Academy for Information & Management

Transcriptie

1 Academy for Information & Management

2 Academy for Information & Management In dit programma word je gestimuleerd om over grenzen heen te kijken: je eigen grenzen en die van je organisatie. Een programma voor professionals in innovatie. Een programma voor professionals die verder denken Leren van Diversiteit & Innovatie Stellen dat organisaties anno 2014 in een turbulente omgeving opereren is een open deur intrappen. De consequenties hiervan vertalen in aangepast beleid, inrichting en operations is dat veel minder. De zekerheden van gisteren zijn de valkuilen van vandaag, immers resultaten uit het verleden bieden geen garantie voor de toekomst. We belijden maar al te graag dat we buiten onze eigen grenzen moeten denken, maar verkokering binnen en tussen organisaties staat echte vernieuwing in de weg. Ook maatschappelijk wordt leren van de/het andere vaak geprezen, maar in de praktijk lang niet altijd consequent toegepast. Het programma Leren van Diversiteit & Innovatie biedt een forum om de relatie tussen diversiteit en innovatief vermogen uit te diepen; door confrontatie met inzichten uit verschillende disciplines en culturen creëren we een broedplaats voor intellectuele kruisbestuiving en innovatieve denkbeelden die we in onze praktijk als professional kunnen toepassen. De grondgedachte achter Leren van Diversiteit & Innovatie is dat een open mindset en verbeeldingskracht onontbeerlijk zijn om adequaat als professional te kunnen handelen. Meer dan grootschalige innovatieprogramma s, zijn dit immers de bronnen van grensverleggende innovatie. Verbonden zijn met personen en groepen buiten je eigen werkveld is een bron van creativiteit; vanzelfsprekendheden binnen één gebied of community leiden vaak tot waardevolle ingevingen in een nieuwe omgeving. Leren van Diversiteit & Innovatie is leren van de/het andere in optima forma. Academy for Information & Management (AI&M) De Academy for Information & Management is een spin-off van de Universiteit van Amsterdam met meer dan 25 jaar ervaring in leertrajecten op executive niveau op het gebied van management en informatie. Het vlaggenschip van AI&M is de M.Sc. opleiding Executive Master in Information Management (EMIM). Prof. Rik Maes is stichter en academisch directeur van AI&M. AI&M is een netwerkorganisatie: de AI&M community en de partnerorganisaties uit de academische wereld, de praktijk en de creatieve sector vormen het hart van AI&M. Deelnemers aan de programma s van AI&M zijn reflective practitioners die samen met de AI&M community werken aan verdieping van hun inzichten en aan de toepassing ervan in hun eigen werkomgeving. De signatuur van AI&M komt volop tot uiting in Leren van Diversiteit en Innovatie: 1. We leren het meest van wie van ons verschilt: diversiteit biedt een noodzakelijke omgeving voor vernieuwend denken en handelen; 2. De vraagstukken waarmee we in organisaties worden geconfronteerd vereisen individueel en collectief engagement; professioneel leren en persoonlijke ontwikkeling kunnen niet los van elkaar worden gezien; 3. Leren anno nu betreft niet het uitleggen van het verleden, maar het samen nadenken over en vorm geven aan de toekomst; het stellen van de juiste vragen gaat vooraf aan het formuleren van mogelijke oplossingen. Prof. dr. ir. Rik Maes Academic director AI&M 2

3 Academy for Information & Management Klaas Brongers Voorzitter Ngi-NGN, Directeur Solutions4U De veranderingen in het werkveld van de informatieprofessional gaan snel. Ik ervaar dat zelf in mijn eigen opdrachten. En als voorzitter van de beroepsvereniging Ngi-NGN zie ik hoe dat iedere professional raakt. Zo blijft het vakgebied interessant en uitdagend, maar is het wel een vereiste dat je aan je eigen groei blijft werken. Naast vakinhoudelijke ontwikkelingen gaat het om gedragsvaardigheden en een open blik. Die gedragsvaardigheden krijg ik in de samenwerking tussen Ngi-NGN en Rik Maes aangereikt. Onder de noemer Informatieprofessional 3.0 geven we daar vanuit een onderzoeksperspectief en met opiniërende columns samen invulling aan. Voor de open blik en mijn persoonlijke groei volg ik de leergang Leren van Diversiteit & Innovatie. Sprekers van buiten het vakgebied maken dat ik me bewust wordt van nieuwe zienswijzen. Zij inspireren mij met begrippen als signatuur van een professional, wat is realiteit en hoe blijf je bij je identiteit. De samenstelling van de groep zorgt er voor dat in een vertrouwelijke en warme omgeving de vertaalslag naar het eigen vakgebied wordt gemaakt. Dat maakt dat de bijeenkomsten voor mij momenten van bezinning en verwondering zijn en toepasbare handreikingen opleveren. Het afrondende weekend van de leergang is een ware apotheose. Door daar samen met je partner aan deel te nemen krijgt dit cultureel ingestoken weekend extra waarde. De bijeenkomsten van Leren van Diversiteit & Innovatie zijn divers van opzet, maar altijd gericht op mind expanding leren van de inleiders en van elkaar. Per bijeenkomst introduceert een spreker een uitdagend en soms ook echt confronterend onderwerp. Na deze inleiding volgt een levendige discussie, waarin we samen onder meer de consequenties voor ons functioneren als professional verkennen. Niet zelden wordt deze discussie voortgezet tijdens het diner, dat eindigt omstreeks 21 uur. Het diner is tegelijk een uitstekend moment voor het leggen van contacten, het terugblikken op vorige sessies, het aanreiken van thema s voor de komende sessies etc. Het afsluitend weekend wordt op een externe inspirerende locatie gehouden. Van zaterdagochtend tot zondagmiddag wisselen we van gedachten over een actueel onderwerp, hierin gestimuleerd door een aantal inleiders die diverse kanten belichten. Ook de partners van de deelnemers kunnen tijdens dit weekend aanschuiven. Leren van Diversiteit telt acht bijeenkomsten (17.30 uur uur, inclusief diner) en een afrondend weekend in juni De exacte invulling van het programma wordt deels tijdens het jaar (en afhankelijk van de belangstelling van de deelnemers) bepaald, maar omvat inleidingen door confrontaties met topwetenschappers van uiteenlopende disciplines, inspirerende entrepreneurs, toonaangevende creatievelingen en verrassende mavericks. Data Dinsdag 30 september 2014 Dinsdag 28 oktober 2014 Dinsdag 2 december 2014 Dinsdag 6 januari 2015 Dinsdag 3 februari 2015 Dinsdag 3 maart 2015 Dinsdag 7 april 2015 Dinsdag 12 mei 2015 Zaterdag 6 & zondag 7 juni 2015 Locatie Weesperbadhuis, Voormalige Stadstimmertuin 91, 1018 ET Amsterdam (tenzij het onderwerp een andere locatie vereist). Kosten De prijs voor deelname aan het programma Leren van diversiteit bedraagt 2.250, exclusief BTW en exclusief verblijfsarrangement voor het weekend in juni AI&M alumni en NGI leden krijgen korting (zie aanmeldingsformulier). Dit bedrag is inclusief deelname aan alle activiteiten van het programma, toegang tot het tussentijds discussieforum en de maaltijden tijdens de reguliere sessies. Inschrijven voor een deel van het programma is niet mogelijk. Contact Academy for Information & Management Voormalige Stadstimmertuin ET Amsterdam T: , E: nancy@ienm.nl, W: Inschrijving U schrijft zich in door het bijgevoegde aanmeldingsformulier in te vullen en op te sturen naar het adres dat hier boven vermeldt staat. Het afrondende weekend van Leren van Diversiteit & Innovatie in het atelier van kunstenaar Koen Vanmechelen. Hasselt, juni 2013 Weesperbadhuis, huisvesting van AI&M 3

4 Academy for Information & Management Neeltje Kuijpers Communicatieadviseur, Inter-Wire communications Al jaren staat de opleiding tot Executive Master in Information Management (EMIM) hoog op mijn verlanglijstje. Als communicatieadviseur voor de ioverheid volg ik zoveel mogelijk de ontwikkelingen op het vakgebied. Studeren aan de Academy for Information & Management is voor mij een manier om dat te doen. Daarom was de leergang Leren van Diversiteit en Innovatie erg aan mij besteed. In de eerste plaats door de warme, bijzondere, openhartige en leergierige medestudenten met wie je echt een band opbouwt. Door de opzet van het programma waarin ervaringen delen centraal staat krijg je een waardevol pakket aan kennis en contacten in aanvulling op je eigen dagelijkse werkveld. En dat kan soms reuze handig zijn als je met een vraag zit of even wil sparren met een zeer ervaren vakgenoot. Ten tweede hebben de wonderlijke, inspirerende, grens overstijgende en onalledaagse verhalen mij enorm geholpen om de schoonheid en de waarde van ons vakgebied te begrijpen. Het is een genot om een choreograaf, een arts of een marketeer ieder op hun manier bezig te zien met de toepassing van informatie. Je beseft weer dat het één wereld is waarin wij met elkaar betekenis proberen te geven aan wat wij waarnemen. Tot slot was deze opleiding voor mij een mooi voorproefje voor de EMIM, en weet ik nu helemaal zeker dat dit een studie is die ik graag wil gaan volgen. Een greep uit de sprekers van de afgelopen jaren Niels Aalberts - Leren van de muziekindustrie: hoe technologie een hele industrie kan killen en wat je kan doen om niet mee ten onder te gaan Tilman Andris - Leren van een goochelaar: wat is realiteit? Roel van den Berg - Leren van kinderen: wat hebben we verleerd? Marc van den Bossche - Leren van Richard Rorty: Informatie als afbeelding van de werkelijkheid of als instrument om er mee om te gaan Rudolf Das - Leren van een futuroloog, vormgeven aan ideeën. Dirk Draulans - Leren van een bioloog: informatie en evolutie. Emio Greco en Bertha Bermúdez Pascual - Leren van choreografen: Dans als beeldtaal Martin Hetebrij - Leren van politiek handelen: hoe gebruik je macht als instrument? Patrick Janssens - Leren van een voormalig burgemeester van Antwerpen Jo Lernout - Leren van PRISM: Al je informatie op straat Mark Nelissen - Leren van een (neo)darwinist: wat is een Darwinistische visie? Dana Ponec - Leren van een architect: hoe realiseer je je persoonlijke signatuur? Luvuyo Rani - Leren van een entrepreneur in extreme omstandigheden: hoe blijf je bij je identiteit? Dick Spierenburg - Leren van een ontwerper: hoe vermijd je overkill? Anja Sijben - Leren van een kunstenares: hoe verleg je je grenzen? Koen Vanmechelen - Leren van een kunstenaar: waar ontmoeten wetenschap en de kunst elkaar? Rik Vanwalleghem - Leren van de directeur van het Centrum Ronde van Vlaanderen: wat hebben de Belgen met de wielersport? Peter De Waele - Leren van wellicht s werelds bekendste pedofiliejager: waar liggen de grenzen van je eigen signatuur? Bart Weetjens - Leren van ratten: verbanden tussen technologische innovatie en de publieke zaak. Ivan Wolffers - Leren van een huisarts: Ziekte, gezondheid en de rol van de medische wetenschap. Rudolf Das Leren van een futuroloog, vormgeven aan ideeën Dick Spierenburg Leren van een ontwerper: hoe vermijd je overkill? Dana Ponec Leren van een architect: hoe realiseer je je persoonlijke signatuur? 4

5 Academy for Information & Mangement AANMELDINGSFORMULIER LEREN VAN DIVERSITEIT & INNOVATIE LEERGANG PERSOONLIJKE GEGEVENS Naam: Voornamen: Roepnaam: Adres: Postcode: Telefoon privé: Woonplaats: Mobiel: privé: Geboortedatum: Geboorteplaats: HOOGST GENOTEN OPLEIDING Studierichting: Instelling: Periode: Diploma: ja / nee HUIDIGE WERKGEVER Bedrijf: Uw functie: Adres: Postcode: Telefoon werk: werk:

6 Academy for Information & Mangement INSCHRIJVING Deelname Leren van Diversiteit & Innovatie: 2.250,- Deelname Leren van Diversiteit & Innovatie voor AI&M-alumni: 1.750,- Deelname Leren van Diversiteit & Innovatie voor leden NGI: 1.950,- Bovengenoemde bedragen zijn exclusief BTW en exclusief verblijfsarrangement voor het afrondende weekend (juni 2015). De bedragen zijn inclusief de maaltijden tijdens de reguliere sessies en toegang tot het tussentijds discussieforum. Inschrijven voor een deel van het programma is niet mogelijk. De factuur voor het inschrijfgeld dient gestuurd te worden naar: Factuuradres (hieronder in te vullen indien van toepassing) Privéadres Ik verklaar mij akkoord met de voorwaarden omtrent betaling en annulering zoals hieronder omschreven. VOORWAARDEN: U krijgt bericht van toelating tot het programma. Acht dagen na ontvangst van dit bericht wordt uw deelname als definitief beschouwd. Bij annulering na de gestelde termijn blijft het volledige bedrag verschuldigd. Betaling dient te geschieden vóór aanvang van het programma. FIATTERING / FACTUURADRES Bedrijf / Organisatie: Contactpersoon: Functie: Factuuradres: Postcode: Telefoon: Datum: Handtekening: Datum: Handtekening deelnemer: