Leren en werken bij De Belvertshoeve
|
|
- Antoon Desmet
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Themabundel Leren en werken bij De Belvertshoeve Assistent medewerker Dit project is mede mogelijk gemaakt met een bijdrage uit het Europees Sociaal Fonds
2 Voorwoord Deze themabundel is bedoeld als werkboek voor de deelnemer. Wij hopen dat alle deelnemers er met gemak en plezier mee kunnen werken. Eindhoven, '08 auteur Gerry Zuidhof Janneke Hopman Ton Bouwens illustraties StapStudio projectleider Corik Geurts eindredactie Janneke Hopman Helicon Opleidingen Niets uit deze opgave mag worden vermenigvuldigd en/of openbaar gemaakt worden door middel van druk, microfilm, fotokopie, of op welke wijze ook, zonder schriftelijke toestemming van Helicon Opleidingen. Helicon Opleidingen 1
3 Inleiding Deze themabundel hoort bij het thema Leren en werken bij De Belvertshoeve. Dit is een thema binnen de opleiding Assistent Medewerker. Na dit thema kun je: vertellen waarom het voor jouw belangrijk is deze opleiding te volgen; aangeven waarom het voor bedrijven belangrijk is dat hun medewerkers opgeleid zijn; aangeven welke kaarten in de kenniskist aanwezig zijn; uitleggen hoe werken met de kenniskist verloopt; de rol van de praktijkopleider van De Belvertshoeve aangeven; de rol van de begeleider van Helicon Opleidingen aangeven; aangeven wat er van jou tijdens de opleiding wordt verwacht; en bedrijven herkennen waar je met je diploma mogelijk aan het werk kunt; aangeven waar je passende vacatures kunt vinden; aangeven of vacatures aansluiten bij het niveau van je opleiding; een sollicitatiebrief schrijven; solliciteren naar een baan waarvoor je opgeleid bent; en aangeven wat jij moet doen als je ziek bent en niet kunt werken; aangeven wat een bedrijf moet doen als een werknemer ziek is en niet kan werken; de regels noemen die te maken hebben met ziekteverzuim bij De Belvertshoeve. opdrachten Themabundels bevatten instapvragen, werkbladen en oefenkaarten. De instapvragen worden aan het begin van een themabijeenkomst gemaakt. De werkbladen gebruik je tijdens de themabijeenkomst. De handelingen op de oefenkaart oefen je na de themabijeenkomst. Helicon Opleidingen 2
4 Inhoud Voorwoord 1 Inleiding 2 Inhoud 3 Pictogrammen 4 Instapvragen 5 Werkblad 1: Leren bij De Belvertshoeve 6 Oefenkaart 12 Instapvragen 14 Werkblad 2: Werken bij De Belvertshoeve (en daarna) 15 Werkblad 3: Dat is geregeld 18 Oefenkaart 21 Helicon Opleidingen 3
5 Pictogrammen De pictogrammen die voor de opdrachten staan, laten zien om welke soort opdracht het gaat. Hieronder staat wat de pictogrammen betekenen. denken oefenen tijdens het werk kunnen lezen spreken luisteren kijken schrijven computeropdracht foto-opdracht instapvragen thuisoefening Helicon Opleidingen 4
6 Instapvragen Leren en werken bij De Belvertshoeve Geef aan of de stelling juist of onjuist is. Leg uit waarom je dit denkt. 1. Om werk te vinden is het belangrijk om een diploma te hebben. 2. De Belvertshoeve moet mij voldoende tijd geven om de opleiding te kunnen volgen. 3. De praktijkopleider van De Belvertshoeve is er om alle problemen op te lossen voor mij. 4. Het is niet voor iedereen gemakkelijk om voor een groep kijkers (publiek) een opdracht uit te voeren. 5. Je hebt er niets aan iets te leren wat je in je latere werk toch nooit hoeft te doen. 6. Het is voor mij belangrijk om te weten hoe de opleiding in elkaar zit. Helicon Opleidingen 5
7 Werkblad 1 Leren bij De Belvertshoeve doel Je kunt: vertellen waarom het voor jouw belangrijk is deze opleiding te volgen; aangeven waarom het voor bedrijven belangrijk is dat hun medewerkers opgeleid zijn; aangeven welke kaarten in de kenniskist aanwezig zijn; uitleggen hoe werken met de kenniskist verloopt; de rol van de praktijkopleider van De Belvertshoeve aangeven; de rol van de begeleider van Helicon Opleidingen aangeven; aangeven wat er van jou tijdens de opleiding wordt verwacht leerstof je eigen belang Het is voor jou belangrijk dat je deze opleiding volgt. Je investeert in je eigen toekomst. Als je het traject goed doorlopen hebt, krijg je een MBO diploma dat in heel Nederland waarde heeft en voldoet aan de landelijke en Europese eisen. Door het behalen van een diploma kun je later beter zelfstandig functioneren. Kennis maakt je zelfvertrouwen groter. goed voor het bedrijfsleven Voor bedrijven is het belangrijk dat medewerkers opgeleid zijn. Klanten stellen steeds hogere eisen. Bedrijven moeten op deze eisen inspelen door flexibeler en klantgerichter te werken. Dit vraagt om werknemers met vakkennis en met vaardigheden om goed met klanten en publiek om te kunnen gaan. Het is ook erg belangrijk dat medewerkers kunnen invallen als collega's ziek of afwezig zijn. Werknemers moeten dus liefst breed inzetbaar zijn. Helicon Opleidingen 6
8 Het volgen van een opleiding kan het plezier op de werkvloer vergroten. Een goede werksfeer is belangrijk voor de medewerkers én voor het bedrijf. gegevens over de opleiding Het is prettig te weten wat je van de opleiding kunt verwachten. Zo moet je ook vooraf weten wat de opleiding van jou verwacht. hulpmiddelen kenniskist met minimaal 1 thema-, les- en oefenkaart (indien van toepassing ook een plantenkaart) voorbeeld Oké-kaart (bijlage 1) opdracht Opdracht 1 Waar en wanneer neem jij met je praktijkopleider een leskaart door? Hoe lang mag je oefenen? Probeer er achter te komen wat het bedrijf doet om voor jou de opleiding mogelijk te maken. Noteer samen een aantal vragen die je aan Helicon Opleidingen of medewerkers van De Belvertshoeve wilt stellen. vragen: Helicon Opleidingen 7
9 Opdracht 2 Interview de praktijkopleider of andere functionaris van De Belvertshoeve. Ga door tot je een antwoord hebt op al je vragen. Noteer het antwoord op de vragen. vraag antwoord Helicon Opleidingen 8
10 opdracht 3 a Bekijk samen de inhoud van de kenniskist. Weet je nu hoe je de kenniskist gaat gebruiken? B Bekijk samen de Oké-kaart in de bijlage. Weet je nu hoe de Oké-kaart werkt? opdracht 4 Lees samen de onderstaande vragen door. Praat met andere deelnemers over de antwoorden. Schrijf je eigen mening op. a. De praktijkopleider komt naar je toe. Je hebt niet voldoende geoefend, de Oké-kaart had allang ingevuld kunnen zijn. Je moet volgens de praktijkopleider beter je best doen op de oefenkaarten en zorgen dat het invullen van de Oké-kaart eerder kan plaatsvinden. Zou je er problemen mee hebben als de praktijkopleider dit zou zeggen? Helicon Opleidingen 9
11 b. Je hebt plezier in de opleiding en werkt er hard voor. Je wilt graag door naar de volgende les, maar wacht al een aantal dagen op de demonstratie van de praktijkopleider. Deze heeft het druk. Wat zou jij zeggen tegen de praktijkopleider? Wat zou je doen? c. Je hebt na de demonstraties en het doornemen van de leskaarten steeds goed geoefend in de praktijk. De Oké-kaarten kunnen in een snel tempo, positief worden ingevuld. De praktijkopleider zegt tegen jou dat je hard werkt. Hij ziet je vooruitgaan. Zou je deze reactie van de praktijkopleider fijn vinden? d. Na de demonstratie van de praktijkopleider en het doornemen van de leerstof ga je oefenen in de praktijk. Na het oefenen moet je aantonen dat je het weet en kunt. Wie moet ervoor zorgen dat de Oké-kaart ingevuld wordt? Helicon Opleidingen 10
12 Oefenkaart Leren bij De Belvertshoeve doel Je kunt: op een prettige manier contact zoeken met je praktijkopleider; vanuit je zelf bij de praktijkopleider vragen om de demonstratie en de uitleg van leerstof bij een nieuwe leskaart; zelfstandig de handelingen op de oefenkaart tijdens je werk oefenen; op eigen initiatief bij de praktijkopleider aangeven dat je de vaardigheden en kennis hebt verworven. opdracht 1 Start deze week met een leskaart. Voer alle stappen uit om de leskaart goed af te ronden met een Oké-kaart. stappen 1 Kijk in de kenniskist met welke leskaart je gaat starten. 2 Overleg met je praktijkopleider. 3 Vraag op een prettige manier om de demonstratie en de uitleg van de leerstof Oefen zelfstandig de handelingen op de oefenkaart. Maak indien nodig gebruik van je oefenmap en de leerstof op de leskaart. Laat het je praktijkopleider direct weten als je denkt dat je genoeg geoefend hebt en de praktijkopleider de Oké-kaart voldoende af kan tekenen. Maak een goede afspraak: Waar en wanneer kun je dit aan de praktijkopleider laten zien? Laat op de afgesproken tijd en plaats aan de praktijkopleider zien dat je de vaardigheden en kennis hebt verworven en vul samen de Oké-kaart in. Helicon Opleidingen 11
13 1. Met welke leskaart ga je starten? titel leskaart: titel thema: 2. Je moet tijd en rust nemen om leskaarten door te nemen, zodat je zo goed mogelijk kunt leren. Waar en wanneer zou je volgens jou de leskaart het beste met de praktijkopleider kunnen doornemen? dag en tijd: plaats: 3. Je moet ook tijd en rust nemen om te oefenen. Waar en wanneer zou je volgens jou het beste kunnen oefenen? dag en tijd: plaats: Helicon Opleidingen 12
14 opdracht 2 Ben je tijdens één of meer stappen problemen tegen gekomen? Noteer deze in de tabel. Bespreek je antwoord met de praktijkopleider. stap probleem (De praktijkopleider neemt indien nodig contact op met Helicon Opleidingen.) opdracht 3 Neem de ingevulde Oké-kaart mee naar de volgende bijeenkomst. Helicon Opleidingen 13
15 Instapvragen Leren en werken bij De Belvertshoeve Geef aan of de stelling juist of onjuist is. Leg uit waarom je dit denkt. 7. Om werk te vinden moet je diploma s hebben. 8. Solliciteren naar werk is best wel moeilijk. 9. Als je eenmaal een baan gevonden hebt, werk je daar meestal tot je met pensioen gaat. 10. Als er veel zieken zijn is dat lastig voor het bedrijf. 11. Je kunt er zelf niets aan doen dat je ziek wordt. Helicon Opleidingen 14
16 Werkblad 2 Werken bij De Belvertshoeve (en daarna) doel Je kunt: bedrijven herkennen waar je met je diploma mogelijk aan het werk kunt; aangeven waar je passende vacatures kunt vinden; aangeven of vacatures aansluiten bij het niveau van je opleiding; een sollicitatiebrief schrijven; solliciteren naar een baan waarvoor je opgeleid bent; leerstof werkgebied Er zijn erg veel bedrijven die werk uitvoeren in aanleg en onderhoud van groen of in het onderhoud van terreinen en gebouwen. Naast vele eenmansbedrijven zijn er middelgrote bedrijven met bijvoorbeeld 10 personeelsleden en grote bedrijven met 25 tot 100 of meer medewerkers. Ook gemeenten hebben vaak eigen mensen voor deze werkzaamheden; deze afdeling van de gemeente heet dan vaak Openbare Werken of Beheer Openbare Ruimte. Daarnaast zijn er per regio ook werkvoorzieningschappen, waar mensen met een beperking aan de slag kunnen. Deze werkvoorzieningschappen voeren vaak werk uit voor gemeenten maar ook voor particuliere klanten. In Tilburg heet dit werkvoorzieningschap Diamant. De medewerkers kunnen aan de slag in o.a. de afdelingen groenvoorziening, boomkwekerij, bouw en schilderonderhoud, verpakking, schoonmaak, enz. starten met werken Eerst moet je natuurlijk weten welke bedrijven op zoek zijn naar personeel. Er zijn verschillende manieren om deze vacatures te vinden. Opdracht 1 Noteer 5 mogelijkheden om vacatures bij bedrijven te vinden: Helicon Opleidingen 15
17 Als je interesse hebt om bij een werkvoorzieningschap te gaan werken, meld je dan eerst aan bij het CWI (Centraal bureau voor Werk en Inkomen). Het CWI moet beoordelen of je voldoet aan de voorwaarden om toegelaten te worden. Je kunt ook begeleid gaan werken. Dit betekent dat je niet gaat werken bij het werkvoorzieningschap, maar in het reguliere bedrijfsleven met een regulier arbeidscontract. Een jobcoach helpt je jouw taken goed uit te voeren. functieomschrijving Iemand die gaat werken moet weten welke werkzaamheden van hem verwacht worden. En natuurlijk wat hij zelf aankan. Iemand van personeelszaken kan niet zomaar in het magazijn gaan werken. Dan zijn er aan het einde van de dag vast veel spullen zoek. Als groenvoorziener kun je niet zomaar in een restaurant werken. Dan zal de maaltijd niet zo heerlijk smaken als normaal. En je kunt ook niet even de taken van de directeur overnemen. Dan loopt er zeker veel mis. Het is dus erg belangrijk dat de juiste persoon op de juiste plaats staat. Dat deze goed voorbereid is en weet welke taken hij of zij moet uitvoeren. Je moet dus goed kijken of het werk bij je past. Je kunt kijken naar de functieomschrijving; hierin staat wat de werkgever verwacht van zijn nieuwe werknemer. Opdracht 2 a Welk werk doe je het liefst bij De Belvertshoeve? werkzaamheden Helicon Opleidingen 16
18 b Welke werkzaamheden zou je willen en kunnen doen in een echte baan? Solliciteren Bedrijven komen meestal niet zelf naar jou toe om werk aan te bieden. Daarvoor zul je zelf op stap moeten. Als je een geschikte vacature gevonden hebt moet je meestal een sollicitatiebrief schrijven. Deze gebruiken bedrijven vaak om een aantal sollicitanten uit te kiezen. De uitgekozen mensen worden uitgenodigd voor een gesprek. Pas daarna kiezen ze de persoon uit die de baan krijgt. De eerste indruk is dus zeer belangrijk! Opdracht 3 Wat moet je in ieder geval in een sollicitatiebrief vermelden? (Wat moet je dus zeker niet vergeten?) Helicon Opleidingen 17
19 Werkblad 3 Dat is geregeld doel Je kunt: aangeven wat jij moet doen als je ziek bent en niet kunt werken; aangeven wat een bedrijf moet doen als een werknemer ziek is en niet kan werken; de regels noemen die te maken hebben met ziekteverzuim bij De Belvertshoeve. leerstof ziek zijn Ziek zijn is erg vervelend. Vooral voor jezelf maar ook voor je collega s, zij moeten er voor zorgen dat het werk toch gedaan wordt. Ook voor bedrijven is het duur als medewerkers ziek zijn. Ze moeten loon betalen maar krijgen er geen werk voor terug. Soms moeten er extra mensen worden ingezet om het werk toch af te kunnen maken. Genoeg redenen om er voor te zorgen dat je niet ziek wordt. Als je toch ziek wordt, is het belangrijk om zo snel mogelijk weer aan de slag te kunnen gaan. Helicon Opleidingen 18
20 ziekte voorkomen Belangrijker nog dan regels maken over hoe we met zieke medewerkers omgaan, is het voorkomen van ziekte. voorkomen van ziekte Zorg voor regelmaat in je dagindeling, voldoende nachtrust en gezonde voeding. Ken jezelf, houd je aan leefregels die horen bij jouw beperking en/of medicijngebruik. Gebruik de juiste werkplekaanpassingen, veiligheidsmiddelen en -materialen. Praat (op tijd) over wat niet goed gaat. Dit kan gaan over werksfeer of problemen op de afdeling en over ziekte en problemen in de privé-sfeer. 5 Help je collega als je ziet dat het niet goed met hem of haar gaat. 6 Accepteer dat je door ziekte (soms tijdelijk) minder kan. regels bij ziekmelding Als je ziek bent dan moet je jezelf natuurlijk tijdig ziekmelden bij je praktijkopleider en/of de administratie. speciale situaties persoonlijke problemen De Belvertshoeve doet er alles aan om jou zo goed mogelijk te kunnen laten werken. Toch gaat er wel eens iets fout op het werk of privé. Dan is het prettig als je met je probleem bij iemand terecht kunt. Helicon Opleidingen 19
21 Opdracht 1 Welke regels en afspraken zijn er bij De Belvertshoeve als je ziek bent en dus niet gaat werken. Regels en afspraken Helicon Opleidingen 20
22 Oefenkaart Werken bij De Belvertshoeve & Dat is geregeld doel Je kunt: aangeven wat je op het werk kunt doen om ziekte te voorkomen; aangeven wat je in eigen tijd (thuis) kunt doen om ziekte te voorkomen. opdracht 1 Geef aan wat jij zelf kunt doen om zo gezond mogelijk te blijven. Kijk naar de situatie op het werk en naar je situatie thuis. Vul de tabel in. dit kan ik doen om gezond te blijven Op het werk thuis Bespreek de tabel met je praktijkopleider. Probeer elke dag goed voor jezelf te zorgen. Zorg zo dat je plezier houd in je werk en voorkom ziekte. Helicon Opleidingen 21
23 Oké-kaart Leren en werken bij De Belvertshoeve deelnemer: datum: competentie De assistent kan functioneren bij De Belvertshoeve en blijft zich ontwikkelen binnen zijn/haar beroep. kenmerken onvoldoende voldoende goed Je overziet wat er tijdens de opleiding van je verwacht wordt. Je hanteert de kenniskist zelfstandig en bent ondernemend. Je maakt tijdens je werk onderscheid tussen jouw taken en taken van collega s. Je weet voor welke sectoren van de arbeidsmarkt je opgeleid bent en waar je geschikte vacatures kunt vinden. Je meldt je op de juiste manier ziek en beter. Je zorgt goed voor jezelf en voorkomt daarmee ziekte. handtekening praktijkopleider handtekening BPV-begeleider handtekening deelnemer Helicon Opleidingen 22
24 deelnemer: datum: opmerkingen Helicon Opleidingen 23
Samen werken = samenwerken bij De Belvertshoeve
Themabundel Samen werken = samenwerken bij De Belvertshoeve Assistent medewerker Dit project is mede mogelijk gemaakt met een bijdrage uit het Europees Sociaal Fonds Voorwoord Deze themabundel is bedoeld
Nadere informatieSamen werken = samenwerken bij De Belvertshoeve
Trainersinstructie Samen werken = samenwerken bij De Belvertshoeve Assistent medewerker Dit project is mede mogelijk gemaakt met een bijdrage uit het Europees Sociaal Fonds Voorwoord Deze trainersinstructie
Nadere informatieVeilig en verstandig werken bij de Belvertshoeve
Themabundel Veilig en verstandig werken bij de Belvertshoeve Assistent medewerker Dit project is mede mogelijk gemaakt met een bijdrage van het Europees Sociaal Fonds Voorwoord Deze themabundel is bedoeld
Nadere informatiePraktijkinstructie Bedrijfsoriëntatie 1 (CAL01.1/CREBO:50240)
instructie Bedrijfsoriëntatie 1 (CAL01/CREBO:50240) pi.cal0v2 ECABO, 1 september 2003 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd, overgenomen, opgeslagen of gepubliceerd
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieInge Test 07.05.2014
Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij
Nadere informatieHaal het beste uit jezelf met het. Individueel Ontwikkelings Plan!
Haal het beste uit jezelf met het Individueel Ontwikkelings Plan! 2 Inleiding Je werkt in de sociale werkvoorziening. Daar is het de gewoonte dat je je kwaliteiten en talenten blijft ontwikkelen. Je kunt
Nadere informatieThema Op zoek naar werk
http://www.edusom.nl Thema Op zoek naar werk Lesbrief 11. Herhaling thema. Wat leert u in deze les? De woorden uit les 7, 8, 9 en 10. Veel succes! Deze les is ontwikkeld in opdracht van: Gemeente Den Haag
Nadere informatieJouw leven & werk. Werkboek voor deelnemers
Jouw leven & werk Werkboek voor deelnemers Colofon Dit werkboek voor deelnemers hoort bij de cursus Jouw leven & werk. Dit is een cursus voor laaggeletterden die nadenken over de vraag of zij willen gaan
Nadere informatieZelfstandige Externe Stage
IK, LEREN EN WERKEN Zelfstandige Externe Stage deel 4 van 6 Colofon Auteur: Marian van der Meijs, werkzaam bij ICBA Inhoudelijke redactie: Jacobien Ubbink Redactie: Edu Actief b.v. Vormgeving: PPMP Prepress,
Nadere informatieWerken in de techniek
08740 Arbeidsmarkt Assistent 05-06-2008 10:44 Pagina 1 werkproces 1 1 2 3 4 Werken in de techniek Arbeidsmarktgekwalificeerd Assistent Wat laat je zien? Je komt op tijd en houdt je aan afspraken Je assisteert
Nadere informatieWerkblad 2 2 Solliciteren Vanaf halverwege Niveau A1...
Vragen vooraf Heb je wel eens gewerkt in je land van herkomst? Hoe heb je die baan gevonden? Heb je wel eens in Nederland naar werk gezocht? Hoe heb je dat gedaan? Hoofditem Fragment 1 Korte inhoud Milouska
Nadere informatieHerhalingsles van het thema Op zoek naar werk
http://www.edusom.nl Herhalingsles van het thema Op zoek naar werk Les 11. Herhaling Inleiding Deze les is een herhalingsles van de vier gesprekken van les 7 tot en met 10. Wat leert u in deze les? Vragen
Nadere informatieLeerjaar 3: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A
Leerjaar 3: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A Thema 12: Het vinden van werk Praktijkkern c: Kiezen en solliciteren naar passende stageplek Thema Praktijkkern 12. Het vinden
Nadere informatieZorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl
Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach
Nadere informatieStagebedrijf: Klik hier als u tekst wilt invoeren. Leerroute: Klik hier als u tekst wilt invoeren. Naam: Klik hier als u tekst wilt invoeren.
Stagebedrijf: Klas : Profiel: Leerroute: Naam: Uiterste inleverdatum: woensdag 12 december 2018 1 Inhoud Het begin van jouw succes!... 3 Afspraken en belangrijke punten:... 5 Logboek:... 6 Opdracht 1:...
Nadere informatieVoeding. Handleiding voor begeleiders
Voeding Handleiding voor begeleiders Algemene tips voor begeleider Het beste uit jezelf! Philadelphia vindt het belangrijk dat cliënten zich net als ieder ander mens kunnen ontwikkelen. Hierbij wordt uitgegaan
Nadere informatieVoorbereiden op stage en bijbaan
Algemene beroepsvaardigheden Voorbereiden op stage en bijbaan Licentie: Voor het activeren van de licentie kijk op pagina 5 van dit werkboek. COLOFON Uitgeverij: Auteur(s): Inhoudelijke redactie: Illustraties:
Nadere informatieBasisvaardigheden Nederlands Deel 1 van 2
Basisvaardigheden Nederlands Deel 1 van 2 Colofon Auteur: Hanneke Molenaar Inhoudelijke redactie: Ina Berlet Redactie: Edu Actief b.v. Vormgeving: Crius Group Illustraties: Edu Actief b.v. Titel: Basisvaardigheden
Nadere informatie10 Tips voor je LinkedIn-profiel
10 Tips voor je LinkedIn-profiel LinkedIn is nog altijd dé netwerksite voor professionals. Behalve een netwerkfunctie, heeft LinkedIn ook steeds meer de functie van sollicitatiesite. Recruiters, headhunters
Nadere informatieWerkboek LINTSTAGE NAAM: KLAS:
Werkboek LINTSTAGE NAAM: KLAS: Inhoudsopgave Gegevens van het talent, de school en het leerbedrijf... 1 Belangrijke regels... 3 Wat wordt er van je verwacht als je stageloopt?... 4 Verslagonderdeel A...
Nadere informatieSociaal netwerk. Handleiding voor begeleiders
Sociaal netwerk Handleiding voor begeleiders Algemene tips voor begeleider Het beste uit jezelf! Philadelphia vindt het belangrijk dat cliënten zich net als ieder ander mens kunnen ontwikkelen. Hierbij
Nadere informatiePrOmotie. Sociale Competentie. Ik & de Ander. Werkboek 3
PrOmotie Sociale Competentie Ik & de Ander Werkboek 3 Auteurs Onder redactie van Met dank aan Tekstredactie Vormgeving Illustraties Drukwerk : Aveline Dijkman, Ingrid Koops, Marjo de Jong : Ingrid Koops
Nadere informatieVoorbereiden op het sollicitatiegesprek
Lesdoel: De student weet meer over het en heeft een keer geoefend. Korte inhoud: De vacature is gevonden, de brief geschreven nu komt het aan de orde. Wat kun je verwachten? Oriëntatie Studenten hebben
Nadere informatieJaarplan ASVZ 2016 Zorg pakken we samen aan
Jaarplan ASVZ 2016 Zorg pakken we samen aan Jaarplan ASVZ 2016 eenvoudige versie Dit is het jaarplan van ASVZ. Hierin schrijft ASVZ op wat we in 2016 gaan doen, en wat beter of anders kan in de zorg. Het
Nadere informatieOp het Nova College leer je een vak. Bijvoorbeeld verpleegkundige, monteur of kok. Dat kies je zelf, waarschijnlijk samen met je
GELOOF IN JEZELF Jij verwacht dat je bij ons een vak kunt leren. Dat je goed onderwijs krijgt, zodat je kennis opbouwt die je nodig hebt voor later. Dat je tijdens je stage werkervaring kunt opdoen die
Nadere informatieLesbrief: Safe! Thema: Mens & Dienstverlenen aan het werk
Lesbrief: Safe! Thema: Mens & Dienstverlenen aan het werk Copyright Stichting Vakcollege Groep 2015. Alle rechten voorbehouden. Inleiding Ongelukken, kleine hoekjes, ogenblikken... Een ongeluk zit in een
Nadere informatieCP16. ziek- en betermelden
CP16 ziek- en betermelden Bent u ziek? Kunt u daarom niet werken? Geef het dan door aan uw baas. Dat is normaal in Nederland. Als u wat langer ziek bent, maakt u een afspraak met de bedrijfsarts. Als u
Nadere informatieAPQ-vragenlijst 28 maart Bea Voorbeeld
APQ-vragenlijst 28 maart 2018 Bea Voorbeeld Inleiding In dit rapport bespreken we jouw inzetbaarheid wat je kunt doen om jouw positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om dit te bepalen hebben we de volgende
Nadere informatieMeten van mediawijsheid. Bijlage 6. Interview. terug naar meten van mediawijsheid
Meten van mediawijsheid Bijlage 6 Interview terug naar meten van mediawijsheid Bijlage 6: Het interview Individueel interview Uitleg interview Ik zal je uitleggen wat de bedoeling is vandaag. Ik ben heel
Nadere informatieSAMEN-WERKEN MET DE MENSEN OM JOU HEEN
cursus SAMEN-WERKEN MET DE MENSEN OM JOU HEEN Samen-Werk-Boek.. www.zozijn.nl/zozijnschool Inhoudsopgave Samen-werken met de mensen om jou heen.... 3 Wat gaan we doen in deze cursus?... 4 Jezelf voorstellen...
Nadere informatieWerken in het management
13 Werken in het management Naam:... Klas:... Colofon Uitgeverij: Uitgeverij Edu Actief b.v. Meppel Auteur: Monique de Bree Redactie: Uitgeverij Edu Actief b.v. Meppel Inhoudelijke redactie: Arie Reijn
Nadere informatieIk, leren en werken. Aan het werk
Ik, leren en werken Aan het werk Colofon Uitgeverij: Edu Actief b.v. 0522-235235 info@edu-actief.nl www.edu-actief.nl Auteur: Marian van der Meijs, werkzaam bij ICBA Inhoudelijke redactie: Daphne Ariaens
Nadere informatieIntroductie Heb jij al nagedacht over jouw personal brand? Wat maakt jou uniek ten opzichte van anderen en wat zijn jouw sterke kanten?
Introductie Heb jij al nagedacht over jouw personal brand? Wat maakt jou uniek ten opzichte van anderen en wat zijn jouw sterke kanten? In een wereld waarin allerlei informatie over mensen beschikbaar
Nadere informatiebelasting Medewerker Open teelt / Bedekte teelt
Medewerker Open teelt / Bedekte teelt Leeractiviteit: Herkennen van en omgaan met fysieke belasting Activiteit: Vandaag let je op de fysieke belasting in het werk. Er zijn verschillende soorten belasting.
Nadere informatieGESPREKKEN VOEREN NEDERLANDS AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG:
AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG: - Kun je een verzorgde brief schrijven. - Kun je op een juiste manier werkwoorden vervoegen. - Schrijf je op een juiste manier in meervoud. - Gebruik je hoofdletters op een
Nadere informatieNodig: bord/flappen en stiften, kartonnen kaartjes, geeltjes, werkblad: een fijn gesprek, werkblad tips voor een sollicitatiegesprek
Themales beroepen taalvrijwilliger/docent Nodig: bord/flappen en stiften, kartonnen kaartjes, geeltjes, werkblad: een fijn gesprek, werkblad tips voor een sollicitatiegesprek Opwarming: Cursisten zitten
Nadere informatiePersoonlijk Werkplan
Mijn Dossier Persoonlijk Werkplan Beoordelings Formulier - - - Naam Geboortedatum Datum gesprek Misschien is dit de eerste keer dat je een Beoordelingsgesprek krijgt en misschien weet je inmiddels ook
Nadere informatieWaarom stage? Regels stage Interview 1+2 Stage eindverslag 1+2
Waarom stage? Regels stage Interview 1+2 Stage eindverslag 1+2 Naam Klas Mentor Waar loop jij stage? Naam 1 e stagebedrijf Adres Telefoon Stagebegeleider Startdatum stage Einddatum stage Aantal stagedagen
Nadere informatieWerkboek Inkijk Exemplaar. Het mooiste wat je kunt worden, is jezelf!
Werkboek Inkijk Exemplaar Het mooiste wat je kunt worden, is jezelf! Inleiding Voordat jullie beginnen Ik zal mij eerst even kort voorstellen: ik ben Maaike en Ziezo! is mijn eigen kindercoach praktijk.
Nadere informatieDe school is van ons
De school is van ons Werkboek sociale vaardigheden op school Uitgeverij Eenvoudig Communiceren LEZEN VOOR IEDEREEN UITGEVERIJ EENVOUDIG COMMUNICEREN Dit werkboek is van: Voornaam:... Achternaam: Leeftijd:...
Nadere informatieIn je kracht. Werkboek voor deelnemers
In je kracht Werkboek voor deelnemers Uitleg Mijn toekomst! Benodigdheden: Werkblad Mijn toekomst! (je kunt het Werkblad meegeven om thuis na te lezen, maar dit is niet noodzakelijk) Voor iedere deelnemers
Nadere informatieCreatief en flexibel toepassen van Triplep. Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus
Creatief en flexibel toepassen van Triplep Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus Programma Overzicht Kennismaking Persoonlijke werving van ouders Een goede relatie opbouwen met de ouders
Nadere informatieAflevering 2: Solliciteren
Aflevering 2: Solliciteren Vragen vooraf: Heb je wel eens gewerkt in je land van herkomst? Hoe heb je die baan gevonden? Heb je wel eens in Nederland naar werk gezocht? Hoe heb je dat gedaan? Hoofditem
Nadere informatieBBL niveau 2 en 3 WERKBOEK LEERJAAR 1
BBL niveau 2 en 3 WERKBOEK LEERJAAR 1 Auteur: Eindredactie: Uitgever: Versiedatum: Bjorn Hillebrandt Janneke Hopman Helicon Opleidingen 16-03-'16 HELICON OPLEIDINGEN. DIT WERK IS AUTEURSRECHTELIJK BESCHERMD.
Nadere informatieInhoud en competenties leer-werkboeken
Inhoud en competenties leer-werkboeken Ik, leren en werken Voorbereidende interne stage Hoofdstuk 1 Voorbereiding op de stage In dit hoofdstuk staat de competentie Leren centraal. De deelnemer maakt kennis
Nadere informatieAflevering 2: Solliciteren
Aflevering 2: Solliciteren Vragen vooraf: Heb je wel eens gesolliciteerd naar een baan? Hoe deed je dat? Heb je een curriculum vitae? Hoofditem Fragment 1 Korte inhoud: Milouska en Bayu kijken hoe je kunt
Nadere informatieAmbitie.info. BPV Verkoop optimaliseren
Ambitie.info BPV Verkoop optimaliseren 1 Colofon Uitgeverij: Uitgeverij Edu Actief b.v. Meppel Auteur: M. Steenbergen Redactie: Uitgeverij Edu Actief b.v. Meppel Inhoudelijke redactie: R. van Midde Vormgeving:
Nadere informatieInstructieboek Koken. Voor de Mpower-coach
Instructieboek Koken Voor de Mpower-coach juni 2014 Mpower-coach Instructieboek Versie 1.2014 blz. 2 Inhoud: Inhoudsopgave blz. 3 Mpower-coach blz. 5 Thema koken : blz. 7 Module 0: Beginnen met koken blz.
Nadere informatieDit is het woordenboek behorend bij de digitale cursus van Taal voor het Leven - Werk ze!.
WOORDENBOEK Dit is het woordenboek behorend bij de digitale cursus van Taal voor het Leven - Werk ze!. In dit woordenboek kun je alle woorden met een sterretje (*) terugvinden. De woorden staan per les
Nadere informatieHandleiding BPV-beoordeling voor de deelnemer. Dossiers VMBO
Handleiding BPV-beoordeling voor de deelnemer Dossiers VMBO Inhoudsopgave Inleiding... 3 Informatie BPV-beoordeling... 4 Kerntaak, werkprocessen, competenties, beoordelingscriteria en Arbo-regels... 4
Nadere informatieUITWERKING webcase solliciteren & vacature
UITWERKING webcase solliciteren & vacature mijn leerbedrijf Solliciteren, opdracht 3 opdracht 1 1. Mijn vijf tips voor het mailen van een sollicitatiebrief zijn: Je mailt jouw sollicitatiebrief als de
Nadere informatieAPQ-vragenlijst 30 januari Daan Demo
APQ-vragenlijst 30 januari 2019 Daan Demo Inleiding In dit rapport bespreken we jouw inzetbaarheid en wat je kunt doen om jouw positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om dit te bepalen hebben we de volgende
Nadere informatie3. Een opleidingsdomein kiezen
Edu4all LOB 3. Een opleidingsdomein kiezen Licentie: Voor het activeren van de licentie kijk op pagina 5 van dit werkboek. COLOFON Uitgeverij: Auteur(s): Inhoudelijke redactie: Bronvermelding: Illustraties:
Nadere informatiemaandag 11 mei inleveren!
maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... Stageboek 2015 1 Gegevens Leerling Naam -------------------------------------------------------------------------------------- Adres Postcode Woonplaats
Nadere informatieHaal het beste uit jezelf met een training van het A+O fonds Rijk!
Haal het beste uit jezelf met een training van het A+O fonds Rijk! Haal het beste uit jezelf met een training van het A+O fonds Rijk! Ontdek en gebruik je talenten en competenties: Maak stappen in je loopbaan
Nadere informatieSTAGEBOEK 2014 VAN AFDELING..
STAGEBOEK 2014 VAN AFDELING.. Stageboek 2014 1 Gegevens Leerling Naam -------------------------------------------------------------------------------------- Adres Postcode Woonplaats Geboortedatum Telefoon
Nadere informatiePraktijkwerkboek AKA. Dataverwerking. Mutaties doorvoeren... 8 In deze opdracht voer je mutaties door in een databestand.
Praktijkwerkboek AKA Dataverwerking 1 Inhoud Een ander woord voor gegevens is data. Elk bedrijf werkt met data. Dat kunnen bijvoorbeeld data zijn over klanten, zoals de naam en het adres. Het kan ook gaan
Nadere informatiegesprekskaart en handboek COPD
gesprekskaart en handboek COPD Het handboek ik heb COPD, wat kan ik doen? ondersteunt je, als professional, bij de gesprekken over zelfzorg met mensen met COPD. In deze handleiding lees je hoe je kunt
Nadere informatieDE NETWERKTHERMOMETER LEERLINGEN INSTRUCTIE
Netwerkthermometer DE NETWERKTHERMOMETER LEERLINGEN INSTRUCTIE Wat is De Netwerkthermometer De Netwerkthermometer is een test. Een test om een gedegen beeld te krijgen van hoe je zelf aan kijkt tegen je
Nadere informatieSTAGE LOGBOEK 3MAVO Naam: Klas:
STAGE LOGBOEK 3MAVO Naam: Klas: Waarom een stageperiode Het vmbo-onderwijs bereidt leerlingen voor op een vervolgopleiding in het MBO. In dat kader wordt er voor de leerlingen van 3 mavo in maart 2016
Nadere informatieProfessioneel communiceren: belangrijk onderdeel van dit boek en deze lessen DENK NA: WAAR KAN JE ALS JURIDICH MEDEWERKER TERECHTKOMEN?
Hoofdstuk 1 Leerdoelen pg 17 Link tussen leerdoelen en toets stof 1.1 Juridisch medewerker Algemene vaardigheden besproken: Op de hoogte zijn (kennis) Informatie op papier kunnen zetten Goed kunnen lezen
Nadere informatieGesprekswijzer Duurzame Inzetbaarheid
Gesprekswijzer Duurzame Inzetbaarheid Deze gesprekswijzer Duurzame Inzetbaarheid is gemaakt door Berenschot in opdracht van A+O in het kader van het Sectorplan Metalektro. Inleiding Deze gesprekswijzer
Nadere informatieIk wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN
Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Waarom deze brochure? Een baan vinden: dat is niet altijd even makkelijk.
Nadere informatieSTAGEBOEKJE 2016 / 2017
STAGEBOEKJE 2016 / 2017 Naam: Klas: Bedrijf / Instelling: 1 Dit stageboekje is voor jou gemaakt. Aan de hand van een logboek en een aantal opdrachten hopen we dat je zoveel mogelijk van je stage kunt leren.
Nadere informatieSectorwerkstuk. Theoretische Leerweg. Klas 4 TL/M 2015-2016
Sectorwerkstuk Theoretische Leerweg Klas 4 TL/M 2015-2016 Naam leerling Naam mentor/begeleider Inleiding Met het maken van dit sectorwerkstuk oefen je vaardigheden die je als leerling van het VMBO nodig
Nadere informatieLoopbaanoriëntatie -begeleiding
Ik, leren en werken Loopbaanoriëntatie en -begeleiding Loopbaanlogboek voor fase 2 Voorbereiding Colofon Auteur: Edu Actief b.v. Redactie: Edu Actief b.v. Vormgeving: Edu Actief b.v. Illustraties: Edu
Nadere informatieOrienterende filmpjes (hoe het wel of niet moet): https://www.blendspace.com/lessons/jg7knapaigvgmq/lerensolliciteren
Het sollicitatiegesprek Lesdoel: Korte inhoud: Organisatie: Lesduur: Onderwerp Werkvorm Oriëntatie Uitvoering De student weet meer over het sollicitatiegesprek en heeft een keer geoefend. De vacature is
Nadere informatieWeekschema maken. Je gaat praten over de dingen die jij in één week doet. Deze activiteiten ga je in een schema op de computer uitwerken.
Weekschema maken Je gaat praten over de dingen die jij in één week doet. Deze activiteiten ga je in een schema op de computer uitwerken. Leer en oefen: Neem samen me de docent/assistent het fotoboek de
Nadere informatievoorwoord VOORBEELDPAGINA S Bestelnr De ander en ik
voorwoord Dit werkboek gaat over de omgang met andere mensen. We bespreken hoe jij met anderen kunt omgaan. Bijvoorbeeld hoe je problemen oplost, omgaat met pesten, gevoelens en vriendschappen en hoe je
Nadere informatiePrOmotie. Cultuur en maatschappij. Werkboek Kleren maken de mens
PrOmotie Cultuur en maatschappij Werkboek Kleren maken de mens Colofon Auteurs: Onder redactie van: Met dank aan: Tekstredactie: Vormgeving: Illustraties: Drukwerk: Mary Korten, José Banens, Gerda Verheij
Nadere informatieBPV-praktijkboek. Arbeidsmarktgekwalificeerd assistent
BPV-praktijkboek Arbeidsmarktgekwalificeerd assistent Crebocode 90440, dossier 2013-2014 Bedrijfsnaam :. Naam Student : Cohort :.. Wat is een BPV werkboek Dit BPV werkboek maakt onderdeel uit van de Opleiding
Nadere informatieSTAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE
STAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE Naam: Klas: Bedrijf: Stageperiode: Maak een inhoudsopgave zoals hieronder is afgebeeld. Indien nodig je eigen onderdelen tussen voegen en uiteindelijk de inhoudsopgave
Nadere informatiebewust Alternatieve Leerweg
bewust Alternatieve Leerweg leren werken in de echte wereld inleiding waar staat ambachts plein voor 3 Jonge mensen een vak leren zodat zij op eigen kracht werk vinden. Daar staat Ambachtsplein voor. We
Nadere informatieWerken en dagbesteding
Werken en dagbesteding Leven zoals jij dat wilt Minke wil ervaring opdoen voor een baan in de bediening Ondersteund door SDW Welke informatie vind je in deze brochure? SDW helpt je verder pagina 3 Activiteiten
Nadere informatieInhoud. 1. Introductie Nederlands... 3
Functieopdracht Nederlands - Operator A en B Inhoud 1. Introductie Nederlands... 3 2. Opdrachten... 5 Opdracht 1. Verschillende meningen... 5 Opdracht 2. Luisteren naar een vergadering... 7 Opdracht 3.
Nadere informatieStudiekeuzedag CMD voorbereidingswerkboek
Studiekeuzedag CMD voorbereidingswerkboek Hallo! Je hebt je aangemeld voor de opleiding CMD en je bent uitgenodigd voor een studiekeuzedag om te kijken of jij bij de opleiding past en of de opleiding bij
Nadere informatieTest denkprofiel jongeren
Test denkprofiel jongeren Wat is jouw denkprofiel? Mensen denken op verschillende manieren. Jongeren ook. Volgens de theorie van Sternberg kun je voorkeur hebben voor analytisch, praktisch of creatief
Nadere informatieBegeleide interne stage
Ik, leren en werken Begeleide interne stage Deel 2 Colofon Uitgeverij: Edu Actief b.v. 0522-235235 info@edu-actief.nl www.edu-actief.nl Auteur: Marian van der Meijs Inhoudelijke redactie: Titel: Ik, leren
Nadere informatievan tevoren vragen opschrijven om bij een sollicitatiegesprek te stellen.
CP2 solliciteren Als u in Nederland belangstelling heeft voor een vacature, kunt u gaan solliciteren. Meestal gaat u dan praten bij een bedrijf. Soms kunt u ook telefonisch solliciteren. In cruciale praktijksituatie
Nadere informatiePrettige en niet prettige aanrakingen
Kriebels in je buik Prettige en niet prettige aanrakingen 1 Prettige en niet prettige aanrakingen Groep 3 50 min Begrippen Prettig, onprettig, dwingen, overhalen, grenzen aangeven, hulp bij problemen,
Nadere informatieOrganisatie van werkzaamheden
Organisatie van werkzaamheden Colofon Uitgeverij: Edu Actief b.v. 0522-235235 info@edu-actief.nl www.edu-actief.nl Auteurs: Rubus Opleidingspartners, Richard Prins Inhoudelijke redactie: Jessica Satink
Nadere informatieAMBITIE.INFO. BPV Verkopen
AMBITIE.INFO BPV Verkopen Colofon Uitgeverij: Uitgeverij Edu Actief b.v. Meppel Auteur: M. Steenbergen Redactie: Uitgeverij Edu Actief b.v. Meppel Inhoudelijke redactie: R. van Midde Vormgeving: Uitgeverij
Nadere informatieHandleiding BPV-beoordeling voor de deelnemer. Dossiers 2013-2014
Handleiding BPV-beoordeling voor de deelnemer Inhoudsopgave Inleiding... 3 Begrippenlijst... 4 Informatie BPV-beoordeling... 6 Kerntaken, werkprocessen, competenties, beoordelingscriteria en Arbo-regels...
Nadere informatieDE ZES-STAPPENMETHODE ZELF WERKEN AAN JE WERKPROCESSEN. Illustraties: Corien Bögels
DE ZES-STAPPENMETHODE ZELF WERKEN AAN JE WERKPROCESSEN Illustraties: Corien Bögels 1 De Zes-stappenmethode Zelf werken aan je werkprocessen In het eerste leerjaar krijg je vaker voorbereidende opdrachten
Nadere informatieThema Op het werk. Lesbrief 16. Herhaling thema.
http://www.edusom.nl Thema Op het werk Lesbrief 16. Herhaling thema. Wat leert u in deze les? De woorden van les 12, 13, 14 en 15. Veel succes! Deze les is ontwikkeld in opdracht van: Gemeente Den Haag
Nadere informatieVRAGEN BIJ DE COMPETENTIES
ONDERWIJSMAGAZIJN VOOR LOB VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo VRAGEN BIJ ONTDEK COMPETENTIES JE PASSIE MOTIEVEN INLEIDING In LOB-trainingen en tijdens gesprekken met
Nadere informatieSoms gebeurt er wel eens iets wat jij niet wilt. Dit noemen wij onvrijwillige zorg. Onvrijwillige zorg mag alleen als jij in gevaar bent, of als jouw
Soms gebeurt er wel eens iets wat jij niet wilt. Dit noemen wij onvrijwillige zorg. Onvrijwillige zorg mag alleen als jij in gevaar bent, of als jouw gedrag gevaarlijk is voor andere mensen. Dit mag nooit
Nadere informatieNaam : Klas : Mentor : Het Hooghuis Stadion Stageboek Leerjaar 3
Naam : Klas : Mentor : Het Hooghuis Stadion Stageboek Leerjaar 3 VOORWOORD Beste leerling, In het kader van het LOB programma ga je dit schooljaar op arbeidsoriëntatie of stage. Je mag het ook snuffelstage
Nadere informatie1. Doel: de themagesprekken kunnen inzichten verschaffen over de werkmotieven (wie ben ik en wat wil ik) en zijn kwaliteiten (wat kan ik).
1.16. Themagesprek A. Situering Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik? Wat zijn mijn opties? Wat is mijn actieplan? B. Gebruik 1. Doel: de themagesprekken kunnen inzichten verschaffen over de werkmotieven
Nadere informatieSolliciteren (2) Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? De sollicitatiebrief
Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over de sollicitatiebrief en het curriculum vitae (c.v.). Wat wordt er van je verwacht? Na het bestuderen van deze kaart kun je: vertellen wat je schrijft in
Nadere informatieMats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.
Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.
Nadere informatieWat schrijf je en voor wie: een gedicht voor op een. Hoe pak je het schrijven van een gedicht aan?
Les 1: Een poëziekaart maken poëziekaart Lees over Verbonden zijn. Wat schrijf je en voor wie: een gedicht voor op een Verbonden zijn De Nieuwsbegrip leesles gaat over de ramadan. Tijdens de ramadan voelen
Nadere informatieAfhankelijk gedrag. Andere factoren zijn wel te beïnvloeden, met andere woorden: daar kun je mogelijk wel iets aan doen:
Afhankelijk gedrag Samenvatting Hieronder hebben we de inhoud van de aflevering Afhankelijk gedrag samengevat. Gemakkelijk om er nog eens bij te pakken. Wat is afhankelijk gedrag? Mensen met dementie die
Nadere informatieLINT STAGEBOEK VAN Techniek. Neem dan op een leuke manier afscheid van je stage plaats en bedank je collega s en stagebegeleider (s )
LINT STAGEBOEK VAN Techniek Deel 2 inleveren op maandag 24 maart! Je laatste stage dag is vrijdag 28 maart! Neem dan op een leuke manier afscheid van je stage plaats en bedank je collega s en stagebegeleider
Nadere informatieBPV werkboek. Technicus elektrotechnische industriële installaties en systemen niveau 4 BBL Crebonummer: BPV-werkboek 25262/versie sept.
BPV werkboek Technicus elektrotechnische industriële installaties en systemen niveau 4 BBL Crebonummer: 25262 Naam student: BPV-werkboek 25262/versie sept. 16 1 Inhoudsopgave 1 Algemeen...3 1.1 Begin en
Nadere informatieDe Bakfiets. Jobcoaching. De Bakfiets. Onze dienstverlening. Coaching / Persoonlijke ondersteuning
Jobcoaching De Bakfiets Onze dienstverlening Coaching / Persoonlijke ondersteuning De Bakfiets Dit is de persoonlijke begeleiding van de werknemer. Afhankelijk van de het doel van de coaching vindt de
Nadere informatieSeksualiteit: Grenzen en Wensen
IJBURGCOLLEGE.NL Seksualiteit: Grenzen en Wensen Leerlingen handleiding Michiel Kroon Lieve leerling, Het is belangrijk om op een open en goede manier over seks te kunnen praten. De lessenserie die in
Nadere informatieOndernemerschap in Nederland
Ondernemerschap in Nederland Je neemt deel aan het profiel Ondernemerschap. Dit betekent dat je erover denkt om in de toekomst als ondernemer te gaan werken. Dat is anders dan werken in loondienst. Dan
Nadere informatieWELKOM IN EEN BEHANDELGROEP
WELKOM IN EEN BEHANDELGROEP Samen werken aan jouw toekomst Oriëntatiefolder voor jongeren, ouders en verwijzers Wat is Lijn5? Bij Lijn5 kun je hulp krijgen als je problemen hebt. Bijvoorbeeld: Je hebt
Nadere informatie