Open Hof Ommoord GEMEENTEVERGADERING 31 MEI

Transcriptie

1 Open Hof Ommoord GEMEENTEVERGADERING 31 MEI

2 Programma van deze vergadering U bent aan zet: informatie, vragen, meningen, over: 1. Inleiding: stappen in vogelvlucht 2. Verslag van de beroepingscommissie 3. Toelichting op het beleidsplan en hoe dat ontstaan is 4. Vragenronde over de aangepaste Plaatselijke Regeling voor onze wijkgemeente 5. Stemming over de Plaatselijke Regeling 6. Samenwerking met Zevenkamp 7. Slotlied 8. Soep en broodjes

3 Stappen in Vogelvlucht Uitgangspunt: een predikant gedurende 5 jaar voor 80% op projectbasis: 40% als gewoon gemeentepredikant plus: 20% om met name actief met 40-minners bezig te zijn in Ommoord en 20% om actief met 40-minners bezig te zijn in Zevenkamp Wat moest daar allemaal voor gebeuren? Vooral vanwege het projectmatige hadden we toestemming nodig van: De Algemene Kerkenraad Het RCBB (Regionaal College voor Behandeling van Beheerszaken) De Classis

4 En een aanvraag voor subsidie bij het Riesmeijerfonds Voor de 2 x 20% hebben we zelf het geld niet!! Een race tegen de klok!

5 Film voor het beroepingswerk

6 Beroepingscommissie I Opdracht enkelvoudige voordracht geschikte kandidaat predikantsvacature Open Hof omvang 0,8, waarvan 0,4 voor werk 40-minners met Zevenkamp Voor 5 jaar

7 Beroepingscommissie II van aantal kandidaten naar 1 kandidaat bekendmaken vacature advertentie meinummer Kerkinformatie eigen website, Facebook informatiepakket tegel Predikant gezocht

8 Beroepingscommissie III niet afgewacht 25 dominees uitgenodigd 15 uiteenlopende sollicitaties beoordeling op grond van profielschets -positieve werkervaring met 40-minners? -vindt belangrijk relatie te leggen tussen Bijbel en actualiteit commissieleden elk top-5.

9 Beroepingscommissie IV spannend: overeenkomsten top-5? selectie 4 kandidaten kennismakingsgesprekken kandidaten op de reservelijst bedankbrieven met afwijzing sollicitatiegesprekken 2 delen deel 1: algemeen deel 2: 40-minners

10 Beroepingscommissie V dienst bijwonen checklist: actualiteit, aansprekende voorbeelden, verstaanbaarheid? na hoorronde(s) weer gesprekken niet alleen puntentelling, ook indruk klikgesprekken Bart, Willem, Jils, r.-k. pastor uitkomsten naar kerkenraad, die beslist of de voorgestelde kandidaat aan de gemeente wordt voorgesteld Open Hof Nieuws

11 Nieuwe predikant, nieuw beleid I Uw commentaar graag! Een degelijke, brede basis lag er al: - Visie Open Hof: gastvrijheid, ontmoeting, diepgang - Commissie Toekomst - Commissie Bart, met muziekparagraaf - Meedenken vanuit de gemeentegesprekken - Stuk Piet Zuidervaart van commissie Bart - Stuk van Willem Blonk - Stuk van ouders van basisschoolkinderen - Profielschetsen van gemeente en nieuwe predikant

12 Nieuwe predikant, nieuw beleid II Wat nu? Beleid is: visie vertalen in wie wanneer wat gaat doen met welk resultaat. Resultaat: 1 Herstel contact 40-minners 2 Gemeente die in staat is om te communiceren waar ze voor staat 3 Wijk en gemeente hebben zicht op en betekenis voor elkaar Wanneer: vijf jaar, samen met predikant voor vijf jaar Wie:..zoz

13 Nieuwe predikant, nieuw beleid III Kerkenraad = marktplein van taakgroepen. Ook in de oecumene. Eens per maand uit iedere taakgroep één: BMO. Paar keer per jaar: WKO. Taakgroepen hebben hun eigen deel van de kerk als verantwoordelijkheid: Pastoraat Diaconie Kerkrentmeesters Eredienst 40minners Vorming & Gesprek Communicatie Pastoresteam De taakgroepen kunnen niet zonder elkaar: geen eilandjes of kliekjes, maar een kerk uit één stuk, met heldere afspraken over taken en doelen

14 Nieuwe predikant, nieuw beleid IV Kortom: Beleid gericht op 3 resultaten in vijf jaar Kortom: Uitgevoerd door gemeente met kerkenraad en taakgroepen Maar nu, wanneer? Ieder jaar globaal een gezamenlijke stap: Jaar 1 - doelgroepen verkennen (geloofshouding) Jaar 2 aanbod diverser (op doelgroepen gericht) Jaar 3 dwarsverbanden (doorverwijzen, logische verbindingen) Jaar 4 interactie (luisteren, inschakelen, finetunen) Jaar 5 en verder (ds?, nieuw beleid, financiering, samenwerking) Nu mag u het zeggen

15 PLAATSELIJKE REGELING EN ORGANIGRAM I Organogram:

16 PLAATSELIJKE REGELING EN ORGANIGRAM II Saai, maar handig als het goed zit Geen wetboek. Ook niet een compleet werkboek. Basis afspraken, plaatselijke aanpak bij de kerkorde. Zit het goed? De blik van een deskundige. Stemming

17 Samenwerking Zevenkamp

18 Smoelenboek: Volgt de indeling van het organogram Vanaf morgen te bezoeken op openhof-ommoord.nl Er komt een papieren versie in de ontmoetingsruimte Uitbreidbaar (eindeloos )

19 Liedbundel voor kinderen Een liedbundel van 11 liederen, door ouders aangedragen, samen met kinderdienst en Willem Blonk Experiment: over half jaar en een jaar eens kijken of dit werkt Thuis: bundel en CD Kerk: elke zondag minstens één lied uit die bundel

20

21

22

23

24

25

26