Jaarwerkplan KansPlus Afd. Valkenswaard e.o.

Transcriptie

1 Jaarwerkplan 2008 KansPlus Afd. e.o.

2 KansPlus afdeling e.o Jaarplan 2008 Inleiding Het bestuur van de afdeling en omstreken wil haar leden graag in de vorm van een jaarwerkplan 2008, inzicht geven in die zaken die het bestuur in het komend ter hand wil gaan nemen of verder wil uitwerken. Even als het eerste jaarwerkplan zal ook dit jaarwerkplan nog beperkt van omvang zijn. Het bestuur kiest er namelijk voor ook vanwege een aantal nog steeds bestaande vacatures binnen het bestuur om een beperkt aantal zaken goed aan te pakken dan veel goede voornemens te formuleren, die we niet of niet volledig kunnen afronden. Overigens laten niet alle activiteiten van het bestuur zich sturen door het jaarwerkplan. Naast de in dit werkplan geformuleerde voornemens worden we ook in 2008 weer geconfronteerd met nieuwe op ons afkomende zaken, die ook weer onze aandacht vragen. Een aantal van de voornemens die voor 2008 op het programma staan, hebben we ontleend aan voorstellen en suggesties van de leden, gedaan bij de enquête, die wij afgelopen voorjaar hebben toegezonden. Missie Het jaarwerkplan van onze afdeling is gebaseerd op de missie van KansPlus. Deze missie luidt: We willen streven naar een waardevol leven voor mensen met een verstandelijke handicap, ongeacht etnische afkomst of levensbeschouwing. Vanuit het besef, dat een verstandelijke handicap levenslang en levensbreed is, zijn alle inspanningen en ter beschikking staande middelen hierop gericht. Kwaliteit van leven dient centraal te staan en de eigen mogelijkheden van de verstandelijk gehandicapte dienen ten volle benut en ontwikkeld te worden. Hij of zij houdt daarbij zoveel mogelijk zelf de regie. Doel KansPlus heeft tot doel: het opkomen voor en het ondersteunen van verstandelijk gehandicapten en daarmee gelijk gestelde personen, hun netwerk en hun directe omgeving bij het behartigen van hun belangen, en voorts om al datgene te doen dat daarmee direct of indirect verband houdt of daartoe bevorderlijk kan zijn. Met deze missie en doelstelling is KansPlus dus meer dan alleen een oudervereniging: KansPlus is een belangennetwerk rondom mensen met een verstandelijke handicap. Uitgangspunten Op het niveau van onze afdeling willen we voor het nastreven en realiseren van deze missie en doelstelling en voor het richting geven aan onze activiteiten de volgende uitgangspunten formuleren: a. Kwaliteit van zorg en ondersteuning Als het gaat om de kwaliteit van zorg en ondersteuning bepaalt de zorgvrager. Indien mogelijk en gewenst wordt deze daarbij en wel in deze volgorde ondersteund en geholpen door ouders of familie en/of anderszins betrokkenen. b. Keuzevrijheid. Wonen, werken, dagbesteding, onderwijs en vrijetijdsbesteding vindt plaats waar en op een manier, die de cliënt het meest geschikt vindt. c. Veiligheid. Veilig in de zin van zich geborgen voelen, maar ook letterlijk in de zin van veilig wonen, dagbesteding en recreatie in een veilige omgeving. 2 van 5

3 KansPlus afdeling e.o Jaarplan 2008 d. Stabiliteit. Zorg voor zoveel mogelijk vaste zorgmedewerkers, die de wensen van de cliënten kennen en die actief bijdragen aan het vervullen van die wensen. e. Recht op het ontwikkelen van de eigen mogelijkheden. Neem de verstandelijk gehandicapte niet uit handen, wat hij of zij zelf kan of kan leren; daardoor kan hij of zij zoveel mogelijk participeren in de samenleving. f. Zorg gaat uit van duizend-en-één sporenbeleid. De zorg is/ wordt afgestemd op de wensen, mogelijkheden en beperkingen van de gehandicapte mens. g. Geloof en levensovertuiging De erkenning, dat geloof en levensovertuiging van grote betekenis en een bron van inspiratie kunnen zijn voor de zorg aan verstandelijk gehandicapte mensen. h. Rol overheid. De overheid draagt zorg voor het scheppen en waarborgen van bestaansvoorwaarden voor mensen met een beperking, zoals o.a. vastgelegd in de VN-resolutie 48/96 van 4 maart 1994 (tweeëntwintig standaardregels betreffende het bieden van gelijke kansen voor gehandicapten) en het mensenrechtenverdrag voor mensen met een (functie-)beperking, zoals op 13 december 2006 aangenomen door de VN. KansPlus zal ook de lokale overheden daarbij kritisch volgen en opkomen voor de belangen richting de gemeenten, als en zodra ze denkt dat dit nodig is. i. Samenwerking Bij de belangenbehartiging zullen we zoveel en waar mogelijk samenwerken met andere belangengroepen of betrokkenen. Aandachtspunten voor 2008 Vanuit de hierboven genoemde doelstellingen en uitgangspunten formuleren we de volgende aandachtsgebieden: 1. belangenbehartiging. Om de belangen van onze doelgroep en onze leden zo goed mogelijk te behartigen willen we ook in 2008: actief en prominent meedoen en samenwerken in regionale en lokale adviesen overlegorganisaties; waar nodig hiernaast apart de gemeenten in ons werkgebied informeren en adviseren over de specifieke problematiek van mensen met een verstandelijke beperking; het gemeentelijk beleid kritisch volgen en zonodig daarop reageren; vraagbaak en verwijzer zijn voor individuele leden met vragen en problemen. 2. communicatie, informatie en PR. In 2008 willen we gaan aanpakken of doorgaan met: het onder de aandacht brengen van het nieuwe KansPlus samenwerkingsverband; duidelijk kenbaar maken, wat KansPlus doet en kan betekenen voor personen met een verstandelijke handicap en hun ouders en verwanten. Deze informatie zal zich vooral gaan richten op jongere gezinnen en scholen voor speciaal onderwijs; het vier keer per jaar uitbrengen van onze nieuwsbrief met actuele informatie; samen met onze webmaster aanpassen (nieuwe huisstijl en naam) en actualiseren van onze website; informatie aan de leden over regionale en landelijke ontwikkelingen; organisatie van themabijeenkomsten, deels ook voor mensen, die (nog) geen lid zijn. 3 van 5

4 KansPlus afdeling e.o Jaarplan activiteiten. Aandachtspunten voor 2008 zijn: continuering van de activiteiten van de clubs; de Uitlaat bestaat in 2008 veertig jaar en dat willen we met de leiding en de leden op een passende wijze vieren; samen met de leiding van de clubs nagaan of de bestaande activiteiten voldoen en of veranderingen en uitbreiding wenselijk of mogelijk is, naar aanleiding van vragen van leden; Waar nodig en gewenst ondersteunen en stimuleren van deskundigheidsbevordering bij de vrijwilligers en het in overleg met onze vrijwilligers afronden van een vrijwilligersbeleid; organisatie van activiteiten, waarbij de leden elkaar kunnen ontmoeten en ervaringen kunnen uitwisselen; naar aanleiding van de enquête willen we proberen op een aantal onderdelen meer informatie(materiaal) beschikbaar te hebben; samenwerken met andere regionale afdelingen voor de organisatie van bepaalde thema-avonden, zoals belastinginformatie e.d. Volgen van en waar zinvol meedoen met regionale ontwikkelingen ( bijvoorbeeld Stichting Rondom) 4. financiën Vanwege het nagenoeg wegvallen van de inkomsten uit de landelijke collecte voor verstandelijk gehandicapten, is van belang andere wegen te vinden om de bestaande activiteiten in stand en betaalbaar te houden. Ons uitgangspunt daarbij is, dat we mogelijke kostenstijgingen zo beperkt mogelijk willen houden. Daarom willen we meer dan tot nu toe mogelijkheden voor sponsoring of donateurs in beeld brengen. 5. bestuurlijk functioneren. Aandachtspunten voor 2008 zijn: binnen het bestuur zijn er nog steeds een aantal vacatures. We willen deze graag zo snel mogelijk worden ingevuld, waarbij aandacht wordt gegeven aan spreiding van de bestuursleden over het werkgebied van de afdeling; mede in samenhang met het invullen van deze vacatures taken en werkzaamheden binnen het bestuur herverdelen en waarnodig commissies instellen ter ondersteuning van het bestuur; Nagaan of verdergaande samenwerking dan op incidentele basis met andere afdelingen van KansPlus in de regio tot de mogelijkheden behoort. Gegevens De afdeling e.o. omvat het werkgebied van de gemeenten, Heeze-Leende, Cranendonk, Bergeijk en Waalre. De afdeling telt op dit moment 208 leden. 4 van 5

5 KansPlus afdeling e.o Jaarplan 2008 Het bestuur is per als volgt samengesteld: Naam adres telefoon/ taak Ted van den Bosch De Smelen voorzitter 5553 CT Jan Tillemans Hovenierwei secretaris 5553 RE j.a.tillemans@hetnet.nl Dommelen Frans Verhoeven De Kreyenbeek e secr BE fj.verhoeven@orange.nl Herman Peters Eksterlaan penningm CB h.peters675@chello.nl Ad Sweere Vlaskamp clubs 5555 KP --- Ans Damen Geervalk clubs 5554 MC pdamen@chello.nl Vacatures: Vice-voorzitter en de vacature-loet Tielens 5 van 5