE VANUIT AALSMEER LIVE. UNIEK. GESCHIEDENIS. TELEVISIE. EVENEMENTEN WIJ ZIJN LIVE. UNIEK. GESCHIEDENIS. TELEVISIE. EVENEMENTEN LIVE VANUIT AALSMEER We schakelen nu live over naar Studio s Aalsmeer, dé meest unieke en veelzijdige evenementen en zakelijke locatie van Nederland

Nadere informatie

Factsheet DYNAMIC IDENTITIES Mirabeau

Factsheet DYNAMIC IDENTITIES Mirabeau Factsheet DYNAMIC IDENTITIES Mirabeau DYNAMIC IDENTITIES We ontwerpen brand identities die zich aan de actualiteit en gebruikerscontext weten aan te passen. Branding is digital branding geworden. Nog niet

Nadere informatie

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole Sociale media hebben individuen meer macht gegeven. De wereldwijde beschikbaarheid van gratis online netwerken, zoals Facebook,

Nadere informatie

ondernemers B&R Bouwgroep Een buitenbeentje in de traditionele bouwwereld

ondernemers B&R Bouwgroep Een buitenbeentje in de traditionele bouwwereld Voka Kamer van Koophandel Kempen maandelijks magazine jaargang 29 nr 4 april 2014 B&R Bouwgroep Een buitenbeentje in de traditionele bouwwereld Verschijnt maandelijks (niet in juli en augustus) P. 309988

Nadere informatie

Paviljoen Arts & Food, een kunstzinnig stadsinitiatief

Paviljoen Arts & Food, een kunstzinnig stadsinitiatief Paviljoen Arts & Food, een kunstzinnig stadsinitiatief Inhoudsopgave De parken van Rotterdam 3 Het Paviljoen Arts & Food 3 Het concept van Arts & Food 3 Beelden van het Paviljoen Arts & Food 4 Arts & Food,

Nadere informatie

T e l s Ta r h o r e c a

T e l s Ta r h o r e c a Telstar horeca T e l s t a r h o r e c a Wat een ontspannen plek voor een training, gaf een cursist ons als compliment. Maar dat is het ook. En dan gaat het niet over een voetbaltraining. Telstar is meer

Nadere informatie

Be here, be there, be everywhere Maak meer mogelijk met videosamenwerking

Be here, be there, be everywhere Maak meer mogelijk met videosamenwerking Be here, be there, be everywhere Maak meer mogelijk met videosamenwerking VideoSamenwerking Met het oog op zakelijk succes Videosamenwerking (collaboration) is een snelle en effectieve oplossing voor face

Nadere informatie

Klantcontact is mensenwerk. Optimale bereikbaarheid met de contactcenters van NEC

Klantcontact is mensenwerk. Optimale bereikbaarheid met de contactcenters van NEC Klantcontact is mensenwerk Optimale bereikbaarheid met de contactcenters van NEC Contact Center Solutions Mensen verbinden is onze passie Klanten waarderen een bedrijf positief als hun beleving over het

Nadere informatie

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Student Recruitment 2.0 Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Inleiding Inhoudsopgave Ben jij op zoek naar jong talent? Zorg dan dat je up-to-date bent en vind de beste afstudeerders van top-universiteiten.

Nadere informatie

Business Lounge: uw klant aan de bestuurstafel!

Business Lounge: uw klant aan de bestuurstafel! Gaby Remmers: senior onderzoeker Blauw Research Drijfveer: organisaties helpen inzicht te krijgen in de kansen op een nog klantgerichtere dienstverlening Andre Heeling: onderzoeker Blauw Research Drijfveer:

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

Voor een magische familiedag of een spetterend feest

Voor een magische familiedag of een spetterend feest Voor een magische familiedag of een spetterend feest Welkom in Attractiepark Toverland U heeft vast wel eens met vrienden of familie Toverland bezocht. Maar wist u al dat Toverland ook diverse aantrekkelijke

Nadere informatie

StepStone in cijfers Augustus 2014

StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 961,662 Aantal bezoeken 342,486 Unieke bezoekers 236,063 Aantal vacatures 957 Afgelopen maand in een notendop

Nadere informatie

De 3 beste manieren om je diensten high-end te maken zodat je veel hogere prijzen kunt vragen. verdienen

De 3 beste manieren om je diensten high-end te maken zodat je veel hogere prijzen kunt vragen. verdienen 21 Tips om meer te verdienen en minder te werken Veel coaches, trainers en adviseurs verdienen weinig maar werken toch heel hard. 21 Ze werken 1-op-1 Tips en op uur-factuurbasis met klanten. Als ze niet

Nadere informatie

Deelnemers lopen warm MEETING EVENTZ. Meeting Magazine Award: Leukste bedrijfsuitje 2015

Deelnemers lopen warm MEETING EVENTZ. Meeting Magazine Award: Leukste bedrijfsuitje 2015 MEETING EVENTZ Meeting Magazine Award: Leukste bedrijfsuitje 2015 Deelnemers lopen warm Voor het derde jaar op rij organiseert Meeting Magazine de Meeting Magazine Award: de zeer succesvolle verkiezing

Nadere informatie

Eenvoudig nieuwe klanten. Voor adviseurs, trainers en coaches

Eenvoudig nieuwe klanten. Voor adviseurs, trainers en coaches Eenvoudig nieuwe klanten Voor adviseurs, trainers en coaches Leer hoe ideale klanten naar je toe komen. Wiep de Jong Online Business Trainer Eenvoudig nieuwe klanten 2 Welkom bij mijn E-Book 'Eenvoudig

Nadere informatie

Factsheet Enterprise Mobility

Factsheet Enterprise Mobility Factsheet Enterprise Mobility www.vxcompany.com Informatie willen we overal, altijd en op elk device beschikbaar hebben. Privé, maar zeker ook zakelijk. Met het gebruik van mobile devices zoals smartphones

Nadere informatie

Event menu Minigids event app

Event menu Minigids event app Event menu Minigids event app Hoe en waarom een mobiele evenementen app? Introductie De evenementenbranche verandert. Een evenement is niet langer een ad hoc activiteit. Het is een belangrijk onderdeel

Nadere informatie

In twee dagen een jaar verder

In twee dagen een jaar verder In twee dagen een jaar verder The 48 hrs by Laboratorivm Met The 48 hrs introduceert Laboratorivm een nieuwe methode om binnen 48 uur een diepgaande merkstrategie te ontwikkelen, inclusief creatieve vertalingen

Nadere informatie

Factsheet CLOUD CONSULTANCY Managed Services

Factsheet CLOUD CONSULTANCY Managed Services Factsheet CLOUD CONSULTANCY Managed Services CLOUD CONSULTANCY Managed Services We geven gedegen advies over ontwerp, integratie, bouw en beheer van schaalbare platformen op basis van cloud-technologie.

Nadere informatie

Conclusies enquête The Future Group. November 2015

Conclusies enquête The Future Group. November 2015 November 2015 Conclusies enquête Een zzp er kiest voor zelfstandigheid, vrijheid en ondernemerschap. Daar moet je hem/haar de ruimte voor geven. Verplichte collectieve zaken staan in tegenstelling tot

Nadere informatie

Azure in de praktijk o.a. case van Heineken en Talpa

Azure in de praktijk o.a. case van Heineken en Talpa consulting - sourcing - solutions Azure in de praktijk o.a. case van Heineken en Talpa Marcel van Rijn Marco van Veen 9 januari 2014 Marcel van Rijn Mede oprichter Connect2Crowd Meer dan 15 jaar corporate

Nadere informatie

DORPSGESPREK BALKBRUG 2025

DORPSGESPREK BALKBRUG 2025 VRIJDAG 19 juni 2015 DORPSGESPREK BALKBRUG 2025 01 mei 2015 Hoi! EVEN VOORSTELLEN Wij zijn een groep enthousiaste dorpelingen die samen willen bouwen aan de toekomst van Balkbrug en daarop slim samenwerken.

Nadere informatie

Uitslag enquête zzp ers

Uitslag enquête zzp ers Uitslag enquête zzp ers 2015 Inleiding bladzijde: 2 In Voorschoten is de trend waarneembaar van een toenemend aantal inwoners dat een eigen bedrijf vanuit de eigen woning is gestart. Dé zzp er (zelfstandige

Nadere informatie

Een eigen bedrijf is leuk!

Een eigen bedrijf is leuk! M200815 Een eigen bedrijf is leuk! Ervaringen van starters uit de jaren 1998-2000 drs. A. Bruins drs. D. Snel Zoetermeer, december 2008 2 Een eigen bedrijf is leuk! Een eigen bedrijf geeft ondernemers

Nadere informatie

?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt:

?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt: Wabo effectief ?Hoe Zo! >> Het toepassen van de Wabo is meer dan alleen de IT-structuur aanpassen, de procedures herzien en/of de processen opnieuw beschrijven en herinrichten. Het zijn de medewerkers

Nadere informatie

Rapport Onderzoek Visie en ambitie van ICT professionals. In opdracht van:

Rapport Onderzoek Visie en ambitie van ICT professionals. In opdracht van: Rapport Onderzoek Visie en ambitie van ICT professionals In opdracht van: IDG Nederland Arianna Ardia Sr Marktonderzoeker/ Marketing & Sales analist Mei 2011 1 Inhoudsopgave 1. Samenvatting p. 2 2. Opzet

Nadere informatie

8 & 9 APRIL TT HALL ASSEN INFORMATIEBROCHURE

8 & 9 APRIL TT HALL ASSEN INFORMATIEBROCHURE 8 & 9 APRIL 2014 TT HALL ASSEN INFORMATIEBROCHURE 2014 Netwerken in een sterke regio! Samenwerken, netwerken en op de hoogte zijn van elkaars kennis en kunde is belangrijker dan ooit. Dit besef leeft sterk

Nadere informatie

Horeca en Facility 2016/2017

Horeca en Facility 2016/2017 novacollege.nl/horecafacility Facilitair management Gastheer/gastvrouw Horeca management en ondernemen Kok Horeca en Facility 2016/2017 Op het Nova College leer ik niet alleen veel over eten, drinken en

Nadere informatie

Zakelijke bijeenkomsten Iets te vieren? Watersport Brothers Horeca Groep Buffet of barbecue

Zakelijke bijeenkomsten Iets te vieren? Watersport Brothers Horeca Groep Buffet of barbecue Bijschriftje Down Under DOWN UNDER IS MET RECHT EEN VAN DE MOOISTE HORECALOCATIES IN DE REGIO UTRECHT. HEERLIJK ETEN, SFEERVOLLE AMBIANCE, GASTVRIJE SERVICE EN EEN SPECTACULAIR UITZICHT OVER DE LAAGRAVENSE

Nadere informatie

BNR WINNAAR MARCONI AWARD BESTE RADIOZENDER 2011

BNR WINNAAR MARCONI AWARD BESTE RADIOZENDER 2011 WINNAAR MARCONI AWARD BESTE RADIOZENDER 2011 1 de uitdager is meer dan nieuws alleen. daagt uit, verbindt en inspireert. is er voor ambitieuze en ondernemende mensen die durven, kansen zien en het heft

Nadere informatie

Billy s Playground - waar het spelen tot leven komt!

Billy s Playground - waar het spelen tot leven komt! Billy s Playground - waar het spelen tot leven komt! Billy s Playground Altijd een feest voor kinderen en ouders Een ongelofelijk gevarieerd programma, vol muziek, dans, spel, sport, mode, kunst, ontspanning

Nadere informatie

FOOD2MARKET INNOVATIE TRAINING. 14 november 2013

FOOD2MARKET INNOVATIE TRAINING. 14 november 2013 FOOD2MARKET INNOVATIE TRAINING 14 november 2013 Edwin Palsma The Food Agency Specialisten in food marketing Wij verbinden voedingskennis, technologie, marketing en sales om de marktpositie van agro & food

Nadere informatie

Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten

Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten Anderen over het werk van David en Arjan: Met hun boek en hun seminars maken De Kock en Vergeer heel Nederland gelukkig.

Nadere informatie

Mobile Device Security

Mobile Device Security Masterclass met 14 sprekers! Masterclass Mobile Device Security Krijg inzicht in risico s en kwetsbaarheden bij beveiliging van Next Generation Smartphones & Tablets Speerpunten Benut de mogelijkheden

Nadere informatie

Ervaar het Beste van Online. In-Store.

Ervaar het Beste van Online. In-Store. Ervaar het Beste van Online. In-Store. AOPEN maakt gebruik van de laatste ontwikkelingen op het gebied van IT met als doel de digitale communicatie binnen een winkelomgeving te versterken. Door samen te

Nadere informatie

SALARISADMINISTRATIE

SALARISADMINISTRATIE SALARISADMINISTRATIE Zelf doen of uitbesteden? Leuk dat je ons partner kennisdocument hebt gedownload. In kennisdocumenten in samenwerking met horecabranche experts brengen wij je op de hoogte van de voor

Nadere informatie

Master Of Code voor haar opdrachtgevers

Master Of Code voor haar opdrachtgevers Master Of Code voor haar opdrachtgevers nov12 Een trend: mobiel in zakelijk verkeer Een trend: mobiel in zakelijk verkeer(2) 1,6 miljoen x online boekjes bekeken waarvan 600.000 keer via mobiele apparaten

Nadere informatie

Jaar proposities. Hitlijsten. Countdown Café. 80 s zondag

Jaar proposities. Hitlijsten. Countdown Café. 80 s zondag JAARKALENDER 2016 Jaar proposities Hitlijsten Radio Veronica staat bekend om de hitlijsten waarvoor vele luisteraars op het station afstemmen. De hitlijsten worden door Radio Veronica groots en multimediaal

Nadere informatie

4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL. Dez e t r a i n i n g i s e c h t een

4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL. Dez e t r a i n i n g i s e c h t een 4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL Dez e t r a i n i n g i s e c h t een a a n r a d er o m t e l ere n m e n s e n e c h t t e b e t re k k e n e n t e r a k e n m e t j o u w v er h a a l.

Nadere informatie

Factsheet DATALEKKEN COMPLIANT Managed Services

Factsheet DATALEKKEN COMPLIANT Managed Services Factsheet DATALEKKEN COMPLIANT Managed Services DATALEKKEN COMPLIANT Managed Services We ontwerpen en implementeren security maatregelen om datalekken te detecteren en het risico daarop te minimaliseren.

Nadere informatie

Bereiksonderzoek RTV Stichtse vecht

Bereiksonderzoek RTV Stichtse vecht BRAND REALITY Bereiksonderzoek RTV Stichtse vecht April 2015 Ronald Jansen - Leon Pouwels Inhoud: achtergrond onderzoek Resultaten Televisie Resultaten Radio Resultaten Website Resultaten extra vragen

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF APRIL 2012

NIEUWSBRIEF APRIL 2012 NIEUWSBRIEF APRIL 2012 Beste adviseurs van Way2Talent, Het is alweer een aantal maanden geleden dat jullie van ons een nieuwsbrief hebben ontvangen. Het is ons voornemen om jullie een keer per kwartaal

Nadere informatie

270+ Contact Centers. 75talen TELEPERFORMANCE OVERZICHT. 182,000 werknemers. Wereldwijd marktleider in multichannel Klantbeleving Management

270+ Contact Centers. 75talen TELEPERFORMANCE OVERZICHT. 182,000 werknemers. Wereldwijd marktleider in multichannel Klantbeleving Management 1 TELEPERFORMANCE OVERZICHT Wereldwijd marktleider in multichannel Klantbeleving Management Landen waar we aanwezig zijn Landen die we faciliteren Opgericht in 1978 270+ Contact Centers Aanwezig in 62

Nadere informatie

Bij alle stappen die je zet

Bij alle stappen die je zet Bij alle stappen die je zet Belofte maakt schuld en afspraak is afspraak. Twee veel gehoorde gezegden die je ervan moeten overtuigen dat alles wel goed komt. Zakelijk of privé. Bij Alsema Van Duin weten

Nadere informatie

Samenvatting mediapartners Shopping2020

Samenvatting mediapartners Shopping2020 Samenvatting eindrapport expertgroep Online Ondernemen Webwinkeliers te optimistisch over overlevingskansen. Op basis van data van de Kamer van Koophandel (N=26.250), een online enquête (N=500) en interviews

Nadere informatie

Sta zonder twijfels en vragen, vol overtuiging en vreugde, in jouw authentieke kracht! Dit zegt een enthousiast gebruiker van deze planner:

Sta zonder twijfels en vragen, vol overtuiging en vreugde, in jouw authentieke kracht! Dit zegt een enthousiast gebruiker van deze planner: Boetseweg 47 7895 AV Roswinkel telefoon: 0591 785 780 www.jolandalinders.com e-mail: info@jolandalinders.com IBAN: NL32 KNAB 0729 6439 99 BIC: KNABNL2H KvK nummer: 59561742 BTW nummer: NL155366701B02 Alsjeblieft!

Nadere informatie

enabling your ambition

enabling your ambition Ctac: enabling your ambition Ambities helpen realiseren Als ondernemer of organisatie heeft u plannen voor de toekomst: groeien, een nog efficiënter bedrijfsvoering realiseren of nieuwe producten of diensten

Nadere informatie

Uit op Uit op De Pier Scheveningen. Gebouwd in 1959, heropend in 2015. En hoe. Deze icoon is dé plek om zakelijk eens goed uit te pakken. Hier heb je 600 strekkende meter beneden en bovendek, met restaurants,

Nadere informatie

Real-time data Warehousing

Real-time data Warehousing Real-time data Warehousing Hoe ICT de business ontzorgt? Jan-Paul Meijer EclipseIT BIS B.V. Datum: 13-10-2011 Wie maakt er al gebruik van RT DWH Agenda Introductie Business uitdagingen bij Real-time Data

Nadere informatie

Case Closed. Foto: Roy Beusker

Case Closed. Foto: Roy Beusker Case Closed Foto: Roy Beusker De Nationale Postcode Loterij, de Sponsor Bingo Loterij en de BankGiro Loterij vormen gezamenlijk de Goede Doelen Loterijen in Nederland. Deze loterijen streven ernaar een

Nadere informatie

!!! Marktonderzoek startende ondernemer!

!!! Marktonderzoek startende ondernemer! Marktonderzoek startende ondernemer Inhoud 1. Vooronderzoek 2. Doelgroep onderzoek 3. SWOT analyse 4. Concurrentie analyse Vooronderzoek Rechtsvormen Twee soorten rechtsvormen: 1. Natuurlijke persoon:

Nadere informatie

Het Croqqer Cookbook: krijg samen meer voor elkaar

Het Croqqer Cookbook: krijg samen meer voor elkaar Het Croqqer Cookbook: krijg samen meer voor elkaar door Rob van de Star Inhoudsopgave Voorwoord...3 Hoe willen we werken?...4 De stem van onze "klant"...5 De buurt als ons anker...6 Copyright 2014, Croqqer

Nadere informatie

STUDIO PIET BOON INSPIREERT MET EXCLUSIEF ART OF INSPIRATION POP-UP RESTAURANT. November, 2014

STUDIO PIET BOON INSPIREERT MET EXCLUSIEF ART OF INSPIRATION POP-UP RESTAURANT. November, 2014 p. 1 / 2 PERS BERICHT November, 2014 STUDIO PIET BOON INSPIREERT MET EXCLUSIEF ART OF INSPIRATION POP-UP RESTAURANT Studio Piet Boon opent aanstaande december en januari haar deuren voor een uniek boutiquestijl

Nadere informatie

Meest mobiele organisatie van Nederland

Meest mobiele organisatie van Nederland Resultaten onderzoek Meest mobiele organisatie van Nederland Juni 2013 Uitkomsten onderzoek onder top organisaties in Nederland Uitgevoerd door Keala Research & Consultancy in de periode mei tot en met

Nadere informatie

SUCCES 6.000 AMBITIEUZE ONDERNEMERS EN DGA S, 1.000.000 ZAKELIJKE LEZERS 313.000 DECISION MAKERS. ONTMOET BEREIK 2 7, 2 8 E N 2 9 M A A R T 2 0 0 7

SUCCES 6.000 AMBITIEUZE ONDERNEMERS EN DGA S, 1.000.000 ZAKELIJKE LEZERS 313.000 DECISION MAKERS. ONTMOET BEREIK 2 7, 2 8 E N 2 9 M A A R T 2 0 0 7 W E E K VA N D E O N D E R N E M E R 2 0 0 7 2 7, 2 8 E N 2 9 M A A R T 2 0 0 7 JAARBEURS UTRECHT SUCCES ONTMOET 6.0 6. 6.000 AMBITIEUZE ONDERNEMERS EN DGA S, BEREIK 00 1.000.000 ZAKELIJKE LEZERS EN 313

Nadere informatie

Factsheet SECURITY CONSULTANCY Managed Services

Factsheet SECURITY CONSULTANCY Managed Services Factsheet SECURITY CONSULTANCY Managed Services SECURITY CONSULTANCY Managed Services We adviseren u over passende security-maatregelen voor uw digitale platform. Zo helpen we u incidenten als datadiefstal

Nadere informatie

Zelfstandig ondernemer? Heb jij goed nagedacht over arbeidsongeschiktheid?

Zelfstandig ondernemer? Heb jij goed nagedacht over arbeidsongeschiktheid? Zelfstandig ondernemer? Heb jij goed nagedacht over arbeidsongeschiktheid? Nederland telt bijna een miljoen zelfstandige ondernemers. Ieder jaar komen er 80.000 starters bij. Een eigen bedrijf biedt veel

Nadere informatie

Alleen dan kan een project slagen, dat wil zeggen: op tijd, binnen budget en vooral met de juiste functionaliteit.

Alleen dan kan een project slagen, dat wil zeggen: op tijd, binnen budget en vooral met de juiste functionaliteit. ICT MET RENDEMENT Welkom bij de Caesar Groep De Caesar Groep is dé specialist in Nederland als het gaat om ICT-projecten met rendement. Met meer dan 300 professionals werken wij voor onze klanten aan ICT-toepassingen

Nadere informatie

Creatief denken K3. Erik van der Velden - 2070694 27-03-2015 Creatief denken K3E Janneke Brouwers

Creatief denken K3. Erik van der Velden - 2070694 27-03-2015 Creatief denken K3E Janneke Brouwers Creatief denken K3 Erik van der Velden - 2070694 27-03-2015 Creatief denken K3E Janneke Brouwers Tien bucket list verbanden 1. Bucketlist: 100 euro op zwart Verband: Durf risico s te nemen, in de keuzes

Nadere informatie

Factsheet CMS & DIGITAL MARKETING BEHEER Managed Services

Factsheet CMS & DIGITAL MARKETING BEHEER Managed Services Factsheet CMS & DIGITAL MARKETING BEHEER Managed Services CMS & DIGITAL MARKETING BEHEER Managed Services We zorgen voor een gegarandeerd stabiel, snel en schaalbaar digitaal platform. Efficiënt beheer

Nadere informatie

MASTERCLASS AGILE MANAGEMENT

MASTERCLASS AGILE MANAGEMENT MASTERCLASS AGILE MANAGEMENT SNEL EN WENDBAAR WERKEN AAN CONTINUE VERBETERING IN ORGANISATIES LEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP NYENRODE. A REWARD FOR LIFE INDEX Inleiding 3 Masterclass Agile Management

Nadere informatie

WERKEN 3.0. Voordelen van werken 3.0

WERKEN 3.0. Voordelen van werken 3.0 WERKEN 3.0 Het Nieuwe Werken Aangeboden door HKA Voordelen van werken 3.0 Werken van 09:00 tot 17:00 doen de meeste mensen al niet meer. We leven wereldwijd in een 24 uur economie die continu verandert.

Nadere informatie

De cloud die gebouwd is voor uw onderneming.

De cloud die gebouwd is voor uw onderneming. De cloud die gebouwd is voor uw onderneming. Dit is de Microsoft Cloud. Elke onderneming is uniek. Van gezondheidszorg tot de detailhandel, van fabricage tot financiële dienstverlening: geen twee ondernemingen

Nadere informatie

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN VERDER KIJKEN HumanR is dé specialist bij uitstek op het gebied van werving, selectie

Nadere informatie

Incore Solutions Learning By Doing

Incore Solutions Learning By Doing Incore Solutions Learning By Doing Incore Solutions Gestart in November 2007 Consultants zijn ervaren met bedrijfsprocessen en met Business Intelligence Alle expertise onder 1 dak voor een succesvolle

Nadere informatie

Gratis kaart. Complete en betaalbare MKB-oplossing

Gratis kaart. Complete en betaalbare MKB-oplossing Complete en betaalbare MKB-oplossing De Oracle Business Intelligence Suite is een open en complete oplossing waarmee u iedereen binnen de organisatie van de juiste informatie kunt voorzien: De gegevens

Nadere informatie

Raet HR Benchmark: Zakelijke markt special

Raet HR Benchmark: Zakelijke markt special Raet HR Benchmark: Zakelijke markt special Actuele HR-trends door de ogen van medewerkers en HR-managers uit de zakelijke markt Inhoudsopgave Voorwoord 3 Samenvatting 4 Inleiding 5 1 HR prioriteiten in

Nadere informatie