Instantie. Onderwerp. Datum

Transcriptie

1 Instantie Arbeidsrechtbank te Tongeren Onderwerp Collectieve arbeidsverhoudingen. Collectieve arbeidsovereenkomsten.hiërarchie van de verbindingsbronnen - eindejaarspremie - geen CAO ondernemingsgebruik Datum 16 november 2005 Copyright and disclaimer Gelieve er nota van te nemen dat de inhoud van dit document onderworpen kan zijn aan rechten van intellectuele eigendom, die toebehoren aan bepaalde betrokkenen, en dat er u geen recht wordt verleend op die desbetreffende rechten. M&D Seminars wil u met dit document de nodige informatie verstrekken, zonder dat de in dit document vervatte informatie bedoeld kan worden als een advies. Bijgevolg geeft M & D Seminars geen garanties dat de informatie die dit document bevat, foutloos is, zodat u dit document en de inhoud ervan op eigen risico gebruikt. M&D Seminars, noch enige van haar directieleden, aandeelhouders of bedienden zijn aansprakelijk voor bijzondere, indirecte, bijkomstige, afgeleide of bestraffende schade, noch voor enig ander nadeel van welke aard ook betreffende het gebruik van dit document en van haar inhoud. M&D Seminars 2005 M&D CONSULT BVBA ARTHUR VERHAEGENSTRAAT GENT TEL 09/ FAX 09/ info@mdseminars.be

2 Rep.nr. Rolnr. 1696/2004 DE ARBEIDSRECHTBANK VAN HET ARRONDISSEMENT TONGEREN, EERSTE KAMER, heeft het volgende vonnis uitgesproken: INZAKE: K E, Eisende partij, verschijnend door de heer A.L. TEGEN: S. L. N.V.,. Verwerende partij, verschijnend door Mr Gezien de inleidende dagvaarding d.d betekend door met standplaats Eerste blad De dagvaarding strekt ertoe verwerende partij te veroordelen tot betaling aan eisende partij van de som van 783,29 EUR, meer de wettelijke en de gerechtelijke intresten, vanaf de datum van opeisbaarheid, meer de kosten van het geding. Tevens wordt de uitvoerbaarheid bij voorraad van het tussen te komen vonnis gevorderd. Gezien de conclusies voor verwerende partij, ontvangen ter griffie van deze rechtbank op Gezien de conclusies voor eisende partij, ontvangen ter griffie van deze rechtbank op Gezien de aanvullende conclusies voor verwerende partij, ontvangen ter griffie van deze rechtbank, op Gezien de aanvullende conclusies voor eisende partij, ontvangen ter griffie van deze rechtbank op Gezien het verzoek tot vaststelling volgens artikel van het Gerechtelijk Wetboek neergelegd door beide partijen..

3 Gezien de op aan partijen verstuurde oproeping voor de openbare terechtzitting van volgens artikel van het Gerechtelijk Wetboek. Gehoord partijen in hun middelen en gezegden. Gezien de voor eisende partij neergelegde stukken. Men sprak de Nederlandse taal. De verzoeningspoging ter zitting is mislukt en partijen vorderen vonnis. ONTVANKELIJKHEID De vordering werd naar vorm en inhoud regelmatig ingesteld en is ontvankelijk. Er zijn geen redenen voorhanden tot het inroepen van een ambtshalve grond van onontvankelijkheid. FEITEN Tweede blad Eisende partij trad als arbeidster in dienst van verwerende partij op met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Op wordt eisende partij ontslagen mits betaling van de wettelijk verschuldigde opzegvergoeding. Alhoewel eisende partij vanaf het jaar 1999 jaarlijks een eindejaarspremie ontving, mocht zij bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst de pro rata eindejaarspremie niet ontvangen. Een ingebrekestelling d.d en in dit verband, bleef zonder gevolg, zodat tot dagvaarding werd overgegaan. TEN GRONDE 1. Blijkens de door eisende partij bijgebrachte loonbriefjes ressorteert verwerende partij onder het aanvullend PC 100. Verwerende partij houdt voor dat volgens de adviezen van de Dienst voor Collectieve Arbeidsbetrekkingen haar twee zustervennootschappen NV TTI en BVBA S L P onder het PC 120 voor de Textielnijverheid en het Breiwerk ressorteren.

4 Beide zustervennootschappen werden door het Waarborgfonds voor de Textielnijverheid en het Breiwerk gedagvaard in betaling van de bijdragen onder meer voor de uitbetaling van de aanvullende vakantievergoedingen en momenteel is deze procedure hangend voor het Arbeidshof te Hasselt. Verwerende partij meent dan ook dat de uitspraak van het Arbeidshof dient afgewacht te worden, vermits het Waarborg- en Sociaal Fonds der Textielnijverheid, ingeval van toepasselijkheid van het PC 120, deze eindejaarspremie dient uit te betalen. De rechtbank is het met deze visie niet eens. Verwerende partij is immers zelf geen partij in de gevoerde procedure voor het Arbeidshof, zodat de uitspraak betreffende de toepasselijkheid van een ander PC geen gezag heeft ten haren opzichte. Ter zitting geeft verwerende partij overigens toe dat de diensten van de RSZ nog steeds aanvaarden dat zij ressorteert onder het PC 100. Tevens werden na het ontslag van eisende partij aan de andere werknemers nog steeds eindejaarspremies uitbetaald, ook in de jaren 2003 en Derde blad 2. Er dient dus aangenomen te worden dat verwerende partij, op het ogenblik van het ontslag van eisende partij ressorteerde onder het PC 100. Er werden geen CAO. s gesloten die een eindejaarspremie voorzien voor de werknemers die onder dit comité ressorteren. Verwerende partij betaalde echter aan alle werknemers jaarlijks in de maand december een eindejaarspremie uit. Dit gebeurde reeds in het jaar 1999 op welk ogenblik eisende partij nog geen twee maanden in dienst was. Eisende partij beroept zich aldus op een ondernemingsgebruik, zodat ook voor het jaar 2003 de eindejaarspremie verschuldigd is. Een gebruik ontstaat door een praktijk die gekenmerkt wordt door algemeenheid, vastheid en bestendigheid. Onder die omstandigheden wordt het gebruik een verworven recht. De elementen algemeenheid, vastheid en bestendigheid, vormen het objectief of materieel bestanddeel van het gebruik: een werkelijke praktijk binnen een homogene gemeenschap, zoals de arbeidswereld, de bedrijfstak in de onderneming. De laatste twee criteria, vastheid en bestendigheid, kunnen voortvloeien uit de gebruikte benaming, bv. dertiende maand. Verder vereist een gebruik een subjectief of psychologisch element, zijnde het bewustzijn bij de individuen dat de praktijk wordt in stand gehouden als een norm en niet als een toevallig iets. ( VAN EECKHOUTTE W., Informele rechtsbronnen in het Arbeidsrecht, Actuele problemen van het Arbeidsrecht 5, nr blz. 554)

5 De rechtbank stelt samen met eisende partij vast, dat aan deze voorwaarden voldaan is. Over de volledige periode van tewerkstelling vanaf 1999 werd door verweerster een eindejaarspremie betaald tot en met Er kan dan ook door verweerster niet worden betwist dat dit een door haar gewilde praktijk was. De uitbetaling van de eindejaarspremie gebeurde niet alleen voor eisende partij, maar voor alle arbeiders in het bedrijf. Artikel 51 van de CAO-wet, dat de hiërarchie van de bronnen der verbintenissen in de arbeidsverhoudingen tussen werkgevers en werknemers vaststelt, bepaalt dat wanneer twee normen met hetzelfde voorwerp onverenigbaar zijn, de norm van de lagere orde moet ter zijde geschoven worden. ( Cass , J.T.T. 2000,420 en Arbh. Brussel, , J.T.T. 2000,428) Er is in casu geen onverenigbaarheid tussen het gebruik in de onderneming dat een eindejaarspremie toekent aan de werknemers en de hogere rechtsbronnen waarin dit niet voorzien wordt. In de hogere rechtsbronnen wordt trouwens niet verboden dat de werkgever een dergelijk voordeel aan zijn werknemers zou toestaan. 3. Eisende partij kan aldus aanspraak maken op de betaling van het bedrag van 783,29 EUR, hetwelk cijfermatig niet betwist wordt, te vermeerderen met de moratoire intresten aan de wettelijke intrestvoet vanaf datum van verschuldigdheid, en de gerechtelijke intresten. Vierde blad Verwerende partij dient veroordeeld te worden in betaling van de kosten van het geding. 4. Eisende partij vraagt de uitvoerbaarheid bij voorraad van het tussen te komen vonnis. Zij brengt desbetreffend geen argumenten bij, en de rechtbank meent dat uit de omstandigheden van de zaak, niet kan afgeleid worden dat op dit verzoek dient ingegaan te worden. De uitvoerbaarheid bij voorraad mag inderdaad slechts in uitzonderlijke gevallen worden uitgesproken en met afweging van de belangen van de partijen. - Antwerpen, , R.W , 2640 met noot LAENENS J. - Arbh. Bergen, , J.L.M.B., 1992, Kh. Luik, , T.B.H., 1985, 118, noot. Daarenboven is een uitvoerbaarheid bij voorraad slechts aangewezen voor bedragen die als verschuldigd erkend zijn of als dusdanig moeten worden beschouwd, quod non in casu. ( LAENENS J. noot onder Arbh. Gent, , R.W , 301)

6 De rechtspraak aanvaardt verder de uitvoerbaarheid bij voorraad in zogenaamde bijzondere omstandigheden en preciseert dat er geen sprake is van dergelijke omstandigheden indien de verwerende partij ( schuldenaar) niet insolvabel is. (Arbh. Bergen, , J.L.M.B., 1992, 1204) In casu is er geen enkel gevaar op insolvabiliteit, minstens wordt deze door eisende partij niet aangetoond. De uitvoerbaarheid bij voorraad is in huidige betwisting dan ook niet verantwoord. === De verdere argumenten van partijen, ontwikkeld in conclusies of ter zitting, en voor zover niet beantwoord in huidig vonnis, worden verworpen als irrelevant, minstens ongegrond. Gelet op de Wet van 15 juni 1935 op het gebruik der talen in gerechtszaken. OM DEZE REDENEN, DE RECHTBANK, statuerende op tegenspraak, Vijfde blad Na beraad, Verklaart de vordering ONTVANKELIJK Verklaart de vordering van eisende partij deels GEGROND, zoals hierna bepaald. Veroordeelt verwerende partij, in betaling aan eisende partij van een bedrag van 783,29 EUR, voormeld bedrag te verminderen met wettelijk verplichte inhoudingen, in zoverre verschuldigd en te vermeerderen met de moratoire intresten aan de wettelijke intrestvoet vanaf datum van verschuldigdheid en de gerechtelijke intresten vanaf , intresten te berekenen op het nettoopeisbaar gedeelte van de toegekende vergoeding.

7 Veroordeelt verwerende partij in betaling van de gerechtskosten, in hoofde van eisende partij vastgesteld op 88,83 EUR dagvaardingskosten en in haren hoofde vastgesteld op 71,39 EUR rechtsplegingsvergoeding. Wijst de gevorderde uitvoerbaarheid bij voorraad af. Aldus uitgesproken door de Eerste Kamer van deze Rechtbank in datum van 16 november Zesde en laatste blad Aanwezig: