Nieuwsbrief. Inleiding Bas en Jos. Meierij Nieuws nummer 4 jaargang mei 2016

Transcriptie

1 Meierij Nieuws nummer 4 jaargang mei 2016 Nieuwsbrief Hierbij ontvangt u de vierde nieuwsbrief van het schooljaar Onderwerpen: inleiding Bas en Jos, nieuwe ondersteuningsmanager, de studiedag, jongste bestuurder van Nederland, leerlingenvervoer, de Schoolpoli, kwaliteit van de ondersteuning, bericht uit de OEM Boxtel en nieuws van de OPR en PMR. Inleiding Bas en Jos En zo zijn we al weer toe aan de laatste periode van het schooljaar Wat gaat de tijd toch snel, en zelf staan we ook niet stil. Met name op organisatorisch vlak zijn er twee belangrijke besluiten genomen binnen ons samenwerkingsverband. Bij de opstart van het SWV is in 2014 gekozen voor de continuering van good practise via 10 ondersteuningseenheden, aangestuurd door 5 ondersteuningsmanagers. In verband met een aantal nieuwe inzichten, maar vooral vanuit het besef van aanstaande pensionering van drie ondersteuningsmanagers in het schooljaar heeft het bestuur van het samenwerkingsverband besloten om de ondersteuningseenheden Schijndel, Boxtel en Vught samen te voegen tot één ondersteuningseenheid Meierij Zuid. Tevens worden de 6 wijken van Den Bosch één ondersteuningseenheid Meierij Midden. Dit heeft als gevolg dat het samenwerkingsverband vanaf het schooljaar zal bestaan uit 3 ondersteuningseenheden: Noord, Midden en Zuid. Martin Hemmes en Anneke Buursink zullen per september 2016 hun taak als ondersteuningsmanager beëindigen en dragen na de zomervakantie taken en teams definitief over aan onze nieuwe ondersteuningsmanager Zuid: Pieter-Jan van Hoof. Hij zal zich verderop in deze nieuwsbrief aan jullie voorstellen. Toine van Heesch blijft tot juni 2017 de ondersteuningsmanager van Schijndel en zal geleidelijk aan zijn taken overdragen aan Pieter-Jan. De reactietermijn op de vacature voor een nieuwe directeur-bestuurder is inmiddels gesloten. Begin juli of anders direct na de zomervakantie - hopen wij een opvolger te kunnen presenteren. Jos Gerards zal na de zomervakantie beschikbaar blijven om de nieuwe directeur-bestuurder in te werken. 1

2 Dan is er in de afgelopen maanden veel gesproken over de toekomst van onze SBO voorzieningen. Door passend onderwijs wordt de structuur voor basisondersteuning op reguliere basisscholen versterkt. Gevolg hiervan is een forse daling van het aantal SBO leerlingen in de regio van het SWV PO de Meierij. Deze daling levert personele en organisatorische problematiek op voor onze SBO partners. Hier moet aandacht voor zijn; maar het betekent vooral een noodzaak voor herbezinning op de positie (visievorming) van het SBO in relatie tot de gewenste ondersteuningsstructuur van het samenwerkingsverband. Eind maart is een tweedaagse conferentie georganiseerd waar direct betrokken stakeholders (brede vertegenwoordiging) advies op dit vraagstuk hebben uitgebracht. Dit advies vanuit de deelnemers van de tweedaagse is verwoord in de notitie Ondersteuning Meierij en wordt in mei 2016 voorgelegd aan OPR en het bestuur van het samenwerkingsverband. De essentie van dit advies is als volgt: door de versterking van de basisondersteuning en de gewenste inrichting van diverse groepsarrangementen op basisscholen zullen er steeds minder TLV s SBO worden afgegeven. Dit heeft tot gevolg dat onze SBO scholen in de komende jaren op een verantwoorde wijze gefaseerd zullen worden afgebouwd. De concrete planvorming hiervan moet nog regio-specifiek worden uitgewerkt. We houden jullie op de hoogte! Bas Wesseldijk en Jos Gerards Nieuwe ondersteuningsmanager Zuid: Pieter-Jan van Hoof Zoals u een paar weken geleden heeft gehoord, ben ik vanaf 1 augustus 2016 de nieuwe manager van de Ondersteuningseenheid Zuid van het samenwerkingsverband PO de Meierij. Zuid is de samenvoeging van de eenheden Vught e.o., Schijndel en Boxtel. Mijn naam is Pieter-Jan van Hoof en op dit moment ben ik meerscholendirecteur van de Bolster in Sint- Michielsgestel en de Kleine Beer in Berlicum. Een kleine 26 jaar geleden ben ik in Schijndel gestart in het onderwijs en via Heeswijk-Dinther en Hedel in Sint-Michielsgestel terecht gekomen. De laatste 15 jaar in de functie van directeur. Ik werk vanuit het uitgangspunt dat het onderwijs de mogelijkheden kan bieden om ieder kind pedagogisch en didactisch zo te begeleiden dat hij of zij met een goed welbevinden op school zit en zich naar eigen vermogen kan ontwikkelen. Vanuit die invalshoek heb ik meegewerkt aan de oprichting van het huidige samenwerkingsverband en ben ik de afgelopen zeven jaar actief betrokken bij de Ondersteuningseenheid Vught e.o. (voorheen WSNS Vught). Dit is dan ook een baan die in het verlengde ligt van mijn interesse en ik heb veel zin om te starten als de nieuwe ondersteuningsmanager. Naast goede arrangementen voor en ondersteuning van alle kinderen die onder mijn verantwoording vallen, is de samenvoeging van de drie eenheden een tweede grote taak. De komende maanden besteed ik aan de afronding van mijn huidige baan en de voorbereiding op mijn nieuwe baan. In deze periode probeer ik ook al met een aantal organisaties kennis te maken. Met vriendelijke groeten en tot ziens, Pieter-Jan van Hoof 2

3 Jongste bestuurder van Nederland Vorige maand deed het samenwerkingsverband mee aan de jongste bestuurder van Nederland. Het MT stond eenmalig onder leiding van Matisse van der Donk uit de TOP-groep van SBO Sprankel. Samen met de leerlingenraad en zijn eigen klas had hij nagedacht over het thema pesten. Hij heeft de volgende belangrijke punten waar iedere school van de Meierij mee aan de slag zou moeten: 1. Opkomen voor elkaar 2. Pesters aanpakken 3. Ouders betrekken 4. Praten over wat er gebeurt Dank voor de inspirerende en zinvolle ochtend Matisse! Leerlingenvervoer binnen de Meierij Leerlingen kunnen, onder bepaalde voorwaarden, in aanmerking komen voor een vervoersvoorziening als zij vanwege hun beperking aangewezen zijn op ander vervoer dan openbaar vervoer of fiets/bromfiets of wanneer zij vanwege een beperking niet zelfstandig van het openbaar vervoer gebruik kunnen maken. Het samenwerkingsverband en de 8 betrokken gemeenten hebben voor scholen en ouders een flyer gemaakt met de voorwaarden en contactgegevens van de gemeenten. Meer informatie vind je op onze website! De Schoolpoli Het samenwerkingsverband werkt intensief samen met Herlaarhof (kinder- en jeugdpsychiatrie) en de Zwengel (schoolsetting verbonden aan Herlaarhof). Hierbij streven we, via zo vroeg mogelijke signalering, maximale ambulante begeleiding in reguliere thuis- en schoolsituaties (thuisnabij) na om klinisch verblijf te voorkomen. Hiertoe zijn onderling afspraken gemaakt over de inzet van de trajectondersteuner en de schoolpoli. We werken via een drietrapsraket: 1e trap: Consultatie en advies 2e trap: Schoolpoli; interventie/screening en verkort behandeltraject 3e trap: Reguliere poli van Herlaarhof Meer informatie en contact via de ondersteuningsmanagers. Studiedag PO de Meierij Op 12 april was het hele Meijerijteam voor de vierde keer voor een studiedag bij elkaar in t Spectrum in Schijndel. Naast het inspireren van elkaar en het bespreken van ontwikkelingen is ook het ontmoeten een belangrijk element. In de morgen heeft Jos Gerards de ontwikkelingen gepresenteerd over de toekomst van de ondersteuningseenheid Zuid en de toekomst van het SBO. Aansluitend is in regio overstijgende groepen gesproken over deze koers en is nagedacht over de daarbij benodigde expertises in de regio. Een veel gehoorde reactie was de noodzaak van een nauwere samenwerking met de zorg. Na de lunch zijn we geïnformeerd over een drietal nieuwe ontwikkelingen: de schoolpoli, de impulsklas en een mogelijk op te zetten Meijerij Academie. Over de schoolpoli, een team van deskundigen van Herlaarhof en De Zwengel die snel ingezet kan worden, vind je op een andere plaats in deze nieuwsbrief meer informatie. Het is duidelijk dat de ambities hoog liggen om een zo goed mogelijk passend en thuisnabij aanbod te creëren voor al onze leerlingen. In dat kader hebben we sinds de studiedag de slogan bij de Meijerij zit je goed zelfs in onze WC geïntroduceerd. 3

4 Onderzoek naar de kwaliteit van de ondersteuning Hoe tevreden zijn betrokkenen over de kwaliteit van de ondersteuning? Als samenwerkingsverband vinden we het belangrijk om te weten wat zij vinden van de kwaliteit van de ondersteuning. Onze ambities op het gebied van kwaliteit zijn hoog. Deze ambities kunnen jullie teruglezen in ons ondersteuningsplan. In juni 2016 wordt een vragenlijst verstuurd naar alle betrokkenen, zoals ouders, leerkrachten, intern begeleiders en het ondersteuningsteam. Deze vragenlijst gaat over de kwaliteit van het ondersteuningstraject of de afgifte van een toelaatbaarheidsverklaring. Want de Meierij wil dit goed doen en steeds beter doen. Daarom gaan we over de resultaten ook in gesprek met de betrokkenen. Welke wensen en behoeftes hebben zij nog meer? Alle resultaten worden samengevoegd in een rapport. Na de zomervakantie worden de opbrengsten van dit onderzoek met jullie gedeeld. Bericht van de PMR Op 19 februari jl. zijn alle gedetacheerde medewerkers van het samenwerkingsverband de Meierij PO geïnformeerd over het instellen van een PMR, en is hen gevraagd zich hiervoor kandidaat te stellen. Daarop zijn drie reacties ontvangen. Het uitschrijven van een verkiezing was dus niet nodig. De leden stellen zich hier graag aan je voor. Dus, mochten er zaken zijn waarvan jij vindt dat ze besproken moeten worden met de Directeur- Bestuurder, of wil je op een andere manier ergens het gesprek over aangaan, mail dan gerust naar: of We zijn er tenslotte voor jou! Bericht uit de OEM Boxtel Afscheid, Na een lange periode van zelfstandigheid als Stichting SWV Pluralis en sinds augustus 2014 als ondersteuningseenheid Boxtel binnen de Meierij gaat Boxtel samen met Vught en Schijndel op in de ondersteuningseenheid Zuid (in het jargon de OEZ). Lees hier hoe het allemaal begon. Er breken voor Boxtel andere tijden aan, maar vooral in organisatorische zin. De ontwikkelingen op de scholen gaat gestaag door, maar nu in groter verband en onder leiding van een nieuwe manager. Ik ben ervan overtuigd dat deze ontwikkelingen er mede voor zorgen dat kinderen zich zo optimaal en thuisnabij als mogelijk kunnen ontwikkelen. Boxtel, veel succes binnen de nieuwe eenheid ZUID Martin Hemmes Bericht van de OPR Heb je ook hart voor je kind als leerkracht of ouder, dan roepen we je op om ons te versterken binnen de OPR of een werkgroep? Nieuwe voorzitter De OPR heeft de laatste periode in samenstelling veranderingen doorgemaakt. Graag willen we je op de hoogte brengen van de wisseling van het voorzitterschap. We danken Karlijn Cobelens hartelijk voor de goede start die er gemaakt is bij de start van passend onderwijs met het neerzetten van een goed functionerende en betrokken OPR. Jacob Rotte is verkozen tot nieuwe voorzitter. We wensen hem succes om de ingezette koers van de OPR verder uit te dragen. 4

5 Vacatures binnen de OPR Inmiddels zijn er ook diverse vacatures ontstaan binnen de OPR en ook binnen de werkgroepen zijn nieuwe leden van harte welkom. Graag willen we je met klem verzoeken om binnen je bestuur/school leerkrachten en ouders te benaderen om zich kandidaat te stellen voor de OPR. De volgende vacatures ontstaan met ingang van het nieuwe schooljaar en zouden we graag ingevuld zien: 1 vacature voor personeel voor het regulier basisonderwijs 1 vacature voor ouders basisonderwijs 1 vacature voor ouders speciaal onderwijs Hierbij willen we uiteraard alvast onze OPR leden, Gera vd Wijdeven, Kim Anrar en Peter Heijne, die na dit schooljaar aftreden, danken voor al hun inspanningen. Herijking van het ondersteuningsplan Voor de meivakantie stond de voorbereiding van de herijking van het ondersteuningsplan op de agenda. Dat wil zeggen dat we opnieuw met de werkgroepen het ondersteuningsplan op inhoud hebben bekeken om te komen tot verbeter- en aandachtspunten. De echte herijking vindt pas in 2018 plaats. Het ondersteuningsplan zal niet nu inhoudelijk gewijzigd gaan worden, wel zullen aan de tekst beleidsnotities toegevoegd worden die gebruikt gaan worden voor de herijking in De OPR heeft hierbij de mogelijkheid om de herijking uit te voeren over een aantal vergaderingen. Monitoren van kwaliteit Het is voor de OPR belangrijk om input te verkrijgen vanuit de achterban. Vragen zoals hoe verloopt het arrangeren voor kinderen op dit moment binnen onze scholen? Wat zijn de ervaringen van ouders, leerkrachten, intern begeleiders en schoolbesturen? Om ons een beeld te kunnen vormen is dergelijke input voor ons waardevol. Het bestuur heeft de start gemaakt met het gaan monitoren van de kwaliteitszorg, een onmisbaar instrument om meer zicht te krijgen op wat er leeft bij jou. Kom gerust een keer vrijblijvend naar een van onze openbare vergaderingen om kennis te maken en mee te denken in het belang van onze kinderen. Onze volgende vergadering vindt plaats op woensdag 22 juni. Heb je vragen of opmerkingen, wil je meer weten over de werkgroepen en de OPR, neem dan contact op per OPR@demeierij-po.nl Suzanne van der Star Namens de OPR, Samenwerkingsverband Meierij PO Agenda 19 mei Bestuursvergadering 14 juni Besturenavond 22 juni OPR Samenwerkingsverband PO de Meierij l Kooikersweg 301 l 5223 KE s-hertogenbosch l Postbus 2071 l 5202 CB s-hertogenbosch l telefoon l l info@demeierij-po.nl l 5